កាតសេវាកម្មថ្មីត្រូវបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងករណី។ កាតសេវាកម្ម

ប្រតិចារិក

1 ការណែនាំសម្រាប់ការបំពេញកាតរបស់អ្នកបម្រើ អង្គភាពយោធាហើយនៅក្នុងអវត្តមានរបស់ពួកគេ ដោយនិយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការរក្សាកំណត់ត្រាប្រយុទ្ធ។ កាតនេះត្រូវបានបំពេញសម្រាប់តែបុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យា។ ទម្រង់កាតដែលបានបោះពុម្ពត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធានិងបញ្ជាក់ដោយត្រាផ្លូវការ។ ទម្រង់អេឡិចត្រូនិចនៃកាតត្រូវបានចងក្រងជាទម្រង់ Microsoft Excel ។ ឯកសារដាច់ដោយឡែកដែលមានផ្នែកបន្ថែម *.xls ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកបម្រើនីមួយៗ។ ឯកសារត្រូវបានផ្តល់ឈ្មោះដោយយោងតាមច្បាប់ "Initial_Initial_LastName.xls" ។ ឧទាហរណ៍៖ A_B_Viktorov.xls ។ ប្រសិនបើអង្គភាពយោធាមាននាមត្រកូល និងនាមខ្លួន នោះតួអក្សរទីមួយក្នុងឯកសារគឺជាលេខ។ ឧទាហរណ៍៖ 1_A_B_Viktorov.xls, 2_A_B_Viktorov.xls ។ វាលនៃកាតត្រូវបានបំពេញតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ HEADING អង្គភាពយោធា ឈ្មោះរបស់អង្គភាពយោធាដោយគ្មានបុព្វបទ "អង្គភាពយោធា" ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ ផ្នែក "ព័ត៌មានមូលដ្ឋាន" នាមត្រកូល នាមត្រកូលអ្នកបម្រើ នាមត្រកូលអ្នកបម្រើ នាមត្រកូលអ្នកបម្រើ ប៉ាត្រូនីមិក ប៉ាតូនីមិក អ្នកបម្រើកំណើត ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញក្នុងទម្រង់ DD.MM.YYYY ។ ឧទាហរណ៍៖ ភេទបង្ហាញពីយេនឌ័រពេញចិត្ត DD ទៅ - បង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទរហូតដល់អ្នកបម្រើពេញចិត្តនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុក្នុងទម្រង់ DD.MM.YYYY ។ ឧទាហរណ៍៖ TIN បង្ហាញលេខពន្ធបុគ្គល។ ប្រសិនបើគ្មានលេខទេនោះ "ទេ" ត្រូវបានសរសេរ។ FIU ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ លេខចុះឈ្មោះ FIU ប្រសិនបើគ្មានលេខទេនោះ "ទេ" ត្រូវបានសរសេរ។ លេខផ្ទាល់ខ្លួនបង្ហាញពីលេខផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ទាហាន ឋានន្តរស័ក្តិ ថ្នាក់យោធាគិតត្រឹម ឃ អ្នកណាចាត់តាំង បង្ហាញថាអ្នកណាផ្តល់ឋានៈយោធានៃកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញ ឋានៈយោធាចាប់ពីថ្ងៃណាដែលវាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ចាប់ពីថ្ងៃណាដែលថ្នាក់យោធាត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។ មុខតំណែងដែលកាន់កាប់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ ប្រភេទពន្ធគឺបង្ហាញពីប្រភេទនៃមាត្រដ្ឋានពន្ធគយរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យា។ ចំណាត់ថ្នាក់រដ្ឋត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ ប្រាក់ខែផ្លូវការត្រូវបានបង្ហាញដោយប្រាក់ខែផ្លូវការស្របតាមប្រភេទ។ ប្រសិនបើអ្នកបម្រើមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ "រក្សាទុក" ក្នុងករណីនេះការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងផ្នែក "ចំណាំ" - "ប្រាក់ខែដែលបានរក្សាទុកតាមប្រភេទ" ត្រូវបានសរសេរ។ បរិមាណនៃការកើនឡើងនេះបង្ហាញពីចំនួននៃការកើនឡើង (ការកើនឡើង) នៅក្នុងប្រាក់ខែផ្លូវការ ស្របតាមទង្វើរបស់ប្រធានាធិបតី និងរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សម្រាប់ប្រភេទសណ្ឋាគាររបស់បុគ្គលិកយោធា ឧទាហរណ៍ បុគ្គលិកជើងហោះហើរ។

2 2 មូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់នៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានសំដៅទៅលើ ទង្វើបទដ្ឋានដោយផ្អែកលើការកើនឡើង (ការកើនឡើង) នៃប្រាក់ខែផ្លូវការត្រូវបានធ្វើឡើង។ រូបថត រូបថត 3x4 របស់អ្នកបម្រើម្នាក់ត្រូវបានបិទភ្ជាប់។ រូបថតត្រូវបានភ្ជាប់ជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិច។ ផ្នែក "ករណីពិសេស" ប្រសិនបើអ្នកបម្រើនៅនឹងកន្លែងរបស់គាត់ ឬគាត់បានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការដែលបានរក្សាទុកនោះ ព័ត៌មាននៅក្នុងផ្នែកដែលបានបញ្ជាក់នៃកាតត្រូវបានបំពេញ។ មុខតំណែងមុនបង្ហាញពីមុខតំណែងដែលទាហានត្រូវបានដាក់នៅការចោល ឬមុខតំណែងដែលត្រូវបង់ជាប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ប្រភេទដែលបានរក្សាទុកត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយប្រភេទប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងវាល "ទីតាំងដែលបានរក្សាទុក" ។ ប្រាក់ខែផ្លូវការត្រូវបានបង្ហាញដោយប្រាក់ខែផ្លូវការស្របតាមប្រភេទ។ ស្ថានភាព មានជម្រើសពីរសម្រាប់ការបំពេញ៖ ក) "នៅពេលបោះចោល" - សម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៅពេលបោះចោល។ ខ) "ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានរក្សាទុក" - សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានរក្សាទុកសម្រាប់មុខតំណែងពីមុន។ ការបញ្ជាទិញបង្ហាញពីការបញ្ជាទិញជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចុះឈ្មោះនៅកន្លែងបោះចោល ឬសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់ខែដែលបានរក្សាទុក។ ទម្រង់អក្សរតូច ឧទាហរណ៍៖ លំដាប់នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃកងទ័ពអាកាសលេខ 015 ចុះកាលបរិច្ឆេទ ចាប់ពីថ្ងៃណាដែលវាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញពីថ្ងៃណាដែលអ្នកបម្រើត្រូវបានដកហូត ឬចាប់ពីថ្ងៃណាដែលគាត់ទទួលបានប្រាក់ខែផ្លូវការដែលបានរក្សាទុក។ ទម្រង់ថត៖ DD.MM.YYYY ។ ឧទាហរណ៍ៈ ផ្នែក "រយៈពេលនៃសេវាកម្ម" រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រតិទិនគិតជាជួរ "ឆ្នាំ", "ខែ", "ថ្ងៃ" ចំនួនដែលត្រូវគ្នានៃឆ្នាំខែនិងថ្ងៃនៃប្រវែងនៃ សេវាកម្មនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមតម្លៃត្រូវបានបញ្ចូលជាលេខ។ រយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់ការគណនាភាគរយនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មតាមលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះគិតត្រឹម (សម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះ អ្នកបើកសំពៅ និងកងកម្លាំងអាកាស) ក្នុងជួរ "ឆ្នាំ" "ខែ" "ថ្ងៃ" ចំនួនឆ្នាំ ខែ និងថ្ងៃដែលត្រូវគ្នានៃ រយៈពេលនៃសេវាត្រូវបានបញ្ចូលដើម្បីគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មតាមលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះជាតម្លៃត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងរូប។ វាលនេះត្រូវបានបំពេញសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៃអ្នកបើកយន្តហោះ អ្នកធ្វើដំណើរតាមសមុទ្រ និងបុគ្គលិកយោធាដែលតែងតែលោតឆ័ត្រយោង។ ប្រភេទតំបន់ឆ្ងាយបង្ហាញពីប្រភេទផ្ទៃខាងក្រៅ។ វ៉ារ្យ៉ង់នៃចម្លើយ៖ ក) RCS នៅក្នុងតំបន់នៃ Far North; ខ) តំបន់ MCS ស្មើនឹងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ ចុងបូព៌ានិងប្រភេទតំបន់ដាច់ស្រយាលផ្សេងទៀត។ មេគុណស្រុកមេគុណតំបន់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ដែលបានផ្តល់ឱ្យដោយបទបញ្ជាពាក់ព័ន្ធនៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្រុម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើងក្រុមនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ តម្លៃពី 1 ដល់ 4 ។

