តើពេលណាអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កុមារ? របៀបស្វែងយល់ថាតើប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារត្រូវបានបង្គរ ស្វែងយល់ពីការសម្រេចចិត្តលើការឧបត្ថម្ភកុមារ។

ផ្នែកមួយក្នុងចំណោមផ្នែកធំបំផុតនៃគោលនយោបាយសង្គមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគឺការគាំទ្រសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន។

កម្មវិធីជំនួយគ្រួសារ និងកុមារត្រូវបានអនុវត្តដោយនាយកដ្ឋានដែលចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួន ហើយការទូទាត់បានមកពីប្រភពសហព័ន្ធ និងតំបន់។

របៀបដែលអត្ថប្រយោជន៍កុមារត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៅក្នុងការអនុវត្ត និងអ្វីដែលអ្នកដាក់ពាក្យត្រូវធ្វើដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីអត្ថប្រយោជន៍។

បញ្ជីនៃប្រភេទជំនួយ

ជំនួយសាច់ប្រាក់ត្រូវបានបែងចែកទៅជាប្រាក់ដុំ និងការទូទាត់ធម្មតា។

យោងតាមប្រភពនៃការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានតាមរយៈការធានារ៉ាប់រងសង្គមឬក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃរដ្ឋ សន្តិសុខសង្គម.

សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន

ការទូទាត់មាតុភាពមានបំណងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបាត់បង់សមត្ថភាពការងារជាបណ្តោះអាសន្នដោយសារតែមានផ្ទៃពោះ និងកំណើតនៃកូន។

នៅលើគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ។ ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋ អាចរាប់បាន។មានតែអ្នកដាក់ពាក្យសុំធានារ៉ាប់រងក្រោមប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមសហព័ន្ធ៖

អតិបរមា អត្ថប្រយោជន៍សាច់ប្រាក់នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយមាតុភាពត្រូវបានកំណត់ទៅមូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រងជាមធ្យមសម្រាប់ការផ្ទេរនិយោជក។ នៅឆ្នាំ 2016 - 718,000 រូបក្នុងឆ្នាំ 2017 - 755,000 rubles ។

ក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន កំឡុងឆ្នាំ 2016-2017 ត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាក្រឹត្យ។ នេះបើយោងតាមក្បួនដោះស្រាយប្រាក់បញ្ញើបច្ចុប្បន្ន និងមូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រងដែលទទួលយក។ ដែនកំណត់អតិបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ 2018៖

140 ថ្ងៃ - 282,493,15 rubles;
156 ថ្ងៃ - 314,778,08 rubles;
194 ថ្ងៃ - 391,454,79 rubles ។

សម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ

ការទូទាត់នេះគឺជាការបង់ប្រាក់តែម្តង។

នៅឆ្នាំ 2018 ចំនួនទឹកប្រាក់នៃជំនួយត្រូវបានកំណត់នៅ 16,759.09 rubles (រួមទាំងសន្ទស្សន៍ខែឧសភា) ។ ប្រសិនបើការបំពេញបន្ថែមមានចំនួនដល់ទារកជាច្រើន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគិតថ្លៃសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើតម្នាក់ៗ។

ឪពុកម្តាយណាម្នាក់អាចស្នើសុំវាទៅនិយោជករបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 6 ខែបន្ទាប់ពីទារកលេចឡើងក្នុងគ្រួសារ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើទទួលបានជំនួយគ្រួសារនៅក្នុងការិយាល័យតំបន់ ការការពារសង្គម.

ថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 និង 3 ឆ្នាំ។

ក្រោយពេលសម្រាលកូនរួច ការសម្រាកពេលសម្រាលកូនស្ត្រីមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។ ផងដែរ ឪពុក ឬសាច់ញាតិផ្សេងទៀតរបស់ទារកមានសិទ្ធិលះបង់មួយឆ្នាំកន្លះដើម្បីចិញ្ចឹមកូន។

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងមានចំនួន 40% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំក្នុងមួយកូនកើត។

បេក្ខជនដែលគ្មានការងារធ្វើ និងប្រាក់ចំណូលទាប មានសិទ្ធិទទួលបាន ការដេញថ្លៃអប្បបរមា:

RUB 4465.2 សម្រាប់ទារកដំបូង
RUB 6284.65 - សម្រាប់កូនទីពីរ និងបន្តបន្ទាប់ទៀត។

សរុបមក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនគួរលើសពី 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមទេ។

ប្រសិនបើមានតម្រូវការថែទាំកូនចាស់ ម្តាយ ឬសាច់ញាតិណាម្នាក់មានសិទ្ធិចាកចេញរហូតដល់ទារកមានអាយុ 3 ឆ្នាំ ខណៈពេលដែលកំពុងរក្សាការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់រដ្ឋគឺជានិមិត្តសញ្ញា - 50 rubles នៃការផ្ទេរប្រចាំខែ។

សម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 16 និង 18 ឆ្នាំ។

នេះគឺជា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ ចាត់តាំង សាខាប្រតិបត្តិប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចំពោះផ្នែកខ្វះខាតនៃចំនួនប្រជាជន: ម្តាយនៅលីវ, គ្រួសារធំ, ឪពុកម្តាយដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនិងមួយចំនួនផ្សេងទៀត។

អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌនៃតំបន់ជាក់លាក់ ការទូទាត់នេះអាចប្រចាំខែ ឬប្រចាំត្រីមាស។ មូលដ្ឋាន ទំហំ និងលំដាប់នៃការផ្ទេរប្រាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។

កម្មវិធីដើមទុនមាតុភាព

ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុពីរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានក្លាយជាឪពុកម្តាយសម្រាប់កូនទីពីរ និងជាបន្តបន្ទាប់។ ដោយមិនគិតពីចំនួនកូនក្នុងគ្រួសារ អ្នកអាចទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រគ្រួសាររដ្ឋបានតែម្តងគត់។

នៅឆ្នាំ 2018 បរិមាណជំនួយគឺ 453,026 រូប្លិ៍។ ការកែតម្រូវអតិផរណានៃការគាំទ្រត្រូវបានបញ្ឈប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 ។ នៅចុងឆ្នាំ 2016 ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កកទំហំ ដើមទុនគ្រួសាររហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020។

ការប្រើប្រាស់ លុយនៅក្រោមកម្មវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋានមិនមែនសាច់ប្រាក់និងសម្រាប់តែគោលបំណងដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់: ការទិញផ្ទះ, ការអប់រំរបស់កុមារ, ការស្តារនីតិសម្បទាអនីតិជនពិការ, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ឪពុកម្តាយ។

បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃការបែងចែកមូលនិធិ

វាត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយសំណុំទូលំទូលាយនៃច្បាប់សហព័ន្ធ និងតំបន់ ក្រឹត្យ ដំណោះស្រាយ និងការបំភ្លឺរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្របខ័ណ្ឌផ្លូវច្បាប់ រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋ. ឧទាហរណ៍ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 255 នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 នឹងកំណត់នីតិវិធីបន្ថែម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពសម្រាប់ការថែទាំកូនតូច។

កាលបរិច្ឆេទនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់មាតុភាពនិងកុមារភាព

ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ស្ត្រីជាពលករដាក់ពាក្យសុំ និងវិញ្ញាបនបត្រអសមត្ថភាពការងារ ទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យនៃសហគ្រាស។

ចំនួនទឹកប្រាក់ពេញលេញនៃមូលនិធិត្រូវបានបញ្ចូល នៅកាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលបន្ទាប់ ប្រាក់ឈ្នួល .

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត

នៅពេលទាក់ទងកន្លែងធ្វើការការផ្ទេរត្រូវបានអនុវត្ត ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។បន្ទាប់ពីការបញ្ជូនឯកសារ។

អាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គមផ្ទេរប្រាក់រហូតដល់ថ្ងៃទី 26 នៃខែបន្ទាប់ពីការដាក់ពាក្យស្នើសុំ។

សម្រាប់ការថែទាំកុមារ

សម្រាប់កុមារអាយុចាប់ពី 1,5 ទៅ 3 ឆ្នាំ ការតែងតាំង និងការទូទាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជក។ ក្នុងរយៈពេលកំណត់សម្រាប់ការបើកប្រាក់ខែ. កាលបរិច្ឆេទនៃការផ្ទេរអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារដែលមានអាយុពី 16-18 ឆ្នាំត្រូវបានកំណត់ ច្បាប់តំបន់.

ដើមទុនមាតា

សាច់ប្រាក់នៅលើវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនី មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ RF ពីថវិកាសហព័ន្ធពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំរហូតដល់ថ្ងៃទី 3 នៃខែដំបូងក្នុងពាក់កណ្តាលឆ្នាំប៉ាន់ស្មាន។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ មូលនិធិផ្ញើពាក្យស្នើសុំចំនួនថវិកាដែលត្រូវការទៅក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ៖

នៅត្រឹមថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកាសម្រាប់ tranche នៅខែមករានៃឆ្នាំខាងមុខនេះ;
រហូតដល់ថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ដើម្បីផ្ទេរប្រាក់ក្នុងខែកក្កដា សម្រាប់ឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ។

ប្រសិនបើគ្រួសារមានគម្រោងចំណាយលើវិញ្ញាបនបត្រគ្រួសារនៅឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំបន្ទាប់ ពាក្យស្នើសុំទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានដាក់មុនថ្ងៃទី 1 ខែតុលា។ ដើម្បីប្រើប្រាស់មូលនិធិនៅក្នុងពាក់កណ្តាលទីពីរនៃរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន កញ្ចប់ឯកសារត្រូវបានផ្ញើមុនថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា។

ប្រភពហិរញ្ញប្បទាន

មូលនិធិសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព និងកុមារភាព ត្រូវបានធ្វើឡើងពីមូលនិធិ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម (FSS).

កើនឡើងកើតឡើងដូចនេះ៖

នៅកន្លែងធ្វើការរបស់ឪពុកម្តាយ។ ក្រោយមក FSS ផ្តល់សំណងដល់និយោជកសម្រាប់ការចំណាយនៅពេលបង់ពន្ធ។ នីតិវិធីនេះមានសុពលភាពសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព សម្រាប់ការថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ;
មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងករណីបាត់បង់ការងារដោយស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ;
នាយកដ្ឋានការពារសង្គមនៃប្រជាជន - សម្រាប់ការផ្ទេរសម្រាប់ការថែទាំកុមារនៅក្នុងគ្រួសារធំដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបឪពុកម្តាយដែលមិនធ្វើការ;
PFR ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដើមទុនមាតុភាព គ្រប់គ្រង និងដើរតួជាប្រតិបត្តិករសម្រាប់ការចោលមូលនិធិទាំងនេះ។

ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់អំពីសិទ្ធិទទួលបានរបស់អ្នក។ ដូច្នេះអត្ថប្រយោជន៍កុមារទាំងអស់នឹងត្រូវផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកទទួលពាក្យបន្ទាប់ពីពាក្យស្នើសុំសមស្របទៅអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៅកន្លែងធ្វើការ។

ប្រសិនបើដំណាក់កាលស្តង់ដារនៃការចុះឈ្មោះត្រូវបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ អ្នកអាចចាប់អារម្មណ៍ដោយផ្ទាល់ក្នុងការទទួល។ សព្វថ្ងៃនេះមធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតដើម្បីធ្វើវាគឺតាមរយៈអ៊ីនធឺណិតនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់នាយកដ្ឋានដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ការទូទាត់។ ប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានផ្តល់ដោយនិយោជក អ្នកអាចទាក់ទងនាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬតាមទូរស័ព្ទ។

សម្រាប់លក្ខខណ្ឌនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់កុមារអាយុក្រោមបីឆ្នាំ សូមមើលវីដេអូខាងក្រោម៖

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ - ជួយក្នុងគ្រាលំបាកបំផុត។

ជំហានទី 1: រុករករណ្តៅ

កំហុសចម្បងជាពិសេសសម្រាប់ម្តាយវ័យក្មេងគឺត្រូវចាប់ផ្តើមប្រមូលឯកសារនៅលើដំបូន្មានរបស់មិត្តភក្តិឬដឹងទាំងអស់ពីវេទិការបស់ស្ត្រី។ នេះនៅទីបំផុតប្រែទៅជាការខិតខំប្រឹងប្រែង និងពេលវេលាខ្ជះខ្ជាយ ហើយជួនកាលសូម្បីតែលុយ។ ដើម្បីបងា្ករកុំឱ្យរឿងនេះកើតឡើងវាចាំបាច់ត្រូវសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់គ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃបញ្ហានេះ។

ទទួលបាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ។ស្ត្រីណាម្នាក់អាចប្រសិនបើនាង:

មិនធ្វើការមួយថ្ងៃ;
ធ្វើការ, ប៉ុន្តែថែរក្សាការចាកចេញ;
ច្រានចោល;
សិស្ស;
ធ្វើការនៅផ្ទះ ឬធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅកន្លែងធ្វើការ។

មានតែបរិមាណនៃអត្ថប្រយោជន៍ប៉ុណ្ណោះដែលអាស្រ័យលើខាងលើ ប៉ុន្តែមិនមែនជាការពិតនៃការទទួលបាននោះទេ។

វាក៏អាចធ្វើទៅបានផងដែរសម្រាប់ឪពុក / ជីដូន / ជីតា / ល ប្រសិនបើពួកគេមានការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយហើយម្តាយបានទៅធ្វើការ។

ប្រសិនបើអ្នកក៏អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ឬកំពុងទទួលបានវារួចហើយ នោះអ្នកនឹងត្រូវជ្រើសរើសការទូទាត់មួយក្នុងចំណោមការទូទាត់ពីរ។ ប្រសិនបើអ្នកបានជ្រើសរើសអត្ថប្រយោជន៍រហូតដល់ 1 ឆ្នាំកន្លះ នោះវានឹងត្រូវបានបង់ជាមួយនឹងអុហ្វសិតនៃមូលនិធិដែលបានចេញពីមុន។

នៅពេលមានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ អ្នកនឹងត្រូវជ្រើសរើសណាមួយ។

តើខ្ញុំនឹងទទួលបានប៉ុន្មាន?

