របៀបចេញប័ណ្ណធ្វើដំណើរ។ វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ៖ តើវាចាំបាច់ទេ របៀបបំពេញវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ឧទាហរណ៍នៃការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរក្នុងមួយឆ្នាំ

ការប្រើប្រាស់វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរនឹងជួយជៀសវាងជម្លោះជាមួយអធិការ។ ឯកសារនេះនឹងបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការចំណាយដែលកើតឡើង និងការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដល់និយោជិតជំនួសឱ្យប្រាក់ខែ។ អត្ថបទមានទម្រង់បែបបទ និងគំរូនៃការបំពេញក្នុងឆ្នាំ 2018 ។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគួរដាក់ពាក្យ

យើងកត់សម្គាល់ភ្លាមៗថា ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 ក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិប្រើប្រាស់វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរនៅក្នុងលំហូរឯកសាររបស់ពួកគេតាមការសំរេចចិត្តរបស់ពួកគេ។ ទម្រង់បែបបទលែងជាកាតព្វកិច្ចទៀតហើយ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះឯកសារអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបញ្ជាក់ពីការពិតនៃការបញ្ជូននិយោជិតក្នុងដំណើរអាជីវកម្មការមកដល់របស់គាត់នៅគោលដៅរបស់គាត់និងការត្រឡប់មកវិញទាន់ពេលវេលា។

ដូច្នោះហើយ វានឹងបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការចំណាយនៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងការគណនាមូលដ្ឋានពន្ធលើប្រាក់ចំណូល និងការបង់ប្រាក់ដល់និយោជិតនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជំនួសឱ្យប្រាក់ឈ្នួល។

អ្នកអាចគូរឯកសារធ្វើដំណើរដោយប្រើសេវាកម្មពិសេសពី BukhSoft៖

ចេញវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ

ទម្រង់វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនសម្រេចចិត្តប្រើប្រាស់ទម្រង់វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ ត្រូវតែយល់ព្រមតាមបញ្ជារបស់នាយកក្រុមហ៊ុន។ ទម្រង់បែបបទក៏ត្រូវជួសជុលនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃគោលនយោបាយគណនេយ្យផងដែរ។

មាត្រា ១៦៦ ក្រមការងារក្រុមហ៊ុនអាចផ្ញើដំណើរអាជីវកម្មបានតែបុគ្គលិកពេញម៉ោងរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះ ដែលខ្លួនបានចុះហត្ថលេខា កិច្ចសន្យាការងារ. លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ​ផ្ទៃ​ក្នុង​និង អ្នកក្រៅម៉ោងខាងក្រៅសិទ្ធិស្មើគ្នាជាមួយកម្មករសំខាន់ៗ។

ទម្រង់បង្រួបបង្រួម (t-10) នៃវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរត្រូវបានណែនាំដោយគណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៅថ្ងៃទី 5 ខែមករាឆ្នាំ 2004 ដោយដំណោះស្រាយលេខ 1 ។

ទម្រង់គឺទ្វេភាគី (ទំព័រចំណងជើង និង ត្រលប់​ម្ខាង) វាមើលទៅដូចនេះ៖

ក៏មានទម្រង់សាមញ្ញនៃឯកសារផងដែរ៖

វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរក្នុងឆ្នាំ 2018 ទម្រង់បំពេញគំរូ

នៅក្នុងផ្នែក អ្នកអាចទាញយកឧទាហរណ៍នៃវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរជាពាក្យ៖

អ្នកមិនអាចផ្ញើដំណើរអាជីវកម្មបានទេ៖

• និយោជិតម្នាក់នៅពេលមានសុពលភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងកម្មសិក្សាលើការធ្វើដំណើរដែលមិនទាក់ទងនឹងកម្មសិក្សា។
• ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ;
• កម្មករមិនទាន់គ្រប់អាយុ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការបំពេញទំព័រចំណងជើង