3 3 រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់ដាច់ស្រយាលនៅក្នុងជួរឈរ "ឆ្នាំ", "ខែ", "ថ្ងៃ" ចំនួនដែលត្រូវគ្នានៃឆ្នាំ ខែ និងថ្ងៃនៃរយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានបញ្ចូលដើម្បីគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់ដាច់ស្រយាល។ as of Values ត្រូវបានបញ្ចូលជាលេខ។ ផ្នែក "ACCUREMENTS" នៃ VAS សម្រាប់រដ្ឋបង្ហាញពី VAS សម្រាប់មុខតំណែងដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ គុណវុឌ្ឍិត្រជាក់(VUS) ក្នុងករណីដែលអ្នកបម្រើគឺជាអ្នកឯកទេសថ្នាក់ នោះ VUS ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដែលគាត់មានការបញ្ជាក់ពីការឆ្លងកាត់ការសាកល្បង។ ចំណាត់ថ្នាក់បង្ហាញពីគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលបានបញ្ជាក់។ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញបង្ហាញពីចំនួន និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិក្នុងទម្រង់ "លេខពី DD.MM.YYYY" ។ ការទូទាត់ដែលបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងបង្ហាញពីការបង់ប្រាក់បន្ថែមប្រចាំខែដែលបានបង្កើតឡើងជាមួយ NSN - ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ភាពស្មុគស្មាញ និងភាពតានតឹងក្នុងទម្រង់ជាលេខសម្រាប់ការងារជាមួយព័ត៌មានកុំព្យូទ័រ។ សម្ងាត់រដ្ឋ ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់រដ្ឋ។ សម្រាប់បទពិសោធន៍នៅក្នុង HRT ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងសាកសពសម្រាប់ការការពារអាថ៌កំបាំងរបស់រដ្ឋ។ EDP គឺជាចំនួននៃការលើកទឹកចិត្តរូបិយវត្ថុប្រចាំខែនៅក្នុងប្រាក់ខែផ្លូវការ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បញ្ជាការគឺជាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បញ្ជាការរបស់ NOUS (អាកាសយានិក កងទ័ពជើងទឹក កងកម្លាំងអាកាស បុគ្គលិករថក្រោះ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្មសម្រាប់សមាជិកនាវិករថក្រោះ បុគ្គលិកហោះហើរ អ្នកធ្វើដំណើរតាមសមុទ្រ និងបុគ្គលិកយោធាដែលតែងតែធ្វើឆ័ត្រយោង។ លោត។ ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ ចំនួនប្រាក់បំណាច់សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាលើកាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ ការទូទាត់បន្ថែមសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ ការទូទាត់បន្ថែមស្របតាមមាត្រា 123 នៃបទបញ្ជាលេខ 200 នៃក្រសួងការពារជាតិ RF ឆ្នាំ 2006 ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ NOUS (កប៉ាល់) ស្របតាមមាត្រា 125 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 200 ឆ្នាំ 2006 ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ NOUS (វេជ្ជសាស្ត្រយោធា) ស្របតាមមាត្រា 129 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 200 នៃឆ្នាំ 2006 ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ NOUS (រ៉េអាក់ទ័រ) ស្របតាមមាត្រា 135 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 200 ឆ្នាំ 2006 ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ NOUS (ដោះមីន) ស្របតាមមាត្រា 137 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 200 នៃឆ្នាំ 2006 ។ ធាតុបន្ថែមផ្សេងទៀតនៅក្នុងជួរឈរខាងក្រោមបន្ទាត់ "អាហារបន្ថែមផ្សេងទៀត" ប្រសិនបើចាំបាច់ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់បន្ថែមប្រចាំខែផ្សេងទៀតដែលមិនបានរៀបរាប់នៅក្នុងការណែនាំនេះត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ ឈ្មោះនៃការទូទាត់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញជាតំណភ្ជាប់ទៅនឹងទង្វើបទដ្ឋានដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយនឹងការចង្អុលបង្ហាញជាកាតព្វកិច្ចនៃអត្ថបទ (កថាខណ្ឌ) និងកថាខណ្ឌ។ ឧទាហរណ៍ (ព័ត៌មានតាមលក្ខខណ្ឌ)៖ ក) កថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 3 នៃបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិសហភាពសូវៀត 097 ពី (និងខាងក្រោម) 20% ។ ខ) មាត្រា 104 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 200 នៃឆ្នាំ 2006 (និងខាងក្រោម) 10% ។ នៅពេលដាក់ឈ្មោះការទូទាត់ វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យប្រើពាក្យថា "ធូលី" "ព្រៃ" "សម្រាប់បេតុង" ។ល។ ផ្នែក "ការឃាត់ខ្លួន" បង្ហាញពីចំនួននៃការកាត់កងលើដីកានៃការប្រហារជីវិត និងតាមបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា (ក្នុង ទំនួលខុសត្រូវបុគ្គលិកយោធា) ។ ប្រសិនបើ ក

4 4 ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើដីកាជាច្រើននៃការប្រតិបត្តិ បន្ទាប់មកធាតុដាច់ដោយឡែកមួយត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ដីកានីមួយៗនៃការប្រតិបត្តិ។ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទ ដីកានៃការអនុវត្តលេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃដីកាប្រតិបត្តិ ឬលេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ ទំហំត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយទំហំនៅក្នុងប្រភាគ ឬជាចំនួនថេរជាលេខ។ នៅក្នុងការពេញចិត្តនៃអ្នកដែលវាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងការពេញចិត្តដែលការកាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង។ ទាក់ទងនឹងលិខិតប្រតិបត្តិសម្រាប់ការថែទាំកុមារ នាមត្រកូល ឈ្មោះ និងនាមត្រកូលរបស់កុមារត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ ទាក់ទងនឹងដីកានៃការប្រហារជីវិត ឬបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាឲ្យមានការសង្គ្រោះ ការខូចខាតសម្ភារៈចង្អុលបង្ហាញ "ចំណូលថវិកា" ។ ព័ត៌មានលម្អិតរបស់អ្នកទទួល បញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតរបស់អ្នកទទួល។ ទាក់ទងនឹងលិខិតប្រតិបត្តិសម្រាប់ការសង្គ្រោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកុមារ នាមត្រកូល ឈ្មោះ បុព្វហេតុ និងអាសយដ្ឋានរបស់មាតាបិតាក្នុងការថែទាំដែលកុមារមានទីតាំងនៅត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ សម្រាប់ m ជាមួយពាក្យ "ចំណូលថវិកា" វាលនេះមិនត្រូវបានបំពេញទេ។ កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយកាលបរិច្ឆេទណាដែលសកម្មភាពនៃដីកាប្រតិបត្តិនៅតែបន្ត។ បង្ហាញពីសមតុល្យនៃចំនួននៃការកាត់កង ដែលធ្វើឡើងមុនពេលដែលចំនួនចុងក្រោយត្រូវបានសង។ ផ្នែក "ការទូទាត់មុន" ផ្នែកនេះមានព័ត៌មានអំពីការទូទាត់សាច់ប្រាក់មួយចំនួនដែលបានធ្វើពីមុន។ ព័ត៌មានត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមាតិការូបិយវត្ថុជាមួយនឹងការចង្អុលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទ។ ចំណាំ ព័ត៌មានអត្ថបទដែលត្រូវការត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបន្ទាត់ចំណាំ។ វាត្រូវបានហាមឃាត់ក្នុងការប្តូរឈ្មោះជួរឈរនៃកាតដោយខ្លួនឯង!

5 ប័ណ្ណព័ត៌មានមូលដ្ឋាននៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ អង្គភាពយោធា រូបថត នាមត្រកូល នាមខ្លួន នាមកណ្តាល កំណើត ភេទ ពេញចិត្ត DD ដោយ៖ ទីន PFR ផ្ទាល់ខ្លួនលេខ ឋានន្តរស័ក្តិ ឋានៈយោធា ពីថ្ងៃខែឆ្នាំណា ឋានន្តរស័ក្តិ ឋានន្តរស័ក្តិ ឋានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ ទំហំនៃការបង្កើន មូលដ្ឋានសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ ចំនួនឆ្នាំ ដើម្បីគណនាប្រាក់បំណាច់ភាគរយសម្រាប់ការបម្រើរយៈពេលវែង តាមលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះចាប់ពី (សម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះ អ្នកបើកទូកក្តោង និងកងទ័ពជើងអាកាស។ ) ប្រភេទតំបន់ដាច់ស្រយាល ក្រុមមេគុណតំបន់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើង ឆ្នាំនៃសេវាកម្មនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលគិតត្រឹមការទូទាត់ដែលបានធ្វើពីមុន ការទូទាត់សម្រាប់ការទទួលបានទ្រព្យសម្បត្តិសំខាន់ៗ ផលបូកនៅពេលបណ្តេញចេញ ផលបូកនៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចសន្យា VUS នៅក្នុងរដ្ឋបញ្ជាក់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ (VUS) លេខថ្នាក់និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញ ACCRUATION ការទូទាត់ដែលបានបង្កើតឡើងពី NSN សម្រាប់ការងារជាមួយ info comp ។ អាថ៌កំបាំងរបស់រដ្ឋ សម្រាប់បទពិសោធន៍ក្នុងប្រាក់រង្វាន់ HRT EDP សម្រាប់បញ្ជា NOUS (អាកាសយានិក កងទ័ពជើងទឹក កងកម្លាំងអាកាស បុគ្គលិករថក្រោះ) រង្វាន់រូបិយវត្ថុសម្រាប់កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ លក្ខខណ្ឌពិសេសការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ 25 NOUS (នាវា) NOUS (ពេទ្យយោធា) NOUS (រ៉េអាក់ទ័រ) NOUS (ដោះមីន)

