និយមន័យនៃការរៀបចំឡើងវិញ។ ការរៀបចំឡើងវិញ គឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូល ការបែងចែក ការបំបែក

គំនិតសេដ្ឋកិច្ច

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសអាចជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅថ្មី និងជាមធ្យោបាយនៃការកែកំហុសសំខាន់ៗ។ អត្ថបទនេះពិពណ៌នាអំពីប្រភេទរបស់វា និងរបៀបដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត។

មានទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់សំខាន់ៗចំនួនបីនៃការចុះបញ្ជីសហគ្រាសឯកជន៖ LLC (តំណាងឱ្យ "ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត") CJSC និង OJSC (ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទ / បើក) ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីអាចផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងតាមពេលវេលា។ បរិមាណផលិតកម្មថយចុះ ឬកើនឡើង លក្ខណៈជាក់លាក់នៃសកម្មភាព និងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង។ នេះនាំឱ្យមានតម្រូវការសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃអង្គការ។

ប្រសិនបើសហគ្រាសមិនមានផលចំណេញ អ្វីមួយត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើគោលដៅដំបូងដែលកំណត់ដោយការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចរួចហើយនោះ វាដល់ពេលដែលត្រូវឈានទៅកម្រិតថ្មីមួយ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការពង្រីកទីផ្សារលក់ និងអំណាច ការកែលម្អទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូ។ វាកើតឡើងដែល OPF លែងត្រូវគ្នាទៅនឹងទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ នៅក្នុងស្ថានភាពនីមួយៗ វិធានការ "នយោបាយ" ដូចជាការរៀបចំឡើងវិញអាចជួយបាន។

ការរៀបចំឡើងវិញ- នេះគឺជាការបញ្ចប់នៃសហគ្រាសដែលត្រូវបានអមដោយការផ្ទេរកាតព្វកិច្ចនិងសិទ្ធិរបស់ខ្លួនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។ វិធានការនេះនាំទៅដល់ការបង្កើតសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មីមួយ/ជាច្រើនដែល "ទទួលមរតក" ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសិទ្ធិផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាកាតព្វកិច្ចនៃអង្គភាពដែលបានរៀបចំឡើងវិញ។

ជាញឹកញាប់ ការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តជំនួសឱ្យការរំលាយ។ នេះគឺដោយសារតែភាពយឺតយ៉ាវផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនៃនីតិវិធីក្ស័យធន និងលទ្ធភាពនៃការរក្សាទ្រព្យសកម្មសំខាន់ៗ។

មានប្រភេទជាច្រើននៃការរៀបចំឡើងវិញ។ ពួកវាខុសគ្នានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ និងវិសាលភាពនៃសិទ្ធិផ្ទេរ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គល

នេះជារបៀបដែលយន្តការនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលមើលទៅដូច៖

1. 1. ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងលើតម្រូវការក្នុងការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញ។
2. 2. មន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានរដ្ឋត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីការសម្រេចចិត្តនេះក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃធ្វើការ។
3. 3. គណៈកម្មការមួយកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីអនុវត្តវិធានការរៀបចំឡើងវិញ។
4. 4. ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សព្វផ្សាយសារអំពីការរៀបចំឡើងវិញ។
5. 5. ការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិត្រូវបានគូរឡើង។
6. 6. ក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ ឯកសារពាក់ព័ន្ធត្រូវបានផ្តល់ជូនមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានរដ្ឋ។

ប្រភេទនិងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំឡើងវិញ

ក្នុងចំណោមវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំឡើងវិញកន្លែងពិសេសមួយត្រូវបានកាន់កាប់ដោយការផ្លាស់ប្តូរនៃនីតិបុគ្គលដែលក្នុងអំឡុងពេលនោះមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទម្រង់នៃការរៀបចំនិងច្បាប់។ សិទ្ធិទាំងអស់ (រួមទាំងទ្រព្យសម្បត្តិ) ក៏ដូចជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មី។

ការសម្រេចចិត្តលើតម្រូវការសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញគឺធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិក ឬស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាត។ មានប្រាំប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញ។ នៅទីនេះពួកគេ៖

• ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ។ក្នុងករណីនេះ អង្គការមួយប្រែទៅជាមួយទៀត។
• ការចូល។នេះមានន័យថានីតិបុគ្គលមួយ ឬច្រើនចូលរួមជាមួយសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីរួចហើយ។
• ការរួមបញ្ចូលគ្នា- នីតិបុគ្គលមួយចំនួនក្លាយជាអង្គភាពតែមួយ។
• ការជ្រើសរើស។ក្នុងស្ថានភាពនេះ អង្គការមួយ ឬច្រើនចាកចេញពីស្ថាប័នសំខាន់មួយ។
• ការបែកគ្នា។នីតិបុគ្គលមួយបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួន ហើយត្រូវបានបែងចែកទៅជា "អ្នកបន្តវេន" ជាច្រើន។

ដរាបណាមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋានរដ្ឋបានកត់ត្រាការពិតនៃការរៀបចំឡើងវិញ នីតិបុគ្គលត្រូវបានចាត់ទុកជាផ្លូវការថាបានរៀបចំឡើងវិញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរៀបចំឡើងវិញតាមរយៈការបំបែក ឬការបែងចែកកើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋដែលមានអំណាចសមស្រប ក៏ដូចជាតុលាការ។

នៅពេលដែលការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូលជាសមាជិក ឬការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើង ការផ្ទេរកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយទង្វើនៃការផ្ទេរ។ នៅពេលបែងចែក និងបន្លិច មុខងារនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយតុល្យភាពបែងចែក។

ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រេចចិត្តរៀបចំឡើងវិញ វាត្រូវតែជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួនអំពីរឿងនេះ និងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

ដោយបានចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញ នីតិបុគ្គលក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃធ្វើការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្ញើទៅអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីរដ្ឋនូវឯកសារដូចជាការជូនដំណឹងអំពីការចាប់ផ្តើមនៃការរៀបចំឡើងវិញ និងការសម្រេចចិត្តលើដំណើរការរៀបចំឡើងវិញ។

បញ្ហារៀបចំឡើងវិញ

ការរៀបចំឡើងវិញគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ប្រថុយប្រថានមួយ ព្រោះវាមិនមែនជានីតិវិធីតែមួយទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការពហុដំណាក់កាលដែលស្ថាបនិក និងម្ចាស់បំណុលចូលរួម។

ការសម្រេចចិត្តក៏ត្រូវបានអមដោយការលំបាកផ្នែកច្បាប់ផងដែរ។ ពិតហើយ សហគ្រាសឯកតាអាចដោះស្រាយដោយគ្មានបញ្ហាណាមួយឡើយ ពីព្រោះម្ចាស់របស់ពួកគេមិនត្រូវការការយល់ព្រមទេ។ វាកាន់តែលំបាកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម និង LLC ។

វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៅក្នុងដំណើរការនៃការរៀបចំឡើងវិញមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់សេវាពន្ធអំពីការសម្រេចចិត្ត។

នេះត្រូវបានធ្វើក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃ។ ការជូនដំណឹងបែបនេះអាចបណ្តាលឱ្យមានការផ្ទៀងផ្ទាត់។

ការរៀបចំឡើងវិញអាចបង្កឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាននៅក្នុងជីវិតរបស់សហគ្រាស។ ប៉ុន្តែ វិធីមួយ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀត ការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ និងរចនាសម្ព័ន្ធត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការលំបាកជាច្រើននៃលក្ខណៈច្បាប់។

នៅលើទំព័រនេះ អ្នកអាចអានព័ត៌មានទូទៅអំពីទម្រង់នៃការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញនីមួយៗ និងព័ត៌មានទូទៅអំពីនីតិវិធីនៃការរៀបចំឡើងវិញ ដែលដំណាក់កាលសំខាន់ៗគឺដូចគ្នាសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញ ប៉ុន្តែអាចមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុង nuances ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីភាពស្មុគស្មាញនៃប្រភេទជាក់លាក់នៃការរៀបចំឡើងវិញ សូមចូលទៅកាន់ទំព័រនៃប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។

បន្ថែមលើនេះ សូមចំណាំ៖ ការបញ្ជូលគ្នាដោយការចូលជាសមាជិក ការរួមបញ្ចូលគ្នា

ប្រភេទសំខាន់ៗនៃការរៀបចំឡើងវិញ៖

ការរួមបញ្ចូលគ្នា- ក្រុមហ៊ុនពីរ ឬច្រើនបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងនីតិបុគ្គលទីបី ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញ។

នីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មី គឺជានីតិបុគ្គល។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា នីតិបុគ្គលរបស់មាតាបិតានឹងបញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេ (បានទូទាត់)។

ការចូល- នីតិបុគ្គលមួយ ឬច្រើនផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទៅឱ្យមួយទៀត ហើយត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយអង្គភាពនេះ ដោយបានឈប់ធ្វើសកម្មភាព។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បុគ្គលដែលនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀតត្រូវបានភ្ជាប់បន្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

ការបែកគ្នា។- នីតិបុគ្គលមួយត្រូវបានរំលាយដោយសារការបង្កើតនីតិបុគ្គលជាច្រើន ដែលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ទីមួយត្រូវបានបែងចែកក្នុងចំណោមនីតិបុគ្គលជាបន្តបន្ទាប់។ អ្នកស្នងតំណែងក្នុងករណីនេះគឺជានីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មី។

អង្គភាពដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានរំលាយ។

ការជ្រើសរើស- នីតិបុគ្គលមួយ ឬច្រើនត្រូវបានបំបែកចេញពីនីតិបុគ្គល ខណៈដែលនីតិបុគ្គលដែលរៀបចំឡើងវិញមិនត្រូវបានរំលាយទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែផ្ទេរផ្នែកខ្លះនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនទៅឱ្យអង្គភាពដែលទើបបង្កើតថ្មី។

ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ- ការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ ក្នុងករណីនេះ អ្នកស្នងតំណែងគឺជានីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មី។

នីតិវិធីទូទៅសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញរបស់ក្រុមហ៊ុន៖

ការរៀបចំឡើងវិញណាមួយមានសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់ដែលត្រូវតែអនុវត្តសម្រាប់ការចុះឈ្មោះដោយជោគជ័យរបស់វា។ យើងបែងចែកជាបីដំណាក់កាល ដែលយើងរៀបរាប់យ៉ាងខ្លីខាងក្រោម៖

ដំណាក់កាលទី 1 ។ ការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការរៀបចំឡើងវិញ។

នៅដំណាក់កាលនេះ ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកំពូលនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំឡើងវិញធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ។ នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តនេះ ក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តចងមួយចំនួនដែលខុសគ្នាអាស្រ័យលើទម្រង់នៃការរៀបចំឡើងវិញ។

ក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញត្រូវដាក់ជូនស្ថាប័នចុះឈ្មោះនូវសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការរៀបចំឡើងវិញក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ។

ក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញបានជូនដំណឹងអំពីដែនដី IFTS សាខារបស់ខ្លួននៃ PFR និង FSS - ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ។

DURATION - 2 សប្តាហ៍។

ដំណាក់កាលទី 2 ។ ជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់បំណុល និងដោះស្រាយបញ្ហាទូទៅ។

ដំណាក់កាលនេះចាប់ផ្តើមបន្ទាប់ពីការចូលទៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គលព័ត៌មានថាក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញគឺស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពនៃការរៀបចំឡើងវិញ។

នៅដំណាក់កាលនេះ ក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមពីរដងដែលមានភាពញឹកញាប់នៃម្តងក្នុងមួយខែ ដាក់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញនូវសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការរៀបចំឡើងវិញ។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដល់ម្ចាស់បំណុលដែលគេស្គាល់ទាំងអស់អំពីការរៀបចំឡើងវិញរបស់ខ្លួន។

នៅក្នុងដំណាក់កាលនេះផងដែរ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំ និងបញ្ជូនរបាយការណ៍ទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារ និងថវិកាបន្ថែម ហើយទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រពី PFR ស្តីពីគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។

DURATION - 6 សប្តាហ៍។

ដំណាក់កាលទី 3 ។ ការបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញ។

ដំណាក់កាលនេះចាប់ផ្តើមបន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយនៃការបោះពុម្ពលើកទីពីរនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។

នៅដំណាក់កាលនេះ ឯកសារត្រូវបានដាក់ជូនអាជ្ញាធរចុះបញ្ជី ដែលខុសគ្នាសម្រាប់ទម្រង់នីមួយៗនៃការរៀបចំឡើងវិញ សម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋ ដើម្បីបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញ។

DURATION - 2 សប្តាហ៍។

សរុបមក រយៈពេលសរុបអប្បបរមានៃការរៀបចំឡើងវិញគឺ 10 សប្តាហ៍ ពោលគឺឧ។ 2.5 ខែ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងការអនុវត្តសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងៗរយៈពេលនេះអាចកើនឡើងជាញឹកញាប់រហូតដល់ 3-4 ខែ។ នេះអាចមកពីគោលបំណងទាំងពីរ (ថ្ងៃឈប់សម្រាក កាលបរិច្ឆេទនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ។

ជារឿយៗយើងត្រូវបានទាក់ទងដោយក្រុមហ៊ុនដែលបានចាប់ផ្តើមនីតិវិធីរៀបចំឡើងវិញដោយឯករាជ្យ រៀបចំឯកសារមួយចំនួន ប៉ុន្តែមិនអាចបំពេញវាបានទេ ដោយទទួលបានការបដិសេធបន្ទាប់ពីការបដិសេធ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាមាន nuances ជាច្រើនដែលយើងដឹងអំពី, ប៉ុន្តែអ្នកដែលមិនមានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងតំបន់នេះជាញឹកញាប់មិនអាចទាយបាន។

ទំនាក់ទំនង ក្រុមហ៊ុនច្បាប់ ដំណោះស្រាយសាមញ្ញហើយយើងរីករាយនឹងជួយអ្នក!

COMPLEX SERVICES សម្រាប់ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ

អ្វី​ដែល​បាន​រួម​បញ្ចូល​ក្នុង​តម្លៃ៖

- ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ពេញលេញនៃនីតិវិធីរៀបចំឡើងវិញ។

- សេវាកម្មដឹកជញ្ជូនពេញលេញនៃការបញ្ជាទិញ។

សមាសភាពជាក់លាក់នៃសេវាកម្មប្រែប្រួលអាស្រ័យលើទម្រង់នៃការរៀបចំឡើងវិញ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមមើលទំព័រនៃទម្រង់រៀបចំឡើងវិញដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។

ប្រសិនបើអ្នកចង់រៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ សូមទាក់ទងអ្នកជំនាញ។ ហៅ!

ការចូលរួម

ការរួមបញ្ចូលគ្នា

ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ

ការបែកគ្នា។

·ការជ្រើសរើស

បច្ចុប្បន្ន​នេះ​នៅ​រុស្ស៊ី​មិន​មាន​ទង្វើ​បទដ្ឋាន​តែ​មួយ​ដែល​អាច​គ្រប់គ្រង​បញ្ហា​នៃ​ការ​រៀបចំ​ឡើង​វិញ​នោះ​ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយថ្មីៗនេះបញ្ហានៃការរៀបចំឡើងវិញគឺពាក់ព័ន្ធណាស់។ ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលគឺជាការបញ្ចប់ ឬការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតនៅក្នុងស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់នៃនីតិបុគ្គល ដែលរួមបញ្ចូលទំនាក់ទំនងនៃការបន្តនីតិបុគ្គលនៃនីតិបុគ្គល។ សិល្បៈ។ 57 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញចំនួនប្រាំប្រភេទ: ការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូល ការផ្លាស់ប្តូរ ការបែងចែក ការបង្វិលចេញ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតនៅក្នុងមាត្រានៃសមាគមនូវនីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញ។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលគឺជាការបញ្ចប់របស់ខ្លួន ដែលនាំឱ្យមានការកើតឡើងនៃអង្គការថ្មី ឬការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់នៃអង្គការដែលមានស្រាប់។ វាអាចត្រូវបានដាក់យ៉ាងសាមញ្ញតាមវិធីនេះ៖ ការរៀបចំឡើងវិញគឺជាមធ្យោបាយនៃការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់នីតិបុគ្គលដែលកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទៅឱ្យនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀត។ ក្នុងករណីបែបនេះ អង្គការថ្មី ឬដែលមានស្រាប់ពីមុន បន្ថែមពីលើអ្នកចូលរួម និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នីតិបុគ្គល អាចត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យលក្ខណៈនៃរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ខ្លួន សមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់ ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។ល។ ការរៀបចំឡើងវិញគឺអាចធ្វើទៅបានក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ការចូល, ការបែងចែក, ការបង្វិលចេញ, ការផ្លាស់ប្តូរ (ទំ។

ទី 1 57 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

សម្ព័ន្ធភាពមានន័យថា អង្គការដែលមានស្រាប់ ដោយសារតែអង្គការមួយ ឬអង្គការផ្សេងទៀតជាច្រើនបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងនោះ ខ្លួនពួកគេបាត់បង់សញ្ញានៃនីតិបុគ្គល។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំឡើងវិញដែលសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់នីតិបុគ្គលដែលមានស្រាប់ពីមុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀត។ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលដែលច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ស្របតាមការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ (ប្រការ ២ មាត្រា ៥៨)។

ការរួមបញ្ចូលគ្នា ជាមធ្យោបាយនៃការរៀបចំនីតិបុគ្គលឡើងវិញ មានន័យថា ការពង្រីកប្រធានបទថ្មីនៃច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី តាមរយៈការបញ្ចប់នីតិបុគ្គលមួយចំនួន។ ទន្ទឹមនឹងនេះសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ពួកវានីមួយៗត្រូវបានសង្ខេបដោយអង្គការដែលកើតចេញពីការរួមបញ្ចូលគ្នាស្របតាមការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ (ប្រការ 1 មាត្រា 58) ។

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 5 នៃសិល្បៈ។ 58 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វិធីមួយផ្សេងទៀតនៃការរៀបចំនីតិបុគ្គលគឺការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេ ពោលគឺការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់បែបបទនៃអង្គការ និងនីតិបុគ្គលរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អង្គការខ្លួនឯង អ្នកចូលរួម និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនក្នុងន័យបរិមាណអាចនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ ប៉ុន្តែសំណុំនៃលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនដែលកំណត់លក្ខណៈនៃប្រភេទនៃនីតិបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរ: ការតែងតាំងរបស់ខ្លួនជាសមាគមនៃមនុស្សផ្សេងទៀត និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ; របបច្បាប់នៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់; វិធីសាស្រ្តក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនដែលកើតឡើងនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គការនេះ; បរិមាណនៃតម្រូវការសម្រាប់ឯកសារធាតុផ្សំនៃនីតិបុគ្គលនេះ និងចំនួនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន។ វិធីសាស្រ្តនៃការបង្កើត និងការបញ្ចប់នៃនីតិបុគ្គលនេះ ដែលអាស្រ័យលើទាំងអស់នេះ។ នៅពេលដែលនីតិបុគ្គលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់នីតិបុគ្គលដែលកំពុងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលដែលទើបនឹងកើត ស្របតាមកិច្ចសន្យាផ្ទេរ។

ការ​បំបែក​ខ្លួន​មាន​ន័យ​ថា​ការ​បំបែក​នីតិបុគ្គល​ដែល​លែង​មាន​ទៅ​ជា​អង្គការ​តូចៗ​មួយ​ចំនួន។ អាស្រ័យហេតុនេះ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់នីតិបុគ្គលដែលត្រូវបានបញ្ចប់ក៏ត្រូវបានបំបែកផងដែរ៖ ពួកគេត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអង្គការដែលទើបនឹងកើតថ្មី ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យនៃតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក (ប្រការ 3 មាត្រា 58)។

ការបំបែកគឺដូចជាការបែងចែក ជាវិធីនៃការបំបែកនីតិបុគ្គល។ មិនដូចការបែងចែកទេ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនៃការបំបែកនេះ អង្គការមិនឈប់មាននោះទេ ប៉ុន្តែបរិមាណនៃលក្ខណៈរបស់ខ្លួនជានីតិបុគ្គលមានការថយចុះ៖ អគារអចលនទ្រព្យដែលបានកំណត់ទៅវា ចំនួនអ្នកចូលរួមរបស់វា និងបរិមាណនៃសមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់ស៊ីវិលថយចុះ។ . ទាំងអស់នេះគឺដូចដែលវាត្រូវបានដកចេញពីវា ហើយផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលទើបនឹងកើតនៅលើមូលដ្ឋាននេះ។ ឯកសារជួសជុលសេចក្តីលម្អិតនៃដំណើរការនេះគឺជាតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកដែលគូរឡើងក្នុងករណីនេះ (ប្រការ 3 នៃមាត្រា 58 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ការរៀបចំឡើងវិញ - ការផ្លាស់ប្តូរ ការរៀបចំឡើងវិញនូវរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ និងការគ្រប់គ្រងសហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវទ្រព្យសកម្មថេរ សក្តានុពលផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស។ ការរៀបចំឡើងវិញគឺជាវិធីមួយនៃការបញ្ចប់នីតិបុគ្គល និងការកើតឡើងនៃនីតិបុគ្គល។

និយោជិតនៃសហគ្រាសដែលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃការរៀបចំឡើងវិញជាក្បួនមិនអាចយល់ពី subtleties និង nuances ទាំងអស់នៃវិធីសាស្រ្តនេះឬនោះមើលឃើញភាគីវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមានទាំងអស់។ ដូច្នេះ មុននឹងព្យាយាមរៀបចំការរៀបចំឡើងវិញដោយខ្លួនឯង យើងក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញ ណែនាំអ្នកឱ្យស្វែងរកដំបូន្មានពីមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់គំរូច្បាប់ និងការវាយតម្លៃនៃទីក្រុងម៉ូស្គូ ហើយយើងនឹងបង្កើតជម្រើសដ៏ល្អប្រសើរបំផុតសម្រាប់ស្ថានភាពរបស់អ្នក។ TSUMO ផ្តល់សេវាកម្មពេញលេញនៅទីក្រុងមូស្គូទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គល រួមទាំងតំណាងផលប្រយោជន៍របស់អ្នកនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ។

កាលបរិច្ឆេទបោះពុម្ពផ្សាយ៖ 2014-11-29; អាន៖ ១០៩ | ការរំលោភសិទ្ធិអ្នកនិពន្ធទំព័រ

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018. (0.002 s) ...

តើអ្វីជាការរៀបចំឡើងវិញ?

ជាដំបូង ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ គឺជាឧបករណ៍សម្រាប់បង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការអាជីវកម្ម សំដៅពង្រីកតំបន់នៃសកម្មភាព រំលេចតំបន់សកម្មភាពនីមួយៗ។ ទីពីរ ការរៀបចំឡើងវិញអាចបម្រើជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយសម្រាប់ធានាសុវត្ថិភាពអចលនទ្រព្យរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្ម។ ហើយមានតែទីបីប៉ុណ្ណោះដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានផលចំណេញពន្ធ។

ដូច្នេះ ការរៀបចំឡើងវិញ គឺជាការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវសក្តានុពលទាំងមូលរបស់ខ្លួន។

មានទម្រង់ប្រាំនៃការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ។ ពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានដាក់ឈ្មោះក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 57 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

1. ការរួមបញ្ចូលគ្នា. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនពីរ ឬច្រើនទៅជាមួយ។ ក្រុមហ៊ុន A + ក្រុមហ៊ុន B = ក្រុមហ៊ុន C ។

សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន A និង B ប្រគល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន C លើមូលដ្ឋាននៃការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ។

2. ការចូល. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនមួយ ឬច្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។ ក្រុមហ៊ុន A + ក្រុមហ៊ុន B = ក្រុមហ៊ុន A1 ។ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន B ដែលរួមបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន A ដែលទទួលបានដោយផ្អែកលើការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ។

3. ការបែកគ្នា។ការបំបែកក្រុមហ៊ុនមួយទៅជាក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។ ក្រុមហ៊ុន A = ក្រុមហ៊ុន B ក្រុមហ៊ុន C ក្រុមហ៊ុន D. សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនបែងចែកនៅក្នុងផ្នែកមួយចំនួនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនថ្មីដោយផ្អែកលើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក។

4. ការជ្រើសរើស. បង្វិលពីក្រុមហ៊ុនមួយទៅក្រុមហ៊ុនមួយ ឬច្រើនផ្សេងទៀត។ ក្រុមហ៊ុន A = ក្រុមហ៊ុន A, ក្រុមហ៊ុន B, ក្រុមហ៊ុន D. ក្រុមហ៊ុននីមួយៗនៃក្រុមហ៊ុនបង្វិលទទួលបានផ្នែកនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញដោយផ្អែកលើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក។

5. ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ។ផ្លាស់ប្តូរពីទម្រង់ច្បាប់មួយរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅទម្រង់មួយទៀត។ ក្រុមហ៊ុន A (LLC) = ក្រុមហ៊ុន A (OJSC) ។ សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបានផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ច្បាប់របស់ខ្លួនដោយផ្អែកលើការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ។

ប័ណ្ណនៃការផ្ទេរប្រាក់ និងការបំបែកតារាងតុល្យការ គឺជាឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវនីតិបុគ្គល។

ការធានាសិទ្ធិរបស់រដ្ឋលើពន្ធមានចែងក្នុងមាត្រា 50 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវយល់ថាការរៀបចំឡើងវិញមិនបង្កើតបំណុលពន្ធថ្មីទេ ប៉ុន្តែមិនលុបចោលនូវអ្វីដែលមានស្រាប់នោះទេ។ អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់ត្រូវបង់ពន្ធ។ ករណីលើកលែងគឺការជ្រើសរើស។ មាន nuances ។ វាជាការខុសក្នុងការជឿថាដោយចាប់ផ្តើមនីតិវិធីរៀបចំឡើងវិញ មនុស្សម្នាក់អាចជៀសវាងការបង់ពន្ធ។ នេះ​គឺ​ខុស។ អំពើ​ដោយ​ចេតនា​បែប​នេះ​ជា​បទល្មើស​ព្រហ្មទណ្ឌ។

យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 23 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អាជ្ញាធរពន្ធដារនៅកន្លែងនៃការចុះឈ្មោះរបស់ខ្លួនជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការចាប់ផ្តើមនៃនីតិវិធីរៀបចំឡើងវិញ។ ក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តនេះ។ អាជ្ញាធរពន្ធដារមានសិទ្ធិតែងតាំងសវនកម្មពន្ធនៅនឹងកន្លែង ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំឡើងវិញ។ ជាងនេះទៅទៀត សវនកម្មបែបនេះគឺជាការពិត សវនកម្មពន្ធដោយខ្លួនឯង និងមិនស្ថិតនៅក្រោមគំនិតនៃសវនកម្មម្តងហើយម្តងទៀត វាត្រូវបានអនុវត្តដោយមិនគិតពីពេលវេលា និងប្រធានបទនៃសវនកម្មពីមុន។ អាជ្ញាធរពន្ធដារប្រហែលជាមិនប្រើសិទ្ធិនេះទេ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវដឹងអំពីវា។

មុននឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តរៀបចំឡើងវិញ ចាំបាច់ត្រូវយល់អំពីផលវិបាកទាំងអស់របស់វា។ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគួរតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបញ្ហានៃការរៀបចំឡើងវិញក្នុងករណីដែលកម្លាំងជំរុញនៅពីក្រោយការរៀបចំឡើងវិញគឺគ្រាន់តែជាបំណងប្រាថ្នារបស់ម្ចាស់ក្នុងការសន្សំលើពន្ធប៉ុណ្ណោះ មិនមែនដើម្បីកែលម្អដំណើរការអាជីវកម្មនោះទេ។ យើងមិនធុញទ្រាន់នឹងការនិយាយឡើងវិញទេ យើងនឹងនិយាយម្តងទៀតថា ពន្ធតែងតែជាផលវិបាកនៃអាជីវកម្ម ហើយមិនមែនផ្ទុយមកវិញទេ។

មុននឹងសម្រេចចិត្តរៀបចំឡើងវិញ សូមឆ្លើយសំណួរមួយដោយខ្លួនឯង។ តើ​ខ្ញុំ​ជា​ម្ចាស់​ចង់​ធ្វើ​អ្វី​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង ធានា​សុវត្ថិភាព​ក្នុង​អាជីវកម្ម​របស់​ខ្ញុំ​តាម​រយៈ​ការ​រៀបចំ​ឡើង​វិញ? តើអ្នកមានចម្លើយទេ? អូ ចម្លើយមិនគួរស្តាប់ទៅដូចជា៖ “ខ្ញុំចង់បង់ពន្ធតិច!” អញ្ចឹងតើចម្លើយជាអ្វី? អស្ចារ្យ! នេះគឺជាគោលដៅអាជីវកម្មដែលអ្នកអាចចាប់ផ្តើមការរៀបចំឡើងវិញ។

គំនិតច្នៃប្រឌិត

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាស

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសមានន័យថាការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួនក្នុងទម្រង់មុនរបស់វា។ សម្រាប់ការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញ ការយល់ព្រមពីម្ចាស់របស់ខ្លួន ឬសមូហភាពការងារ ឬការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការគឺត្រូវបានទាមទារ។

តើ​ប្រភេទ​នៃ​ការ​រៀបចំ​ក្រុមហ៊ុន​ឡើង​វិញ​មាន​អ្វីខ្លះ?

ប្រភេទនៃការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញ៖

• ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសតាមរយៈការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា;
• ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នាមួយ;
• ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសដោយការផ្លាស់ប្តូរ;
• ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសដោយផ្នែក;
• ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសដោយការបំបែក។

វិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសនីមួយៗមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា ខណៈពេលដែលមិនមានសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែកដែលនឹងគ្រប់គ្រងដំណើរការទាំងមូលនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាស។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសតែងតែប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការក្នុងការរៀបចំពួកគេឡើងវិញដោយហេតុផលផ្សេងៗ។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសគឺជាការផ្លាស់ប្តូរណាមួយនៅក្នុងស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ខ្លួន។ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបែងចែកប្រភេទនៃការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញដែលបានបង្ហាញ៖ ដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការចូល ការផ្លាស់ប្តូរ ការបែងចែក និងការបង្វិល។

នីតិវិធីនៃការរៀបចំឡើងវិញអាចត្រូវបានប្រឈមមុខដោយសហគ្រាសណាមួយ ដូច្នេះសូម្បីតែនៅដំណាក់កាលនៃការចុះបញ្ជីរបស់ខ្លួននៅពេលរៀបចំឯកសារធាតុផ្សំក៏ដោយ ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់សម្រាប់នីតិវិធី និងការប្រព្រឹត្តនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាស។

នៅពេលដែលសហគ្រាសត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ស្ថានភាពមួយកើតឡើងដែលអតីតសហគ្រាសឈប់មាន ហើយសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់វាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀត។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញ វាជារឿយៗកើតឡើងដែលសហគ្រាសថ្មីខ្ចីពីចាស់ រៀបចំឡើងវិញ មិនត្រឹមតែទ្រព្យសម្បត្តិ និងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរចនាសម្ព័ន្ធ ឈ្មោះ និងចំណុចមួយចំនួនទៀត។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាស

ដូច្នេះតើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញ?

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា

ជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា អតីតសហគ្រាសផ្ទេរសិទ្ធិទាំងអស់របស់ខ្លួនទៅឱ្យនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលវាត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា។ នៅពេលរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញដោយការរួមបញ្ចូលគ្នា កិច្ចសន្យាផ្ទេរត្រូវតែត្រូវបានគូរឡើង។ សរុបមក ការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា គឺជាវិធីជំនួសដើម្បីរំលាយសហគ្រាស។ ជាមួយនឹងការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសបែបនេះ គ្មាននីតិបុគ្គលណាមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ ប៉ុន្តែសហគ្រាសមួយផ្ទេរសិទ្ធិ និងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ខ្លួនទៅឱ្យមួយផ្សេងទៀត - វាចូលរួមជាមួយវា។

នៅពេលរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំឯកសារផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ ដែលបញ្ជាក់ថា សហគ្រាសដែលកំពុងត្រូវបានបង្រួបបង្រួមបានកាន់កាប់ទ្រព្យសម្បត្តិ ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួម ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់សហគ្រាសផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំឡើងវិញ។ .

នៅពេលរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញតាមរយៈការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការផ្លាស់ប្តូរឯកសារធាតុផ្សំនៃសហគ្រាសរួមបញ្ចូលគ្នា ហើយចុះឈ្មោះការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ។ ផងដែរ ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របទៅនឹងការចុះបញ្ជីឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល។ បន្ទាប់ពីបញ្ចូលទៅក្នុងព័ត៌មាននោះថាភាគហ៊ុនធាតុផ្សំ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រាសដែលកំពុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅសហគ្រាសមួយផ្សេងទៀត ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាត្រូវបានចាត់ទុកថាបានកើតឡើង។

ក្នុងករណីខ្លះដែលកំណត់ដោយច្បាប់ ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសតាមរយៈការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាអាចប្រព្រឹត្តទៅបានលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមពីគណៈកម្មាធិការ Antimonopoly ឬស្ថាប័នរដ្ឋមួយចំនួន។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាស

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសតាមរយៈការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា

នៅពេលដែលសហគ្រាសត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា នីតិបុគ្គលជាច្រើនត្រូវបានរំលាយ ហើយអង្គការថ្មីមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅកន្លែងរបស់ពួកគេ ដែលសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់សហគ្រាសនីមួយៗដែលកំពុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរ។

នៅពេលរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញតាមរយៈការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិក៏ត្រូវបានគូរឡើងផងដែរ។

ទង្វើនេះចែងថាសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មីគឺជាអ្នកទទួលសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់សហគ្រាសទាំងអស់ដែលបានឆ្លងកាត់ការរៀបចំឡើងវិញ។ បើគ្មានការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិបែបនេះទេ ការចុះឈ្មោះនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតគឺមិនអាចទៅរួចទេ។

ក្នុងករណីខ្លះ ប្រសិនបើទ្រព្យសកម្មរបស់សហគ្រាសដែលបានបង្កើតឡើងលើសពីចំនួនជាក់លាក់ ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសតាមរយៈការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាតម្រូវឱ្យមានការជូនដំណឹងពីគណៈកម្មាធិការប្រឆាំងម៉ូណូប៉ូលីក្នុងរយៈពេលដែលកំណត់ដោយច្បាប់ បន្ទាប់ពីព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង ការចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គល។

ការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញដោយការផ្លាស់ប្តូរ

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសដោយការបំប្លែងមានន័យថា ការរៀបចំឡើងវិញដែលទម្រង់នៃការរៀបចំ និងច្បាប់របស់សហគ្រាសផ្លាស់ប្តូរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការរៀបចំឡើងវិញអាចនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ចំនួនអ្នកចូលរួមនៅក្នុងសហគ្រាស ឬទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួននោះទេ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របបច្បាប់របស់សហគ្រាស នីតិវិធីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ នីតិវិធីសម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាស នីតិវិធីសម្រាប់ ការដោះស្រាយបញ្ហាអង្គការមួយចំនួននៃមុខងារ ការបង្កើត និងការរំលាយចោលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។

នៅពេលដែលសហគ្រាសត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយការបំប្លែង ទង្វើផ្ទេរសមស្របមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់សហគ្រាសដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅសហគ្រាសថ្មី។

ដូច្នេះនៅពេលដែលសហគ្រាសត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញតាមរយៈការបំប្លែង សហគ្រាសចាស់នឹងរលាយបាត់ ហើយសហគ្រាសថ្មីមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងជំនួសឱ្យវា - ជាមួយនឹងទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ខុសគ្នា។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសតាមរយៈការបំប្លែងត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបញ្ចប់នៅពេលដែលការផ្លាស់ប្តូរសមស្របត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះការចុះបញ្ជីឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល។

ប្រសិនបើការរៀបចំឡើងវិញទាក់ទងនឹងសហគ្រាសដែលបានចេញអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីចូលរួមក្នុងប្រភេទនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន បន្ទាប់មកបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ និងការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ច្បាប់របស់សហគ្រាស អាជ្ញាបណ្ណត្រូវតែចេញឱ្យនីតិបុគ្គលថ្មី។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាស

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសតាមរយៈការបែងចែក

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសដោយការបែងចែកមានន័យថាការបែងចែករបស់វាទៅជាផ្នែកតូចៗ។ ប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសនេះបណ្តាលឱ្យមានការបែងចែកសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ខ្លួនរវាងនីតិបុគ្គលដែលជាលទ្ធផល។ ជាមួយនឹងប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសនេះ តារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកត្រូវបានបង្កើតឡើង។

នៅពេលដែលសហគ្រាសត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយការបែងចែក នីតិបុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបញ្ចប់នៅពេលសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មីឆ្លងកាត់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋ។

តារាងតុល្យការបំបែកត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញថាតើនីតិបុគ្គលថ្មីនីមួយៗទទួលមរតកពីកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់សហគ្រាសដែលមានមុនពេលរៀបចំឡើងវិញ ក៏ដូចជាបំណុល និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនដល់កម្រិតណា។

តារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកគឺជាឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ដាក់ស្នើចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មីនៅកន្លែងនៃសហគ្រាសដែលកំពុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញ។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសតាមរយៈការបែងចែកអាចប្រព្រឹត្តទៅដោយគ្មានការយល់ព្រមពីសហគ្រាស ដោយផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការប្រឆាំងម៉ូណូប៉ូលី តុលាការ និងស្ថាប័នផ្សេងទៀត

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាស

ការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញដោយបង្វិលបិទ

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសដោយការបង្វិលក៏មានន័យថាការបង្កើតសហគ្រាសតូចៗជាច្រើននៅលើទីតាំងនៃសហគ្រាសធំជាង និងការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិរវាងពួកគេ។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះក៏ជាតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកផងដែរ។ ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសតាមរយៈការបង្វិល ក៏ដូចជាការរៀបចំឡើងវិញតាមរយៈការបែងចែកអាចត្រូវបានបង្ខំដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការ គណៈកម្មាធិការប្រឆាំងផ្តាច់មុខ និងស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀត។

តារាងតុល្យការបំបែកត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញថាតើនីតិបុគ្គលថ្មីនីមួយៗទទួលមរតកពីកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់សហគ្រាសដែលមានមុនពេលរៀបចំឡើងវិញ ក៏ដូចជាបំណុល និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនដល់កម្រិតណា។ តារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកគឺជាឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការដាក់ស្នើចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មី។

ភាពលំបាកនៃការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញ

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកំណត់នៃជោគវាសនាអនាគតរបស់ខ្លួន៖ ថាតើវានឹងបន្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនជាផ្នែកនៃសហគ្រាសធំជាង ថាតើវាគួរជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញ ផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ច្បាប់នៃការគ្រប់គ្រង ឬបញ្ចូលគ្នាជាមួយសហគ្រាសមួយផ្សេងទៀត។ ចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងអស់នេះ ទាមទារនូវគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ និងមានន័យថា មានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ ពីព្រោះជោគវាសនាអនាគតរបស់វាអាស្រ័យទៅលើរបៀបដែលការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសនឹងកើតឡើង។

លើសពីនេះ ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសគឺជាអាជីវកម្មស្មុគស្មាញ និងមានទំនួលខុសត្រូវ ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរៀបចំតារាងតុល្យការ ការផ្ទេរសិទ្ធិ និងការចុះបញ្ជីសហគ្រាសឡើងវិញ។ តាមក្បួនមួយ ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសណាមួយមានគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់វា ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីយល់ពីពួកគេ ជាញឹកញាប់ស្ថាបនិក និងម្ចាស់សហគ្រាសត្រូវការដំបូន្មានប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។

ក្រុមហ៊ុនច្បាប់របស់យើងបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីពិចារណាជម្រើសដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ហើយជ្រើសរើសទម្រង់ដែលសមស្របបំផុតនៃការរៀបចំឡើងវិញសម្រាប់វា ដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃប្រភេទសកម្មភាព ទ្រព្យសម្បត្តិ សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀត។

ទៅកាន់ផ្នែក៖
សេវាកម្មគណនេយ្យគណនេយ្យ ការផ្តល់ជំនួយដល់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចនៃសហគ្រាស ការរំលាយសហគ្រាស ការទូទាត់នៃនីតិបុគ្គល ការប្រមូលបំណុល ការប្រមូលបំណុល ការរក្សាទុកសៀវភៅជម្លោះ ការចុះបញ្ជីការផ្លាស់ប្តូរ

ការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គការ

ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គល- ការបញ្ចប់ ឬការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតនៅក្នុងស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់នៃនីតិបុគ្គល ដែលភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនៃការបន្តនីតិបុគ្គលនៃនីតិបុគ្គល ដែលនាំឱ្យមានការបង្កើតក្នុងពេលដំណាលគ្នានៃនីតិបុគ្គលមួយ ឬច្រើន និង/ឬការបញ្ចប់នៃនីតិបុគ្គលមួយ ឬច្រើន (រៀបចំឡើងវិញ) ។ វាត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូលជាសមាជិក ការបែងចែក ការបំបែក ឬការផ្លាស់ប្តូរ។

ការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) ឬស្ថាប័ននីតិបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើដូច្នេះដោយឯកសារធាតុផ្សំ។ ក្នុងករណីខ្លះ ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋដែលមានការអនុញ្ញាត ឬតុលាការ ឬដោយមានការយល់ព្រមពីស្ថាប័នរដ្ឋដែលមានការអនុញ្ញាត។ ក្នុងករណីមានការរៀបចំឡើងវិញ ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃនីតិបុគ្គល ឬស្ថាប័នដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដល់ម្ចាស់បំណុលនៃនីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ហើយពួកគេមាន សិទ្ធិទាមទារឱ្យមានការបញ្ចប់ ឬការបំពេញកាតព្វកិច្ចទាន់ពេលវេលា កូនបំណុលដែលជានីតិបុគ្គលនេះ និងការខូចខាត។

ការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញ

ប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញ៖	ការបង្កើតថ្មី ឬការបញ្ចប់នីតិបុគ្គលដែលមានស្រាប់
	ការបង្កើតមួយ។	ច្រើន	ការបញ្ចប់នៃមួយ។	ការបញ្ចប់មួយចំនួន
ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គការ	+	-	-	+
ការចូលជាសមាជិករបស់អង្គការ	-	-	+	+
ការបែងចែកអង្គការ	-	+	+	-
ការបំបែកអង្គភាព	+	+	-	-
ការផ្លាស់ប្តូរអង្គការ	+	-	+	-

សូម​មើល​ផង​ដែរ

• ការបង្កើតអង្គការ រួមមានៈ
• ការបញ្ចប់អង្គការ រួមមានៈ

ប្រភព

• . សិល្បៈ។ ៥៧-៦០

តំណភ្ជាប់

មូលនិធិវិគីមេឌា។ ឆ្នាំ ២០១០។

សូមមើលអ្វីដែល "ការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គការ" មាននៅក្នុងវចនានុក្រមផ្សេងទៀត៖

- - ប្រភេទនៃសកម្មភាពសាជីវកម្មដែលនាំឱ្យមានការបង្កើតក្នុងពេលដំណាលគ្នានៃនីតិបុគ្គលមួយ ឬជាច្រើន និង/ឬការបញ្ចប់នៃនីតិបុគ្គលមួយ ឬជាច្រើន (រៀបចំឡើងវិញ) ។ អនុវត្តក្នុងទម្រង់នៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ... ... វិគីភីឌា

ការរៀបចំធនាគារឡើងវិញ- ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ធនាគារ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការបង្កើត ឬរំលាយស្ថាប័នឥណទានមួយ ឬច្រើន។ ការរៀបចំឡើងវិញនៃធនាគារត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសិល្បៈ។ 57 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងសិល្បៈ។ 23.5 សហព័ន្ធ ...... សព្វវចនាធិប្បាយធនាគារ

- (រៀបចំឡើងវិញ) 1. ដំណើរការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្រុមហ៊ុនអាមេរិកដែលជួបប្រទះការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ នៅពេលចាប់ផ្តើមការរៀបចំឡើងវិញក្នុងគោលបំណងស្តារប្រាក់ចំណេញឡើងវិញ ក្រុមហ៊ុនអាចស្ថិតនៅក្រោមផ្នែកទី 11 (ជំពូកទី 11) នៃក្រមស្តីពី ...... វាក្យសព្ទហិរញ្ញវត្ថុ

ការរៀបចំឡើងវិញនៃការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានដែលមានស្រាប់នៃទីក្រុង- សំណុំនៃវិធានការសម្រាប់ការកសាង និងជួសជុលឡើងវិញ (ការជំនួស) នៃស្តុកលំនៅដ្ឋាន ការផ្លាស់ប្តូរ និងទំនើបកម្មបច្ចេកទេសនៃទំនាក់ទំនង និងឧបករណ៍វិស្វកម្មក្រៅផ្ទះ ធានានូវតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិក្នុងលក្ខខណ្ឌអនាម័យ និងអនាម័យ ...... វាក្យសព្ទផ្លូវការ

ការរៀបចំឡើងវិញ- 1. ដំណើរការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្រុមហ៊ុនអាមេរិកដែលជួបប្រទះការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ នៅពេលចាប់ផ្តើមការរៀបចំឡើងវិញក្នុងគោលបំណងស្ដារប្រាក់ចំណេញ ក្រុមហ៊ុនមួយអាចទាមទារ ...... នៅក្រោមជំពូកទី 11 នៃក្រមក្ស័យធន។ សៀវភៅណែនាំអ្នកបកប្រែបច្ចេកទេស

- (អង្គការ) - ប្រភេទនៃសកម្មភាពសាជីវកម្មដែលនាំឱ្យមានការបង្កើតក្នុងពេលដំណាលគ្នានៃនីតិបុគ្គលមួយឬជាច្រើននិង / ឬការបញ្ចប់នៃនីតិបុគ្គលមួយឬជាច្រើន (រៀបចំឡើងវិញ) ។ វាត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងទម្រង់នៃ ... ... វិគីភីឌា

- - ការបញ្ចប់ ឬការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតនៅក្នុងស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់នៃនីតិបុគ្គល ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនៃការបន្តនីតិបុគ្គល ជាលទ្ធផលដែលមួយ ឬច្រើនថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នា និង/ឬមួយត្រូវបានបញ្ចប់ ឬ ….. វិគីភីឌា

ការរៀបចំឡើងវិញ- (នីតិបុគ្គល; អង្គការ) ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងទម្រង់ជាអង្គការនៃនីតិបុគ្គល។ អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 57 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គល (ការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូលជាសមាជិក ការបែងចែក ការបំបែក ការផ្លាស់ប្តូរ) អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយ ... ... សព្វវចនាធិប្បាយនៃការយកពន្ធរុស្ស៊ីនិងអន្តរជាតិ

ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គល- - ការបញ្ចប់នីតិបុគ្គលដោយមិនមានការទូទាត់លើកិច្ចការ និងទ្រព្យសម្បត្តិ។ R. យូ។ លីត្រ គឺជាទម្រង់សំខាន់ និងចម្បងនៃការបញ្ចប់នីតិបុគ្គលក្រោមច្បាប់ស៊ីវិលសូវៀត។ R. យូ។ លីត្រ ភ្ជាប់​ជាមួយ​នឹង​ការ​អនុវត្ត​ភារកិច្ច​នៃ​ការ​រៀបចំ​ឱ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ​នៃ​ការ​គ្រប់​គ្រង ... វចនានុក្រមច្បាប់សូវៀត

ការ​រៀបចំ​អង្គការ​ពាណិជ្ជកម្ម​ជាមួយ​ការ​វិនិយោគ​បរទេស- អនុលោមតាមផ្នែកទី 3 នៃសិល្បៈ។ 90 នៃ IC ការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មជាមួយនឹងការវិនិយោគបរទេសត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិករបស់ខ្លួន (អ្នកចូលរួម) ម្ចាស់នៃអចលនទ្រព្យឬស្ថាប័នដែលបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើដូច្នេះដោយឯកសារធាតុផ្សំ ... ... វចនានុក្រមច្បាប់នៃច្បាប់ស៊ីវិលទំនើប

សៀវភៅ

• ទ្រឹស្តីអង្គការ។ សៀវភៅសិក្សា B. Z. Milner ។ សៀវភៅនេះពិភាក្សាអំពីទ្រឹស្ដីនៃអង្គការ កន្លែងរបស់វានៅក្នុងប្រព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្រ ការវិវត្តន៍នៃទស្សនៈលើខ្លឹមសារ និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា តួនាទី និងទីកន្លែងនៃកត្តាមនុស្ស ការបង្កើត និងមុខងារ...

ការរៀបចំឡើងវិញនូវទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពសហគ្រិន

សកម្មភាពនៃនីតិបុគ្គលអាចត្រូវបានបញ្ចប់ជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញរបស់ខ្លួន (ការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូលជាសមាជិក ការបែងចែក ការបំបែក ការផ្លាស់ប្តូរ)។

ការរៀបចំឡើងវិញ- នេះគឺជាការបញ្ចប់នីតិបុគ្គលដែលមានសន្តតិកម្ម (ការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចពីមនុស្សម្នាក់ទៅមនុស្សម្នាក់ទៀត) លើកលែងតែករណីនៃការបែកគ្នា នៅពេលដែលនីតិបុគ្គលមិនបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

ផ្ទុយទៅនឹងការរំលាយនីតិបុគ្គល ការរៀបចំឡើងវិញរបស់វាបង្កប់នូវអត្ថិភាពនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចសេដ្ឋកិច្ចនាពេលអនាគត ការរក្សាទ្រព្យសម្បត្តិ ភាពស្មុគស្មាញនៃទ្រព្យសម្បត្តិ ទាំងក្នុងបរិមាណកាត់បន្ថយ (កាត់បន្ថយ) ឬពង្រីក។ ការរៀបចំឡើងវិញគឺតែងតែ ទាក់ទងនឹងការបន្តពូជ ការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិ និងសិទ្ធិផ្សេងៗទៀត(កាតព្វកិច្ច) ពីកម្មវត្ថុនៃច្បាប់មួយដែលត្រូវបានបញ្ចប់ (កែប្រែ) ទៅនីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មី។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរៀបចំឡើងវិញ កម្មសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់វាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀត - អ្នកស្នងនៃនីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញ (ប្រការ 2 មាត្រា 218 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬដោយអចេតនា។

ការរៀបចំឡើងវិញដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃនីតិបុគ្គល ឬស្ថាប័ននីតិបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើដូច្នេះដោយឯកសារធាតុផ្សំ។ ក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ដែលកំណត់នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលគ្នា ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់បំប្លែងភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នានីមួយៗទៅជាភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនថ្មី។ ការអនុម័តធម្មនុញ្ញ និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុនដែលទើបបង្កើតថ្មី ធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ។

ការរៀបចំឡើងវិញដោយបង្ខំអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋដែលមានការអនុញ្ញាត ឬដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ។

ក្នុងករណីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលក្នុងទម្រង់នៃការបែងចែក ឬការបំបែកខ្លួនចេញពីនីតិបុគ្គលមួយ ឬច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋដែលមានការអនុញ្ញាត ឬដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ។

ការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តជាប្រាំទម្រង់៖

• ការរួមបញ្ចូលគ្នា;
• ការចូលរួម
• ការបំបែក;
• ការជ្រើសរើស;
• ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ។

នៅពេលបញ្ចូលគ្នានីតិបុគ្គល សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេម្នាក់ៗ ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មី ស្របតាមការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ។

ពេលចូលរួមនីតិបុគ្គលទៅនីតិបុគ្គលមួយទៀត សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់នីតិបុគ្គលដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធ ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលក្រោយ ស្របតាមកិច្ចសន្យាផ្ទេរ។

ពេលបែកគ្នា។នីតិបុគ្គល សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់វាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលដែលទើបនឹងកើតថ្មី ស្របតាមតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក។

នៅពេលបន្លិចពីសមាសភាពនៃនីតិបុគ្គលនៃនីតិបុគ្គលមួយ ឬច្រើន សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់នីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យពួកគេម្នាក់ៗស្របតាមតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក។

នៅពេលបម្លែងពីនីតិបុគ្គលនៃប្រភេទមួយទៅនីតិបុគ្គលនៃប្រភេទមួយផ្សេងទៀត (ការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់) សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់នីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មីស្របតាមកិច្ចសន្យាផ្ទេរ។

សារៈសំខាន់ផ្លូវច្បាប់នៃប័ណ្ណផ្ទេរប្រាក់ និងតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកគឺថាពួកគេត្រូវតែមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបន្តកាតព្វកិច្ចទាំងអស់នៃនីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញទាក់ទងនឹងម្ចាស់បំណុល និងកូនបំណុលទាំងអស់ រួមទាំងកាតព្វកិច្ចដែលមានជម្លោះដោយភាគី។ កិច្ចសន្យាផ្ទេរប្រាក់ និងតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃនីតិបុគ្គល ឬស្ថាប័នដែលបានធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងការរៀបចំនីតិបុគ្គលឡើងវិញ។ ឯកសារទាំងនេះ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ពួកគេត្រូវបានអនុម័តដោយអង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក) ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលជាមួយឯកសារធាតុផ្សំសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មី ឬវិសោធនកម្មឯកសារធាតុផ្សំនៃនីតិបុគ្គលដែលមានស្រាប់។

ការទូទាត់នៃនីតិបុគ្គល

ការទូទាត់កំណត់ការបញ្ចប់របស់ខ្លួនដោយគ្មានការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចដោយវិធីស្នងមរតកទៅឱ្យបុគ្គលផ្សេងទៀត។

នីតិបុគ្គលអាចត្រូវបានរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬដោយបង្ខំ។

ការរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្ត

នីតិបុគ្គលអាចត្រូវបានរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិករបស់ខ្លួន (អ្នកចូលរួម) ឬស្ថាប័ននៃនីតិបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើដូច្នេះដោយឯកសារធាតុផ្សំ រួមទាំងពាក់ព័ន្ធនឹងការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលនីតិបុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើង ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផល នៃគោលបំណងដែលវាត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ការទូទាត់ដោយបង្ខំ

ការរំលាយដោយបង្ខំគឺអាចធ្វើទៅបានដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការក្នុងករណីដែលតុលាការទទួលស្គាល់ការចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គលថាមិនត្រឹមត្រូវ ឬក្នុងករណីដែលធ្វើសកម្មភាពដោយគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណត្រឹមត្រូវ ឬសកម្មភាពដែលត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់។

នីតិបុគ្គលដែលជាអង្គការពាណិជ្ជកម្មក៏អាចនឹងត្រូវបានរំលាយជាលទ្ធផលនៃការប្រកាសថាវាក្ស័យធន។

នីតិវិធីនៃការទូទាត់

1. ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃនីតិបុគ្គល ឬស្ថាប័នដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តរំលាយនីតិបុគ្គល ដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយយល់ព្រមជាមួយស្ថាប័នដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល គណៈកម្មការទូទាត់ (អ្នកទូទាត់ប្រាក់) និងបង្កើតនីតិវិធី និង ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការរំលាយស្របតាមសិល្បៈ។ 63-64 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. គណៈកម្មាធិការសវនកម្មបោះពុម្ភផ្សាយក្នុងសារព័ត៌មានស្តីពីការរំលាយនីតិបុគ្គល និងអំពីនីតិវិធី និងរយៈពេលនៃការប្តឹងទាមទារសំណងដោយម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។ រយៈពេលនេះអាចមិនតិចជាងពីរខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញផ្សាយការរំលាយនីតិបុគ្គល។ គណៈកម្មការទូទាត់មានវិធានការដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណម្ចាស់បំណុល និងទទួលកូនបំណុល ព្រមទាំងជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់បំណុលជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការទូទាត់។ បន្ទាប់ពីផុតកំណត់នៃរយៈពេលសម្រាប់ការបង្ហាញការទាមទារដល់ម្ចាស់បំណុល គណៈកម្មការទូទាត់នឹងរៀបចំតារាងតុល្យការទូទាត់បណ្តោះអាសន្ន។ វាមានព័ត៌មានស្តីពីសមាសភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នីតិបុគ្គល បញ្ជីនៃការទាមទារដែលបានដាក់ជូនដោយម្ចាស់បំណុល ក៏ដូចជាលទ្ធផលនៃការពិចារណារបស់ពួកគេ។ តារាងតុល្យការទូទាត់បណ្តោះអាសន្នត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃនីតិបុគ្គល ឬស្ថាប័នដែលបានធ្វើការសម្រេចចិត្តរំលាយនីតិបុគ្គល ដោយយល់ព្រមជាមួយស្ថាប័នចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គល។

3. ការទូទាត់ចំនួនទឹកប្រាក់ទៅឱ្យម្ចាស់បំណុលនៃនីតិបុគ្គលដែលត្រូវបានរំលាយត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មាការទូទាត់តាមលំដាប់អាទិភាពដែលបានបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈ។ 64 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយអនុលោមតាមតារាងតុល្យការទូទាត់បណ្តោះអាសន្នដោយចាប់ផ្តើមពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តរបស់ខ្លួន។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសគឺជាដំណើរការជំនួសដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មី ឬបញ្ចប់សហគ្រាសដែលមានស្រាប់។ ដំណើរការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិពិសេសផ្សេងទៀត ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងចង្អៀតរួចទៅហើយនូវលក្ខណៈពិសេសនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសនៃប្រភេទមួយ ឬប្រភេទផ្សេងទៀត។

ទម្រង់នៃការរៀបចំឡើងវិញ

ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីបញ្ហានេះ។ ច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីកំណត់ប្រភេទ និងទម្រង់នានា ស្របតាមការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសអាចប្រព្រឹត្តទៅបាន។ ទាំងនេះគឺជាពូជទាំងប្រាំដែលបានរាយខាងក្រោម។

អ្វី​ដែល​គេ​ហៅ​ថា​ប្រភេទ​ចម្រុះ​ក៏​គួរ​ត្រូវ​បាន​បញ្ចូល​ក្នុង​ផ្នែក​ដូចគ្នា​ដែរ។ វាគឺជាការរៀបចំឡើងវិញដែលប្រើទម្រង់ពីរយ៉ាងសំខាន់។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបំបែកនីតិបុគ្គលនៃទម្រង់អង្គការមួយ ក្រុមហ៊ុនពីរផ្សេងគ្នាទាំងស្រុងអាចត្រូវបានបង្កើតឡើង។

រាល់ទម្រង់ដែលបានរាយបញ្ជីនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងខ្លីខាងក្រោម។

ការជ្រើសរើស

លក្ខណៈសម្គាល់សំខាន់នៃប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសនេះគឺថា វាមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលាយចោល ការបញ្ចប់សកម្មភាព។ នៅក្នុងដំណើរការនៃនីតិវិធីបែបនេះ នីតិបុគ្គលថ្មី ឬសូម្បីតែជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុនដែលទើបបង្កើតថ្មីត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចដែលសហគ្រាសដើមមានពីមុន។ ការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងនេះធ្វើឡើងដោយអនុលោមតាមកិច្ចសន្យានៃការផ្ទេរ ដែលវាគួរតែត្រូវបានចែងថាអ្វីដែលត្រូវផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនថ្មី។ ឯកសារនេះគួរតែកំណត់នូវអ្វីដែលនៅសេសសល់ជាមួយស្ថាប័នដើម។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ គោលការណ៍នៃការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិដោយសមធម៌ ត្រូវតែត្រូវបានអង្កេត។ វាស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាភារកិច្ចដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអង្គការថ្មីត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវទ្រព្យសម្បត្តិសមស្រប (ទ្រព្យសម្បត្តិ) ។ នេះគឺដោយសារតែការការពារសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់បំណុល។

ការបែកគ្នា។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបែងចែក អង្គការដំបូងបង្អាក់សកម្មភាពសំខាន់របស់ខ្លួន វាត្រូវបានដកចេញពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋបង្រួបបង្រួមចាប់ពីពេលនៃការបង្កើតសហគ្រាសថ្មី។ តាមក្បួនមួយការបែងចែកក្រុមហ៊ុនកើតឡើងនៅពេលដែលចាំបាច់ត្រូវបែងចែកអាជីវកម្មរវាងស្ថាបនិក។ ទោះបីជា, ជាការពិតណាស់, អាចមានហេតុផលផ្សេងទៀត។ ការបែងចែករវាងក្រុមហ៊ុនថ្មីនៃទ្រព្យសកម្ម និងបំណុលកើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិដូចគ្នា។

ការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញដូចនៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតទាំងអស់ត្រូវបានយកដោយស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់សហគ្រាសស្របតាមឯកសារដែលមានធាតុផ្សំរបស់វា ឬស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់។

ការចូល

ការរៀបចំ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​ឡើងវិញ​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​ជា​ចម្បង​នៅ​ពេល​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​តូចៗ​ចង់​ចូល​រួម​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន​ធំៗ។ ប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញនេះអាចត្រូវបានគេហៅថាការទិញយក។ ជាធម្មតា នៅពេលចូលរួម មានតែអង្គការមួយប៉ុណ្ណោះដែលនៅសេសសល់។ ក្រុមហ៊ុនដែលពាក់ព័ន្ធបានបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ ហើយអ្នកចូលរួមរបស់ពួកគេទទួលបានចំណែកនៅក្នុងអង្គការដែលនៅសល់។

ការរួមបញ្ចូលគ្នា

ទម្រង់នៃការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលរួមមានភាពខុសគ្នាដូចជាការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ទិដ្ឋភាពនេះគឺស្រដៀងទៅនឹងការចូលរួម ប៉ុន្តែជាមួយនឹងភាពខុសគ្នាតែមួយគត់ដែលមុខថ្មីទាំងស្រុងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃនីតិវិធីបែបនេះ។ ប័ណ្ណផ្ទេរសិទ្ធិនៅតែត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅទីនេះ ហើយឯកសារដែលមានធាតុផ្សំកំណត់នូវអ្វីដែលអ្នកចូលរួមនៅក្នុងអង្គការដែលបានបញ្ចូលគ្នាទទួលបាន។

តាមក្បួនមួយភាគហ៊ុនបែបនេះគឺសមាមាត្រទៅនឹងទ្រព្យសម្បត្តិដែលក្រុមហ៊ុនដើមមាន។ ដូច្នោះហើយ ទ្រព្យសកម្មបែបនេះកាន់តែច្រើននៅក្នុងចំនួនសរុប នោះចំណែករបស់អ្នកចូលរួមកាន់តែច្រើន។

ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ

ទម្រង់នៃការរៀបចំឡើងវិញនេះគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់ពីទស្សនៈដែលតាមពិតទៅមិនមានអង្គការថ្មីលេចឡើងក្នុងអំឡុងពេលវាទេហើយមិនមានការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់អ្នកដែលមានស្រាប់នោះទេ។ ជាការពិត ការរៀបចំឡើងវិញកើតឡើងដោយការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់នៃការរៀបចំ។ នីតិវិធីបែបនេះគឺចាំបាច់នៅពេលដែលដោយសារតែហេតុផលគោលបំណងមួយចំនួន ទម្រង់របស់ក្រុមហ៊ុនគួរតែត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ (ឧទាហរណ៍ ការរៀបចំឡើងវិញនៃ CJSC ទៅជា LLC) ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីនេះ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា អង្គការមិនអាចផ្លាស់ប្តូរទៅជាទម្រង់ច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលពួកគេពេញចិត្តនោះទេ។ បទប្បញ្ញត្តិពិសេសដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃប្រភេទក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយបានបង្កើតនូវអ្វីដែលពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរទៅជា។ ឧទាហរណ៍ ការរៀបចំឡើងវិញនៃ LLC អាចយកទម្រង់នៃការផ្លាស់ប្តូរទៅជាសហករណ៍ផលិតកម្ម ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម ឬប្រភេទភាពជាដៃគូផ្សេងទៀត។

ព័​ត៍​មាន​បន្ថែម

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសមិនត្រឹមតែជាចំណុចខាងលើប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានការងារត្រៀមបន្ថែម និងការជូនដំណឹងរបស់អាជ្ញាធរចុះបញ្ជី និងជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់បំណុលអំពីសកម្មភាពដែលបានគ្រោងទុកផងដែរ។

ដំណើរការនេះកើតឡើង ឬផ្ទុយទៅវិញ វាចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការអនុម័តការសម្រេចចិត្តសមស្របមួយដោយស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាត។ តាមក្បួនមួយរាងកាយបែបនេះប្រសិនបើវាជាការរៀបចំឡើងវិញនៃ LLC គឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។ បន្ទាប់ពីការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចបែបនេះ គណៈកម្មការសារពើភ័ណ្ឌត្រូវបានកោះប្រជុំ ដែលភារកិច្ចគឺត្រូវរាប់ទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់បុគ្គល ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ។ ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យនៃគណៈកម្មាការនេះ ទង្វើផ្ទេរប្រាក់ត្រូវបានគូរឡើង។

សារៈសំខាន់គួរឱ្យកត់សម្គាល់គឺការជូនដំណឹងរបស់អាជ្ញាធរចុះឈ្មោះអំពីការសម្រេចចិត្តរៀបចំឡើងវិញ។ ការជូនដំណឹងនេះត្រូវតែផ្ញើមិនលើសពីបីថ្ងៃ។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដូចគ្នាសម្រាប់ម្ចាស់បំណុលនៅក្នុងការបោះពុម្ពដែលបានបោះពុម្ព ដែលក្នុងនោះរយៈពេលសម្រាប់ការដាក់ពាក្យបណ្តឹងគួរតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសគឺជាដំណើរការដ៏លំបាក និងយូរអង្វែង ដែលបញ្ហាជាច្រើនអាចកើតឡើង។ វាក៏មាន nuances ជាច្រើនដែលចាំបាច់ត្រូវយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនៃប្រភេទជាក់លាក់មួយ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមុនពេលបន្តសកម្មភាពទាំងនេះវាចាំបាច់ត្រូវពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវជំហាននាពេលអនាគតទាំងអស់។

ច្បាប់នៃប្រទេសរុស្ស៊ីជួសជុលទម្រង់ចំនួនប្រាំនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាស:

1. ការរួមបញ្ចូលគ្នា;

2. ការតភ្ជាប់;

3. ការបំបែក;

4. ការជ្រើសរើស;

5. ការផ្លាស់ប្តូរ។

ចូរយើងរស់នៅលើពួកវានីមួយៗឱ្យកាន់តែលម្អិត។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា នីតិបុគ្គលនីមួយៗនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានេះឈប់ដំណើរការ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់វាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មី។ ការរួមបញ្ចូលគ្នាអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយរូបមន្ត - A + B = C ។

ដូច្នេះប្រហែល 3 ខែបន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ប្រធាននៃនីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញទទួលបានឯកសារដូចខាងក្រោម: វិញ្ញាបនបត្រនៃការបញ្ចប់អង្គការ ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រដែលទើបនឹងកើត។ បានបង្កើតអង្គការស្នងតំណែងដែលចុះហត្ថលេខាដោយនាយកអ្នកស្នងតំណែង និងទង្វើនៃការទទួលយកការផ្ទេរគណនេយ្យ និងឯកសារផ្សេងៗទៀត។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់អង្គការដែលបានរៀបចំឡើងវិញបានឆ្លងកាត់ទៅអ្នកស្នងតំណែង។

សម្ព័ន្ធភាពមានន័យថា នីតិបុគ្គលមួយឈប់ដំណើរការ ហើយសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលមួយទៀត ដែលមានស្រាប់រួចហើយ។ ស្ថានភាពរបស់វាមិនផ្លាស់ប្តូរទេ សម្រាប់វា ការសម្រេចចិត្តក្នុងការរៀបចំឡើងវិញពិតជាមានន័យថាកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងការទទួលយកកាតព្វកិច្ចរបស់អង្គការដែលពាក់ព័ន្ធ និងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របទៅនឹងធម្មនុញ្ញ។ ការចូលអាចត្រូវបានបង្ហាញដោយរូបមន្តខាងក្រោម - A + B = A ។

មានតែអង្គការទេដែលអាចចូលរួមក្នុងដំណើរការពាក់ព័ន្ធ។ មានទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ដូចគ្នា។ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ចូល​រួម​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ដោយ​អង្គ​ប្រជុំ​ទូទៅ​នៃ​អ្នក​ចូល​រួម​នៃ​អង្គការ​នីមួយៗ។

ភាពខុសគ្នាចំបងរវាងនីតិវិធីនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងការរួមបញ្ចូលគ្នាគឺថា នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចុះបញ្ជីរដ្ឋមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាដោយខ្លួនឯង ដែលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះត្រូវបានអនុវត្ត ប៉ុន្តែចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមរបស់វា។ ឯកសារធាតុផ្សំ។ ក្រុមហ៊ុនខ្លួនវាផ្ទាល់ដែលការរួមបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានអនុវត្ត ត្រូវបានគេចាត់ទុកថារៀបចំឡើងវិញមិនមែនចាប់ពីពេលនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋទេ (ដូចនឹងទម្រង់ផ្សេងទៀតនៃការរៀបចំឡើងវិញ) ប៉ុន្តែចាប់ពីពេលដែលការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការចុះបញ្ជីរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។ ស្តីពីការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមបញ្ចូលគ្នា។

ការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបំបែកខ្លួនបង្កប់ន័យការបង្កើតនីតិបុគ្គលថ្មីជាច្រើនជំនួសឱ្យមួយ ខណៈពេលដែលអង្គភាពដែលបានរៀបចំឡើងវិញឈប់ដំណើរការ ហើយសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់នីតិបុគ្គលនេះត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអង្គការដែលទើបបង្កើតថ្មី។ នៅក្នុងទម្រង់នៃរូបមន្ត វាអាចត្រូវបានសរសេរដូចខាងក្រោម: A \u003d B + C ។

ការរៀបចំសហគ្រាសឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបែងចែកមានន័យថា ទីមួយការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទីពីរ ជាលទ្ធផលនៃការបែងចែកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា យ៉ាងហោចណាស់មានក្រុមហ៊ុនថ្មីចំនួនពីរកើតឡើង ដែលក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវតែជា បានចុះឈ្មោះ។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាត្រូវបានបែងចែក សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់វាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលទើបបង្កើតថ្មីពីរ ឬច្រើន ស្របតាមតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក។ Busygin A.V. ភាពជាសហគ្រិន។ វគ្គសិក្សាមូលដ្ឋាន៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ។ - M. : INFRA-M, 2005., ទំ។ ១៣៥.

ការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបំបែក តម្រូវឲ្យមានការបង្កើតអង្គការថ្មីមួយ ឬច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ជំនួសឲ្យអង្គការមួយ ខណៈពេលដែលអង្គការដែលបានរៀបចំឡើងវិញនៅតែបន្តដំណើរការ ហើយផ្នែកខ្លះនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យសហគ្រាសដែលកើតឡើងពីវា។ ក្នុងករណីនេះរូបមន្តមើលទៅដូចនេះ៖ A \u003d A + B ។

Spin-off ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រភេទនៃការរៀបចំឡើងវិញដ៏លំបាកបំផុតមួយ។ វាត្រូវការពេលវេលាច្រើន និងមានសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំង ដោយសារតែមិនមានអង្គការណាមួយដែលចូលរួមក្នុងការបង្វិលប្រាក់ត្រូវបានរំលាយ។ ខណៈពេលដែលទម្រង់បួនផ្សេងទៀតនៃការរៀបចំឡើងវិញគឺថាអង្គការមួយក្នុងចំណោមអង្គការបញ្ចប់ការងាររបស់ខ្លួន។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, លក្ខណៈពិសេសនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃការបំបែកអាចត្រូវបានគេហៅថាលក្ខខណ្ឌនៃការបន្តពូជ។ នៅពេលបែកគ្នា វិធីសាស្រ្តនៃការបន្តពូជឯកជនត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដែលក្នុងនោះអ្នកទទួលបន្ទុកទទួលខុសត្រូវចំពោះទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ប៉ុណ្ណោះ។ ការបន្តពូជគឺមិនអាចទៅរួចទេ ប្រសិនបើកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។

ការបំបែក និងការជ្រើសរើស ជាគោលការណ៍គឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ភាពខុសប្លែកគ្នាស្ថិតនៅត្រង់ថា នៅពេលការបំបែកខ្លួន អង្គការមួយឈប់ដំណើរការ ហើយនីតិបុគ្គលថ្មីជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានរបស់វា ហើយនៅពេលដែលការបំបែកចេញ នីតិបុគ្គលថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៃស្ថាប័នសំខាន់ ប៉ុន្តែវានៅតែបន្ត។ មាន។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការផ្លាស់ប្តូរ ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទម្រង់នៃការរៀបចំ និងច្បាប់នៃនីតិបុគ្គលកើតឡើង ខណៈពេលដែលអង្គការដែលបានរៀបចំឡើងវិញឈប់មាន ហើយសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់វាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអង្គការដែលទើបបង្កើតថ្មី។ រូបមន្តសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះមើលទៅដូចនេះ - A = B ។

សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់អង្គការដែលបានបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់មួយ។ ជាការពិត ការផ្លាស់ប្តូរគឺជាទម្រង់សាមញ្ញបំផុតនៃការរៀបចំឡើងវិញ។ ជាឧទាហរណ៍ ការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មនៃសហគ្រាសរដ្ឋគឺគ្មានអ្វីខ្លីនៃការផ្លាស់ប្តូរនោះទេ។ ច្បាប់បង្កើតការរឹតបន្តឹងមួយចំនួនលើការបំប្លែង។ ដូច្នេះ អង្គការពាណិជ្ជកម្មមិនអាចផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនមិនមែនពាណិជ្ជកម្មទេ ហើយក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា - ទៅជាដៃគូ ឬសហគ្រាសរដ្ឋ។ ការគ្រប់គ្រងប្រឆាំងនឹងវិបត្តិ៖ ពីការក្ស័យធនរហូតដល់ការងើបឡើងវិញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ / ed ។ G.P. Ivanova ។ - M.: Law and Law, UNITI, 2006., p. ៣០៤.

យើងបានពិពណ៌នាអំពីការរៀបចំឡើងវិញចំនួនប្រាំប្រភេទដែលមានស្រាប់។ បញ្ជីនេះដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់គឺមានលក្ខណៈពេញលេញ ពោលគឺការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាសទៅជាទម្រង់ផ្សេងទៀតនឹងខុសច្បាប់។

លើសពីនេះទៀតមានការចាត់ថ្នាក់នៃការរៀបចំឡើងវិញតាមប្រភេទ។ ដូច្នេះ អាស្រ័យលើហេតុផល ការរៀបចំឡើងវិញអាចជា៖

1. ស្ម័គ្រចិត្ត;

2. បង្ខំ;

3. បង្ខំ។

នៅក្នុងករណីនៃការរៀបចំឡើងវិញដោយស្ម័គ្រចិត្ត គំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីជាកម្មសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់អង្គការ និងត្រូវបានបង្ហាញដោយផ្អែកលើហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការចូលជាសមាជិកអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ម័គ្រចិត្ត មិនដូចវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតនៃការរៀបចំឡើងវិញនោះទេ។ Taburchak, P.P. សេដ្ឋកិច្ចនៃសហគ្រាស (អង្គការ): សៀវភៅសិក្សា។ សម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ / Taburchak P.P., Tumina V.M. - ទី 3 ed ។ - Rostov-on-Don: Phoenix, 2002.- 320 p.: ill.- (ឧត្តមសិក្សា), ទំ។ ២៦៧.

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរៀបចំឡើងវិញដោយបង្ខំ គំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីក៏ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់អង្គការដែរ ប៉ុន្តែវាបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្រោមតម្រូវការនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតក្លាយជាសមាជិកលើសពី 50 ច្បាប់ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" តម្រូវឱ្យ LLC ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជា OJSC ឬសហករណ៍ផលិតកម្មក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ។ ឬនៅពេលដែលអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញក្នុងទម្រង់ជាសហជីពឬសមាគមដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ម្ចាស់ចាប់ផ្តើមអនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិនក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតម្រូវឱ្យអង្គការនេះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មឬភាពជាដៃគូ។ មានកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលតម្រូវឱ្យមានការរៀបចំឡើងវិញដោយបង្ខំ។

ក្នុងករណីមានការរៀបចំឡើងវិញដោយបង្ខំ គំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋដែលមានការអនុញ្ញាត ឬត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចរបស់តុលាការ។ ការរៀបចំឡើងវិញដោយបង្ខំត្រូវបានអនុវត្តតែក្នុងទម្រង់នៃការបំបែកឬបង្វិល។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលអង្គការពាណិជ្ជកម្ម ឬអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនចាប់ផ្តើមកាន់កាប់តំណែងលេចធ្លោក្នុងចំណោមអង្គការផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យសកម្មភាពរបស់ខ្លួន សេវាប្រឆាំងម៉ូណូប៉ូលីសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចចេញបញ្ជាសម្រាប់ការបែងចែកដោយបង្ខំ។ អង្គការមួយ។

អាស្រ័យលើគោលបំណងនៃការរៀបចំឡើងវិញ ប្រភេទពីរខាងក្រោមត្រូវបានសម្គាល់៖

1. ការរៀបចំឡើងវិញនូវប្រតិបត្តិការ;

2. ការរៀបចំឡើងវិញជាយុទ្ធសាស្រ្ត។

នៅក្នុងដំណើរការនៃការរៀបចំប្រតិបត្តិការឡើងវិញ កិច្ចការសំខាន់ពីរត្រូវបានដោះស្រាយ៖ ការធានាសាច់ប្រាក់ងាយស្រួល និងការកែលម្អយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តរបស់សហគ្រាស។ សំណុំនៃវិធានការសម្រាប់ការរៀបចំប្រតិបត្តិការឡើងវិញរួមមាន ទីមួយ សកម្មភាពកាត់បន្ថយគ្រប់ប្រភេទនៃការចំណាយ និងបង្កើនការលក់ និងចរាចរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការរៀបចំឡើងវិញនៃប្រតិបត្តិការត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលខ្លីជាធម្មតាវាគឺ 3 - 4 ខែ។

ការអនុវត្តកម្មវិធីរៀបចំឡើងវិញជាយុទ្ធសាស្រ្តមានគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងសហគ្រាសដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន។ លក្ខណៈសំខាន់ៗនៃការរៀបចំឡើងវិញប្រភេទនេះ ផ្ទុយពីប្រតិបត្តិការមានដូចខាងក្រោម៖

វាត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលវែងជាងប្រតិបត្តិការ។

ផ្អែកលើយុទ្ធសាស្ត្រសាជីវកម្ម និងមុខងារដែលបានអភិវឌ្ឍពីមុន។

ត្រូវការការវិនិយោគយ៉ាងសំខាន់។

ការរៀបចំឡើងវិញជាយុទ្ធសាស្រ្តធានានូវការប្រកួតប្រជែងរយៈពេលវែង ដើម្បីសម្រេចបាននូវអ្វីដែលចាំបាច់ក្នុងការកំណត់គោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សហគ្រាស បង្កើតគំនិតអភិវឌ្ឍន៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រ ក៏ដូចជាទិសដៅ និងឧបករណ៍សម្រាប់សម្រេចគោលដៅនេះ។ នៅក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញជាយុទ្ធសាស្ត្រ អ្វីគ្រប់យ៉ាងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងនិយមន័យនៃបេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃអត្ថិភាព ទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ វិសាលភាព និងសកម្មភាពជាក់លាក់។ Trofimov K.T. ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយអង្គការពាណិជ្ជកម្ម / អរូបីនៃនិក្ខេបបទ។ ... កំប៉ុង។ នីតិសាស្ត្រ - M. , 2006. , p.145 ។

ដូច្នេះ សរុបសេចក្តីមក យើងអាចសន្និដ្ឋានបានថា អង្គការអាចត្រូវបានគេពិចារណារៀបចំឡើងវិញ ចាប់ពីពេលដែលការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលដែលទើបបង្កើតថ្មីត្រូវបានបញ្ចប់។ ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃសម្ព័ន្ធភាព។ ដូចដែលយើងបានកត់សម្គាល់ខាងលើ ក្នុងករណីបែបនេះ អង្គការដែលអង្គការផ្សេងទៀតចូលរួមត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញចាប់ពីពេលដែលការចូលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គលអំពីការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់អង្គការដែលពាក់ព័ន្ធ។ ការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបញ្ចប់ចាប់ពីថ្ងៃដែលធាតុដែលត្រូវគ្នាបង្ហាញនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួម។