តើត្រូវដាក់ពាក្យសុំប្រាក់ឈ្នួលឈឺយ៉ាងដូចម្តេច? របៀបសរសេរលិខិតគម្របសម្រាប់ឯកសារនៅក្នុង GIT និង FSS: គំរូដែលត្រៀមរួចជាស្រេច និងអនុសាសន៍ របៀបសរសេរកម្មវិធីទៅ FSS ។

25.08.2019

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែឯកសារចាំបាច់ត្រូវបានដាក់ជូននិយោជកក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងពីតម្រូវការក្នុងការផ្តល់ ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺចេញវេជ្ជបញ្ជាដោយវេជ្ជបណ្ឌិត ប៉ុន្តែតើខ្ញុំក៏ត្រូវសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែរឬទេ?

តើខ្ញុំត្រូវការសរសេរដើម្បីបង់ប្រាក់សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នទេ?

ប្រសិនបើនិយោជិតទទួលបានតាមរបៀបប្រពៃណី (នៅកន្លែងធ្វើការ) នោះពាក្យសុំមិនចាំបាច់សរសេរទេ។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនឹងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងជួរឈរជាក់លាក់នៃសន្លឹកបៀរគឺ។

ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើម គម្រោងសាកល្បង"ការទូទាត់ដោយផ្ទាល់" គឺជាចំនួនកើនឡើងនៃកម្មករដែលចង់ទទួលបាន "ការឈប់សម្រាកឈឺ", "មាតុភាព" និងចំនួនផ្សេងទៀតដោយផ្ទាល់ពីអាជ្ញាធរធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុងករណីនេះពាក្យសុំត្រូវបានសរសេរ ដោយមិនបរាជ័យ.

តើនិយោជិតអាចបំពេញ និងដាក់ទម្រង់បែបបទសម្រាប់ការទូទាត់ទៅ FSS ដោយរបៀបណា?

ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ការទូទាត់ដោយផ្ទាល់ទៅ FSS ត្រូវបានបំពេញដោយនិយោជិតដោយឯករាជ្យ ហើយដាក់ជូនជាមួយការឈប់សម្រាកឈឺទៅកាន់និយោជក។ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានទម្រង់បែបបទបែបនេះ ដើម្បីផ្ទេរវាទៅអាជ្ញាធរ FSS ។

ទម្រង់បែបបទត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2017 លេខ 578 ។ វាអាចត្រូវបានទាញយកពីគេហទំព័រផ្លូវការរបស់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មានច្បាប់មួយចំនួនសម្រាប់ការបំពេញពាក្យសុំឈប់សម្រាកឈឺតាមរយៈ FSS៖

1. រាល់ការបញ្ចូលទាំងអស់ត្រូវតែជាទឹកថ្នាំខ្មៅ ហើយសរសេរដោយប្រើជែល ឬប៊ិច capillary ឬវាយអក្សរ។
2. ការបំប្លែង ការកែតម្រូវ ការលុប ការលាបពណ៌ ការឆ្លាក់ មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។
3. មានតែផ្នែកទាំងនោះដែលអ្នកចេញព័ត៌មានគួរត្រូវបានបំពេញ។

របៀបបំពេញទម្រង់បង់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់ ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺយោងតាមសន្លឹកអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារ៖

• នៅក្នុងបឋមកថានៅក្នុងជួរឈរសមស្រប ឈ្មោះពេញរបស់ស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានសរសេរ។
• ចំណងជើងបង្ហាញថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំមកពីណា។
• បន្ទាប់ពីពាក្យថា "ខ្ញុំសុំឱ្យអ្នកតែងតាំង និងបង់ប្រាក់ (បង់) ទាក់ទងនឹងការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង" សញ្ញាធីកបង្ហាញពីប្រភេទនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសង្ស័យថាតើព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងប្រភេទណាដែលគាត់ជាកម្មសិទ្ធិ នេះអាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។
• នៅក្នុងជួរឈរ "វិធីបង់ប្រាក់" ដាក់សញ្ញាធីកនៅពីមុខ "ការបញ្ជាទិញតាមប្រៃសណីយ៍" ឬ "ដោយការផ្ទេរទៅ អង្គការឥណទាន.
• ប្រសិនបើវិធីសាស្រ្តនៃការទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍មន្ទីរពេទ្យ "តាមរយៈស្ថាប័នឥណទាន" ត្រូវបានជ្រើសរើសនោះ វាលព័ត៌មានលំអិតរបស់ធនាគារ និងទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានបំពេញ។
• ប្រសិនបើអ្នកស្នើសុំចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពតាមលំដាប់ប្រៃសណីយ៍ មានតែទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន និងអាសយដ្ឋានប៉ុណ្ណោះគួរតែត្រូវបានបំពេញនៅក្នុងពាក្យសុំ។ ការផ្ទេរប្រាក់នឹងត្រូវបញ្ជូនទៅការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អាសយដ្ឋាននេះ។ វានឹងចាំបាច់ក្នុងការបង្ហាញខ្លួនសម្រាប់ការទទួលការផ្ទេរដោយផ្ទាល់ បន្ទាប់ពីទទួលបានការជូនដំណឹងសមស្រប។

បន្ទាប់ពីបំពេញទម្រង់បែបបទរួច វាត្រូវតែយកទៅឱ្យនិយោជក រួមជាមួយនឹងសន្លឹកដើមនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។

ទាញយកទម្រង់ និងគំរូឆ្នាំ 2019

ខាងក្រោមនេះ អ្នកអាចទាញយកទម្រង់ពាក្យស្នើសុំបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការដាក់ស្នើទៅ FSS ដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងលើសន្លឹកពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដោយផ្ទាល់តាមរយៈមូលនិធិ។

ឯកសារគំរូដែលបានបញ្ចប់ ដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ក៏ត្រូវបានបង្ហាញផងដែរ។

ទាញយកទម្រង់បង់ប្រាក់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺ។

ទាញយកគំរូនៃការបំពេញពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព - ។

តើចាំបាច់ដើម្បីគូរឡើងបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញទេ?

មានមតិថាបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញនិយោជកមិនមានកាតព្វកិច្ចទទួលខុសត្រូវសង្គមណាមួយចំពោះនិយោជិតនោះទេ។ នេះ​គឺ​ជា​ការ​មិន​ពិត​ទេ។

ឧទាហរណ៍ និយោជិត​ឈប់​ពី​ការងារ គាត់​មិន​នៅ​លើ​បុគ្គលិក​នោះ​ទេ។ ប្រវត្តិការងារនៅក្នុងដៃរបស់កម្មករ។

ក្នុងករណីនេះនៅពេលបើកការឈប់សម្រាកឈឺក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃបណ្តេញចេញនិយោជិតមានសិទ្ធិបង្ហាញវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពសម្រាប់ការទូទាត់។

លក្ខខណ្ឌនៃការឈប់សម្រាកឈឺអាចត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 6 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់នៃជំងឺ។

ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌមិនត្រូវបានរំលោភបំពានទេ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។

មិនចាំបាច់សរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍ពិសេសណាមួយទេ។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍នឹងជាវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។

ប្រសិនបើអ្នកកាន់គោលនយោបាយបដិសេធមិនទទួលយកឯកសារសម្រាប់ការទូទាត់ វាសមហេតុផលក្នុងការសរសេរពាក្យសុំក្នុងទម្រង់ណាមួយដែលទាមទារការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍។ នេះត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេលកំណត់តាមច្បាប់។

សម្រាប់គំរូ អ្នកអាចយកទម្រង់បង់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់ទៅ FSS ឬប្រើឧទាហរណ៍ខាងក្រោម។ ចំណុចចុងក្រោយគឺបង្ហាញពីតម្រូវការក្នុងការចេញការបដិសេធដោយហេតុផលជាលាយលក្ខណ៍អក្សរក្នុងករណីមានការសម្រេចចិត្តមិនពេញចិត្ត។

ដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលារង់ចាំ ឯកសារអាចបញ្ជាក់បានថា និយោជកចេញឯកសារទាក់ទងនឹងលំហូរការងារ។ ជាឧទាហរណ៍ ប័ណ្ណបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយ។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះស្របតាម Art ។ 62 TCs ត្រូវបានពិនិត្យក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃធ្វើការ។

ក្នុងករណីមានការបដិសេធ ឬមិនមានការឆ្លើយតបទាល់តែសោះ វាអាចទៅរួចក្នុងការប្តឹងតវ៉ានៅក្នុងតុលាការ ឬប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅស្ថាប័នផ្សេងទៀត។

ឧទាហរណ៍នៃការរចនា

ទាញយកកម្មវិធីគំរូសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ពីអតីតនិយោជកបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ - ។

និយោជិតម្នាក់ៗមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃមិនធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺ ការសម្រាលកូន និងការថែទាំកុមារ។ ដើម្បីបង់ប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃនេះ និយោជិតគួរតែទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺនៅគ្លីនិករបស់គាត់ បញ្ជូនវាទៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក ហើយសរសេរពាក្យសុំ។ ទំនាក់ទំនងបែបនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសកម្មភាពនៃនិយតកម្មនៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិ។

ពាក្យសុំឈប់សម្រាកឈឺ

និយោជិតអាចដាក់ពាក្យបាន។ ដោយឯករាជ្យឬអ្នកតំណាងអាចធ្វើវាឱ្យគាត់អ្នកធានារ៉ាប់រង ប៉ុន្តែហត្ថលេខានៅក្រោមវាត្រូវតែជានិយោជិតផ្តាច់មុខ ព្រោះគាត់ជាអ្នកធានា។

កម្មវិធីកំពុងត្រូវបានសរសេរជាទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ ចាប់តាំងពីពេលនេះមិនមានគំរូដែលត្រូវបានអនុម័តជាផ្លូវការទេ។

អេ ការអនុវត្តការងារមានទម្រង់ដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍដោយយោងទៅតាមឯកសារដែលអាចត្រូវបានគូរ ប៉ុន្តែនិយោជកអាចមានគំរូផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងសេវាកម្មជាជម្រើសមួយ។

មាន ច្បាប់មួយចំនួនដែលត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់៖

• blots និងលើសពីនេះទៅទៀតការកែតម្រូវមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងកម្មវិធីទេ។
• សរសេរតែជាមួយទឹកថ្នាំខ្មៅ ឬវាយលើកុំព្យូទ័រជាមួយនឹងការបោះពុម្ពជាបន្តបន្ទាប់។
• មានតែការពិតទាំងនោះដែលមានព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបានគួរតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

ក៏មានដែរ។ ច្បាប់សម្រាប់ការធ្វើទ្រង់ទ្រាយ:

នៅក្នុងបឋមកថានៃកម្មវិធី (ជ្រុងខាងលើនៅជ្រុងខាងស្តាំនៃសន្លឹក) ក្រុមហ៊ុន ឈ្មោះពេញ និងទីតាំងរបស់ក្បាលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ នៅក្រោមនាមត្រកូលរបស់ក្បាល នាមត្រកូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលដែលមានអក្សរកាត់ និងអាសយដ្ឋានចុះឈ្មោះត្រូវបានសរសេរ។ រចនាសម្ព័ននៃការសរសេរនេះគឺជាស្តង់ដារ ហើយគួរអនុវត្តតាម។

ពាក្យ "សេចក្តីថ្លែងការណ៍" ខ្លួនវាត្រូវបានសរសេរនៅកណ្តាលសន្លឹក ហើយរយៈពេលមួយត្រូវបានដាក់។

តាមដាន​ដោយ តួនៃឯកសារដែលជាកន្លែងដែលសំណើសម្រាប់ការទូទាត់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអនុលោមតាមច្បាប់ស្តីពីព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង បញ្ជីដែលត្រូវបានភ្ជាប់។ បន្ទាប់មកព័ត៌មានលម្អិតត្រូវបានសរសេរទៅដែលប្រាក់គួរតែត្រូវបានផ្ទេរ។ ពួកគេរួមមាន BIC លេខគណនី ឈ្មោះពេញរបស់ធនាគារ និងឈ្មោះពេញរបស់អ្នកផ្ទាល់។

បន្ទាប់ពីផ្នែកសំខាន់ពាក្យ "ឧបសម្ព័ន្ធ" ត្រូវបានសរសេរហើយបញ្ជីឯកសារដែលភ្ជាប់ទៅនឹងពាក្យសុំនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។

លេខមួយត្រូវបានដាក់នៅចុងបញ្ចប់នៃឯកសារ (ឯកសារដែលគ្មានលេខគ្មានលេខ កម្លាំងច្បាប់) និងហត្ថលេខា។

ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានពន្យារពេលការឈប់សម្រាកឈឺ ឬត្រូវបានចេញស្លឹកឈឺជាច្រើនផ្សេងទៀត នោះគាត់មានសិទ្ធិសរសេរ កម្មវិធីសម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់ពួកគេម្នាក់ៗ។ នៅក្នុងតួនៃពាក្យសុំ អ្នកក៏អាចធ្វើសេចក្តីយោងទៅលើមាត្រានៃច្បាប់ផងដែរ។ បន្ទាប់ពីទទួលយកពាក្យសុំនិយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនវាក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃទៅអាជ្ញាធរធានារ៉ាប់រង។

សមត្ថភាពក្នុងការគណនាការឈប់សម្រាកឈឺឡើងវិញ

ពាក្យសុំគណនាឡើងវិញ ថ្ងៃឈឺអាចត្រូវបានផ្តួចផ្តើមដោយនិយោជិត និងដោយផ្ទាល់ដោយនិយោជក។ ការគណនាឡើងវិញអនុវត្តដោយនិយោជក នៅពេលដែលចំនួនអត្ថប្រយោជន៍មិនត្រូវគ្នានឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុប ដូច្នេះជាលទ្ធផល អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានផ្ទេរមិនត្រឹមត្រូវ។ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការគណនាឡើងវិញ និងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវនឹងការពិត។

ទម្រង់នៃការចងក្រងពាក្យសុំបែបនេះនៅតែមានដូចគ្នានឹងពេលសរសេរពាក្យសុំប្រាក់ឈ្នួលឈឺដែរ ប៉ុន្តែមានចំណុចមួយចំនួនដែលខុសពីគំរូទូទៅ៖

• នៅក្នុងតួសំខាន់នៃឯកសារ វាត្រូវបានទាមទារដើម្បីបង្ហាញពីមូលហេតុដែលចាំបាច់ត្រូវគណនាឡើងវិញ (ឧទាហរណ៍ រយៈពេលនៃការងារត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញមិនត្រឹមត្រូវនៅក្នុងកម្មវិធីមេ ឬចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង់ត្រូវបានគណនាមិនត្រឹមត្រូវ);
• ក្នុងករណីនេះ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តនៃការបង់ប្រាក់ទៀតទេ ចាប់តាំងពីមុននោះ និយោជកបានយល់ព្រមជាមួយនិយោជិតរួចហើយអំពីរបៀបដែលអត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានបង់៖ ប្រគល់ជាសាច់ប្រាក់ ឬផ្ទេរតាមរយៈធនាគារ។
• លើសពីនេះទៀតអ្នកត្រូវតែភ្ជាប់វិញ្ញាបនបត្រនៃការទទួលបានសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។ ប្រាក់ឈ្នួល(នេះគួរតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងពាក្យសុំនៅក្នុងផ្នែកឯកសារភ្ជាប់) ។

ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ FSS ជាមូលដ្ឋាន

នៅក្នុងការអនុវត្តវាកើតឡើងដែលនិយោជិតត្រូវដាក់ពាក្យសុំការបង់ប្រាក់ មិនមែនចំពោះនិយោជកទេ ប៉ុន្តែចំពោះអាជ្ញាធរធានារ៉ាប់រង. វាអាចមានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់បញ្ហានេះ ឧទាហរណ៍ ការក្ស័យធន និងការរំលាយក្រុមហ៊ុនជាបន្តបន្ទាប់។

ពាក្យស្នើសុំបែបនេះអាចត្រូវបានដាក់ជូនដោយអ្នកដែលមានអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន៖

• សហគ្រិនម្នាក់ៗ;
• មេធាវី ឬមេធាវី;
• ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបង់វិភាគទានដល់ស្ថាប័នធានារ៉ាប់រង។

ក្នុងករណីនេះទម្រង់ដែលបានរចនាយ៉ាងពិសេសត្រូវបានប្រើដែលត្រូវតែបំពេញ។

វាគួរតែត្រូវបានបំពេញដូចខាងក្រោម:

• នៅជ្រុងខាងលើនៅជ្រុងខាងស្តាំនៃសន្លឹក ឈ្មោះស្ថាប័នដែនដីនៃសេវាធានារ៉ាប់រងដែលពាក្យសុំត្រូវបានធ្វើឡើង ឈ្មោះពេញរបស់អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវបានសរសេរ នៅទីនេះក៏ជាជម្រើសសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងដោយសារតែការដាក់ពាក្យ ត្រូវបានបង្កើតឡើង;
• នៅក្នុងតួនៃអត្ថបទសំខាន់ វិធីដើម្បីទទួលបានប្រាក់- វាអាចជាការផ្ទេរទៅកាន់គណនី ឬផ្ញើទៅកាន់អាសយដ្ឋាននៃលំនៅដ្ឋាន។ (ក្នុងករណីចុងក្រោយ អ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញអាសយដ្ឋាននៃលំនៅដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួន ឬការចុះឈ្មោះ - វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងលំនៅឋានជាក់ស្តែងខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមក ដូច្នេះអ្នកគួរតែបង្ហាញអាសយដ្ឋានដែលវាងាយស្រួលក្នុងការទទួលការទូទាត់) ;
• លើសពីនេះទៀត នៅក្នុងតួអត្ថបទ អ្នកត្រូវតែបញ្ចូលឈ្មោះពេញ អាសយដ្ឋាន និងព័ត៌មានលម្អិតអំពីលិខិតឆ្លងដែន។
• នៅចុងបញ្ចប់នៃឯកសារ កាលបរិច្ឆេទនៃការបំពេញពាក្យសុំ និងហត្ថលេខាត្រូវបានដាក់។

លក្ខណៈពិសេសនៃការទូទាត់សម្រាប់ប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន

ក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់និយោជិតមានសិទ្ធិពេញលេញក្នុងការដាក់ការឈប់សម្រាកឈឺទៅកាន់នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសរបស់គាត់សម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍។ ឯកសារត្រូវបានសរសេរក្នុងទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ ហើយមិនខុសពីឯកសារសំខាន់ខាងលើទេ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់វាគឺស្រដៀងគ្នា។ ពាក្យសុំត្រូវតែភ្ជាប់មកជាមួយ កញ្ចប់ដែលត្រូវការឯកសារ។ វាត្រូវបានបញ្ជូនដោយផ្ទាល់ទៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក ឬផ្ញើតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះ។ ជាក់ស្តែង វាមានសុវត្ថិភាពជាង និងមានភាពប្រុងប្រយ័ត្នជាងមុនក្នុងការដាក់ពាក្យដោយខ្លួនឯង ហើយវាគួរតែត្រូវបានដាក់ជាពីរច្បាប់ចម្លង - មួយសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ជាការបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានបញ្ជូនទាំងអស់ ទីពីរសម្រាប់និយោជក។ នៅលើច្បាប់ចម្លងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក អ្នកគួរតែដាក់ត្រាលើការទទួលយកជាមួយនឹងលេខចូល។ វិធីនេះអ្នកអាចការពារខ្លួនអ្នកក្នុងករណីវិវាទ។

នៅក្នុងតំបន់សាកល្បងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 វាត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ ទម្រង់បង្រួបបង្រួម សេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះ។ វាស័ក្តិសមសម្រាប់ការស្កេនរហ័ស។ ក្នុងករណីនេះ កម្មវិធីទម្រង់ឥតគិតថ្លៃលែងមានសុពលភាពទៀតហើយ។ វាអាចត្រូវបានទទួលបានពីនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកដែលអ្នកឯកទេសគួរតែណែនាំពីរបៀបបំពេញវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

និយោជិតមានសិទ្ធិបិទការឈប់សម្រាកឈឺរបស់គាត់បន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ ប្រសិនបើគាត់បើកខណៈពេលដែលគាត់នៅតែធ្វើការនៅក្នុងមុខតំណែងរបស់គាត់។

ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់ពីនិយោជក គាត់ត្រូវដាក់ឯកសារមួយចំនួន ដែលវត្តមានចាំបាច់ និងកំណត់ដោយច្បាប់៖

• ប្រវត្តិការងារ;
• លិខិតឆ្លងដែន;
• ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ។

ឯកសារគួរតែត្រូវបានដាក់រួមជាមួយនឹងពាក្យសុំដែលរាយបញ្ជីពាក្យសុំទាំងមូល។

ព័ត៌មានបន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ជូនខាងក្រោម។

អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់សំណើ និងបញ្ជូនឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។ តាមក្បួនមួយ សហគ្រាស ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាភ្ជាប់ការទូទាត់បែបនេះជាមួយនឹងថ្ងៃដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬបុរេប្រទានត្រូវបានបង់។ ក្រុមហ៊ុនខ្លះបង់ថ្ងៃឈឺនៅថ្ងៃដែលពួកគេទទួលបានប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ អ្នកគួរតែដឹងថានិយោជកមិនត្រូវបំពានលើកាលកំណត់ដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ទេ បើមិនដូច្នេះទេនេះគឺជាហេតុផលដែលត្រូវទៅតុលាការ។

បុគ្គលណាម្នាក់បំពេញទម្រង់បែបបទ ឧទាហរណ៍ និយោជិតខ្លួនឯង ឬតំណាងអ្នកធានារ៉ាប់រង ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ពាក្យសុំត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយនិយោជិតដែលដាក់ការឈប់សម្រាកឈឺ ព្រោះគាត់ជាអ្នកធានា។ ពាក្យសុំត្រូវបានសរសេរនៅលើក្រដាស A4 ស្តង់ដារ។ តាមក្បួនវាត្រូវបានបំពេញដូចខាងក្រោម:

1. នៅជ្រុងខាងលើផ្នែកខាងស្តាំ ព័ត៌មានលម្អិតរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលពាក្យស្នើសុំកំពុងត្រូវបានដាក់បង្ហាញ - ឈ្មោះ ទីតាំង និងឈ្មោះពេញ។ អ្នកដឹកនាំដូចជា CEO ជាដើម។
2. នៅក្រោមទិន្នន័យរបស់ក្បាលព័ត៌មានលំអិតរបស់អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ - ឈ្មោះពេញអាសយដ្ឋានចុះឈ្មោះអាសយដ្ឋាននៃលំនៅដ្ឋាន។
3. ឈ្មោះឯកសារត្រូវបានសរសេរនៅចំកណ្តាល ពោលគឺ “សេចក្តីថ្លែងការណ៍”។
4. បន្ទាប់មកមកផ្នែកនៃពាក្យសុំ ដែលសំណើត្រូវបានសរសេរសម្រាប់ការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺ។

ពាក្យស្នើសុំឈប់សម្រាកឈឺ FSS (ទម្រង់ និងគំរូ)

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចផ្ទេរឯកសារទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃ។ សូមអានបន្ថែមអំពីថាតើអ្នកអាចឈប់សម្រាកឈឺបានដែរឬទេ?

ប្រសិនបើ 6 ខែបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីការបណ្តេញចេញហើយពាក្យសុំមិនត្រូវបានបញ្ជូនដោយនិយោជិតនោះនៅពេលអនាគតដើម្បីដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍គាត់នឹងត្រូវបង្ហាញថាពេលវេលាត្រូវបានបាត់បង់សម្រាប់ហេតុផលដែលទទួលខុសត្រូវ។ ក្នុងស្ថានភាពខ្លះ អ្នកក៏ត្រូវទាក់ទងផ្នែកសន្តិសុខសង្គមផងដែរ។

ប្រសិនបើនិយោជិតលាលែងនោះ គាត់អាចស្នើសុំប្រាក់ឈប់សម្រាកឈឺក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃលាឈប់។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសរសេរពាក្យសុំទៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក? មិនមានទម្រង់ដែលទទួលយកជាផ្លូវការទេ ដូច្នេះកម្មវិធីត្រូវបានសរសេរក្នុងទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ។

គួរកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងផ្នែកបុគ្គលិកអ្នកអាចទទួលបានគំរូដែលត្រៀមរួចជាស្រេចដែលទទួលយកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ទម្រង់ស្តង់ដារនៃឯកសារ

នៅពេលរៀបចំកម្មវិធីសម្រាប់ការទូទាត់មូលនិធិនៅពេលឈប់សម្រាកឈឺ និយោជិតត្រូវបង្ហាញនាមត្រកូល នាមខ្លួន បុព្វបុរស ឆ្នាំកំណើត ទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែនពេញលេញ និងព័ត៌មានលម្អិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម៖ ការដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ មានស្ថានភាពនៅពេលដែលកម្មវិធីពិសេសសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានផ្ញើដោយផ្ទាល់ទៅ FSS ។
ដូច្នេះ និយោជិតនៃសហគ្រាសទូទាត់ ឬកម្មករឯករាជ្យ ( សហគ្រិនម្នាក់ៗ, សារការី) ដាក់ពាក្យសុំផ្តាច់មុខទៅអាជ្ញាធរធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចដាក់ពាក្យបាន ដោយត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង។
ជាធម្មតា កម្មវិធីសម្រាប់កម្មករបែបនេះមានបីសន្លឹក ហើយត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ដំណើរការដោយម៉ាស៊ីន។ គំរូអាចត្រូវបានគេមើលឃើញដោយផ្ទាល់នៅក្នុងមូលនិធិខណៈពេលដែលមានគំរូសម្រាប់គ្រប់ឱកាសទាំងអស់។

ព័ត៌មានសម្រាប់អង្គការ

វាត្រូវតែមានព័ត៌មានខាងក្រោម៖

• ចំនួនបំណុលឬការទូទាត់លើសទៅ FSS នៅដើមនិងចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេល;
• ទទួលបានវិភាគទានចាប់ពីដើមនៃរយៈពេលជាមួយនឹងការបំបែកសម្រាប់រយៈពេល 3 ខែមុន;
• ការរួមចំណែកបន្ថែម;
• ការចំណាយដែលមិនអាចទទួលយកបាន;
• ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានពី FSS ជាសំណងសម្រាប់ការចំណាយលើការឈប់សម្រាកឈឺ ក៏ដូចជាការសងប្រាក់វិញនៃការទូទាត់លើស។
• ការចំណាយនៅក្នុងការចំណាយនៃ FSS;
• ការទូទាត់ទៅ FSS (ជាមួយការវិភាគសម្រាប់ 3 ខែមុន);
• លុបបំណុល។

ពាក្យស្នើសុំសំណងសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺនៅក្នុង FSS - 2018

• អ្នក​ត្រូវ​បំពេញ​ទម្រង់​ដោយ​ប៊ិច​ខ្មៅ (ជែល ចំណុច​គ្រាប់​បាល់។ល។)។
• វាលត្រូវតែបំពេញជាអក្សរធំ។
• ការកែតម្រូវ និងការគូសវាសមិនអាចទទួលយកបានទេ ដូច្នេះអក្សរមិនអាចកាត់ចេញ ឬរលោងបានទេ។
• អត្ថបទមិនគួរហួសពីជួរឈរ និងវាលដែលបានបង្កើតទេ។

វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាអ្នកអាចបំពេញទម្រង់នៅលើកុំព្យូទ័របោះពុម្ពវាចេញដាក់ហត្ថលេខាហើយយកវាទៅ FSS ។

ទម្រង់ពាក្យសុំខ្លួនវាត្រូវបានបំពេញតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

1. នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើ ឈ្មោះរបស់ FSS ដែនដី ដែលពាក្យស្នើសុំនឹងត្រូវដាក់ស្នើ ហើយឈ្មោះពេញត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងក្រឡាទទេ។

សំខាន់

តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែ តុលា ឆ្នាំ ២០១៦ លេខ ៥៨៥n បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវស្នើសុំសំណងត្រូវបានបំពេញបន្ថែម ហើយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចេញលិខិតចុះថ្ងៃទី ០៧ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៦ លេខ ០២-០៩- 11 / 04-03-27029 ដែលមានទម្រង់បែបបទ និងពាក្យស្នើសុំ។ សំខាន់! វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាទម្រង់ពាក្យសុំមិនត្រូវបានជួសជុលដោយឯកសារបទប្បញ្ញត្តិទេ។

ការយកចិត្តទុកដាក់

លិខិត FSS (ដែលយោងទៅតាមបទដ្ឋាននៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនមែនជា NLA) ផ្តល់នូវគំរូដែលត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ការប្រើប្រាស់។ ប៉ុន្តែវាសមហេតុផលក្នុងការបញ្ជាក់ព័ត៌មានអំពីទម្រង់ពាក្យសុំបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីរបស់អ្នក។

យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 4.6 នៃច្បាប់ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ... " នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ ក៏ដូចជាប្រការ 9 នៃសិល្បៈ។ 431 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការចំណាយលើការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវតែទូទាត់ដោយការចំណាយលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវបង់។

ពាក្យស្នើសុំឈប់សម្រាកឈឺ FSS: ទម្រង់ និងគំរូ

ការ​ឈប់​សម្រាក​ឈឺ​តាម​អេឡិចត្រូនិក តើ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ទើប​បាន​ប្រាក់​ឈប់​សម្រាក​ឈឺ? ច្បាប់ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីកាតព្វកិច្ចរបស់ FSS ឬក្រុមហ៊ុនជួលក្នុងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពរបស់និយោជិត។ ដើម្បីទទួលបានថវិកាដល់កំណត់ និយោជិតត្រូវបញ្ជូនឯកសារចំនួនពីរទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់និយោជក៖

• ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ;
• កម្មវិធីដែលបានបញ្ចប់ត្រឹមត្រូវ។

បន្ទាប់ពីទទួលបានឯកសារដែលបានចុះបញ្ជីរួច ក្រុមហ៊ុនជួលមានពេលប្រាំថ្ងៃដើម្បីផ្ទេរវាទៅការិយាល័យដែនដីនៃ FSS ។ ដំបូងអ្នកត្រូវពិនិត្យមើលថាតើពួកគេគោរពតាមច្បាប់ទាំងអស់របស់មូលនិធិឬអត់ បើមិនដូច្នេះទេអ្នកក្រោយនឹងបដិសេធមិនប្រគល់មូលនិធិវិញ។ និយោជកមិនមានសិទ្ធិបដិសេធមិនទទួលយកឯកសារ ឬផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិតទេ បើមិនដូច្នេះទេគាត់អាចត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការបំពានច្បាប់។

ពាក្យសុំគំរូសម្រាប់ការទូទាត់ការឈប់សម្រាកឈឺ ការពិពណ៌នាពាក្យសុំ

យោងតាមការឈប់សម្រាកឈឺ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់រយៈពេលនៃការអវត្តមានរបស់គាត់ ឧទាហរណ៍ដោយសារជំងឺ ឬរបួស។ ដោយមិនគិតពីហេតុផលជាក់លាក់នោះ អ្នកនឹងត្រូវសរសេរពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ការទូទាត់។ របៀបធ្វើវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវយើងស្នើឱ្យយល់បន្ថែម។ ក្របខ័ណ្ឌនីតិបញ្ញត្តិយោង​ទៅ​តាម ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 255 ដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 2006 និយោជិតផ្ទេរការឈប់សម្រាកឈឺរបស់គាត់ទៅនិយោជកដើម្បីទទួលបានការទូទាត់សម្រាប់ថ្ងៃនៃការអវត្តមានស្របតាមសិល្បៈ។ 1 13 នៃច្បាប់ដែលតម្រូវឱ្យនិយោជកធានាការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្នឬទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កម្មវិធីសមរម្យសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានសរសេរ។ តាមក្បួនវាត្រូវបានបញ្ជូនទៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។ គួរកត់សម្គាល់ថានិយោជិតអាចដាក់ពាក្យទាក់ទាញបែបនេះក្នុងរយៈពេល 6 ខែបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបិទ។

នេះមិនអាចធ្វើបានរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ។

តើត្រូវដាក់ពាក្យសុំប្រាក់ឈ្នួលឈឺយ៉ាងដូចម្តេច?

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ និយោជិតដែលចង់ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេលឈឺត្រូវបំពេញទម្រង់បែបបទសុំឈប់សម្រាកឈឺពី FSS ហើយប្រគល់វាទៅនិយោជករបស់គាត់។ វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថា ក្រុមហ៊ុននីមួយៗតម្រូវឱ្យដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងការឈប់សម្រាកឈឺទៅ ស្ថាប័នដែនដីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនលើសពីប្រាំថ្ងៃបន្ទាប់ពីទទួលបានសំណើពាក់ព័ន្ធពីនិយោជិត។

ការមិនអើពើនឹងការណែនាំនេះនឹងនាំឱ្យមានការរំលោភសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការបង់ប្រាក់ទាន់ពេលវេលា ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ. ការបំពេញពាក្យសុំ ក្បាលសំបុត្រផ្លូវការពាក្យសុំឈប់សម្រាកឈឺ FSS ត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17.09.2012 N 335 ។

ពាក្យសុំ FSS សម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺ

ពាក្យស្នើសុំឈប់សម្រាកឈឺដែលមានប្រាក់ឈ្នួលបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការងារ អតីតនិយោជិតអាចដាក់ពាក្យទៅអតីតនិយោជកក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការងារសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍។ ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង. វាក៏ត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ និងមិនមានភាពខុសគ្នាពីពាក្យស្នើសុំដែលដាក់ដោយបុគ្គលិកពេញម៉ោងនោះទេ។

អ្នកអាចផ្ទៀងផ្ទាត់វាបានដោយការទាញយកកម្មវិធីគំរូ - នៅទីនេះ។ ការទូទាត់ក៏អាចទទួលបានទៅគណនីធនាគារ ឬដោយផ្ទាល់ពីគណនេយ្យករ។

ពាក្យស្នើសុំនេះត្រូវបានដាក់ជូនជាមួយនឹងកញ្ចប់ឯកសារចាំបាច់ទៅកាន់នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកតាមរយៈការទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ ឬតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះ។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថា វាជាការគួរឱ្យទុកចិត្តជាងក្នុងការដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ ហើយដាក់ពាក្យសុំស្ទួន។

មួយក្នុងចំណោមពួកគេ បន្ទាប់ពីការចែកចាយត្រាដែលសមរម្យ គួរតែត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ដើម្បីមានភស្តុតាងនាពេលអនាគតដែលអ្នកបានដាក់ពាក្យ។ អានបន្ថែមអំពីការឈប់សម្រាកឈឺបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ - អាននៅទីនេះ។

កម្មវិធីគេហទំព័រ FSS សម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺ

ប៉ុន្តែប្រសិនបើចំនួននៃការរួមចំណែកបែបនេះមានចំនួនតិចជាងអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព និងការចំណាយផ្សេងទៀតដែលត្រូវសងសំណងពី FSS នោះចំនួនទឹកប្រាក់ដែលលើសអាចត្រូវបានផ្ញើទាំងដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងនាពេលអនាគត ឬត្រឡប់ទៅ FSS វិញក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃតាមប្រតិទិនតាមការស្នើសុំរបស់ ធានារ៉ាប់រង។ បញ្ជីឯកសារសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទៅ FSS សម្រាប់ការទូទាត់សំណងការឈប់សម្រាកឈឺ ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ FSS សម្រាប់សំណងនៃការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមចុះថ្ងៃទី 04.12.2009 លេខ 951n ។ នេះ​បើ​តាម ឯកសារបទដ្ឋានដើម្បីសងថ្លៃចំណាយដែលកើតឡើង អ្នកធានាត្រូវដាក់ជូន៖

• សេចក្តីថ្លែងការណ៍;
• ការគណនាវិញ្ញាបនបត្រ;
• ច្បាប់ចម្លងនៃការឈប់សម្រាកឈឺ។

សម្រាប់ព័ត៌មានអំពីរបៀបបំពេញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ សូមអានឯកសារ "ឧទាហរណ៍នៃការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺដោយនិយោជក"។ លំដាប់ដូចគ្នាបង្កើត ព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវការសម្រាប់ទម្រង់ឯកសារ។

) ព័ត៌មានត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងតែលើការរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និង ជំងឺការងារ. ប៉ុន្តែពួកគេក៏អាចច្រឡំក្នុងការគណនាផងដែរ។

លើសពីនេះទៅទៀត ប្រសិនបើព័ត៌មានដែលបានចង្អុលបង្ហាញមិនត្រឹមត្រូវនាំឱ្យមានការប៉ាន់ស្មានមិនដល់ចំនួននៃការរួមចំណែកដែលត្រូវបង់នោះ អង្គការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើការកែតម្រូវចំពោះ 4-FSS ហើយដាក់ស្នើការគណនាដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព (ប្រការ 1.1 នៃមាត្រា 24 នៃច្បាប់ថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 អិន។ 125-FZ) ។ ក្នុង​កាលៈទេសៈ​បែប​នេះ មុន​ពេល​ដាក់​ជូន​ការ​បញ្ជាក់​នោះ ចាំបាច់​ត្រូវ​បង់​វិភាគទាន និង​ពិន័យ​ដែល​បាត់។ បន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុននឹងអាចជៀសវាងការផាកពិន័យ (ប្រការ 1 ប្រការ 1.4 មាត្រា 24 នៃច្បាប់ថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1998 N 125-FZ) ។ ហើយប្រសិនបើកំហុសមិនបាននាំឱ្យមានការប៉ាន់ស្មានលើការរួមចំណែកទេនោះ អង្គការមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងថាតើវាសមហេតុផលក្នុងការបញ្ជូនការបំភ្លឺទៅវាឬអត់ (ប្រការ 1.2 នៃមាត្រា 24 នៃច្បាប់ 07.24.1998 N 125-FZ) ។

លើសពីនេះទៀត វានឹងចាំបាច់ក្នុងការដាក់ទម្រង់បែបបទដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ប្រសិនបើអត្រានៃការរួមចំណែករបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងអកុសលបានផ្លាស់ប្តូរពីឆ្នាំថ្មី ប៉ុន្តែគាត់នឹងទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីបញ្ហានេះពី FSS បន្ទាប់ពីគាត់បានរាយការណ៍សម្រាប់ត្រីមាសទីមួយ។ ដោយពិចារណាលើកាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់រឿងនេះ ស្ថានភាពបែបនេះក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ (ប្រការ 4, 5, 11 នៃនីតិវិធីសម្រាប់បញ្ជាក់ពីប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ... ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃ ប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 2006 អិន 55) ។

ក្នុងទម្រង់បែបណាដែលត្រូវដាក់ស្នើ 4-FSS ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព

ការបញ្ជាក់ត្រូវតែត្រូវបានដាក់ជូនក្នុងទម្រង់ដូចគ្នាដែលការគណនាត្រូវបានដាក់ជូនដំបូងដោយមានព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ (ប្រការ 1.5 នៃមាត្រា 24 នៃច្បាប់នៃ 07/24/1998 N 125-FZ) ។ ដោយវិធីនេះ ពីការរាយការណ៍សម្រាប់រយៈពេល 9 ខែនៃឆ្នាំ 2017 អ្នកកាន់គោលនយោបាយត្រូវអនុវត្តទម្រង់ 4-FSS ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចាប់តាំងពីការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះវានៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2017 (លំដាប់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃ 06/07/2017 N 275) ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបំភ្លឺសម្រាប់ត្រីមាសទី 1 និងពាក់កណ្តាលទី 1 នៃឆ្នាំ 2017 នឹងត្រូវដាក់ជូនជាទម្រង់ដែលត្រូវបានប្រើ មុនពេលការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះត្រូវបានធ្វើឡើង។

សូមចាំថានៅក្នុងទម្រង់ដែលបានកែប្រែ បន្ថែមពីលើការកែតម្រូវព័ត៌មាន វានឹងចាំបាច់ក្នុងការបំពេញវាល "លេខការកែតម្រូវ" នៅលើទំព័រចំណងជើង ហើយចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងវានូវលេខសៀរៀលនៃការកែប្រែខ្លួនវា (ប្រការ 5.3 នៃនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញ។ ចេញទម្រង់ 4-FSS ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 09/26/2016 N 381) ។

លិខិតពន្យល់អំពីការគណនា 4-FSS ដែលបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានដែលបានដាក់ពីមុន មិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យដាក់ជូន FSS ទេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះនៅក្នុងវត្តមាននៃលិខិតបែបនេះអ្នកឯកទេសរបស់មូលនិធិទំនងជានឹងដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹងការផ្ទៀងផ្ទាត់ការបំភ្លឺហើយពួកគេនឹងមិនមានសំណួរបន្ថែមសម្រាប់អង្គការទេ។