6 ឧទាហរណ៍នៃការបំពេញព័ត៌មានមូលដ្ឋាន ករណីពិសេសនៃសេវាកម្ម ឆ្នាំនៃការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប័ណ្ណសេវាកម្មយោធា 6 អង្គភាពយោធា រូបថត នាមត្រកូល នាមត្រកូល Patronymic Antonov Pavel Vladimirovich កំណើត ភេទ ពេញចិត្ត DD សម្រាប់: បុរស TIN PFR លេខផ្ទាល់ខ្លួន លំដាប់លេខ U Milit កាលបរិច្ឆេទ វរសេនីយ៍ឯកនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃកងកំលាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ មុខតំណែងពន្ធប្រភេទ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ ចំនួននៃការកើនឡើងមេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច, 00 មុខតំណែងមុន ឋានៈរក្សាបានរក្សា ឋានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ លំដាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដែលបានធ្វើពីមុន ការទូទាត់សម្រាប់ការទទួលបានទ្រព្យសម្បត្តិសំខាន់ៗ អតីតភាពក្នុង RF កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រតិទិនគិតត្រឹមផលបូកលើការបណ្តេញចេញ អតីតភាពការងារសម្រាប់ការគណនាប្រាក់រង្វាន់ភាគរយសម្រាប់រយៈពេលនៃការបម្រើតាមលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះគិតត្រឹម (សម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះ អ្នកបើកសំពៅ និងកងទ័ពអាកាស) ប្រភេទតំបន់ដាច់ស្រយាល មេគុណតំបន់ ក្រុមនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើង ប្រាក់បំណាច់ផលបូក នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចសន្យា MKS 1.7 2 រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់ដាច់ស្រយាលសម្រាប់ការអប់រំនៅវិទ្យាល័យដោយរដ្ឋបានបញ្ជាក់ ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិ (VUS) លេខថ្នាក់ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញ Master 14 ពីការទូទាត់ដែលបានបង្កើតឡើងពី NSN សម្រាប់ធ្វើការជាមួយ info comp ។ ការសម្ងាត់របស់រដ្ឋ សម្រាប់បទពិសោធន៍ក្នុង ZGT EDP 1 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បញ្ជារបស់ NOUS (អាកាសយានិក កងទ័ពជើងទឹក កងកម្លាំងអាកាស បុគ្គលិករថក្រោះ) រង្វាន់រូបិយវត្ថុសម្រាប់កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ លក្ខខណ្ឌពិសេសសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ 25 NOUS (នាវា) NOUS (ពេទ្យយោធា) NOUS (រ៉េអាក់ទ័រ ) NOUS (ការដោះមីន) គំរូមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់នៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ ការឃុំខ្លួនជោគជ័យផ្សេងទៀត កថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 3 នៃលំដាប់នៃក្រសួងការពារជាតិសហភាពសូវៀត 097 នៃ % Antonova Olga Sergeevna ។ G. I / l នៃតុលាការ Belogorsk ពី / 4 Antonova Vera Pavlovna Ryazan, Lenina st ។ កំណត់ចំណាំ មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា វរសេនីយ៍ឯក ហត្ថលេខា V. Andreev ត្រាផ្លូវការ

ក្រសួងការពារជាតិនៃបញ្ជាការសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ឆ្នាំ 1996 លេខ 160 ស្តីពីការបង្កើតការបំពេញបន្ថែមប្រចាំខែសម្រាប់សេវាកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 29 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2008 N 11249 ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃបទបញ្ជាសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 21 ខែមករាឆ្នាំ 2008 លេខ 49

សេវាកម្មយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា - ជម្រើសនៃបុរសពិត! គណៈកម្មាធិការយោធានៃ KhMAO-Yugra សម្រាប់ទីក្រុង Nefteyugansk, Pyt-Yakh និងតំបន់ Nefteyugansk បន្តជ្រើសរើសពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋ។ រដ្ឋបរទេស

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃការបញ្ជាទិញរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែសីហា ឆ្នាំ 1994 លេខ 391 ស្តីពីការយល់ព្រមលើសេចក្តីណែនាំស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាបទពិសោធន៍សម្រាប់ការចំណាយលើអត្រាការប្រាក់ជាមធ្យម។

ថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2007 លេខ 26-U ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសាធារណៈរដ្ឋ Altai ប្រធានរដ្ឋាភិបាលនៃសាធារណៈរដ្ឋ Altai លើនីតិវិធីនៃការបង្កើតមូលនិធិនៃប្រាក់បំណាច់ដែលនៅមានសេរីភាពជាសាធារណៈ។ ដោយលេខ

ថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2000 N 345 ច្បាប់តំបន់ KURGAN ស្តីពីការលក់ប្រាក់របស់និយោជិតរដ្ឋនៃសេវាស៊ីវិលនៃតំបន់ KURGAN និងមនុស្សដែលជំនួសការិយាល័យរដ្ឋនៃតំបន់ KURGAN

ឈ្មោះពេញ/មុខតំណែង កាំភ្លើងធំនៃកងអនុសេនាធំទី១ នៃកងអនុសេនាធំទី១ នៃក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខដាច់ដោយឡែក លេខាធិកា IVANOV IVAN IVANOVICH ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់អ្នកបម្រើការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងទៅតាម ប៉ុស្តិ៍យោធា(OVD) ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្របតាម

1. រួមទាំងបុគ្គលិកយោធាក្នុងការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួម RV ។ ១.១. បញ្ជីនៃប្រភេទអ្នកចូលរួម NIS បុគ្គលិកយោធាមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុង NIS ស្របតាមផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 9 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 20 ខែសីហា។

ឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ទៅនឹងសេចក្តីសម្រេច។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទូទាត់របស់និយោជិតនៃសាលាក្រុង "Azalakovskoe ការតាំងទីលំនៅជនបទ"មួយ។ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ 1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។ ១.១. បទប្បញ្ញត្តិនេះបង្កើត

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃបញ្ជាការសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 23 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1999 លេខ 225 ស្តីពីការណែនាំអំពីវិញ្ញាបនបត្រប្រាក់សម្រាប់សេវាបម្រើសេវាយោធា ក្រោមកិច្ចសន្យា និងតាមបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រី (តាមបញ្ជា

ព្រឹត្តិការណ៍ថ្ងៃទី 6-8 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008, 1C: ប្រាក់ខែ និងបុគ្គលិក ស្ថាប័នថវិកា 8. មុខងារ និងមុខងារនៃការអនុវត្ត វាគ្មិន

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃស.រ.អា ចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1967 លេខ 325 ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករ និងនិយោជិតដែលធ្វើការនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងក្នុងផ្នែកស្មើគ្នា (ដកស្រង់) 3. មានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ 48 នៃខែធ្នូ

អនុម័តដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាតំណាងនៃសង្កាត់ក្រុង Nagatino-Sadovniki ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៧ MNS-01-03-56 REGULATIONS ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ប្រាក់បំណាច់របស់បុគ្គលិកក្រុងនៃរដ្ឋបាលក្រុង។

សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការបំពេញទម្រង់ទី 3 នៅក្នុងម៉ូឌុលប្រាក់ខែកំណែ 7xx ។ ទម្រង់ 3-o "របាយការណ៍ស្តីពីចំនួនបុគ្គលិកនិងការចំណាយសម្រាប់ការថែទាំរូបិយវត្ថុនិងប្រាក់ឈ្នួល" ត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ។

ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2002 លេខ 78-FZ "ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់និយោជិកជាក់លាក់។ ស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិការទូទាត់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលិកទាំងនេះ និងលក្ខខណ្ឌនៃការផ្ទេរប្រាក់ ប្រភេទជាក់លាក់

