កន្លែងទំនេរដែលមានលទ្ធភាពនៃសំណងសម្រាប់ថ្លៃដើមនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅចុងបូព៌ាត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងផ្នែកនៃកម្មវិធីសម្រាប់បង្កើនការចល័តកម្លាំងពលកម្ម។ ការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់កម្មករដែលផ្លាស់ទៅតំបន់ផ្សេងទៀតនឹងកើនឡើងនៅក្នុងកម្មវិធីរដ្ឋរបស់ប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់តំបន់មួយផ្សេងទៀត
ទម្លាក់អ្វីគ្រប់យ៉ាងហើយទៅសមុទ្រ! ឬសូម្បីតែទៅ taiga! ជាសំណាងល្អ អ្នកមិនត្រូវការទិដ្ឋាការទេ៖ ការពង្រីកដ៏ធំនៃមាតុភូមិបើកឱកាសស្ទើរតែគ្មានដែនកំណត់សម្រាប់អ្នកដែលចង់ស្វែងរកការងារថ្មីនៅក្នុងទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាស និងជំរុញអាជីពរបស់ពួកគេ។ អ្វីដែលនៅសល់គឺត្រូវឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ ហើយខ្ចប់កាបូបរបស់អ្នក ប៉ុន្តែមានអ្វីមួយរារាំងអ្នក។
ទោះបីជាមានការផ្តល់ជូនជាច្រើនកន្លែងក៏ដោយ អ្នកស្វែងរកការងារមិនប្រញាប់ក្នុងការទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងនោះទេ។ ក្នុងចំណោមមនុស្ស 10 នាក់ដែលចង់ចាកចេញពី "ផ្ទះ" របស់ពួកគេសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់អាជីពការងារ មានតែមនុស្សម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលយល់ព្រមផ្លាស់ទី។ ហេតុផលសម្រាប់កម្រិតនៃការចល័តទាបបែបនេះ គឺជាកត្តាស្មុគ្រស្មាញដែលទាក់ទងនឹងការភ័យខ្លាចនៃភាពមិនច្បាស់លាស់។
ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តស្វែងរកការងារនៅក្នុងទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី សូមសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរខាងក្រោម៖
- តើការរំពឹងទុកអាជីពមានសារៈសំខាន់ ឬអាចរកឃើញកន្លែងទំនេរស្រដៀងគ្នានៅក្នុងទីក្រុងរបស់អ្នកដែរឬទេ?
- តើអ្នកបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបរិស្ថានរបស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំង?
- តើសមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកនឹងយល់ព្រមផ្លាស់ទីទេ?
- តើអ្នកអាចស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាកដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ទី៖ ពីការស្វែងរកផ្ទះដល់ការដឹកជញ្ជូនរបស់របរឬទេ?
លុះត្រាតែអ្នកយល់ថា អ្នក និងក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកកំពុងប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងក្លាហាន អ្នកអាចបង្ហាញពីការចង់បាន "ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ" នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។
កន្លែងដែលត្រូវរកមើលកន្លែងទំនេរជាមួយនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី?
- នៅកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្ន
មុននឹងលោតចូលទៅក្នុងវិបផតថលជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិត សូមសាកល្បងដាក់នុយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនតូច ហើយមិនមានសាខានៅតាមមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត ទំនងជាមិនមានអ្វីផ្តល់ជូនទេ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមានទំហំធំល្មម និងអភិវឌ្ឍបណ្តាញក្នុងតំបន់ នោះអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើការផ្តល់ជូនដើម្បីផ្លាស់ទី និងផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ នេះអាចទៅរួចក្នុងករណីជាច្រើន៖
- ផ្ទេរពីសាខាក្នុងតំបន់របស់ក្រុមហ៊ុនទៅការិយាល័យកណ្តាល;
- បើកសាខាថ្មីនៅក្នុងតំបន់;
- ការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូចករណីជាមួយការផ្លាស់ប្តូរដ៏រំជើបរំជួលនៃការិយាល័យកណ្តាល Gazprom ពីទីក្រុងមូស្គូទៅសាំងពេទឺប៊ឺគ។
ក្នុងករណីពីរដំបូង ការផ្តល់ជូនដើម្បីផ្លាស់ទីជាធម្មតាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្សព្វផ្សាយ។
នៅពេលផ្ទេរពីតំបន់មួយ ការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់រដ្ឋធានី ឬមជ្ឈមណ្ឌលក្នុងតំបន់ត្រូវបានរំពឹងទុក (ទីក្រុងមូស្គូ សាំងពេទឺប៊ឺគ ក្រាសណូដា ណូវ៉ូស៊ីប៊ីក យ៉េកាតេរីនបឺក វ្ល៉ាឌីវ៉ូស្តុក ជាដើម)។ ការលំបាកចម្បងសម្រាប់អ្នករស់នៅទីក្រុងតូចៗអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងចង្វាក់ថ្មីនៃជីវិត៖ ផ្លូវឆ្ងាយ សំលេងរំខាន ភាពអ៊ូអរ និងតម្លៃខ្ពស់គួរសម។
ស្ថានភាពផ្ទុយគ្នា (ការផ្លាស់ប្តូរពីទីក្រុងធំមួយទៅតំបន់មួយ) ក៏នឹងបង្កឱ្យមានការលំបាកស្រដៀងគ្នានេះដែរ ប៉ុន្តែនៅទីនេះ និយោជិតនឹងត្រូវប្រើដើម្បីភាពយឺតយ៉ាវនៃជីវិត និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលមិនសូវអភិវឌ្ឍ។
នៅតាមសហគ្រាសធំៗ ការបើកការងារនៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងៗគឺកម្រត្រូវបានរក្សាការសម្ងាត់ពីបុគ្គលិក និង ការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងត្រូវបានប្រកាសជាញឹកញាប់សម្រាប់មុខតំណែងថ្មី។. ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្ទាល់ខ្លួន ហើយដឹងថាជំនាញរបស់អ្នកនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងទឹកដីថ្មី អ្នកអាចសួរដោយបើកចំហរផ្នែកធនធានមនុស្សអំពីបញ្ហានេះ។ ការរៀបចំផែនការអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនិយោជក និងនិយោជិត។
ការផ្លាស់ទីលំនៅការិយាល័យផ្ទុយទៅវិញ ដំណើរការនេះមានរយៈពេលវែង ហើយជារឿយៗ "តក់ស្លុត" សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ពីព្រោះមិនមែនបុគ្គលិកទាំងអស់ត្រៀមខ្លួនចាកចេញពីទីជម្រកធម្មតារបស់ពួកគេនោះទេ។ សម្រាប់បុគ្គលិកចល័តកាន់តែច្រើន នេះគឺជាឱកាសមួយដើម្បីស្នើបេក្ខភាពរបស់ពួកគេសម្រាប់តំណែងខ្ពស់ជាងនេះ ប្រសិនបើអ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់ពួកគេមិនយល់ព្រមចំពោះការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ ក្នុងករណីនេះរឿងសំខាន់គឺមិនត្រូវខកខានឱកាសនិងតាមដានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវចលនារបស់បុគ្គលិក។
- ដោយខ្លួនឯង។
ប្រសិនបើអ្នកបានយល់ច្បាស់ពីសក្តានុពលរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតនោះ អ្នកអាចសាកល្បងទឹកដោយខ្លួនឯងបាន។
អ្នកគួរតែចាប់ផ្តើមដំបូង៖ កុំប្រញាប់ប្រញាល់ចែកផ្លូវជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ព្រោះបេក្ខជនធ្វើការតែងតែជាអាទិភាពសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើស។ សេវាកម្មដូចជា Skype ឬ Viber អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការសំភាសន៍ពីចម្ងាយ ហើយការសំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ "ចាស់" នៅតែពាក់ព័ន្ធ។ អ្នកអាចទៅសំភាសន៍ចុងក្រោយដោយចំណាយពេលសម្រាកដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬរៀបចំផែនការវិស្សមកាលដើម្បីទៅលេងកន្លែងស្នាក់នៅដែលមានសក្តានុពល។
អ្នកអាចស្វែងរកការងារតាមរយៈ ច្រកជ្រើសរើសបុគ្គលិក(hh.ru, job.ru, ល) ងាកទៅរកជំនួយ (Ares, Kelly Services, Coleman ។ល។) និងការប្រើប្រាស់ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន.
កុំធ្វេសប្រហែសទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក៖ ប្រសិនបើអ្នកមានមិត្តភក្តិនៅក្នុងតំបន់ដែលចង់បាន ពួកគេប្រហែលជាមានគំនិតអំពីស្ថានភាពនៃទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក។
តើអ្នកគួរយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្វីពេលស្វែងរកការងារធ្វើនៅទីក្រុងផ្សេងដោយខ្លួនឯង?
- លក្ខខណ្ឌ
កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសួរសំណួរអំពីការចំណាយទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅកំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ អ្នកមានសិទ្ធិស្នើសុំការរ៉ាប់រងថ្លៃដើមសំបុត្រសម្រាប់អ្នក និងសមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នក ការដឹកជញ្ជូនរបស់របរ និងអាចបង់ថ្លៃផ្ទះបណ្តោះអាសន្ននៅកន្លែងថ្មី។
ជាការពិតណាស់ មិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់បានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការផ្តល់ផ្ទះល្វែងសាជីវកម្ម កន្លែងនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យសម្រាប់កុមារ ឬរថយន្តរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនបង្ហាញពីតម្រូវការរបស់អ្នកទេ និយោជកនឹងសន្មត់ថាអ្នកមានលទ្ធភាពដោះស្រាយដោយខ្លួនឯង។
- ស៊ុមពេលវេលា
វាមានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីចាប់ផ្តើមភារកិច្ចរបស់គាត់ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដូច្នេះត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីផ្លាស់ទី។ ចាប់ពីពេលដែលអ្នកទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារ អ្នកប្រហែលជាត្រូវការច្រើនជាងស្តង់ដារពីរសប្តាហ៍ដើម្បីត្រៀមខ្លួន ដែលជាទូទៅត្រូវបានទទួលយកដោយនិយោជក។
- ស្ថានភាព
ស្វែងយល់ជាមុនថាតើអ្វីៗមានអ្វីខ្លះជាមួយមន្ទីរពេទ្យ សាលារៀន និងសាលាមត្តេយ្យក្នុងទីក្រុងថ្មី។ ប្រសិនបើអ្នកមានមិត្ដភក្ដិ ឬសាច់ញាតិរស់នៅទីនោះ សុំឱ្យពួកគេបង្ហាញតំបន់នោះ និងជួយអ្នកសម្របខ្លួន។ ប្រសិនបើមិនមានទេ កុំធ្វេសប្រហែសវេទិការ និងក្រុមចំណាប់អារម្មណ៍លើបណ្តាញសង្គម។ នៅទីបញ្ចប់ សូម្បីតែ Google ឬ Yandex Maps នឹងជួយអ្នកស្វែងយល់បន្ថែមអំពីកន្លែងរស់នៅថ្មីរបស់អ្នក ជាងលទ្ធភាពដែលគ្មានអ៊ីនធឺណិត។
ទីក្រុងមូស្គូ ថ្ងៃទី 9 ខែមករា - RIA Novosti ។រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងការពារសង្គមរុស្ស៊ី Maxim Topilin បាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយថា ក្រសួងការងារគ្រោងនឹងកើនឡើងដល់មួយលានរូប្លែ នូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីថវិការដ្ឋដែលនិយោជកទទួលបានសម្រាប់និយោជិតដែលផ្លាស់ទៅតំបន់មួយផ្សេងទៀតក្រោមកម្មវិធីដើម្បីបង្កើនការចល័តពលកម្ម។ — ជាមួយ Rossiyskaya Gazeta។
បច្ចុប្បន្ននេះនិយោជកត្រូវបានផ្តល់ជូន 225 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយនិយោជិតដែលត្រូវបានជួលពីតំបន់ផ្សេងទៀត។ មូលនិធិអាចត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ ការតាំងទីលំនៅនៅកន្លែងថ្មី ការបង់ប្រាក់សម្រាប់លំនៅដ្ឋាន និងវិធានការស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត។
“យើងបានរៀបចំវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការបំលាស់ទីការងាររបស់ប្រជាជន... យើងគ្រោងនឹងបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីថវិការដ្ឋសម្រាប់និយោជកដល់មួយលានរូប្លែក្នុងមួយនិយោជិតដែលផ្លាស់ប្តូរដោយប្រាក់នេះ និយោជកនឹងអាចទទួលយកបាន។ ដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាជាច្រើនរបស់និយោជិក - ពីកន្លែងមួយនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យសម្រាប់កុមាររហូតដល់ការបញ្ចាំនៅកន្លែងថ្មីមួយ" Topilin បាននិយាយថា។
