ការិយាល័យការពារការងារធានានូវការអនុវត្តសកម្មភាពដូចខាងក្រោម។ ការបង្កើត ឧបករណ៍ និងការរចនានៃទូការពារការងារ
អនុលោមតាម "អនុសាសន៍ស្តីពីការរៀបចំការងាររបស់ការិយាល័យការពារការងារ" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែមករាឆ្នាំ 2001 លេខ 7 ការិយាល័យការពារការងារនិងជ្រុងនៃការងារ។ ការការពារត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការនៃការការពារការងារ ការចែកចាយ ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់អនុវត្តការងារបង្ការ ទប់ស្កាត់របួសឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។
នៅក្រោម ការិយាល័យការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យបែងចែកបន្ទប់ពិសេសមួយដែលមានបន្ទប់មួយ ឬច្រើន (ការិយាល័យ) ដែលត្រូវបានបំពាក់ដោយ មធ្យោបាយបច្ចេកទេស, ជំនួយការបង្រៀននិងសំណាកគំរូ សម្ភារៈគំនូរ និងព័ត៌មានស្តីពីការការពារការងារ។
ជ្រុងសុវត្ថិភាពការងារចេញអាស្រ័យលើតំបន់ដែលបានបែងចែកសម្រាប់ការដាក់របស់វា។ ឧទាហរណ៍ វាអាចត្រូវបានបង្ហាញក្នុងទម្រង់ជាកន្លែងដាក់តាំងបង្ហាញ ឬអេក្រង់កម្មវិធីកុំព្យូទ័រ។
ការសម្រេចបង្កើតការិយាល័យការពារការងារ ឬជ្រុងមួយនៃការការពារការងារត្រូវបានធ្វើឡើងដោយប្រធានអង្គការ។
នៅក្នុងអង្គការដែលអនុវត្តសកម្មភាពផលិតកម្មដែលមានចំនួននិយោជិតចាប់ពី 100 នាក់ឡើងទៅ ក៏ដូចជានៅក្នុងអង្គការដែលសកម្មភាពជាក់លាក់ទាមទារការងារយ៉ាងច្រើនជាមួយបុគ្គលិក ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារ វាត្រូវបានណែនាំអោយបង្កើតការការពារការងារ។ គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៅក្នុងអង្គការដែលមាននិយោជិតតិចជាង 100 នាក់និងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានរចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គការ - ជ្រុងនៃការការពារការងារ។
នៅក្នុងអង្គការដែលសកម្មភាពផលិតកម្មត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងចលនារបស់កម្មករនៅជុំវិញកន្លែងធ្វើការ និងស្ថិតនៅក្នុងកន្លែងការងារបណ្តោះអាសន្ន (ឧទាហរណ៍ នៅពេលធ្វើការលើមូលដ្ឋានបេសកកម្មបង្វិល) វាត្រូវបានណែនាំឱ្យបំពាក់ការិយាល័យចល័ត និងជ្រុងការពារការងារ។
ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់ការិយាល័យការពារការងារ និងជ្រុងនៃការការពារការងារ ការចែកចាយការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការធានាសកម្មភាពរបស់ពួកគេរវាងសេវាកម្ម និងអ្នកឯកទេសនៃអង្គការ (ជាមួយនឹងការណែនាំអំពីព័ត៌មាននេះនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ និង ការពិពណ៌នាការងារ) ត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ អនុសាសន៍ ស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងវិស័យការពារការងារ។
ការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងការងាររបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារ រួមទាំងមុខងារត្រួតពិនិត្យ ជាក្បួនត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅសេវាគាំពារការងាររបស់អង្គការ (អ្នកឯកទេសការពារការងារ) ឬបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលកំពុងអនុវត្ត។ ភារកិច្ចផ្លូវការអ្នកឯកទេសការពារការងារ។
វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ថាអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងវិស័យការពារការងារលើការបង្កើតគណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារពលកម្មជាមូលដ្ឋាន។ ពួកគេអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ មជ្ឈមណ្ឌលគាំពារការងារ ហើយគួរតែផ្តោតលើការអនុវត្តជំនួយជាវិធីសាស្ត្រក្នុងការគ្រប់គ្រងទូការពារការងារដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងអង្គការនៃវិស័យសកម្មភាព និងតំបន់ពាក់ព័ន្ធ។
សកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់ការិយាល័យគាំពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារគឺ៖
ការផ្តល់ជំនួយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសុវត្ថិភាពការងារ។
ការបង្កើតប្រព័ន្ធសម្រាប់ជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យការពារការងារ អំពីស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌ និងការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ នៅកន្លែងធ្វើការជាក់លាក់ អំពីច្បាប់និយតកម្មដែលបានអនុម័តលើសុវត្ថិភាពការងារ និងការការពារ។
ការលើកកម្ពស់បញ្ហាការពារការងារ។
ការិយាល័យគាំពារការងារធានានូវការអនុវត្តវិធានការការពារការងារ រួមទាំងការរៀបចំដោយសកម្មភាពរួមរបស់ប្រធាន និងមន្ត្រីដទៃទៀតនៃអង្គការ គណៈកម្មាធិការ (គណៈកម្មការ) សម្រាប់ការការពារការងារ សេវាគាំពារការងារ បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិ (ជឿទុកចិត្ត) សម្រាប់ការគាំពារការងារ។ នៃសហជីព ឬតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយសរីរាង្គនិយោជិត រួមមានៈ
រៀបចំសិក្ខាសាលា បាឋកថា ពិភាក្សា និងពិគ្រោះយោបល់លើបញ្ហាការពារការងារ។
បណ្តុះបណ្តាលនិយោជិតក្នុងវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារសមូហភាព និងបុគ្គល និងការផ្តល់ជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដំបូង។
ធ្វើសេចក្តីសង្ខេបស្តីពីការការពារការងារ ថ្នាក់ប្រធានបទជាមួយនិយោជិតដែលត្រូវតាមតម្រូវការ ចំណេះដឹងពិសេសការការពារពលកម្ម និង បទដ្ឋានអនាម័យនិងពិនិត្យចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការពារការងាររបស់កម្មករ។
ការរៀបចំការតាំងពិពណ៌ ការតាំងពិពណ៌ ការឈរ គំរូ និងទម្រង់ផ្សេងទៀតនៃការរំជើបរំជួលដែលមើលឃើញ និងការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តល្អបំផុតក្នុងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងសុវត្ថិភាព។
ធ្វើការសិក្សាវិភាគអំពីស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងអង្គការ (នៅកន្លែងធ្វើការ) និងវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេទៅលើសុវត្ថិភាពការងារ។
ជ្រុងការពារការងាររបស់អង្គការធានានូវការអនុវត្តសកម្មភាពដូចគ្នានឹងគណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ។
ជ្រុងការពារការងារនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (ផ្នែក) នៃអង្គការផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ
ផែនការការងាររបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ (ប្រសិនបើវាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ);
កាលវិភាគសង្ខេប និងតារាងពេលវេលា វគ្គបណ្តុះបណ្តាលលើការការពារពលកម្ម;
បទបញ្ជា និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីបញ្ហាការពារការងាររបស់អង្គការ ផែនការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការការពារការងារ។
កត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ និងមធ្យោបាយការពារនៅកន្លែងធ្វើការនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (កន្លែង);
ការរំលោភលើតម្រូវការនៃច្បាប់ការពារការងារ;
ករណី របួសការងារនិងជំងឺការងារនៅក្នុងអង្គការ និងវិធានការដែលបានធ្វើឡើងដើម្បីលុបបំបាត់បុព្វហេតុរបស់ពួកគេ;
ការមកដល់ថ្មីនៅក្នុងការិយាល័យការពារការងារនៃឯកសារ អក្សរសិល្ប៍អប់រំ និងវិធីសាស្រ្ត វីដេអូអប់រំស្តីពីការការពារការងារ។ល។
រចនាសម្ព័ន្ធប្រធានបទនៃការិយាល័យនិងជ្រុងនៃការការពារការងារគួរតែរួមបញ្ចូលផ្នែកទូទៅនិងពិសេស។
ផ្នែកទូទៅមានច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារដែលត្រូវបានអនុម័តនៅកម្រិតសហព័ន្ធ និងកម្រិតនៃប្រធានបទដែលត្រូវគ្នានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលដ្ឋាន បទប្បញ្ញត្តិអង្គការ ព័ត៌មានអំពីការគ្រប់គ្រងការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ ក៏ដូចជា ព័ត៌មានទូទៅដើម្បីធានា លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពពលកម្ម រួមទាំងគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ កត្តាផលិតកម្ម, មធ្យោបាយនៃសមូហភាពនិង ការការពារផ្ទាល់ខ្លួន, សកម្មភាពរបស់មនុស្សក្នុងករណីមានអាសន្ន គ្រោះថ្នាក់។
បញ្ជីនៃផ្នែកពិសេស និងខ្លឹមសាររបស់វា (ព័ត៌មាន រួមទាំងលក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាសំខាន់ៗ និងជំនួយ បញ្ជីជាក់លាក់នៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ មធ្យោបាយដែលត្រូវគ្នានៃការការពារ និងការប្រុងប្រយ័ត្នរួមគ្នា និងបុគ្គល សញ្ញាសុវត្ថិភាពដែលបានអនុម័តនៅក្នុងផលិតកម្ម។ល។ ) ត្រូវបានកំណត់ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងអង្គការ។ ការទិញយកផ្នែកអប់រំ និងឯកសារយោងដាច់ដោយឡែកត្រូវបានណែនាំ ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពជាក់លាក់នៃប្រភេទផលិតកម្មទាំងអស់នៅក្នុងអង្គការ។
ឧបករណ៍នៃការិយាល័យ និងជ្រុងការពារការងារត្រូវបានកំណត់ដោយសមាសភាពដែលបានជ្រើសរើសនៃផ្នែកទូទៅ និងពិសេស ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃក្រុមហ៊ុនផ្តល់ព័ត៌មានដែលបានប្រើ និងគ្រោងសម្រាប់ប្រើប្រាស់ ដែលអាចជាសម្ភារៈបោះពុម្ព ផលិតផលភាពយន្ត និងវីដេអូ កុំព្យូទ័រ។ ផលិតផល កម្មវិធីផ្សាយ គំរូពេញខ្នាត ក្លែងធ្វើ អត់ចេះសោះ និងគំរូ។
វាត្រូវបានណែនាំឱ្យបំពាក់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារនៅលើមូលដ្ឋាននៃគម្រោងដែលបានអភិវឌ្ឍពីមុននៅក្នុងអង្គការនៅក្នុងបន្ទប់ឬបន្ទប់ដែលបានបម្រុងទុកពិសេស។
សម្រាប់ថ្មីនិងកែលម្អ ផលិតកម្មទីតាំងនៃការិយាល័យការពារការងារត្រូវបានកំណត់នៅដំណាក់កាលរចនា។
បន្ទប់សម្រាប់ដាក់ការិយាល័យការពារការងារត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការនៃកូដអគារនិងបទប្បញ្ញត្តិតំបន់របស់វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យកំណត់ដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការ: រហូតដល់ 1000 នាក់ - 24 ម 2; ជាមួយនឹងបុគ្គលិកច្រើនជាង 1000 នាក់ 6 m2 ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់មនុស្សរាប់ពាន់នាក់បន្ថែមទៀត។ ការវាយតម្លៃនៃតំបន់ដែលត្រូវការសម្រាប់ការិយាល័យការពារការងារអាចត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការគណនាតម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការការពារការងារសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិន។
សម្រាប់ជ្រុងនៃការការពារកម្លាំងពលកម្ម អាចបែងចែកបន្ទប់ដាច់ដោយឡែក ឬផ្នែកនៃបន្ទប់ប្រើប្រាស់ទូទៅអាចត្រូវបានបំពាក់។
នៅពេលរៀបចំការងាររបស់ការិយាល័យនិងជ្រុងការពារការងារត្រូវបានផ្តល់ជូន:
ការអនុលោមតាមតម្រូវការ (នៅក្នុងសំណុំនៃគោលដៅ ខ្លឹមសារ និងទម្រង់ការងារ) ដែលអង្គការនីមួយៗកំណត់ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈ និងអាទិភាពរបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យការពារការងារ។
លទ្ធភាពនៃការចូលមើលការិយាល័យ ឬជ្រុងនៃការការពារការងារដោយនិយោជិតនៃអង្គការ និងការទទួលព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបានរបស់ពួកគេលើបញ្ហាការពារការងារ។
ផែនការការងារ (ទស្សនវិស័យនិងបច្ចុប្បន្ន);
ការគ្រប់គ្រងការងាររបស់ការិយាល័យ (ជ្រុង) នៃការការពារការងារ។
សេវាកម្មការពារការងារ ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការងាររបស់ការិយាល័យ (ជ្រុង) នៃការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ៖
រៀបចំផែនការការងារសម្រាប់ការិយាល័យ (ជ្រុង) នៃការការពារការងារ រួមទាំងការបង្កើតវិធានការជាក់លាក់សម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយ ដែលបង្ហាញពីអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។
រៀបចំឧបករណ៍បរិក្ខារនិងការរចនានៃការិយាល័យ (ជ្រុង) នៃការការពារការងារ;
រៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានគ្រោងទុក។
ដើម្បីសម្របសម្រួល និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារការិយាល័យ និងជ្រុងនៃការការពារការងារ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាជ្ញាធរការងារនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សេវាគាំពារការងាររបស់អង្គការនានា។ ត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យបង្កើតសំណើសម្រាប់ការបង្កើត តម្រូវការបន្ថែមទៅការិយាល័យ (ជ្រុង) នៃការការពារការងាររបស់អង្គការក្រោមបង្គាប់ និងរបស់ពួកគេ។ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធដល់ទម្រង់អង្គការនៃការងារ ឧបករណ៍ និងវិធីសាស្រ្តគាំទ្រ។
ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពដែលបានអនុវត្តដោយការិយាល័យ (ជ្រុង) នៃការការពារការងារ អន្តរកម្ម និងការចូលរួមនៅក្នុងការងារនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ និងសេវាកម្មរបស់អង្គការ ព្រមទាំងការចូលរួមពីអ្នកឯកទេសមកពីអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាជ្ញាធរការងារនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការត្រួតពិនិត្យលើការអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ សមាគមសហជីព និងសមាគមនិយោជក មជ្ឈមណ្ឌលគាំពារការងារ។ ស្ថាប័នអប់រំនិងអង្គការដែលមានឯកទេសក្នុងវិស័យការពារការងារ។
ទៅការិយាល័យ ឬជ្រុងមួយលើការការពារពលកម្មគួរតែនៅសហគ្រាសណាមួយ។ ជាញឹកញយ អ្នកគ្រប់គ្រងសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរថា តើវាអាចទៅរួចដែរទេ ក្នុងការដើរជាមួយកន្លែងឈរដែលបានរចនាត្រឹមត្រូវ? ហើយវាអាស្រ័យលើអ្វី? យើងនឹងជួយអ្នកក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកត្រូវការការិយាល័យពេញលេញសម្រាប់ការការពារការងារ ឬជ្រុងមួយគឺគ្រប់គ្រាន់។ ហើយអ្វីដែលពួកគេគួរត្រូវបានបំពាក់។
ការិយាល័យ ឬជ្រុងសម្រាប់ការពារការងារ
សំខាន់
តម្រូវការសម្រាប់ការរចនានៃបរិវេណសម្រាប់ការការពារការងារត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុង ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែមករាឆ្នាំ 2001 លេខ 7"ស្តីពីការអនុម័តលើអនុសាសន៍ស្តីពីការរៀបចំការងាររបស់ការិយាល័យការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារ"
និយោជកមិនអាចជ្រើសរើសដោយឯករាជ្យរវាងការិយាល័យសម្រាប់ការការពារការងារ ឬជ្រុងមួយ។ បញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយដោយច្បាប់។
ជ្រុងការពារការងារ. ប្រសិនបើសហគ្រាសរបស់អ្នកមានបុគ្គលិកតិចជាង 100 នាក់ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានកំណត់ត្រឹមជ្រុងការពារការងារ។ វាអាចត្រូវបានរចនាជាកន្លែងដាក់តាំងបង្ហាញ ឬអេក្រង់។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើកម្មវិធីកុំព្យូទ័រជាជ្រុងមួយលើការការពារការងារ។
ការិយាល័យការពារការងារ. នៅពេលដែលបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសមានច្រើនជាង 100 នាក់ ឬលក្ខណៈជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវការថ្នាក់សុវត្ថិភាពជាច្រើនជាមួយបុគ្គលិក និយោជកត្រូវបែងចែកបន្ទប់ដាច់ដោយឡែក និងបំពាក់ការិយាល័យសម្រាប់ការការពារការងារនៅក្នុងនោះ ( ធាតុ 5ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែមករាឆ្នាំ 2001 លេខ 7 "ស្តីពីការអនុម័តលើអនុសាសន៍ស្តីពីការរៀបចំការងាររបស់ការិយាល័យការពារការងារនិងជ្រុងនៃការការពារការងារ") ។
ប្រសិនបើនៅក្នុងស្ថាប័នមួយ និយោជិតតែងតែផ្លាស់ទីជុំវិញវត្ថុ ហើយស្ថិតនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការបណ្តោះអាសន្ន អ្នកគ្រប់គ្រងអាចបំពាក់បាន។ ការិយាល័យចល័តការការពារពលកម្ម។
ជ្រុងការពារការងារ
និយោជកមិនចាំបាច់បែងចែកបន្ទប់ដាច់ដោយឡែក ដើម្បីបំពាក់ជ្រុងការពារការងារនោះទេ។ ជាធម្មតាវាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងទម្រង់នៃការឈរនៅលើជញ្ជាំង។ ជ្រុងមានផ្នែកទូទៅ និងផ្នែកពិសេស។
ផ្នែកទូទៅ។វាធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ៖
- ច្បាប់បទដ្ឋានស្តីពីការការពារការងារ និងឯកសារមូលដ្ឋានរបស់អង្គការ។
- ព័ត៌មានអំពីការគ្រប់គ្រងការការពារការងារនៅសហគ្រាស;
- ព័ត៌មានអំពីកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ មធ្យោបាយនៃការការពារសមូហភាព និងបុគ្គល។
- សកម្មភាពបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេល គ្រាអាសន្នឬគ្រោះថ្នាក់។
ផ្នែកពិសេស. ខ្លឹមសារនៃផ្នែកពិសេសនៃជ្រុងអាស្រ័យលើភាពជាក់លាក់នៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងអង្គការ។ ផ្នែកអាចរួមបញ្ចូលៈ
- ព័ត៌មានស្តីពីសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងអគ្គិសនី;
- សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់កន្លែងផលិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់;
- ច្បាប់ជំនួយដំបូង;
- ព័ត៌មានអំពីបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPE មូលនិធិ ការការពារសមូហភាពទឹកដោះគោ និងអាហារបំប៉នបង្ការ;
- ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព។
អ្នកឯកទេសការពារការងារជាធម្មតាត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវចំពោះជ្រុង។
ការិយាល័យស្ថានីសម្រាប់ការពារការងារ
ប្រធានសហគ្រាសអនុម័តដោយបញ្ជារបៀបប្រតិបត្តិការនៃការិយាល័យសម្រាប់ការការពារការងារនិងឧបករណ៍របស់វា។ តាមច្បាប់ទំហំនៃការិយាល័យគឺអាស្រ័យលើបុគ្គលិក។ យ៉ាងហោចណាស់ 24 sq ។ m - ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកពី 100 ទៅ 1000 នាក់។ បើមានកម្មករច្រើន នោះរាល់មួយពាន់នាក់ទៀតត្រូវបន្ថែម៦ម៉ែត្រការ៉េទៀត។ m. ការិយាល័យអាចមានបន្ទប់ជាច្រើន។
ការតែងតាំងគណៈរដ្ឋមន្ត្រី។ការិយាល័យការពារការងារនៅសហគ្រាសមានមុខងារច្រើន។ វារៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ៖
- សិក្ខាសិលា បាឋកថា កិច្ចពិភាក្សា និងការពិគ្រោះយោបល់លើបញ្ហាការពារការងារ។
- ការបណ្តុះបណ្តាលលើការការពារការងារ និងការប្រើប្រាស់ PPE;
- វគ្គសិក្សាជំនួយដំបូង;
- សង្ខេប;
- ការផ្ទៀងផ្ទាត់ចំណេះដឹងរបស់និយោជិតអំពីតម្រូវការការពារការងារ។
ការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងការិយាល័យត្រូវបានអនុវត្តដោយសេវាគាំពារការងារ ឬវិស្វករការពារការងារ។ ពួកគេបំពាក់បរិក្ខារ រៀបចំ និងអនុវត្តព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានគ្រោងទុក។
ឧបករណ៍ការិយាល័យ។វាចាំបាច់ក្នុងការបំពាក់ការិយាល័យដោយគិតគូរពីតម្រូវការរបស់សហគ្រាសជាក់លាក់មួយ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវកំណត់ថាតើឧបករណ៍អ្វីខ្លះដែលអ្នកប្រហែលជាត្រូវការ៖
- សម្រាប់ សេចក្តីណែនាំសង្ខេបការតាំងបង្ហាញជាមួយនឹងមធ្យោបាយការពារបុគ្គល និងសមូហភាពគឺត្រូវការជាចាំបាច់។
- ដើម្បីបង្រៀនមូលដ្ឋាន សុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យអ្នកត្រូវការឧបករណ៍ត្រឡប់ជាមួយផ្ទាំងរូបភាព;
- សម្រាប់ការរក្សាទុកបទប្បញ្ញត្តិ និង ឯកសារបច្ចេកទេសសម្រាប់ការការពារការងារ - ទូ glazed;
- ដើម្បីមើលស្លាយហ្វឹកហាត់ - អេក្រង់ និងម៉ាស៊ីនបញ្ចាំង និងធ្វើឱ្យវាំងននងងឹតនៅលើបង្អួច។
តើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយប្រភេទណាដែលសមរម្យសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នក? ឧទាហរណ៍ ផ្ទាំងរូបភាព ខិត្តប័ណ្ណដែលបានបោះពុម្ព វីដេអូ កម្មវិធីកម្មវិធី។ល។
តើឧបករណ៍ជំនួយដែលមើលឃើញអ្វីខ្លះដែលនឹងជួយនិយោជិតបានរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាពធ្វើជាម្ចាស់លើច្បាប់នៃការការពារការងារ? ទាំងនេះអាចជា mannequins ឬម៉ូដែលពិសេស។
ផ្ទាំងរូបភាព និងប្លង់អាចធ្វើឡើងដោយមន្ត្រីការពារការងារដោយខ្លួនឯង ឬទិញនៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល។
ការិយាល័យចល័តការពារការងារ
ប្រសិនបើការងាររបស់និយោជិតនៅសហគ្រាសពាក់ព័ន្ធនឹងដំណើរធម្មជាតិ ឬនិយោជិតត្រូវបានជួលក្នុងតំបន់បណ្តោះអាសន្ន អ្នកគ្រប់គ្រងអាចបំពាក់ការិយាល័យចល័តសម្រាប់ការការពារការងារ (រូបភាព)។
ការិយាល័យចល័តសម្រាប់ការការពារការងារ
បំពាក់នូវគណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារចល័តនឹងជួយធ្វើថ្នាក់ការពារការងារពេញលេញនៅក្នុងតំបន់ដាច់ស្រយាល ការគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យមនៃបុគ្គលិក (តារាង)។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លទ្ធផលសិក្សាទាំងអស់អាចផ្ទេរទៅការិយាល័យកណ្តាលបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ឧបករណ៍នៃការិយាល័យចល័តសម្រាប់ការការពារការងារ
| № | ឈ្មោះផលិតផល | បរិមាណ, កុំព្យូទ័រ PC ។ |
|---|---|---|
| 1 | រថយន្ត | 1 |
| 2 | រ៉ាកែតជាមួយធ្នើរជាមួយនឹងឧបករណ៍តោងសម្រាប់ជួសជុលឧបករណ៍ ឧបករណ៍ និងគំរូខ្នាតពេញលេញនៅក្នុងទីតាំងដឹកជញ្ជូន | 2 |
| 3 | ស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈស្វយ័ត | 1 |
| 4 | ឧបករណ៍ថតសំឡេងឌីជីថល | 1 |
| 5 | កុំព្យូទ័រយួរដៃ | 2 |
| 6 | កម្មវិធីត្រាប់តាមសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការនៅក្នុងកញ្ចប់កម្មវិធី Modus (សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនៃគ្រឿងបរិក្ខារថាមពលនៅក្នុងនីតិវិធីសម្រាប់ដំណើរការប្តូរនៅកន្លែងថាមពលណាមួយ) | 2 |
| 7 | ស្មុគ្រស្មាញផ្នែកទន់ "ASOP-Expert" ជាមួយនឹងគន្លឹះមួយ (សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងបុគ្គលិក) | 1 |
| 8 | ម៉ាស៊ីនបញ្ចាំងរូបភាពជាមួយកាបូបយួរ និងអេក្រង់នៅលើជើងកាមេរ៉ាក្នុងប្រអប់ | 1 កញ្ចប់ |
| 9 | កាមេរ៉ា SLR ដែលមានអង្គចងចាំ 64 GB និងកាបូបយួរ | 1 |
| 10 | ម៉ាស៊ីនថតវីដេអូឌីជីថលពេញលេញជាមួយនឹងកាបូបស្ពាយ | 1 |
| 11 | សំណុំខ្សែតភ្ជាប់ និងគ្រឿងប្រើប្រាស់ផ្សេងៗទៀត | 1 កញ្ចប់ |
| 12 | ម៉ាស៊ីនក្លែងធ្វើម៉ូដ "Gosha" | 1 |
| 13 | ផ្ទាំងរូបភាពប្រធានបទ | 20 ភី។ |
| 14 | សំណុំនៃខ្សែភាពយន្តចំនួន 20 | 1 ឈុត |
| 15 | ធុងដាក់ធុង | 1 |
| 16 | កញ្ចប់ជំនួយដំបូង | 1 |
ការិយាល័យចល័តអាចដំណើរការជារៀងរាល់ថ្ងៃរវាងសាខា។ ហើយនិយោជិតនៃសេវាសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពអាចធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលតាមគោលដៅនៅនឹងកន្លែង ដោយគិតគូរពីតម្រូវការរបស់បុគ្គលិកក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល "នៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ"។
ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ទូបែបនេះត្រូវបានដាក់នៅលើមូលដ្ឋាននៃ Gazelle, KamAZ, PAZ និងតួរថយន្តផ្សេងទៀតដែលរថយន្តដែលធ្វើពីដែកទាំងអស់អាចត្រូវបានម៉ោន។
សំខាន់
និយោជកត្រូវចុះឈ្មោះការិយាល័យចល័តជាមួយប៉ូលីសចរាចរណ៍
គណៈរដ្ឋមន្ត្រីត្រូវបានបំពាក់ដោយ៖
- កុំព្យូទ័រកុំព្យូទ័រយួរដៃ និងប្រព័ន្ធស្តេរ៉េអូសូរស័ព្ទ;
- ទូរស័ព្ទផ្កាយរណប;
- ម៉ាស៊ីនបោះពុម្ពចល័តនិងម៉ាស៊ីនស្កេន;
- កាមេរ៉ាឌីជីថល ម៉ាស៊ីនថតវីដេអូ ម៉ាស៊ីនបញ្ចាំងពហុព័ត៌មាន និងអេក្រង់;
- ម៉ាស៊ីនក្លែងធ្វើសម្រាប់អនុវត្តបច្ចេកទេសជំនួយដំបូង;
- មធ្យោបាយសម្រាប់ការអប់រំដែលមើលឃើញ (អក្សរសិល្ប៍ ផ្ទាំងរូបភាព វីដេអូ និងស្លាយ)។
លើសពីនេះទៀតការិយាល័យចល័តត្រូវបានបំពាក់ដោយឯកទេស កម្មវិធីសិក្សានិងបណ្ណាល័យវីដេអូស្តីពីការការពារការងារ និងការរៀបចំការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ការពារថ្មី។ ឧបករណ៍នេះត្រូវបានដាក់នៅលើ racks ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់វា ដែលមានភាពងាយស្រួល និងសុវត្ថិភាព។
សម្រាប់ភាពងាយស្រួលរបស់និយោជិត អគារចល័តត្រូវបានបំពាក់ដោយម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ប្រព័ន្ធកំដៅ ទូទឹកកក ខ្យល់ចេញចូល ថាមពលស្វយ័ត និងប្រព័ន្ធទ្រទ្រង់ជីវិត។
នៅក្នុងទស្សនាវដ្តីបន្ទាប់ យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបបំពាក់បន្ទប់ពិសោធន៍ចល័តដោយឯករាជ្យសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។
វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើឱ្យមិនត្រឹមតែការិយាល័យសម្រាប់ការការពារពលកម្មចល័ត។ ជារឿយៗ និយោជកនៅលើមូលដ្ឋាននៃរថយន្តបំពាក់នូវមន្ទីរពិសោធន៍ចល័តសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៃផលិតផលផលិតកម្ម ការវិនិច្ឆ័យប្រព័ន្ធ ឬការត្រួតពិនិត្យការងារដែលបានអនុវត្ត។ ឧទាហរណ៍ មន្ទីរពិសោធន៍ត្រួតពិនិត្យគុណភាពប្រេងចល័តនឹងជួយពិនិត្យគុណភាពប្រេងសាំង និង ប្រេងម៉ាស៊ូតនៅស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ ដេប៉ូប្រេង និងដេប៉ូប្រេង។ ហើយដោយមានជំនួយពីមន្ទីរពិសោធន៍ចល័តសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យអគារ facade អាចធ្វើតេស្តគុណភាពនៃស៊ីម៉ងត៍ បេតុង ល្បាយអគារស្ងួត សម្ភារៈ facade និងថ្នាំកូត។
ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ
1. អនុសាសន៍ទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីជួយដល់អង្គការនានាក្នុងការបង្កើតគណៈរដ្ឋមន្ត្រីសុវត្ថិភាពការងារ និងជ្រុងការពារការងារ និងកំណត់គោលបំណង ទិសដៅសំខាន់នៃការងាររបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារ។ តម្រូវការទូទៅដល់ដំណើរការរៀបចំការងាររបស់ពួកគេ។
2. ការិយាល័យការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងធានានូវតម្រូវការនៃការការពារការងារ ការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់។ ការងារបង្ការសម្រាប់ការការពាររបួសឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។
3. នៅក្រោមការិយាល័យការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យបែងចែកបន្ទប់ពិសេសមួយដែលមានបន្ទប់មួយ ឬច្រើន (ការិយាល័យ) ដែលត្រូវបានបំពាក់ដោយឧបករណ៍បច្ចេកទេស ជំនួយការបង្រៀន និងគំរូ គំនូរ និង សម្ភារៈព័ត៌មានលើការការពារពលកម្ម។
ជ្រុងការពារការងារត្រូវបានគូរឡើងអាស្រ័យលើតំបន់ដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការដាក់របស់វា។ ឧទាហរណ៍ វាអាចត្រូវបានបង្ហាញក្នុងទម្រង់ជាកន្លែងដាក់តាំងបង្ហាញ ឬអេក្រង់កម្មវិធីកុំព្យូទ័រ។
4. ការសម្រេចចិត្តបង្កើតការិយាល័យការពារការងារ ឬជ្រុងមួយនៃការការពារការងារត្រូវបានយកដោយប្រធានអង្គការ (តំណាងរបស់គាត់)។
5. នៅក្នុងអង្គការដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្មដែលមានចំនួនបុគ្គលិកចាប់ពី 100 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ ក៏ដូចជានៅក្នុងអង្គការដែលសកម្មភាពជាក់លាក់ទាមទារការងារច្រើនដែលត្រូវធ្វើជាមួយបុគ្គលិក ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារ វាត្រូវបានណែនាំអោយបង្កើតការការពារការងារ។ ការិយាល័យ; នៅក្នុងអង្គការដែលមាននិយោជិតតិចជាង 100 នាក់ និងនៅក្នុងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គការ - ជ្រុងមួយនៃការការពារការងារ។
នៅក្នុងអង្គការដែលសកម្មភាពផលិតកម្មត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងចលនារបស់កម្មករនៅជុំវិញកន្លែងធ្វើការ និងស្ថិតនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការបណ្តោះអាសន្ន (ឧទាហរណ៍ នៅពេលធ្វើការលើមូលដ្ឋានបេសកកម្មបង្វិល) វាត្រូវបានណែនាំឱ្យបំពាក់ទូការពារពលកម្មចល័ត និងជ្រុងការពារការងារ។
6. ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់ការិយាល័យការពារការងារ និងជ្រុងនៃការការពារការងារ ការចែកចាយការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការធានាសកម្មភាពរបស់ពួកគេរវាងសេវាកម្ម និងអ្នកឯកទេសនៃអង្គការ (ជាមួយនឹងការណែនាំអំពីព័ត៌មាននេះនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ និងការងារ។ descriptions) ត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ ដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ អនុសាសន៍របស់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃមុខវិជ្ជា។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងវិស័យការពារការងារ។
ការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងការងាររបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារ រួមទាំងមុខងារត្រួតពិនិត្យ ជាក្បួនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យសេវាគាំពារការងាររបស់អង្គការ (អ្នកឯកទេសការពារការងារ) ឬបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលបំពេញភារកិច្ចការងារ។ អ្នកឯកទេសការពារ។
7. វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ថាអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងវិស័យការពារការងារអនុវត្តការងារលើការបង្កើតគណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារពលកម្មជាមូលដ្ឋាន។ ពួកគេអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ មជ្ឈមណ្ឌលគាំពារការងារ ហើយគួរតែផ្តោតលើការអនុវត្តជំនួយជាវិធីសាស្ត្រក្នុងការគ្រប់គ្រងទូការពារការងារដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងអង្គការនៃវិស័យសកម្មភាព និងតំបន់ពាក់ព័ន្ធ។
II. សកម្មភាពសំខាន់នៃការិយាល័យការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារ
8. សកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់ការិយាល័យគាំពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារគឺ៖
ក) ការផ្តល់ជំនួយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសុវត្ថិភាពការងារ។
ខ) ការបង្កើតប្រព័ន្ធសម្រាប់ជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យការពារការងារ អំពីស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌ និងការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ នៅកន្លែងធ្វើការជាក់លាក់ អំពីច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារដែលបានអនុម័ត។
គ) ការផ្សព្វផ្សាយអំពីបញ្ហាការងារ។
9. ការិយាល័យការពារការងារធានានូវការអនុវត្តវិធានការការពារការងារ រួមទាំងការរៀបចំដោយសកម្មភាពរួមគ្នារបស់ប្រធាន និងផ្សេងៗទៀត។ មន្ត្រីអង្គការ គណៈកម្មាធិការ (គណៈកម្មាធិការ) សម្រាប់ការការពារការងារ សេវាការពារការងារ បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិ (អាចទុកចិត្តបាន) សម្រាប់ការការពារការងាររបស់សហជីព ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត៖
ដឹកនាំសិក្ខាសាលា បាឋកថា ពិភាក្សា និងពិគ្រោះយោបល់លើបញ្ហាការពារការងារ;
ការបណ្តុះបណ្តាលលើការការពារការងារ រួមទាំងវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពាររួម និងបុគ្គល និងបញ្ហាជំនួយដំបូង។
ធ្វើសេចក្តីសង្ខេបស្តីពីការការពារការងារ វគ្គប្រធានបទជាមួយនិយោជិតដែលតម្រូវឲ្យមានចំណេះដឹងពិសេសស្តីពីការការពារការងារ និងស្តង់ដារអនាម័យ និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការពារការងាររបស់និយោជិត។
ការរៀបចំការតាំងពិពណ៌ ការតាំងពិពណ៌ ការឈរ គំរូ និងទម្រង់ផ្សេងទៀតនៃការរំជើបរំជួលដែលមើលឃើញ និងការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តល្អបំផុតក្នុងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងសុវត្ថិភាព។
ធ្វើការសិក្សាវិភាគអំពីស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងអង្គការ (នៅកន្លែងធ្វើការ) និងវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេទៅលើសុវត្ថិភាពការងារ។
10. ជ្រុងការពារការងាររបស់អង្គការធានានូវការអនុវត្តសកម្មភាពដូចគ្នានឹងគណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ។
11. ជ្រុងការពារការងារនៃផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធ (ផ្នែក) នៃអង្គការផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវព័ត៌មានអំពី: ផែនការការងាររបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ (ប្រសិនបើវាត្រូវបានបង្កើតនៅក្នុងអង្គការ); កាលវិភាគនៃការសង្ខេប និងកាលវិភាគនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការការពារការងារ។ ការបញ្ជាទិញ និងបញ្ជាដែលទាក់ទងនឹងបញ្ហាការពារការងាររបស់អង្គការ ផែនការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការការពារការងារ។ កត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ និងឧបករណ៍ការពារនៅកន្លែងធ្វើការនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (កន្លែង); ការរំលោភលើតម្រូវការនៃច្បាប់ការពារការងារ; ករណីនៃការរងរបួសផ្នែកឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារនៅក្នុងអង្គការ និងវិធានការដែលបានធ្វើឡើងដើម្បីលុបបំបាត់បុព្វហេតុរបស់ពួកគេ; បង្កាន់ដៃថ្មីនៅក្នុងការិយាល័យការពារការងារនៃឯកសារ អក្សរសិល្ប៍អប់រំ និងវិធីសាស្រ្ត វីដេអូអប់រំស្តីពីការការពារការងារ។ល។
III. រចនាសម្ព័ន្ធប្រធានបទ និងឧបករណ៍នៃគណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារ
12. រចនាសម្ព័ន្ធប្រធានបទនៃការិយាល័យការពារការងារ និងជ្រុងនៃការការពារការងារពាក់ព័ន្ធនឹងការដាក់បញ្ចូលផ្នែកទូទៅ និងពិសេស។
ផ្នែកទូទៅមានច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតស្តីពីការការពារការងារដែលត្រូវបានអនុម័តនៅកម្រិតសហព័ន្ធ និងកម្រិតនៃប្រធានបទដែលត្រូវគ្នានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុករបស់អង្គការ ព័ត៌មានស្តីពីការគ្រប់គ្រងការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ ក៏ដូចជា ព័ត៌មានទូទៅស្តីពីការធានាលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព រួមទាំងអំពីកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ មធ្យោបាយនៃការការពារសមូហភាព និងបុគ្គល សកម្មភាពរបស់មនុស្សក្នុងករណីមានអាសន្ន គ្រោះថ្នាក់។
បញ្ជីនៃផ្នែកពិសេស និងខ្លឹមសាររបស់វា (ព័ត៌មាន រួមទាំងលក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃផ្នែកសំខាន់ និងជំនួយ ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាបញ្ជីជាក់លាក់នៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ មធ្យោបាយដែលត្រូវគ្នានៃការការពារ និងការប្រុងប្រយ័ត្នជាសមូហភាព និងបុគ្គល សញ្ញាសុវត្ថិភាពដែលបានអនុម័តនៅកន្លែងធ្វើការ។ល។) ត្រូវបានកំណត់ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងអង្គការ។ ការទិញយកផ្នែកអប់រំ និងឯកសារយោងដាច់ដោយឡែកត្រូវបានណែនាំ ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពជាក់លាក់នៃគ្រប់ប្រភេទនៃការផលិតរបស់អង្គការ។
13. គ្រឿងបរិក្ខារនៃគណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារ ត្រូវកំណត់ដោយសមាសភាពដែលបានជ្រើសរើសនៃផ្នែកទូទៅ និងពិសេស ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដែលបានប្រើ និងគ្រោងសម្រាប់ប្រើប្រាស់ ដែលអាចជាសម្ភារៈបោះពុម្ព ផលិតផលភាពយន្ត និងវីដេអូ។ , ផលិតផលកុំព្យូទ័រ , កម្មវិធីផ្សាយ , គំរូពេញខ្នាត , ក្លែងធ្វើ , mannequins និងម៉ូដែល។
14. គួរតែបំពាក់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ ដោយផ្អែកលើគម្រោងដែលបានអភិវឌ្ឍពីមុននៅក្នុងអង្គការ នៅក្នុងបន្ទប់ ឬបន្ទប់ដែលបានបែងចែកពិសេស។
សម្រាប់កន្លែងផលិតថ្មី និងសាងសង់ឡើងវិញ ទីតាំងការិយាល័យការពារការងារត្រូវបានកំណត់នៅដំណាក់កាលរចនា។
15. បរិវេណសម្រាប់ការដាក់ការិយាល័យការពារការងារត្រូវតែអនុលោមតាមតម្រូវការនៃកូដអគារនិងបទប្បញ្ញត្តិតំបន់របស់វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យកំណត់ដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការ: រហូតដល់ 1000 នាក់ - 24 sq.m ។ ជាង 1000 នាក់ - 6 sq.m ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់មនុស្សរាប់ពាន់នាក់បន្ថែមទៀត។ ការវាយតម្លៃនៃតំបន់ដែលត្រូវការសម្រាប់ការិយាល័យការពារការងារអាចត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការគណនាតម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការការពារការងារសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិន។
16. សម្រាប់ជ្រុងនៃការការពារការងារ ទាំងបន្ទប់ដាច់ដោយឡែកមួយអាចត្រូវបានបែងចែក ហើយផ្នែកនៃបន្ទប់ដែលមានលក្ខណៈទូទៅអាចត្រូវបានបំពាក់។
IV. ការរៀបចំការងាររបស់ការិយាល័យការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារ
17. ដំណើរការរៀបចំការងាររបស់ការិយាល័យគាំពារការងារ និងជ្រុងនៃកិច្ចការពារការងារ ផ្តល់សម្រាប់៖
ការអនុលោមតាមតម្រូវការ (នៅក្នុងសំណុំនៃគោលដៅ ខ្លឹមសារ និងទម្រង់ការងារ) ដែលអង្គការនីមួយៗកំណត់ ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈ និងអាទិភាពរបស់វា ទាក់ទងនឹងការការពារការងារ។
ការអនុវត្តលទ្ធភាពនៃការចូលមើលការិយាល័យការពារការងារ ឬជ្រុងនៃការការពារការងារដោយនិយោជិតនៃអង្គការ និងការទទួលព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបានរបស់ពួកគេលើបញ្ហាការពារការងារ។
ផែនការការងារ (ស្របតាមផែនការការងាររយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្ន);
ការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យ។
18. សេវាគាំពារការងារ ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការងាររបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ (ជ្រុងការពារការងារ) នៅក្នុងអង្គការ៖
រៀបចំផែនការការងារសម្រាប់ការិយាល័យការពារការងារ (ជ្រុងការពារការងារ) រួមទាំងការបង្កើតវិធានការជាក់លាក់សម្រាប់ រយៈពេលជាក់លាក់បង្ហាញអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តរបស់ពួកគេ;
រៀបចំសម្ភារៈបរិក្ខារនិងការរចនានៃគណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារ (ជ្រុងការពារការងារ);
រៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានគ្រោងទុក។
19. ដើម្បីសំរបសំរួលនិងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារនៃកាប៊ីនការពារការងារនិងជ្រុងការពារការងារ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងវិស័យការពារការងារ សេវាការពារការងាររបស់អង្គការត្រូវបានណែនាំ។ បង្កើតសំណើសម្រាប់បង្កើតតម្រូវការបន្ថែមសម្រាប់ទូការពារការងារ (ការងារជ្រុងការពារ) និងទម្រង់អង្គការនៃការងារ ឧបករណ៍ និងវិធីសាស្រ្តនៃការគាំទ្របន្ទប់ការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងាររបស់អង្គការក្រោមបង្គាប់ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ។
20. ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពដែលអនុវត្តដោយការិយាល័យការពារការងារ អន្តរកម្ម និងការចូលរួមនៅក្នុងការងារនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ និងសេវាកម្មរបស់អង្គការ ព្រមទាំងការចូលរួមរបស់អ្នកឯកទេសមកពីអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធក្នុងវិស័យការពារពលកម្ម សាកសព ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋនិងត្រួតពិនិត្យលើការអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ សមាគមសហជីព និងសមាគមនិយោជក មជ្ឈមណ្ឌលគាំពារការងារ ស្ថាប័នអប់រំ និងអង្គការដែលមានឯកទេសក្នុងវិស័យសេវាកម្មគាំពារការងារ។
វិធីសាស្រ្តក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកឯកទេស និងច្បាប់សម្រាប់ការថែរក្សាឯកសារ។ យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានលម្អិត ច្បាប់ការងារ. ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកធនធានមនុស្ស អ្នកដឹងដោយផ្ទាល់ថាតើជំនាញនិងចំណេះដឹងនេះត្រូវការប៉ុន្មាន។
យើងក៏ដឹងផងដែរថាតើការងាររបស់អ្នកឯកទេសផ្នែកធនធានមនុស្សមានភាពស្មុគស្មាញ និងចម្រុះកម្រិតណា។ យើងយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការទទួលបានព័ត៌មានឯកទេសទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញ។ យើងដឹងថាតើវាលំបាកប៉ុណ្ណា ពេលខ្លះក្នុងការបកស្រាយច្បាប់ និងអនុវត្តវាក្នុងការអនុវត្ត។
ដើម្បីជួយអ្នក យើងបានបង្កើតគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ទស្សនាវដ្ដី "សៀវភៅណែនាំបុគ្គលិក" ដែលជាវិបផតថលដែលព័ត៌មានវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ៗទាំងអស់ត្រូវបានប្រមូល។
ការចុះឈ្មោះនៅលើ Pro-personal.ru គឺ៖
អំពីបុគ្គលិកនិង ការងារការិយាល័យបុគ្គលិក- ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ព័ត៌មានប្រតិបត្តិការអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងច្បាប់ការងារ។
ការបំភ្លឺរបស់ Rostrud, យោបល់របស់អ្នកជំនាញ, ការវិភាគនៃការអនុវត្តតុលាការ។
ដំបូន្មានជាក់ស្តែង, ការណែនាំជាជំហាន ៗសម្រាប់ដំណើរការសំខាន់ៗទាំងអស់។
ក្រុមការងារគម្រោងមានអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងច្បាប់ការងារ។ លទ្ធផលនៃការងាររបស់ពួកគេគឺជាសម្ភារៈដែលជួយសម្រួលដល់ការងាររបស់អ្នកឯកទេសបុគ្គលិកគ្រប់ដំណាក់កាល៖ ចាប់ពីការបង្កើតបុគ្គលិករហូតដល់ការរៀបចំរបាយការណ៍ និងអន្តរកម្មជាមួយអធិការកិច្ចរដ្ឋ។
យើងខិតខំបង្កើតកន្លែងព័ត៌មាន ដែលមន្ត្រីបុគ្គលិកជំនាញនឹងស្វែងរកអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេត្រូវការ ដើម្បីធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅក្នុងកំណែអេឡិចត្រូនិចនៃទស្សនាវដ្តីអ្នកនឹងឃើញមិនត្រឹមតែអត្ថបទមានប្រយោជន៍ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏មានសេវាកម្មជាច្រើនដែលនឹងជួយសម្រួលការងាររបស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំង។ ក្នុងចំណោមពួកគេ:
ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។
ប្រតិទិនផលិតកម្មជាមួយនឹងមុខងារនៃការគណនាបទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការ។
កាលវិភាគនៃមន្ទីរពេទ្យ។
ប្រើការចូលប្រើសាកល្បងដោយឥតគិតថ្លៃ ដើម្បីវាយតម្លៃខ្លឹមសារព័ត៌មាន និងតម្លៃជាក់ស្តែងនៃសម្ភារៈក្នុងការអនុវត្ត។
ចុះឈ្មោះប្រើប្រាស់ឱកាសនៃវិបផតថលបុគ្គលិកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ទៅការិយាល័យ ឬជ្រុងមួយលើការការពារពលកម្មគួរតែនៅសហគ្រាសណាមួយ។ ជាញឹកញយ អ្នកគ្រប់គ្រងសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរថា តើវាអាចទៅរួចដែរទេ ក្នុងការដើរជាមួយកន្លែងឈរដែលបានរចនាត្រឹមត្រូវ? ហើយវាអាស្រ័យលើអ្វី? យើងនឹងជួយអ្នកក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកត្រូវការការិយាល័យពេញលេញសម្រាប់ការការពារការងារ ឬជ្រុងមួយគឺគ្រប់គ្រាន់។ ហើយអ្វីដែលពួកគេគួរត្រូវបានបំពាក់។
ការិយាល័យ ឬជ្រុងសម្រាប់ការពារការងារ
សំខាន់
តម្រូវការសម្រាប់ការរចនានៃបរិវេណសម្រាប់ការការពារការងារត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុង ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែមករាឆ្នាំ 2001 លេខ 7"ស្តីពីការអនុម័តលើអនុសាសន៍ស្តីពីការរៀបចំការងាររបស់ការិយាល័យការពារការងារ និងជ្រុងការពារការងារ"
និយោជកមិនអាចជ្រើសរើសដោយឯករាជ្យរវាងការិយាល័យសម្រាប់ការការពារការងារ ឬជ្រុងមួយ។ បញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយដោយច្បាប់។
ជ្រុងការពារការងារ. ប្រសិនបើសហគ្រាសរបស់អ្នកមានបុគ្គលិកតិចជាង 100 នាក់ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានកំណត់ត្រឹមជ្រុងការពារការងារ។ វាអាចត្រូវបានរចនាជាកន្លែងដាក់តាំងបង្ហាញ ឬអេក្រង់។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើកម្មវិធីកុំព្យូទ័រជាជ្រុងមួយលើការការពារការងារ។
ការិយាល័យការពារការងារ. នៅពេលដែលបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសមានច្រើនជាង 100 នាក់ ឬលក្ខណៈជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវការថ្នាក់សុវត្ថិភាពជាច្រើនជាមួយបុគ្គលិក និយោជកត្រូវបែងចែកបន្ទប់ដាច់ដោយឡែក និងបំពាក់ការិយាល័យសម្រាប់ការការពារការងារនៅក្នុងនោះ ( ធាតុ 5ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែមករាឆ្នាំ 2001 លេខ 7 "ស្តីពីការអនុម័តលើអនុសាសន៍ស្តីពីការរៀបចំការងាររបស់ការិយាល័យការពារការងារនិងជ្រុងនៃការការពារការងារ") ។
ប្រសិនបើនៅក្នុងស្ថាប័នមួយ និយោជិតតែងតែផ្លាស់ទីជុំវិញវត្ថុ ហើយស្ថិតនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការបណ្តោះអាសន្ន អ្នកគ្រប់គ្រងអាចបំពាក់បាន។ ការិយាល័យចល័តការការពារពលកម្ម។
ជ្រុងការពារការងារ
និយោជកមិនចាំបាច់បែងចែកបន្ទប់ដាច់ដោយឡែក ដើម្បីបំពាក់ជ្រុងការពារការងារនោះទេ។ ជាធម្មតាវាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងទម្រង់នៃការឈរនៅលើជញ្ជាំង។ ជ្រុងមានផ្នែកទូទៅ និងផ្នែកពិសេស។
ផ្នែកទូទៅ។វាធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ៖
- ច្បាប់បទដ្ឋានស្តីពីការការពារការងារ និងឯកសារមូលដ្ឋានរបស់អង្គការ។
- ព័ត៌មានអំពីការគ្រប់គ្រងការការពារការងារនៅសហគ្រាស;
- ព័ត៌មានអំពីកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ មធ្យោបាយនៃការការពារសមូហភាព និងបុគ្គល។
- សកម្មភាពរបស់និយោជិតក្នុងពេលមានអាសន្ន ឬគ្រោះថ្នាក់។
ផ្នែកពិសេស. ខ្លឹមសារនៃផ្នែកពិសេសនៃជ្រុងអាស្រ័យលើភាពជាក់លាក់នៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងអង្គការ។ ផ្នែកអាចរួមបញ្ចូលៈ
- ព័ត៌មានស្តីពីសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងអគ្គិសនី;
- សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់កន្លែងផលិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់;
- ច្បាប់ជំនួយដំបូង;
- ព័ត៌មានស្តីពីបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPE ឧបករណ៍ការពារសមូហភាព ទឹកដោះគោ និងអាហាររូបត្ថម្ភព្យាបាល និងបង្ការ។
- ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព។
អ្នកឯកទេសការពារការងារជាធម្មតាត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវចំពោះជ្រុង។
ការិយាល័យស្ថានីសម្រាប់ការពារការងារ
ប្រធានសហគ្រាសអនុម័តដោយបញ្ជារបៀបប្រតិបត្តិការនៃការិយាល័យសម្រាប់ការការពារការងារនិងឧបករណ៍របស់វា។ តាមច្បាប់ទំហំនៃការិយាល័យគឺអាស្រ័យលើបុគ្គលិក។ យ៉ាងហោចណាស់ 24 sq ។ m - ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកពី 100 ទៅ 1000 នាក់។ បើមានកម្មករច្រើន នោះរាល់មួយពាន់នាក់ទៀតត្រូវបន្ថែម៦ម៉ែត្រការ៉េទៀត។ m. ការិយាល័យអាចមានបន្ទប់ជាច្រើន។
ការតែងតាំងគណៈរដ្ឋមន្ត្រី។ការិយាល័យការពារការងារនៅសហគ្រាសមានមុខងារច្រើន។ វារៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ៖
- សិក្ខាសិលា បាឋកថា កិច្ចពិភាក្សា និងការពិគ្រោះយោបល់លើបញ្ហាការពារការងារ។
- ការបណ្តុះបណ្តាលលើការការពារការងារ និងការប្រើប្រាស់ PPE;
- វគ្គសិក្សាជំនួយដំបូង;
- សង្ខេប;
- ការផ្ទៀងផ្ទាត់ចំណេះដឹងរបស់និយោជិតអំពីតម្រូវការការពារការងារ។
ការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងការិយាល័យត្រូវបានអនុវត្តដោយសេវាគាំពារការងារ ឬវិស្វករការពារការងារ។ ពួកគេបំពាក់បរិក្ខារ រៀបចំ និងអនុវត្តព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានគ្រោងទុក។
ឧបករណ៍ការិយាល័យ។វាចាំបាច់ក្នុងការបំពាក់ការិយាល័យដោយគិតគូរពីតម្រូវការរបស់សហគ្រាសជាក់លាក់មួយ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវកំណត់ថាតើឧបករណ៍អ្វីខ្លះដែលអ្នកប្រហែលជាត្រូវការ៖
- សម្រាប់ការសង្ខេបណែនាំមួយ ការបង្ហាញជាមួយនឹងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពគឺត្រូវបានទាមទារ;
- ដើម្បីបង្រៀនមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ អ្នកត្រូវការឧបករណ៍ត្រឡប់ជាមួយផ្ទាំងរូបភាព។
- សម្រាប់ការផ្ទុកបទប្បញ្ញត្តិនិងឯកសារបច្ចេកទេសស្តីពីការការពារការងារ - ទូ glazed;
- ដើម្បីមើលស្លាយហ្វឹកហាត់ - អេក្រង់ និងម៉ាស៊ីនបញ្ចាំង និងធ្វើឱ្យវាំងននងងឹតនៅលើបង្អួច។
តើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយប្រភេទណាដែលសមរម្យសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នក? ឧទាហរណ៍ ផ្ទាំងរូបភាព ខិត្តប័ណ្ណដែលបានបោះពុម្ព វីដេអូ កម្មវិធីកម្មវិធី។ល។
តើឧបករណ៍ជំនួយដែលមើលឃើញអ្វីខ្លះដែលនឹងជួយនិយោជិតបានរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាពធ្វើជាម្ចាស់លើច្បាប់នៃការការពារការងារ? ទាំងនេះអាចជា mannequins ឬម៉ូដែលពិសេស។
ផ្ទាំងរូបភាព និងប្លង់អាចធ្វើឡើងដោយមន្ត្រីការពារការងារដោយខ្លួនឯង ឬទិញនៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល។
ការិយាល័យចល័តការពារការងារ
ប្រសិនបើការងាររបស់និយោជិតនៅសហគ្រាសពាក់ព័ន្ធនឹងដំណើរធម្មជាតិ ឬនិយោជិតត្រូវបានជួលក្នុងតំបន់បណ្តោះអាសន្ន អ្នកគ្រប់គ្រងអាចបំពាក់ការិយាល័យចល័តសម្រាប់ការការពារការងារ (រូបភាព)។
ការិយាល័យចល័តសម្រាប់ការការពារការងារ
បំពាក់នូវគណៈរដ្ឋមន្ត្រីការពារការងារចល័តនឹងជួយធ្វើថ្នាក់ការពារការងារពេញលេញនៅក្នុងតំបន់ដាច់ស្រយាល ការគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យមនៃបុគ្គលិក (តារាង)។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លទ្ធផលសិក្សាទាំងអស់អាចផ្ទេរទៅការិយាល័យកណ្តាលបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ឧបករណ៍នៃការិយាល័យចល័តសម្រាប់ការការពារការងារ
| № | ឈ្មោះផលិតផល | បរិមាណ, កុំព្យូទ័រ PC ។ |
|---|---|---|
| 1 | រថយន្ត | 1 |
| 2 | រ៉ាកែតជាមួយធ្នើរជាមួយនឹងឧបករណ៍តោងសម្រាប់ជួសជុលឧបករណ៍ ឧបករណ៍ និងគំរូខ្នាតពេញលេញនៅក្នុងទីតាំងដឹកជញ្ជូន | 2 |
| 3 | ស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈស្វយ័ត | 1 |
| 4 | ឧបករណ៍ថតសំឡេងឌីជីថល | 1 |
| 5 | កុំព្យូទ័រយួរដៃ | 2 |
| 6 | កម្មវិធីត្រាប់តាមសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការនៅក្នុងកញ្ចប់កម្មវិធី Modus (សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនៃគ្រឿងបរិក្ខារថាមពលនៅក្នុងនីតិវិធីសម្រាប់ដំណើរការប្តូរនៅកន្លែងថាមពលណាមួយ) | 2 |
| 7 | ស្មុគ្រស្មាញផ្នែកទន់ "ASOP-Expert" ជាមួយនឹងគន្លឹះមួយ (សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងបុគ្គលិក) | 1 |
| 8 | ម៉ាស៊ីនបញ្ចាំងរូបភាពជាមួយកាបូបយួរ និងអេក្រង់នៅលើជើងកាមេរ៉ាក្នុងប្រអប់ | 1 កញ្ចប់ |
| 9 | កាមេរ៉ា SLR ដែលមានអង្គចងចាំ 64 GB និងកាបូបយួរ | 1 |
| 10 | ម៉ាស៊ីនថតវីដេអូឌីជីថលពេញលេញជាមួយនឹងកាបូបស្ពាយ | 1 |
| 11 | សំណុំខ្សែតភ្ជាប់ និងគ្រឿងប្រើប្រាស់ផ្សេងៗទៀត | 1 កញ្ចប់ |
| 12 | ម៉ាស៊ីនក្លែងធ្វើម៉ូដ "Gosha" | 1 |
| 13 | ផ្ទាំងរូបភាពប្រធានបទ | 20 ភី។ |
| 14 | សំណុំនៃខ្សែភាពយន្តចំនួន 20 | 1 ឈុត |
| 15 | ធុងដាក់ធុង | 1 |
| 16 | កញ្ចប់ជំនួយដំបូង | 1 |
ការិយាល័យចល័តអាចដំណើរការជារៀងរាល់ថ្ងៃរវាងសាខា។ ហើយនិយោជិតនៃសេវាសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពអាចធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលតាមគោលដៅនៅនឹងកន្លែង ដោយគិតគូរពីតម្រូវការរបស់បុគ្គលិកក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល "នៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ"។
ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ទូបែបនេះត្រូវបានដាក់នៅលើមូលដ្ឋាននៃ Gazelle, KamAZ, PAZ និងតួរថយន្តផ្សេងទៀតដែលរថយន្តដែលធ្វើពីដែកទាំងអស់អាចត្រូវបានម៉ោន។
សំខាន់
និយោជកត្រូវចុះឈ្មោះការិយាល័យចល័តជាមួយប៉ូលីសចរាចរណ៍
គណៈរដ្ឋមន្ត្រីត្រូវបានបំពាក់ដោយ៖
- កុំព្យូទ័រកុំព្យូទ័រយួរដៃ និងប្រព័ន្ធស្តេរ៉េអូសូរស័ព្ទ;
- ទូរស័ព្ទផ្កាយរណប;
- ម៉ាស៊ីនបោះពុម្ពចល័តនិងម៉ាស៊ីនស្កេន;
- កាមេរ៉ាឌីជីថល ម៉ាស៊ីនថតវីដេអូ ម៉ាស៊ីនបញ្ចាំងពហុព័ត៌មាន និងអេក្រង់;
- ម៉ាស៊ីនក្លែងធ្វើសម្រាប់អនុវត្តបច្ចេកទេសជំនួយដំបូង;
- មធ្យោបាយសម្រាប់ការអប់រំដែលមើលឃើញ (អក្សរសិល្ប៍ ផ្ទាំងរូបភាព វីដេអូ និងស្លាយ)។
លើសពីនេះទៀត ការិយាល័យចល័តត្រូវបានបំពាក់ដោយកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឯកទេស និងបណ្ណាល័យវីដេអូស្តីពីការការពារការងារ និងការរៀបចំការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ការពារថ្មីៗ។ ឧបករណ៍នេះត្រូវបានដាក់នៅលើ racks ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់វា ដែលមានភាពងាយស្រួល និងសុវត្ថិភាព។
សម្រាប់ភាពងាយស្រួលរបស់និយោជិត អគារចល័តត្រូវបានបំពាក់ដោយម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ប្រព័ន្ធកំដៅ ទូទឹកកក ខ្យល់ចេញចូល ថាមពលស្វយ័ត និងប្រព័ន្ធទ្រទ្រង់ជីវិត។
នៅក្នុងទស្សនាវដ្តីបន្ទាប់ យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបបំពាក់បន្ទប់ពិសោធន៍ចល័តដោយឯករាជ្យសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។
វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើឱ្យមិនត្រឹមតែការិយាល័យសម្រាប់ការការពារពលកម្មចល័ត។ ជារឿយៗ និយោជកនៅលើមូលដ្ឋាននៃរថយន្តបំពាក់នូវមន្ទីរពិសោធន៍ចល័តសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៃផលិតផលផលិតកម្ម ការវិនិច្ឆ័យប្រព័ន្ធ ឬការត្រួតពិនិត្យការងារដែលបានអនុវត្ត។ ជាឧទាហរណ៍ មន្ទីរពិសោធន៍ចល័តសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផលប្រេងនឹងជួយពិនិត្យគុណភាពប្រេងសាំង និងប្រេងម៉ាស៊ូតនៅស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ ដេប៉ូប្រេង និងដេប៉ូប្រេង។ ហើយដោយមានជំនួយពីមន្ទីរពិសោធន៍ចល័តសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យអគារ facade អាចធ្វើតេស្តគុណភាពនៃស៊ីម៉ងត៍ បេតុង ល្បាយអគារស្ងួត សម្ភារៈ facade និងថ្នាំកូត។
កំពុងផ្ទុក...
