គម្រោងសាកល្បង Fss អ្នកណា។ គម្រោងសាកល្បង "ការទូទាត់ផ្ទាល់"៖ របៀបដែលគណនេយ្យករអាចសម្រួលអន្តរកម្មជាមួយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម

" № 8/2012

មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ខ្លួនបានបញ្ជាក់ថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ចំនួននៃតំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង FSS ដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមកំពុងពង្រីក។ ប្រសិនបើកាលពីឆ្នាំមុន ការជំនួសប្រព័ន្ធ "ឥណទាន" ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធនៃការណាត់ជួបដោយផ្ទាល់ និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តដោយមូលនិធិនៅក្នុងតំបន់ Nizhny Novgorod និងសាធារណរដ្ឋ Karachay-Cherkess នៅឆ្នាំនេះតំបន់ចំនួន 6 បន្ថែមទៀតក្លាយជាអ្នកសាកល្បង។ . ឥឡូវនេះយន្តការថ្មីសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍នឹងដំណើរការនៅលើទឹកដីនៃ Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, ។ តំបន់ Tambovនិងទឹកដី Khabarovsk ។ ការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បងបានធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធនៃការត្រួតពិនិត្យជាបន្តលើសុពលភាពនៃជំនួយ និងការគណនាត្រឹមត្រូវនៃចំនួនទឹកប្រាក់របស់វា ដើម្បីកំណត់ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពចំពោះការប៉ុនប៉ងក្លែងបន្លំធានារ៉ាប់រង និងបញ្ឈប់ការទូទាត់លើទម្រង់មិនពិតនៃវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព។ យន្តការមួយត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិកជាមួយអ្នកចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង និងអាជ្ញាធរនៃមូលនិធិក្រៅថវិការដ្ឋ ក៏ដូចជាអាជ្ញាធរ។ ការការពារសង្គមចំនួនប្រជាជនក្នុងកម្រិតសន្តិសុខសមស្រប។ ការងារលើការផ្លាស់ប្តូរទៅការទូទាត់ដោយផ្ទាល់នៅលើទឹកដីនៃតំបន់ "សាកល្បង" ចំនួនពីរបានបង្ហាញថា គ្រោងការណ៍នេះដោះស្រាយបញ្ហានៃការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងដែលនិយោជកមានបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ (ឯកសារកាតនៅលើគណនី) ឬពិតជាបានឈប់។ សកម្មភាពរបស់វា។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអ្នកចូលរួមនៃគម្រោងសាកល្បង?

ប្រព័ន្ធទូទាត់ថ្មីទាក់ទងនឹងប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖ សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន រួមទាំងអ្នកដែលទាក់ទងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ។ នៅលើការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន; នៅពេលចុះឈ្មោះជាមួយ កាលបរិច្ឆេទដំបូងមានផ្ទៃពោះ; នៅពេលកំណើតរបស់កុមារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែ។ ប្រព័ន្ធទូទាត់រវាង FSS និងអ្នកធានារ៉ាប់រងក៏កំពុងផ្លាស់ប្តូរផងដែរ៖ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបង់ទៅថវិការបស់មូលនិធិពេញលេញដោយមិនកាត់បន្ថយពួកគេដោយចំនួននៃការទូទាត់។ ការបង្កើតថ្មីនៃគម្រោងសាកល្បងទាក់ទងនឹងពលរដ្ឋដែលកំពុងធ្វើការ កិច្ចសន្យាការងារនិងនិយោជក។ គួរកត់សម្គាល់ថាការបង្កើតថ្មីមិនផ្លាស់ប្តូរកាលបរិច្ឆេទកំណត់ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ពលរដ្ឋធានារ៉ាប់រងនោះទេ។

យោងទៅតាម កថាខ័ណ្ឌ 4 នៃសិល្បៈ។ ៦ ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 30.11.2011 No. 372-FZ "នៅលើថវិកានៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម សហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2012 និងសម្រាប់រយៈពេលផែនការឆ្នាំ 2013 និង 2014" លក្ខណៈពិសេស ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងតំបន់ - អ្នកចូលរួមនៃគម្រោងសាកល្បងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នេះ។ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ294 ត្រូវបានអនុម័ត៖

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពជាក់លាក់នៃការតែងតាំងនិងការទូទាត់ក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 ដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយនិងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្ត។ គម្រោងសាកល្បង (តទៅនេះ - ទីតាំង);
បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពជាក់លាក់នៃការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់ក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 ដល់ជនធានារ៉ាប់រងនៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដោយសារគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬជំងឺការងារ ក៏ដូចជាការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង (លើសពីការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ប្រចាំឆ្នាំដែលបង្កើតឡើងដោយ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការព្យាបាលនិងការធ្វើដំណើរទៅនិងមកពីកន្លែងព្យាបាលនៅក្នុងអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង។
បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពបារម្ភនៃការទូទាត់សំណងនៃការចំណាយរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 សម្រាប់វិធានការបង្ការដើម្បីកាត់បន្ថយ របួសការងារនិង ជំងឺការងារនិយោជិតនៅក្នុងអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង។
- បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខណៈពិសេសនៃការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 ដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង។

គួរកត់សម្គាល់ថា យន្តការនៃការអនុវត្តការគណនាប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋនឹងនៅដដែល។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ ដូចកាលពីមុន ការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់រយៈពេលបីថ្ងៃដំបូងនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់ដោយនិយោជកពីមូលនិធិរបស់ខ្លួន ហើយសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់ ចាប់ពីថ្ងៃទីបួននៃពិការភាព វាត្រូវបានបង់នៅ ការចំណាយរបស់ FSS ។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានការធានារ៉ាប់រង និយោជិតអនុវត្តចំពោះនិយោជកជាមួយនឹងពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ការទូទាត់នៃប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍សមស្រប និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍។ បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍មិនមានការផ្លាស់ប្តូរទេ។ ឯកសារបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូន សហព័ន្ធច្បាប់លេខ 255-FZ, 81-FZនិង 8-FZ. ដូច្នេះ និយោជិតត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់៖

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន - វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ ( កថាខ័ណ្ឌ 5 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ No.255-FZ);
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ - វិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រស្តីពីការចុះឈ្មោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ (រហូតដល់ 12 សប្តាហ៍) ( ប្រការ ២២ នៃដីកា);
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ - វិញ្ញាបនបត្រកំណើត (ស្មុំកូន) របស់កុមារដែលកំពុងត្រូវបានថែទាំ និងច្បាប់ចម្លងរបស់វា ឬដកស្រង់ចេញពីការសម្រេចចិត្តបង្កើតអាណាព្យាបាលលើកុមារ វិញ្ញាបនបត្រកំណើត (ស្មុំកូន មរណភាព) របស់កូនមុន (កូន) និងច្បាប់ចម្លងរបស់វា វិញ្ញាបនបត្រកន្លែងធ្វើការ (ការសិក្សា សេវា) របស់ម្តាយ (ឪពុក ឪពុកម្តាយទាំងពីរ) របស់កូនដែលគាត់ (គាត់ ពួកគេ) មិនប្រើការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ និងមិនទទួលបានប្រចាំខែ ហើយប្រសិនបើម្តាយ ( ឪពុកទាំងឪពុកម្តាយ) របស់កុមារមិនដំណើរការ (មិនសិក្សាមិនបម្រើ) - វិញ្ញាបនបត្រពីអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅរបស់ម្តាយ (ឪពុក) របស់កុមារលើការមិនទទួលបានប្រចាំខែ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកុមារ ( កថាខ័ណ្ឌ 6 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ No.255-FZ);
អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ការបញ្ចុះសព - សំបុត្រមរណៈភាព វិក្កយបត្រសម្រាប់ការបង់ថ្លៃសេវាបុណ្យសព ឯកសារបង់ប្រាក់សម្រាប់ការបង់ថ្លៃសេវាបុណ្យសព ( កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 10 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ No.8-FZ).

ទាក់ទងនឹងពាក្យសុំ និងឯកសារមួយចំនួនទៀតដែលត្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង។ លំដាប់នៃ FSS RF No.195 ទម្រង់ខាងក្រោមត្រូវបានអនុម័ត៖

ពាក្យសុំទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ (ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់);
សារពើភ័ណ្ឌនៃពាក្យសុំ និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់ប្រភេទសមស្របនៃអត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកធានារ៉ាប់រង។
ពាក្យស្នើសុំសំណងនៃការចំណាយសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន;
ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ជូនឯកសារ ឬព័ត៌មានដែលបាត់;
ការសម្រេចចិត្តលើការបដិសេធមិនប្រគល់ និងបង់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។
ពាក្យស្នើសុំសំណងនៃការចំណាយសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ការបញ្ចុះសព;
ពាក្យស្នើសុំសំណងនៃការចំណាយសម្រាប់ការឈប់សម្រាកចំនួនបួនថ្ងៃបន្ថែមទៀតដល់ឪពុកម្តាយម្នាក់ (អាណាព្យាបាល អ្នកថែទាំ) សម្រាប់ការថែទាំកុមារពិការ។
ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់សំណងនៃថ្លៃដើមនៃបញ្ជីធានានៃសេវាបញ្ចុះសព;
ការសម្រេចចិត្តបដិសេធមិនពិចារណាឯកសារ (ព័ត៌មាន);
វិញ្ញាបនបត្រ - ការគណនាចំនួនប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល (លើសពីវិស្សមកាលដែលបានបង់ប្រចាំឆ្នាំ) សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការព្យាបាលនិងការធ្វើដំណើរទៅកន្លែងព្យាបាលនិងត្រឡប់មកវិញ។

នៅក្នុងការអនុលោមតាម ប្រការ 3 នៃបទប្បញ្ញត្តិអ្នកកាន់គោលនយោបាយមិនលើសពី 5 ថ្ងៃប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងនៃពាក្យសុំ និងឯកសារដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុង ធាតុ 2នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ ដាក់ជូនស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS នៅកន្លែងចុះឈ្មោះកម្មវិធី និងឯកសារដែលបានទទួលដោយវា ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់នៃប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍ដែលពាក់ព័ន្ធ ព្រមទាំងសារពើភ័ណ្ឌនៃពាក្យសុំដែលបានដាក់ជូន និង ឯកសារ។

ចំណាំ

វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសំណុំឯកសារដែលត្រូវតែដាក់ជូន FSS ។ បន្ទាប់ពីការតែងតាំងអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ឬអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពដោយស្ថាប័ន FSS នោះ វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពត្រូវតែយកចេញពីមូលនិធិ ហើយរក្សាទុកនៅក្នុងអង្គការ។

ឧទាហរណ៍

នៅថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2012 គណនេយ្យករ-អ្នកគិតលុយនៃ Matrix LLC Kolpina I. N. បានដាក់វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ ជាមួយនឹងសំណើសុំបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព និងប្រាក់ដុំនៅពេលចុះឈ្មោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ។ នៅក្នុងពាក្យសុំនិយោជិតបានស្នើសុំឱ្យធ្វើការគណនាដោយយោងទៅតាមច្បាប់ជាធរមានក្នុងឆ្នាំ 2010 ។ អង្គការនេះត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងទឹកដីដែលគម្រោងសាកល្បង FSS ដំណើរការ (តំបន់ Nizhny Novgorod) ។ ពិចារណានីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញឯកសារ។

រួមជាមួយការបញ្ជូនវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ និយោជិតត្រូវសរសេរពាក្យសុំផ្តល់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ ដោយផ្អែកលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះ បញ្ជារបស់អង្គការត្រូវបានចេញ។

នាយក Matrix LLC
V. S. Pavlov

ពីគណនេយ្យករ
I. N. Kolpina

សេចក្តីថ្លែងការណ៍។

ខ្ញុំស្នើសុំឱ្យអ្នកផ្តល់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពឱ្យខ្ញុំចាប់ពីថ្ងៃទី 06/15/2012 ដល់ថ្ងៃទី 08/22/2012 (ខ្ញុំភ្ជាប់មកជាមួយនូវវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពគ្មានសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ ចុះថ្ងៃទី 06/15/2012 លេខ 012345678901)។

15.06.2012 កុលភីណា I. N. Kolpina

យោងទៅតាម កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ343-FZប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងដែលបានកើតឡើងរវាងថ្ងៃទី 01/01/2011 និងថ្ងៃទី 12/31/2012 (រាប់បញ្ចូល) តាមសំណើរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង អាចត្រូវបានចាត់តាំង គណនា និងបង់តាមបទដ្ឋាន ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ255-FZ(នៅក្នុងពាក្យដែលចូលជាធរមានមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះ) រួមទាំងការប្រើប្រាស់នៅពេលកំណត់ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ដោយផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះត្រូវបានគណនា តម្លៃអតិបរមានៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមបង្កើតឡើងដោយ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ212-FZក្នុងឆ្នាំ 2010 ។ ពាក្យស្នើសុំរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងអាចមើលទៅដូចខាងក្រោម។

នាយក Matrix LLC
V. S. Pavlov

ពីគណនេយ្យករ
I. N. Kolpina

សេចក្តីថ្លែងការណ៍។

ខ្ញុំសុំឱ្យអ្នកគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពដោយអនុលោមតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ ដែលត្រូវបានកែប្រែជាធរមានរហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2011។

15.06.2012 កុលភីណា I. N. Kolpina

គួរកត់សម្គាល់ថាព័ត៌មានមួយចំនួនត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងពាក្យសុំដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង (ឈ្មោះអង្គការ SNILS របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង សញ្ញាសម្គាល់អំពីភាពអាចរកបាននៃពាក្យសុំគណនាអត្ថប្រយោជន៍យោងទៅតាមច្បាប់ជាធរមានក្នុងឆ្នាំ 2010 ។ រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ ចំនួនថ្ងៃប្រតិទិនធ្លាក់លើរយៈពេលដែលវាត្រូវបានយកមកពិចារណា ព័ត៌មានអំពីប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម)។

នៅពេលបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ អ្នកចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងគួរតែគិតគូរពីលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន៖

នៅពេលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន TIN មិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញទេ។
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងការចំណាយរបស់និយោជក, នៅក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិ, មិនត្រូវបានបំពេញនៅក្នុង, សរុបត្រូវបានបង្គរ។

ពាក្យសុំទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ (ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់);
វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ;
វិញ្ញាបនបត្រនៃការចុះឈ្មោះនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ;
ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ស្របតាមច្បាប់ឆ្នាំ 2010;
ពាក្យសុំឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព (មិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសារពើភ័ណ្ឌនៃឯកសារ);
បញ្ជីនៃពាក្យសុំ និងឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់ប្រភេទសមស្របនៃអត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់ដែលបានអនុម័តក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ទៅ លំដាប់នៃ FSS RF No.195 (សូមមើលទំព័រ) ។

ឯកសារទាំងនេះត្រូវតែផ្ញើទៅ FSS ក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន ចាប់ពីពេលដែលអ្នកធានារ៉ាប់រងដាក់លិខិតឈប់សម្រាកឈឺ។

ប្រសិនបើចំនួនមធ្យម បុគ្គលនៅក្នុងអង្គការមួយមានមនុស្សលើសពី 50 នាក់បន្ទាប់មកចាំបាច់ត្រូវបញ្ជូនព័ត៌មានទៅ FSS នៅក្នុង ក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិច. សម្រាប់ការនេះ លំដាប់នៃ FSS RF No.223 អនុម័ត៖

ទម្រង់បែបបទនៃការចុះឈ្មោះព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ។
នីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញការចុះឈ្មោះព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ។
ទម្រង់នៃការចុះឈ្មោះព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ដុំនៅពេលសម្រាលបុត្រ។
នីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញការចុះឈ្មោះព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការណាត់ជួប និងការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ដុំនៅពេលសម្រាលកូន។
ទម្រង់នៃការចុះឈ្មោះព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការណាត់ជួប និងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ។
នីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញការចុះឈ្មោះព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការណាត់ជួប និងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ។

សាខាប្រចាំតំបន់នៃ FSS ឬស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ សម្រេចលើការចាត់តាំងអត្ថប្រយោជន៍ ហើយតាមជម្រើសរបស់អ្នកទទួល ផ្ទេរវាទៅគណនីធនាគារដែលបានបញ្ជាក់ ឬផ្ញើតាមលំដាប់ប្រៃសណីយ៍។

តើការបំពេញទម្រង់ 4-FSS មានលក្ខណៈពិសេសអ្វីខ្លះ?

បច្ចុប្បន្នមានសុពលភាព បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមីនាឆ្នាំ 2012 លេខ។216 នដែលបានអនុម័តទម្រង់នៃការគណនាសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបង្គរ និងបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ និងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ ព្រមទាំងការចំណាយលើការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង និង នីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញវា។

យើងបាននិយាយលម្អិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់នៃការគណនាដែលបានដាក់ជូន FSS នៅក្នុងអត្ថបទដោយ N. I. Budakova “ការរាយការណ៍អំពីទម្រង់ថ្មី-4 នៃ FSS” លេខ 5 ឆ្នាំ 2012។

ចំពោះតំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង នៅពេលបំពេញការគណនាក្នុងទម្រង់ 4 នៃ FSS អង្គការគួរតែត្រូវបានដឹកនាំដោយ លំដាប់នៃ FSS RF No.180 . ការបញ្ជាទិញនេះបានអនុម័តកម្មវិធីចំនួនពីរ៖

ឧបសម្ព័ន្ធទី 1 - លក្ខណៈពិសេសនៃការបំពេញទម្រង់ FSS-4 សម្រាប់តំបន់ - អ្នកចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងចាប់ពីថ្ងៃទី 07/01/2011;
ឧបសម្ព័ន្ធ 2 - លក្ខណៈពិសេសនៃការបំពេញទម្រង់ FSS-4 សម្រាប់តំបន់ - អ្នកចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងចាប់ពីថ្ងៃទី 07/01/2012 ។

យោងទៅតាម ធាតុ 2 លំដាប់នៃ FSS RF No.180 ឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ត្រូវបានប្រើនៅពេលបំពេញការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលចាប់ផ្តើមពីត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2012 និងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 - ចាប់ផ្តើមពីត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2012 ។

ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការចូលជាធរមាន លំដាប់នៃ FSS RF No.180 ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាការបញ្ជាទិញមិនត្រឹមត្រូវនៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែឧសភាឆ្នាំ 2011 លេខ 107 "លើការអនុម័តលើលក្ខណៈពិសេសនៃការបំពេញដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនៃការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង្គរនិងបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ននិង ទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ និងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺវិជ្ជាជីវៈ ក៏ដូចជាការចំណាយសម្រាប់ការទូទាត់នៃការធានារ៉ាប់រង (ទម្រង់ទី 4 នៃ FSS) ។

ដូច្នេះ តើការបំពេញទម្រង់បែបបទ-៤ នៃ FSS មានលក្ខណៈពិសេសអ្វីខ្លះ?

លក្ខណៈពិសេសនៃការបំពេញទម្រង់បែបបទ-4 នៃ FSS សម្រាប់តំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2011។

នៅក្នុងតារាងទី 1 "ការគណនាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ" សូចនាករនៃបន្ទាត់ទី 15 "ការចំណាយសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច" មិនត្រូវបានបំពេញទេ។
តារាងទី 2 "ការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ" និង 5 "ការចំណាយលើការបង់ប្រាក់ដែលបានធ្វើឡើងដោយចំណាយថវិកាដែលបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកាសហព័ន្ធ" មិនត្រូវបានបំពេញ និងមិនត្រូវបានបញ្ជូន។

នៅក្នុងតារាងទី 7 "ការគណនាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនិងជំងឺការងារ" សូចនាករនៃបន្ទាត់ទី 11 "ការចំណាយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច" មិនត្រូវបានបំពេញទេ។
តារាងទី 8 "ការចំណាយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ" មិនត្រូវបានបញ្ចប់ និងមិនត្រូវបានបញ្ជូន។

លក្ខណៈពិសេសនៃការបំពេញទម្រង់បែបបទ-4 នៃ FSS សម្រាប់តំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012។ នៅក្នុងផ្នែកទី I "ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ និងការចំណាយដែលកើតឡើង" នៃការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង៖

នៅក្នុងតារាងទី 1 "ការគណនាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ" សូចនាករនៅក្នុងជួរទី 1 "សម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៃរយៈពេលរាយការណ៍" ដែលបែងចែកទៅជាខែទី 1 ខែទី 2 ខែទី 3 ជួរទី 15 ។ "ការចំណាយសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច" មិនត្រូវបានបញ្ចប់ទេ។
នៅក្នុងតារាងទី 2 "ការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ" និង 5 "ការចំណាយដែលបានមកពីមូលនិធិដែលបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកាសហព័ន្ធ" ទិន្នន័យស្តីពីការចំណាយដែលកើតឡើងដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយចំពោះការចំណាយនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងករណីបណ្តោះអាសន្ន។ ភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ និងពាក់ព័ន្ធនឹងភាពជាម្តាយត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012។ នៅក្នុងការគណនានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានដាក់ស្នើចាប់ពីត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំ 2013 តារាងទាំងនេះមិនត្រូវបានបំពេញហើយមិនត្រូវបានបង្ហាញទេ។
ចំនួននៃការចំណាយសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ ដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងអំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្របច្ចុប្បន្ន មិនត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ទូទាត់ដោយស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS ក្នុងឆ្នាំ 2012 ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងដោយ អ្នកធានារ៉ាប់រងដោយកាត់បន្ថយសូចនាករនៃការចំណាយដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីមុនដោយពួកគេនៅក្នុងជួរទី 15 "ការចំណាយសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច" នៅក្នុងជួរទី 1 "នៅដើមនៃរយៈពេលរាយការណ៍" និង 3 "ចំនួន" នៃតារាងទី 1 "ការគណនាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ" ក៏ដូចជាសម្រាប់បន្ទាត់ដែលត្រូវគ្នាក្នុងតារាងទី 2 "ការចំណាយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ" និង 5 "ការពន្យល់អំពីការទូទាត់ដែលបានធ្វើឡើងដោយការចំណាយរបស់ មូលនិធិដែលបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកាសហព័ន្ធ” (បានអនុវត្តនៅពេលដាក់ស្នើការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេល 9 ខែនៃឆ្នាំ 2012 និងសម្រាប់ឆ្នាំ 2012)។

នៅក្នុងផ្នែកទី II "ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ និងការចំណាយសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង" នៃការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង៖

នៅក្នុងតារាងទី 7 "ការគណនាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនិងជំងឺការងារ" សូចនាករនៅក្នុងជួរទី 1 "សម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយនៃរយៈពេលរាយការណ៍" ដែលបែងចែកទៅជាខែទី 1 ខែទី 2 ខែទី 3 បន្ទាត់ទី 11 "សង្គមកំហិត។ ការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រង" មិនត្រូវបានបំពេញនៅក្នុង;
នៅក្នុងតារាងទី 8 "ការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ" ទិន្នន័យស្តីពីការចំណាយដែលកើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងក្នុងការចំណាយនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012។ នៅក្នុងការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានដាក់ស្នើចាប់ពីត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំ 2013 តារាងទាំងនេះមិនត្រូវបានបំពេញហើយមិនត្រូវបានបង្ហាញទេ។
ចំនួននៃការចំណាយសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងកំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្របច្ចុប្បន្ន មិនត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ទូទាត់ដោយស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS ក្នុងឆ្នាំ 2012 ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដោយកាត់បន្ថយ សូចនាករនៃការចំណាយដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីមុនដោយគាត់នៅក្នុងជួរទី 11 "ការចំណាយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច" នៅក្នុងជួរទី 1 "នៅដើមនៃរយៈពេលរាយការណ៍" និង 3 "ចំនួនទឹកប្រាក់ (rub. kop ។ )" នៃតារាង 7 "ការគណនាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹង គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ” ក៏ដូចជាសម្រាប់បន្ទាត់ដែលត្រូវគ្នាក្នុងតារាងទី 8 “តម្លៃនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ” (បានអនុវត្តនៅពេលដាក់ស្នើការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេល 9 ខែនៃឆ្នាំ 2012 និងសម្រាប់ឆ្នាំ 2012)។ .

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញលក្ខណៈពិសេសសំខាន់ៗនៅពេលបំពេញទម្រង់ 4 នៃ FSS គឺថាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងគម្រោងសាកល្បងមិនឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផ្នែក I និង II នៃសូចនាករគណនាដែលទាក់ទងនឹងតម្លៃអត្ថប្រយោជន៍ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់តំបន់ដែលបានចូលរួមគម្រោងសាកល្បងនៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012 ច្បាប់ថ្មីនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីរបាយការណ៍រយៈពេល 9 ខែ។ សូមចំណាំថា ប្រសិនបើអង្គការបានបង់អត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2012 នោះ ការចំណាយបែបនេះត្រូវតែបង្ហាញក្នុងទម្រង់ 4-FSS ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012 ចាប់តាំងពីការគណនាត្រូវបានបំពេញនៅលើមូលដ្ឋានបង្គរចាប់ពីដើមឆ្នាំ។

ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 21 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 លេខ 294 "ស្តីពីលក្ខណៈពិសេសនៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានការតែងតាំងនិងការទូទាត់ក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 នៃការធានារ៉ាប់រងការបង់ប្រាក់និងការចំណាយផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។ "នៅលើថវិកានៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2012 និងសម្រាប់រយៈពេលដែលបានគ្រោងទុកនៃ 2013 និង 2014" លក្ខណៈពិសេសនៃការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយនិងសម្រាប់សង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ការធានារ៉ាប់រងប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ” ដែលមានសុពលភាពដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12/20/2011 លេខ 1054។

ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយភាពជាម្តាយ"។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 81-FZ ចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1995 "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកុមារ"។

ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 12 ខែមករាឆ្នាំ 1996 លេខ 8-FZ "ស្តីពីអាជីវកម្មបញ្ចុះសព និងពិធីបុណ្យសព"។

នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់ អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋពលរដ្ឋដែលមានកូន, យល់ព្រម។ លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូឆ្នាំ 2009 លេខ 1012n ។

លំដាប់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 លេខ 195 "ស្តីពីការអនុម័តនៃទម្រង់ឯកសារដែលបានប្រើសម្រាប់ការទូទាត់នៃការធានារ៉ាប់រងនិងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតក្នុងឆ្នាំ 2011 នៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តនៃ គម្រោងសាកល្បងដែលផ្តល់ការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់ករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ និងលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ ការបង់ប្រាក់ និងការចំណាយផ្សេងទៀតដោយស្ថាប័នដែនដីនៃ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 343-FZ ចុះថ្ងៃទី 08.12.2010 "ស្តីពីវិសោធនកម្មច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទំនាក់ទំនងជាមួយភាពជាម្តាយ"។

លំដាប់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2012 លេខ 223 "ស្តីពីការអនុម័តលើទម្រង់នៃការចុះឈ្មោះព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់នៃប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវគ្នានិងនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញវា" ។

លំដាប់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 21 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012 លេខ 180 "ស្តីពីការអនុម័តលើលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការបំពេញដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងការគណនានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបង្គរនិងបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយនិង សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ និងសម្រាប់ថ្លៃចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងលើការធានារ៉ាប់រង (ទម្រង់-៤ FSS)” ដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី ១៣ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១២ លេខ ២៤៥៦០ ដែលបានបោះពុម្ពក្នុង “ កាសែតរុស្ស៊ី", លេខ 141, 06/22/2012, ការចាប់ផ្តើមនៃឯកសារគឺ 07/03/2012 ។

រដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីបានសម្រេចចិត្តចាប់ផ្តើមកំណែទម្រង់ SOS ត្រឡប់មកវិញក្នុងឆ្នាំ 2011 ដោយអនុម័តលើការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង (PP) ដោយក្រឹត្យលេខ 294 (21.04.11)។ ប្រសិនបើអ្នកធានារ៉ាប់រងពីមុនបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងករណីមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងតែពីនិយោជកប៉ុណ្ណោះ ហើយក្រោយមកទៀតបានកាត់បន្ថយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ឥឡូវនេះការទូទាត់នឹងត្រូវធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់ពី FSS ។

នៅក្នុងពន្លឺ ការផ្លាស់ប្តូរថ្មីៗនៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តបន្តគម្រោងនេះរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2020 ដូច្នេះក្នុងអំឡុងពេលនេះ វាអាចនាំគ្រប់តំបន់ទាំងអស់មក។ នៅឆ្នាំ 2020 វាត្រូវបានគ្រោងនឹងបង្កើនចំនួនតំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងនេះដល់ 33 ។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីដំណោះស្រាយធម្មតា។ បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

វាលឿនហើយ អត់គិតថ្លៃ!

ការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ឥឡូវនេះនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយ FSS ។ នៅឯការចំណាយរបស់និយោជក អ្នកធានារ៉ាប់រងនឹងអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ត្រឹមតែ 3 ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ មូលដ្ឋានគួរតែឈប់សម្រាកឈឺ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺត្រូវទទួលបានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ពីនិយោជិតរួមជាមួយ ឯកសារចាំបាច់ហើយផ្ទេរទៅមូលនិធិក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃ។

បន្ទាប់ពីពិនិត្យឯកសារ លុយនឹងត្រូវផ្ទេរទៅអ្នកធានាទៅគណនីធនាគារ ឬកាតរបស់គាត់ ប៉ុន្តែមានការអនុវត្តរួចហើយក្នុងការផ្ញើប្រាក់តាមប្រៃសណីយ៍។ មានតំបន់ចំនួន 20 ដែលដំណើរការក្នុងរបៀបនេះនៅក្នុងប្រទេស។ យ៉ាងហោចណាស់ យោងតាមផែនការរបស់អ្នកបង្កើតច្បាប់ គម្រោងសាកល្បងនៃ FSS នឹងប៉ះពាល់ដល់មជ្ឈមណ្ឌលធំៗដូចជាទីក្រុងម៉ូស្គូ និងសាំងពេទឺប៊ឺគ។

របាយការណ៍ស្តីពីក៏តម្រូវឱ្យបំពេញដោយយោងទៅតាមច្បាប់ថ្មី ប៉ុន្តែសម្រាប់តែក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទាំងនោះដែលបានចូលរួមក្នុងគម្រោងរួចហើយ។ ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងរបាយការណ៍ដែលត្រូវបានដាក់ជូនសម្រាប់ត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំ 2020 វាមិនតម្រូវឱ្យបញ្ចូលសូចនាករសម្រាប់ការចំណាយទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចនៃការរងរបួសឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារនោះទេ។

សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2020 និងក្រោយនេះ ច្បាប់ផ្សេងៗនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលបំពេញរបាយការណ៍។ សមាជិកសភាបានតម្រូវឱ្យនិយោជកទាំងអស់ ដោយគ្មានករណីលើកលែង ដែលត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងតំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោង ដើម្បីចូលរួម។

លក្ខណៈពិសេស

ក្បួនដោះស្រាយនៃសកម្មភាពដែលអ្នកចូលរួមគម្រោងនីមួយៗត្រូវអនុវត្តមានដូចខាងក្រោម៖

និយោជិត (អ្នកធានា)	ដាក់ស្នើទៅនិយោជកនូវពាក្យសុំមួយក្នុងទម្រង់ដែលបានកំណត់ជាមួយនឹងសំណើដើម្បីបង់អត្ថប្រយោជន៍។ ភ្ជាប់ឯកសារគាំទ្រលើការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង និងផ្សេងៗទៀត។
និយោជក (អ្នកធានា)	ពិនិត្យឯកសារដែលនិយោជិតដាក់ជូន; នៅក្នុងផ្នែកជាក់លាក់នៃការឈប់សម្រាកឈឺនាំមកនូវ ព័ត៌មានចាំបាច់រហូតដល់សូចនាករនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម; បំពេញផ្នែកនៃការទាមទារអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត។ គូរបញ្ជីសារពើភណ្ឌនៅលើក្រដាសនៃពាក្យសុំដែលបានដាក់ស្នើ និងឯកសារភ្ជាប់ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនដោយបុគ្គលិក 25 នាក់ ឬតិចជាងនេះ។ រៀបចំឯកសារដែលដាក់ជូនដោយនិយោជិតជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិច ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានដាក់ជូនដោយមនុស្ស 25 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ ដាក់ស្នើទៅឯកសារមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅលើក្រដាស រួមជាមួយនឹងសារពើភ័ណ្ឌ ឬចុះឈ្មោះក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិក។
FSS (ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង)	ពិនិត្យឯកសារដែលទទួលបានពីអ្នកធានា; គណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ; ផ្តល់មូលនិធិដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង។

ការសម្រេចចិត្តបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងជាក់លាក់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងដោយ FSS ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃចាប់ពីពេលដែលព័ត៌មានត្រូវបានទទួលអំពីគាត់។ ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកឈឺណាមួយត្រូវបានដាក់ជូនដោយមានកំហុស ហើយផ្ញើដោយមូលនិធិសម្រាប់ការបំភ្លឺ បន្ទាប់មកបន្ទាប់ពីបញ្ជូនឯកសារម្តងទៀត ការសម្រេចចិត្តត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃ។ រយៈពេលនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គឺ 2 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្ត។

អាជីវកម្មអាចទទួលបានការចំណាយទាក់ទងនឹងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ពិធីបុណ្យសពដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីនេះ សំបុត្រមរណភាពត្រូវបានផ្ញើទៅ FSS រួមជាមួយនឹងពាក្យសុំ។ បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើង មូលនិធិនឹងសងថ្លៃដើមវិញទៅឱ្យនិយោជក។

ដូចគ្នាដែរ ការចំណាយលើការបង់ប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃបន្ថែមដែលបុគ្គលិកថែទាំកុមារពិការមានសិទ្ធិទទួលបានសំណង។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីនេះ រួមជាមួយនឹងពាក្យសុំ ការបញ្ជាទិញមួយត្រូវបានបញ្ជូនទៅ FSS ដើម្បីផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដល់និយោជិត។

បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានធ្វើឡើង FSS នឹងប្រគល់ឯកសារទាំងអស់ទៅនិយោជកប្រសិនបើគាត់បង្ហាញពួកគេនៅលើក្រដាស។ អ្នកកាន់គោលនយោបាយត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរក្សាទុកវាសម្រាប់រយៈពេលដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកបង្កើតច្បាប់។

លក្ខណៈរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងគម្រោងសាកល្បងរបស់ SSF

ដំបូង គម្រោងសាកល្បងពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ នៅពេលដែលកម្មករត្រូវបានបង់ រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋ. FSS បាននិយាយអំពីការណែនាំនៃកំណែទម្រង់នៅពេលមួយវាត្រូវបានគាំទ្រដោយរដ្ឋាភិបាល។

មុនពេលមូលនិធិអាចធ្វើការទូទាត់បាន វាត្រូវតែបញ្ចូលព័ត៌មានទាំងអស់អំពីកម្មករទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់វា។ ដូច្នេះ វាត្រូវបានសន្មត់ថាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការទូទាត់ប្រាក់ដែលមិនមានការរំខានដល់អ្នកដែលត្រូវការ។ ដូច្នេះសម្រាប់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់តំបន់មួយចំនួនត្រូវបានជ្រើសរើសដំបូងបន្ទាប់មកវាអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី។

អ្នកចូលរួមនៃគម្រោងសាកល្បង FSS គឺ៖

និយោជិតដែលត្រូវបានជួលជាផ្លូវការនៅលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាការងារឬច្បាប់ស៊ីវិល;
និយោជក;
ស្ថាប័នថែទាំសុខភាព។

សហគ្រិនម្នាក់ៗ និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលប្រតិបត្តិការដោយគ្មាននិយោជិតនឹងបន្តបង់វិភាគទានសម្រាប់ខ្លួនពួកគេតាមច្បាប់ចាស់។ ការផ្លាស់ប្តូរក៏ប៉ះពាល់ដល់ទម្រង់ឈប់សម្រាកឈឺផងដែរ។

ការទូទាត់នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃ PP ត្រូវតែធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់ទៅកាន់អ្នកធានារ៉ាប់រង នៅពេលដែលពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្របច្បាប់៖

អសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារដោយសារជំងឺ ឬ របួសការងារ;
ពេលចាកចេញទៅ ការសម្រាកពេលសម្រាលកូនមុនពេលសម្រាលកូននិងក្រោយពេលសម្រាលកូន;
នៅក្នុងទម្រង់នៃជំនួយតែម្តងគត់ ដែលត្រូវបានបង់ទៅឱ្យស្ត្រីក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះដោយសារតែហេតុផលវេជ្ជសាស្រ្ត។
ដោយសារតែការថែទាំកុមាររហូតដល់អាយុ 1,5 ឆ្នាំ;
សម្រាប់រយៈពេលនៃការស្តារនីតិសម្បទាបន្ទាប់ពីការរងរបួសឧស្សាហកម្មឬសម្រាប់ការព្យាបាលនៃជំងឺការងារនៅពេលដែលវាចាំបាច់ដើម្បីស្តារសុខភាពនៅក្នុង sanatorium (នៅក្នុង ករណីនេះមិនត្រឹមតែថ្ងៃត្រូវបានបង់ប្រាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ធ្វើដំណើរទៅទីនោះ និងត្រឡប់មកវិញ)។

កំណត់ចំណាំសំខាន់ៗ

ប្រព័ន្ធថ្មីដែលរដ្ឋគ្រោងនឹងអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនៅចុងឆ្នាំ 2021 មានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនមិនត្រឹមតែសម្រាប់និយោជកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់បុគ្គលិកខ្លួនឯងផងដែរ។

តើមានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ

គោលដៅសំខាន់នៃគម្រោងគឺការប្រើប្រាស់មូលនិធិថវិកាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សូមអរគុណចំពោះការច្នៃប្រឌិតថ្មី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងអាចពិនិត្យមើលថាតើការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គឺស្របច្បាប់ក្នុងករណីបុគ្គលនីមួយៗ មុនពេលដែលវាត្រូវបានធ្វើឡើង។ ឥឡូវនេះ FSS ក៏នឹងពិនិត្យមើលភាពត្រឹមត្រូវនៃការគណនានៃចំនួនទឹកប្រាក់នីមួយៗ សូម្បីតែមុនពេលបង់ប្រាក់ក៏ដោយ។ PP ក៏ជាវិធីសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការឈប់សម្រាកឈឺក្លែងក្លាយផងដែរ។

សូមអរគុណចំពោះគម្រោងនេះ មូលនិធិនឹងអាចលុបបំបាត់ការបង់ប្រាក់ដែលមិនកំណត់គោលដៅ ហើយដោយហេតុនេះ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការចំណាយ ដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់តុល្យភាពនៃថវិការបស់ប្រទេសទាំងមូល។ ការផ្ទុកឯកសារដែលបានដាក់ស្នើសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ ឬអ្នកធានារ៉ាប់រង ប្រសិនបើពួកគេអនុវត្តដោយឯករាជ្យទៅ FSS សម្រាប់ការទូទាត់។

នៅពេលអនាគត ប្រទេសរុស្ស៊ីគ្រោងនឹងជំនួសទាំងស្រុងនូវទម្រង់ឈប់សម្រាកឈឺដោយក្រដាសអេឡិកត្រូនិក។ នេះនឹងកាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារដែលបានដាក់ជូន FSS កាត់បន្ថយការបាត់បង់ពេលវេលាធ្វើការដោយបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ និងជួយជៀសវាងកំហុសនៅពេលបំពេញ។

វាក៏ត្រូវបានគ្រោងទុកផងដែរថាបន្ទាប់ពីការធ្វើកំណែទម្រង់ព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានទទួលដោយមូលនិធិពី FIU ដែលពាក់ព័ន្ធ។ ដូច្នេះ គណនេយ្យករដែលមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងថ្ងៃនេះគឺរៀបចំឯកសារសម្រាប់ FSS នឹងត្រូវបានលើកលែងពីបញ្ហានេះនាពេលអនាគត។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គណនេយ្យករ

នៅលើគេហទំព័រផ្លូវការ មូលនិធិបានរៀបចំសេវាអ៊ីនធឺណិត "ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ FSS" ។

ឥឡូវនេះអន្តរកម្មនៅក្នុង FSS សម្រាប់ការផ្ញើឯកសារជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិចបានជួយសម្រួលការងាររបស់គណនេយ្យករយ៉ាងច្រើន៖

ដោយប្រើសេវាកម្ម អ្នកអាចបង្កើតឯកសារដោយគ្មានកំហុស។ ប្រព័ន្ធពិនិត្យពួកវាដោយស្វ័យប្រវត្តិមុនពេលផ្ញើ កំហុសដែលបានរកឃើញទាំងអស់អាចត្រូវបានកែតម្រូវដោយផ្ទាល់តាមអ៊ីនធឺណិត។
សេវាកម្មសន្សំប្រាក់ ម៉ោងធ្វើការចាប់តាំងពីទិន្នន័យទាំងអស់ត្រូវបានរក្សាទុក និងបញ្ចូលទៅក្នុងឯកសារថ្មីដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ តាមរបៀបដូចគ្នា ការរាយការណ៍នៅក្នុង PF ត្រូវបានបង្កើតយ៉ាងងាយស្រួល។ សេវាអ៊ីនធឺណិតអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើព័ត៌មាននៃបញ្ជីអេឡិចត្រូនិកផ្សេងៗ (មន្ទីរពេទ្យ ធនាគារ) ពីកន្លែងដែលទិន្នន័យនឹងត្រូវបានជំនួសដោយស្វ័យប្រវត្តិផងដែរ។
ការចុះឈ្មោះផ្សេងៗ និងទិន្នន័យផ្សេងទៀតអាចត្រូវបាននាំចូលទៅក្នុងសេវាកម្ម FSS Allowances យ៉ាងងាយស្រួលដោយចុចតែម្តង។
វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីតាមដានស្ថានភាពផ្ទៀងផ្ទាត់នៃឯកសារដែលបានផ្ញើ។
ដោយប្រើសេវាកម្ម អ្នកអាចបង្កើតឯកសារដាច់ដោយឡែកសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។ នេះជួយជៀសវាងការពន្យារពេលការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ដែលមានឯកសារប្រសិនបើមានកំហុសកើតឡើងទាក់ទងនឹងមួយ។
លំហូរឯកសារទាំងមូលរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវបានរក្សាទុកនៅលើសេវាកម្មនៅកន្លែងតែមួយ។ អ្នកអាចបោះពុម្ពវិក័យប័ត្រ ឬកំណត់ហេតុកំហុសបានយ៉ាងងាយ ព្រមទាំងបញ្ជីឯកសារទាំងអស់ដែលត្រូវបានផ្ញើក្នុងខែណាមួយ។
និយោជកដែលប្រើសេវាកម្មអាចប្រាកដថាព័ត៌មានទាំងអស់ដែលគាត់ផ្ញើត្រូវបានការពារ។ សេវាអ៊ីនធឺណិតបំពេញតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 152 ។

តំបន់ណាដែលពាក់ព័ន្ធ

អ្នកចូលរួមនៃគម្រោងសាកល្បង FSS រស់នៅ និងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នានៃប្រទេស ដែលត្រូវបានភ្ជាប់ជាបណ្តើរៗជាមួយ PP៖

ការចូលរួមជាមួយ	តំបន់
	តំបន់		សាធារណរដ្ឋ		គែម
០១/០១/២០១២	Nizhny Novgorod		Karachay-Cherkess
០៧/០១/២០១២	Tambovskaya; Novosibirsk; Novgorod; Kurgan; Astrakhan ។	–		ទីក្រុង Khabarovsk
០១/០១/២០១៥	–	Sevastopol សាធារណរដ្ឋគ្រីមៀ		–
០៧/០១/២០១៥	សាម៉ារ៉ា; រ៉ូស្តូវ; បែលហ្គោរ៉ូដ។	តាតាស្តង់		–
០៧/០១/២០១៦	Ulyanovsk; Lipetsk; កាលូហ្គា; Kaliningrad; Bryanskaya ។	Mordovia		–
ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020	តំបន់ស្វយ័តយូដា; Tomsk; អ័រឡូវស្យា; Omsk; ម៉ាកាដាន; Vologda; អាមួរ។	Kalmykia; ប៊ូរីតាយ៉ា; អាល់តៃ; អាឌីជៀ។		Primorsky Altai
០៧/០១/២០១៨	Tverskaya; Smolensk; រ៉ាហ្សាន; Kursk; កូស្ត្រូម៉ា; Kirovskaya; Kemerovo; Ivanovskaya; Voronezh; វ៉ុលហ្គោក្រាដ; Vladimirskaya;	សាកា (យ៉ាកុធា)		Transbaikal
07/01/2019	Yaroslavskaya; ធូឡា; Arkhangelsk ។	Chuvash; ឆេឆេន; Udmurt; Kabardino-Balkarian; ខាខាសៀ; ខាងជើង Ossetia Alania; កូមី; Karelia; អ៊ីនហ្គូសៀ; ដាជីស្ថាន។

របៀបបង្ហាញវាក្នុង 1C

ដើម្បីបង្ហាញទិន្នន័យលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបានត្រឹមត្រូវ និងបង្កើតរបាយការណ៍នៅក្នុង FSS កម្មវិធីគណនេយ្យគួរតែត្រូវបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ៖

អ្នកត្រូវជ្រើសរើសផ្នែក "ប្រាក់ខែនិងបុគ្គលិក" ។
នៅក្នុងផ្នែកនេះចុចលើ "ការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍" ។
នៅក្នុងផ្ទាំង "ប្រាក់បៀវត្សរ៍" ចង្អុលបង្ហាញកាលបរិច្ឆេទដែលតំបន់ដែលនិយោជកត្រូវបានចុះឈ្មោះត្រូវបានភ្ជាប់ទៅ PP ឧទាហរណ៍ 07/01/17 ។

នៅពេលអនាគតនៅពេលដែលគណនេយ្យករបង្កើតនៅក្នុងកម្មវិធី "Sick Leave" គាត់នឹងមានផ្ទាំង "FSS Pilot Project" ។ ដូច្នេះឥឡូវនេះ វានឹងមានភាពងាយស្រួលក្នុងការបញ្ចូលទិន្នន័យទាំងអស់ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកដែលអ្នកចង់បញ្ចូលក្នុងការចុះឈ្មោះអេឡិចត្រូនិចសម្រាប់ FSS ។ ព័ត៌មានអំពីកម្មវិធីដែលដាក់ដោយនិយោជិតក៏ត្រូវបានបញ្ចូលនៅទីនោះផងដែរ។

"ការឈប់សម្រាកឈឺ" បង្ហាញតែចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជកនឹងបង់។ គណនេយ្យករម្នាក់ដែលធ្វើការជាមួយកម្មវិធីនេះអាចមើលឃើញនៅក្នុងផ្នែក "ប្រាក់ខែ និងបុគ្គលិក" នៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ "ការផ្ទេរព័ត៌មានអំពីអត្ថប្រយោជន៍ទៅ FSS" បញ្ជីឯកសារទាំងអស់ដែលត្រូវតែដាក់ជូនមូលនិធិក្រោម PP ។

ជាដំបូង គណនេយ្យករបង្កើត 1C ពីនិយោជិតម្នាក់ៗជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិច "កម្មវិធី"។ នៅពេលដែល "សារពើភ័ណ្ឌនៃកម្មវិធី ... " ត្រូវបានបង្កើតឡើង ព័ត៌មានអំពីនិយោជិតនឹងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងវាដោយស្វ័យប្រវត្តិ នៅពេលដែលគណនេយ្យករចុចប៊ូតុង "បំពេញ" ។ មានតែបន្ទាប់ពីនោះ "ចុះឈ្មោះ" ត្រូវបានបង្កើតឡើង។

អ្វីដែលសំខាន់ក្នុងការចងចាំ

ប្រសិនបើតំបន់ភ្ជាប់ទៅ PP និយោជិតត្រូវតែយល់ថានេះនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានជំនួយទេ។ គាត់ដាក់ពាក្យសុំរួមជាមួយឯកសារផ្សេងទៀតនៅកន្លែងធ្វើការផ្លូវការ។

គណនេយ្យករនឹងអាចទទួលយកកម្មវិធីប្រសិនបើវាមានទិន្នន័យចាំបាច់ទាំងអស់សម្រាប់ការទូទាត់មូលនិធិ៖

F. I. O. និងអ្នកផ្សេងទៀត;
លេខគណនីធនាគារ (កាត);
ក្នុងករណីមួយផ្សេងទៀត អាសយដ្ឋាននៃលំនៅដ្ឋានដែលអ្នកចង់ផ្ញើប្រាក់តាមលំដាប់ប្រៃសណីយ៍។
ហត្ថលេខា;
កាលបរិច្ឆេទចុះបញ្ជី។

FSS មានសិទ្ធិបដិសេធអ្នកធានារ៉ាប់រងប្រសិនបើវាបង្ហាញពីការរំលោភបំពាន បទដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិ. ការទូទាត់ដែលធ្វើឡើងដោយនិយោជកក្នុងការចំណាយរបស់សហគ្រាសត្រូវបានបង្គរ និងគណនាតាមតម្រូវការ និងអត្រាដែលបានអនុម័តពីមុន។ អាស្រ័យលើតំបន់ណាដែលត្រូវបានតភ្ជាប់ អ្នកចូលរួមគម្រោងដែលនៅក្នុងពួកគេត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងការច្នៃប្រឌិតក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

ប្រសិនបើអ្នករក្សាកំណត់ត្រានៃអង្គការដែលត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងតំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងនោះ ដើម្បីបើករបៀបគាំទ្រគម្រោងសាកល្បង អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលទៅក្នុងគម្រោង។ ឯកសារសម្រាប់ការតែងតាំងអត្ថប្រយោជន៍ដែលនឹងត្រូវបានចុះឈ្មោះបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនេះនឹងត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងផ្ទាំងសម្រាប់ការបំពេញទិន្នន័យដែលចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតទម្រង់ដែលបានបោះពុម្ពដោយអនុលោមតាមការបញ្ជាទិញរបស់ FSS ។ ដើម្បីបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលទៅក្នុងគម្រោង ចាំបាច់ត្រូវបើកទម្រង់បែបបទសម្រាប់កំណត់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រគណនេយ្យ ហើយនៅក្នុងផ្នែក "ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់រដ្ឋ" បង្ហាញកាលបរិច្ឆេទនៅក្នុង "ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ដែលបានផ្ទេរទៅ FSS ពី" វាល។

ចូរយើងពិចារណាលម្អិតបន្ថែមទៀតអំពីអ្វីដែលនឹងផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងឯកសារសម្រាប់គោលបំណងនៃអត្ថប្រយោជន៍។

ឯកសារ "ការឈប់សម្រាកឈឺ" ។

1.ការបង្កើតកម្មវិធី អត្ថប្រយោជន៍ពិការបណ្តោះអាសន្ន។

ឥឡូវនេះអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបានក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងមិនត្រូវបានគណនានៅក្នុងឯកសារនោះទេ ផ្ទុយទៅវិញបន្ទាត់ដែលមានប្រភេទគណនា "ការបង់ប្រាក់ឈប់សម្រាកឈឺ" នឹងបង្ហាញឡើង ដែលចំនួនប្រាក់បញ្ញើនឹងស្មើនឹងសូន្យ។ បន្ទាត់ទាំងនេះគួរតែទុកក្នុងឯកសារ មិនអាចលុបបានទេ។ អ្នកក៏មិនគួរបង្ហាញពីលទ្ធផលនៃការគណនាក្នុងបន្ទាត់នេះដែរ បើមិនដូច្នេះទេ កម្មវិធីនឹងផ្តល់កំហុស "ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង FSS មិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍!" ហើយនឹងមិនកាន់ឯកសារទេ។

ផ្ទាំងបន្ថែម "កម្មវិធីនិងព័ត៌មានសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ" នឹងបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារដែលអ្នកនឹងត្រូវបំពេញទិន្នន័យចាំបាច់ទាំងអស់ នេះគឺចាំបាច់សម្រាប់ការបង្កើតកម្មវិធី បញ្ជីសារពើភណ្ឌ និងចុះឈ្មោះ។ ពីទម្រង់ដូចគ្នា អ្នកអាចបោះពុម្ពកម្មវិធី។

ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីការបំពេញនៅក្នុងផ្ទាំង "កម្មវិធី និងព័ត៌មានសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ" ។ ផ្ទាំងនេះមានផ្ទាំងចំនួន 3 ទៀតដែលដាក់ជាប់គ្នា “កម្មវិធី” “ទិន្នន័យវិញ្ញាបនបត្រពិការ” “ទិន្នន័យវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព (ត)”។

នៅក្នុងផ្ទាំងទីមួយ "កម្មវិធី" អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ទិន្នន័យសម្រាប់កម្មវិធីសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ក្នុងទម្រង់ពី ឧបសម្ព័ន្ធទី 1 នៃការបញ្ជាទិញ FSS ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2012 លេខ 335 ។

បំពេញឈ្មោះនិយោជិក
បញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិក។ ប្រសិនបើនិយោជិត ពលរដ្ឋបរទេសបន្ទាប់មក ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញប្រភេទឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីទីលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍ ឬបណ្តោះអាសន្នរបស់គាត់។ ហើយបំពេញព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារនេះផងដែរ។
បញ្ជាក់អាសយដ្ឋានចុះឈ្មោះ (អាសយដ្ឋានចុះឈ្មោះ) និងលេខទូរស័ព្ទរបស់បុគ្គល។
បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តផ្ទេរអត្ថប្រយោជន៍ តាមសំណើរបស់និយោជិត នេះគឺជាការផ្ទេរប្រាក់ទៅគណនីធនាគារ ក្នុងករណីនេះអ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់លេខធនាគារ និងលេខគណនីដែលអ្នកចង់ផ្ទេរប្រាក់។ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់តាមលំដាប់ប្រៃសណីយ៍ ក្នុងករណីនេះចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញអាសយដ្ឋានពិតប្រាកដ និងលេខកូដ CLADR (បំពេញដោយស្វ័យប្រវត្តិ)។ ប្រសិនបើកម្មវិធីមានឯកសារដែលបានបញ្ចូលរួចហើយសម្រាប់បុគ្គលិកនេះជាផ្នែកនៃគម្រោងសាកល្បង នោះព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារបច្ចុប្បន្នអាចត្រូវបានបំពេញដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយផ្អែកលើទិន្នន័យពីមុន។ ប្រសិនបើមិនមានឯកសារបែបនេះទេ នោះព័ត៌មានសម្រាប់ការបំពេញដោយស្វ័យប្រវត្តិត្រូវបានយកចេញពីទិន្នន័យដែលបានបញ្ចូលទៅក្នុងកម្មវិធី។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការត្រូវបានបំពេញ វាក៏គួរតែត្រូវបានបំពេញដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយផ្អែកលើទិន្នន័យនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើចាំបាច់ សម្រាប់រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាក ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមត្រូវបានបំពេញដោយដៃ។
អ្នកដែលមានការអនុញ្ញាត និងមុខតំណែងរបស់គាត់ ព័ត៌មានលម្អិតទាំងនេះត្រូវបានបំពេញដោយស្វ័យប្រវត្តិ ប្រសិនបើអ្នកមានការចុះឈ្មោះព័ត៌មានដែលបានបញ្ចប់ អ្នកទទួលខុសត្រូវអង្គការ។

ប្រសិនបើទិន្នន័យណាមួយនៅក្នុងកម្មវិធីបានផ្លាស់ប្តូរ នោះដើម្បីមើលការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះនៅក្នុងឯកសារ សូមចុចលើប៊ូតុង "ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព" ។

បន្ទាប់ពីវាលទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញ ឯកសារត្រូវបានកត់ត្រា និងបង្ហោះ អ្នកអាចបោះពុម្ពកម្មវិធីដោយចុចលើប៊ូតុង "កម្មវិធី - ទម្រង់ដែលបានបញ្ចប់" ។ វាក៏អាចធ្វើទៅបានដើម្បីបោះពុម្ពទម្រង់ទទេដោយចុចប៊ូតុង "កម្មវិធី - ទម្រង់ទទេ" ។

បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើល និងបំពេញវាលទាំងអស់នេះ ក៏ដូចជាការបង្ហោះឯកសារ អ្នកអាចបោះពុម្ពកម្មវិធីដែលបានបញ្ចប់ដោយប្រើប៊ូតុង "កម្មវិធី - ទម្រង់ដែលបានបញ្ចប់" (2011 ឬ 2012) ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការបំពេញពាក្យសុំដោយដៃដោយប្រើប៊ិច អ្នកអាចបោះពុម្ពទម្រង់ទទេដោយចុចលើប៊ូតុង "Application - Blank Form"។

2. ការបង្កើតកម្មវិធី អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន។

ពិចារណាពីភាពខុសគ្នាមួយចំនួននៅក្នុងជម្រើសនៃការបំពេញឯកសារនៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន។ មិនដូចអត្ថប្រយោជន៍ពិការបណ្តោះអាសន្នទេ មានលទ្ធភាពនៃការគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមយោងទៅតាមច្បាប់ឆ្នាំ 2010។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះនៅក្នុងឯកសារ "ការឈប់សម្រាកឈឺ" ចាំបាច់ត្រូវធីកប្រអប់ "គណនាប្រាក់ចំណូលយោងទៅតាមច្បាប់ឆ្នាំ 2010" ។

នៅក្នុងករណីនៃការចុះឈ្មោះអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន វាលបន្ថែមលេចឡើងនៅលើផ្ទាំង "កម្មវិធី"៖ "អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនត្រូវបានគណនាពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ (អត្រាពន្ធ)" - ត្រូវបានកំណត់ប្រសិនបើការគណនាត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាម ច្បាប់ឆ្នាំ ២០១០ ចង្អុលបង្ហាញ ប្រាក់ខែផ្លូវការ; និង "បានចុះឈ្មោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ កាលបរិច្ឆេទនៃវិញ្ញាបនបត្រ" - ត្រូវបានកំណត់ប្រសិនបើមានវិញ្ញាបនបត្រនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះ។

បន្ទាប់ពីបំពេញទិន្នន័យទាំងអស់ អ្នកក៏អាចបោះពុម្ពកម្មវិធីបានដែរ។

ការបង្កើតសារពើភ័ណ្ឌនៃកម្មវិធី និងការចុះឈ្មោះ។

នៅក្នុងឯកសារ “ការឈប់សម្រាកឈឺ” មានផ្ទាំងពីរបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការបំពេញព័ត៌មានសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ ទាំងនេះគឺជា “ទិន្នន័យវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព” និង “ទិន្នន័យវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព (ត)”។

ទិន្នន័យពីវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងផ្នែកទាំងនេះ ពួកគេក៏នឹងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងទម្រង់បញ្ជីឈ្មោះដែលអាចបោះពុម្ពបាន និងឯកសារចុះបញ្ជីដែលបានបង្កើតសម្រាប់ផ្ញើទៅ FSS ។ អ្នកអាចទុកវាលទាំងនេះឱ្យនៅទទេ ប៉ុន្តែពួកវានឹងត្រូវបំពេញនៅពេលបង្កើតការចុះឈ្មោះដោយខ្លួនឯង។ កម្មវិធីនេះក៏ផ្តល់នូវសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចូលទិន្នន័យនៅលើការឈប់សម្រាកឈឺដោយប្រើម៉ាស៊ីនស្កេនបាកូដ។ អ្នកអាចអានបន្ថែមអំពីនីតិវិធីនេះនៅក្នុងអត្ថបទ។

បន្ទាប់មកដើម្បីបង្កើតការចុះឈ្មោះសម្រាប់ការផ្ទេរទៅ FSS ក្នុង 1C អ្នកត្រូវចូលទៅកាន់ផ្ទាំង "ប្រាក់បៀវត្សរ៍" ហើយជ្រើសរើសធាតុ "ការចុះឈ្មោះ (គម្រោងសាកល្បងរបស់ FSS)" ទិនានុប្បវត្តិឯកសារនឹងបើកនៅក្នុងវាយើង។ បង្កើត ឯកសារថ្មី។ហើយបំពេញវា។ អ្នកអាចអានបន្ថែមអំពីការបំពេញការចុះឈ្មោះនៅលើទំព័រ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 មក គម្រោងសាកល្បងរបស់ FSS ស្តីពីការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ដល់និយោជិតពីមូលនិធិបាននិងកំពុងដំណើរការរួចហើយនៅក្នុងតំបន់ចំនួន 50 នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ តំបន់ចំនួនប្រាំបួនបន្ថែមទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងចូលរួមនៅក្នុងខែកក្កដា។ អំពីអ្នកចូលរួមគម្រោងនិងយន្តការទូទាត់ - នៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2011 មូលនិធិរុស្ស៊ីការធានារ៉ាប់រងសង្គមកំពុងអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង "ការទូទាត់ផ្ទាល់" ដែលជាខ្លឹមសារសំខាន់ ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និយោជិតទទួលបានដោយផ្ទាល់ពីមូលនិធិ - ដោយគ្មានការចូលរួមពីនិយោជក។

គោលបំណងនៃគម្រោងសាកល្បងគឺដើម្បីបង្កើនល្បឿន និងសម្រួលដល់ការតែងតាំង និងការទទួលអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ទាំងអ្នកធានារ៉ាប់រង និងនិយោជិត។ មូលនិធិគណនាដោយឯករាជ្យ និងបង់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង បង្កើតឡើងដោយច្បាប់លក្ខខណ្ឌ។

គម្រោងនេះត្រូវបានអនុវត្តរយៈពេល៩ឆ្នាំគឺពីឆ្នាំ២០១១ដល់ឆ្នាំ២០២០។ លក្ខណៈពិសេសនៃការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានកំណត់ដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 21 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 លេខ 294 ។

បច្ចុប្បន្ននេះតំបន់ចំនួន 50 នៃប្រទេសរុស្ស៊ីកំពុងចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងនេះ។ ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 នឹងមានអ្នកចូលរួមកាន់តែច្រើន - មុខវិជ្ជាចំនួន 9 បន្ថែមទៀតនឹងចូលរួម។

គម្រោងសាកល្បង FSS ការទូទាត់ដោយផ្ទាល់ឆ្នាំ 2019៖ តំបន់ណា

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 តំបន់ចំនួន 50 នៃប្រទេសរុស្ស៊ីបាននិងកំពុងចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង FSS ។ ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំខាងមុខ និយោជិតនៅក្នុងតំបន់ចំនួន 38 បន្ថែមទៀតនៃប្រទេសនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ពីមូលនិធិ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការតភ្ជាប់តំបន់ថ្មីទៅនឹងគម្រោងសាកល្បងត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 1459 ចុះថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 ហើយបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019។

ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតំបន់ 11 ផ្សេងទៀតឥឡូវនេះមិនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិតទេ លើកលែងតែការឈប់សម្រាកឈឺបីថ្ងៃដំបូង។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 តំបន់ចំនួន 9 ទៀតនឹងចូលរួមក្នុងគម្រោងនេះ។ នៅឆ្នាំ ២០២០ អង្គភាពសរុបចំនួន ៧៧ នឹងចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង។ ហើយនៅឆ្នាំ 2021 ប្រទេសទាំងមូលនឹងប្តូរទៅការទូទាត់ដោយផ្ទាល់។ សូមមើលតំបន់ទាំងអស់នៅក្នុងតារាងខាងក្រោម។

តំបន់ធំៗមួយចំនួននឹងមិនចូលរួមក្នុងគម្រោងនេះទេ។ ឧទាហរណ៍ ទីក្រុងមូស្គូ សាំងពេទឺប៊ឺគ តំបន់មូស្គូ តំបន់ Sverdlovsk ដែនដី Krasnodar ជាដើម ពួកគេនឹងប្តូរទៅការទូទាត់ដោយផ្ទាល់ភ្លាមៗ ដោយមិនមានការសាកល្បង។

គម្រោងសាកល្បង FSS៖ ការទូទាត់ដោយផ្ទាល់តាមតំបន់

№	តំបន់	រយៈពេលចូលជាសមាជិក
1	សាធារណរដ្ឋ Karachay-Cherkess	ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2012
2	តំបន់ Nizhny Novgorod	ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2012
3	តំបន់ Astrakhan	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012
4	តំបន់ Kurgan
5	តំបន់ Novosibirsk
6	តំបន់ Novgorod
7	តំបន់ Tambov
8	តំបន់ Khabarovsk
9	សាធារណរដ្ឋគ្រីមៀ	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015
10	សេវ៉ាស្តូប៉ូល។	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015
11	សាធារណរដ្ឋតាតាស្តង់	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015
12	តំបន់ Rostov
13	តំបន់សាម៉ារ៉ា
14	តំបន់ Belgorod
15	សាធារណរដ្ឋ Mordovia	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016
16	តំបន់ Bryansk
17	តំបន់ Kaliningrad
18	តំបន់ Kaluga
19	តំបន់ Lipetsk
20	តំបន់ Ulyanovsk
21	សាធារណរដ្ឋ Adygea	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017
22	សាធារណរដ្ឋ Buryatia
23	សាធារណរដ្ឋ Kalmykia
24	Primorsky Krai
25	តំបន់ Vologda
26	តំបន់ Magadan
27	តំបន់ Omsk
28	តំបន់ Oryol
29	តំបន់ Tomsk
30	តំបន់ស្វយ័តជ្វីហ្វ
31	អាល់តៃ
32	តំបន់ Altai
33	តំបន់ Amurskaya
34	សាធារណរដ្ឋ Kabardino-Balkarian	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2018
35	សាធារណរដ្ឋ Karelia
36	សាធារណរដ្ឋខាងជើង Ossetia-Alania
37	សាធារណរដ្ឋ Tyva
38	តំបន់ Kostroma
39	តំបន់ Kursk
40	សាធារណរដ្ឋ Ingushetia	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019
41	សាធារណរដ្ឋ Mari El
42	សាធារណរដ្ឋ Khakassia
43	សាធារណរដ្ឋឆេឆេន
44	សាធារណរដ្ឋ Chuvash
45	Kamchatka Krai
46	តំបន់វ្ល៉ាឌីមៀ
47	តំបន់ Pskov
48	តំបន់ Smolensk
49	Chukotka ស្វយ័ត Okrug
50	Nenets ស្វយ័ត Okrug
51	Zabaykalsky Krai	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019
52	តំបន់ Arhangelsk
53	តំបន់ Voronezh
54	តំបន់ Ivanovo
55	តំបន់ Murmansk
56	តំបន់ Penza
57	តំបន់ Ryazan
58	តំបន់ Sakhalin
59	តំបន់ Tula
60	សាធារណរដ្ឋកូមី	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020
61	សាធារណរដ្ឋសាកា (យ៉ាកុធា)
62	សាធារណរដ្ឋ Udmurt
63	តំបន់ Kirov
64	តំបន់ Kemerovo
65	តំបន់ Orenburg
66	តំបន់ Saratov
67	តំបន់ Tver
68	Yamalo-Nenets ស្វយ័ត Okrug
69	សាធារណរដ្ឋ Bashkortostan	ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020
70	សាធារណរដ្ឋ Dagestan
71	តំបន់ Krasnoyarsk
72	តំបន់ Stavropol
73	តំបន់ Irkutsk
74	តំបន់ Volgograd
75	តំបន់ Leningrad
76	តំបន់ Tyumen
77	តំបន់ Yaroslavskaya

ការទូទាត់ដោយផ្ទាល់ទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងតំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង

នៅក្នុងតំបន់សាកល្បង ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់បុគ្គលិកត្រឹមតែបីថ្ងៃដំបូងនៃជំងឺប៉ុណ្ណោះ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្ងៃដែលនៅសល់ ក៏ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍មាតា និងទារកត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនិយោជិតដោយមូលនិធិ។

និយោជិកត្រូវនាំយកការឈប់សម្រាកឈឺរបស់និយោជក លិខិតបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការរបស់មាតាបិតាទីពីរ សំបុត្រកំណើតជាដើម ហើយការស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ក៏ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ ទាំងអស់។ ទម្រង់ដែលត្រូវការបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ FSS ចុះថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2017 លេខ 578 ។

នៅក្នុងពាក្យសុំ និយោជិតបំពេញទិន្នន័យរបស់គាត់ (ឈ្មោះពេញ លិខិតឆ្លងដែន គណនីធនាគារ)។ ព័ត៌មានផ្សេងទៀតត្រូវបានបំពេញដោយក្រុមហ៊ុន (រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ ប្រាក់ខែ ប្រាក់ចំណូលមធ្យម។ល។)។ ពាក្យស្នើសុំត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយក្បាល និងបោះត្រា ប្រសិនបើមាន។

និយោជកបញ្ជូនឯកសារទាំងអស់ទៅមូលនិធិក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។ ប្រសិនបើចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនខ្ពស់ជាង 25 នាក់ទេនោះឯកសារអាចត្រូវបានដាក់នៅលើក្រដាសដែលមានសារពើភ័ណ្ឌ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ដល់លំដាប់លេខ 578) ។

បន្ទាប់ពីទទួលបានឯកសារ ឬចុះឈ្មោះ មូលនិធិអាចស្នើសុំឯកសារដែលបាត់ពីក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃធ្វើការ។ និយោជកមានរយៈពេល 5 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសេចក្តីជូនដំណឹងដើម្បីផ្ញើឯកសារឬព័ត៌មាន (ប្រការ 7 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 04/21/11 លេខ 294 ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូឆ្នាំ 2018) ។

បន្ទាប់ពីនេះ មូលនិធិត្រូវផ្ទេរប្រាក់ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។

ក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងបង់វិភាគទានដល់អធិការកិច្ចពន្ធពេញ លេញ ហើយមិនមែនដោយការកាត់អត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។ ដូច្នេះវាមានតម្លៃធ្វើឱ្យប្រាកដថាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការគឺនៅលើគណនីដោយកាលបរិច្ឆេទកំណត់។ អត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង់ដោយមូលនិធិមិនចាំបាច់ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការគណនានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនោះទេ។

"ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ៖ គណនេយ្យ និងពន្ធដារ", ឆ្នាំ 2012, ន 9

ភាគច្រើនត្រូវបានសរសេរអំពីគម្រោងសាកល្បង FSS ដែលឥឡូវនេះស្ថិតនៅក្នុងឆ្នាំទីពីររបស់ខ្លួន ហើយកំពុងពង្រីកវិសាលភាព។ គណនេយ្យករនៃអង្គការបានស្គាល់រួចហើយនូវភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗរវាងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ និងការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងរបៀបធម្មតាពីសកម្មភាពដូចគ្នាក្រោមគម្រោងសាកល្បង។ ថ្ងៃនេះយើងនឹងផ្តោតលើបំផុត។ បញ្ហាប្រធានបទដែលពាក់ព័ន្ធនឹងគណនេយ្យករដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង។

គម្រោងសាកល្បង FSS៖ អ្វី ហេតុអ្វី និងហេតុអ្វី? យន្តការទទួលអត្ថប្រយោជន៍ និងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងក្រោមគម្រោងសាកល្បង

ប្រព័ន្ធទូទាត់ក្រោមគម្រោងសាកល្បងគ្របដណ្តប់ប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមៈ

សម្រាប់ពិការភាពបណ្ដោះអាសន្ន រួមទាំងអ្នកដែលទាក់ទងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ។
នៅលើការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន;
នៅពេលចុះឈ្មោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ;
នៅពេលកំណើតរបស់កុមារ;
ការថែទាំកុមារប្រចាំខែ។

ជាផ្នែកមួយនៃគម្រោងសាកល្បង ប្រព័ន្ធនៃការទូទាត់ទៅវិញទៅមករវាង FSS និងអ្នកធានារ៉ាប់រងកំពុងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ៖ អ្នកធានាបង់ប្រាក់ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅថវិកា FSS ពេញលេញដោយមិនកាត់បន្ថយពួកគេដោយចំនួននៃការទូទាត់។

ការច្នៃប្រឌិតនៃគម្រោងសាកល្បងទាក់ទងនឹងពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ និងនិយោជក។ គួរកត់សម្គាល់ថាការបង្កើតថ្មីមិនផ្លាស់ប្តូរកាលបរិច្ឆេទកំណត់ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ពលរដ្ឋធានារ៉ាប់រងនោះទេ។

យន្តការនៃការអនុវត្តការគណនាប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋនឹងនៅដដែល។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានការធានារ៉ាប់រង និយោជិតអនុវត្តចំពោះនិយោជកជាមួយនឹងពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ការទូទាត់នៃប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍សមស្រប និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍។ បញ្ជីឯកសារអត្ថប្រយោជន៍មិនមានការផ្លាស់ប្តូរទេ។

និយោជក មិនលើសពីប្រាំថ្ងៃប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើដោយអ្នកធានានៃពាក្យសុំ និងឯកសារ បញ្ជូនទៅស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS នៅកន្លែងចុះឈ្មោះពាក្យសុំ និងឯកសារដែលទទួលបានដោយគាត់ ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការណាត់ជួប និង ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ ឬការចុះឈ្មោះព័ត៌មានជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិច។

ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012 មក មានអ្នកចូលរួមចំនួន 8 នាក់នៅក្នុងគម្រោងសាកល្បងនេះ។

ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាមក ចំនួននៃតំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង FSS ដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមបានកើនឡើង។ ប្រសិនបើកាលពីឆ្នាំមុន FSS បានជំនួសប្រព័ន្ធ "ឥណទាន" ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធនៃការចាត់តាំងដោយផ្ទាល់ និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅលើទឹកដីនៃតំបន់ Nizhny Novgorod និងសាធារណរដ្ឋ Karachay-Cherkess នោះនៅឆ្នាំនេះតំបន់ចំនួនប្រាំមួយបន្ថែមទៀតបានក្លាយជា "អ្នកបើកយន្តហោះ"៖

តំបន់ Astrakhan;
តំបន់ Kurgan;
តំបន់ Novgorod;
តំបន់ Novosibirsk;
តំបន់ Tambov;
តំបន់ Khabarovsk ។

សារៈសំខាន់នៃគម្រោងសាកល្បង និងការរំពឹងទុករបស់វា។

យោងតាម FSS ដែលបង្ហាញនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ទីភ្នាក់ងារ ការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បងធ្វើឱ្យវាអាចបង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងពេញលេញលើសុពលភាពនៃការចាត់តាំងអត្ថប្រយោជន៍ និងការគណនាត្រឹមត្រូវនៃចំនួនទឹកប្រាក់របស់វា ដើម្បីកំណត់ការប៉ុនប៉ងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅឯការក្លែងបន្លំធានារ៉ាប់រង និងដើម្បីបញ្ឈប់ការទូទាត់លើទម្រង់មិនពិតនៃវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ យន្តការមួយត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិកជាមួយអ្នកចូលរួមនៃគម្រោងសាកល្បង ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង និងស្ថាប័ននៃមូលនិធិមិនមែនថវិការបស់រដ្ឋ ក៏ដូចជាស្ថាប័ននៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជននៅកម្រិតសន្តិសុខត្រឹមត្រូវ។ ហើយការងារលើការផ្លាស់ប្តូរទៅការទូទាត់ដោយផ្ទាល់នៅលើទឹកដីនៃតំបន់ "សាកល្បង" ចំនួនពីរបានបង្ហាញថា គ្រោងការណ៍នេះដោះស្រាយបញ្ហានៃការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងដែលនិយោជកមានបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ (ឯកសារកាតនៅលើគណនី) ឬពិតជាមាន។ បញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

ជាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគម្រោងនីមួយៗ ស្រុកសហព័ន្ធការសម្រេចចិត្តនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងលើលទ្ធភាព និងពេលវេលានៃការពង្រីកបន្ថែមទៀតរបស់ខ្លួននៅទូទាំងប្រទេស។

ចាប់ពីខែមករាឆ្នាំ 2014 តំបន់ទាំង 83 នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងប្តូរទៅគោលការណ៍នៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍នេះ។

បញ្ជីនៃសកម្មភាពច្បាប់គ្រប់គ្រងការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង

ព័ត៌មានលម្អិតអំពីឯកសារ	គ្រប់គ្រងអ្វីខ្លះ?
04/21/2011 N 294 "នៅលើលក្ខណៈពិសេស ការផ្តល់មូលនិធិ ការណាត់ជួប និង ការទូទាត់ក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 ការធានារ៉ាប់រង, ផ្សេងទៀត។ ការទូទាត់និងការចំណាយ ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 6 នៃសហព័ន្ធ ច្បាប់ "ស្តីពីថវិការបស់មូលនិធិ សហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2012 និង រយៈពេលផែនការឆ្នាំ ២០១៣ និង ២០១៤ ឆ្នាំ" លក្ខណៈពិសេសនៃការទូទាត់ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច ទំនាក់ទំនងជាមួយភាពជាម្តាយនិង សង្គមចាំបាច់ ជំងឺ" (តទៅនេះ - ក្រឹត្យលេខ ២៩៤)	អនុក្រឹត្យលេខ ២៩៤ ត្រូវបានអនុម័ត៖ និងការបង់ប្រាក់ក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 កាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងករណី ជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់មាតុភាព និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតនៅក្នុង គម្រោង; - បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខណៈពិសេសនៃការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់ក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដោយសារតែ គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការឬ ជំងឺការងារ និង ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង (បន្ថែមពីលើប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំ ការចាកចេញដែលបានបង្កើតឡើង ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សហព័ន្ធ) សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការព្យាបាលនិង ធ្វើដំណើរទៅ និងមកពីកន្លែងព្យាបាល ប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ចូលរួមក្នុងការអនុវត្តអ្នកបើកយន្តហោះ គម្រោង; - បទប្បញ្ញត្តិអំពីលក្ខណៈពិសេស សំណងនៃការចំណាយរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ឆ្នាំ 2012 និង 2013 សម្រាប់ការប្រុងប្រយ័ត្ន វិធានការកាត់បន្ថយផលិតកម្ម ជំងឺរបស់កម្មករក្នុងតំបន់ ការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង; - បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខណៈពិសេសនៃការទូទាត់ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 ទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលើប្រធានបទ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចូលរួម ការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង។ អនុក្រឹត្យលេខ ២៩៤ បានបង្កើត ក្នុងការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បងចាប់ពី ១ ខែមករា ឆ្នាំ 2012 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 ពាក់ព័ន្ធ Karachay-Cherkess សាធារណរដ្ឋ និងតំបន់ Nizhny Novgorod
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ 12/20/2011 N 1054 "នៅលើការណែនាំ ការផ្លាស់ប្តូរទៅក្រឹត្យ រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១១ N ២៩៤" (តទៅនេះ - ដំណោះស្រាយ N 1054)	អនុក្រឹត្យលេខ ១០៥៤ ណែនាំ អនុក្រឹត្យលេខ ២៩៤ អនក្រ ការផ្លាស់ប្តូរ៖ - ពន្យារសុពលភាព បទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យ N 294 សម្រាប់ឆ្នាំ 2012 - 2013 (ក្នុងក្រឡា ខាងលើចំណងជើងនៃបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ កំណែនៃដំណោះស្រាយ N 1054); - ទៅគម្រោងសាកល្បង លើកលែងតែរួចហើយ អ្នកចូលរួមដែលមានស្រាប់ចាប់ពីថ្ងៃទី 01.07.2012 ទៅ 31.12.2013 ចូលរួម Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, តំបន់ Tambov និងដែនដី Khabarovsk
ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 08.12.2010 N 334-FZ "នៅលើថវិកានៃមូលនិធិ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់រុស្ស៊ី សហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១១ និង រយៈពេលនៃផែនការឆ្នាំ 2012 និង 2013"	វាត្រូវបានគេរកឃើញថា FSS ក្នុងឆ្នាំ 2011 និងនៅក្នុង រយៈពេលផែនការឆ្នាំ 2012 និង 2013 អនុវត្តនៅក្នុងចំនួននៃ ប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃគម្រោងសាកល្បង, គោលបំណងរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរ សម្រាប់សេវាកម្មសាច់ប្រាក់ ការអនុវត្តថវិកា FSS និង ការផ្តល់លក្ខណៈពិសេស ការផ្តល់មូលនិធិ ការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់ ដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រង កាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងករណី ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងដោយសារ ជាមួយ ឧប្បត្តិហេតុផលិតកម្មនិង ការទូទាត់ និងសំណងផ្សេងៗ ការចំណាយរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង វិធានការបង្ការដើម្បីកាត់បន្ថយ ការរងរបួសឧស្សាហកម្មនិង ជំងឺការងារ និយោជិតដោយស្ថាប័នដែនដី អេហ្វអេសអេស
ចុះថ្ងៃទី 11.07.2011 N 709n	ទម្រង់ពាក្យសុំដែលបានអនុម័ត សំណងក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 2013 អ្នកធានាបានចុះឈ្មោះជាមួយ ស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS, មុខវិជ្ជាដែលមានទីតាំងនៅលើទឹកដី RF ចូលរួមក្នុងការអនុវត្តអ្នកបើកយន្តហោះ គម្រោង, ការចំណាយកើតឡើងសម្រាប់ ការទូទាត់សម្រាប់វិធានការបង្ការ ការកាត់បន្ថយផលិតកម្ម របួសនិងការងារ ជំងឺរបស់កម្មករនិង sanatorium ការព្យាបាលស្ប៉ាសម្រាប់កម្មករនិយោជិត នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ កត្តាផលិតកម្ម
លំដាប់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 21 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012 លេខ 180 "នៅលើការអនុម័តនៃលក្ខណៈពិសេស បំពេញការគណនាដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង បង្គរ និងបង់ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់កាតព្វកិច្ច សន្តិសុខសង្គមក្នុងករណី ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និង ទំនាក់ទំនងជាមួយភាពជាម្តាយនិង សង្គមចាំបាច់ ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ នៅក្នុងផលិតកម្មនិងវិជ្ជាជីវៈ ជំងឺក៏ដូចជាការចំណាយ សម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រង (Form-4 FSS)"	មុខងារបំពេញត្រូវបានអនុម័ត អ្នកធានាដែលពាក់ព័ន្ធ គម្រោងសាកល្បង, ការគណនា ការធានារ៉ាប់រងដែលបានទទួល និងបង់ប្រាក់ ការរួមចំណែកសន្តិសុខសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងបណ្តោះអាសន្ន ភាពជាម្តាយ និងជាកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ ឧប្បត្តិហេតុផលិតកម្មនិង ជំងឺការងារ និង សម្រាប់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង សុវត្ថិភាព (Form-4 FSS)
លំដាប់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 លេខ 195 "នៅលើការអនុម័តនៃទម្រង់នៃឯកសារ, បានដាក់ពាក្យសុំបង់ប្រាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០១១ ឆ្នាំនៃការធានារ៉ាប់រង និងផ្សេងៗទៀត ការទូទាត់នៅក្នុងប្រធានបទនៃភាសារុស្ស៊ី សហព័ន្ធដែលចូលរួម ការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង, ការផ្តល់សម្រាប់ការតែងតាំង និង ការទូទាត់ដល់អ្នកធានារ៉ាប់រង ការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ សង្គមចាំបាច់ ការធានារ៉ាប់រងបណ្តោះអាសន្ន ពិការភាព និងដោយសារ ភាពជាម្តាយ និងជាកាតព្វកិច្ច សន្តិសុខសង្គមពី គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ ការទូទាត់ និងចំណាយផ្សេងៗ ស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់រុស្ស៊ី សហព័ន្ធ"	ដីកាអនុម័តលើទម្រង់ឯកសារ, ប្រើក្នុងការអនុវត្តអ្នកបើកយន្តហោះ គម្រោង៖ - កម្មវិធីសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល); - ការពិពណ៌នាអំពីកម្មវិធី និងឯកសារ ចាំបាច់សម្រាប់ការណាត់ជួប និងការទូទាត់ ដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងរៀងៗខ្លួន ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍; ការទូទាត់ជំនួយបណ្តោះអាសន្ន ពិការភាព; - សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការបញ្ជូន បាត់ឯកសារឬព័ត៌មាន; - ការសម្រេចចិត្តបដិសេធការតែងតាំង និង ការទូទាត់ជំនួយបណ្តោះអាសន្ន ពិការភាព; - ពាក្យស្នើសុំសងថ្លៃចំណាយសម្រាប់ ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ ការបញ្ចុះសព; - ពាក្យស្នើសុំសងថ្លៃចំណាយសម្រាប់ បួនថ្ងៃបន្ថែម ថ្ងៃដល់ឪពុកម្តាយម្នាក់ (អាណាព្យាបាល, អ្នកថែទាំ) សម្រាប់ការថែទាំកុមារ ជនពិការ; - ការទាមទារសំណង បញ្ជីសេវាកម្មដែលធានាសម្រាប់ ការបញ្ចុះសព; - ការសម្រេចចិត្តបដិសេធការពិចារណា ឯកសារ (ព័ត៌មាន); - ឯកសារយោង - ការគណនាចំនួននៃការទូទាត់ វិស្សមកាល (លើសពីប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ ថ្ងៃឈប់សម្រាក) សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការព្យាបាល ធ្វើដំណើរទៅនិងមកពីការព្យាបាល
លំដាប់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2012 លេខ 223 "នៅលើការអនុម័តនៃទម្រង់ចុះឈ្មោះ ព័ត៌មានដែលត្រូវការសម្រាប់ ការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់ ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលពាក់ព័ន្ធ និង លំដាប់ដែលពួកគេត្រូវបានបំពេញ"	ការបញ្ជាទិញបានអនុម័ត៖ សម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន, មានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូនម្តង អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយ មានផ្ទៃពោះ; ចាំបាច់សម្រាប់ការណាត់ជួប និងការទូទាត់ បណ្តោះអាសន្ន ពិការភាព មានផ្ទៃពោះ និង ការសម្រាលកូន, ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដុំ ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនៅដំណាក់កាលដំបូង មានផ្ទៃពោះ; - ទម្រង់នៃការចុះឈ្មោះព័ត៌មានដែលត្រូវការ សម្រាប់ការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់ កូន; - នីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញការចុះឈ្មោះព័ត៌មាន, ចាំបាច់សម្រាប់ការណាត់ជួប និងការទូទាត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកំណើតមួយដុំ កូន; - ទម្រង់នៃការចុះឈ្មោះព័ត៌មានដែលត្រូវការ សម្រាប់ការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ អត្ថប្រយោជន៍ថែទាំកុមារ; - នីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញការចុះឈ្មោះព័ត៌មាន, ចាំបាច់សម្រាប់ការណាត់ជួប និងការទូទាត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំប្រចាំខែ កូន។ បន្ថែមពីលើនេះបើតាមដីកានេះ។ លំដាប់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ 06/17/2011 N 196 "ស្តីពីការអនុម័តទម្រង់ ការចុះឈ្មោះព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ ការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់ដែលត្រូវគ្នា។ ប្រភេទនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងលំដាប់របស់ពួកគេ។ ការបំពេញ" ដែលមានប្រសិទ្ធិភាពពីមុន
បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០០៩ N 1012n "On ការយល់ព្រមលើលក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធី ការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់ ផលប្រយោជន៍រដ្ឋដល់ប្រជាពលរដ្ឋ, មានកូន"	បទបញ្ជាបង្កើតនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌ ការចាត់តាំង និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ ពលរដ្ឋដែលមានកូន។ ជាពិសេស, បញ្ជីឯកសារ, ផ្តល់ឱ្យក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ។ ឯកសារនេះអនុវត្តចំពោះទាំងអស់។ អ្នកធានាវាមិនបាត់បង់កម្លាំងទេ។ នៅក្នុងគម្រោងសាកល្បង។ យ៉ាងពិតប្រាកដ ឯកសារដែលបានផ្តល់សម្រាប់ តាមលំដាប់ អ្នកធានាតំណាង ដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងពេលកើតហេតុ ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង

គម្រោងសាកល្បង FSS៖ ព័ត៌មានសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជក តើបុគ្គលិកត្រូវដឹងអ្វីខ្លះ?

ដូចពីមុន ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និយោជិតត្រូវដាក់ជូននិយោជកនូវសំណុំឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ (វិញ្ញាបនបត្រអសមត្ថភាពការងារ សំបុត្រកំណើត។ល។)។

លើសពីនេះទៀតអ្នកត្រូវបំពេញពាក្យសុំនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងដែលបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តនៃការទទួលបាន លុយ៖ ទៅគណនីធនាគារផ្ទាល់ខ្លួន ឬអាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បង អត្ថប្រយោជន៍អាចត្រូវបានផ្ទេរទៅលេខគណនីកាតធនាគារផ្ទាល់ខ្លួន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការផ្ទេរប្រាក់ក្នុងករណីបញ្ជាក់តែលេខកាតធនាគារ (ដោយមិនបញ្ជាក់ គណនីផ្ទាល់ខ្លួន) មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយក្រឹត្យ N 294, ការបញ្ជាទិញ FSS ត្រូវបានអនុម័តជាផ្នែកនៃ នៃក្រឹត្យនេះ។និងកម្មវិធី FSS ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមពួកគេ។

នៅពេលជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តនៃការទទួល "តាមរយៈ អង្គការឥណទាន“ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញគណនីផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងធនាគារ ដែលត្រូវតែមាន 20 តួអក្សរ និង BIC ត្រឹមត្រូវរបស់ធនាគារ។

នៅពេលបំពេញអាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍ ត្រូវប្រាកដថាបង្ហាញលេខកូដប្រៃសណីយ៍ និងអាសយដ្ឋានត្រឹមត្រូវនៃទីកន្លែងរស់នៅ។

ចំណាំ។ ធ្វើម៉េចបើអ្នកមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍? FSS ណែនាំឱ្យធ្វើដូចខាងក្រោមៈ

ទាក់ទងនិយោជក និងបញ្ជាក់នៅពេលដែលព័ត៌មានត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការចាត់តាំងអត្ថប្រយោជន៍។
ប្រសិនបើការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានផ្ញើទៅនិយោជក រកមើលថាតើគាត់បានបញ្ជូនព័ត៌មាននេះក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលាឬអត់។
សម្រាប់សំណួរទាក់ទងនឹងការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ អ្នកអាចទាក់ទងតាមទូរស័ព្ទ ខ្សែទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍ខណៈពេលដែលចាំបាច់ត្រូវដឹងពី SNILS របស់អ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ លេខចុះឈ្មោះនិងឈ្មោះរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។

តើនិយោជកគួរយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វី?

វាចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវព័ត៌មានសម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ (TIN, SNILS របស់អ្នកទទួល, ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម, បទពិសោធន៍ការងារ, រយៈពេលនៃការដោះលែងពីការងារ, រយៈពេលបង់ប្រាក់, រយៈពេលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ, លំដាប់នៃកំណើតរបស់កុមារ។ ល។ )
នៅពេលបំពេញការចុះឈ្មោះអេឡិចត្រូនិក អ្នកគួរតែបង្ហាញឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវព័ត៌មានអំពីអ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (ឈ្មោះពេញ ព័ត៌មានលម្អិតសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់។ល។)។
និយោជកត្រូវតែភ្លាមៗ (មិនលើសពីប្រាំថ្ងៃប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជិតសរសេរពាក្យសុំ និងបញ្ជូនឯកសារសម្រាប់ការចាត់តាំងអត្ថប្រយោជន៍) ដាក់ព័ត៌មានសម្រាប់ការចាត់តាំង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ទៅសាខាតំបន់នៃ FSS ។

ចំណាំ! ចំពោះការមិនបញ្ជូនឯកសារ ភាពមិនគួរឱ្យទុកចិត្ត ឬការលាក់បាំងព័ត៌មានដែលប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងការទទួលបានប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍សមស្រប ឬចំនួនទឹកប្រាក់របស់វា និយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការចំណាយលើសលប់ដែលកើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទាក់ទងនឹងការលាក់បាំង ឬភាពមិនគួរឱ្យទុកចិត្តនៃព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាកម្មវត្ថុនៃការទូទាត់សងវិញដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងនៃការបែងចែកអង្គភាពដាច់ដោយឡែក

ផ្នែករងដាច់ដោយឡែកដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងតំបន់ដែលជាអ្នកចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង និងជាអ្នកធានាឯករាជ្យបង់អត្ថប្រយោជន៍តាមរយៈសាខា FSS នៅកន្លែងចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើអង្គការមេផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់និយោជិតនៃសាខារបស់ខ្លួននៅក្នុងតំបន់មួយផ្សេងទៀត ហើយអាស្រ័យហេតុនេះ សាខាមិនត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងតំបន់ដែលគម្រោងសាកល្បងដំណើរការទេនោះ ក្រឹត្យលេខ 294 មិនអនុវត្តចំពោះពួកគេទេ។

ប្រសិនបើអង្គការមេត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងតំបន់ដែលគម្រោងសាកល្បងដំណើរការ មានសាខាទូទាំងប្រទេស ប៉ុន្តែសាខាមិនមានឯករាជ្យទេ នោះអ្នករស់នៅតំបន់ផ្សេងទៀតតាមរយៈក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនេះក៏នឹងចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងផងដែរ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012 ការបង់ប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតពីរប្រភេទគឺធ្វើឡើងដោយម្ចាស់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងពេញលេញ។

គម្រោងសាកល្បងនៅក្នុងសំណួរ និងចម្លើយ ការរួមចំណែក ការទន្ទ្រាន លក្ខណៈពិសេសនៃរយៈពេលផ្លាស់ប្តូរ

សំណួរ៖ អង្គការនេះត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងទឹកដីដែលជាអ្នកចូលរួមនៃគម្រោងសាកល្បងចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 07/01/2012។ នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 2012 និយោជិតបានបញ្ជូនវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារដោយសារតែការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន។ អង្គការបានចំណាយសម្រាប់វាដោយរួមបញ្ចូលការចំណាយនៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ត្រីមាសទី 2 នៃឆ្នាំ 2012 ។ តើត្រូវយកមូលនិធិទាំងនេះមកវិញដោយរបៀបណាបន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមគម្រោងសាកល្បង?

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានចូលរួមគម្រោងសាកល្បងចាប់ពីថ្ងៃទី 07/01/2012 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012 រាយការណ៍ទៅ FSS ដូចធម្មតា៖ ពួកគេរួមបញ្ចូលអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបានក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំក្នុងការចំណាយ។

ក្នុងករណីមានបំណុលដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងគាត់ផ្ទេរចំនួនបំណុលរបស់គាត់។ ប្រសិនបើមានបំណុលសម្រាប់ FSS នោះអាស្រ័យលើលក្ខណៈរបស់វា ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអនុវត្តទៅសាខានៃមូលនិធិនៅកន្លែងចុះឈ្មោះសម្រាប់ការសងប្រាក់វិញ។ ប្រសិនបើគិតត្រឹមថ្ងៃទី 01.07.2012 បំណុលបានអភិវឌ្ឍសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង នោះអ្នកបន្ទាប់ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចសងវិញ។

ប្រសិនបើបំណុលគឺសម្រាប់ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ FSS បន្ទាប់មកធានារ៉ាប់រងអនុវត្តសម្រាប់សំណង។ ដូចគ្នានេះផងដែរ ម្ចាស់គោលនយោបាយអាចប្រើប្រាស់សិទ្ធិរបស់គាត់ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំប្រតិទិន ដើម្បីទូទាត់ការចំណាយលើស ឬការទូទាត់លើសធៀបនឹងការទូទាត់នាពេលអនាគត។

ដូច្នេះបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 07/01/2012 អ្នកកាន់គោលនយោបាយនឹងអាចអនុវត្តទៅសាខាតំបន់នៃ FSS សម្រាប់ការចំណាយលើស (ការទូទាត់លើស) ដែលនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 07/01/2012។

សំណួរ៖ តើអ្នកណានឹងបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេលបីថ្ងៃដំបូងនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន៖ អង្គការដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង ឬ FSS?

អនុលោមតាមក្រិត្យលេខ 294 អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់រយៈពេលបីថ្ងៃដំបូងនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់ដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ហើយសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់ចាប់ពីថ្ងៃទី 4 នៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដោយស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS នៅក្នុងការចំណាយនៃថវិការបស់មូលនិធិ។

ដូច្នេះ នីតិវិធីសម្រាប់ការបង់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលជាអ្នកចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងនេះបើយោងតាម ហេតុផលនេះ។មិនបានផ្លាស់ប្តូរ។

សំណួរ៖ និយោជិតម្នាក់នៃអង្គការត្រូវឈប់សម្រាកដើម្បីមើលថែកូនរហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះ។ ការគណនា និងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានធ្វើឡើងតាំងពីខែមេសា ឆ្នាំ 2012។ អង្គការនេះត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងតំបន់ដែលបានចូលរួមគម្រោងសាកល្បងនៅថ្ងៃទី 07/01/2012។ តើអ្នកណានឹងបង់អត្ថប្រយោជន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 01.07.2012?

ទាក់ទងនឹងការចូលជាធរមាននៃក្រិត្យលេខ 294 ចាប់ពីថ្ងៃទី 07/01/2012 ការតែងតាំងនិងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS ។

ដូច្នេះបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 07/01/2012 ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកធានារ៉ាប់រងនូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែ ផ្ញើទៅស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS នូវពាក្យសុំ និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការគណនា និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ ឬការចុះឈ្មោះព័ត៌មាន ដូចជា ក៏ដូចជាព័ត៌មានអំពីការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានគណនានៅពេលចាប់ផ្តើមនៃការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ដើម្បីបន្តការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ដោយស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS (សាខានៃសាខាតំបន់)។

ឯកសារសម្រាប់ការណាត់ជួប (ឬការបន្តការបង់ប្រាក់) នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមាររហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះត្រូវបានដាក់ជូនម្តង។ នៅពេលអនាគត អ្នកធានារ៉ាប់រងដាក់ជូនសាខា FSS នៅកន្លែងចុះឈ្មោះ តែព័ត៌មានដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍នេះ (ព័ត៌មានអំពីការទៅធ្វើការ ការបញ្ចប់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ការស្នាក់នៅក្នុង វិស្សមកាលបន្ទាប់ក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម។ល។)។

ការផ្ទុកឯកសារបឋមដោយអ្នកចូលរួមនៃគម្រោងសាកល្បង

សំណួរ៖ កន្លែងដែលត្រូវរក្សាទុក ឈប់សម្រាកដោយសារជម្ងឺសហគ្រាសដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បង៖ នៅសហគ្រាសខ្លួនឯងឬនៅក្នុង FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី?

យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពជាក់លាក់នៃការតែងតាំងនិងការទូទាត់ក្នុងឆ្នាំ 2011 ដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយនិងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលចូលរួមក្នុង ការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយ N 294 កម្មវិធីនិងឯកសារដែលបានផ្ញើទៅស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS សម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់នៃប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍ដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានប្រគល់ទៅឱ្យអ្នកធានាដែលរក្សាទុកវាតាមរបៀបនិងក្នុងពេលវេលា។ ដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការបំពេញឯកសារដែលផ្តល់ដោយគម្រោងសាកល្បង

សំណួរ៖ មិនមានក្រឡាគ្រប់គ្រាន់នៅលើទម្រង់ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ដើម្បីបញ្ជាក់អាសយដ្ឋាន និងឈ្មោះរបស់ធនាគារនោះទេ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំពេញទម្រង់បែបបទក្នុងករណីនេះ?

អ្នកឯកទេសនៃ FSS នៃតំបន់ Astrakhan ផ្តល់អនុសាសន៍ដូចខាងក្រោម។
ការបញ្ចូលទិន្នន័យនៅក្នុងទម្រង់ពាក្យសុំនៅក្នុងផ្នែកនៃអាសយដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈ
ចន្លោះពេលក្នុងក្រឡាមួយ លេខករណីត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញតាមរយៈសញ្ញា "/" នៅក្នុងក្រឡា
បន្ទាប់ពីលេខផ្ទះលេខអាផាតមិន (ការិយាល័យ) ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយចន្លោះមួយ។
ក្រឡាបន្ទាប់ពីចំនួនផ្ទះ ឬអគារ (ឧទាហរណ៍
--¬ --¬ --¬
¦A|C|T|P|A|X|A|H|L|¦|C|U|X|O|B|A||||5|/|3||||13|)។ បើមិនគ្រប់គ្រាន់
អិល--អិល--អិល--
ក្រឡា អ្នកអាចបន្តបំពេញក្នុងវាលឥតគិតថ្លៃនៃទម្រង់។

នៅពេលបំពេញក្នុងវាល "ឈ្មោះធនាគារ" អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ឈ្មោះពេញរបស់ធនាគារ ហើយឈ្មោះនឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយយោងតាមបញ្ជីឈ្មោះធនាគារដែលទទួលយកជាទូទៅយោងទៅតាម BIC ។

សំណួរ៖ តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេចប្រសិនបើមានកំហុសក្នុងការគណនាប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និយោជិត ហើយអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានផ្ទេរក្នុងចំនួនតូចជាងនេះ?

អ្នកគួរតែដាក់ពាក្យស្នើសុំការទូទាត់បន្ថែម (នៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង) និងឯកសារចាំបាច់ទៅកាន់នាយកដ្ឋាន FSS នៅកន្លែងចុះឈ្មោះសហគ្រាស។ បន្ទាប់ពីការគណនាឡើងវិញចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបាត់នឹងត្រូវផ្ទេរទៅឱ្យនិយោជិត។

ប្រសិនបើកំហុសនាំឱ្យមានការប៉ាន់ប្រមាណលើសចំនួននៃអត្ថប្រយោជន៍នោះ ការបង់ប្រាក់លើសត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារតែកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ ការចំណាយលើសលប់ដែលកើតឡើងដោយ FSS ទាក់ទងនឹងការលាក់បាំង ឬភាពមិនត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ គឺជាកម្មវត្ថុនៃការទូទាត់សងវិញដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលបង់ប្រាក់លើសអាចត្រូវបានកាត់ទុកពីនិយោជិត ប្រសិនបើមានកំហុសរបស់គាត់ ឬកំហុសក្នុងការរាប់។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត ការសងប្រាក់វិញគឺអាចធ្វើទៅបានតែលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្តប៉ុណ្ណោះ។

សំណួរ៖ តើនិយោជកអាចបំពេញពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ (ប្រាក់ខែវិស្សមកាល) ជំនួសនិយោជិតបានទេ?

និយោជកអាចបំពេញពាក្យសុំបាន ប៉ុន្តែនិយោជិតត្រូវពិនិត្យមើលព័ត៌មានលម្អិតសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ (គណនីធនាគារ អាស័យដ្ឋានប្រៃសណីយ៍) ហើយចុះហត្ថលេខាលើពាក្យសុំដោយផ្ទាល់។

ប្រសិនបើនៅក្នុងដំណើរការនៃការដំណើរការឯកសារ និងការផ្ទេរអត្ថប្រយោជន៍ FSS ឬធនាគាររកឃើញកំហុស ឯកសារនឹងត្រូវបានប្រគល់ជូននិយោជកដើម្បីកែតម្រូវ។ នេះនឹងនាំឱ្យមានការពន្យារពេលក្នុងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍។

ការលាបពណ៌សម្រាប់និយោជិតមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ លើសពីនេះទៀតការក្លែងបន្លំហត្ថលេខាគឺជាឧក្រិដ្ឋកម្ម (មាត្រា 327 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

សំណួរ៖ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជំនួសឆ្នាំដើម្បីគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម? តើមួយឆ្នាំអាចជំនួសបានទេ?

ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំប្រតិទិនភ្លាមៗមុនឆ្នាំនៃការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង ឬក្នុងឆ្នាំណាមួយដែលបានបញ្ជាក់ និយោជិតបានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និង (ឬ) នៅលើការឈប់សម្រាកមាតាបិតា ឆ្នាំប្រតិទិនដែលត្រូវគ្នា (ឆ្នាំប្រតិទិន) តាមសំណើរបស់ អ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍អាចត្រូវបានជំនួសសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដោយឆ្នាំប្រតិទិនមុន (ឆ្នាំប្រតិទិន) ប្រសិនបើនេះនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 255-FZ<1>).

<1>ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយភាពជាម្តាយ"។

ក្នុងឆ្នាំ 2012 ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំ 2010 និង 2011 ត្រូវបានយកមកពិចារណា។ និយោជិតអាចស្នើសុំជំនួសទាំងឆ្នាំ 2010 និង 2011 ឬត្រឹមតែ 2010 ឬ 2011 ប៉ុណ្ណោះ។

មិនមានដែនកំណត់រយៈពេលជំនួសទេ។ នៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអាចយក ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ឆ្នាំ 2009, 2008, 2007, 2006 ប្រសិនបើមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការមិនរាប់បញ្ចូលឆ្នាំមុនៗ។

វាអាចទៅរួចក្នុងការមិនរាប់បញ្ចូលឆ្នាំជាក់លាក់ណាមួយ ទោះបីជានិយោជិតនោះសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយមួយថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំក៏ដោយ។

ការបញ្ជូនឯកសារដោយនិយោជកទៅនាយកដ្ឋាននៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

សំណួរ៖ តើមានថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនឯកសារដោយនិយោជិត និងនិយោជកដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែរឬទេ?

និយោជិតខ្លួនគាត់អាចដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍មិនលើសពីប្រាំមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់នៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងដែលជាឧទាហរណ៍សម្រាប់ ផលបូកនៅពេលសម្រាលកូន - មិនលើសពីប្រាំមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតសម្រាប់ការថែទាំកូន - មិនលើសពីប្រាំមួយខែចាប់ពីថ្ងៃដែលកុមារឈានដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ។

និយោជកក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃចាប់ពីពេលដែលឯកសារត្រូវបានដាក់ស្នើ ហើយពាក្យសុំត្រូវបានសរសេរដោយនិយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្ទេរវាទៅ FSS ។

សំណួរ៖ ចុះបើឯកសារត្រូវបានផ្ញើរួចហើយ ប៉ុន្តែត្រូវកែតម្រូវ? តើអាចផ្ញើឯកសារដែលបានកែប្រែបានទេ?

ប្រសិនបើអ្នកបានដាក់ឯកសារដែលមានឈ្មោះជាក់លាក់ ហើយបានទទួលការបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានទទួលយក នោះឯកសារជាបន្តបន្ទាប់ដែលមានឈ្មោះដូចគ្នានឹងត្រូវបានបដិសេធ។ មានតែការចុះបញ្ជីដំបូងដែលបានដាក់ស្នើនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុពលភាព ហើយការផ្លាស់ប្តូរណាមួយនឹងមិនត្រូវបានយកមកពិចារណាឡើយ។

ឈ្មោះឯកសារមិនចាំបាច់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរលុះត្រាតែឯកសារមិនទាន់បានឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យ ហើយការជូនដំណឹងត្រូវបានទទួលអំពីតម្រូវការក្នុងការបញ្ជូនឯកសារ និងព័ត៌មានដែលបាត់។ បន្ទាប់ពីជួសជុលកំហុស អ្នកអាចផ្ញើឯកសារម្តងទៀតដោយប្រើឈ្មោះដូចគ្នា ហើយវានឹងត្រូវបានទទួលយក។

សំណួរ៖ តើខ្ញុំអាចបំពេញ និងបញ្ជូនការចុះឈ្មោះដោយរបៀបណា?

ការចុះឈ្មោះត្រូវតែបំពេញជាទម្រង់ xml ។ ក្បួនដោះស្រាយគឺដូចគ្នាទៅនឹងពេលបញ្ជូនបញ្ជីប្រាក់ខែក្នុងទម្រង់ 4 នៃ FSS ដែរ។ នេះអាចត្រូវបានធ្វើជាមួយ កម្មវិធីឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការបង្កើតការចុះឈ្មោះក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិច បង្កើតឡើងដោយ FSS ឬប្រើប្រាស់ កម្មវិធីក្រុមហ៊ុនផលិតភាគីទីបី។

ការចុះឈ្មោះត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ហត្ថលេខាឌីជីថលហើយត្រូវបានអ៊ិនគ្រីបដោយមធ្យោបាយដូចគ្នានឹងទម្រង់ទូទាត់-4 នៃ FSS ។ អ្នកអាចចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជីឈ្មោះដោយប្រើហត្ថលេខាឌីជីថលអេឡិចត្រូនិចដោយប្រើកម្មវិធី "ARM-FSS" ។

ជំហានចុងក្រោយគឺត្រូវផ្ញើបញ្ជីឈ្មោះតាមរយៈចំណុចតែមួយនៃការទទួលយកនៅ http://docs.fss.ru ។

អ្នកក៏អាចចុះហត្ថលេខា និងផ្ញើបញ្ជីឈ្មោះតាមរយៈអាជ្ញាធរវិញ្ញាបនប័ត្ររបស់អ្នក ប្រសិនបើលក្ខណៈពិសេសនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅទីនោះរួចហើយ។

ប្រសិនបើការចុះឈ្មោះបានឆ្លងកាត់គ្រប់ដំណាក់កាលនៃការគ្រប់គ្រង (ការត្រួតពិនិត្យការអ៊ិនគ្រីប, ហត្ថលេខាឌីជីថល) បន្ទាប់មកបង្កាន់ដៃចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកឯកទេសអាជ្ញាធរបញ្ជាក់ត្រូវបានចេញ។

ច្រើនបំផុត មូលហេតុទូទៅដែលការចុះបញ្ជីអាចត្រូវបានបដិសេធ គឺជាការមិនស៊ីគ្នារវាងឈ្មោះឯកសារ និងខ្លឹមសារ។

នៅក្នុងឯកសារខ្លួនវា បន្ទាត់នីមួយៗត្រូវបានដាក់លេខដូចនេះ៖ "ឈ្មោះឯកសារ លេខបន្ទាត់"។ នៅពេលបំពេញកម្មវិធីផ្សេងៗ ហើយបន្ទាប់មកបញ្ចូលឯកសារចូលគ្នា ការបរាជ័យកើតឡើង ហើយលេខអាចមិនត្រូវគ្នា ឬម្តងទៀត។ ក្នុងករណីនេះ បញ្ជីឈ្មោះនឹងមិនឆ្លងកាត់ការគ្រប់គ្រងទេ ហើយអ្នកផ្ញើនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងដែលបង្ហាញពីកំហុស។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់ FSS៖ ការកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ដំណើរការប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការជូនដំណឹងដល់អ្នកធានារ៉ាប់រង

សំណួរ៖ តើពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង់ពីអត្ថប្រយោជន៍ពិការបណ្តោះអាសន្នយ៉ាងដូចម្តេច?

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 226 ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គការរុស្ស៊ី, សហគ្រិនម្នាក់ៗ, សារការីបានចូលរួម ការអនុវត្តឯកជនមេធាវីដែលបានបង្កើតការិយាល័យច្បាប់ ក៏ដូចជាផ្នែករងដាច់ដោយឡែកនៃអង្គការបរទេសនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលមកពីទំនាក់ទំនងដែលអ្នកជាប់ពន្ធទទួលបានប្រាក់ចំណូល តម្រូវឱ្យគណនា កាត់ទុកពីអ្នកជាប់ពន្ធ និងបង់ចំនួន ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានគណនាស្របតាមសិល្បៈ។ 224 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដូច្នេះ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍នៃការចំណាយរបស់និយោជកត្រូវបានគណនា រក្សាទុក និងបង់ដោយនិយោជក ហើយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍នៃការចំណាយរបស់ FSS ត្រូវបានគណនាដោយនាយកដ្ឋាននៃ FSS ។

សំណួរ៖ តើសាខាប្រចាំតំបន់នៃ FSS ចេញវិញ្ញាបនបត្រក្នុងទម្រង់ 2-NDFL ដែរឬទេ? តើការបន្ធូរបន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនឹងត្រូវយកមកពិចារណាយ៉ាងដូចម្តេច?

បាទ តាមសំណើរបស់និយោជិត ការិយាល័យប្រចាំតំបន់នឹងចេញវិញ្ញាបនបត្រឱ្យគាត់ក្នុងទម្រង់ 2-NDFL ។ នៅពេលកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូល អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនឹងមិនត្រូវបានយកមកគិតទេ ចាប់តាំងពីក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់ថាការកាត់ពន្ធស្តង់ដារត្រូវបានផ្តល់ជូនអ្នកជាប់ពន្ធដោយភ្នាក់ងារពន្ធមួយក្នុងចំណោមភ្នាក់ងារពន្ធដែលជាប្រភពនៃការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលតាមជម្រើសរបស់អ្នកជាប់ពន្ធ។ ដោយផ្អែកលើរបស់គាត់។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សរសេរនិងឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិក្នុងការកាត់ប្រាក់បែបនេះ។

សំណួរ៖ ប្រសិនបើមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមដកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន តើនិយោជិតអាចប្រមូលឯកសារដើម្បីផ្តល់ការកាត់ទ្រព្យសម្បត្តិដោយរបៀបណា?

យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 219 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការកាត់ពន្ធលើអចលនទ្រព្យត្រូវបានផ្តល់ នៅពេលអ្នកជាប់ពន្ធដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលពន្ធ លើកលែងតែមានការផ្ដល់ជូនដោយអត្ថបទនេះ។

ដូច្នេះ អ្នកជាប់ពន្ធត្រូវទាក់ទងសាខាតំបន់នៃ FSS សម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រក្នុងទម្រង់ 2-NDFL ។

សំណួរ៖ តើអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នគួរតែផ្ទេរទៅតែកាតប្រាក់ខែ ឬទៅធនាគារណាមួយទេ?

ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS ដោយផ្ទេរចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ទៅគណនីធនាគារ។ ដូច្នេះអត្ថប្រយោជន៍អាចត្រូវបានផ្ទេរទាំងទៅគណនីប្រាក់ខែ និងទៅគណនីផ្សេងទៀតរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។

សំណួរ៖ តើការអនុវត្តច្បាប់ និងការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវអនុវត្តដោយរបៀបណាចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្ដោះអាសន្ន?

ការកាត់ទុកប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដែលបានកំណត់នឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS នៅពេលទទួលបានដីកាប្រតិបត្តិ។

ឧទាហរណ៍អ្នកឯកទេសនៃ FSS នៃតំបន់ Kurgan ដែលបានចូលរួមក្នុងគម្រោងសាកល្បងនៅថ្ងៃទី 07/01/2012 នៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ពួកគេផ្តល់ការពន្យល់បែបនេះនៅលើ បញ្ហានេះ. ទាក់ទងនឹងការណែនាំនៅលើទឹកដីនៃតំបន់ Kurgan ចាប់ពីថ្ងៃទី 07/01/2012 នៃគម្រោងសាកល្បងដែលមានបំណងផ្តល់ និងផ្ទេរអត្ថប្រយោជន៍ពី FSS សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដល់ពលរដ្ឋធ្វើការនៅលើគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសហព័ន្ធ។ ច្បាប់នៃ 02.10.2007 N 229-FZ "បើក ដំណើរការអនុវត្ត"រវាង ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល- សាខាតំបន់ Kurgan នៃ FSS និងការិយាល័យ FSSP សម្រាប់តំបន់ Kurgan បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។

នីតិវិធីនៃការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនឹងត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម: សម្រាប់រយៈពេលបីថ្ងៃដំបូងនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននិយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការកាត់ចេញចាប់ពីថ្ងៃទីបួននៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន - ដោយនាយកដ្ឋាន FSS ។

អ្នកធានារ៉ាប់រង - និយោជករបស់កូនបំណុលឬកូនបំណុលខ្លួនឯងជូនដំណឹងដល់ការិយាល័យ FSSP សម្រាប់តំបន់ Kurgan អំពីការចាប់ផ្តើមនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង - កូនបំណុល។

ការកាត់ទុកប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដែលបង់ដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង - កូនបំណុលត្រូវបានអនុវត្តដោយសាខា FSS នៅពេលទទួលបានការសម្រេចចិត្តពីអាជ្ញាសាលាដើម្បីយកការទាមទារលើអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។

សំណួរ៖ តើស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS មានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍អំពីចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានកំណត់ដល់និយោជិត ហើយអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើនិយោជិតមិនបានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាន់ពេលទេ?

កាតព្វកិច្ច អាជ្ញាធរដែនដី FSS ដើម្បីជូនដំណឹងដល់និយោជក ឬនិយោជិតអំពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនបានផ្តល់។

និយោជកត្រូវដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ទៅ FSS ក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

Yu.A. Melnikova

អ្នកជំនាញសារព័ត៌មាន

"ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ៖

គណនេយ្យ និងពន្ធដារ"

លក្ខណៈពិសេស

លក្ខណៈរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងគម្រោងសាកល្បងរបស់ SSF