ការពិពណ៌នាការងារអ្នកគិតលុយ។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកគិតលុយបន្ថែមតម្លៃរបស់អ្នកទៅមតិយោបល់មូលដ្ឋានទិន្នន័យ ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកគិតលុយនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្ម

1. អ្នកគិតលុយជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកសំដែងបច្ចេកទេស។

2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋមដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) និងការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសនៅក្នុង កម្មវិធីដែលបានដំឡើងមិនទាមទារបទពិសោធន៍ការងារ។

3. ការតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកគិតលុយ និងការបណ្តេញចេញពីការងារនេះ ធ្វើឡើងតាមបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការ លើការធ្វើបទបង្ហាញ តាមបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការលើការធ្វើបទបង្ហាញ (ប្រធានគណនេយ្យករ ប្រធានផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃនាយកដ្ឋានគណនេយ្យសំខាន់។ )

4. អ្នកគិតលុយត្រូវដឹង៖

• អនុក្រឹត្យ ដីកា បង្គាប់ ការណែនាំផ្សេងៗ និង បទប្បញ្ញត្តិខ្ពស់ជាងនេះ និងស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើប្រតិបត្តិការសាច់ប្រាក់។
• ទម្រង់សាច់ប្រាក់ និងឯកសារធនាគារ។
• ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលយក ការចេញ គណនេយ្យ និងការផ្ទុក លុយនិង ឯកសារដ៏មានតម្លៃ.
• នីតិវិធីសម្រាប់ដំណើរការឯកសារចូល និងចេញ។
• ដែនកំណត់លើសមតុល្យសាច់ប្រាក់ដែលបានកំណត់សម្រាប់សហគ្រាស។
• ច្បាប់សម្រាប់ការធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។
• នីតិវិធីសម្រាប់ការថែរក្សាសៀវភៅសាច់ប្រាក់ ការចងក្រងរបាយការណ៍សាច់ប្រាក់។
• ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិច វិទ្យាសាស្ត្រ​កុំព្យូទ័រ.
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអង្គការការងារ។
• ច្បាប់ការងារ។
• បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង។
• ច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ។

5. អ្នកគិតលុយរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ (ទៅប្រធានគណនេយ្យករ ប្រធាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យដែលពាក់ព័ន្ធ)។

6. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានអ្នកគិតលុយ (ជំងឺវិស្សមកាល។ ល។ ) ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស។ មនុស្ស​ម្នាក់​នេះទទួលបានសិទ្ធិសមស្រប និងទទួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាព និងការអនុវត្តទាន់ពេលវេលានៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

ទំនួលខុសត្រូវការងារ

អ្នកគិតលុយ៖

1. អនុវត្តប្រតិបត្តិការសម្រាប់បង្កាន់ដៃ គណនេយ្យ ការចេញ និងការរក្សាទុកមូលនិធិ និងមូលបត្រជាមួយ ការប្រតិបត្តិជាកាតព្វកិច្ចច្បាប់សម្រាប់សុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។
2. រៀបចំឯកសារ និងទទួលស្របតាម លំដាប់ដែលបានបង្កើតឡើងសាច់ប្រាក់ និងមូលបត្រនៅក្នុងស្ថាប័នធនាគារសម្រាប់ទូទាត់ជូនកម្មករ និងនិយោជិត ប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់រង្វាន់ ការធ្វើដំណើរ និងការចំណាយផ្សេងៗទៀត។
3. រក្សាសៀវភៅសាច់ប្រាក់ដោយផ្អែកលើបង្កាន់ដៃ និងការចំណាយ។
4. ពិនិត្យមើលភាពអាចរកបានជាក់ស្តែងនៃសាច់ប្រាក់ និងមូលបត្រជាមួយនឹងសមតុល្យសៀវភៅ។
5. ធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌក្រដាសប្រាក់ចាស់ ក៏ដូចជាឯកសារពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ទៅស្ថាប័នធនាគារ ដើម្បីជំនួសក្រដាសប្រាក់ថ្មី។
6. ផ្ទេរប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកប្រមូលតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង។
7. រៀបចំរបាយការណ៍សាច់ប្រាក់។
8. យកចិត្តទុកដាក់លើតម្លៃដែលប្រគល់ឱ្យគាត់។
9. ចាត់វិធានការទាំងអស់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃមូលនិធិ និងមូលបត្រដែលប្រគល់ឱ្យគាត់ និងដើម្បីការពារការខូចខាត។
10. ជូនដំណឹងទាន់ពេលវេលា (ទៅប្រធានគណនេយ្យករប្រធានផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃនាយកដ្ឋានគណនេយ្យសំខាន់) អំពីគ្រប់កាលៈទេសៈដែលគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពនៃតម្លៃដែលប្រគល់ឱ្យគាត់។
11. គ្មានកន្លែងណា មិនដែល និងមិនបង្ហាញព័ត៌មានដែលគាត់ស្គាល់អំពីប្រតិបត្តិការរក្សាទុកវត្ថុមានតម្លៃ ការដឹកជញ្ជូន ការដឹកជញ្ជូន សន្តិសុខ ការផ្តល់សញ្ញា ក៏ដូចជាកិច្ចការការិយាល័យនៅតុសាច់ប្រាក់។
12. អនុវត្តការចាត់តាំងផ្លូវការជាបុគ្គលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់គាត់។

សិទ្ធិ

អ្នកគិតលុយមានសិទ្ធិ៖

• ចាត់វិធានការសមស្របដើម្បីលុបបំបាត់ស្ថានភាពជម្លោះ និងមូលហេតុដែលនាំឱ្យពួកគេ។
• ផ្តល់ការពន្យល់អំពីខ្លឹមសារ និងមូលហេតុនៃស្ថានភាពជម្លោះដែលបានកើតឡើង។
• ធ្វើសំណើទៅអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដើម្បីកែលម្អការងារដែលទាក់ទងនឹង មុខងារមុខងារអ្នកគិតលុយ និងសហគ្រាសទាំងមូល។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគិតលុយ

1. សម្រាប់ការបរាជ័យឬ ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវភារកិច្ច អ្នកគិតលុយត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្នែករដ្ឋបាល និង/ឬវិន័យ
2. ចំពោះការរំលោភលើកាលវិភាគការងាររបស់សហគ្រាស (អង្គការ) ការមិនអនុលោមតាមច្បាប់ សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យនិងការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព អ្នកគិតលុយត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្នែករដ្ឋបាល និង/ឬវិន័យ។
3. សម្រាប់គូរ ការខូចខាតសម្ភារៈដោយសារតែការបំពេញភារកិច្ចមិនត្រឹមត្រូវ ឬជាលទ្ធផលនៃការប្រើប្រាស់ធនធានរបស់សហគ្រាស (អង្គការ) ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ អ្នកគិតលុយត្រូវទទួលខុសត្រូវ ទំនួលខុសត្រូវអនុលោមតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស៊ីវិល។
4. ចំពោះបទល្មើសដែលប្រព្រឹត្តនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច អ្នកគិតលុយត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្នែករដ្ឋបាល វិន័យ និង ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

កាលវិភាគ

1. របៀប និងកាលវិភាគការងាររបស់អ្នកគិតលុយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទបញ្ជាពាក់ព័ន្ធរបស់ប្រធាន ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកាលវិភាគការងាររបស់សហគ្រាស (អង្គការ)។
2. ការងាររបស់អ្នកគិតលុយមានស្តង់ដារ/មិនស្តង់ដារ។
3. លក្ខខណ្ឌការងារផ្សេងទៀតរបស់អ្នកគិតលុយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកាលវិភាគការងាររបស់សហគ្រាស (អង្គការ)។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃលទ្ធផល និងគុណភាពការងារ

1. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃលទ្ធផល និងគុណភាពនៃការងាររបស់អ្នកគិតលុយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់ប្រធានសហគ្រាស (អង្គការ)។
2. ដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពនៃការងាររបស់អ្នកគិតលុយ វិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការងារដែលបានបង្កើតឡើងនៅសហគ្រាស (អង្គការ) និងអនុម័តដោយប្រធានត្រូវបានប្រើប្រាស់។
3. សារៈសំខាន់បំផុតក្នុងការវាយតម្លៃការងាររបស់អ្នកគិតលុយគឺការអនុលោមតាមភារកិច្ចដែលបានអនុវត្តជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវការងារដែលមានរាយក្នុងការណែនាំនេះ។

ខ្ញុំ​យល់ព្រម ................................................

…………………………………………….
(ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន)

…………………………………………….
(ទីតាំង)

………...….……………………………...
(ឈ្មោះ​ពេញ។)

“…..” …………………. ២០...

ការពិពណ៌នាការងារ
អ្នកគិតលុយ

……………………………………………………………………………..
(ឈ្មោះ សហគ្រាស អង្គការ)

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1.1. អ្នកគិតលុយជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកសំដែងបច្ចេកទេស។

១.២. នៅ​លើ មុខតំណែងអ្នកគិតលុយមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានតែងតាំងដែលមានដើមដំបូង
ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំទូទៅកម្រិតមធ្យម (ពេញលេញ) និងការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសតាមកម្មវិធីដែលបានបង្កើតឡើង ដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ។

១.៣. ការតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកគិតលុយ និងការបណ្តេញចេញពីការងារនេះ ធ្វើឡើងតាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស នៅពេលធ្វើបទបង្ហាញ

……………………………………………….……………………………………………………..
(ប្រធានគណនេយ្យករ ប្រធាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យពាក់ព័ន្ធ)

1.4. អ្នកគិតលុយរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់

……………………………………………………………………………………………………...

១.៥. អ្នកគិតលុយត្រូវដឹង៖

ក្រឹត្យ ដីកា ដីកា ឯកសារគ្រប់គ្រង និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់ និងស្ថាប័នផ្សេងទៀត ដែលទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការសាច់ប្រាក់។
- ទម្រង់សាច់ប្រាក់ និងឯកសារធនាគារ;
- ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលយក ការចេញ គណនេយ្យ និងការរក្សាទុកមូលនិធិ និងមូលបត្រ។
- នីតិវិធីសម្រាប់ដំណើរការឯកសារចូលនិងចេញ;
- ដែនកំណត់លើសមតុល្យសាច់ប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សហគ្រាស និងច្បាប់សម្រាប់ធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ;
- នីតិវិធីសម្រាប់ការថែរក្សាសៀវភៅសាច់ប្រាក់ ចងក្រងរបាយការណ៍សាច់ប្រាក់;
- ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការកុំព្យូទ័រអេឡិចត្រូនិច;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអង្គការការងារ;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;
- បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;
- ច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ។

១.៦. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានអ្នកគិតលុយ ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំង ក្នុង​ពេល​កំណត់ដែលទទួលបានសិទ្ធិពាក់ព័ន្ធ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យ។

1.7 អ្នកគិតលុយក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នឯកសារនិយតកម្មរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ី បណ្ណសារសហព័ន្ធ និងស្ថាប័នអន្តរវិស័យផ្សេងទៀត ការបញ្ជាទិញ និងការណែនាំរបស់ប្រធានសាខា បទបញ្ជាស្តីពីគណនេយ្យ និងការរាយការណ៍នៅក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការពិពណ៌នាការងារនេះ។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

អ្នកគិតលុយ៖

អនុវត្តប្រតិបត្តិការសម្រាប់បង្កាន់ដៃ គណនេយ្យ ការចេញ និងការរក្សាទុកមូលនិធិ និងមូលបត្រដោយគោរពតាមកាតព្វកិច្ចនៃវិធានដែលធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។
- រៀបចំឯកសារ និងទទួល ដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង មូលនិធិ និងមូលបត្រនៅក្នុងស្ថាប័នធនាគារសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ការធ្វើដំណើរ និងការចំណាយផ្សេងទៀតដល់កម្មករ និងនិយោជិត។
- រក្សាសៀវភៅសាច់ប្រាក់នៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារចូលនិងចេញ;
- ប្រៀបធៀបភាពអាចរកបានជាក់ស្តែងនៃសាច់ប្រាក់ និងមូលបត្រជាមួយនឹងសមតុល្យសៀវភៅ។
- រៀបចំបញ្ជីសារពើភណ្ឌនៃក្រដាសប្រាក់ចាស់ ក៏ដូចជាឯកសារពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ទៅស្ថាប័នធនាគារ ដើម្បីជំនួសក្រដាសប្រាក់ថ្មី;
- ផ្ទេរប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកប្រមូលតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង;
- រក្សាបញ្ជីសាច់ប្រាក់;
- ថែរក្សាតម្លៃដែលប្រគល់ឱ្យគាត់;
- ចាត់វិធានការទាំងអស់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃមូលនិធិ និងមូលបត្រដែលប្រគល់ឱ្យគាត់ និងដើម្បីការពារការខូចខាត។
- ជូនដំណឹងជាបន្ទាន់…………………………………………………………………………………
(ប្រធានគណនេយ្យករ ប្រធាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យពាក់ព័ន្ធ)

អំពីកាលៈទេសៈគំរាមកំហែងដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃមូលនិធិដែលប្រគល់ឱ្យគាត់;
- កន្លែងណា មិនដែលបង្ហាញព័ត៌មានដែលគេស្គាល់អំពីប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការរក្សាទុកវត្ថុមានតម្លៃ ការដឹកជញ្ជូន ការការពាររបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាព័ត៌មានផ្លូវការនៅលើតុសាច់ប្រាក់ឡើយ។
- បំពេញការងារផ្សេងទៀតរបស់ប្រធានគណនេយ្យករ (អនុប្រធានរបស់គាត់) ។

3. សិទ្ធិ

អ្នកគិតលុយមានសិទ្ធិ៖

ស្គាល់សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន;
- ដាក់សំណើសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងដើម្បីកែលម្អការងារទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួន;
- ទាមទារឱ្យការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។
- លើការការពារនៅពេលទទួល និងប្រគល់តម្លៃរូបិយវត្ថុ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

អ្នកគិតលុយត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

សម្រាប់ផលវិបាកនៃការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយគាត់ដែលហួសពីអំណាចរបស់គាត់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស ច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត;
- ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត (ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ) នៃភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលផ្តល់ដោយការណែនាំនេះ ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយបច្ចុប្បន្ន។ ច្បាប់ការងារ RF;
- សម្រាប់ការប្រព្រឹត្តបទល្មើសក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយរដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន ឧក្រិដ្ឋកម្ម និង ច្បាប់ស៊ីវិល RF;
- សម្រាប់ការធ្វើឱ្យខូចខាតសម្ភារៈនិងការខូចខាតដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយការងារបច្ចុប្បន្ន ច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

5. ផ្សេងៗ

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ក្រមការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងសកម្មភាពបទដ្ឋានផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

យល់ព្រម៖

ថៅកែ នាយកដ្ឋាន​ផ្នែក​ច្បាប់

……………….……………/……….… “……” …………………………២០…. d./>   (ឈ្មោះពេញ/ហត្ថលេខា)

ស្គាល់ការពិពណ៌នាការងារ

……………….……………/……….… “……” …………………………២០…. d./>    (ឈ្មោះពេញ/ហត្ថលេខា)

ខ្ញុំ​យល់ព្រម
_______________________________ ______________ _________________________
(ទម្រង់បែបបទអង្គការ និងច្បាប់ (ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ,
ឈ្មោះអង្គការ តំណែងប្រធាន ឬផ្សេងទៀត។
ស្ថាប័ន) ផ្លូវការអនុញ្ញាត
អនុម័តការពិពណ៌នាការងារ)

"___" ____________ 20__

______________________________________________
(ឈ្មោះស្ថាប័ន ស្ថាប័ន។ល។)

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តលើមូលដ្ឋាននៃ កិច្ចសន្យាការងារជាមួយអ្នកគិតលុយ និងអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. អ្នកគិតលុយជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនិយោជិត (អ្នកសំដែងបច្ចេកទេស) ហើយស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ _____________________________________ (ឈ្មោះមុខតំណែងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់)។

១.២. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋមដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) និងការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសយោងតាមកម្មវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកគិតលុយ។