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ N 81-FZ ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដោយគិតពីការធ្វើលិបិក្រម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 គឺ៖

សម្រាប់ការថែទាំកូនដំបូង 3,142,33 រូប្លិ៍។ (ពី 01.02.2018);
សម្រាប់ការថែទាំកូនទីពីរនិងបន្តបន្ទាប់ 6284.65 rubles ។ (ចាប់ពីថ្ងៃទី 01.02.2018)

នេះគឺប្រសិនបើអ្នកមិនបានធ្វើការមួយថ្ងៃ ហើយអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍។ ប្រសិនបើក្រោយមាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានគណនាអាស្រ័យលើវា។

សម្រាប់ម្តាយដែលធ្វើការ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

បន្ថែមប្រាក់ចំណូលពីការបង់ប្រាក់ត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម (មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ការងារទាំងអស់ និងរយៈពេល 2 ឆ្នាំ។ នេះហៅថាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម។ ឆ្នាំត្រូវតែមុនឆ្នាំដែលឪពុកម្តាយបានឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។ ឧទាហរណ៍ កុមារកើតនៅឆ្នាំ 2018។ បន្ទាប់មកប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគួរតែត្រូវបានគណនាដោយបន្ថែមឆ្នាំ 2016 និង 2017។ ក្នុងករណីនេះ តម្លៃបន្ថែមមិនគួរលើសពីដែនកំណត់ដែលបានកំណត់ទេ។
តម្លៃលទ្ធផលត្រូវតែបែងចែកដោយផលបូកនៃថ្ងៃដែលបានកន្លងផុតទៅក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ។ ប្រសិនបើមានឆ្នាំបង្គ្រប់ - 731. ប្រសិនបើមិន - 730. ថ្ងៃត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយគ្មានការឈប់សម្រាកឈឺនិងពេលសម្រាកដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំប្រសិនបើមានអ្នកនឹងត្រូវដកពី សរុបថ្ងៃ លេខលទ្ធផលគឺប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម។
ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមត្រូវបានគុណនឹង 30.4 ។
តម្លៃលទ្ធផលត្រូវបានគុណនឹង 40% (0.4) ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំនឹងស្មើនឹងចំនួនលទ្ធផល។

តើ "កុមារ" នឹងមកនៅពេលណា?

ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលពាក្យស្នើសុំជំនួយជាមួយនឹងសំណុំឯកសារចាំបាច់ នាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់អង្គការត្រូវតែសម្រេចលើការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ។ ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល។

ជំហានទី 2: ការប្រមូលឯកសារ

ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំត្រូវបានចេញនៅកន្លែងធ្វើការនោះបញ្ជីឯកសារត្រូវបានកំណត់ត្រឹម:

សេចក្តីថ្លែងការណ៍។

វិញ្ញាបនបត្រដែលបញ្ជាក់ថាមាតាបិតាផ្សេងទៀតមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រភេទនេះទេ។

សំបុត្រកំណើតជាច្បាប់ដើម និងច្បាប់ចម្លង។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំប្រចាំខែនៅដំណាក់កាលចុះឈ្មោះក្នុងនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅ (ឬ MFC) ទាមទារ៖

សេចក្តីថ្លែងការណ៍។ ទម្រង់របស់វាអាចយកបានពីអ៊ីនធឺណិត ឬនៅនឹងកន្លែង។

លិខិតឆ្លងដែន និងច្បាប់ថតចម្លង រួមជាមួយនឹងទំព័រចុះឈ្មោះ។

វិញ្ញាបនបត្រពីឪពុកម្តាយទី 2 ពីកន្លែងធ្វើការឬពីនាយកដ្ឋានសន្តិសុខសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅដែលឪពុកមិនប្រើការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅទីនោះទេ។

ចម្លង សៀវភៅការងារនិងដើមរបស់វាជាមួយនឹងទំព័របន្ទាប់កន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ។ ប្រសិនបើវាមិននៅទីនោះទេ អ្នកអាចជំនួសវាដោយឯកសារផ្សេងទៀតដែលមានសញ្ញាសម្គាល់នៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ ឧទាហរណ៍ លេខសម្គាល់យោធា ឬវិញ្ញាបនបត្រពីការិយាល័យព្រឹទ្ធបុរស។ ក្នុងករណីដូចគ្នា ការដកស្រង់ចេញពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារនឹងត្រូវបានទាមទារ។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃសមាសភាពគ្រួសារ។

ការដកស្រង់ចេញពីធនាគារបញ្ជាក់ពីវត្តមាននៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានបើកក្នុងនាមម្តាយ។

nuances មួយចំនួន

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរហូតដល់ 1.5 ឆ្នាំ អ្នកក៏អាចត្រូវការផងដែរ៖

ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះទម្រង់ 24 ។

ច្បាប់ដើម + ច្បាប់ចម្លងសំបុត្រកំណើត។

សម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវ ក្នុងវិញ្ញាបនបត្រដែលកូនៗត្រូវបង្ហាញឈ្មោះ និងនាមត្រកូលរបស់ឪពុក វានឹងចាំបាច់ ដាក់វិញ្ញាបនបត្រពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ.

សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមិនមែនជានិវាសនជន និងជនបរទេស កញ្ចប់ឯកសារត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយ៖

វិញ្ញាបនបត្រពីនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៅកន្លែងស្នាក់នៅស្តីពីអវត្តមាននៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍។

ច្បាប់ដើម និងច្បាប់ចម្លងនៃប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន។

យើងណែនាំអ្នកឱ្យទៅមើលការិយាល័យសន្តិសុខសង្គមជាមុនសិននៅកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នក សួររកបញ្ជីឯកសារចាំបាច់ (ជាពិសេសសម្រាប់ករណីរបស់អ្នក) ដែលអ្នកត្រូវភ្ជាប់ជាមួយពាក្យសុំ។ បុគ្គលិកសន្តិសុខសង្គមស្នើសុំឯកសារមួយចំនួនដោយខ្លួនឯងជាផ្នែកនៃអន្តរកម្មព័ត៌មានអន្តរនាយកដ្ឋាន។

ជំហានទី 3: របៀបនិងកន្លែងដែលត្រូវយកក្រដាស?

ដើម្បីស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំទាំងអស់។ ឯកសារដែលប្រមូលបាន។អ្នកត្រូវតែផ្ទេរទៅផ្នែកសន្តិសុខសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅ (សម្រាប់ការមិនធ្វើការ) និងសម្រាប់ការងារ - អ្នកទទួលខុសត្រូវអង្គការដែលអ្នកធ្វើការឱ្យ។ ជម្រើសទី 1 គឺពិបាកជាងដោយសារតែភាពមិនត្រឹមត្រូវនៅក្នុងកាលវិភាគ សមាសភាពនៃឯកសារ (ជាញឹកញាប់កម្មករផ្តល់បញ្ជីមិនពេញលេញ ឬទាមទារអ្វីផ្សេងទៀត) និងជួរ។

អ្នកក៏អាចផ្ញើឯកសារទាំងអស់តាមប្រៃសណីយ៍ មុននឹងធ្វើឱ្យប្រាកដថាសមាសធាតុទាំងអស់ត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ ក៏ដូចជាផ្ញើឯកសារតាមរយៈគេហទំព័រ សេវាកម្មសាធារណៈ. ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវចុះឈ្មោះនៅលើគេហទំព័រសេវាកម្មសាធារណៈ បំពេញពាក្យសុំសមរម្យ និងភ្ជាប់ការស្កែនឯកសារ។ វិធីសាស្រ្តស្រដៀងគ្នានេះអាចរកបានសម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូ តំបន់មូស្គូ សាំងពេទឺប៊ឺគ និងទីក្រុងមួយចំនួនទៀត ប៉ុន្តែនៅពេលអនាគត សេវាកម្មនេះនឹងកាន់តែជិតស្និទ្ធសម្រាប់ទីក្រុងតូចៗ។

សរុបសេចក្តីមក ខ្ញុំចង់រំលឹកឡើងវិញ កត្តាមនុស្ស. យើងទាំងអស់គ្នាធ្លាប់បានឮរឿងរ៉ាវអំពីបុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈ ហើយពួកគេមិនមែនគ្មានមូលដ្ឋានទេ។ កុំខ្លាចក្នុងការសួរម្តងទៀតក្នុងករណីបែបនេះ៖ ពួកគេនឹងមិនបាត់បង់លុយទេ ហើយអ្នកនឹងមិនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាក្នុងការបំពេញឯកសារឡើងវិញ ឬព្យាយាមប្រគល់ពួកគេម្តងហើយម្តងទៀតនោះទេ។

www.burokratam-net.ru

អត្ថប្រយោជន៍មន្ទីរពេទ្យ និង "កុមារ"៖ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការគណនា ការទូទាត់ និងសំណង

អត្ថបទនេះគឺជាការណែនាំសម្រាប់គណនេយ្យករដែលត្រូវការរៀនឱ្យបានឆាប់ ឬស្វែងយល់អំពីបញ្ហាសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការគណនា ការទូទាត់ និងសំណងនៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងប្រភេទសំខាន់ៗនៃអត្ថប្រយោជន៍ "កុមារ"។ សម្ភារៈនឹងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរាល់ពេលបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ត្រូវបានធ្វើឡើង ដូច្នេះអ្នកមិនចាំបាច់យកចិត្តទុកដាក់លើកាលបរិច្ឆេទដែលអត្ថបទត្រូវបានបង្ហោះនោះទេ - សន្លឹកបន្លំនឹងពាក់ព័ន្ធជានិច្ច។

អត្ថប្រយោជន៍មន្ទីរពេទ្យ និងមាតុភាព

ភាគច្រើននៃសំណួរជាក្បួនគឺបណ្តាលមកពីអត្ថប្រយោជន៍បីប្រភេទ៖ សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន (BIR) និងសម្រាប់ការថែទាំកុមាររហូតដល់អាយុ 1,5 ឆ្នាំ។ ច្បាប់ទូទៅការគណនានិងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ ។ លក្ខណៈពិសេសត្រូវបានកំណត់នៅក្នុង ឯកសារដាច់ដោយឡែក- នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2007 លេខ 375 ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើនឡើង

និយោជកគណនាអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងអត្ថប្រយោជន៍ BIR ដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពដែលនិយោជិតនាំយកមកនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើឯកសារមួយចំនួន។ ទីមួយ ទាំងនេះគឺជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់និយោជិត (ក្នុងទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ) អំពីការផ្តល់ការឈប់សម្រាករបស់នាងដើម្បីថែទាំកុមារអាយុរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ និងអំពីការតែងតាំងអត្ថប្រយោជន៍។ ទីពីរ - បញ្ជារបស់ប្រមុខស្តីពីការផ្តល់ការឈប់សម្រាកបែបនេះនិងលើការតែងតាំងអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះ។ ទីបី ច្បាប់ចម្លងសំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ (និងកូនពីមុន) ។ ទី៤- វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការរបស់ឪពុកម្តាយទី២ ដែលបញ្ជាក់ថា និយោជករបស់គាត់មិនផ្តល់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ការថែទាំ និងមិនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍។ យើងបន្ថែមថាការឈប់សម្រាកថែទាំចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាក BIR បញ្ចប់។

គណនេយ្យករគួរ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទ ឯកសារដែលបានបញ្ជាក់. ការពិតគឺថាសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីនិយោជកមិនកំណត់ទេ។ ដូច្នេះអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានបង់ប្រសិនបើនិយោជិតបានផ្តល់ ឈប់សម្រាកដោយសារជម្ងឺមិនលើសពីប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីការស្តារសមត្ថភាពការងារ ការបង្កើតពិការភាព ឬចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនៃការដោះលែងពីការងារ។ សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ BIR នៅតែមានសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែចាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពនិងសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែ - សម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែចាប់ពីថ្ងៃដែលកុមារឈានដល់អាយុ 1,5 ឆ្នាំ។

ការឈប់សម្រាកឈឺ

វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបញ្ចប់ត្រឹមត្រូវ។ បើមិនដូច្នេះទេ និយោជកអាចមានបញ្ហាជាមួយមូលនិធិសន្តិសុខសង្គម ដែលទំនងជាបដិសេធមិនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍មកវិញ។

ទម្រង់បែបបទនៃវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 លេខ 347n ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញនិងការបំពេញច្បាប់ត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 លេខ 624n (តទៅនេះ - លំដាប់លេខ 624n) ។

ការឈប់សម្រាកឈឺមានពីរផ្នែក៖ ទីមួយត្រូវបានបំពេញ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តទីពីរ - និយោជក។

កំហុសដែលធ្វើឡើងដោយនិយោជកអាចត្រូវបានកែដំរូវ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ ធាតុមិនត្រឹមត្រូវត្រូវតែកាត់ចេញ។ បន្ទាប់មក នៅផ្នែកខាងក្រោយ ការបញ្ចូលត្រឹមត្រូវគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើង និងបញ្ជាក់ដោយពាក្យថា "កែតម្រូវឱ្យជឿ" ក៏ដូចជាហត្ថលេខា និងត្រារបស់និយោជក។ ការប្រើឧបករណ៍កែតម្រូវ (ដូចជា ដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល ឬជ័រលុប) មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

កំហុសដែលធ្វើឡើងដោយអង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដមិនអាចកែតម្រូវបានទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ គ្រូពេទ្យត្រូវតែចេញការឈប់សម្រាកឈឺស្ទួន (ដោយគូសក្នុងប្រអប់ស្ទួន) ហើយដាក់កាលបរិច្ឆេទបច្ចុប្បន្ននៅលើវា មិនមែនកាលបរិច្ឆេទនៃការឈប់សម្រាកឈឺដែលខូចនោះទេ។

ច្បាប់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព

ដោយដៃ ឬប្រើម៉ាស៊ីនបោះពុម្ព

ប៊ិច (នៅពេលបំពេញដោយដៃ)

ជែល, capillary ឬប៊ិច

កុំទៅហួសព្រំដែននៃកោសិកា (ទំនាក់ទំនងជាមួយព្រំដែនមិនត្រូវបានហាមឃាត់)

ការចាប់ផ្តើមនៃការចូលនីមួយៗ

ពីកោសិកាដំបូង

រវាងនាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ចន្លោះនៃក្រឡាមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង មិនមានចន្លោះរវាងអក្សរទីមួយនៃឈ្មោះ និង patronymic ទេ។

ប្រសិនបើជំងឺមានរយៈពេលលើសពី 15 ថ្ងៃ នាមត្រកូល និងឈ្មោះដំបូងរបស់ប្រធានគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រត្រូវបានបញ្ជាក់បន្ថែម។

អាចលាតសន្ធឹងហួសពីព្រំដែននៃវាលដែលបានកំណត់ ប៉ុន្តែមិនគួរធ្លាក់ចូលទៅក្នុងវាលព័ត៌មាន។

ជាទូទៅ ត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងឈ្មោះដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ

បន្ទាត់ "សរុបកើនឡើង ... "

និយោជកបង្ហាញពីចំនួនសរុបនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបានដោយមិនកាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន

កំហុសអ្វីខ្លះក្នុងការឈប់សម្រាកឈឺរារាំង (មិនរារាំង) ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍

រារាំង / មិនរារាំង

ការឈប់សម្រាកឈឺពោរពេញដោយបាល់

ទីតាំងនៃ FSS: រារាំង, ដោយសារតែ។ សន្លឹកឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបំពេញបានតែជាមួយជែល ស្រោម ឬប៊ិច fountain (ប្រការ 56 នៃលំដាប់លេខ 624n);

មុខតំណែងរបស់ចៅក្រម៖ មិនជ្រៀតជ្រែក (និយមន័យនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១៥ លេខ ៣០៤-KG14-6897)

និយោជកបានធ្វើការកែតម្រូវដោយប្រើឧបករណ៍កែតម្រូវ

ទីតាំងនៃ FSS: រារាំង (ប្រការ 65 នៃលំដាប់លេខ 624n);

មុខតំណែងចៅក្រម៖ មិនរារាំង

ការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបំពេញដោយផ្នែកដោយដៃ មួយផ្នែកនៅលើកុំព្យូទ័រ

មិនជ្រៀតជ្រែក (លិខិតរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ី 10/23/14 No.

