កិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល - សាកល្បង។ អរូបីរបស់មេធាវី មូលនិធិសាច់ប្រាក់នៃប្រព័ន្ធថវិកាគឺចាំបាច់សម្រាប់ ...

1. លក្ខខណ្ឌ លក្ខណៈទូទៅទំនួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជួលសំដៅទៅលើ៖

ក) កិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគី;

ខ) កិច្ចព្រមព្រៀងឯកភាព;

គ) កិច្ចព្រមព្រៀង synallagmatic;

ឃ) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ ក) ខ);

ឃ) ចម្លើយទាំងអស់គឺត្រឹមត្រូវ។

2. ប្រភេទនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជួល ស្របតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមមានកិច្ចព្រមព្រៀង៖

ក) ការជួល;

ខ) ការជួលសហគ្រាស;

គ) ការជួលយានជំនិះ;

ឃ) ការជួលអគារឬរចនាសម្ព័ន្ធ;

ង) ការជួលដី;

ង) ចម្លើយត្រឹមត្រូវទាំងអស់ខាងលើ;

g) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ ខ) គ) ឃ) អ៊ី);

3. កិច្ចព្រមព្រៀងជួលជាកម្មវត្ថុ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋក្នុងករណី៖

ក) ការជួលអគារ ឬសំណង់ ដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃសុពលភាព។

ខ) ការជួលអគារ ឬសំណង់ដែលបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលយ៉ាងតិចមួយឆ្នាំ។

គ) ការជួលអចលនទ្រព្យ ការផ្តល់សម្រាប់ការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិជាបន្តបន្ទាប់នៃទ្រព្យសម្បត្តិនេះទៅឱ្យភតិកៈ។

ឃ) ការជួលសហគ្រាសដែលបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលតិចជាងមួយឆ្នាំ;

ង) ប្រសិនបើយ៉ាងហោចណាស់ភាគីមួយនៃកិច្ចព្រមព្រៀងគឺជានីតិបុគ្គល។

f) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ ខ) គ) ឃ);

g) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ ក) គ) ង)

h) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ ខ) គ) ង)

4. កិច្ចព្រមព្រៀងជួលអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយតុលាការមុនកាលកំណត់នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

ក) តាមសំណើរបស់ម្ចាស់ផ្ទះ ប្រសិនបើភតិកៈមិនបានបង់ថ្លៃជួលលើសពីពីរដងជាប់ៗគ្នា បន្ទាប់ពីផុតរយៈពេលកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង។

ខ) តាមសំណើរបស់ម្ចាស់ផ្ទះ ប្រសិនបើភតិកៈមិនបានបង់ថ្លៃជួលលើសពីបីដងជាប់ៗគ្នា បន្ទាប់ពីផុតរយៈពេលកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង។

គ) តាមសំណើរបស់ភតិកៈ ប្រសិនបើទ្រព្យនោះដោយសារកាលៈទេសៈដែលអ្នកជួលមិនទទួលខុសត្រូវ ប្រែថាស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនសមរម្យសម្រាប់ការប្រើប្រាស់។

ឃ) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ a), គ);

ង) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ ខ) គ) ។

5. ខាងក្រោមមិនអាចដើរតួជាអ្នកជួលក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជួលទេ៖

ក) បុគ្គលធម្មជាតិ;

ខ) នីតិបុគ្គល;

គ) ជនបរទេស;

ឃ) ជនគ្មានរដ្ឋ;

ង) ក្រុង;

ង) ទាំងអស់ខាងលើអាចដើរតួជាអ្នកជួល។

6) ជួលនៅក្រោមកិច្ចសន្យាជួលអាចបង់ជាទម្រង់៖

ក) ចំណែកដែលបានបង្កើតឡើងនៃផលិតផល ផ្លែឈើ ឬប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃការប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យដែលបានជួល។

ខ) កំណត់ក្នុងចំនួនថេរនៃការទូទាត់ដែលបានធ្វើឡើងតាមកាលកំណត់ ឬនៅពេលមួយ;

គ) ផ្ទេរដោយភតិកៈទៅឱ្យភតិកៈនៃវត្ថុដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាជាកម្មសិទ្ធិឬលើការជួល។

ឃ) អ្នកជួលផ្តល់សេវាកម្មជាក់លាក់។

ង) ការដាក់បន្ទុកលើអ្នកជួលនៃការចំណាយដែលបានកំណត់ដោយកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការកែលម្អអចលនទ្រព្យដែលបានជួល។

ង) ចម្លើយទាំងអស់គឺត្រឹមត្រូវ។

៧) កិច្ចសន្យាជួល ជាប្រភេទនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជួលត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល៖

ក) ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគី;

ខ) មិនលើសពីមួយឆ្នាំ;

គ) មិនលើសពីពីរឆ្នាំ;

ឃ) ដោយ ច្បាប់ទូទៅកិច្ចព្រមព្រៀងជួល;

ឃ) សម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់។

8) ប្រធានបទនៃកិច្ចសន្យា ការជួលហិរញ្ញវត្ថុ(ជួល) មិនអាចជា៖

ក) សហគ្រាស;

គ) លំនៅដ្ឋាន;

ឃ) រថយន្ត;

ង) ដីឡូតិ៍;

អ៊ី) ផ្លូវដែកការប្រើប្រាស់ទូទៅ;

g) មិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវទេ។

h) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ e), f) ។

៩) ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជួលសម្រាប់អគារ និងសំណង់ អ្នកជួលអាចជា៖

ក) បុគ្គល

ខ) នីតិបុគ្គល;

គ) អង្គការពាណិជ្ជកម្ម៖

ឃ) អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ

ង) ចម្លើយទាំងអស់គឺត្រឹមត្រូវ។

10) ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជួលអគារលំនៅដ្ឋាន អ្នកជួលអាចជា៖

ក) បុគ្គល

ខ) នីតិបុគ្គល;

គ) អង្គការពាណិជ្ជកម្ម៖

ឃ) អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ

ង) ចម្លើយទាំងអស់គឺត្រឹមត្រូវ។

១១) កិច្ចសន្យាជួលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយតុលាការថាមិនត្រឹមត្រូវនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម៖

ក) ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ដោយរំលោភលើតម្រូវការនៃច្បាប់ ឬសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត;

ខ) ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ដោយពលរដ្ឋអសមត្ថភាព។

គ) ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាបំពានគោលការណ៍សាធារណៈ។

ឃ) ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាមាន កិច្ចព្រមព្រៀងក្លែងក្លាយ, i.e. ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់តែការបង្ហាញ

ង) ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ក្រោមឥទិ្ធពលនៃកាលៈទេសៈលំបាក និងនៅលើលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផលខ្លាំង។

f) ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ក្រោមឥទ្ធិពលនៃអំពើហឹង្សា ឬការក្លែងបន្លំ។

g) ចម្លើយទាំងអស់គឺត្រឹមត្រូវ;

h) ចម្លើយត្រឹមត្រូវតែប៉ុណ្ណោះ a), b), d), e), f);

i) ចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវគឺមានតែ a) ខ) គ) ឃ) f) ។

12) ក្នុងករណីមានការបំផ្លិចបំផ្លាញ ឬខូចខាតយានជំនិះជួល ការទទួលខុសត្រូវគឺស្ថិតនៅលើ៖

ក) អ្នកជួល ប្រសិនបើគាត់បង្ហាញថាការស្លាប់ ឬការខូចខាតរថយន្តបានកើតឡើងដោយសារកាលៈទេសៈដែលគាត់ត្រូវទទួលខុសត្រូវតាមច្បាប់ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងជួល។

ខ) អ្នកជួល ដោយមិនគិតពីកាលៈទេសៈនៃការស្លាប់ ឬការខូចខាតយានយន្ត។

គ) អ្នកជួលព្រោះ សេវាកម្មគ្រប់គ្រង និង ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសយានជំនិះត្រូវតែធានានូវភាពធម្មតា និង ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពស្របតាមគោលបំណងនៃការជួលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា;

ឃ) គ្មាននរណាម្នាក់ទទួលខុសត្រូវទេពីព្រោះ ច្បាប់ស៊ីវិលផ្តល់កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកជួលក្នុងការធានាយានយន្ត និង (ឬ) ធានានូវការទទួលខុសត្រូវចំពោះការខូចខាតដែលអាចបណ្តាលមកពីគាត់ ឬអ្នកជួលទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការរបស់វា។

១៣) ការជួលអគារ និងសំណង់ត្រូវបានផ្ទេរ៖

ក) ដោយមានសិទ្ធិ ដីឡូតិ៍ដែលត្រូវបានកាន់កាប់ដោយអចលនទ្រព្យបែបនេះ;

ខ) ដោយគ្មានសិទ្ធិលើដី;

គ) ជាមួយនឹងសិទ្ធិក្នុងដីឡូត៍មួយ លុះត្រាតែចាំបាច់ត្រូវប្រើប្រាស់វា;

ឃ) ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជួលដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ដីឡូតិ៍។

១៤) កិច្ចសន្យាជួលខុសពីកិច្ចសន្យាជួល៖

ក) កម្មវត្ថុនៃការជួល (ជួល);

ខ) កម្មវត្ថុនៃការជួល (ជួល);

គ) រយៈពេលនៃការជួល (ជួល);

ឃ) ការទូទាត់ថ្លៃជួល (ជួល);

e) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ a) b);

f) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ a), b), c);

១៥) ភាពខុសគ្នារវាងការជួលបន្ត និងការជួលមានដូចខាងក្រោម៖

ក) ភាគីទាំងបីមិនចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការ - អ្នកលក់ អ្នកជួល អ្នកជួល។

ខ) អ្នកទទួលបន្តទទួលបានពីអ្នកជួលក្រោមកិច្ចសន្យាជួលបន្តនូវសិទ្ធិជាម្ចាស់ និងប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យ ប៉ុន្តែមិនមែនជាសិទ្ធិក្នុងការបោះចោលវាទេ។

