ការប៉ាន់ស្មានបន្ថែមលើកិច្ចសន្យា។ បន្ថែមលើកិច្ចសន្យា

ឯកសារទទេ " កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមលើការបន្ថែមពាក្យសម្រាប់ការអនុវត្តការងារក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ” សំដៅលើចំណងជើង “ផ្ទះជួល កិច្ចសន្យាសាងសង់”។ រក្សាទុកតំណទៅឯកសារនៅក្នុង បណ្ដាញ​សង្គមឬទាញយកវាទៅកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក។

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមស្តីពីការពន្យាររយៈពេលសម្រាប់ការអនុវត្តការងារក្រោមកិច្ចសន្យា

g. [បំពេញ] [កាលបរិច្ឆេទ ខែ ឆ្នាំ]

[ឈ្មោះអង្គការ សហគ្រាស ស្ថាប័ន] តំណាងដោយ [តំណែងប្រធាន ឈ្មោះពេញ] ធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាន [បញ្ចូលតាមភាពសមស្រប] តទៅនេះហៅថា "អតិថិជន" នៅលើដៃម្ខាង និង [ឈ្មោះរបស់ អង្គការ សហគ្រាស ស្ថាប័ន ] ដែលតំណាងដោយ [តំណែងប្រធាន ឈ្មោះពេញ] ធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃ [បញ្ចូលតាមភាពសមស្រប] តទៅនេះហៅថា "អ្នកម៉ៅការ" ដែលហៅជារួមថា "ភាគី" បានចូលទៅក្នុងនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមដូចខាងក្រោមៈ

1. ដោយសារតែ [បង្ហាញពីហេតុផលដែលនាំទៅដល់ការពន្យារពេលការងារ] ភាគីនៃកិច្ចសន្យា N [តម្លៃ] ចាប់ពី [ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ] បានយល់ព្រមបន្តរយៈពេលការងាររហូតដល់ [ថ្ងៃ ខែ , ឆ្នាំ] ។

2. រាល់បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតនៃកិច្ចសន្យានៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ ហើយមានកាតព្វកិច្ច។

3. កិច្ចព្រមព្រៀងនេះមានសុពលភាពចាប់ពីពេលចុះហត្ថលេខា និងជាផ្នែកសំខាន់នៃកិច្ចសន្យា N [តម្លៃ] ចាប់ពី [កាលបរិច្ឆេទ ខែ ឆ្នាំ]។

4. កិច្ច​ព្រម​ព្រៀង​នេះ​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ក្នុង​ស្ទួន​, មាន​ដូច​គ្នា​ ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់មួយច្បាប់សម្រាប់ភាគីនីមួយៗ។

5. ព័ត៌មានលម្អិត និងហត្ថលេខារបស់ភាគី៖

អ្នកម៉ៅការអតិថិជន

អ្នកម៉ៅការអតិថិជន

[បំពេញ] [បំពេញ]

• 
  វាមិនមែនជារឿងសម្ងាត់ទេដែលថាការងារការិយាល័យមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើទាំងរាងកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិក។ មានការពិតជាច្រើនដែលបញ្ជាក់ទាំងពីរ។
• 
  នៅកន្លែងធ្វើការ មនុស្សម្នាក់ៗចំណាយពេលមួយផ្នែកសំខាន់នៃជីវិតរបស់គាត់ ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់មិនត្រឹមតែអ្វីដែលគាត់ធ្វើប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគាត់ក៏ត្រូវទាក់ទងជាមួយអ្នកណាផងដែរ។
• 
  ការនិយាយដើមនៅក្នុងក្រុមការងារគឺជារឿងធម្មតា ហើយមិនត្រឹមតែក្នុងចំណោមស្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ ដែលគេជឿជាទូទៅ។
• 
  យើងស្នើឱ្យអ្នកស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងដំបូន្មានប្រឆាំងដែលនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបមិននិយាយជាមួយថៅកែទៅកាន់បុគ្គលិកការិយាល័យ។

បន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃពេលវេលាចំណុចមួយចំនួននៃកិច្ចសន្យាអាចក្លាយជាមិនពាក់ព័ន្ធ។ លក្ខខណ្ឌការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ មានតម្រូវការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់។ ច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើបែបនេះដោយមិនចាំបាច់ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងថ្មី។

ការចាត់តាំងកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែម

កិច្ចសន្យាការងារដែលបានបញ្ចប់គឺមិនមានការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់ទេ។ បន្ថែម។ កិច្ចព្រមព្រៀងមួយចំពោះកិច្ចសន្យាការងារ គឺជាប្រតិបត្តិការជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដែលផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាសំខាន់។

អេ ការអនុវត្តច្បាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យានៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមគឺជាការកើតឡើងជាញឹកញាប់។ វិធានការបែបនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកពង្រីកលក្ខខណ្ឌដែលមានស្រាប់ឬផ្លាស់ប្តូរពួកគេ។ នេះកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃជម្លោះរវាងភាគី។ មូលដ្ឋានបទប្បញ្ញត្តិគឺមាត្រា 450 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលក្នុងចំណោមមធ្យោបាយផ្លាស់ប្តូរកិច្ចសន្យា ផលប៉ះពាល់លើលក្ខខណ្ឌរបស់ខ្លួនដោយការព្រមព្រៀងរបស់ភាគីត្រូវបានទទួលស្គាល់។

ខ្លឹមសារនៃការផ្លាស់ប្តូរអាចស្ថិតនៅក្នុងចំណុចខាងក្រោម៖

• ការបន្ថែមមាតិកា។ ឧទាហរណ៍ វិធានការការពារអ្នកម៉ៅការថ្មី;
• ការលុបបំបាត់ធាតុបុគ្គល;
• ការផ្លាស់ប្តូរពាក្យ។ ឧទាហរណ៍ការកើនឡើងនៃបរិមាណការងារ។

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមគឺជាប្រតិបត្តិការបន្ថែម។ ឯកសារនេះមិនត្រូវបានចាត់ទុកថានៅដាច់ដោយឡែកពីកិច្ចសន្យាសំខាន់នោះទេ។ វាមិនឯករាជ្យស្របច្បាប់ទេ។ មានច្បាប់មួយ៖ មិនមានកិច្ចសន្យាសំខាន់ទេ - មិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមទេ។

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមលើកិច្ចសន្យាការងារមានលក្ខណៈពិសេសប្លែកមួយ។ គាត់អាចរួមចំណែក លក្ខខណ្ឌសំខាន់ទៅក្នុងកិច្ចសន្យាសំខាន់ ប្រសិនបើក្រោយមិនមានលក្ខខណ្ឌបែបនេះ។ ម៉្យាងទៀត ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានគូរឡើងជាមួយនឹងពិការភាពដែលបណ្តាលឱ្យមានសុពលភាពនោះ វាអាចត្រូវបាន "ព្យាបាល" ដោយមធ្យោបាយនៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែម។

ច្បាប់សម្រាប់បង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀង

ឯកសារ​គឺ​ជា​កម្មវត្ថុ​តាម​តម្រូវ​ការ​នៃ​កិច្ច​សន្យា​ចម្បង។ វាមិនមានបញ្ហាអ្វីដែលត្រូវគូរឡើង កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមសម្រាប់ការងារបន្ថែម ឬការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃនោះទេ។ មានច្បាប់ដូចគ្នាសម្រាប់ការព្រាង និងការធ្វើទ្រង់ទ្រាយ។ ប៉ុន្តែមិនមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ណាមួយដោយច្បាប់ទេ។

នៅពេលដែលកិច្ចសន្យាសំខាន់ត្រូវបានគូរឡើង កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមក៏ត្រូវបានគូរឡើងផងដែរ។

តម្រូវការទម្រង់គឺស្មោះត្រង់។ ច្បាប់​នេះ​មិន​បាន​ចែង​អំពី​ការ​បង្ខំ​ទេ។ ទម្រង់សរសេរកិច្ចព្រមព្រៀង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាសំខាន់ត្រូវបានជួសជុលនៅលើក្រដាស នោះកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានគូរឡើងតាមរបៀបដូចគ្នា។ នៅពេលធ្វើបទបង្ហាញ អ្នកត្រូវរក្សារចនាប័ទ្មអាជីវកម្ម។

1. "មួកមួយ";
2. បុព្វកថា;
3. ផ្នែក​ដ៏​សំខាន់;
4. កាលបរិច្ឆេទ និងហត្ថលេខារបស់ភាគី។

"មួកមួយ"មានព័ត៌មានលម្អិត - ព័ត៌មានចាំបាច់អំពីភាគីដែលត្រូវបានសរសេរនៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើនៃអត្ថបទ។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

• ឈ្មោះ;
• ព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនង (ទូរស័ព្ទ អាស័យដ្ឋាន អ៊ីមែល);
• ព័ត៌មានលម្អិតអំពីលិខិតឆ្លងដែន - បុគ្គល, ព័ត៌មានអំពីការចុះឈ្មោះ - ទៅអង្គការ;
• ត្រានិងហត្ថលេខា។

កង្វះព័ត៌មានលម្អិតគឺជាពិការភាពផ្នែកច្បាប់ដែលធានានៃឯកសារ។ វត្តមានរបស់ពួកគេគឺចាំបាច់។ លើសពីនេះទៀត "បឋមកថា" មានឈ្មោះឯកសារដែលត្រូវបានសរសេរនៅកណ្តាលបន្ទាប់ពីព័ត៌មានលម្អិត។ ឈ្មោះត្រូវតែមានឯកសារយោងទៅកិច្ចសន្យាសំខាន់។

បុព្វកថាឬផ្នែកណែនាំ មានព័ត៌មានអំពីកិច្ចសន្យាសំខាន់ និង បទដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិដែលកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្អែកលើ។ គោលដៅសម្រាប់សកម្មភាពបន្ថែមត្រូវបានសរសេរនៅទីនេះផងដែរ។

ផ្នែក​ដ៏​សំខាន់មានទិន្នន័យដូចខាងក្រោមៈ

• ធាតុនៃប្រតិបត្តិការសំខាន់ដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរ;
• ចេតនារបស់មនុស្សក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌ;
• អត្ថបទចម្បងជាមួយនឹងការកែតម្រូវ។

នៅក្នុងការអនុវត្ត ការចំណាយលើការងារ និងពេលវេលាកំណត់ ភាគច្រើនតែងតែផ្លាស់ប្តូរ។ ឯកសារកែតម្រូវត្រូវបង្ហាញកាលបរិច្ឆេទពីរ៖ ការចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់ការងារ។

អត្ថបទត្រូវបានបង្ហាញដោយចំណុច ឬក្នុងទម្រង់តារាង (ប្រសិនបើការប៉ាន់ស្មានផ្លាស់ប្តូរ)។ ឯកសារយោងត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះកំណែចាស់ បន្ទាប់ពីនោះកំណែដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពត្រូវបានសរសេរ។

ដោយមិនគិតពីវិសាលភាព ខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមមិនគួរផ្ទុយនឹងកិច្ចសន្យាសំខាន់ ចេតនារបស់ភាគី និងច្បាប់ឡើយ។

វាសមហេតុផលក្នុងការបង្កើតផ្នែកដាច់ដោយឡែកនៅចុងបញ្ចប់នៃអត្ថបទ "កម្មវិធី"ដែលនឹងមានតំណភ្ជាប់ទៅនឹងកិច្ចសន្យាសំខាន់ និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីការពិតនៃទំនាក់ទំនង (ឧទាហរណ៍ ការប៉ាន់ស្មាន ឬទង្វើនៃការទទួលយក និងការផ្ទេរការងារដែលបានអនុវត្ត)។

កិច្ចសន្យាមានពីរភាគី៖ អតិថិជន និងអ្នកម៉ៅការ។ សរុបសេចក្តី ហត្ថលេខារបស់ភាគីទាំងពីរ កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រង និងត្រាត្រូវបានដាក់។ កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានដាក់នៅខាងឆ្វេងបន្ទាប់ពីអត្ថបទហើយហត្ថលេខាត្រូវបានដាក់នៅខាងស្តាំ។

លំដាប់ជាជំហាន ៗ នៃការចងក្រងមានដូចខាងក្រោម៖

• ភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ស្នើឱ្យផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃឯកសារ;
• ភាគីទទួលការផ្តល់ជូន និងជូនដំណឹងអំពីការយល់ព្រម។
• ភាគីនានាបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែម។