វេជ្ជបណ្ឌិតបានចេញការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ BIR អស់រយៈពេលជាង 30 សប្តាហ៍

ទីតាំងនៃ FSS: រារាំង, ដោយសារតែ។ វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ BIR ត្រូវបានចេញយ៉ាងតឹងរ៉ឹងសម្រាប់រយៈពេល 30 សប្តាហ៍ (ប្រការ 46 នៃនីតិវិធីលេខ 624n);

មុខតំណែងចៅក្រម៖ មិនរារាំង

ឯកទេស និងនាមត្រកូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតមិនបានបញ្ជាក់ទេ។

ទីតាំងនៃ FSS: រារាំង;

មុខតំណែងចៅក្រម៖ មិនរារាំង

និយោជកបានកែកំហុសក្នុងការឈប់សម្រាកឈឺ បន្ទាប់ពីនិយោជិតបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍

មុខតំណែងរបស់ចៅក្រម៖ មិនជ្រៀតជ្រែក (ក្រឹត្យរបស់ FAS ស្រុកឆ្ងាយបូព៌ាលេខ Ф03-6124/2013 ចុះថ្ងៃទី 16.01.14)

កំហុសក្នុងនាមនិយោជក

មិនជ្រៀតជ្រែក, ដោយសារតែ អ្នកធានាអាចត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ លេខចុះឈ្មោះ(លិខិតរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែមីនាឆ្នាំ 2013 លេខ 10-09/10/7103)

និយោជកបានធ្វើការបញ្ចូលបន្ថែម

វាមិនជ្រៀតជ្រែកទេប្រសិនបើធាតុបន្ថែមត្រូវបានកាត់ចេញហើយនៅផ្នែកខាងក្រោយវាត្រូវបានបង្ហាញថាបន្ទាត់នេះត្រូវបាន "ចាត់ទុកថាទទេ" (លិខិតរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10/18/12 លេខ 15-03-14 / 05- ១២៩៥៤)

គ្រូពេទ្យដែលចូលរួមដោយដៃម្ខាងបានពន្យារការឈប់សម្រាកឈឺបន្ទាប់ពីមានជំងឺរយៈពេល ១៥ ថ្ងៃ។

ទីតាំងរបស់ FSS: ការពារព្រោះប្រសិនបើជំងឺមានរយៈពេលលើសពី 15 ថ្ងៃការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចេញនិងបន្ត។ គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ត(ប្រការ 11 នៃលំដាប់លេខ 624n);

ការគណនាការឈប់សម្រាកឈឺ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភព

ដើម្បីស្វែងយល់ពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ គណនេយ្យករត្រូវអនុវត្តសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់។ ចូរនិយាយអំពីពួកគេម្នាក់ៗ។

និយមន័យនៃរយៈពេលគណនា

រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រជាទូទៅគឺពីរឆ្នាំប្រតិទិនមុនឆ្នាំដែលជំងឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬការឈប់សម្រាកពីមាតាបិតាបានចាប់ផ្តើម។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើថ្ងៃដំបូងនៃការឈប់សម្រាកឈឺ ឬវិស្សមកាលធ្លាក់នៅថ្ងៃទី 2018 រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រនឹងមានរយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2017 រួមបញ្ចូល។

មានការលើកលែងចំពោះច្បាប់នេះសម្រាប់ស្ត្រីដែលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬឈប់សម្រាកសម្រាប់ការថែទាំអំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្រ ហើយដោយសារតែបញ្ហានេះ ពួកគេបានបាត់បង់ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់ពួកគេ វាអាចទទួលយកបានក្នុងការផ្លាស់ប្តូរមួយឆ្នាំ (ឬទាំងពីរឆ្នាំ) ទៅពេលវេលាមុន។ ការផ្ទេរបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើពាក្យសុំដែលនិយោជិតដាក់ជូននាយកដ្ឋានគណនេយ្យ។

ចូរយើងពន្យល់ជាមួយឧទាហរណ៍មួយ។ ឧបមាថាបុគ្គលិកម្នាក់បានឈប់សម្រាកឈឺក្នុងឆ្នាំ 2018 ។ រយៈពេលគណនាសម្រាប់វាគឺ 2017 និង 2016 ។ ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2016 នាងបានឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ហើយនៅឆ្នាំ 2015 នាងបានឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។ និយោជិតម្នាក់បានសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយជាមួយនឹងសំណើសុំដកឆ្នាំ 2016 ចេញពីរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ ហើយជំនួសវាដោយឆ្នាំ 2014។ ជាលទ្ធផលរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រគឺឆ្នាំ 2017 និង 2014 ។

ការគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម

ក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺដូចគ្នាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ BIR និងសម្រាប់ការថែទាំកុមារអាយុក្រោម 1.5 ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីទាំងអស់នេះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរួមមានចំនួនដែលនិយោជិតបានទទួលក្នុងរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ និងពីការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបង់។

វាអាចទៅរួចដែលថារយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ ឬផ្នែកនៃវានឹងធ្លាក់នៅឆ្នាំ 2009 និងឆ្នាំមុន។ នៅពេលនោះ និយោជកមិនបានបង់វិភាគទានដល់ FSS ទេ ប៉ុន្តែជាពន្ធសង្គមតែមួយ។ បន្ទាប់មក ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរួមមានចំនួនដែលនឹងត្រូវចូលរួមចំណែកដល់ FSS ប្រសិនបើការរួមចំណែកត្រូវបានដាក់ឱ្យអនុវត្តរួចហើយ។

ចូរយើងបង្ហាញជាមួយឧទាហរណ៍មួយ។ ឧបមាថានិយោជិតម្នាក់បានសរសេរពាក្យសុំផ្ទេរប្រាក់ដែលជាលទ្ធផលនៃឆ្នាំ 2009 បានចូលដល់អំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្រ។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2009 ក្រុមហ៊ុនបានបង់ប្រាក់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុរបស់នាងក្នុងចំនួន 10,000 rubles ។ ជំនួយសម្ភារៈដែលមិនលើសពី 4,000 រូប្លិ៍ត្រូវបានលើកលែងពីការរួមចំណែកដល់ FSS ។ នេះមានន័យថា 6,000 rubles (10,000 - 4,000) ត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម។

ការប្រៀបធៀបប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាមួយនឹងតម្លៃអនុញ្ញាតអតិបរមា

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមអាចត្រូវបានគេយកមកគិតតែនៅក្នុងផ្នែកដែលមិនលើសពីដែនកំណត់នៃមូលដ្ឋានវិភាគទានក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងការសម្រាលកូន។ ច្បាប់នេះអនុវត្តទាំងនៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងនៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ BIR និងសម្រាប់ការថែទាំកុមារ។

តម្លៃកំណត់នៃមូលដ្ឋានត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិននីមួយៗ។ ប្រសិនបើរយៈពេលចេញវិក្កយបត្ររួមបញ្ចូលឆ្នាំ 2009 ឬរយៈពេលមុននោះ ចំនួនទឹកប្រាក់ 415,000 រូប្លិត្រូវបានយកជាតម្លៃកំណត់នៃមូលដ្ឋាន។ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំ។

គណនេយ្យករត្រូវតែប្រៀបធៀបប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលទទួលបានក្នុងរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ និងតម្លៃដែនកំណត់នៃមូលដ្ឋានដែលបានកំណត់សម្រាប់រយៈពេលនេះ។ លើសពីនេះទៅទៀត វាចាំបាច់ក្នុងការប្រៀបធៀបមិនមែនសូចនាករសរុបនោះទេ ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំនីមួយៗនៃរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រជាមួយនឹងតម្លៃកំណត់ដែលត្រូវគ្នានៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ឆ្នាំនេះ។

សូមលើកឧទាហរណ៍មួយ។ ឧបមាថារយៈពេលចេញវិក្កយបត្រគឺជារយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2014។ តម្លៃកំណត់នៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ឆ្នាំ 2013 គឺ 568,000 rubles សម្រាប់ឆ្នាំ 2014 - 624,000 rubles ។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតក្នុងឆ្នាំ 2013 គឺ 600,000 rubles ហើយនៅឆ្នាំ 2014 - 615,000 rubles ។ ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំ 2013 អាចត្រូវបានគិតក្នុងផ្នែកដែលមិនលើសពី 568,000 រូប្លិ៍ហើយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំ 2014 - ពេញលេញ។ ជាលទ្ធផលនៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍គណនេយ្យករមានសិទ្ធិគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងចំនួន 1,192,000 rubles (568,000 + 615,000) ។

ការប្រៀបធៀបប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាមួយនឹងតម្លៃអប្បបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។

ក្នុងស្ថានភាពដែលក្នុងរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ និយោជិតរកបានតិចតួច ឬគ្មានប្រាក់ចំណូលទាល់តែសោះ ចាំបាច់ត្រូវប្រៀបធៀបប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាក់ស្តែងសម្រាប់ខែជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា)។ នៅពេលប្រៀបធៀប អ្នកគួរតែប្រើតម្លៃនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានកំណត់នៅថ្ងៃចាប់ផ្តើមនៃជំងឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។

ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែពិតប្រាកដទាបជាង ឬស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា នោះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវប្រើដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍។ បើមិនដូច្នោះទេ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពិតប្រាកដសម្រាប់ខែត្រូវតែប្រើដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍។

FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 01.03.11 លេខ 14-03-18 / 05-2129 ផ្តល់អនុសាសន៍ក្បួនដោះស្រាយប្រៀបធៀបខាងក្រោម: ដំបូងគណនាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងដែលទទួលបានហើយបន្ទាប់មកផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ . បន្ទាប់មកជ្រើសរើសតម្លៃខ្ពស់បំផុត ហើយប្រើវានៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍។ សូមបង្ហាញឧទាហរណ៍មួយ។ ចូរនិយាយថាជំងឺនេះបានកើតឡើងនៅឆ្នាំ 2018 ហើយរយៈពេលចេញវិក័យប័ត្រគឺ 2017 និង 2016 ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំទាំងនេះមានចំនួន 76,800 រូប្លិ៍។ នេះមានន័យថាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមពិតប្រាកដគឺ 105.2 rubles ។ (76,800 rubles: 730 ថ្ងៃ) ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 គឺ 9,489 រូប្លិ៍។ នេះមានន័យថាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺ 311.97 រូប្លិ (9,489 rubles x 24 ខែ: 730 ថ្ងៃ) ដូច្នេះនៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍អ្នកត្រូវប្រើតម្លៃ 311.97 រូប្លិ៍។

ការគណនាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម

សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ក្នុងករណីទូទៅ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមគឺជាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ (គិតគូរពីតម្លៃដែនកំណត់នៃមូលដ្ឋាន) ចែកនឹង 730។ តម្លៃលទ្ធផលត្រូវបានគុណនឹងភាគរយដែលត្រូវគ្នានឹងរយៈពេលនៃ សេវាកម្ម។ ប្រសិនបើបទពិសោធន៍គឺ 8 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 100 ភាគរយ។ ប្រសិនបើបទពិសោធន៍គឺពី 5 ទៅ 8 ឆ្នាំ - ដោយ 80 ភាគរយ។ ប្រសិនបើបទពិសោធន៍តិចជាង 5 ឆ្នាំ - ដោយ 60 ភាគរយ។

សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ BIR និងការថែទាំកុមារ ជាទូទៅ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមគឺជាប្រភាគ។ លេខភាគគឺជាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ (គិតគូរពីតម្លៃកំណត់នៃមូលដ្ឋាន)។ ភាគបែងគឺជាចំនួននៃថ្ងៃប្រតិទិននៅក្នុងរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដកចំនួនថ្ងៃប្រតិទិនដែលធ្លាក់ក្នុងរយៈពេលដកចេញ។ រយៈពេលដែលមិនរាប់បញ្ចូលរួមមានការឈប់សម្រាកឈឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ការឈប់សម្រាកពីមាតាបិតា និងថ្ងៃដែលស្ត្រីត្រូវបានដោះលែងពីការងារក្រោមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាមួយនឹងការរក្សាទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញលេញ ឬដោយផ្នែក (ផ្តល់ថានាងមិនបានបង់វិភាគទានក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងពាក់ព័ន្ធ។ ជាមួយនឹងភាពជាម្តាយ) ។ ដោយមិនគិតពីបទពិសោធន៍របស់ម្តាយវ័យក្មេង ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមតែងតែត្រូវបានគុណនឹង 100 ភាគរយ។

សូមលើកឧទាហរណ៍មួយ។ ចូរនិយាយថាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ស្ត្រីក្នុងរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រគឺ 800,000 rubles ហើយតម្លៃកំណត់នៃមូលដ្ឋានគឺមិនលើសពីនោះទេ។ ចំនួនថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងរៀងរាល់ពីរឆ្នាំនៃរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រគឺ 365 សរុប - 730 (365 + 365) ។ ក្នុងអំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្រនិយោជិតបានយក រយៈពេលឈប់សម្រាកឈឺ 15 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។ នេះមានន័យថាចំនួនថ្ងៃនៃរយៈពេលដកចេញគឺ 15. ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមគឺ 1,118.88 rubles (800,000 rubles: (730 ថ្ងៃ - 15 ថ្ងៃ) x 100%) ។

សូមចំណាំ៖ តម្លៃនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមសម្រាប់ BIR និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារមិនគួរលើសពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមដែលអាចអនុញ្ញាតបានសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺ "ទៀងទាត់" នោះទេ។ សម្រាប់ព័ត៌មានអំពីរបៀបប្រៀបធៀបតម្លៃទាំងពីរនេះ សូមអានអត្ថបទ "របៀបគណនាអត្ថប្រយោជន៍នៃការថែទាំមាតា និងទារកឥឡូវនេះ"។

ប្រសិនបើចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា នោះប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមគឺស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃចាប់ផ្តើមនៃព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មាន) គុណនឹង 24 ខែ និងចែកនឹង 730 ថ្ងៃ។ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការលើមូលដ្ឋានក្រៅម៉ោង មេគុណដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរយៈពេលធ្វើការគួរតែត្រូវបានជំនួសទៅក្នុងរូបមន្ត។