១.៣. អ្នកគិតលុយត្រូវបានទទួលយក និងបណ្តេញចេញពីការងារតាមលំដាប់

________________________________________________________.
(តំណែងប្រធានអង្គការ)

១.៤. អ្នកគិតលុយត្រូវដឹង៖

• បទដ្ឋាន សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ ឯកសារណែនាំផ្សេងៗ និងឯកសារស្តីពីការធ្វើប្រតិបត្តិការសាច់ប្រាក់។
• ទម្រង់នៃសាច់ប្រាក់ និងឯកសារធនាគារ;
• វិធានសម្រាប់ការទទួលយក ការចេញ គណនេយ្យ និងការរក្សាទុកមូលនិធិ និងមូលបត្រ;
• នីតិវិធីសម្រាប់ដំណើរការឯកសារចូលនិងចេញ;
• ដែនកំណត់លើសមតុល្យសាច់ប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សហគ្រាស ច្បាប់សម្រាប់ការធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ;
• នីតិវិធីសម្រាប់ការថែរក្សាសៀវភៅសាច់ប្រាក់ ចងក្រងរបាយការណ៍សាច់ប្រាក់;
• មូលដ្ឋាននៃអង្គការការងារ;
• ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ;
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;
• បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;
• ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារ។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

២.១. អនុវត្តប្រតិបត្តិការសម្រាប់បង្កាន់ដៃ គណនេយ្យ ការចេញ និងការរក្សាទុកមូលនិធិ និងមូលបត្រដោយគោរពតាមកាតព្វកិច្ចនៃវិធានដែលធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។

២.២. រៀបចំឯកសារ និងទទួល ដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង មូលនិធិ និងមូលបត្រនៅក្នុងស្ថាប័នធនាគារសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ការធ្វើដំណើរ និងការចំណាយផ្សេងទៀតដល់កម្មករ និងនិយោជិត។

២.៣. រក្សាសៀវភៅសាច់ប្រាក់ដោយផ្អែកលើបង្កាន់ដៃ និងការចំណាយ។

២.៤. ពិនិត្យមើលភាពអាចរកបានជាក់ស្តែងនៃសាច់ប្រាក់ និងមូលបត្រជាមួយនឹងសមតុល្យសៀវភៅ។

២.៥. ធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌក្រដាសប្រាក់ចាស់ ក៏ដូចជាឯកសារពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ទៅស្ថាប័នធនាគារ ដើម្បីជំនួសក្រដាសប្រាក់ថ្មី។

២.៦. ផ្ទេរប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកប្រមូលតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង។

២.៧. រៀបចំរបាយការណ៍សាច់ប្រាក់។

២.៨. យកចិត្តទុកដាក់លើតម្លៃដែលប្រគល់ឱ្យគាត់។

២.៩. ចាត់វិធានការទាំងអស់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃប្រាក់និងមូលបត្រដែលប្រគល់ឱ្យគាត់និងដើម្បីការពារការខូចខាត។

២.១០. ទាន់ពេលវេលាជូនដំណឹងដល់ប្រធានគណនេយ្យករដែលជាប្រធានផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃនាយកដ្ឋានគណនេយ្យសំខាន់នៃគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់ដែលគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពនៃតម្លៃដែលប្រគល់ឱ្យគាត់។

២.១១. គ្មានកន្លែងណា មិនដែល និងមិនបង្ហាញព័ត៌មានដែលគាត់ស្គាល់អំពីប្រតិបត្តិការរក្សាទុកវត្ថុមានតម្លៃ ការដឹកជញ្ជូន ការដឹកជញ្ជូន សន្តិសុខ ការផ្តល់សញ្ញា ក៏ដូចជាកិច្ចការការិយាល័យនៅតុសាច់ប្រាក់។

២.១២. អនុវត្តការចាត់តាំងផ្លូវការជាបុគ្គលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់គាត់។

២.១៣. គ្មានកន្លែងណា មិនដែល និងមិនបង្ហាញព័ត៌មានដែលគាត់ស្គាល់អំពីប្រតិបត្តិការរក្សាទុកវត្ថុមានតម្លៃ ការដឹកជញ្ជូន ការដឹកជញ្ជូន សន្តិសុខ ការផ្តល់សញ្ញា ក៏ដូចជាកិច្ចការការិយាល័យនៅតុសាច់ប្រាក់។

២.១៤. អនុវត្តការចាត់តាំងផ្លូវការជាបុគ្គលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់គាត់។

អ្នកគិតលុយមានសិទ្ធិ៖

៣.១. សម្រាប់ការធានាសង្គមទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។

៣.២. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងស្ថាប័នទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

៣.៣. ដាក់សំណើសម្រាប់ការកែលម្អការងារដែលទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវដែលមាននៅក្នុងការណែនាំនេះ ដើម្បីពិចារណាដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។

៣.៤. នៅក្នុងដែនកំណត់នៃសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន សូមជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់អំពីចំណុចខ្វះខាតទាំងអស់ដែលបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាព និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់របស់ពួកគេ។

៣.៥. ទទួលពី ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនិងអ្នកឯកទេសព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គាត់។

៣.៦. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។

៣.៧. កែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។

៣.៨. សិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ការងារ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

៤.១. អ្នកគិតលុយ ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នស្តីពីទំនួលខុសត្រូវសម្ភារៈរបស់កម្មករ និងនិយោជិតត្រូវទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះសុវត្ថិភាពនៃតម្លៃទាំងអស់ដែលគាត់ទទួលយក និងចំពោះការខូចខាតដែលបង្កឡើងចំពោះក្រុមហ៊ុនទាំងជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពដោយចេតនា។ ហើយជាលទ្ធផលនៃអាកប្បកិរិយាធ្វេសប្រហែសឬមិនស្មោះត្រង់ចំពោះមុខងារមុខងាររបស់គាត់ - ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.២. អ្នកគិតលុយក៏ទទួលខុសត្រូវក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់៖

៤.២.១. ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពនៃភារកិច្ច និងការណែនាំដែលបានទទួល ការរំលោភលើកាលកំណត់សម្រាប់ការប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេ។

៤.២.២. ការខកខានមិនបានអនុវត្តតាមបទបញ្ជា បញ្ជារបស់អគ្គនាយក និងនាយកប្រតិបត្តិនៃសហគ្រាស ការណែនាំ និងភារកិច្ចពីប្រធានគណនេយ្យករ។

៤.២.៣. ការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាម _____________________ (ឈ្មោះ លេខ និង
កាលបរិច្ឆេទឯកសារ) ។

ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស (ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល)

_________________________
(ហត្ថលេខា)

"___" _____________ 20__

យល់ព្រម៖

_____________________________ (ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល)
(ទីតាំង)
_____________________________
(ហត្ថលេខា)

"___" ________________ 20__

ខ្ញុំស្គាល់ការណែនាំ៖ (ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល)

_____________________________
(ហត្ថលេខា)

"___" _____________ 20__

ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកគិតលុយ
1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. អ្នកគិតលុយជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទបុគ្គលិក។

១.២. តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ៖
ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋមដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) និងការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសតាមកម្មវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ។

១.៣. អ្នកគិតលុយត្រូវដឹង៖
- បទប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ ឯកសារណែនាំផ្សេងៗ និងឯកសារស្តីពីការធ្វើប្រតិបត្តិការសាច់ប្រាក់។
- វិធានសម្រាប់ការទទួល ការចេញ គណនេយ្យ និងការរក្សាទុកសាច់ប្រាក់ និងមូលបត្រ (របាយការណ៍គណនេយ្យ);
- ទម្រង់សាច់ប្រាក់ និងឯកសារធនាគារ;
- នីតិវិធីសម្រាប់ដំណើរការឯកសារចូលនិងចេញ;
- ដែនកំណត់លើសមតុល្យសាច់ប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សហគ្រាស ច្បាប់សម្រាប់ការធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ;
- នីតិវិធីសម្រាប់ការថែរក្សាសៀវភៅសាច់ប្រាក់ ចងក្រងរបាយការណ៍សាច់ប្រាក់;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអង្គការការងារ;
- ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;
- បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;
- ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារ និងសុវត្ថិភាពការងារ នៅពេលធ្វើការជាមួយអគ្គិសនី និងគ្រឿងប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ។

១.៤. ការតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកគិតលុយ និងការបណ្តេញចេញពីតំណែង គឺធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងប្រតិបត្តិតាមបញ្ជារបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល តាមសំណើរបស់ប្រធានគណនេយ្យករ។

១.៥. អ្នកគិតលុយរាយការណ៍ទៅប្រធានគណនេយ្យករ។

១.៦. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានអ្នកគិតលុយ (វិស្សមកាលជំងឺ។ បុគ្គលនេះទទួលបានសិទ្ធិសមស្រប និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

២.១. អនុវត្តប្រតិបត្តិការសម្រាប់បង្កាន់ដៃ គណនេយ្យ ការចេញ និងការរក្សាទុកមូលនិធិ និងឯកសារដោយគោរពតាមកាតព្វកិច្ចនៃវិធានដែលធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។

២.២. ទទួលបានយោងតាមឯកសារដែលបានគូរឡើងដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង (បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍តែមួយ) មូលនិធិពីអ្នកថែសួន (សមាជិកគោលដៅ ថ្លៃចូល ថ្លៃជួលដី និងអគ្គិសនី) ហើយក៏គណនា និងផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិតផងដែរ។

២.៣. រក្សាសៀវភៅសាច់ប្រាក់ដោយផ្អែកលើបង្កាន់ដៃ និងការចំណាយ ពិនិត្យមើលភាពអាចរកបានជាក់ស្តែងនៃសាច់ប្រាក់ជាមួយនឹងសមតុល្យសៀវភៅ។

២.៤. ធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌក្រដាសប្រាក់ចាស់ ក៏ដូចជាឯកសារពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ទៅស្ថាប័នធនាគារ ដើម្បីជំនួសក្រដាសប្រាក់ថ្មី។

២.៥. ការផ្ទេរប្រាក់ដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង ផ្តល់មូលនិធិទៅប្រធានគណនេយ្យករសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនទៅធនាគារ។

២.៦. រៀបចំរបាយការណ៍សាច់ប្រាក់។

អ្នកគិតលុយមានសិទ្ធិ៖

៣.១. ស្នើសុំ និងទទួលព័ត៌មាន ឯកសារយោង និងសម្ភារៈផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់អនុវត្តភារកិច្ចដែលមានចែងដោយ ការពិពណ៌នាការងារនេះ។

៣.២. ស្វែងយល់ពីឯកសារដែលកំណត់សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចក្នុងមុខតំណែងរបស់គាត់ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

៣.៣. ដាក់ស្នើសំណើសម្រាប់ការពិចារណារបស់ប្រធានគណនេយ្យករ ដើម្បីកែលម្អការងារទាក់ទងនឹងភារកិច្ចដែលមានចែងក្នុងការណែនាំនេះ។

៣.៤. តម្រូវឱ្យប្រធានគណនេយ្យករនៃសហគ្រាសផ្តល់លក្ខខណ្ឌរៀបចំ និងបច្ចេកទេស និងការចុះឈ្មោះ ឯកសារដែលបានបង្កើតឡើងចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

អ្នកគិតលុយត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ឬការមិនបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។

៤.៣. សម្រាប់ការធ្វើឱ្យខូចខាតសម្ភារៈដល់សហគ្រាស - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយការងារបច្ចុប្បន្ននិងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

យល់ព្រម
នាយក​ប្រតិបត្តិ
នាមត្រកូល I.O.________________
"________" _____________ ____ G.

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. អ្នកគិតលុយជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកសំដែងបច្ចេកទេស។
១.២. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋមដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) និងការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសតាមកម្មវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកគិតលុយ។
១.៣. ការតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកគិតលុយ និងការបណ្តេញចេញពីការងារនេះ ត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការ តាមសំណើរបស់ប្រធានអង្គភាព។
១.៤. អ្នកគិតលុយត្រូវដឹង៖
១.៤.១. ក្រឹត្យ ដីកា បញ្ជាទិញ ឯកសារគ្រប់គ្រង និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់ និងស្ថាប័នផ្សេងទៀត ដែលទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការសាច់ប្រាក់។
១.៤.២. ទម្រង់សាច់ប្រាក់ និងឯកសារធនាគារ។
១.៤.៣. ច្បាប់សម្រាប់បង្កាន់ដៃ ការចេញ គណនេយ្យ និងការរក្សាទុកមូលនិធិ និងមូលបត្រ។
១.៤.៤. នីតិវិធីសម្រាប់ដំណើរការឯកសារចូល និងចេញ។
១.៤.៥. ដែនកំណត់លើសមតុល្យសាច់ប្រាក់ដែលបានកំណត់សម្រាប់សហគ្រាស។
១.៤.៦. ច្បាប់សម្រាប់ការធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។
១.៤.៧. នីតិវិធីសម្រាប់ការថែរក្សាសៀវភៅសាច់ប្រាក់ ការចងក្រងរបាយការណ៍សាច់ប្រាក់។
១.៤.៩. ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការកុំព្យូទ័រអេឡិចត្រូនិច។
១.៤.១០. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអង្គការការងារ។
១.៤.១១. ច្បាប់ការងារ។
១.៤.១២. បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង។
១.៤.១៣. ច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ។
១.៥. អ្នកគិតលុយរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធាននាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ។
១.៦. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានអ្នកគិតលុយ (ជំងឺវិស្សមកាល។ ល។ ) ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស។ បុគ្គលនេះទទួលបានសិទ្ធិសមស្រប និងទទួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាព និងការអនុវត្តទាន់ពេលវេលានៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

២.១. អនុវត្តប្រតិបត្តិការសម្រាប់បង្កាន់ដៃ គណនេយ្យ ការចេញ និងការរក្សាទុកមូលនិធិ និងមូលបត្រដោយគោរពតាមកាតព្វកិច្ចនៃវិធានដែលធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។
២.២. រៀបចំឯកសារ និងទទួល ដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង មូលនិធិ និងមូលបត្រនៅក្នុងស្ថាប័នធនាគារសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ការធ្វើដំណើរ និងការចំណាយផ្សេងទៀតដល់កម្មករ និងនិយោជិត។
២.៣. រក្សាសៀវភៅសាច់ប្រាក់ដោយផ្អែកលើបង្កាន់ដៃ និងការចំណាយ។
២.៤. ពិនិត្យមើលភាពអាចរកបានជាក់ស្តែងនៃសាច់ប្រាក់ និងមូលបត្រជាមួយនឹងសមតុល្យសៀវភៅ។
២.៥. ធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌក្រដាសប្រាក់ចាស់ ក៏ដូចជាឯកសារពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ទៅស្ថាប័នធនាគារ ដើម្បីជំនួសក្រដាសប្រាក់ថ្មី។
២.៦. ផ្ទេរប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកប្រមូលតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង។
២.៧. រៀបចំរបាយការណ៍សាច់ប្រាក់។
២.៨. យកចិត្តទុកដាក់លើតម្លៃដែលប្រគល់ឱ្យគាត់។
២.៩. ចាត់វិធានការទាំងអស់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃមូលនិធិ និងមូលបត្រដែលប្រគល់ឱ្យគាត់ និងដើម្បីការពារការខូចខាត។
២.១០. ទាន់ពេលវេលាជូនដំណឹងដល់ប្រធានអង្គភាពពាក់ព័ន្ធអំពីគ្រប់កាលៈទេសៈដែលគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពនៃតម្លៃដែលប្រគល់ឱ្យគាត់។
២.១១. គ្មានកន្លែងណា មិនដែល និងមិនបង្ហាញព័ត៌មានដែលគាត់ស្គាល់អំពីប្រតិបត្តិការរក្សាទុកវត្ថុមានតម្លៃ ការដឹកជញ្ជូន ការដឹកជញ្ជូន សន្តិសុខ ការផ្តល់សញ្ញា ក៏ដូចជាកិច្ចការការិយាល័យនៅតុសាច់ប្រាក់។
២.១២. អនុវត្តការចាត់តាំងផ្លូវការជាបុគ្គលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់គាត់។

3. សិទ្ធិ

៣.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។
៣.២. ធ្វើសំណើសម្រាប់ការកែលម្អការងារដែលទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវដែលមាននៅក្នុងការណែនាំនេះ។
៣.៣. ស្នើសុំដោយផ្ទាល់ ឬក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសពីនាយកដ្ឋាននៃអង្គការ និងព័ត៌មាន និងឯកសាររបស់អ្នកឯកទេសផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គាត់។
៣.៤. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

៤.១. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវឬការមិនអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងវិសាលភាពដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៤.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។
៤.៣. សម្រាប់ការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។