ការពិពណ៌នាការងាររបស់នាយកសន្តិសុខ។ ការពិពណ៌នាការងារ ទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់មន្រ្តីសន្តិសុខសហគ្រាស

ខ្ញុំ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. ប្រធាននៃសេវាសន្តិសុខជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកដឹកនាំ។

2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានផ្នែកសេវាសន្តិសុខ។

3. ការតែងតាំងមុខតំណែងជាប្រធានសន្តិសុខ និងការបណ្តេញចេញពីការងារ ត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស។

៤.ប្រធានផ្នែកសេវាសន្តិសុខត្រូវដឹង៖

៤.១. ច្បាប់ និងអ្នកដទៃ បទប្បញ្ញត្តិ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពសន្តិសុខ។

៤.២. ភាពជាក់លាក់និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ។

៤.៣. គោលការណ៍នៃការរៀបចំការការពារវត្ថុរបស់អង្គការ។

៤.៤. ច​រិ​ក​លក្ខណៈ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសការការពារវត្ថុពីការចូលប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

៤.៥. យុទ្ធសាស្ត្រការពារវត្ថុការពារពី ការរំលោភបំពានព្រហ្មទណ្ឌ.

៤.៦. យុទ្ធសាស្ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រចរចាជាមួយឧក្រិដ្ឋជន។

៤.៧. ឧបករណ៍ក្នុងស្រុក និងបរទេសទំនើប (ប្រព័ន្ធរោទិ៍ ទំនាក់ទំនង។ល។) រក្សាវាក្នុងស្ថានភាពប្រតិបត្តិការ។

៤.៨. លក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃមធ្យោបាយការពារព័ត៌មានពីការចូលដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

៤.៩. គោលបំណងនិងប្រភេទនៃទំនាក់ទំនង។

៤.១០. ច្បាប់សម្រាប់ការចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនង និងច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តនៅលើអាកាស។

៤.១១. គោលការណ៍ទូទៅនៃការសង្គ្រោះបឋម; ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព និងការការពារភ្លើង។

៤.១២. ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលយក ការថែទាំ និងការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ.

៤.១៣. ច្បាប់សម្រាប់អមដំណើរបុគ្គលិកម្នាក់ៗរបស់អង្គការ។

6. ប្រធានសេវាសន្តិសុខរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយកសហគ្រាស។

7. ប្រធានផ្នែកសន្តិសុខគ្រប់គ្រងសេវាកម្ម។

8. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃប្រធានសេវាសន្តិសុខ (ជំងឺ, វិស្សមកាល, ដំណើរអាជីវកម្ម។ ដែលទទួលបានសិទ្ធិសមស្រប និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

II. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

នាយកផ្នែកសន្តិសុខ៖

1. ផ្តល់ការការពារដែលអាចទុកចិត្តបាននៃគ្រឿងបរិក្ខាររបស់អង្គការពីការលួច ចោរកម្ម និងការទន្ទ្រានឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សេងៗ អគ្គីភ័យ គ្រោះថ្នាក់ អំពើបំផ្លិចបំផ្លាញ គ្រោះធម្មជាតិ ភាពចលាចលសាធារណៈ។ល។

2. បង្កើតនិងគ្រប់គ្រងវិធានការសន្តិសុខសម្រាប់គ្រឿងបរិក្ខារ។

3. បង្កើតមធ្យោបាយការពារឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងការគំរាមកំហែង និងប្រភេទនៃរបបការពារ។

4. បញ្ឈប់ការប៉ុនប៉ងចូលដោយគ្មានការអនុញ្ញាតទៅកាន់វត្ថុដែលបានការពារ។

5. ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគំរាមកំហែង និងរួមចំណែកដល់ការលុបបំបាត់ផលប៉ះពាល់គ្រោះថ្នាក់នៃការវាយប្រហារដោយផ្ទាល់ទៅលើវត្ថុដែលបានការពារ។

6. ពិនិត្យនិងវាយតម្លៃភាពស្មោះត្រង់របស់និយោជិតនៃកន្លែងការពារ។

7. ធានានូវភាពមិនអាចរំលោភបាននៃតម្លៃសម្ភារៈដឹកជញ្ជូន ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប៉ុនប៉ងនៃការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

8. ទំនាក់ទំនងនៅវត្ថុដែលបានការពារជាមួយនឹងតួមូលដ្ឋាននៃសេវាកម្មសុវត្ថិភាពវត្ថុ និងនៅតាមផ្លូវ - ជាមួយការដឹកជញ្ជូន និង ស្ថាប័នដែនដីកិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង។

9. គាត់ស្ទាត់ជំនាញក្នុងការប្រយុទ្ធដោយដៃ និងការពារខ្លួន។

10. ជាម្ចាស់មូលនិធិ ការការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រជាក់ និងអាវុធ។

11. រីករាយ ប្រភេទផ្សេងៗការទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងការពារ។

12. រកឃើញ និងលុបបំបាត់ការដំណើរការខុសបច្ចេកទេសសាមញ្ញនៅក្នុងប្រព័ន្ធរោទិ៍ និងទំនាក់ទំនងនៃកន្លែងការពារ។

13. ធានាការអនុលោមតាមការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរឹងនិង ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើនៅពេលអនុវត្តការងារបង្ការ ជួសជុល និងការងារផ្សេងៗទៀត។

14. ផ្តល់ជំនួយដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ដល់ការអនុវត្តច្បាប់ និងអ្នកដទៃ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងការស៊ើបអង្កេតករណីនៃការទន្ទ្រានដោយឧក្រិដ្ឋកម្មលើវត្ថុការពារ។

15. ផ្តល់ភាពអាសន្ន ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តជាមួយនឹងរបួសរបួសជាដើម។

III. សិទ្ធិ

ប្រធានសេវាសន្តិសុខមានសិទ្ធិ៖

1. ស្គាល់សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនៃសេវាសន្តិសុខ។

2. ដាក់សំណើដើម្បីកែលម្អការអនុវត្តនៃសេវាកម្មសន្តិសុខសម្រាប់ការពិចារណាដោយការគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស។

3. ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដឹកនាំទាំងអស់ (បុគ្គល) ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស។

4. ស្នើសុំពីប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាសនិងអ្នកឯកទេសព័ត៌មាននិងឯកសារចាំបាច់ដើម្បីបំពេញវា។ ភារកិច្ចផ្លូវការ.

5. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

6. ដាក់ស្នើទៅការគ្រប់គ្រងនៃសំណើរបស់សហគ្រាសលើការតែងតាំងការផ្លាស់ប្តូរនិងការបណ្តេញបុគ្គលិកសន្តិសុខ; សំណើសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយរបស់ពួកគេ ឬសម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើពួកគេ។

7. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចនិងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

IV. ទំនួលខុសត្រូវមួយ។

ប្រធានសន្តិសុខទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

1. សម្រាប់ ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវឬការខកខានក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងវិសាលភាពដែលបានកំណត់ដោយបច្ចុប្បន្ន ច្បាប់ការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយរដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន ឧក្រិដ្ឋកម្ម និង ច្បាប់ស៊ីវិលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3. សម្រាប់ការបង្កហេតុ ការខូចខាតសម្ភារៈ- ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការណែនាំការងារសម្រាប់ប្រធានសេវាសន្តិសុខ

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1.1. ការពិពណ៌នាការងារនេះបង្កើតតម្រូវការសម្រាប់កម្រិតនៃការអប់រំ គុណវុឌ្ឍិ បទពិសោធន៍ការងារសម្រាប់ប្រធានផ្នែកសេវាសន្តិសុខ កំណត់ភារកិច្ច សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់ ពិពណ៌នាអំពីទំនាក់ទំនង និងការទំនាក់ទំនងតាមមុខតំណែង។

1.2. ប្រធានសេវារាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅហ្សែន។ នាយក។

1.3. ប្រធានសេវាត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង និងបណ្តេញចេញដោយបញ្ជារបស់អគ្គនាយក។

1.4. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃប្រធានសេវាកម្មភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុប្រធាន។

1.5. អ្នកដែលមានការអប់រំខ្ពស់ អាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់សន្តិសុខឯកជន ឬ ការងារស៊ើបអង្កេតដោយមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសន្តិសុខ។

1.6. ប្រធានសេវាកម្មនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយ:

ច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

សេចក្តីណែនាំស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបាន គណនេយ្យ ការចរាចរអាវុធ និង មធ្យោបាយពិសេសប្រើក្នុងសកម្មភាពស៊ើបអង្កេតឯកជន និងសន្តិសុខ;

បញ្ជានិងបញ្ជារបស់អគ្គនាយក;

ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុង;

ច្បាប់សុវត្ថិភាព និងអនាម័យឧស្សាហកម្ម;

ធម្មនុញ្ញនៃសេវាសន្តិសុខ;

ការពិពណ៌នាការងារនេះ។

1.7. ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពាន ភារកិច្ចការងារដែលផ្តល់ដោយការណែនាំ វិធានការខាងក្រោមអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះប្រធានសេវាកម្ម៖

ផលប៉ះពាល់ខាងសម្ភារៈដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំប្រព័ន្ធនៃការទូទាត់ និងការលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មលើ ______________

ទោស​វិន័យ (ការ​លើក​ឡើង​ស្តី​បន្ទោស, បណ្តេញ​ចេញ)។

2. មុខងារជាមូលដ្ឋាន

មុខងារចម្បងរបស់ប្រធានសេវាកម្មរួមមាន:

២.១. ការរៀបចំការងារដែលផ្តល់ដោយអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីបង្កើតសេវាសន្តិសុខក្នុងវិស័យការពារ និងការស៊ើបអង្កេត។

២.២. ដឹកនាំនាយកដ្ឋានក្រោមបង្គាប់។

២.៣. ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធចូលដំណើរការសម្រាប់និយោជិត និងភ្ញៀវទេសចរណ៍ទៅកាន់ទឹកដីនៃកន្លែង ការកំណត់របបការពារខាងក្នុង និងអគ្គីភ័យ។

២.៤. ចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ការបង្ហាញអាថ៌កំបាំងផ្លូវការ និងពាណិជ្ជកម្ម ការវិភាគជាប្រព័ន្ធនៃប្រសិទ្ធភាពនៃការងារនេះ។

២.៥. ការធ្វើផែនការ និងការអនុវត្តវិធានការសន្តិសុខ។

២.៦. ការអភិវឌ្ឍន៍បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ ច្បាប់ ។ល។ ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរបស់រោងចក្រ។

២.៧. ការអនុវត្តស្មុគស្មាញ វិធានការ​បង្ការស្តីពីការទប់ស្កាត់បទល្មើសលើទឹកដីនៃគ្រឹះស្ថាន។

២.៨. ការរៀបចំការងារដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់បុគ្គលិកនៃសេវាសន្តិសុខ, incl ។ ជាមួយនឹងការអញ្ជើញរបស់អ្នកជំនាញ។

២.៩. ការចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលដែលគ្រោងនឹងធ្វើការនៅក្នុងសេវាសន្តិសុខ។

3. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

ក្នុងការបំពេញមុខងារដែលបានកំណត់ ប្រធានសេវាត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

៣.១. ដឹងពីតម្រូវការនៃឯកសារគ្រប់គ្រង ដំណើរការដែលបានបង្កើតឡើង វត្ថុខាងក្នុង និង របៀបពន្លត់អគ្គីភ័យទីតាំងនៃប៉ុស្តិ៍ និងផ្លូវល្បាត លក្ខណៈពិសេសនៃការការពារវត្ថុ ភារកិច្ចរបស់និយោជិត និងកាតរបាយការណ៍។

៣.២. ចាត់វិធានការដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃអាវុធ គ្រាប់រំសេវ និងឧបករណ៍ពិសេស។

៣.៣. ដើម្បីអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យថេរលើការអនុវត្តសេវាកម្មដោយបុគ្គលិក ស្ថានភាពសុវត្ថិភាពនៅក្នុងអង្គភាព។

៣.៤. រៀបចំអន្តរកម្មជាមួយប៉ូលីស និងការត្រួតពិនិត្យភ្លើងរដ្ឋ។

៣.៥. ពិនិត្យជាប្រព័ន្ធនូវស្ថានភាពនៃការផ្ទុះ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ ការចូលប្រើ និងរបៀបខាងក្នុងវត្ថុ ចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ការខ្វះខាតដែលបានកំណត់។

៣.៦. បង្កើតនិងដាក់សំណើទៅការគ្រប់គ្រងរោងចក្រដើម្បីកែលម្អការរៀបចំនៃការការពារនិង សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យវត្ថុ។

៣.៧. សិក្សាបុគ្គលិកឱ្យបានទូលំទូលាយ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។

៣.៨. សម្របសម្រួល រៀបចំផែនការ និងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់។

៣.៩. នាំមកឱ្យទាន់ពេលវេលានូវការយកចិត្តទុកដាក់របស់បុគ្គលិកសេវាកម្មសន្តិសុខភារកិច្ច ផែនការ ការបញ្ជាទិញ។

៣.១០. អនុវត្តកិច្ចការអាជីវកម្មតែម្តងដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការផលិតកម្ម។

៣.១១. អនុវត្តតាមការមិនបង្ហាញអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម និងតាមដានការប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួនដោយបុគ្គលិកនៃផ្នែក។

៣.១២. រក្សាការអនុលោមតាមច្បាប់សាជីវកម្មដោយបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាន។

៣.១៣. អនុលោម​តាម​ច្បាប់​នៃ​ការ​ទំនាក់​ទំនង​អាជីវកម្ម បទដ្ឋាន​នៃ​ក្រមសីលធម៌​ផ្លូវការ ការ​ចុះ​ក្រោម​ជា​ផ្លូវការ។

៣.១៤. រៀបចំការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់និយោជិតក្រោមបង្គាប់ និងកែសម្រួលឱ្យទាន់ពេលវេលា។

៣.១៥. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមទៅតាមការពិពណ៌នាការងារដោយអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក ហើយទទួលខុសត្រូវចំពោះសមត្ថភាព និងភាពស្មោះត្រង់របស់ពួកគេ។

៣.១៦. រាយការណ៍ទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់អំពីការប៉ុនប៉ងទាំងអស់ដែលបានស្គាល់គាត់ពីមនុស្សដែលគ្មានការអនុញ្ញាតដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ ព័ត៌មានសម្ងាត់(ដូចជា៖ ខ្លឹមសារនៃឯកសាររាយការណ៍ ខ្លឹមសារនៃការបញ្ជាទិញដែលទទួលយកដោយបុគ្គលិកនៃសេវាកម្ម ពាក្យសម្ងាត់បុគ្គល។ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្ម។

៣.១៧. ដាក់សំណើទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ ដើម្បីកែលម្អការងារទាំងសេវាកម្មខ្លួនឯង និងក្នុងផ្នែកនៃសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត ដើម្បីកែលម្អទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការងាររបស់ពួកគេ។

៣.១៨. ស្គាល់អក្សរសិល្ប៍ពិសេស (តាមកាលកំណត់ និងផ្សេងៗទៀត) ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងប្រភេទសកម្មភាពសំខាន់ៗ និងធ្វើឱ្យកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេប្រសើរឡើងជាប្រចាំ។

៣.១៩. ប្រើប្រាស់ពេលវេលា ព័ត៌មាន ឱកាស ធនធាន និងឧបករណ៍ដែលផ្តល់សម្រាប់ការងារសម្រាប់តែគោលបំណង និងផលប្រយោជន៍របស់ "ម្ចាស់" ប៉ុណ្ណោះ។

៣.២០. រៀបចំ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសកម្មភាពរបស់អ្នក។

៣.២១. សង្កេតមើលសណ្តាប់ធ្នាប់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក និងនៅកន្លែងដែលការងារត្រូវបានអនុវត្ត។ ធានាសុវត្ថិភាពនៃឯកសារ និងការសម្ងាត់នៃព័ត៌មានដែលអាចរកបានក្នុងដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ។

៣.២២. រាយការណ៍ទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់របស់អ្នកអំពីកន្លែងលាក់ខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងករណីដែលគ្មាន ម៉ោង​ធ្វើការនៅកន្លែង​ធ្វើការ។

៣.២៣. ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់និយោជិតក្រោមបង្គាប់អំពីបញ្ហាការពារការងារ។

៣.២៤. ដើម្បីអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើការប្រតិបត្តិដោយនិយោជិតក្រោមបង្គាប់នៃតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងម៉ាស៊ីន និងយន្តការ ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារ។

៣.២៥. ជូនដំណឹងភ្លាមៗទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់របស់អ្នក ឬ ក្នុង​ពេល​កំណត់ផ្សេងទៀត។ មន្ត្រីអំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

បញ្ជាឱ្យឆ្មាំធ្វើការងារស៊ើបអង្កេត;

ប្រព្រឹត្តិអំពើដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត សុខភាព កិត្តិយស សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ក្លែងបន្លំសម្ភារៈ ឬការគ្រប់គ្រងខុស;

បង្ហាញព័ត៌មានដែលប្រមូលបាន ប្រើប្រាស់វាសម្រាប់គោលបំណង និងផ្ទុយទៅនឹងផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ ឬជាផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបី។

ផ្ទេរអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នកសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ដោយអ្នកដទៃ។

4. សិទ្ធិ

ប្រធានផ្នែកសេវាកម្មមានសិទ្ធិ៖

៤.១. តម្រូវឱ្យនិយោជិត និងអ្នកទស្សនាទាំងអស់គោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយការចូលប្រើប្រាស់ដែលបានបង្កើតឡើង និងរបបផ្ទៃក្នុង និងបទប្បញ្ញត្តិការងារ។

៤.២. ពិនិត្យមើលភាពអាចរកបាន លក្ខខណ្ឌ និងដំណើរការនៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការការពារ ភ្លើង និងប្រព័ន្ធរោទិ៍។

៤.៣. ចូលរួម​ក្នុង​ការ​បង្កើត​វិធានការ​លើក​កម្ពស់​សុវត្ថិភាព និង​សន្តិសុខ​នៃ​ទ្រព្យសម្បត្តិ មូលនិធិ អគារ និង​បរិវេណ។

៤.៤. ចាត់វិធានការចំពោះនិយោជិតដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការខូចខាត ឬប្រតិបត្តិការមិនត្រឹមត្រូវនៃប្រព័ន្ធភ្លើង និងសំឡេងរោទិ៍។

៤.៥. ផ្តល់បទបញ្ជាដល់ប្រធាននាយកដ្ឋានដើម្បីលុបបំបាត់ការខ្វះខាតដែលមានស្រាប់ និងការរំលោភលើតម្រូវការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងការផ្ទុះ។

៤.៦. តម្រូវឱ្យមានការជួសជុលទាន់ពេលវេលានិងការថែទាំការពារឧបករណ៍សុវត្ថិភាពនិង សំឡេងរោទិ៍ភ្លើងបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់សន្តិសុខនៅក្នុងស្ថានីយកាតព្វកិច្ច។

៤.៧. ផ្អាកការងាររបស់នាយកដ្ឋាន សិក្ខាសាលា កន្លែង សម្ភារៈបុគ្គល ដែលអាចកើតមានជាក់ស្តែងនៃគ្រោះថ្នាក់ (ការផ្ទុះ អគ្គីភ័យ) ហើយរាយការណ៍រឿងនេះភ្លាមៗទៅកាន់អគ្គនាយក ឬអ្នកជំនួសគាត់។

៤.៨. ដើម្បីត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងរបស់កម្មករនៅកន្លែងធ្វើការ និងផ្តល់ការណែនាំជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋាន សិក្ខាសាលា ផ្នែកស្តីពីការដកចេញពីការងាររបស់បុគ្គលដែលមិនមានចំណេះដឹងចាំបាច់អំពីច្បាប់សម្រាប់ការផ្ទុះ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

៤.៩. លើកសំណួរមួយនៅចំពោះមុខរដ្ឋបាលនៃកន្លែងនេះ អំពីការនាំមករកយុត្តិធម៌ដល់អ្នកដែលបំពានលើតម្រូវការនៃការផ្ទុះ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើ និងរបបក្នុងបរិវេណ។

៤.១០. ដាក់សំណើទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់លើការកែលម្អសម្ភារៈ និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅរបស់បុគ្គលិកសេវាសន្តិសុខនៅលើទឹកដីនៃរោងចក្រ។

៤.១១. ក្នុងករណីមានការខ្វែងគំនិតគ្នា និងជម្លោះ សូមទាក់ទងអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់។

5. ទំនួលខុសត្រូវ

ប្រធានសេវាកម្មទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៥.១. សម្រាប់ការបំបែកពួកគេ។ ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន RF

៥.២. សម្រាប់ការបង្ហាញព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់ផ្លូវការ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម

៥.៣. សម្រាប់លទ្ធផលការងាររបស់នាយកដ្ឋាន។

៥.៤. សម្រាប់ការជ្រើសរើស និងដាក់បុគ្គលិកនៃសេវាសន្តិសុខ។

៥.៥. ដើម្បីគុណភាព និងភាពទាន់ពេលវេលានៃការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ដោយការណែនាំនេះ បទបញ្ជា និងបទបញ្ជារបស់អគ្គនាយក

៥.៦. សម្រាប់លក្ខខណ្ឌ និងការថែរក្សាសុវត្ថិភាពនៃអាវុធ គ្រាប់រំសេវ ឧបករណ៍ពិសេស ឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង និងទ្រព្យសម្បត្តិ ការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវរបស់វា។

៥.៧. សម្រាប់អង្គការដែលអាចទុកចិត្តបាននៃឧត្តមសេនីយ៍និង ការ​ការពារ​អគ្គីភ័យវត្ថុ។

៥.៨. សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវ និងសុវត្ថិភាពនៃមធ្យោបាយការពារបច្ចេកទេស ការត្រៀមប្រយុទ្ធនៃមធ្យោបាយពន្លត់អគ្គីភ័យ។

៥.៩. សម្រាប់សុខភាពនិង លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពការងាររបស់កម្មករក្រោមបង្គាប់។

៥.១០. ចំពោះការមិនប្រើប្រាស់សិទ្ធិដែលបានផ្តល់ និងការរំលោភលើការចាត់តាំងផ្លូវការ។

6. ទំនាក់ទំនង។ ទំនាក់ទំនងតាមទីតាំង

ប្រធានសេវាកម្មធ្វើអន្តរកម្ម៖

៦.១. ជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងឧបករណ៍៖

ផ្តល់ជូន៖ កំណត់ចំណាំការិយាល័យ, សកម្មភាព, ឯកសារគណនេយ្យ, របាយការណ៍, វិញ្ញាបនបត្រ;

ទទួល៖ បញ្ជាផ្ទាល់មាត់ និងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ការអនុញ្ញាតឱ្យទិញឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង ឯកសណ្ឋាន បរិវេណជាមួយឧបករណ៍ចាំបាច់។ល។

៦.២. ជាមួយនឹងធនធានមនុស្ស៖

ផ្តល់ជូន៖ សម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតជាផ្លូវការលើនិយោជិត អនុស្សរណៈស្តីពីការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក កម្រងសំណួរស្តីពីនិយោជិតដែលកំពុងចុះឈ្មោះ។

ទទួលបាន៖ កាលវិភាគវិស្សមកាល បុគ្គលិកនៃសេវាកម្ម ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការជួល ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបណ្តេញបុគ្គលិកសម្រាប់ការអនុម័ត ការពិពណ៌នាការងារ។

៦.៣. ជាមួយនឹងគណនេយ្យ៖

ផ្តល់ជូន៖ តារាងពេលវេលា វិក្កយបត្រ សកម្មភាពលើការអនុវត្តការងារ។

ទទួល៖ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់សរុប។

៦.៤. ជាមួយអតិថិជន៖

ផ្តល់ជូន៖ ឯកសារចាំបាច់ដើម្បីផ្តល់នូវការចូលទៅកាន់គេហទំព័រ។

ទទួលបាន៖ កិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់ការផ្តល់សេវា។

៦.៥. ពី ការអនុវត្ត​ន៏​ច្បាប់:

ផ្តល់៖ របាយការណ៍នៃបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្ត, ឯកសារសេវាកម្ម(តាមការស្នើសុំរបស់មន្ត្រីដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ និងក្នុងដែនកំណត់នៃអំណាចដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ពួកគេ);

ទទួលបាន៖ ឯកសារផ្លូវការ(នៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ) ។

7. បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ

៧.១. មុខងារសំខាន់ៗ ភារកិច្ចការងារ សិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវ និងការទំនាក់ទំនងនៃមុខតំណែងប្រធានសេវាកម្មអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ស្របតាមការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ ភារកិច្ច មុខងារ សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សេវាសន្តិសុខ។

៧.២. ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមទៅលើការពិពណ៌នាការងារនេះ ធ្វើឡើងតាមបញ្ជារបស់អគ្គនាយក

ការពិពណ៌នាការងារប្រធានសន្តិសុខ។

I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។

1. ប្រធាននៃសេវាសន្តិសុខជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកដឹកនាំ។

2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានផ្នែកសេវាសន្តិសុខ។

3. ការតែងតាំងមុខតំណែងប្រធានសន្តិសុខ និងការបណ្តេញចេញពីការងារ ត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ជារបស់អគ្គនាយកនៃសហគ្រាស។

4. ប្រធានសេវាសន្តិសុខរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅអគ្គនាយកនៃសហគ្រាស។

5. ប្រធានផ្នែកសន្តិសុខគ្រប់គ្រងសេវាកម្ម។

6. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃប្រធានសេវាសន្តិសុខ (ជំងឺ, វិស្សមកាល, ដំណើរអាជីវកម្ម។ ) ដែលជាអ្នកទទួលបានសិទ្ធិសមស្រប និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

6. ប្រធានសេវាសន្តិសុខត្រូវដឹង៖

៦.១. ច្បាប់និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពសន្តិសុខ។

៦.២. ភាពជាក់លាក់និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ។

៦.៣. គោលការណ៍នៃការរៀបចំការការពារវត្ថុរបស់អង្គការ។

៦.៤. លក្ខណៈនៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការការពារវត្ថុពីការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

៦.៥. យុទ្ធវិធីការពារវត្ថុការពារពីការទន្ទ្រានកាន់កាប់ដោយឧក្រិដ្ឋកម្ម។

១.១. ក្បាលសន្តិសុខ ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកដឹកនាំ។

១.២. បុគ្គលខាងក្រោមត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានសន្តិសុខ៖

1) មានការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា;

2) ដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្រោមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ;

3) ដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្រោមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល;

៤) មានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យសន្តិសុខ អង្គការអប់រំនិង (ឬ) បម្រើក្នុងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ និង (ឬ) នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ យ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។

១.៣. ដើម្បីធ្វើការដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ 1.2 នៃការណែនាំនេះ មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត៖

1) មានវិញ្ញាបនបត្រនៃសន្តិសុខឯកជន;

2) មានវិញ្ញាបនបត្រនៃគុណវុឌ្ឍិនៃប្រភេទទី 6;

3) ឆ្លងកាត់ការបញ្ជាក់នៅក្នុងអង្គការសន្តិសុខឯកជនរៀងរាល់ 2 ឆ្នាំម្តង។

១.៤. ប្រធានសន្តិសុខត្រូវដឹង៖

1) ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងផ្នែកដែលទាក់ទងទៅនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការសន្តិសុខឯកជនសម្រាប់ការការពារវត្ថុស្ថានី;

2) បទដ្ឋាននៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការអប់រំនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹងសន្តិសុខនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ។

3) បទដ្ឋានច្បាប់ និងគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខឯកជននៅក្នុងផ្នែកដែលទាក់ទងទៅនឹងការការពារកន្លែងអប់រំ។

4) បទដ្ឋាននៃឧក្រិដ្ឋកម្មនិង ច្បាប់រដ្ឋបាលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ទាមទារនៅក្នុង ការអនុវត្តច្បាប់សន្តិសុខឯកជននៅកន្លែងអប់រំ និងទាក់ទងនឹងអនីតិជន។

5) និយតកម្មច្បាប់នៃស្ថាប័ន អំណាចប្រតិបត្តិប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់និងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតនៅក្នុងវិស័យអប់រំនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសុវត្ថិភាពនៃអង្គការអប់រំ;

6) សកម្មភាពច្បាប់និយតកម្មរបស់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើការអនុម័ត តម្រូវការមូលដ្ឋានការការពារសម្ភារៈសង្គម;

7) សកម្មភាពច្បាប់និយតកម្មនិងអនុសាសន៍វិធីសាស្រ្តនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹងសន្តិសុខក្នុងអំឡុងពេលការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋរបស់និស្សិត;

8) បញ្ជីនៃការគំរាមកំហែងដែលអាចកើតមានចំពោះអង្គការអប់រំ;

9) លក្ខណៈពិសេសនៃការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

10) គោលការណ៍ទូទៅនៃការរៀបចំនៃដំណើរការអប់រំ;

១១) មធ្យោបាយរៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់សន្តិសុខ និងកន្លែងសម្រាកសម្រាប់សម្រាក និងហូបចុក ជាមួយនឹងឧបករណ៍ និងឧបករណ៍សុវត្ថិភាពបច្ចេកទេសទំនើប។

12) មូលដ្ឋាន ការរៀបចំផ្លូវចិត្តនិយោជិតនៃអង្គការសន្តិសុខឯកជនដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងអង្គការអប់រំនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃលក្ខណៈពិសេសដាច់ដោយឡែកនៃការការពារនៃអង្គការអប់រំ;

13) សកម្មភាពច្បាប់បទដ្ឋាននៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធទទួលបន្ទុកកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដរាបណាវាទាក់ទងទៅនឹងតម្រូវការសម្រាប់សកម្មភាពរបស់អង្គការសន្តិសុខឯកជនក្នុងការរក្សាឯកសារយាម។

14) ច្បាប់សហព័ន្ធលើការងារនៅក្នុងផ្នែកដែលទាក់ទងនឹងការងារ និងការសម្រាករបស់និយោជិត;

15) ឯកសារវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខឯកជននៅក្នុងអង្គការអប់រំ;

16) តម្រូវការស្តង់ដារសម្រាប់ការពិពណ៌នាការងាររបស់សន្តិសុខឯកជននៅឯកន្លែងសុវត្ថិភាព;

17) សកម្មភាពច្បាប់បទដ្ឋាននៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រសន្តិសុខ ការប្រឆាំងភេរវកម្ម និងការការពារប្រឆាំងនឹងភេរវករនៃកន្លែងអប់រំ។

18) ច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធព្រមាន និងផែនការជម្លៀសសម្រាប់សិស្ស និស្សិត និងនិយោជិតនៃអង្គការអប់រំ។

19) បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;

20) តម្រូវការការពារការងារ និងច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ;

21) ……… (តម្រូវការផ្សេងទៀតសម្រាប់ចំណេះដឹងចាំបាច់)

១.៥. ប្រធានសន្តិសុខត្រូវតែអាច៖

1) បង្កើតទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកនៃកន្លែងអប់រំដែលត្រូវបានការពារ។

2) បើកថ្នាក់ផ្លូវការជាមួយឆ្មាំសន្តិសុខ ប្រកាសស្ថានីនៅកន្លែងធ្វើការយោងទៅតាមកម្មវិធីនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៃសន្តិសុខឯកជននៃកន្លែងអប់រំនិងរៀបចំឯកសារសម្រាប់វិញ្ញាបនប័ត្រ។

3) កំណត់ការត្រៀមខ្លួនផ្លូវចិត្តរបស់ឆ្មាំនៃប៉ុស្តិ៍ស្ថានីដើម្បីអនុវត្តមុខងារការងារសម្រាប់ការការពារអង្គការអប់រំ។

4) ផ្តល់សំណុំពេញលេញនៃកន្លែងធ្វើការរបស់សន្តិសុខ និងបរិវេណសម្រាប់ការសម្រាកសម្រាប់ការសម្រាក និងការបរិភោគជាមួយនឹងឧបករណ៍ចាំបាច់។

5) រក្សាទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម និងផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ជាមួយសហសេវិកដែលបំពេញការងារផលិតកម្មដូចគ្នានៅក្នុងតំបន់។

6) វាយតម្លៃគុណភាពនៃសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃការទំនាក់ទំនងជាមួយរដ្ឋបាលនៃអង្គការអប់រំនិងឪពុកម្តាយរបស់សិស្សនិស្សិតឬសិស្ស;

7) រៀបចំឯកសារយាមស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មលើការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខឯកជននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំ។

8) ធ្វើវិញ្ញាបនប័ត្រចុងក្រោយនៅក្រោមកម្មវិធីនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៃឆ្មាំសន្តិសុខឯកជននៃកន្លែងអប់រំ;

9) បង្កើតទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាមួយការគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំដែលត្រូវបានការពារជាមួយនិយោជិតនៃផ្នែកដែនដីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធទទួលបន្ទុកកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាមួយនិយោជិតនៃផ្នែកដែនដីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធទទួលបន្ទុកការគ្រប់គ្រងគ្រឿងញៀន ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព។ អន្តរកម្មក្នុងការទប់ស្កាត់ការរិះគន់ និង ភាពអាសន្ន;

10) ប្រើប្រាស់ធនធានអ៊ីនធឺណិត ត្រួតពិនិត្យការបោះពុម្ពឯកទេសលើការការពារអង្គការអប់រំ។

១១) ពិនិត្យ​ការ​ត្រៀម​លក្ខណៈ​បច្ចេកទេស និង​ប្រើ​មធ្យោបាយ​បច្ចេកទេស​ក្នុង​ការ​រក​ឃើញ​វត្ថុ​ហាមឃាត់​មិន​ឲ្យ​ដឹក។

12) ជ្រើសរើសនិងបណ្តុះបណ្តាលឆ្មាំសន្តិសុខដើម្បីចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យការចូលដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋរបស់សិស្ស;

១៣) ……… (ជំនាញ និងសមត្ថភាពផ្សេងទៀត)

១.៦. ប្រធានសន្តិសុខក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖

1) ……… (ឈ្មោះឯកសារធាតុផ្សំ)

2) បទប្បញ្ញត្តិស្តីពី ……… (ឈ្មោះអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ)

3) ការពិពណ៌នាការងារនេះ;

៤) ……… (ឈ្មោះបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកដែលគ្រប់គ្រងមុខងារការងារតាមមុខតំណែង)

១.៧. ប្រធានសន្តិសុខរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ ……… (ចំណងជើងនៃមុខតំណែងប្រធាន)

១.៨. ……… (បទប្បញ្ញត្តិទូទៅផ្សេងទៀត)

2. មុខងារការងារ

២.១. ការគ្រប់គ្រងក្រុម (គេហទំព័រ) នៃប៉ុស្តិ៍សន្តិសុខស្ថានីរបស់អង្គការអប់រំ៖

1) ការរៀបចំអង្គការអប់រំសម្រាប់ ការស្នាក់នៅដោយសុវត្ថិភាពសិស្ស និស្សិត និងសិស្សានុសិស្ស និងការប្រព្រឹត្តិទៅតាមផែនការនៃដំណើរការអប់រំ។

2) ការសិក្សាអំពីគុណភាពវិជ្ជាជីវៈនិងការដាក់ឆ្មាំសន្តិសុខការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់សម្រាប់ការការពារអង្គការអប់រំ;

3) ការថែរក្សាឯកសារយាមដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មលើនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខឯកជននិងច្បាប់និយតកម្មរបស់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលអនុវត្ត។ គោលនយោបាយ​សាធារណៈនៅក្នុងវិស័យអប់រំ;

4) ការអនុវត្តវិធានការដើម្បីបង្កើនសន្តិសុខនៃអង្គការអប់រំពីការកើតឡើងនៃស្ថានភាពសំខាន់;

5) ការរៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់ អាកប្បកិរិយាប្រកបដោយសុវត្ថិភាពការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋរបស់និស្សិត។

២.២. ……… (មុខងារផ្សេងទៀត)

3. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

៣.១. ប្រធានសន្តិសុខបំពេញភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

៣.១.១. ជាផ្នែកនៃមុខងារការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ។ 1 ឃ្លា 2.1 នៃការពិពណ៌នាការងារនេះ៖

1) ពិនិត្យមើលស្ថានភាពសុវត្ថិភាពនៃវត្ថុនៃការអប់រំនៅពេលទទួលយកក្រោមការការពារជាមួយនឹងការគូរឡើងនៃទង្វើនៃការទទួលយកនិងការផ្ទេរមួយ;

2) ធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកតំណាងនៃរដ្ឋបាលនៃអង្គការអប់រំដែលទទួលខុសត្រូវលើសន្តិសុខ, ការការពារស៊ីវិលភាពអាសន្ន ជាមួយអ្នកចិត្តសាស្រ្តអប់រំ និងឆ្មាំសន្តិសុខ ដែលធានាសុវត្ថិភាពនៃបរិក្ខារនៅក្នុងអំឡុងពេលមុន;

3) សិក្សាបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកនៃអង្គការអប់រំទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពនៃកន្លែងនេះនិងកំណត់លក្ខណៈពិសេសនៃអង្គការអប់រំដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការចងក្រងផ្នែកអថេរនៃការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់សន្តិសុខ;

4) ដាក់ផ្លាកសញ្ញាដែលមានការជូនដំណឹងអំពីការការពារ និងការឃ្លាំមើលវីដេអូនៅកន្លែងអប់រំដែលត្រូវបានការពារ។

5) ជូនដំណឹងដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិដែនដី ដែលទទួលបន្ទុកកិច្ចការផ្ទៃក្នុង អំពីការទទួលយកវត្ថុក្រោមការការពារ។

6) ស្គាល់ឆ្មាំសន្តិសុខដែលអនុវត្តមុខងារការងារនៅក្នុងអង្គការអប់រំជាមួយនឹងការពិពណ៌នាការងារ។

7) ពន្យល់ដល់ឆ្មាំសន្តិសុខអំពីតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យអប់រំ។

8) ដឹកនាំថ្នាក់រៀន សង្ខេប និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាមួយបុគ្គលិកសន្តិសុខនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំយ៉ាងហោចណាស់បួនដងក្នុងមួយខែ។

9) ពន្យល់ខ្លឹមសារដល់ឆ្មាំ ការណែនាំ ស្ថាប័នសហព័ន្ធអំណាចប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការជួញដូរគ្រឿងញៀន;

10) បណ្តុះបណ្តាលឆ្មាំសន្តិសុខក្នុងក្បួនដោះស្រាយនៃសកម្មភាពនៅពេលរកឃើញអនីតិជនដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនៃគ្រឿងស្រវឹង គ្រឿងញៀន ឬការស្រវឹងពុល។

១១) រៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់សន្តិសុខ និងបំពេញឧបករណ៍បច្ចេកទេសរបស់ខ្លួន;

12) រៀបចំការរៀបចំបរិវេណសម្រាប់ការសម្រាកសម្រាប់ការសម្រាកនិងអាហារនិងបំពាក់ឧបករណ៍ចាំបាច់។

៣.១.២. ជាផ្នែកនៃមុខងារការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ។ ឃ្លា 2.1 នៃការពិពណ៌នាការងារនេះ៖

1) រៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងសំភាសន៍ជាមួយបេក្ខជន អនុសាសន៍សិក្សា រួមជាមួយនឹងការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានអំពីការងារពីមុន។

2) វាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បង។

3) រៀបចំសំណើសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងអង្គការសន្តិសុខឯកជនស្តីពីការផ្ទេរបុគ្គលិកនៃសន្តិសុខ;

4) សិក្សាមតិលើការងារ និងអាកប្បកិរិយារបស់សន្តិសុខនៅក្នុងអង្គការអប់រំ និងរៀបចំសំណើសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្ត និងការពិន័យ។

5) ពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមតម្រូវការសម្រាប់ការថែរក្សាបរិវេណសម្រាប់ការសម្រាកនិងបរិភោគ;

6) ធ្វើការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុងអំពីការរំលោភបំពានដោយមានការចូលរួមពីឆ្មាំសន្តិសុខនៃអង្គការអប់រំនៅក្នុងតំបន់នៃការទទួលខុសត្រូវ;

7) សិក្សាឯកសារវីដេអូបណ្ណសារ ដើម្បីវាយតម្លៃសកម្មភាពរបស់ឆ្មាំសន្តិសុខនៅពេលយប់ ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក និងអំឡុងពេលអនុវត្តការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់។

៣.១.៣. ជាផ្នែកនៃមុខងារការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ។ ៣ ប្រការ ២.១ នៃការពិពណ៌នាការងារនេះ៖

1) នាំយកសម្ភារៈនៃករណីសង្កេតនិងឯកសារយាមស្របតាមការណែនាំបច្ចុប្បន្ន។

2) រក្សាកាលវិភាគ និងត្រួតពិនិត្យសុពលភាពនៃវិញ្ញាបនបត្រសន្តិសុខឯកជន និងការឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់។

3) រក្សាកាលវិភាគវិស្សមកាលសម្រាប់ឆ្មាំនៅកន្លែងអប់រំជាមួយនឹងការជំនួសកាលវិភាគក្នុងពេលដំណាលគ្នា;

4) ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្រកចេញពិតប្រាកដនៃឆ្មាំដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចជាមួយនឹងកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរដែលបានអនុម័តនិងកាលវិភាគវិស្សមកាលផ្ទេរកាលវិភាគទៅអគ្គនាយកនៃអង្គការសន្តិសុខឯកជន។

5) លុបបំបាត់ការខ្វះខាតដែលកំណត់ដោយតំណាងនៃអង្គការត្រួតពិនិត្យក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យ។

6) រៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់សន្តិសុខសម្រាប់ការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។

៣.១.៤. ជាផ្នែកនៃមុខងារការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ។ ៤ ប្រការ ២.១ នៃការពិពណ៌នាការងារនេះ៖

1) រៀបចំសំណើសម្រាប់ផែនការការងារបង្ការដើម្បីការពារស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងបន្ទាន់នៅក្នុងអង្គការអប់រំ។

2) ទទួលបានព័ត៌មានអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃការប្រារព្ធពិធីសាលានិងថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់កុមារនៅក្នុងអង្គការអប់រំ;

3) កំណត់នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកសន្តិសុខក្នុងអំឡុងពេលជម្លៀសនិស្សិតនិងនិយោជិតនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរនិងបន្ទាន់;

4) អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យលើការផ្តល់សន្តិសុខក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សាលារៀននិងកុមារនិងក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍សាធារណៈនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិ។

5) បង្ហាញសញ្ញានៃការរៀបចំដែលអាចកើតមាននៃអំពើភេរវកម្មក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ការងារជួសជុលនៅក្នុងអង្គការអប់រំ;

6) រក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាប់លាប់ជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការអនីតិជន និងស្នងការស្រុក ដើម្បីរៀបចំអន្តរកម្មក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំ។

7) ផ្តល់ឱ្យឆ្មាំសន្តិសុខជាមួយនឹងសម្ភារៈបរិក្ខារដែលផ្តល់ដោយកិច្ចសន្យា (កិច្ចព្រមព្រៀង);

8) ត្រួតពិនិត្យលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មបច្ចេកទេសនៃឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង ប៊ូតុងចល័តសម្រាប់ការហៅទូរស័ព្ទបន្ទាន់ទៅកាន់ប៉ូលីស (គន្លឹះ fob) ឧបករណ៍សុវត្ថិភាពបច្ចេកទេស។

9) បណ្តុះបណ្តាលឆ្មាំសន្តិសុខក្នុងជំនាញនៃការពាក់ប៊ូតុងហៅសង្គ្រោះបន្ទាន់របស់ប៉ូលីស (គន្លឹះ fob) និងការធ្វើឱ្យសកម្មភ្លាមៗរបស់វា។

៣.១.៥. ជាផ្នែកនៃមុខងារការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ។ 5 ឃ្លា 2.1 នៃការពិពណ៌នាការងារនេះ៖

1) ជ្រើសរើសនិងបណ្តុះបណ្តាលឆ្មាំសន្តិសុខដើម្បីចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យការចូលដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋរបស់សិស្ស;

2) គូរឡើងកាលវិភាគសម្រាប់ការចូលរួមរបស់ឆ្មាំសន្តិសុខដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការពង្រឹងនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំនៅក្នុងតំបន់នៃការទទួលខុសត្រូវនៅថ្ងៃនិងម៉ោងនៃការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋរបស់សិស្ស;

3) ពិនិត្យមើលការត្រៀមខ្លួននៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការការពារដែលមានបំណងប្រើប្រាស់ក្នុងអំឡុងពេលវិធានការត្រួតពិនិត្យ;

៤) ដឹកនាំការអនុវត្តវិធានការបង្ការ ដោយប្រើមធ្យោបាយបច្ចេកទេស ដើម្បីលើកលែងការយកវត្ថុហាមឃាត់។

5) ដំណើរការឯកសារចូលដោយមានការណែនាំអំពីការរៀបចំសន្តិសុខសម្រាប់រយៈពេលនៃការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋ។

៣.១.៦. ជាផ្នែកមួយនៃការអនុវត្តមុខងារការងាររបស់គាត់ គាត់អនុវត្តការណែនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់គាត់។

៣.១.៧. ……… (ភារកិច្ចផ្សេងទៀត)

៣.២. ក្នុងការបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួន ប្រធានសន្តិសុខអនុវត្តការងារក្រោមការណែនាំរបស់អគ្គនាយកនៃអង្គការសន្តិសុខឯកជន និងតំណាងដោយការទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកមួយក្រុមនៅក្នុងតំបន់ដែលបានកំណត់។

៣.៣. ……… (ការពិពណ៌នាការងារផ្សេងទៀត)

4. សិទ្ធិ

ប្រធានសន្តិសុខមានសិទ្ធិ៖

៤.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយកអង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនៃកន្លែង (កន្លែង)។

៤.២. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

៤.៣. ផ្តួចផ្តើម និងបើកកិច្ចប្រជុំស្តីពីផលិតកម្ម សេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ និងបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច។

៤.៥. ត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងទាន់ពេលវេលាលើការងារ។

៤.៦. ទាមទារការបញ្ឈប់ការងារ (ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពាន ការមិនអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើង។ល។) ការអនុលោមតាម បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងច្បាប់, ការណែនាំ; ផ្តល់ការណែនាំសម្រាប់កែកំហុស និងលុបបំបាត់ការបំពាន។

៤.៧. ដាក់ស្នើសម្រាប់ការពិចារណាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងនៃគំនិតរបស់អង្គការស្តីពីការចូលរៀន ការផ្ទេរ និងការបណ្តេញបុគ្គលិក ស្តីពីការលើកកម្ពស់បុគ្គលិកកិត្តិយស និងនៅលើពាក្យសុំ សកម្មភាពវិន័យដល់និយោជិតដែលបំពានលើវិន័យការងារ និងផលិតកម្ម។

៤.៨. ទាមទារការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការដើម្បីជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

៤.៩. ……… (សិទ្ធិផ្សេងៗ)

5. ទំនួលខុសត្រូវ

៥.១. ប្រធានសន្តិសុខទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវឬការមិនអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលបានផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

សម្រាប់បទល្មើសនិងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។

សម្រាប់ការធ្វើឱ្យខូចខាតដល់អង្គការ - តាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៥.២. ……… (បទប្បញ្ញត្តិទំនួលខុសត្រូវផ្សេងទៀត)

6. បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ

៦.១. ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ"", អនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារ និង ការការពារសង្គមសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 11.12.2015 N 1010n ដោយគិតគូរពី ……… (ព័ត៌មានលម្អិតនៃបទប្បញ្ញត្តិមូលដ្ឋានរបស់អង្គការ)

៦.២. ការស្គាល់និយោជិតជាមួយនឹងការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលធ្វើការ (មុនពេលចុះហត្ថលេខា កិច្ចសន្យាការងារ) ការពិតដែលថានិយោជិកស្គាល់ពីការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយ ……… (ចុះហត្ថលេខាលើសន្លឹកដែលស្គាល់ដែលជាផ្នែកសំខាន់នៃការណែនាំនេះ (នៅក្នុងកំណត់ហេតុការពិពណ៌នាការងារ) នៅក្នុងច្បាប់ចម្លងនៃការពិពណ៌នាការងារដែលរក្សាទុកដោយ និយោជក; បើមិនដូច្នេះទេ)

៦.៣. ……… (បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយផ្សេងទៀត)

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ប្រធាននៃសេវាសន្តិសុខជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកដឹកនាំ។

១.២. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ដែលត្រូវនឹងទិសដៅត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានសេវាសន្តិសុខ។ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនិងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញពិសេស ឬនៅក្នុងសហគ្រាសរសើបជាពិសេសយ៉ាងហោចណាស់បីឆ្នាំក្នុងមុខតំណែងជាន់ខ្ពស់ទាក់ទងនឹងការផ្តល់ការការពាររាងកាយ និងរបប។

១.៣. ប្រធានសន្តិសុខត្រូវដឹង៖

- នីតិបញ្ញត្តិ និងនិយតកម្មច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពសន្តិសុខ។

- ច្បាប់និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីវិធីសាស្រ្តនិង បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីធានាការការពាររាងកាយនៃវត្ថុការពារ;

— សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិនិយ័តកម្មសកម្មភាពនៃសេវាសន្តិសុខរបស់សហគ្រាសនិងអង្គការ;

- ការផ្តល់នៅលើ ប្រព័ន្ធរដ្ឋការទប់ស្កាត់ ការបង្រ្កាបអំពើភេរវកម្ម និងការរំលាយនូវផលវិបាករបស់វា;

- ច្បាប់សម្រាប់ការការពាររាងកាយនៃវត្ថុដែលបានការពារ;

- តម្រូវការសម្រាប់ការរៀបចំការងារជាមួយបុគ្គលិក;

- ភាពជាក់លាក់និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ;

- លក្ខណៈនៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការការពារវត្ថុពីការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

- យុទ្ធសាស្ត្រការពារវត្ថុការពារពីការទន្ទ្រានកាន់កាប់ដោយឧក្រិដ្ឋកម្ម។

- ឧបករណ៍ក្នុងស្រុក និងបរទេសទំនើប (ប្រព័ន្ធរោទិ៍ ទំនាក់ទំនង។ល។) រក្សាវាក្នុងស្ថានភាពប្រតិបត្តិការ។

- លក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃមធ្យោបាយការពារព័ត៌មានពីការចូលដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

- គោលបំណងនិងប្រភេទនៃទំនាក់ទំនង;

- ច្បាប់សម្រាប់ការទំនាក់ទំនង និងច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តនៅលើអាកាស;