ប្រសិនបើរយៈពេលធានារ៉ាប់រងរបស់និយោជិតតិចជាង 6 ខែ នោះចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និង BIR សម្រាប់រយៈពេលពេញមួយខែមិនអាចលើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលគុណនឹងមេគុណស្រុក (ប្រសិនបើវាត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងមូលដ្ឋាន) ។ លើសពីនេះទៀត ច្បាប់បានរាយបញ្ជីស្ថានភាពនៅពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នពេញមួយខែ ដោយមិនគិតពីចំនួនប្រាក់ចំណូល មិនអាចលើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដោយគិតគូរពីមេគុណស្រុក។ នេះជាការបំពានលើវិន័យរបស់អ្នកជំងឺ ការមិនបង្ហាញខ្លួនទៅកាន់គ្រូពេទ្យជាដើម។ (សម្រាប់ក្បួនដោះស្រាយការគណនាលម្អិត សូមមើលអត្ថបទ “ស្លឹកឈឺ និងអត្ថប្រយោជន៍៖ ការផ្លាស់ប្តូរចម្បង និងបញ្ហាបច្ចុប្បន្ន”)។

ការគណនាចំនួនអត្ថប្រយោជន៍

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងអត្ថប្រយោជន៍ BIR គឺស្មើនឹងផលិតផលនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមដោយចំនួនថ្ងៃប្រតិទិននៃព្រឹត្តិបត្រ ឬការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដែលបានបង្ហាញនៅលើការឈប់សម្រាកឈឺ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារត្រូវបានបង់ជារៀងរាល់ខែ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែជាទូទៅស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមគុណនឹង 30.4 ដង 40 ភាគរយ។ នៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ខែប្រតិទិនមិនពេញលេញ ចំនួនសរុបគឺសមាមាត្រទៅនឹងចំនួនថ្ងៃប្រតិទិននៅក្នុងខែនេះ អំឡុងពេលដែលស្ត្រីឈប់សម្រាកសម្រាប់ការថែទាំ។

ប្រសិនបើប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែមិនលើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែត្រូវតែគណនាដូចខាងក្រោម។ អ្នកត្រូវយកប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ហើយគុណនឹង ៤០ ភាគរយ។ ក្នុងករណីដែលស្ត្រីធ្វើការក្រៅម៉ោង មេគុណដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរយៈពេលធ្វើការគួរតែត្រូវបានជំនួសទៅក្នុងរូបមន្ត។ ប្រសិនបើមេគុណស្រុកត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងមូលដ្ឋាន នោះវាក៏ត្រូវតែជំនួសទៅក្នុងរូបមន្តផងដែរ។

យើងបន្ថែមថាប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារមិនអាចតិចជាងតម្លៃដែលត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិននីមួយៗទេ។ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2018 តម្លៃអប្បបរមាសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកូនដំបូងគឺ 3,795,6 រូប្លិ៍ហើយសម្រាប់ការថែទាំកូនទីពីរនិងបន្តបន្ទាប់ - 6,131,37 រូប្លិ៍។ នៅក្នុងខែមករានិង 6,327,57 rubles ។ ចាប់ផ្តើមពីខែកុម្ភៈ។ នៅក្នុងតំបន់ដែលពួកគេដាក់ពាក្យ មេគុណស្រុកតម្លៃអប្បបរមានឹងខ្ពស់ជាងបន្តិច ព្រោះវាត្រូវតែគុណនឹងតម្លៃនៃមេគុណស្រុក។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកក្រៅម៉ោង

មានជម្រើសបីសម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោង ហើយនីមួយៗមាននីតិវិធីផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍។

ជម្រើសដំបូង

នៅក្នុងជម្រើសដំបូងនៅពេលចាប់ផ្តើម ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងនិយោជិតធ្វើការឱ្យនិយោជកដូចគ្នាកាលពីពីរឆ្នាំមុន។ បន្ទាប់មកគាត់ត្រូវតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និង BIR ពីនិយោជកនីមួយៗ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ និយោជិតត្រូវទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺដើមមួយចំនួនពីវេជ្ជបណ្ឌិត - មួយសម្រាប់និយោជកនីមួយៗ។ ដោយបានទទួលដើមរបស់គាត់ និយោជកនីមួយៗនឹងគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលចេញដោយគាត់។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារក្រោមជម្រើសទីមួយអាចទទួលបានពីនិយោជកតែមួយគត់នៃជម្រើសរបស់ស្ត្រី។ និយោជកដែលបានជ្រើសរើសត្រូវតែគណនាអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើចំនួនពីរ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដំបូងគឺប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលគាត់បង់។ ចំនួនទីពីរគឺជាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលនិយោជកផ្សេងទៀតបានបង់សម្រាប់រយៈពេលដែលនិយោជិតមិនទាន់បានធ្វើការនៅកន្លែងដែលនាងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលនេះ។ ក្នុងករណីនេះស្ត្រីនឹងត្រូវយកលិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ចំណូលពីនិយោជកផ្សេងទៀត។

ជម្រើសទីពីរ

នៅក្នុងជម្រើសទីពីរ នៅពេលនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង និយោជិតធ្វើការនៅក្នុងនិយោជកផ្សេងទៀតជាងកាលពីពីរឆ្នាំមុន។ បន្ទាប់មកគាត់អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន អត្ថប្រយោជន៍ BIR និងការថែទាំកុមារពីនិយោជកតែមួយគត់នៃជម្រើសរបស់គាត់។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ និយោជិតត្រូវទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺមួយពីវេជ្ជបណ្ឌិត ហើយបង្ហាញវាទៅនិយោជកដែលបានជ្រើសរើស។ លើសពីនេះ និយោជកផ្សេងទៀតគួរតែយកវិញ្ញាបនបត្រ ដែលបង្ហាញពីចំនួនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។ ដោយផ្អែកលើឯកសារទាំងនេះ និយោជកដែលបានជ្រើសរើសនឹងគណនាចំនួនអត្ថប្រយោជន៍។

ជម្រើសទីបី

នៅក្នុងជម្រើសទីបី នៅពេលនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង និយោជិតធ្វើការឱ្យនិយោជកជាច្រើន ហើយនៅក្នុងពីរឆ្នាំមុនគាត់បានធ្វើការឱ្យទាំងនិយោជកទាំងនេះ និងនិយោជកផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់មកនិយោជិតមានសិទ្ធិជ្រើសរើសថាតើត្រូវទទួលអត្ថប្រយោជន៍តាមជម្រើសទីមួយ (ពីនិយោជកចុងក្រោយនីមួយៗដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពីពួកគេប៉ុណ្ណោះ) ឬយោងទៅតាមជម្រើសទីពីរ (ពីនិយោជកចុងក្រោយមួយដោយទទួលយក។ ទៅក្នុងគណនីប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពីនិយោជកទាំងអស់)។ ចំនួនដើមនៃការឈប់សម្រាកឈឺអាស្រ័យលើជម្រើសដែលបានជ្រើសរើស។

យើងបន្ថែមថាប្រសិនបើអតីតនិយោជកណាម្នាក់មិនអាចចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូល (ជាពិសេសដោយសារតែការរំលាយ) ទិន្នន័យស្តីពីប្រាក់ចំណូលអាចទទួលបានពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះនិយោជកដែលបានជ្រើសរើសតាមសំណើរបស់និយោជិតត្រូវតែស្នើសុំព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធពី FIU ។

ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ ការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងការរួមចំណែក

អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានបង់ដូចខាងក្រោម។ និយោជកបង់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់រយៈពេលបីថ្ងៃដំបូងនៃជំងឺដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន ហើយជាបន្តបន្ទាប់ FSS មិនទូទាត់សងចំនួននេះទេ។ និយោជកជាដំបូងបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្ងៃបន្តបន្ទាប់ទាំងអស់ (ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទីបួន) ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា ហើយបន្ទាប់មក FSS សងប្រាក់វិញ។ ចំណាំថាតំបន់មួយចំនួនអនុវត្ត គម្រោងសាកល្បងក្រោមដែលនិយោជកផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពិការដល់និយោជិតតែក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃដំបូងនៃជំងឺប៉ុណ្ណោះ ហើយអត្ថប្រយោជន៍ដែលនៅសល់ត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់ដោយអង្គភាព FSS ។ នៅពេលបង់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន គណនេយ្យករត្រូវតែទទួល និងកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

និយោជកជាដំបូងបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន និងការថែទាំកូនដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន ហើយក្រោយមក FSS ផ្តល់សំណងដល់ចំនួននេះវិញ។ នៅពេលបង់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានគិតថ្លៃទេ ហើយមិនត្រូវបានកាត់ទុកទេ។

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមិនត្រូវបានគិតប្រាក់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ឬអត្ថប្រយោជន៍ BIR ឬអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការថែទាំកុមារអាយុក្រោម 1.5 ឆ្នាំ។

ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ "កុមារ"

បន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាកឈឺ អត្ថប្រយោជន៍សម្ភព និងការថែទាំកុមារ និយោជកមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យនិយោជិតនូវអ្វីដែលគេហៅថា "អត្ថប្រយោជន៍របស់កុមារ" ។ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 1995 លេខ 81-FZ ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះសម្រាប់ការចុះឈ្មោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការចុះឈ្មោះដំបូងត្រូវបានបង់លើមូលដ្ឋាននៃវិញ្ញាបនបត្រដែលចេញដោយវេជ្ជបណ្ឌិត។ វិញ្ញាបនបត្របែបនេះត្រូវបានចេញឱ្យស្ត្រីដែលត្រូវបានចុះឈ្មោះរហូតដល់ 12 សប្តាហ៍នៃការមានផ្ទៃពោះ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់កំណើតរបស់កុមារត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើពាក្យសុំពីនិយោជិត វិញ្ញាបនបត្រពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះស្តីពីកំណើតរបស់កុមារ និងច្បាប់ចម្លងសំបុត្រកំណើត។ លើសពីនេះទៀតអ្នកត្រូវការវិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការរបស់ឪពុកម្តាយទីពីរដែលបញ្ជាក់ថានិយោជករបស់គាត់មិនបានបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះទេ។

សូមចំណាំ៖ រាល់ឯកសារដែលបានរាយបញ្ជីសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ "កុមារ" ទាំងពីរប្រភេទត្រូវតែផ្តល់ជូនក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីកំណើតរបស់កុមារ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនេះ សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបាត់បង់។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ "កុមារ" នីមួយៗគឺជាចំនួនថេរ ដែលមិនអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម ឬប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតនោះទេ។ តម្លៃទាំងនេះត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដើម្បីគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនបច្ចុប្បន្ន អ្នកត្រូវយកតម្លៃឆ្នាំមុន ហើយគុណនឹងមេគុណដែលបានអនុម័តដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន (អានបន្ថែមអំពីរឿងនេះនៅក្នុងអត្ថបទ "របៀបគណនា "ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារ" នៅឆ្នាំ 2015 ។ ៖ ទំហំថ្មី និងស្ថានភាព "អន្តរកាល") ។

និយោជកបង់អត្ថប្រយោជន៍ "កុមារ" ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន ហើយបន្ទាប់មក FSS សងប្រាក់វិញចំនួននេះ។ ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះមិនជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ឬបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទេ។

សំណងអត្ថប្រយោជន៍

និយោជកមានសិទ្ធិសងវិញនូវចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ (លើកលែងតែបីថ្ងៃដំបូងនៅលើសន្លឹកឆ្នោត "ទៀងទាត់") ពីថវិកា។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះគណនេយ្យករត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងរបាយការណ៍ដែលបានដាក់ជូន IFTS ។ ប្រសិនបើចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមមានច្រើនជាងចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង់ នោះនិយោជកនឹងផ្ទេរការរួមចំណែកដកអត្ថប្រយោជន៍។ ប្រសិនបើចំនួននៃការរួមចំណែកតិចជាងចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ នោះភាពខុសគ្នាអាចត្រូវបានកំណត់ប្រឆាំងនឹងការបង់ប្រាក់វិភាគទានក្នុងរយៈពេលដូចខាងក្រោម។ មានជម្រើសមួយផ្សេងទៀត - ដើម្បីស្នើសុំការបែងចែកមូលនិធិដែលចាំបាច់សម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍។

លើសពីនេះ អ្នកឯកទេស FSS នឹងពិនិត្យមើលថាតើនិយោជកបានបង់អត្ថប្រយោជន៍ដោយសមហេតុផលប៉ុណ្ណា។ អធិការនឹងពិនិត្យមើលឯកសារទាំងអស់និងគណនាឡើងវិញនូវចំនួនអត្ថប្រយោជន៍។ ប្រសិនបើការរំលោភណាមួយត្រូវបានរកឃើញ (ចំនួនមិនត្រឹមត្រូវ កង្វះឯកសារ កំហុសក្នុងការឈប់សម្រាកឈឺ។ល។) ការទូទាត់សំណងនឹងត្រូវបដិសេធ។

សរុបសេចក្តី យើងកត់សំគាល់ថា ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនតែបង្កការលំបាកដល់គណនេយ្យករថ្មីថ្មោង។ យ៉ាងណាមិញសម្រាប់ការគណនាត្រឹមត្រូវកត្តាជាច្រើនត្រូវតែយកមកពិចារណា។ ដូច្នេះ គណនេយ្យករទាំងនោះដែលគណនាអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងសេវាកម្មគេហទំព័រមានអារម្មណ៍ស្រួលបំផុត។ យ៉ាងណាមិញ សេវាកម្មគេហទំព័រ "ឆ្លាតវៃ" សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលនៃការគណនាចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញពីកំហុស សួរសំណួរបំភ្លឺ និងផ្តល់ការណែនាំដល់គណនេយ្យករ ដោយយោងទៅលើច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

បញ្ជីនៃប្រភេទជំនួយ

ជំនួយសាច់ប្រាក់ត្រូវបានបែងចែកទៅជាប្រាក់ដុំ និងការទូទាត់ធម្មតា។

យោងតាមប្រភពនៃសន្តិសុខ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានតាមរយៈការធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬតាមរយៈសន្តិសុខសង្គមរបស់រដ្ឋ។

សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន

រចនាឡើងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបាត់បង់សមត្ថភាពការងារជាបណ្ដោះអាសន្នដោយសារមានផ្ទៃពោះ និងកំណើតកូន។

ដោយមានការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាលយ៉ាងច្រើន អាចរាប់បាន។មានតែអ្នកដាក់ពាក្យសុំធានារ៉ាប់រងក្រោមប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមសហព័ន្ធ៖

