Secondment, Secondment, Secondment - តើមានភាពខុសប្លែកគ្នាដែរឬទេ។ ការបញ្ជូនបន្ត និងការផ្ទេរ នីតិវិធីផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធា

1. មន្ត្រីដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា អាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ (តទៅនេះហៅថា ស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា)។

២- ការបញ្ជូនមន្ត្រីទៅស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការយល់ព្រមពីប្រធានស្ថាប័ន ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនានាដោយប្រធាន។ ស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដែលក្នុងនោះមន្ត្រីបំពេញមុខងារយោធា ជាមួយនឹងការដោះលែងពីតំណែងយោធារបស់ពួកគេ។

3. ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីជាមួយមន្ត្រីដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពីស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាត្រូវបានអនុវត្តដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។ សិទ្ធិក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយមន្រ្តីទីពីរត្រូវបានប្រគល់ឱ្យមន្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលផ្តល់សេវាកម្មយោធា។

ទន្ទឹមនឹងនេះការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយមន្រ្តីទីពីរដែលបានឈានដល់ ដែនកំណត់អាយុការស្នាក់នៅក្នុងសេវាយោធាត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីមតិរបស់ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គការនានាដែលមន្ត្រីត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ។

៤-​ការ​ចាត់តាំង​ថ្នាក់​យោធា​ដល់​នាយទាហាន​ដែល​ជាប់​ចំណាត់ថ្នាក់​ពី​ស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និង​អង្គការ​នានា ដោយ​បណ្តេញ​ចេញពី​ការងារ​ សេវា​យោធាដោយ​បាន​ផ្តល់​ងារ​ជា​ "អតីត​យុទ្ធជន​ក្នុង​ការ​បម្រើ​យោធា" និង​ផ្តល់​រង្វាន់​ពី​ក្រសួង​ការពារ​ជាតិ។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី(នៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលផ្តល់សេវាយោធា) ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋានទូទៅលើសំណើរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គការដែលពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ និងនៅក្នុង ករណីចាំបាច់- លើសំណើរួមរបស់ស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាដែលបានចង្អុលបង្ហាញ និងប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ដែលពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ។

5. វិស្សមកាលសម្រាប់មន្ត្រីដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពីស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាត្រូវបានផ្តល់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

6. មន្រ្តីដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា ហើយត្រូវបានដោះលែងស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពីមុខតំណែងរបស់ពួកគេ ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គការនានា ត្រូវបានបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ដែលពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការអនុម័តបន្ថែមទៀតនៃសេវាកម្មយោធា។

ជាមួយគ្នានេះ មន្ត្រីទាំងនេះ ដែលមិនបានបង្ហាញពីបំណងចង់បន្តបម្រើយោធា ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ដោយមិនមានការតែងតាំងទៅកាន់តំណែងយោធា។

ការបណ្តេញមន្ត្រីចេញពីស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាពីការបម្រើយោធា អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្ទាល់ពីស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា នៅពេលដែលពួកគេឈានដល់កម្រិតអាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា ក៏ដូចជានៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងទាំងនេះ។ បទប្បញ្ញត្តិ។

ថ្ងៃនៃការបញ្ចប់សេវាកម្មយោធារបស់ទាហានទាំងនេះគឺជាថ្ងៃនៃការដកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ) ។

7. ភាពប្លែកនៃបុគ្គលិកយោធាទីពីរ សេវាសហព័ន្ធសន្តិសុខ ទីភ្នាក់ងារចារកម្មបរទេសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ ការការពាររបស់រដ្ឋនិងការបម្រើយោធារបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ១

រួមបញ្ចូលនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 លេខ 53-FZ "នៅលើ សេវា​យោធានិងការបម្រើយោធា" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 13, ធាតុ 1475; N 30, ធាតុ 3613; ឆ្នាំ 2001, N 30, ធាតុ 3061; ឆ្នាំ 2002, N 26, ធាតុ 2521; N 309, ធាតុ 309, លេខ 3030 N 1, ធាតុ 1; N 27, ធាតុ 2700; N 46, ធាតុ 4437; 2004, N 18, ធាតុ 1687; N 25, ធាតុ 2484; N 35, ធាតុ 3607; N 49 មាត្រា 4848; 2005, N 14, មាត្រា 1212; N 49, មាត្រា 5127; 2006, N 11, មាត្រា 1148) ការផ្លាស់ប្តូរខាងក្រោម៖

១) ក្នុង​មាត្រា ៤២៖

នៅក្នុងកថាខណ្ឌទីពីរនៃឃ្លាទី 1 ពាក្យ "(ទីតាំង)" នឹងត្រូវលុបចោល។

នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 ពាក្យ "(មុខតំណែង)" នឹងត្រូវលុបចោល។

កថាខណ្ឌទី ៤ ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្មដូចខាងក្រោម៖

"4. ទាហានអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាមិនបើក មុខតំណែងយោធាក្នុងករណី៖

នៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការ (ប្រធាន) - មិនលើសពីបីខែ;

នៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការ (ប្រធាន) ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការនិងបុគ្គលិក - មិនលើសពីប្រាំមួយខែ;

ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​ការ​ចាត់ចែង​របស់​មេ​បញ្ជាការ (មេ) ក្នុង​ការ​ទាក់​ទង​នឹង​ការ​ចាប់​ផ្តើម​សំណុំ​រឿង​ព្រហ្មទណ្ឌ​ប្រឆាំង​នឹង​អ្នក​បម្រើ​ម្នាក់​រហូត​ដល់​មាន​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​លើ​សំណុំ​រឿង​ព្រហ្មទណ្ឌ។

ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចបង្កើតករណីផ្សេងទៀតនៃការបម្រើយោធាដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកបម្រើដែលមិននៅក្នុងមុខតំណែងយោធា។

២) ក្នុង​មាត្រា ៤៤៖

ឈ្មោះ​ត្រូវ​បញ្ជាក់​ក្នុង​ពាក្យ​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

“ មាត្រា ៤៤. ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធា";

ប្រការ ១ ត្រូវ​ប្រកាស​ថា​មិន​ត្រឹមត្រូវ;

៣) មាត្រា ៤៥ ត្រូវចែងក្នុងពាក្យដូចខាងក្រោម៖

“ មាត្រា ៤៥ ។ ការព្យួរសេវាកម្មយោធា

1. ទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើពួកគេជាប់ឆ្នោតជាតំណាងរាស្ត្រ រដ្ឋឌូម៉ា សភាសហព័ន្ធសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តំណាងនៃស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ (តំណាង) អំណាចរដ្ឋប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, តំណាង ស្ថាប័នតំណាង ក្រុងនិងប្រធានក្រុងអនុវត្តអំណាចទាំងនេះនៅលើមូលដ្ឋានបន្តផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់នៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រធានជាន់ខ្ពស់។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃអាជ្ញាធររដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ឬការតែងតាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ស្តីទីបណ្តោះអាសន្ននៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិខ្ពស់បំផុតនៃអំណាចរដ្ឋនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ការបោះឆ្នោត (ការតែងតាំង) ជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធនៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មានសិទ្ធិក្នុងការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌរង "d" និង "e" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 51 នៃមាត្រានេះ ច្បាប់សហព័ន្ធ ឬការព្យួរសេវាកម្មយោធា។

2. សម្រាប់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងយោធានៅក្នុងអង្គការអន្តរជាតិ អង្គការដែលធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍ការពារជាតិ និងសន្តិសុខរដ្ឋ និងទៅនាយកដ្ឋានយោធានៅរដ្ឋសហព័ន្ធ។ ស្ថាប័នអប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ សេវាយោធាត្រូវបានផ្អាក។ អ្នកបម្រើដែលបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងដែលមិនមែនជាយោធាដោយគ្មានការព្យួរសេវាកម្មយោធារបស់ពួកគេ ប្រសិនបើនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត និងច្បាប់និយតកម្មរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3. ការព្យួរសេវាកម្មយោធាដោយបុគ្គលិកយោធាស្របតាមកថាខ័ណ្ឌ 1 និង 2 នៃអត្ថបទនេះមានន័យថាការព្យួរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាសេវាកម្មយោធាដែលបានបញ្ចប់ដោយពួកគេដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 32 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ បុគ្គលិកយោធាដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាស្របតាមមាត្រា 37 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះទេ។ រយៈពេលនៃការព្យួរសេវាកម្មយោធាត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងចំនួនសរុប អតីតភាពការងារនៅឯការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើ។ កំឡុងពេល រយៈពេលនេះ។ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុ និងការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាការចាត់តាំងថ្នាក់យោធាធម្មតាមិនត្រូវបានធ្វើឡើងទេ។

4. ទាហានដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងកម្លាំងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា និងសាកសព។

5. ការព្យួរមុខងារយោធា ក៏ដូចជាការណែនាំរបស់បុគ្គលិកយោធាមិនឲ្យចូលកាន់តំណែងយោធានៅក្នុងអង្គការ និងស្ថាប័នអប់រំដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រានេះ ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការបំពេញមុខងារយោធា។

6. មុខតំណែងមិនមែនយោធានៅក្នុងអង្គការ និងស្ថាប័នអប់រំដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រានេះ អាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅឱ្យបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងមុខតំណែងយោធា ដើម្បីជំនួសដោយមន្ត្រីដែលមានឋានៈជាមន្ត្រីយោធា។ និង​ដែល​បាន​បម្រើ​ការ​ក្នុង​មុខ​តំណែង​មន្ត្រី​រយៈពេល 10 ឆ្នាំ​ឬ​ច្រើន​ជាង​នេះ។ បុគ្គលិកយោធាដែលបានបម្រើការក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីតិចជាង 10 ឆ្នាំ អាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅតំណែងដែលមិនមែនជាយោធានៅក្នុងអង្គការ និងស្ថាប័នអប់រំដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃអត្ថបទនេះ ប្រសិនបើនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់និយតកម្មរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ .

7. ការចាត់តាំងទាហានដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាទៅមុខតំណែងមិនមែនយោធានៅក្នុងអង្គការអន្តរជាតិត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

8. បញ្ជីនៃអង្គការដែលអនុវត្តសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍ការពារជាតិ និងសន្តិសុខរដ្ឋ និងស្ថាប័នអប់រំរដ្ឋសហព័ន្ធនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ដែលបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅតំណែងមិនមែនយោធា និង ចំនួនមុខតំណែងបែបនេះនៅក្នុងអង្គការនិងស្ថាប័នអប់រំទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់និយតកម្មរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់លក្ខខណ្ឌបន្ថែមសម្រាប់ការសន្និដ្ឋាន កែប្រែ និងបញ្ចប់ កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនឹងបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងមិនមែនយោធានៅក្នុងអង្គការ និងស្ថាប័នអប់រំទាំងនេះ ក៏ដូចជាជាមួយបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលជំនួសមុខតំណែងទាំងនេះជាបណ្តោះអាសន្ន។

9. បុគ្គលិកយោធាដែលមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរ ដែលមិនទាន់ដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា បន្ទាប់ពីផុតកិច្ចសន្យាចូលបម្រើយោធា មានសិទ្ធិបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់ការបម្រើយោធាស្របតាម បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

10. បុគ្គលិកយោធាដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរមានសិទ្ធិបន្តការបម្រើយោធាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។

11. ទាហានដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរដោយសារតែការបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងមិនមែនយោធា ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះអាចត្រូវបានផ្តល់ជូន។ បន្តការបម្រើយោធា ហើយក្នុងករណីមានការខ្វែងគំនិតគ្នា សេវាយោធារបស់ទាហានទាំងនេះត្រូវបានបញ្ចប់។ ការបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាក្នុងករណីនៃការបញ្ចប់មុខងារយោធាត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌ "k" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

12. អ្នកបម្រើការដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរ ក្នុងករណីបន្តការបម្រើយោធាត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងមុនរបស់ពួកគេ ហើយអវត្តមានរបស់ពួកគេដោយមានការយល់ព្រមពីពួកគេទៅកាន់មុខតំណែងផ្សេងទៀត។

13. រយៈពេលនៃការព្យួរមុខងារយោធាដោយហេតុផលដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ ក្នុងករណីបន្តការបម្រើយោធាត្រូវបានរាប់ក្នុងរយៈពេលនៃការបម្រើ ដោយផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ឋានៈយោធាបន្ទាប់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម, ការឈប់សម្រាកបន្ថែមនិងការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការបម្រើរយៈពេលយូរក៏ដូចជាដើម្បីទទួលបានការធានាសង្គមនិងសំណងដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនីតិប្បញ្ញត្តិនិងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលកំណត់ស្ថានភាពនៃបុគ្គលិកយោធានិងនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

14. ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធារបស់បុគ្គលិកយោធាដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ លើកលែងតែកថាខណ្ឌ "g" នៃកថាខណ្ឌទី 2 កថាខណ្ឌរង "g" ។ និង "e" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។"

៤) ក្នុង​មាត្រា ៤៧៖

នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 ពាក្យ "(ទីតាំង)" នឹងត្រូវលុបចោល។

នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 3-5 ពាក្យ "(មុខតំណែង)" នឹងត្រូវលុបចោល។

៥) ក្នុង​មាត្រា ៥១៖

កថាខណ្ឌទី 1 នឹងត្រូវបំពេញបន្ថែមដោយកថាខណ្ឌ "j" នៃខ្លឹមសារខាងក្រោម៖

"j) ទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់សេវាកម្មយោធាក្នុងអំឡុងពេលនៃការព្យួររបស់ខ្លួន។"

កថាខណ្ឌទី 2 ត្រូវបំពេញបន្ថែមដោយកថាខណ្ឌរង "g" នៃខ្លឹមសារខាងក្រោម៖

"g) ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរទៅសេវាស៊ីវិលរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធ។";

កថាខណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី ៣ ត្រូវចែងក្នុងពាក្យខាងក្រោម៖

ឃ) ទាក់ទងនឹងការពង្រឹងអំណាចកំពូល ផ្លូវការនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិខ្ពស់បំផុតនៃអំណាចរដ្ឋនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ឬដោយតែងតាំងគាត់ជាមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ស្តីទីបណ្តោះអាសន្ននៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រធានខ្ពស់បំផុត។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃអំណាចរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ឬដោយការបោះឆ្នោត (ការតែងតាំង) ពីគាត់ជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធនៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ;" ។

មាត្រា ២

រួមបញ្ចូលនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 3-FZ នៃថ្ងៃទី 8 ខែឧសភាឆ្នាំ 1994 "ស្តីពីស្ថានភាពសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធនិងស្ថានភាពនៃអនុប្រធានរដ្ឋ Duma នៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ លេខ 133-FZ ថ្ងៃទី 5 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1999) (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1994 លេខ 2 លេខ 74 លេខ 1999 លេខ 28 លេខ 3466 លេខ 2001 លេខ 32 លេខ 3317 លេខ 2002 លេខ 303 លេខ 30 ; 2003, N 27, item 2700; 2005, N 19, 1749; N 30, item 3104) ការផ្លាស់ប្តូរខាងក្រោម៖

១) ក្នុង​មាត្រា ៦៖

នៅក្នុងផ្នែកទីបី ពាក្យ "បុគ្គលិកយោធា" និងពាក្យ "សេវាយោធា" នឹងត្រូវលុបចោល។

ក្នុងផ្នែកទី៤ ពាក្យថា "សេវាយោធា ឬ" ត្រូវលុបពាក្យ "អ្នកបម្រើ" ត្រូវជំនួសដោយពាក្យ "និយោជិត" ពាក្យ "យោធា ឬ" ត្រូវលុបពាក្យ "លាលែងពីមុខងារយោធា ឬ" ជំនួសដោយពាក្យ "លាលែងពី";

២) នៅក្នុងផ្នែកទីប្រាំបីនៃមាត្រា 38 ពាក្យ "អ្នកបម្រើ និងជន" ត្រូវជំនួសដោយពាក្យ "បុគ្គល" ពាក្យ "សេវាយោធា" ត្រូវលុបចោល។

មាត្រា ៣

កថាខណ្ឌទី 19 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 4 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1996 N 61-FZ "ស្តីពីការការពារ" (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឆ្នាំ 1996 លេខ 23 សិល្បៈ។ 2750; 2004, N 27, សិល្បៈ។ 2711 ; 2005, N 52, មាត្រា 5598) ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្មដូចខាងក្រោមៈ

"19) បង្កើតបញ្ជីនៃអង្គការដែលអនុវត្តសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍ការពារជាតិ និងសន្តិសុខរដ្ឋ និងស្ថាប័នអប់រំរដ្ឋសហព័ន្ធនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ដែលបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅតំណែងមិនមែនយោធា។ ក៏ដូចជា សរុបអ្នកបម្រើត្រូវបានបញ្ជូនទៅមុខតំណែងមិនមែនយោធានៅក្នុងអង្គការ និងស្ថាប័នអប់រំនីមួយៗ។"

មាត្រា ៤

រួមបញ្ចូលនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 2003 លេខ 58-FZ "នៅលើប្រព័ន្ធ សេវា​សាធារណៈនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, N 22, ធាតុ 2063) ការផ្លាស់ប្តូរដូចខាងក្រោម:

1) មាត្រា 6 បន្ទាប់ពីពាក្យ "នៅក្នុងមុខតំណែងយោធា" នឹងត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយពាក្យ "ឬមិននៅក្នុងមុខតំណែងយោធានៅក្នុងករណី និងនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានផ្តល់សម្រាប់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និង (ឬ) ច្បាប់និយតកម្មរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ";

2) នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃប្រការ 1 នៃមាត្រា 19 ពាក្យ "ការណែនាំអំពីវិសោធនកម្មសមស្រប និងការបន្ថែមលើច្បាប់សហព័ន្ធគ្រប់គ្រងបញ្ហានៃការបម្រើយោធា" នឹងត្រូវជំនួសដោយពាក្យ "សេវាយោធា" ។

មាត្រា ៥

កំណត់ថាសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាលើកទីពីរនៅថ្ងៃដែលច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមានចំពោះសហព័ន្ធ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលដែលជាកន្លែងដែលមុខតំណែងរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធ សេវាកម្ម​ស៊ីវិលបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាដោយហេតុផលដែលបានផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌ "g" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 លេខ 53-FZ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងការបម្រើយោធា" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ) សិទ្ធិ និង ការធានាសង្គមផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធាសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៅពេលបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាទាក់ទងនឹងវិធានការរៀបចំ និងបុគ្គលិក និងប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះ។

មាត្រា ៦

បទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 45 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 លេខ 53-FZ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសេវាកម្មយោធា" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ) អនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា សមាជិកសភាជាប់ឆ្នោត។ រដ្ឋឌូម៉ានៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សមាជិកសភានៃស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ (តំណាង) នៃអំណាចរដ្ឋនៃស្ថាប័នធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តំណាងនៃស្ថាប័នតំណាងនៃក្រុង និងប្រធានក្រុងដែលអនុវត្តអំណាចទាំងនេះនៅលើមូលដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាច។ ដោយមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់នៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិខ្ពស់បំផុតនៃអំណាចរដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ឬត្រូវបានតែងតាំងជាបណ្តោះអាសន្ននូវភារកិច្ចរបស់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់នៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រធាន។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិខ្ពស់បំផុតនៃអំណាចរដ្ឋនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ជ្រើសរើស (តែងតាំង) ដោយសមាជិក។ ក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធនៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបន្ទាប់ពីការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

មាត្រា ៧

បទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 3 និងទី 4 នៃមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 3-FZ នៃថ្ងៃទី 8 ខែឧសភាឆ្នាំ 1994 "ស្តីពីស្ថានភាពសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធនិងស្ថានភាពនៃអនុប្រធានរដ្ឋ Duma នៃសភាសហព័ន្ធនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 133-FZ ចុះថ្ងៃទី 5 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999) (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ) អនុវត្តចំពោះតំណាងរាស្រ្តរដ្ឋ Duma នៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធនៃ សភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានជ្រើសរើស (តែងតាំង) បន្ទាប់ពីការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

មាត្រា ៨

ប្រធានាធិបតី

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

V. ពូទីន

ទីក្រុងម៉ូស្គូ វិមានក្រឹមឡាំង

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាទៅកន្លែងបម្រើថ្មីត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញមុខងារយោធា។ អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ អ្នកបម្រើអាចនឹងត្រូវផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាពីអង្គភាពយោធាមួយទៅអង្គភាពមួយទៀត (រួមទាំងទីតាំងមួយនៅក្នុងមូលដ្ឋានមួយផ្សេងទៀត) នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF (កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា ឬសាកសព) ក្នុងករណីដូចខាងក្រោម។ :

ក) លើសពីភាពចាំបាច់;

ខ) តាមលំដាប់នៃការផ្សព្វផ្សាយ;

គ) សម្រាប់ហេតុផលសុខភាពស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រយោធា។

ឃ) ដោយ ស្ថានភាពគ្រួសារតាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួន (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា);

ង) តាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួន (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា);

f) ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក។

g) ទាក់ទងនឹងការជំនួសដែលបានគ្រោងទុក (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា);

h) ទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះចូលរៀននៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំយោធា វគ្គសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតយោធា។

i) ពាក់ព័ន្ធនឹងការបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធា ការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតយោធា។

j) ប្រសិនបើដោយគិតគូរពីលក្ខណៈនៃឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តនោះ ទាហានដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យដាក់កម្រិតក្នុងការបម្រើយោធា មិនអាចត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងមុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹងការដឹកនាំរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់នោះទេ។

ទាហានម្នាក់ដែលបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធា ដោយសារតែភាពចាំបាច់ជាផ្លូវការជាមួយនឹងការតែងតាំងមុខតំណែងយោធាស្មើគ្នា។

ការផ្ទេរអ្នកបម្រើនេះទៅកន្លែងបម្រើយោធាថ្មី ជាមួយនឹងការតែងតាំងមុខតំណែងយោធាស្មើគ្នា ត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ លើកលែងតែករណីដូចខាងក្រោមៈ

ក) ប្រសិនបើមិនអាចបំពេញមុខងារយោធានៅក្នុងតំបន់ដែលគាត់ត្រូវបានផ្ទេរ ស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាការពេទ្យយោធា។

ខ) ប្រសិនបើមិនអាចឱ្យសមាជិកគ្រួសារអ្នកបម្រើរស់នៅ (ប្រពន្ធ ប្តី កូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ កូនសិស្សអាយុក្រោម 23 ឆ្នាំ កុមារពិការ ក៏ដូចជាអ្នកផ្សេងទៀតដែលពឹងផ្អែកលើអ្នកបម្រើ និងរស់នៅជាមួយគ្នា។ ជាមួយគាត់) នៅក្នុងតំបន់ដែលគាត់កំពុងត្រូវបានផ្ទេរ ស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការពេទ្យយោធា។

គ) ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវថែទាំឪពុក ម្តាយ បងប្អូនបង្កើត បងស្រី ជីតា ជីដូន ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមដែលរស់នៅដោយឡែកពីគ្នា ដែលមិនត្រូវបានគាំទ្រទាំងស្រុងពីរដ្ឋ និងដែលត្រូវការ ស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសេវារដ្ឋ។ ស្ថាប័នជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងសង្គមនៅកន្លែងស្នាក់នៅ ការថែទាំខាងក្រៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ (ជំនួយ ការត្រួតពិនិត្យ)។

ទាហានដែលបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាតាមលំដាប់លំដោយ ជាមួយនឹងការតែងតាំង ដោយមានការយល់ព្រមពីគាត់ ទៅកាន់តំណែងយោធាខ្ពស់បំផុត។

មន្ត្រីយោធាដែលជាប់កាតព្វកិច្ចត្រូវបានផ្ទេរទៅកន្លែងបម្រើយោធាថ្មីដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់។

ការផ្ទេរអ្នកបម្រើដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាសម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

ក) ប្រសិនបើមិនអាចឱ្យសមាជិកគ្រួសារអ្នកបម្រើអាចរស់នៅបាន (ប្រពន្ធ ប្តី កូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ កូនសិស្សអាយុក្រោម 23 ឆ្នាំ កុមារពិការ ក៏ដូចជាអ្នកផ្សេងទៀតដែលពឹងផ្អែកលើអ្នកបម្រើ និងរស់នៅជាមួយគ្នា។ ជាមួយគាត់) នៅក្នុងតំបន់នេះស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធា។

ខ) ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវថែទាំឪពុក ម្តាយ បងប្អូនបង្កើត បងស្រី ជីតា ជីដូន ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមដែលរស់នៅដោយឡែកពីគ្នា ដែលមិនត្រូវបានគាំទ្រទាំងស្រុងពីរដ្ឋ និងដែលត្រូវការ ស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់រដ្ឋ។ សេវាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងជំនាញសង្គមនៅកន្លែងស្នាក់នៅ ការថែទាំខាងក្រៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ (ជំនួយ ការត្រួតពិនិត្យ)។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្ទេរអ្នកបម្រើដែលកំពុងបម្រើការយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធា ទីកន្លែងរស់នៅរបស់គ្រួសាររបស់គាត់បានផ្លាស់ប្តូរ ហើយប្រពន្ធ (ប្តី) របស់អ្នកបម្រើនេះក៏បំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាផងដែរ បន្ទាប់មកក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយ ការសម្រេចចិត្តផ្ទេរអ្នកបម្រើទៅកន្លែងថ្មីនៃការបម្រើយោធាការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងនូវសំណួរនៃការផ្ទេរប្រពន្ធរបស់គាត់ (ប្តី) ទៅតំបន់នេះ។

ប្រសិនបើមិនអាចទៅរួចក្នុងពេលដំណាលគ្នាតែងតាំងប្តីប្រពន្ធរបស់ទាហានទៅកាន់ទីតាំងយោធានៅក្នុងមូលដ្ឋានដូចគ្នា (យោធភូមិភាគ) ហើយក្នុងករណីមានការបដិសេធក្នុងការបណ្តេញពួកគេចេញពីការបម្រើយោធា ការផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។

ក្នុងករណីផ្ទេរទៅកន្លែងបម្រើយោធាថ្មី អ្នកបម្រើត្រូវបានបញ្ជូនទៅទីនោះបន្ទាប់ពីការចុះចាញ់ករណី និងដោះលែងពីកាតព្វកិច្ចយោធា ប៉ុន្តែមិនលើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានដោយអង្គភាពយោធានៃការបញ្ជាទិញ ឬសេចក្តីជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ នៃការផ្ទេរប្រាក់របស់គាត់ លើកលែងតែពេលដែលអ្នកបម្រើកំពុងវិស្សមកាល ធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ឬសម្រាប់ការព្យាបាល។

បុគ្គលិកយោធាប្រុសដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធា ដោយសារមិនមានសណ្តាប់ធ្នាប់ វឌ្ឍនភាពខ្សោយ ឬមិនមានឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា ក៏ដូចជាការបដិសេធមិនព្រមចុះកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើនៅពេលនៃការបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំទាំងនេះ ពួកគេឈានដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ មិនទាន់បានបញ្ចប់។ រយៈពេលដែលបានកំណត់នៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ ហើយមិនមានសិទ្ធិបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ការដោះលែង ឬការពន្យាពេលពីការចូលបម្រើយោធា ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបម្រើយោធាដោយការសញ្ជ័យ។

អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីសាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីកំណត់រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាលើការចុះឈ្មោះត្រូវបានរាប់បញ្ចូល៖

ក) រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះមុនពេលចូលស្ថាប័នអប់រំយោធា។

ខ) រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាមុនពេលចូលស្ថាប័នអប់រំយោធាដោយផ្អែកលើ: ពីរខែនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់រយៈពេលមួយខែនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។

គ) រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់យោធា វិទ្យាស្ថាន​អប់រំក្នុងអត្រា៖ ពីរខែនៃការបម្រើយោធានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់រយៈពេលមួយខែនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។

និយមន័យ រយៈពេលសរុបសេវា​យោធា​របស់​ទាហាន​ដែល​បាន​និយាយ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​លើ​មូលដ្ឋាន​នៃ​រយៈពេល​ជាក់ស្តែង​របស់​ខ្លួន។

បុគ្គលិកយោធាជាបុរសដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាស្ត្រីដែលមានឋានៈជានាយទាហាន និងនាយទាហាន (នាយទាហាន) ត្រូវបានបណ្តេញចេញពី ស្ថាប័នអប់រំយោធានិស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សា បណ្ឌិតយោធា ដែលមានបំណងបន្តការបម្រើយោធា និងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មី ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែងថ្មីនៃការបម្រើយោធា ជាកន្លែងដែលពួកគេបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

បុគ្គលិកយោធាជាបុរសដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាស្ត្រីដែលមានឋានៈជាមន្ត្រីយោធា និងសញ្ញាសម្គាល់ (មន្ត្រីធានា) ដែលមិនចង់ចុះកិច្ចសន្យាថ្មី ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារយោធា។

ពេលកំពុងបម្រើការចាប់ខ្លួន អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានកាត់ទោសមិនអាចផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាបានទេ។

កម្មាភិបាល ឬប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធានៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ឬមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលយោធានៅស្ថាប័នអប់រំរដ្ឋសហព័ន្ធនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់សម្រាប់ភាពអវិជ្ជា វឌ្ឍនភាពក្រីក្រ ឬមិនមានឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា ឬអ្នកដែលបដិសេធមិនព្រមចុះកិច្ចសន្យាបម្រើយោធា ក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពី ស្ថាប័នអប់រំទាំងនេះ ហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាមុនរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យាសេវាកម្មយោធា ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសេវាកម្មយោធា" សងប្រាក់វិញនូវថវិកាសហព័ន្ធដែលបានចំណាយលើវិស័យយោធា ឬការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសរបស់ពួកគេ។ . ប្រជាពលរដ្ឋទាំងនេះមិនសងប្រាក់វិញនូវមូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធដែលបានចំណាយលើការធានាការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាដោយពួកគេក្នុងអំឡុងពេលនៃការសិក្សានោះទេ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាបរិមាណនៃមូលនិធិសងវិញត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបម្រើយោធាជាមួយប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំយោធានៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សំណងនៃមូលនិធិក៏ដូចជាចំនួននៃមូលនិធិដែលត្រូវសងវិញត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

បំរែបំរួលនៃការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធាគឺជាការផ្ទេរតាមលំដាប់នៃការជំនួសដែលបានគ្រោងទុកដែលត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញមុខងារយោធា។

បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូល តំបន់ដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន ក៏ដូចជានៅក្នុងអង្គភាពយោធាដែលមានទីតាំងនៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺជាកម្មវត្ថុនៃការជំនួសដែលបានគ្រោងទុក។

រយៈពេលនៃការបម្រើយោធានៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលបានចង្អុលបង្ហាញនិងបញ្ជីនៃតំបន់ទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំ និងអនុវត្តការជំនួសទាហានដែលបានគ្រោងទុកគឺត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ការជំនួសទាហានដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធានៅក្នុងតំបន់ដែលរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងមិនយូរជាងការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បម្រើនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះទេ។

ទាហានទាំងនេះមិនត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសកន្លែងសម្រាប់ការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀតទេ។ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់មន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ អ្នកបម្រើម្នាក់អាចត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងយោធាស្មើគ្នា ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅក្នុងតំបន់ដែលរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងអាចបដិសេធការជំនួសដែលបានគ្រោងទុក ហើយបន្តបម្រើក្នុងតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់។ ក្នុងករណី​នេះ រយៈពេលបន្ថែមសេវាយោធាត្រូវតែត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកបម្រើ និងយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ។

ទាហានម្នាក់ដោយមានការយល់ព្រមរបស់គាត់ អាចត្រូវបានផ្ទេរពីតំបន់ដែលរយៈពេលខ្លីនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងទៅកាន់តំបន់ដែលរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាយូរជាងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាតាមលំដាប់នៃការជំនួសដែលបានគ្រោងទុកនៅក្នុងតំបន់ដែលកំឡុងពេលនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានអនុវត្ត: ទៅមុខតំណែងយោធាខ្ពស់បំផុត - ដោយមានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេដើម្បីឱ្យស្មើគ្នានូវមុខតំណែងយោធា - ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីពួកគេលើកលែងតែករណីដែលបានបង្កើតឡើង។ ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំមុនពេលផុតកំណត់នៃការបម្រើយោធារបស់ពួកគេ (រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យា) និងផងដែរ (ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីពួកគេ) យ៉ាងហោចណាស់បីឆ្នាំមុនពេលឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

បើគ្មានការយល់ព្រមពីបុគ្គលិកយោធាទេ ការបញ្ជូនពួកគេឡើងវិញទៅកាន់តំបន់ដែលរយៈពេលខ្លីនៃសេវាយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតមុនជាងបីឆ្នាំ។

ប្រភេទពិសេសនៃការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសេវាយោធា" គឺជាការផ្ទេរសម្រាប់សេវាបន្ថែម៖

ពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលក្នុងនោះបានបញ្ជាក់ ច្បាប់សហព័ន្ធសេវាកម្មយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូន;

ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលច្បាប់នេះផ្តល់សេវាយោធាដល់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ដែលក្នុងនោះសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់ដោយច្បាប់នេះ ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយទៀត ដែលច្បាប់នេះផ្តល់សេវាយោធា។

ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធានៅក្នុងករណីទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបំពេញ ក៏ដូចជាដោយការព្រមព្រៀងរវាងប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ។

ការផ្ទេរកាតព្វកិច្ចដែលបានបញ្ជាក់នៃទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានអនុវត្តលើមូលដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួន - ដោយមានការយល់ព្រមឬតាមការស្នើសុំរបស់ពួកគេ។

ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើ បុគ្គលិកយោធាមិនបម្រើក្នុងតួនាទីយោធាក្នុងករណីទីពីរទេ។

ខ្លឹមសារនៃស្ថាប័នទីពីរ គឺទាហានត្រូវបានបញ្ជូនឱ្យទៅបំពេញភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការធានាការការពារ និងសន្តិសុខរបស់រដ្ឋ ដល់ស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា ដែលសេវាយោធាមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់។ Secondment គឺជាធាតុបណ្តោះអាសន្ននៃការបម្រើយោធា។

អនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងការបម្រើយោធា" បុគ្គលិកយោធាអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ស្ថាប័នរដ្ឋ និងស្ថាប័នផ្សេងទៀត អង្គការអន្តរជាតិ ស្របតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សហគ្រាសឯកតារដ្ឋដែលមានទីតាំង។ ក្នុង ទ្រព្យសម្បត្តិសហព័ន្ធក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា 100 ភាគរយនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេស្ថិតក្នុងភាពជាម្ចាស់សហព័ន្ធ ហើយដែលអនុវត្តការងារក្នុងផលប្រយោជន៍ការពារជាតិ និងសន្តិសុខរដ្ឋ។

នីតិវិធីសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាទីពីរ ភាពជាក់លាក់នៃការបម្រើយោធារបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិកយោធាទីពីរ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់របស់ពួកគេ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនិងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ក៏ដូចជាភាពពិសេសនៃបុគ្គលិកយោធាទីពីរនៃ FSB នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ភ្នាក់ងារចារកម្មបរទេស និងភ្នាក់ងារសន្តិសុខរដ្ឋសហព័ន្ធត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដីកា​របស់​អនុ​គណៈកម្មការ​ការពារ​ប្រជាជន

ស្តីពីការហាមឃាត់ការបញ្ជូនបុគ្គលិកយោធាទៅធ្វើការនៅរោងចក្រ និងសហគ្រាសនានារបស់ប្រជាជន

កសិដ្ឋានដោយគ្មានការសម្រេចចិត្តរបស់ GKO និងការបញ្ជាទិញរបស់ NPO ។

ការត្រួតពិនិត្យនៃសហគ្រាសឧស្សាហកម្មមួយចំនួននៅក្នុងទីក្រុងមូស្គូបានបង្ហាញការពិតដែលមិនអាចទទួលយកបាននៃអង្គភាពយោធា ក្រុម និងបុគ្គលិកយោធាម្នាក់ៗដែលមិនស្របច្បាប់ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសឧស្សាហកម្ម និងអង្គការសេដ្ឋកិច្ចស៊ីវិល។

ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិកយោធាទីពីរសម្រាប់សហគ្រាសដែលបានត្រួតពិនិត្យមានជាង 2,000 នាក់។ ភាគច្រើននៃពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមបញ្ជារបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានសំខាន់ៗនៃអគ្គស្នងការការពារប្រជាជន ការងារជាច្រើនដោយការព្រមព្រៀងរវាងនាយកសហគ្រាស និងមេបញ្ជាការអង្គភាព។ ពួកគេមួយចំនួនបានបាត់បង់ទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គភាពរបស់ខ្លួន ទទួលបានប្រាក់ខែនៅកន្លែងធ្វើការ ក្នុងពេលតែមួយទទួលបានអាហារ និងឯកសណ្ឋានតាមវិញ្ញាបនបត្រ ដោយចាត់ទុកថាជាអង្គភាពបន្ទាប់បន្សំ រស់នៅក្នុងផ្ទះល្វែងឯកជន ហើយតាមរបៀបនេះលាក់ខ្លួនពី ជួរមុខ និងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពក្រហម..

នាយទាហាន 19 នាក់ ពលទាហាន 50 នាក់ និងទាហានធម្មតា 129 នាក់នៃកងទ័ពក្រហមត្រូវបានបញ្ជូនទៅរោងចក្រ Kometa នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃវិស្វកម្មធុនធ្ងន់ដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងការគ្រប់គ្រងដោយស្វ័យប្រវត្តិនៃរណសិរ្សខាងលិចនិងការគ្រប់គ្រងរោងចក្រ។ ពួកគេ​ទាំងអស់​សុទ្ធតែ​ស័ក្តិសម​សម្រាប់​ការបម្រើ​យោធា​ក្នុងនោះ​មាន​មនុស្ស ១៤១ នាក់​ក្រោម​អាយុ ៣៥ ឆ្នាំ​។

អគ្គនាយកដ្ឋានយានយន្តសំខាន់នៃកងទ័ពក្រហមបានប្រគល់កងវរសេនាតូចដឹកជញ្ជូនចំនួនពីរដែលមានចំនួនមនុស្សសរុប 653 នាក់ទៅកាន់រោងចក្ររថយន្តស្តាលីន។

ពលបាលបីនាក់ និងទាហានកងទ័ពក្រហមចំនួន 73 នាក់ ក្នុងចំណោមពួកគេ 43 នាក់ ស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធា រួមទាំងទាហានដែលកើតនៅឆ្នាំ 1926 33 នាក់ និង 1925 នាក់ 10 នាក់ធ្វើការនៅរោងចក្រម្នាងសិលាស្ងួតសរីរាង្គដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងរដ្ឋបាលប្រតិបត្តិការអាផាតមិននៃកងទ័ពក្រហម និង គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិទីក្រុងម៉ូស្គូ។

ពលបាល៤នាក់ និងទាហានក្រហម១០នាក់ ធ្វើការនៅក្នុងហាងជួសជុលនៃវិទ្យាស្ថានមួយ។ ផ្នែកផ្សេងគ្នាដែលបានមកដល់ជាមួយនឹងរថយន្តរបស់ពួកគេបានចាកចេញដោយការព្រមព្រៀងជាមួយមេបញ្ជាការអង្គភាពដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។ នៅក្នុងលំដាប់ដូចគ្នា ពលទាហាន ៩ នាក់ដែលមានអាយុក្រោម ៣៥ ឆ្នាំ ធ្វើការនៅរោងចក្រស្តាលីន អ្នកដឹកប្រេងទាំងអស់បានចាកចេញនៅរោងចក្រតាំងពីខែមិថុនា ឆ្នាំ ១៩៤២។

ពលទាហាន ៦ នាក់ និងទាហានក្រហម ២៤ នាក់ ដែលស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធា ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់ទី ២ នៅរោងចក្រលេខ ២ នៃ NKAP តាមបញ្ជារបស់នាយកដ្ឋានជួសជុលនៃនាយកដ្ឋានរថយន្តធំ។

តាមបញ្ជារបស់អគ្គនាយកដ្ឋានទ័ពអាកាស មនុស្ស ២១ នាក់ដែលមានអាយុក្រោម ៣៥ ឆ្នាំត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ទីពីរទៅដាំលេខ ១៩៦ នៃ NKAP ដែលជាអ្នកឯកទេសអាកាសចរណ៍ទាំងអស់។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងមេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចដឹកជញ្ជូនម៉ូតូដាច់ដោយឡែកទី 163 និងនាយកនៃរោងចក្រនេះ 15 នាក់ធ្វើការនៅរោងចក្រជួសជុលរថយន្តលេខ 1 ទាំងអស់សមនឹងការបម្រើយោធាដែលមានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំ។

ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងមេបញ្ជាការកងពលតូចឆ្មាំហ្វឹកហាត់ទី 2 និងកងពលតូចបាយអ និងនាយកនៃសម្ព័ន្ធ Karacharovsky នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃសម្ភារៈសំណង់ ទាហាន 39 នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅរោងចក្រ។

មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ជួសជុលការដំឡើងពិសេសនិងរថយន្តរបស់អង្គភាពកាំភ្លើងត្បាល់ឆ្មាំដែលបានបែងចែកសម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់ទៅរោងចក្រស្បែកជើង " ឃុំប៉ារីស"សម្រាប់ការងារជួសជុលរបស់ទាហាន 12 នាក់សម្រាប់ការពិតដែលថារោងចក្រជាសេវាកម្មទៅវិញទៅមកជួសជុលស្បែកជើងរបស់បុគ្គលិកកងវរសេនាតូច។

ដូចដែលសវនកម្មបានបង្ហាញ ប្រជាជនភាគច្រើនត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យធ្វើការតាមបញ្ជារបស់នាយកដ្ឋានសំខាន់ៗនៃផ្នែកខាងក្រោយនៃកងទ័ពក្រហម និងមេបញ្ជាការកងឆ្មាំកាំភ្លើងត្បាល់នៃកងទ័ពក្រហម។

ដើម្បី​លុប​បំបាត់​គ្រឿង​ញៀន​ខុស​ច្បាប់​បែប​នេះ ខ្ញុំ​បញ្ជា៖