គ) វត្ថុនៃការជួលត្រូវបានទិញជាពិសេសសម្រាប់ការជួលបន្ត។

ឃ) ចម្លើយទាំងអស់គឺត្រឹមត្រូវ;

e) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ a) b);

f) ចម្លើយត្រឹមត្រូវ ខ) គ) ។

គ្រាប់ចុចសាកល្បង៖

ប្រភេទនៃការងារ៖ការធ្វើតេស្ត
ទម្រង់ឯកសារ៖ Microsoft Word
ជួលក្នុងស្ថាប័នអប់រំ៖******* មិន​ស្គាល់

ការពិពណ៌នា៖
តេស្តលើប្រធានបទ "កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង"

1. ទៅលក្ខខណ្ឌសំខាន់នៃកិច្ចសន្យា ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពយោងតាមច្បាប់រួមមាន (មិនចាំបាច់ដើម្បីដកចេញ):
ចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រង បញ្ជីព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង បញ្ជីអ្នកធានារ៉ាប់រង

2. យោងតាមច្បាប់ លក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗនៃកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងអចលនទ្រព្យសម្រាប់នីតិបុគ្គលរួមមាន (លុបអ្វីដែលមិនចាំបាច់)៖
ចំនួននៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង, រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យា,

3. កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងរួមគឺ៖
ប៉ុន្តែ កិច្ចព្រមព្រៀងឯកតោភាគី
ខ. កិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគី
ក្នុង កិច្ចព្រមព្រៀងពហុភាគី

4. បញ្ជាក់សិទ្ធិរបស់អ្នកទទួលផលក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងកាតព្វកិច្ចរដ្ឋប្បវេណីរបស់ម្ចាស់យានយន្ត៖
ប៉ុន្តែ សិទ្ធិទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង ទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង
ខ. សិទ្ធិទាមទារសំណងប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង
ក្នុង សិទ្ធិទាមទារ ពិរុទ្ធជននៃគ្រោះថ្នាក់នេះ។សម្រាប់សំណងសម្រាប់ការខូចខាត

5. កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវគោក ផ្តល់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងជា 2 លក្ខខណ្ឌ។ ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង (ការខូចខាតផ្នែកខ្លះចំពោះរថយន្ត) បានកើតឡើងបន្ទាប់ពីការបង់ប្រាក់ដំបូង បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង. កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់សម្រាប់ការបង់ប្រាក់លើកទីពីរមិនទាន់មកដល់ទេ។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង៖
និងផ្អែកលើផលបូកសរុបធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង
b ផ្អែកលើចំនួនធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង កាត់បន្ថយសមាមាត្រទៅនឹងផ្នែកដែលបានបង់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
ដោយផ្អែកលើចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដកផ្នែកដែលមិនបានបង់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង

6. តើភាគីនៃកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់គោលគំនិតនៃដែនកំណត់ធានារ៉ាប់រងជំនួសឱ្យចំនួនប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងកិច្ចសន្យា៖
ប៉ុន្តែ មានសិទ្ធិប្រសិនបើកិច្ចសន្យាមានលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវច្បាប់នៃគោលគំនិតនៃដែនកំណត់ធានារ៉ាប់រង
ខ. មិនមានសិទ្ធិទេ ពីព្រោះ ប្រាក់​ធានា - លក្ខខណ្ឌសំខាន់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង
ក្នុង មានសិទ្ធិក្នុងកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងសមុទ្រ

7. ការបង្វិលសងវិញនូវផ្នែកមួយនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីដែលការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រស្ម័គ្រចិត្តដែលបានបញ្ចប់នៅដំណាក់កាលដំបូងជាមួយនីតិបុគ្គលដោយសារការស្លាប់របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង៖
និងត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះអ្នកទទួលមរតករបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង
ខមិនត្រូវបានផលិត
in ត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះអ្នកធានារ៉ាប់រង

8. កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលមួយរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការធានារ៉ាប់រង វិទ្យាល័យជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានព្រមព្រៀងគ្នានៅពេលផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង។ ទម្រង់នៃការបង់ប្រាក់ដែលអាចធ្វើទៅបានគឺការទូទាត់សម្រាប់ការអប់រំរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅសាកលវិទ្យាល័យ។ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។ការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្រោម៖
និងការធានារ៉ាប់រងនៃហានិភ័យហិរញ្ញវត្ថុជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីនៃការចំណាយដែលមិនបានរំពឹងទុករបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង
b ការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីដែលអ្នកធានារ៉ាប់រងនៅមានជីវិតរហូតដល់រយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យា
នៅក្នុងសកម្មភាពអន្តរការីសម្រាប់ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅសាកលវិទ្យាល័យ ហើយមិនអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងនោះទេ។

9. អ្នកធានារ៉ាប់រងបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ចំនួន 2 ជាមួយនឹងបញ្ជីនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងដូចគ្នាជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងផ្សេងៗគ្នា។ នៅលើការចាប់ផ្តើម ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង:
ហើយអ្នកធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនីមួយៗក្នុងបរិមាណដែលបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង។
b អ្នកធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបណ្តាលឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់។
ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងធ្វើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងតាមសមាមាត្រទៅនឹងចំនួនប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាទៅនឹងចំនួនសរុបធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ចំនួន 2

10. នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង ការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកធានាចំពោះអ្នកធានាសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង៖
និងអាចធានាបាន។
b មិនអាចធានាបានឡើយ។
c អាចត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រសិនបើវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង

11. ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងផ្ទាល់ខ្លួន
ប៉ុន្តែ កំណត់ដោយចំនួននៃការខូចខាតដល់អាយុជីវិត ឬសុខភាពរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង
ខ. បានបង្កើតឡើងនៅក្នុងកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគី
ក្នុង មិនអាចលើសពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍នៃពិការភាពសង្គម (មរណភាព)

12. កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងផ្តល់សម្រាប់កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកធានាសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីដែលក្រុមពិការត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់នៃការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំនៃចំនួនដែលបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យាដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការ។ . កិច្ចព្រមព្រៀងនេះគឺ៖
ប៉ុន្តែកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតដែលមានលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់ថ្លៃជួលធានារ៉ាប់រង
ខ កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ និងជំងឺ
ក្នុង កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត

13. តើអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង - នីតិបុគ្គលនៅក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតដែលបានបញ្ចប់នៅក្នុងការពេញចិត្តនៃក្រុមអ្នកធានារ៉ាប់រងបន្ទាប់ពីការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង "ការរស់រានមានជីវិតរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងរហូតដល់ផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង" កែប្រែលក្ខខណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រង កិច្ចសន្យាទាក់ទងនឹងបញ្ជីអ្នកធានារ៉ាប់រង៖
ប៉ុន្តែទេ។
ខ បាទ
c បាទ/ចាស នៅក្នុងករណីនៃការបណ្តេញបុគ្គលិកធានារ៉ាប់រងចេញពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង

14. សិទ្ធិផ្តាច់មុខគឺ៖
អត្ថប្រយោជន៍ដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដល់អ្នកកាន់គោលនយោបាយក្នុងទម្រង់នៃការបញ្ចុះតម្លៃពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
b ការខូចខាតអប្បបរមាដែលមិនត្រូវបានទូទាត់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបណ្តាលមកពីព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង
ដល់ដែនកំណត់ការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកធានាសម្រាប់ហានិភ័យបុគ្គល (ក្រុមហានិភ័យដូចគ្នា)

15. គោលការណ៍ទូទៅគឺ
ប៉ុន្តែ កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង និងស្នងការសង្គ្រោះបន្ទាន់សម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការដើម្បីទូទាត់ការខាតបង់នៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងលើសមុទ្រ
ខ. កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ចូលដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រងជាច្រើន។
ក្នុង កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបញ្ចប់ទាក់ទងនឹងទំនិញដូចគ្នាដែលអ្នកកាន់គោលនយោបាយទទួលបាន និងផ្ញើក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ។

16. ការខូចខាតដល់សុខភាពរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺបណ្តាលមកពីអំពើខុសឆ្គងរបស់ភាគីទីបី។ តើបុគ្គលធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ក្រោម ការពិតនេះ។បង្ក​ឱ្យ​មាន​គ្រោះថ្នាក់​ដល់​សុខភាព​របស់​គាត់ ប្រសិន​បើ​ការ​ខូច​ខាត​ដែល​បង្ក​ឡើង​ក្នុង​ការ​ទាក់​ទង​នឹង​ការ​នេះ ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​សំណង​ពេញលេញ​ដោយ​ជន​ពិរុទ្ធ​តាម​លក្ខណៈ​ដែល​កំណត់​ដោយ​ច្បាប់​រដ្ឋប្បវេណី។
បាទ/ចាស ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃភាពខុសគ្នារវាងផលបូកធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យា និងការទូទាត់ដែលទទួលបានជាសំណងសម្រាប់ការខូចខាត
b បាទ/ចាស ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង
នៅក្នុងទេ។

17. ពាក្យស្នើសុំបញ្ចប់គោលនយោបាយទូទៅសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងលើការដឹកជញ្ជូនចេកពីម៉ារ៉ុកទៅ Naples ត្រូវបានបញ្ជូនដោយក្រុមហ៊ុនរុស្ស៊ីទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនៅថ្ងៃទី 11 ខែឧសភា។ រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់ពីថ្ងៃទី 15 ខែឧសភានៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្នដល់ថ្ងៃទី 14 ខែឧសភានៃឆ្នាំបន្ទាប់។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់នៅថ្ងៃទី 16 ខែឧសភា។ បញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពនៃកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង៖
ប៉ុន្តែ ថ្ងៃទី 11 ខែឧសភា
ខ. ថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា
ក្នុង ១៧ ឧសភា

18. ពាក់ព័ន្ធនឹងការស្លាប់របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងផ្ទាល់ខ្លួន ចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងត្រូវបង់។ ចំពោះអ្នកដែលធានារ៉ាប់រងត្រូវធ្វើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងទាក់ទងនឹងការស្លាប់របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ប្រសិនបើ
អ្នកទទួលផលបានស្លាប់មុនពេលព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងកើតឡើង
និងអ្នកទទួលមរតករបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង

19. កិច្ចការទី 18 អ្នកទទួលផលបានស្លាប់បន្ទាប់ពីការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង
និងអ្នកទទួលមរតករបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង
b ទៅអ្នកស្នងមរតករបស់អ្នកទទួលផល
ផ្ទេរទៅរដ្ឋជាកម្មសិទ្ធិគ្មានកម្មសិទ្ធិ

20. តើអង្គការធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យបុគ្គលមានទោសចំពោះការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការត្រឡប់មកវិញនៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលបានធ្វើឡើងក្រោមកិច្ចសន្យានៃការធានារ៉ាប់រងលើអចលនទ្រព្យស្ម័គ្រចិត្ត:
ហើយបាទ
b ទេ។

21. ដូចគ្នានៅក្រោមកិច្ចសន្យានៃការធានារ៉ាប់រងលើសមុទ្រ
ហើយបាទ
b ទេ។

22. បានទទួលដោយអ្នកទទួលផល ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងបំណុលស៊ីវិល
ប៉ុន្តែ មិនផ្លាស់ប្តូរកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកធ្វើទារុណកម្ម និងសិទ្ធិរបស់ជនរងគ្រោះក្នុងសំណង;
ខ. បញ្ចប់កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកធ្វើទារុណកម្ម និងសិទ្ធិរបស់ជនរងគ្រោះក្នុងការទូទាត់សំណង;
ក្នុង អនុញ្ញាតឱ្យជនរងគ្រោះទាមទារសំណងសម្រាប់ការខូចខាតពីអ្នកធ្វើទារុណកម្មរបស់គាត់នៅក្នុងផ្នែកដែលមិនត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង។

23. នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត អ្នកធានា និងអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានាបានផ្លាស់ប្តូរការផ្តល់ជូន និងការទទួលយកដែលផ្ញើតាមទូរសារ។ តើកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបញ្ចប់៖
ប៉ុន្តែ បាទ
ខ. ទេ
ក្នុង បាទ/ចាស ប្រសិនបើព័ត៌មានលំអិតអំពីអ្នកកាន់គោលនយោបាយត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការទទួលយក (ភេទ អាយុ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ ជំងឺ និងរបួសកាលពីអតីតកាល)

24. កំឡុងពេលដែលអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងមានកាតព្វកិច្ចប្រកាសពីការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងលើអចលនទ្រព្យផ្ទះ៖
និងបង្កើតឡើងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
b ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការរៀបចំអាជីវកម្មធានារ៉ាប់រងនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"
កំណត់ក្នុងកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង

25. នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងអគារក្នុងករណីមានការខូចខាតដោយអគ្គីភ័យ អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានាបានឆ្លើយសំណួរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទាំងអស់របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ ជាមួយគ្នានេះ មិនមានការសាកសួរពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអំពីស្ថានភាពនៃខ្សែភ្លើងនោះទេ ហើយគាត់ក៏មិនបានត្រួតពិនិត្យកន្លែងនោះផងដែរ។ ក្នុងករណីមានឧប្បត្តិហេតុធានារ៉ាប់រងជាលទ្ធផលនៃបញ្ហាខ្សែភ្លើង អ្នកធានាមានសិទ្ធិបដិសេធការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង៖

26. លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចការ 25 ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងបានត្រួតពិនិត្យអចលនទ្រព្យ៖
ប៉ុន្តែ ប្រសិនបើវាបង្ហាញថាអ្នកកាន់គោលនយោបាយបានលាក់បាំងព័ត៌មាននេះដោយចេតនា
ខ. ប្រសិនបើគាត់បង្ហាញថាខ្សែភ្លើងមានកំហុសនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យា
ក្នុង មិនមានសិទ្ធិបដិសេធការទូទាត់

27. គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងដែលចេញឱ្យអ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងការគាំទ្រកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ចប់មានសុពលភាព៖
ប៉ុន្តែ លុះត្រាតែបង្ហាញកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងខ្លួនឯង
ខ. តែនៅពេលបំពេញបន្ថែមដោយច្បាប់ធានារ៉ាប់រង
ក្នុង ដោយគ្មានឯកសារបន្ថែម

28. ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង ដោយបានខកខានក្នុងការទទួលបានការទូទាត់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងលើកដំបូងក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងនោះ បានផ្ញើទៅម្ចាស់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងនូវតម្រូវការទូទាត់ការប្រាក់សម្រាប់ការខកខានក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការស្នើសុំដូចនេះ៖
ប៉ុន្តែ បាទ/ចាស ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងចូលជាធរមាននៅពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង
ខ. បាទ/ចាស ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងផ្តល់សិទ្ធិយ៉ាងច្បាស់លាស់
ក្នុង បាទ/ចាស ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងផ្តល់ការបង់ប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងរយៈពេលមួយ។

29. កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងលើអចលនទ្រព្យចែងថាកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងត្រូវចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 ដោយផ្តល់ថា បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2013។ ប្រសិនបើព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងបានកើតឡើងនៅថ្ងៃទី 20 ខែមករា ហើយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមិនត្រូវបានបង់នៅកាលបរិច្ឆេទនោះ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិ:

30. ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃកិច្ចការទី 29 ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងករណីមរណភាពហើយអ្នកធានារ៉ាប់រងបានស្លាប់។
ប៉ុន្តែ បដិសេធការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង, tk ។ កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងមិនទាន់ចូលជាធរមានទេ។
ខ. បដិសេធការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង, tk ។ បុព្វលាភមិនត្រូវបានបង់ពេញ
ក្នុង កាត់ទុកបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង

ប្រធានបទ ១០.ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់កម្មករក្នុងផលិតកម្ម។ កិច្ចព្រមព្រៀងសិស្ស

ប្រធានបទ 11. ការទទួលខុសត្រូវរបស់ភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារ

ប្រធានបទ 12. ការការពារការងារ

ប្រធានបទ 13. លក្ខណៈពិសេសនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃទំនាក់ទំនងការងារនៃប្រភេទជាក់លាក់នៃកម្មករ

ប្រធានបទ ១៤.ការការពារសិទ្ធិការងាររបស់កម្មករ។ ការដោះស្រាយវិវាទការងារ

ផែនការសិក្ខាសាលា និងថ្នាក់អនុវត្តន៍ ប្រធានបទទី១.គោលគំនិតនៃច្បាប់ការងារ ប្រធានបទ និងវិធីសាស្រ្តនៃច្បាប់ការងារ

ការណែនាំ

ប្រធានបទ 2. គោលការណ៍នៃច្បាប់ការងារ

ការណែនាំ

១.គោលការណ៍នៃច្បាប់ការងារគឺ៖

2. គោលការណ៍នៃការការពារភាពអត់ការងារធ្វើ និងជំនួយការងារ គឺជាគោលការណ៍៖

សំណួរសាកល្បង

ប្រធានបទទី 3. ប្រធានបទនៃច្បាប់ការងារ

ការណែនាំ

7. បុគ្គលិកលក្ខណៈការងាររួមមាន:

ការណែនាំ

ប្រធានបទ 5. បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃទំនាក់ទំនងភាពជាដៃគូសង្គម។ កិច្ចព្រមព្រៀងរួម និងកិច្ចព្រមព្រៀង

ការណែនាំ

10. តើកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពប្រភេទណាត្រូវបានបញ្ចប់ដោយមានការចូលរួមពីរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី?

សំណួរសាកល្បង

ប្រធានបទ 6. កិច្ចសន្យាការងារ

ការណែនាំ

ប្រធានបទ 7. បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃម៉ោងធ្វើការ និងម៉ោងសម្រាក

ការណែនាំ

5. តើថ្ងៃធ្វើការមិនទៀងទាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមលំដាប់អ្វី៖

9. តើការយល់ព្រមពីនិយោជិតដែលទាមទារសម្រាប់ការចូលរួមរបស់គាត់ក្នុងការងារបន្ថែមម៉ោងទេ៖

10. តើនិយោជកគួរទទួលបានការយល់ព្រមពីនិយោជិតក្នុងទម្រង់បែបណា ដើម្បីបំពេញការងារបន្ថែមម៉ោង ប្រសិនបើតម្រូវការនេះស្របតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី៖

ជម្រើសទី 2

2. តើប្រាក់បន្ថែមម៉ោងត្រូវបានផ្តល់សំណងយ៉ាងណាសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការមិនទៀងទាត់៖

3. តើការយល់ព្រមពីនិយោជិតដែលទាមទារសម្រាប់ការចូលរួមរបស់គាត់ក្នុងការងារបន្ថែមម៉ោងទេ៖

4. តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្កើតការឈប់សម្រាកបន្ថែមសម្រាប់និយោជិតក្នុងតំបន់៖

10. តើរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ៖

11. តើនិយោជកគួរទទួលបានការយល់ព្រមពីនិយោជិតក្នុងទម្រង់បែបណា ដើម្បីបំពេញការងារបន្ថែមម៉ោង៖

19. តើនិយោជិតមិនអាចទៅវិស្សមកាលច្រើនឆ្នាំបានទេ៖

16. និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារតាមរដូវត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ខែក្នុងអត្រា៖

សំណួរសាកល្បង

ប្រធានបទទី៨.បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល។ ការធានានិងសំណង

ប្រធានបទ 9. វិន័យការងារ

ការណែនាំ

7. ចំពោះបទល្មើសវិន័យនីមួយៗ អាចត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖

ប្រធានបទ ១០.ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់កម្មករក្នុងផលិតកម្ម។ កិច្ចព្រមព្រៀងសិស្ស

ការណែនាំ

បទប្បញ្ញត្តិ

ការណែនាំ

1. តើអ្វីជាលក្ខណៈទូទៅនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារ?

2. តើកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់អ្វីខ្លះរបស់និយោជិតក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់គាត់?

3. តើការខូចខាតជាក់ស្តែងមានន័យដូចម្តេច?

4. តើនៅពេលណាដែលនិយោជិតត្រូវបានដោះលែងពីការទទួលខុសត្រូវខាងសម្ភារៈក្រោមច្បាប់ការងារ?

14. ក្នុងករណីណាដែលនិយោជកត្រូវផ្តល់សំណងដល់និយោជិតចំពោះប្រាក់ឈ្នួលដែលបាត់បង់?

15. តើនិយោជិតត្រូវផ្តល់សំណងចំនួនប៉ុន្មានសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌ដែលបង្កឡើងចំពោះគាត់ដោយសកម្មភាពខុសច្បាប់របស់និយោជក?

16. តើប្រធានអង្គការទទួលបន្ទុកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុអ្វីខ្លះ?

សំណួរសាកល្បង

ប្រធានបទ 12. ការការពារការងារ

ការណែនាំ

11. តើនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ប្រាក់កម្រៃដល់និយោជិតក្នុងការងារណាដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ស្របតាមស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើង?

12. តើគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហ៍កម្ម សំដៅលើការស៊ើបអង្កេត ប្រសិនបើពួកគេបណ្តាលឱ្យមានពិការភាព ឬស្លាប់របស់និយោជិត?

13. ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ត្រូវ៖

14. ឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការដែលកើតឡើងជាមួយមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការឱ្យនិយោជកផ្សេងទៀតត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយគណៈកម្មការដែលបង្កើតឡើង:

22. ការបញ្ជូនបុគ្គលិកក្រោមអាយុ 18 ឆ្នាំទៅធ្វើការថែមម៉ោង ធ្វើការនៅពេលយប់ :

ប្រធានបទ 13. លក្ខណៈពិសេសនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃទំនាក់ទំនងការងារនៃប្រភេទជាក់លាក់នៃកម្មករ

ការណែនាំ

សំណួរសាកល្បង

ប្រធានបទ ១៤.ការការពារសិទ្ធិការងាររបស់កម្មករ។ វិវាទការងារ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការដោះស្រាយរបស់ពួកគេ។

ការណែនាំ

9. ប្រសិនបើហេតុផលត្រឹមត្រូវ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទៅគណៈកម្មការវិវាទការងារត្រូវបានខកខាន៖

18. វិវាទការងាររួមត្រូវបានពិចារណា៖

អនុសាសន៍សម្រាប់ការរៀបចំការងារត្រួតពិនិត្យ

មុខវិជ្ជាប្រឡង

អក្សរសិល្ប៍ពិសេស

បញ្ជីនៃជំនួយដែលមើលឃើញ និងផ្សេងទៀត។

បញ្ជីនៃទស្សនិកជនឯកទេស, ថ្នាក់រៀន

ប្រធានបទប្រហាក់ប្រហែលនៃអរូបី

គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំអរូបី

ទម្រង់នៃការគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ន កម្រិតមធ្យម និងចុងក្រោយ សំណួរគំរូសម្រាប់ការធ្វើតេស្ត

សំណួរគំរូសម្រាប់ការប្រឡង

អនុសាសន៍សម្រាប់ការរៀបចំនិក្ខេបបទ

ប្រធានបទនៃការងារសញ្ញាបត្រ

មាតិកា

កាលវិភាគប្រហាក់ប្រហែលនៃ SIW Speciality "Jisprudence" (ទម្រង់នៃការសិក្សា - ពេញម៉ោង)

មាតិកា Tyumen 2007

Evgenia Vyacheslavovna Urakova ច្បាប់ការងារ

080107 "ពន្ធនិងពន្ធ"

625051, Tyumen, st ។ 30 ឆ្នាំនៃជ័យជំនះ, 102

តេស្តលើប្រធានបទ "កិច្ចសន្យាការងារ"

1. កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានកំណត់ជា៖

ក) កិច្ចព្រមព្រៀងការងារ

ខ) មធ្យោបាយនៃការធានានិយោជិតសម្រាប់និយោជកជាក់លាក់

ក្នុង) ការពិតផ្លូវច្បាប់ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការលេចឡើងនៃទំនាក់ទំនងការងារ

ឃ) វិទ្យាស្ថានកណ្តាលនៃច្បាប់ការងារ

ង) ប្រភពនៃច្បាប់ការងារ

f) ទម្រង់នៃការសម្រេចរបស់ពលរដ្ឋនៃសិទ្ធិធ្វើការរបស់គាត់។

2. មុខងារចម្បង កិច្ចសន្យាការងារគឺគាត់៖

ក) ជាប្រភពនៃច្បាប់ការងារ

ខ) គឺជាទម្រង់សំខាន់មួយនៃការអនុវត្តគោលការណ៍សេរីភាពការងារ

គ) បង្កើតសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគី

ឃ) នាំភាគីនៅក្រោមច្បាប់ការងារ

3. លក្ខខណ្ឌចាំបាច់នៃកិច្ចសន្យាការងារគឺ៖

ក) លក្ខខណ្ឌការងារ ខ) លក្ខខណ្ឌប្រាក់ឈ្នួល

គ) ប្រភេទ និងលក្ខខណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារ

ឃ) លក្ខខណ្ឌនៅកន្លែងធ្វើការ (បង្ហាញពីអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ)

ង) លក្ខខណ្ឌការងារ

f) សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត និងនិយោជក g) ការធ្វើតេស្ត

4. លក្ខខណ្ឌនៃការមិនបង្ហាញដោយនិយោជិត សម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មគឺជាលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ៖

ក) ដេរីវេទីក ខ) កាតព្វកិច្ច

គ) បន្ថែម ឃ) ចាំបាច់

5. និយោជិតមានកាតព្វកិច្ចចាប់ផ្តើមអនុវត្តភារកិច្ចការងារ៖

ក) ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់ដោយភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារ

ខ) ចាប់ពីពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ

គ) មិនលើសពីថ្ងៃបន្ទាប់ចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ

ឃ) មិនលើសពីមួយសប្តាហ៍គិតចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ

6. ប្រសិនបើថ្ងៃនៃការចាប់ផ្តើមការងារមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារនោះ និយោជិតត្រូវចាប់ផ្តើមការងារ៖

ក) ថ្ងៃដែលកិច្ចសន្យាត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ខ) ថ្ងៃដែលកិច្ចសន្យាចូលជាធរមាន

គ) នៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់បន្ទាប់ពីការចូលជាធរមាននៃកិច្ចសន្យា

ឃ) 3 ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការចូលជាធរមាននៃកិច្ចសន្យា

ង) ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃកិច្ចសន្យាការងារ

7. កិច្ចសន្យាការងារជាមួយប្រធានសហគ្រាសរដ្ឋសហព័ន្ធត្រូវចូលជាធរមាននៅថ្ងៃ៖

ក) ចុះឈ្មោះវាជាមួយអាជ្ញាធរការងារ ខ) ចុះហត្ថលេខាដោយភាគី

គ) ការទទួលយកពិតប្រាកដរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីធ្វើការជាមួយចំណេះដឹង ឬក្នុងនាមនិយោជក ឬអ្នកតំណាងរបស់គាត់

ឃ) ចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់សិទ្ធិរបស់បុគ្គលនោះ។

8. ពេលចូលរដ្ឋ សេវាកម្ម​ស៊ីវិលតំណាងពលរដ្ឋ៖

ក) សេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន ខ) ការសន្និដ្ឋានរបស់អធិការកិច្ចការងារសហព័ន្ធ

ក្នុង) សៀវភៅការងារឃ) ការយល់ព្រមពីស្ថាប័នសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ

ង) ឯកសារបញ្ជាក់ពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ

f) វិញ្ញាបនបត្រពីអាជ្ញាធរពន្ធដារស្តីពីការផ្តល់ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពអចលនទ្រព្យ

9. នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចេញសៀវភៅការងារដល់និយោជិតក្នុង៖

ក) ថ្ងៃចេញដំណើរ

ខ) ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការតាមការស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់និយោជិតដែលមិនបានទទួលសៀវភៅការងារបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ

គ) ក្នុងមួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីចាកចេញ

ឃ) ថ្ងៃដែលនិយោជិតចាប់ផ្តើមការងារថ្មី។

ង) ថ្ងៃដែលនិយោជិតសុំ

10. និយោជក (លើកលែងតែនិយោជក - បុគ្គលដែលមិនមែនជា សហគ្រិនបុគ្គល) ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរក្សាសៀវភៅការងារសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ដែលបានធ្វើការក្នុងស្ថាប័នលើសពី ... , ប្រសិនបើការងារក្នុងអង្គភាពនេះគឺជាកិច្ចការសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលិក៖

ក) បីថ្ងៃ ខ) ប្រាំថ្ងៃ គ) មួយសប្តាហ៍

11. ព័ត៌មានអំពី (អំពី):

ក) ផ្ទេរទៅការងារអចិន្ត្រៃយ៍មួយផ្សេងទៀត ខ) ការបណ្តេញនិយោជិត

ក្នុង) សកម្មភាពវិន័យឃ) រង្វាន់សម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងការងារ

អ៊ី) ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុនិយោជិត f) សមាជិកភាពនៅក្នុងសហជីព

g) ការផ្ទេរបណ្តោះអាសន្នតាមសំណើរបស់និយោជិត

12. នៅពេលដែលនិយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ នៅពេលនិយោជិតចូលធ្វើការជាក់ស្តែង៖

ក) បីថ្ងៃ ខ) ប្រាំថ្ងៃ គ) ក្នុងមួយសប្តាហ៍

ឃ) ពីរសប្តាហ៍ ង) មួយខែ

13. នៅពេលដែលការបញ្ជាទិញ (សេចក្តីណែនាំ) របស់និយោជកស្តីពីការងារត្រូវបានប្រកាសដល់និយោជិតប្រឆាំងនឹងការចុះហត្ថលេខាចាប់ពីថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារជាក់ស្តែង៖

ក) នៅថ្ងៃដដែល ខ) ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ

គ) មួយសប្តាហ៍គិតចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ

14. ការងារត្រូវបានចេញ:

ក) ការបញ្ចូលក្នុងសៀវភៅការងារ

ខ) កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់គណៈកម្មការពិសេស

គ) តាមបញ្ជា (ការណែនាំ) របស់និយោជក

ឃ) ការចេញវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ

15. គោលបំណងនៃការធ្វើតេស្តការងារគឺដើម្បី៖

ក) លើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យកាន់តែមានផលិតភាព

ខ) ដាក់វិន័យបុគ្គលិក

គ) ពិនិត្យមើលការអនុលោមរបស់និយោជិតជាមួយនឹងការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់

ឃ) បង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជិត

ង) ពិនិត្យគុណភាពសីលធម៌ និងអាជីវកម្មរបស់គាត់។

e) ដើម្បីកំណត់ស្ថានភាពសុខភាពរបស់គាត់។

16. រយៈពេលសាកល្បងរហូតដល់ 6 ខែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់៖

ក) មេដឹកនាំនៃអង្គការ និងតំណាងរបស់ពួកគេ។

ខ) ប្រធានគណនេយ្យករ និងអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ។

គ) ប្រធានសាខា ការិយាល័យតំណាង និងផ្សេងៗទៀត ផ្នែករងដាច់ដោយឡែកអង្គការ

ឃ) មន្ត្រីរាជការ

ង) អ្នកឯកទេសចម្បង f) និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ

17. ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បងនិយោជិតបានសន្និដ្ឋានថាការងារដែលផ្តល់ជូនគាត់មិនសមរម្យសម្រាប់គាត់ គាត់មានសិទ្ធិបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយ ឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនដោយជូនដំណឹងដល់និយោជក ការសរសេរខាងក្រោយ៖

ក) ពីរថ្ងៃ ខ) បីថ្ងៃ គ) ក្នុងមួយសប្តាហ៍

ឃ) ដប់ថ្ងៃ ង) ពីរសប្តាហ៍

18. ប្រសិនបើរយៈពេលនៃសុពលភាពរបស់វាមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ នោះកិច្ចសន្យាត្រូវបានចាត់ទុកថា៖

ក) បានបញ្ចប់សម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់ ខ) មិនត្រឹមត្រូវ

គ) ទុកជាមោឃៈ ឃ) ដាក់ពន្ធនាគារយ៉ាងតិចមួយឆ្នាំ

ង) ដាក់ពន្ធនាគារយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ

19. តើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានសម្រាប់និយោជិតដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារក្នុងរយៈពេលរហូតដល់ពីរខែ ដើម្បីជូនដំណឹងដល់និយោជកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពី ការបញ្ចប់ដំបូងកិច្ចសន្យាការងារ?

ក) ប្រតិទិនប្រាំ ខ) ប្រាំធ្វើការ

គ) បីថ្ងៃតាមប្រតិទិន ឃ) បីថ្ងៃធ្វើការ

20. នៅពេលជួលបុគ្គលិកសម្រាប់រយៈពេលពី 2 ទៅ 6 ខែ ការធ្វើតេស្តមិនអាចលើសពី:

ក) មួយសប្តាហ៍ ខ) ដប់ថ្ងៃ

គ) ពីរសប្តាហ៍ ឃ) មួយខែ

21. នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារតាមរដូវកាលទាក់ទងនឹងការរំលាយអង្គការ ការកាត់បន្ថយចំនួនឬបុគ្គលិករបស់បុគ្គលិករបស់អង្គការ ប្រាក់បំណាច់តើត្រូវបង់ប៉ុន្មាន៖

ក) ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រាំថ្ងៃ ខ) ប្រចាំសប្តាហ៍

គ) ដប់ថ្ងៃ ឃ) ពីរសប្តាហ៍ ង) ប្រចាំខែ

22. ឯកសារបញ្ជាក់ពីពេលវេលានៃការងារជាមួយនិយោជក - បុគ្គលដែលមិនមែនជាសហគ្រិនម្នាក់ៗគឺ៖

ក) សៀវភៅការងារ

ខ) វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ

គ) កិច្ចសន្យាការងារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ

ឃ) វិញ្ញាបនបត្រការងារ ង) វិញ្ញាបនបត្រការងារ

23. កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតនៃអង្គការសាសនាអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយហេតុផលដែលបានផ្តល់សម្រាប់៖

ក) ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ខ) កិច្ចព្រមព្រៀងរួម

គ) កិច្ចសន្យាការងារ ឃ) សកម្មភាពក្នុងស្រុករបស់អង្គការសាសនា

ង) កិច្ចព្រមព្រៀងដាច់ដោយឡែករវាងនិយោជិត និងនិយោជក

24. តើការងារក្រៅម៉ោងប្រភេទណាខ្លះ?

ក) ខាងក្រៅ ខ) ខាងក្នុង

គ) ប៉ារ៉ាឡែល ឃ) ជំនួយ ង) បន្ថែម

25. ក្រៅម៉ោងក្រៅម៉ោង- នេះ៖

ក) ការអនុវត្តការងារក្រោមកិច្ចសន្យាការងារមួយផ្សេងទៀតជាមួយនិយោជកដូចគ្នា ដែលនិយោជិតអនុវត្តការងារសំខាន់

ខ) ធ្វើការឱ្យនិយោជកផ្សេងទៀត។

គ) ការអនុវត្ត សកម្មភាពការងារនៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ឃ) ការអនុវត្តដោយនិយោជិតនៃការងារក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល

ង) ធ្វើការក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងដាច់ដោយឡែកទាំងនៅកន្លែងអនុវត្តការងារសំខាន់ និងជាមួយនិយោជកផ្សេងទៀត។

26. នៅក្នុងរដ្ឋនិងក្រុងខ្ពស់ជាង ស្ថាប័នអប់រំមុខតំណែងរបស់សាកលវិទ្យាធិការ អនុសាកលវិទ្យាធិការ ប្រធានសាខា (វិទ្យាស្ថាន) ត្រូវបានជំនួសដោយមនុស្សដែលមានអាយុមិនលើសពី ... ឆ្នាំ ដោយមិនគិតពីពេលវេលានៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ៖

a) 55 ខ) 65 គ) 70 ឃ) 75

27. តើអ្នកណាដែលមិនអាចចូលរួមក្នុងការងារដែលបានអនុវត្តដោយបង្វិលជុំ?

ក) និយោជិតដែលមានអាយុក្រោមដប់ប្រាំបីឆ្នាំ

ខ) ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងស្ត្រីដែលមានកូនក្រោមអាយុបីឆ្នាំ

គ) ប្រធានអង្គការ និងតំណាងរបស់ពួកគេ។

ឃ) ជនបរទេស

ង) អ្នកដែលមាន contraindications វេជ្ជសាស្រ្តដើម្បីធ្វើការនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិល

ង) អ្នកឯកទេសសំខាន់ៗ

28. តាមក្បួនទូទៅ រយៈពេលនៃនាឡិកាមិនគួរលើសពី៖

ក) ពីរសប្តាហ៍ ខ) មួយខែ

គ) ពីរខែ ឃ) បីខែ

29. ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយមនុស្សដែលបានមកដល់តំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់ដែលស្មើគ្នានឹងពួកគេ ត្រូវបានអនុញ្ញាតប្រសិនបើពួកគេមាន៖

ក) ការអនុញ្ញាតពីអធិការកិច្ចការងារសហព័ន្ធ

ខ) ការអនុញ្ញាតពីការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា

គ) មតិវេជ្ជសាស្រ្តលើអវត្តមាននៃ contraindications សម្រាប់ការងារនិងលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងតំបន់និងតំបន់ទាំងនេះ

ឃ) សញ្ជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ង) ការចុះឈ្មោះក្នុងតំបន់ដែលបានកំណត់

f) វិញ្ញាបនបត្រនៃសមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេ g) វិញ្ញាបនបត្រគ្មានកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌ

30. តើអ្វីជាលក្ខណៈនៃការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់សម្រាប់និយោជក?

ក) កាតព្វកិច្ច ខ) ហាមឃាត់

31. ប្រសិនបើវាផ្លាស់ប្តូរ កន្លែងធ្វើការសម្រាប់និយោជិតនៅក្នុងអង្គការដែលបានផ្តល់ឱ្យហើយក្នុងពេលតែមួយមុខងារការងារមិនផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់មកនៅក្នុង ករណីនេះនឹងប្រព្រឹត្តទៅ៖

ក) ការផ្ទេរ b) ការផ្លាស់ទីលំនៅ គ) ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម

32. នៅពេលផ្លាស់ប្តូរម្ចាស់កម្មសិទ្ធិរបស់អង្គការ ការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិក ឬបុគ្គលិកត្រូវបានអនុញ្ញាតតែបន្ទាប់ពី៖

ក) ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ

ខ) ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយប្រធានអង្គការ

គ) ប្រាក់បំណាច់និយោជិត

ឃ) ការសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

33. ពាក្យ "ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ" បង្កប់ន័យ៖

ក) ព្រឹត្តិការណ៍ ខ) សកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តឯកតោភាគី

គ) សកម្មភាពទ្វេភាគីតែប៉ុណ្ណោះ

ឃ) សកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តឯកតោភាគី និងទ្វេភាគី

34. ថ្ងៃនៃការបណ្តេញនិយោជិតត្រូវបានចាត់ទុកថា:

ក) ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងារ

ខ) កាលបរិច្ឆេទនៃការចេញបញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) របស់និយោជកស្តីពីការបណ្តេញនិយោជិត

គ) ថ្ងៃចេញលិខិតអនុញ្ញាតរបស់ស្ថាប័នសហជីពដែលបានជ្រើសរើស

ឃ) ថ្ងៃដែលការអនុញ្ញាតត្រូវបានចេញដោយអធិការកិច្ចការងារសហព័ន្ធ

ង) ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការងារ

35. តើនៅពេលណាដែលវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបណ្តេញនិយោជិតម្នាក់ ប្រសិនបើមិនអាចផ្ទេរនិយោជិតដោយមានការយល់ព្រមពីគាត់ទៅការងារផ្សេងទៀត?

ក) ការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការ

ខ) ការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិក ឬបុគ្គលិករបស់អង្គការ

គ) ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នារបស់និយោជិតជាមួយនឹងមុខតំណែង ឬការងារដែលបានអនុវត្ត

ឃ) ការបញ្ចប់ការចូលប្រើការសម្ងាត់របស់រដ្ឋ ប្រសិនបើការងារដែលបានអនុវត្តតម្រូវឱ្យមានការចូលប្រើ សម្ងាត់រដ្ឋ

ង) ផ្តល់ដោយកិច្ចសន្យាការងារជាមួយប្រធានអង្គការ សមាជិកនៃសហសេវិក ស្ថាប័នប្រតិបត្តិអង្គការ

36. តើការរំលោភទាំងស្រុងលើកាតព្វកិច្ចការងាររបស់និយោជិតគឺជាអ្វី?

ក) ការលាតត្រដាងនៃអាថ៌កំបាំងដែលត្រូវបានការពារដោយច្បាប់ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ដល់និយោជិតទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចការងាររបស់គាត់។

ខ) ការបញ្ចប់ការចូលទៅកាន់អាថ៌កំបាំងរបស់រដ្ឋ ប្រសិនបើការងារដែលបានអនុវត្តតម្រូវឱ្យមានការចូលទៅកាន់អាថ៌កំបាំងរបស់រដ្ឋ

គ) ដើរដោយគ្មាន ហេតុផល​ល្អ

ឃ) បង្ហាញខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពមានជាតិអាល់កុល គ្រឿងញៀន ឬការពុលផ្សេងៗ

ង) ការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការ

ង) ការចាប់ខ្លួនសម្រាប់បទល្មើស

37. តើអ្វីជាភស្តុតាងដែលថានិយោជិតមិនអាចបំពេញការងារដោយហេតុផលសុខភាព?

ប៉ុន្តែ) របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តចេញដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ខ) សក្ខីកម្មរបស់សាក្សី គ) សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ

ឃ) សកម្មភាពនៃគណៈកម្មការពិសេសដែលបង្កើតឡើងដោយនិយោជក

ង) ការសន្និដ្ឋានរបស់និយោជក

38. តើរយៈពេលប៉ុន្មានមុនពេលនិយោជក នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយចំនួន ឬបុគ្គលិករបស់និយោជិតរបស់អង្គការ និងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតដែលអាចធ្វើទៅបាន ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះ មានកាតព្វកិច្ចត្រូវជូនដំណឹងដល់ស្ថាប័នសហជីពដែលបានជ្រើសរើសនៃអង្គការនេះជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ មុនពេលចាប់ផ្តើមព្រឹត្តិការណ៍ពាក់ព័ន្ធ?

ក) ពីរសប្តាហ៍ ខ) មួយខែ

គ) ពីរខែ ឃ) បីខែ

39. កិច្ចសន្យាការងារជាកម្មវត្ថុនៃការបញ្ចប់ទាក់ទងនឹងការផ្តន្ទាទោសនិយោជិត ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានផ្តន្ទាទោស៖

ក) ដល់ការដកហូតសេរីភាព ហើយត្រូវកាត់ទោសនៅកន្លែងនៃការដកហូតសេរីភាព

ខ) ជាប់ពន្ធនាគារតាមលក្ខខណ្ឌ

គ) កែតម្រូវការងារនៅកន្លែងបម្រើ

40. តើរយៈពេលប៉ុន្មានមុនពេលនិយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចព្រមាននិយោជកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការបណ្តេញចេញពីឆន្ទៈសេរីផ្ទាល់ខ្លួនដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ៖

ក) មិនយូរជាងពីរសប្តាហ៍ ខ) មួយខែ

គ) បីសប្តាហ៍ ឃ) ប្រាំថ្ងៃ ង) 14 ថ្ងៃ។

41. តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការបណ្តេញនិយោជិតដោយឆន្ទៈសេរីរបស់គាត់ដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវដោយមិនធ្វើការ?

ក) បញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយដោយការព្រមព្រៀងរបស់ភាគី

ខ) ក្នុងករណីណាក៏ដោយ គាត់ត្រូវធ្វើការយ៉ាងតិចបីថ្ងៃធ្វើការ

គ) វាមិនអាចទៅរួចទេ

ឃ) នេះត្រូវបានសម្រេចដោយនិយោជកតាមការព្រមព្រៀងនៃបញ្ហានេះជាមួយស្ថាប័នសហជីពដែលបានជ្រើសរើសរបស់អង្គការ

ង) បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយដោយមានការអនុញ្ញាតពីអធិការកិច្ចការងារ

42. ប្រសិនបើនិយោជិតផ្លាស់ប្តូរប្រភេទ ឬប្រភេទនៃយន្តការ ឬអង្គភាពដែលគាត់បម្រើ ហើយមិនផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយភាគីនោះ នោះនឹងត្រូវបានពិចារណា៖

ក) ការផ្ទេរ b) ការផ្លាស់ទីលំនៅ គ) ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម

ឃ) ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ

43. តើនិយោជិកមានកាតព្វកិច្ចទទួលបានហត្ថលេខាពីតំណាងនៃរចនាសម្ព័ន្ធពាក់ព័ន្ធប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានគេផ្តល់សន្លឹកផ្លូវវាងនៅពេលបណ្តេញចេញហើយមិនត្រូវបានចេញសៀវភៅការងារទេ?

ក) បាទ ខ) ទេ។

គ) បាទ/ចាស ប្រសិនបើវាត្រូវបានផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង ឬកិច្ចព្រមព្រៀងរួម

ឃ) បាទ ដោយមានការយល់ព្រមពីស្ថាប័នសហជីពដែលបានជ្រើសរើស

44. ម្រ ៨៩ ក្រមការងារផ្តល់សិទ្ធិរបស់និយោជិត ដើម្បីធានាការការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដែលនិយោជករក្សាទុក៖

ក) សិទ្ធិប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការរាល់សកម្មភាពខុសច្បាប់ ឬភាពអសកម្មរបស់និយោជកក្នុងដំណើរការ និងការការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ខ) ការចូលប្រើទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដោយឥតគិតថ្លៃ

គ) សិទ្ធិកំណត់អ្នកតំណាងរបស់ពួកគេដើម្បីការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ឃ) សិទ្ធិលក់ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

សំណួរសាកល្បង

1. កំណត់ និងដាក់ឈ្មោះសញ្ញានៃកិច្ចសន្យាការងារ។

2. តើកិច្ចសន្យាការងារមានន័យដូចម្តេច?

3. ពិពណ៌នាអំពីភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារ។

4. បញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃកិច្ចសន្យាការងារ។

5. ប្រាប់យើងអំពីលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ការងារ។

6. តើលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះត្រូវបានកំណត់ដោយភាគីកិច្ចសន្យា?

7. កំណត់ភាពខុសគ្នារវាងលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ និងជម្រើស។

8. កំណត់មុខងារការងារ។

9. បង្កើតគំនិតនៃកន្លែងធ្វើការ។

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងកិច្ចសន្យាការងារ និង កិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិលកិច្ចសន្យា ការចាត់តាំង និងកិច្ចព្រមព្រៀងរក្សាសិទ្ធិ?

ផ្តល់ឧទាហរណ៍នៃភាពមិនត្រឹមត្រូវនៃលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ។

តើ​ការ​បកប្រែ​គឺ​អ្វី​ដែល​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ​ក្នុង​ការ​បកប្រែ?

តើការផ្លាស់ទីលំនៅជាអ្វី តើវាខុសពីការបកប្រែយ៉ាងដូចម្តេច?

តើនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារគឺជាអ្វី?

ដាក់ឈ្មោះមូលដ្ឋានទូទៅសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

តើអ្វីជាហេតុផលបន្ថែមសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ តើពួកគេដាក់ពាក្យទៅអ្នកណា?

តើនីតិវិធីនៃការបណ្តេញនិយោជិតតាមសំណើរបស់គាត់គឺជាអ្វី?

តើហេតុផលអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុពលភាពនៅពេលបណ្តេញនិយោជិតតាមការស្នើសុំរបស់គាត់?

តើនីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនៅពេលការរំលាយអង្គការ ការកាត់បន្ថយចំនួន ឬបុគ្គលិករបស់និយោជិតគឺជាអ្វី?

តើ​ការ​បញ្ចប់​កិច្ចសន្យា​ការងារ​បំពាន​វិន័យ​ការងារ​មាន​នីតិវិធី​បែបណា?

តើហេតុផលអ្វីខ្លះសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ គឺជាហេតុផលដែលមិនទាក់ទងនឹងការប្រព្រឹត្តខុសរបស់និយោជិត?

ដាក់ឈ្មោះហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ដោយផ្អែកលើហេតុផលលើសពីការគ្រប់គ្រងរបស់ភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារ។

តើហេតុផលអ្វីខ្លះសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារក្នុងករណីមានការរំលោភលើច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការជួល?

តើការធានាទូទៅ និងបន្ថែមអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ?

តើនិយោជកណាដែលត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងករណីរំលោភលើបទដ្ឋាននៃច្បាប់ការងារស្តីពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ?

តើកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ដោយរបៀបណា?

ជ្រើសរើសសេចក្តីថ្លែងការណ៍ត្រឹមត្រូវបំផុត។

1. តើកិច្ចសន្យាប្រភេទណាខ្លះដែលមិនរួមបញ្ចូលកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់៖

ក) កិច្ចសន្យាសាធារណៈ;

ខ) កិច្ចព្រមព្រៀងឯកភាព;

គ) កិច្ចសន្យាសំយោគ។

2. កិច្ចព្រមព្រៀងដែលអ្នកលក់ - សហគ្រិនអនុវត្តដើម្បីផ្ទេរ ក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ ទំនិញដែលផលិតដោយគាត់ទៅឱ្យអ្នកទិញសម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុង សកម្មភាពសហគ្រិនហៅថាកិច្ចសន្យា៖

ក) កិច្ចសន្យា;

ខ) ការចែកចាយ;

គ) កិច្ចសន្យា;

ឃ) ការលក់រាយ។

3. ភាគីដែលស្នើឱ្យបញ្ចប់កិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ និងទទួលបានពីភាគីម្ខាងទៀតនូវសំណើយល់ព្រមលើលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ត្រូវតែចាត់វិធានការដើម្បីយល់ព្រមលើលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទទួលការផ្តល់ជូននេះក្នុងរយៈពេល៖

ក) ពីរខែ

ខ) មួយខែ;

គ) ដប់បួនថ្ងៃ;

ឃ) ប្រាំពីរថ្ងៃ។

4. ប្រសិនបើភាគីផ្តល់ការដឹកជញ្ជូនទំនិញជាបាច់ ប៉ុន្តែរយៈពេលនៃការចែកចាយរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ទេ នោះទំនិញត្រូវតែប្រគល់ជាបាច់ឯកសណ្ឋាន៖

ក) ប្រចាំខែ

ខ) ប្រចាំត្រីមាស;

គ) ប្រចាំសប្តាហ៍

ឃ) រៀងរាល់ដប់ប្រាំថ្ងៃម្តង។

5. ប្រសិនបើថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់អ្នកទិញដើម្បីផ្ញើការបញ្ជាទិញដឹកជញ្ជូនទៅកាន់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ក្នុងកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់មិនត្រូវបានបញ្ជាក់ទេ វាត្រូវតែផ្ញើទៅអ្នកផ្គត់ផ្គង់មុនរយៈពេលដឹកជញ្ជូនមិនលើសពី:

ក) ប្រាំពីរថ្ងៃ

ខ) ដប់ថ្ងៃ;

គ) ម្ភៃថ្ងៃ;

ឃ) សាមសិបថ្ងៃ។

៦. កិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ត្រូវបានចាត់ទុកថាបញ្ចប់ប្រសិនបើវាកំណត់៖

ក) ឈ្មោះទំនិញ និងលក្ខខណ្ឌនៃការដឹកជញ្ជូន។

ខ) ឈ្មោះនិងបរិមាណនៃទំនិញលក្ខខណ្ឌនៃការចែកចាយរបស់វា;

គ) ឈ្មោះផលិតផល;

ឃ) ឈ្មោះផលិតផលនិងបរិមាណរបស់វា។

7. តើការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងផ្គត់ផ្គង់ដោយរបៀបណា លុះត្រាតែមានការផ្តល់ជូនដោយកិច្ចព្រមព្រៀង៖

ក) ការចេញលិខិតឥណទាន;

គ) ការបញ្ជាទិញការទូទាត់។

8. ចំពោះការប្រគល់ទំនិញដែលមិនទាន់បានកំណត់ ឬការយឺតយ៉ាវក្នុងការដឹកជញ្ជូនទំនិញក្នុងកំឡុងពេលមុនការបំពេញកាតព្វកិច្ចជាក់ស្តែងដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ក្នុងការបំពេញបរិមាណទំនិញដែលមិនទាន់បានប្រគល់ជូនក្នុងរយៈពេលបន្តបន្ទាប់ទៀត អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវគិតប្រាក់៖

ក) ការខូចខាតពិតប្រាកដ;

គ) ការពិន័យ;

9. ការបដិសេធជាឯកតោភាគីរបស់អ្នកទិញដើម្បីបំពេញកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ការរំលោភលើសម្ភារៈកិច្ចសន្យាអ្នកផ្គត់ផ្គង់៖

ក) ការបំពានម្តងហើយម្តងទៀតនៃលក្ខខណ្ឌនៃការដឹកជញ្ជូនទំនិញ;

ខ) ការមិនផ្តល់សំណងនៃការចំណាយសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពិការភាពនៅក្នុងទំនិញ;

គ) ការបដិសេធក្នុងការលុបបំបាត់ពិការភាពនៃទំនិញដោយមិនគិតថ្លៃក្នុងរយៈពេលដ៏សមរម្យមួយ;

ឃ) ការបដិសេធមិនព្រមកាត់បន្ថយតម្លៃទិញទំនិញដែលមានគុណភាពមិនគ្រប់គ្រាន់។

10. ការបដិសេធជាឯកតោភាគីរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ក្នុងការបំពេញកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានម្តងហើយម្តងទៀតដោយអ្នកទិញ៖

ក) ពេលវេលានៃការយកគំរូទំនិញ;

ខ) លក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់សម្រាប់ទំនិញ;

គ) ការទទួលយកទំនិញដែលបានប្រគល់ឱ្យលឿនជាងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យា។

ឃ) លក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌ "a" និង "b" ។

11. តម្រូវការរបស់រដ្ឋត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាតម្រូវការដែលផ្តល់ដោយការចំណាយថវិកា និងប្រភពហិរញ្ញប្បទានបន្ថែម៖

ប៉ុន្តែ) សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមុខវិជ្ជារបស់វា;

ខ) សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងក្រុង;

គ) មុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងក្រុង;

ឃ) សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមុខវិជ្ជារបស់ខ្លួនក្រុង។

12. កិច្ចព្រមព្រៀងដែលអ្នកផ្គត់ផ្គង់អនុវត្តដើម្បីផ្ទេរទំនិញទៅឱ្យអតិថិជនរបស់រដ្ឋ ឬតាមការណែនាំរបស់គាត់ទៅមនុស្សម្នាក់ទៀត ហើយអតិថិជនរបស់រដ្ឋធ្វើដើម្បីធានាការទូទាត់សម្រាប់ទំនិញដែលបានប្រគល់ ត្រូវបានគេហៅថា:

ប៉ុន្តែ) កិច្ចសន្យារបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញ តម្រូវការរបស់រដ្ឋ;

ខ) កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញសម្រាប់តម្រូវការរបស់រដ្ឋ;

គ) កិច្ចព្រមព្រៀង;

ឃ) កិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់។

13. តើវាសម្រាប់អតិថិជនរដ្ឋាភិបាល ការសន្និដ្ឋានជាកាតព្វកិច្ចកិច្ចសន្យារបស់រដ្ឋាភិបាលជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់បានប្រកាសអ្នកឈ្នះការដេញថ្លៃ?

ក) ទេ មិនដែល

ខ) បាទ តែងតែ;

គ) បាទ/ចាស លុះត្រាតែអ្នកផ្គត់ផ្គង់មានទំនិញក្នុងបរិមាណគ្រប់គ្រាន់។

ឃ) ទេ ប្រសិនបើអ្នកផ្គត់ផ្គង់មិនទាន់រួចរាល់ក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាបែបនេះ។

14. ភាគីដែលបានទទួលសេចក្តីព្រាងកិច្ចសន្យារដ្ឋត្រូវចុះហត្ថលេខា ហើយប្រគល់កិច្ចសន្យាមួយច្បាប់ទៅភាគីម្ខាងទៀតក្នុងរយៈពេលយ៉ាងយូរ៖

ក) ប្រាំពីរថ្ងៃ

ខ) ដប់ប្រាំថ្ងៃ;

គ) ម្ភៃថ្ងៃ;

ឃ) សាមសិបថ្ងៃ។

15. ភាគីដែលបានទទួលកិច្ចសន្យារដ្ឋជាមួយនឹងពិធីការនៃការខ្វែងគំនិតគ្នាត្រូវពិចារណាលើការខ្វែងគំនិតគ្នា ហើយចាត់វិធានការដើម្បីយល់ព្រមជាមួយភាគីម្ខាងទៀតនៅក្នុង:

ក) សាមសិបថ្ងៃ;

ខ) ម្ភៃថ្ងៃ;

គ) ដប់ប្រាំថ្ងៃ;

ឃ) ប្រាំពីរថ្ងៃ។

16. ក្នុងករណីមានការបដិសេធពិធីសារនៃការខ្វែងគំនិតគ្នាក្រោមកិច្ចសន្យារដ្ឋ ការសន្និដ្ឋានជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ភាគីម្ខាង ការខ្វែងគំនិតគ្នាដែលមិនអាចដោះស្រាយបានអាចត្រូវបានដាក់ជូនដោយភាគីម្ខាងទៀតដើម្បីពិចារណាដោយតុលាការមិនលើសពី:

ក) ប្រាំពីរថ្ងៃ

ខ) ដប់ប្រាំថ្ងៃ;

គ) ម្ភៃថ្ងៃ;

ឃ) សាមសិបថ្ងៃ។

17. ក្នុងករណីកិច្ចសន្យារបស់រដ្ឋត្រូវបានបញ្ចប់ជាលទ្ធផលនៃការដេញថ្លៃសម្រាប់ការដាក់បញ្ជាទិញសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញសម្រាប់តម្រូវការរបស់រដ្ឋ នោះត្រូវបញ្ចប់ចាប់ពីថ្ងៃដេញថ្លៃមិនលើសពី :

ក) សាមសិបថ្ងៃ;

ខ) ម្ភៃថ្ងៃ;

គ) ដប់ប្រាំថ្ងៃ;

ឃ) ប្រាំពីរថ្ងៃ។

18. ការទូទាត់សម្រាប់ទំនិញនៅក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញសម្រាប់តម្រូវការរបស់រដ្ឋត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកទិញក្នុងតម្លៃ:

ក) គ្របដណ្តប់លើទីផ្សារនៅពេលចែកចាយ;

ខ) បង្កើតឡើងដោយស្ថាប័នរដ្ឋដែលមានការអនុញ្ញាត។

គ) កំណត់ដោយអនុលោមតាមកិច្ចសន្យារដ្ឋ;

ឃ) កិច្ចព្រមព្រៀងជាក់លាក់មួយរវាងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ និង អតិថិជនរបស់រដ្ឋ.

19. ការខាតបង់ដែលកើតឡើងចំពោះអ្នកផ្គត់ផ្គង់ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តកិច្ចសន្យារដ្ឋត្រូវទូទាត់សងវិញដោយអតិថិជនរដ្ឋចាប់ពីថ្ងៃផ្ទេរទំនិញស្របតាមកិច្ចសន្យារបស់រដ្ឋមិនលើសពី៖

ក) មួយខែ;

ខ) ពីរខែ;

គ) បីខែ;

សាកល្បងលើប្រធានបទ៖ "កិច្ចព្រមព្រៀង និងប្រភេទរបស់វា។"

1. បំពេញនិយមន័យខាងក្រោម៖ “កិច្ចព្រមព្រៀងគឺជាសកម្មភាព… ក) រចនាឡើងដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន”; ខ) មានគោលបំណងបង្កើត ផ្លាស់ប្តូរ ឬបញ្ចប់សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ច”; គ) ប្រឆាំងនឹងសតិសម្បជញ្ញៈរបស់អ្នកចូលរួម។2. តើបុគ្គលណាខ្លះជាអ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងអចលនទ្រព្យ? ប៉ុន្តែ) នីតិបុគ្គលខ) បុគ្គលគ) ចម្លើយទាំងពីរគឺត្រឹមត្រូវ។3. បំពេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោម៖ “នៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានរាយខាងក្រោម កិច្ចព្រមព្រៀងប្រាក់កម្ចីគឺ ក) សូមរក្សារបស់មានតម្លៃ”; ខ) ការទិញសំបុត្រយន្តហោះ”; គ) ទទួលបានប្រាក់កម្ចីពីធនាគារ។4. តើមួយណាខាងក្រោមជាកិច្ចព្រមព្រៀងផ្ទុក? ក) អំណោយដល់សាច់ញាតិ; ខ) ផ្តល់ជូនមិត្តម្នាក់នូវឡានសម្រាប់ប្រើប្រាស់; គ) ការសន្យាដើម្បីរក្សាផ្ការបស់មិត្តម្នាក់ឱ្យមានសុវត្ថិភាពនិងសំឡេងក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់នាង។

5. តើអ្វីបង្កើតការប្តេជ្ញាចិត្ត? ក) គោលបំណងអាជីវកម្ម; ខ) ឯកសិទ្ធិ; ខ) កិច្ចព្រមព្រៀង (កិច្ចសន្យា) ។

6. លក្ខខណ្ឌសំខាន់បំផុតនៃកិច្ចសន្យាត្រូវបានគេហៅថា: A. បឋមសិក្សា B. សំខាន់ C. បឋមសិក្សា ឃ. អនុវិទ្យាល័យ

7. ការផ្តល់ជូនគឺ៖ ក. លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា ខ. អ្នកដែលបានទទួលស្គាល់ការទទួលខុសត្រូវក្រោមកិច្ចសន្យា គ. សំណើជាក់លាក់មួយដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ឃ. ការផ្តល់ជូនណាមួយដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យា

8. ការធានានៅក្នុង GP គឺ៖ A. ការប្តេជ្ញាចិត្តដែលផ្តល់ដោយម្ចាស់បំណុលក្នុងការធ្វើបត្យាប័ន លុយខ- ទ្រព្យសម្បត្តិបានសន្យាជាមួយធនាគារ គ. កាតព្វកិច្ចដែលភាគីទីបីផ្តល់ឱ្យដើម្បីបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា ឃ. កាតព្វកិច្ចដែលផ្តល់ឱ្យដោយកូនបំណុលអំពីពេលវេលានៃការសងបំណុល

9. កិច្ចសន្យាឥតគិតថ្លៃគឺ៖ ក. កិច្ចព្រមព្រៀងទិញដូរ ខ. កិច្ចសន្យាការងារ គ. កិច្ចព្រមព្រៀងបរិច្ចាគ ឃ. កិច្ចព្រមព្រៀងលក់ និងទិញ

10. សមភាគីក្នុង GP ត្រូវបានគេហៅថា: ក. អ្នក​ដែល​កិច្ចសន្យា​នឹង​ត្រូវ​បញ្ចប់ B. អ្នក​ដែល​ជា​សាក្សី​ក្នុង​ការ​បញ្ចប់​កិច្ចសន្យា C. សារការី ដែល​បាន​បញ្ជាក់​ពី​ប្រតិបត្តិការ ឃ. ទាំងអស់​ដែល​បាន​ចុះ​បញ្ជី

11. ការយល់ព្រមដែលផ្តល់ដោយអ្នកទទួលការផ្តល់ជូនដើម្បីបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការត្រូវបានគេហៅថា: ក. កិច្ចព្រមព្រៀងបឋម B. ការផ្តល់ជូនជាសាធារណៈ C. ការទទួលយក ឃ. ការជួល

12. ការពិន័យដែលគិតជាភាគរយនៃចំនួនបំណុលគឺ៖ A. Peni B. Fine C. Deposit D. Bank interest

13. កិច្ចសន្យាគឺឯកតោភាគី៖ ក. ទិញ និងលក់ ខ. ជួល គ. ប្រាក់កម្ចី ឃ. ការផ្ទុក

14. កែតម្រូវវិធីសំខាន់ៗដើម្បីធានាការបំពេញកាតព្វកិច្ចជាមួយនឹងលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។ .

1) ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលចេញដោយភាគីកិច្ចសន្យាមួយក្នុងគណនីនៃការទូទាត់ដែលត្រូវបង់ពីវាក្រោមកិច្ចសន្យាទៅឱ្យភាគីម្ខាងទៀតជាភស្តុតាងនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងដើម្បីធានាការប្រតិបត្តិរបស់វា។

2) ធនាគារ ស្ថាប័នឥណទានផ្សេងទៀត ឬអង្គការធានារ៉ាប់រងមួយ តាមសំណើរបស់បុគ្គលផ្សេងទៀត ផ្តល់កាតព្វកិច្ចជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់មួយចំនួនដល់ម្ចាស់បំណុល ស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកធានា។

៣) បុគ្គលម្នាក់ទទួលខុសត្រូវចំពោះម្ចាស់បំណុលរបស់បុគ្គលម្នាក់ទៀតសម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួននៅពេលក្រោយ។

៤) ម្ចាស់បំណុលដែលមានវត្ថុដែលត្រូវផ្ទេរទៅកូនបំណុល ប្រសិនបើកូនបំណុលខកខានមិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃវត្ថុនេះ និងការចំណាយពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតទាន់ពេលវេលា មានសិទ្ធិមិនប្រគល់វាវិញទេ រហូតដល់កាតព្វកិច្ចដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានបំពេញ។

5) ម្ចាស់បំណុលមានសិទ្ធិក្នុងករណីដែលកូនបំណុលខកខានក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចនេះ ដើម្បីទទួលបានការពេញចិត្តពីតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានសន្យារបស់កូនបំណុល។

6) ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់ដោយច្បាប់ ឬកិច្ចសន្យា ដែលកូនបំណុលមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបង់ជូនម្ចាស់បំណុលក្នុងករណីមានការខកខាន ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវការពន្យាពេលក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ច។ ក) ការធានា ខ) រឹបអូស (ពិន័យជាប្រាក់) គ) កាត់ទុក ឃ) ការសន្យា ង) ការធានាពីធនាគារ ង) ប្រាក់បញ្ញើ

15. ចង្អុលបង្ហាញការឆ្លើយឆ្លងសម្រាប់ជម្រើសចម្លើយទាំង 4៖

1) កិច្ចសន្យាសាងសង់មូលធន ការងាររចនា និងស្ទាបស្ទង់ ការងារស្រាវជ្រាវ 2) កិច្ចសន្យាដឹកជញ្ជូនទំនិញ និងអ្នកដំណើរ កម្រៃជើងសារ កម្រៃជើងសារ ការផ្ទុក ធានារ៉ាប់រង ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចី 4) កិច្ចសន្យាជួលអចលនទ្រព្យ (ជួល) ការជួលលំនៅដ្ឋាន បរិវេណ, ការប្រើប្រាស់ដោយមិនគិតថ្លៃ។

ក) កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិទៅជាកម្មសិទ្ធិ ខ) កិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់ការផ្តល់សេវាកម្ម

គ) កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់ប្រើប្រាស់បណ្តោះអាសន្ន

ឃ) កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ

16. តើសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយណាពិត?

ជ្រើសរើសពីជម្រើសចម្លើយចំនួន 5៖

១) កម្មវត្ថុនៃកាតព្វកិច្ចគឺកូនបំណុល និងម្ចាស់បំណុល។

២) មិន​ត្រឹម​តែ​ក្នុង​ស្រុក​ផ្សេង​ៗ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ទំនាក់​ទំនង​ខាង​អចលន​ទ្រព្យ​អាស្រ័យ​លើ​កាតព្វកិច្ច។

3) ក្រោម វត្ថុទូទៅនៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់នៃនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីទាំងអស់ ជាធម្មតាត្រូវបានយល់ថាជាជម្លោះសំខាន់ ឬបណ្តឹងតវ៉ាផ្សេងទៀតដែលកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយដោយតុលាការ។

4) ប្រភពសំខាន់នៃស៊ីវិល ច្បាប់​នីតិវិធី, គឺជា ក្រមរដ្ឋប្បវេណីសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

5) ការខកខានក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចយ៉ាងហោចណាស់ភាគីមួយនៃកិច្ចសន្យាអាចនាំឱ្យមានផលវិបាកដ៏ក្រៀមក្រំ។