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងស្ថានភាពស្តង់ដារមួយត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំនៃការងារមុនក្រឹត្យ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមត្រូវបានកំណត់ដោយការបែងចែកប្រាក់បញ្ញើសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដោយចំនួនថ្ងៃនៅក្នុងនោះ។ មេគុណលទ្ធផលត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។

របស់គាត់។ ផលបូកអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក៖

140 ថ្ងៃ - សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ singleton និងកំណើតពេញម៉ោង;
156 ថ្ងៃ - សម្រាប់ការសម្រាលកូនពិបាក;
194 ថ្ងៃ - ជាមួយភាពជាម្តាយច្រើន។

នៅពេលដែលបទពិសោធន៍ការងាររបស់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះមានរយៈពេលខ្លី (តិចជាង 6 ខែ) ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍មានភាពវេទនាទាំងស្រុងនោះសហព័ន្ធចំនួន 11,280 រូប្លិត្រូវបានប្រើក្នុងការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។

លើសពីនេះទៀតច្បាប់ផ្តល់ ដែនកំណត់ការទូទាត់អប្បបរមា:

51 9019 rubles - ការសម្រាលកូនធម្មតា;
57,852 rubles - ផលវិបាកក្នុងការសម្រាលកូន;
71 944 - មានផ្ទៃពោះច្រើនដង។

អតិបរមាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពត្រូវបានកំណត់ចំពោះមូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រងជាមធ្យមសម្រាប់ការផ្ទេរនិយោជក។ នៅឆ្នាំ 2018 - 815,000 រូបក្នុងឆ្នាំ 2017 - 755,000 rubles ។

ក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន កំឡុងឆ្នាំ 2017-2018 ត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាក្រឹត្យ។ នេះបើយោងតាមក្បួនដោះស្រាយប្រាក់បញ្ញើបច្ចុប្បន្ន និងមូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រងដែលទទួលយក។ ដែនកំណត់អតិបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ 2019៖

140 ថ្ងៃ - 301,095,2 rubles;
156 ថ្ងៃ - 335,506,08 rubles;
194 ថ្ងៃ - 417231.92 rubles ។

សម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ

វាគឺជាធម្មជាតិមានតែមួយ។

នៅឆ្នាំ 2019 ចំនួនជំនួយត្រូវបានកំណត់ជាចំនួន 17 479,73 rubles(ដោយគិតគូរពីការធ្វើលិបិក្រមឆ្នាំ 2019)។ ប្រសិនបើការបំពេញបន្ថែមមានចំនួនដល់ទារកជាច្រើន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគិតថ្លៃសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើតម្នាក់ៗ។

ឪពុកម្តាយណាម្នាក់អាចស្នើសុំវាទៅនិយោជករបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 6 ខែបន្ទាប់ពីទារកលេចឡើងក្នុងគ្រួសារ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើទទួលបានជំនួយគ្រួសារនៅក្នុងនាយកដ្ឋានតំបន់នៃការគាំពារសង្គម។

ថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 និង 3 ឆ្នាំ។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ផ្នែកក្រោយពេលសម្រាលកូននៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពស្ត្រីមានសិទ្ធិចេញ។ ផងដែរ ឪពុក ឬសាច់ញាតិផ្សេងទៀតរបស់ទារកមានសិទ្ធិលះបង់មួយឆ្នាំកន្លះដើម្បីចិញ្ចឹមកូន។

វានឹងមាន 40% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំក្នុងមួយកើត។

RUB 3277.45 សម្រាប់ទារកដំបូង
RUB 6554.89 - សម្រាប់កូនទីពីរ និងបន្តបន្ទាប់ទៀត។

សរុបមក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនគួរលើសពី 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមទេ។

ប្រសិនបើមានតម្រូវការថែទាំកូនចាស់ ម្តាយ ឬសាច់ញាតិណាម្នាក់មានសិទ្ធិចាកចេញរហូតដល់ទារកមានអាយុ 3 ឆ្នាំ ខណៈពេលដែលកំពុងរក្សាការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរដ្ឋគឺជានិមិត្តសញ្ញា - 50 រូប្លិ៍នៃការផ្ទេរប្រចាំខែ។

សម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 16 និង 18 ឆ្នាំ។

នេះគឺជា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយអំណាចប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចំពោះផ្នែកដែលខ្វះខាតនៃចំនួនប្រជាជន: ឪពុកម្តាយ និងមួយចំនួនផ្សេងទៀត។

អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌនៃតំបន់ជាក់លាក់មួយ វាអាចជាប្រចាំខែ ឬប្រចាំត្រីមាស។ មូលដ្ឋាន ទំហំ និងលំដាប់នៃការផ្ទេរប្រាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។

កម្មវិធីដើមទុនមាតុភាព

ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុពីរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានក្លាយជាឪពុកម្តាយសម្រាប់កូនទីពីរ និងជាបន្តបន្ទាប់។ ដោយមិនគិតពីចំនួនកូនក្នុងគ្រួសារ អ្នកអាចទទួលបានរដ្ឋតែម្តងប៉ុណ្ណោះ។

នៅឆ្នាំ 2019 មិនត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមគឺ 453,026 rubles ។ ការកែតម្រូវអតិផរណានៃការគាំទ្រត្រូវបានបញ្ឈប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 ។ នៅចុងឆ្នាំ 2016 ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កកចំនួនទឹកប្រាក់នៃដើមទុនគ្រួសាររហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2020 ។

យោងតាមកម្មវិធីនេះ វាត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋានដែលមិនមែនជាសាច់ប្រាក់ ហើយសម្រាប់តែគោលបំណងដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ប៉ុណ្ណោះ៖ ការទិញលំនៅដ្ឋាន ការអប់រំរបស់កុមារ ការស្តារនីតិសម្បទាអនីតិជនពិការ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ឪពុកម្តាយ។

បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃការបែងចែកមូលនិធិ

ក្របខ័ណ្ឌនីតិបញ្ញត្តិ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ អត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលគាំទ្រភាពជាម្តាយ/ភាពជាឪពុក និងកុមារភាព គឺជាច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 81-FZ “On អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋពលរដ្ឋដែលមានកូន” ពីឆ្នាំ ១៩៩៥។

វាត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយសំណុំយ៉ាងទូលំទូលាយនៃច្បាប់សហព័ន្ធ និងតំបន់ ក្រឹត្យ ដំណោះស្រាយ និងការបំភ្លឺរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិនៃរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋ។ ឧទាហរណ៍ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 255 នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 នឹងកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់ការថែទាំកូនតូច។

កាលបរិច្ឆេទនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់មាតុភាពនិងកុមារភាព

ការសម្រាកពេលសម្រាលកូន

ចំនួនទឹកប្រាក់ពេញលេញនៃមូលនិធិត្រូវបានបញ្ចូល នៅកាលបរិច្ឆេទបង់ប្រាក់បន្ទាប់.

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត

សម្រាប់ការថែទាំកុមារ

ដើមទុនមាតា

សាច់ប្រាក់ក្រោមវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានផ្ទេរទៅគណនីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពីថវិកាសហព័ន្ធពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំមុនថ្ងៃទី 3 នៃខែដំបូងក្នុងការទូទាត់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ។

នៅត្រឹមថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកាសម្រាប់ tranche នៅខែមករានៃឆ្នាំខាងមុខនេះ;
រហូតដល់ថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ដើម្បីផ្ទេរប្រាក់ក្នុងខែកក្កដា សម្រាប់ឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ។

ប្រភពហិរញ្ញប្បទាន

កើនឡើងកើតឡើងដូចនេះ៖

នៅកន្លែងធ្វើការរបស់ឪពុកម្តាយ។ ក្រោយមក FSS ផ្តល់សំណងដល់និយោជកសម្រាប់ការចំណាយនៅពេលបង់ពន្ធ។ នីតិវិធីនេះមានសុពលភាពសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព សម្រាប់ការថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ;
មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងករណីបាត់បង់ការងារដោយស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ;
នាយកដ្ឋានការពារសង្គមនៃប្រជាជន - សម្រាប់ការផ្ទេរសម្រាប់ការថែទាំកុមារនៅក្នុងគ្រួសារធំដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបឪពុកម្តាយដែលមិនធ្វើការ;
PFR ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដើមទុនមាតុភាព គ្រប់គ្រង និងដើរតួជាប្រតិបត្តិករសម្រាប់ការចោលមូលនិធិទាំងនេះ។

ច្បាប់របស់រុស្សី ផ្ដល់នូវប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃវិធានការនានា ដើម្បីគាំទ្រដល់គ្រួសារដែលកុមារកើត និងធំឡើង។ ក្នុងនោះមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារគ្រប់ប្រភេទ។ ពួកគេមានលក្ខណៈពិសេសផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ: ពួកគេខុសគ្នានៅក្នុងទំហំលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការតែងតាំងនិងលក្ខខណ្ឌ។

ជួយក្នុងការមានផ្ទៃពោះដំបូង

បែប ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារអាចទទួលបាន អនាគតម្តាយប្រសិនបើបានចុះឈ្មោះក្នុងរយៈពេល 12 សប្តាហ៍ដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ។ នៅឆ្នាំ 2015 ការទូទាត់ម្តងនេះគឺ 543.67 rubles ។

វាត្រូវបានបង់នៅកន្លែងរស់នៅឬនៅកន្លែងធ្វើការដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដែលចុះឈ្មោះស្ត្រី។

តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះនឹងត្រូវបានផ្ទេរក្នុងលេខប៉ុន្មានអាស្រ័យលើពេលដែលវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានដាក់ជូន។ ជាធម្មតា ឯកសារត្រូវបានដាក់បញ្ចូលជាមួយឯកសារសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ BIR ហើយការផ្ទេរប្រាក់នឹងមកក្នុងប្រាក់ខែបន្ទាប់។

សន្តិសុខសង្គមនឹងផ្ទេរប្រាក់ទៅឱ្យស្ត្រីដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារការរំលាយសហគ្រាសមិនលើសពីថ្ងៃទី 26 នៃខែបន្ទាប់។

ឪពុកម្តាយដែលគ្មានការងារធ្វើទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កុមារពីសេវាសង្គមនៅចុងខែ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកំណើត

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ម្តងនេះដែលត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះគ្រួសារទាំងអស់ដែលមានទារកទើបនឹងកើតដោយគ្មានករណីលើកលែងឥឡូវនេះមានចំនួន 14,497 រូប្លិ៍។ ឪពុកម្តាយដែលមានការងារធ្វើបានទទួលវានៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ និងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ឬសិស្ស - នៅក្នុងការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន។ ឯកសារគួរតែត្រូវបានបញ្ជូនមុនពេលកុមារឈានដល់អាយុប្រាំមួយខែ។

ប្រសិនបើម្តាយមិនធ្វើការ ហើយឪពុកមានការងារធ្វើ នោះលុយនឹងបញ្ចូលទៅគាត់ក្នុងរយៈពេលដប់ថ្ងៃ។

សន្តិសុខសង្គមទទួលបានមូលនិធិលើលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានឹងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត - រហូតដល់ថ្ងៃទី 26 នៃខែដែលបន្តពីខែដែលឯកសារសម្រាប់ការទូទាត់ត្រូវបានដាក់ជូន។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព

ការទូទាត់ BIR ឬប្រាក់ "មាតុភាព" ត្រូវបានបង់តែចំពោះម្តាយដែលមានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ច។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដោយប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម (មានអត្រាផ្ទះល្វែងសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ) គុណនឹងចំនួនថ្ងៃដែលបានចំណាយលើវិស្សមកាល BIR ។ វាត្រូវបានបង់ភ្លាមៗពេញមួយកំឡុងពេលវិស្សមកាលទាំងមូល។

តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារនេះនឹងត្រូវផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកនៅថ្ងៃណា និងនៅថ្ងៃណា អាស្រ័យលើនីតិវិធីផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នក។ តាមច្បាប់ វាត្រូវតែកើតឡើងនៅថ្ងៃបើកប្រាក់ខែ។ លុយអាចត្រូវបានចេញជាសាច់ប្រាក់ឬផ្ទេរទៅកាត។

សម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលមានការងារធ្វើ ការបង់ប្រាក់ត្រូវបានបន្ថែមជាមួយនឹងប្រាក់ខែ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ

ការទូទាត់នេះត្រូវបានបែងចែកជាពីរដំណាក់កាល៖ រហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ និងរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ។ រហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះ អ្នកត្រូវបានបង់ 40% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់អ្នកជារៀងរាល់ខែ។ មួយឆ្នាំកន្លះ - ត្រឹមតែ 50 រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។

មិនត្រឹមតែម្ដាយប៉ុណ្ណោះទេ សូម្បីតែសាច់ញាតិផ្សេងទៀតក៏អាចទទួលបានដែរ។ រឿងចំបងគឺថាពួកគេពិតជាមើលថែក្មេង។

ពេលវេលាបន្ថែម - កាលបរិច្ឆេទនៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកនៅសហគ្រាស។ អ្នកដែលមិនធ្វើការ (សម្រាប់អ្នកដែលមានចំនួនទឹកប្រាក់ថេរនៃការទូទាត់ជាមួយ ច្បាប់ដែលអាចទទួលយកបាន។អប្បបរមា និងអតិបរមា) អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់នៅថ្ងៃណាមួយផ្សេងទៀត។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារ

ត្រូវបានចាត់តាំង និងបង់ដោយសន្តិសុខសង្គម ចាប់ពីអាយុបីឆ្នាំឡើងទៅ និងរហូតដល់ 16ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីខ្លះ វាអាចបន្តរហូតដល់អាយុភាគច្រើន។

នេះគឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ។ ដោយសារសន្តិសុខសង្គមក្នុងមូលដ្ឋានជាអ្នកទទួលខុសត្រូវនោះ ថ្ងៃនៃការបង់ប្រាក់នៅក្នុងក្រុងនីមួយៗគឺខុសគ្នា។ ទំហំប្រែប្រួលពី 800 ទៅ 300 rubles អាស្រ័យលើតំបន់។

ការកើនឡើងនៃប្រាក់ "កុមារ" អាស្រ័យលើប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍និងកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រតិបត្តិរបស់វា។

តើការទូទាត់អាចពន្យារពេលបានទេ?

ការពន្យារពេលក្នុងការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែឈានដល់មួយខែកន្លះ។ អាជ្ញាធរតំបន់បានចាត់ទុកបញ្ហានេះថាជាការខ្វះខាតថវិការហូតដល់មជ្ឈមណ្ឌលសហព័ន្ធបានធ្វើអន្តរាគមន៍នៅនិទាឃរដូវ។ ចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2015 ស្ថានភាពបានវិលត្រឡប់មកធម្មតាវិញច្រើនឬតិចជាងទោះជាយ៉ាងណានៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការរំខានក្នុងការទូទាត់នៅតែត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ។

យោងតាមស្ថិតិ 90% នៃការទូទាត់បានកើតឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ដល់ថ្ងៃទី 10 ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅចុងឆ្នាំ 2014 ឪពុកម្តាយមកពីតំបន់ផ្សេងគ្នាទាំងស្រុងនៃប្រទេសបានចាប់ផ្តើមត្អូញត្អែរអំពីភាពមិនទៀងទាត់នៃការទូទាត់។

ប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់តាមរយៈនិយោជករបស់អ្នក អ្នកទំនងជានឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនៅថ្ងៃបើកប្រាក់ខែ។ ប្រសិនបើការការពារសង្គមពាក់ព័ន្ធនឹងការទូទាត់ នោះការទូទាត់នឹងអាស្រ័យលើកាលបរិច្ឆេទដែលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានចេញ។

detposobie.ru

តើពេលណាអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កុមារ?

លក្ខណៈពិសេសនៃការទូទាត់
តើនៅពេលណាដែលយើងអាចរំពឹងប្រាក់នេះ?
សេចក្តីសន្និដ្ឋានលើប្រធានបទ

តើនៅពេលណាដែលអត្ថប្រយោជន៍កុមារដល់ពេល? សំណួរនេះគឺមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះមនុស្សជាច្រើន ហើយមិនត្រឹមតែឪពុកម្តាយវ័យក្មេងប៉ុណ្ណោះទេ។ មេធាវី គណនេយ្យករ និងអ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍ក៏ចង់ដឹងចម្លើយដែរ។ ហើយដោយសារបញ្ហានេះពាក់ព័ន្ធខ្លាំងពេក យើងនឹងនិយាយបន្ថែមទៀត។

នៅឆ្នាំ 2016 អ្វីដែលគេហៅថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារ បានកើនឡើង 5.5% ។ ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយលើក ការទូទាត់នៅពេលសម្រាលកូន និងការបង់ប្រាក់ពីរដ្ឋសម្រាប់ការថែទាំទារកត្រូវបានកើនឡើងលើសពី 1 ដង។ ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយជំនួយពីច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីថវិកាសហព័ន្ធ។ វាត្រូវបានអនុម័តនៅចុងឆ្នាំ 2016 ។ វាគឺដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះដែលនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាការទូទាត់មាតុភាពនឹងផ្លាស់ប្តូរខ្លះនៅឆ្នាំ 2017 ។

ដើម្បីកំណត់ថាតើការបង់ប្រាក់ចំនួនប៉ុន្មានត្រូវបានគណនាក្នុងមួយកូន អ្នកត្រូវសម្រេចចិត្តថាតើពួកគេមួយណា នៅក្នុងសំណួរ. ដោយ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ី, ម្តាយរបស់ទារកទើបនឹងកើតទទួលបានច្រើននៃពួកគេ:

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន។ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបង់ឱ្យស្ត្រីដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារតែបញ្ជីទាំងមូលនៃហេតុផល នោះការបង់ប្រាក់ទាំងនេះត្រូវបានដាក់លិបិក្រមក្នុងចំនួន និងលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើង។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការបណ្តេញចេញបានកើតឡើងដោយសារតែការរំលាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ពួកគេក៏តម្រូវឱ្យបង់លុយដុំផងដែរ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានចុះឈ្មោះ កាលបរិច្ឆេទដំបូងមានផ្ទៃពោះ។ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវតែបង់។
ពួកគេក៏មានកាតព្វកិច្ចផ្ទេរការទូទាត់នៅពេលសម្រាលកូនផងដែរ។
វាត្រូវបានទាមទារផងដែរដែលថាការបង់ប្រាក់ពិសេសត្រូវបានផ្តល់ឱ្យយោធាជារៀងរាល់ខែ។
រដ្ឋក៏បង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងផងដែរ ក្នុងករណីដែលទារកត្រូវបានផ្ទេរទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារមួយផ្សេងទៀត។
ភរិយារបស់ទាហានដែលមានផ្ទៃពោះក៏ត្រូវបង់ប្រាក់មួយដុំដែរ។
ស្ថានភាពដូចគ្នានេះអនុវត្តចំពោះកូនទាហានដែលកើតរួចហើយ។ កូនរបស់គាត់ (ច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត តំណាងផ្លូវការកូនដែលភាគច្រើនជាម្តាយ) គួរតែទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ។

ភាគច្រើននៃប្រាក់នេះត្រូវបានបង់ចេញនៅពេលផ្សេងគ្នា។ ច្បាប់កំណត់នៅពេលដែលការទូទាត់នីមួយៗត្រូវធ្វើ។ ប្រសិនបើការពិតការទូទាត់ទាំងនេះត្រូវបានពន្យារពេល នេះច្រើនតែជាកំហុសរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

ត្រឡប់ទៅ លិបិក្រម វិញ

អ្នកណាដែលឈប់សម្រាកដើម្បីមើលថែទារកអាយុក្រោម៣ឆ្នាំត្រូវគិតថ្លៃ៥០រូពីជារៀងរាល់ខែ។ នេះមានចែងក្នុងក្រឹត្យប្រធានាធិបតីលេខ ១១១០។ នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការគណនាការទូទាត់តិចតួចបំផុតនេះត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 1206 ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានបង់ចាប់ពីដើមថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ជាការពិតណាស់ការបង់ប្រាក់មិនសំខាន់បែបនេះមិនគួរត្រូវបានបង់ពន្ធទេ។ នេះមិនកើតឡើងទេ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងការបង់ប្រាក់ជាច្រើនទៀតដែលបានរៀបរាប់គឺត្រូវកំណត់នៅថ្ងៃបើកប្រាក់បន្ទាប់របស់ស្ត្រី។ ទាក់ទងនឹងកាលបរិច្ឆេទដែលលុយនឹងមកដល់កាតសម្រាប់កុមារសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀតម្តាយទាំងអស់មានការភ័ន្តច្រឡំ។ សម្រាប់ស្ត្រីខ្លះលុយចូលមកក្នុងពាក់កណ្តាលខែដំបូងសូម្បីតែនៅក្នុងថ្ងៃដំបូងសម្រាប់អ្នកខ្លះ - នៅក្នុងទីពីរសម្រាប់ពួកគេខ្លះ - នៅពាក់កណ្តាលខែនៅថ្ងៃទី 15 ។ វាកើតឡើងនៅកាលបរិច្ឆេទផ្សេងៗគ្នាជារៀងរាល់ខែ។

វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលភាគច្រើននៃពួកគេមិនអាចយល់ថាការទូទាត់ណាមួយបានមកដល់ហើយតើការបង់ប្រាក់មួយណាដែលនៅតែមានតម្លៃរង់ចាំ ពេលណា លក្ខខណ្ឌអ្វី ពួកគេអាចត្រូវបានគេរំពឹងទុក។ អ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងករណីបែបនេះ? ទាក់ទងអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នក។ នៅទីនោះ និយោជិតត្រូវតែពន្យល់អំពីកាលបរិច្ឆេទដែលម្តាយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កុមារនៅលើកាត និងក្នុងចំនួនប៉ុន្មាន។ ម្តាយវ័យក្មេងមិនគួរព្រួយបារម្ភ - ប្រាក់ដែលច្បាប់តម្រូវនឹងមកយ៉ាងណាក៏ដោយ។ មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលអាចនឹងត្រូវពន្យារពេល។ លុយពីតំបន់នេះច្រើនតែមកដល់តាមលក្ខខណ្ឌដែលបានសន្យាដោយអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គម។

ត្រឡប់ទៅ លិបិក្រម វិញ

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃកំណើតនៃកូនមួយ ម្តាយវ័យក្មេងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើន។

តើលេខដែលពួកគេនឹងទទួលបាននៅលើកាតរបស់ពួកគេអាស្រ័យលើកត្តាមួយចំនួនធំ។ ចំណុចសំខាន់គឺថាតើស្ត្រីនោះធ្វើការមុនពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពឬអត់។ ប្រសិនបើនាងធ្វើការតាមច្បាប់ មាតុភាពត្រូវតែទទួលបានសម្រាប់វិស្សមកាលទាំងមូល ហើយការគណនាត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបង់នៅថ្ងៃនៃប្រាក់ខែបន្ទាប់។ វាទាំងអស់គ្នាទៅតាមច្បាប់។ ប្រសិនបើស្ត្រីមិនធ្វើការ នោះរដ្ឋនឹងផ្ទេរប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ហើយភាគច្រើនធ្វើបែបនេះយឺត និងមិនពេញលេញ។ ប៉ុន្តែជាលទ្ធផល គ្រប់ចំនួន អត្ថប្រយោជន៍នឹងពិតជាត្រូវបានទទួល។ ជាញឹកញាប់សេវាសង្គមផ្ទេរប្រាក់នៅចុងខែបន្ទាប់ពីលេខ 26-28 ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើការទូទាត់ជាលើកដំបូង ករណីនេះអាចនឹងត្រូវពន្យារពេល ហើយម្តាយអាចទទួលបានប្រាក់ដំបូងបានតែបន្ទាប់ពីមួយខែទៅមួយខែកន្លះ។ ដូច្នេះហើយនាងត្រូវមើលថែទុកជាមុន និងសន្សំប្រាក់ទុក។ ត្រូវតែមានរបស់អ្វីមួយដើម្បីទិញអ្វីគ្រប់យ៉ាង កុមារត្រូវការ.

មិនមានកាលបរិច្ឆេទធម្មតាសម្រាប់ស្ត្រីទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសនោះទេ។ ភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើតំបន់ ប្រសិទ្ធភាពរបស់អាជ្ញាធរ ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្នក្នុងប្រទេស និងកត្តាជាច្រើនទៀត។ វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលម្តាយជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភហើយមិនយល់ច្បាស់ថាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានមកដល់កាតនិងហេតុអ្វី។ ដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតចំពោះបញ្ហាគឺមិនត្រូវធ្វើឱ្យអ្នកភ័យព្រួយ ហើយទូរស័ព្ទទៅសន្តិសុខសង្គមនោះទេ។ នៅទីនោះ អ្នកក៏អាចបញ្ជាក់យ៉ាងហោចណាស់រយៈពេលប្រហាក់ប្រហែលដែលប្រាក់ត្រូវបានផ្ទេរ។ ដូច្នេះវានឹងស្ងប់ស្ងាត់ជាងម្តាយដែលក្មេងជាងគេ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានអត្ថប្រយោជន៍កុមារ

បញ្ជីនៃប្រភេទជំនួយ

ជំនួយសាច់ប្រាក់ត្រូវបានបែងចែកទៅជាប្រាក់ដុំ និងការទូទាត់ធម្មតា។

សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន

ការទូទាត់មាតុភាពគឺសម្រាប់ស្ត្រីដែលបាត់បង់សមត្ថភាពការងារជាបណ្តោះអាសន្នដោយសារតែមានផ្ទៃពោះ និងកំណើតនៃកូន។

មានតែអ្នកដាក់ពាក្យសុំធានារ៉ាប់រងក្រោមប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមសហព័ន្ធប៉ុណ្ណោះដែលអាចពឹងផ្អែកលើការគាំទ្រពីរដ្ឋគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍៖

ស្ត្រីធ្វើការជាផ្លូវការ;
សិស្សពេញម៉ោង ស្ថាប័នអប់រំដែលទទួលបានអាហារូបករណ៍;
បុគ្គលិកនៃភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ បុគ្គលិកយោធា;
ស្ត្រីដែលធ្វើការលើប្រព័ន្ធការងារដោយខ្លួនឯង និងការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ប្រជាពលរដ្ឋដែលបាត់បង់ការងារដោយសារការរំលាយសហគ្រាសអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ ចុះឈ្មោះជាមួយសេវាកម្មការងារ។

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងស្ថានភាពស្តង់ដារមួយត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំនៃការងារមុនក្រឹត្យ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមត្រូវបានកំណត់ដោយការបែងចែកប្រាក់បញ្ញើសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដោយចំនួនថ្ងៃនៅក្នុងនោះ។ មេគុណលទ្ធផលត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។

ចំនួនរបស់វាអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃវិស្សមកាល៖

140 ថ្ងៃ - សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ singleton និងកំណើតពេញម៉ោង;
156 ថ្ងៃ - សម្រាប់ការសម្រាលកូនពិបាក;
194 ថ្ងៃ - ជាមួយភាពជាម្តាយច្រើន។

នៅពេលដែលបទពិសោធន៍ការងាររបស់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះមានរយៈពេលខ្លី (តិចជាង 6 ខែ) ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍មានភាពវេទនាទាំងស្រុង ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធក្នុងចំនួន 7,500 រូប្លិលត្រូវបានប្រើក្នុងការគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។

លើសពីនេះ ច្បាប់បង្កើតដែនកំណត់អប្បបរមាសម្រាប់ការទូទាត់៖

34520 rubles - ការសម្រាលកូនធម្មតា;
38465 rubles - ផលវិបាកក្នុងការសម្រាលកូន;
47835 - មានផ្ទៃពោះច្រើន។

អតិបរមា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយមាតុភាពត្រូវបានកំណត់ទៅមូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រងជាមធ្យមសម្រាប់ការផ្ទេរនិយោជក។ នៅឆ្នាំ 2015 - 670 ពាន់នាក់ក្នុងរយៈពេលមុន - 718 ពាន់ក្នុងឆ្នាំ 2017 - 755 ពាន់រូប្លិ៍។

ក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន កំឡុងឆ្នាំ 2015-2016 ត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាក្រឹត្យ។ យោងតាមក្បួនដោះស្រាយការកើនឡើងបច្ចុប្បន្ន និងមូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រងដែលទទួលយក ដែនកំណត់អតិបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ត្រូវបានកំណត់៖

140 ថ្ងៃ - 265,827 រូប្លិ;
156 ថ្ងៃ - 296,207 rubles;
194 ថ្ងៃ - 368,361 រូប្លិ៍។

សម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ

ការទូទាត់នេះគឺជាការបង់ប្រាក់តែម្តង។

នៅឆ្នាំ 2017 ចំនួនទឹកប្រាក់នៃជំនួយត្រូវបានកំណត់នៅ 16,350 រូប្លិ (រួមទាំងសន្ទស្សន៍ខែកុម្ភៈ) ។ ប្រសិនបើការបំពេញបន្ថែមមានចំនួនដល់ទារកជាច្រើន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគិតថ្លៃសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើតម្នាក់ៗ។

ថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 និង 3 ឆ្នាំ។

ក្រោយពេលសម្រាលកូនរួច ស្ត្រីមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកដើម្បីមើលថែកូន។ ផងដែរ ឪពុក ឬសាច់ញាតិផ្សេងទៀតរបស់ទារកមានសិទ្ធិលះបង់មួយឆ្នាំកន្លះដើម្បីចិញ្ចឹមកូន។

បេក្ខជនដែលគ្មានការងារធ្វើ និងប្រាក់ចំណូលទាប មានសិទ្ធិទទួលបានអត្រាអប្បបរមា៖

3065 ជូត។ សម្រាប់ទារកដំបូង
6131 ជូត។ - សម្រាប់កូនទីពីរ និងបន្តបន្ទាប់ទៀត។

សរុបមក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនគួរលើសពី 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមទេ។

សម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 16 និង 18 ឆ្នាំ។

នេះគឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយអំណាចប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដល់ផ្នែកដែលខ្វះខាតនៃចំនួនប្រជាជន៖ ម្តាយនៅលីវ គ្រួសារធំ ឪពុកម្តាយដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប និងមួយចំនួនផ្សេងទៀត។

កម្មវិធីដើមទុនមាតុភាព

នៅឆ្នាំ 2017 ចំនួនជំនួយគឺ 453,026 រូប្លិ៍។ ការកែតម្រូវអតិផរណានៃការគាំទ្រត្រូវបានបញ្ឈប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 ។ នៅចុងឆ្នាំ 2016 ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កកចំនួនទឹកប្រាក់នៃដើមទុនគ្រួសាររហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2020 ។

ការប្រើប្រាស់មូលនិធិក្រោមកម្មវិធីត្រូវបានអនុវត្តលើមូលដ្ឋានដែលមិនមែនជាសាច់ប្រាក់ ហើយសម្រាប់តែគោលបំណងដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ប៉ុណ្ណោះ៖ ការទិញផ្ទះ ការអប់រំរបស់កុមារ ការស្តារនីតិសម្បទាអនីតិជនពិការ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ឪពុកម្តាយ។

បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃការបែងចែកមូលនិធិ

មូលដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញវត្ថុនៃអត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលគាំទ្រដល់ភាពជាម្តាយ/ភាពជាឪពុក និងកុមារភាពគឺច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 81-FZ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន" ឆ្នាំ 1995 ។

កាលបរិច្ឆេទនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់មាតុភាពនិងកុមារភាព

ការសម្រាកពេលសម្រាលកូន

ចំនួនទឹកប្រាក់ពេញលេញនៃមូលនិធិត្រូវបានបញ្ចូលនៅថ្ងៃនៃការទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ទាប់។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំនៅកន្លែងធ្វើការការផ្ទេរត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ជូនឯកសារ។

សម្រាប់ការថែទាំកុមារ

សម្រាប់កុមារអាយុចាប់ពី 1,5 ទៅ 3 ឆ្នាំ ការតែងតាំង និងការទូទាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជកក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅសម្រាប់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។ កាលបរិច្ឆេទនៃការផ្ទេរអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារដែលមានអាយុពី 16-18 ឆ្នាំត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ក្នុងតំបន់។

ដើមទុនមាតា

ឪពុកម្តាយដូចជា ការគាំទ្រសង្គមបន្ថែមពីលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភសាច់ប្រាក់ ប្រភេទផ្សេងគ្នាសំណងប្រចាំខែរបស់សហព័ន្ធ និងតំបន់អាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់គ្រួសារនីមួយៗ។ ក្នុងឆ្នាំ 2019ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូនត្រូវបានបង់ដូចខាងក្រោម ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែនៅក្នុងការចំណាយនៃថវិកាសហព័ន្ធ៖

ការទូទាត់សំណងរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ។

អត្ថប្រយោជន៍របស់កុមារបន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង និងការបង់ប្រាក់ ក៏ដូចជាចំនួន និងលិបិក្រមនៃអត្ថប្រយោជន៍កុមារ ដោយផ្អែកលើតម្រូវការត្រូវបានបង្កើតឡើង ច្បាប់ក្នុងតំបន់សម្រាប់ប្រធានបទនីមួយៗនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើមូលដ្ឋាននៃ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ ៨១ ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ១៩៩៥

ដើម្បីទទួលបានវា អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ទៅនាយកដ្ឋានការពារសង្គមស្រុក (OSZN) នៅកន្លែងចុះឈ្មោះឪពុកម្តាយណាម្នាក់ ឬទៅមជ្ឈមណ្ឌលពហុមុខងារ (MFC) ឬដោយការបំពេញទម្រង់ពាក្យសុំអេឡិចត្រូនិក និងបង្ហោះឯកសារដែលបានស្កេននៅលើ វិបផតថលសេវាសាធារណៈ។

រយៈពេលសម្រាប់ការផ្ទេរការទូទាត់នេះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2016 ដោយផ្អែកលើសិល្បៈ។ 4 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 388 នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015 ឥឡូវនេះអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវតែត្រូវបានបង់យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយត្រីមាស។ ជាពិសេសសម្រាប់មុខវិជ្ជានីមួយៗនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឡែកពីគ្នាដោយច្បាប់តំបន់។

បន្ទាប់ពីទទួលបានសំណុំឯកសារពេញលេញ អាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គមចូល ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការណាត់ជួប ឬការបដិសេធមិនបង់ប្រាក់។ អ្នកទទួលត្រូវបានតម្រូវឱ្យជូនដំណឹងដល់និយោជិត OSZN ក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលានៃហេតុផលដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ឬចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់។ ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់គ្រួសារប្តីប្រពន្ធត្រូវជូនដំណឹងទៅអ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានស្រុក សន្តិសុខសង្គមក្នុងរយៈពេល 3 ខែ.

អាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គមអាចជ្រើសរើសពិនិត្យឯកសារដែលទទួលបានសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើព័ត៌មានមិនពិតដោយចេតនាដែលផ្តល់ដោយអ្នកស្នើសុំពីមុនត្រូវបានរកឃើញ ពិធីការបង់ប្រាក់លើសត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់លើសត្រូវរក្សាទុក៖

ក្នុង 20% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដោយសារតែអ្នកទទួលនៃការទូទាត់ជាបន្តបន្ទាប់នីមួយៗ។
ប្រសិនបើគាត់មិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទេនោះ គាត់ត្រូវប្រគល់ការបង់ប្រាក់លើសនេះជាសាច់ប្រាក់តាមរយៈធនាគារវិញ។
ក្នុងករណីមានការបដិសេធមិនព្រមសងវិញនូវចំនួនដែលបានទទួលលើសពីនេះ បំណុលត្រូវបានសងវិញតាមរយៈតុលាការ។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមាររហូតដល់ 16 ឆ្នាំ។

ពាក្យសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កុមារត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ក្នុងតំបន់ ជាទូទៅវាត្រូវបានបង់រហូតដល់កុមារឈានដល់អាយុ 16 ឆ្នាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិទទួលបានមូលនិធិទាំងនេះជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយផ្តល់នូវកញ្ចប់ឯកសារដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

ជាទូទៅអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់ គ្រួសារដែលមានចំណូលទាបមានប្រាក់ចំណូលគ្រួសារជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្រោមកម្រិតជីវភាពរស់នៅដែលបានគណនាសម្រាប់តំបន់នីមួយៗសម្រាប់ត្រីមាសមុន។ ចំនួនទឹកប្រាក់និងលិបិក្រមនៃសំណងនេះត្រូវបានកំណត់ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ប្រធានបទជាក់លាក់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយសេវាសន្តិសុខសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ ដែលអាចត្រូវបានចេញដោយឪពុកម្តាយម្នាក់ (ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម អាណាព្យាបាល) សម្រាប់កុមារម្នាក់ៗរហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 16 ឆ្នាំ (ប្រសិនបើកុមារនៅក្នុងសាលារៀន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានផ្តល់ឱ្យរហូតដល់បញ្ចប់ការសិក្សា ប៉ុន្តែមិនលើសពីរហូតដល់អាយុ ភាគច្រើន)។

លក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋានសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍៖

កុមាររស់នៅជាមួយឪពុកម្តាយម្នាក់ (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមឬអាណាព្យាបាល);
គ្រួសារមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្រោមកម្រិតជីវភាពក្នុងតំបន់។

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រភេទនេះ អ្នកត្រូវប្រមូលដូចខាងក្រោម៖ ឯកសារ៖

កម្មវិធីសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ ដែលអ្នកត្រូវបង្ហាញលេខគណនីសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់។
ច្បាប់ចម្លងនៃសំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ (ប្រសិនបើភាពជាឪពុកត្រូវបានបង្កើតឡើង ច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតបញ្ជាក់ភាពជាឪពុក);
វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងរស់នៅលើការរួមរស់ជាមួយកុមារ;
វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការរបស់ឪពុកម្តាយលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេល 3 (6) ខែចុងក្រោយ (អាស្រ័យលើតំបន់);
ប្រសិនបើឪពុកម្តាយ (ឬមួយក្នុងចំណោមពួកគេ) អត់ការងារធ្វើ អ្នកត្រូវការវិញ្ញាបនបត្រពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារ និងច្បាប់ចម្លងសៀវភៅការងារ។
ប្រសិនបើឪពុកម្តាយ (ឬមួយក្នុងចំណោមពួកគេ) មិនធ្លាប់ធ្វើការ ចាំបាច់ត្រូវភ្ជាប់ច្បាប់ចម្លងសញ្ញាប័ត្រ ឬលេខសម្គាល់យោធា (សម្រាប់បុរស) ហើយសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមិនមានផ្សេងទៀត សកម្មភាពការងារពួកគេមិនអនុវត្ត។
ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែនរបស់ឪពុកម្តាយ;
ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ (ឬការលែងលះ);
សម្រាប់កូនរបស់ម្តាយទោល វិញ្ញាបនបត្រពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះទម្រង់ 25 ប្រសិនបើនៅក្នុងសំបុត្រកំណើត F.I.O. ឪពុកត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញពីពាក្យរបស់នាង។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ។

សៀវភៅណែនាំនេះគឺជាការបន្តនៃឯកសារមុន ប្រសិនបើ កូនតូចសិក្សានៅសាលា។ លក្ខខណ្ឌចម្បងសម្រាប់ការទទួលបានការទូទាត់មានដូចខាងក្រោម: ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់គ្រួសារគឺទាបជាងកម្រិតចិញ្ចឹមជីវិត។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរបស់កុមាររហូតដល់អាយុ 18 ឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យឪពុកម្តាយម្នាក់នៅក្នុងនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គម (OSZN) ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺមានលក្ខណៈក្នុងតំបន់ហើយមានទំហំខុសៗគ្នាក្នុងមុខវិជ្ជាផ្សេងៗគ្នានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវប្រមូលកញ្ចប់ឯកសារដូចគ្នាសម្រាប់ការបង់ប្រាក់រហូតដល់ 16 ឆ្នាំ ដោយភ្ជាប់មកជាមួយបន្ថែម។ វិញ្ញាបនបត្រនៃការបណ្តុះបណ្តាល កូននេះ។នៅសាលា. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានបង់នៅខែនៃខួបកំណើតទី 18 របស់គាត់ ដោយរួមបញ្ចូលជាមួយនឹងការបញ្ជាក់ប្រចាំឆ្នាំអំពីសិទ្ធិទទួលបាន ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ឯកសារចាំបាច់. នៅពេលកុមារផ្លាស់ទីទៅថ្នាក់បន្ទាប់ ត្រូវតែផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រថ្មី ដែលត្រូវតែបង្ហាញលេខនៃការបញ្ជាទិញដើម្បីផ្ទេរសិស្សទៅថ្នាក់ដែលបានបញ្ជាក់។

ប្រសិនបើសិស្សបានបញ្ចប់ការសិក្សាមុនអាយុភាគច្រើន ហើយព័ត៌មានសិទ្ធិទទួលបានត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទាន់ពេលវេលា អត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានបង់រហូតដល់ ខែមុនឆ្នាំសិក្សារួមបញ្ចូល។

ប្រសិនបើឯកសារមិនត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាយូរមកហើយនោះឪពុកម្តាយម្នាក់អាចស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍បន្ទាប់ពី រយៈពេលអនុញ្ញាតការទូទាត់ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែ។ OSZN បន្ទាប់ពីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់នឹងបង់ចំនួនកំណត់មិនលើសពី 6 ខែ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សេវាកុមារ

ស្ត្រីសម្រាប់កូនដែលឪពុកជាយោធាឆ្លងកាត់ សេវាយោធានៅក្នុងជួរកងទ័ព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារប្រចាំខែពិសេសបន្ថែមគឺត្រូវបានទាមទារសម្រាប់កូនរបស់ទាហាន។ ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កុមារគ្រប់ប្រភេទផងដែរ អាស្រ័យលើតម្រូវការ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ចាប់ពីថ្ងៃដែលកូនកើតមក ប៉ុន្តែមិនលឿនជាងថ្ងៃដែលកូនចាប់ផ្តើមនោះទេ។ សេវាយោធាតាមការបញ្ជារបស់ឪពុករបស់កុមារ។ ការទូទាត់បញ្ចប់៖

នៅពេលដែលកុមារឈានដល់អាយុបីឆ្នាំ;
ឬនៅចុងបញ្ចប់នៃការបម្រើយោធា។

ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2019គឺ RUB 11863.27.សម្រាប់កូនម្នាក់ៗនៃអ្នកបម្រើដែលមានអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ។ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់ដោយអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម (OSZN)។ ការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានធ្វើឡើង ឬក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើឯកសារពេញលេញ។ ហើយបានបង់ទៅអ្នកទទួលមិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី 26 នៃខែបន្ទាប់។

ឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូន ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រភេទនេះ៖

ពាក្យសុំជំនួយ;
ច្បាប់ចម្លងសំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ;
វិញ្ញាបនបត្រពីអង្គភាពយោធាលើការបម្រើយោធារបស់ឪពុកដោយការចុះឈ្មោះ (បង្ហាញពីរយៈពេលនៃការបម្រើ);
សំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ឬភាពជាឪពុក;
ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែនរបស់ម្តាយរបស់កុមារ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃសេវាកម្ម វិញ្ញាបនបត្រពីការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះយោធាត្រូវតែដាក់ជូន OSZN ។

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី គ្រួសារដែលមានកូនអាចពឹងផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍កុមារជាច្រើនប្រភេទ ក៏ដូចជាវិធានការផ្សេងទៀតនៃការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់ពលរដ្ឋ។ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់ជនក្រីក្រ និង គ្រួសារធំ. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនីមួយៗ អាស្រ័យលើកន្លែងដែលវាត្រូវបានចេញ មានទំហំផ្ទាល់ខ្លួន នីតិវិធីចាត់តាំង លក្ខខណ្ឌបន្ថែម និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ផ្ទេរទៅគណនីឪពុកម្តាយ។ តោះស្វែងយល់ថាតើអត្ថប្រយោជន៍កុមារប៉ុន្មានត្រូវបានគណនាក្នុងឆ្នាំ 2020។

តើអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពមានប៉ុន្មាន

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពអាចបង់បានតែចំពោះស្ត្រីដែលធ្វើការជាផ្លូវការ និស្សិតពេញម៉ោង (ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃអាហារូបករណ៍) និងស្ត្រីមានផ្ទៃពោះដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារមិនលឿនជាង 12 ខែមុន ដោយសារការរំលាយក្រុមហ៊ុន ឬក្ស័យធន។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើនឡើងនៃមូលនិធិនឹងជាការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន និងពាក្យស្នើសុំផ្ញើទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រង។ អ្នកដែលមិនធ្វើការបញ្ជូនឯកសារទៅ USZN ។

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាជា 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមរបស់ស្ត្រី ឬត្រូវបានបង់ជាចំនួនថេរដល់សិស្ស និសិ្សតឈប់សម្រាក និងស្ត្រីដោយគ្មាន អតីតភាពការងារ. យោងទៅតាម បទដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិផលបូក B&R ត្រូវតែផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនៅថ្ងៃនៃប្រាក់ខែរបស់នាង។ជួនកាលនិយោជកបង់ប្រាក់នៅថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយមុនវិស្សមកាល។

អាជ្ញាធរ USZN ប្រមូលប្រាក់មិនលើសពីថ្ងៃទី 26 នៃខែបន្ទាប់បន្ទាប់ពីខែដែលឯកសារត្រូវបានដាក់ជូននាយកដ្ឋាន។

តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការចុះឈ្មោះដំបូងក្នុងគ្លីនិកសម្ភពមានប៉ុន្មាន

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានកំណត់សម្រាប់ការទាក់ទងដំបូងជាមួយរោគស្ត្រីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះដើម្បីតាមដានដំណើរការនៃការមានផ្ទៃពោះ គឺជាប្រភេទប្រាក់បន្ថែមទៅលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូន ហើយសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះទាំងនោះដែលបានគ្រប់គ្រងការមកពិនិត្យនៅគ្លីនិកសម្ភព ឬគ្លីនិកស្រុកមុនថ្ងៃទី 12 ។ សប្តាហ៍សម្ភពនៃការមានផ្ទៃពោះ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់ - 613 rubles 14 kopecks.

ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រពីគ្រូពេទ្យរោគស្ត្រី ឬសម្ភពភ្លាមៗនៅពេលដែលអ្នកមកការណាត់ជួបជាលើកដំបូងសម្រាប់គោលបំណងនៃការចុះឈ្មោះ។ ឯកសារនេះត្រូវបានបង្ហាញដល់និយោជក (ប្រសិនបើស្ត្រីនោះត្រូវបានជួលជាផ្លូវការ) ទៅអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម (ប្រសិនបើស្ត្រីជានិស្សិតពេញម៉ោងនៅសាកលវិទ្យាល័យ ឬនាងត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសហគ្រាសទូទាត់ ឬក្ស័យធនក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុន ) ឬទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម (ប្រសិនបើស្ត្រីគឺជាអ្នកចូលរួមក្នុងគម្រោង "ការបង់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់" ឬប្រសិនបើនិយោជកគេចវេសពីអត្ថប្រយោជន៍របស់នាងដោយសារតែមូលនិធិមិនគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងគណនី)។

ពេលវេលានៃការផ្ទេរប្រាក់នឹងអាស្រ័យលើពេលដែលស្ត្រីបានដាក់ពាក្យសុំឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព - អត្ថប្រយោជន៍នេះត្រូវបានបង់ក្នុងពេលតែមួយជាមួយនឹងការទូទាត់ B&D ។ តាមក្បួនមួយមូលនិធិត្រូវបានចេញនៅថ្ងៃបើកប្រាក់ខែបន្ទាប់។ ប្រសិនបើប្រាក់ត្រូវបានបង់ដោយអាជ្ញាធរ USZN នោះមូលនិធិនឹងស្ថិតនៅក្នុងគណនីមិនលើសពីថ្ងៃទី 26 នៃខែបន្ទាប់បន្ទាប់ពីខែដែលពាក្យសុំត្រូវបានដាក់ស្នើ។

តើអ្វីទៅជាអត្ថប្រយោជន៍របស់កូនសម្រាប់ការសម្រាលកូន?

ក្នុងករណីដែលស្ត្រីម្នាក់មិនធ្វើការជាផ្លូវការហើយឪពុករបស់ទារកទើបនឹងកើតមាន កន្លែងអចិន្រ្តៃយ៍ការងារគាត់ត្រូវតែដោះស្រាយជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដុំនៅពេលកំណើតរបស់កុមារ។

សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងក្នុងឱកាសនៃកំណើតនៃទារកគឺអាចរកបានសម្រាប់គ្រប់គ្រួសារដែលកុមារបានបង្ហាញខ្លួនដោយមិនគិតពីស្ថានភាពសង្គមការពិតនៃការមានការងារធ្វើលទ្ធភាពហិរញ្ញវត្ថុនិងភាពពេញលេញនៃគ្រួសារ។ ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ - 16 350 rubles 33 kopecks.

ឪពុកម្តាយទាំងនោះដែលចូលបម្រើការងារជាផ្លូវការត្រូវដាក់ពាក្យសុំប្រាក់ទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើ និងគ្មានការងារធ្វើ ដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម ឬ មជ្ឈមណ្ឌលពហុមុខងារ. អ្នកត្រូវមានពេលវេលាដើម្បីស្នើសុំការទូទាត់រហូតដល់ទារកមានអាយុ 1 ឆ្នាំកន្លះ។

សម្រាប់មាតាបិតាដែលធ្វើការ ការទូទាត់នឹងត្រូវបញ្ចូលទៅក្នុងគណនីនៅថ្ងៃបើកប្រាក់ខែបន្ទាប់បន្ទាប់ពីការដាក់ពាក្យ។ អាជ្ញាធរ USZN នឹងពិចារណាលើឯកសារ ហើយក្នុងករណីមានការសម្រេចចិត្តជាវិជ្ជមាន ផ្ទេរប្រាក់នៅថ្ងៃទី 26 នៃខែបន្ទាប់បន្ទាប់ពីខែនៃការបញ្ជូនឯកសារ។

តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារប៉ុន្មានត្រូវបានគណនាក្នុងមួយខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះអាចផ្តល់ជូនមិនត្រឹមតែដល់ម្តាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដល់ឪពុក ជីដូន និងសាច់ញាតិផ្សេងទៀតដែលនឹងមើលថែកូនយ៉ាងពិតប្រាកដ។ រឿងតែមួយគត់គឺថាជីដូននឹងទទួលបានប្រាក់តែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើគាត់ធ្វើការឬប្រសិនបើម្តាយរបស់កុមារបានស្លាប់ឬនៅក្នុងគុក។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត សោធននិវត្តន៍មិនអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារបានទេ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ជា 2 ដំណាក់កាល - រហូតដល់កុមារឈានដល់អាយុ 1 ឆ្នាំកន្លះនិងរហូតដល់គាត់ឈានដល់អាយុ 3 ឆ្នាំ។ អត្ថប្រយោជន៍ដែលបានចេញនៅកន្លែងធ្វើការនឹងមាន 40% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់អ្នកទទួល។ នៅក្នុង USZN ចំនួនទឹកប្រាក់នឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង ទំហំអប្បបរមា – 3065 rubles 69 kopecksសម្រាប់កូនដំបូងនិង 6131 រូប្លិ 37 kopecks- សម្រាប់កូនទីពីរ ទីបី និងកូនបន្តបន្ទាប់នីមួយៗ។

ការទូទាត់ពីនិយោជកនឹងចូលទៅក្នុងគណនីនៅថ្ងៃនៃប្រាក់ខែប្រាក់ឧបត្ថម្ភពី USZN អាចត្រូវបានកើនឡើងជាទៀងទាត់នៅថ្ងៃណាមួយនៃខែអាស្រ័យលើការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

តើអត្ថប្រយោជន៍កុមារក្នុងតំបន់ប៉ុន្មានត្រូវបានគណនា

នៅគ្រប់តំបន់ អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ (ឬសិស្សសាលាអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ)។ ជាធម្មតាមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ គ្រួសារក្រីក្រដែលក្នុងនោះកុមារដែលមានអាយុពី 3 ឆ្នាំដល់អាយុជាក់លាក់ត្រូវបានចិញ្ចឹម។ ទំហំរបស់វាអាស្រ័យលើលទ្ធភាពនៃថវិកាក្នុងតំបន់។

ពេលវេលានៃការផ្ទេរប្រាក់ទៅគណនីរបស់អ្នកដាក់ពាក្យគឺអាស្រ័យលើការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរក្នុងតំបន់ នាយកដ្ឋានតំបន់នៃអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះបញ្ហានេះ។

តើការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍កុមារអាចពន្យារពេលបានទេ?

ពីមុនការពន្យារពេលក្នុងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍កុមារអាចមានរយៈពេលរហូតដល់ 1,5 ខែដោយបង្ខំឱ្យម្តាយខ្ចីប្រាក់ពីអ្នកស្គាល់គ្នាសម្រាប់ការថែទាំទារកទើបនឹងកើត។ អាជ្ញាធរតំបន់ពួកគេបានពន្យល់រឿងនេះដោយការពិតដែលថាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការគឺមិនមាននៅក្នុងថវិកាក្នុងតំបន់។ មជ្ឈមណ្ឌលសហព័ន្ធបានធ្វើការស៊ើបអង្កេត បន្ទាប់ពីនោះស្ថានការណ៍មានស្ថិរភាព ប៉ុន្តែនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការពន្យារពេលនៅតែកើតឡើង។

ជាធម្មតា ការបង់ប្រាក់របបសន្តិសុខសង្គមកើតឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ដល់ថ្ងៃទី 10 នៃខែនីមួយៗ ដែលភាគច្រើនជាថ្ងៃនៃប្រាក់បញ្ញើប្រចាំខែ និង ផលបូកដុំក្លាយជាថ្ងៃទី 26 នៃខែ។

សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិលើប្រធានបទ

កំហុសទូទៅ

កំហុស៖ឪពុកម្តាយបានដាក់ពាក្យសុំទៅអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គមដើម្បីផលប្រយោជន៍កុមារ ហើយនៅថ្ងៃបន្ទាប់ ពួកគេបានទូរស័ព្ទទៅរកមូលហេតុដែលមូលនិធិមិនត្រូវបានផ្ទេរទៅគណនី។

បញ្ជីនៃប្រភេទជំនួយ

សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន

សម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ

ថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 និង 3 ឆ្នាំ។

សម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 16 និង 18 ឆ្នាំ។

កម្មវិធីដើមទុនមាតុភាព

បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃការបែងចែកមូលនិធិ

កាលបរិច្ឆេទនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់មាតុភាពនិងកុមារភាព

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត

សម្រាប់ការថែទាំកុមារ

ដើមទុនមាតា

ប្រភពហិរញ្ញប្បទាន

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ - ជួយក្នុងគ្រាលំបាកបំផុត។

ជំហានទី 1: រុករករណ្តៅ

តើខ្ញុំនឹងទទួលបានប៉ុន្មាន?

តើ "កុមារ" នឹងមកនៅពេលណា?

ជំហានទី 2: ការប្រមូលឯកសារ

nuances មួយចំនួន

ជំហានទី 3: របៀបនិងកន្លែងដែលត្រូវយកក្រដាស?

អត្ថប្រយោជន៍មន្ទីរពេទ្យ និង "កុមារ"៖ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការគណនា ការទូទាត់ និងសំណង

អត្ថប្រយោជន៍មន្ទីរពេទ្យ និងមាតុភាព

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើនឡើង

ការឈប់សម្រាកឈឺ

ការគណនាការឈប់សម្រាកឈឺ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភព

និយមន័យនៃរយៈពេលគណនា

ការគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម

ការប្រៀបធៀបប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាមួយនឹងតម្លៃអនុញ្ញាតអតិបរមា

ការប្រៀបធៀបប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាមួយនឹងតម្លៃអប្បបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។

ការគណនាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម

ការគណនាចំនួនអត្ថប្រយោជន៍

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកក្រៅម៉ោង

ជម្រើសដំបូង

ជម្រើសទីពីរ

ជម្រើសទីបី

ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ ការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងការរួមចំណែក

ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ "កុមារ"

សំណងអត្ថប្រយោជន៍

បញ្ជីនៃប្រភេទជំនួយ

សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន

សម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ

ថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 និង 3 ឆ្នាំ។

សម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 16 និង 18 ឆ្នាំ។

កម្មវិធីដើមទុនមាតុភាព

បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃការបែងចែកមូលនិធិ

កាលបរិច្ឆេទនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់មាតុភាពនិងកុមារភាព

ការ​សម្រាក​ពេល​សម្រាល​កូន

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត

សម្រាប់ការថែទាំកុមារ

ដើមទុនមាតា

ប្រភពហិរញ្ញប្បទាន

ជួយក្នុងការមានផ្ទៃពោះដំបូង

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកំណើត

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារ

តើការទូទាត់អាចពន្យារពេលបានទេ?

តើពេលណាអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កុមារ?

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានអត្ថប្រយោជន៍កុមារ

បញ្ជីនៃប្រភេទជំនួយ

សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន

សម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ

ថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 និង 3 ឆ្នាំ។

សម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 16 និង 18 ឆ្នាំ។

កម្មវិធីដើមទុនមាតុភាព

បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃការបែងចែកមូលនិធិ

កាលបរិច្ឆេទនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់មាតុភាពនិងកុមារភាព

ការ​សម្រាក​ពេល​សម្រាល​កូន

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត

សម្រាប់ការថែទាំកុមារ

ដើមទុនមាតា

ការទូទាត់សំណងរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ។

អត្ថប្រយោជន៍របស់កុមារបន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំ។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមាររហូតដល់ 16 ឆ្នាំ។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សេវាកុមារ

តើអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពមានប៉ុន្មាន

តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការចុះឈ្មោះដំបូងក្នុងគ្លីនិកសម្ភពមានប៉ុន្មាន

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​អត្ថប្រយោជន៍​របស់​កូន​សម្រាប់​ការ​សម្រាល​កូន?

តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារប៉ុន្មានត្រូវបានគណនាក្នុងមួយខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ

តើអត្ថប្រយោជន៍កុមារក្នុងតំបន់ប៉ុន្មានត្រូវបានគណនា

ការសម្រាកពេលសម្រាលកូន

ការសម្រាកពេលសម្រាលកូន

តើអ្វីទៅជាអត្ថប្រយោជន៍របស់កូនសម្រាប់ការសម្រាលកូន?