ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វករផ្នែកកសិកម្ម។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានវិស្វករនៅតំបន់ជនបទ

ការពិពណ៌នាការងារ
ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម (អង្គការ)

[ឈ្មោះរបស់នីតិបុគ្គល]

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម (អង្គការ) ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស ត្រូវបានជួល និងបណ្តេញចេញដោយបញ្ជា [ ចំណងជើងនៃមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រង].

១.២. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម (អង្គការ) គឺជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ផ្ទាល់របស់ [ ចំណងជើងការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់].

១.៣. តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិៈ ការអប់រំឯកទេសខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងមុខតំណែងវិស្វកម្មយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ ឬការអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងមុខតំណែងវិស្វកម្មយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។

១.៤. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម (អង្គការ) ត្រូវដឹង៖

ដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ ការបញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារបទដ្ឋាននៃស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់ និងស្ថាប័នផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស។

ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស សមត្ថភាពផលិត បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម;

សេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង ប្រព័ន្ធនៃប្រាក់បំណាច់ និងការលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកទេស។

បទពិសោធន៍នៃសហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេសជឿនលឿនក្នុងវិស័យការងារកសិកម្ម;

ច្បាប់នៃការការពារការងារ ការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម ការការពារភ្លើង។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

២.១. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម (អង្គការ) បំពេញភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

រៀបចំការងារលើការណែនាំអំពីយន្តការគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម អគ្គិសនី និងវិធីសាស្រ្តទំនើបនៃការរៀបចំផលិតកម្មកសិកម្ម ដើម្បីពន្លឿនអត្រាកំណើនផលិតកម្ម និងផលិតភាពការងារ។

ធានាឱ្យមានការកើនឡើងឥតឈប់ឈរនៅក្នុងកម្រិតនៃយន្តការនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ការផលិតផលិតផលកសិកម្ម ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមពលកម្មសម្រាប់ផលិតកម្មរបស់ពួកគេ និងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិផលិតកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

រៀបចំប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវ ការថែទាំ ការការពារទាន់ពេលវេលា និងការជួសជុលបច្ចុប្បន្ននៃម៉ាស៊ីន ត្រាក់ទ័រ និងយានជំនិះ ថាមពល អគ្គិសនី ឧបករណ៍បច្ចុប្បន្នទាប ក៏ដូចជាបណ្តាញសេដ្ឋកិច្ច និងទ្រព្យសម្បត្តិថេរផ្សេងទៀត ដើម្បីរក្សាវាឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនៃការត្រៀមលក្ខណៈបច្ចេកទេសថេរ។

បង្កើតផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម ការងារដោយដៃដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម និងប្រតិបត្តិការដឹកជញ្ជូន។

ពាក់ព័ន្ធនឹងអង្គការឯកទេសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគម្រោង និងមធ្យោបាយនៃយន្តការរួមបញ្ចូលគ្នា និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃផលិតកម្ម និងតាមដានការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។

រៀបចំការផ្ទុកគ្រឿងចក្រ និងបរិក្ខារក្នុងអំឡុងពេលមិនដំណើរការដោយអនុលោមតាមវិធានដែលបានអនុម័ត។

អនុវត្តការងារដើម្បីណែនាំទម្រង់រីកចម្រើននៃការជួសជុល និងថែទាំឧបករណ៍ វិភាគសូចនាករនៃការប្រើប្រាស់គ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍។

ចូលរួមក្នុងការកែលម្អអង្គភាព បទប្បញ្ញត្តិ និងប្រាក់បំណាច់កម្មករក្នុងវិស័យយន្តការ និងសេវាអគ្គិសនី។

រៀបចំការថែទាំឯកសារបច្ចេកទេស ការដាក់បញ្ជូនរបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើងទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ

ត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃកម្មវិធីសម្រាប់ការទិញគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ថ្មី គ្រឿងបន្លាស់ ប្រេងឥន្ធនៈ ប្រេងរំអិល និងសម្ភារៈផ្សេងទៀតសម្រាប់សេវាកម្មក្រោមការដឹកនាំរបស់គាត់។

ចាត់វិធានការដើម្បីសេដ្ឋកិច្ចប្រើប្រាស់អគ្គិសនី គ្រឿងបន្លាស់ ប្រេងឥន្ធនៈ ប្រេងរំអិល និងសម្ភារៈជួសជុលនៅក្នុងកសិដ្ឋាន។

រៀបចំការងារដើម្បីអភិវឌ្ឍសនិទានកម្ម និងការប្រឌិតលើកសិដ្ឋាន ការធានា និងការអនុលោមដោយកម្មករនៃសេវាកម្មយន្តការជាមួយនឹងវិន័យការងារ ច្បាប់ការពារការងារ បទបញ្ជាសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម (អង្គការ) មានសិទ្ធិ៖

៣.២. ដើម្បីផ្តល់សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដោយឥតគិតថ្លៃ។

៣.៣. ទាមទារឱ្យមានការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ រួមទាំងការផ្តល់ឧបករណ៍ចាំបាច់ សារពើភ័ណ្ឌ និងកន្លែងធ្វើការដែលអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអនាម័យ និងអនាម័យ។

៣.៤. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងអង្គការផ្តល់ជំនួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងការអនុវត្តសិទ្ធិ។

៣.៥. ទទួលបានព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់សហគ្រាសដែលចាំបាច់ដើម្បីបំពេញមុខងារមុខងារពីគ្រប់នាយកដ្ឋានដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់។

៣.៦. ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតនៃសហគ្រាសលើការផលិត និងបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការទទួលខុសត្រូវមុខងាររបស់ខ្លួន។

៣.៧. ដាក់សំណើទៅថ្នាក់គ្រប់គ្រង ដើម្បីកែលម្អការងារ និងការងាររបស់នាយកដ្ឋាន។

៣.៨. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

៣.៩. កែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម (អង្គការ) ទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១. ចំពោះការមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលមានចែងក្នុងការណែនាំនេះ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។

៤.៣. សម្រាប់ការធ្វើឱ្យខូចខាតសម្ភារៈដល់និយោជក - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាម [ ឈ្មោះ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ].

ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស

[នាមត្រកូល ហត្ថលេខា]

បើកឯកសារនេះឥឡូវនេះ ឬស្នើសុំវាតាមរយៈ Hotline នៅក្នុងប្រព័ន្ធ។

ទម្រង់បែបបទប្រហាក់ប្រហែលដែលខ្ញុំយល់ព្រម ___________________________________ (នាមត្រកូល នាមខ្លួន) (ឈ្មោះអង្គការ ________________________ សហគ្រាស។ m.p.

ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានវិស្វករនៃអង្គការ (សហគ្រាស)

___________________________________________ (ឈ្មោះអង្គការ សហគ្រាស។ល។) " " ____________ 20__ N__________ ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយ __________________________________________ (ឈ្មោះមុខតំណែងរបស់អ្នកដែល _____________________________________________________________________ និងស្របតាមការពិពណ៌នាការងារនេះ) បទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត គ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ ១.១. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង គាត់ត្រូវបានជួល និងបណ្តេញចេញតាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស។ ១.២. ប្រធានវិស្វករដែលជានាយករងទីមួយនៃសហគ្រាសគឺជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកក្រោយ។ ១.៣. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធនៃសហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ _________ ឆ្នាំត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានវិស្វករ។ ១.៤. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់ប្រធានវិស្វករ (វិស្សមកាល ដំណើរអាជីវកម្ម ជំងឺ។ ១.៥. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ប្រធានវិស្វករត្រូវបានដឹកនាំដោយ: - សកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិនិងបទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងបញ្ហានៃផលិតកម្មសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងហិរញ្ញវត្ថុ - សេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស; - សម្ភារៈវិធីសាស្រ្ត និងបទប្បញ្ញត្តិ បញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) របស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់លើបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ។ - ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស; - បញ្ជានិងការណែនាំរបស់នាយកសហគ្រាស; - ការពិពណ៌នាការងារនេះ។ ១.៦. ប្រធានវិស្វករត្រូវតែដឹង៖ - សកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិ និងនិយតកម្មដែលគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រាស សកម្មភាពរបស់អាជ្ញាធរសហព័ន្ធ តំបន់ និងតំបន់ និងការគ្រប់គ្រងដែលកំណត់ទិសដៅអាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ។ - ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល និងឯកសារនិយតកម្មរបស់ស្ថាប័នផ្សេងៗទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស។ - ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស; - ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេស សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមនៃឧស្សាហកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។ នីតិវិធីសម្រាប់បង្កើត និងអនុម័តផែនការសម្រាប់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស។ - សមត្ថភាពផលិតរបស់សហគ្រាស សមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសក្នុងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ និងបទពិសោធន៍របស់សហគ្រាសឈានមុខគេ។ - បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស; - វិធីសាស្រ្តទីផ្សារនៃការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម និងការគ្រប់គ្រងសហគ្រាស; - នីតិវិធីសម្រាប់ការសន្និដ្ឋាន និងអនុវត្តកិច្ចសន្យាអាជីវកម្ម និងហិរញ្ញវត្ថុ។ - សេដ្ឋកិច្ច និងការរៀបចំផលិតកម្ម ការងារ និងការគ្រប់គ្រង។ - មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន; - បញ្ហាជាមូលដ្ឋាននៃច្បាប់ការងារ វិធាន និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការគាំពារការងារ។ ១.៧. __________________________________________________________________________. II. មុខងារ ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសត្រូវបានផ្តល់មុខងារដូចខាងក្រោមៈ 2.1. ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសសម្រាប់សហគ្រាស។ ២.២. បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយស្ថាប័នស្រាវជ្រាវ ការរចនា (វិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា) និងស្ថាប័នឧត្តមសិក្សា។ ២.៣. ការគ្រប់គ្រងការងារស្រាវជ្រាវនៅសហគ្រាស។ ២.៤. ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់កម្មករ និងវិស្វករ។ ២.៥. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមការរចនា វិស្វកម្ម និងវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារ និងសុវត្ថិភាពការងារ។ ២.៦. __________________________________________________________________________. III. ទំនួលខុសត្រូវការងារ ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖ ៣.១. កំណត់គោលនយោបាយបច្ចេកទេស និងទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាសនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ វិធីនៃការកសាងឡើងវិញ និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសឡើងវិញនៃផលិតកម្មដែលមានស្រាប់ កម្រិតនៃឯកទេស និងការធ្វើពិពិធកម្មផលិតកម្មសម្រាប់ពេលអនាគត។ ៣.២. ធានានូវកម្រិតចាំបាច់នៃការរៀបចំបច្ចេកទេសនៃផលិតកម្ម និងការរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងផលិតភាពការងារ កាត់បន្ថយការចំណាយ (សម្ភារៈ ហិរញ្ញវត្ថុ កម្លាំងពលកម្ម) ការប្រើប្រាស់ធនធានផលិតកម្មប្រកបដោយសមហេតុផល គុណភាពខ្ពស់ និងការប្រកួតប្រជែងនៃផលិតផលផលិតកម្ម ការងារ ឬសេវាកម្ម ការអនុលោមតាមច្បាប់។ នៃផលិតផលដែលផលិតជាមួយនឹងស្តង់ដាររដ្ឋបច្ចុប្បន្ន លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងតម្រូវការសោភ័ណភាពបច្ចេកទេស ក៏ដូចជាភាពជឿជាក់ និងភាពធន់របស់វា។ ៣.៣. អនុលោមតាមផែនការអាជីវកម្មដែលបានអនុម័តរបស់សហគ្រាសសម្រាប់រយៈពេលមធ្យម និងវែង គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍវិធានការសម្រាប់ការកសាងឡើងវិញ និងទំនើបភាវូបនីយកម្មរបស់សហគ្រាស ទប់ស្កាត់ផលប៉ះពាល់នៃផលិតកម្មលើបរិស្ថាន ការប្រើប្រាស់ធនធានធម្មជាតិដោយប្រុងប្រយ័ត្ន បង្កើតការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ លក្ខខណ្ឌ និងការកែលម្អវប្បធម៌បច្ចេកទេសនៃការផលិត។ ៣.៤. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផែនការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី អនុវត្តសកម្មភាពរៀបចំ និងបច្ចេកទេស ការងារស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។ ៣.៥. ធានានូវប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយរចនា ការរៀបចំទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់នៃផលិតកម្ម ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស ការជួសជុល និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ ការសម្រេចបាននូវផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងផលិតកម្មរបស់វា។ ៣.៦. ផ្អែកលើសមិទ្ធិផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវប៉ាតង់ ក៏ដូចជាការអនុវត្តល្អបំផុត ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌទីផ្សារ រៀបចំការងារដើម្បីកែលម្អជួរ និងគុណភាព កែលម្អ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការងារ (សេវាកម្ម) ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យា បង្កើតជាមូលដ្ឋាន។ ប្រភេទផលិតផលប្រកួតប្រជែងថ្មី ការរចនា និងការអនុវត្តក្នុងការផលិតមធ្យោបាយនៃយន្តការស្មុគ្រស្មាញ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ការត្រួតពិនិត្យ និងការធ្វើតេស្តឧបករណ៍ឯកទេសដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ការអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារសម្រាប់អាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃផលិតផល និងស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើម។ សម្រាប់ការផលិតរបស់ពួកគេ ការអនុវត្តជាប់លាប់នៃរបបសេដ្ឋកិច្ច និងការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម។ ៣.៧. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមការរចនា វិស្វកម្ម និងវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការការពារការងារ អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ តម្រូវការរបស់អាជ្ញាធរបរិស្ថាន អនាម័យ ព្រមទាំងស្ថាប័នអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេស។ ៣.៨. ធានាឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវការរៀបចំឯកសារបច្ចេកទេស (គំនូរ លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស ផែនទីបច្ចេកវិជ្ជា)។ ៣.៩. បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអង្គការស្រាវជ្រាវ ការរចនា (វិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិជ្ជា) និងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មថ្មី គម្រោងសម្រាប់ការកសាងសហគ្រាសឡើងវិញ ការបែងចែក ការជួសជុល និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ យន្តការទូលំទូលាយ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងផលិតកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិ អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យលើការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ រៀបចំការអនុវត្តគម្រោងឧបករណ៍ឡើងវិញបច្ចេកទេសដែលបង្កើតឡើងដោយអង្គការភាគីទីបី និងរៀបចំកម្មវិធីសម្រាប់ការទិញឧបករណ៍តាមលក្ខខណ្ឌជួល។ ៣.១០. សំរបសំរួលការងារលើបញ្ហានៃសកម្មភាពប៉ាតង់និងការបង្កើតការបង្រួបបង្រួមស្តង់ដារនិងវិញ្ញាបនបត្រនៃផលិតផលការបញ្ជាក់និងសនិទានកម្មនៃការងារការគាំទ្រផ្នែកមេត្រូនិកការថែទាំមេកានិចនិងថាមពលនៃផលិតកម្ម។ ៣.១១. ចាត់វិធានការដើម្បីកែលម្អការរៀបចំផលិតកម្ម និងការគ្រប់គ្រងការងារដោយផ្អែកលើការណែនាំនូវឧបករណ៍បច្ចេកទេស និងទូរគមនាគមន៍ចុងក្រោយបំផុតសម្រាប់អនុវត្តការងារវិស្វកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។ ៣.១២. រៀបចំការស្រាវជ្រាវ និងការពិសោធន៍ ការធ្វើតេស្តឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ព្រមទាំងការងារក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យាសាស្ដ្រ និងបច្ចេកទេស សនិទានកម្ម និងការបង្កើត ការផ្សព្វផ្សាយបទពិសោធន៍ផលិតកម្ម។ ៣.១៣. អនុវត្តការងារដើម្បីការពារអាទិភាពនៃដំណោះស្រាយវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសដែលបានអនុវត្ត រៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ការធ្វើប៉ាតង់របស់ពួកគេ ទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ និងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា។ ៣.១៤. រៀបចំការបណ្ដុះបណ្ដាល និងការបណ្ដុះបណ្ដាលកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់កម្មករ និងវិស្វករ និងធានាឱ្យមានការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់នៃការបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិក។ ៣.១៥. គ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃសេវាកម្មបច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាសតាមដានលទ្ធផលនៃការងាររបស់ពួកគេស្ថានភាពការងារនិងវិន័យផលិតកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានក្រោមបង្គាប់។ ៣.១៦. ក្នុងនាមជានាយករងទីមួយនៃសហគ្រាសត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលនិងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពផលិតកម្ម។ ៣.១៧. __________________________________________________________________________. IV. សិទ្ធិ ប្រធានវិស្វករមានសិទ្ធិ៖ ៤.១. តំណាងផលប្រយោជន៍នៃសេវាកម្មបច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាសក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀតនៃសហគ្រាស អង្គការ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀត។ ៤.២. ដាក់សំណើសម្រាប់ការកែលម្អសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស (នាយកដ្ឋាន) ដើម្បីពិចារណាដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។ ៤.៣. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងវិសាលភាពនៃសមត្ថកិច្ច ចេញការបញ្ជាទិញសម្រាប់សហគ្រាសដោយមានហត្ថលេខារបស់អ្នកលើបញ្ហានៃសកម្មភាពផលិតកម្ម។ ៤.៤. ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយប្រធាននៃសេវាកម្មទាំងអស់លើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់គាត់។ ៤.៥. ទទួលពីប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាស និងអ្នកឯកទេសនូវព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ខ្លួន។ ៤.៦. ត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសក្នុងវិស័យរៀបចំបច្ចេកទេសផលិតកម្ម។ ៤.៧. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំការបញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីណែនាំ ការប៉ាន់ប្រមាណ កិច្ចសន្យា និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស។ ៤.៨. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសផ្តល់ជំនួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិផ្លូវការរបស់ខ្លួន។ ៤.៩. __________________________________________________________________________. V. ទំនួលខុសត្រូវ ប្រធានវិស្វករទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖ ៥.១. ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត (ការបំពេញការងារមិនត្រឹមត្រូវ) នៃភារកិច្ចការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ ដូចដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះ ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ៥.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ៥.៣. សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារនិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអនុលោមតាម ________________ (ឈ្មោះ _____________________________ លេខឯកសារ និងកាលបរិច្ឆេទ) ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (ឈ្មោះដំបូង នាមត្រកូល) (សេវាបុគ្គលិក) ________________________________________ (ហត្ថលេខា) "" _____________ 20__ យល់ព្រមដោយ៖ ប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់ (ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល) _____________________________ (ហត្ថលេខា) " " ________________ 20__ ខ្ញុំបានអានការណែនាំ៖ (អក្សរដើម នាមត្រកូល) _________________________ (ហត្ថលេខា) " " _______ 20__

មុខងារព្រមាន ចំណងជើងនៃមុខតំណែង ការណែនាំរបស់ប្រធានអង្គការ N ហត្ថលេខា ការពន្យល់អំពីហត្ថលេខា ទីកន្លែងនៃការចងក្រង កាលបរិច្ឆេទ ប្រធានវិស្វករមេកានិក 1. សំវិធានធនទូទៅ 1. ប្រធានវិស្វករមេកានិកស្ថិតក្នុងប្រភេទអ្នកគ្រប់គ្រង ត្រូវបានជួល និងបណ្តេញចេញពីការងារតាមលំដាប់។ របស់ប្រធានអង្គការ។ 2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងផលិតកម្មកសិកម្មក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រង និងឯកទេសយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានវិស្វករមេកានិច។ 3. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ប្រធានវិស្វករមេកានិចត្រូវបានដឹកនាំដោយ: - ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារដែលបានអនុវត្ត; - សម្ភារៈវិធីសាស្រ្តទាក់ទងនឹងបញ្ហាពាក់ព័ន្ធ; - ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ; - បទប្បញ្ញត្តិការងារ; - បញ្ជានិងការណែនាំពីប្រធានអង្គការ (អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់); - ការពិពណ៌នាការងារនេះ។

កំហុស 404 មិនមានទំព័រទេ។

វិស្វករសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធជួសជុលឡើងវិញ - ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់នៅក្នុងឯកទេស "វិស្វកម្មការពារបរិស្ថាន", "ការទាមទារឡើងវិញ, ការស្ដារឡើងវិញនិងការការពារដី", "ការប្រើប្រាស់រួមបញ្ចូលគ្នានិងការការពារធនធានទឹក" ដោយគ្មានតម្រូវការបទពិសោធន៍ការងារ។ 2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ ធានានូវការអនុវត្តការងារជួសជុល និងថែទាំទាក់ទងនឹងការថែទាំប្រព័ន្ធជួសជុល និងរចនាសម្ព័ន្ធធារាសាស្ត្រក្នុងលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវ។

ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការជួសជុល និងប្រតិបត្តិការ និងកាលវិភាគប្រតិទិនសម្រាប់ការថែទាំប្រព័ន្ធជួសជុល ការកែសម្រួលកាលវិភាគសម្រាប់ការអនុវត្តការងារទាំងនេះក្នុងអំឡុងពេលដែលបានគ្រោងទុក។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានវិស្វករកសិដ្ឋាន

សំខាន់

OHS; ៦.៣៣. ចូលរួមក្នុង៖ - ការស្ទង់មតិដ៏ទូលំទូលាយអំពីស្ថានភាពនៃការការពារការងារនៅក្នុងអង្គភាពផលិតកម្ម ថ្ងៃសុវត្ថិភាពការងាររបស់អង្គការ។ - ក្នុងការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ និងការបង្កើតវិធានការទប់ស្កាត់។ - នៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការគុណវុឌ្ឍិ គណៈកម្មការសម្រាប់ធ្វើតេស្តចំណេះដឹងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេសលើបញ្ហាការពារការងារ។ - ក្នុងការត្រួតពិនិត្យដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋទាក់ទងនឹងការងារនៃសេវាកម្ម។ ៦.៣៤. អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯងនៃការអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ។

3. សិទ្ធិ 7. ប្រធានវិស្វករមេកានិចមានសិទ្ធិ: 7.1. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ ៧.២. ដាក់សំណើសម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវយន្តការគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ អគ្គិសនី និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាក្នុងផលិតកម្មកសិកម្ម ដើម្បីពិចារណាដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។
7.3.

ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម

ប្រធានវិស្វករមេកានិកធ្វើអន្តរកម្មលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់គាត់ជាមួយបុគ្គលិកនៃផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធដូចខាងក្រោមនៃអង្គការ: - ពី: ទទួលបាន: ; គឺ៖ ; - ជាមួយ៖ ទទួល៖ ; គឺ៖ . 5. ការវាយតម្លៃការងារ និងទំនួលខុសត្រូវ 10. ការងាររបស់ប្រធានវិស្វករមេកានិចត្រូវបានវាយតម្លៃដោយអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ (មន្ត្រីផ្សេងទៀត)។ ដប់មួយ ប្រធានវិស្វករមេកានិកទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖ ១១.១. ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត (ការបំពេញការងារមិនត្រឹមត្រូវ) នៃភារកិច្ចការងាររបស់បុគ្គល ដូចដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។
១១.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងស៊ីវិលនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សបច្ចុប្បន្ន។ ១១.៣.

ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់ប្រធានវិស្វករមេកានិច

ចូលរួមក្នុងការពិចារណាលើសំណើរសនិទានកម្ម ផ្តល់មតិកែលម្អ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលើភាពស្មុគស្មាញ ក៏ដូចជាសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិ និងស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម ចូលរួមក្នុងការសិក្សាអំពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ បង្កើត និងអនុវត្តវិធានការដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អនៅពេលប្រតិបត្តិការឧបករណ៍។ . ៦.៣១. អនុវត្ត៖ - ការគ្រប់គ្រងការការពារពលកម្មក្នុងសេវាក្រោមបង្គាប់; - ការអភិវឌ្ឍន៍វិធានការសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងផែនការសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។ - ការត្រួតពិនិត្យលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃឧបករណ៍បច្ចេកវិជ្ជាសំខាន់ៗ និងជំនួយ ការលើកម៉ាស៊ីន និងយន្តការ ការពិនិត្យបច្ចេកទេសនៃឧបករណ៍។ - ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់របស់និយោជិតនៃនាយកដ្ឋានក្រោមឱវាទ និងអង្គការផ្សេងទៀតក្នុងការថែទាំ ជួសជុល និងដំឡើងឧបករណ៍។ ៦.៣២.

ទម្រង់ឯកសារ

ការយកចិត្តទុកដាក់

ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិស្នើសុំ និងទទួលឯកសារ សម្ភារៈ និងព័ត៌មានចាំបាច់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចការងារ និងបញ្ជាគ្រប់គ្រង។ ៣.៧. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

៣.៨. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិរាយការណ៍រាល់ការបំពាន និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាដែលបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពួកគេ។ ៣.៩. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារកំណត់សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវនៃមុខតំណែងដែលកាន់ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ។ ៤.ទំនួលខុសត្រូវរបស់វិស្វករកសិដ្ឋាន ៤.១.

403 ហាមឃាត់

តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ។ វិស្វករសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធធារាសាស្ត្រនៃប្រភេទ I - ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ក្នុងឯកទេស "វិស្វកម្មការពារបរិស្ថាន" "ការរុះរើ ការរុះរើ និងការការពារដី" "ការប្រើប្រាស់រួមបញ្ចូលគ្នា និងការការពារធនធានទឹក" និងបទពិសោធន៍ការងារជាវិស្វករសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ។ នៃប្រព័ន្ធសំណងនៃប្រភេទ II មិនតិចជាង 3 ឆ្នាំ។ វិស្វករសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធរុះរើនៃប្រភេទ II - ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ក្នុងឯកទេស "វិស្វកម្មការពារបរិស្ថាន" "ការរុះរើ ការរុះរើ និងការការពារដី" "ការប្រើប្រាស់រួមបញ្ចូលគ្នា និងការការពារធនធានទឹក" និងបទពិសោធន៍ការងារជាវិស្វករសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ។ នៃប្រព័ន្ធជួសជុល ឬមុខតំណែងផ្សេងទៀតដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ។

ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម

ត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃកម្មវិធីដោយអង្គការដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គាត់សម្រាប់ការទិញគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ថ្មី គ្រឿងបន្លាស់ ប្រេងឥន្ធនៈ ប្រេងរំអិល និងសម្ភារៈផ្សេងទៀត។ ២.១១. ចាត់វិធានការដើម្បីសេដ្ឋកិច្ចប្រើប្រាស់អគ្គិសនី គ្រឿងបន្លាស់ ប្រេងឥន្ធនៈ ប្រេងរំអិល និងសម្ភារៈជួសជុលនៅក្នុងកសិដ្ឋាន។

២.១២. រៀបចំការងារលើកសិដ្ឋានសម្រាប់សនិទានកម្ម និងការបង្កើត ការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងការអនុវត្តល្អបំផុត ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃបុគ្គលិកយន្តការ ធានា និងគោរពវិន័យការងារដោយកម្មករនៃសេវាកម្មយន្តការ។ ២.១៣. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

២.១៤. . ៣.សិទ្ធិ ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិ៖ ៣.១. ស្គាល់សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។
3.2.

ទំនួលខុសត្រូវរបស់វិស្វករកសិកម្ម

ខ្ញុំយល់ព្រម (ឈ្មោះនិយោជក, (ហត្ថលេខា, ឈ្មោះពេញ) អាស័យដ្ឋាន, លេខទូរស័ព្ទ, អាសយដ្ឋានអ៊ីមែល (តំណែងអ្នកគ្រប់គ្រង ឬសំបុត្រផ្សេងទៀត, OGRN, INN, KPP) របស់អ្នកដែលមានសិទ្ធិអនុម័ត »» ទីក្រុង N ពិពណ៌នាការងារ) » » ទីក្រុង .M.P. ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់វិស្វករកសិកម្មសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធធារាសាស្ត្រ (ឈ្មោះនាយកដ្ឋានរបស់និយោជក) ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ . 1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ 1.1 ។ វិស្វករកសិកម្មសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធចាក់ដីឡើងវិញ (តទៅនេះហៅថា "និយោជិត") គឺជាអ្នកឯកទេស។ ១.២.
បង្កើតផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម ការងារដោយដៃដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម និងប្រតិបត្តិការដឹកជញ្ជូន។ ២.៥. ពាក់ព័ន្ធនឹងអង្គការឯកទេសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគម្រោង និងមធ្យោបាយនៃយន្តការរួមបញ្ចូលគ្នា និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃផលិតកម្ម និងតាមដានការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។ ២.៦.

រៀបចំការផ្ទុកគ្រឿងចក្រ និងបរិក្ខារក្នុងអំឡុងពេលមិនដំណើរការដោយអនុលោមតាមវិធានដែលបានអនុម័ត។ ២.៧. អនុវត្តការណែនាំនៃទម្រង់រីកចម្រើននៃការជួសជុលនិងថែទាំឧបករណ៍វិភាគសូចនាករនៃការប្រើប្រាស់គ្រឿងម៉ាស៊ីននិងឧបករណ៍។

ចូលរួមក្នុងការកែលម្អអង្គការ ស្តង់ដារ និងប្រាក់បំណាច់របស់កម្មករក្នុងវិស័យគ្រឿងយន្ត និងសេវាអគ្គិសនី និងការណែនាំអំពីគណនេយ្យថ្លៃដើម។ ២.៩. រៀបចំការថែទាំឯកសារបច្ចេកទេស ការដាក់បញ្ជូនរបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើងទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ

ទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម

រួមគ្នាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេស បង្កើត និងអនុវត្តទម្រង់រីកចម្រើននៃអង្គការ ស្តង់ដារ និងការជំរុញការងារ។ ៦.៧. ដើម្បីកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងទំនាក់ទំនងនៃផ្នែកនៃសេវាជួសជុល និងប្រតិបត្តិការនៃយន្តការរវាងខ្លួនគេ និងសេវាកម្ម និងផ្នែកផ្សេងៗ។ ៦.៨. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ ឬការបញ្ជាក់អំពីទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់បុគ្គលិកសេវាកម្ម។ ៦.៩. ពិនិត្យ និងអនុម័តផែនការ និងកាលវិភាគសម្រាប់ការជួសជុល និងថែទាំត្រាក់ទ័រ រថយន្ត គ្រឿងយន្តកសិកម្ម បសុសត្វ និងឧបករណ៍ផ្សេងៗទៀត។ ៦.១០. សំរបសំរួលសកម្មភាពរបស់អង្គភាពសេវាកម្មស្របតាមភារកិច្ចដែលប្រឈមមុខដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវជំនួយដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់។ ៦.១១. ផ្តល់ និងគ្រប់គ្រងការផ្ទុកត្រាក់ទ័រ យានជំនិះ គ្រឿងយន្តកសិកម្ម គ្រឿងចក្រ ឧបករណ៍ និងគ្រឿងបន្លាស់ ស្របតាមច្បាប់ដែលបានអនុម័ត។ ៦.១២.

បុព្វបទ

០.១. ឯកសារនេះចូលជាធរមានចាប់ពីពេលអនុម័ត។

០.៤. ការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមកាលកំណត់នៃឯកសារនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅចន្លោះពេលមិនលើសពី 3 ឆ្នាំ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានវិស្វករនៃកសិដ្ឋានមួយ។

១.១. មុខតំណែង "ប្រធានវិស្វករកសិកម្ម" ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទ "អ្នកគ្រប់គ្រង" ។

១.២. តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ៖ បញ្ចប់ឧត្តមសិក្សាក្នុងវិស័យសិក្សាដែលពាក់ព័ន្ធ (អនុបណ្ឌិត អ្នកឯកទេស)។ ការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សាផ្នែកគ្រប់គ្រង។ មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច៥ឆ្នាំក្នុងវិស័យកសិកម្ម ដោយជំនាញក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងថ្នាក់ក្រោម។

១.៣. ដឹង និងអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត៖
- ដំណោះស្រាយ បទបញ្ជា សេចក្តីណែនាំ និងឯកសារណែនាំផ្សេងទៀតស្តីពីបញ្ហាកសិកម្ម។
- ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស សមត្ថភាពផលិត បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម។
- សេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម កម្លាំងពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង ប្រព័ន្ធនៃប្រាក់បំណាច់ និងការលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈ មូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកទេស។
- បទពិសោធន៍នៃសហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេសឈានមុខក្នុងវិស័យការងារកសិកម្ម។
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ស្តីពីដីធ្លី និងការងារ។
- ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

១.៤. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញតាមបញ្ជារបស់អង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន)។

១.៥. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ

១.៦. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មត្រួតពិនិត្យការងារ។

១.៧. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់គាត់ត្រូវបានជំនួសដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដែលទទួលបាននូវសិទ្ធិសមស្របនិងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

2. លក្ខណៈនៃការងារ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ប្រធានវិស្វករកសិដ្ឋាន

២.១. រៀបចំការងារលើការណែនាំអំពីយន្តការគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម អគ្គិសនី និងវិធីសាស្រ្តទំនើបនៃការរៀបចំផលិតកម្មកសិកម្ម ដើម្បីពន្លឿនអត្រាកំណើនផលិតកម្ម និងផលិតភាពការងារ។

២.២. ធានាឱ្យមានការកើនឡើងឥតឈប់ឈរនៅក្នុងកម្រិតនៃយន្តការនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាក្នុងការផលិតកសិផល ការកាត់បន្ថយថ្លៃពលកម្មសម្រាប់ផលិតកម្មរបស់ពួកគេ និងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិផលិតកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

២.៣. រៀបចំប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវ ការថែទាំ ការការពារទាន់ពេលវេលា និងការជួសជុលបច្ចុប្បន្ននៃម៉ាស៊ីន ត្រាក់ទ័រ និងកងនាវារថយន្ត ថាមពល អគ្គិសនី ឧបករណ៍បច្ចុប្បន្នទាប ក៏ដូចជាបណ្តាញអគ្គិសនីនៃកសិដ្ឋាន និងទ្រព្យសម្បត្តិថេរផ្សេងទៀត ដើម្បីរក្សាវាឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាព។ ការត្រៀមលក្ខណៈបច្ចេកទេសថេរ។

២.៤. បង្កើតផែនការរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នសម្រាប់យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការផលិតកម្ម ការងារដោយដៃដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម និងប្រតិបត្តិការដឹកជញ្ជូន។

២.៥. ពាក់ព័ន្ធនឹងអង្គការឯកទេសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគម្រោង និងមធ្យោបាយនៃយន្តការរួមបញ្ចូលគ្នា និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃផលិតកម្ម និងតាមដានការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។

២.៦. រៀបចំការផ្ទុកគ្រឿងចក្រ និងបរិក្ខារក្នុងអំឡុងពេលមិនដំណើរការដោយអនុលោមតាមវិធានដែលបានអនុម័ត។

២.៧. អនុវត្តការណែនាំនៃទម្រង់រីកចម្រើននៃការជួសជុលនិងថែទាំឧបករណ៍វិភាគសូចនាករនៃការប្រើប្រាស់គ្រឿងម៉ាស៊ីននិងឧបករណ៍។

២.៨. ចូលរួមក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវអង្គការ ស្តង់ដារ និងប្រាក់បំណាច់របស់កម្មករក្នុងវិស័យគ្រឿងយន្ត និងសេវាអគ្គិសនី និងការណែនាំអំពីគណនេយ្យថ្លៃដើម។

