សំណួរសាកល្បងគំរូ។ ការធ្វើតេស្តសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ឯកសារនេះចែងលម្អិតអំពីរបៀបពិនិត្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំចូលបម្រើការងារស៊ីវិល។ ជាមួយគ្នានេះ តំណាងអ សង្គម​ស៊ីវិលនិងសហគមន៍វិជ្ជាជីវៈ។

ដូចមានចែងក្នុងដំណោះស្រាយ យ៉ាងហោចណាស់មួយភាគបួននៃសមាជិក គណៈកម្មការប្រកួតប្រជែងនាយកដ្ឋានគួរតែជាអ្នកជំនាញឯករាជ្យ រួមទាំងតំណាងក្រុមប្រឹក្សាសាធារណៈ។

ការងារប្រកួតប្រជែងអាចខុសគ្នាក្នុងកម្រិតនៃការលំបាក វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើថាតើតំណែងខ្ពស់កំពុងរង់ចាំអ្នកឈ្នះ។ ការធ្វើតេស្តត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 40 និងមិនលើសពី 60 សំណួរ។ ផ្នែកទី 1 របស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមភារកិច្ចបង្រួបបង្រួមឯកសណ្ឋាន។

សម្រាប់កម្រិតមុខតំណែងនីមួយៗ (មូលដ្ឋាន មធ្យម ខ្ពស់) វាត្រូវបានគ្រោងបង្កើតកម្រងសំណួរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ តាមធម្មជាតិ ប្រភេទ និងក្រុមមុខតំណែងកាន់តែខ្ពស់។ សេវាកម្ម​ស៊ីវិលចំនួនចំណេះដឹង និងជំនាញកាន់តែច្រើនដែលត្រូវការដើម្បីឆ្លងកាត់ការសាកល្បង។ នេះត្រូវបានសរសេរដោយផ្ទាល់នៅក្នុងវិធីសាស្រ្ត។ ក្នុងអំឡុងពេលដំបូងនៃការធ្វើតេស្តនេះ ពួកគេនឹងពិនិត្យមើលក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត កម្រិតនៃចំណេះដឹងនៃភាសារុស្ស៊ី ចំណេះដឹងមូលដ្ឋាននៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ច្បាប់ស្តីពីសេវាស៊ីវិល ការប្រឆាំងអំពើពុករលួយជាដើម។

ផ្នែកទីពីរនៃការធ្វើតេស្តត្រូវបានចងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងផ្នែកជាក់លាក់នៃនាយកដ្ឋានដែលបុគ្គលនោះទទួលបានការងារ។ តើបេក្ខជនដឹងថាគាត់កំពុងចូលអ្វី? នៅក្នុងន័យ - ថាតើគាត់យល់ពីរឿងទាំងនោះដែលគាត់នឹងត្រូវដោះស្រាយនៅក្នុងមុខងារស៊ីវិល។

ឯកសារនេះបាននិយាយថា "អាចមានចម្លើយត្រឹមត្រូវតែមួយសម្រាប់សំណួរនីមួយៗនៅលើការធ្វើតេស្ត។ បេក្ខជនត្រូវបានផ្តល់ពេលវេលាដូចគ្នាក្នុងការប្រលង។ ពិន្ទុគឺផ្អែកលើចំនួនចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវ។ ការធ្វើតេស្តត្រូវបានចាត់ទុកថាឆ្លងកាត់ ប្រសិនបើបេក្ខជនត្រឹមត្រូវ បានឆ្លើយ 70 ភាគរយឬច្រើនជាងនេះនៃសំណួរដែលបានសួរ។

ការឆ្លងកាត់ការសាកល្បង និងការឈ្នះការប្រកួតគឺជារឿងពីរផ្សេងគ្នា។ កិច្ចការដែលបានបញ្ចប់អាចគ្រាន់តែជាការឆ្លងទៅកាន់វគ្គបន្ទាប់ប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើមានបេក្ខជនច្រើននាក់សម្រាប់តំណែងទំនេរ នោះអ្វីៗទាំងអស់ត្រូវធ្វើមិនត្រឹមតែល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែល្អបំផុតទាំងអស់។

ដើម្បីវាយតម្លៃការគិតឡូជីខលរបស់បេក្ខជន គាត់នឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យសរសេរអត្ថបទមួយ។

បេក្ខជនក៏នឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើការស្ទង់មតិផងដែរ ពោលគឺដើម្បីចងក្រងនូវប្រភេទនៃផលប័ត្រជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលកន្លងមករបស់ពួកគេ គ្រឿងឥស្សរិយយស ជាដើម។ នៅក្នុងកម្រងសំណួរ អ្នកអាចនិយាយអំពីចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ប៉ុន្តែវាមិនត្រូវបានហាមឃាត់ក្នុងការភ្ជាប់អនុសាសន៍ទៅវាទេ ប្រសិនបើមាន។

ដំណាក់កាលបន្ទាប់គឺជាអត្ថបទលើប្រធានបទដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ ទំព័រ 7-10, ពុម្ពអក្សរ - Times New Roman, ទំហំ 14, ដកឃ្លាតែមួយ។ សម្រាប់វត្ថុបំណង ពួកគេនឹងពិនិត្យមើលក្នុងទម្រង់អនាមិក ពោលគឺមិនដឹងថាអ្នកណាជាអ្នកសរសេរវាពិតប្រាកដ។ គណៈវិនិច្ឆ័យត្រូវវាយតម្លៃជំនាញវិភាគ ការគិតឡូជីខល សុពលភាព និងលទ្ធភាពជាក់ស្តែងនៃសំណើដែលបានដាក់ជូនលើប្រធានបទដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ បើ​សរសេរ​បានល្អ​ហើយ​ដល់​ចំណុច​ត្រូវ​ពិចារណា​ថា​បុគ្គល​មាន​ជើង​ម្ខាង​ក្នុង​មុខងារ​ស៊ីវិល​។

ផងដែរនៅក្នុង ដោយមិនបរាជ័យការសម្ភាសន៍បុគ្គលជាមួយបេក្ខជនត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ក្នុងករណីខ្លះ ការពិភាក្សាជាក្រុមក៏អាចត្រូវបានធ្វើឡើងផងដែរ។

លោក Stanislav Alexandrov ប្រធានការិយាល័យគណៈមេធាវីរុស្ស៊ីមានប្រសាសន៍ថា "គោលដៅសំខាន់នៃការប្រកួតប្រជែងណាមួយសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរគឺជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលសក្តិសម"។ ការធ្វើតេស្តនេះត្រូវបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការនៃប្រព័ន្ធព័ត៌មានរដ្ឋសហព័ន្ធ "Unified ប្រព័ន្ធ​ព័ត៌មានការគ្រប់គ្រង បុគ្គលិកមុខងារសាធារណៈ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី"។ ការចូលប្រើសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការអនុម័តរបស់វាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយឥតគិតថ្លៃ។ ជាទូទៅ វិធីសាស្រ្តថ្មីអនុញ្ញាតឱ្យយើងដោះស្រាយកិច្ចការយុទ្ធសាស្ត្រពីរក្នុងពេលតែមួយ។ ទីមួយ ដើម្បីបង្កើន កម្រិតវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ។ ទីពីរ​ដើម្បី​ក្លាយ​ជា​ការ​ទប់ស្កាត់​បក្ខពួក​និយម និង​ការ​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​ពុករលួយ​ពេល​បំពេញ​តំណែង​ទំនេរ​ក្នុង​ជួរ​មន្ត្រី​រាជការ»។

ជាការពិតណាស់ មនុស្សមួយចំនួនមានការរើសអើង ដោយពួកគេនិយាយថា មានតែការឈ្នះរបស់ពួកគេក្នុងការប្រកួតបែបនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានចិត្តល្អចូលចិត្តយកអ្នកជំនាញខាងក្រៅជាជាងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តតាមរយៈអ្នកស្គាល់គ្នា។

ដោយប្រយោល ឯកសារនេះក៏គូររូបរបស់មន្ត្រីដ៏ល្អម្នាក់ផងដែរ។ នេះគឺជាមនុស្សដែលមានគំនិតយុទ្ធសាស្ត្រ អាចធ្វើការជាក្រុម មានចិត្តបត់បែន និងមានឆន្ទៈក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ពោលគឺមិនជាប់គាំងក្នុងអ្វីមួយ។ វាគឺជាគុណសម្បត្តិទាំងនេះដែលត្រូវបានគ្រោងកំណត់អត្តសញ្ញាណក្នុងអំឡុងពេលនៃការប្រកួត។ សម្រាប់​អ្នក​ដែល​ដាក់​ពាក្យ​សម្រាប់​តំណែង​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ គុណភាព​ភាព​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ និង​សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ជា​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​នឹង​មាន​អត្ថប្រយោជន៍​បន្ថែម។

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តទាំងអស់ គណៈកម្មការនឹងគណនាពិន្ទុមធ្យម ចាត់ចំណាត់ថ្នាក់បេក្ខជន និងជ្រើសរើសអ្នកឈ្នះនៃការប្រកួតប្រជែងដោយការបោះឆ្នោតបើកចំហ។ គូប្រជែងខ្លាំងដែលមិនឈ្នះលើកនេះ អាចនឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង ទុនបម្រុងបុគ្គលិក. ដូច្នេះ​នឹង​មិន​មាន​អ្នក​ចាញ់​ក្នុង​ចំណោម​អ្នក​ដែល​បាន​ប្រឡង​ជាប់​បាន​ល្អ​ឡើយ។

1. ឆ្នាំនៃការអនុម័តលេខ 79-FZ "ស្តីពីសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

2. ឆ្នាំនៃការអនុម័តលេខ 58-FZ "នៅលើប្រព័ន្ធនៃសេវាសាធារណៈនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

3. មុខងារស៊ីវិលរបស់រដ្ឋត្រូវបានបែងចែកជាៈ

ក) សហព័ន្ធ

ខ) មុខវិជ្ជារបស់សហព័ន្ធ

គ) នៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិ

ឃ) នៅក្នុងសភា

4. កម្មវត្ថុនៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ 79-FZ គឺជាទំនាក់ទំនងដែលភ្ជាប់ជាមួយ៖

ក) ការចូលរៀន

ខ) កំណត់ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់និយោជិត

គ) ការបញ្ចប់

ឃ) ឆ្លងកាត់

5. យោងតាមលេខ 79-FZ អ្នកតំណាងនិយោជក:

ក) អ្នកដឹកនាំ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល

ខ) បុគ្គលដែលកាន់ការិយាល័យសាធារណៈ

គ) អ្នកសំដែង

ឃ) អ្នកតំណាងនៃក្បាល

6. បទប្បញ្ញត្តិនៃទំនាក់ទំនងទាក់ទងនឹងសេវាសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្ត:

ក) រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ខ) ច្បាប់សហព័ន្ធ

គ) រដ្ឋធម្មនុញ្ញ (ធម្មនុញ្ញ) នៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ឃ) សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ

7. អាជ្ញាធររដ្ឋត្រូវបានតំណាងនៅកម្រិតដូចខាងក្រោម:

ក) សហព័ន្ធ

ខ) កម្រិតនៃមុខវិជ្ជា

គ) ទឹកដី

ឃ) ក្រុង

8. គោលការណ៍នៃមុខងាររដ្ឋរួមមានៈ

ក) អាទិភាពនៃសិទ្ធិមនុស្ស និងសិទ្ធិស៊ីវិល និងសេរីភាព

ខ) ជាកម្មសិទ្ធិរបស់គណបក្សនយោបាយ

គ) សិទ្ធិទទួលបានសេវាស៊ីវិលស្មើគ្នា

ឃ) លក្ខខណ្ឌស្មើគ្នាសម្រាប់ការអនុម័តរបស់វា។

9. តើអ្វីជាទំនាក់ទំនងរវាងសេវាស៊ីវិល និងសេវាសាធារណៈនៃប្រភេទផ្សេងទៀត៖

ក) ការជាប់ទាក់ទងគ្នានៃលក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋាន និងប្រាក់ឈ្នួល និងការធានាសង្គម

ខ) ការបង្កើតការរឹតបន្តឹង និងកាតព្វកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលសេវាកម្ម

គ) ការជាប់ទាក់ទងគ្នានៃលក្ខខណ្ឌលំនៅដ្ឋាន និងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់;

ឃ) គណនេយ្យសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៃប្រភេទផ្សេងទៀតនៃសេវាស៊ីវិលនៅពេលគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

10. ទំនាក់ទំនងរវាងមន្ត្រីរាជការ និងសេវាក្រុងត្រូវបានធានាតាមរយៈ៖

ក) ឯកភាពនៃតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មុខតំណែង;

ខ) ការរួបរួមនៃតម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់និយោជិត។

គ) គណនេយ្យសម្រាប់រយៈពេលនៃការបម្រើនៅក្នុងសេវាស៊ីវិលនៅពេលគណនារយៈពេលនៃការបម្រើនិងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់រយៈពេលនៃការបម្រើនៅក្នុងសេវាក្រុង;

ឃ) ការជាប់ទាក់ទងគ្នានៃលក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋាន និងចំនួនប្រាក់ឈ្នួល និងការធានាសង្គម។

ក) អ្នកគ្រប់គ្រង;

ខ) អ្នកឯកទេស;

គ) ទីប្រឹក្សា;

ឃ) នាយករង។

12. ក្រុមនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការមិនរួមបញ្ចូលៈ

ក) ខ្ពស់ជាង;

ខ) មធ្យម;

គ) ទាប;

ឃ) មេ;

13. ការចុះឈ្មោះមុខតំណែងសាធារណៈនៃសេវាស៊ីវិលសហព័ន្ធត្រូវបានអនុម័ត៖

ក) ច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធ;

ខ) ច្បាប់សហព័ន្ធ;

គ) រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ឃ) ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

14. តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការមិនរួមបញ្ចូលៈ

ក) មុខងារស៊ីវិល

ខ) កម្រិតនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ;

គ) ចំណេះដឹងអំពីកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន;

ឃ) បទពិសោធន៍ការងារ។

15. សិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់មន្ត្រីរាជការរួមមាន៖

ក) សិទ្ធិក្នុងការស្វែងយល់ពីបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវការ;

ខ) ការផ្សព្វផ្សាយពីអាជ្ញាធរ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ទៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ;

គ) ការទទួលបានព័ត៌មាននិងសម្ភារៈសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច;

ឃ) សម្រាប់ប្រាក់បំណាច់ និងការទូទាត់ផ្សេងទៀត ស្របតាមច្បាប់នេះ និងកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម។

១៦.តួនាទីសំខាន់ៗរបស់មន្ត្រីរាជការរួមមាន៖

ក) បំពេញមុខងារផ្លូវការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវការ។

ខ) មិនបង្ហាញព័ត៌មានដែលបង្កើត សម្ងាត់រដ្ឋនិង​ព័ត៌មាន​ដែល​គេ​បាន​ដឹង​អំពី​គាត់ ឯកជនភាពនិងសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ឬប៉ះពាល់ដល់កិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ពួកគេ។

គ) សមាជិកភាពនៅក្នុងគណបក្សនយោបាយ;

ឃ) ធ្វើសវនកម្មផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងអង្គការសាធារណៈ។

១៧.ការរឹតបន្តឹងលើមន្ត្រីរាជការរួមមានៈ

ក) ការទទួលស្គាល់សមត្ថភាពមានកម្រិត ឬអសមត្ថភាពរបស់គាត់;

ខ) ការផ្តន្ទាទោសរបស់គាត់សម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្ម និងវត្តមាននៃការកាត់ទោសដែលមិនត្រូវបានលុបចោល ឬមិនត្រូវបានលុបចោល។

គ) ការលះបង់សញ្ជាតិ ឬការទទួលបានសញ្ជាតិនៃរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត;

ឃ) វត្តមានរបស់សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធនៅក្នុងសេវារដ្ឋឬក្រុង។

ក) ការចូលរួមនៅលើមូលដ្ឋានបង់ប្រាក់ក្នុងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្ម។

ខ) អនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិន;

គ) ទទួលបានប្រាក់កម្រៃពីបុគ្គល និងនីតិបុគ្គល;

ឃ) បញ្ចប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ ដើម្បីដោះស្រាយវិវាទជាផ្លូវការ។

19. អនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃការអនុវត្តផ្លូវការ មន្ត្រីរាជការត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

ក) បំពេញភារកិច្ចដោយស្មោះត្រង់;

ខ) ការទទួលស្គាល់ ការប្រតិបត្តិ និងការការពារសិទ្ធិ និងសេរីភាពរបស់មនុស្ស និងប្រជាពលរដ្ឋកំណត់អត្ថន័យ និងខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពផ្លូវការរបស់គាត់ ។

គ) ផ្តល់ចំណូលចិត្តដល់សមាគមសាធារណៈ និងសាសនាឈានមុខគេ។

ឃ) បង្ហាញការគោរពចំពោះទំនៀមទម្លាប់ និងប្រពៃណីសីលធម៌របស់ប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

20. ការបញ្ជូនព័ត៌មានអំពីប្រាក់ចំណូល ទ្រព្យសម្បត្តិ និងបំណុល ធម្មជាតិនៃទ្រព្យសម្បត្តិផលិត៖

ក) នៅពេលចូលបម្រើការងារ;

ខ) ប្រចាំឆ្នាំ;

គ) នៅពេលបញ្ចប់សេវាកម្ម;

ឃ) តាមសំណើរបស់តំណាងនិយោជក។

21. ការ​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ស៊ីវិល​ធ្វើ​ឡើង​តាម​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ជាមួយ៖

ក) បំពេញមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ;

ខ) បំពេញមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនៃថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងជំនួយការ;

គ) បំពេញមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនៃប្រភេទប្រធាន;

ឃ) បំពេញមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនៃប្រភេទវិជ្ជាជីវៈ។

22. កិច្ចសន្យាសេវាកម្មរួមមាន:

ក) សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគី;

ខ) ឈ្មោះពេញរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ

គ) ឈ្មោះស្ថាប័នរដ្ឋ;

ឃ) បទប្បញ្ញត្តិផ្លូវការ។

23. នៅពេលចូលបម្រើការងារ ការធ្វើតេស្តត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងករណី៖

ក) កំណត់ដោយកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម;

ខ) ការតែងតាំងមុខតំណែងមួយតាមលំដាប់នៃការផ្ទេរ;

គ) នៅពេលបំពេញមុខតំណែងនៅក្នុងប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង និងជំនួយការ។

ឃ) ការសង្ស័យអំពីអសមត្ថភាពរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។

24. មូលដ្ឋានទូទៅសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសេវាកម្មរួមមាន:

ក) ការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យារយៈពេលថេរ;

ខ) ការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពរដ្ឋាភិបាល;

គ) ការផ្លាស់ប្តូរប្រធាន;

ឃ) ការបដិសេធរបស់និយោជិតពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយមុខតំណែង។

25. ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសេវាកម្មតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នកតំណាងនិយោជកត្រូវបានអនុវត្តក្នុងករណី៖

ក) ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃមុខតំណែងដែលត្រូវជំនួស;

ខ) សម្រាប់ហេតុផលសុខភាពស្របតាមរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ។

គ) លក្ខណៈសម្បត្តិមិនគ្រប់គ្រាន់ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់;

ឃ) ការរំលោភលើតម្រូវការការពារការងារ ប្រសិនបើវារួមបញ្ចូលផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះថ្នាក់ មហន្តរាយ ឬដោយចេតនាបង្កើតការគំរាមកំហែងនៃផលវិបាកបែបនេះ។

26. ខ្លឹមសាររូបិយវត្ថុរបស់មន្ត្រីរាជការមានៈ

1) ប្រាក់ខែប្រចាំខែ; 2) ប្រាក់ខែសម្រាប់ ចំណាត់ថ្នាក់ត្រជាក់ 3) ការទូទាត់ប្រចាំខែ; 4) ការលើកទឹកចិត្តរូបិយវត្ថុប្រចាំខែ;

27. ការធានាសង្គមសម្រាប់និយោជិតរួមមាន:

ក) លក្ខខណ្ឌប្រាក់ខែស្មើគ្នា;

ខ) សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភហិរញ្ញវត្ថុពេញលេញ;

គ) សំណងនៃការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់និយោជិត និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ទៅកាន់តំបន់មួយផ្សេងទៀត។

ឃ) ការការពារនិយោជិត និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក។

28. នៅក្នុងបទពិសោធន៍ ( រយៈពេលសរុប) សេវាកម្មមិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលផ្លាស់ប្តូរទេ៖

ក) មុខតំណែងស៊ីវិល យោធា និងការអនុវត្តច្បាប់។

ខ) មុខតំណែងរដ្ឋាភិបាល;

គ) មុខតំណែងរបស់អ្នកវាយតម្លៃតុលាការប្រជាជន;

ឃ) មុខតំណែងជ្រើសរើសនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលស្វ័យមូលដ្ឋាន។

29. តើសវនកម្មផ្ទៃក្នុងអាចត្រូវបានអនុវត្តតាមការស្នើសុំរបស់មន្ត្រីរាជការ

30. ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

ក) មិនអាចត្រូវបានដកហូតសញ្ជាតិរបស់គាត់;

ខ) អាចត្រូវបានដកហូតដោយផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការ។

គ) អាចត្រូវបានដកហូតជាបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ។

31. ប្រសិនបើមន្ត្រីរាជការត្រូវបានហៅឱ្យចូលបម្រើយោធា អ្នកតំណាងនិយោជក៖

ក) បញ្ចប់កិច្ចសន្យាសេវាកម្ម បណ្តេញចេញពីមុខងារស៊ីវិល ទុកក្នុងបញ្ជីមន្ត្រីរាជការ។

ខ) ព្យួរកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម បណ្តេញចេញពីមុខតំណែងដែលត្រូវបានជំនួស ទុកក្នុងបញ្ជីមន្ត្រីរាជការ រួមបញ្ចូលវានៅក្នុងទុនបំរុងបុគ្គលិក។

គ) បញ្ចប់កិច្ចសន្យាសេវាកម្ម បណ្តេញចេញពីមុខងារស៊ីវិល រួមបញ្ចូលនៅក្នុងទុនបម្រុងបុគ្គលិក។

32. សាកល្បងនៅពេលចូលរៀន សេវា​សាធារណៈអាច​ត្រូវ​បាន​កំណត់​:

ក) សម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ - មន្ត្រីរាជការ;

ខ) សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅ ស្ថាប័នអប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនិងជាលើកដំបូងដែលចូលបម្រើការងារស៊ីវិលស្របតាមកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងកាតព្វកិច្ចនៃការអនុម័តជាបន្តបន្ទាប់នៃមុខងារស៊ីវិល;

គ) សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងមន្ត្រីរាជការនៅពេលបំពេញមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនៃប្រភេទនៃ "ការផ្តល់អ្នកឯកទេស" ។

ឃ) សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីរាជការតាមលំដាប់លំដោយនៃការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយស្ថាប័នរដ្ឋ ឬការកាត់បន្ថយមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ។

33. បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់សេវាកម្មរដ្ឋនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានទីតាំងនៅ៖

ក) ទាំងស្រុងនៅក្រោមយុត្តាធិការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ខ) ក្រោមយុត្តាធិការរួមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងអង្គការរបស់ខ្លួន - ក្រោមយុត្តាធិការនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

គ) ទាំងស្រុងនៅក្នុងយុត្តាធិការនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

34. សកម្មភាពវិន័យបានដាក់ពាក្យទៅមន្ត្រីរាជការភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការរកឃើញ បទល្មើសវិន័យប៉ុន្តែមិនលើសពី៖

ក) 14 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃនៃការរកឃើញរបស់វា;

ខ) 10 ថ្ងៃចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការរកឃើញរបស់វា;

គ) មួយខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការរកឃើញរបស់វា។

ទិញនៅលើគេហទំព័ររបស់យើង។