- គោលការណ៍ទូទៅនៃការសង្គ្រោះបឋម;

- ច្បាប់សម្រាប់ការអមដំណើរបុគ្គលិកម្នាក់ៗនៃអង្គការ;

- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។

១.៤. ប្រធានសេវាសន្តិសុខក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖

- បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាសន្តិសុខ;

- ការពិពណ៌នាការងារនេះ;

— __________________________________________________________

(សកម្មភាព និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់

មុខងារការងាររបស់ប្រធានសេវាសន្តិសុខ)

១.៥. ប្រធានសន្តិសុខរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់

__________________________________________________________

(ឈ្មោះទីតាំងនៃក្បាល)

១.៦. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃប្រធានផ្នែកសេវាសន្តិសុខ (វិស្សមកាល ជំងឺ។ នៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ទាក់ទងនឹងការជំនួស) ។

1.7. __

2. មុខងារ

២.១. ការគ្រប់គ្រងសេវាកម្មសន្តិសុខ។

២.២. ធានានូវការការពារដែលអាចទុកចិត្តបាននៃវត្ថុការពារ។

3. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

ប្រធានសន្តិសុខមានភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

៣.១. ផ្តល់ការការពារដែលអាចទុកចិត្តបាននៃវត្ថុរបស់អង្គការពីការលួច ចោរកម្ម និងការទន្ទ្រានឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សេងៗ អគ្គីភ័យ គ្រោះថ្នាក់ អំពើបំផ្លិចបំផ្លាញ គ្រោះធម្មជាតិ ភាពចលាចលសាធារណៈ។ល។

៣.២. រៀបចំការងារដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃសកម្មភាពផលិតកម្ម និងការការពារព័ត៌មាន និងព័ត៌មានដែលជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មរបស់អង្គការ ដើម្បីការពារការទទួលយកព័ត៌មានមិនសមហេតុផល និងការទទួលបានព័ត៌មាន និងការងារដែលបង្កើត។ អាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម.

៣.៣. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តនូវសំណុំនៃវិធានការបច្ចេកទេស និងអង្គការក្នុងគោលបំណងស្វែងរក ទប់ស្កាត់ និងបង្ក្រាបសកម្មភាពដែលគ្មានការអនុញ្ញាត ដែលគំរាមកំហែងដល់សន្តិសុខនៃវត្ថុការពារ។

៣.៤. រៀបចំការងារលើការបង្កើតប្រព័ន្ធការពាររាងកាយ ការណែនាំ និងប្រតិបត្តិការវិស្វកម្ម និងមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការការពាររាងកាយ។

៣.៥. ស្នើសុំ និងទទួលពីនាយកដ្ឋាននៃអង្គការក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់នូវព័ត៌មានចាំបាច់ដើម្បីធានាការការពាររាងកាយនៃវត្ថុដែលត្រូវបានការពារ សុវត្ថិភាពនៃអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម និងតម្លៃសម្ភារៈ។

៣.៦. ធានាឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍វិធានការ សុវត្ថិភាពព័ត៌មានប្រព័ន្ធការពាររាងកាយ។

៣.៧. វាបង្កើតមធ្យោបាយការពារឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងការគំរាមកំហែង និងប្រភេទនៃរបបការពារ។

៣.៨. ផ្តល់នូវការទប់ស្កាត់ការប៉ុនប៉ងនៃការជ្រៀតចូលដោយគ្មានការអនុញ្ញាតទៅវត្ថុដែលត្រូវបានការពារ។

៣.៩. វារៀបចំការឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគំរាមកំហែង និងរួមចំណែកដល់ការលុបបំបាត់ផលវិបាកគ្រោះថ្នាក់នៃការវាយប្រហារដោយផ្ទាល់ទៅលើវត្ថុដែលបានការពារ។

៣.១០. គ្រប់គ្រងការអនុវត្តដោយបុគ្គលិកនៃច្បាប់នៃការការពាររាងកាយ និងការរក្សាតម្លៃសម្ភារៈ។

៣.១១. ធានាការអនុលោមតាមច្បាប់នៅពេលធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មសកម្មភាពដែលគ្មានការអនុញ្ញាតរបស់បុគ្គលិក។

៣.១២. ចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពនៃការការពាររាងកាយចូលរួមនៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការដាក់ឱ្យដំណើរការនៃកន្លែងការពាររាងកាយ។

៣.១៣. ធានានូវភាពមិនអាចរំលោភបាននៃតម្លៃសម្ភារៈដឹកជញ្ជូន ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប៉ុនប៉ងនៃការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

៣.១៤. ធានានូវការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្តទៅនៃការងារការិយាល័យពិសេស ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការទទួលព័ត៌មានដែលគ្មានការអនុញ្ញាត ដែលជាការសម្ងាត់របស់រដ្ឋ និងពាណិជ្ជកម្ម។

៣.១៥. ផ្តល់របបសន្តិសុខសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃសកម្មភាព រួមទាំងកិច្ចប្រជុំផ្សេងៗ ការចរចា ការប្រជុំ កិច្ចប្រជុំនៅលើទឹកដីនៃអង្គការដែលទាក់ទងនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។

៣.១៦. រៀបចំ និងផ្តល់នូវការចូលប្រើប្រាស់ និងរបបផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងអគារ និងបរិវេណ នីតិវិធីសម្រាប់អនុវត្តសេវាសន្តិសុខ គ្រប់គ្រងការងាររបស់ការិយាល័យលិខិតឆ្លងដែន ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃរបបដោយបុគ្គលិកនៃអង្គការ និងអ្នកទស្សនា។

៣.១៧. រៀបចំ និងធ្វើការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុងទៅលើការពិតនៃការបញ្ចេញព័ត៌មាន ការបាត់បង់ឯកសារ និងការរំលោភលើសុវត្ថិភាពរបស់អង្គការ។

៣.១៨. រួមគ្នាជាមួយនាយកដ្ឋាននៃអង្គការអភិវឌ្ឍ ថែរក្សា ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបន្ថែមបញ្ជីព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្ម និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងនីតិវិធីសម្រាប់ការធានាសុវត្ថិភាព និងការការពារព័ត៌មាន។

៣.១៩. អនុវត្តការរៀបចំការងារលើការការពារការងាររបស់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់។ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងថែទាំគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកក្រោមឱវាទ។ រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ និងសេវាសន្តិសុខរបស់សហគ្រាសជិតខាង ក្នុងគោលបំណងសិក្សាពីស្ថានភាពឧក្រិដ្ឋកម្មក្នុងតំបន់ រៀបចំវិធានការប្រឆាំងភេរវករ។ ចូលរួមក្នុងការងារ ការវាយតម្លៃពិសេសលក្ខខណ្ឌការងារ។ រៀបចំការងារជាមួយបុគ្គលិកក្រោមឱវាទដើម្បីបង្កើតវប្បធម៌សុវត្ថិភាពពង្រឹង វិន័យការងារការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងការងារ។

3.20. ________________________________________________________________.

(ភារកិច្ចផ្សេងទៀត)

4. សិទ្ធិ

ប្រធានសេវាសន្តិសុខមានសិទ្ធិ៖

៤.១. ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ។

៤.២. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

៤.៣. ផ្តួចផ្តើម និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំស្តីពីផលិតកម្ម សេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ និងបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចនៃសេវាកម្ម។

៤.៤. ស្នើសុំនិងទទួលពីអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ព័ត៌មានចាំបាច់, ឯកសារ។

៤.៥. ត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងទាន់ពេលវេលាលើការងារ។

៤.៦. ទាមទារការបញ្ឈប់ការងារ (ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពាន ការមិនអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើង។ល។) ការអនុលោមតាមបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើង ច្បាប់ ការណែនាំ។ ផ្តល់ការណែនាំសម្រាប់កែកំហុស និងលុបបំបាត់ការបំពាន។

៤.៧. ដាក់ស្នើសម្រាប់ការពិចារណាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងនៃគំនិតរបស់អង្គការលើការចូល ផ្ទេរ និងបណ្តេញនិយោជិត លើការលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិកកិត្តិយស និងលើការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យដល់និយោជិតដែលបំពានលើវិន័យការងារ និងផលិតកម្ម។

៤.៨. ទាមទារការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការដើម្បីជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

4.9. __________________________________________________________

សហគ្រាស។

1.3 បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច [តម្លៃ] ឆ្នាំត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានផ្នែកសេវាសន្តិសុខ។

១.៤. សេវាសន្តិសុខរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅសហគ្រាស។

១.៥. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្ដមាននៃប្រធានសេវាសន្តិសុខ (ជំងឺ វិស្សមកាល ដំណើរអាជីវកម្ម។ ទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

១.៦. សេវាសន្តិសុខនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖

នីតិបញ្ញត្តិ និង បទប្បញ្ញត្តិលើបញ្ហាសន្តិសុខ;

សម្ភារៈវិធីសាស្រ្តលើបញ្ហានៃការងាររបស់ពួកគេ;

ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស;

បទប្បញ្ញត្តិការងារ;

បញ្ជានិងបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស;

ពិត។

១.៧. ប្រធានសន្តិសុខត្រូវដឹង៖

ច្បាប់និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពសន្តិសុខ;

ភាពជាក់លាក់និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាស;

គោលការណ៍នៃការរៀបចំការការពារកន្លែងសហគ្រាស;

លក្ខណៈពិសេសនៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការការពារវត្ថុពីការចូលដោយគ្មានការអនុញ្ញាតចំពោះពួកគេ;

យុទ្ធសាស្ត្រការពារវត្ថុការពារពីការទន្ទ្រានកាន់កាប់ដោយឧក្រិដ្ឋកម្ម;

យុទ្ធសាស្ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រចរចាជាមួយឧក្រិដ្ឋជន;

ឧបករណ៍ក្នុងស្រុក និងបរទេសទំនើប (ប្រព័ន្ធសំឡេងរោទិ៍ ទំនាក់ទំនង។ល។) រក្សាវាក្នុងស្ថានភាពប្រតិបត្តិការ។

លក្ខណៈពិសេសនៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការការពារព័ត៌មានពីការចូលដោយគ្មានការអនុញ្ញាត;

គោលបំណងនិងប្រភេទនៃទំនាក់ទំនង;

ច្បាប់សម្រាប់ការចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនង និងច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តនៅលើអាកាស;

គោលការណ៍ទូទៅនៃការសង្គ្រោះបឋម;

ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលយក ការថែទាំ និងការចែកចាយធាតុសារពើភ័ណ្ឌ;

ច្បាប់សម្រាប់ការអមដំណើរបុគ្គលិកម្នាក់ៗនៃសហគ្រាស;

ច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព និងការការពារភ្លើង;

- (បំពេញ);

ទំនួលខុសត្រូវការងារ

ប្រធានសន្តិសុខទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

២.១. ធានានូវការការពារដែលអាចទុកចិត្តបាននៃគ្រឿងបរិក្ខារសហគ្រាសពីការលួច ចោរកម្ម និងការទន្ទ្រានឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សេងៗ អគ្គីភ័យ គ្រោះថ្នាក់ អំពើបំផ្លិចបំផ្លាញ គ្រោះធម្មជាតិ ភាពចលាចលសាធារណៈ។ល។

២.២. បង្កើត និងគ្រប់គ្រងវិធានការសន្តិសុខសម្រាប់គ្រឿងបរិក្ខារ។

២.៣. ដើម្បីអភិវឌ្ឍមធ្យោបាយការពារឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងការគំរាមកំហែង និងប្រភេទនៃរបបការពារ។

២.៤. បញ្ឈប់​ការ​ប៉ុនប៉ង​ចូល​ដោយ​គ្មាន​ការ​អនុញ្ញាត​ទៅ​វត្ថុ​ដែល​បាន​ការពារ។

២.៥. ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគំរាមកំហែង និងជួយលុបបំបាត់ផលប៉ះពាល់ដ៏គ្រោះថ្នាក់នៃការវាយប្រហារដោយផ្ទាល់ទៅលើវត្ថុដែលបានការពារ។

២.៦. ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃភាពស្មោះត្រង់របស់និយោជិតនៃកន្លែងការពារ។

២.៧. ធានានូវភាពត្រឹមត្រូវនៃតម្លៃសម្ភារៈដែលបានដឹកជញ្ជូន ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប៉ុនប៉ងនៃការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

២.៨. ប្រាស្រ័យទាក់ទងនៅវត្ថុដែលបានការពារជាមួយនឹងតួមូលដ្ឋាននៃសេវាកម្មសន្តិសុខវត្ថុ និងនៅតាមផ្លូវ - ជាមួយអង្គភាពដឹកជញ្ជូន និងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងដែនដី។

២.៩. ធ្វើជាម្ចាស់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះនូវបច្ចេកទេសនៃការប្រយុទ្ធដោយដៃ និងការការពារខ្លួន។

២.១០. មានឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ និងអាវុធ។

២.១១. ប្រើប្រភេទផ្សេងៗនៃការទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងដែលត្រូវបានការពារ។

២.១២. រកឃើញ និងលុបបំបាត់ការដំណើរការខុសបច្ចេកទេសសាមញ្ញនៅក្នុងប្រព័ន្ធរោទិ៍ និងទំនាក់ទំនងនៃកន្លែងការពារ។

២.១៣. ធានាបាននូវការអនុលោមតាមរបបគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់យ៉ាងតឹងរឹងកំឡុងពេលអនុវត្តការងារបង្ការ ជួសជុល និងការងារផ្សេងៗទៀត។

២.១៤. ផ្តល់ជំនួយដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ដល់ការអនុវត្តច្បាប់ និងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀតក្នុងការស៊ើបអង្កេតករណីនៃការទន្ទ្រានកាន់កាប់ដោយឧក្រិដ្ឋកម្មលើវត្ថុការពារ។

២.១៥. ផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តបន្ទាន់សម្រាប់របួសរបួស។ល។

២.១៦. (បំពេញ) ។

សិទ្ធិ

ប្រធានសេវាសន្តិសុខមានសិទ្ធិ៖

៣.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនៃសេវាកម្មសន្តិសុខ។

៣.២. ដាក់សំណើដើម្បីកែលម្អសកម្មភាពនៃសេវាសន្តិសុខសម្រាប់ការពិចារណាដោយការគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស។

៣.៣. ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់ (បុគ្គល) នៃសហគ្រាស។

៣.៤. ស្នើសុំពីនាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាស និងព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។

៣.៥. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

៣.៦. ដាក់ស្នើទៅការគ្រប់គ្រងនៃសំណើរបស់សហគ្រាសលើការតែងតាំង ចលនា និងការបណ្តេញចេញមន្ត្រីសន្តិសុខ; សំណើសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយរបស់ពួកគេ ឬសម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើពួកគេ។

៣.៧. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។

៣.៨. (បំពេញ);

ទំនួលខុសត្រូវមួយ។

ប្រធានសន្តិសុខទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១. ចំពោះការមិនដំណើរការ (ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ) នៃភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលផ្តល់ដោយការណែនាំនេះក្នុងកម្រិតដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.៣. សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារនិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទាញយកការពិពណ៌នាការងារ៖

កាតាឡុកទូទៅនៅទីនេះ៖

កាតាឡុកទូទៅនៃការពិពណ៌នាការងារគឺនៅទីនេះ៖

វាទំនើបទាក់ទងនឹងការស្វែងរក និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់យើងនឹងផ្តល់សេវាកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកដែលអ្នកត្រូវការ។ យើងកំពុងស្វែងរក និងជ្រើសរើសគណនេយ្យករ វេជ្ជបណ្ឌិត ស្ទីលលីស ...
ព័ត៌មានសម្រាប់និយោជកសម្រាប់សេវាកម្មស្វែងរក និងជ្រើសរើសអ្នកអាចរកបាននៅ។ នៅលើទំព័រ " " អ្នកអាចស្វែងយល់អំពីការផ្សព្វផ្សាយចុងក្រោយបំផុតរបស់យើង និងការផ្តល់ជូនពិសេសសម្រាប់អតិថិជន (និយោជក) ។ នៅលើទំព័រកាតាឡុក សូមអានអ្វីដែលគួរជា ហើយទាញយកជម្រើសមូលដ្ឋានសម្រាប់ DI ។
ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងសំណើនោះ យើងនឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់អ្នក ហើយយើងនឹងជួយអ្នកដាក់ពាក្យ! យើងនឹងធ្វើវាសម្រាប់អ្នកក្នុងពេលដ៏ខ្លី។
សម្រាប់ការលួងលោមរបស់អ្នក។យើងបានបង្កើតផ្នែកមួយដែលយើងបង្ហោះ ព​ត៌​មាន​លំអិតយោងតាមមុខតំណែងសំខាន់ៗនៃកម្មវិធីពេញនិយមពីអតិថិជនស្វែងរក និងជ្រើសរើស ប៉ុន្តែដោយយោងទៅលើឈ្មោះជាក់លាក់មួយ ឧទាហរណ៍ t ,