សេចក្តីណែនាំពីប្រធានសន្តិសុខ។ សេចក្តីណែនាំដល់ប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធស្តីពីការការពារការងារ

បានបន្ថែមទៅគេហទំព័រ៖

ការពិពណ៌នាការងារ
ប្រធាននាយកដ្ឋានការពារការងារ[ឈ្មោះអង្គការ សហគ្រាស។ល។]

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ក្រមការងារ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងសកម្មភាពបទដ្ឋានផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ប្រធាននាយកដ្ឋានការពារការងារជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង។

១.២. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងការការពារការងារក្នុងមុខតំណែងវិស្វកម្ម និងបច្ចេកទេស និងអ្នកគ្រប់គ្រងយ៉ាងហោចណាស់ [តម្លៃ] ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានការពារការងារ។

១.៣. ការតែងតាំងមុខតំណែងប្រធាននាយកដ្ឋានការពារការងារ និងការបណ្តេញចេញពីការងារ ត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ជារបស់ប្រធានសហគ្រាស។

១.៤. ប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ដើម្បី [បញ្ចូលតាមសមស្រប]។

១.៥. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានប្រធាននាយកដ្ឋានការពារការងារ (ជំងឺ វិស្សមកាល ដំណើរអាជីវកម្ម។ល។) ភារកិច្ចផ្លូវការត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុប្រធាន (ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានអនុប្រធានដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស) ដែលទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះការអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ប្រសិទ្ធភាព និងទាន់ពេលវេលា។

១.៦. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ ប្រធាននាយកដ្ឋានការពារការងារ ត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖

នីតិបញ្ញត្តិ និង បទប្បញ្ញត្តិលើបញ្ហាការពារការងារ;

សម្ភារៈវិធីសាស្រ្តស្តីពីការការពារពលកម្ម;

ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស;

ច្បាប់នៃកាលវិភាគការងាររបស់សហគ្រាស ការបញ្ជាទិញនិងបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស;

ការពិពណ៌នាការងារនេះ។

១.៧. ប្រធាននាយកដ្ឋានគាំពារការងារត្រូវដឹង៖

នីតិបញ្ញត្តិ និងបទប្បញ្ញត្តិ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់, សម្ភារៈបង្រៀនលើបញ្ហាការពារការងារ;

ផលិតកម្ម និង រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការសហគ្រាស;

ឧបករណ៍សហគ្រាសនិងគោលការណ៍នៃការងាររបស់ខ្លួន;

ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាមូលដ្ឋាន;

វិធីសាស្រ្តសិក្សាលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការ;

ការរៀបចំការងារលើការការពារពលកម្ម;

តម្រូវការផ្លូវចិត្តសម្រាប់និយោជិតដោយគិតគូរពីប្រភេទនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការងារ ការរឹតបន្តឹងលើការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់ស្ត្រី ក្មេងជំទង់ កម្មករដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅការងារស្រាល។

ការអនុលោមតាមច្បាប់ និងការត្រួតពិនិត្យ លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសឧបករណ៍ទៅនឹងតម្រូវការនៃការងារសុវត្ថិភាព;

នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅសហគ្រាស;

បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងវិស័យការពារការងារ;

វិធីសាស្រ្ត និងទម្រង់នៃការឃោសនា និងព័ត៌មានស្តីពីការការពារការងារ;

នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរាយការណ៍អំពីការអនុវត្តវិធានការការពារការងារ;

ច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង។

II. មុខងារ

មុខងារខាងក្រោមត្រូវបានប្រគល់ឱ្យប្រធាននាយកដ្ឋានការពារការងារ៖

២.១. ការរៀបចំ និងការសម្របសម្រួលការងារលើការការពារពលកម្មនៅសហគ្រាស។

២.២. អន្តរកម្មជាមួយអង្គការខាងក្រៅក្នុងដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។

២.៣. ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់នៅក្នុងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាសជាមួយនឹងនីតិបញ្ញត្តិនិងច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារ។

២.៤. ការចូលរួមក្នុងការសម្របសម្រួលនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៅសហគ្រាស ឯកសារគម្រោងដើម្បីអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ។

២.៥. ជំនួយវិធីសាស្រ្តដល់ប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាសលើបញ្ហាការពារការងារ។

២.៦. ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការការពារការងារដល់និយោជិតនៃសហគ្រាស។

២.៧. ការរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងស្តីពីបញ្ហាការពារការងារនៅសហគ្រាស។

III. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​ការពារ​ការងារ៖

៣.១. រៀបចំ និងសំរបសំរួលការងារលើការការពារការងារនៅសហគ្រាស ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធនៃនីតិបញ្ញត្តិ និងច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារ។ ការងារបង្ការដោយការព្រមាន របួសការងារជំងឺទាក់ទងនឹងការងារ និងការងារ វិធានការដើម្បីបង្កើតសុខភាពល្អ និង លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពពលកម្មនៅសហគ្រាស សម្រាប់ផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង្កើតឡើង និងសំណងសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារ។

៣.២. រៀបចំការសិក្សាអំពីលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការ ការងារលើការវាស់វែងប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ ការបញ្ជាក់ និងការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ និង ឧបករណ៍ផលិតកម្មសម្រាប់ការអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ គ្រប់គ្រងភាពទាន់ពេលវេលានៃសកម្មភាពដែលបានគ្រោងទុក។

៣.៣. ចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅសហគ្រាសនិងការបង្កើតវិធានការទប់ស្កាត់ពួកគេ។

ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ វិធានការបន្ទាន់ដើម្បីទប់ស្កាត់ការអភិវឌ្ឍន៍ គ្រាអាសន្ននិងផលប៉ះពាល់នៃកត្តារបួសលើអ្នកដទៃ។

៣.៤. ជូនដំណឹងដល់និយោជិតក្នុងនាមនិយោជកអំពីស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាអំពីវិធានការដែលបានធ្វើឡើងដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ ធានានូវការរៀបចំឯកសារសម្រាប់ការទូទាត់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតដែលបង្កឡើងដល់សុខភាពរបស់ និយោជិតជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬជំងឺការងារ។

៣.៥. រៀបចំការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពបច្ចេកទេសនៃអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ ឧបករណ៍ ម៉ាស៊ីន និងយន្តការសម្រាប់ការអនុលោមតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេនៃច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារ ការត្រួតពិនិត្យប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធខ្យល់ចេញចូល លក្ខខណ្ឌនៃគ្រឿងបរិក្ខារអនាម័យ សមូហភាព និង ការការពារផ្ទាល់ខ្លួនកម្មករ។ គ្រប់គ្រងភាពទាន់ពេលវេលានៃការត្រួតពិនិត្យទាំងនេះ។

៣.៦. ធានាឱ្យមានការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកនាយកដ្ឋានក្នុងការរៀបចំ និងការដាក់សំណើសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តការរចនាទំនើបបន្ថែមទៀតនៃឧបករណ៍ហ៊ុមព័ទ្ធ សុវត្ថិភាព និងឧបករណ៍ទប់ស្កាត់ មធ្យោបាយការពារផ្សេងទៀតប្រឆាំងនឹងផលប៉ះពាល់នៃកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្ត។ វិធានការដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ របៀបធ្វើការសមហេតុផល និងការសម្រាក។

៣.៧. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំផ្នែក "ការការពារការងារ" កិច្ចព្រមព្រៀងរួមត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ខ្លួន ក៏ដូចជាការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់អាជ្ញាធរ ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋនិងការត្រួតពិនិត្យ វិធានការផ្សេងទៀតដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។

៣.៨. ចូលរួមក្នុងការសម្របសម្រួលនៃឯកសារគម្រោងដែលបានបង្កើតឡើងនៅសហគ្រាស ក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការទទួលយកក្នុងប្រតិបត្តិការនៃការសាងសង់ដែលបានបញ្ចប់ ឬសាងសង់ឡើងវិញនូវគ្រឿងបរិក្ខារឧស្សាហកម្ម សម្រាប់ការទទួលយកការដំឡើង គ្រឿង និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀតពីការជួសជុលក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការអនុលោមតាមតម្រូវការរបស់ និយតកម្មច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារ។

៣.៩. ផ្តល់ជំនួយជាវិធីសាស្រ្តដល់ប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាសក្នុងការចងក្រងបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែង ស្របតាមដែលនិយោជិតត្រូវឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ ក៏ដូចជាបញ្ជីមុខតំណែង និងមុខតំណែង ស្របតាមដែលផ្អែកលើមូលដ្ឋាន។ នៃ ច្បាប់បច្ចុប្បន្ននិយោជិតត្រូវបានផ្តល់សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះថ្នាក់ ឬ លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែប្រែសេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារ ស្តង់ដារសហគ្រាសសម្រាប់សុវត្ថិភាពការងារ។

៣.១០. ធានានូវការណែនាំ និងការសង្ខេបម្តងហើយម្តងទៀត ការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងាររបស់និយោជិតនៃសហគ្រាស។

៣.១១. ត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃថវិកាចំណាយសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការការពារការងារនៅក្នុងផ្នែកនៃសហគ្រាស វិភាគ និងសង្ខេបសំណើសម្រាប់ការចំណាយរបស់ពួកគេ និងរៀបចំយុត្តិកម្មសម្រាប់ការបែងចែកមូលនិធិដល់សហគ្រាសពីមូលនិធិការពារការងារដែនដី សម្រាប់វិធានការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងកម្លាំងពលកម្ម។ ការការពារ។

៣.១២. រៀបចំការងាររបស់ការិយាល័យស្តីពីការការពារការងារ ការឃោសនា និងព័ត៌មានស្តីពីបញ្ហាការពារការងារនៅសហគ្រាស ដោយប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ បណ្តាញវិទ្យុផ្ទៃក្នុង ទូរទស្សន៍ កាសែតជញ្ជាំង បង្អួចហាង ផ្តល់អង្គភាពសហគ្រាសជាមួយនឹងច្បាប់ បទដ្ឋាន សេចក្តីណែនាំ ផ្ទាំងរូបភាព និងផ្សេងៗទៀត។ ជំនួយដែលមើលឃើញលើការការពារពលកម្ម ហើយថែមទាំងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវជំនួយជាវិធីសាស្ត្រក្នុងការបំពាក់នូវព័ត៌មានដែលពាក់ព័ន្ធ។

៣.១៣. នាំមកនូវការយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជិតនៃសហគ្រាសនូវនីតិប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់និយតកម្មថ្មីស្តីពីការការពារការងារដែលកំពុងចូលជាធរមាន រៀបចំការផ្ទុកឯកសារស្តីពីការការពារការងារ ការរៀបចំរបាយការណ៍ស្របតាមទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង និងស្របតាម ថ្ងៃផុតកំណត់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់និយតកម្មលើការការពារការងារ។

៣.១៤. ចូលរួមក្នុងការពិចារណាលើលិខិត ពាក្យស្នើសុំ និងការតវ៉ារបស់និយោជិតលើបញ្ហាការពារការងារ និងការរៀបចំសំណើរលើពួកគេទៅកាន់និយោជក ដើម្បីលុបបំបាត់ការខ្វះខាត និងការខកខានដែលមានស្រាប់ និងកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេត ក៏ដូចជារៀបចំការឆ្លើយតបចំពោះបេក្ខជន។

៣.១៥. ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ការស្រាវជ្រាវ និងអង្គការផ្សេងទៀតអំពីបញ្ហាការពារការងារ និងចាត់វិធានការដើម្បីអនុវត្តអនុសាសន៍របស់ពួកគេ។

៣.១៦. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន។

៣.១៧. [បញ្ចូលតាមតម្រូវការ] ។

IV. សិទ្ធិ

ប្រធាននាយកដ្ឋានការពារការងារមានសិទ្ធិ៖

៤.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់ការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានការពារការងារ។

៤.២. ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដឹកនាំទាំងអស់ (បុគ្គល) ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស។

៤.៣. ផ្តល់ឱ្យប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាសនិងអ្នកឯកទេសចងការណែនាំអំពីបញ្ហាការពារការងារ។

៤.៤. ចូលរួមជាមួយអ្នកឯកទេស និងនិយោជិតនៃផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាស និងអង្គការផ្សេងទៀត ដើម្បីចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំស្តីពីបញ្ហាការពារការងារ។

៤.៥. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

៤.៦. រួមចំណែកដល់ ក្នុង​ពេល​កំណត់សំណើដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់និយោជិតដែលមានកិត្តិយស កំណត់ការផាកពិន័យលើអ្នកបំពានលើវិន័យការងារ និងឧស្សាហកម្ម។

៤.៧. ទាមទារការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដើម្បីជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ។

៤.៨. [បញ្ចូលតាមតម្រូវការ] ។

V. ទំនួលខុសត្រូវ

ប្រធាននាយកដ្ឋានការពារការងារ ទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៥.១. នៅខាងក្រោយ ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវឬការបរាជ័យក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេក្រោមការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយចរន្ត ច្បាប់ការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៥.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយរដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន ឧក្រិដ្ឋកម្ម និង ច្បាប់ស៊ីវិលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៥.៣. សម្រាប់ការបង្កហេតុ ការខូចខាតសម្ភារៈ- នៅក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារនិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៥.៤. [បញ្ចូលតាមតម្រូវការ] ។

ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាម [ឈ្មោះ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ]។

ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ

[នាមត្រកូល]

[ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

យល់ព្រម៖

ប្រធានផ្នែកច្បាប់

[នាមត្រកូល]

[ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

ស្គាល់ការណែនាំ៖

[នាមត្រកូល]

[ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

ការណែនាំស្តីពីការការពារការងារនេះត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់សន្តិសុខ។

1. តម្រូវការទូទៅសម្រាប់ការការពារពលកម្ម

១.១. ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចជាសន្តិសុខ ជនដែលមានអាយុក្រោម១៨ឆ្នាំ ស័ក្តិសមសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព និងអ្នកដែលបានឆ្លងកាត់៖
- ការបណ្តុះបណ្តាល induction;
- ការបណ្តុះបណ្តាលណែនាំ សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យ;
- ការសង្ខេបបឋមស្តីពីការការពារពលកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ;
- ការបណ្តុះបណ្តាលលើវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។
- ពិនិត្យចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការពារការងារ។
- បណ្តុះបណ្តាល និងធ្វើតេស្តចំណេះដឹងអំពីសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីសម្រាប់ក្រុមសមស្រប ជាបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ និងជួសជុលក្នុងការអនុវត្តការងារទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍អគ្គិសនី។
១.២. អ្នកយាមត្រូវឆ្លងកាត់៖
— សង្ខេបឡើងវិញស្តីពីការការពារពលកម្មនៅកន្លែងធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់រៀងរាល់ 6 ខែម្តង។
- កម្មសិក្សាពី ២ ទៅ ១៤ វេន;
- មិនបានគ្រោងទុកនិង ការសង្ខេបគោលដៅ៖ នៅពេលដែលវាផ្លាស់ប្តូរ ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាឬវិធានស្តីពីការការពារការងារ ការជំនួស ឬទំនើបកម្មនៃឧបករណ៍ផលិតកម្ម គ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌការងារ និងអង្គការ ក្នុងករណីមានការរំលោភលើសេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារ ការសម្រាកការងារលើសពី 60 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន (សម្រាប់ការងារដែលមានការកើនឡើង។ តម្រូវការសុវត្ថិភាព - 30 ថ្ងៃប្រតិទិន);
- តាមកាលកំណត់ ការពិនិត្យសុខភាព.
១.៣. អ្នកយាមត្រូវ៖
- អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងដែលបានបង្កើតឡើងនៅសហគ្រាសដោយគិតគូរពីលក្ខណៈនៃកន្លែងការពារ។
- អនុលោមតាមតម្រូវការនៃការណែនាំនេះ សេចក្តីណែនាំស្តីពីវិធានការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ សេចក្តីណែនាំស្តីពីសុវត្ថិភាពអគ្គិសនី។
- អនុលោមតាមតម្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការឧបករណ៍។
- ប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុក និងថែរក្សាផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានចេញ និង ការការពារសមូហភាព;
- រាយការណ៍ភ្លាមៗទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់អំពីគ្រោះថ្នាក់ របួស ដំណើរការខុសប្រក្រតីរបស់ឧបករណ៍ជាដើម ដែលបានកើតឡើងចំពោះគាត់ ឬបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។
១.៤. អ្នកយាមត្រូវ៖
- អាចផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះក្នុងឧបទ្ទវហេតុមួយ;
- ដឹងពីទីតាំងឧបករណ៍សង្គ្រោះបឋម មូលនិធិបឋមការពន្លត់អគ្គីភ័យ ច្រកចេញសំខាន់ និងសង្គ្រោះបន្ទាន់ ផ្លូវរត់គេច ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ ឬអគ្គីភ័យ។
- អនុវត្តតែការងារដែលចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ និងមិនផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកដ៏ទៃដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់។
- ក្នុង​ពេល​ធ្វើ​ការ ត្រូវ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់ មិន​ត្រូវ​រំខាន និង​មិន​រំខាន​ដល់​អ្នក​ដទៃ មិន​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​មាន​វត្តមាន​នៅ​កន្លែង​ធ្វើការ​របស់​ជន​មិន​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការងារ។
- មាន កន្លែងធ្វើការរួមទាំងផ្លូវទៅកាន់កន្លែងធ្វើការប្រកបដោយភាពស្អាតស្អំ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ប្រសិនបើរកឃើញការប៉ះទង្គិចនៃកន្លែងធ្វើការ នោះចាំបាច់ត្រូវធានាការសម្អាតរបស់វា។
១.៥. អ្នកយាមត្រូវដឹង និងគោរពច្បាប់អនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន។ ការទទួលទានអាហារ ការជក់បារី ការសម្រាកត្រូវបានអនុញ្ញាតតែនៅក្នុងតំបន់ និងទីកន្លែងដែលបានកំណត់ជាពិសេសប៉ុណ្ណោះ។ ផឹកទឹកតែពីការដំឡើងដែលបានរចនាជាពិសេស (ម៉ាស៊ីនត្រជាក់)។
១.៦. សន្តិសុខត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តការងាររបស់ខ្លួនស្របតាម កិច្ចសន្យាការងារ, ការពិពណ៌នាការងារ។ នៅក្នុងការងាររបស់អ្នក អ្នកត្រូវតែអនុវត្តតាមយ៉ាងតឹងរឹងនូវច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងនៃទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃផ្ទៃក្នុង។ វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យស្នាក់នៅលើទឹកដីនៃសហគ្រាសបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃរយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ។
១.៧. សន្តិសុខក្នុងករណីមានបញ្ហា ឬ ភាពអាសន្នដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ របួសជាដើម។ មានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់អំពីឧប្បត្តិហេតុនេះ និងធ្វើការបញ្ចូលក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវេន (កាតព្វកិច្ច) និងកំណត់ហេតុទទួលយក។
១.៨. គ្រោះថ្នាក់ចម្បង កត្តាផលិតកម្មនៅពេលអនុវត្តការងារអាចមានៈ
- សីតុណ្ហភាពខ្យល់ទាប បរិវេណឧស្សាហកម្មនិងរចនាសម្ព័ន្ធ;
- ការកើនឡើងសីតុណ្ហភាពខ្យល់នៅក្នុងបរិវេណឧស្សាហកម្មនិងរចនាសម្ព័ន្ធ;
- រថយន្តផ្លាស់ទី; ទំនិញដឹកជញ្ជូន, ធុង;
- លើសទម្ងន់រាងកាយ។
១.៨. ដោយផ្អែកលើបញ្ជីដែលត្រូវបានអនុម័តនៅសហគ្រាស សន្តិសុខត្រូវបានចេញនូវឯកសណ្ឋានមួយឈុត។
១.៩. ដើម្បីការពារអគ្គិភ័យ ម្ចាស់ហាងត្រូវហាមឃាត់មិនឱ្យ៖
- ប្រើឧបករណ៍កម្តៅអគ្គីសនីដែលមិនបានបំពាក់សម្រាប់គោលបំណងនេះ;
- ជក់​ហើយ​ប្រើ​ភ្លើង​ចំហរ​ចូល កន្លែងដែលមិនបានបញ្ជាក់;
- ប្រើខ្សែភ្លើងបណ្តោះអាសន្ន ឬមានបញ្ហា។
១.១០. ក្នុងករណីមានរបួសដល់និយោជិតគាត់ ដោយមិនបរាជ័យជំនួយដំបូងត្រូវបានផ្តល់ជូន ហើយជាបន្តបន្ទាប់បញ្ជូនកម្មករដែលរងរបួសទៅ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ត.
១.១១. បុគ្គលណាដែលមិនគោរពតាម ឬបំពានសេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារ ត្រូវទទួលបន្ទុកផ្នែកវិន័យ ស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ នឹងត្រូវទទួលការពិនិត្យវិសាមញ្ញលើចំណេះដឹងអំពីបទដ្ឋាន និង ច្បាប់ការពារការងារ។
១.១២. ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តការណែនាំនេះដោយនិយោជិតត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ។

2. តម្រូវការសុខភាពមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ

២.១. ពាក់ឯកសណ្ឋាន និងស្បែកជើង។ ចង​សម្លៀក​បំពាក់​ដោយ​ប៊ូតុង​ទាំងអស់ ជៀសវាង​ចុង​ព្យួរ​នៃ​សម្លៀក​បំពាក់ យក​សក់​ចេញ​ពី​ក្រោម​ក្បាល​។ ពិនិត្យអវត្ដមាននៃវត្ថុមុតស្រួច ចោះ និងកាត់នៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់។
២.២. បន្ទាប់ពីចូលរួមក្នុងសេវាកម្ម អ្នកយាមត្រូវ៖
- ត្រូវប្រាកដថាមធ្យោបាយទំនាក់ទំនង ឧបករណ៍ផ្តល់សញ្ញា និងសញ្ញាព្រមាន ភ្លើង និងសុវត្ថិភាព និងឧបករណ៍រោទិ៍មាន និងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពល្អ ។
- ពិនិត្យមើលប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធភ្លើងបំភ្លឺនៃតំបន់ការពារដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ។
- ពិនិត្យមើលភាពអាចរកបាននៃឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យបឋម;
- ត្រូវប្រាកដថាប្រកាសដែលបានផ្តល់ឱ្យ ឯកសារសេវាកម្ម.
- ពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃច្រកទ្វារមេកានិក និងឧបករណ៍ចាក់សោរនៅលើពួកវា ស្ពានអាកាសសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យយានជំនិះ ប៉មសង្កេត ច្រកផ្លូវ។
- ឆ្លងកាត់ទឹកដីនៃវត្ថុដែលបានការពារតាមបណ្តោយផ្លូវដែលបានបង្កើតឡើង។
២.៣. សន្តិសុខត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារជាបន្ទាន់អំពីរាល់ចំណុចខ្វះខាតដែលបានរកឃើញនៅក្នុងការងារ។

3. តម្រូវការសុខភាពអំឡុងពេលធ្វើការ

៣.១. ដោយឆ្លងកាត់ទឹកដីនៃវត្ថុដែលបានការពារ ឆ្មាំត្រូវដើរតាមផ្លូវដែលបានបង្កើតឡើង ដោយសង្កេតមើលវិធានការសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួន។
៣.២. ផ្លូវត្រូវឆ្លងកាត់តំបន់នានានៃទឹកដី ដោយមិនមានការស្ទះ រណ្តៅ លេណដ្ឋាន ប្រឡាយ អណ្តូងទឹក របស់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្រោមដី។
៣.៣. នៅពេលល្ងាច និងពេលយប់ ពេលធ្វើផ្លូវវាង ចាំបាច់ត្រូវប្រើភ្លើងអគ្គិសនី។
៣.៤. កន្លែងបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់បុគ្គលិកសន្តិសុខ (ទឹកដីនៃប៉ុស្តិ៍ និងផ្លូវចរាចរណ៍) ក្នុង ករណីចាំបាច់ប្រោះជាមួយខ្សាច់។
៣.៥. នៅពេលឆ្លងកាត់ទឹកដីនៃការដ្ឋានសំណង់ (រួមទាំងតំបន់សំណង់បណ្តោះអាសន្ន) ឆ្មាំត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យស្ថិតនៅក្រោមបន្ទុកដែលកំពុងត្រូវបានលើកនៅក្រោមរន្ទាដែលការងារកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។
៣.៦. ទឹកដីនៃគ្រឿងបរិក្ខារនៅតាមបណ្តោយបរិវេណគួរតែត្រូវបានបំភ្លឺតាមរបៀបដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីស្ទង់មើលកន្លែងនិងចូលទៅជិតពួកគេដែលពិបាកចូលទៅការពារ។
៣.៧. នៅប៉ុស្តិ៍នៅច្រកទ្វារធ្វើដំណើរ នីតិវិធីសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យយានយន្តគួរតែត្រូវបានកំណត់។
៣.៨. ការត្រួតពិនិត្យការដឹកជញ្ជូនត្រូវបានអនុញ្ញាតតែបន្ទាប់ពីការឈប់ពេញលេញ យានជំនិះដោយមានជំនួយពីស្ពានអាកាស និងក្នុងករណីពិសេស ដោយមានជំនួយពីជណ្ដើរដែលមានទំពក់នៅខាងចុង។
៣.៩. វេទិកាស្ពានអាកាសមិនគួរទាបជាងចំហៀងទេ។ ឡានដឹកទំនិញ, មានផ្ទៃដីយ៉ាងហោចណាស់ 1 ម៉ែត្រ​ការេដោយមានជណ្ដើរ និងផ្លូវដែកសម្រាប់ការឡើងចុះដោយសុវត្ថិភាព និងចុះទៅដី។
៣.១០. មុនពេលដែលយានជំនិះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញពីទឹកដីនៃកន្លែងផលិត សន្តិសុខត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ឈប់វា បើកទ្វារ ធានាពួកវាដោយទំពក់ ឬតោងពិសេស ហើយឈរក្នុងការកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ កន្លែង​សុវត្ថិភាព.
៣.១១. នៅពេលដំណើរការច្រកទ្វារមេកានិក វាចាំបាច់ក្នុងការដកឧបករណ៍ចាក់សោរចេញ ត្រូវប្រាកដថាមិនមានមនុស្ស យានជំនិះ វត្ថុបរទេសនៅក្នុងតំបន់ចលនានៃការងារចាកចេញ។
៣.១២. គ្រប់គ្រង- ប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យត្រូវមានផ្លាកសញ្ញាសុវត្ថិភាព ស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ ចរាចរណ៍ RF ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការងាររបស់សន្តិសុខ ប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យត្រូវបានបំពាក់ដោយរនាំង និងខ្សែភាពតានតឹង។
៣.១៣. វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យជក់បារី និងដុត ប្រើចង្កៀងប្រេងកាត និងទៀននៅកន្លែងដែលមានគ្រោះថ្នាក់ផ្ទុះ និងអគ្គីភ័យ (រួមទាំងឃ្លាំងផ្ទុកសារធាតុផ្ទុះ ដែលអាចឆេះបាន និងប្រេងរំអិល)។
៣.១៤. នៅពេលប្រើចង្រ្កាននិងកំដៅអគ្គីសនីនៅកន្លែងធ្វើការរបស់សន្តិសុខត្រូវគោរពច្បាប់ដូចខាងក្រោមៈ
- ឧបករណ៍កម្តៅអគ្គីសនីត្រូវតែផលិតដោយរោងចក្រជាមួយនឹងឧបករណ៏បិទជិត ហើយត្រូវបានដំឡើងនៅលើកន្លែងការពារភ្លើងនៅចម្ងាយដែលមានសុវត្ថិភាពពីជញ្ជាំង និងរចនាសម្ព័ន្ធអគារផ្សេងទៀត។
- ហាមប្រើខ្សែភ្លើងដែលមានអ៊ីសូឡង់ខូច ឬបាត់។
៣.១៥. នៅពេលអនុវត្តសេវាកម្មការពារវត្ថុ វាត្រូវបានហាមឃាត់៖
- អនុវត្តការងារដែលមិនកំណត់ដោយកិច្ចសន្យាការងារ;
- អនុញ្ញាតឱ្យជនដែលគ្មានការអនុញ្ញាតចូលក្នុងទឹកដីនៃសហគ្រាស រួមទាំងក្នុងអំឡុងពេលមិនធ្វើការ ដោយមិនមានការអនុញ្ញាត។
- អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការងារដែលបានអនុវត្តទៅកន្លែងធ្វើការ;
- ចាកចេញពីមុខតំណែង លើកលែងតែករណីផ្តល់ជំនួយដល់ជនរងគ្រោះក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន ទប់ស្កាត់បទល្មើស។
- ចូលកាន់មុខតំណែងអធិការក្នុងអំឡុងពេលមិនធ្វើការដោយមិនបង្ហាញបទបញ្ជាសម្រាប់សិទ្ធិក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសេវាកម្ម។
- ផ្ទេរអាវុធ (ដំបង ស៊ីឡាំងការពារឧស្ម័ន) ទៅកាន់មនុស្សដែលគ្មានការអនុញ្ញាត ទុកវាចោលដោយមិនចាំបាច់មើល ចង្អុលទៅមនុស្សដោយមិនចាំបាច់ ផ្ទុក និងដាក់អាវុធនៅកន្លែងដែលមិនបានបញ្ជាក់។
- ប្រើឧបករណ៍កម្តៅអគ្គីសនីដោយដៃ ជួសជុលឧបករណ៍អគ្គិសនីដោយឯករាជ្យ ទុកឱ្យពួកគេបើកដោយមិនមានការយកចិត្តទុកដាក់។
- ការជក់បារីនៅក្នុងកន្លែងដែលមិនបានកំណត់;
- បំបែក, បោះ, ខូចទ្រង់ទ្រាយស៊ីឡាំងការពារឧស្ម័នដោយឯករាជ្យ
៣.១៦. ក្នុងករណីមានជម្ងឺអំឡុងពេលបម្រើសេវា អ្នកយាមត្រូវជូនដំណឹងទៅថ្នាក់លើជាបន្ទាន់ ដែលត្រូវតែចាត់វិធានការហៅទូរស័ព្ទទៅវេជ្ជបណ្ឌិត ឬបញ្ជូនអ្នកជំងឺ (អ្នករបួស) ទៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ និងជំនួសគាត់។
៣.១៧. មធ្យោបាយពិសេសត្រូវតែប្រើដោយអ្នកយាមដោយអនុលោមតាមភាពបារម្ភនៃការប្រើប្រាស់នីមួយៗនៃប្រភេទរបស់វា។
៣.១៨. ឆ្មាំប្រដាប់អាវុធត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចាកចេញពីទឹកដីនៃកន្លែងការពារ លើកលែងតែនៅពេលដែលវាដល់ការចាំបាច់ជាផ្លូវការ ដេក ងាកចេញពីផ្លូវវាងដែលបានបង្កើតឡើង។

4. តម្រូវការសម្រាប់ការការពារពលកម្មក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន

៤.១. ក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យ ត្រូវបញ្ឈប់ការងារជាបន្ទាន់ បិទបរិក្ខារអគ្គិសនី ទូរស័ព្ទទៅអង្គភាពពន្លត់អគ្គីភ័យ ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ និងរដ្ឋបាលរបស់អង្គភាព ចាត់វិធានការដើម្បីជម្លៀសចេញពីកន្លែង។ នៅពេលពន្លត់ភ្លើង ចាំបាច់ត្រូវប្រើឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យបឋម ចូលរួមក្នុងការជម្លៀសប្រជាជន។ ក្នុង​ករណី​មាន​ភ្លើង​ឆេះ ត្រូវ​ប្រើ​តែ​បំពង់​ពន្លត់​អគ្គីភ័យ​កាបូនឌីអុកស៊ីត ឬ​ម្សៅ។
៤.២. ក្នុងករណីមានរបួស និយោជិតត្រូវឈប់ធ្វើការ ជូនដំណឹងទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ ហើយហៅរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ ឬទៅមណ្ឌលសុខភាព។
៤.៣. ពេលចាញ់ ឆក់​ខ្សែ​រ​ភ្លើងវាចាំបាច់ក្នុងការដោះលែងជនរងគ្រោះពីសកម្មភាពនៃចរន្តដោយបិទការដំឡើងអគ្គិសនីភ្លាមៗដោយប្រើឧបករណ៍ប្តូរកាំបិតឬកុងតាក់។ ប្រសិនបើមិនអាចបិទការដំឡើងអគ្គិសនីបានលឿនគ្រប់គ្រាន់ទេនោះ ចាំបាច់ត្រូវដោះលែងជនរងគ្រោះដោយជំនួយពីស្រោមដៃ dielectric ខណៈពេលដែលអ្នកត្រូវប្រាកដថាខ្លួនអ្នកមិនមានថាមពល។ ក្រោយពេលរំដោះជនរងគ្រោះចេញពីសកម្មភាពនៃចរន្តទឹក ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃស្ថានភាពរបស់គាត់ ហៅរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងផ្តល់ជំនួយដំបូងរហូតដល់គ្រូពេទ្យមកដល់។

5. តម្រូវការសុខភាពនៅពេលបញ្ចប់ការងារ

៥.១. នៅពេលបញ្ចប់ការងារ អ្នកយាមត្រូវ៖
- បិទបរិក្ខារ បិទប្រព័ន្ធខ្យល់ចេញចូល ដាក់ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍នៅកន្លែងដែលបានកំណត់ ដាក់កន្លែងធ្វើការអោយមានសណ្តាប់ធ្នាប់។
- ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់អំពីកិច្ចការដែលបានអនុវត្ត ក៏ដូចជាអំពីដំណើរការខុសប្រក្រតីដែលបានកត់សម្គាល់ក្នុងអំឡុងពេលការងារ។
- អនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដើម្បីអនុវត្តការចូលទៅកាន់វត្ថុរបស់ឆ្មាំជំនួសដើម្បីស្គាល់គាត់នូវរាល់មតិយោបល់និងការខ្វះខាតដែលបានកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលសេវាកម្ម។
- ធ្វើធាតុចូលក្នុងកំណត់ហេតុនៃការទទួល - ការផ្ទេរការផ្លាស់ប្តូរ។
- ដោះឯកសណ្ឋាន ស្បែកជើង ដាក់នៅកន្លែងទុកដាក់។
- លាងដៃ និងមុខជាមួយសាប៊ូ បើអាច សូមងូតទឹក។
- ចាកចេញពីទឹកដី។

1. តម្រូវការទូទៅសម្រាប់ការការពារពលកម្ម

១.១. ការណែនាំនេះផ្តល់នូវតម្រូវការមូលដ្ឋានសម្រាប់ការការពារការងារសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋាន ACS ។

១.២. ប្រធាននាយកដ្ឋាន ACS ត្រូវតែបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនស្របតាមតម្រូវការនៃការណែនាំនេះ។

១.៣. កម្មករអាចប្រឈមនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ដូចខាងក្រោម៖

• កម្រិតគ្រោះថ្នាក់នៃវ៉ុលនៅក្នុងសៀគ្វីអគ្គិសនី ការបិទដែលអាចកើតឡើងតាមរយៈរាងកាយមនុស្ស។
• ការកើនឡើងកម្រិតនៃអគ្គិសនីឋិតិវន្ត។

១.៤. មនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំដែលមានគុណវុឌ្ឍិសមស្របដែលបានឆ្លងកាត់ការប្រឡងចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការសុវត្ថិភាពការងារតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ហើយបានទទួលការចូលធ្វើការឯករាជ្យត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាប្រធាននាយកដ្ឋានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិ។ .

១.៥. ប្រធាននាយកដ្ឋាន ACS ត្រូវតែមានក្រុមសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីសមស្រប។

១.៦. ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិត្រូវដឹង និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវតម្រូវការសម្រាប់ការការពារពលកម្ម សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងអនាម័យឧស្សាហកម្ម។

១.៧. ប្រធានផ្នែកនៃសេវាកម្ម ACS ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់របស់គាត់អំពីស្ថានភាពណាមួយដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់មនុស្ស អំពីគ្រោះថ្នាក់នីមួយៗដែលកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ អំពីការខ្សោះជីវជាតិនៃសុខភាពរបស់គាត់ រួមទាំងការបង្ហាញរោគសញ្ញានៃជំងឺធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។ .

១.៨. នៅពេលអនុវត្តការងារ តម្រូវការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការនៃ GOST 12.1.004-91 និងច្បាប់។ របបភ្លើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

១.៩. ការងារជាមួយសារធាតុគ្រោះថ្នាក់ និងជាតិផ្ទុះត្រូវតែអនុវត្តជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។

១.១០. វត្តមានរបស់មនុស្សដែលគ្មានការអនុញ្ញាតនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការរបស់ឧបករណ៍កំឡុងពេលធ្វើការកែតម្រូវ ឬការធ្វើតេស្តរបស់វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

១.១១. ការងារលើការរចនាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិគួរតែត្រូវបានអនុវត្តស្របតាម ឯកសារបច្ចេកទេសអង្គការ - អ្នកអភិវឌ្ឍន៍នៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។

១.១២. ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិត្រូវឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលលើការការពារការងារក្នុងទម្រង់៖ សេចក្តីណែនាំសង្ខេប, ការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការ និងការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសក្នុងវិសាលភាពនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ រួមទាំងបញ្ហានៃការការពារការងារ និងតម្រូវការនៃកាតព្វកិច្ចការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈ។

ការសង្ខេបណែនាំត្រូវបានធ្វើឡើងដោយនិយោជិតនៃសេវាកម្មការពារការងារ ឬនិយោជិតជំនួសគាត់ជាមួយនឹងអ្នកទាំងអស់ដែលត្រូវបានជួលក្រោមកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនិយោជក និងយល់ព្រមជាមួយគណៈកម្មាធិការសហជីព ឬផ្សេងទៀត ស្ថាប័នតំណាងកម្មករ។

ការបណ្តុះបណ្តាលបឋមលើការងារ នាយកប្រតិបត្តិកំណត់ដោយការបញ្ជាទិញជាលក្ខណៈបុគ្គលមុនពេលចាប់ផ្តើមសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់និយោជិតក្រោមកម្មវិធីសុវត្ថិភាពការងារ។

១.១៣. វិស្វករ ACS ត្រូវ៖

• គោរពច្បាប់នៃបទបញ្ជាការងារផ្ទៃក្នុង និងរបបការងារ និងការសម្រាកដែលបានបង្កើតឡើង។
• អនុវត្តការងារដែលជាផ្នែកមួយនៃភារកិច្ចរបស់គាត់ ឬប្រគល់ឱ្យដោយរដ្ឋបាល ផ្តល់ថាគាត់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងច្បាប់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារនេះប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។
• អនុវត្តការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព;
• ដឹងពីការរៀបចំ, រដ្ឋបាល, និយតកម្ម, ឯកសារវិធីសាស្រ្តអំពីបញ្ហា ACS;
• បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបញ្ហាសន្តិសុខ ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព មធ្យោបាយបច្ចេកទេស ACS;
• លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈនៃការរចនា របៀបនៃប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ ឧបករណ៍;
• អាចផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់អ្នករបួស។

១.១៤. ការជក់បារី និងការបរិភោគគឺត្រូវបានអនុញ្ញាតតែនៅក្នុងកន្លែងដែលបានកំណត់ជាពិសេសសម្រាប់គោលបំណងនេះ។

2. តម្រូវការសុខភាពមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ

២.១. រៀបចំសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នក។

២.២. ពិនិត្យកន្លែងធ្វើការ ដកវត្ថុទាំងអស់ដែលរំខានដល់ការងារ។

២.៣. ជូត ផ្ទៃការងារក្តារចុច, ជម្រះអេក្រង់។

២.៤. ពិនិត្យមើលការតភ្ជាប់ត្រឹមត្រូវនៃកុំព្យូទ័រទៅមេ។

២.៥. រៀបចំកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីសុវត្ថិភាពការងារ៖

• ពិនិត្យអវត្ដមាននៃការព្យួរនិងចុងទទេនៃខ្សែអគ្គិសនី;
• ភាពជឿជាក់នៃការបិទឧបករណ៍ផ្ទុកបច្ចុប្បន្ន និងចាប់ផ្តើមទាំងអស់នៃឧបករណ៍អគ្គិសនី;
• ភាពអាចរកបាននិងភាពអាចជឿជាក់បាននៃការតភ្ជាប់ដី (អវត្តមាននៃការបំបែក, កម្លាំងនៃទំនាក់ទំនងរវាងលោហៈធាតុដែលមិនមែនជាបច្ចុប្បន្ន-ដឹកឧបករណ៍និងខ្សែដី);
• ភាពអាចរកបាន សេវាកម្ម ការដំឡើងត្រឹមត្រូវ និង ការតោងសុវត្ថិភាពហ៊ុមព័ទ្ធនៃផ្នែកផ្លាស់ទីនៃឧបករណ៍, ផ្ទៃកំដៅ;
• អវត្ដមាននៃវត្ថុបរទេសនៅក្នុងនិងជុំវិញឧបករណ៍;
• ស្ថានភាពនៃកម្រាលឥដ្ឋ (មិនមានរន្ធ, មិនស្មើគ្នា, រអិល) ។

២.៦. ពិនិត្យមើលភាពអាចរកបាន និងលទ្ធភាពនៃសេវាកម្ម ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យភាពអាចរកបាននៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។

២.៧. ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានឧបករណ៍ជំនួយដំបូង ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត.

២.៨. រាយការណ៍ពីបញ្ហាដែលបានរកឃើញទាំងអស់នៃដំណើរការខុសប្រក្រតីនៃឧបករណ៍ សារពើភ័ណ្ឌ ខ្សែអគ្គិសនី និងដំណើរការខុសប្រក្រតីផ្សេងទៀតទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់របស់អ្នក ហើយចាប់ផ្តើមការងារបន្ទាប់ពីពួកគេត្រូវបានលុបចោលតែប៉ុណ្ណោះ។

3. តម្រូវការសុខភាពអំឡុងពេលធ្វើការ

៣.១. ធ្វើការនៅក្នុងវត្តមាន និងលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃរបង ប្រទាក់ក្រឡា និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀតដែលធានាសុវត្ថិភាពការងារ ដោយមានការបំភ្លឺគ្រប់គ្រាន់។

៣.២. កុំប៉ះយន្តការផ្លាស់ទី និងផ្នែកបង្វិលនៃឧបករណ៍ ក៏ដូចជាផ្នែកបន្តផ្ទាល់របស់ឧបករណ៍ដែលស្ថិតនៅក្រោមវ៉ុល។

៣.៣. កុំពង្រាយកន្លែងធ្វើការ ច្រកផ្លូវ និងផ្លូវឆ្លងកាត់ទៅវា ផ្លូវកាត់រវាងឧបករណ៍ រនាំង ផ្លូវទៅកាន់ផ្ទាំងបញ្ជា កុងតាក់កាំបិត ផ្លូវរត់គេច និងផ្លូវផ្សេងទៀតដែលមានវត្ថុបរទេស។

៣.៤. ដើម្បីផ្តល់ការការពារប្រឆាំងនឹងវាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចនិងអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើតម្រងនៅជិតអេក្រង់និងអេក្រង់ពិសេសដែលត្រូវបានសាកល្បងនៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍ដែលមានការទទួលស្គាល់និងមានវិញ្ញាបនបត្រអនាម័យ។

៣.៦. វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យប៉ះខ្សែ និងខ្សែដែលភ្ជាប់គ្រឿង ACS ផ្លាស់ទីឧបករណ៍ដែលមានថាមពល។

៣.៧. កុំទុកការបិទបើកនៅលើកុំព្យូទ័រ និងឧបករណ៍ដាច់ដោយឡែកដោយមិនចាំបាច់មើល។

៣.៩. កុំប្រើថាសទន់ដែលមានគុណភាពទាប និងអង្គការផ្សេងទៀត ដើម្បីជៀសវាងការឆ្លងមេរោគកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក។

៣.១០. ការលុបបំបាត់ការខូចខាតដល់ឧបករណ៍ត្រូវតែត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលវ៉ុលត្រូវបានដកចេញទាំងស្រុងពីឧបករណ៍។

៣.១១. មិន​អនុញ្ញាត:

• ប្រើវត្ថុចៃដន្យ (ប្រអប់ធុង។ ល។ ) ឧបករណ៍សម្រាប់អង្គុយ;
• ព្យួរវត្ថុបរទេស (សម្លៀកបំពាក់។ល។) នៅលើកុងតាក់ ឬរន្ធ។
• ទុកសារធាតុងាយឆេះនៅខាងក្រៅតំបន់ដែលបានកំណត់;
• ប្រើឧបករណ៍អគ្គិសនីដែលមានកំហុសនិងផលិតនៅផ្ទះ;
• បើកឧបករណ៍អគ្គិសនី។

៣.១២. ហាម​អ្នក​ដែល​គ្មាន​ការ​អនុញ្ញាត និង​គ្មាន​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​ធ្វើការ។

៣.១៣. បរិវេណសម្រាប់ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ការិយាល័យគួរតែមានធម្មជាតិនិង ភ្លើងបំភ្លឺសិប្បនិម្មិតខ្យល់ចេញចូលធម្មជាតិ និងអនុលោមតាមតម្រូវការនៃក្រម និងបទប្បញ្ញត្តិដែលអាចអនុវត្តបាន។

៣.១៤. ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការវាចាំបាច់:

• ពេញមួយថ្ងៃធ្វើការ ដើម្បីរក្សាកន្លែងធ្វើការឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ និងអនាម័យ។
• បំពេញ បទដ្ឋានអនាម័យនិងគោរពតាមកាលវិភាគការងារ និងសម្រាក។
• អនុលោមតាមច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការ វិទ្យាសាស្ត្រ​កុំព្យូទ័រអនុលោមតាមការណែនាំប្រតិបត្តិការ។

៣.១៥. ការងារត្រូវធ្វើដោយអនុលោមតាមការណែនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍ បទបញ្ជាអគ្គីភ័យនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី N 390 ចុះថ្ងៃទី 04/25/2012 ។

៣.១៧. កុំបរិភោគនៅកន្លែងធ្វើការ។

៣.១៩. ការជក់បារីគឺយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅក្នុងតំបន់ដែលបានកំណត់។

៣.២០. ត្រូវ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់ មិន​ត្រូវ​ធ្វើ​ឲ្យ​រំខាន​ដល់​អ្នក​ដទៃ។

៣.២១. អនុវត្តតាមច្បាប់នៃចលនានៅក្នុងបរិវេណនិងនៅលើទឹកដីនៃអង្គការប្រើតែផ្លូវដែលបានបង្កើតឡើង។

៣.២២. ក្នុងករណីរកឃើញការរំលោភបំពាន សូមបិទឧបករណ៍ ហើយជូនដំណឹងទៅអ្នកគ្រប់គ្រង។

4. តម្រូវការសម្រាប់ការការពារពលកម្មក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន

៤.១. ក្នុង​ករណី​មាន​អាសន្ន​ ត្រូវ​ធ្វើ​សកម្មភាព​ស្រប​តាម​ផែនការ​ឆ្លើយតប​គ្រាអាសន្ន។

៤.២. ក្នុងករណីឆ្លងចរន្តអគ្គិសនី ចាំបាច់ត្រូវដោះលែងជនរងគ្រោះជាបន្ទាន់ពីសកម្មភាពនៃចរន្តអគ្គិសនី ដោយសង្កេតមើលតម្រូវការសុវត្ថិភាពអគ្គិសនី ផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបឋម និងហៅទូរស័ព្ទទៅបុគ្គលិក។ សេវាវេជ្ជសាស្រ្តជូនដំណឹងទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់។

៤.៣. ក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យ ត្រូវបិទចរន្តអគ្គិសនី ទូរស័ព្ទទៅអង្គភាពពន្លត់អគ្គីភ័យ រាយការណ៍ពីហេតុការណ៍នេះ ជូនអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស និងចាត់វិធានការពន្លត់អគ្គិភ័យ។

៤.៤. នៅពេលជួយជនរងគ្រោះពីការបាក់ឆ្អឹង ស្នាមជាំ ស្នាមប្រេះ ចាំបាច់ត្រូវធានានូវភាពអចល័តនៃផ្នែកដែលខូចនៃរាងកាយ ដោយយកបង់រុំតឹង (សំបកកង់) លាបត្រជាក់។ ជាមួយនឹងការបាក់ឆ្អឹងចំហរដំបូងអ្នកត្រូវតែលាបបង់រុំហើយបន្ទាប់មក - ពុះ។

៤.៥. ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការឆក់អគ្គិសនី៖

៤.៥.១. បិទកុងតាក់;

៤.៥.២. ជនរងគ្រោះគួរតែត្រូវបានដោះលែងភ្លាមៗពីសកម្មភាពនៃចរន្ត, ទាញចេញពីប្រភពបច្ចុប្បន្ន;

៤.៥.៣. ប្រសិនបើជនរងគ្រោះដកដង្ហើមហើយដឹងខ្លួនបន្ទាប់មកគាត់គួរតែត្រូវបានដាក់ក្នុងទីតាំងសុខស្រួល, ដោះសម្លៀកបំពាក់និងគម្របរបស់គាត់, ធានាបាននូវការសម្រាកពេញលេញរហូតដល់គ្រូពេទ្យមកដល់;

៤.៥.៤. ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់សន្លប់ ប៉ុន្តែគាត់រក្សាការដកដង្ហើម និងជីពចរថេរ អ្នកគួរតែឱ្យគាត់ស្រូបអាម៉ូញាក់ និងធានាបាននូវសន្តិភាពរហូតដល់គ្រូពេទ្យមកដល់។ ដំបៅក្នុងតំបន់គួរតែត្រូវបានព្យាបាលនិងបិទដោយបង់រុំ;

៤.៥.៥. ប្រសិនបើជនរងគ្រោះដកដង្ហើមដោយពិបាក ឬមិនដកដង្ហើមទាល់តែសោះ អ្នកគួរតែចាប់ផ្តើមដកដង្ហើមសិប្បនិម្មិតភ្លាមៗ (12-15 ដង្ហើមក្នុងមួយនាទី) និងការសង្កត់ទ្រូង (សម្ពាធ 4-5 នៅក្នុង sternum ជាមួយនឹងកម្លាំង 50 គីឡូក្រាមសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យសម្រាប់មួយ។ ដង្ហើម) ។ ពួកគេគួរតែត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់ការដកដង្ហើមដោយឯកឯងនិងជីពចរលេចឡើង។ បន្ទាប់ពីដឹងខ្លួនត្រលប់ទៅជនរងគ្រោះវិញវាចាំបាច់ត្រូវផឹកវាឱ្យបានច្រើន (ទឹក, តែ, compote);

៤.៥.៦. ភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលនិងកាហ្វេមិនគួរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ;

៤.៥.៧. ជនរងគ្រោះគួរត្រូវបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងកក់ក្តៅ។

៤.៦. នៅក្នុងវត្តមាននៃរបួស, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តការបង់រុំមួយ, ក្នុងករណីមានការហូរឈាមសរសៃឈាម - ដើម្បីអនុវត្ត tourniquet មួយ។

៤.៧. ប្រសិនបើរកឃើញភាពមិនប្រក្រតីណាមួយដែលរំខានដល់ប្រតិបត្តិការធម្មតា វាត្រូវតែបញ្ឈប់។ ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស (ឬអ្នកគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ) អំពីចំណុចខ្វះខាតទាំងអស់ដែលបានកត់សម្គាល់។

៤.៨. ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុកើតឡើង ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបឋមដល់ជនរងគ្រោះ ប្រសិនបើចាំបាច់ ហៅរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ និងរក្សាស្ថានភាពនៅកន្លែងធ្វើការឱ្យនៅដដែលរហូតដល់ការស៊ើបអង្កេត ប្រសិនបើវាមិនបង្កការគំរាមកំហែងដល់និយោជិត និង មិននាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់។

5. តម្រូវការសម្រាប់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការងារ

៥.១. ផ្តាច់កុំព្យូទ័រចេញពីបណ្តាញ។

៥.២. រៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។

៥.៣. កន្លែងធ្វើការគួរតែត្រូវបានដោះលែងពីឧបករណ៍ឧបករណ៍ឧបករណ៍ទាំងអស់ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ។

៥.៤. លាងមុខ, ដៃ ទឹកក្តៅជាមួយសាប៊ូឬងូតទឹក។

៥.៥. ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងអំពីដំណើរការខុសប្រក្រតីទាំងអស់ដែលបានកត់សម្គាល់ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ និងវិធានការដែលត្រូវលុបបំបាត់ពួកគេ។

យល់ព្រមខ្ញុំយល់ព្រមលើចំណងជើងការងារ ចំណងជើងការងាររបស់ប្រធានសហជីពនិយោជក ឬស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយ _____ ____________________ និយោជិត (ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ) ______________ ______________ (ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ) កាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័ត កាលបរិច្ឆេទនៃការយល់ព្រម ឬយល់ព្រម ព័ត៌មានលម្អិតអំពីឯកសារការបញ្ចេញមតិរបស់សហជីព ឬស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត

ការណែនាំ

ស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់នាយក (ប្រធាន)

I. តម្រូវការសុវត្ថិភាពទូទៅ

ចំណាំ។ នៅ​លើ ផ្នែកខាងបញ្ច្រាសការណែនាំត្រូវបានណែនាំឱ្យមានទិដ្ឋាការ៖ អ្នកបង្កើតការណែនាំ ប្រធាន (អ្នកឯកទេស) នៃសេវាកម្មការពារការងារ និងអ្នកចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀត។

១.១. ការណែនាំស្តីពីការការពារការងាររបស់នាយក (អ្នកគ្រប់គ្រង) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌនៃការងាររបស់គាត់នៅក្នុងអង្គការជាក់លាក់មួយ - ____ "___________" ។

១.២. ទាំងបុរសនិងស្ត្រីដែលឈានដល់អាយុ 18 ឆ្នាំមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំក្នុងមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងទម្រង់ពាក់ព័ន្ធនៃអង្គការឧស្សាហកម្មត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជានាយក (អ្នកគ្រប់គ្រង) ។

១.៣. នាយក (អ្នកគ្រប់គ្រង) ត្រូវ៖

ដឹងពីសកម្មភាពច្បាប់ និងនិយតកម្មដែលគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់អង្គការ ដំណោះស្រាយរបស់សហព័ន្ធ តំបន់ និង អាជ្ញាធរ​តំបន់ អំណាចរដ្ឋនិងការគ្រប់គ្រងដែលកំណត់វិស័យអាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ។

ស្គាល់វិធីសាស្រ្តនិង សមា្ភារៈបទដ្ឋានស្ថាប័នផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការ;

ដឹងពីទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ;

ដឹងពីសមត្ថភាពផលិតនិងធនធានមនុស្សរបស់សហគ្រាស បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់អង្គការ;

ស្គាល់អង្គការនៃផលិតកម្មនិងពលកម្ម;

ស្គាល់ច្បាប់ការងារ;

ដឹងពីច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ;

ដឹងពីទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់អ្នក និងការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ។

ឆ្លង​កាត់​សេចក្តី​សង្ខេប​ណែនាំ និង​ការ​សង្ខេប​បឋម​នៅ​កន្លែង​ធ្វើការ;

ត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងការងារដោយបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង;

របៀបនៃការងារនិងការសម្រាកត្រូវបានកំណត់ដោយកាលវិភាគនៃការងាររបស់គាត់;

គ្រប់គ្រងរបៀបនៃការអនុលោមតាមបទដ្ឋាននិងច្បាប់នៃបច្ចេកវិទ្យាក៏ដូចជាបុគ្គលិកបច្ចេកទេសនិងថែទាំ;

ធ្វើសេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសង្ខេបខ្លីៗនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងកំណត់ចំណាំនៃការប្រព្រឹត្តរបស់ពួកគេនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិពិសេស។

១.៤. នាយក (អ្នកគ្រប់គ្រង) ជូនដំណឹងដល់នាយកប្រតិបត្តិអំពីស្ថានភាពណាមួយដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់មនុស្ស អំពីឧបទ្ទវហេតុនីមួយៗដែលកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ អំពីការខ្សោះជីវជាតិនៃសុខភាពរបស់គាត់ រួមទាំងការបង្ហាញរោគសញ្ញានៃជំងឺធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។

II. តម្រូវការសុវត្ថិភាពមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើម

២.១. មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ នាយក (អ្នកគ្រប់គ្រង) ត្រូវ៖

ពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃភ្លើងបំភ្លឺអគ្គិសនីនៅក្នុងការិយាល័យ;

ខ្យល់ចេញចូលបន្ទប់ការិយាល័យ

រៀបចំកន្លែងធ្វើការ;

កែតម្រូវពន្លឺនៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវប្រាកដថាមិនមានពន្លឺចាំងនៅលើអេក្រង់កុំព្យូទ័រ។

ពិនិត្យមើលការតភ្ជាប់ត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍ទៅនឹងមេ;

ពិនិត្យសុខភាពឧបករណ៍កុំព្យូទ័រ;

ពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃសេវានៃខ្សភ្លើង និងអវត្ដមាននៃផ្នែកទទេនៃខ្សភ្លើង។

III. តម្រូវការសុវត្ថិភាពអំឡុងពេលធ្វើការ

៣.១. ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ នាយក (អ្នកគ្រប់គ្រង) ត្រូវ៖

គោរពច្បាប់អនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន និងសុវត្ថិភាពការងារ;

ប្រើឧបករណ៍កុំព្យូទ័រឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅពេលធ្វើការ;

រក្សាអនាម័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅកន្លែងធ្វើការ;

កុំពង្រាយកន្លែងធ្វើការដោយក្រដាស សៀវភៅ។ល។

អនុលោមតាមច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ;

អនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពនៅពេលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍កុំព្យូទ័រ;

វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យទុកឧបករណ៍ធ្វើការដោយមិនមានការយកចិត្តទុកដាក់។

៣.២. រក្សាទុកឯកសារនៅក្នុងទូនៅក្នុងការិយាល័យដែលមានបំពាក់ជាពិសេស។

IV. តម្រូវការសុវត្ថិភាពក្នុងគ្រាមានអាសន្ន

៤.១. ក្នុងគ្រាមានអាសន្ន សូមជូនដំណឹងដល់អ្នកដទៃអំពីគ្រោះថ្នាក់ ហើយធ្វើសកម្មភាពស្របតាមផែនការឆ្លើយតបគ្រាអាសន្ន។

៤.២. ក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យ ឬឆេះ អ្នកត្រូវតែរាយការណ៍ជាបន្ទាន់ទៅ ស្ថា​នី​យ៏​អគ្គីភ័យស្រែក​ព្រមាន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ដែល​នៅ​ជុំវិញ និង​ចាត់វិធានការ​ពន្លត់​ភ្លើង​។

៤.៣. ក្នុងករណីមានរបួស ការពុល ឬជំងឺភ្លាមៗ ត្រូវបញ្ឈប់ការងារ ហើយស្វែងរកជំនួយពី បុគ្គលិកសុខាភិបាលហើយក្នុងករណីអវត្តមានរបស់គាត់ ផ្តល់ជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដល់ខ្លួនអ្នក ឬជនរងគ្រោះផ្សេងទៀត ហើយហៅរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់។

៤.៤. ក្នុងស្ថានភាពដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាព សូមចាកចេញពីតំបន់គ្រោះថ្នាក់។

V. តម្រូវការសុវត្ថិភាពបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការងារ

៥.១. រៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។

៥.២. ពិនិត្យ ស្ថានភាពភ្លើងការិយាល័យ។

៥.៣. បិទបង្អួច បិទភ្លើង បិទម៉ាស៊ីនត្រជាក់ (ប្រសិនបើមាន) និងឧបករណ៍អគ្គិសនី បិទទ្វារ។

1. តម្រូវការ​ទូទៅការការពារពលកម្ម

១.១. បុគ្គលដែលស័ក្តិសមសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព និងគុណវុឌ្ឍិធុរកិច្ច ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យអង្គភាពសន្តិសុខ ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាប្រធាននាយកដ្ឋានសន្តិសុខ (ក្រុម) (ប្រធាន)។
១.២. ក្បាលត្រូវមានកាតព្វកិច្ចឆ្លងកាត់ការប្រឡងបឋម (នៅពេលជួល) និងការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ ក៏ដូចជាការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់សម្រាប់កាយសម្បទាសម្រាប់សកម្មភាពក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់កម្លាំងរាងកាយ មធ្យោបាយពិសេស។
១.៣. មុនពេលចូលធ្វើការ សូមឆ្លងកាត់៖ សេចក្តីណែនាំសង្ខេប ការសង្ខេបដំបូងនៅកន្លែងធ្វើការស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ ការសាកល្បងចំណេះដឹងទ្រឹស្តី។ លទ្ធផលតេស្តត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារក្នុងពិធីការ។
១.៤. យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ឆ្លងកាត់ការសង្ខេបលើកទីពីរក្រោមកម្មវិធីនៃការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការ។ អ្នក​ដែល​មិន​បាន​ប្រឡង​ជាប់​ចំណេះ​ដឹង​មិន​ត្រូវ​បាន​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​ធ្វើ​ការ​ទេ។
១.៥. ឆ្មាំសន្តិសុខដែលក្នុងអំឡុងពេលបម្រើរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាមួយនឹងការចេញនូវមធ្យោបាយពិសេសត្រូវតែឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលយោងទៅតាមកម្មវិធីពិសេសនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំទូទៅដែលមិនមែនជារដ្ឋបន្ទាប់មកឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្ត។
១.៦. ធ្វើតែការងារដែលត្រូវបានចាត់តាំង។

2. តម្រូវការការពារការងារមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ

២.១. ពេលមកដល់កន្លែង គាត់បានបំភ្លឺតាមរយៈមន្ត្រីក្រោមឱវាទ អំពីវត្តមាននៅប៉ុស្តិ៍យាម និងលទ្ធភាពនៃសេវាកម្ម៖
- មធ្យោបាយទំនាក់ទំនង;
- សញ្ញា​ព្រមាន;
- ឧបករណ៍រោទិ៍អគ្គីភ័យ;
- បរិវេណនិងភ្លើងបំភ្លឺផ្សេងទៀត;
- មធ្យោបាយចម្បងនៃការពន្លត់អគ្គីភ័យនិងការផ្គត់ផ្គង់ទឹក;
- កំដៅអគ្គីសនីនិងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះផ្សេងទៀត;
- ភាពពេញលេញនៃឧបករណ៍សង្គ្រោះបឋម;
- ច្រកទ្វារ និងឧបករណ៍ចាក់សោរនៅលើពួកវា រនាំង ស្ពានអាកាសសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យយានជំនិះ ប៉មសង្កេត បង្គោលភ្លើង។
២.២. រាយការណ៍ពីចំណុចខ្វះខាតដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណទាំងអស់ ដែលរារាំងដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃសេវាកម្មទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ និងអតិថិជន។ ក្នុងករណីដែលមិនអាចលុបបំបាត់បាន ធ្វើសកម្មភាពតាមការណែនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់។
២.៣. ណែនាំការផ្លាស់ប្តូរកាតព្វកិច្ចចូលមកលើវិធាន និងវិធានការសុវត្ថិភាព ក៏ដូចជាវិធានការសុវត្ថិភាពនៅពេលកាន់អាវុធ និង ដោយមធ្យោបាយពិសេសក្នុងអំឡុងពេលនៃកាតព្វកិច្ច។

3. តម្រូវការការពារការងារក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ

៣.១. ធ្វើតាម វិន័យការងារនិងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង។
៣.២. ដើម្បីគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព ការអនុលោមតាមទម្រង់បែបបទនៃសម្លៀកបំពាក់ដែលបានបង្កើតឡើង និងការផ្តល់ឱ្យអ្នកក្រោមបង្គាប់ជាមួយនឹងធាតុសំលៀកបំពាក់។
៣.៣. ក្នុង​ករណី​មាន​ស្ថានការណ៍​បន្ទាន់​នៅ​កន្លែង​ការពារ ត្រូវ​ត្រួត​ពិនិត្យ​សកម្មភាព​របស់​មន្ត្រី​ក្រោម​ឱវាទ។
៣.៤. ត្រួតពិនិត្យការបំពេញបន្ថែមទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍សង្គ្រោះបឋមនៅប៉ុស្តិ៍នៃវត្ថុការពារជាមួយ មធ្យោបាយវេជ្ជសាស្រ្តនិងឱសថ (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ១)។ ពិនិត្យជាប្រចាំនូវកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៃឱសថ និងការអនុលោមតាមបញ្ជីនៃឯកសារភ្ជាប់។
៣.៥. ស្គាល់ និងបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីក្រោមឱវាទក្នុងវិធាននៃការផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះដែលមានសញ្ញានៃការបរាជ័យផ្លូវដង្ហើម ការគាំងបេះដូង ក្នុងករណីមានជម្ងឺភ្លាមៗ និងការពុលផ្សេងៗ (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2)។
៣.៦. ណែនាំមន្ត្រីក្រោមឱវាទអំពីវិធាន និងវិធានការសន្តិសុខក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។
៣.៧. ធ្វើរបាយការណ៍សង្ខេបអំពីវិធានការសុវត្ថិភាពការងារទាន់ពេលវេលា ជាមួយនឹងការបញ្ចូលក្នុងកំណត់ហេតុនៃការណែនាំ និងសង្ខេបខ្លីៗនៅកន្លែងធ្វើការ។
៣.៨. ជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ដល់ការគ្រប់គ្រងរបស់ទីភ្នាក់ងារ មន្ត្រីប្រតិបត្តិការ និងអ្នកឯកទេសឈានមុខគេក្នុងវិស័យសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារអំពីគ្រោះថ្នាក់នីមួយៗនៅកន្លែងធ្វើការ។
៣.៩. ស្គាល់បញ្ជី ឯកសារដែលត្រូវការនិងទិន្នន័យសម្រាប់ការគូរឡើងនូវទង្វើនៅលើឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការ បញ្ជូនពួកគេឱ្យទាន់ពេលវេលា។
៣.១០. ចាត់ថ្នាក់សុវត្ថិភាពការងារ (ច្បាប់ និងវិធានការសុវត្ថិភាព ពេលអ្នកក្រោមបង្គាប់បំពេញភារកិច្ចនៅមុខតំណែង)។
៣.១១. ជូនដំណឹងដល់ទីភ្នាក់ងារ "CHOP" (ដោយអ្នកក្រោមបង្គាប់) អំពីដំណើរការខុសប្រក្រតីដែលបានកំណត់នៅក្នុងឧបករណ៍នៃប្រកាសដែលការពារ ការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពអ្នកយាម។
៣.១២. អនុវត្តការងារកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានស្រាប់នៅទីតាំង និងមុខតំណែង។
៣.១៣. រៀបចំ និងត្រួតពិនិត្យការងារគុណភាពយានយន្ត និងការថែទាំទាន់ពេលវេលា។
៣.១៤. តាមដានភាពទាន់ពេលវេលានៃការត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យបឋម និងការជូនដំណឹងអំពីអគ្គីភ័យនៅទីតាំង និងប៉ុស្តិ៍។
៣.១៥. នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយ នាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យ(ដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះលក្ខខណ្ឌពន្លត់អគ្គីភ័យនៅរោងចក្រ) និងផ្នែកថាមពលរបស់អតិថិជន ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានប្រតិបត្តិការឧបករណ៍អគ្គិសនីក្នុងគ្រួសារ និងឧបករណ៍អគ្គិសនីផ្សេងទៀតនៅទីតាំងនៃកន្លែងការពារក្នុងកំឡុងឆ្នាំប្រតិទិន។
៣.១៦. ត្រួតពិនិត្យ​ការអនុវត្ត​ច្បាប់ និង​វិធានការ​សន្តិសុខ​ជា​ប្រព័ន្ធ​ដោយ​ឆ្មាំ​នៅ​ប៉ុស្តិ៍​។
៣.១៧. នៅពេលធ្វើដំណើរលើយានជំនិះផ្លូវការ ត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងដឹកនាំសកម្មភាពរបស់អ្នកបើកបរ-សន្តិសុខ ឱ្យគោរពច្បាប់ចរាចរណ៍។
៣.១៨. ដើម្បី​មាន​រូបរាង​ស្អាត និង​ម៉ូដ​សក់​ស្អាត ត្រូវ​ទាមទារ​នេះ​ពី​អ្នក​ក្រោម​បង្គាប់។

4. តម្រូវការការពារការងារនៅពេលបញ្ចប់ការងារ។

៤.១. បញ្ជាក់ពីភារកិច្ចរបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ ស្តីពីកាតព្វកិច្ចសុវត្ថិភាព។
៤.២. បិទឧបករណ៍អគ្គិសនី និងឧបករណ៍ការិយាល័យនៅក្នុងការិយាល័យ។
៤.៣. ធ្វើធាតុចាំបាច់នៅក្នុងសៀវភៅ និងទិនានុប្បវត្តិ។