២.៩. រៀបចំការថែទាំឯកសារបច្ចេកទេស ការដាក់បញ្ជូនរបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើងទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ

២.១០. ត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃកម្មវិធីដោយអង្គការដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គាត់សម្រាប់ការទិញគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ថ្មី គ្រឿងបន្លាស់ ប្រេងឥន្ធនៈ ប្រេងរំអិល និងសម្ភារៈផ្សេងទៀត។

២.១១. ចាត់វិធានការដើម្បីសេដ្ឋកិច្ចប្រើប្រាស់អគ្គិសនី គ្រឿងបន្លាស់ ប្រេងឥន្ធនៈ ប្រេងរំអិល និងសម្ភារៈជួសជុលនៅក្នុងកសិដ្ឋាន។

២.១២. រៀបចំការងារលើសនិទានកម្ម និងការប្រឌិតលើកសិដ្ឋាន ផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំសមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងការអនុវត្តល្អបំផុត ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃបុគ្គលិកមេកានិច ធានា និងសង្កេតមើលវិន័យការងារដោយបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មយន្តការ។

២.១៣. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

២.១៤. ដឹង យល់ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។

២.១៥. ដឹង និងអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារពលកម្ម និងការការពារបរិស្ថាន គោរពតាមបទដ្ឋាន វិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

3. សិទ្ធិរបស់វិស្វករកសិដ្ឋាន

៣.១. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ករណីរំលោភបំពាន ឬភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។

៣.២. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិទទួលបានការធានាសង្គមទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។

៣.៣. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិទាមទារជំនួយក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់ខ្លួន និងការអនុវត្តសិទ្ធិ។

៣.៤. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិទាមទារបង្កើតលក្ខខណ្ឌរៀបចំ និងបច្ចេកទេសចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ និងការផ្តល់ឧបករណ៍ចាំបាច់ និងសារពើភ័ណ្ឌ។

៣.៥. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងសេចក្តីព្រាងឯកសារទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។

៣.៦. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិស្នើសុំ និងទទួលឯកសារ សម្ភារៈ និងព័ត៌មានចាំបាច់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចការងារ និងបញ្ជាគ្រប់គ្រង។

៣.៧. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

៣.៨. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិរាយការណ៍រាល់ការបំពាន និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាដែលបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពួកគេ។

៣.៩. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មមានសិទ្ធិស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារកំណត់សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវនៃមុខតំណែងដែលកាន់ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ។

4. ទំនួលខុសត្រូវរបស់វិស្វករកសិដ្ឋាន

៤.១. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានក្នុងការបំពេញ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចដោយមិនកំណត់ពេលកំណត់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ និង (ឬ) ការខកខានក្នុងការប្រើប្រាស់សិទ្ធិដែលបានផ្តល់។

៤.២. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង ការការពារការងារ បទបញ្ជាសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

៤.៣. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្ម ទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្ហាញព័ត៌មានអំពីអង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ដែលទាក់ទងនឹងអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម។

៤.៤. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវនៃតម្រូវការនៃឯកសារនិយតកម្មផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) និងការបញ្ជាទិញផ្នែកច្បាប់នៃការគ្រប់គ្រង។

៤.៥. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួនក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៦. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈដល់អង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៧. ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសកសិកម្មត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់ខុសច្បាប់នៃអំណាចផ្លូវការដែលបានផ្តល់ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។

ហើយអ្នកណាអាចពឹងផ្អែកលើការដំឡើងប្រាក់ខែ Mark Bershidsky យោងតាមការសិក្សាខែធ្នូដោយ Hays 46% នៃនិយោជកគ្រោងនឹងបង្កើនបុគ្គលិករបស់ពួកគេនៅឆ្នាំក្រោយ។ ៤៥% និយាយថា ពួកគេមិនមានគម្រោងបង្កើនបុគ្គលិកទេ ប៉ុន្តែនឹងដោះស្រាយតែជាមួយ...

Raghav Haran ដែលបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនធំៗ រួមទាំង Shutterstock និង TrueVentures បានសរសេរអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចទទួលបានការងារដែលអ្នកចង់បាន ទោះបីជាអ្នកខ្វះសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនប័ត្រដែលត្រូវការក៏ដោយ។ អ្នកកែសម្រួល vc.ru បានរៀបចំការបកប្រែ ...

មានតែនិយោជកទី 10 ប៉ុណ្ណោះដែលពេញចិត្តនឹងកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលដែលផ្តល់ដោយការអប់រំខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដោយខ្លួនឯង ដោយឈប់ពឹងផ្អែកលើរដ្ឋ និងសាកលវិទ្យាល័យ។ អ្នកមិនត្រឹមតែអាចក្លាយជាអ្នកជំនាញដែលមានតម្រូវការនៅលើទីផ្សារនោះទេ ទោះបីជា...

យោបល់របស់និយោជក៖ តើនិយោជិកណាខ្លះគួរត្រូវបានបណ្តេញចេញមុនគេ? តំណាងក្រុមហ៊ុន Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru និងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតពន្យល់។ Anna Artamonova អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Mail.Ru Group ជាដំបូងអ្នកត្រូវកម្ចាត់បុគ្គលិកដែលមានជាតិពុល....

អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិក Amazon Celeste Joy Diaz ចែករំលែកកំហុសដ៏ធំបំផុតដែលអ្នកស្វែងរកការងារ Amazon ធ្វើ។ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំពូលរបស់ Google យល់ព្រម។ ពួកគេបានកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រវត្តិរូបចំនួន 3 ប្រភេទ ហើយបានណែនាំថាមួយណាល្អជាង។ 1. បន្តជាមួយមុខតំណែង។ នៅក្នុងសេចក្តីសង្ខេបនេះ ...

យើងនាំយកការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកនូវឧទាហរណ៍ធម្មតានៃការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់ប្រធានវិស្វករគំរូ 2019/2020។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានវិស្វករគួរតែរួមបញ្ចូលផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ប្រធានវិស្វករ សិទ្ធិរបស់ប្រធានវិស្វករ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានវិស្វករ។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានវិស្វករគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំណុចដូចខាងក្រោមៈ

ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ប្រធានវិស្វករ

1) ទំនួលខុសត្រូវការងារ។កំណត់គោលនយោបាយបច្ចេកទេស និងទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាសនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ វិធីនៃការកសាងឡើងវិញ និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសឡើងវិញនៃផលិតកម្មដែលមានស្រាប់ កម្រិតនៃឯកទេស និងការធ្វើពិពិធកម្មផលិតកម្មសម្រាប់ពេលអនាគត។ ធានានូវកម្រិតចាំបាច់នៃការរៀបចំបច្ចេកទេសនៃផលិតកម្ម និងការរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងផលិតភាពការងារ កាត់បន្ថយការចំណាយ (សម្ភារៈ ហិរញ្ញវត្ថុ កម្លាំងពលកម្ម) ការប្រើប្រាស់ធនធានផលិតកម្មប្រកបដោយហេតុផល គុណភាពខ្ពស់ និងការប្រកួតប្រជែងនៃផលិតផលដែលផលិត ការងារ ឬសេវាកម្ម ការអនុលោមតាមច្បាប់។ នៃផលិតផលដែលផលិតជាមួយនឹងស្តង់ដាររដ្ឋបច្ចុប្បន្ន លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងតម្រូវការសោភ័ណភាពបច្ចេកទេស ក៏ដូចជាភាពជឿជាក់ និងភាពធន់របស់វា។ អនុលោមតាមផែនការអាជីវកម្មដែលបានអនុម័តរបស់សហគ្រាសសម្រាប់រយៈពេលមធ្យម និងវែង គាត់គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍវិធានការសម្រាប់ការកសាងឡើងវិញ និងទំនើបកម្មសហគ្រាស ទប់ស្កាត់ផលប៉ះពាល់នៃផលិតកម្មលើបរិស្ថាន ការប្រើប្រាស់ធនធានធម្មជាតិដោយប្រុងប្រយ័ត្ន បង្កើតសុវត្ថិភាព។ លក្ខខណ្ឌការងារ និងការកែលម្អវប្បធម៌បច្ចេកទេសនៃការផលិត។ រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផែនការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ អនុវត្តសកម្មភាពរៀបចំ និងបច្ចេកទេស ការងារស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។ ធានានូវប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយរចនា ការរៀបចំទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់នៃផលិតកម្ម ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស ការជួសជុល និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ ការសម្រេចបាននូវផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងផលិតកម្មរបស់វា។ ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលទំនើបនៃវិទ្យាសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យា លទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវប៉ាតង់ ក៏ដូចជាការអនុវត្តល្អបំផុត ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌទីផ្សារ រៀបចំការងារដើម្បីកែលម្អជួរ និងគុណភាព កែលម្អ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផលិតផលដែលផលិត ការងារ (សេវាកម្ម) ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យា។ និងបង្កើតប្រភេទផលិតផលប្រកួតប្រជែងថ្មីជាមូលដ្ឋាន លើការរចនា និងការអនុវត្តក្នុងការផលិតមធ្យោបាយនៃយន្តការស្មុគស្មាញ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ការត្រួតពិនិត្យ និងការធ្វើតេស្តឧបករណ៍ឯកទេសដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ការអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារសម្រាប់អាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃផលិតផល និងស្តង់ដារ។ សម្រាប់ការប្រើប្រាស់សម្ភារៈសម្រាប់ផលិតកម្មរបស់ពួកគេ ការអនុវត្តជាប់លាប់នៃការសន្សំ និងការកាត់បន្ថយការចំណាយ។

ប្រធានវិស្វករត្រូវតែដឹង

2) នៅពេលបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួន ប្រធានវិស្វករត្រូវដឹង៖សកម្មភាពច្បាប់ និងនិយតកម្មដែលគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រាស ដំណោះស្រាយរបស់អាជ្ញាធរ និងការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ តំបន់ និងមូលដ្ឋាន កំណត់ទិសដៅអាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ។ ឯកសាររបស់អង្គការ និងរដ្ឋបាល និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិនៃស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស។ ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស; ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេស សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមនៃឧស្សាហកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស; សមត្ថភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស; បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស; នីតិវិធីសម្រាប់បង្កើត និងអនុម័តផែនការសម្រាប់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស។ វិធីសាស្រ្តទីផ្សារនៃការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម និងសហគ្រាស; នីតិវិធីសម្រាប់ការសន្និដ្ឋាន និងការអនុវត្តកិច្ចសន្យាសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ។ សមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកទេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធនិងបទពិសោធន៍នៃសហគ្រាសឈានមុខគេ; សេដ្ឋកិច្ច និងការរៀបចំផលិតកម្ម ការងារ និងការគ្រប់គ្រង; មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន; មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ; ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ។

3) តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ. ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញពិសេសក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. ប្រធានវិស្វករជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង។

2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញរបស់ខ្លួនក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធនៃសហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានវិស្វករ។

3. ប្រធានវិស្វករត្រូវបានជួលនិងបណ្តេញចេញដោយប្រធានអង្គការ។

៤.ប្រធានវិស្វករត្រូវដឹង៖

• សកម្មភាពច្បាប់ និងនិយតកម្មដែលគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រាស ដំណោះស្រាយរបស់អាជ្ញាធរ និងការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ តំបន់ និងមូលដ្ឋាន កំណត់ទិសដៅអាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធ។
• ឯកសាររបស់អង្គការ និងរដ្ឋបាល និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិនៃស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស។
• ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស;
• ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេស សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមនៃឧស្សាហកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស;
• សមត្ថភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស;
• បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស;
• នីតិវិធីសម្រាប់បង្កើត និងអនុម័តផែនការសម្រាប់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស។
• វិធីសាស្រ្តទីផ្សារនៃការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម និងសហគ្រាស;
• នីតិវិធីសម្រាប់ការសន្និដ្ឋាន និងការអនុវត្តកិច្ចសន្យាសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ។
• សមិទ្ធិផលវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកទេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធនិងបទពិសោធន៍នៃសហគ្រាសឈានមុខគេ;
• សេដ្ឋកិច្ច និងការរៀបចំផលិតកម្ម ការងារ និងការគ្រប់គ្រង;
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន;
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;
• ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

5. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ប្រធានវិស្វករត្រូវបានដឹកនាំដោយ:

• ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី,
• ធម្មនុញ្ញនៃអង្គការ,
• បទបញ្ជា និងការណែនាំរបស់ប្រធានអង្គការ
• ការពិពណ៌នាការងារនេះ,
• បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការ។

6. ប្រធានវិស្វកររាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយកនៃអង្គការក៏ដូចជា _____ (បញ្ជាក់ទីតាំង).

7. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់ប្រធានវិស្វករ (ដំណើរអាជីវកម្ម វិស្សមកាល ជំងឺ។ សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ប្រធានវិស្វករ

ប្រធាន​វិស្វករ:

1. កំណត់គោលនយោបាយបច្ចេកទេស និងទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាសនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ មធ្យោបាយនៃការកសាងឡើងវិញ និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសឡើងវិញនៃផលិតកម្មដែលមានស្រាប់ កម្រិតនៃឯកទេស និងការធ្វើពិពិធកម្មផលិតកម្មសម្រាប់អនាគត។

2. ធានានូវកម្រិតចាំបាច់នៃការរៀបចំបច្ចេកទេសនៃផលិតកម្ម និងការរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងផលិតភាពការងារ កាត់បន្ថយការចំណាយ (សម្ភារៈ ហិរញ្ញវត្ថុ កម្លាំងពលកម្ម) ការប្រើប្រាស់ធនធានផលិតកម្មប្រកបដោយសមហេតុផល គុណភាពខ្ពស់ និងការប្រកួតប្រជែងនៃផលិតផលផលិត ការងារ ឬសេវាកម្ម។ ការអនុលោមតាមផលិតផលដែលផលិតជាមួយនឹងស្តង់ដាររដ្ឋដែលមានស្រាប់ លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងតម្រូវការសោភ័ណភាពបច្ចេកទេស ក៏ដូចជាភាពជឿជាក់ និងភាពធន់របស់វា។

3. អនុលោមតាមផែនការអាជីវកម្មដែលបានអនុម័តរបស់សហគ្រាសសម្រាប់រយៈពេលមធ្យម និងវែង គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍវិធានការសម្រាប់ការកសាងឡើងវិញ និងទំនើបភាវូបនីយកម្មរបស់សហគ្រាស ទប់ស្កាត់ផលប៉ះពាល់នៃផលិតកម្មលើបរិស្ថាន ការប្រើប្រាស់ធនធានធម្មជាតិដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ការបង្កើត លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងការកែលម្អវប្បធម៌បច្ចេកទេសនៃការផលិត។

4. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផែនការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ អនុវត្តសកម្មភាពរៀបចំ និងបច្ចេកទេស ការងារស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។

5. ធានានូវប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយរចនា ការរៀបចំទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់នៃផលិតកម្ម ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស ការជួសជុល និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ ការសម្រេចបាននូវផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងផលិតកម្មរបស់វា។

6. ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលទំនើបនៃវិទ្យាសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យា លទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវប៉ាតង់ ក៏ដូចជាការអនុវត្តល្អបំផុត ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌទីផ្សារ រៀបចំការងារដើម្បីកែលម្អជួរ និងគុណភាព កែលម្អ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផលិតផលដែលផលិត ការងារ (សេវាកម្ម) ឧបករណ៍។ និងបច្ចេកវិទ្យា បង្កើតប្រភេទផលិតផលប្រកួតប្រជែងថ្មីជាមូលដ្ឋាន លើការរចនា និងការអនុវត្តមធ្យោបាយនៃយន្តការស្មុគ្រស្មាញ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ការត្រួតពិនិត្យ និងការធ្វើតេស្តឧបករណ៍ឯកទេសដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ការអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារសម្រាប់អាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃផលិតផល និងស្តង់ដារសម្រាប់ ការប្រើប្រាស់សម្ភារៈសម្រាប់ផលិតកម្មរបស់ពួកគេ ការអនុវត្តជាប់លាប់នៃការសន្សំ និងការកាត់បន្ថយការចំណាយ។

7. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមការរចនា វិស្វកម្ម និងវិន័យបច្ចេកវិជ្ជា ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារ ការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ តម្រូវការរបស់អាជ្ញាធរបរិស្ថាន អនាម័យ ព្រមទាំងស្ថាប័នអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេស។

8. ធានាឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវការរៀបចំឯកសារបច្ចេកទេស (គំនូរ លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស ផែនទីបច្ចេកវិជ្ជា)។

9. បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអង្គការស្រាវជ្រាវ រចនា (វិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា) និងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មថ្មី គម្រោងសាងសង់សហគ្រាសឡើងវិញ ការបែងចែក ការជួសជុល និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ យន្តការទូលំទូលាយ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃ ដំណើរការផលិតកម្ម ការផលិតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដោយស្វ័យប្រវត្តិ ការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ រៀបចំការពិចារណា និងការអនុវត្តគម្រោងឧបករណ៍ឡើងវិញបច្ចេកទេសដែលបង្កើតឡើងដោយអង្គការភាគីទីបី និងរៀបចំកម្មវិធីសម្រាប់ការទិញឧបករណ៍តាមលក្ខខណ្ឌជួល។

10. សំរបសំរួលការងារលើបញ្ហានៃសកម្មភាពប៉ាតង់និងការបង្កើតការបង្រួបបង្រួមស្តង់ដារនិងវិញ្ញាបនបត្រនៃផលិតផលការបញ្ជាក់និងសនិទានកម្មនៃការងារការគាំទ្រ metrological ការថែរក្សាមេកានិចនិងថាមពលនៃផលិតកម្ម។

11. ចាត់វិធានការដើម្បីកែលម្អការរៀបចំផលិតកម្ម កម្លាំងពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រងដោយផ្អែកលើការណែនាំអំពីមធ្យោបាយបច្ចេកទេស និងទូរគមនាគមន៍ចុងក្រោយបំផុតសម្រាប់ការអនុវត្តការងារវិស្វកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។

12. រៀបចំការស្រាវជ្រាវ និងពិសោធន៍វិទ្យាសាស្ត្រ ការធ្វើតេស្តឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ព្រមទាំងការងារក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស សនិទានកម្ម និងប្រឌិត ការផ្សព្វផ្សាយបទពិសោធន៍ផលិតកម្មកម្រិតខ្ពស់។

13. អនុវត្តការងារដើម្បីការពារអាទិភាពនៃដំណោះស្រាយវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសដែលបានអនុវត្ត រៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ការធ្វើប៉ាតង់ ការទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ និងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា។

14. រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់កម្មករនិយោជិត និងវិស្វករ និងធានាឱ្យមានការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់នៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។

15. គ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃសេវាកម្មបច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាស ត្រួតពិនិត្យលទ្ធផលការងារ ស្ថានភាពការងារ និងវិន័យផលិតកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានក្រោមឱវាទ។

16. គាត់គឺជានាយករងទីមួយនៃសហគ្រាស ហើយទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពផលិតកម្ម។

17. អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកផ្សេងទៀតរបស់អង្គការ។

18. វិធានផ្ទៃក្នុង និងស្តង់ដារនៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

19. ធានានូវអនាម័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់។

20. អនុវត្តក្នុងក្របខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ បទបញ្ជារបស់និយោជិតដែលគាត់ជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ដោយអនុលោមតាមការណែនាំទាំងនេះ។

3. សិទ្ធិរបស់ប្រធានវិស្វករ

ប្រធានវិស្វករមានសិទ្ធិ៖

1. ដាក់សំណើរសម្រាប់ពិចារណាដោយប្រធានអង្គការ៖

• ដើម្បីកែលម្អការងារដែលទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវដែលមាននៅក្នុងការណែនាំនេះ
• លើការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកកិត្តិយសក្រោមបង្គាប់គាត់
• ស្តីពីការនាំយកការទទួលខុសត្រូវផ្នែកសម្ភារៈ និងវិន័យរបស់និយោជិតក្រោមឱវាទចំពោះគាត់ ដែលបានបំពានលើផលិតកម្ម និងវិន័យការងារ។

2. ស្នើសុំពីផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនិងនិយោជិតនៃអង្គការនូវព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់គាត់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់គាត់។

3. ស្វែងយល់ពីឯកសារកំណត់សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់សម្រាប់មុខតំណែង លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

4. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

5. ទាមទារឱ្យការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការផ្តល់ជំនួយ រួមទាំងការធានានូវលក្ខខណ្ឌនៃការរៀបចំ និងបច្ចេកទេស និងការប្រតិបត្តិឯកសារដែលបានបង្កើតឡើងដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

6. សិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន។

4. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានវិស្វករ

ប្រធានវិស្វករទទួលខុសត្រូវក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

1. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ឬការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ដែលមានចែងក្នុង ការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។

3. សម្រាប់ការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈដល់អង្គការ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយការងារបច្ចុប្បន្ននិងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់ប្រធានវិស្វករ - គំរូ 2019/2020 ។ ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ប្រធានវិស្វករ សិទ្ធិរបស់ប្រធានវិស្វករ ការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានវិស្វករ។