ក្រសួងការពារជាតិនៃការបញ្ជាទិញរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 9 ខែមីនា ឆ្នាំ 1993 លេខ 115 ស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិកបម្រើការ និងបុគ្គលដែលត្រូវបានដកចេញពីសេវាយោធានៅក្នុងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃបទបញ្ជារបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1994 លេខ 450 ស្តីពីវិធានការបន្ថែមក្នុងការពង្រឹងការការពារសង្គមរបស់បុគ្គលនៃកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2002 78-FZ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់របស់និយោជិតនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយចំនួន ការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដល់និយោជិតទាំងនេះ និងលក្ខខណ្ឌនៃការផ្ទេរប្រាក់

ក្រុមប្រឹក្សាតំណាងនៃស្រុកក្រុង DOROGOMILOVO សេចក្តីសម្រេច ថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2016 4(63)-20SD ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតក្រុងនៃរដ្ឋបាលក្រុង Dorogomilovo ដោយអនុលោមតាម

ចំណុច (ការជ្រើសរើសសម្រាប់ការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា) នៃទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់មូស្គូ អាស័យដ្ឋាន: តំបន់ម៉ូស្គូ, Korolev, st ។ Boldyreva 3A ទូរស័ព្ទ៖ +7 495 516-07-05; +7 495 516-59-70 ការដើរឆ្លងកាត់ សេវាយោធា

03/06/2018 15-16.SD IOC/18 ស្តីពីការធ្វើវិសោធនកម្មសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាតំណាងរាស្រ្តមណ្ឌលក្រុង Kuntsevo

សេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសាធារណៈរដ្ឋសក្កៈ ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ២០១០ លេខ ៣៣៦ ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សេវាបុគ្គលជំនួសមុខតំណែងនៃសេវាសាធារណៈរដ្ឋ ដំណោះស្រាយដោយបុរស សក្ខា (ស.

លេខកូដ៖ ទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានទាំងអស់៖ ចំណាំ។ ឯកសារមាននៅក្នុងការដកស្រង់។ អត្ថបទបាត់ ដែលបង្ហាញដោយបន្ទាត់ចំនុច BOARD OF THE PENSION FUND នៃដំណោះស្រាយសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមករា ឆ្នាំ 2013

ឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់ City Duma នៃទីក្រុង Yuzhno-Sakhalinsk ចុះថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2015 270 / 15-15-5 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្រុង "ការគ្រប់គ្រងទីក្រុង Duma នៃទីក្រុង Yuzhno- Sakhalinsk"

ទំព័រ 3 នៃ 7 ផ្នែកទី 1 "បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ" កថាខណ្ឌ 1.1 - អាននៅក្នុង ការបោះពុម្ពបន្ទាប់៖ 1 បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ 1.1 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់នៅក្នុងថវិការដ្ឋសហព័ន្ធ វិទ្យាស្ថានអប់រំ

ផ្នែកវិភាគ ស្តីពីច្បាប់គ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងក្នុងវិស័យរដ្ឋប្បវេណី និង សេវាក្រុងសាធារណៈរដ្ឋសាកា (យ៉ាគុធា) ព័ត៌មានប្រធានបទ និងការប្រមូលការវិភាគ

សេចក្តីសម្រេច DRAFT (11-2) ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតក្រុងនៃបរិក្ខារនៃក្រុមប្រឹក្សាអ្នកតំណាងនៃស្រុក Solntsevo ដោយអនុលោមតាមមាត្រា 22 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 2 ខែមីនា ឆ្នាំ 2007 លេខ 25-FZ

ស្តីពីការអនុម័តលើបទបញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់ក្រសួង ទំនាក់ទំនងទ្រព្យសម្បត្តិតំបន់ Omsk 1. អនុលោមតាម ក្រមការងារ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ច្បាប់សហព័ន្ធ"នៅលើរដ្ឋស៊ីវិល

សៀវភៅដៃតាមប្រភេទនៃការទូទាត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 1. ប្រាក់បៀវត្សរ៍រូបិយវត្ថុ 1 1.1.1 ប្រាក់ខែសម្រាប់ឋានៈយោធាពី 5,000 ទៅ 30,000 rubles ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកា លំដាប់នៃបុគ្គលិកយោធាដែលឆ្លងកាត់

តុលាការកំពូលនៃការសម្រេចចិត្តរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី 20-KG14-2 ទីក្រុងម៉ូស្គូ ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2014 ក្រុមប្រឹក្សាតុលាការនៅលើ កិច្ចការស៊ីវិល តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលជាផ្នែកមួយនៃប្រធាន Gorokhov B.A.

ក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស ថ្ងៃទី ១៥ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០១៦

ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2006 លេខ 763 នៃក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការថែទាំប្រាក់របស់និយោជិកស៊ីវិលរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធ (ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 08.09.2007 លេខ 2007 N.39

ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងនៃសាធារណៈរដ្ឋ UDMURT

ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2002 លេខ 78-FZ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយចំនួន ការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដល់និយោជិតទាំងនេះ និងលក្ខខណ្ឌនៃការផ្ទេរប្រាក់

ឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ត្រូវបានអនុម័តដោយសេចក្តីសម្រេចនៃសម័យប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាស្រុកនៃក្រុមប្រឹក្សាក្រុង "ស្រុក Kosh-Agach" ថ្ងៃទី 17 ខែមីនាឆ្នាំ 2016 22-10

ការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែ ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំ - 10%; ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ - 15%; ពី 10 ទៅ 15 ឆ្នាំ - 20%; ពី 15 ទៅ 20 ឆ្នាំ - 25%; ពី 20 ទៅ 25 ឆ្នាំ - 30%; 25 ឆ្នាំនិងច្រើនជាងនេះ - 40%;

ក្រុមប្រឹក្សានៃក្រុង TYULYACHINSKY នៃសាធារណរដ្ឋតាតារស្ថាន សេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំលើកទី៣ នៃការប្រជុំលើកទី២ ថ្ងៃទី០៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១០ 14 s.tyulachi ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ឈ្នួល, ការជ្រើសរើស មន្ត្រីនិងក្រុង

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំង ការគណនាឡើងវិញ និងការបង់ប្រាក់បន្ថែមប្រចាំខែដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ប្រាក់សោធនពិការភាពការងារសម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍សេវាក្រុងនៅក្នុងស្ថាប័ន។ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់

ស្រុក KURGAN (ឈ្មោះនៃការបង្កើតក្រុង - ការតាំងទីលំនៅ) ការសម្រេចចិត្តរបស់ DUMA នៃ 20 ឆ្នាំ (ឈ្មោះនៃការទូទាត់) លើនីតិវិធីសម្រាប់ការបង់ប្រាក់របស់និយោជិកក្រុងស្របតាមសហព័ន្ធ

ក្រុមប្រឹក្សាការតាំងទីលំនៅទីក្រុង DUDINKA នៃការសម្រេចចិត្តតាំងទីលំនៅទីក្រុង DUDINKA ចាប់ពីថ្ងៃទី 03/27/2007

ទីក្រុងនៃទីក្រុង SURGUT DUMA នៃទីក្រុងនៃ SURGUT DECISION បានអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ Duma នៅថ្ងៃទី 26 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 187-VI DG ស្តីពីការកែប្រែសេចក្តីសម្រេចរបស់ Duma នៃទីក្រុងចុះថ្ងៃទី 07.10.2008 441-2008

បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 27 ខែតុលាឆ្នាំ 2009 N 15122 រដ្ឋមន្ត្រីការពារជាតិនៃបទបញ្ជារបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែសីហាឆ្នាំ 2009 លេខ 909 ស្តីពីការអនុម័តនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការត្រៀមរៀបចំ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2012 ប្រព័ន្ធនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីផ្លាស់ប្តូរការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងទំហំរបស់វា (ក្នុងទិសដៅនៃការកើនឡើង) ។ បទដ្ឋានថ្មីសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

បទបញ្ជានៃក្រសួងស្ថានភាពអាសន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2005 លេខ 671 "ស្តីពីការអនុម័តនៃការណែនាំស្តីពីការបង្កើតនិងថែរក្សាការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមនៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្សំនិងបញ្ចាំ។ លំនៅដ្ឋានកងទ័ព ការការពារស៊ីវិល

ព័ត៌មានស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 1 ក្នុងចំណោមវិស័យសំខាន់ៗនៃប្រព័ន្ធ សន្តិសុខសង្គមប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេត្រូវបានបែងចែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍

តុលាការកំពូលនៃករណីនិយមន័យសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 85-V09-4 ទីក្រុងម៉ូស្គូ ថ្ងៃទី 19 ខែមីនា ឆ្នាំ 2009

លំដាប់នៃកិច្ចការ, ការរក្សា ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់និងកាន់ ការប្រឡងជម្រុះនិយោជិតក្រុង (ត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ប្រធានទីក្រុង Kogalym ចុះថ្ងៃទី 01 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2013 115-r) 1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2005 លេខ 7162 សេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃការបញ្ជាទិញរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 19 ខែតុលា ឆ្នាំ 2005 លេខ 610 ស្តីពីការអនុម័តលើការណែនាំស្តីពីការបង្កើតនិងការងារ។

បទបញ្ជារបស់ FSB នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 362 "ស្តីពីវិធានការអនុវត្តច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រាក់សន្សំសម្រាប់ការផ្តល់លំនៅដ្ឋានរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ។

អនុម័តដោយបញ្ជារបស់នាយកដ្ឋានតុលាការនៅតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2009 សេចក្តីណែនាំលើការបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ចៅក្រម តុលាការសហព័ន្ធ យុត្តាធិការទូទៅនៅក្នុងប្រព័ន្ធរង

តំបន់ Arhangelsk ក្រុង"សន្តិភាព" ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនៃអ្នកតំណាងនៃសន្និបាតលើកទីបួនដោយសន្តិភាព (សម័យប្រជុំហុកសិបទីបី) សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី 6 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 233 ស្តីពីវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិ

ច្បាប់នៃតំបន់ Irkutsk ថ្ងៃទី 4 ខែមេសា ឆ្នាំ 2008 N 2-OZ "លើបញ្ហាជាក់លាក់នៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃតំបន់ Irkutsk" (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូឆ្នាំ 2008 ថ្ងៃទី 7 ខែតុលាថ្ងៃទី 18 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2009 ថ្ងៃទី 7 ខែឧសភា។

តុលាការកំពូលនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 32-B10-9 នៃថ្ងៃទី 28 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2010

ច្បាប់នៃតំបន់សាម៉ារ៉ា ចុះថ្ងៃទី 6 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 155-GD ស្តីពីអតីតយុទ្ធជនការងារ តំបន់ Samara(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 19 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2019) អនុម័តដោយ Samara Provincial Duma នៅថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2006 មាត្រា 1. ប្រធានបទ

ថ្ងៃទី 6 ខែមីនា ឆ្នាំ 1998 លេខ 265 នៃក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការថែទាំប្រាក់របស់និយោជិតរដ្ឋសហព័ន្ធនៃស្ថាប័នដែនដីនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ តំណាង

ការគណនានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនៅក្នុង PFR, FFOMS, TFOMS (RSV-2) ការណែនាំសម្រាប់ការបំពេញការគណនានៃ RSV-2 ។ ខ្ញុំ តម្រូវការទូទៅដើម្បីបំពេញការគណនា RSV-2 1. ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង្គរ និងបង់ជាកាតព្វកិច្ច

ក្រឹត្យចុះថ្ងៃទី ០៥ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១១ លេខ ៩៩៣ ស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកយោធាសម្រាប់មនសិការ និង ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ភារកិច្ចផ្លូវការនិងជំនួយសម្ភារៈប្រចាំឆ្នាំ ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ

សម្រាប់ការជំនួស ក្រុមជាក់លាក់មុខតំណែងនៃសេវាកម្មស៊ីវិលរបស់រដ្ឋ; សម្រាប់ការកើនឡើង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែទៅ ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើ សេវាកម្មស៊ីវិល; ដើម្បីផ្តល់ប្រចាំឆ្នាំ

ក្រុង NOVODEVYATKINSKOE ការតាំងទីលំនៅជនបទនៃក្រុង VSEVOLOZHSK នៃតំបន់ LeningRAD 188661 សហព័ន្ធរុស្ស៊ី តំបន់ Leningrad ស្រុក Vsevolozhsk ភូមិ។ ផ្ទះថ្មី Devyatkino 57 នៃ។

រដ្ឋាភិបាលនៃដំណោះស្រាយតំបន់ម៉ាហ្គាដាន ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015 274-pp Magadan ស្តីពីការអនុម័តលើនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមដល់និយោជិតរបស់រដ្ឋ អង្គការអប់រំ

Privetkin A.A., Zarubetsky A.M. ការវិភាគលើប្រព័ន្ធនៃការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ដល់កម្មាភិបាលនៃវិទ្យាស្ថានអប់រំយោធា

ក្រុមប្រឹក្សានៃទម្រង់បែបបទក្រុង "BARMASHURSKOE" "KAISYPI GURT" ការសម្រេចចិត្តរបស់អនុប្រធានក្រុង KYLDYTETYS KENESH ចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលា ឆ្នាំ 2013 43

ក្រុមប្រឹក្សានៃអ្នកតំណាងនៃសង្កាត់នៃការសម្រេចចិត្ត CHEREMUSHKI លើការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកក្រុងនៃស្រុក Cheryomushki ក្នុងការអនុលោមតាមផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 22 នៃសហព័ន្ធ

ថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2011 លេខ 306-FZ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា និងការផ្តល់ការបង់ប្រាក់ដាច់ដោយឡែកដល់ពួកគេ ត្រូវបានអនុម័ត រដ្ឋឌូម៉ាថ្ងៃទី 21 ខែតុលា ឆ្នាំ 2011 អនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សា

LLC ក្រុមហ៊ុន A និង B ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ កម្មវិធីអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករក្សាកំណត់ត្រាបុគ្គលិក និងបញ្ជីប្រាក់ខែ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់អង្គការជាច្រើននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យមួយ ឬនៅក្នុងអង្គភាពមួយសម្រាប់ជាច្រើន។

កាតសេវាកម្ម

1) ឯកសារដែលចេញដោយនាយកដ្ឋានពិធីការនៃក្រសួងការបរទេសនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដល់និយោជិតនៃជនបរទេស តំណាងការទូតទាក់ទងនឹងបុគ្គលិករដ្ឋបាល និងបច្ចេកទេស និងសេវាកម្ម និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ ដើម្បីបញ្ជាក់ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់;

2) ឯកសារគណនេយ្យសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្ត និងការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យសម្រាប់បុគ្គលិកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី PS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់សហព័ន្ធផ្សេងទៀតដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់។

វចនានុក្រមព្រំដែន។ - M. : Academy of the Federal PS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី. 2002 .

សូមមើលអ្វីដែល "កាតសេវាកម្ម" មាននៅក្នុងវចនានុក្រមផ្សេងទៀត៖

កាតសេវាកម្ម- ឯកសារគណនេយ្យសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ និងការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យរបស់បុគ្គលិកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហភាពសូវៀត។ នីតិវិធីនៃការប្រព្រឹត្តិទៅដោយ គ.ដល់. ត្រូវកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញវិន័យ... វចនានុក្រមពាក្យយោធា

សំបុត្រការិយាល័យ- សំបុត្រសេវាពីទីក្រុងឡុងដ៍ទៅកាន់អគ្គនាយកប្រៃសណីយ៍ និងទូរលេខក្នុងដំណើរទេសចរណ៍ ដែលមានសិលាចារឹកជាភាសាអង់គ្លេស។ ... វិគីភីឌា

កាតសេវាកម្ម- ឯកសារដែលចេញដោយនាយកដ្ឋានពិធីការនៃក្រសួងការបរទេសសហភាពសូវៀតដល់និយោជិតនៃបេសកកម្មការទូតបរទេសទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកបច្ចេកទេសនិងសេវាកម្មរដ្ឋបាលនិងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេដើម្បីបញ្ជាក់ស្ថានភាពស្របច្បាប់របស់ពួកគេ ... វចនានុក្រមប្រឆាំងការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់

សំបុត្រការិយាល័យទីក្រុង- ពាក្យនេះមានអត្ថន័យផ្សេងទៀត សូមមើល GSP ។ ការផ្ញើសំបុត្រតាមការិយាល័យទីក្រុង (GSP) អង្គការធំៗសហគ្រាស និងស្ថាប័ននានានៃទីក្រុងដោយរថយន្ត ជាមួយនឹងការបញ្ជូនលិខិតឆ្លើយឆ្លងទៅកាន់អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការទទួលភ្ញៀវរបស់ខ្លួន។ ... ... Wikipedia

កាតប៉ូស្ដាល់- កាតប៉ូស្ដាល់មួយចំហៀងដែលមានត្រាដើម (រុស្ស៊ី, ២០០៦); និកាយ 4 rubles 15 kopecks ... វិគីភីឌា

ប៊ែរិន- Evgeny Andreevich (1876 7.IV.1928) សត្វទីទុយ។ មេដឹកនាំយោធា។ ពូជ។ នៅ Tbilisi ក្នុងគ្រួសារអភិជន។ នៅឆ្នាំ 1895 គាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីកងនាវាចររហូតដល់ឆ្នាំ 1910 ក្នុងតួនាទីបញ្ជាជាភាសារុស្សី។ យោធា សមុទ្រ កងនាវា។ នៅឆ្នាំ 1910 1914 យោធា។ សមុទ្រ ភ្នាក់ងារនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់នៅឆ្នាំ 1915 17 នៅប្រទេសអ៊ីតាលីជាមួយ ... ... សព្វវចនាធិប្បាយប្រវត្តិសាស្ត្រសូវៀត

Borisov, Pyotr Pavlovich- វិគីភីឌាមានអត្ថបទអំពីមនុស្សផ្សេងទៀតដែលមាននាមត្រកូលនោះ សូមមើល Borisov ។ វិគីភីឌាមានអត្ថបទអំពីមនុស្សផ្សេងទៀតដែលមានឈ្មោះ Borisov, Peter ។ Pyotr Pavlovich Borisov ... វិគីភីឌា

103. គណនេយ្យសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្ត និងការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យត្រូវបានរក្សាទុកនៅគ្រប់ផ្នែករង និងអង្គភាពយោធា។

ការផ្សព្វផ្សាយទាំងអស់និង សកម្មភាពវិន័យផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញនេះ រួមទាំងការលើកទឹកចិត្តដែលប្រកាសដោយមេបញ្ជាការ (ប្រធាន) ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់នៃអង្គភាពយោធា (អង្គភាព) ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងប័ណ្ណសេវាកម្មមិនលើសពីប្រាំពីរថ្ងៃ។

នៅពេលដែលការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យត្រូវបានដកចេញពីអ្នកបម្រើ ការកត់សំគាល់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើកាតសេវាកម្មនៅក្នុងជួរឈរដែលត្រូវគ្នានៃផ្នែក "ទណ្ឌកម្មវិន័យ" នៅពេលណា និងដោយអ្នកណាដែលទណ្ឌកម្មត្រូវបានលើក។

ប្រសិនបើការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យត្រូវបានអនុវត្តចំពោះអ្នកបម្រើ (លើកលែងតែមានចែងក្នុងមាត្រា 36 នៃធម្មនុញ្ញនេះ) មិនត្រូវបានដកចេញទេបន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំ ហើយក្នុងអំឡុងពេលនេះ គាត់មិនប្រព្រឹត្តផ្សេងទៀតទេ។ បទល្មើសវិន័យនៅក្នុងជួរឈរដែលត្រូវគ្នានៃផ្នែក "ការពិន័យវិន័យ" កំណត់សម្គាល់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងថាបន្ទាប់ពីផុតកំណត់នៃរយៈពេលការពិន័យត្រូវបានលើក។

ប័ណ្ណសេវាកម្មត្រូវបានរក្សាទុក៖

ក) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន - សម្រាប់ទាហាននិងពលទាហាន;

ខ) នៅទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពយោធា - សម្រាប់មន្រ្តីនិងសញ្ញា;

គ) នៅលើនាវានៃចំណាត់ថ្នាក់ទី 1 និងទី 2: សម្រាប់នាវិកនិងមេទ័ព - នៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធសេវាកម្មនិងក្រុមបុគ្គល។ សម្រាប់មន្រ្តីនិងនាវិក - ជាជំនួយការមេបញ្ជាការកប៉ាល់;

ឃ) នៅលើនាវានៃលំដាប់ទី 3 - ជាជំនួយការមេបញ្ជាការនៃកប៉ាល់សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងមូលនៃកប៉ាល់;

ង) នៅលើទូកប្រយុទ្ធនិងកប៉ាល់នៃលំដាប់ទី ៤ - នៅទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃកងពលសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងមូលនៃកងពល។

ប័ណ្ណសេវាកម្មសម្រាប់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា និងការបង្កើត ក៏ដូចជាសម្រាប់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ត្រូវរក្សាទុកនៅទីបញ្ជាការខ្ពស់ (បញ្ជាការ និងអង្គភាពគ្រប់គ្រងយោធា)។

104. រាល់ការបញ្ចូលក្នុងប័ណ្ណសេវាសម្រាប់ទាហាន ទាហានជើងទឹក ពលទាហាន និងមេទ័ពត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន (នៃអង្គភាពដែលត្រូវគ្នា) សម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីដីកា - ដោយប្រធានបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា សម្រាប់មេបញ្ជាការយោធា។ អង្គភាព ទម្រង់ និងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ - ដោយប្រធានទីបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ (បញ្ជាការយោធាសរីរាង្គ) ។

105. មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច កងវរសេនាធំ កប៉ាល់ និងសហការីរបស់ពួកគេ តម្រូវឱ្យពិនិត្យប័ណ្ណសេវាឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃការលើកទឹកចិត្ត និងការពិន័យ។ អ្នកបម្រើនីមួយៗរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ក៏ដូចជាមុនពេលផ្លាស់ទី ឬផ្ទេរទៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចថ្មី ត្រូវតែស្គាល់កាតសេវាកម្មរបស់គាត់ក្រោមហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

នៅពេលផ្លាស់ទី ឬផ្ទេរអ្នកបម្រើសេវា កាតសេវាកម្មត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្ម ខណៈពេលដែលការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងវាអំពី សរុបការលើកទឹកចិត្ត និងការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យ ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយត្រាផ្លូវការនៃអង្គភាពយោធា។

នៅពេលដែលមន្ត្រីយោធាត្រូវបានផ្តល់ឋានៈជាមន្ត្រីយោធា នាយទាហានជើងទឹក ឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីទីមួយ ក៏ដូចជាឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់ឧត្តមសេនីយទោ ឬមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ប័ណ្ណសេវាកម្មថ្មីត្រូវបានបញ្ចូលមកលើគាត់ ដែលការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យពីមុនបានអនុវត្តចំពោះអ្នកបម្រើគឺ មិនត្រូវបានបញ្ចូលទេ ប៉ុន្តែមានតែការលើកទឹកចិត្តប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបញ្ចូល លើកលែងតែការលើកទឹកចិត្តក្នុងទម្រង់នៃការដកប្រាក់ដែលបានដាក់ពីមុន។ កាតសេវាកម្មចាស់ត្រូវបានបំផ្លាញ។

102. មេបញ្ជាការជាបន្ទាន់ (មេ) ត្រូវតែរាយការណ៍ទៅក្រុមអំពីការប្រើប្រាស់ការលើកទឹកចិត្ត និងការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យដោយពួកគេ៖

សម្រាប់ទាហាន, នាវិក, ពលទាហាននិងមេ - ដល់មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុននិងសមភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ;

សម្រាប់អ្នកនាំពាក្យ នាយទាហាន និងមន្ត្រី (លើកលែងតែមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់) - ដល់មេបញ្ជាការកងឯកភាពយោធាប្រចាំសប្តាហ៍។

សម្រាប់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាក៏ដូចជាមន្រ្តីជាន់ខ្ពស់ - ទៅទីបញ្ជាការខ្ពស់ (អង្គភាពបញ្ជាការយោធា) ប្រចាំខែ។

ការលើកទឹកចិត្ត និងទណ្ឌកម្មវិន័យទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញនេះ រួមទាំងការលើកទឹកចិត្តដែលប្រកាសដោយមេបញ្ជាការ (ប្រធាន) ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់នៃអង្គភាពយោធា (អង្គភាព) ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងប័ណ្ណសេវាកម្ម (ឧបសម្ព័ន្ធ N 3) មិនលើសពីប្រាំពីរថ្ងៃ។

ប្រសិនបើទណ្ឌកម្មវិន័យត្រូវបានអនុវត្តចំពោះអ្នកបម្រើម្នាក់ (លើកលែងតែមានចែងក្នុងមាត្រា 36 នៃធម្មនុញ្ញនេះ) មិនត្រូវបានដកចេញទេបន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំ ហើយក្នុងអំឡុងពេលនេះគាត់មិនបានប្រព្រឹត្តល្មើសវិន័យផ្សេងទៀតទេ ចំណាំត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងជួរសមស្របនៃ ផ្នែក "ទណ្ឌកម្មវិន័យ" ដែលបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃការពិន័យត្រូវបានដកចេញ។

ប័ណ្ណសេវាកម្មត្រូវបានរក្សាទុក៖

ក) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន - សម្រាប់ទាហាននិងពលទាហាន;

ខ) នៅទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពយោធា - សម្រាប់មន្រ្តីនិងសញ្ញា;

ប័ណ្ណសេវាកម្មសម្រាប់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា និងការបង្កើត ក៏ដូចជាសម្រាប់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ត្រូវបានរក្សាទុកនៅទីបញ្ជាការខ្ពស់ (បញ្ជាការ និងអង្គភាពត្រួតពិនិត្យ)។

104. រាល់ការបញ្ចូលក្នុងប័ណ្ណសេវាសម្រាប់ទាហាន ទាហានជើងទឹក ពលទាហាន និងមេទ័ពត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន (នៃអង្គភាពដែលត្រូវគ្នា) សម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីដីកា - ដោយប្រធានបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា សម្រាប់មេបញ្ជាការយោធា។ អង្គភាព ការបង្កើត និងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ - ដោយប្រធានទីបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ (បញ្ជាការយោធាសរីរាង្គ) ។

