អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅនៅសហគ្រាសបានណែនាំមុខតំណែងមួយ។ លក្ខណៈពិសេសនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅក្នុងករណីក្ស័យធន
ផែនការ ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅវិធានការខាងក្រោមអាចត្រូវបានគេគិតគូរដើម្បីស្តារកូនបំណុលឡើងវិញ៖- កំពុងរៀបចំឡើងវិញ។
- ការបិទផលិតកម្មដែលមិនទទួលបានផលចំណេញ។
- ការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិ។
- ការលក់ចំណែកនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល។
ការលក់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅនៅឯការដេញថ្លៃបើកចំហបន្ទាប់ពីការវាយតម្លៃសារពើភ័ណ្ឌហើយមិនគួរនាំឱ្យកូនបំណុលមិនអាចអនុវត្តវាបានទេ។ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច. ការដេញថ្លៃធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់នៃការដេញថ្លៃ លើកលែងតែការលក់ទ្រព្យសម្បត្តិការពារជាតិ ដែលអាចលក់បានតែនៅពេលដេញថ្លៃបិទជិតប៉ុណ្ណោះ។ ការដេញថ្លៃដែលបិទត្រូវបានចូលរួមដោយបុគ្គលដែលយោងទៅតាមច្បាប់ អាចជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ ឬមានសិទ្ធិផ្សេងទៀតនៅក្នុង Rem ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការដេញថ្លៃគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការដេញថ្លៃនៅពេលលក់សហគ្រាស។
តម្លៃដំបូងនៃអចលនទ្រព្យរបស់កូនបំណុលដែលដាក់ដេញថ្លៃគឺកំណត់ដោយកិច្ចប្រជុំ (គណៈកម្មាធិការ) នៃម្ចាស់បំណុលដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃ តម្លៃទីផ្សារទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមរបាយការណ៍របស់អ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យ។ នៅពេលលក់អចលនទ្រព្យដែលមានតម្លៃលើសពី 200 លានរូប្លិ៍។ ការរៀបចំការដេញថ្លៃគឺធ្វើឡើងដោយរដ្ឋ ឬ ទីភ្នាក់ងារឯកទេសអនុញ្ញាតដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយមិនគិតថ្លៃ។
តាមធម្មជាតិ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះមិនអនុវត្តចំពោះផលិតផលដែលផលិតដោយកូនបំណុលក្នុងដំណើរការនោះទេ។
5. ការចាត់ចែងសិទ្ធិទាមទាររបស់កូនបំណុល
ការចាត់តាំងសិទ្ធិនៃការទាមទាររបស់កូនបំណុលអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកទទួលខាងក្រៅដោយលក់ការទាមទារនេះនៅឯការដេញថ្លៃបើកចំហដោយមានការយល់ព្រមពីគណៈកម្មាធិការម្ចាស់បំណុលឬការប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល។ ក្នុងករណីនេះការផ្ទេរសិទ្ធិទាមទារត្រូវបានអនុវត្តតែបន្ទាប់ពីការទូទាត់ពេញលេញរបស់វាដែលត្រូវធ្វើមិនលើសពី 15 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងទិញនិងលក់។
6. ការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់កូនបំណុលដោយម្ចាស់នៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល - សហគ្រាសឯកតាអ្នកបង្កើត (អ្នកចូលរួម) នៃកូនបំណុលឬភាគីទីបី (ភាគីទីបី) ។
ម្ចាស់ទ្រព្យរបស់កូនបំណុល សហគ្រាសឯកតាអ្នកចូលរួម (ស្ថាបនិក) ឬភាគីទីបី មានសិទ្ធិគ្រប់ពេលវេលាមុនពេលបញ្ចប់ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ ដើម្បីបំពេញក្នុងពេលដំណាលគ្នានូវការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុលក្ស័យធនទាំងអស់ ស្របតាមការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល ឬផ្តល់មូលនិធិដល់កូនបំណុលតាមលក្ខខណ្ឌនៃការប្រាក់។ - កិច្ចព្រមព្រៀងប្រាក់កម្ចីឥតគិតថ្លៃ គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញការទាមទារទាំងនេះ។ នៅពេលបញ្ចប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចរបស់កូនបំណុល តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍របស់អ្នកទទួលខាងក្រៅអាចចេញសេចក្តីសម្រេចដើម្បីបញ្ចប់ដំណើរការនីតិវិធី។
7. បង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់កូនបំណុលដោយចំណាយនៃការរួមចំណែកពីអ្នកចូលរួម និងភាគីទីបី។
8. ការដាក់ភាគហ៊ុនធម្មតាបន្ថែមរបស់កូនបំណុល
ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដោយការដាក់ភាគហ៊ុនធម្មតាបន្ថែមអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងផែនការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅតែប៉ុណ្ណោះតាមសំណើរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់កូនបំណុល។
ការដាក់ភាគហ៊ុនធម្មតាបន្ថែមរបស់កូនបំណុលអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការជាវបិទជិតប៉ុណ្ណោះ។ រយៈពេលនៃការដាក់ភាគហ៊ុនធម្មតាបន្ថែមរបស់កូនបំណុលអាចមិនលើសពីបីខែ។ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការដាក់ភាគហ៊ុនធម្មតាបន្ថែមរបស់កូនបំណុលត្រូវធ្វើឡើងមិនលើសពីមួយខែមុនកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។ សៀវភៅណែនាំសម្រាប់បញ្ហា (ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហា) នៃភាគហ៊ុនធម្មតាបន្ថែមរបស់កូនបំណុលត្រូវតែផ្តល់សម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុនធម្មតាបន្ថែមតែជាសាច់ប្រាក់ប៉ុណ្ណោះ។
ម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់កូនបំណុលមានសិទ្ធិទុកមុនក្នុងការទទួលបានភាគហ៊ុនធម្មតាបន្ថែមរបស់កូនបំណុលដែលត្រូវដាក់ក្នុងរយៈពេលមិនលើសពីបីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចាប់ផ្តើមនៃការដាក់ភាគហ៊ុនទាំងនេះ។
9. ការលក់សហគ្រាសកូនបំណុល
ការលក់សហគ្រាសអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងផែនការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់កូនបំណុលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអនុលោមតាមឯកសារធាតុផ្សំដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗបែបនេះ។
ការលក់សហគ្រាសក៏ដូចជាការលក់ផ្នែកខ្លះនៃអចលនទ្រព្យ ត្រូវបានធ្វើឡើង ដោយបើកការដេញថ្លៃក្នុងទម្រង់នៃការដេញថ្លៃលើកលែងតែការលក់អចលនទ្រព្យដែលបានដាក់កម្រិត (វាត្រូវបានលក់នៅក្នុងការដេញថ្លៃបិទ)។
តម្លៃលក់ដំបូងនៃសហគ្រាសត្រូវបានកំណត់ដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំ (គណៈកម្មាធិការ) របស់ម្ចាស់បំណុលដោយផ្អែកលើតម្លៃទីផ្សារនៃអចលនទ្រព្យដែលបានកំណត់ដោយយោងទៅតាមរបាយការណ៍របស់អ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យដែលចូលរួមដោយអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។ វាមិនអាចទាបជាងតម្លៃអប្បបរមាដែលកំណត់ដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់កូនបំណុលនៅពេលដាក់ពាក្យសុំលក់សហគ្រាសនោះទេ។ ទំហំនៃការដាក់ប្រាក់សម្រាប់ការចូលរួមក្នុងការដេញថ្លៃត្រូវបានកំណត់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ ហើយមិនអាចលើសពី 20% នៃតម្លៃដំបូងឡើយ។ យោងតាមលក្ខខណ្ឌនៃការដេញថ្លៃកូនបំណុលត្រូវទទួលបានមូលនិធិមិនលើសពីមួយខែបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។
ការលក់សហគ្រាសយុទ្ធសាស្ត្រ(ឬអង្គការ) ដែលមានបំណងសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារលើរដ្ឋ បទបញ្ជាការពារ, ការផ្តល់សហព័ន្ធ តម្រូវការរបស់រដ្ឋនៅក្នុងវិស័យរក្សាសមត្ថភាពការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានអនុវត្តដោយការដេញថ្លៃបើកចំហជាទម្រង់នៃការដេញថ្លៃ ហើយសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានសិទ្ធិបដិសេធជាលើកដំបូងក្នុងការទទួលបានសហគ្រាសនេះ ហើយអាចសូម្បីតែក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ បន្ទាប់ពីការដេញថ្លៃ ទិញសហគ្រាសពីអ្នកឈ្នះការដេញថ្លៃក្នុងតម្លៃដូចគ្នាដែលបង់ដោយអ្នកឈ្នះការដេញថ្លៃ។ អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅដើរតួជាអ្នករៀបចំការដេញថ្លៃឬចូលរួមសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះជាអង្គការឯកទេសមួយជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មក្រោយៗទៀតដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល។ អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ (អ្នករៀបចំការដេញថ្លៃ) មានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពផ្សាយសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការលក់សហគ្រាសនៅឯការដេញថ្លៃនៅក្នុង " កាសែតរុស្ស៊ី» និងសារព័ត៌មានក្នុងស្រុកមិនលើសពី 30 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការដេញថ្លៃ។
ប្រសិនបើគ្មានពាក្យសុំណាមួយត្រូវបានទទួលក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសនៃការលក់សហគ្រាស ឬពាក្យសុំទិញសហគ្រាសត្រូវបានទទួលពីអ្នកចូលរួមម្នាក់នោះ ការដេញថ្លៃលក់សហគ្រាសត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើសហគ្រាសមិនត្រូវបានលក់នៅឯការដេញថ្លៃម្តងហើយម្តងទៀត ឬការដេញថ្លៃម្តងហើយម្តងទៀតត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវទេនោះ តម្លៃលក់ដំបូងអាចនឹងត្រូវកាត់បន្ថយចំនួន 10% ប៉ុន្តែមិនអាចទាបជាងតម្លៃអប្បបរមាបានទេ។ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីនោះសហគ្រាសមិនត្រូវបានលក់ទេនោះនីតិវិធីសម្រាប់ការលក់របស់ខ្លួនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចប្រជុំ (គណៈកម្មាធិការ) នៃម្ចាស់បំណុល។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ វាមិនអាចត្រូវបានលក់ក្នុងតម្លៃទាបជាងអប្បបរមានោះទេ។
10. ការជំនួសទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល
ការជំនួសទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលត្រូវបានអនុវត្តដោយការបង្កើតនៅលើមូលដ្ឋាននៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលមួយឬច្រើនបើកចំហ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា. នៅក្នុងករណីនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបើកចំហមួយ ទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់ត្រូវបានរួមចំណែកដល់វា រួមទាំង សិទ្ធិអចលនទ្រព្យដែលជាផ្នែកមួយនៃសហគ្រាស និងមានបំណងសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិន។
លទ្ធភាពបែបនេះអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងផែនការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅដោយផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់កូនបំណុលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអនុលោមតាមឯកសារធាតុផ្សំដើម្បីសម្រេចចិត្តលើការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការពាក់ព័ន្ធរបស់កូនបំណុល ដោយផ្តល់ថាម្ចាស់បំណុលទាំងអស់ដែលមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបានធានា។ ដោយការសន្យានៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលបានបោះឆ្នោតសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។
ផែនការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅអាចផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបើកចំហជាច្រើនជាមួយនឹងការទូទាត់នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ពួកគេជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលដែលមានបំណងសម្រាប់ការអនុវត្ត។ ប្រភេទជាក់លាក់សកម្មភាព។ សមាសភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលដែលបានរួមចំណែកជាការទូទាត់សម្រាប់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដែលទើបបង្កើតថ្មីត្រូវបានកំណត់ដោយផែនការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។
តម្លៃនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃតម្លៃទីផ្សារនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានរួមចំណែក កំណត់ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍របស់អ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យដោយគិតគូរពីសំណើរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់កូនបំណុលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអនុលោមតាម ឯកសាររកឃើញសម្រេចចិត្តលើការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការពាក់ព័ន្ធរបស់កូនបំណុល។
នៅពេលជំនួសទ្រព្យសកម្មរបស់កូនបំណុល អ្នកទាំងអស់ដែលចូលជាធរមាននៅកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តដើម្បីជំនួសទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលនៅតែមានជាធរមាន ខណៈពេលដែលសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យ OJSC ដែលទើបបង្កើតថ្មី។ ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីលទ្ធភាពទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីអនុវត្តប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួនត្រូវចេញជាថ្មី។
JSCs ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃទ្រព្យរបស់កូនបំណុលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល ហើយអាចត្រូវបានលក់នៅក្នុងការដេញថ្លៃបើកចំហ។ នេះគួរតែធានាបាននូវការប្រមូលផ្តុំ លុយដើម្បីទូទាត់ការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់។
11. វិធីផ្សេងទៀតដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយរបស់កូនបំណុល
ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិចារណាលើរបាយការណ៍របស់អ្នកទទួលខាងក្រៅ កិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុលមានសិទ្ធិយកការសម្រេចចិត្តមួយក្នុងចំនោមការសម្រេចចិត្តខាងក្រោមដើម្បីអនុវត្តទៅតុលាការមជ្ឈត្តកម្មជាមួយនឹងញត្តិសម្រាប់៖
- ការបញ្ចប់ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅទាក់ទងនឹងការស្ដារឡើងវិញនៃកូនបំណុលនិងការផ្លាស់ប្តូរទៅការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុល;
- ការបញ្ចប់ករណីទាក់ទងនឹងការពេញចិត្តនៃការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់ស្របតាមការចុះបញ្ជី។
- ការពង្រីករយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ;
- ប្រកាសថាកូនបំណុលក្ស័យធន និងបើកដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន;
- ការសន្និដ្ឋាន
របាយការណ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅដែលត្រូវបានពិចារណាដោយកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល និងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុលត្រូវបញ្ជូនទៅតុលាការមជ្ឈត្តកម្មមិនយូរជាង 5 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល។ របាយការណ៍របស់អ្នកទទួលត្រូវតែភ្ជាប់មកជាមួយការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល និងពាក្យបណ្តឹងរបស់ម្ចាស់បំណុលដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល ឬអ្នកដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត។
បន្ទាប់មករបាយការណ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅនិងពាក្យបណ្តឹងរបស់ម្ចាស់បំណុលត្រូវបានពិចារណាដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៅឯកិច្ចប្រជុំមួយ។ ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិចារណាលើរបាយការណ៍របស់អ្នកទទួលខាងក្រៅ តុលាការមជ្ឈត្តកម្មចេញសេចក្តីសម្រេចសមស្របមួយ
ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅស្របតាមការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃចេញសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការពាក់ព័ន្ធ ឬសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការចាប់ផ្តើមនៃការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលនៃអាទិភាពជាក់លាក់មួយ។
ចាប់ពីពេលដែលកាតព្វកិច្ចរបស់កូនបំណុលត្រូវបានបំពេញ អ្នកទទួល ឬមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវធ្វើធាតុសមស្របក្នុងការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល។
ប្រសិនបើការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលមិនត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលដែលបង្កើតឡើងដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនោះ តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលសម្រេចប្រកាសថាកូនបំណុលក្ស័យធន និងបើកដំណើរការនិតិវិធីក្ស័យធន ហើយម្ចាស់បំណុលមានសិទ្ធិទាមទារការប្រាក់ដែលគិតលើចំនួនដែលមិនទាន់បានបង់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់។ នៃធនាគារកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយចាប់ផ្តើមពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការចាប់ផ្តើមនៃការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលជួរជាក់លាក់មួយនិងរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃការពេញចិត្តនៃការទាមទាររបស់គាត់ពេញលេញឬក្នុងសមាមាត្រជាក់លាក់មួយ។
ករណីមិនបានបំពេញ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចមិនបានត្រឹមត្រូវ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ចាត់ឲ្យអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅទទួលខុសត្រូវតាមមាត្រា ២៥ និង ៩៨ នៃច្បាប់។
ការខកខានក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចណាមួយតម្រូវឱ្យដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅអ្នកគ្រប់គ្រងនូវវិធានការមួយចំនួនដែលច្បាប់បានកំណត់។
វិធានការទាំងនេះគឺជាផលវិបាកពិសេសដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈ។ 25 នៃច្បាប់។ ជាដំបូង ផលវិបាកគឺការដកអ្នកគ្រប់គ្រងចេញពីការបំពេញភារកិច្ចដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។ វាហាក់ដូចជាតុលាការអាចធ្វើដូច្នេះបាន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួន។ហើយមិនតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើមានសំណើដែលត្រូវគ្នាពីកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល។ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់តុលាការក្នុងករណីនេះអាចផ្អែកលើការទាមទាររបស់បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងសំណុំរឿងក្ស័យធន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការលើការដកចេញ (ក៏ដូចជាលើការបដិសេធក្នុងការដកចេញ) អ្នកគ្រប់គ្រងអាចត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍។ គួរកត់សម្គាល់ថាការបណ្តេញចេញពីការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺអាចធ្វើទៅបានដោយសារតែការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ច - ទាំងវត្តមាននៃការខាតបង់ឬកំហុសរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមិនអាចយកមកពិចារណាបានទេ។
មានចំណាប់អារម្មណ៍ជាក់ស្តែង មូលដ្ឋានពិសេស(ដែលជាភាពថ្មីថ្មោងនៃច្បាប់ឆ្នាំ 2002) ការព្យួរអ្នកគ្រប់គ្រងទាក់ទងនឹងការបំពានច្បាប់ដោយគាត់ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ច្បាប់ទាំងនេះអាចមានពីរប្រភេទ៖ អនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; អនុម័តដោយអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងជាសមាជិក។
ក្នុងករណីរំលោភលើវិធានដែលបង្កើតឡើងដោយក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល (ឧ. ច្បាប់, ប្រភពនៃច្បាប់) អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានព្យួរដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការប៉ុន្តែការលុបចោលសេចក្តីសម្រេចនេះដោយគុណធម៌នៃផ្នែកទី 2 ប្រការ 1 សិល្បៈ។ 25 នៃច្បាប់តម្រូវឱ្យមានការស្ដារឡើងវិញនូវអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃនីតិវិធីដែលគាត់ត្រូវបានគេដកចេញ។
ក្នុងករណីមានការរំលោភលើវិធានដែលបង្កើតឡើងដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង អ្នកគ្រប់គ្រងអាចនឹងត្រូវបណ្តេញចេញពីវា ដែលតម្រូវឱ្យមានការដកគាត់ចេញពីការបំពេញភារកិច្ចដោយតុលាការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាំងការលុបបំបាត់ ឬការទទួលស្គាល់ ការសម្រេចចិត្តមិនត្រឹមត្រូវលើការដកចេញពីអ្នកគ្រប់គ្រងពីអង្គការនេះ មិនតម្រូវឱ្យមានការចូលនិវត្តន៍របស់គាត់ក្នុងដំណើរការប្រកួតប្រជែងនោះទេ។ ស្ថានភាពនេះហាក់ដូចជាមិនសមហេតុផល
ព្រោះវាបើកលទ្ធភាពសម្រាប់ការរំលោភបំពានដោយអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។
ការដកអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅមិនត្រូវបានអនុវត្តតាមឆន្ទៈរបស់គាត់ទេប៉ុន្តែជាលទ្ធផលនៃការរំលោភបំពានដែលបានប្រព្រឹត្តដោយគាត់ក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។ បណ្តេញអ្នកគ្រប់គ្រងនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលចេញសេចក្តីសម្រេចពិសេស ដែលអាចប្តឹងឧទ្ធរណ៍ ប៉ុន្តែត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗ។
មូលដ្ឋានសម្រាប់ការដកអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺ ជាដំបូងនៃការមិនបំពេញ ឬ ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។
វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុលធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុវត្តទៅតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលដោយមានញត្តិដកអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅប្រសិនបើគាត់មិនបំពេញផែនការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅឬមិនបំពេញភារកិច្ចផ្សេងទៀតរបស់គាត់។
អវត្ដមាននៃការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំ (ដែលតែងតែត្រូវបានណែនាំឱ្យកោះប្រជុំដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងពិចារណា) បុគ្គលណាម្នាក់ដែលចូលរួមក្នុងករណីក្ស័យធន (ពួកគេមានឈ្មោះក្នុងមាត្រា 34 នៃច្បាប់) អាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹង សកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។ បណ្តឹងនេះត្រូវបានពិចារណាដោយចៅក្រមតែម្នាក់គត់ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 60 នៃច្បាប់ ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបណ្តឹងដោយតុលាការ ហើយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិចារណា សេចក្តីសម្រេចមួយត្រូវបានចេញ។ ដែលអាចប្តឹងឧទ្ធរណ៍បាន ប៉ុន្តែត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗ។
ពាក្យបណ្តឹងអាចត្រូវបានប្តឹង (និងដោះស្រាយតាមនោះ) ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនៃ សកម្មភាពជាក់លាក់(អសកម្ម) របស់អ្នកគ្រប់គ្រងបានរំលោភសិទ្ធិ និង ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ដើមបណ្តឹងខ្លួនឯង (និងមិនមែនភាគីទីបី) ឬបណ្តាលឱ្យ (អាចបណ្តាលមកពី) ការខាតបង់ដល់កូនបំណុល ឬម្ចាស់បំណុល (ណាមួយនៃពួកគេ)។
អង្គប្រជុំអាចសម្រេចបណ្តេញអ្នកគ្រប់គ្រងចេញទាំងក្នុងករណីអវត្តមាននៃការបាត់បង់ (ទាំងជាក់ស្តែង និងសក្តានុពល) និងក្នុងករណីដែលគ្មានការរំលោភលើផលប្រយោជន៍របស់នរណាម្នាក់ ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការមិនអនុលោមដោយអ្នកគ្រប់គ្រងជាមួយនឹងតម្រូវការនៃច្បាប់ ឬ ផែនការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។
ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ការបណ្តេញចេញពីអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺអាចធ្វើទៅបាន ប្រសិនបើគាត់ពិតជាបានប្រព្រឹត្តបំពាន ហើយនេះកើតឡើងពីការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំ ឬ
ពាក្យបណ្តឹង។ អវត្ដមាននៃព័ត៌មាននេះអាចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្តឹងតវ៉ាចំពោះសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការដែលពាក់ព័ន្ធ ប្រសិនបើវាត្រូវបានចេញ។
លើសពីនេះទៀតមូលដ្ឋានសម្រាប់ការដកចេញពីអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃកាលៈទេសៈដែលរារាំងការតែងតាំងបុគ្គលជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាមិនមានបញ្ហានៅពេលដែលកាលៈទេសៈបែបនេះកើតឡើង (មុន ឬក្រោយការតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រង) ក៏ដូចជាមូលហេតុដែលកាលៈទេសៈទាំងនេះមិនត្រូវបានគេដឹងពីមុនមកនោះទេ។ វាហាក់បីដូចជាការបណ្តេញអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅសម្រាប់ហេតុផលដែលបានពិចារណាអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយតុលាការទាំងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការសម្រេចចិត្តនៃការប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុលឬពាក្យបណ្តឹង។ មនុស្សជាក់លាក់និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ពួកគេ។
ហេតុផលផ្សេងទៀតសម្រាប់ការដកអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺអាចធ្វើទៅបាន ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវតែមានឈ្មោះនៅក្នុងច្បាប់។
តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៅក្នុងលិខិតព័ត៌មានលេខ 181 បានបញ្ជាក់អំពីបញ្ហាមួយចំនួននៃការបណ្តេញអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ដូច្នេះហើយ តុលាការបានបញ្ជាក់ថា មូលដ្ឋានទូទៅសម្រាប់ការដកអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន ក៏ដូចជាវិធាននៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ , បង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល សហព័ន្ធរុស្ស៊ី(ប្រការ ១ នៃមាត្រា ២៥ នៃច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន) ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តាមគំនិតរបស់តុលាការ គួរតែត្រូវយកមកពិចារណាថា តាមកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 65 កថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 98 កថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 145 នៃច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មគឺជាកម្មវត្ថុ។ ដើម្បីដកចេញដោយតុលាការប្រសិនបើកាលៈទេសៈត្រូវបានបង្ហាញដែលរារាំងបុគ្គលនោះពីការយល់ព្រមជាអ្នកគ្រប់គ្រង (មាត្រា 20 កថាខ័ណ្ឌ 1 មាត្រា 23 នៃច្បាប់ក្ស័យធន) ក៏ដូចជាប្រសិនបើកាលៈទេសៈបែបនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីការយល់ព្រមពីបុគ្គលដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។
ប្រសិនបើអ្នកអនុវត្តការក្ស័យធនត្រូវបានដកចេញពីសមាជិកភាព អង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 25 នៃច្បាប់ស្តីពី
181 លិខិតព័ត៌មានរបស់ប្រធានតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2004 លេខ 88 “ស្តីពីបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការអនុម័ត និងការដកតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម/ ប្រព័ន្ធច្បាប់យោង"ធានា" ។
ក្ស័យធន អង្គការនេះមានសិទ្ធិអនុវត្តទៅតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលជាមួយនឹងពាក្យសុំដកអ្នកគ្រប់គ្រងនេះ។
ករណីដែលទាក់ទងនឹងការប្រកួតប្រជែងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មនៃការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺស្ថិតនៅក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។ ប្រសិនបើមានករណីបែបនេះ តុលាការអាចផ្អាកដំណើរការនីតិវិធីដែលបានផ្តួចផ្តើមតាមសំណើរបស់អង្គការ រហូតដល់ករណីនេះត្រូវបានពិចារណាតាមសំណើរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មស្របតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 143 នៃមជ្ឈត្តកម្ម។ កូដនីតិវិធីសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
នៅក្នុងការអនុវត្ត ទាក់ទងនឹងបទដ្ឋានទាំងនេះ បញ្ហាកើតឡើងដោយជៀសមិនរួចដែលទាក់ទងនឹងចម្លើយចំពោះសំណួរថាតើត្រូវធ្វើអ្វីប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង ហើយតុលាការមិនដកគាត់ចេញពីភារកិច្ចរបស់គាត់ទេ? តើស្ថានភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងអំឡុងពេលនេះគឺជាអ្វី ហើយតើការសម្រេចចិត្ត និងប្រតិបត្តិការរបស់គាត់មានសុពលភាពដែរឬទេ? ចម្លើយចំពោះសំណួរនេះហាក់ដូចជាវិជ្ជមាន (ទោះបីជាមិនអាចប្រកែកបាន) - អ្នកគ្រប់គ្រងគឺបែបនេះរហូតដល់តុលាការសម្រេចលើការដកគាត់ចេញ។
ផលវិបាកបន្ទាប់នៃការបរាជ័យរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់គាត់គឺសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីសកម្មភាព (អសកម្ម) របស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលដែលបំពានច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទាំងម្ចាស់បំណុល និងកូនបំណុលអាចទាមទារការខូចខាតបាន។ ទាក់ទងនឹងកូនបំណុលមានបញ្ហាទាក់ទងនឹងចម្លើយទៅនឹងសំណួរថាតើអ្នកណាពិតប្រាកដក្នុងនាមកូនបំណុលអាចធ្វើការទាមទារ។ ក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យនិងការងើបឡើងវិញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនេះគឺជាប្រធាននីតិបុគ្គល - កូនបំណុលប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅនិងដំណើរការក្ស័យធនក្បាលត្រូវបានដកចេញមុខងាររបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។
វាហាក់ដូចជាចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ជាពិសេសនៅក្នុងច្បាប់ថាក្នុងអំឡុងពេលនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ និងដំណើរការក្ស័យធន
182 លិខិតព័ត៌មានរបស់ប្រធានតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2004 លេខ 88 "ស្តីពីបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការអនុម័ត និងការដកអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល" / ប្រព័ន្ធយោងច្បាប់អ្នកធានា។
ប្រធានកូនបំណុលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញឬស្ថាបនិកណាមួយ (អ្នកចូលរួម) នៃនីតិបុគ្គល - កូនបំណុល (ក្នុងករណីនេះមូលនិធិដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការទទួលខុសត្រូវបែបនេះបានទៅដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល) ។
បញ្ហានៃការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងចំពោះម្ចាស់បំណុលមានការបង្ហាញមួយផ្សេងទៀតដែលមាននៅក្នុងចម្លើយទៅនឹងសំណួរ - តើការទាមទារសំណងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវដោះស្រាយដោយរបៀបណា? មានចម្លើយពីរដែលអាចកើតមានចំពោះសំណួរនេះ។ ទីមួយ មានហេតុផលសម្រាប់ការសន្និដ្ឋានថាតម្រូវការទាំងអស់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មត្រូវបានពិចារណាក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃដំណើរការប្រកួតប្រជែងបច្ចុប្បន្នដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។ ទីពីរ មានហេតុផលមិនតិចទេសម្រាប់ការសន្និដ្ឋាននេះបើយោងតាមការទាមទារសំណងការខូចខាតត្រូវបានបង្ហាញដល់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មជា ដល់បុគ្គល - សហគ្រិនម្នាក់ៗនៅខាងក្រៅដំណើរការប្រកួតប្រជែងតាមលំដាប់លំដោយ យុត្តាធិការទូទៅ. នេះអាចត្រូវបានធ្វើទាំងក្នុងអំឡុងពេលនៃការពិចារណាលើករណីក្ស័យធនដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល និងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ នីតិវិធីប្រកួតប្រជែង. ចាប់តាំងពីអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុង ករណីនេះក្លាយជាកាតព្វកិច្ច ម្ចាស់បំណុលក្ស័យធនដូច្នេះ ជាការពិត សំណួរនៃការផ្ទេរមូលនិធិដែលទទួលបានទៅឱ្យទំហំទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលគឺមិនមានតម្លៃនោះទេ។ ម្ចាស់បំណុលម្នាក់ៗទទួលបានមូលនិធិដែលតំណាងឱ្យសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ដែលបង្កឡើង ដូច្នេះម្ចាស់បំណុលនីមួយៗត្រូវតែបង្ហាញការទាមទារទាក់ទងនឹងសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ដែលបង្កឡើងជាពិសេសចំពោះគាត់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាថា មូលដ្ឋានសម្រាប់ទទួលខុសត្រូវលើអ្នកគ្រប់គ្រងអាចមិនត្រឹមតែជាការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបទដ្ឋាននៃច្បាប់ និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតផងដែរ។
ច្បាប់ឆ្នាំ 2002 ដែលតម្រូវឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវសងការខូចខាត បង្កើតច្បាប់ថ្មីមួយ ដែលការខូចខាតមិនពេញលេញ គឺជាឧបសគ្គដល់ការតែងតាំងថ្មី មនុស្សម្នាក់នេះអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិទ្ធភាពនៃច្បាប់ស្តីពីការខូចខាតមានកម្រិតទាបបំផុត។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថានៅក្នុងការអនុវត្តវាជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការបញ្ជាក់ដំបូងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការខាតបង់និងទីពីរទំនាក់ទំនងមូលហេតុរវាងសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនិងការខាតបង់។
V.V. Golubev កត់សម្គាល់ថា "នៅក្នុងការអនុវត្តសហគមន៍រុស្ស៊ីនៃអ្នកជំនាញឯករាជ្យនិងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងនឹងវិបត្តិមិនទាន់មាននៅឡើយទេ។ បង្កើតឡើងដោយតុលាការអង្គហេតុនៃការប្រព្រឹត្តបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌដោយអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម ឬអង្គហេតុនៃការសងការខូចខាតពីពួកគេ”,១៨៣ ដែលមិនអាចបង្ហាញថាអ្នកគ្រប់គ្រងធ្វើសកម្មភាពដោយគ្មានការបំពាន ប៉ុន្តែនិយាយអំពីភាពទន់ខ្សោយនៃប្រព័ន្ធអនុវត្តច្បាប់ ការពន្យល់លម្អិតមិនគ្រប់គ្រាន់នៃបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធនៃ ច្បាប់ និងអសមត្ថភាព (មិនឆន្ទៈ) របស់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ក្នុងការប្រើប្រាស់ឱកាសដែលមានដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។
បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងគោលគំនិតភាសាអង់គ្លេសនៃការធ្វេសប្រហែសវិជ្ជាជីវៈ៖ "នៅប្រទេសអង់គ្លេស អ្នកអនុវត្តការក្ស័យធនអាចទទួលខុសត្រូវចំពោះការបាត់បង់ដែលបណ្តាលមកពីការធ្វេសប្រហែសរបស់គាត់។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលត្រូវអនុវត្តនៅទីនេះគឺថាតើអ្នកអនុវត្តការក្ស័យធននេះបានធ្វើសកម្មភាពតាមរបៀបដែលគ្មានអ្នកអនុវត្តការក្ស័យធនដែលមានសមត្ថភាព និងសមហេតុផលនឹងធ្វើដែរឬទេ? ឬនិយាយម្យ៉ាងទៀត ទាបជាងអប្បបរមា កម្រិតវិជ្ជាជីវៈអនុវត្តចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម”។
តាមរបៀបស្រដៀងគ្នា បញ្ហាទូទៅអំណាច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានសម្រេចនៅក្នុងរដ្ឋ CIS និង Baltic ទាំងអស់។ ចំណាំថាច្បាប់នៃប្រទេសឡាតវីមានកាតព្វកិច្ចអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីផ្តល់សុវត្ថិភាពក្នុងករណីមានការខូចខាតដល់ម្ចាស់បំណុលឬផ្សេងទៀត។ អ្នកចាប់អារម្មណ៍. ចំនួនវត្ថុបញ្ចាំអាចតិចជាង 10% នៃតម្លៃទ្រព្យសកម្មរបស់កូនបំណុល។ ដោយគុណធម៌នៃបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 15 នៃច្បាប់នៃប្រទេសឡាតវី សន្តិសុខអាចជាការសន្យាឬការធានារ៉ាប់រងបំណុលស៊ីវិល។
Golubev V.V. អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល៖ លក្ខខណ្ឌតម្រូវ ក្រមសីលធម៌ ទំនួលខុសត្រូវ / Vestnik នៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ កម្មវិធីពិសេស។ - 2001. លេខ 3. - S. 79 ។
184 Howman M. ការកែលម្អស្តង់ដារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម // ព្រឹត្តិបត្ររបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ កម្មវិធីពិសេស។ - 2001. - លេខ 3. - S. 82 ។
ការទទួលស្គាល់ភាពក្ស័យធន ឬការក្ស័យធននៃនីតិបុគ្គល គឺជាដំណើរការស្មុគស្មាញ និងចំណាយពេលច្រើន។ មិនមានភាពស្មុគស្មាញតិចជាងនីតិវិធីក្ស័យធនទេគឺការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។ អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្ត។ តើអ្វីទៅជាអត្ថន័យនៃដំណាក់កាលនៃការក្ស័យធននេះ តើអាចណែនាំដល់ពេលណា?
សង្ខេបអំពីការក្ស័យធន
ក្ស័យធន ឬនិយាយម្យ៉ាងទៀត ក្ស័យធន គឺជាស្ថានភាពរបស់កូនបំណុលដែលទទួលស្គាល់ដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល ដែលរំដោះគាត់ពីការបង់កាតព្វកិច្ចរូបិយវត្ថុដល់ម្ចាស់បំណុលដោយសារតែអសមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការបំពេញតម្រូវការពេញលេញ។ យោងទៅតាម ច្បាប់សហព័ន្ធភាពក្ស័យធនអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ប្រសិនបើកាតព្វកិច្ចចំពោះម្ចាស់បំណុលមិនត្រូវបានបំពេញក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃចាប់ពីពេលដែលពួកគេគួរតែត្រូវបានបំពេញ។ ការក្ស័យធនរបស់នីតិបុគ្គលរួមមាន 5 នីតិវិធី៖
- ការសង្កេត (ឱកាសហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានវិភាគ ទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវបានរក្សាទុកដោយកូនបំណុល)។
- ការងើបឡើងវិញហិរញ្ញវត្ថុ (កាលវិភាគសងបំណុលត្រូវបានគូរឡើង) ។
- ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ (យើងនឹងពិភាក្សាអំពីដំណាក់កាលនេះដោយលំអិតខាងក្រោម)។
- ដំណើរការក្ស័យធន (ការលក់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល អនុវត្តចំពោះអ្នកក្ស័យធន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ស្ថាប័នឥណទាន).
- កិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់ (អាចត្រូវបានបញ្ចប់នៅដំណាក់កាលណាមួយនៃដំណើរការ) ។
ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ៖ និយមន័យនៃគំនិត
ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺជានីតិវិធីក្ស័យធនដែលបានអនុវត្តចំពោះកូនបំណុលដែលត្រូវបានណែនាំស្របជាមួយនឹងការស្តារហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គការ។ នីតិវិធីនេះគឺមានលក្ខណៈស្តារនីតិសម្បទា និងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីការពារការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន ដែលក្នុងន័យនេះ គឺសំដៅលើការរំលាយសហគ្រាស ហើយមិនមែនដើម្បីឲ្យក្រុមហ៊ុនមានស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញនោះទេ។
ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជានីតិវិធីក្ស័យធនត្រូវបានណែនាំប្រសិនបើមានសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលអនុម័តដោយកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយម្ចាស់បំណុលនិងផ្អែកលើលទ្ធផលនៃដំណាក់កាលមុននៃការក្ស័យធន - ការត្រួតពិនិត្យ។ រយៈពេលនៃការអនុវត្តវិធានការនៅដំណាក់កាលនេះគឺមិនលើសពី 18 ខែ។ ក្នុងករណីពិសេស រយៈពេលនេះអាចត្រូវបានបន្តសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែទៀត។ ដូច្នេះរយៈពេលនៃវិធានការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅអាចមិនលើសពីពីរឆ្នាំ។
ភាពខុសគ្នាដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៃនីតិវិធីនេះគឺការដកចេញពីការគ្រប់គ្រងនៃការគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ននៃសហគ្រាស។ សិទ្ធិអំណាចគ្រប់គ្រងអង្គការត្រូវបានផ្ទេរទៅអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។ តាមពិតអ្នកគ្រប់គ្រងគឺជាតួអង្គសំខាន់នៅទីនេះ ហើយដើរតួជានាយកទូទៅ គាត់ក៏អាចបោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រាសតាមការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពជាអ្នកដឹកនាំបច្ចុប្បន្នត្រូវបានដកហូតអំណាចមួយផ្នែកប៉ុណ្ណោះ។ លក្ខណៈបច្ចេកទេសមួយចំនួនត្រូវបានរក្សាទុក។
ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជានីតិវិធីក្ស័យធន៖ សង្ខេបអំពីកិច្ចការ
ដំណាក់កាលនៃនីតិវិធីក្ស័យធនដែលហៅថា "ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ" ចាប់ផ្តើមត្រូវបានអនុវត្តបន្ទាប់ពីការផ្ទេរសិទ្ធិរបស់ប្រធានអង្គការ។ ជម្រើសរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនិងការសម្រេចចិត្តលើតម្រូវការសម្រាប់នីតិវិធីត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់បំណុលហើយបន្ទាប់មកបានអនុម័តនៅក្នុងតុលាការ។ ដើម្បីឱ្យវាត្រូវបានទទួលយក តុលាការត្រូវតែជឿជាក់ថា វាពិតជាមានភាពប្រាកដនិយមក្នុងការស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយនៃសហគ្រាសដែលក្ស័យធន។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ភស្តុតាងសមស្រប។
គោលបំណងនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅក្នុងដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធនគឺដើម្បីស្ដារភាពរលាយ និង ប្រតិបត្តិការធម្មតា។អង្គការក៏ដូចជាការទទួលស្គាល់ជាបន្តបន្ទាប់នៃដំណោះស្រាយ។ កិច្ចការសំខាន់មួយទៀតគឺត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់។
ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជានីតិវិធីក្ស័យធន និងផលវិបាកនៃការណែនាំរបស់វា។
ដូចដំណើរការណាមួយដែរ ការប្រតិបត្តិដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយតុលាការ ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅមានផលវិបាកដូចខាងក្រោមៈ
- ប្រធានអង្គការស្ទើរតែត្រូវបានគេដកហូតការគ្រប់គ្រងទាំងស្រុងលើវា លើកលែងតែអំណាចបច្ចេកទេស។
- ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃសហគ្រាសឈប់ធ្វើសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ចាប់តាំងពីអំណាចផ្ទេរទៅអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។
- វិធានការដែលមានគោលបំណងបំពេញតាមសំណើរបស់ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់ និងបានធ្វើឡើងមុនពេលចាប់ផ្តើមនីតិវិធីនេះត្រូវបានលុបចោល និងប្រកាសថាមិនមានសុពលភាព។
- ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការមិនអាចត្រូវបានចាប់ខ្លួនទេ ហើយការរឹតបន្តឹងមិនអាចត្រូវបានដាក់លើវាបានទេ ដោយសារព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រកាសថាក្ស័យធននៅក្នុងតុលាការ។
- ការផ្អាកត្រូវបានបង្កើតឡើងលើការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងកាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុ។
ការផ្អាកមិនអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងលើការទាមទារទាំងនោះរបស់ម្ចាស់បំណុលដែលកើតឡើងបន្ទាប់ពីការពិចារណានោះទេ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល និងប្រកាសថាក្រុមហ៊ុនក្ស័យធន។ លើសពីនេះទៅទៀតមានករណីលើកលែងដូចជា ប្រាក់ឈ្នួលនិងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ
លក្ខណៈសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជានីតិវិធីក្ស័យធនគឺការបញ្ចប់អំណាចនៃការគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នរបស់សហគ្រាស។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅមានភារកិច្ចយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលរួមមានការបោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល។ ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នរបស់សហគ្រាសត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយឯករាជ្យដោយគ្មានការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ ឬមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់។ អ្នកគ្រប់គ្រងក៏អនុវត្តមុខងារទាំងអស់នៃការគ្រប់គ្រងអង្គការ គ្រប់គ្រងដំណើរការនៃសារពើភ័ណ្ឌ និងការចោលទ្រព្យសម្បត្តិ រក្សាគណនេយ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យស្ថិតិ និងរបាយការណ៍ ការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល និងចាត់វិធានការដើម្បីប្រមូលកូនបំណុល។ ជាងនេះទៅទៀត គាត់បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពកម្សាន្តដែលមានគោលបំណងស្ដារឡើងវិញនូវភាពរលាយ និងអនុវត្តក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ ផែនការគ្រប់គ្រងត្រូវបានបង្កើតឡើង។
សិទ្ធិអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ
ដូច្នេះគោលបំណងនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅក្នុងនីតិវិធីក្ស័យធនគឺជាការស្តារហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រាស។ អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅមានសិទ្ធិ៖
- សម្រាប់សកម្មភាពអាជីវកម្ម។
- ការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិ។
- សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់ក្នុងនាមអ្នកក្ស័យធន។
- សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការបដិសេធមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យារបស់សហគ្រាស។
- តម្រូវការក្នុងការធ្វើឱ្យប្រតិបត្តិការមិនត្រឹមត្រូវដែលបានធ្វើឡើងមុននីតិវិធីរដ្ឋបាលខាងក្រៅ។
ផែនការការងារអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ
ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជានីតិវិធីក្ស័យធនពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តផែនការការងារដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំណុចខាងក្រោមនៅក្នុងផែនការ៖
- នីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការសំដៅស្ដារឡើងវិញនូវភាពរលាយនៃសហគ្រាស។
- ហិរញ្ញប្បទាន។
- គម្រោងចំណាយដែលរំពឹងទុករបស់អង្គការ។
- រយៈពេលដែលវាត្រូវបានគ្រោងទុកដើម្បីស្តារភាពរលាយ។
- អាគុយម៉ង់នៃរយៈពេលសង្គ្រោះដែលបានជ្រើសរើស។
- ការបែងចែកអំណាចរបស់គណៈកម្មការ និងម្ចាស់បំណុល។
ការអនុវត្តផែនការនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយម្ចាស់បំណុលវាត្រូវតែត្រូវបានអង្កេតយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។
តើអ្នកចាត់ការអាចចាត់វិធានការអ្វី?
ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជានីតិវិធីក្ស័យធនពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តវិធានការខាងក្រោមចំពោះកូនបំណុល៖
- ការផ្លាស់ប្តូរធម្មជាតិនៃសកម្មភាពផលិតកម្ម។
- ការបញ្ចប់ការងារនៃការបែងចែកនិងសាខានៃសហគ្រាសដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនមានផលចំណេញ។
- ការប្រមូលផលទទួល។
- ការសំរេចបាននូវវត្ថុទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការ។
- ការបំពេញបន្ថែមនៃមូលនិធិច្បាប់ជាមួយនឹងមូលនិធិពីភាគីទីបី និងស្ថាបនិក។
- ការជំនួសទ្រព្យសម្បត្តិ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃច្បាប់។
វិធានការអាចត្រូវបានធ្វើឡើងជាលក្ខណៈបុគ្គល ឬរួមបញ្ចូលគ្នា។
សកម្មភាពសុខភាព៖ លក្ខណៈពិសេសនៃការប្រព្រឹត្ត
ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជានីតិវិធីក្ស័យធនមានលក្ខណៈពិសេសដូចខាងក្រោមនៃការអនុវត្តសកម្មភាពកម្សាន្ត៖
- រយៈពេលនៃការជូនដំណឹងដល់ប្រធានអង្គការអំពីការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺ 1 ថ្ងៃ។
- ស្ថាបនិកត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីនីតិវិធី។
- ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃចាប់ពីការចាប់ផ្តើមនីតិវិធី សំណើត្រូវបានផ្ញើសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយព័ត៌មាននេះ។
- អ្នកគ្រប់គ្រងទទួលបានការបញ្ជាទិញផ្ទេរឯកសារទាំងអស់ទៅគាត់។
- ឯកសារត្រូវបានផ្ទេរក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលកាន់តំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រង។
- ការប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុលត្រូវបានកំណត់ពេលជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេល 31 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមនីតិវិធី។
- អំពី សកម្មភាពកម្សាន្ត FSSP, FTS, ធនាគារត្រូវបានជូនដំណឹង។
- សំណើសមស្របត្រូវបានបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យ។
- កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់និយោជិតទាំងអស់នៃសហគ្រាសត្រូវបានរៀបចំឡើង។
- គណនេយ្យករ និងសវនករម្នាក់ត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការងាររបស់អង្គការ។
- សារពើភ័ណ្ឌត្រូវបានរៀបចំឡើង។
- ការវិភាគអំពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រាសត្រូវបានអនុវត្ត។
- ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់តតិយជនត្រូវប្រគល់ជូនពួកគេវិញ។
- បញ្ជីនៃការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុលត្រូវបានចងក្រង និងពិចារណា។
- កិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុលត្រូវបានរៀបចំឡើង។
- របាយការណ៍បណ្តោះអាសន្ន និងចុងក្រោយត្រូវបានគូរ និងប្រកាសនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល។
- ផែនការនេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅសាលាក្តីអាជ្ញាកណ្តាល។
- វត្ថុអចលនទ្រព្យដែលបានដឹង។
ដំណាក់កាលចុងក្រោយ
នៅដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ សកម្មភាពខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត៖
- បំណុលត្រូវបានបង់ ហើយទាំងអ្នកគ្រប់គ្រង និងម្ចាស់បំណុលត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីវា។
- ប្រតិបត្តិការទូទាត់ត្រូវបានអនុវត្ត;
- ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានបញ្ចប់;
- ពិធីការរំលាយត្រូវបានបង្កើតឡើង។
ប្រសិនបើការព្យាយាមដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីប្រគល់សហគ្រាសទៅរដ្ឋស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ច អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងរៀបចំរបាយការណ៍ស្តីពីការងារដែលបានធ្វើ។
លទ្ធផលនៃនីតិវិធី
ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជានីតិវិធីក្ស័យធន ដូចដែលបានបង្ហាញ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាលមិនតែងតែមានលទ្ធផលល្អទេ។ ហេតុផលសម្រាប់នេះគឺកម្រិតទាបនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។ នេះដោយសារគាត់ជាភាគីទីបី ហើយមិនមានជំនាញចាំបាច់ក្នុងការប្រើវិធានការផ្លូវច្បាប់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារបស់ស្ថាប័ន។
លើសពីនេះទៅទៀត សកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅអាចមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយកត្តាខាងក្រៅ - ដោយផ្ទាល់ (ការចូលជាធរមាននៃការផ្លាស់ប្តូរដែលមានស្រាប់។ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិ, ការប្រកួតប្រជែង, ប្រព័ន្ធពន្ធដារ) និងដោយប្រយោល (ស្ថានភាពនយោបាយក្នុងប្រទេស, និន្នាការផ្លាស់ប្តូរ ទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ, អតិផរណាលឿន, គ្រោះធម្មជាតិ) តួអក្សរ។ ជារឿយៗហេតុផលសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាពទាបនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺបំណងប្រាថ្នារបស់ម្ចាស់បំណុលដើម្បីបង្កើតការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុលើកូនបំណុល បំផ្លាញគាត់ ទាមទារចលនវត្ថុរបស់គាត់ និង អចលនទ្រព្យ.
ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជានីតិវិធីក្ស័យធនត្រូវបានណែនាំក្នុងគោលបំណងដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយរបស់អង្គការកូនបំណុល។ នៅក្នុងវគ្គសិក្សារបស់ខ្លួន អ្នកគ្រប់គ្រងគឺពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយអំណាចស្ទើរតែទាំងអស់នៃក្បាល។ លក្ខណៈសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជានីតិវិធីក្ស័យធនគឺថាមិនត្រឹមតែមានអន្តរកម្មជាមួយកូនបំណុលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសកម្មភាពរបស់សហគ្រាសខ្លួនឯងក៏ត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញផងដែរ។ នៅពេលដែលអាចស្តារភាពរលាយបាន អ្នកគ្រប់គ្រងអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គាត់រហូតដល់ការមកដល់នៃអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មី។ បើមិនដូច្នោះទេការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការក្ស័យធនត្រូវបានប្រកាស។
អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅត្រូវបានតែងតាំងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងដំណើរការទទួលស្គាល់ការក្ស័យធនផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ នៅពេលសម្រេចចិត្តណែនាំនីតិវិធីគ្រប់គ្រងខាងក្រៅនៅទីនេះ។ នីតិវិធីនេះ។ត្រូវបានណែនាំនៅសហគ្រាសដើម្បីស្ដារសមតុល្យនៃការទូទាត់របស់ខ្លួនតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមនៃកិច្ចប្រជុំម្ចាស់បំណុល។ វាត្រូវបានណែនាំលុះត្រាតែមានការរំពឹងទុកពិតប្រាកដសម្រាប់ការធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈធម្មតានៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច។
ក្នុងករណីដ៏ល្អបំផុត សមតុល្យសារធាតុរំលាយត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ ហើយទ្រព្យសកម្មលេចឡើងដើម្បីសងបំណុលទាំងអស់ដល់ម្ចាស់បំណុល។ វាគឺជាការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចការទាំងនេះដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកដឹកនាំដែលត្រូវបានតែងតាំង។
មុខងារនិងភារកិច្ច
បន្ទាប់ពីការណែនាំនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅនៅសហគ្រាស អំណាចនៃការគ្រប់គ្រងអតីតឈប់។ វាត្រូវបានគេជឿថាវាជាការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលនាំឱ្យមានការខកចិត្ត ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុហើយភារកិច្ចចម្បងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺត្រូវកែកំហុសនៃការគ្រប់គ្រងពីមុន និងរក្សាស្ថិរភាពសូចនាករសេដ្ឋកិច្ច។ រាល់ការដឹកនាំទាំងអស់ឆ្លងទៅអ្នកគ្រប់គ្រងហើយគាត់អាចធ្វើបាន មូលដ្ឋានច្បាប់បោះចោលដោយឯករាជ្យនូវទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នីតិបុគ្គលជំពាក់។
ជាមួយនឹងការណែនាំពីការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅនៅសហគ្រាស អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្នត្រូវតែបង្កើតផែនការច្បាស់លាស់នៃសកម្មភាពដែលបានស្នើឡើងដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាអាចរួមបញ្ចូលវិធានការដូចខាងក្រោមៈ
- បិទបន្ទាត់អាជីវកម្មដែលមិនរកប្រាក់ចំណេញ;
- ការតំរង់ទិសអាជីវកម្ម;
- ការជួលផ្នែកនៃបរិវេណ;
- ការលក់ផ្នែកជាក់លាក់នៃទ្រព្យសម្បត្តិ;
- ការចេញប្លុកបន្ថែមនៃភាគហ៊ុន;
- ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកឡើងវិញ;
- ធ្វើការលើការប្រមូលអ្នកទទួលក្នុងលក្ខណៈស្ម័គ្រចិត្ត និងជាកំហិត។
- បង្កើនទំហំដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ល។
ផែនការរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅមានការវាយតម្លៃអំពីលទ្ធភាពនៃការងើបឡើងវិញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលជាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តរបស់ខ្លួន បញ្ជីនៃការចំណាយប៉ាន់ស្មាន និងពេលវេលាសម្រាប់ការអនុវត្តក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។
ផែនការគឺចាំបាច់។ អ្នកឱ្យខ្ចីមានសិទ្ធិមិនយល់ព្រមលើផែនការសកម្មភាពដែលបានស្នើឡើង ហើយដាក់ពាក្យសុំដកចេញ។
15 ថ្ងៃមុនពេលបញ្ចប់ការងាររបស់គាត់ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដាក់របាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់គាត់។ របាយការណ៍ចុងក្រោយគួរតែមានព័ត៌មានអំពីសូចនាករហិរញ្ញវត្ថុបច្ចុប្បន្ន សមតុល្យប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ ព័ត៌មានអំពីលទ្ធភាពនៃការទូទាត់លើកាតព្វកិច្ចរបស់ម្ចាស់បំណុល។
ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការរាយការណ៍ ម្ចាស់បំណុលអាចសម្រេចចិត្តបញ្ចប់ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ ដែលជាលទ្ធផលនៃសមតុល្យការទូទាត់ដែលបានស្ដារឡើងវិញ ឬចាប់ផ្តើមដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន។ ប្រសិនបើលទ្ធផលវិជ្ជមានត្រូវបានសម្រេច អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងបន្តការទូទាត់ស្របតាមការចុះឈ្មោះ។
ការតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ
តែប៉ុណ្ណោះ អាជ្ញាកណ្តាល. ការពិតនេះត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារ។ ការសម្រេចចិត្តនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីបេក្ខភាពរបស់អ្នកចាត់ការទូទៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចំនួននៃប្រាក់បំណាច់របស់គាត់ ក៏ដូចជាប្រភពនៃការទូទាត់របស់គាត់ផងដែរ។
បេក្ខជនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាចត្រូវបានស្នើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំម្ចាស់បំណុល អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីស្ថាប័នរដ្ឋ និងអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតនៅក្នុងករណីក្ស័យធន។ ម្ចាស់បំណុលក៏អាចបង្ហាញយ៉ាងសាមញ្ញទៅតុលាការដែលបេក្ខជននឹងត្រូវបានអនុម័ត។
ប្រសិនបើដោយហេតុផលណាមួយ តុលាការមិនយល់ព្រមលើបេក្ខជនដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅនោះ វានឹងពន្យារពេល ការអង្គុយរបស់តុលាការលើបញ្ហានេះរយៈពេល ១៥ ថ្ងៃ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ អ្នកចូលរួមក្នុងដំណើរការត្រូវតែស្នើបេក្ខជនថ្មី។
នៅពេលជ្រើសរើស និងអនុម័តអ្នកគ្រប់គ្រង តម្រូវការមួយចំនួនត្រូវបានដាក់លើគាត់៖
- សញ្ជាតិរុស្ស៊ី;
- ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃ IP;
- ការសិក្សាខ្ពស់;
- ស្ថានភាពនៃការងារគ្រប់គ្រងយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ;
- បញ្ចប់កម្មសិក្សាជាជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រង និងឆ្លងកាត់ការប្រឡងទ្រឹស្តី;
- សមាជិកភាពនៅក្នុង SRO;
- បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងបំណុល។
អ្នកគ្រប់គ្រងមិនត្រូវមានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនទាក់ទងនឹងនីតិបុគ្គល - កូនបំណុល និងម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន ការដកសិទ្ធិ វត្តមាននៃការខាតបង់ដែលមិនមានសំណង មានកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌ ឬស្ថានភាពក្ស័យធន។
លក្ខខណ្ឌដែលអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានតែងតាំងគឺអតិបរមា 18 ខែ។ រយៈពេលនេះអាចត្រូវបានបន្ត (សម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែ) ឬខ្លីតាមការស្នើសុំរបស់កិច្ចប្រជុំ។ ការបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅជាមុនសិនដោយសារការបំពេញការងារមិនពេញចិត្តក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ។
គួរកត់សម្គាល់ថានីតិវិធីរដ្ឋបាលខាងក្រៅមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេហើយការក្ស័យធនអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយគ្មានវា។
សិទ្ធិ
សិទ្ធិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅក្នុងការក្ស័យធនគឺទូលំទូលាយណាស់ ដែលនេះគឺដោយសារតែសារៈសំខាន់នៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ដើម្បីស្ដារប្រាក់ចំណេញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ បាទ គាត់អាចសន្និដ្ឋានបាន។ កិច្ចព្រមព្រៀងដោះស្រាយក្នុងនាមកូនបំណុល។ អ្នកគ្រប់គ្រងទទួលបានសិទ្ធិចូលប្រើឯកសារគណនេយ្យ និងការគ្រប់គ្រងសំខាន់បំផុតទាំងអស់។
គាត់ប្រហែលជាបដិសេធមិនធ្វើប្រតិបត្តិការគួរឱ្យសង្ស័យសម្រាប់ការដកទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នីតិបុគ្គលដែលក្ស័យធន ឬដែលបណ្តាលឱ្យមានការខាតបង់ដល់សហគ្រាស។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះគាត់ត្រូវទៅតុលាការដើម្បីលុបចោលកិច្ចសន្យានិងចាត់វិធានការបន្ថែមដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិ។
អ្នកគ្រប់គ្រងមានសិទ្ធិបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីដោយខ្លួនឯង ហើយម្ចាស់មិនអាចមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់បានទេ។ ប៉ុន្តែដើម្បីជៀសវាងការរំលោភបំពានលើផ្នែករបស់គាត់ (ឧទាហរណ៍ ការមិនរាប់បញ្ចូលផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន) ប្រតិបត្តិការដែលតម្លៃលើសពី 20% នៃតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ចប់ដោយមានការយល់ព្រមពីម្ចាស់បំណុលប៉ុណ្ណោះ។
ទំនួលខុសត្រូវ
ជួរនៃភារកិច្ចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅមាននៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការក្ស័យធន" នៅក្នុងមាត្រា 66 ។ នេះជាទំនួលខុសត្រូវសំខាន់បំផុត៖
- ការដាក់ពាក្យទៅតុលាការសម្រាប់ការដកតំណែងពីអ្នកគ្រប់គ្រង;
- សារពើភ័ណ្ឌនៃទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់;
- គណនេយ្យ ស្ថិតិ និងគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុ;
- រក្សាការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល;
- ប្តឹងឧទ្ធរណ៍ប្រឆាំងនឹងសកម្មភាពរបស់កូនបំណុលនិងម្ចាស់បំណុល;
- ជូនដំណឹងដល់គណៈកម្មាធិការម្ចាស់បំណុលអំពីវឌ្ឍនភាពនៃនីតិវិធី។
- រៀបចំ និងអនុម័តផែនការគ្រប់គ្រង;
- ការអនុវត្តវិធានការប្រមូលអ្នកទទួល។
ប្តឹងទៅអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ
ការអនុវត្តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺមិនតែងតែខ្ពស់នោះទេ។ នេះអាចបណ្តាលមកពីហេតុផលផ្សេងៗ។ ដូច្នេះ ភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាពអាចបណ្តាលមកពីកត្តាខាងក្រៅ៖ ស្ថានភាពនយោបាយក្នុងប្រទេស ដំណើរការអតិផរណា។ គ្រោះធម្មជាតិ. ពេលខ្លះវាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់លើដំណើរការរបស់ម្ចាស់បំណុលដែលស្វែងរកឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន និងបង្កើតការគ្រប់គ្រងលើហិរញ្ញវត្ថុ។
ប៉ុន្តែជាញឹកញាប់លទ្ធផលអវិជ្ជមាននៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងវិជ្ជាជីវៈទាបរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការខ្វះការយល់ដឹងរបស់គាត់អំពីវិធីសាស្រ្តសំខាន់ៗសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហាការងារ។
ដើម្បីការពារអ្នកស្របច្បាប់របស់ពួកគេ ពួកគេអាចទៅតុលាការដោយមានពាក្យបណ្តឹងពីអ្នកគ្រប់គ្រង។ យោងតាមច្បាប់ក្ស័យធន ពាក្យបណ្តឹងពីម្ចាស់បំណុលត្រូវតែត្រូវបានពិចារណាដោយអាជ្ញាកណ្តាលមិនលើសពីមួយខែបន្ទាប់ពីពួកគេត្រូវបានទទួល។
ឱកាសដើម្បីប្តឹងឧទ្ធរណ៍ប្រឆាំងនឹងសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺអាចរកបានមិនត្រឹមតែចំពោះម្ចាស់បំណុលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតនៅក្នុងដំណើរការនៃការប្រកាសថាកូនបំណុលក្ស័យធនផងដែរ។ ទាំងនេះគឺជាប្រជាពលរដ្ឋដែលបានរងការខូចខាតសុខភាព (មានដីកាតុលាការពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងដៃ) តំណាងនិយោជិត (លើកលែងតែញត្តិដើម្បីលុបបំបាត់អ្នកគ្រប់គ្រង) និងម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ។ អ្នកតំណាងនិយោជិតមានសិទ្ធិត្រឹមតែដាក់ពាក្យបណ្តឹងលើការមិនចុះសម្រុងគ្នាដែលបានកើតឡើងរវាងពួកគេ និងអ្នកគ្រប់គ្រងទាក់ទងនឹងចំនួន និងភាពញឹកញាប់នៃការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល និងការទូទាត់តាមកាលកំណត់ផ្សេងទៀត។
ពាក្យបណ្តឹងមាន ទម្រង់សរសេរនិងជាឯកសារនីតិវិធី។ វាត្រូវតែមានបញ្ជី ព័ត៌មានចាំបាច់និង props ។ ជាពិសេសការចង្អុលបង្ហាញ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ត្រូវបានបំពានដោយអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្វីដែលអ្នកស្នើសុំទាមទារ (ឧទាហរណ៍ ដើម្បីផ្តល់សំណងដល់គាត់សម្រាប់ការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីភាពគ្មានវិជ្ជាជីវៈ)។ ព័ត៌មានលម្អិតពិតប្រាកដនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល ដើមចោទ/ចុងចោទ ចំនួនករណីក្ស័យធន ត្រូវបានសរសេរនៅទីនេះ។
កំពុងផ្ទុក...