ពួកគេចាប់ផ្តើមការចេញវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរពីទំព័រចំណងជើង។ វាមានក្បាលក្បាល និងតួសំខាន់។ បឋមកថាបង្ហាញពីឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់របស់វា។ បញ្ចូលលេខកូដ OKPO នៅក្នុងវាលសមស្របស្របតាម ឯកសារចុះឈ្មោះ. បន្ទាប់ពីនោះវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានដាក់លេខតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនហើយកាលបរិច្ឆេទត្រូវបានដាក់នៅលើឯកសារ។

អ្នកអាចផ្ញើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មបានលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយនឹងការជូនដំណឹងអំពីសិទ្ធិក្នុងការបដិសេធ៖

• ស្ត្រីដែលមានកូនអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ;
• ឪពុកម្តាយនៅលីវដែលកំពុងចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 5 ឆ្នាំ;
• និយោជិតដែលមានកូនពិការ;
• កម្មករ​មើល​ថែ​សាច់​ញាតិ​ឈឺ​នេះ​បើ​យោង​តាម​របាយការណ៍​ពេទ្យ។

នៅក្នុងផ្នែកសំខាន់បង្ហាញពីព័ត៌មានអំពីនិយោជិក៖

• លេខយោងទៅតាមតារាងពេលវេលា;
• នាយកដ្ឋានដែលគាត់ធ្វើការ
• កាន់តំណែង។

ខាងក្រោមនេះគឺជាទិសដៅសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម (រដ្ឋ ទីក្រុង ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន)។

ទិន្នន័យដែលបានបញ្ចូលក្នុងវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរត្រូវបញ្ជាក់ដោយនាយកក្រុមហ៊ុន ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយគាត់ដោយមានហត្ថលេខារបស់គាត់។

លក្ខណៈពិសេសនៃការបំពេញផ្នែកខាងបញ្ច្រាស

ផ្នែកខាងបញ្ច្រាសត្រូវបានបំពេញរួចហើយនៅកន្លែងនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានអំពីការតាំងទីលំនៅដែលបានទៅទស្សនា និងក្រុមហ៊ុនដែលបុគ្គលិកត្រូវបានបញ្ជូន។

នៅខាងឆ្វេងនៅក្នុងជួរទីមួយ "ចាកចេញពី" មុនពេលចេញដំណើរបង្ហាញពីឈ្មោះក្រុមហ៊ុន - កន្លែងនៃការចាកចេញរបស់និយោជិកនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការចាកចេញ។ នាយកក្រុមហ៊ុនដាក់ហត្ថលេខារបស់គាត់ជាមួយនឹងប្រតិចារិកនិងត្រារបស់អង្គការ។

នៅពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និយោជិតផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រដល់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យ ឬនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៃអង្គការម្ចាស់ផ្ទះ។ អ្នកដែលមានសិទ្ធិរបស់ខ្លួនបំពេញផ្នែកខាងស្តាំថា "មកដល់" ហើយនៅពេលនិយោជិតចាកចេញ "ចាកចេញពី" ។

ការពិន័យចំពោះការរំលោភលើការរៀបចំការធ្វើដំណើរ

ក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនអនុវត្តតាមនីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជូនបុគ្គលិកក្នុងដំណើរអាជីវកម្មកំពុងរង់ចាំ ការផាកពិន័យរដ្ឋបាលស្របតាម h.h. 1 និង 2 សិល្បៈ។ 5.27 នៃក្រមរដ្ឋបាល។ ការមិនអនុវត្តតាមច្បាប់ការងារ។

ការពិន័យខាងក្រោមត្រូវបានផ្តល់ជូន៖

ប៉ុន្តែ​លិខិត​អនុញ្ញាត​ធ្វើ​ដំណើរ​ត្រូវ​បាន​លុប​ចោល! ប៉ុន្តែតើវាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ?

ពីអត្ថបទអ្នកនឹងរៀន៖

ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម សូម្បីតែរយៈពេលខ្លីមួយ តែងតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបញ្ហា និងការចំណាយមួយចំនួន។ ដោយមិនគិតពីរយៈពេល គោលបំណង និងចម្ងាយនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម កម្មករដែលត្រូវបានប្រកាសត្រូវតែចេញ សាច់ប្រាក់បង់ថ្លៃដឹកជញ្ជូន ផ្ទះសម្បែង និងអាហារ ព្រមទាំងរៀបចំទាំងអស់។ ឯកសារចាំបាច់. កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន នីតិវិធីនេះ។ត្រូវបានអមដោយឯកសារមួយចំនួនធំ៖ និយោជកបានប្រមូលការងារ ផ្គត់ផ្គង់និយោជិត ចេញដីកាបញ្ជូនគាត់ទៅ ដំណើរអាជីវកម្មនិងឆ្លុះបញ្ចាំងព័ត៌មានអំពីវានៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិចុះឈ្មោះ។

ទាញយកឯកសារពាក់ព័ន្ធ៖

ចាប់ពីថ្ងៃទី 8 ខែមករាឆ្នាំ 2015 បន្ទាប់ពីក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1595 ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2014 បានចូលជាធរមានច្បាប់សម្រាប់ឯកសារធ្វើដំណើរត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ។ បច្ចុប្បន្ន​នេះ អ្នក​អាច​បញ្ជូន​បុគ្គលិក​ម្នាក់​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ដំណើរ​ដោយ​ប្រើ​មួយ។ ឯកសាររដ្ឋបាល- បញ្ជារបស់និយោជក។

បញ្ជាឱ្យបញ្ជូននិយោជិតម្នាក់ក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម

របៀបធ្វើដោយគ្មានប័ណ្ណធ្វើដំណើរ

ដោយបានទទួលឱកាសបង្កើតច្បាប់សម្រាប់ដំណើរការដំណើរអាជីវកម្មដោយឯករាជ្យ និយោជកត្រូវបែងចែកជាពីរជំរុំ។ ដំណើរការការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានសម្រេចចិត្តថាភាពសាមញ្ញនៃនីតិវិធីមិនបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេ ហើយបន្តដូចពីមុន ដើម្បីអនុវត្តការចាត់តាំងសេវាកម្ម និងវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ មិនមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើនទេ។ ហើយអ្នកដែលគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់សិទ្ធិក្នុងការបោះបង់ចោលស្តង់ដារចាស់មានសំណួរស្របច្បាប់។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ជាក់លក្ខខណ្ឌនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មប្រសិនបើវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ-2018 មិនត្រូវបានអនុវត្ត? តើអាចយល់បានថា តើបុគ្គលិកបានចំណាយពេលប៉ុន្មាននៅលើផ្លូវនៅទីនោះ និងត្រឡប់មកវិញ? អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានពន្យារពេលនៅគោលដៅរបស់គាត់ហើយតើត្រូវរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលការពន្យារពេលត្រូវបានចំណាយលើការអនុវត្តការងារផ្លូវការឬបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនដែលមិនទាក់ទងនឹងការងារ? ជាការពិតណាស់ អវត្ដមាននៃឯកសារដែលមានកាលវិភាគលម្អិតនៃការមកដល់ និងការចាកចេញពីគោលដៅនានា ក៏ដូចជាការបញ្ជាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីភាគីទទួល អាចធ្វើអោយជីវិតរបស់និយោជកមានភាពស្មុគស្មាញបន្តិច។

ដូច្នេះ ជាដំបូងអ្នកត្រូវចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកសារមូលដ្ឋាន ដោយរៀបរាប់លម្អិតអំពីលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំ។ ដំណើរអាជីវកម្ម. ក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់ការពង្រីកការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មសមនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ មានយន្តការដ៏ងាយស្រួលមួយ ដែលធាតុមួយក្នុងចំណោមធាតុទាំងនោះគឺជាការស្នើសុំជាផ្លូវការពីម្ចាស់ផ្ទះដើម្បីពង្រីករយៈពេលស្នាក់នៅ កម្មករទីពីរ. ក្នុងករណីនេះនិយោជកតែងតែប្រាកដថាការពន្យារពេលគឺដោយសារតែតម្រូវការផលិតកម្ម។

សំខាន់៖ គួរតែបង្ហាញពីហេតុផលដែលអាចមានសម្រាប់ការពន្យារការធ្វើដំណើរនៅក្នុងអត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញដែលវាត្រូវបានចេញ។

ចំពោះការបញ្ជាក់ពីការចំណាយ និងកាលបរិច្ឆេទពិតប្រាកដ ការសន្និដ្ឋានគឺជាក់ស្តែង៖ អ្នកនឹងត្រូវពឹងផ្អែកលើមូលប្បទានប័ត្រ សំបុត្រ និងបង្កាន់ដៃដែលផ្តល់ដោយអ្នកធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតគឺប្រមូល និងរក្សាទុកឯកសារធ្វើដំណើរទាំងអស់ (ប្រសិនបើការធ្វើដំណើរត្រូវបានអនុវត្តដោយខ្លួនឯង ឬ រថយន្តក្រុមហ៊ុន- ការត្រួតពិនិត្យពីស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ) វិក័យប័ត្រចេញនៅក្នុងសណ្ឋាគារនិងផ្ទះល្វែងជួល។ វិក័យប័ត្រអនុស្សរណៈដែលចេញដោយម្ចាស់ផ្ទះ។ ហើយនៅពេលត្រឡប់មកវិញ - ដើម្បីប្រគល់ពួកគេរួមគ្នាជាមួយនឹងរបាយការណ៍ជាមុន (ទម្រង់ AO-1) ដែលនៅតែចាំបាច់ដើម្បីគូរ។ រៀបចំ និងបញ្ជូនរបាយការណ៍ជាមុនក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការធ្វើដំណើរ។

ទាញយក in.xls

ទោះបីជាមានការថយចុះបរិមាណការងារជាមួយក្រដាសក៏ដោយក៏នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ការ​កុ​ម្ម​ង់​ថ្មី ការរៀបចំ​ការ​ធ្វើដំណើរមិនមែនគ្រប់គ្នាយល់ថាវាងាយស្រួលជាងនោះទេ។ ដូច្នេះហើយ សូម្បីតែវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរដែលដកហូតពីស្ថានភាពនៃឯកសារចាំបាច់ក្នុងឆ្នាំ 2018 នៅតែជាទម្រង់ដ៏មានប្រយោជន៍ដែលអ្នកអាចពិពណ៌នាលម្អិតអំពីគម្រោងធ្វើដំណើរ និងតាមដានការអនុវត្តរបស់វាបន្ថែមទៀត។

និយោជិតដែលកំពុងធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវកាន់ឯកសារផ្លូវការដែលបញ្ជាក់ថាបុគ្គលនោះកំពុងធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ឯកសារនេះគឺជាឯកសារធ្វើដំណើរ។

តើ​វា​ជា​អ្វី

គោលបំណង​ចម្បង ឯកសារនេះ។គឺដើម្បីបញ្ជាក់ថា និយោជិតពិតជាបានទៅដល់ទីតាំងដែលបានបញ្ជាក់ ហើយបន្ទាប់ពីបំពេញការងារ សកម្មភាពចាំបាច់ត្រលប់មកវិញទាន់ពេល។

គួរកត់សម្គាល់ថាមុននេះវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរត្រូវបានពិចារណា ឯកសារចង. ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2015 ច្បាប់នេះត្រូវបានលុបចោល។ នៅឆ្នាំ 2020 ច្បាប់នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ ដែលមានន័យថាការអនុវត្តឯកសារនេះមិនមែនជានីតិវិធីចាំបាច់នោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមេធាវីជាច្រើននៅតែផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យចេញ ឯកសារធ្វើដំណើរនៅលើគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ពួកគេ។ សូមអរគុណចំពោះបញ្ហានេះក្រុមហ៊ុនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាក់លាក់។ ជាឧទាហរណ៍ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីបញ្ជាក់ពីការចំណាយរបស់ខ្លួនចំពោះសេវាពន្ធសហព័ន្ធ។ ដើម្បីប្រើលេខសម្គាល់នេះ គោលនយោបាយគណនេយ្យក្រុមហ៊ុនត្រូវតែស្ថិតក្នុងទីតាំងដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន។

ដើម្បីគូរឯកសារនេះ អ្នកត្រូវតែបំពេញទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-10។ ទម្រង់ត្រូវបានបំពេញក្នុងច្បាប់ចម្លងតែមួយ។ បន្ទាប់ពីនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកទទួលបានការបញ្ជាទិញដើម្បីបញ្ជូននិយោជិតម្នាក់ក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម និយោជិតរបស់ខ្លួនបន្តទៅគូរទម្រង់ T-10 ។ នៅទីនេះត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ការបញ្ជាក់លម្អិតធ្វើដំណើរ ចុះហត្ថលេខា និងបោះត្រា។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវចេញឱ្យកម្មករទីពីរ?

1. លំដាប់ធ្វើដំណើរ។ គោលបំណង និងទីកន្លែងនៃការធ្វើដំណើរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅទីនេះ។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលការបញ្ជាទិញ អ្នកទីពីរត្រូវតែបញ្ជាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើការយល់ព្រមរបស់គាត់ចំពោះការធ្វើដំណើរ។ ប្រសិនបើគាត់ប្រឆាំងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មបែបនេះ ការបដិសេធត្រូវបានសរសេរ។
2. ប្រសិនបើការធ្វើដំណើរផ្ទាល់ខ្លួន ឬអាជីវកម្មនឹងត្រូវប្រើប្រាស់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម យានជំនិះអ្នកនឹងត្រូវចេញវិក័យប័ត្រ។
3. របាយការណ៍ចំណាយ ដែលនឹងកត់ត្រារាល់ការចំណាយលើសេវាកម្ម។
4. សាច់ប្រាក់ត្រូវបានចេញ។

លើសពីនេះទៀតបានអនុវត្ត សកម្មភាពជាក់លាក់សំដៅលើគណនេយ្យសម្រាប់កម្មករទីពីរ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ ព័ត៌មានអំពីការធ្វើដំណើរត្រូវបានបញ្ចូល៖

• នៅក្នុងតារាងពេលវេលា;
• នៅក្នុងបញ្ជីបុគ្គលិក។

(វីដេអូ: “ ដំណើរធុរកិច្ច - របៀបចេញ៖ ការបញ្ជាទិញ ការងារ និង វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ”)

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបញ្ជូននិយោជិតទៅទីក្រុងមួយផ្សេងទៀត ឬសូម្បីតែប្រទេសមួយ មេដឹកនាំរបស់ខ្លួនចង់ឱ្យប្រាកដថាបុគ្គលិកនឹងបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ក្នុងការធ្វើដំណើរនេះ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលនិយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរនៅក្នុងដៃរបស់គាត់។ នៅពេលចាកចេញ សញ្ញាដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានដាក់នៅក្នុងនោះ។ ពេលមកដល់កន្លែង ឯកសារនេះត្រូវបានបង្ហាញ ដើម្បីទទួលត្រា និងហត្ថលេខា។ នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​បាន​ក្លាយ​ជា​ភស្តុតាង​សំខាន់​ដែល​បុគ្គលិក​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ចាក​ចេញ​ពី​ស្រុក​កំណើត​មក​ដល់​គោលដៅ​របស់​គាត់។

វាអាចទៅរួចផងដែរដែលថាមន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់នឹងចាប់អារម្មណ៍លើគោលបំណងដែលប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានទីលំនៅស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅកន្លែងផ្សេងក្រៅពីអាសយដ្ឋានចុះឈ្មោះរបស់គាត់។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការបង្ហាញឯកសារបញ្ជាក់ពីការពិតនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម សំណួរទាំងអស់នឹងត្រូវដកចេញ។

ដោយមានជំនួយពីវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ និយោជិតមានឱកាសដើម្បីបញ្ជាក់ថាការចំណាយរបស់គាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងតែសម្រាប់គោលបំណងផ្លូវការប៉ុណ្ណោះ។ តាមធម្មជាតិ ក្រុមហ៊ុនត្រូវផ្តល់សំណងដល់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសព្វថ្ងៃនេះនៅពេលដែលវិញ្ញាបនបត្រមិនអាចចេញបានមនុស្សជាច្រើនឆ្ងល់ថាតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ជាក់ពីការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ?

ចម្លើយគឺសាមញ្ញ - សំបុត្រធ្វើដំណើរពិនិត្យ បង្កាន់ដៃ និងផ្សេងៗទៀត ឯកសារផ្លូវការបញ្ជាក់ការចំណាយ។ ប្រសិនបើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានអនុវត្តដោយរថយន្ត វាត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅទីនេះ អនុស្សរណៈ. ឯកសារនេះត្រូវបានបំពេញក្នុងទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ។ នៅទីនេះ កាលបរិច្ឆេទនៃការធ្វើដំណើរ និងការផ្ទេរប្រាក់ សណ្ឋាគារ និងអង្គការផ្សេងទៀតដែលអ្នកធ្វើដំណើរអាជីវកម្មបានទៅទស្សនា ចំនួន និងថ្លៃប្រេងឥន្ធនៈដែលបានប្រើប្រាស់ និងការចំណាយបន្ថែមដែលនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចត្រូវរ៉ាប់រង។

របៀបបំពេញវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ

ទំព័រចំណងជើងនៃទម្រង់ T-10 ទ្វេភាគីត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបង្ហាញពីព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុន បុគ្គលិក និងការធ្វើដំណើរ។ ផ្នែកខាងបញ្ច្រាសត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ដាក់សញ្ញាសម្គាល់ - ការផ្សាភ្ជាប់ និងហត្ថលេខាដោយក្រុមហ៊ុនទាំងនោះដែលបុគ្គលិកទីពីរត្រូវទៅទស្សនា។ តាមធម្មតា ឯកសារនេះអាចបែងចែកជាផ្នែកជាច្រើន៖

1. នៅផ្នែកខាងមុខ អ្នកត្រូវតែសរសេរឈ្មោះពេញរបស់អង្គការដែលចេញឯកសារដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ នៅទីនេះអ្នកត្រូវបញ្ជាក់ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ក្រុមហ៊ុនឧទាហរណ៍ CJSC, LLC, IP ។ល។
2. ផ្នែកទីពីរត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត។នៅទីនេះអ្នកត្រូវបញ្ចូលមិនត្រឹមតែឈ្មោះពេញរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែន ទីតាំង ឈ្មោះអង្គភាព ឬនាយកដ្ឋាន លេខបុគ្គលិក ទីកន្លែងមកដល់ គោលបំណង រយៈពេលនៃការធ្វើដំណើរ។ ទិន្នន័យទាំងអស់នេះអាចយកចេញពីការបញ្ជាទិញ។
3. ផ្នែកទីបីគឺផ្នែកបញ្ច្រាស។. នេះរួមបញ្ចូលទាំងទិន្នន័យមិនត្រឹមតែអំពីក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏អំពីទីក្រុងដែលនិយោជិតត្រូវទៅទស្សនាក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្មផងដែរ។ ដើម្បីឱ្យសញ្ញាដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានភ្ជាប់ទៅឯកសារ និយោជិតត្រូវតែបង្ហាញវានៅក្នុងអង្គការទាំងអស់ដែលគាត់ទៅលេងដោយហេតុផលផ្លូវការ។ នៅទីនេះជួរឈរត្រូវបានបំពេញនៅក្នុង: "បានមកដល់" និង "ចាកចេញពី" ដោយបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាត។ ទម្រង់នេះមានធាតុបែបនេះជាច្រើន ពីព្រោះអ្នកធ្វើដំណើរអាជីវកម្មជារឿយៗត្រូវទៅមើលស្ថាប័នជាច្រើនក្នុងដំណើរអាជីវកម្មក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរមួយ។

នៅពេលត្រឡប់មកវិញ និយោជិតត្រូវបញ្ជូនឯកសារធ្វើដំណើរដែលបានបញ្ចប់ទៅនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។ បុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវបញ្ចូលទិន្នន័យមកដល់នៅទីនេះ។ បន្ទាប់ពីនោះវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានផ្ទេរទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យដែលគណនាថវិកាដែលបានចំណាយ។ ប្រសិនបើសាច់ប្រាក់ត្រូវបានចំណាយច្រើនជាងនិយោជិតទទួលបានមុនពេលធ្វើដំណើរ នោះការខ្វះខាតត្រូវបានផ្តល់សំណងសម្រាប់។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមានអតិរេកណាមួយ គាត់ប្រគល់វាទៅឱ្យអ្នកគិតលុយ។

• ឈ្មោះឯកសារខ្លួនវា;
• ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបញ្ជូននិយោជិតក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម;
• កាលបរិច្ឆេទនៃការចេញវិញ្ញាបនបត្រ;
• ទិន្នន័យរបស់និយោជិតទីពីរ;
• គោលបំណងនៃដំណើរអាជីវកម្ម;
• រយៈពេលដែលបានគ្រោងទុកនៃការធ្វើដំណើរនេះ;
• មុខតំណែង និងឈ្មោះពេញរបស់បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការប្រតិបត្តិឯកសារ;
• ត្រារបស់អង្គការ និងហត្ថលេខារបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវ។

ទម្រង់ T-10 "វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ" (ទម្រង់ និងគំរូ)

អង្គការមួយចំនួនដែលបញ្ជូននិយោជិតរបស់ពួកគេក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មបន្តប្រើប្រាស់ប័ណ្ណធ្វើដំណើរ និងការចាត់តាំងសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មដើម្បីភាពងាយស្រួលរបស់ពួកគេ ទោះបីជានិយោជកបច្ចុប្បន្នមិនត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ដើម្បីធ្វើដូច្នេះក៏ដោយ។

វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ៖ ការបំផ្លិចបំផ្លាញប្រវត្តិសាស្ត្រ

ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 8 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 មក វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរបានឈប់ជាឯកសារចាំបាច់នៅពេលចុះឈ្មោះការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ មិនមានការលើកឡើងអំពីពួកគេទៀតទេនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពពិសេសនៃការផ្ញើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 749 ចុះថ្ងៃទី 13 ខែតុលាឆ្នាំ 2008 ។

ដូច្នេះហើយ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរត្រូវបានប្រើប្រាស់តែនៅក្នុងអង្គការទាំងនោះដែលបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់នៅក្នុងមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ បទប្បញ្ញត្តិនៅលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម (បទប្បញ្ញត្តិការបញ្ជាទិញ។ ល។ ) ដែលបានអនុម័តស្របតាមសិល្បៈ។ 168 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងករណីនេះទម្រង់នៃវិញ្ញាបនបត្រត្រូវតែត្រូវបានអនុម័តដោយការបញ្ជាទិញសម្រាប់អង្គការ (ជាផ្នែកនៃគោលនយោបាយគណនេយ្យ) ។ ពាក្យស្នើសុំអាចធ្វើទៅបាន ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-10 ប្រសិនបើមានការយល់ព្រមត្រឹមត្រូវពីនិយោជក។

អ្នកអាចទាញយកទម្រង់ T-10 ដោយឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងប្រព័ន្ធ ConsultantPlus ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រើប្រាស់ទម្រង់វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរដោយឯករាជ្យដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអង្គការមិនត្រូវបានហាមឃាត់ឡើយ។

សញ្ញាសម្គាល់របស់ស្ថាប័នម្ចាស់ផ្ទះនៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ

រួមជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ កំណត់ហេតុធ្វើដំណើរ ដែលបានកត់ត្រាទិន្នន័យអំពីបុគ្គលិកដែលបានចាកចេញក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងមកដល់អ្នកដំណើរធុរកិច្ចបរទេសក៏បានលិចចូលទៅក្នុងការភ្លេចភ្លាំងផងដែរ។ ប្រសិនបើនិយោជកចាត់ទុកថាវាចាំបាច់ដើម្បីរក្សាទិនានុប្បវត្តិបែបនេះ នោះវានឹងមិនមានការរំលោភបំពានទេ។

ប្រសិនបើស្ថាប័នដែលនិយោជិតជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរមិនផ្តល់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរទេនោះ គាត់ប្រហែលជាមិនត្រូវបានផ្តល់សញ្ញានៃការមកដល់ទេ។ ក្នុងករណីមានការបដិសេធ គ្មាននរណាម្នាក់អាចតម្រូវឱ្យស្ថាប័នម្ចាស់ផ្ទះដាក់សញ្ញាណឡើយ។

ក្នុងករណីនេះ កាលបរិច្ឆេទនៃការមកដល់ និងការចាកចេញ និយោជិតនឹងត្រូវបញ្ជាក់ជាមួយនឹងឯកសារធ្វើដំណើរ។

តើត្រូវចេញប័ណ្ណធ្វើដំណើរដោយរបៀបណា?

នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរនៅក្នុងអង្គការដោយប្រើវាត្រូវតែត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិការធ្វើដំណើរក្នុងតំបន់។

ជាធម្មតាវាត្រូវបានបំពេញដោយបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មបុគ្គលិក ហើយក្នុងករណីអវត្តមានរបស់គាត់ ដោយលេខាធិការ ឬគណនេយ្យករ។ វិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានគូរឡើងក្នុងច្បាប់ចម្លងមួយ គូរដោយដៃ ឬបោះពុម្ព។

នេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ។

ខ្លឹមសារនៃវិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ

ដូច្នេះ ពេលនេះមិនមានគំរូតែមួយសម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរទេ។

ប្រសិនបើអង្គការចាត់ទុកថាវាសមរម្យក្នុងការប្រើប្រាស់វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ និងបង្កើតទម្រង់បែបបទផ្ទាល់ខ្លួន ព័ត៌មានខាងក្រោមគួរតែត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅទីនោះ៖

• ចំនួននិងកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញវិញ្ញាបនបត្រ;
• ឈ្មោះរបស់អង្គការ (ពេញនិងអក្សរកាត់);
• ឈ្មោះបុគ្គលិក លេខបុគ្គលិក មុខតំណែង និង ផ្នែករងនៃរចនាសម្ព័ន្ធ;
• ឈ្មោះរបស់អង្គការម្ចាស់ផ្ទះ;
• គោលបំណងនៃការធ្វើដំណើរ (គួរតែត្រូវគ្នាទៅនឹងពាក្យនៃការចាត់តាំងការងារ និង/ឬលំដាប់);
• រយៈពេលនៃការធ្វើដំណើរក្នុងថ្ងៃប្រតិទិន។

វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គការដែលបញ្ជាក់ដោយត្រា។

ជាប្រពៃណី ផ្នែកខាងក្រោយនៃវិញ្ញាបនបត្រឆ្លុះបញ្ចាំងពីទិន្នន័យស្តីពីការមកដល់របស់និយោជិតនៅកន្លែងធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងការចាកចេញពីវា។ ព័ត៌មាននេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខា អ្នកទទួលខុសត្រូវនិងត្រាក្រុមហ៊ុន។