នៅពេលផ្លាស់ប្តូរ ឬផ្ទេរអ្នកបម្រើសេវា កាតសេវាត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្ម ខណៈពេលដែលកំណត់ត្រាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងវានៃចំនួនសរុបនៃការលើកទឹកចិត្ត និងការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យ ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយត្រានៃអង្គភាពយោធា។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចម្បងគឺផ្តោតលើការសិក្សាស៊ីជម្រៅអំពី microclimate នៅក្នុងសមូហភាពយោធាទាំងអស់ដោយគ្មានករណីលើកលែង និងការបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្នែកច្បាប់ដ៏រឹងមាំ និងស្ថិរភាពរវាងទាហាន។ នៅពេលវិភាគវិន័យ មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូចវាយតម្លៃទំនាក់ទំនងច្បាប់នៅក្នុងក្រុម។

វត្តមាននៃធាតុផ្សំនៃការបំផ្លិចបំផ្លាញត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញជាញឹកញាប់បំផុតដោយសញ្ញាបែបនេះឧទាហរណ៍៖

រូបរាងមិនស្អាតរបស់ទាហាននៃសម័យដំបូងនៃការបម្រើ (ឯកសណ្ឋានការងារកខ្វក់ ស្បែកជើងពាក់ ខោទ្រនាប់ចាស់ កង្វះខាត។ ធាតុបុគ្គលសម្លៀកបំពាក់យោធា);
ភាពអសកម្មនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង ភាពឯកោ ភាពឯកោនៃទាហានវ័យក្មេងនៅពេលទំនេររបស់ពួកគេ នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងចុងសប្តាហ៍។
ការសម្តែងដោយទាហានវ័យក្មេងនៃការងារលំបាកបំផុត និងពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម រួមទាំងពេលទំនេររបស់ពួកគេ ការបោកគក់ សម្អាត និងកាត់ដែកឯកសណ្ឋានរបស់អ្នកដទៃ នៅពេលដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ និងកីឡា។
ការដាក់ "ស្ម័គ្រចិត្ត" នៅក្នុងកន្លែងដែលមិនស្រួលនៅពេលមើលភាពយន្ត និងកម្មវិធីទូរទស្សន៍ (ឬមើលពួកគេពេលកំពុងឈរ);
ភាពអសកម្មជាសាធារណៈ, មិនចង់និយាយនៅឯកិច្ចប្រជុំជាមួយនឹងការរិះគន់របស់ទាហាននៃការហៅទូរស័ព្ទមុន, កង្វះនៃបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបន្តការបណ្តេញចេញឬការធ្វើដំណើរការគោរព;
ការប៉ុនប៉ងលាក់បាំងរបួសជាច្រើនប្រភេទ រួមទាំង ការពិនិត្យសុខភាព, និងល។

វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណទាន់ពេលវេលាផងដែរនូវ "អ្នកដឹកនាំ" នៅក្នុងអង្គភាព ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។ សម្រាប់ "អ្នកដឹកនាំ" ដែលមានទិសដៅអវិជ្ជមាន ភាពសាហាវឃោរឃៅ អាត្មានិយម ខ្វះស្មារតី ប្រាថ្នាចង់បង្រ្កាបមនុស្ស ដើម្បីទទួលបានឯកសិទ្ធិមិនសក្តិសម គឺជាចរិតលក្ខណៈបំផុត។ ដើម្បីធានាបាននូវឥទ្ធិពលរបស់គាត់ គាត់តែងតែប្រើអំពើហឹង្សា ឬការគំរាមកំហែងនៃការប្រើប្រាស់របស់វា។ ជាធម្មតា "អ្នកដឹកនាំ" មានសិទ្ធិអំណាចមិនពិតនៃ "បុរសដែលមានបទពិសោធន៍" "អ្នកកីឡា" "អ្នកស្គាល់តន្ត្រីលោកខាងលិចទំនើប" "ភ្ជាប់ជាមួយពិភពលោកក្រោម" ជាដើម។ នៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ swagger, ក្រអឺតក្រទម, ឈ្លើយ, ក្រអឺតក្រទម, ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់។ តាំងពីថ្ងៃដំបូងនៃការបម្រើរួចហើយ មនុស្សបែបនេះងាយនឹងមិនមានវិន័យ ខ្វះការអនុវត្ត និងការឈ្លោះប្រកែកគ្នា។ ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ "មេដឹកនាំ" ការសន្ទនាជាបុគ្គល និងជាក្រុមជាមួយបុគ្គលិកយោធានៃអំឡុងពេលនៃការបម្រើ និងសញ្ជាតិផ្សេងៗ ការត្រួតពិនិត្យថេរនៃអាកប្បកិរិយារបស់ទាហាន និងការវិភាគអំពីទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេត្រូវបានប្រើប្រាស់។

បន្ទាប់ពីកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលដែលងាយនឹងដាំស្មៅ ចាំបាច់ត្រូវព្រមានពួកគេនៅក្នុងការសន្ទនាផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រសិនបើវាមិនបានជួយទេ សូមលុបវាចោលជាសាធារណៈ។ ប្រសិនបើស្ថានការណ៍ទាមទារ សូមចូលរួមជាមួយមេធាវីយោធា។

នៅក្នុងការប្រមូលផ្តុំក្រុមយោធា មន្ត្រីអង្គភាពពឹងផ្អែកលើទាហានដែលមានបទពិសោធន៍ និងគ្មានវិន័យក្នុងដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការបម្រើ ផ្តល់ការណែនាំដល់ពួកគេដែលទាមទារឱ្យមានការបង្ហាញពីឯករាជ្យភាព ភាពច្នៃប្រឌិត ការទទួលខុសត្រូវ និងបទពិសោធន៍សេវាកម្មរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះចាំបាច់ត្រូវទប់ស្កាត់សម្បទានសម្រាប់ទាហាននៃឆ្នាំទីពីរនៃការបម្រើ។ ធ្វើការទាមទារដូចគ្នានៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង - ធំនិងតូច។ ដើម្បីបំបាត់មតិដែលថា ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ការប្រតិបត្តិឯកសណ្ឋាន លំដាប់នៃសេវាកម្ម ទម្រង់ក្លាយជាជម្រើសសម្រាប់អ្នកដែលបានផ្ទេរទៅទុនបំរុង។ វាចាំបាច់ក្នុងការពង្រឹងជាពិសេសការគ្រប់គ្រងលើទាហាននៃសម័យកាលនៃសេវាកម្មទី 4 ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅបញ្ជាផ្សេងៗក្រុមដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារសេដ្ឋកិច្ច។ ដែលមិនចង់បានយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុង ផ្លូវចិត្តដូច្នេះទាហាននៃរយៈពេលចុងក្រោយនៃការបម្រើត្រូវបានរំខានពីការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធសម្រាប់ការងារផ្សេងៗ។

មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូចយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការបង្កើនសកម្មភាពរបស់ពលទាហានក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការបំផ្លិចបំផ្លាញដោយធានានូវគំរូផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានទាញទៅលើស្ថានភាពនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិកយោធា។

ពលទាហានត្រូវបានផ្តល់ដំបូន្មានអំពីរបៀបធ្វើសកម្មភាពក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ តើវិធានការអប់រំបែបណាដែលត្រូវចាត់វិធានការជាមួយទាហានម្នាក់នេះ ឬទាហាននោះ។ ករណីនីមួយៗនៃសកម្មភាពមិនត្រឹមត្រូវរបស់មេបញ្ជាការរង ត្រូវតែទទួលរងនូវការវាយតម្លៃរិះគន់ និង ការវិភាគលម្អិតនៅឯកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវការបង្កើតមេបញ្ជាការរង នៃអាណត្តិទីពីរ ដើម្បីជួយពួកគេក្នុងការបំពេញភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ខ្លួន។ សកម្មភាពរបស់ទាហាននៃសម័យកាលទី ៣ និងទី ៤ នៃការបម្រើក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យខូចដល់សិទ្ធិអំណាចរបស់ពលទាហានត្រូវតែបង្ក្រាបយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។ ការពិតបែបនេះត្រូវបានទទួលរងនូវការវិភាគប្រតិបត្តិការដ៏ទូលំទូលាយ។ ពួកគេបម្រើជាអាហារសម្រាប់ការគិត និងជាសញ្ញាសម្រាប់សកម្មភាពភ្លាមៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គួរចងចាំថា ការបំផ្លិចបំផ្លាញគឺផ្អែកលើការទទួលខុសត្រូវទៅវិញទៅមក។ ការចំអក និងការសម្លុតត្រូវបានបិទបាំងមិនត្រឹមតែដោយជនល្មើសរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោយជនរងគ្រោះផងដែរ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលគ្រប់ករណីនៃទំនាក់ទំនងប្រឆាំងច្បាប់ត្រូវតែស៊ើបអង្កេតរហូតដល់ទីបញ្ចប់។ ការបង្កើតស្ថានការណ៍ពិតនិងការឆ្លើយតបទៅវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវមានន័យថាការទប់ស្កាត់បទល្មើសឬការបំពានវិន័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

បុគ្គល ការងារបង្ការជាមួយអ្នកចម្បាំងនីមួយៗត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយវិធានការអប់រំស្មុគស្មាញ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃបុគ្គលិកអាចត្រូវបានធ្វើឡើងជាមួយនឹងរបៀបវារៈ "ទំព័រកាតសេវាកម្មនៃជីវប្រវត្តិរបស់អ្នក" ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំ ការវិភាគ និងការវាយតម្លៃនៃសកម្មភាពសេវារបស់ទាហាននៃរយៈពេលនៃការបម្រើទី 3 និងទី 4 ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំការពិពណ៌នាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទាហានម្នាក់ៗវាត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថាអ្នកណាគួរធ្វើតាមគំរូមួយហើយអ្នកដែលបង្ហាញពីភាពមិនប្រុងប្រយ័ត្ននិងការធ្វេសប្រហែសក្នុងសេវាកម្មក៏ត្រូវបានកត់សម្គាល់ផងដែរ។ ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងនេះរបស់ទាហាននៃដំណាក់កាលទី 1 និងទី 2 នៃការបម្រើត្រូវបានធានា ការសម្តែងរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូនជាចាំបាច់។

មេបញ្ជាការយកចិត្តទុកដាក់លើការសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីស្ថានភាពនិងការគ្រប់គ្រងលើអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិក 100 ថ្ងៃមុនពេលបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការផ្ទេរទៅឱ្យទាហានបម្រុងដែលបានបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃសេវាកម្មដែលបានបង្កើតឡើងផងដែរ។ ដូចនៅថ្ងៃដែលវាត្រូវបានបោះពុម្ព។ សព្វថ្ងៃនេះ លទ្ធភាពនៃការបង្ហាញនូវពិធីសាសនា និងប្រពៃណីអវិជ្ជមាននៅក្នុងសមូហភាពយោធាជាធម្មតាកើនឡើង។ ការងារអប់រំនៅក្នុងអង្គភាពគឺសំដៅទប់ស្កាត់ការពិតបែបនេះ។ សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ ថ្នាក់ OCP ត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងសកម្ម ព័ត៌មានពិសេសត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ការផ្តោតសំខាន់លើវិស័យយោធា និងការអប់រំសីលធម៌របស់បុគ្គលិក។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ព័ត៌មាន "នៅលើសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អ្នកចម្បាំង" រាត្រីប្រធានបទ "កងអនុសេនាតូចរបស់យើងគឺជាគ្រួសារយោធាតែមួយ" ថ្ងៃនៃប្រពៃណីយោធាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍របស់ទាហានជឿនលឿនត្រូវបានរៀបចំ។ល។

ក្នុងគោលបំណងទប់ស្កាត់ការបំពុលដោយស្របច្បាប់ មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូចបានប្រើប្រាស់យ៉ាងសកម្ម ៖

ប្រចាំថ្ងៃ៖

1. ស្តាប់មេបញ្ជាការកងកំលាំងលើរាល់មតិយោបល់ វិធានការណ៍ និងស្ថានភាពវិន័យ។
2. សង្ខេបការប្រកួតសម្រាប់ថ្ងៃ;
3. រៀបចំសេនាធិការសម្រាប់ថ្នាក់ (ការងារ) និងណែនាំពួកគេ;
4. យ៉ាងហោចណាស់ម្តងគ្រប់គ្រងការអនុវត្តទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ និងការអនុវត្តភារកិច្ចដោយពលទាហាន។
5. រួមគ្នាជាមួយសកម្មជនរៀបចំការងារអប់រំនិង ការងារបុគ្គលជាមួយបុគ្គលិក;
6. ស្តាប់ពលទាហានអំពីការអនុវត្តវិន័យរបស់ពួកគេ បង្រៀនពួកគេ និងរាយការណ៍ទៅមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។
7. វិភាគទំនាក់ទំនងរវាងទាហាននៃទាហានផ្សេងគ្នា;
8. ត្រួតពិនិត្យការរក្សាទុកអាវុធ និងទ្រព្យសម្បត្តិ។

ប្រចាំសប្តាហ៍៖

សង្ខេបលទ្ធផលនៃការងារជាមួយពលទាហាន វាយតម្លៃការងាររបស់ពួកគេ និងកំណត់ភារកិច្ចសម្រាប់សប្តាហ៍បន្ទាប់។
ធានាសណ្តាប់ធ្នាប់ផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងកងអនុសេនាតូច;
រៀបចំផែនការការងាររបស់ពលទាហាន និងបុគ្គលិកទាំងអស់នៅលើឧទ្យាន និងថ្ងៃសេដ្ឋកិច្ច និងថ្ងៃអាទិត្យ។
នៅពេលសាងសង់លើការលែងលះ, ពិនិត្យមើលបុគ្គលិកនៃកងអនុសេនាតូច, រូបរាង, ការអនុលោមតាមឯកសណ្ឋាន;
ធ្វើការសន្ទនាតាមសំណើរបស់មេបញ្ជាការកង និងតាមផែនការផ្ទាល់របស់គាត់ជាមួយបុគ្គលិកម្នាក់ៗ។
គ្រប់គ្រងការប្រព្រឹត្តនៃថ្នាក់, យកចិត្តទុកដាក់ដល់ទាហានវ័យក្មេង;
សង្ខេបជាមួយពលទាហាន កំណត់ភារកិច្ចសម្រាប់ពេលអវត្តមានរបស់គាត់ និងកំណត់ភារកិច្ចសម្រាប់សប្តាហ៍បន្ទាប់។

ប្រចាំខែ៖

សង្ខេបការងាររបស់សេនាធិការ វាយតម្លៃសកម្មភាពនៃផែនការនីមួយៗ និងធ្វើការរយៈពេលមួយខែ។
ពិនិត្យមើលភាពអាចរកបាន និងភាពត្រឹមត្រូវនៃការបំពេញសំបុត្រយោធា ការអនុលោមតាមអាវុធ និងឧបករណ៍ដែលបានកំណត់។
ផ្តល់ការវាយតម្លៃដល់ទាហាននីមួយៗ ពលទាហាន។ សង្ខេបការបំពេញកាតព្វកិច្ច និងកំណត់ភារកិច្ចជាក់លាក់សម្រាប់ទាហានម្នាក់ៗរយៈពេលមួយខែ។
តំណាងកងអនុសេនាតូចសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យការហ្វឹកហាត់, រៀបចំការលុបបំបាត់ការខ្វះខាត;
និយាយជាមួយអ្នកចម្បាំងនីមួយៗយ៉ាងហោចណាស់ម្តង។
របាយការណ៍ជូនមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន ស្តីពីការងារដែលបានធ្វើប្រចាំខែ ស្តីពីស្ថានភាពវិន័យក្នុងកងអនុសេនាតូច និងរបាយការណ៍ស្តីពីការវាយតម្លៃការងាររបស់ពលទាហាន។

កាតសេវាកម្មថ្មីត្រូវបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងករណី។ កាតសេវាកម្ម

ប្រតិចារិក

សូមមើលអ្វីដែល "កាតសេវាកម្ម" មាននៅក្នុងវចនានុក្រមផ្សេងទៀត៖

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យកាបូនឌីអុកស៊ីត, ចល័ត

ការរចនាអគារការិយាល័យ SKs

កាំជណ្ដើរ កាំជណ្ដើរ កាំជណ្ដើរវាយលុកត្រូវបានសាកល្បង តើបន្ទុកប្រភេទណា

ប្រភេទ

អត្ថបទចុងក្រោយ

ចំណុចរំពុះ ការដុត និងពន្លឺនៃប្រេងសាំង

តើ SRO គឺជាអ្វី ហើយហេតុអ្វីបានជាវាត្រូវការ?

ក្បាលបាញ់ទឹកដៃ

តើម្នាងសិលា mustard រក្សាទុកបានយូរប៉ុណ្ណា?

ទឹក Chokeberry សម្រាប់រដូវរងារ៖ រូបមន្តសម្រាប់ធ្វើយៈសាពូនមី Rowanberry

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងម៉ាស៊ីនបោកគក់ស្វ័យប្រវត្តិ និងម៉ាស៊ីនពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ

ម៉ាស៊ីនបោកគក់ពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

កាតសេវាកម្មថ្មីត្រូវបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងករណី។ កាតសេវាកម្ម

ប្រតិចារិក

សូមមើលអ្វីដែល "កាតសេវាកម្ម" មាននៅក្នុងវចនានុក្រមផ្សេងទៀត៖

អ្នកប្រហែលជាចាប់អារម្មណ៍៖

ប្រភេទ

អត្ថបទចុងក្រោយ

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម