កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការជំនួស ☝ នៃភាគីនៅក្នុងគំរូកិច្ចសន្យា។ ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលនៅក្នុងកាតព្វកិច្ចក្នុងច្បាប់ស៊ីវិល៖ តើនៅពេលណាដែលភាគីនៃប្រតិបត្តិការមួយអាចត្រូវបានជំនួស? ការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងការអនុវត្តកិច្ចសន្យា

__________ "___" _______ ____

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមលើកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការជំនួសភាគីក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀង (ទម្រង់គំរូ)

តទៅនេះ យើងសំដៅលើ __ ជា "អ្នកទិញ" (ឈ្មោះ ឬឈ្មោះពេញ) តំណាងដោយ ______________________________________________________ តួនាទី (មុខតំណែង ឈ្មោះពេញរបស់អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត) ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃ ____________________________________________ នៅលើដៃម្ខាង (ឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាច) និង __________________________________ តទៅនេះហៅថា __ "អ្នកផ្គត់ផ្គង់-១" (ឈ្មោះ ឬឈ្មោះពេញ) តំណាងដោយ _____________________________________________________ តួនាទី (មុខតំណែង ឈ្មោះពេញរបស់អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត) ដោយផ្អែកលើ _________________________________________________ ម៉្យាងទៀត (ឯកសារបញ្ជាក់ពីអាជ្ញាធរ ) និង __________________________________ តទៅនេះហៅថា __ "អ្នកផ្គត់ផ្គង់-២" (ឈ្មោះ ឬឈ្មោះពេញ) តំណាងដោយ ________________________________________________________ តួនាទី (មុខតំណែង ឈ្មោះពេញរបស់អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត) ដោយផ្អែកលើ __________________________________________ ពីភាគីទីបី ឯកសារមួយ ការបញ្ជាក់ពីអាជ្ញាធរដែលបានបញ្ចប់ដោយពួកយើង បង្ហាញសេចក្តីបន្ថែមដូចតទៅ៖

1. ពាក់ព័ន្ធនឹង ______________________________________ ភាគីបានយល់ព្រមជំនួសអ្នកផ្គត់ផ្គង់-1 ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងផ្គត់ផ្គង់ចុះកាលបរិច្ឆេទ "___" ________ ____ N ___ ជាមួយ អ្នកផ្គត់ផ្គង់-2 ។

2. អ្នកផ្គត់ផ្គង់-1 ផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនទៅឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់-2 ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងផ្គត់ផ្គង់ចុះកាលបរិច្ឆេទ "___" ________ ____, N ___ ចាប់ពីពេលដែលភាគីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនេះ។

3. សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងផ្គត់ផ្គង់ចុះកាលបរិច្ឆេទ "___" _______ ____, N ___ ត្រូវបានផ្ទេរពីអ្នកផ្គត់ផ្គង់-1 ទៅអ្នកផ្គត់ផ្គង់-2 ដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកទិញ។

4. នៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ អ្នកផ្គត់ផ្គង់-1 បានបំពេញកាតព្វកិច្ចដូចខាងក្រោមក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ ______________________ ________________________________________________________ ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ _________ (_________________) rubles ។

5. ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 នៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនេះ អ្នកទិញផ្ទេរទៅគណនីទូទាត់របស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់-1 ក្នុងរយៈពេល _______ ថ្ងៃធនាគារចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនេះ។

6. អ្នកផ្គត់ផ្គង់-2 អនុវត្តការបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលបានសន្មត់ទាំងអស់យ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងផ្គត់ផ្គង់ចុះកាលបរិច្ឆេទ "___" _______ ____, N ___ ។

7. នៅក្នុងការគោរពផ្សេងទៀតទាំងអស់ដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនេះ ភាគីនឹងត្រូវបានដឹកនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិ។ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

8. កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនេះត្រូវចូលជាធរមាននៅពេលចុះហត្ថលេខាដោយភាគី និងជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃកិច្ចព្រមព្រៀងផ្គត់ផ្គង់ចុះកាលបរិច្ឆេទ "___" ________ ____, N ___ ។

9. កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាបីដងជាភាសារុស្សី ដោយមានភាពស្មើគ្នា ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់មួយសម្រាប់ភាគីនីមួយៗ។

ព័ត៌មានលម្អិត និងហត្ថលេខា

———————————————————————————————- ¦ អ្នកផ្គត់ផ្គង់-1 អ្នកផ្គត់ផ្គង់-2 អ្នកទិញ ¦________________________________ ______________________________ ___________________________________________ ¦ ¦ អាស័យដ្ឋានផ្លូវច្បាប់/ប្រៃសណីយ៍៖ អាស័យដ្ឋានផ្លូវច្បាប់ / ប្រៃសណីយ៍៖ អាស័យដ្ឋានផ្លូវច្បាប់ / ប្រៃសណីយ៍៖ ¦ ¦__________________________ ______________________________ ____________________________________________ ¦ ¦ TIN / KPP __________________ TIN / KPP ____________________ TIN / KPP ____________________ ¦ ¦ OGRN ____________________________________ OGRN ____________________ OGRN ____________________________________________ ¦ គណនីទូទាត់ __________________________________________ គណនីចរន្ត ¦ នៅ __________________ bank at ______________________ bank at ____________________ bank ¦ ¦ C/s _________ C/s __________________________ C/s ¦ ¦ BIC _____________________________________ BIC __________________________ BIC ________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ងក្បាល ¦ ¦______________________/___________ ______________ _____________/___________ ¦ (ឈ្មោះពេញ) (ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ) (ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ) (ហត្ថលេខា) ¦ ¦ ¦ ¦ M.P. M.P. M.P. ¦ ———————————————————————————————-

មតិយោបល់៖

កិច្ចព្រមព្រៀងផ្លាស់ប្តូរភាគីទៅជាកិច្ចសន្យា

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមលេខ (លើការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលក្នុងកាតព្វកិច្ច) ចំពោះកិច្ចព្រមព្រៀងអ្នកម៉ៅការលេខ …/…-…. ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែតុលា ឆ្នាំ២០១០។ វ្ល៉ាឌីមៀ "" ឆ្នាំ 2012 " តទៅនេះហៅថា "អតិថិជន" ដែលធ្វើសកម្មភាពនៅលើមូលដ្ឋាននៃ "នៅលើដៃម្ខាង" តទៅនេះហៅថា "អ្នកទទួលការ" ដែលធ្វើសកម្មភាពនៅលើមូលដ្ឋាននៃ ម្យ៉ាងវិញទៀត ហៅជារួមថា " ភាគី” និង” ក្រោយមកហៅថា “អ្នកបន្តវេន” ដែលធ្វើសកម្មភាពផ្អែកលើមូលដ្ឋាន ក្រោយមកហៅថា “អ្នកចូលរួមនៃកិច្ចព្រមព្រៀង” បានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងនេះចំពោះកិច្ចសន្យាលេខ ឃ រវាង » (អតិថិជន) និង » (អ្នកម៉ៅការ) អនុវត្តការងារលើ។

ការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យា

ការផ្ទេរបំណុលមានន័យថាកូនបំណុលដើមផ្ទេរកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្រោមកិច្ចសន្យាសំខាន់ទៅកូនបំណុលថ្មី។ 1. នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋានរវាងនិងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលក្នុងកាតព្វកិច្ចផ្លាស់ប្តូរកិច្ចព្រមព្រៀងលេខ 2018 ស្តីពីការផ្តល់សេវាអប់រំដែលបានបង់ (តទៅនេះហៅថាកិច្ចព្រមព្រៀង) ។ 2. កំណត់ឡើងវិញកថាខណ្ឌទី 2 នៃសន្ធិសញ្ញា preambular នៅក្នុង ការបោះពុម្ពបន្ទាប់:passport: series No.,ចេញដោយ: តទៅនេះហៅថា អតិថិជន ផ្ទុយទៅវិញ “ការចាត់ចែងសិទ្ធិទាមទារក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងសាងសង់រួមគ្នា នៅពេលដែលសិទ្ធិទាមទារត្រូវបានចាត់ចែង ប្រតិបត្តិការនៃកិច្ចព្រមព្រៀងសមធម៌ទីមួយធ្វើ មិនបញ្ចប់ទេ មានតែភាគីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងផ្លាស់ប្តូរ (មានការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលក្នុងកាតព្វកិច្ច)។
ទន្ទឹមនឹងនេះលក្ខខណ្ឌទាំងអស់នៃកិច្ចសន្យាមុន (លក្ខខណ្ឌការងារតម្លៃផ្ទះល្វែងនិងរយៈពេលធានា) នៅតែដដែល។

400 សំណើអាក្រក់

បន្ទាប់ពីភាគីបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនេះ ភាគីនៅក្រោមកិច្ចសន្យា - អ្នកទទួលការត្រូវបានជំនួសទាំងស្រុងដោយអ្នកបន្តបន្ទាប់ ដែលជាលទ្ធផលអ្នកទទួលការបានដកខ្លួនចេញពីកិច្ចសន្យាទាំងស្រុង (កាតព្វកិច្ចរវាងអតិថិជន និងអ្នកទទួលការត្រូវបញ្ចប់)។ អ្នកទទួលការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងពេញលេញ និងលើលក្ខខណ្ឌដូចគ្នាដែលមាននៅកាលបរិច្ឆេទចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងនេះទៅអ្នកទទួលជោគជ័យ។ 2. នៅកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបំណុលរបស់អតិថិជនចំពោះអ្នកម៉ៅការសម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្តជាក់ស្តែងដោយអ្នកម៉ៅការ និងទទួលយកដោយអតិថិជនក្រោមកិច្ចសន្យាលេខចុះកាលបរិច្ឆេទគឺ RUB ។

3. តាមរយៈការព្រមព្រៀងរបស់ភាគីនៃកិច្ចព្រមព្រៀង អ្នកទទួលការផ្ទេរសិទ្ធិ និងអ្នកបន្តទទួលបន្ទុកសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកទទួលការសម្រាប់ប្រយោគទាំងអស់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងពី។ និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាពនៃការងារទាំងអស់ដែលអនុវត្តដោយអ្នកទទួលការក្រោមកិច្ចសន្យា។ ៤.

ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលនៅក្នុងកិច្ចសន្យា

ករណីមួយចំនួនសន្ធឹកសន្ធាប់៖ ការស្លាប់របស់បុគ្គល ការបញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់អង្គការ ឬគ្រាន់តែបំណងប្រាថ្នារបស់ភាគីចំពោះកិច្ចព្រមព្រៀងផ្ទេរកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន - អាចក្លាយជាហេតុផលសម្រាប់ការជំនួសភាគីនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ។ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៃកិច្ចសន្យា ច្បាប់ស៊ីវិលគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវសកម្មភាពបែបនេះដោយបង្កើតវិធានស្របតាមដែលភាគីក្រោមកិច្ចសន្យាទាំងពីរមានកាតព្វកិច្ច និងបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិក្នុងការទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក ហើយកំណត់ថាក្នុងករណីមានការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចមួយដងទៅឱ្យបុគ្គលផ្សេងទៀត កិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្ទេរ។ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរភាគីទៅកិច្ចសន្យា សូមអនុវត្ត ច្បាប់ទូទៅការជំនួសបុគ្គលនៅក្នុងកាតព្វកិច្ច លើកលែងតែក្នុងករណីដែលការជំនួសនេះមិនអាចទៅរួច ដោយសារតែការចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងច្បាប់។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ duality នៃមុខតំណែងរបស់ភាគីកំណត់ duality នៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការជំនួសភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យា។

ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលនៅក្នុងកាតព្វកិច្ច

ដូច្នេះការផ្ទេរបំណុលគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីម្ចាស់បំណុល។ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសាងសង់ជាឯកតោភាគី រួមទាំងការបដិសេធជាឯកតោភាគី។

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមលើការជំនួសអ្នកផ្គត់ផ្គង់ក្រោមកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គេអាចប្រកាសបដិសេធមិនធ្វើកិច្ចសន្យា។ លុះត្រាតែវាត្រូវបានអនុញ្ញាតយ៉ាងច្បាស់ដោយច្បាប់ ឬដោយការព្រមព្រៀងរបស់ភាគី។

ក្រមរដ្ឋប្បវេណី RF កំណត់តែស្ថានភាពពីរប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលដែល "អ្នកទទួលការ” អាចប្រើវិធីនេះ ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។ ក្នុងករណីដំបូង។ អ្នកម៉ៅការមាន ជាឯកតោភាគីបដិសេធមិនធ្វើកិច្ចសន្យាក្នុងស្ថានភាព។ នៅពេលដែលអតិថិជនបដិសេធមិនចាត់វិធានការដើម្បីបញ្ជា។ តើអាចជំនួសអ្នកទទួលការក្រោមកិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកផ្សេងបានទេ? អង្គភាពការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលនៅក្នុងកាតព្វកិច្ច (ការផ្លាស់ប្តូរអ្នកម៉ៅការ) គឺអាចធ្វើទៅបានដោយការចុះហត្ថលេខា កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមទៅនឹងកិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្ន។

ដោយគ្មានការបញ្ចប់របស់វា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបើយោងតាមសិល្បៈ។

កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការជំនួសភាគីក្នុងទម្រង់កិច្ចសន្យាគំរូ

កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលក្នុងកាតព្វកិច្ចក្រោមគំរូកិច្ចសន្យាការងារ នៅក្នុងក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលនៅក្នុងកាតព្វកិច្ចអាចកើតឡើង។ តាមវិធីខាងក្រោម៖ - ការចាត់តាំងសិទ្ធិទាមទារ; លក្ខណៈពិសេសនៃទំនាក់ទំនងទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលនៅក្នុងកាតព្វកិច្ចគឺការកំណត់នៃនីតិវិធីជាក់លាក់មួយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រធានបទនៃកាតព្វកិច្ចស៊ីវិល។ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់នូវបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនដែលត្រូវតែគោរពនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងការងារមួយ៖ - ការចាត់តាំងសិទ្ធិទាមទារគឺអាចធ្វើទៅបានទាំងនៅក្រោមប្រតិបត្តិការដែលមានស្រាប់ និងទាក់ទងនឹងសិទ្ធិដែលបានកើតឡើងនាពេលអនាគត។ - សិទ្ធិទាមទារផ្ទេរពីម្ចាស់បំណុលដើមទៅអ្នកថ្មីត្រូវផ្ទេរក្នុងបរិមាណដូចគ្នា និងតាមលក្ខខណ្ឌដូចគ្នាដែលមានជាមួយម្ចាស់បំណុលដើមនៅពេលកិច្ចព្រមព្រៀងប្រគល់ភារកិច្ចត្រូវបានបញ្ចប់។

កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលក្នុងកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ

វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរមនុស្សនៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលប៉ះពាល់ដល់សំណងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងដល់អាយុជីវិត សុខភាពមនុស្ស ឬទាក់ទងនឹងការទូទាត់ថ្លៃអាហារ។ ការផ្ទេរសិទ្ធិ និងការផ្ទេរកាតព្វកិច្ចតាមកាតព្វកិច្ច ការផ្ទេរសិទ្ធិទៅឱ្យបុគ្គលផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុវត្តតាមពីរវិធី៖

• ការចាត់តាំងការទាមទារ ពោលគឺការផ្ទេរសិទ្ធិទៅឱ្យមនុស្សម្នាក់ទៀតដោយការព្រមព្រៀងរវាងបុគ្គលដែលពីមុនបានដើរតួជាភាគីនៃកិច្ចសន្យាសំខាន់ និងមនុស្សថ្មី;
• ការផ្ទេរសិទ្ធិទៅឱ្យអ្នកផ្សេងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃច្បាប់។ ការផ្តល់នេះនឹងចូលជាធរមាន ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើមានករណីនៃការបន្តសិទ្ធិជាសកល ឬមានការសម្រេចរបស់តុលាការពាក់ព័ន្ធ។

ភាគីម្ខាងទៀតនៃកិច្ចសន្យាត្រូវតែជូនដំណឹងអំពីការផ្ទេរសិទ្ធិ។

ការផ្ទេរកាតព្វកិច្ចរបស់មនុស្សម្នាក់ទៅមនុស្សម្នាក់ទៀតត្រូវបានអនុវត្តដោយជំនួយនៃការផ្ទេរបំណុលទោះជាយ៉ាងណាវាជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីម្ចាស់បំណុលជាមួយនឹងការផ្ទេរបែបនេះ។

ការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យា

អត្ថបទពាក់ព័ន្ធច្រើនទៀត

ការផ្លាស់ប្តូរភាគីទៅជាកិច្ចសន្យា

សំណួរ៖ អង្គការ A (អតិថិជន) ជាមួយអង្គការ B (អ្នកម៉ៅការ) បានចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យារយៈពេលវែង។ អង្គភាព A ចង់ជំនួសអ្នកម៉ៅការជាមួយ Entity C ប៉ុន្តែ B មិនមានការជំទាស់ទេ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីផ្លាស់ប្តូរភាគីទៅជាកិច្ចសន្យា?

ចម្លើយ៖យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 702 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ភាគីម្ខាង (អ្នកម៉ៅការ) អនុវត្តការងារជាក់លាក់តាមការណែនាំរបស់ភាគីម្ខាងទៀត (អតិថិជន) ហើយប្រគល់លទ្ធផលរបស់វាទៅឱ្យអតិថិជន ហើយអតិថិជនទទួលយក លទ្ធផលនៃការងារនិងចំណាយសម្រាប់វា។

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 308 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រសិនបើភាគីនីមួយៗនៅក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះភាគីម្ខាងទៀត វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកូនបំណុលរបស់ភាគីម្ខាងទៀតក្នុងកិច្ចការដែលខ្លួនមានកាតព្វកិច្ចធ្វើ។ នៅក្នុងការពេញចិត្តរបស់ខ្លួន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះម្ចាស់បំណុលរបស់វា មានសិទ្ធិទាមទារពីនាង។

ដូច្នេះ កិច្ចសន្យាការងារសំដៅលើប្រតិបត្តិការទាំងនោះ ដែលភាគីនីមួយៗជាកូនបំណុល និងម្ចាស់បំណុល។

ការជំនួសអ្នកទទួលការនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារត្រូវតែអនុវត្តដោយអនុលោមតាមច្បាប់ទាំងពីរស្តីពីការចាត់តាំងការទាមទារ (កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃជំពូកទី 24 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) និងច្បាប់ស្តីពីការផ្ទេរបំណុល (កថាខណ្ឌ 2 នៃជំពូកទី 24 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើអតិថិជនមានបំណងផ្ទេរទាំងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាការងារទៅឱ្យមនុស្សម្នាក់ទៀត កិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់ជាមួយបុគ្គលនេះ (អតិថិជនថ្មី) ត្រូវតែមានបទប្បញ្ញត្តិទាំងលើការប្រគល់សិទ្ធិទាមទារ និងលើការផ្ទេរបំណុល។ (ប្រការ 6 នៃលិខិតព័ត៌មានរបស់ប្រធានតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែតុលា ឆ្នាំ 2007 លេខ 120)។

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 382 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការយល់ព្រមពីកូនបំណុលចំពោះការចាត់តាំងការទាមទារមិនត្រូវបានទាមទារទេ (លុះត្រាតែមានចែងដោយច្បាប់ ឬកិច្ចសន្យា)។ គាត់គួរតែត្រូវបានជូនដំណឹងតែប៉ុណ្ណោះអំពីសម្បទានដែលបានកើតឡើង។

ការផ្ទេរបំណុលទៅឱ្យអ្នកផ្សេងគឺត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមពីម្ចាស់បំណុល (ប្រការ ១ មាត្រា ៣៩១ នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ដោយសារភាគីនីមួយៗនៃកិច្ចសន្យាការងារគឺជាម្ចាស់បំណុល និងកូនបំណុល សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចុះកិច្ចសន្យាក្រោមកិច្ចសន្យានេះអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យភាគីទីបីដោយមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីអតិថិជនប៉ុណ្ណោះ (ដែលអាចចូលរួមជាផ្នែកមួយនៃ ភាគីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលក្នុងកាតព្វកិច្ច) ។

នៅពេលដែលភាគីណាមួយត្រូវបានជំនួសក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកទទួលការចាស់ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកម៉ៅការថ្មីក្នុងកម្រិត និងលើលក្ខខណ្ឌដែលមាននៅពេលផ្ទេរសិទ្ធិ លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់ ឬច្បាប់។ កិច្ចសន្យា (មាត្រា ៣៨៤ នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការជំនួសភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យាវាចាំបាច់ត្រូវកំណត់ប្រធានបទនៃប្រតិបត្តិការ (នៅក្នុង ករណីនេះ- ការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចុះកិច្ចសន្យាទៅឱ្យបុគ្គលផ្សេងទៀត ព្រមទាំងវិសាលភាពនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចដែលបានផ្ទេរ) ។ លើសពីនេះ ភាគីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងមានសិទ្ធិកំណត់ក្នុងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ លក្ខខណ្ឌបែបនេះអាចជាលក្ខខណ្ឌលើតម្លៃនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចដែលបានផ្ទេរ លក្ខខណ្ឌលើនីតិវិធី និងរយៈពេលសម្រាប់ការទូទាត់ទៅវិញទៅមក និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់។

ដូច្នេះ អតីត និងអ្នកម៉ៅការថ្មី បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការប្រគល់សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ អតិថិជននៅលើកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះត្រូវតែដាក់ដំណោះស្រាយលើការយល់ព្រមនៃការបញ្ចប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះ។

បន្ទាប់ពីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ ភាគីនានាធ្វើការផ្លាស់ប្តូរកិច្ចសន្យាការងារដែលមានស្រាប់ដោយចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែម។ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការជំនួសអ្នកម៉ៅការ។

តាមក្បួនមួយ ការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យាពាក់ព័ន្ធនឹងការជំនួសអ្នកម៉ៅការម្នាក់ដោយមួយផ្សេងទៀត។ មានជម្រើសពីរសម្រាប់ការជំនួស។ យើងបានពិនិត្យមើលពួកគេនៅក្នុងអត្ថបទ។

• ពីអត្ថបទនេះអ្នកនឹងរៀន៖
• របៀប​បញ្ចប់​កិច្ចសន្យា​ជាមួយ​អ្នក​ម៉ៅការ​មុន ដើម្បី​កុំ​ឲ្យ​មាន​ជម្លោះ​រឿង​លុយកាក់​នៅ​ពេល​ក្រោយ
• របៀបបង់លុយអ្នកម៉ៅការចាស់ និងថ្មី។

ការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យា៖ កិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់

អតិថិជនអាចបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសាងសង់ជាមួយអ្នកម៉ៅការដំបូង ហើយធ្វើការសន្និដ្ឋាន សន្ធិសញ្ញាថ្មី។ជាមួយមួយផ្សេងទៀត។ មានភាពវិជ្ជមានពីរ។ ទីមួយក្នុងករណីនេះអតិថិជនមិនគួរមានបញ្ហាជាមួយរបៀបកំណត់បំណុលដល់អ្នកម៉ៅការសម្រាប់ការងារសាងសង់និងការដំឡើងដែលបានបញ្ចប់នោះទេ។ ទីពីរ វានឹងមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការដោះស្រាយវិក្កយបត្រ និងតម្លៃពន្ធបន្ថែម។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អតិថិជននឹងត្រូវ៖

• ផ្អាកការសាងសង់៖
• ធ្វើការវាស់វែងត្រួតពិនិត្យនៃការងារដែលបានអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការ។
• យល់ព្រមលើវិសាលភាពការងារដែលបានគណនាជាមួយអ្នកម៉ៅការ និងកំណត់តម្លៃរបស់វា។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាជាការចង់ចូលរួមជាមួយអ្នកម៉ៅការថ្មីក្នុងការងារបែបនេះ។ យ៉ាងណាមិញគាត់ត្រូវតែយល់ពីពេលវេលាជាក់លាក់ណាមួយដើម្បីចាប់ផ្តើមការងារដែលមិនត្រូវបានបញ្ចប់ទាំងស្រុងដោយអ្នកម៉ៅការដំបូង។

ការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្ន

ការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យា (អ្នកម៉ៅការ) នៅក្នុង កិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្នមើលទៅល្អជាងនៅ glance ដំបូង។ ដោយ​សារ​មិន​មាន​ការ​ផ្អាក​ការ​សាង​សង់​ជា​ផ្លូវ​ការ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មានបញ្ហានៅទីនេះដែរ។

ឧទាហរណ៍ស្ថានភាពគឺនេះ។ អ្នកម៉ៅការចាស់ និងថ្មី មិនមានអ្វីទាក់ទងគ្នាទេ។ វានឹងត្រូវការពេលវេលាច្រើនសម្រាប់អ្នកម៉ៅការថ្មី ដើម្បីស្វែងយល់ថាតើការងារត្រូវបានអ្នកម៉ៅការចាស់បានធ្វើប៉ុន្មាន និងចំនួនការងារដែលគាត់ត្រូវធ្វើ។ នេះនឹងបន្ថយល្បឿននៃការងារ ឬនាំទៅដល់ការផ្អាករបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក នោះវានឹងមិនមែនជាបញ្ហាក្នុងការកំណត់ចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់ការងារសម្រាប់អ្នកម៉ៅការថ្មីនោះទេ។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីនេះវាចាំបាច់ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនី nuances ផ្សេងទៀតដែលអាចនាំឱ្យមានការយល់ច្រឡំនៃកាតព្វកិច្ចពន្ធរបស់ភាគីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងដោយអធិការ។

កំហុសទូទៅបំផុតគឺថាអ្នកម៉ៅការថ្មីសន្មត់កាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់អ្នកចាស់សម្រាប់ការសាងសង់កន្លែង។ វាមិនត្រឹមត្រូវទេ។ យ៉ាងណាមិញអ្នកម៉ៅការដំបូងបានអនុវត្តពួកគេមួយចំនួន។ នេះមានន័យថាមានតែកាតព្វកិច្ចដែលមិនបានបំពេញប៉ុណ្ណោះដែលអាចផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកម៉ៅការថ្មី។ ហើយនេះមានន័យថាកាតព្វកិច្ចត្រូវតែត្រូវបានសម្គាល់។ នេះអាចត្រូវបានធ្វើបានលុះត្រាតែអតិថិជនបានអនុវត្តការវាស់វែងត្រួតពិនិត្យនៃការងារដែលបានអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការចាស់ ហើយទទួលយកពួកគេតាមទង្វើដែលបានព្រមព្រៀងដោយភាគី។ ហើយអ្នកម៉ៅការថ្មីសន្មត់ថាកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកទទួលការដំបូងតែនៅក្នុងផ្នែកនៃការងារដែលនៅសេសសល់ប៉ុណ្ណោះ។

ការផ្ទេរប្រាក់ជាមុន

បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលភាគីអាចមិនយកចិត្តទុកដាក់ដំបូងគឺទាក់ទងនឹងការដោះស្រាយរវាងអតិថិជននិងអ្នកម៉ៅការ។ ជាឧទាហរណ៍ អតិថិជនអាចបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកម៉ៅការទីមួយជាមុនសម្រាប់ការងារដែលនៅពេលនៃការជំនួសភាគីក្រោមកិច្ចសន្យា មិនបានបំពេញពេញលេញ។ ជាញឹកញាប់ក្នុងករណីនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងផ្តល់ថាសមតុល្យនៃបុរេប្រទានដែលមិនប្រើដោយអ្នកម៉ៅការចាស់ត្រូវបានផ្ទេរជាបុរេប្រទានទៅអ្នកថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនេះអ្នកម៉ៅការចាស់និងថ្មីធ្វើការគណនាសមស្របក្នុងចំណោមពួកគេ។

វាអាចមានការភ័ន្តច្រឡំជាមួយវិក្កយបត្រនៅទីនេះ។ យ៉ាងណាមិញ បន្ទាប់ពីអ្នកម៉ៅការចាស់បានទទួលប្រាក់បុរេប្រទានពីអតិថិជន គាត់ក៏បានបង់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមលើវាទៅជាថវិកា។ ជាងនេះទៅទៀត ក្រុមហ៊ុននឹងអាចកាត់ចំនួនពន្ធនេះបានលុះត្រាតែក្រុមហ៊ុនបានប្រគល់វិសាលភាពការងារទាំងមូលទៅឱ្យអតិថិជន ហើយបានចេញវិក្កយបត្រសម្រាប់បរិមាណដែលបានលក់។ ប៉ុន្តែការងារដែលបានអនុវត្តក្រោមការបង់ប្រាក់ជាមុននេះនឹងត្រូវប្រគល់ឱ្យអតិថិជនដោយអ្នកម៉ៅការថ្មី។ គាត់ក៏នឹងចេញវិក្កយបត្រដល់អតិថិជនផងដែរ។ នេះមានន័យថាអ្នកម៉ៅការទីមួយនឹងមិនមានហេតុផលផ្លូវការសម្រាប់ការកាត់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមដែលបានបង់ពីមុនពីបុរេប្រទានដែលទទួលបានពីថវិកានោះទេ។ ដោយសារការពិតដែលថាគាត់ផ្ទេរសមតុល្យនៃបុរេប្រទានដែលមិនបានប្រើទៅឱ្យអ្នកម៉ៅការថ្មី អាជ្ញាធរពន្ធដារមិនអាចរាប់បញ្ចូលការប្រគល់ប្រាក់បុរេប្រទានដល់អតិថិជនបានទេ។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ វាមានសុវត្ថិភាពជាងក្នុងការផ្ទេរបំណុលសម្រាប់បុព្វលាភដែលបានចុះបញ្ជីពីមុនពីអ្នកម៉ៅការចាស់ទៅអ្នកថ្មី ប៉ុន្តែត្រូវបញ្ចប់ការទូទាត់ជាមួយអ្នកម៉ៅការដំបូង។ នោះគឺអ្នកម៉ៅការចាស់ត្រូវប្រគល់ចំនួនប្រាក់បុរេប្រទានដែលមិនបានប្រើជូនអតិថិជនវិញ។ បន្ទាប់ពីនោះ អតិថិជននឹងចាប់ផ្តើមទូទាត់ជាមួយអ្នកម៉ៅការថ្មីពីដំបូង។ ពិចារណាពីរបៀបដែលការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យាត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគណនេយ្យ។

អតិថិជនបានចុះកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកម៉ៅការទី 1 សម្រាប់ការសាងសង់កន្លែង ហើយបានផ្ទេរការបង់ប្រាក់ជាមុនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 11,800,000 រូប្លិ៍។ អ្នកម៉ៅការ 1 បានបង់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមទៅថវិកាពីការទូទាត់ជាមុនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 1,800,000 រូប្លិ៍។ (11,800,000 rubles × 18% / 118%) ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារដោយសារតែកាលៈទេសៈគោលបំណងវាចាំបាច់ក្នុងការជំនួសអ្នកម៉ៅការ។ ឧបមាថានៅពេលនេះការចំណាយជាក់ស្តែងរបស់អ្នកម៉ៅការទី 1 មានចំនួន 4,000,000 រូប្លិ៍ហើយអាករលើតម្លៃបន្ថែមលើសម្ភារៈនិងសេវាកម្មរបស់អង្គការភាគីទីបីគឺ 50,000 រូប្លិ៍។

អតិថិជនបានសម្រេចចិត្តបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកម៉ៅការ 1 និងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីជាមួយអ្នកម៉ៅការ 2 ។

អតិថិជនបានអនុវត្តការវាស់វែងត្រួតពិនិត្យនៃការងារដែលបានអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការ ហើយទទួលយកពួកគេក្នុងបរិមាណនៃការចំណាយជាក់ស្តែង។ ចំនួនទឹកប្រាក់យោងទៅតាមទង្វើដែលបានព្រមព្រៀងដោយភាគីមានចំនួន 4,720,000 រូប្លិ៍។ (រួមទាំងអាករលើតម្លៃបន្ថែម - 720,000 rubles) ។

អ្នកម៉ៅការទី 1 បានប្រគល់ប្រាក់មុនដែលនៅសល់ជូនអតិថិជនវិញ៖

RUB 11,800,000 - 4 720 000 RUB ។ = 7 280 000 RUB ។

អតិថិជនបានផ្ទេរប្រាក់បុរេប្រទានមកវិញ (7,080,000 rubles) ទៅអ្នកម៉ៅការ 2.

VAT ដែលអាចសងវិញបានពីការទូទាត់ជាមុនដែលប្រគល់ជូនអតិថិជនវិញមានចំនួនដូចជា៖

RUB 7,080,000 × 18%/118% = RUB 1,080,000

ការប្រកាសជ្រើសរើសអ្នកម៉ៅការ ១ នឹងមានដូចខាងក្រោម៖

ឥណពន្ធ ៥១ ឥណទាន ៦២
RUB 11,800,000 - បានទទួលជាមុនពីអតិថិជន;

ឥណពន្ធ ៦២ ឥណទាន ៦៨
RUB 1,800,000 - VAT បង់ជាមុន;

ឥណពន្ធ 20 ឥណទាន 10 (70, 60 … )
4,000,000 rubles - តម្លៃនៃការអនុវត្តការងារត្រូវបានយកមកគិត។

ឥណពន្ធ ១៩ ក្រេឌីត ៦០
50 000 ជូត។ - អាករលើតម្លៃបន្ថែមលើសម្ភារៈ និងសេវាកម្មត្រូវយកមកពិចារណា។

ឥណពន្ធ ៦២ ឥណទាន ៩០
RUB 4,720,000 - ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការអនុវត្តនៅពេលភាគីបានចុះហត្ថលេខាលើទង្វើនៃការទទួលយកវិសាលភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្តក្រោមកិច្ចសន្យា។

ឥណពន្ធ ៩០ ក្រេឌីត ២០
4,000,000 rubles - សរសេរចេញពីតម្លៃនៃការងារ;

ឥណពន្ធ ៩០ ក្រេឌីត ៦៨
RUB 720,000 - អាករលើតម្លៃបន្ថែមលើការលក់;

ឥណពន្ធ ៦៨ ក្រេឌីត ១៩
50 000 ជូត។ - អាករលើតម្លៃបន្ថែមត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ការកាត់។

ឥណពន្ធ ៦៨ ឥណទាន ៦២
RUB 720,000 - ទូទាត់អាករលើតម្លៃបន្ថែមដែលបានបង់ពីមុនលើបុរេប្រទានដែលទទួលបាន។

ឥណពន្ធ ៦២ ឥណទាន ៥១
RUB 7,080,000 - ប្រគល់សមតុល្យមុនដល់អតិថិជន;

ឥណពន្ធ ៦២ ឥណទាន ៦៨
RUB 1,080,000 - បានបង្វិលសងពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមពីបុព្វលាភដែលបានត្រឡប់មកវិញ។

ការចាត់តាំងសិទ្ធិទាមទារបំណុល

ការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យាក៏អាចកើតឡើងនៅក្នុងធ្នូផងដែរ។ វាអាចទៅរួចដែលអ្នកម៉ៅការទីមួយបានបញ្ចប់ការងារជាក់លាក់មួយប៉ុន្តែមិនបានទទួលការទូទាត់សម្រាប់វាទេ។ នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងគាត់បានផ្ទេរសិទ្ធិទាមទារការទូទាត់ពីអតិថិជនសម្រាប់បរិមាណការងារដែលបានអនុវត្តទៅឱ្យអ្នកម៉ៅការថ្មី។ នៅទីនេះ អ្នកម៉ៅការទាំងពីរអាចប្រឈមនឹងហានិភ័យពន្ធ ប្រសិនបើពន្ធត្រូវបានគណនាមិនត្រឹមត្រូវ។ ការពិតគឺថាប្រាក់ចំណូលពីប្រតិបត្តិការបែបនេះលើការចាត់តាំងសិទ្ធិទាមទារគឺត្រូវបង់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម (មាត្រា 155 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ដូច្នេះ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកំណត់ចំណូលពីប្រតិបត្តិការ និងគិតពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមលើវា។ លើសពីនេះទៀត ប្រសិនបើការចាត់តាំងកើតឡើងមុនពេលដែល យោងទៅតាមកិច្ចព្រមព្រៀង អតិថិជនត្រូវបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកម៉ៅការទី 1 ការខាតបង់ពីប្រតិបត្តិការអាចត្រូវបានគិតក្នុងចំនួនកំណត់ (ប្រការ 1 មាត្រា 279 នៃក្រមពន្ធដារ។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ក្នុងអំឡុងពេលការងារមានការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្ន។ អតិថិជនបានអនុវត្តការវាស់វែងត្រួតពិនិត្យនៃការងារដែលបានអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការ 1 និងទទួលយកពួកគេក្នុងបរិមាណនៃការចំណាយជាក់ស្តែង។ ចំនួនទឹកប្រាក់យោងទៅតាមទង្វើដែលបានព្រមព្រៀងដោយភាគីមានចំនួន 6,035,400 រូប្លិ៍។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នា 4,000,000 rubles ។ អ្នកម៉ៅការបានទទួលមុនក្នុងទម្រង់ជាបុរេប្រទាន។ ភាពខុសគ្នានៃចំនួន 2,035,400 រូប្លិ៍។ (6 035 400 - 4 000 000) អតិថិជនបានធ្វើការផ្ទេរក្នុងរយៈពេល 40 ថ្ងៃ។ នោះគឺក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការទូទាត់បន្ទាប់ពីការទទួលយកវត្ថុដែលបានបញ្ចប់។

អ្នកម៉ៅការទី 1 បានប្រគល់សិទ្ធិទាមទារបំណុលទៅអ្នកម៉ៅការ 2 ក្នុងតម្លៃ 2,000,000 រូប្លិ៍។ ការបាត់បង់គឺ៖

RUB 2,035,400 - 2000 000 RUB ។ = 35 400 RUB ។

ចាប់តាំងពីការចាត់តាំងបានកើតឡើងមុនថ្ងៃកំណត់សម្រាប់ការគណនា អ្នកម៉ៅការ 1 មានសិទ្ធិគិតគូរពីការបាត់បង់ក្នុងចំនួនកំណត់។ វាមិនអាចលើសពីចំនួនការប្រាក់ដែលនឹងត្រូវបង់ដោយផ្អែកលើអត្រាការប្រាក់អតិបរមានោះទេ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2016 នេះគឺ 125 ភាគរយនៃអត្រាសំខាន់របស់ធនាគារកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ឧបមាថាអត្រាគន្លឹះនៅថ្ងៃប្រតិបត្តិការគឺ 10 ភាគរយ។ ក្នុងករណីនេះ អ្នកទទួលការ ១ អាចគិតគូរពីចំនួននៃការបាត់បង់ក្នុងការចំណាយ៖

RUB 2,000,000 × 10% × 1.25: 365 ថ្ងៃ។ × 40 DN ។ = 27 397, 26 រូប្លិ។

អ្នកម៉ៅការទី 2 បានទទួលប្រាក់ចំណូលពីប្រតិបត្តិការក្នុងចំនួន 35,400 រូប្លិ៍។ អាករលើតម្លៃបន្ថែមដែលគាត់ត្រូវផ្ទេរទៅថវិកា ពីចំណូលនេះនឹងមានៈ

35 400 RUB ។ × 18% / 118% = 5400 RUB ។

ដូច្នេះនៅពេលផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យាវាចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីចំណុចបី។

ទីមួយ ទោះបីជាកិច្ចសន្យាការងារតែមួយនិងមិនផ្លាស់ប្តូរក៏ដោយ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ថាតើការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការដំបូងចំនួនប៉ុន្មាន និងតម្លៃនៃការងារនេះ។ ទីពីរ វាគឺជាការចង់ធ្វើការទូទាត់ជាមួយអ្នកម៉ៅការទី 1 ឱ្យបានពេញលេញ ដោយគិតគូរពីបុរេប្រទានទាំងអស់ដែលបានចេញពីមុន។ ទីបីជាមួយអ្នកម៉ៅការថ្មីវាចាំបាច់ដើម្បីកំណត់បរិមាណនិងតម្លៃនៃការងារដែលបានផ្ទេរទៅគាត់ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀង។ លើសពីនេះទៅទៀត នេះគួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការជំនួសភាគីក្រោមកិច្ចសន្យា។

ប្រសិនបើអ្នកអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌបែបនេះ វានឹងមិនមានការលំបាកក្នុងគណនេយ្យ និងពន្ធសម្រាប់ភាគីទាំងអស់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងនោះទេ។ សម្រាប់អតិថិជន ការចំណាយក្រោមវិញ្ញាបនបត្រនៃការងារដែលបានអនុវត្តពីអ្នកម៉ៅការទី 1 និងទី 2 នឹងក្លាយជាការចំណាយសម្រាប់ការសាងសង់កន្លែង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អតិថិជន (វិនិយោគិន) នឹងអាចកាត់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមលើវិក្កយបត្រដែលទទួលបានពីអ្នកម៉ៅការនៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់. ចំណែកអ្នកម៉ៅការវិញ ពួកគេម្នាក់ៗនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំណូលពីការលក់ លើតម្លៃការងារដែលអតិថិជននឹងទទួលយក។

នៅក្នុងការអនុវត្តវាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលនៅទីនោះ តម្រូវការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៃកិច្ចសន្យា. ហេតុផលសម្រាប់ការជំនួសអាចជាហេតុផលផ្សេងៗ ឧទាហរណ៍ ការស្លាប់របស់ភាគីម្ខាង ការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់អង្គការជាដើម។

ស្ថានភាពដែលកំពុងពិចារណា ទោះបីជាជារឿងធម្មតាក៏ដោយ ក៏នៅតែមានបញ្ហាចម្រូងចម្រាសជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តការជំនួសសមភាគីកិច្ចសន្យា។

ការផ្លាស់ប្តូរភាគី ទំនាក់ទំនងតាមកិច្ចសន្យា គឺជានីតិវិធីដែលសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចត្រូវបានផ្ទេរពីមនុស្សម្នាក់ទៅមនុស្សម្នាក់ទៀត។

នៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលនៅក្នុងកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងករណីដែលកំពុងពិចារណាមានការផ្លាស់ប្តូរមិនមែននៅក្នុងកាតព្វកិច្ចជាក់លាក់មួយនោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងទាំងអស់។

មុខវិជ្ជានៅក្នុងកិច្ចសន្យា

មុខវិជ្ជាសំខាន់ៗនៃប្រតិបត្តិការគឺ កូនបំណុល និងម្ចាស់បំណុល. អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗក្នុងទំនាក់ទំនងកិច្ចសន្យាគឺជាម្ចាស់បំណុល និងជាកាតព្វកិច្ច។

យោងតាមការណែនាំជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់ម្ចាស់បំណុល។ សិទ្ធិកិច្ចសន្យាហើយកាតព្វកិច្ចពីវាអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យមនុស្សម្នាក់ទៀតដែលទទួលបន្ទុកធ្វើសកម្មភាពបន្ថែមទៀតជាមួយកូនបំណុល។

សមភាគីប្រតិបត្តិការអាចត្រូវបានជំនួសដោយហេតុផលផ្សេងៗដូចជា៖

• ក្នុងករណីមានបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ ឬការក្ស័យធនរបស់សហគ្រាស;
• នៅក្នុងវត្តមាននៃការលំបាកនៅក្នុងផែនការផលិតកម្ម;
• នៅពេលដែលការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្លាស់ប្តូរ។

ច្បាប់ដាក់បម្រាមលើការជំនួសសមភាគីក្នុងករណី៖

• សំណងទាំងសីលធម៌និង ការខូចខាតសម្ភារៈបណ្តាលឱ្យសុខភាពមនុស្សនិងជីវិត;
• ការទូទាត់កាតព្វកិច្ចថែទាំ។

ភាគីអាចត្រូវបានជំនួសដោយកិច្ចសន្យាផ្សេងៗ (ជួល ការផ្គត់ផ្គង់។ ការផ្តល់ប្រាក់សេវាកម្មជាដើម) ។

ជួល

យោងតាមកិច្ចព្រមព្រៀងជួល ភតិកៈ សន្យាផ្តល់ទ្រព្យសម្បត្តិដល់ភាគីផ្សេងទៀត (ភតិកៈ) លើមូលដ្ឋានដែលអាចសងវិញបាន សម្រាប់គោលបំណងនៃការកាន់កាប់ និងប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យនេះ។ នៅលើមូលដ្ឋានបណ្តោះអាសន្ន.

វាផ្តល់នូវលទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរសមភាគីកិច្ចសន្យាដោយផ្អែកលើ៖

1. ការផ្ទេរសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិរបស់ភតិកៈទៅឱ្យអ្នកផ្សេង។
2. ការស្លាប់របស់និយោជក ក្រោយមកអំណាច និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកស្លាប់ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកស្នងមរតក លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់ ឬកិច្ចសន្យា។

ទោះបីជាការពិតដែលថាមានការផ្លាស់ប្តូរសមភាគីនៅក្នុងកិច្ចសន្យាដែលកំពុងពិចារណាក៏ដោយទំនាក់ទំនងជួលនឹងនៅតែដដែល។

ដូច្នេះការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៃកិច្ចសន្យាអាចកើតឡើងនៅលើ មូលដ្ឋាន:

• ច្បាប់ ក្នុងករណីមានសន្តតិកម្មជាសកលទាក់ទងនឹងអង្គការនៃបុគ្គល ឬមរណភាពរបស់ភាគីណាមួយនៃកិច្ចសន្យា។
• កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការជំនួសសមភាគី។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ អំណាច និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអង្គការដែលទើបបង្កើតថ្មី ដោយអនុលោមតាមតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក និងការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ។ អង្គការដែលទើបនឹងលេចចេញថ្មីចូលក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់នៃការជួលសម្រាប់រយៈពេលជួលដែលនៅសល់។ ក្នុងករណីនេះ ច្បាប់មិនតម្រូវឱ្យអ្នកទទួលសិទ្ធិជួល និងកាតព្វកិច្ចត្រូវបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជួលឡើងវិញទេ។

គួរកត់សម្គាល់ថានៅពេលអ្នកជួលស្លាប់ ការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវគ្នាអាចធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចសន្យាបានលុះត្រាតែអ្នកទទួលមរតក ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃសិទ្ធិនៃកម្មសិទ្ធិនៃមរតក បានដាក់សំណើសុំធ្វើវិសោធនកម្ម USRR និងទទួលបានការសមស្រប។ ស្រង់ចេញ។

បន្ថែមពីលើពាក្យសុំ អ្នកទទួលមរតកពីស្ថាប័នដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវតែផ្តល់វិក័យប័ត្រសម្រាប់ការទូទាត់កាតព្វកិច្ចរដ្ឋដែលចំនួននេះបើយោងតាមកថាខ័ណ្ឌ 27 នៃមាត្រា 333.33 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺ 350 រូប្លិ៍សម្រាប់បុគ្គលនិង 1000 rubles សម្រាប់អង្គការ។

ការចាប់អារម្មណ៍គឺការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជួលដែលជាកម្មវត្ថុដែលមិនមានលក្ខណៈឯកជន ដីឡូតិ៍. ប្រសិនបើកិច្ចសន្យានេះត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលលើសពី 5 ឆ្នាំ នោះភតិកៈមានសិទ្ធិ ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីម្ចាស់កម្មវត្ថុនៃប្រតិបត្តិការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនទៅឱ្យអ្នកផ្សេងក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកិច្ចសន្យា។ .

ទោះបីជាការពិតដែលថាកថាខ័ណ្ឌទី 9 នៃមាត្រា 22 នៃក្រមដីធ្លីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនមានកាតព្វកិច្ចឱ្យភតិកៈទទួលបានការយល់ព្រមពីម្ចាស់ផ្ទះដើម្បីជំនួសគាត់ជាមួយអ្នកដទៃក៏ដោយក៏អ្នកជួលនៅតែត្រូវ ជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ដី.

ការពិចារណាគួរតែត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យការពិតដែលថានៅក្នុង ការអនុវត្តតុលាការអវត្ដមាននៃការជូនដំណឹងជាសំណួរមិនបញ្ជាក់ពីសុពលភាពនៃកិច្ចសន្យានោះទេ។

ការផ្គត់ផ្គង់

នៅក្រោមកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ អ្នកលក់អនុវត្ត រយៈពេលជាក់លាក់ផ្ទេរទំនិញដែលផលិត ឬទិញដោយគាត់ទៅអ្នកទិញ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រោយមកទៀតត្រូវប្រើប្រាស់ទំនិញដែលទទួលបានដោយគាត់ដោយជាក់លាក់ (ការអនុវត្ត សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មល) ប៉ុន្តែមិនមែនសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសារទេ។

ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងដោយ ហេតុផលពីរ:

1. ច្បាប់។
2. កិច្ចព្រមព្រៀងដែលចូលជាធរមានចាប់ពីពេលចុះហត្ថលេខា។

គួរកត់សម្គាល់ថាការជំនួសអ្នកផ្គត់ផ្គង់ (អ្នកទិញ) ត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការយល់ព្រមពីភាគីទីពីរ។ បុគ្គលដែលបានទទួលសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អតីតភាគីនោះ អនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងក្នុងពេលវេលាកំណត់ ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងទទួលការទូទាត់សម្រាប់ការនេះ។

ការផ្តល់សេវា

យោងតាមកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្តល់សេវាសម្រាប់ថ្លៃសេវាភាគីម្ខាងសម្រាប់ការទូទាត់ជាក់លាក់មួយតាមការណែនាំរបស់អតិថិជនផ្តល់សេវាកម្មផ្ទាល់ខ្លួនដល់ សកម្មភាពជាក់លាក់ឬអនុវត្តសកម្មភាពជាក់លាក់។

នៅ​ពេល​បញ្ចប់​កិច្ច​សន្យា ភាគី​ទាំង​ឡាយ​បាន​យល់​ព្រម លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ ពោលគឺ៖

• ការផ្ទេរអំណាច និងកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគីទាំងស្រុងទៅឱ្យបុគ្គលផ្សេងទៀត;
• ការផ្ទេរឯកសារ ដែលសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចកើតឡើងតាមកិច្ចសន្យា ទៅឱ្យភាគីថ្មី ។ល។

គួរកត់សម្គាល់ថានៅពេលផ្លាស់ប្តូរសមភាគីក្នុងកិច្ចសន្យាជាសំណួរវាមិនចាំបាច់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីទេ។ មានឃ្លាមួយដែលបញ្ជាក់ថាវាមិនអាចនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្តល់សេវាសម្រាប់សំណង។

កិច្ចព្រមព្រៀងជាសំណួរចូលជាធរមានចាប់ពីពេលចុះហត្ថលេខា ហើយបាត់បង់កម្លាំងផ្លូវច្បាប់នៅពេលដែលកាតព្វកិច្ចទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញ។

ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលនៅក្នុងកាតព្វកិច្ចដើម

ភារកិច្ចចម្បងគឺការផ្ទេរអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងពីសមភាគីមួយទៅមនុស្សម្នាក់ទៀត។ ដូច្នេះ​កិច្ចព្រមព្រៀង​មាន​លក្ខណៈ​ត្រីភាគី។

ក្នុងករណីនេះ ភាគីផ្ទេរត្រូវមានកាតព្វកិច្ច ទាក់ទងនឹងការជំនួសនាពេលខាងមុខ ដើម្បីជូនដំណឹងដល់ភាគីម្ខាងទៀត ដែលត្រូវតែផ្តល់ការយល់ព្រមជាទម្រង់លិខិត។

វាត្រូវតែត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីនោះ។ ការជំនួសភាគីកិច្ចសន្យាអាចកើតឡើងនៅដំណាក់កាលណាមួយនៃការអនុវត្តកិច្ចសន្យា.

ចាប់តាំងពីច្បាប់មិនបានផ្តល់ឱ្យ ទម្រង់បង្រួបបង្រួម កិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។បន្ទាប់មកភាគីមានសិទ្ធិគូរឯកសារនេះក្នុងទម្រង់ណាមួយជា 3 ច្បាប់ចម្លង។

កិច្ចព្រមព្រៀងគួរតែរួមបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការចាត់តាំង និងការផ្ទេរបំណុល។ ភាគីមានសិទ្ធិដោះស្រាយបញ្ហានៃការជំនួសសមភាគីដោយកិច្ចព្រមព្រៀងដាច់ដោយឡែក ឬជាមួយកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែម។

ដោយវិធីនេះ លក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋានការបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងគឺ៖

1. សិទ្ធិក្នុងការធ្វើឱ្យនីតិវិធីនៃការចាត់តាំងមានសុពលភាព ប្រសិនបើឯកសារនោះមានការហាមឃាត់លើការអនុវត្តរបស់វា។
2. តម្រូវការសម្រាប់ការជូនដំណឹងអំពីការផ្ទេរសិទ្ធិនៃការអនុវត្តទៅម្ចាស់បំណុលថ្មី។
3. លទ្ធភាពផ្ទេរបំណុលបានលុះត្រាតែមានការព្រមព្រៀងបឋមរវាងកូនបំណុលថ្មី និងកូនបំណុលចាស់។ ផ្លូវការនិងម្ចាស់បំណុលជាដើម។

នៅពេលបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀង អ្នកគួរតែបញ្ជាក់នៅក្នុងវាទិន្នន័យទាក់ទងនឹង៖

• ទីកន្លែងនិងពេលវេលានៃការចងក្រងរបស់វា;
• ព័ត៌មានលម្អិត (ឈ្មោះពេញរបស់ពលរដ្ឋ ឬឈ្មោះពេញរបស់អង្គការ);
• ចំនួននិងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដែលការជំនួសកើតឡើង;
• សំណុំនៃអំណាចនិងភារកិច្ចដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យមនុស្សម្នាក់ផ្សេងទៀត;
• ផ្នែកនៃកាតព្វកិច្ចដែលបានអនុវត្ត។ល។

ដូច្នេះ​កិច្ចព្រមព្រៀង​មួយ​អាច​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​យោង​ទៅ​តាម​ លំនាំបន្ទាប់:

បទបញ្ញត្តិ

ទំនាក់ទំនងដែលបានកើតឡើងទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរភាគីនៃកិច្ចសន្យាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ កូដខាងក្រោមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

1. ស៊ីវិល។
2. នីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី។
3. ដី។
4. ពន្ធ។
5. លំនៅដ្ឋាន។

បន្ទាប់ពីកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានបញ្ចប់ អំណាច និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យបុគ្គលដែលបានសន្មត់ពួកគេ។