ឧទាហរណ៍នៃការបំពេញទម្រង់ t2 ។ កាតផ្ទាល់ខ្លួន - ច្បាប់នៃការបំពេញ

កាតផ្ទាល់ខ្លួន T-2 ត្រូវបានបំពេញសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់ប្រភេទទាំងអស់ដែលបានជួល។

ដើម្បីបំពេញកាត T-2 ផ្ទាល់ខ្លួន បុគ្គលិកធនធានមនុស្សត្រូវការឯកសារបុគ្គលិកដូចខាងក្រោម៖

1. លិខិតឆ្លងដែន (ឬឯកសារអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀត)

2. សៀវភៅការងារ

3. លេខសម្គាល់យោធា

4. វិញ្ញាបនបត្រនៃការអប់រំ

5. វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ

6. វិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ

7. ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការងារ

8. កិច្ចសន្យាការងារ

9. ឯកសារបញ្ជាក់ពីអាយុរបស់កុមារ

10. ឯកសារបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍

11. និងអ្នកដទៃ។

ទន្ទឹមនឹងនេះឯកសារដែលបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងសិល្បៈ។ ៦៥ ក្រមការងារ: លិខិតឆ្លងដែន និងឯកសារអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀត លេខសម្គាល់យោធា (វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះ) វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ និងសៀវភៅការងារ។ ឯកសារស្តីពីការអប់រំ - ផ្តល់ថាវត្តមាននៃការអប់រំពិសេសត្រូវបានបង្កើតឡើង តម្រូវការផ្លូវច្បាប់ឬតម្រូវការរបស់និយោជក (ត្រូវបានជួសជុលជាក្បួននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារ) ។

ឯកសារផ្សេងទៀតគឺស្រេចចិត្ត។ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថាយោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2006 លេខ 152-FZ "ស្តីពីទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន" (អនុម័តដោយរដ្ឋឌូម៉ានៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 8 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2006) ទិន្នន័យដែលមាន។ ផ្ទាល់ខ្លួនអាចទទួលបានពីនិយោជិតខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្រោមទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធនេះត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ៖

មាត្រា 3. គោលគំនិតជាមូលដ្ឋានដែលប្រើក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

សម្រាប់គោលបំណងនេះ។ ច្បាប់សហព័ន្ធគោលគំនិតជាមូលដ្ឋានខាងក្រោមត្រូវបានប្រើ៖

1) ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន - ព័ត៌មានណាមួយដែលទាក់ទងនឹងជាក់លាក់ ឬកំណត់ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានបែបនេះ ដល់បុគ្គល(ចំពោះប្រធានបទនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន) រួមទាំងនាមត្រកូល នាមខ្លួន បុព្វបុរស ឆ្នាំ ខែ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត អាស័យដ្ឋាន គ្រួសារ សង្គម ស្ថានភាពអចលនទ្រព្យ ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់ចំណូល ព័ត៌មានផ្សេងទៀត”;

នៅពេលអ៊ិនកូដព័ត៌មាននៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួន T-2 វាចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់នៃការបំពេញមួយចំនួនដែលកំណត់ដោយស្តង់ដារសម្រាប់ ប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក៖

1. ប្រសិនបើការបញ្ចូលមិនត្រឹមត្រូវត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងផ្នែកសរសេរកូដ ឬព័ត៌មានដែលមិនទាក់ទងនឹងការបំពេញនេះ ទម្រង់ T-2 ត្រូវបានចាត់ទុកថាខូច ហើយត្រូវតែសរសេរឡើងវិញ។ ដូច្នេះ វាត្រូវបានណែនាំអោយបញ្ចូលលេខកូដពិតប្រាកដ ឬមិនត្រូវបញ្ចូលវាទាល់តែសោះ រហូតដល់កាត T-2 ផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានទុកក្នុងប័ណ្ណសារ។

2. ប្រសិនបើមិនមានកំណត់ត្រា ឬចម្លើយអវិជ្ជមាន ("ខ្ញុំមិនមាន" "ខ្ញុំមិនមាន") ផ្នែកដែលបានអ៊ិនកូដនៃគុណលក្ខណៈនេះនៅតែទទេ។

3. ពេល​បញ្ជាក់​កាលបរិច្ឆេទ ឈ្មោះ​ខែ​ត្រូវ​សរសេរ​ពេញ ឆ្នាំ​ត្រូវ​សរសេរ​ជា​បួន​ខ្ទង់។

4. កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានអ៊ិនកូដជាលេខអារ៉ាប់តាមលំដាប់ដូចខាងក្រោម៖ ថ្ងៃ/ខែ/ឆ្នាំ (ឧទាហរណ៍ 04/23/1998)។

នៅពេលបំពេញផ្នែកផ្សេងទៀតនៃកាត អ្នកត្រូវតែត្រូវបានណែនាំដោយការណែនាំសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ និងការបំពេញទម្រង់ឯកសារគណនេយ្យបឋមសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ការងារ និងការទូទាត់របស់វាពីអាល់ប៊ុមទម្រង់បង្រួបបង្រួមសម្រាប់ឯកសារគណនេយ្យបឋមសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ការងារ និងរបស់វា។ ការទូទាត់។ អនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងអ្នកចាត់ថ្នាក់៖

1. ឈ្មោះរបស់អង្គការត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងពេញលេញ។ឈ្មោះអក្សរកាត់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញប្រសិនបើវាត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុង ឯកសាររកឃើញ. នៅខាងស្តាំគឺជា OKPO របស់អង្គការ។

2. លេខបុគ្គលិករបស់និយោជិតមិនត្រូវលើសពី 6 ខ្ទង់ទេ។ វាត្រូវបានចាត់តាំងទៅឱ្យអ្នកដែលបានជួលថ្មី ឬនិយោជិកម្នាក់ៗ ហើយមិនផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងចលនាណាមួយរបស់និយោជិតនៅក្នុងអង្គភាពរហូតដល់ការបណ្តេញចេញ។

3. លេខអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកជាប់ពន្ធ និងចំនួនវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអនុលោមតាមវិញ្ញាបនបត្រនៃការចាត់តាំងរបស់ TIN និងវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋដោយខ្លួនឯង (ប្រសិនបើមាន និងផ្តល់ដោយនិយោជិត)។

4. នៅក្នុងជួរឈរ " អក្ខរក្រម» អក្សរទីមួយនៃនាមត្រកូលរបស់និយោជិតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ នៅក្នុងអង្គការធំ ៗ ដែលមានចំនួនច្រើនវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីចង្អុលបង្ហាញអក្សរបីដំបូងសម្រាប់ភាពងាយស្រួលនៃការរក្សាទុកកាត T-2 ។ កាត T-2 ត្រូវបានរក្សាទុកតាមអក្ខរក្រម។

5. ធម្មជាតិនៃការងារចង្អុលបង្ហាញ "អចិន្រ្តៃយ៍", "បណ្តោះអាសន្ន" ជាដើម។

6. ប្រភេទនៃការងារ(មេ, ក្រៅម៉ោង) ត្រូវបានកត់ត្រាពេញ។

7. ភេទតំណាងដោយអក្សរ "M" និង "Zh" ។

8. នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymicសរសេរយ៉ាងពេញលេញ និងស្របច្បាប់។ វាគឺជាការចង់ផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូលទៅគែមខាងឆ្វេង ដូច្នេះនៅពេលអនាគតនៅពេលដែលវាផ្លាស់ប្តូរ វាអាចធ្វើការកែតម្រូវបានសមស្រប (កាត់ឈ្មោះចាស់ដោយបន្ទាត់ស្តើងមួយ ហើយសរសេរថ្មី) ស្របតាម ឯកសារដាក់ជូននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។

9. ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃលិខិតឆ្លងដែន ឬឯកសារអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀត ហើយត្រូវបានសរសេរពេញលេញនៅក្នុងតំបន់អត្ថបទ ឧទាហរណ៍ "ថ្ងៃទី 9 ខែមករា ឆ្នាំ 1975"។ ក្នុងករណីនេះលេខកូដត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដូចខាងក្រោម: 01/09/1975

10. នៅពេលអ្នកបញ្ជាក់ ទីកន្លែងកំណើតខាងក្រោមត្រូវយកមកពិចារណា៖

· ប្រវែងនៃធាតុ រួមទាំងដកឃ្លា និងសញ្ញាវណ្ណយុត្តិមិនត្រូវលើសពី 100 តួអក្សរ។

· ស្រុក និងតំបន់ត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងករណីហ្សែន ដោយគ្មានសញ្ញាក្បៀស ដោយមានអក្សរកាត់ដូចខាងក្រោមៈ ទីក្រុង - ទីក្រុង ភូមិ - ភូមិ តំបន់ - kr ។ ស្រុក - env ​​។ តំបន់ - តំបន់ ភូមិ - ការតាំងទីលំនៅ ស្រុក - rn ។ , ស្ថានីយ៍ - ស្ត។

· Aul, kishlak, ភូមិ, ស្ថានីយ៍ត្រូវបានសរសេរពេញ;

លេខកូដទីកន្លែងរស់នៅត្រូវបានកំណត់យោងទៅតាមអ្នកចាត់ថ្នាក់នៃវត្ថុនៃផ្នែករដ្ឋបាល - ដែនដី (OKATO) ទាំងអស់នៃប្រទេសរុស្ស៊ីឧទាហរណ៍នៅកំណើតនៅទីក្រុងមូស្គូជួរឈរ "កូដ" បង្ហាញថា: 45

11. សញ្ជាតិសរសេរដោយគ្មានអក្សរកាត់។ កំណត់ត្រានៃភាពជាពលរដ្ឋ និងការសរសេរកូដរបស់វាយោងទៅតាមអ្នកចាត់ថ្នាក់នៃព័ត៌មានទាំងអស់របស់រុស្ស៊ីអំពីចំនួនប្រជាជន (OKIN) អាចមានដូចខាងក្រោម៖

ពលរដ្ឋ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី – 1

ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិង បរទេស- ២ (ក្នុងករណី សញ្ជាតិពីរបង្ហាញពីសញ្ជាតិនៃរដ្ឋណាមួយ)

· ពលរដ្ឋបរទេស(បញ្ជាក់ថារដ្ឋមួយណា) -៣

មនុស្ស​គ្មាន​រដ្ឋ - ៤.

12. ភាសាដែលនិយាយដោយកម្មករត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងពេញលេញដោយគ្មានអក្សរកាត់។ កម្រិតនៃចំនេះដឹងនៃភាសានៅក្នុងទម្រង់អត្ថបទត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដូចខាងក្រោម (កូដ OKIN)៖

ខ្ញុំស្ទាត់ជំនាញ - ៣

ខ្ញុំអាចអាន និងពន្យល់ខ្លួនឯងបាន - ២

ខ្ញុំអាន និងបកប្រែជាមួយវចនានុក្រម-១។

នៅពេលអ៊ិនកូដជួរឈរ "ចំណេះដឹងភាសាបរទេស" លេខកូដពីរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញខណៈពេលដែលទីមួយបង្ហាញពីកូដនៃភាសាកម្រិតទីពីរនៃចំណេះដឹងរបស់វាឧទាហរណ៍: ភាសាអង់គ្លេស - ខ្ញុំអាននិងបកប្រែជាមួយវចនានុក្រមត្រូវបានសរសេរនៅក្នុង ជួរ “កូដ” ដូច៖ ០១៤ ១.

13. ការអប់រំត្រូវបានកត់ត្រា និងអ៊ិនកូដដោយយោងទៅតាមអ្នកចាត់ថ្នាក់នៃព័ត៌មានទាំងអស់របស់រុស្ស៊ីអំពីចំនួនប្រជាជន (OKIN) និងអ្នកចាត់ថ្នាក់ឯកទេសក្នុងការអប់រំ (OKSO) របស់រុស្ស៊ីទាំងអស់។

យោងតាម ​​OKIN ការអប់រំត្រូវបានសរសេរកូដដូចខាងក្រោម:

បឋមសិក្សា (ទូទៅ) - ០២

ការអប់រំទូទៅមូលដ្ឋាន - ០៣

មធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ (ពេញលេញ) - ០៧

បឋមសិក្សា - ១០

មធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ - ១១

ឧត្តមសិក្សាមិនពេញលេញ - ១៥

ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ - ១៨

ការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា - ១៩.

ឧទាហរណ៍ពន្យល់៖

ឧទាហរណ៍	សំដៅលើ:
និយោជិតដែលសិក្សានៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបញ្ចប់	បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមូលដ្ឋាន (ទូទៅ) ឬមធ្យមសិក្សា អាស្រ័យលើការអប់រំដែលពួកគេមាននៅពេលចូលរៀននៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា។
កម្មករ, បានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់ឧត្តមសិក្សាមួយចំនួន វិទ្យាស្ថាន​អប់រំប៉ុន្តែត្រូវបានបង្ខំឱ្យរំខាន ឬកំពុងសិក្សានៅឆ្នាំទី 3	កត់ត្រាចំនួនវគ្គសិក្សាដែលបានបញ្ចប់ ឬវគ្គសិក្សាណាមួយត្រូវបានចុះឈ្មោះ
បានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់ឧត្តមសិក្សាបីឆ្នាំ	អ្នកដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់មិនពេញលេញ (មិនពេញលេញ)
និយោជិតដែលកំពុងសិក្សានៅគ្រឹះស្ថានអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា (សាលាបច្ចេកទេស មហាវិទ្យាល័យ) ប៉ុន្តែមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីពួកគេទេ។	អ្នកដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សាទូទៅ (ពេញលេញ) ឬមិនពេញលេញ អាស្រ័យលើប្រភេទនៃការអប់រំដែលពួកគេមាននៅពេលចូលរៀននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា។
និយោជិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា វិទ្យាល័យ, សាលាដែលមានការសិក្សាស៊ីជម្រៅលើមុខវិជ្ជាណាមួយ, លីស៊ីម, កន្លែងហាត់ប្រាណ	អ្នកដែលមានការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ)
និយោជិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាវិជ្ជាជីវៈ ឬស្ថាប័នអប់រំដែលមានតម្លៃស្មើ	ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈដំបូង

13.1. អក្សរកាត់នៃពាក្យត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅពេលសរសេរឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំដែលមិនបង្ខូចអត្ថន័យនៃឈ្មោះ។ ក្នុងករណីដែលឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំរួមបញ្ចូលពាក្យ "ឈ្មោះ" អ្នកអាចសរសេរ "គាត់" ប្រសិនបើវាត្រូវបានធ្វើតាមដោយពាក្យ "សាស្រ្តាចារ្យ" "អ្នកសិក្សា" ជាដើមនោះអ្នកអាចសរសេរ "ឈ្មោះរបស់ សាស្រ្តាចារ្យ", "ឈ្មោះ .សិក្សា", ល។ ការបញ្ជាទិញនៅក្នុងឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញទេ។

១៣.២. ព័ត៌មានទាំងអស់អំពីការអប់រំ (គុណវុឌ្ឍិ ទិសដៅ ឬឯកទេស) ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃសញ្ញាបត្រអប់រំ (ឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីការទទួលការអប់រំនៅកម្រិតនេះ)។

១៣.៣. បន្ទាត់ឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងផ្នែកអប់រំគឺសម្រាប់ចំណងជើង និងកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ការសិក្សាទីពីរ វិទ្យាស្ថាន​អប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ឬមធ្យមសិក្សា។ ប្រសិនបើនិយោជិតបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីគ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ឬថ្នាក់ឧត្តមសិក្សាពីរក្នុងឯកទេសផ្សេងៗគ្នា ស្ថាប័នអប់រំទាំងពីរត្រូវបានកត់ត្រាទុក។

១៣.៤. គុណវុឌ្ឍិសញ្ញាប័ត្រត្រូវបានរាយក្នុងលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

សម្រាប់គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា៖ "បរិញ្ញាបត្រ", "មេ", "អ្នកឯកទេស" ។ សម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ "បរិញ្ញាបត្រ" និង "មេ" ទិសដៅត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញហើយសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ "អ្នកឯកទេស" - ឯកទេស។

សម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំមធ្យមសិក្សា៖ "អ្នកបច្ចេកទេស", "អ្នកឯកទេសទំនិញ" ជាដើម។

13.5. វិជ្ជាជីវៈ (ចម្បង និងបន្ថែម) ត្រូវបានសរសេរកូដស្របតាម អ្នកចាត់ថ្នាក់រុស្ស៊ីទាំងអស់។វិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ មុខតំណែងរបស់និយោជិត និងការដកពន្ធ (OKPDTR) ។ វិជ្ជាជីវៈបន្ថែមគឺជាវិជ្ជាជីវៈមួយដែលមិនស្របគ្នានឹងវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ ប៉ុន្តែអាចជាចំណាប់អារម្មណ៍របស់អង្គការ។

បំពេញដោយបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មបុគ្គលិកសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានជួលដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃanii: បញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) សម្រាប់ការងារ (ទម្រង់ N T-1 ឬ N T-1a); លិខិតឆ្លងដែនឬឯកសារអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀត; សៀវភៅការងារឬឯកសារបញ្ជាក់ អតីតភាពការងារ; វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ; ឯកសារ ការចុះឈ្មោះយោធា- សម្រាប់​បុគ្គល​ដែល​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​ការ​បម្រើ​យោធា និង​បុគ្គល​ដែល​ទទួល​រង​ការ​ចុះ​បញ្ជី​សម្រាប់​បម្រើ​យោធា; ឯកសារស្តីពីការអប់រំ គុណវុឌ្ឍិ ឬភាពអាចរកបាន ចំណេះដឹងពិសេស- នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារដែលទាមទារចំណេះដឹងពិសេស ឬការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស ក៏ដូចជាព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយបុគ្គលិកអំពីខ្លួនគាត់។ ក្នុងករណីខ្លះដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃការងារស្របតាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្នសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចត្រូវបានទាមទារដើម្បីបង្ហាញឯកសារបន្ថែម។

កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតរដ្ឋ (ក្រុង) (ទម្រង់ N T-2GS (MS)) ត្រូវបានប្រើដើម្បីកត់ត្រាបុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងសេវាសាធារណៈរដ្ឋ (ក្រុង) ។
នៅពេលបំពេញធាតុទី 5 "ចំណេះដឹងភាសាបរទេស" ផ្នែកទី 1 នៃទម្រង់បែបបទកម្រិតនៃចំណេះដឹងភាសាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ: "ខ្ញុំនិយាយយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ", "ខ្ញុំអានហើយអាចពន្យល់ខ្លួនឯង", "ខ្ញុំអាននិងបកប្រែជាមួយ វចនានុក្រម "។
បទពិសោធន៍ការងារ (ទូទៅ, បន្ត, ការផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ, ការផ្តល់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ។ នៃសេវាកម្ម។
នៅពេលដែលព័ត៌មានអំពីនិយោជិតត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ទិន្នន័យពាក់ព័ន្ធត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខារបស់បុគ្គលិកនៃសេវាកម្មបុគ្គលិក។
ឯកសារសំខាន់ៗនៅលើមូលដ្ឋាននៃផ្នែកទី II "ព័ត៌មានស្តីពីការចុះឈ្មោះយោធា" ត្រូវបានបំពេញគឺ:
លេខសម្គាល់យោធា (ឬវិញ្ញាបនបត្របណ្តោះអាសន្នដែលត្រូវបានចេញជាថ្នូរនឹងលេខសម្គាល់យោធា) - សម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានទុនបម្រុង;
វិញ្ញាបនបត្ររបស់ពលរដ្ឋដែលស្ថិតនៅក្រោមការចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបម្រើយោធា - សម្រាប់ពលរដ្ឋដែលស្ថិតនៅក្រោមការចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបម្រើយោធា។
សម្រាប់ពលរដ្ឋបម្រុង៖
ប្រការ 1 "ប្រភេទបម្រុង" សម្រាប់មន្រ្តីបម្រុងមិនត្រូវបានបំពេញទេ។
ឃ្លាទី 3 "សមាសភាព (ទម្រង់)" - បំពេញដោយគ្មានអក្សរកាត់ (ឧទាហរណ៍ "បញ្ជា", "ពេទ្យ" ឬ "ទាហាន", "នាវិក" ជាដើម);
ឃ្លាទី 4 "ការកំណត់កូដពេញលេញ VUS" - ការរចនាពេញលេញត្រូវបានកត់ត្រា (ប្រាំមួយខ្ទង់ឧទាហរណ៍ "021101" ឬប្រាំមួយខ្ទង់និងតួអក្សរអក្ខរក្រមឧទាហរណ៍ "113194A");
ទំ។ 5 "ប្រភេទនៃភាពសមរម្យសម្រាប់ សេវា​យោធា"- ត្រូវបានសរសេរជាអក្សរ: A (សមសម្រាប់ការបម្រើយោធា), B (សមសម្រាប់ការបម្រើយោធាជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងតិចតួច), C (សមមានកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា) ឬ G (មិនសមរម្យជាបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការបម្រើយោធា) ក្នុងករណីអវត្តមាននៃកំណត់ត្រានៅក្នុង ចំណុចពាក់ព័ន្ធរបស់យោធា សំបុត្រត្រូវបានដាក់បញ្ចូលប្រភេទ "A";
នៅក្នុងឃ្លាទី 7 "គាត់ត្រូវបានចុះឈ្មោះជាមួយយោធា" ត្រូវបានបំពេញ (ដោយខ្មៅដៃសាមញ្ញ):
បន្ទាត់ ក) - ក្នុងករណីដែលមានបទបញ្ជាចល័ត និង (ឬ) ត្រាលើការចេញ និងការដកបញ្ជាការចល័ត។
បន្ទាត់ ខ) - សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានកក់ទុកសម្រាប់អង្គការសម្រាប់រយៈពេលនៃការចល័តនិងសម្រាប់សម័យសង្រ្គាម។
សម្រាប់​ពលរដ្ឋ​ដែល​ត្រូវ​ចុះ​ចូល​បម្រើ​យោធា៖
ធាតុ៖ ឃ្លាទី 1 "ប្រភេទបម្រុង", ប្រការ 3 "សមាសភាព (ទម្រង់)", ប្រការ 4 "ការកំណត់កូដពេញលេញនៃ VUS" និងឃ្លាទី 7 "បានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបម្រើយោធា" មិនត្រូវបានបំពេញទេ។
ធាតុទី 2 "ឋានៈយោធា" - ធាតុ "កម្មវត្ថុនៃការចុះចូល" ត្រូវបានធ្វើឡើង;
ប្រការ 5 "ប្រភេទនៃសម្បទាសម្រាប់ការបម្រើយោធា" - សរសេរជាអក្សរ: A (សមសម្រាប់ការបម្រើយោធា), B (សមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធាជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងតិចតួច), C (សមមានកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា), G (មិនសមរម្យជាបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ ) ឬ D (មិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា) ។ វាត្រូវបានបំពេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃធាតុនៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្ររបស់ពលរដ្ឋដែលជាកម្មវត្ថុនៃការចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបម្រើយោធា;
ការបំពេញធាតុដែលមិនបានបញ្ជាក់ជាក់លាក់នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើព័ត៌មានពីឯកសារដែលបានរាយបញ្ជី។
នៅក្នុងកថាខ័ណ្ឌទី 8 នៃផ្នែកទី II នៃកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានឈានដល់ ដែនកំណត់អាយុស្នាក់នៅក្នុងបំរុង ឬពលរដ្ឋបានប្រកាសថាមិនស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធាដោយហេតុផលសុខភាព កំណត់សម្គាល់ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងបន្ទាត់ឥតគិតថ្លៃ "ដកចេញពីការចុះឈ្មោះយោធាដោយសារអាយុ" ឬ "ដកចេញពីការចុះឈ្មោះយោធាដោយសារហេតុផលសុខភាព"។
នៅក្នុងផ្នែក "ការងារ ការផ្ទេរទៅការងារមួយផ្សេងទៀត" ជាមួយនឹងធាតុនីមួយៗដែលធ្វើឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) សម្រាប់ការងារ (ទម្រង់ N T-1 ឬ N T-1a) និងការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) សម្រាប់ផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត ( ទម្រង់ N T-5) រដ្ឋបាលត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើឱ្យនិយោជិតស្គាល់ច្បាស់ពីការទទួលនៅក្នុងជួរទី 6 នៃទម្រង់។
នៅក្នុងផ្នែក "វិស្សមកាល" កំណត់ត្រាមួយត្រូវបានរក្សាទុកនៃគ្រប់ប្រភេទនៃវិស្សមកាលដែលបានផ្តល់ឱ្យនិយោជិតក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារនៅក្នុងអង្គការ។
ជំពូក " ព័​ត៍​មាន​បន្ថែម"ត្រូវបានបំពេញសម្រាប់ភាពពេញលេញនៃគណនេយ្យសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីបុគ្គលិកដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ គណនេយ្យសម្រាប់ជនពិការធ្វើការ។ល។

កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិក- នេះគឺជាឯកសារដែលសេវាបុគ្គលិកចាប់ផ្តើមសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗនៅពេលគាត់ធ្វើការ។ វាចាំបាច់ដើម្បីរក្សាកំណត់ត្រាការងាររបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការ។ កាតផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនហើយត្រូវបានបំពេញដោយបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៅលើមូលដ្ឋាននៃលិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសៀវភៅការងារឯកសារស្តីពីការអប់រំវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។ ឯកសារនៃការចុះឈ្មោះយោធា និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់របស់ប្រទេស ក៏ដូចជាព័ត៌មានដែលរាយការណ៍ដោយបុគ្គលិក។

ការបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួន

ទម្រង់កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតមាន ទម្រង់ស្តង់ដារ T-2 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 05.01.2004 លេខ 1 ។ ឯកសារនេះមាន ១១ ផ្នែក និងមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោម៖

• ឈ្មោះរបស់អង្គការ, កូដ OKPO;
• កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រងលេខបុគ្គលិករបស់និយោជិត TIN របស់គាត់ចំនួននៃវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ អក្សរទីមួយនៃនាមត្រកូលរបស់និយោជិត ធម្មជាតិ និងប្រភេទការងារ ភេទ។
• លេខ និងកាលបរិច្ឆេទ កិច្ចសន្យាការងារ;
• ព័ត៌មានទូទៅអំពីនិយោជិត (ឈ្មោះ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត សញ្ជាតិ កម្រិតនៃចំណេះដឹងភាសាបរទេស ព័ត៌មានអំពីការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈ បទពិសោធន៍ការងារ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ សមាសភាពគ្រួសារ ទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែន អាស័យដ្ឋានលំនៅដ្ឋាន លេខទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនង);
• ព័ត៌មានចុះឈ្មោះយោធា;
• ព័ត៌មានអំពី សកម្មភាពការងារ(បំពេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃធាតុនៅក្នុងសៀវភៅការងារ);
• លទ្ធផល (កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាក់ កាលបរិច្ឆេទ និងលេខពិធីការ សេចក្តីសម្រេច និងអនុសាសន៍របស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់);
• ទិន្នន័យស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ (នៅពេលសិក្សានៅស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់);
• ព័ត៌មានស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (បំពេញនៅពេលធ្វើជាម្ចាស់នៃវិជ្ជាជីវៈថ្មី);
• ទិន្នន័យអំពីរង្វាន់ ការផ្សព្វផ្សាយ (អរគុណ រង្វាន់ សញ្ញាប័ត្រ);
• ព័ត៌មានអំពីវិស្សមកាលទាំងអស់ដែលបានផ្តល់;
• សិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សង្គម (ប្រសិនបើមាន);
• ព័ត៌មានបន្ថែម (ឧទាហរណ៍ ក្រុមពិការភាព វត្តមាន ប័ណ្ណបើកបរជាដើម);
• ហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ (បំពេញនៅក្នុងករណីនៃការបណ្តេញចេញ កាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញ ចំនួន និងកាលបរិច្ឆេទនៃការដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានភ្ជាប់);
• ហត្ថលេខារបស់បុគ្គលិកទទួលខុសត្រូវនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងនិយោជិតដែលប័ណ្ណផ្ទាល់ខ្លួន T-2 ត្រូវបានចេញ។

ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរទិន្នន័យ មន្ត្រីបុគ្គលិកអាចបញ្ចូលការផ្លាស់ប្តូរទៅក្នុងកាតដោយឆ្លងកាត់ព័ត៌មានដែលមិនពាក់ព័ន្ធ និងធ្វើការបញ្ចូលថ្មីដែលបង្ហាញថា "បានកែតម្រូវ" និងកាលបរិច្ឆេទនៃការកែតម្រូវ។ កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតត្រូវបានបំពេញដោយដៃ ឬនៅលើកុំព្យូទ័រក្នុងច្បាប់ចម្លងមួយ ហើយរក្សាទុកក្នុងសុវត្ថភាពនៅក្នុងទូឯកសារដាច់ដោយឡែកមួយ។

ទម្រង់ T-2 (ទទេ)

ឯកសារសំខាន់ៗសម្រាប់ការកត់ត្រាបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការរួមមាន កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត (ទម្រង់លេខ T-2)។ វាត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋថ្ងៃទី 05.01.2004 លេខ 1 ដែលជាផ្នែកមួយនៃទម្រង់បង្រួបបង្រួមនៃឯកសារគណនេយ្យបឋមសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ការងារ និងការទូទាត់របស់វា។ សូមចាំថាចាប់ពីថ្ងៃទី 01.01.2013 ការប្រើប្រាស់ទម្រង់បឋមដែលមាននៅក្នុងអាល់ប៊ុមនៃទម្រង់បង្រួបបង្រួមគឺមិនចាំបាច់ទេ (ព័ត៌មានរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុលេខ PZ-10/2012) ។ ហើយទោះបីជាការពិតដែលថាកាតព្វកិច្ចដើម្បីរក្សាកាតផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានកំណត់ជាបទដ្ឋានក៏ដោយការបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតនៅក្នុងអង្គការត្រូវបានណែនាំ។ យ៉ាងណាមិញ កាតទាំងនេះមានព័ត៌មានមូលដ្ឋានទាំងអស់អំពីនិយោជិតដែលចាំបាច់ ឬអាចជាដូច្នេះសម្រាប់និយោជក។ យើងនឹងប្រាប់អ្នកបន្ថែមអំពីកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតនៅក្នុងទម្រង់លេខ T-2 នៅក្នុងការពិគ្រោះយោបល់របស់យើង។

កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិកមាន ១១ ផ្នែក៖

លេខភាគ	ឈ្មោះផ្នែក	តើព័ត៌មានអ្វីខ្លះត្រូវបានបង្ហាញ
ខ្ញុំ	ព័ត៌មាន​ទូទៅ	ឈ្មោះ​ពេញ។ បុគ្គលិក ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត និងទីកន្លែងកំណើត ចំណេះដឹងភាសាបរទេស និងការអប់រំ បទពិសោធន៍ការងារ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងសមាសភាពគ្រួសារ ទិន្នន័យលើលិខិតឆ្លងដែន និងទីកន្លែងរស់នៅរបស់និយោជិត។ល។
II	ព័ត៌មានអំពីការចុះឈ្មោះយោធា	ប្រភេទភាគហ៊ុន, ឋានៈយោធា, ប្រភេទនៃសម្បទាសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ល។
III	ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត។	កាលបរិច្ឆេទ និងហេតុផលសម្រាប់ការជួល និងផ្ទេរនិយោជិតទៅការងារផ្សេង មុខតំណែង ប្រាក់ខែ ។ល។
IV	វិញ្ញាបនប័ត្រ	កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាក់ សេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មការ។ល។
វ	ការបណ្តុះបណ្តាល	កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៃការបណ្តុះបណ្តាល ប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំ។ល។
VI	ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ	កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៃការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ជំនាញ។ល។
VII	រង្វាន់ (ការលើកទឹកចិត្ត) ចំណងជើងកិត្តិយស	ឈ្មោះរង្វាន់ ឬការលើកទឹកចិត្ត ឈ្មោះ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រង្វាន់ (ការលើកទឹកចិត្ត)
VIII	វិស្សមកាល	ប្រភេទនៃវិស្សមកាល រយៈពេលនៃការងារដែលវិស្សមកាលត្រូវបានអនុញ្ញាត រយៈពេលរបស់វា កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់ ហេតុផលសម្រាប់វិស្សមកាល
IX	អត្ថប្រយោជន៍សង្គម, ដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិក្រោមច្បាប់	ឈ្មោះនៃអត្ថប្រយោជន៍ មូលដ្ឋានរបស់វា ចំនួន និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារដែលផ្តល់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍
X	ព័​ត៍​មាន​បន្ថែម	ឧទាហរណ៍អំពីពេលវេលានៃការផ្អាកពីការងារ រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាក។ល។
XI	មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់ កិច្ចសន្យាការងារ (ការបណ្តេញចេញ)	មូលហេតុនៃការបណ្តេញចេញ កាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញ និងព័ត៌មានលម្អិតនៃដីកាពាក់ព័ន្ធ (សេចក្តីណែនាំ) ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ

នីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួន

កាតផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកត្រូវបានបើកដោយមន្ត្រីបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

• លំដាប់នៃការទទួលយកការងារ;
• លិខិតឆ្លងដែនឬឯកសារអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀត;
• សៀវភៅការងារឬឯកសារបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម;
• SNILS;
• ឯកសារចុះបញ្ជីយោធា (សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវទទួលបន្ទុកសេវាយោធា និងបុគ្គលដែលទទួលការចុះឈ្មោះចូលបម្រើយោធា);
• ឯកសារស្តីពីការអប់រំ គុណវុឌ្ឍិ ឬភាពអាចរកបាននៃចំណេះដឹងពិសេស (នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារដែលទាមទារចំណេះដឹងពិសេស ឬការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស)។

លើសពីនេះទៀតនៅពេលបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយនិយោជិតខ្លួនឯងត្រូវបានប្រើប្រាស់។

នៅពេលដែលវាត្រូវបានសម្រេចចិត្តថាបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងទំនេរនឹងធ្វើការនៅសហគ្រាសនេះហើយការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការចូលរៀនរបស់គាត់ត្រូវបានចេញ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យអ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកចុះឈ្មោះកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត។ ទោះបីជាវាមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិ ឯកសារភ្ជាប់ដែលត្រូវតែចេញឱ្យនិយោជិត ប៉ុន្តែក្នុងករណីខ្លះ ច្បាប់ទាមទារវា។

នៅពេលចូលទៅអង្គការ និយោជិតដាក់កញ្ចប់ឯកសារជាក់លាក់មួយ ដែលត្រូវបានដាក់ក្នុងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ដើម្បីសង្ខេប និងប្រមូលព័ត៌មានដែលមានទាំងអស់អំពីគាត់ក្នុងទម្រង់មួយ ហើយក្រោយមកឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានអំពីការងាររបស់គាត់ កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតត្រូវបានប្រើប្រាស់។

លើសពីនេះទៅទៀត ប្រសិនបើទម្រង់នេះត្រូវបានបំពេញនៅសហគ្រាស នោះកាតត្រូវតែចេញនៅក្នុងនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកសម្រាប់បុគ្គលិកនីមួយៗដែលធ្វើការទាំងនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់ និងក្រៅម៉ោង។

លើសពីនេះទៀតវាគឺជាការចុះឈ្មោះដែលជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់គោលបំណងនៃការចុះឈ្មោះយោធានៅសហគ្រាស។ អ្នកឯកទេសនៃការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះយោធា ត្រួតពិនិត្យមិនត្រឹមតែភាពត្រឹមត្រូវនៃការចុះឈ្មោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងភាពពេញលេញ និងភាពពាក់ព័ន្ធនៃព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងនោះ។

វាត្រូវបានណែនាំឱ្យចាត់តាំងបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះគោលបំណងទាំងនេះនៅសហគ្រាស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាក៏គួរត្រូវយកមកពិចារណាផងដែរថាកាតមានទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដែលជាកម្មវត្ថុនៃការការពារនៅសហគ្រាសស្របតាមច្បាប់។

យកចិត្តទុកដាក់!តាមកាលកំណត់ និយោជិតត្រូវពិនិត្យមើលព័ត៌មានដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ និងបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេជាមួយនឹងហត្ថលេខារបស់គាត់។

Rosstat ផ្តល់នូវកាតផ្ទាល់ខ្លួនស្តង់ដារ t 2. សហគ្រាសត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការបង្កើតការចុះឈ្មោះទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួននៅលើមូលដ្ឋានរបស់វា។

នៅក្នុងប្រព័ន្ធកម្មវិធីភាគច្រើន ទម្រង់បង្រួបបង្រួមមួយត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដែលត្រូវបានបំពេញដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយផ្អែកលើទិន្នន័យដែលបានបញ្ចូលពីមុនទៅក្នុងកម្មវិធី។

កាតនិយោជិតទាំងក្រដាសនិង ក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិចត្រូវតែរក្សាទុកនៅក្នុងទីតាំងដែលមានសុវត្ថិភាពជាមួយនឹងការចូលប្រើថេរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មានតែអ្នកដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចចូលប្រើប្រាស់វាបាន។

សំខាន់!បន្ទាប់ពីការបណ្តេញនិយោជិកទម្រង់ T-2 ត្រូវបានផ្ទេរសម្រាប់ការផ្ទុកទៅសេវាកម្មបណ្ណសាររបស់សហគ្រាសដែលក្នុងនោះយោងទៅតាមច្បាប់វាត្រូវរក្សាទុករយៈពេល 75 ឆ្នាំ។

តើការបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួននៅលើមូលដ្ឋានឯកសារអ្វីខ្លះ?

ព័ត៌មានទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងកាតត្រូវបានបញ្ចូលដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការប្រមូល។ ពួកគេអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយនិយោជិតឬចេញនៅសហគ្រាស។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារអ្វីដែលអាចបំពេញកាតនិយោជិតនៃទម្រង់ T-2:

• ឯកសារសំខាន់ដែលគួរឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកាតគឺ។
• លិខិតឆ្លងដែន។
• SNILS
• TIN (ក្នុងពេលតែមួយ ឯកសារនេះ។មិន​អនុវត្ត​ចំពោះ​កាតព្វកិច្ច​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ការ​ងារ​) ។
• សញ្ញាប័ត្រ ឬសញ្ញាបត្រអប់រំ។
• លេខសម្គាល់យោធា។
• ទិន្នន័យស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ត្រូវបានបំពេញដោយផ្អែកទៅលើព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងឯកសារដែលបានបំពេញពីមុនរបស់និយោជិត (ប្រសិនបើមាន) ឬច្បាប់ចម្លងសំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ សំបុត្រកំណើតជាដើម ដែលផ្តល់ដោយគាត់។
• បទពិសោធន៍ការងាររបស់បុគ្គលិកអាចយកចេញពី កម្មករហើយនៅក្នុងអវត្តមានរបស់វា (ការងារក្រៅម៉ោង) ដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនបត្រដែលដាក់ជូនដោយនិយោជិតពីកន្លែងធ្វើការសំខាន់ដែលមានព័ត៌មាននេះ។

យកចិត្តទុកដាក់!នៅពេលអនាគត ចាំបាច់ត្រូវបញ្ចូលព័ត៌មានទៅក្នុងវា ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការចូលរៀន ការផ្តល់ការឈប់សម្រាក ការផ្ទេរ ការផ្សព្វផ្សាយ ការបណ្តេញចេញ ជាដើម ។ ហត្ថលេខារបស់និយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់។

ទម្រង់ និងគំរូកាតផ្ទាល់ខ្លួន

បុគ្គលិកនៅក្នុង ទម្រង់ពាក្យ.

ទាញយកជាទម្រង់ Excel ។

ទាញយក។

កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតទម្រង់ T-2 បំពេញគំរូឆ្នាំ 2017

ពិចារណាឧទាហរណ៍នៃទម្រង់បំពេញទម្រង់ t-2 ។

បឋមកថានៃទម្រង់ត្រូវបានបំពេញជាដំបូង។ ឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងលេខកូដ OKPO ត្រូវបានសរសេរនៅទីនេះ។

បន្ទាប់មកកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះឯកសារ លេខបុគ្គលិកដែលបានកំណត់ លេខកូដ TIN និង SNILS ត្រូវបានកត់ត្រា។ បន្ទាប់មកអក្សរទីមួយនៃនាមត្រកូល, លក្ខណៈនៃការងារ, ប្រភេទនៃសកម្មភាព (សំខាន់, ក្រៅម៉ោង) ភេទរបស់និយោជិតក្នុងទម្រង់ជាលិខិតត្រូវបានភ្ជាប់។

ព័ត៌មាន​ទូទៅ

ទីមួយ នៅក្នុងជួរឈរពីរនៅខាងស្តាំ ព័ត៌មានលម្អិតនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារដែលបានបញ្ចប់ជាមួយនិយោជិតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

អេ ជួរ 1-3ឈ្មោះពេញ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត និងទីកន្លែងកំណើតត្រូវបានកត់ត្រាទុក។ នៅ​ក្នុង​ជួរ​ឈរ​នៅ​ខាង​ស្ដាំ​នៃ​ព័ត៌មាន​នេះ លេខ​កូដ​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​តាម​ថត។

អេ ជួរទី 4សញ្ជាតិត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

ជួរទី 5មានព័ត៌មានអំពី ភាសាបរទេសដែលនិយោជិតជាម្ចាស់ និងកម្រិតនៃចំណេះដឹង - ឧទាហរណ៍ "ខ្ញុំនិយាយយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ" ឬ "ខ្ញុំអាន និងបកប្រែជាមួយវចនានុក្រម"។

អេ ជួរទី 6ការអប់រំដែលទទួលបាន ឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំ ទិន្នន័យនៅលើឯកសារគាំទ្រដែលទទួលបានត្រូវបានកត់ត្រា។

អេ ជួរទី 7ឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈដែលនិយោជិតធ្វើការត្រូវបានបញ្ចូល។

ព័ត៌មាននៅក្នុង ជួរទី ៨យកចេញពីសៀវភៅការងារ។ នេះបង្ហាញពីបទពិសោធន៍ដែលមានសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទកំណត់ (ជាធម្មតានេះគឺជាពេលនៃការចុះឈ្មោះ)។

ជួរទី 9-10- ព័ត៌មានអំពីការរៀបការ និងញាតិសន្ដាន។

អេ ជួរទី ១១ទិន្នន័យនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណត្រូវបានកត់ត្រា។

អេ ប្រអប់ 12អាសយដ្ឋានគួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងដោយការចុះឈ្មោះ និងជាក់ស្តែង ក៏ដូចជាលេខទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនង។

ព័ត៌មានអំពីការចុះឈ្មោះយោធា

ព័ត៌មាន​ត្រូវ​បាន​បញ្ចូល​ក្នុង​ផ្នែក​នេះ​សម្រាប់​តែ​កម្មករ​បុរស​ប៉ុណ្ណោះ​បើ​យោង​តាម​ទិន្នន័យ​ពី​លេខ​សម្គាល់​យោធា ឬ វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះ.

អេ ជួរទី 1ប្រភេទភាគហ៊ុនត្រូវបានកត់ត្រា។ វាមិនត្រូវបានបំពេញសម្រាប់មន្រ្តីទេ។

អេ ជួរទី 2ចំណងជើងត្រូវបានបញ្ចូល។ ប្រសិនបើនិយោជិតគ្រាន់តែទៅបម្រើយោធា នោះ "កម្មវត្ថុនៃការចុះចូល" ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងវាលនេះ។

អេ ជួរទី 3ប្រភេទនៃសមាសភាពត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ - វេជ្ជសាស្ត្រទាហានជាដើម។

អេ ជួរទី 4លេខកូដឯកទេសដែលទទួលបានត្រូវបានកត់ត្រា។

អេ ជួរទី 5អក្សរពី "A" ទៅ "G" បង្ហាញពីកម្រិតនៃកាយសម្បទាសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

អេ ជួរទី 6ឈ្មោះរបស់ការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះយោធា ដែលនិយោជិតត្រូវបានចុះឈ្មោះត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

អេ ជួរទី 7កត់ត្រាទិន្នន័យស្ថានភាព។ ចំណាំនៅទីនេះត្រូវធ្វើតែក្នុងខ្មៅដៃប៉ុណ្ណោះ។

អេ ជួរទី ៨ព័ត៌មានអំពីការលុបឈ្មោះត្រូវបានបញ្ចូល។

ជួល និងផ្ទេរទៅការងារផ្សេង

កាត t2 មានព័ត៌មានអំពីចលនារបស់និយោជិតរវាង ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន។

កាលបរិច្ឆេទនៃការផ្ទេរប្រាក់ ឈ្មោះអង្គភាព និងមុខតំណែង ព័ត៌មានអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅកន្លែងថ្មី ព័ត៌មានអំពីលំដាប់ដែលការផ្ទេរត្រូវបានអនុវត្តត្រូវបានកត់ត្រានៅទីនេះ។

ជួរចុងក្រោយគឺជាហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតដែលគាត់ដាក់នៅក្នុងការបញ្ជាក់ពីការស្គាល់ជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលបានបញ្ចូល។

វិញ្ញាបនប័ត្រ

លទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់នៅសហគ្រាសត្រូវបានកត់ត្រានៅទីនេះ។ ជួរទីមួយបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃព្រឹត្តិការណ៍។ ខាង​ក្រោម​នេះ​ជា​ការ​សម្រេច​របស់​គណៈកម្មការ​លើ បុគ្គលិកនេះ។និងព័ត៌មានអំពីពិធីការបញ្ជាក់។

ជួរចុងក្រោយគឺជាមូលដ្ឋាន វាអាចនៅទទេ ឬទិន្នន័យនៃការបញ្ជាទិញត្រូវបានបញ្ចូលនៅទីនេះ ដោយវាត្រូវបានសម្រេចចិត្តដើម្បីធ្វើវិញ្ញាបនប័ត្រនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ការបណ្តុះបណ្តាល

ព័ត៌មានអំពីការពិតនៃការបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់និយោជិតត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត។ ជួរឈរពីរដំបូងមានកាលបរិច្ឆេទក្នុងអំឡុងពេលដែលវគ្គសិក្សាត្រូវបានធ្វើឡើង។

បន្ទាប់មកប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំដែលវគ្គសិក្សាត្រូវបានគេយក និងព័ត៌មានអំពីឯកសារបញ្ជាក់ពីការបញ្ចប់វគ្គសិក្សា។ ជួរចុងក្រោយគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ជាធម្មតានេះគឺជាទិន្នន័យលើការបញ្ជាទិញដែលយោងទៅតាមបុគ្គលិកបានទៅសិក្សា។

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ

ព័ត៌មានអំពីការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញត្រូវបានកត់ត្រានៅទីនេះ។ វាបង្ហាញពីរយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ឈ្មោះនៃវិជ្ជាជីវៈដែលវាត្រូវបានដឹកជញ្ជូន ព័ត៌មានអំពីឯកសារដែលបានចេញក្នុងការបញ្ជាក់ពីការបណ្តុះបណ្តាល និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ជូនទៅកាន់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល។

កិត្តិយសនិងរង្វាន់

នេះរាប់បញ្ចូលទាំងរង្វាន់គ្រប់ប្រភេទដែលនិយោជិតទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន (ប្រាក់រង្វាន់ សញ្ញាប័ត្រ អំណោយដ៏មានតម្លៃ។ល។)។ ឈ្មោះនៃការផ្សព្វផ្សាយត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងជួរទីមួយ ហើយមូលដ្ឋាន (ទិន្នន័យនៅលើលំដាប់ដែលបានបង្កើតការពិតនៃការចេញការផ្សព្វផ្សាយ) ត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងជួរឈរជាបន្តបន្ទាប់។

វិស្សមកាល

ផ្នែកនេះនៃកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតកត់ត្រាការពិតទាំងអស់នៃការផ្តល់ឱ្យគាត់នូវពេលសម្រាក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វិស្សមកាលទាំងអស់ត្រូវតែបញ្ចូលនៅទីនេះ - មូលដ្ឋាន បន្ថែម ការអប់រំ ជាដើម ដោយមិនគិតពីការទូទាត់របស់ពួកគេ។

ទីមួយឈ្មោះនៃរយៈពេលវិស្សមកាលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ បន្ទាប់មក រយៈពេលនៃម៉ោងធ្វើការដែលវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យត្រូវបានកត់ត្រា (នៅទីនេះ ឧទាហរណ៍ ឆ្នាំធ្វើការត្រូវបានបញ្ចូលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់) រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាក និងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាក។

ជួរចុងក្រោយគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិស្សមកាល ទិន្នន័យនៃការបញ្ជាទិញដែលនិយោជិតត្រូវបានផ្តល់វិស្សមកាលត្រូវបានកត់ត្រានៅទីនេះ។

អត្ថប្រយោជន៍សង្គម

ព័ត៌មានត្រូវបានកត់ត្រានៅទីនេះ នៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានផ្តល់លក្ខខណ្ឌការងារដែលធ្វើអោយស្ថានភាពរបស់គាត់ប្រសើរឡើង។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនិយោជិតមានពិការភាពនៃក្រុមទី 3 នោះ តាមច្បាប់ ការកាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គាត់។

នៅក្នុងតារាងអ្នកត្រូវចង្អុលបង្ហាញឈ្មោះនៃអត្ថប្រយោជន៍បន្ទាប់មកព័ត៌មានអំពីឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីវា។ ជួរចុងក្រោយមានហេតុផលសម្រាប់ការផ្តល់។ នៅទីនេះ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចបញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិត ឯកសារបទដ្ឋានដែលបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះ។

ព័​ត៍​មាន​បន្ថែម

ព័ត៌មានណាមួយត្រូវបានបញ្ចូលនៅទីនេះ ដែលមិនអាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈនៃផ្នែកមុនណាមួយ ប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលឧទាហរណ៍វត្តមាន ប័ណ្ណបើកបរ. ក្នុងករណីនេះលេខឯកសារ ប្រភេទ និងរយៈពេលសុពលភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងផ្នែក។

ហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

ផ្នែកនេះបញ្ចប់ការព្រាងឯកសារទម្រង់ t-2 ។ ព័ត៌មានត្រូវបានកត់ត្រានៅទីនេះ នៅពេលដែលវាឈប់ដំណើរការ កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិត។

នៅពេលបញ្ចូលព័ត៌មាន មន្ត្រីបុគ្គលិកត្រូវសរសេរអំពីហេតុផលនៃការបណ្តេញចេញ កាលបរិច្ឆេទ ក៏ដូចជាព័ត៌មានអំពីការបញ្ជាទិញ (កាលបរិច្ឆេទនៃការប្រតិបត្តិ និងលេខរបស់វា)។ ដោយបានធ្វើបែបនេះ មន្ត្រីបុគ្គលិកពិនិត្យមើលភាពត្រឹមត្រូវនៃការបញ្ចូលទិន្នន័យ ហើយបញ្ជាក់រឿងនេះជាមួយគាត់ ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួន.

សំខាន់!វាចាំបាច់ក្នុងការស្គាល់និយោជិតដែលបានលាលែងពីតំណែងជាមួយនឹងឯកសារដែលបានបញ្ចប់ដែលក្នុងការបញ្ជាក់ពីការពិតនេះត្រូវតែចុះហត្ថលេខាលើកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត។