ការស៊ើបអង្កេតនិងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់។ ព្រះរាជអាជ្ញាលើច្បាប់បច្ចុប្បន្ន នីតិវិធីសម្រាប់ការកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម

កម្មវត្ថុនៃការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ដែលបានកើតឡើងជាមួយកម្មករ និងមនុស្សផ្សេងទៀត។ ដើម្បីស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុនេះ គណៈកម្មការមួយដែលមានមនុស្សយ៉ាងតិចបីនាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ វារួមបញ្ចូលទាំងអ្នកឯកទេសការពារការងារ អ្នកតំណាងនិយោជក តំណាងនិយោជិត។ គណៈកម្មការនេះដឹកនាំដោយនិយោជក ឬតំណាងដែលអនុញ្ញាតដោយគាត់។

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុធំដែលមានមនុស្សស្លាប់ 15 នាក់ឬច្រើនជាងនេះការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាការដែលសមាសភាពត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅពេលស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ និយោជកដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន ផ្តល់ៈ

1. ការអនុវត្តនៃការគណនាបច្ចេកទេស ការស្រាវជ្រាវមន្ទីរពិសោធន៍ ការធ្វើតេស្ត ការងារអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត និងការចូលរួមរបស់អ្នកជំនាញសម្រាប់គោលបំណងនេះ;
2. ថតរូបកន្លែងកើតហេតុ និងវត្ថុដែលខូច រៀបចំផែនការ គូសវាស ដ្យាក្រាម។
3. ការផ្តល់ការដឹកជញ្ជូន, ការិយាល័យ, មធ្យោបាយទំនាក់ទំនង, សម្លៀកបំពាក់ពិសេសនិងស្បែកជើងជាដើម។

គ្រោះថ្នាក់ បានចងក្រងជាឯកសារដែល​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ជា​ស្ទួន។ ក្នុងករណីមានឧប្បត្តិហេតុជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ ទង្វើមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ជនរងគ្រោះម្នាក់ៗដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។ ទង្វើនេះចែងលម្អិតអំពីកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ បង្ហាញពីបុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារ។ ទង្វើនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកនៃគណៈកម្មាការអនុម័តដោយនិយោជកបញ្ជាក់ដោយត្រានិងបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងការចុះបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីការអនុម័តនៃទង្វើនេះ ជនរងគ្រោះត្រូវទទួលបានច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់។ ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ជាមួយ ស្លាប់ច្បាប់ចម្លងនៃទង្វើត្រូវបានទទួលដោយសាច់ញាតិ ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកស្លាប់។ ឯកសារថតចម្លងទី២ រួមនឹងសម្ភារៈស៊ើបអង្កេតករណីគ្រោះថ្នាក់នេះ រក្សាទុកនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ជនរងគ្រោះអាយុ៤៥ឆ្នាំ។ សកម្មភាពលើការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ និងគ្រោះថ្នាក់ដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ រួមជាមួយនឹងឯកសារស៊ើបអង្កេតត្រូវបានបញ្ជូនទៅការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញាក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការយល់ព្រមរបស់ពួកគេ។

នៅពេលបង្ហាញពីគ្រោះថ្នាក់ដែលលាក់កំបាំងនៅកន្លែងធ្វើការ អធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋធ្វើការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់នេះ ដោយមិនគិតពីរយៈពេលកំណត់របស់វា ហើយជាក្បួនដោយមានការចូលរួមពីអធិការការងាររបស់សហជីព ហើយបើចាំបាច់ អ្នកតំណាងម្នាក់ទៀត រាងកាយ ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋ.

នេះ​បើ​តាម​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ស៊ើប​អង្កេត អធិការរដ្ឋស្តីពីការការពារការងារ ធ្វើការសន្និដ្ឋានហើយក៏ចេញសេចក្តីណែនាំដែលជាប់ទាក់ទងនឹងនិយោជកផងដែរ។

គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលបានកើតឡើងជាមួយកម្មករនិយោជិត និងមនុស្សផ្សេងទៀត រួមទាំងកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ ក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់ ភារកិច្ចការងារនិងធ្វើការតាមការណែនាំរបស់អង្គការ ឬនិយោជក - បុគ្គល.

ការស៊ើបអង្កេតជាកាតព្វកិច្ចនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានផ្តល់ដោយសិល្បៈ។ សិល្បៈ។ ២២៧ – ២៣១ ក្រមការងារ RF នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតនិងកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយសិល្បៈ។ 229.2 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពបារម្ភនៃការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងអង្គការមួយចំនួនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 73 លេខ 73 ។

ក្នុងករណីដែលនិយោជិតទទួលរងរបួស ឬការខូចខាតសុខភាព និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

រៀបចំជំនួយជាបន្ទាន់ដល់ជនរងគ្រោះ ហើយបើចាំបាច់ បញ្ជូនគាត់ទៅមណ្ឌលថែទាំសុខភាព។

ដើម្បីទទួលយក វិធានការបន្ទាន់ដើម្បីទប់ស្កាត់ការអភិវឌ្ឍន៍ គ្រាអាសន្ននិងផលប៉ះពាល់នៃកត្តារបួសលើអ្នកដទៃ;

រហូតដល់ការចាប់ផ្តើមស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវរក្សាស្ថានការណ៍ដែលកើតឡើងនៅពេលកើតហេតុ ប្រសិនបើវាមិនគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពអ្នកដ៏ទៃ និងមិននាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ ហើយប្រសិនបើមិនអាច រក្សាទុក ជួសជុលស្ថានភាពនេះ (គូរដ្យាក្រាម ថតរូប និងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត);

ធានាឱ្យមានការស៊ើបអង្កេតទាន់ពេលវេលានៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងគណនេយ្យរបស់ខ្លួន;

ជូនដំណឹងភ្លាមៗដល់សាច់ញាតិរបស់ជនរងគ្រោះអំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការក៏ដូចជាផ្ញើសារទៅកាន់សាកសពនិងអង្គការដែលបានបញ្ជាក់ដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត។

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ (មនុស្សពីរនាក់ឬច្រើននាក់) គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ និយោជក (អ្នកតំណាងរបស់គាត់) ត្រូវតែរាយការណ៍ពីគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការទៅ៖

ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញានៅកន្លែងកើតហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់;

ស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដោយសាខានាយកដ្ឋាន;

សិទ្ធិអំណាចប្រតិបត្តិនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

អង្គការដែលបានបញ្ជូនកម្មករដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង;

សមាគមដែនដីនៃអង្គការសហជីព;

អង្គភាពដែនដីនៃការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ, ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើងនៅវត្ថុដែលគ្រប់គ្រងដោយរាងកាយនេះ;

អំពីឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងនៅនិយោជក - បុគ្គលម្នាក់ក្រោយមកត្រូវរាយការណ៍ទៅ:

ដែលត្រូវគ្នា។ ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋពលកម្ម;

ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញានៅទីតាំងរបស់និយោជក - បុគ្គល;

អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលជាស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដែនដីនៃរដ្ឋ ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើងនៅកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័ននេះ;

ដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងលើបញ្ហានៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។

និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ក៏រាយការណ៍ករណីនៃការពុលស្រួចស្រាវទៅស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនៃការត្រួតពិនិត្យអនាម័យ និងរោគរាតត្បាត។

ដើម្បីស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងអង្គការនិយោជកភ្លាមៗបង្កើតគណៈកម្មាការមួយដែលមានមនុស្សយ៉ាងហោចណាស់បីនាក់។ គណៈកម្មាការរួមមានអ្នកឯកទេសការពារការងារ ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការងារលើការការពារការងារដោយបញ្ជា (ការណែនាំ) របស់និយោជក តំណាងនិយោជក តំណាងនៃស្ថាប័នសហជីព ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។ គណៈកម្មការនេះដឹកនាំដោយនិយោជក ឬតំណាងដែលអនុញ្ញាតដោយគាត់។ សមាសភាពនៃគណៈកម្មការត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជា (ការណែនាំ) របស់និយោជក។ ប្រធានទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះសុវត្ថិភាពការងារនៅកន្លែង (កន្លែង) ដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងគណៈកម្មាការទេ។

និយោជកដែលបានបញ្ជាក់ ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់ តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីជនរងគ្រោះ អ្នកឯកទេសការពារការងារ ដែលអាចចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យា ចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជក - បុគ្គល។

ដើម្បីស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ គណៈកម្មការក៏រួមបញ្ចូលអធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋ តំណាងអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬស្ថាប័នមួយ។ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់(ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង) តំណាងនៃសមាគមដែនដីនៃអង្គការសហជីព។ និយោជកបង្កើតគណៈកម្មការមួយ និងអនុម័តសមាសភាពរបស់ខ្លួនដែលដឹកនាំដោយអធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋ។

តាមសំណើរបស់ជនរងគ្រោះ (ក្នុងករណីមរណភាពរបស់ជនរងគ្រោះ - សាច់ញាតិរបស់គាត់) អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់អាចចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នេះ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបន្ទុកមិនចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតទេ និយោជក ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីគាត់ ឬប្រធានគណៈកម្មការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចតាមសំណើរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីឱ្យគាត់ស្គាល់គាត់ជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេត។

នៅក្នុងករណីនៃការពុលស្រួចស្រាវ ឬការប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មលើសពី បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងគណៈកម្មាការនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវតំណាងនៃសេវាអនាម័យនិងរោគរាតត្បាតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃឧបទ្ទវហេតុដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការនិងកន្លែងគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃការជីកយករ៉ែសហព័ន្ធនិង ការត្រួតពិនិត្យឧស្សាហកម្មសមាសភាពនៃគណៈកម្មការត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានពាក់ព័ន្ធ អាជ្ញាធរដែនដី. គណៈកម្មការនេះដឹកនាំដោយតំណាងនៃស្ថាប័ននេះ។

ការស៊ើបអង្កេតលើកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ដែលមិនមែនជាគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម ហើយមិនធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទនៃគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ ឬស្លាប់ ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ។

ការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ និងគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ។

ចំពោះឧបទ្ទវហេតុនីមួយៗនៅកន្លែងធ្វើការដែលចាំបាច់ត្រូវផ្ទេរនិយោជិតដោយអនុលោមតាមរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តទៅការងារមួយផ្សេងទៀតការបាត់បង់សមត្ថភាពការងាររបស់និយោជិតក្នុងរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃឬបណ្តាលឱ្យគាត់ស្លាប់ របាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការគឺ គូរឡើងជាពីរច្បាប់ជាភាសារុស្សី ឬជាភាសារុស្សី និងភាសារដ្ឋនៃប្រធានបទដែលត្រូវគ្នានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនិយោជិតដែលធានារ៉ាប់រងប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ច្បាប់ចម្លងបន្ថែមនៃរបាយការណ៍ស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានគូរឡើង។

របាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការគឺផ្លូវការ ឯកសារច្បាប់បញ្ជាក់នៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់ការពិតនៃការខូចខាតដល់សុខភាពរបស់និយោជិក (ក្នុងករណីមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង - អ្នកធានារ៉ាប់រង) ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចការងាររបស់គាត់ដោយផ្អែកលើបញ្ហានៃសំណងសម្រាប់ការខូចខាតដល់ជនរងគ្រោះនិងមនុស្សផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានសំណងសម្រាប់ការខូចខាត។ ត្រូវបានដោះស្រាយ (មាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម" និងជំងឺការងារ)។

ក្នុងន័យនេះ គ្មានការបង្វែរពីទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៃទង្វើត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ ចាប់តាំងពីក្រោយមកពួកគេអាចបង្កឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ។

សកម្មភាពស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវតែមានការពិពណ៌នាលម្អិតអំពីកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាបុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារ។ ប្រសិនបើការពិតនៃការធ្វេសប្រហែសទាំងស្រុងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានរួមចំណែកដល់ការកើតឡើង ឬការកើនឡើងនៃចំនួនគ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងចំពោះសុខភាពរបស់គាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើង ទង្វើបង្ហាញពីកម្រិតនៃកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងគិតជាភាគរយ ដែលកំណត់ដោយគណៈកម្មការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត។ នៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃឧប្បត្តិហេតុនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកនៃគណៈកម្មាការអនុម័តដោយនិយោជក (អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត) និងបញ្ជាក់ដោយត្រាហើយក៏បានចុះបញ្ជីនៅក្នុងបញ្ជីនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។

និយោជក (អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់) ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីការអនុម័តលើទង្វើនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចេញច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់នៃទង្វើនោះដល់ជនរងគ្រោះ ហើយក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ។ ទៅសាច់ញាតិ ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលមរណភាព (តាមសំណើរបស់ពួកគេ)។

ច្បាប់ចម្លងទីពីរនៃរបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់រួមជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេល 45 ឆ្នាំនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ជនរងគ្រោះនៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងករណីមានការធានារ៉ាប់រង និយោជកផ្ញើច្បាប់ចម្លងទីបីនៃរបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់ និងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតទៅ ទីភ្នាក់ងារប្រតិបត្តិអ្នកធានារ៉ាប់រង (នៅកន្លែងចុះឈ្មោះជាអ្នកធានារ៉ាប់រង) ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់ជនរងគ្រោះ និយោជក (តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត) ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនទៅកាន់អធិការកិច្ចការងាររដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធ ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ទៅកាន់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរដ្ឋដែនដី ព័ត៌មានអំពីផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងប្រសិនបើចាំបាច់។ វិធានការណ៍បង្ការគ្រោះថ្នាក់។

នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតនិងការចុះបញ្ជីជំងឺការងារត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការស៊ើបអង្កេតនិងការចុះបញ្ជីជំងឺការងារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2000 លេខ 967 ។

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំការស៊ើបអង្កេតលើកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃជំងឺការងារនៅក្នុងនិយោជិតក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃបានទទួលការជូនដំណឹងពីស្ថាប័នថែទាំសុខភាពដែលព្យាបាលជនរងគ្រោះអំពីគ្រឹះស្ថាន។ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យចុងក្រោយជំងឺការងារ។ វាបង្កើតគណៈកម្មាការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតលើជំងឺការងារដែលដឹកនាំដោយប្រធានគ្រូពេទ្យនៃមជ្ឈមណ្ឌលតាមដានអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតនៃស្រុក ឬទីក្រុង។ គណៈកម្មាការរួមមានតំណាងនិយោជក អ្នកឯកទេសការពារការងារ (ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវរៀបចំការងារលើការការពារការងារ) តំណាងស្ថាប័នថែទាំសុខភាព សហជីព ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត គណៈកម្មាការបានគូរឡើងនូវសកម្មភាពលើករណីជំងឺការងារក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ បន្ទាប់ពីផុតរយៈពេលស៊ើបអង្កេតជាប្រាំច្បាប់ចម្លងដែលមានបំណងសម្រាប់និយោជិត និយោជក មជ្ឈមណ្ឌលអនាម័យរដ្ឋ និង ការតាមដានរោគរាតត្បាត មជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រវិជ្ជាជីវៈ (ស្ថាប័នថែទាំសុខភាព) និងអ្នកធានា (សាខាតំបន់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ក្នុងករណីមានការខ្វែងគំនិតគ្នាដែលកើតឡើងរវាងសមាជិកនៃគណៈកម្មាការក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេតនៃឧប្បត្តិហេតុមួយ (អំពីមូលហេតុរបស់វា បុគ្គលដែលមានកំហុសក្នុងការរំលោភបំពាន គណនេយ្យ គុណវុឌ្ឍិ។ល។) ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃសមាជិកនៃគណៈកម្មការ។ . ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សមាជិកនៃគណៈកម្មការដែលមិនយល់ស្របនឹងសេចក្តីសម្រេចនេះ បានចុះហត្ថលេខាលើទង្វើដែលបង្ហាញពីការមិនយល់ស្របដោយហេតុផលរបស់ពួកគេ ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់នេះ។

មតិជំទាស់របស់សមាជិកនៃគណៈកម្មាការត្រូវបានពិចារណាដោយប្រធានអង្គការដែលបានបញ្ជូនពួកគេឱ្យចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតដែលដោយពិចារណាលើសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតនៃឧបទ្ទវហេតុនេះសម្រេចចិត្តលើការណែនាំនៃការប្តឹងឧទ្ធរណ៍។ ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយសិល្បៈ។ 231 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

សៀវភៅឯកសារយោងជាសកលសម្រាប់បុគ្គលិកធនធានមនុស្ស
F.N. ហ្វីលីណា
"GrossMedia" ឆ្នាំ 2008

• ការការពារការងារ ការការពារគ្រោះថ្នាក់

ពាក្យ​គន្លឹះ៖

1 -1

ការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ គឺជាកម្មវត្ថុនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងនៅលើទឹកដីនៃសហគ្រាស ក្រៅទឹកដី នៅពេលដែលជនរងគ្រោះកំពុងបំពេញភារកិច្ចការងារ ឬភារកិច្ចរបស់ប្រធានសហគ្រាស ដែលកំពុងបំពេញការងារ។ សកម្មភាពទៅ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួន។នៅក្នុងផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រាស ក៏ដូចជានៅពេលធ្វើដំណើរទៅ និងមកពីធ្វើការលើការដឹកជញ្ជូនរបស់សហគ្រាស ឬអង្គការភាគីទីបី ដែលបានចុះកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយសហគ្រាស។

គ្រោះថ្នាក់ ជំងឺវិជ្ជាជីវៈ និងការពុលស្រួចស្រាវ ជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល សាយសត្វ រន្ទះបាញ់ ការខូចខាតដល់សុខភាពក្នុងគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់នានា ស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យ។ គ្រោះធម្មជាតិអំពើបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់រាងកាយដោយអ្នកដ៏ទៃ ដែលបានកើតឡើងដូចនៅក្នុង ម៉ោង​ធ្វើការ(រាប់បញ្ចូលទាំងការសម្រាកដែលបានបង្កើតឡើង) និងក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការចុងក្រោយ មុនពេលចាប់ផ្តើម និងនៅចុងបញ្ចប់នៃការងារ នៅពេលបំពេញការងារក្នុងអំឡុងពេលបន្ថែមម៉ោង ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ឧប្បត្តិហេតុដែលបណ្តាលឱ្យមានពិការភាពឬតម្រូវការផ្ទេរជនរងគ្រោះទៅការងារផ្សេងទៀតក្នុងរយៈពេលមួយឬច្រើនថ្ងៃត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារនៅក្នុងទង្វើមួយក្នុងទម្រង់ H-1 ។

ករណី​ស្លាប់​ដោយ​ធម្មជាតិ អត្តឃាត គ្រោះថ្នាក់​ក្នុង​ការ​ប្រព្រឹត្ត​បទល្មើស​របស់​ជន​រង​គ្រោះ ហើយ​បើ​ជន​រង​គ្រោះ​ស្ថិត​ក្រោម​ឥទ្ធិពល​នៃ​ជាតិ​ស្រវឹង ឬ​គ្រឿងញៀន​នៅ​ពេល​មាន​របួស​នោះ​មិន​ត្រូវ​ចុះ​បញ្ជី​ឡើយ ។ ក្នុងករណីបែបនេះដោយមានការព្រមព្រៀងជាមួយគណៈកម្មាធិការសហជីពសិលាចារឹកត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើទង្វើ: "គ្រោះថ្នាក់មិនទាក់ទងនឹងផលិតកម្មទេ" ។ សិលាចារឹកត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយត្រា។

ជនរងគ្រោះ ឬសាក្សីផ្តល់ដំណឹងដល់មេការ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងការងារផ្សេងទៀតអំពីឧបទ្ទវហេតុនីមួយៗ ដែលមានកាតព្វកិច្ចត្រូវរៀបចំជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់ជាបន្ទាន់ដល់ជនរងគ្រោះ ហើយបញ្ជូនគាត់ទៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ជូនដំណឹងដល់ប្រធានហាង ឬអ្នកគ្រប់គ្រងផ្សេងទៀតអំពីគ្រោះថ្នាក់នេះ និងរក្សាទុក។ ស្ថានភាព និងបរិក្ខារដូចនៅមុនការស៊ើបអង្កេត។ ពេលនៃឧប្បត្តិហេតុ (ប្រសិនបើវាមិនគំរាមកំហែងដល់គ្រោះថ្នាក់ផ្សេងទៀត គ្រោះថ្នាក់និងមិនរំលោភលើការបន្ត ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា).

ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​ដែល​មាន​ឧបទ្ទវហេតុ​បាន​កើត​ឡើង​ជា​បន្ទាន់​ជូន​ដំណឹង​ដល់​ប្រធាន​សហគ្រាស និង​គណៈកម្មាធិការ​សហជីព​អំពី​បញ្ហា​នេះ។

និយោជកបង្កើតកម្រៃជើងសារយ៉ាងហោចណាស់ 3 នាក់។ គណៈកម្មការនេះរួមមានតំណាងនិយោជក។ អង្គការសហជីពអ្នកឯកទេសការពារការងារ ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបញ្ជារបស់និយោជកដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការងារលើការការពារការងារ។ និយោជិតម្នាក់ៗមានសិទ្ធិចូលរួមផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ គណៈកម្មាការក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃធ្វើការស៊ើបអង្កេតពីកាលៈទេសៈនៃគ្រោះថ្នាក់ កំណត់មូលហេតុ បង្កើតវិធានការដើម្បីការពារគ្រោះថ្នាក់បែបនេះ និងគូរឡើងនូវទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 ជាបីដង។

ប្រធានសហគ្រាសក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃចាត់វិធានការលុបបំបាត់មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់និងអនុម័តសកម្មភាព។ ច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់ត្រូវប្រគល់ជូនជនរងគ្រោះ ហើយក្នុងករណីជនរងគ្រោះស្លាប់ ប្រគល់ជូនសាច់ញាតិ ឬបុគ្គលដែលតំណាងផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន។ ទីពីរត្រូវបានរក្សាទុកនៅសហគ្រាសអស់រយៈពេល 45 ឆ្នាំ។ និយោជកផ្ញើច្បាប់ចម្លងទីបីនៃទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 ជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើងជាមួយនិយោជិតនៃអង្គការភាគីទីបីនោះច្បាប់ចម្លងបន្ថែមនៃទង្វើត្រូវបានបញ្ជូនទៅសហគ្រាសនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់របស់ជនរងគ្រោះ។ ករណី​បែប​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ទៅ​ពិចារណា​នៅ​ក្នុង​សហគ្រាស​ដែល​បាន​ចាប់​ជន​រង​គ្រោះ។

គ្រោះថ្នាក់នៅផ្ទះ ពេលធ្វើដំណើរទៅ និងមកពីធ្វើការ (លើកលែងតែករណីដឹកជញ្ជូនដោយការដឹកជញ្ជូនរបស់សហគ្រាស) នៅជិតសហគ្រាសអំឡុងពេលធ្វើការ ឬពេលសម្រាក ប្រសិនបើរឿងនេះមិនផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុង ក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចសាធារណៈ ឬពលរដ្ឋ។ ត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយរដ្ឋបាល រួមជាមួយនឹងគណៈកម្មាធិការសហជីព ជាមួយនឹងការបង្កើតទង្វើក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ សំណួរអំពីការទូទាត់ ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺការរងរបួសបែបនេះត្រូវបានសម្រេចដោយរដ្ឋបាលរួមជាមួយនឹងគណៈកម្មាធិការសហជីព។

បញ្ហាដែលអាចប្រកែកបានអាចត្រូវបានដោះស្រាយដោយអធិការកិច្ចការងារនៃក្រសួងការងារនិងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬដោយតុលាការស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "នៅលើការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការនៃសកម្មភាពនិងការសម្រេចចិត្តដែលរំលោភលើសិទ្ធិនិងសេរីភាព។ របស់ប្រជាពលរដ្ឋ” ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែមេសា ឆ្នាំ១៩៩៣ លេខ ៤៨៦៦-១។

នីតិវិធីពិសេសមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតលើករណីស្លាប់ គ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម និងករណីដែលមានពិការភាពដែលអាចកើតមាន។ ប្រធានសហគ្រាសរាយការណ៍អំពីគ្រោះថ្នាក់បែបនេះដល់ប្រធានស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ទៅអធិការកិច្ចនៃក្រសួងការងារនិងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមដល់គណៈកម្មាធិការតំបន់នៃសហជីពសាខាទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញានិងសាកសពរបស់ Gosgortekhnadzor ។ , Energonadzor ឬអ្នកដទៃ។ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលការត្រួតពិនិត្យប្រសិនបើគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើងនៅកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយអាជ្ញាធរទាំងនេះ។

បន្ថែមពីលើបុគ្គលដែលបានរាយបញ្ជីខាងលើ គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់បែបនេះក៏រួមបញ្ចូលអធិការកិច្ចការពារការងាររដ្ឋ អធិការការងារនៃអធិការកិច្ចបច្ចេកទេសរដ្ឋដែលគ្រប់គ្រងសហគ្រាស តំណាងអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិមូលដ្ឋាន តំណាងដែនដី។ សមាគមសហជីព។ គណៈកម្មការនេះដឹកនាំដោយអធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋ។ តាមសំណើរបស់ជនរងគ្រោះ (ក្នុងករណីមរណភាពរបស់ជនរងគ្រោះ - សាច់ញាតិរបស់គាត់) អ្នកតំណាងដែលមានសិទ្ធិរបស់គាត់អាចចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេត។ អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីជនរងគ្រោះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់ជនរងគ្រោះ ឬបុគ្គលណាដែលមានអំណាចនៃមេធាវីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សិទ្ធិតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ជនរងគ្រោះ។

គណៈកម្មាការក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃធ្វើការស៊ើបអង្កេតលើកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ បង្កើតវិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ និងគូរឡើងនូវទង្វើក្នុងទម្រង់ពិសេសមួយ ក៏ដូចជាទម្រង់ H-1 សម្រាប់ជនរងគ្រោះម្នាក់ៗ។ សមា្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតជាមួយនឹងឯកសារភ្ជាប់នៃទង្វើពិសេសច្បាប់ចម្លងនៃទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 សម្រាប់ជនរងគ្រោះម្នាក់ៗការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការវិធានការដើម្បីលុបបំបាត់មូលហេតុនិងការពារការកើតឡើងនៃករណីស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅសហគ្រាស។ ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម អធិការកិច្ចការងាររដ្ឋ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ។ ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលនៃការវិភាគលើសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេត ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាបង្ហាញពីការបំពានដែលស្ថិតនៅក្រោម ច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌនាងធ្វើការស៊ើបអង្កេតលើការរំលោភទាំងនេះដោយខ្លួនឯង ដោយផ្អែកលើសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតប្រធានសហគ្រាសចេញដីកាដើម្បីអនុវត្តវិធានការដែលបានស្នើឡើងដោយគណៈកម្មការនិងផ្តន្ទាទោសជនល្មើស។ ឧបទ្ទវហេតុនីមួយៗនៅកន្លែងធ្វើការដែលគូរឡើងដោយទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងរបាយការណ៍ស្ថិតិស្តីពីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងការរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់នៅផលិតកម្ម

ការស៊ើបអង្កេតនិងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមសិល្បៈ។ 227-231 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពបារម្ភនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងអង្គការមួយចំនួនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 27 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2002 លេខ 73 ( តទៅនេះហៅថា បទប្បញ្ញត្តិ)។

ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតទាន់ពេលវេលានិងត្រឹមត្រូវការចុះបញ្ជីការចុះបញ្ជីនិងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មក៏ដូចជាការអនុវត្តវិធានការដើម្បីលុបបំបាត់បុព្វហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនៅជាមួយនិយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ។

ការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់ (រួមទាំងគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម) ដែលជាលទ្ធផលដែលជនរងគ្រោះបានទទួលការរងរបួសត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយអនុលោមតាមសញ្ញាលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងជាពន្លឺ ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃ។ ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ (រួមទាំងក្រុមមួយ) ដែលជាលទ្ធផលដែលជនរងគ្រោះម្នាក់ ឬច្រើនបានទទួលការខូចខាតសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរ ឬគ្រោះថ្នាក់ (រួមទាំងក្រុមមួយ) ដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ។

លក្ខខណ្ឌនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានគណនាក្នុងថ្ងៃប្រតិទិន ចាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជកចេញបញ្ជា ដើម្បីបង្កើតគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។

លក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុអាចត្រូវបានបន្តដោយប្រធានគណៈកម្មការ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 15 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។

ស៊ើបអង្កេតដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ កត់ត្រា និងចងក្រងជាឯកសារគ្រោះថ្នាក់ទាក់ទងនឹងការងារដែលកើតឡើងជាមួយនិយោជិត ឬមនុស្សផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់និយោជក (រួមទាំងបុគ្គលដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ) នៅក្នុងការអនុវត្ត កាតព្វកិច្ចការងាររបស់ពួកគេ ឬការអនុវត្តការងារណាមួយក្នុងនាមនិយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ក៏ដូចជាក្នុងការអនុវត្តការងារផ្សេងៗទៀត។ សកម្មភាពស្របច្បាប់មានលក្ខខណ្ឌ ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក ឬបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងផលប្រយោជន៍របស់គាត់។

ជំងឺវិជ្ជាជីវៈស្រួចស្រាវ (ការពុល) ដែលមានហេតុផលដើម្បីជឿថាការកើតឡើងរបស់ពួកគេគឺដោយសារតែការប៉ះពាល់នឹងគ្រោះថ្នាក់។ កត្តាផលិតកម្មជាកម្មវត្ថុនៃការស៊ើបអង្កេតដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការស៊ើបអង្កេតនិងការចុះបញ្ជីជំងឺការងារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2000 លេខ 967 ។

ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងស្របតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈនៃគ្រោះថ្នាក់ចំនួនជនរងគ្រោះនិងលក្ខណៈនៃការរងរបួសដែលពួកគេបានទទួល។ តាមក្បួនមួយ សមាសភាពនៃគណៈកម្មការគួរតែមានសមាជិកចំនួនសេស។

គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ និងស្លាប់ដែលកើតឡើងចំពោះបុគ្គលដែលកំពុងបំពេញការងារដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយអធិការការងាររដ្ឋដោយផ្អែកលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ជនរងគ្រោះ សមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ ក៏ដូចជាមនុស្សផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយជនរងគ្រោះ (សមាជិក។ នៃគ្រួសាររបស់គាត់) ដើម្បីតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។

នៅក្នុងការស៊ើបអង្កេតនៃឧបទ្ទវហេតុជាមួយនិយោជក - បុគ្គលនិយោជកដែលបានបញ្ជាក់ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់តំណាងដែលមានសិទ្ធិរបស់ជនរងគ្រោះអ្នកឯកទេសការពារការងារដែលអាចចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់និងផ្អែកលើកិច្ចសន្យា។ ផ្នែក។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃសម្ភារៈដែលប្រមូលបាននៃការស៊ើបអង្កេត គណៈកម្មការ (ក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អធិការការងាររដ្ឋដែលធ្វើការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ដោយឯករាជ្យ) បង្កើតកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់។ ក៏ដូចជាបុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តការរំលោភលើតម្រូវការការពារការងារ។ បង្កើតវិធានការដើម្បីលុបបំបាត់បុព្វហេតុ និងការពារគ្រោះថ្នាក់ស្រដៀងគ្នា កំណត់ថាតើសកម្មភាព (អសកម្ម) របស់ជនរងគ្រោះនៅពេលគ្រោះថ្នាក់គឺដោយសារទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក ឬការចូលរួមរបស់គាត់ក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម។ បើចាំបាច់ សម្រេចថាតើនិយោជកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់ កំណត់លក្ខណៈនៃគ្រោះថ្នាក់ថាជាគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬជាឧបទ្ទវហេតុដែលមិនទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម។

ឧប្បត្តិហេតុនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងប្រសិនបើវាកើតឡើងជាមួយនិយោជិតដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រង វាត្រូវបានបង្កើតឡើងថាការធ្វេសប្រហែសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងបានរួមចំណែកដល់ការកើតឡើង ឬការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងដល់សុខភាពរបស់គាត់ បន្ទាប់មកដោយគិតគូរដល់ការសន្និដ្ឋាននៃស្ថាប័នដែលបានជ្រើសរើសនៃពាណិជ្ជកម្មបឋម។ អង្គការសហជីព ឬស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត គណៈកម្មការ (ក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អធិការការងាររដ្ឋ ធ្វើការស៊ើបអង្កេតដោយឯករាជ្យអំពីគ្រោះថ្នាក់) កំណត់កម្រិតនៃកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងជាភាគរយ។

និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេតអំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចេញច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់។ ទង្វើដែលត្រូវបានអនុម័តដោយគាត់អំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការចំពោះជនរងគ្រោះ (គាត់ តំណាងស្របច្បាប់ឬអ្នកដែលអាចទុកចិត្តបានផ្សេងទៀត) ហើយក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ - ដល់អ្នកដែលពឹងផ្អែកលើអ្នកស្លាប់ ឬអ្នកដែលមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ ឬទាក់ទងនឹងគាត់ (តំណាងស្របច្បាប់របស់ពួកគេ ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិផ្សេងទៀត) នៅ សំណើរបស់ពួកគេ។ ច្បាប់ចម្លងទីពីរនៃទង្វើនេះ រួមជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេត ត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេល 45 ឆ្នាំដោយនិយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ដែលតាមការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់នេះនៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងករណីមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ផ្ញើច្បាប់ចម្លងទីបីនៃរបាយការណ៍ស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងច្បាប់ចម្លងនៃសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង (នៅកន្លែងចុះឈ្មោះនិយោជកជា អ្នកធានា) ។

ក្នុងករណីមានឧប្បត្តិហេតុនៅកន្លែងធ្វើការដែលកើតឡើងជាមួយបុគ្គលដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការឱ្យនិយោជកផ្សេងទៀតហើយចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់គាត់ (ផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 229 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ។ ដែលមានឧបទ្ទវហេតុផ្ញើច្បាប់ចម្លងនៃសកម្មភាពគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនិងច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារស៊ើបអង្កេតនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់ (ការសិក្សាសេវាកម្ម) របស់ជនរងគ្រោះ។

កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ

អំពីគ្នា។ ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងនិយោជក (តំណាងរបស់គាត់) មានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង (នៅកន្លែងចុះឈ្មោះអ្នកធានារ៉ាប់រង) ក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោង។

អំពីឧបទ្ទវហេតុដែលមានចំនួនជនរងគ្រោះពីមនុស្សពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ ព្រមទាំងអំពីឧបទ្ទវហេតុដែលជាលទ្ធផលដែលជនរងគ្រោះបានទទួលការខូចខាតដល់សុខភាពចាត់ថ្នាក់ថាធ្ងន់ធ្ងរ ឬអំពីគ្រោះថ្នាក់ដែលមានលទ្ធផលស្លាប់ និយោជកត្រូវផ្ញើ សេចក្តីជូនដំណឹងជាទម្រង់ដល់អាជ្ញាធរ និងអង្គការនានា ដែលសំដៅដល់ក្នុងសិល្បៈ។ 228.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និយោជកត្រូវ៖

រៀបចំជំនួយជាបន្ទាន់ដល់ជនរងគ្រោះ ហើយបើចាំបាច់ ត្រូវនាំគាត់ទៅ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ត;

ចាត់វិធានការជាបន្ទាន់ដើម្បីការពារការវិវត្តនៃភាពអាសន្ន ឬភាពអាសន្នផ្សេងទៀត និងផលប៉ះពាល់នៃកត្តាប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្តលើមនុស្សផ្សេងទៀត;

រក្សាស្ថានការណ៍រហូតដល់ចាប់ផ្តើមការស៊ើបអង្កេតនៃឧប្បត្តិហេតុនេះ ដូចដែលវាបានកើតឡើងនៅពេលកើតហេតុ ប្រសិនបើវាមិនគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពអ្នកដ៏ទៃ ហើយមិននាំឱ្យមានគ្រោះមហន្តរាយ គ្រោះថ្នាក់ ឬកាលៈទេសៈសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្សេងៗ និង ប្រសិនបើមិនអាចរក្សាវាបាន កត់ត្រាស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន (គូរគ្រោងការណ៍ ការថតរូប ឬការថតវីដេអូ ព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ)។

ជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ដល់អាជ្ញាធរ និងអង្គការនានាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងក្រមនេះ ច្បាប់សហព័ន្ធ និងឯកសារនិយតកម្មផ្សេងទៀតអំពីគ្រោះថ្នាក់។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងអំពីឧបទ្ទវហេតុធ្ងន់ធ្ងរឬគ្រោះថ្នាក់ដែលមានលទ្ធផលស្លាប់ - សាច់ញាតិរបស់ជនរងគ្រោះផងដែរ។

· ចាត់វិធានការចាំបាច់ផ្សេងទៀត ដើម្បីរៀបចំ និងធានាឱ្យមានការស៊ើបអង្កេតត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលានៃគ្រោះថ្នាក់ និងការរៀបចំសម្ភារៈស៊ើបអង្កេត។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារ

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 125-FZ ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារ" ផ្តល់ ការការពារសង្គមអ្នករងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ ឬជាលទ្ធផលនៃជំងឺការងារ ដោយផ្តល់សំណងដល់ជនរងគ្រោះក្នុងទម្រង់ជាការទូទាត់៖

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នទាក់ទងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬជំងឺការងារ។

ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងមួយដុំ និងក្នុងករណីមរណភាពរបស់ជនរងគ្រោះ - ដល់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។

· ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែ (ឬអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក - ក្នុងករណីជនរងគ្រោះស្លាប់);

· ការផ្តល់សម្រាប់ការទូទាត់នៃការចំណាយបន្ថែមដែលទាក់ទងនឹងការខូចខាតដល់សុខភាពរបស់ជនរងគ្រោះសម្រាប់ការស្តារនីតិសម្បទាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត សង្គម និងវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រង គណៈកម្មការកំណត់ថាការធ្វេសប្រហែសទាំងស្រុងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងបានរួមចំណែកដល់ការកើតឡើង ឬការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងដល់សុខភាពរបស់គាត់ បន្ទាប់មកដោយគិតគូរដល់ការសន្និដ្ឋានរបស់ស្ថាប័នសហជីព ឬផ្សេងទៀត ស្ថាប័នតំណាងនៃអង្គការនេះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង គណៈកម្មការកំណត់កម្រិតនៃកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង (គិតជាភាគរយ)។ ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងកម្រិតនៃកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅតាមនោះ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 25% ។

ចំនួននៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែដែលបានផ្តល់ជូន ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 លេខ 125-FZ មិនអាចកាត់បន្ថយបានទេក្នុងករណីមរណភាពរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ ការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីចេតនារបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ដោយការសន្និដ្ឋាន ការអនុវត្ត​ន៏​ច្បាប់មិនអាចដកវិញបានទេ។

ច្បាប់បង្កើតវា។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបង់ដោយអ្នកធានាលើមូលដ្ឋាននៃអត្រាការធានារ៉ាប់រង ដោយគិតគូរពីការបញ្ចុះតម្លៃ ឬការគិតថ្លៃបន្ថែម។ ចំនួននៃការបញ្ចុះតម្លៃ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង ដោយគិតគូរពីស្ថានភាពនៃការការពារការងារ ថ្លៃដើមនៃការផ្តល់ការធានារ៉ាប់រង ហើយមិនអាចលើសពី 40% នៃអត្រាការធានារ៉ាប់រងឡើយ។

វិធានការបង្ការដើម្បីកាត់បន្ថយរបួសការងារ

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2001 មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់វិធានការបង្ការដើម្បីកាត់បន្ថយ របួសការងារនិងជំងឺការងាររបស់កម្មករ។ មូលនិធិត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដឹកនាំរហូតដល់ 20% នៃចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានផ្ទេរសម្រាប់ឆ្នាំមុន (សុទ្ធនៃការចំណាយរបស់មូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់សុវត្ថិភាពសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងដែលបានកើតឡើងជាមួយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងនេះ) ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានផ្នែកខ្លះនៃវិធានការបង្ការដើម្បីកាត់បន្ថយការរងរបួសការងារ។ និងជំងឺការងាររបស់កម្មករ។

ប្រសិនបើអ្នកធានារ៉ាប់រងមានបំណុលលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង មូលនិធិមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីបដិសេធមិនផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់វិធានការបង្ការ។

សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម

ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1997 លេខ 116-FZ "On សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់ ផលិតកម្ម» កំណត់ផ្នែកច្បាប់ សេដ្ឋកិច្ច និង មូលដ្ឋានគ្រឹះសង្គមធានា ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពគ្រឿងបរិក្ខារផលិតកម្ម និងមានគោលបំណងការពារគ្រោះថ្នាក់ ធានាការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម និងការលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់។ បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះអនុវត្តចំពោះអង្គការទាំងអស់ (ដោយមិនគិតពីភាពជាម្ចាស់) ដែលអនុវត្តសកម្មភាពក្នុងវិស័យសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម។

គ្រឿងបរិក្ខារផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់រួមមានសហគ្រាសឬសិក្ខាសាលារបស់ពួកគេ ទីតាំង កន្លែងដែលមាន៖

· ទទួលបាន ប្រើប្រាស់ កែច្នៃ បង្កើត រក្សាទុក ដឹកជញ្ជូន បំផ្លាញសារធាតុគ្រោះថ្នាក់។

· ឧបករណ៍ដែលដំណើរការក្រោមសម្ពាធលើសពី 0.07 MPa ឬនៅសីតុណ្ហភាពនៃកំដៅទឹកលើសពី 115 °C ត្រូវបានប្រើប្រាស់។

បាន​ប្រើ​ដំឡើង​ជា​អចិន្ត្រៃយ៍ យន្តការលើក, ជណ្តើរយន្ត , រថយន្តខ្សែកាប , រទេះភ្លើង;

· ការរលាយនៃលោហធាតុដែក និងមិនមែនដែក និងយ៉ាន់ស្ព័រដែលមានមូលដ្ឋានលើការរលាយទាំងនេះត្រូវបានទទួល។

· ការជីកយករ៉ែ ការកែច្នៃរ៉ែ និងប្រតិបត្តិការក្រោមដីកំពុងដំណើរការ។

ការអភិវឌ្ឍន៍នៃសេចក្តីប្រកាសសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងការវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ និងការគំរាមកំហែងដែលទាក់ទងនឹងវា។ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 116-FZ នៃថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1997 បង្កើតកាតព្វកិច្ចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេចក្តីប្រកាសសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មសម្រាប់កន្លែងផលិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ដែលផលិតផលត្រូវបានទទួល ប្រើប្រាស់ កែច្នៃ បង្កើត ដឹកជញ្ជូន រក្សាទុក សារធាតុគ្រោះថ្នាក់ក្នុងបរិមាណដែលកំណត់ដោយច្បាប់។

អង្គការដែលកំពុងប្រតិបត្តិការរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់ ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចពេញមួយរយៈពេលនៃប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់ ដើម្បីធានាការទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត សុខភាព ឬទ្រព្យសម្បត្តិរបស់បុគ្គលផ្សេងទៀត និងបរិស្ថាន។ បរិស្ថានធម្មជាតិនៅក្នុងករណីនៃគ្រោះថ្នាក់នៅលើគ្រោះថ្នាក់មួយ។ កន្លែងផលិតដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម - ការវាយតម្លៃនៃការអនុលោមតាមវត្ថុនៃការពិនិត្យជាមួយនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មបច្ចុប្បន្នដែលបានដាក់លើវា។

យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 116-FZ នៃថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 និយោជិតនៃកន្លែងផលិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់ត្រូវតែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជាក់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម។

វិញ្ញាបនបត្រជាកាតព្វកិច្ចគឺស្ថិតនៅក្រោមអ្នកគ្រប់គ្រងដំបូង ប្រធានវិស្វករនៃសាខា និងផ្សេងៗទៀត ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្ត និងការរៀបចំ ការគ្រប់គ្រងផលិតកម្មនិងអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យការពារការងារ ដែលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម។

នីតិវិធី​នៃ​ការ​តែងតាំង​អ្នក​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​សម្រាប់​អគ្គិសនី

សុវត្ថិភាពអគ្គីសនីគឺជាស្ថានភាពនៃការងារ ឬការរស់នៅ ដែលផលប៉ះពាល់លើមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានដកចេញ ចរន្តអគ្គិសនី, ធ្នូអគ្គិសនី , វាលអគ្គិសនី , អគ្គិសនីឋិតិវន្តឬបន្សំរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីធានាបាននូវសុវត្ថិភាពអគ្គីសនីមានប្រព័ន្ធនៃវិធីសាស្រ្តបច្ចេកទេសនិងមធ្យោបាយនៃការការពារការរៀបចំនិងវិធានការបច្ចេកទេស។

សម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចដោយផ្ទាល់សម្រាប់ការរៀបចំប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងអគ្គិសនីប្រធានអ្នកប្រើប្រាស់បានតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះគ្រឿងបរិក្ខារអគ្គិសនីនិងអនុប្រធានរបស់គាត់ដោយឯកសារពាក់ព័ន្ធ។

ទទួលខុសត្រូវចំពោះគ្រឿងបរិក្ខារអគ្គិសនីមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំ៖

ការអភិវឌ្ឍនិងការថែរក្សាឯកសារចាំបាច់ស្តីពីការរៀបចំប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងអគ្គិសនីការពិនិត្យឡើងវិញនូវការណែនាំនិងដ្យាក្រាម (យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង);

ការបណ្តុះបណ្តាល ការណែនាំ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ (រៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង) និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងរបស់បុគ្គលិកអគ្គិសនី។

· ការកាន់កាប់ដោយសុវត្ថិភាពគ្រប់ប្រភេទនៃការងារនៅក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនី;

ការអនុវត្តទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយគុណភាព ថែទាំ, ការថែទាំបង្ការនិងការធ្វើតេស្តបង្ការនៃការដំឡើងអគ្គិសនី;

ការគណនាតម្រូវការនិងគណនេយ្យសម្រាប់ការប្រើប្រាស់អគ្គិសនី;

ការផ្តល់ការដំឡើងអគ្គិសនី និងបុគ្គលិកអគ្គិសនី ឧបករណ៍ការពារមធ្យោបាយ និងឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ;

ការដំឡើងអគ្គិសនីថ្មី និងសាងសង់ឡើងវិញ។ល។

ការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវលើគ្រឿងបរិក្ខារអគ្គិសនីនិងអនុប្រធានរបស់គាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលចំណេះដឹងអំពីបទដ្ឋាននិងច្បាប់នៃការងារនៅក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនី។

អ្នកទទួលខុសត្រូវលើសេដ្ឋកិច្ចអគ្គិសនីនិងអនុប្រធានរបស់គាត់ត្រូវតែមានក្រុមសុវត្ថិភាពអគ្គីសនី: V - នៅក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនីដែលមានវ៉ុលលើសពី 1,000 V, IV - នៅក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនីដែលមានវ៉ុលរហូតដល់ 1,000 V ។

ការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង ស្តីពីសុវត្ថិភាពអគ្គិសនី ត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើ៖

ច្បាប់ ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសការដំឡើងអគ្គិសនីរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងថាមពលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (បោះពុម្ពលើកទីប្រាំមួយ);

· វិធានអន្តរវិស័យស្តីពីការការពារពលកម្ម (ច្បាប់សុវត្ថិភាព) កំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងអគ្គិសនី។

ការរៀបចំជំនួយដំបូងសម្រាប់ការរងរបួស និងការពុល

ជំនួយដំបូងរួមមានវិធានការទាំងអស់ដែលត្រូវធ្វើនៅកន្លែងកើតហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ ដើម្បីកាត់បន្ថយកម្រិតនៃការខូចខាត ឬគ្រោះថ្នាក់ភ្លាមៗចំពោះសុខភាពរបស់ជនរងគ្រោះ។ ជំនួយដំបូងត្រូវបានផ្តល់ជូនរហូតដល់ការមកដល់នៃអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាព។

ស្របតាមសិល្បៈ។ 214 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ ឬថ្នាក់លើរបស់គាត់អំពីស្ថានភាពណាមួយដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់មនុស្ស អំពីគ្រោះថ្នាក់នីមួយៗដែលកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ ឬការចុះខ្សោយនៃសុខភាពរបស់គាត់។ រួមទាំងការបង្ហាញនៃសញ្ញានៃជំងឺការងារស្រួចស្រាវ (ការពុល) ។

ស្របតាមសិល្បៈ។ 228 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំជំនួយដំបូងសម្រាប់ជនរងគ្រោះ ហើយបើចាំបាច់ បញ្ជូនគាត់ទៅអង្គការពេទ្យ។

ជំនួយដំបូងគឺជាសំណុំនៃវិធានការអាទិភាព៖

ការត្រួតពិនិត្យកន្លែងកើតហេតុ;

ការជម្លៀសចេញពីតំបន់គ្រោះថ្នាក់;

ការសង្គ្រោះ (ឧទាហរណ៍ការដកដង្ហើមសិប្បនិម្មិត);

បញ្ឈប់ការហូរឈាម;

បង្កើតស្ថានភាពសុខស្រួល (ស្ថេរភាព) ។

លំដាប់នៃវិធានការជំនួយខាងលើត្រូវបានកំណត់ដោយស្ថានភាពជាក់លាក់។

ដើម្បីឱ្យមានរូបភាពពេញលេញនៃស្ថានភាពរបស់ជនរងគ្រោះវាចាំបាច់ត្រូវតាមដានមុខងារជួយជីវិតហើយបន្ទាប់មកចាត់វិធានការចាំបាច់។ ពាក្យថា "មុខងារទ្រទ្រង់ជីវិត" រួមមានវត្តមាននៃសកម្មភាពបេះដូង និងចលនាឈាមរត់ ស្មារតី និងការដកដង្ហើម។

និយោជក (បុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយគាត់) ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដឹកនាំការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករនិយោជិតដែលមានកអាវខៀវ យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំៗ ក្នុងការផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ។ អ្នកដែលបានជួលថ្មីត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជក (អ្នកដែលមានការអនុញ្ញាត) ប៉ុន្តែមិនលើសពីមួយខែបន្ទាប់ពីការជួល។

នៅកន្លែងនីមួយៗ (នៅក្នុងសិក្ខាសាលា) នៃអង្គការត្រូវតែត្រូវបានតែងតាំង អ្នកទទួលខុសត្រូវមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការផ្តល់ជំនួយដំបូង។ ឈ្មោះរបស់មនុស្សទាំងនេះត្រូវតែស្គាល់ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់។ មនុស្សទាំងនេះត្រូវឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស ហើយជាបន្តបន្ទាប់ - ការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ។

នៅកន្លែងនីមួយៗ (ក្នុងសិក្ខាសាលា) ចាំបាច់ត្រូវបែងចែកបន្ទប់ ឬកន្លែងសម្រាប់ដាក់ឧបករណ៍សង្គ្រោះបឋម ដែលមានថ្នាំពេទ្យ កន្ត្រៃ ជួសជុលកំណាត់ និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀតសម្រាប់ផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ។ បញ្ជី​ថ្នាំ​គួរ​ត្រូវ​បាន​បង្ហោះ ដោយ​បង្ហាញ​ពី​កម្រិត​ថ្នាំ និង​វិធី​ប្រើប្រាស់។

ការស៊ើបអង្កេត និងការកត់ត្រាករណីនៃការរងរបួសរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមិនទាក់ទងនឹងការផលិត

ប្រសិនបើនិយោជិតនឹង (បើកបរ) ទៅធ្វើការ (ពីកន្លែងធ្វើការ) លើការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ ឬផ្ទាល់ខ្លួន ក្នុងករណីមិនមានកិច្ចព្រមព្រៀង (ការណែនាំរបស់និយោជក) សម្រាប់ការប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងផលិតកម្ម ឬការប្រើប្រាស់ការដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានចំណេះដឹងអំពី និយោជក ពេលនោះ ឧបទ្ទវហេតុ​ដែល​កើត​ឡើង​ក្នុង​កាលៈទេសៈ​បែប​នេះ​មិន​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ឧបទ្ទវហេតុ​ផលិត​កម្ម​ទេ។ ការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយក្រឹត្យរបស់គណៈប្រធាននៃក្រុមប្រឹក្សាសហជីពកណ្តាលទាំងអស់ ចុះថ្ងៃទី 12 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1984 លេខ 13-6 “ស្តីពីការអនុម័តលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់រដ្ឋ។ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម” (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែម)។

A.B. Demin ប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពនៃ OAO MPSM