ដូចដែល RIA Novosti ត្រូវបានប្រាប់ដោយក្រសួងការងារនៅពេលរៀបចំវិក័យប័ត្រកែលម្អយន្តការសម្រាប់ការអនុវត្តកម្មវិធីក្នុងតំបន់នាយកដ្ឋានបានពិចារណាលើសំណើពីស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយផ្អែកលើការអនុវត្តច្បាប់។ ក្រសួងការងារបានរាយការណ៍ថាការអនុគ្រោះបន្ថែមក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរសម្រាប់និយោជកជាក់លាក់ - នីតិបុគ្គលដែលប្រតិបត្តិការនៅលើទឹកដីនៃស្រុកសហព័ន្ធ Far Eastern ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការផ្តល់សិទ្ធិទាក់ទាញកម្មករក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធីក្នុងតំបន់ពីស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីមុខវិជ្ជាដែលទាក់ទាញធនធានការងារជាអាទិភាព។
យោងតាមក្រសួងការងារ មនុស្ស 148 នាក់បានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីថ្នាក់តំបន់ក្នុងឆ្នាំ 2015; ក្នុងឆ្នាំ 2016 - មនុស្ស 464 នាក់ ទិន្នន័យសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 នៅតែត្រូវបានវិភាគ។
បច្ចុប្បន្ននេះបញ្ជីមុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការទាក់ទាញនៃធនធានការងារដែលជាអាទិភាពរួមមាន 16 តំបន់ - ទាំងនេះគឺ Kamchatka, Krasnoyarsk, Perm, Primorsky និង Khabarovsk ទឹកដី Amur, Arkhangelsk, Vologda, Kaluga, Lipetsk, Magadan ។ , Novosibirsk, Sakhalin, Tambov និងតំបន់ Ulyanovsk, Chukotka ស្វយ័ត Okrug ។ តំបន់ភាគច្រើនគឺមកពីស្រុកសហព័ន្ធចុងបូព៌ា - 7 ក្នុងចំណោមតំបន់ 9 នៃស្រុកសហព័ន្ធចុងបូព៌ា លើកលែងតែតំបន់ Yakutia និងតំបន់ស្វយ័តជ្វីហ្វ។
មុននេះ រដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីបានអនុម័តវិក័យប័ត្រមួយដើម្បីសម្រួលលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលរួមរបស់និយោជក និងប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងកម្មវិធីក្នុងតំបន់ដើម្បីបង្កើនការចល័តពលកម្ម។ វាត្រូវបានស្នើឡើងមិនឱ្យគិតគូរពីការអនុវត្តគម្រោងវិនិយោគនៅពេលបង្កើតកម្មវិធីក្នុងតំបន់ និងផ្តល់ឱ្យតំបន់នូវសិទ្ធិក្នុងការបង្កើតនីតិវិធី និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ជ្រើសរើសនិយោជកសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូល និងដកចេញពីកម្មវិធីក្នុងតំបន់។ គម្រោងនេះក៏ស្នើឱ្យផ្តល់តំបន់ដែលមានសិទ្ធិអាទិភាពក្នុងការទាក់ទាញធនធានការងារនូវសិទ្ធិក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបញ្ជីនិយោជក ឬវិជ្ជាជីវៈដែលកម្មកររំពឹងថានឹងត្រូវបានទាក់ទាញនៅក្នុងកម្មវិធីក្នុងតំបន់។
កម្មវិធីដើម្បីលើកទឹកចិត្តនិយោជកឱ្យទាក់ទាញអ្នកឯកទេសមកពីតំបន់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីបង្កើនការចល័តពលកម្មបានចាប់ផ្តើមនៅចុងឆ្នាំ 2015 ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចដឹងពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនៅកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នកទេ អ្នកមានឱកាសផ្លាស់ប្តូរគ្រួសារទាំងមូលរបស់អ្នកទៅធ្វើការ និងរស់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងតំបន់មួយផ្សេងទៀត ឬស្វែងរកការងារបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត ដោយមានជំនួយពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅក្នុងតំបន់ Kemerovo ។
"ការលើក" ពីរដ្ឋ
ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើអាចស្វែងរកការងារមិនត្រឹមតែនៅកន្លែងរស់នៅរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ។ ប៉ុន្តែពេលខ្លះសមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ទៅកន្លែងថ្មីដោយការព្រមព្រៀងជាមុនជាមួយនិយោជកត្រូវបានរារាំងដោយកង្វះថវិកា៖ ជាដំបូងដើម្បីចាកចេញ អ្នកស្វែងរកការងារត្រូវដកប្រាក់រួមគ្នាសម្រាប់សំបុត្រក្នុងហោប៉ៅផ្ទាល់ខ្លួន ហើយ នេះមិនអាចទៅរួចសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ អ្នកអាចប្រើសេវារដ្ឋាភិបាល ដើម្បីជួយពលរដ្ឋអត់ការងារធ្វើ ក្នុងការផ្លាស់ទីលំនៅ និងពលរដ្ឋគ្មានការងារធ្វើ និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេ ក្នុងការផ្លាស់ទីលំនៅទៅតំបន់ផ្សេងសម្រាប់ការងារ ក្នុងទិសដៅនៃសេវាកម្មការងារ។
សេវាសាធារណៈត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយមិនគិតថ្លៃទាំងស្រុង និងអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើ ទទួលបានជំនួយក្នុងការស្វែងរកការងារ និងស្វែងរកការងារ រួមទាំងនៅក្នុងស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ សំណងក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារផងដែរ។
ដូច្នេះ បេក្ខជនមានឱកាសមិនត្រឹមតែស្វែងរកមុខរបរដែលរកបានប្រាក់ចំណេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារដ៏មានតម្លៃក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលមានស្រាប់របស់គាត់នៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗនៃតំបន់ Kemerovo និងប្រទេសទាំងមូល។ ពិត មានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់សងថ្លៃចំណាយហិរញ្ញវត្ថុ - ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ ចាំបាច់ត្រូវចុះឈ្មោះជាអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។
វាក៏គួរត្រូវយកមកពិចារណាផងដែរថា ការផ្លាស់ទីលំនៅ និងការតាំងទីលំនៅថ្មី គឺជាទម្រង់ផ្សេងគ្នានៃការគាំទ្ររបស់រដ្ឋាភិបាល។ ភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានស្ថិតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការងារ និងប្រភេទនៃការចំណាយដែលត្រូវបានសងវិញដោយសេវាកម្មការងារ។
ក្នុងករណីទី 1 ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើមានឱកាសស្វែងរកការងារជាបណ្ដោះអាសន្នក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលមានស្រាប់នៅខាងក្រៅកន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ជាមួយនឹងការត្រឡប់ទៅផ្ទះជាបន្តបន្ទាប់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការងារ។ ទីពីរ អ្នកអត់ការងារធ្វើទទួលបានការងារអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងតំបន់មួយផ្សេងទៀត ហើយផ្លាស់ទីជាមួយសមាជិកគ្រួសារទៅកាន់កន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ថ្មី។
ការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅពាក់ព័ន្ធនឹងការងារបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់រយៈពេលមិនលើសពីបីខែ ហើយប្រភេទនៃការចំណាយខាងក្រោមត្រូវបានផ្តល់សំណង: ការទូទាត់ថ្លៃធ្វើដំណើរទៅ និងមកពីកន្លែងធ្វើការ ការចំណាយប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ពេលវេលាធ្វើដំណើរទៅកន្លែងធ្វើការ និងត្រឡប់មកវិញ។ ថ្លៃជួលបន្ទប់ស្នាក់នៅកំឡុងពេលធ្វើការ។
ការផ្លាស់ទីលំនៅត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់គោលបំណងនៃការងារអចិន្រ្តៃយ៍ (យ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែ) ។ អ្នកចូលរួមអាចពឹងផ្អែកលើសំណងសម្រាប់ថ្លៃធ្វើដំណើរ និងការដឹកជញ្ជូនទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើ និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ ការចំណាយប្រចាំថ្ងៃក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរទៅកាន់កន្លែងរស់នៅថ្មី ព្រមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដង ដែលចំនួននេះអាស្រ័យលើ តំបន់តាំងទីលំនៅថ្មី។
អាទិភាពខាងកើត
នៅក្នុងតំបន់របស់យើង មជ្ឈមណ្ឌលការងារបាននិងកំពុងផ្តល់ជំនួយដល់បងប្អូនជនរួមជាតិដែលគ្មានការងារធ្វើក្នុងការផ្លាស់ទីលំនៅ និងផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅទៅកាន់ទឹកដីផ្សេងទៀតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012។ ហើយយោងទៅតាមនាយកដ្ឋានការងារនិងការងារនៃតំបន់ Kemerovo ចំណាប់អារម្មណ៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលគ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងសេវាសាធារណៈបែបនេះកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ ប្រសិនបើក្នុងឆ្នាំ 2012 មនុស្សគ្មានការងារធ្វើចំនួន 98 នាក់បានទាញយកប្រយោជន៍ពីវា បន្ទាប់មកក្នុងរយៈពេល 7 ខែនៃឆ្នាំ 2017 អ្នកស្រុក Kuzbass ច្រើនជាង 120 នាក់បានទទួលវារួចហើយ។
បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈដែលអតិថិជននៃសេវាកម្មការងារអាចស្វែងរកការងារបានគឺមានភាពចម្រុះណាស់។ ប៉ុន្តែនៅតែកន្លែងទំនេរនៅសហគ្រាសកែច្នៃត្រីនៅចុងបូព៌ា - នៅដែនដី Primorsky, Khabarovsk និង Kamchatka - បានជំរុញនិងបន្តមានប្រជាប្រិយភាព។ កម្មករ Kuzbass ត្រូវបានទទួលយកដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងតំបន់ភាគខាងត្បូងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់ការងារតាមរដូវ ជាពិសេសនៅក្នុងចម្ការទំពាំងបាយជូរ។ ក្នុងចំណោមការអាណិតអាសូរផងដែរគឺសហគ្រាសនៃតំបន់ Irkutsk, Tomsk, Novosibirsk និង Murmansk ។
សំខាន់!
នៅពេលដាក់ពាក្យទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ អ្នកត្រូវតែមានលិខិតឆ្លងដែន ឬឯកសារជំនួសវា សៀវភៅការងារ ឯកសារអប់រំ និងកម្មវិធីស្តារនីតិសម្បទាបុគ្គលសម្រាប់ជនពិការ (សម្រាប់ពលរដ្ឋដែលស្ថិតក្នុងប្រភេទនេះ)។
ទស្សនាវដ្ដី ProfiKomment សូមស្វាគមន៍! មួយថ្ងៃមុននេះ ព័ត៌មានបានលេចចេញថា អ្នកដែលផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅឆ្ងាយបូព៌ា នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយលានរូពីឆាប់ៗនេះ។ តើមានអ្វីកើតឡើងពិតប្រាកដ? អនុប្រធាននៃក្រសួងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ចុងបូព៌ាលោក Sergei Kachaev បាននិយាយថាការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់អ្នកឯកទេសថ្មីទៅចុងបូព៌ានឹងត្រូវបានដំឡើងពី 225 ពាន់រូប្លិ៍ដល់ 1 លានរូប។ ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទ៖
- 1. កម្មវិធី៖ លាននៅពេលផ្លាស់ទៅចុងបូព៌ាក្នុងឆ្នាំ 2018
- 2. កន្លែងដែលត្រូវទាក់ទងទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅទៅចុងបូព៌ា
កម្មវិធី៖ មួយលាននៅពេលផ្លាស់ទីទៅចុងបូព៌ាក្នុងឆ្នាំ 2018 នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំចុងក្រោយនៃក្រុមប្រឹក្សាសាធារណៈក្រោមក្រសួងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ចុងបូព៌ា លោក Sergei Kachaev អនុប្រធានបាននិយាយថា មានកិច្ចព្រមព្រៀងរួចហើយជាមួយ ក្រសួងការងារ ទាក់ទងនឹងចំនួននៃការបង់ប្រាក់នេះ។
ការងារ, ប្រាក់ខែ, ដំបូល
ស្ថានភាពរបស់កម្មករវ័យក្មេងត្រូវបានរក្សារយៈពេលបីឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារ។ លក្ខណៈពិសេសនៃកម្មវិធី ការឧបត្ថម្ភធនដល់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលសម្រេចចិត្តដឹងពីសក្តានុពលវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់ជនបទមានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន។
- ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះ
មូលនិធិសម្រាប់ការទិញផ្ទះ មិនត្រូវបានបែងចែកដោយឥតគិតថ្លៃនោះទេ។
ជំនួយរបស់រដ្ឋមានទម្រង់ជាកម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់រយៈពេល 10 ឆ្នាំក្នុងអត្រា 5% ។
- ភាពអាចរកបាននៃដើមទុនផ្ទាល់ខ្លួន
ដូចគ្នានឹងការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះដែរ និយោជិតនឹងតម្រូវឱ្យផ្តល់ការទូទាត់ចុះក្រោមយ៉ាងហោចណាស់ 30% នៃតម្លៃផ្ទះ ឬអាផាតមិននៅក្នុងតំបន់ដែលពាក់ព័ន្ធ។ រដ្ឋបានត្រៀមរួចជាស្រេចក្នុងការផ្តល់ 70% នៃចំនួនដែលនៅសល់។
ចំណុចសំខាន់៖ តំបន់នីមួយៗកំណត់ដែនកំណត់លើតម្លៃអតិបរមានៃលំនៅឋាន ដោយគិតគូរពីចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភធន និងការទូទាត់ចុះក្រោមត្រូវបានគណនា។
យើងកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់តំបន់នានា - ជាកន្លែងដែលជនជាតិរុស្ស៊ីនឹងទទួលបានការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ
- លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន។
ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបែងចែកក៏ត្រូវប្រើសម្រាប់ការទិញផ្ទះ អាផាតមិន ឬសាងសង់លំនៅដ្ឋាន។ ការពន្យារស្ថានភាពនៃអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីលំនៅដ្ឋានសម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងគឺអាចធ្វើទៅបានតែបីឆ្នាំប៉ុណ្ណោះចាប់ពីថ្ងៃធ្វើការក្នុងឯកទេសនេះ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានករណីមួយចំនួនដែលអាចបង្កើនសុពលភាពនៃស្ថានភាព "អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង" ។
ការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់កម្មករដែលផ្លាស់ទីទៅតំបន់ផ្សេងទៀតនឹងកើនឡើងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី
ការយកចិត្តទុកដាក់
កន្លែងដែលត្រូវទាក់ទងទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅទៅកាន់បញ្ហាការងារឆ្ងាយបូព៌ាត្រូវបានដោះស្រាយដោយ Rostrud - សេវាសហព័ន្ធសម្រាប់ការងារ និងការងារ៖ rostrud.ru អ្នកអាចចូលទៅកាន់គេហទំព័រផ្លូវការ ហើយពិគ្រោះជាមួយលេខទូរសព្ទដោយឥតគិតថ្លៃ៖ អ្នកក៏អាចទាក់ទង MFC ផងដែរ។ ប្រើគេហទំព័រសេវារដ្ឋ gosuslugi.ru ឬទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅរដ្ឋបាលនៅកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នក។ អ្នកឯកទេសមកពីអង្គការណាមួយអាចផ្តល់យោបល់លើសកម្មភាពបន្ថែមទៀតនៅក្នុងករណីជាក់លាក់នីមួយៗ។
ព័ត៌មាន
ជនបរទេសត្រូវទាក់ទងស្ថានកុងស៊ុលរុស្សីក្នុងប្រទេសដែលពួកគេរស់នៅ។ ពួកគេក៏នឹងពន្យល់ផងដែរនូវបញ្ជីឯកសារដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីប្រមូលដើម្បីដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ទីលំនៅទៅកន្លែងធ្វើការនៅ Far East និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
តើមានជំនួយពីរដ្ឋពេលផ្លាស់ពីតំបន់មួយទៅតំបន់មួយទេ?
ចំពោះគោលបំណងនេះ ការតាំងទីលំនៅបែបទីក្រុងថ្មី Roslyakovo នឹងត្រូវបានបែងចែកពីទីក្រុងបិទ Severomorsk ។ Tikhvin គឺជាសញ្ញាដំបូងនៃកម្មវិធីរដ្ឋ "ការផ្លាស់ទីលំនៅ" បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយនៅថ្នាក់ជាតិគឺការតាំងទីលំនៅថ្មីបន្តិចម្តង ៗ នៃទីក្រុងឧស្សាហកម្មតែមួយដែលបង្កើតឡើងនៅជុំវិញសហគ្រាសដែលលែងប្រើ។
សព្វថ្ងៃនេះរដ្ឋចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការផ្ទេរអ្នកឯកទេសដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទៅកាន់តំបន់ដែលមានសក្តានុពលបន្ថែមទៀត។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ការធ្វើចំណាកស្រុកពលកម្មធម្មជាតិត្រូវបានរារាំងដោយចម្ងាយដ៏ច្រើនរវាងទីក្រុង និងការចំណាយខ្ពស់នៃការធ្វើដំណើរ ដែលរារាំងមនុស្សជាច្រើនពីការស្វែងរកការងារនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត។
លើសពីនេះ គ្រួសារជាមធ្យមមានការភ័យខ្លាចចំពោះការរំពឹងទុកនៃការលក់អចលនទ្រព្យ និងប្រញាប់ទិញអាផាតមិននៅទីតាំងថ្មី។ កម្មវិធីរដ្ឋ "ផ្លាស់ទី" ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេសសម្រាប់គោលបំណងនេះដែលវាត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តសាកល្បងដោយប្រើឧទាហរណ៍នៃទីក្រុង Tikhvin ក្នុងតំបន់ Leningrad ។
ការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់លំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករភាគខាងជើង
អ្នកអាចរស់នៅទីនោះក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងដោយឥតគិតថ្លៃ រហូតដល់បញ្ហាទាំងអស់ទាក់ទងនឹងការសម្របខ្លួន ការទទួលបានឯកសារ និងការងារត្រូវបានដោះស្រាយ។ កម្មវិធីបង់ប្រាក់មួយលាននៅពេលផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅគឺពិតជាជាក់ស្តែងណាស់ ចាប់តាំងពីរហូតដល់ឆ្នាំ 2020 រដ្ឋមានថវិកាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីគាំទ្រវិក័យប័ត្រនេះ។
បន្ថែមពីលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 1 លានរូប្លែ វាត្រូវបានស្នើឱ្យធ្វើការបង់ប្រាក់សម្របខ្លួនសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារនីមួយៗដែលនឹងទៅ Far East រួមជាមួយសមាជិកគ្រួសារនោះដែលសម្រេចចិត្តផ្លាស់ទៅកន្លែងធ្វើការជាអ្នកឯកទេសដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ Maxim Topilin - រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គមបាននិយាយថា វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារគួរតែត្រូវបានអនុម័តនាពេលខាងមុខ។
រាប់លានសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅចុងបូព៌ាក្នុងឆ្នាំ 2018
ប៉ុន្តែអ្នកស្រុក St. Petersburg ឬ Muscovites ដែលសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរទីប្រជុំជនសម្រាប់ភាពកក់ក្តៅនៃភាគខាងត្បូងតែងតែគ្រប់គ្រងដើម្បីពង្រីកសំបុកគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ អ្នកដែលសុបិនចង់មានផ្ទះផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះ Kuban ។
ហើយក្នុងការស្វែងរកអគារថ្មីទំនើបៗ វាជាការប្រសើរក្នុងការទៅទីក្រុង Sochi ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍កីឡាអូឡាំពិក វាបានក្លាយទៅជាការលំបាកជាងមុនក្នុងការទិញប្រាក់ចំនេញម៉ែត្រការ៉េនៅរមណីយដ្ឋាន។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ វាជាការប្រសើរក្នុងការរៀបចំផែនការផ្លាស់ទីរបស់អ្នកក្នុងដំណាក់កាលជាច្រើន - ជាដំបូង រស់នៅក្នុងអាផាតមិនជួលនៅកន្លែងថ្មី ស្វែងយល់ពីតម្លៃនៅលើទីផ្សារអចលនទ្រព្យក្នុងស្រុក ហើយជ្រើសរើសជម្រើស "ដែលនឹងមកដល់" ដែលអាចធ្វើទៅបាន ហើយបន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមលក់របស់អ្នក។ ផ្ទះ។ ការផ្លាស់ទៅនៅ Crimea សម្រាប់លំនៅដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍នៅតែមានភាពស្មុគស្មាញដោយកត្តាជាច្រើនដែលសំខាន់គឺស្ថានភាពអន្តរជាតិគួរឱ្យសង្ស័យនៃឧបទ្វីបនិងរយៈពេលផ្លាស់ប្តូរដែលតំបន់នេះស្ថិតនៅ។
កម្មវិធីលំនៅដ្ឋានសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងឆ្នាំ 2018
ការពិពណ៌នាកម្មវិធី
- ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការចូលរួមក្នុងកម្មវិធី
- លក្ខណៈពិសេសនៃកម្មវិធី
- អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមនៃកម្មវិធី
- ការពង្រីកស្ថានភាពនៃអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង
- របៀបចូលទៅក្នុងកម្មវិធីនៅឆ្នាំ 2018
- ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងឆ្នាំ 2018
ភូមិរុស្ស៊ីបន្តជួបប្រទះនឹងការខ្វះខាតវេជ្ជបណ្ឌិត គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសង្គមផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងឆ្នាំ 2018 ។ ដើម្បីធានាបាននូវការចែកចាយកម្លាំងការងារនៅទូទាំងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កម្មវិធី "លំនៅដ្ឋានសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង" ត្រូវបានចាប់ផ្តើម។
ការពិពណ៌នាអំពីកម្មវិធី គម្រោងសង្គមមួយនៅកម្រិតសហព័ន្ធ ផ្តោតលើការផ្តល់ជូនយុវជនដែលធ្វើការនៅក្នុងភូមិជាមួយនឹងផ្ទះ និងអាផាតមិនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ដែលជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីទាក់ទាញនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យទៅកាន់ការតាំងទីលំនៅពីចម្ងាយ។
រដ្ឋាភិបាលបានណែនាំវិសោធនកម្មច្បាប់បច្ចុប្បន្ន "ស្តីពីការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ដល់រដ្ឋឌូម៉ា។ គោលបំណងនៃការរៀបចំច្បាប់ឡើងវិញគឺដើម្បីបន្ទន់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ចលនានៃធនធានការងារ រួមទាំងអ្នកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ទៅកាន់ទឹកដីនៃស្រុកសហព័ន្ធចុងបូព៌ា និងដើម្បីបន្ថយលំហូរចេញនៃចំនួនប្រជាជន។
ការទាក់ទាញចំបងសម្រាប់ជនចំណាកស្រុកដែលមានសក្តានុពលគឺការកើនឡើងនៃទំហំនៃ "ការលើក" ពោលគឺការឧបត្ថម្ភធនសាច់ប្រាក់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរពីតំបន់ផ្សេងទៀតនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ឥឡូវនេះជនចំណាកស្រុកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 225 ពាន់រូប្លិ៍។
ចំនួននេះច្បាស់ណាស់មិនបានធ្វើឱ្យប្រជាជនរុស្ស៊ីចាប់អារម្មណ៍នោះទេ ហើយ "កម្មវិធីចល័តប្រជាជន" ដូចដែលមន្ត្រីហៅថាវាបានបរាជ័យ។ នេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអនុរដ្ឋមន្ត្រីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ Far East Sergei Kachaev ។
លោក Kachaev បាននិយាយថា “ជាអកុសលកម្មវិធី Labor Mobility ដែលមានស្រាប់មិនដំណើរការពេញលេញទេ ហើយចំនួនមនុស្សដែលផ្លាស់ទៅ Far East ក្រោមកម្មវិធីនេះមិនពេញចិត្តយើងទេ”។
ស្ទើរតែមួយលាន ឬមួយលាន?
ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ប្រសិនបើវិសោធនកម្មត្រូវបានអនុម័ត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អ្នកដែលចង់ផ្លាស់ទីនឹងកើនឡើងដល់ 1 លានរូប្លិ៍។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ Gazeta.Ru មិនអាចទទួលបានចម្លើយច្បាស់លាស់ចំពោះសំណួរ៖ តើមួយលានមានន័យយ៉ាងណា?
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនិយាយអំពីចំនួន 1 លានរូប្លិ៍ប៉ុន្តែការពន្យល់របស់មន្ត្រីនិយាយថា "រហូតដល់ 1 លានរូប្លិ៍" ។
ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍បូព៌ាបានរាយការណ៍ថា "វាត្រូវបានគេគ្រោងនឹងបែងចែកប្រាក់រហូតដល់ 1 លានរូប្លែសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរនៅក្រោមកម្មវិធីបំលាស់ទីការងារចាប់ពីឆ្នាំ 2019 តទៅ ដោយត្រូវដាក់បញ្ចូលថវិកាបន្ថែមសម្រាប់ការអនុវត្តកម្មវិធីនៅក្នុងថវិការួម" ។
តើទម្រង់នៃវិសោធនកម្មបែបណាដែលនឹងត្រូវអនុម័តដោយតំណាងរដ្ឋ Duma ក៏ជាសំណួរដែរ។ គេមិនដឹងថាតើនឹងមានមូលនិធិគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងថវិកាសម្រាប់ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែរឬទេ។ ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍បូព៌ាពិបាកឆ្លើយនឹងសំណួរនេះ ដោយកត់សម្គាល់ថាការងារកំពុងតែដំណើរការ។
ពីមុន 300 លានរូប្លិ៍ត្រូវបានបម្រុងទុកពីថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ការបង្កើនការចល័តសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 និង 150 លានរូប្លិ៍។ សម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។
ប៉ុន្តែការរាំងស្ទះដែលមាននៅក្នុងកម្មវិធីចល័តមិនបញ្ចប់នៅទីនោះទេ។ ឧទាហរណ៍ ជនចំណាកស្រុកខ្លួនឯងនឹងមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការតាំងទីលំនៅថ្មីជាសាច់ប្រាក់ទេ។ អ្នកក៏មិនអាចប្រើគណនីធនាគារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដែរ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានផ្ទេរទៅគណនីរបស់និយោជក។ ហើយដំបូងអ្នកនឹងត្រូវបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយគាត់។ ក្រសួងដែនដី Krasnodar ភាគខាងកើតបានពន្យល់ថា "បន្ថែមពីលើកិច្ចសន្យាការងារ វាចាំបាច់ដែលនិយោជកជាអ្នកចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបំលាស់ទីការងារដោយរួមបញ្ចូលនិយោជកនៅក្នុងកម្មវិធីដោយស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាតក្នុងតំបន់" ។
ពោលគឺ ជនចំណាកស្រុកនឹងត្រូវបង្ខំឱ្យទទួលបានប្រាក់កក់មុនពីនិយោជក ដើម្បីចំណាយប្រាក់រាប់លានដល់ពេលកំណត់។
មិនមែនគ្រប់គ្នាប្រហែលជាចូលចិត្តការពឹងផ្អែកយ៉ាងតឹងរ៉ឹងបែបនេះទៅលើនិយោជកនោះទេ។
ពីរឆ្នាំជំនួសឱ្យបី
ប៉ុន្តែវិសោធនកម្មនេះ ផ្តល់នូវការកាត់បន្ថយរយៈពេលសម្រាប់ធ្វើការចេញប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍បូព៌ាបានពន្យល់ថា វាត្រូវបានស្នើឱ្យកាត់បន្ថយរយៈពេលអប្បបរមានៃកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរជាមួយកម្មករចំណាកស្រុកពី 3 ទៅ 2 ឆ្នាំ ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍ខាងកើតបានពន្យល់។
ប្រសិនបើជនចំណាកស្រុកមិនអាចទ្រាំទ្របាន ហើយរត់គេចខ្លួនមុនកាលវិភាគ នោះគាត់នឹងមានកាតព្វកិច្ចប្រគល់ផ្នែកដែលបានចំណាយពិតប្រាកដនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភទៅថវិកា។
ការច្នៃប្រឌិតក៏មាននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកដែលបានយល់ព្រមចូលរួមក្នុងកម្មវិធីចល័ត។ ក្រុមហ៊ុននឹងអាចទាក់ទាញកម្មករមិនត្រឹមតែមកពីខាងក្រៅស្រុកសហព័ន្ធ Far Eastern ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមកពីតំបន់ជិតខាង ដែលជាផ្នែកមួយនៃស្រុក Far Eastern Federal ផងដែរ។ ប៉ុន្តែតាមមើលទៅ វិសោធនកម្មនេះនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ជាចម្បងដល់មន្ត្រី។ ក្រសួងការងារនឹងអាចរាយការណ៍ថាមាននិន្នាការកើនឡើងនៅក្នុងកម្មវិធីចល័ត។ ហើយមិនថាជនចំណាកស្រុកមកពីណាទេ។ ពីតំបន់មូស្គូដែលមានប្រជាជនច្រើនឬសាមញ្ញគាត់បានផ្លាស់ពី Magadan ទៅ Kamchatka ។
មុននេះ ប្រធានដែនដី Khabarovsk លោក Vyacheslav Shport បានស្នើបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អ្នកដែលចង់ផ្លាស់ទីទៅចុងបូព៌ា។ លោកក៏បានស្នើឲ្យគិតអំពីសំណងសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារដែលត្រូវផ្លាស់ទីលំនៅ។
Shport បានស្នើថា "ខ្ញុំជឿថា វាចាំបាច់ក្នុងការសម្រួលកិច្ចការសម្រាប់កម្មករ និងបង្កើនចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់មួយលានរូប្លែ ក៏ដូចជាប្រាក់បំរែបំរួលសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារនីមួយៗនៃអ្នកឯកទេសដែលផ្លាស់ទៅ Far East" ។ លោកអភិបាលបានបន្ថែមថា មានតែនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលគ្រួសារជនចំណាកស្រុកទាំងមូលត្រូវបានផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះ យន្តការសម្រាប់ការទាក់ទាញបុគ្គលិកទៅកាន់តំបន់ Far East ពិតជាដំណើរការមែននោះ” អភិបាលខេត្តបានបន្ថែមថា បាននិយាយនៅក្នុង "ថ្ងៃនៃចុងបូព៌ា" នៅទីក្រុងមូស្គូក្នុងខែធ្នូ។
សំណើនេះមិនទាន់រកឃើញការគាំទ្រនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែក៏កំពុងត្រូវបាន "ដំណើរការ"។
ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍បូព៌ាបានរាយការណ៍ថា "បច្ចុប្បន្ន ការគាំទ្រសម្រាប់ការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់និយោជិតកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយ ដែលរួមបញ្ចូលផងដែរនូវការចំណាយទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ និងការរួមបញ្ចូលគ្រួសារ" ។
នៅឯវេទិកា Far Eastern Forum កាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុន ប្រធានក្រសួងការងារ Maxim Topilin បាននិយាយថា ដែនដី Khabarovsk មិនបានជ្រើសរើសសូម្បីតែ 60% នៃមូលនិធិដែលបានបែងចែកពីមុនក្រោមកម្មវិធីចល័តប្រជាជន។ ហើយខ្ញុំមានការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងដែលអភិបាលក្រុង Shport កំពុងសួររដ្ឋាភិបាល និងប្រធានាធិបតីឲ្យចាក់ថ្នាំថ្មី។
នៅកន្លែងដដែល លោកប្រធានាធិបតី វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន បានរិះគន់ការងាររបស់ក្រសួងពាក់ព័ន្ធថា មិនបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌសុខស្រួលសម្រាប់អ្នករស់នៅចុងបូព៌ា។ មន្ត្រីបានរៀនពីរបៀបទាក់ទាញការវិនិយោគមកក្នុងតំបន់ ដោយមិននិយាយពីការពិតដែលថាចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ក៏បានមកពីថវិការដ្ឋផងដែរ។ ប៉ុន្តែវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសម្រេចបាននូវការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងជីវិតរបស់ Far Easterners ប្រធានាធិបតីមានកំហឹង។
វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលថាក្នុងរយៈពេល 25 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ "ប្រជាជនភាគច្រើនទើបតែចាកចេញពីតំបន់ឆ្ងាយបូព៌ា" ប្រជាជនស្ទើរតែពីរលាននាក់បានចាកចេញពីតំបន់ម៉ាក្រូ។ មុន
នេះបើតាមក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍បូព៌ា។
ក្នុងឆ្នាំ 2013 មនុស្ស 33.042 នាក់បានចាកចេញពី Far East ក្នុងឆ្នាំ 2014 - 24.752 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2015 - 24.164 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2016 - 17.367 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2017 (ជាង 9 ខែ) - 11.933 នាក់។
បច្ចុប្បន្ននេះមានតែមនុស្ស 6.2 លាននាក់ប៉ុណ្ណោះដែលរស់នៅចុងបូព៌ា។ ក្នុងនោះប្រហែល ៤០០ ពាន់នាក់ជាជនចំណាកស្រុក។ ថ្មីៗនេះ យោងតាមរបាយការណ៍របស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងស្រុក ជនអន្តោប្រវេសន៍មកពីអាស៊ីកណ្តាល ក៏ដូចជាវៀតណាម និងកូរ៉េខាងជើងកំពុងផ្លាស់ប្តូរកាន់តែខ្លាំងឡើងទៅកាន់ចុងបូព៌ា ហើយលំហូរនៃជនជាតិចិន ផ្ទុយទៅវិញមានស្ថិរភាព។ ពួកគេមិនទាមទារប្រាក់មួយលានសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេទេ។
ប្រធានាធិបតីបានគំរាមសមាជិករដ្ឋាភិបាលឱ្យសិក្សាពីបញ្ហានៃការបំផ្លិចបំផ្លាញនៅចុងបូព៌ា “តាមវិធីធ្ងន់ធ្ងរបំផុត” និង “ចាត់វិធានការ”។ លោកពូទីនបាននិយាយថា "ហើយនិយាយដោយត្រង់ទៅនៅពេលដែលខ្ញុំក្រឡេកមើលអ្វីដែលកំពុងត្រូវបានធ្វើ ពេលខ្លះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា តិចតួចណាស់ដែលត្រូវបានធ្វើ" ។
កម្មវិធីមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការទាក់ទាញបុគ្គលិកទៅចុងបូព៌ាត្រូវបានជាប់គាំង - "ហិកតាឥតគិតថ្លៃ" ។ កម្មវិធីនេះក៏ត្រូវបានបន្ទន់ និងកែលម្អផងដែរ ប៉ុន្តែលទ្ធផលគឺមិនមែនគ្រាន់តែតិចតួចប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏សមរម្យផងដែរ។ ដីសរុបចំនួន ៣៤.៧៣៦ ត្រូវបានចេញលក់។
ប្រធានក្រសួងសំណង់ លោក Mikhail Men ក៏បានសម្តែងការងឿងឆ្ងល់ផងដែរ ចំពោះការពិតដែលថា តំបន់ឆ្ងាយបូព៌ា មិនបានដាក់សំណើសុំសហហិរញ្ញប្បទានសាងសង់លំនៅដ្ឋាន និងការកែលម្អតំបន់ក្នុងផ្ទះក្នុងឆ្នាំ ២០១៧។ ប្រសិនបើសហហិរញ្ញប្បទានបែបនេះបានកើតឡើង នោះថ្លៃដើមមួយម៉ែត្រការ៉េនៅវ្ល៉ាឌីវ៉ូស្តុក នឹងមិនស្មើនឹងតម្លៃនៃ "ការ៉េ" នៅទីក្រុងមូស្គូនោះទេ Men បានពន្យល់ទៅ Gazeta.Ru ។
ចុងបូព៌ាមានអត្រាតម្លៃទាបបំផុតមួយនៃការជួលផ្ទះនៅប្រទេស។
ទន្ទឹមនឹងនេះ លំនៅដ្ឋានដែលមានតម្លៃសមរម្យ និងទីធ្លាដែលមានទេសភាពនៅក្នុងវត្តមាននៃការងារគឺជាការលើកទឹកចិត្តដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការបំពេញតំបន់ Far East ជាមួយនឹងធនធានការងារ។
រឿងសំខាន់គឺត្រូវបញ្ឈប់និន្នាការនៃការហោះហើរពីតំបន់ទៅកាន់ "ដីគោក" ហើយបន្តធានាឱ្យមានលំហូរនៃកម្លាំងពលកម្ម ជំនួយការប្រធានាធិបតីសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច Andrei Belousov ពីមុនបានពន្យល់ទៅ Gazeta.Ru ។ ថាតើវាអាចទៅរួចក្នុងការបង្វែរស្ថានភាពដោយមានជំនួយពី "មួយលានដើម្បីផ្លាស់ទី" នឹងមិនច្បាស់នៅមុនឆ្នាំ 2020 ទេ។
កំពុងផ្ទុក...
