សេវាកម្មការងាររបស់រដ្ឋ។ មជ្ឈមណ្ឌលការងាររដ្ឋ សេវាការងារ

ក្នុង​ជីវិត​របស់​មនុស្ស​ណា​ក៏​ត្រូវ​រក​ការងារ​ធ្វើ។ នេះអាចជាការស្វែងរកកន្លែងដំបូង ឬការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងមុនដោយសារតែការបណ្តេញចេញ ឬកាត់បន្ថយ។ ពីការងារថ្មីមនុស្សម្នាក់តែងតែរំពឹងថានឹងមានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទពិសោធន៍ពីមុន។

មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ

ការស្វែងរកការងារជាញឹកញាប់នាំមនុស្សម្នាក់ទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ មានពួកគេច្រើនណាស់នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ មានសាខាគ្រប់ខេត្តក្រុង។ សម្រាប់ការណាត់ជួបលើកដំបូងរបស់អ្នក មិនចាំបាច់ណាត់ជួបទេ។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការបំភ្លឺតាមទូរស័ព្ទឬតាមអ៊ីនធឺណិតម៉ោងបើកនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារហើយមកដល់ម៉ោងកំណត់។ ម្យ៉ាងទៀត វានឹងមិនជាការនាំអោយក្នុងការបញ្ជាក់បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើនោះទេ។ ប្រសិនបើមិនមានការចង់ចុះឈ្មោះទេ នោះនិយោជិតនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅទីក្រុងមូស្គូនឹងផ្តល់កន្លែងទំនេរបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងទីក្រុងដោយគ្មានការចុះឈ្មោះ។

វិធីដើម្បីទទួលបានស្ថានភាពអត់ការងារធ្វើ

ដើម្បីទទួលបានស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើ អ្នកត្រូវតែចុះឈ្មោះជាមួយការិយាល័យការងាររបស់ស្រុក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីចុះឈ្មោះនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅទីក្រុងមូស្គូ និងនៅទីក្រុងផ្សេងទៀត ដំណើរទស្សនកិច្ចមួយទៅកាន់ស្ថាប័នគឺមិនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ នៅពេលណាត់ជួបជាមួយអធិការ អ្នកត្រូវតែមកជាមួយកញ្ចប់ពេញលេញ ឯកសារដែលត្រូវការ, ដូចជា:

• លិខិតឆ្លងដែន;
• ឯកសារអប់រំ;
• ប្រវត្តិការងារ;
• SNILS;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលពីកន្លែងធ្វើការពីមុន។

បញ្ជីឯកសារទាំងមូលអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ជាមួយនិយោជិតនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ។ ការលំបាកចម្បងកើតឡើងជាមួយវិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូល។ យ៉ាងណាមិញវាត្រូវតែផ្តល់ឱ្យនៅលើក្បាលសំបុត្រនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ ដូច្នេះមុននឹងចុះឈ្មោះ ការផ្លាស់ប្តូរការងារនឹងត្រូវទៅទស្សនាដើម្បីទទួលបានទម្រង់បែបបទនេះ។

បន្ទាប់ពីផ្តល់ឯកសារទាំងអស់ និងដាក់ពាក្យស្នើសុំ ប្រជាពលរដ្ឋនឹងត្រូវចុះឈ្មោះនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ នៅទីក្រុងមូស្គូ គាត់នឹងត្រូវបានផ្តល់ការងារទំនេរបច្ចុប្បន្ន ហើយអធិការនឹងកំណត់កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការចូលរៀនឡើងវិញ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ មានតែបន្ទាប់ពីនោះអ្នកដាក់ពាក្យសុំនឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ នៅពេលអនាគតប្រជាពលរដ្ឋនឹងត្រូវទៅមើលមជ្ឈមណ្ឌលការងារតាមពេលវេលាដែលអធិការបានតែងតាំង។

តើអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះត្រូវបានផ្តល់ជូន

បន្ទាប់ពីពលរដ្ឋម្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើ គាត់នឹងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ពី 850 rubles ទៅ 4900 rubles ។ វាអាស្រ័យលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ លើហេតុផលនៃការបណ្តេញចេញ និងអតីតភាពការងារ។

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បន្ថែមពីនិយោជកមុនក្នុងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ប្រជាពលរដ្ឋនៅទីក្រុងមូស្គូដែលបានបាត់បង់ការងារដើម្បីកាត់បន្ថយការងារត្រូវទៅមើលមជ្ឈមណ្ឌលការងារមិនលើសពី 14 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ។

សម្រាប់ Muscovites មានប្រាក់បន្ថែមបន្ថែមចំពោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ 850 រូប្លិ៍ - ថ្លៃបន្ថែមពីទីក្រុងនិង 1100 រូប្លិ៍ - សំណងសម្រាប់ការធ្វើដំណើរដោយការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ។

សម្រាប់ពលរដ្ឋដែលអត់ការងារធ្វើ ការផ្លាស់ប្តូរការងារផ្តល់ជូនដើម្បីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ នៅពេលបញ្ជូនទៅវគ្គសិក្សា ស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើនឹងត្រូវដកចេញពីពលរដ្ឋ ប៉ុន្តែអាហារូបករណ៍នឹងត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដោយខ្លួនឯង។ បន្ទាប់ពីទទួលបានវិជ្ជាជីវៈថ្មី អធិការកិច្ចការផ្លាស់ប្តូរការងារនឹងផ្តល់ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងឯកទេសដែលទទួលបាន។

ដើម្បីចុះឈ្មោះអ្នកអត់ការងារធ្វើឡើងវិញ ប្រជាពលរដ្ឋនឹងត្រូវបញ្ជូនឯកសារទាំងអស់ឡើងវិញ។

ប្រសិនបើមិនទាន់មានវគ្គសិក្សានៅឡើយ ឬប្រជាពលរដ្ឋមិនចង់ទទួលបានជំនាញថ្មី និងកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់គាត់ គាត់ត្រូវទៅមើលមជ្ឈមណ្ឌលការងារ និងបញ្ជាក់ស្ថានភាពរបស់គាត់យ៉ាងហោចណាស់ 2 ដងក្នុងមួយខែ។ នៅឯទទួលភ្ញៀវ អធិការបានកំណត់កាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលានៃដំណើរទស្សនកិច្ចលើកក្រោយ ហើយថែមទាំងផ្តល់យោបល់ដល់កន្លែងទំនេរសមរម្យផងដែរ។ ការងារទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយបុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារមានទីតាំងនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។

ការងាររបស់និយោជិតនៃការផ្លាស់ប្តូរគឺជាជំនួយក្នុងការស្វែងរកការងារ និងជំនួយបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើក្នុងរយៈពេល 12 ខែអ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនបានរកឃើញការងារទេ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនឹងដកប្រជាពលរដ្ឋចេញពីការចុះឈ្មោះ ហើយឈប់ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ជាសាច់ប្រាក់។

ការផ្លាស់ប្តូរការងារនៃស្រុកខាងលិច

នៅក្នុង ZAO មានមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅគ្រប់ស្រុក។ ដូច្នេះនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការផ្លាស់ប្តូរការងារវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការគិតគូរពីកន្លែងចុះឈ្មោះ។ យ៉ាងណាមិញអ្នកអាចចុះឈ្មោះបានតែនៅក្នុងស្ថាប័នដែលបម្រើតំបន់នៃលំនៅដ្ឋាន។

មជ្ឈមណ្ឌលការងារមានទីតាំងនៅ៖ 31/1 Michurinsky Ave.

អ្នកអាចស្នើសុំការប្រឹក្សា ឬចុះឈ្មោះនៅថ្ងៃធ្វើការ៖

1. ថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ចាប់ពីម៉ោង ៩ ព្រឹក ដល់ ៦ ល្ងាច។
2. ថ្ងៃសុក្រពីម៉ោង 9:00 ដល់ 16:45 ។

អេ ម៉ោង​ធ្វើការបុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលនឹងផ្តល់ដំបូន្មានដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំលើគ្រប់បញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារ និងការចុះឈ្មោះ។ ការចុះឈ្មោះជាមុនមិន​ត្រូវការ។ ការទទួលប្រជាជនត្រូវបានអនុវត្តជាវេន។

នាយកដ្ឋានការងារដែលនៅសល់ទទួលយកចំនួនប្រជាជនតាមកាលវិភាគតែមួយ៖

• ថ្ងៃច័ន្ទ ពុធ និងសុក្រ - ចាប់ពីម៉ោង ៩ ដល់ ៥ ល្ងាច។
• ថ្ងៃអង្គារ - ពីម៉ោង 12 ថ្ងៃត្រង់ដល់ម៉ោង 8 យប់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ - ពីម៉ោង 11 ព្រឹកដល់ម៉ោង 7 យប់។

Dorogomilovo កំពុងរង់ចាំប្រជាជននៃស្រុកក្រុង៖ Fili-Davydkovo, Dorogomilovo, Filevsky Park ។ មជ្ឈមណ្ឌលការងារមានទីតាំងនៅអាសយដ្ឋាន៖ ស្ត។ O. Dundicha, 19/15 ។

អ្នកស្រុកនៃស្រុក Krylatskoye, Kuntsevo, Mozhaysky នៃទីក្រុងម៉ូស្គូបានស្នើសុំជំនួយក្នុងការស្វែងរកការងារនៅនាយកដ្ឋាន Kuntsevo ។ ការផ្លាស់ប្តូរដំណើរការនៅ: 40/3 ។

អ្នកដែលរស់នៅក្នុង តំបន់ក្រុង Ramenki, Troparevo-Nikulinsky, Vernadsky Prospekt, អនុវត្តទៅនាយកដ្ឋានការងារ Ramenki ។ អ្នក​ស្រុក​អត់​ការងារ​ធ្វើ​កំពុង​រង់​ចាំ​នៅ​៖ ស្ត។ Nikulinskaya ផ្ទះ 11 ។

វាក៏បម្រើដល់មជ្ឈមណ្ឌលការងារ Solntsevo ផងដែរ។ វាទទួលយកប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅក្នុងតំបន់ Ochakovo-Matveevsky, Solntsevsky, Novo-Peredelkinsky, Vnukovo ។ ការផ្លាស់ប្តូរការងារមានទីតាំងនៅ៖ ស្ត។ Lukinskaya, ផ្ទះ ៥.

ភាគអាគ្នេយ៍នៃរដ្ឋធានី

មជ្ឈមណ្ឌល​ការងារ​ក៏មាន​សាខា​ជាច្រើន​នៅ​តាម​បណ្តា​ស្រុក​នានា​។

គ្រប់សាខាទាំងអស់ធ្វើការតាមកាលវិភាគដូចគ្នា៖ ពីថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ចាប់ពីម៉ោង ៩ ព្រឹក ដល់ ៦ ល្ងាច។ នៅថ្ងៃសុក្រមានថ្ងៃធ្វើការខ្លី: ចាប់ពីម៉ោង 9:00 ដល់ 16:45 ។

មានការិយាល័យការងារចំនួន 5 នៅក្នុងស្រុក តាមអាសយដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖

• មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៃ SEAD បើកសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋនៅអាសយដ្ឋាន៖ ស្ត។ Yunykh Lenintsev, 9, អគារ 1;
• នាយកដ្ឋាន "កម្មករវាយនភ័ណ្ឌ" មានទីតាំងនៅផ្លូវ Saratov ទី 2 អគារ 8 អគារ 2;

• នាយកដ្ឋានការងាររបស់ Lublino មានទីតាំងនៅ 3/2;
• នៅលើផ្លូវ Morshanskaya ផ្ទះទី 2 អគារ 3 មាននាយកដ្ឋានការងាររបស់ Vykhino-Zhulebino ។
• សាខា Lefortovo កំពុងរង់ចាំភ្ញៀវនៅ Entuziastov Highway 20b ។

ស្រុកខាងលិច

អ្នកមានបំផុតនៅក្នុងនាយកដ្ឋានការងាររបស់ ZAO Moscow ។ មានច្រើនជាង 6 នៅទីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលការងារសំខាន់ដែលមានទីតាំងនៅផ្លូវ 27 Suvorovskaya ទទួលយកប្រជាពលរដ្ឋតាមកាលវិភាគ៖

• ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ចាប់ពីម៉ោង 11 ព្រឹកដល់ម៉ោង 7 យប់។

ការិយាល័យការងារស្រុកផ្សេងទៀតដំណើរការតាមកាលវិភាគដូចគ្នា៖

• ថ្ងៃច័ន្ទ ពុធ និងសុក្រ ចាប់ពីម៉ោង ៩ ព្រឹក ដល់ ៥ ល្ងាច។
• ថ្ងៃអង្គារចាប់ពីម៉ោង 12 រសៀលដល់ម៉ោង 8 យប់។
• ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ចាប់ពីម៉ោង 11 យប់ដល់ម៉ោង 7 យប់។

មុនពេលទៅទស្សនាការផ្លាស់ប្តូរការងារ វានឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងការបញ្ជាក់អំពីពេលវេលានៃការសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់។

ស្ថាប័ននៃស្រុកបូព៌ា មានអាសយដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖

• នៅលើផ្លូវ Vladimirskaya ទី 3 សាខា 12/1 Perovskoe នៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។

• អ្នកចូលចិត្តផ្លូវហាយវេ, 98/8, នាយកដ្ឋានការងារ Ivanovo ។
• Proezd Okruzhnoy, 34/2, នាយកដ្ឋានភ្នំ Falcon ។
• ស្ត។ Kuskovskaya អាយុ 23 ឆ្នាំ អគារ 1 នាយកដ្ឋាន Golyanovskiy ។
• ស្ត។ Novokosinskaya, 17/3 - មជ្ឈមណ្ឌលការងារ Novokosinsk ។
• ស្ត។ Stromynka, 13 - Preobrazhensky ។

សៅ

នៅភាគខាងត្បូងនៃទីក្រុងមូស្គូ 7 សាខានៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារជួយការងារ។ GKU TsZN ទាំងអស់នៅក្នុងសង្កាត់រដ្ឋបាលភាគខាងត្បូងធ្វើការតាមកាលវិភាគតែមួយ៖

• ថ្ងៃច័ន្ទ ពុធ សុក្រ ចាប់ពីម៉ោង ៩ ព្រឹក ដល់ ៥ ល្ងាច។
• ថ្ងៃអង្គារ - ចាប់ពីម៉ោង 11 ព្រឹកដល់ម៉ោង 8 យប់។
• ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ - ចាប់ពីម៉ោង 11 ព្រឹកដល់ម៉ោង 7 យប់។

មជ្ឈមណ្ឌលការងារមានទីតាំងនៅអាស័យដ្ឋានខាងក្រោម៖

• Brateevsky នៅលើផ្លូវ Klyuchevaya, 22, bldg ។ ២.

• Tsaritsynsky នៅលើផ្លូវ Luganskaya ផ្ទះ 8 ។
• Varshavsky នៅលើផ្លូវហាយវេ Varshavskoe ផ្ទះ 114 អាគារ 3 ។
• Yuzhny នៅលើផ្លូវ Voronezhskaya,
• Nagorny នៅលើ Varshavskoe shosse, 68, bldg ។ មួយ។
• Avtozavodsky នៅលើផ្លូវទី 5 Kozhukhovskaya, 8, bldg ។ ២.

• Biryulevsky នៅផ្លូវ Lipetskaya ផ្ទះ 9 ។

ការងារថ្មី - ឱកាសថ្មី។

ការបាត់បង់ការងារមិនមែនជាមូលហេតុនៃការធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងការព្រួយបារម្ភនោះទេ។ ពេលខ្លះការផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃសកម្មភាពជួយឱ្យរកឃើញទេពកោសល្យថ្មីៗនៅក្នុងខ្លួនអ្នក និងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីបង្ហាញខ្លួនឯងនៅកន្លែងថ្មីមួយ។ ការផ្លាស់ប្តូរការងារជួយប្រជាពលរដ្ឋក្នុងគ្រាលំបាកនៃភាពអត់ការងារធ្វើបណ្តោះអាសន្ន។ អ្នកឯកទេសមិនត្រឹមតែជ្រើសរើសមុខតំណែងទំនេរសមរម្យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់ឱកាសដើម្បីទទួលបានវិជ្ជាជីវៈថ្មីមួយទៀត។ ការចុះឈ្មោះមានទាំងគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ។ ដូច្នេះ​វា​អាស្រ័យ​លើ​ប្រជាពលរដ្ឋ​ខ្លួនឯង​ក្នុង​ការសម្រេចចិត្ត​ថា​តើ​គួរ​ដាក់ពាក្យ​ទៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​ការងារ​ឬ​អត់​។

1. សេវាការងាររដ្ឋរួមមាន:

១) មានការអនុញ្ញាតពីរដ្ឋាភិបាល សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិ;

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

2) អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុវត្តអំណាចក្នុងវិស័យលើកកម្ពស់ការងាររបស់ប្រជាជន និងសិទ្ធិអំណាចផ្ទេរសិទ្ធិក្នុងការបង់ប្រាក់សង្គមដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់អ្នកអត់ការងារធ្វើ;

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

3) ស្ថាប័នរដ្ឋនៃសេវាការងារសាធារណៈ។

2. សកម្មភាពនៃសេវាការងាររដ្ឋមានគោលបំណង៖

1) ការវាយតម្លៃនៃរដ្ឋនិងការព្យាករណ៍នៃការអភិវឌ្ឍការងាររបស់ប្រជាជន, ជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពនៅក្នុងទីផ្សារការងារ;

1.1) ជូនដំណឹងដល់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមទាំងក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិក អំពីស្ថានភាពនៅលើទីផ្សារការងារ សិទ្ធិ និងការធានាក្នុងវិស័យការងារ និងការការពារប្រឆាំងនឹងភាពអត់ការងារធ្វើ។

2) ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តកម្មវិធីដែលផ្តល់វិធានការលើកកម្ពស់ការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ រួមទាំងកម្មវិធីលើកកម្ពស់ការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានហានិភ័យនៃការបណ្តេញចេញ ក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋដែលជួបប្រទះការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។

4) ការរៀបចំសកម្មភាពនៃគោលនយោបាយសកម្មនៃការងាររបស់ប្រជាជន;

5) ការទូទាត់សង្គមដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើស្របតាមច្បាប់នេះ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

3. សេវាទាក់ទងនឹងការលើកកម្ពស់ការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋដោយមិនគិតថ្លៃ។

4. ស្ថាប័ននៃសេវាកម្មការងារស្នើសុំព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការផ្តល់សេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យលើកកម្ពស់ការងាររបស់ប្រជាជន ដែលជាការចាត់ចែងនៃស្ថាប័នផ្តល់សេវាសាធារណៈ។ សេវាកម្ម​សាធារណៈស្ថាប័នផ្តល់សេវាក្រុង មូលនិធិក្រៅថវិការដ្ឋ ផ្សេងៗ ទី​ភ្នាក់​ងារ​រដ្ឋា​ភិ​បាល, សាកសព រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ឬអង្គការដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ ឬរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ដោយលើកលែងតែឯកសារដែលបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2010 N 210-FZ "ស្តីពីការរៀបចំការផ្តល់រដ្ឋ និង សេវាក្រុង"បញ្ជីឯកសារ ប្រសិនបើអ្នកស្នើសុំមិនបានផ្តល់ព័ត៌មានជាក់លាក់លើគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

5. តាមសំណើរបស់អាជ្ញាធរដែលមានសិទ្ធិផ្តល់សេវារដ្ឋ ឬក្រុង មូលនិធិថវិកាបន្ថែមរបស់រដ្ឋ ស្របតាមច្បាប់និយតកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់និយតកម្មនៃនីតិបុគ្គលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ក្រុង។ , អាជ្ញាធរសេវាកម្មការងារផ្តល់ព័ត៌មានអំពីការពិតដែលថាប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នសេវាកម្មការងារដើម្បីស្វែងរកការងារសមរម្យជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើឬត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។ ការទូទាត់សង្គម(ចំនួន និងលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ រយៈពេលនៃជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ ការទូទាត់អាហារូបករណ៍ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមក្នុងទិសដៅនៃសេវាកម្មការងារ ជំនួយសម្ភារៈក្នុងអំឡុងពេលនៃការចូលរួមក្នុងការបង់ប្រាក់។ ការងារសាធារណៈ ah, ការងារបណ្តោះអាសន្ន), រយៈពេលនៃការចូលរួមក្នុងការងារសាធារណៈដែលមានប្រាក់ឈ្នួល, ការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនៃសេវាកម្មការងារទៅតំបន់មួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការងារ, កម្មករដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការងារក្រោមកម្មវិធីក្នុងតំបន់ដើម្បីបង្កើនការចល័តពលកម្ម។

– អង្គការរដ្ឋគោលបំណងគឺដើម្បីផ្តល់ឱកាសដល់ប្រជាជនដែលមានសមត្ថភាពចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលមានបំណងបង្កើតដោយមានជំនួយពីឧបករណ៍ និងវត្ថុនៃកម្លាំងពលកម្ម។ ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈនិងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់មិនផលិត។

វាត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីមូលនិធិការងាររបស់រដ្ឋ ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុឯករាជ្យ។ ប្រភពនៃការបង្កើតមូលនិធិគឺ: ការកាត់ជាកាតព្វកិច្ចពីសហគ្រាសនិងអង្គការក្នុងបរិមាណនៃអត្រាដែលបានបង្កើតឡើងទាក់ទងនឹងបរិមាណនៃថ្លៃពលកម្ម; ការកាត់ចេញពីថវិកាផ្សេងៗ អង្គការសាធារណៈល។

វចនានុក្រមសង្ខេបរបស់សេដ្ឋវិទូ។ - អិមៈ Infra-M. N. L. Zaitsev ។ ២០០៧។

សូមមើលអ្វីដែល "សេវាការងាររដ្ឋ" មាននៅក្នុងវចនានុក្រមផ្សេងទៀត៖

សេវាកម្មការងាររដ្ឋ- ប្រព័ន្ធ ស្ថាប័នសាធារណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាំងពីឆ្នាំ 1990 ដែលជាតំណភ្ជាប់ចម្បងនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្នុងតំបន់ និងទីក្រុង។ ឧបត្ថម្ភដោយមូលនិធិការងាររដ្ឋ។ គោលដៅរបស់វា៖ ការវិភាគស្ថានភាពទីផ្សារការងារ ...... វចនានុក្រមទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ច

សេវាការងាររដ្ឋ- ប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នរដ្ឋ និងអង្គការដែលបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងអនុវត្តគោលនយោបាយការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ជួយប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការស្វែងរកការងារ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តន៍សិទ្ធិការងារ និងការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ... វចនានុក្រមនៃការណែនាំអំពីអាជីព និងជំនួយផ្លូវចិត្ត

សេវាការងាររដ្ឋ- ប្រព័ន្ធស្ថាប័នដែលមានមុខងារសំខាន់គឺ៖ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកអត់ការងារធ្វើឡើងវិញ ការណែនាំអំពីការងារក្នុងចំណោមប្រជាជន ការផ្តល់សេវាអន្តរការីដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការងារ ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកអត់ការងារធ្វើ ... ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ វាក្យសព្ទ

សេវាការងាររដ្ឋ- - ស្ថាប័នរដ្ឋដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់៖ 1) ការវិភាគនៃការផ្គត់ផ្គង់និងតម្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម; 2) គណនេយ្យសម្រាប់ការងារទំនេរនិងប្រជាពលរដ្ឋដែលដាក់ពាក្យសុំការងារ; 3) ជំនួយដល់កម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ; ៤)… សេដ្ឋកិច្ចពី A ដល់ Z៖ មគ្គុទ្ទេសក៍ប្រធានបទ

សទ្ទានុក្រមនៃពាក្យស្តីពីស្ថិតិសង្គម

សេវាការងាររដ្ឋសហព័ន្ធ- ស្ថាប័នស៊ីវិលឯករាជ្យ ដែលនៅក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមជាមួយនឹងអាជ្ញាធររដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត បង្កើត និងអនុវត្ត គោលនយោបាយ​សាធារណៈក្នុងតំបន់…… ស្ថិតិសង្គម។ វាក្យសព្ទ

សេវា​សាធារណៈ— នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈដើម្បីធានាការអនុវត្តអំណាចនៃស្ថាប័នរដ្ឋ។ K G.s. អនុវត្តការអនុវត្ត ភារកិច្ចផ្លូវការដោយអ្នកជំនួសមុខតំណែងសាធារណៈនៃប្រភេទ B និង C. មុខតំណែងនៃប្រភេទ A ... ... សព្វវចនាធិប្បាយច្បាប់- តំបន់ Kemerovo ... វិគីភីឌា

ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យការងាររបស់ប្រជាជន និងផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋនូវការធានាសមស្របនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សេវាការងាររដ្ឋត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើមជ្ឈមណ្ឌលដែលមានស្រាប់សម្រាប់ការងារ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំអំពីអាជីពរបស់ប្រជាជន។

ក្នុងន័យនេះ គំនិតនៃការងារទាមទារនិយមន័យថ្មីមួយ។ ម៉្យាងវិញទៀត ភាពអត់ការងារធ្វើដោយស្ម័គ្រចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាស្របច្បាប់។ វាមិនអាចត្រូវបានថ្កោលទោសដោយសង្គមពីមុន ឬធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់នាំបុគ្គលម្នាក់ឱ្យទទួលខុសត្រូវផ្នែករដ្ឋបាល ឬព្រហ្មទណ្ឌឡើយ។ ម៉្យាងវិញទៀត ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់បុគ្គលដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។ វាគឺជាប្រភេទនៃចំនួនប្រជាជននេះ ដែលគួរតែស្ថិតនៅក្នុងវិស័យនៃទិដ្ឋភាពនៃរដ្ឋ ដែលត្រូវបានអំពាវនាវឱ្យផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបនូវសិទ្ធិការងារតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់គាត់។ ដូច្នោះហើយ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយបញ្ហានៃការរៀបចំគណនេយ្យនៃអ្នកអត់ការងារធ្វើ ចាំបាច់ត្រូវផ្តាច់ចេញពីអ្នកអត់ការងារធ្វើរាប់លាននាក់ ដែលត្រូវបង្ខំឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ។

ច្បាប់ចែងអំពីកាតព្វកិច្ចរបស់ពលរដ្ឋអត់ការងារធ្វើដោយបង្ខំឱ្យប្រកាសរឿងនេះ នេះជាគោលការណ៍ថ្មីមួយទៀត ដែលកំណត់ពីច្បាប់នៃឥរិយាបទរបស់ពលរដ្ឋ និងរដ្ឋក្នុងទីផ្សារការងារ៖ វាមិនមែនជារដ្ឋកំណត់អ្នកអត់ការងារធ្វើទេ ប៉ុន្តែពលរដ្ឋអត់ការងារធ្វើខ្លួនឯងបែរទៅរករដ្ឋជួយវិញ ពោលគឺរដ្ឋការងារ។ សេវាកម្ម។ បុគ្គលនោះត្រូវបានចុះឈ្មោះជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ។ ហើយចាប់ពីពេលនោះមក រដ្ឋមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការងារសមរម្យក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះមិនមានការផ្តល់ជូនការងារសមរម្យទេនោះគាត់ទទួលបានឋានៈជាអ្នកអត់ការងារធ្វើហើយចាប់ផ្តើមទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីរដ្ឋ។

សេវាការងាររដ្ឋគឺជារចនាសម្ព័ន្ធនៃស្ថាប័នរដ្ឋពិសេសដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីធានាការសម្របសម្រួល ដោះស្រាយបញ្ហាការងារ គ្រប់គ្រងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ជួយពលរដ្ឋអត់ការងារធ្វើក្នុងការស្វែងរកការងារ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងការផ្តល់ជំនួយសង្គមដល់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។ សេវាកម្មត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយសេវាកម្មការងារដោយមិនគិតថ្លៃ។

មុខងារនៃសេវាកម្មការងារ ចម្រុះ៖

ការវិភាគ និងការព្យាករណ៍នៃការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ជូនដំណឹងដល់ប្រជាជន និងនិយោជកអំពីស្ថានភាពទីផ្សារការងារ។

គណនេយ្យសម្រាប់ការងារទំនេរ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលដាក់ពាក្យធ្វើការ;

សម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃភារកិច្ចទាំងនេះ ការណែនាំដ៏ទូលំទូលាយនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្មទៅក្នុងដំណើរការគ្រប់គ្រងការងារគឺចាំបាច់។ វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដោះលែងបុគ្គលិកពីការងារធម្មតានៃដំណើរការព័ត៌មានទុកពេលវេលាដើម្បីវិភាគជម្រើសផ្សេងៗសម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត។ មធ្យោបាយសំខាន់នៃស្វ័យប្រវត្តិកម្មគឺបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ។ ការសន្យាបំផុតក៏ហាក់ដូចជាការបង្កើតប្រព័ន្ធព័ត៌មានចែកចាយ ដែលជាបណ្តាញមូលដ្ឋានទិន្នន័យក្នុងស្រុក ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងពួកគេនៅគ្រប់កម្រិតនៃសេវាកម្មការងារ។ នៅកម្រិតទីក្រុង និងតំបន់នៃប្រព័ន្ធ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យបង្កើតធនាគារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំសេវាកម្មការងារសម្រាប់ជំនួយក្នុងការស្វែងរកការងារ។

ការពិគ្រោះយោបល់របស់កម្មករនិយោជិត និងនិយោជកដែលដាក់ពាក្យស្នើសុំសេវាកម្មការងារអំពីលទ្ធភាពនៃការទទួលបានការងារ និងការផ្តល់កម្លាំងពលកម្ម អំពីតម្រូវការសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងនិយោជិត។

ជំនួយដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការជ្រើសរើសការងារសមរម្យ និងដល់និយោជកក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករចាំបាច់។

សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបាត់បង់ការងារ និងប្រាក់ចំណូល ការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាសមរម្យ ដែលត្រូវគ្នានឹងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដោយគិតដល់អាយុ។ អតីតភាពការងារនិងបទពិសោធន៍ការងារនៅក្នុងឯកទេសពីមុន មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូននៃកន្លែងការងារថ្មី។ តាមច្បាប់ ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិ ជម្រើសឥតគិតថ្លៃការងារដោយទាក់ទងសហគ្រាសដោយផ្ទាល់ ហើយមិនចាំបាច់តាមរយៈសេវាកម្មការងារនោះទេ។

អង្គការ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុង មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលសេវាកម្មការងារ ឬផ្សេងទៀត។ ស្ថាប័នអប់រំជំនួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងនិយមន័យនៃខ្លឹមសារនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់ប្រជាជនដែលមានការងារធ្វើមានកម្រិតទាប ទោះបីជាការអប់រំទូទៅមានកម្រិតខ្ពស់ក៏ដោយ៖ នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ឧទាហរណ៍ 78% នៃកម្មករមានគុណវុឌ្ឍិមធ្យម 5% មានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ និង 17% មានកម្រិតទាប។ លក្ខណៈ​សម្បត្តិ។ ជាមួយនឹងការដោះលែងកម្មករយ៉ាងច្រើនពីសហគ្រាស វានឹងចាំបាច់ក្នុងការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការពន្លឿនការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញរបស់ពួកគេ ក្រោមកម្មវិធីរយៈពេលខ្លី។ គោលការណ៍សំខាន់នៃការអប់រំ រួមទាំងតាមរយៈប្រព័ន្ធសេវាកម្មការងារ គួរតែជា "ការអប់រំបន្ត"។ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃស្ថាប័នអប់រំដែលមានស្រាប់ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតស្ថាប័នអប់រំអន្តរសាធារណរដ្ឋសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃកម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ការងារ និងប្រជាជនដែលគ្មានការងារធ្វើ។ ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនៃការបែងចែកផ្នែករដ្ឋបាល-ដែនដី ការវិភាគ និងការព្យាករណ៍ការងារ សេវាកម្មការងារ និងអាជ្ញាធរបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធនឹងកំណត់ការផ្តោតសំខាន់លើប្រធានបទនៃការបណ្តុះបណ្តាល បញ្ជីនៃស្ថាប័នអប់រំ ក៏ដូចជាសំណុំនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងការងារក្នុងតំបន់។ សេវាកម្មនឹងគណនាតម្រូវការកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល បញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងផ្តល់មូលនិធិសមស្រប។ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៃទីក្រុងដោយផ្តោតលើឥតគិតថ្លៃ កន្លែងសិក្សាអាចបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយកម្មករដែលត្រូវបានដោះលែង ហើយបញ្ជូនពួកគេទៅបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលពួកគេជ្រើសរើស។

ការផ្តល់សេវាក្នុងការណែនាំវិជ្ជាជីវៈ និងការងារដល់កម្មករដែលត្រូវបានដោះលែង និងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃចំនួនប្រជាជន។

ក្នុងន័យនេះ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតគំនិតថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធណែនាំអាជីពដែលគ្របដណ្តប់គ្រប់ប្រភេទនៃចំនួនប្រជាជន ការកំណត់ស្ថានភាពនៃផ្នែកផ្សេងៗនៃប្រព័ន្ធនេះ និងការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបណ្តាញមជ្ឈមណ្ឌលណែនាំអាជីព និងជំនួយផ្លូវចិត្ត។ . សេវាណែនាំវិជ្ជាជីវៈគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនមិនត្រឹមតែដល់និស្សិតវ័យក្មេងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការដែលចង់ផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេផងដែរ។ នេះទាមទារឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍បណ្តាញអង្គភាពប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈ ដែលជាផ្នែកមួយនៃសេវាកម្មការងារ។ ពាក់ព័ន្ធនឹងមុខងារថ្មីនៃប្រព័ន្ធណែនាំការងារ តម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកនៃសេវាកម្មការងារក៏កំពុងផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ ឥឡូវនេះអ្នកឯកទេសត្រូវបានគេត្រូវការដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពនៅក្នុងវិស័យការងារការព្យាករណ៍ការងារបង្កើតកម្មវិធីនិងរៀបចំការងារសាធារណៈ។ ការតំរង់ទិសវិជ្ជាជីវៈនៃចំនួនប្រជាជនពេញវ័យ និងការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ ការបណ្តុះបណ្តាលការងារហិរញ្ញវត្ថុ។ ការងារអធិការកិច្ច។

ការចុះឈ្មោះអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងការផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវជំនួយក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ពួកគេ;

ច្បាប់កំណត់ស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើ ដែលជាអ្នកអត់ការងារធ្វើដោយបង្ខំ ទាក់ទងនឹងអ្នកដែលរដ្ឋមិនអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន ពោលគឺមិនបានផ្តល់ការងារ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់អ្នកអត់ការងារធ្វើដែលចង់ធ្វើការ ទទួលបានស្ថានភាពអ្នកអត់ការងារធ្វើ ហើយអាចពឹងពាក់បាន។ ជំនួយសង្គមឬការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាល។ ចំពោះបញ្ហានេះលក្ខខណ្ឌពីរត្រូវតែបំពេញ។ ទីមួយ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែមានអាយុធ្វើការ និងមានសមត្ថភាពធ្វើការជាប្រព័ន្ធក្នុងវិជ្ជាជីវៈណាមួយ។ ប្រសិនបើមិនមានវិជ្ជាជីវៈទេនោះគាត់មានកាតព្វកិច្ចទទួលយកសំណើនៃសេវាកម្មការងារសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបឋម។ ទីពីរ ការត្រៀមខ្លួនរបស់គាត់ក្នុងការងារគឺចាំបាច់ ពោលគឺបំណងប្រាថ្នា និងកាតព្វកិច្ចក្នុងការទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារសមរម្យ។

ការទូទាត់ថ្លៃដើមនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលប្រជាពលរដ្ឋដែលការងារទាមទារឱ្យទទួលបានវិជ្ជាជីវៈថ្មី ការបង្កើតអាហារូបករណ៍សម្រាប់រយៈពេលសិក្សាទាំងមូល។

ការចេញអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដល់ប្រជាពលរដ្ឋតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ និងការព្យួរការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះ។

ការរៀបចំសំណើនិងការសន្និដ្ឋានលើការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់ពលករបរទេសដែលទាក់ទាញទៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តររដ្ឋាភិបាលនិងអាជ្ញាប័ណ្ណ;

ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីការងាររបស់សាធារណរដ្ឋ និងក្នុងតំបន់ រួមទាំងការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងវិធានការសម្រាប់ការការពារសង្គមនៃក្រុមផ្សេងៗនៃចំនួនប្រជាជន។

ដូច្នេះមុខងារនៃសេវាកម្មការងាររដ្ឋបានពង្រីកយ៉ាងខ្លាំងបើប្រៀបធៀបនឹងមុខងារនៃប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការការងាររបស់ប្រជាជនពីមុន។

នៅឆ្នាំ 1996 សេវាកម្មការងាររបស់រុស្ស៊ីបានគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកចំនួន 2.3 លាននាក់។ ដោយពិចារណាថាជាមធ្យម មានកន្លែងទំនេរប្រហែល 400,000 នៅក្នុងធនាគារទិន្នន័យរុស្ស៊ីទាំងអស់ក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយមនុស្ស 5.3 លាននាក់បានងាកទៅរកសេវាកម្មការងារ បន្ទាប់មកមនុស្សទីបីទាំងអស់ត្រូវបានជួល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មវិធីសហព័ន្ធសម្រាប់ការងាររបស់ប្រជាជនទាក់ទងនឹងសូចនាករដូចជាការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្តិទៅនៃការងារសាធារណៈ ក៏ដូចជាការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់ក្មេងជំទង់ មិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ នៅឆ្នាំ 1996 មនុស្ស 291.5 ពាន់នាក់ត្រូវបានជួលក្នុងការងារសាធារណៈជំនួសឱ្យមនុស្ស 350 ពាន់នាក់តាមផែនការ។ មូលហេតុគឺកង្វះខាតថវិកានៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលការងារមួយចំនួន ដែលនឹងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការអនុវត្តកម្មវិធីនៅឆ្នាំនេះផងដែរ។ ចំពោះការងាររបស់ក្មេងជំទង់ដែលមានអាយុពី 14 ដល់ 18 ឆ្នាំ ជំនួសឱ្យការប៉ាន់ស្មានចំនួនលាន 850 ពាន់នាក់អាចផ្តល់ការងារ។ នេះគឺដោយសារតែទាំងកង្វះថវិកានៅក្នុងមូលនិធិការងារ និងកង្វះការលើកទឹកចិត្តផ្នែកពន្ធសម្រាប់និយោជក។

ស្ថានភាពមានភាពល្អប្រសើរបន្តិចក្នុងវិស័យលើកកម្ពស់ការងារខ្លួនឯង និងសកម្មភាពសហគ្រិនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ លទ្ធផលនៅទីនេះមានដូចខាងក្រោម៖ ពីឆ្នាំ 1994 ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 1996 អ្នកអត់ការងារធ្វើជាង 7,000 នាក់បានក្លាយជាម្ចាស់សហគ្រាសធុនតូច ឬកសិដ្ឋាន ដែលក្នុងនោះការងារជាង 20.4 ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។ មនុស្ស 59,000 ដែលពីមុនបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនម្នាក់ៗ។