ភាគីទាំងពីរមានសិទ្ធិផ្តួចផ្តើមគំនិតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងដែលមានស្រាប់។ ឥទ្ធិពលឯកតោភាគីមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់ទេ។ ការហាមឃាត់បែបនេះកើតចេញពីអត្ថន័យទូទៅនៃកិច្ចសន្យាជាឆន្ទៈរបស់បុគ្គលមួយចំនួន។

កិច្ចសន្យាចម្បងជារឿយៗបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់បង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែម។ ឧទាហរណ៍ លក្ខខណ្ឌមួយត្រូវបានកំណត់នៅលើការជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគី។ ឃ្លាស្រដៀងគ្នាត្រូវតែត្រូវបានអង្កេត។

ច្បាប់នេះមិនមានការរឹតបន្តឹងលើចំនួននៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមដែលត្រូវបានបញ្ចប់នោះទេ។ វាអាចត្រូវបានបង្ហាញទាំងក្នុងទម្រង់មួយ និងជាដប់។ មិនមានដែនកំណត់លើកម្រិតសំឡេងទេ។ នៅក្នុងការអនុវត្ត អត្ថបទនៃកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវចំណាយពេលពីរបីទំព័រ។

លក្ខណៈពិសេសនៃខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងលើការងារបន្ថែម

គំរូបន្ថែម។ កិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់កិច្ចសន្យាបន្ថែម ការងារមានកម្មវិធី - លក្ខខណ្ឌយោង។ វាមានព័ត៌មានខាងក្រោមយ៉ាងលម្អិតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន៖

• ចំនួនការងារបន្ថែម;
• ថ្ងៃផុតកំណត់;
• ថ្លៃបន្ថែម។

នៅក្នុងការអនុវត្ត អតិថិជនតែងតែបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងដោយមិនមានការចូលរួមពីអ្នកម៉ៅការ។ ការរៀបចំឯកតោភាគីនៃទង្វើមួយជាមួយនឹងការជូនដំណឹងជាបន្តបន្ទាប់ពីអ្នកទទួលការគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ ឯកសារអាចប្រតិបត្តិបានលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមពីភាគីម្ខាងទៀត។ ច្បាប់នេះក៏អនុវត្តចំពោះអ្នកម៉ៅការបន្តផងដែរ។

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមគំរូនៃកិច្ចសន្យា

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមគំរូចំពោះកិច្ចសន្យាត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការទាំងអស់សម្រាប់កិច្ចសន្យាចម្បង។ មិនគួរមានភាពផ្ទុយគ្នាជាមួយនឹងទង្វើសំខាន់ ឆន្ទៈរបស់ភាគី និងច្បាប់ឡើយ។

ឯកសារត្រូវបានគូរជាពីរច្បាប់។ មួយសម្រាប់អ្នកម៉ៅការ ទីពីរសម្រាប់អតិថិជន។ ឯកសារដែលសរសេរបានល្អ គឺជាគន្លឹះនៃទំនាក់ទំនងដ៏យូរអង្វែង និងប្រកបដោយផ្លែផ្កា។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការខិតជិតដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ ខាងក្រោមនេះគឺជាទម្រង់ និងឧទាហរណ៍នៃការប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវនៃឯកសារ។

សំខាន់៖ រយៈពេលនៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមមិនអាចវែង ឬខ្លីជាងលក្ខខណ្ឌនៃឯកសារចម្បងនោះទេ។ នៅក្នុងប្រយោគនៃកិច្ចព្រមព្រៀង វាត្រូវបានទាមទារដើម្បីផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៅលើរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាសំខាន់។

នៅពេលដែលទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មកើតឡើងរវាងអតិថិជននិងអ្នកម៉ៅការ បន្ទាប់មកចូល ដោយមិនបរាជ័យកិច្ចសន្យាគួរតែត្រូវបានគូរ។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីដំណោះស្រាយធម្មតា។ បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

វាលឿនហើយ អត់​គិតថ្លៃ!

ប៉ុន្តែនៅពេលដែលភាគីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងមានកាលៈទេសៈនៅពេលដែលអ្វីមួយត្រូវការផ្លាស់ប្តូរ នោះកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមគួរតែត្រូវបានគូរឡើងរៀងៗខ្លួន អ្នកត្រូវដឹងថាកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនៃកិច្ចសន្យាមើលទៅដូចអ្វី។

ទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗ

ដើម្បីសរសេរកិច្ចសន្យាប្រភេទនេះឱ្យបានត្រឹមត្រូវ អ្នកគួរតែស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងឧទាហរណ៍នៃការបន្ថែម។ កិច្ចព្រមព្រៀង ដែលភ្ជាប់ជាមួយកិច្ចសន្យាសំខាន់។

ទម្រង់ដែលបានអនុម័តនៃកិច្ចព្រមព្រៀងមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់ទេ ប៉ុន្តែលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានពិពណ៌នាដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីគួរតែត្រូវបានអនុវត្តតាម។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការស្គាល់ពីគ្រាបែបនេះ - គំនិតដំបូង គោលបំណងនៃឯកសារ ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

គំនិតដើម

នៅពេលបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែម អ្នកគួរតែដឹងពីលក្ខខណ្ឌដូចជា៖

1. ផ្នែកខាងអ្នកម៉ៅការ និងអតិថិជន។
2. ប្រធានបទនៃកិច្ចព្រមព្រៀង។
3. ហានិភ័យ។

តើអ្វីទៅជាគោលបំណងរបស់វា។

នៅពេលអនុវត្តការងារដែលត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងអ្នកម៉ៅការ និងអតិថិជន កាលៈទេសៈកើតឡើងនៅពេលដែលការផ្លាស់ប្តូរផែនការ ឬលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតកើតឡើង ដែលវាមិនអាចអនុវត្តសកម្មភាពជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៅក្នុងកិច្ចសន្យាចម្បងបានទេ។

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមគួរតែត្រូវបានសរសេរយ៉ាងជាក់លាក់ក្នុងស្ថានភាពដែលមិនអាចកែប្រែកិច្ចព្រមព្រៀងសំខាន់បាន។

បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន (GK RF)

នៅពេលសរសេរកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមមួយគួរតែយកទៅក្នុងគណនី ចំណុចសំខាន់ៗ ក្រមរដ្ឋប្បវេណី.

ប្រសិនបើអ្នកព្រងើយកន្តើយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ហើយគូរឡើងជាមួយនឹងការរំលោភ នោះកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះមិនមែនជាការពិតទេ។

មាត្រាសំខាន់ៗនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី ដែលគួរត្រូវបានដឹកនាំដោយការបង្កើត៖

លក្ខណៈពិសេសនៃការបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមលើកិច្ចសន្យា

កិច្ចសន្យាប្រភេទនេះគឺ លក្ខណៈពិសេសផ្សេងៗហើយការសរសេររបស់វាអាស្រ័យលើមូលហេតុ និងប្រភេទនៃការងារ។

កិច្ចសន្យាបន្ថែមអាចត្រូវបានគូរឡើងក្រោមលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ

1. ជាមួយនឹងការងារបន្ថែម។
2. នៅពេលតម្លៃផ្លាស់ប្តូរ។
3. ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃបរិមាណការងារ។
4. នៅពេលពង្រីករយៈពេលការងារ។
5. នៅពេលបរិមាណថយចុះ។

ម្យ៉ាងទៀត នៅពេលបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះ ភាគីនីមួយៗត្រូវចងចាំថា វាអាចទៅរួចនៅពេលដែល៖

1. ការយល់ព្រមពីភាគីទាំងពីរនៅពេលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរណាមួយ។
2. អវត្ដមាននៃការរំលោភសិទ្ធិរបស់ភាគីម្ខាង។

សម្រាប់ការងារបន្ថែម

នៅពេលគូរកិច្ចសន្យា ចាំបាច់ត្រូវភ្ជាប់ "កិច្ចការបច្ចេកទេស" ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាកាតព្វកិច្ច ពោលគឺឯកសារដែលដំណើរការនៃការអនុវត្តការងារត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាឱ្យបានទូលំទូលាយតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ហើយជារឿយៗវាកើតឡើងនៅពេលដែលអតិថិជននិយាយអំពីការគុណការងារ។

ចាប់តាំងពីពេលបង្កើនការងារបន្ថែមវានឹងចាំបាច់ក្នុងការទូទាត់ហើយនេះមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងកិច្ចសន្យាទេកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមត្រូវបានទាមទារ។

ចំណុចសំខាន់ៗដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងថ្មី៖

អតិថិជនត្រូវតែចងចាំថាឯកសារបែបនេះអាចត្រូវបានគូរឡើងដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកម៉ៅការ។

នៅក្នុងស្ថានភាពដែលអ្នកម៉ៅការបដិសេធមិនបំពេញការងារបន្ថែមនោះ ការសន្និដ្ឋាននៃឯកសារប្រភេទនេះគឺមិនអាចទៅរួចទេ។ កិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអាចបំបែកបានតែក្នុងពាក្យបណ្ដឹងប៉ុណ្ណោះ។

អំពីការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃ

ជារឿយៗនៅក្នុងដំណើរការនៃការបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់សម្រាប់អ្នកសំដែង កាលៈទេសៈផ្សេងៗកើតឡើងដែលប៉ះពាល់ដល់ពេលវេលានៃកិច្ចការ ក៏ដូចជាភាពស្មុគស្មាញរបស់វា។

ដូច្នោះ​ហើយ តម្លៃ​ក៏​អាច​នឹង​មាន​ការ​ប្រែប្រួល អាច​នឹង​កើន​ឡើង​។

វីដេអូ៖ ការសន្សំពន្ធ - កិច្ចសន្យាជំនួសឱ្យកិច្ចសន្យាការងារ

វាត្រូវបានសរសេរដើម្បីឱ្យអ្នកសំដែងអាចយកមកវិញនូវការចំណាយក៏ដូចជាទទួលបានរង្វាន់សមរម្យ។

នៅពេលចងក្រងឯកសារបែបនេះ អ្នកត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់ខាងក្រោម៖

1. ជាការពិតណាស់ ការបង់ប្រាក់បន្ថែមគួរតែជាចំនួនពិតប្រាកដ ហើយមិនមែនជាតម្លៃ "ខ្ពស់" នោះទេ។
2. កិច្ចសន្យាបញ្ជាក់ការងារបន្ថែមដែលនឹងត្រូវបានអនុវត្ត ហើយសម្រាប់ការដែលនឹងត្រូវបង់ប្រាក់បន្ថែម។
3. ចំនុចសំខាន់មួយ ហើយអ្វីដែលអ្នកគួរយកចិត្តទុកដាក់នោះគឺ បរិមាណនៃការបន្ថែមលើសនេះ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលថាមិនមានល្បិចទ្វេដងនៃការងារនោះទេ។

ការចុះហត្ថលេខា កិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។ភាគីទាំងសងខាង ពោលគឺអ្នកម៉ៅការ និងអតិថិជន ត្រូវតែយល់ច្បាស់ពីប្រយោគជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទាំងអស់នៃកិច្ចសន្យា ហើយមកធ្វើការសម្រេចចិត្តរួមប្រសិនបើមានការខ្វែងគំនិតគ្នា។

ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ភាគីណាមួយមិនយល់ស្របនឹងប្រយោគនៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនោះ ការបញ្ចប់មិនអាចធ្វើឡើងដោយងាយស្រួលនោះទេ។ នីតិវិធីនេះ។ឆ្លងកាត់តុលាការ ហើយលក្ខខណ្ឌអាចអូសបន្លាយពេលយូរ។

អំពីផ្នែកបន្ថែម

ពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់ភារកិច្ចគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាសំខាន់ ហើយពេលនេះគឺជាចំណុចសំខាន់មួយរវាងភាគី។

ជាញឹកញាប់ណាស់ ស្ថានភាពដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុនកើតឡើងនៅពេលដែលវាមិនអាចបញ្ចប់ការងារក្នុងរយៈពេលដែលបានពិពណ៌នា។

នៅក្រោមកាលៈទេសៈដ៏ឧត្តុង្គឧត្តមបែបនេះ អ្នកម៉ៅការមានហេតុផលទាំងអស់ដើម្បីសុំឱ្យអតិថិជនគូរឡើង ដែលនឹងបង្ហាញពីការពិតនៃការពន្យាពេល។

នៅពេលចងក្រងដូចជា ក កិច្ចព្រមព្រៀងដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន៖

1. អ្នកត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់សម្រាប់ការបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះ។
2. កាលបរិច្ឆេទកំណត់ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ឡើងវិញត្រូវតែមានភាពប្រាកដនិយម និងឆ្លើយតបទាន់ពេល។ ប្រសិនបើមានចំណុចផ្សេងទៀតដែលអាចរារាំងដល់ការប្រតិបត្តិទាន់ពេល វាគួរតែត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងកិច្ចសន្យាផងដែរ។

ឯកសារនៃប្រភេទនេះត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់ណាស់ ចាប់តាំងពីជាញឹកញាប់នៅក្នុងផ្នែកខ្លះនៃសកម្មភាព មានពេលដែលអ្វីៗមិនអាចបញ្ចប់ទាន់ពេល។

លើការបង្កើនវិសាលភាពការងារ

ការគូរកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមមួយត្រូវបានពិចារណាប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការគូរកិច្ចសន្យាមេ វាត្រូវបានបង្ហាញថាចាំបាច់ត្រូវធ្វើការងារច្រើនជាងការបញ្ជាក់ដំបូងនៅក្នុងកិច្ចសន្យាមេ។

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមដើម្បីបង្កើនវិសាលភាពនៃការងារគឺជាការបន្ថែមស្រដៀងគ្នា។ កិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់ការងារបន្ថែម ហើយឃ្លាទាំងអស់ដែលមានប្រភេទនេះគឺដូចគ្នាបេះបិទ។

ណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 197 មាត្រា 60 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីយ៉ាងទូលំទូលាយគ្របដណ្តប់ប្រភេទនៃបញ្ហានេះ។

អំពីការកាត់បន្ថយបរិមាណ

ជារឿយៗមានស្ថានភាពនៅពេលដែលចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរបរិមាណដែលត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងកិច្ចសន្យា។

នៅពេលបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែម អ្នកត្រូវគិតគូរពីចំណុចសំខាន់ៗដូចគ្នានេះ៖

ការបំពេញគំរូ

ទម្រង់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមលើកិច្ចសន្យាការងារត្រូវតែសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ឯកសារនេះគួរតែមានព័ត៌មានសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖

1. ឈ្មោះនៃកិច្ចសន្យាក៏ដូចជាឯកសារភ្ជាប់ទៅនឹងកិច្ចសន្យាសំខាន់។
2. កាលបរិច្ឆេទនៃការសន្និដ្ឋាន ក៏ដូចជាទិន្នន័យរបស់ភាគីទាំងពីរ។
3. កថាខណ្ឌនៃឯកសារបន្ថែមដោយខ្លួនឯង។
4. ហត្ថលេខារបស់ភាគីទាំងពីរ។

ឯកសារគំរូ

ប្រសិនបើបុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការចងក្រង កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមពីមុនមិនទាន់បានបង្កើតឯកសារបែបនេះទេ ដូច្នេះអ្នកប្រាកដជាស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងគំរូ។

ឯកសារគំរូអាចរកបាននៅលើអ៊ីនធឺណិត ឬអ្នកអាចពិគ្រោះជាមួយមេធាវីដែលមានបទពិសោធន៍។

ការគូរកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមមានច្រើន។ nuances សំខាន់ដែលអ្នកត្រូវដឹង វាគឺសម្រាប់រឿងនេះ ដែលអ្នកត្រូវស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមុន ដើម្បីកុំឱ្យមានការយល់ច្រឡំក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបន្ថែមទៀត។

ប្រសិនបើសាងសង់

បានចុះហត្ថលេខាក្នុងស្ថានភាពនៃការអនុវត្ត ការងារសំណង់. វាអាចជាការជួសជុលផ្ទះឬបន្ថែម។

ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាសំខាន់ បំណងប្រាថ្នារបស់អតិថិជនសម្រាប់ប្រភេទណាមួយបានផ្លាស់ប្តូរ នោះកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមគួរតែត្រូវបានគូរឡើងផងដែរ។ ការរៀបចំឯកសារប្រភេទនេះគឺស្រដៀងនឹងការងារគ្រប់ប្រភេទ។

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមគំរូមួយចំពោះកិច្ចសន្យានឹងត្រូវការ ប្រសិនបើដោយការព្រមព្រៀងគ្នាទៅវិញទៅមកនៃភាគី ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ដំបូង។ កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមអាចផ្លាស់ប្តូរ លុបចោល ឬបង្កើតសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចថ្មីរបស់អ្នកចុះកិច្ចសន្យា និងអតិថិជន។ ការផ្លាស់ប្តូរអាចទាក់ទងនឹង៖

• តម្លៃនៃកិច្ចសន្យា;
• ល័ក្ខខ័ណ្ឌ​ទូទាត់;
• កាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមឬបញ្ចប់ការងារ;
• រយៈពេលសុពលភាព;
• ព័ត៌មានលម្អិតរបស់ភាគី។ល។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមលើកិច្ចសន្យាការងារអាចដកចេញ ឬផ្លាស់ប្តូរឃ្លានៃកិច្ចសន្យា អាចរួមបញ្ចូលលក្ខខណ្ឌថ្មី ប្រហែលជាមិនទាក់ទងនឹងអត្ថបទនៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ពីមុនរវាងអ្នកម៉ៅការ និងអតិថិជននោះទេ។

ប្រសិនបើការកែតម្រូវមិនទាក់ទងនឹងចំណុចនៃប្រតិបត្តិការខ្លួនវាទេ ប៉ុន្តែឧបសម្ព័ន្ធរបស់វា (ឧទាហរណ៍ ការប៉ាន់ប្រមាណ ឬ ឯកសារបច្ចេកទេស) អ្នកនឹងត្រូវគូរឡើង និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមលើកិច្ចសន្យា។ ការរំលាយមុនកាលកំណត់ កាតព្វកិច្ចកិច្ចសន្យាការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យា ឬផ្ទុយទៅវិញ ការអូសបន្លាយរបស់វាក៏មិនអាចធ្វើបានដោយគ្មាន "កម្មវិធីបន្ថែម" បែបនេះទេ។

អ្នកអាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ ហើយតាមនោះ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនៅពេលណាក៏បានបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ទោះបីជានៅថ្ងៃតែមួយ ឬថ្ងៃបន្ទាប់ក៏ដោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាគួរតែត្រូវបានយល់ថា កិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះនឹងមិនមានដោយខ្លួនឯង។ អារម្មណ៍ផ្លូវច្បាប់ដោយគ្មានវត្តមាននៃកិច្ចសន្យាសំខាន់ ដូច្នេះវាត្រូវតែយោងទៅឯកសារបច្ចុប្បន្ន។

ទាក់ទងទៅនឹងទម្រង់បែបបទ លក្ខខណ្ឌ ឬខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែម បន្ទាប់មក នីតិបញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នមិនដាក់កម្រិតលើចំណុចទាំងនេះទេ។ ប៉ុន្តែគំរូនៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមណាមួយចំពោះកិច្ចសន្យាការងារគឺស្ថិតនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌតម្រូវដូចគ្នាដែលអនុវត្តចំពោះទំនាក់ទំនងកិច្ចសន្យា។

កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែម ដូចជាកិច្ចសន្យា គឺជាការបង្ហាញឆន្ទៈរបស់ភាគី ហើយគ្មាននរណាម្នាក់អាចបង្ខំអតិថិជន ឬអ្នកម៉ៅការឱ្យផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌដើមនៃកិច្ចសន្យានោះទេ។ ទម្រង់នៃកិច្ចសន្យាខ្លួនឯង ក៏ដូចជាទម្រង់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមចំពោះវា មិនត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របច្បាប់ទេ គ្មាននរណាម្នាក់ហាមឃាត់សូម្បីតែធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀងដោយផ្ទាល់មាត់។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិន​បើ​កិច្ច​ព្រម​ព្រៀង​ដំបូង​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ជា​ផ្លូវ​ការ​នៅ​ក្នុង​ ការសរសេរបន្ទាប់មកផ្លាស់ប្តូរពួកវាតាមរបៀបដូចគ្នា។

នៅលើគេហទំព័ររបស់យើង អ្នកអាចទាញយកកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមលើកិច្ចសន្យា ដែលជាគំរូដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមេធាវីដែលមានបទពិសោធន៍។