សរសេរ និងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកតាមអ៊ីមែល។ របៀបសរសេរ Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប

នៅក្នុងពិភពសម័យទំនើប អ៊ីនធឺណែតគឺជាប្រភពសំខាន់នៃព័ត៌មានផ្សេងៗ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមនុស្សរាប់លាននាក់ប្រើវា។ ហើយនិយោជកទំនើបបានស្វែងរកបេក្ខជននៅទីនេះយូរមកហើយ។ ពួកគេប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមវិធីផ្សេងៗ៖ តាមរយៈគេហទំព័រឯកទេស ឬនៅលើទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ដោយការបញ្ចូលអ៊ីមែល ដើម្បីផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ ដើម្បីជោគជ័យការងារ វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារត្រូវដឹងពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបឱ្យបានត្រឹមត្រូវទៅនិយោជក។

ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកនឹងត្រូវការ:

កុំព្យូទ័រជាមួយនឹងការចូលប្រើអ៊ីនធឺណិត;

កម្មវិធីរុករកនិងអ៊ីមែល;

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់និយោជកសក្តានុពល;

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដែលបានបញ្ចប់ជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិច។

គំរូប្រវត្តិរូបមើលទៅដូចនេះ៖

ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត៖ .... (ថ្ងៃ/ខែ/ឆ្នាំ)

អាស័យដ្ឋាន៖ ... (ទីក្រុង ផ្លូវ ផ្ទះ អាផាតមិន)

ទូរស័ព្ទ៖ ទូរស័ព្ទ …, ផ្ទះ។ ...

គោលបំណង៖ ទទួលបានការងារ... (បង្ហាញពីមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ)

កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍រំពឹងទុក (បញ្ជាក់តាមការចង់បាន) ចាប់ពី $...

សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ៖

… (វាលនៃសកម្មភាព)៖

- ... (សមិទ្ធិផល);

- ... (សមិទ្ធិផល);

… (វាលនៃសកម្មភាព)៖

- ... (សមិទ្ធិផល);

- ... (សមិទ្ធិផល);

បទពិសោធន៍៖

... (ខែ, ឆ្នាំ) - ... (ខែ, ឆ្នាំ) - ... (បង្ហាញមុខតំណែង), ... (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន), ... (វាលនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន), ... (ទីក្រុងនៃទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន)

ការអប់រំ៖

… (ឈ្មោះពេញរបស់ស្ថាប័នអប់រំ មហាវិទ្យាល័យ ឯកទេស)

... (គុណវុឌ្ឍិដែលបានកំណត់ - ចង្អុលបង្ហាញតាមការចង់បាន)

... (រង្វាន់)

ការអប់រំបន្ថែម៖

… (ចាប់ផ្តើមខែ/ឆ្នាំ – ចុងខែ/ឆ្នាំ)

ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ:

... (កម្រិតជំនាញកុំព្យូទ័រ៖ អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង អ្នកប្រើប្រាស់ដែលមានបទពិសោធន៍ អ្នកប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធ កម្មវិធីដែលធ្វើការជាមួយ)

… (ចំណេះដឹងភាសាបរទេស៖ ឈ្មោះភាសា កម្រិតនៃចំណេះដឹង)

គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន៖ ... (៥-១០ បំណែក)

ព័ត៌មានបន្ថែម (បញ្ជាក់តាមការចាំបាច់)៖

- ... (ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ វត្តមានរបស់កុមារ);

-... (មានប័ណ្ណបើកបរ មានឡានផ្ទាល់ខ្លួន)។

- … (ឆន្ទៈ​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ដំណើរ);

- ... (មានលិខិតឆ្លងដែនបរទេស);

- ... (ការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការយូរ);

- ... (អាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅកាន់ទីក្រុងមួយទៀត);

- ... (វត្តមាននៃទម្លាប់អាក្រក់ - វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីចង្អុលបង្ហាញប្រសិនបើពួកគេអវត្តមាន: ខ្ញុំមិនមានទម្លាប់អាក្រក់ទេ);

មុនពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទៅនិយោជក អ្នកត្រូវពិចារណាចំណុចសំខាន់ៗមួយចំនួន៖

អ្នកអាចស្វែងរកទំនាក់ទំនងទាំងអស់សម្រាប់ការទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកនៅក្នុងការប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងផ្នែក "ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក"។

គន្លឹះ៖ ចម្លងអាសយដ្ឋានរបស់និយោជកពីប្រភព ហើយពិនិត្យមុនពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។

ផ្នែក "ប្រធានបទ" នៃសំបុត្រត្រូវបានទាមទារ។ នៅទីនោះ អ្នកគួរតែបង្ហាញឧទាហរណ៍ “ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឈ្មោះពេញ និងមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ”។ សូមចំណាំថាអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកមិនគួរមានពាក្យមិនច្បាស់លាស់ទេ។ សម្រាប់ការទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម គួរតែបង្កើតអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលដាច់ដោយឡែកដែលមានឈ្មោះដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីនាមត្រកូលរបស់អ្នក។ និយោជកកំពុងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរឿងនេះ។ ហើយវាមិនទំនងថាមនុស្សម្នាក់ដែលអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលនឹងត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យធ្វើជាអ្នកដឹកនាំនោះទេ។ [អ៊ីមែលការពារ].

អ៊ិនធឺណិតបានផ្ទុះឡើងយ៉ាងរហ័សក្នុងជីវិតរបស់យើង ដោយទទួលបានមុខតំណែងឈានមុខគេក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស ស្វែងរកការងារ បង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្ទាល់នៃការសំភាសន៍កំពុងធ្លាក់ចុះបន្តិចម្តងៗទៅក្នុងផ្ទៃខាងក្រោយ ដោយបន្សល់ទុកនូវសមរភូមិសម្រាប់តំណែងទំនេរទៅកាន់អ៊ីមែលដែលមានប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដែលផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងអំពីភាពសក្ដិសមរបស់បេក្ខជនជាក់លាក់។ ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាបើអ្នកមិនដឹងពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបតាមអ៊ីមែល ហើយមិនស៊ាំនឹងច្បាប់ធ្វើទ្រង់ទ្រាយ?

ជំហានដំបូងទៅកាន់ទីតាំងដែលចង់បាន

កំហុសទូទៅដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកដាក់ពាក្យជាច្រើនគឺការបារម្ភអំពីការផ្ញើវាទៅអ្នកទទួលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែមិនត្រឹមត្រូវ។ កំហុសសរុបនៅពេលផ្ញើអាចបណ្តាលឱ្យសំបុត្រមិនអើពើទាំងស្រុង ទោះបីជាអ្នកជាបុគ្គលិកល្អបំផុតនៅក្នុងទីក្រុងក៏ដោយ។

ជំហានដំបូងដែលមានការណែនាំអំពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបតាមប្រៃសណីយ៍ចាប់ផ្តើមគឺអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់និយោជក។ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងដែលអ្នកត្រូវការជាធម្មតាត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការប្រកាសការងារ។ និយោជកភាគច្រើនតែងតែទុកអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលជាជាងលេខទូរស័ព្ទ ដើម្បីការពារខ្លួនពីការហៅទូរសព្ទច្រើន និងមិនចាំបាច់។ ដោយបានរកឃើញទំនាក់ទំនងចាំបាច់ កុំចម្លងវានៅលើក្រដាស ប៉ុន្តែភ្លាមៗត្រូវចម្លងវាពីទំព័រអេឡិចត្រូនិចទៅក្នុងវាលដែលត្រូវគ្នានៃសំបុត្រ។

អ៊ីមែល​របស់​អ្នក

ប្រសិនបើអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកមានឈ្មោះអ្នកប្រើមិនសមរម្យ ឧទាហរណ៍ "bol_tvoei_dushi" អ្នកទំនងជាមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបេក្ខជនសក្តិសមទេ ហើយសំបុត្រនឹងត្រូវបានបើក។ សម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្ម សូមយកប្រអប់មួយផ្សេងទៀតដែលមានឈ្មោះគួរឱ្យគោរពដែលមាននាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់អ្នក។ វាជាការចង់បានដែលពួកគេត្រូវបានសរសេរជាអក្សរឡាតាំង។ វាមិនត្រូវបានណែនាំឱ្យសរសេរនៅក្រោមឈ្មោះក្លែងក្លាយទេ។

ការអនុលោមតាមទម្រង់ដែលត្រូវការ

ក្រុមហ៊ុនធំៗតែងតែតម្រូវឱ្យបញ្ចូលចំណងជើងការងារក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឬផ្ញើ "នៅក្នុងតួនៃលិខិត" ជាជាងជាឯកសារភ្ជាប់មកជាមួយ ហើយជួនកាលថែមទាំងស្នើសុំឱ្យបញ្ចូលឈ្មោះបុគ្គលិកពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សផងដែរ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នក៖ មុនពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកតាមអ៊ីមែល សូមអានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវតម្រូវការ និងលក្ខខណ្ឌទាំងអស់របស់និយោជក។

បើមិនដូច្នេះទេ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានកត់សម្គាល់ឡើយ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់ លក្ខខណ្ឌនៃការដឹកជញ្ជូនត្រូវបានប្រកាសដោយក្រុមហ៊ុនមិនមែនចេញពីភាពក្មេងខ្ចីនោះទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងគោលដៅនៃការត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវរាល់កម្មវិធីភ្លាមៗ។ ហើយប្រសិនបើពួកគេមានកន្លែងទំនេរជាច្រើនដែលបើក សំបុត្ររបស់អ្នក "ទៅភូមិទៅជីតា" ទំនងជាទៅ "ធុងសំរាម" ។ តម្រូវការក្នុងការផ្ញើប្រវត្តិរូប "នៅក្នុងតួនៃលិខិត" ក៏មិនមែនជាសំឡេងរោទ៍ទទេដែរ - វាជួយសន្សំសំចៃពេលវេលារបស់និយោជកនិងរក្សាទុកកុំព្យូទ័រពីមេរោគដែលអាចកើតមាននៃឯកសារភ្ជាប់។

របៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបតាមប្រៃសណីយ៍៖ ច្បាប់សំខាន់ៗ

1. នៅលើទំព័រអ៊ីមែល សូមជ្រើសរើសពាក្យបញ្ជា៖ "សរសេរសំបុត្រ"។ បង្អួចមួយនឹងបើក
2. នៅក្នុងវាល "ទៅ" ចម្លងអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់និយោជកដោយផ្ទាល់ពីប្រភពផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។
3. នៅក្នុង "ប្រធានបទសារ" បង្ហាញពាក្យ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងលេខកូដ ឬឈ្មោះកន្លែងទំនេរ។ ឧទាហរណ៍៖ ប្រវត្តិរូប៖ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់។
4. អាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើប្រវត្តិរូបសង្ខេបផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវភ្ជាប់ជាមួយលិខិតមួយ (ប៊ូតុង៖ “ឯកសារភ្ជាប់” “ឯកសារភ្ជាប់” ។ល។) សូមប្រើ TXT ទាំងពីរ ព្រោះទម្រង់ MS Word DOC អាចមានមេរោគ។ ហើយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនវាត្រូវបានចាត់ទុកថាហួសសម័យ។
5. គិតអំពីឈ្មោះឯកសារប្រវត្តិរូបខ្លួនឯង - វាគួរតែមានតែមួយគត់។ វាមិនគួរឱ្យចង់ប្រើឈ្មោះស្តង់ដារដូចជា Resume.doc ទេ វានឹងបាត់បង់នូវអក្សរស្រដៀងគ្នាដ៏ច្រើន។ វាជាការប្រសើរក្នុងការដាក់ឈ្មោះឯកសារដោយប្រើនាមត្រកូលរបស់អ្នក ឧទាហរណ៍៖ Ivanov A. D. rtf អ្នកក៏អាចបញ្ចូលឈ្មោះកន្លែងទំនេរនៅទីនេះ (Ivanov A. D (អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា)។ rtf)។
6. ទំហំនៃឯកសារដែលបានផ្ញើមិនគួរលើសពី 250 KB ទេ។
7. ដាក់លិខិតគម្របនៅក្នុងតួនៃសារ (បន្ថែមលើនេះខាងក្រោម)។
8. មុននឹងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកតាមអ៊ីមែល សូមពិនិត្យពីរដងថាអ្នកទទួលអាសយដ្ឋានត្រឹមត្រូវ ឬថាអ្នកបានភ្ជាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកហើយផ្ញើលិខិតដោយចុចប៊ូតុង "ផ្ញើ" ។

លិខិតគ្របដណ្តប់

ការផ្ញើអ៊ីមែលទទេជាមួយនឹងប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលត្រូវបានភ្ជាប់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសញ្ញានៃការមិនគោរពនៅក្នុងពិភពអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ខ្លឹមសារនៃសារគឺជាកន្លែងដ៏ល្អមួយសម្រាប់ដាក់ Cover Letter ដែលអ្នកត្រូវពន្យល់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ច្បាស់លាស់ និងលម្អិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកសមនឹងទទួលបានតំណែងទំនេរនេះ។ វាជាការប្រសើរក្នុងការចាប់ផ្តើមវាជាមួយអាសយដ្ឋានមួយ៖ “សូមគោរព… (ឈ្មោះ តំណាងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស)” ឬប្រសិនបើអ្នកមិនស្គាល់ឈ្មោះ “សូមគោរពបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស…”។ ត្រូវប្រាកដថាបង្ហាញឈ្មោះកន្លែងទំនេរដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ បទពិសោធន៍ការងារ និងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ ការបង្ហាញដើមអំពីខ្លួនអ្នកនឹងក្លាយជាគំនិត ឬសំណើណាមួយទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នេះនឹងបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក និងលេចធ្លោចេញពីហ្វូងមនុស្ស។ អ្នកត្រូវបញ្ចប់លិខិតគម្របរបស់អ្នកដោយសុភាព និងស្តង់ដារ៖ “ដោយការគោរព…” “ខ្ញុំសង្ឃឹមសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ…” ហើយមានតែបន្ទាប់ពីនោះផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។

• សំបុត្រដែលមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកត្រូវតែផ្ញើចេញក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។ ពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតដើម្បីផ្ញើគឺចាប់ពីម៉ោង 9 ដល់ម៉ោង 10 ព្រឹក។ ក្នុង​ករណី​នេះ ឯកសារ​របស់​អ្នក​នឹង​ឈរ​លើ​គេ​ក្នុង​បញ្ជី ហើយ​អាច​នឹង​ត្រូវ​បាន​កត់​សម្គាល់​ឃើញ​មុន។
• កុំភ្ជាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងរូបថតរបស់អ្នកទៅសំបុត្ររបស់អ្នកជាឯកសារដាច់ដោយឡែក។ រូបថតត្រូវតែមាននៅក្នុងអត្ថបទ។
• ជៀសវាងពុម្ពអក្សរកម្រ តារាង ស៊ុម និងការបន្លិចពណ៌។ ប្រើ Times New Roman ឬ Arial ។ ចំណុចសំខាន់ៗអាចត្រូវបានបន្លិចជាអក្សរទ្រេត ឬដិត។
• ច្បាប់សំខាន់បំផុតនៅពេលបង្កើតប្រវត្តិរូបគឺអក្ខរកម្ម។ មនុស្ស​ឈ្លើយ​នឹង​បង្កើត​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​មិន​សប្បាយ​ចិត្ត​ចំពោះ​អ្នក​ភ្លាមៗ ហើយ​ពួកគេ​នឹង​មិន​បាន​អាន​ប្រវត្តិរូប​របស់​អ្នក​ដល់​ទី​បញ្ចប់​ឡើយ។
• ពិនិត្យអ៊ីមែលរបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ បើមិនដូច្នេះទេ អ្នកអាចនឹងខកខានសារឆ្លើយតប។

ការដឹងពីច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមរយៈអ៊ីមែលនឹងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមានចំពោះអ្នកក្នុងនាមជាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ សុភាព និងកិត្តិយស។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកនឹងជ្រើសរើសមិនមែនអ្នកទេ!

ដោយសារល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយធំៗក្នុងសម័យទំនើប វិធីសាស្រ្តទំនាក់ទំនងតាមរយៈសំបុត្ររវាងផ្នែកផ្សេងៗនៃចំនួនប្រជាជននៅលើអ៊ីនធឺណិតកំពុងរីករាលដាល។ កាន់តែខ្លាំងឡើង និយោជកដែលកំពុងជ្រើសរើសកម្មករថ្មីសម្រាប់សហគ្រាសរបស់ពួកគេមិនរៀបចំការប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយបេក្ខជនទេ ពួកគេស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយ (CV) បន្ទាប់ពីទទួលបានពួកគេតាមប្រៃសណីយ៍។ ជាអកុសល ស្ថិតិបង្ហាញថា 90% នៃបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលដាក់ឯកសារនេះមិនត្រឹមត្រូវ។ មានតែ 10% ប៉ុណ្ណោះដែលធ្វើវាបានត្រឹមត្រូវ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចូលទៅក្នុង 10% នៃបេក្ខជនទាំងនេះ? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីផ្ញើអ៊ីមែលទៅនិយោជកឱ្យបានត្រឹមត្រូវរបៀបធ្វើវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ? យើងនឹងឆ្លើយសំណួរទាំងនេះនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។ ប្រហែលជាព័ត៌មាននេះហាក់ដូចជាហាមប្រាមចំពោះអ្នកខ្លះដែលគេស្គាល់ជាយូរមកហើយ ប៉ុន្តែមានបេក្ខជនទាំងនោះដែលមិនដឹងសូម្បីតែ 5% នៃអ្វីដែលយើងកំពុងនិយាយអំពី។

រឿងសាមញ្ញទាំងស្រុងមួយចំនួននឹងជួយអ្នកឱ្យខិតទៅជិតពេលវេលាត្រឹមត្រូវ និងមានទំនួលខុសត្រូវ។ ដោយធ្វើតាមពួកគេ អ្នកនឹងរៀនពីរបៀបផ្ញើតាមអ៊ីមែល។

ដំបូងបង្អស់ ដើម្បីផ្ញើព័ត៌មានអំពីខ្លួនអ្នកប្រកបដោយផលិតភាព អ្នកត្រូវធ្វើវាឲ្យបានត្រឹមត្រូវ។ អ្នកអាចធ្វើសកម្មភាពទាំងនេះនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងដោយប្រើជំនាញរបស់អ្នក។

នៅពេលដែលអ្នកបានធ្វើរួចរាល់ហើយ ដើម្បីផ្ញើសំបុត្រតាមអ៊ីនធឺណិត អ្នកនឹងត្រូវការ៖

• កុំព្យូទ័រ, កុំព្យូទ័រយួរដៃ, កុំព្យូទ័របន្ទះឬសូម្បីតែទូរស័ព្ទ;
• បើកការចូលប្រើអ៊ីនធឺណិត (កម្មវិធីរុករកណាមួយដែលបានដំឡើង);
• មានគណនីអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក (សំបុត្រ);
• អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់និយោជក ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ដំបូន្មាន៖ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចអនុវត្តជំហានទាំងនេះដោយខ្លួនឯងបានទេ សូមស្វែងរកជំនួយពីមនុស្សមានសមត្ថកិច្ចជាលើកដំបូង។

ស្ថានភាពអ៊ីមែលរបស់អ្នក (សំបុត្រ)

ដើម្បីភាពងាយស្រួលជាអតិបរមា សូមបង្កើតប្រអប់សំបុត្រអេឡិចត្រូនិកដាច់ដោយឡែក (អ៊ីមែល) ដែលនឹងត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការងារដោយផ្ទាល់។ នៅក្នុងវា អ្នកត្រូវបង្កើតសម្មតិនាមសមរម្យ ចាប់ពិរុទ្ធ ចូល និងមកជាមួយពាក្យសម្ងាត់៖

• បង្កើតសម្មតិនាមសមរម្យ និងអាចត្រួតពិនិត្យបាន។ ឈ្មោះហៅក្រៅ - គួរតែមានលក្ខណៈអាជីវកម្ម និងងាយស្រួលអាន។ ជម្រើសដ៏ល្អបំផុតអាចជានាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់អ្នក ឧទាហរណ៍ Ivanov_Ivan និងដូច្នេះនៅលើ។
• ចូល។ ចូល - នៅក្នុងខ្លឹមសារនៃការចូលរបស់អ្នក និមិត្តសញ្ញាដែលបង្ហាញពីនាមត្រកូល និងនាមត្រកូលរបស់អ្នកក៏ត្រូវបានស្វាគមន៍ផងដែរ ដែលនឹងពង្រឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកនៅចំពោះមុខនិយោជក ឧទាហរណ៍។ [អ៊ីមែលការពារ];
• បង្កើត​លេខសំងាត់។ ពាក្យសម្ងាត់គួរតែជានិមិត្តសញ្ញាសម្រាប់អ្នក ងាយស្រួលចងចាំ ទំនាក់ទំនង ដើម្បីកុំឱ្យភ្លេចវានៅពេលដ៏សំខាន់បំផុត។

ដំបូន្មាន៖ប្រសិនបើអ្នកមិនដែលបង្កើតប្រអប់សំបុត្រ (សំបុត្រ) ជាលើកដំបូង សូមសុំជំនួយ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចធ្វើវាដោយខ្លួនឯង។

អនុសាសន៍មានប្រយោជន៍សម្រាប់បេក្ខជនការងារ អំពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល

នៅក្នុងផ្នែកនេះ យើងនឹងណែនាំចំណុចមួយចំនួន ដែលការប្រតិបត្តិនេះនឹងជួយឱ្យអ្នកស្វែងរកការងារមើលទៅសមរម្យនៅចំពោះមុខនិយោជក និងទទួលបានពិន្ទុបន្ថែមមួយចំនួន។ នៅទីនេះយើងនឹងរៀបរាប់លម្អិតអំពីរបៀបផ្ញើតាមអ៊ីមែល ការណែនាំសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ។

ចូរសន្មតថាអ្នកបានធ្វើរួចហើយ ហើយអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺផ្ញើវាតាមអ៊ីមែល។

នៅពេលអ្នកប្រើគេហទំព័រស្វែងរកការងារណាមួយ ប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធជាមួយនឹងទម្រង់សាមញ្ញមួយសម្រាប់ពិនិត្យ និងផ្ញើលិខិតទៅកាន់និយោជក ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺភ្ជាប់វាដោយផ្ទាល់ទៅប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីដែលអ្នកត្រូវទាក់ទងចៅហ្វាយរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ គន្លឹះរបស់យើងនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក ហើយអ្នកនឹងយល់ពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបតាមអ៊ីមែល។

សូមក្រឡេកមើលនីតិវិធីគំរូសម្រាប់ការបំពេញ និងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល៖

• តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​បន្ទាត់​ប្រធានបទ? - អ្នកស្វែងរកការងារជាច្រើនជៀសវាងការងារ មិនយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការបំពេញមុខវិជ្ជា TOPIC ។ សូមអរគុណចំពោះវាលនេះ ប្រព័ន្ធសម្រាប់ឆ្លងកាត់តម្រងបណ្តាញប្រឆាំងនឹងសារឥតបានការត្រូវបានផ្តល់ជូន។ វាក៏មានប្រូបាប៊ីលីតេខ្ពស់ក្នុងការពិចារណាលើលិខិតនេះផងដែរ ប្រសិនបើគាត់ឃើញឧទាហរណ៍ ចំណងជើងខាងក្រោម៖ “ខ្ញុំ … (និងបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំ)” ឬ “ទំនេរសម្រាប់មុខតំណែង…” ។ល។
• តើតួនៃអក្សរជាអ្វី? - មិនមែនគ្រប់គ្នាគិតពីការពិតដែលថាបន្ថែមលើឯកសារភ្ជាប់ដែលពិពណ៌នាអំពីកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក ម្ចាស់ផលិតកម្មដែលគោរពខ្លួនឯងនឹងយកល្អចំពោះអត្ថបទដែលភ្ជាប់មកជាមួយនៅក្នុងតួនៃលិខិតនេះ - នេះគឺជាច្បាប់នៃសុជីវធម៌។ វាក៏នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមក្នុងការកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកសម្រាប់និយោជក។ បេក្ខជនប្រាកដជាត្រូវដឹងពីអ្វីដែលត្រូវសរសេរនៅពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមប្រៃសណីយ៍។ នៅពេលដែលអ្នកបានបញ្ចប់នីតិវិធីនេះ អ្នកនឹងដឹងច្បាស់អំពីរបៀបផ្ញើលិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកតាមប្រៃសណីយ៍។
• មិនមានអ្វីស្មុគស្មាញក្នុងការបំពេញ Cover Letter សម្រាប់ប្រវត្តិរូបនោះទេ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការសរសេរពាក្យដែលទទួលយកជាទូទៅក្នុងសម្លេងធុរកិច្ច៖ “សួស្តី! ខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យពិចារណាបេក្ខភាពរបស់ខ្ញុំសម្រាប់តំណែងទំនេរ... ខ្ញុំកំពុងភ្ជាប់ផលប័ត្ររបស់ខ្ញុំសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់អ្នក។ ដោយការគោរពចំពោះអ្នក ... ";
• តើទម្រង់អាជីវកម្មមានន័យដូចម្តេច? – អ្នក​មិន​គួរ​ប្រើ​អក្សរ​កាត់ សញ្ញា​អារម្មណ៍ ជាដើម​ក្នុង​តួ​អក្សរ​ដែល​សរសេរ​នោះ​ទេ។ សាររបស់អ្នកមានលក្ខណៈអាជីវកម្ម។

ឧទាហរណ៍វីដេអូអំពីរបៀបសរសេរលិខិតគម្រប

• ក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់ភ្ជាប់ឯកសារដែលមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបទៅសំបុត្រ។ នៅក្នុងខ្លឹមសារនៃលិខិតនោះ ចំណុចចាំបាច់ និងគ្មានលក្ខខណ្ឌត្រូវតែជាឯកសារដែលមាន CV អត្ថបទ សំណុំរឿង ផលប័ត្រ ឬប្រភេទផ្សេងទៀតនៃលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ អ្នកស្វែងរកការងារ និងបេក្ខជនការងារជាច្រើនដឹងច្បាស់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ និងជាមួយអត្ថបទអ្វីដើម្បីផ្ញើ CV ទៅនិយោជកតាមអ៊ីម៉ែល ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកខ្លះ យើងអាចផ្តល់ការណែនាំបន្តិចបន្តួចអំពីនីតិវិធី។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកត្រូវតែស្រស់ ដែលបង្ហាញពីការពិតថ្មី និងទិដ្ឋភាពនៃវិជ្ជាជីវៈ និងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលវាមុនពេលផ្ញើ។ វាមិនត្រូវបានណែនាំឱ្យទុកឯកសារដោយគ្មានឈ្មោះជាក់លាក់ក្នុងទម្រង់ "បន្ត" ទេ។ សូមចងចាំថាអ្នកមិនមែនជាបេក្ខជនតែមួយទេ ហើយនិយោជកទទួលបានសំបុត្រជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលស្វែងរករបស់គាត់។ ជាមួយនឹងឈ្មោះបែបនេះ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកអាចបាត់បង់បានយ៉ាងងាយ ហើយឈ្មោះដូចជា “Ivanov I.I. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់មុខតំណែង ... " នឹងដោះលែងនិយោជកពីកាយវិការដែលមិនចាំបាច់ និងបង្ហាញពីអក្ខរកម្មរបស់អ្នក ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានប្រាក់រង្វាន់មួយចំនួនផងដែរនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់និយោជក។ វិធីនេះ អ្នកច្បាស់ជាបង្ហាញនិយោជកថាអ្នកដឹងច្បាស់ពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមអ៊ីមែល។ លើសពីនេះទៀត អ្នកត្រូវដឹងពីទម្រង់ដ៏ល្អបំផុត ដើម្បីផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកតាមរយៈអ៊ីមែល។ ប្រសិនបើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកត្រូវបានចងក្រងជា MSWord នោះវាជាការល្អបំផុតក្នុងការប្រើទម្រង់រក្សាទុក 97 -2003 ដូច្នេះវាអាចត្រូវបានបើក និងអាន ឬរក្សាទុកវាជាទម្រង់ PDF ។
• អវត្ដមាននៃការពិពណ៌នានៅក្នុងខ្លឹមសារនៃសំបុត្ររបស់អ្នក។ ដោយមិនសង្ស័យ អវត្ដមាននៃកំហុសវេយ្យាករណ៍នៅក្នុងខ្លឹមសារទាំងមូលនៃអក្សរនៅគ្រប់ដំណាក់កាលគឺមានសារៈសំខាន់។ កំហុសមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ វត្តមាន​របស់​ពួកគេ​លុបចោល​ប្រាក់រង្វាន់​ទាំងអស់​ដែល​អ្នក​ទទួលបាន​ពីមុន​មក ហើយ​នេះ​កំណត់​លក្ខណៈ​អ្នក​ពី​ផ្នែក​ដែល​មិនចេះអក្សរ។ តើអ្នកត្រូវការវាទេ?
• តើត្រូវផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែលដោយរបៀបណា? បញ្ចូលអាសយដ្ឋានចុងក្រោយរបស់អ្នកទទួល។ ពេលនេះគឺសំខាន់។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់ គ្រាប់ចុចដែលបានចុចដោយចៃដន្យនៅក្នុងសំបុត្រដែលធ្វើទ្រង់ទ្រាយមិនពេញលេញនឹងបញ្ជូនវាភ្លាមៗទៅកាន់អាសយដ្ឋានដែលត្រូវបានបំពេញរួចហើយនៅក្នុងរបារអាសយដ្ឋាន។ បន្ទាប់ពីនោះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការប្រគល់សំបុត្រមកវិញ ហើយដោយបានទទួលកំណែមិនពេញលេញនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក មិនមែនគ្រប់ចៅហ្វាយនាយនឹងចង់សហការជាមួយអ្នកនោះទេ។ ត្រូវ​ប្រុងប្រយ័ត្ន!
• តើពេលណាជាពេលវេលាល្អបំផុតដើម្បីផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក? យោងតាមស្ថិតិមួយចំនួន អ៊ីមែលដែលផ្ញើនៅពេលល្ងាច នៅពេលយប់ ឬពេលព្រឹកត្រូវបានគេមើលច្រើនបំផុត។ សំបុត្របែបនេះនឹងស្ថិតនៅផ្នែកខាងលើនៃការឆ្លើយឆ្លងដែលបានទទួលនៅក្នុងសំបុត្ររបស់និយោជក ហើយគាត់ប្រាកដជានឹងមើលវា។ លើសពីនេះទៀតវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនមិនឱ្យផ្ញើនៅយប់ពីថ្ងៃសុក្រដល់ថ្ងៃសៅរ៍និងពីថ្ងៃសៅរ៍ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ។ វិធីនេះវាអាចបាត់បង់ក្នុងចំណោមសារឥតបានការជាច្រើនដែលបានទទួលនៅក្នុងប្រអប់អ៊ីមែលរបស់អ្នក។
• ការហៅបន្តទៅនិយោជក។ បទពិសោធន៍បង្ហាញថាការឆ្លងកាត់តាមទូរស័ព្ទពិតជាមានបញ្ហា។ ប៉ុន្តែការប៉ុនប៉ងបែបនេះគឺចាំបាច់។ ទីមួយ ដើម្បីភាពសុខសាន្តរបស់អ្នកផ្ទាល់ ដើម្បីគ្រប់គ្រងដំណើរការផ្តល់សំបុត្រ។ ទីពីរ បង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះមុខតំណែងទំនេរដែលបានស្នើឡើង។ ទី​៣ ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រាកដ​ថា​គាត់​មាន​សំបុត្រ​។ បើមិនបានឆ្លងកាត់ទេ កុំបារម្ភពេក។ ប្រសិនបើអ្នកបំពេញបានត្រឹមត្រូវនូវចំណុចទាំងអស់ និងក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់ការផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកតាមអ៊ីមែលទៅកាន់អាសយដ្ឋានរបស់និយោជក សំបុត្ររបស់អ្នកនឹងទៅដល់អ្នកទទួល ហើយវានឹងមានការសរសេរ ឬឆ្លើយតបតាមទូរស័ព្ទទៅវា។

ដំបូន្មាន៖កុំបំពានចំណុចណាមួយ។ នេះជាការសំខាន់ ដោយធ្វើតាមការណែនាំទាំងនេះ អ្នកប្រាកដជាទទួលបានការឆ្លើយតប។

ជំហានបន្ទាប់ដើម្បីទទួលបានការងារដែលអ្នកចង់បាន

អ្នកស្វែងរកការងារដែលមានសក្តានុពលត្រូវតែតាមដាន និងពិនិត្យមើលអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ នៅពេលណាមួយអាចមានការឆ្លើយតបពីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬនិយោជកទៅកាន់ CV របស់អ្នក។ អ្នកត្រូវប្រតិកម្មភ្លាមៗ និងធ្វើសកម្មភាពបន្ថែមទៀត។

ដំបូន្មាន៖ដំឡើងអ៊ីមែលរបស់អ្នកនៅលើទូរស័ព្ទរបស់អ្នក ហើយអ្នកនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងដោយស្វ័យប្រវត្តិដែលអ្នកអាចមើលនៅពេលណាក៏បានដែលងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក។

ឧបករណ៍សម្រាប់ផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល

ប្រហែលជាមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានកុំព្យូទ័រនោះទេ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាបញ្ហានោះទេ ដោយសារឧបករណ៍ទំនើបៗមានល្បឿនលឿន និងឆ្លាតវៃ ដែលអ្នកអាចផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកបានយ៉ាងងាយស្រួលតាមរយៈអ៊ីមែល សូម្បីតែពីទូរសព្ទដៃ ឬថេប្លេតក៏ដោយ។ ការផ្ញើនឹងមិនខុសពីការផ្ញើពីកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនទេ ភាពខុសគ្នាតែមួយគត់គឺទំហំអេក្រង់។

ដំបូន្មាន៖វាងាយស្រួលក្នុងការចូលទៅក្នុងបណ្តាញតាមរយៈកម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិតតាមទូរស័ព្ទ ស្វែងរកទម្រង់កម្មវិធីអេឡិចត្រូនិក ឬគំរូសំណាក ផ្ញើវាតាមអ៊ីមែលទៅនិយោជកដោយឥតគិតថ្លៃ ដោយមិនមានការរំខាន សាមញ្ញ និងរហ័សតាមការណែនាំ និងការណែនាំខាងលើ។

តម្រូវការក្នុងការលុប ឬដកប្រវត្តិរូបសង្ខេបចេញពីគេហទំព័រ និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ

ការស្វែងរកការងារតាមរយៈការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មក្នុងកាសែត ទស្សនាវដ្ដី លើផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយក្នុងទីក្រុង លើបង្គោល និងដើមឈើទាំងអស់ លែងពាក់ព័ន្ធទៀតហើយ។ មនុស្សជំនាន់ថ្មីងាកទៅរកការស្វែងរកការងារតាមរយៈធនធានអ៊ីនធឺណិត។ គេហទំព័រដែលផ្តល់ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលផ្តល់ជូននូវវិជ្ជាជីវៈឥតគិតថ្លៃជាច្រើន រក្សាទុកក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ពួកគេនូវប្រវត្តិរូបសង្ខេបមួយចំនួនធំដែលបានដាក់ជូន។ សូម្បីតែបន្ទាប់ពីមនុស្សម្នាក់បានរកឃើញការងារក៏ដោយ គាត់អាចនឹងត្រូវបានរំខានជាមួយនឹងការផ្តល់ការងារផ្សេងៗ ហើយពួកគេក៏អាចមកដល់ប្រអប់សំបុត្ររបស់គាត់ផងដែរ។ ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហានេះ វិធីល្អបំផុតគឺត្រូវលុបឯកសាររបស់អ្នកជាមួយនឹងលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៅលើគេហទំព័រការងារដែលគេបោះបង់ចោល។ វាមិនពិបាកទាល់តែសោះ។ នីតិវិធីនេះនឹងចំណាយពេលមិនលើសពីប្រាំនាទី៖

• ចូលទៅកាន់គេហទំព័រដែលទុក CV របស់អ្នក (ប្រើការចូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ពាក្យសម្ងាត់ដើម្បីចូលគេហទំព័រ ប្រសិនបើអ្នកភ្លេចលេខសំងាត់ អ្នកអាចយកមកវិញតាមរយៈកម្មវិធី SMS ទៅកាន់ទូរស័ព្ទរបស់អ្នកដែលភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធ);
• ចូលទៅគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក;
• ចូលទៅកាន់ផ្នែករង "ការកំណត់" ឬ "ការគ្រប់គ្រង" នៅទីនោះ ស្វែងរកឯកសារដែលមានប្រវត្តិរូបដែលបានបន្សល់ទុក។
• ស្វែងរកមុខងារ "លុប" ។ ដោយចុចលើមុខងារនេះ អ្នកនឹងលុបប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកចេញពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យគេហទំព័រ។ បន្ទាប់ពីនេះ អ្នកនឹងលែងទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារដែលរំខាន និងមិនពាក់ព័ន្ធទៀតហើយ។

គេហទំព័រខ្លះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់មុខងារសម្រាប់ CV របស់អ្នក "មើលដោយអ្នកតែប៉ុណ្ណោះ" ។ តាមរយៈការកំណត់ជម្រើសនេះ អ្នកមិនអាចលុបប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកចេញពីកន្លែងទំនេរនៃការងារ និងវិជ្ជាជីវៈបានទេ ហើយប្រសិនបើអ្នកត្រូវការស្វែងរកការងារ អ្នកអាចបន្តវាម្តងទៀតដោយដោះធីកសញ្ញា "ការចូលប្រើ និងមើលដោយខ្ញុំតែប៉ុណ្ណោះ"។ ដូច្នេះ ដោយការអាប់ដេតឯកសារប្រវត្តិរូបពីមុនរបស់អ្នក និងបន្ថែមទិន្នន័យថ្មីនៅទីនោះ អ្នកនឹងម្តងទៀតនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ ហើយនឹងបន្តទទួលបានការឆ្លើយតបពីនិយោជកសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរផ្សេងៗ។

ដំបូន្មាន៖កុំពន្យាពេលការដកប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកចេញពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យ ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកនៅលើប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នក។

សមត្ថភាពក្នុងការផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកតាមអ៊ីមែលទៅនិយោជកជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ

មុខងារនេះត្រូវបានគេហៅថា ការផ្ញើសំបុត្រ។ ប៉ុន្តែ​មិន​ស្ថិត​ក្នុង​កាលៈទេសៈ​ណា​ដែល​គួរ​ធ្វើ​បែប​នេះ​ទេ។ អ្នកទទួលសំបុត្ររបស់អ្នកម្នាក់ៗនឹងឃើញអ្នកទទួលទាំងអស់ដែលអ្នកបានបញ្ជាក់។ បញ្ជី​អ្នក​ទទួល​ទាំង​មូល​នេះ​អាច​ធ្វើ​ឱ្យ​ចៅហ្វាយ​ខឹង​ខ្លាំង​ណាស់។ នេះនឹងក្លាយជាហេតុផលមួយដើម្បីចាត់ទុកអ្នកថាជាមនុស្សខ្ជិល ព្រោះវាពិបាកសម្រាប់អ្នកក្នុងការផ្ញើសំបុត្រទៅមនុស្សគ្រប់គ្នាដោយផ្ទាល់ ហើយលើសពីនេះទៀត នេះនឹងក្លាយជាហេតុផលមួយដើម្បីចាត់ទុកអ្នកថាជាអ្នកធ្វើការ និងជាមនុស្សដែលមិនចូលចិត្ត ព្រោះអ្នកផ្ញើសំបុត្រទៅមនុស្សគ្រប់គ្នា។ .

ដំបូន្មាន៖ផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទៅនិយោជកនីមួយៗសម្រាប់មុខតំណែងដែលសាកសមនឹងអ្នករៀងៗខ្លួន។ កាយវិការនេះគឺជាសញ្ញានៃការគោរព និងគួរសម។

របៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែលទៅនិយោជក (ឧទាហរណ៍ដែលមិនចង់បាន) វីដេអូ៖

សង្ខេប

ដើម្បីផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែលទៅនិយោជកបានត្រឹមត្រូវ អ្នកត្រូវតែគោរពតាមចំណុចទាំងអស់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ចំណុច និងជួរឈរនៃក្បួនដោះស្រាយ។ ដំណើរការទាំងមូលនេះត្រូវបានសាកល្បងរួចហើយច្រើនជាងម្តង។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការស្វែងរកគំរូរបស់វានៅលើគេហទំព័ររបស់យើងដើម្បីមិនរាប់បញ្ចូលវត្តមាននៃកំហុសនីតិវិធី banal និង grammatical ។ នៅលើអ៊ីនធឺណិតសកល អ្នកអាចស្វែងរកកំណែស្រដៀងគ្នានៃការណែនាំអំពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល ជាមួយនឹងឧទាហរណ៍នៃការបំពេញវាមួយជំហានម្តងៗ និងមើលឃើញ។ យើងសង្ឃឹមថាអត្ថបទរបស់យើងបានជួយអ្នកឱ្យយល់លម្អិតទាំងអស់នៃដំណើរការនេះ។ ឥឡូវនេះអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺផ្ញើវាទៅអ្នកទទួលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងច្បាស់លាស់ ដោយធ្វើតាមការណែនាំរបស់យើង។ អ្នកពិតជានឹងទទួលបានការឆ្លើយតបទៅនឹងលិខិតមួយ ហើយត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមកិច្ចប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួន ភាពស្មុគ្រស្មាញដែលអ្នកគួរស្គាល់ខ្លួនឯងឱ្យបានលម្អិតផងដែរ។

ការស្វែងរកការងារតែងតែពិបាក និងរំភើបខ្លាំងណាស់ ការសង្ស័យ ការព្រួយបារម្ភ និងភាពមិនច្បាស់លាស់។ ទេ អ្នក​នឹង​មិន​រក​ការងារ​ធ្វើ​បែប​នេះ​ទេ។ យើងជឿជាក់លើខ្លួនយើង ហើយសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប។

តើ​វា​គឺជា​អ្វី? នេះ​ជា​ការ​បង្ហាញ​ពី​គុណសម្បត្តិ សមិទ្ធផល និង​ជំនាញ​របស់​អ្នក​ដែល​ផ្ទេរ​ទៅ​កាន់​សន្លឹក មិន​ថា​ជា​ក្រដាស ឬ​អេឡិចត្រូនិក។

តើឯកសារនេះគួរមានចំណុចអ្វីខ្លះ៖

• ព័ត៌មាន​ផ្ទាល់ខ្លួន- បង្ហាញឈ្មោះពេញរបស់អ្នក ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត (មិនមែនអាយុ) ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ អាសយដ្ឋានពិតប្រាកដ និងលេខទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនង។
• គោលដៅ- បេក្ខជនភាគច្រើននឹកឃើញចំណុចនេះដោយមិនចាំបាច់ ប៉ុន្តែវាច្បាស់ណាស់ថា នេះធ្វើឱ្យវាច្បាស់ចំពោះនិយោជកនាពេលអនាគតរបស់អ្នកអំពីអាទិភាពរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងការងារទំនេរដែលមានសម្រាប់គាត់។
• ការអប់រំ- ចែក​ជា​ពីរ​កថាខណ្ឌ។ ទីមួយពិពណ៌នាអំពីការអប់រំជាមូលដ្ឋានដែលអ្នកបានទទួល ហើយទីពីរពិពណ៌នាអំពីវគ្គសិក្សាផ្សេងៗ ថ្នាក់បន្ថែម វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងផ្សេងៗទៀត។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការសរសេរឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំឱ្យបានពេញលេញដោយមិនបំភ្លេចមហាវិទ្យាល័យនិងឯកទេស;
• បទពិសោធន៍​ការងារ- យើងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងមុខតំណែង និងក្រុមហ៊ុនចុងក្រោយ បន្ទាប់មកយើងសរសេរពីមុខតំណែង និងអង្គការដែលអ្នកបានធ្វើការ។ កុំភ្លេចកត់សម្គាល់កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលនិងចាកចេញពីមុខតំណែងក៏ដូចជាទម្រង់នៃអង្គការ។ ជៀសវាងការសង្ខេបនិងភាសាសាមញ្ញនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវាលនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន, តែឈ្មោះផ្លូវការ;
• ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ- នៅទីនេះយើងពិពណ៌នាអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបានរៀននៅក្នុងការងារពីមុន។ មិនចាំបាច់ទៅឆ្ងាយពេកទេ ហើយរៀបរាប់ពីរបៀបដែលអ្នកដឹងពីរបៀបរៀបចំការឆ្លើយឆ្លងយោងទៅតាម Feng Shui ។ មានតែអ្វីដែលនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់កន្លែងទំនេរនាពេលអនាគតរបស់អ្នក;
• ភាសាបរទេស- ការស្គាល់ពួកគេមិនមែនគ្រាន់តែល្អសម្រាប់អ្នកទេ ប៉ុន្តែអស្ចារ្យណាស់ព្រោះវាជាចំណុចនេះដែលអាចប្រាប់ជញ្ជីងដែលអ្នកពេញចិត្ត។ កុំភ្លេចបង្ហាញពីកម្រិតនៃជំនាញ មានតែនៅក្នុងទម្រង់ផ្លូវការដែលទទួលយកជាទូទៅប៉ុណ្ណោះ។
• មានជំនាញកុំព្យូទ័រ និងសម្ភារៈការិយាល័យ- នៅក្នុងពិភពសម័យទំនើបគ្មានកន្លែងណាដោយគ្មានវាទេ កុំភ្លេចសរសេរឈ្មោះប្រព័ន្ធកម្មវិធីដែលអ្នកអាចប្រើ។
• ទិន្នន័យបន្ថែម- នេះរួមបញ្ចូល៖ សមត្ថភាពក្នុងការបើកបរយានយន្ត ភាពអាចរកបាន អាកប្បកិរិយាចំពោះការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងផ្សេងៗទៀត។

វិធីសាស្រ្តក្នុងការដាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។

ការិយាល័យ​ប្រៃសណីយ៍

វិធីសាស្រ្តនេះគឺច្បាស់ណាស់មិនខុសគ្នានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃល្បឿននៃការចែកចាយ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាវាគួរតែត្រូវបានបញ្ចុះតម្លៃទាំងស្រុងនោះទេ។ ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការចំណាយដែលអ្នកនឹងទទួលនៅពេលជ្រើសរើសវិធីសាស្ត្រនៃការផ្ញើឯកសារនេះ៖

• ការទិញស្រោមសំបុត្រ,
• ទិញត្រា,
• ការបង្កើតឯកសារ,
• ការបោះពុម្ពរបស់វា។

ដើម្បីជៀសវាងការខកចិត្តនៅពេលផ្ញើវាតាមវិធីនេះ សូមអនុវត្តតាមការណែនាំទាំងនេះ៖

• សំបុត្រត្រូវបានចុះឈ្មោះតែប៉ុណ្ណោះ ហើយនិយមជាមួយនឹងការជូនដំណឹង - អរគុណចំពោះរឿងនេះ អ្នកនឹងប្រាកដថាសំបុត្រត្រូវបានប្រគល់ជូននៅកន្លែងដែលអ្នកត្រូវការ។
• ព័ត៌មានលម្អិតពិតប្រាកដរបស់អ្នកទទួលអាសយដ្ឋាន - វានឹងសោកសៅប្រសិនបើអ្នកធ្វើខុសក្នុងលេខមួយ ឬលិខិតមួយ ហើយប្រវត្តិរូបទៅ "ទៅភូមិទៅជីតា";
• ទម្រង់ A4 មិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងស្រោមសំបុត្រស្តង់ដារទេ ដូច្នេះសូមជ្រើសរើសស្រោមសំបុត្រដែលសមរម្យ ឬបត់សន្លឹកជាពាក់កណ្តាល ប៉ុន្តែនេះមិនត្រូវបានណែនាំទេ។

ទូរសារ

វិធីសាស្រ្តដឹកជញ្ជូនលឿនណាស់។ យ៉ាងណាមិញ វានឹងមកដល់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ភ្លាមៗ។ គុណវិបត្តិចម្បងគឺថាទូរសារមិនបោះពុម្ពបានល្អទេ ដូច្នេះរូបរាង និងការបង្ហាញនឹងមិនសូវល្អទេ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជួសជុលនេះឬយ៉ាងហោចណាស់កាត់បន្ថយចំណាប់អារម្មណ៍អវិជ្ជមាន? ប្រើការណែនាំខាងក្រោម៖

1. ការជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តដឹកជញ្ជូននេះលុះត្រាតែមានសំណើបន្ទាន់ពីនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។ភាគច្រើនទំនងជាគាត់ត្រូវមើលអត្ថបទដោយខ្លួនឯង ហើយមិនមែនរបៀបដែលវាត្រូវបានធ្វើទ្រង់ទ្រាយនោះទេ។
2. វាត្រូវបានណែនាំឱ្យផ្ញើវាតាមសំបុត្រធម្មតា។. នេះនឹងមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីកម្រិតនៃបំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងអង្គការពិសេសនេះប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងការតស៊ូផងដែរ - ជាផ្នែកវិជ្ជមាននៃតួអក្សរ។
3. ការបញ្ជូនក្រដាសរបស់អ្នកពីរដងនឹងពង្រីករង្វង់អ្នកអានដែលមានសក្តានុពល ហើយវានឹងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិក្នុងការត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យទៅសម្ភាសន៍។ កន្លែងដែលអ្នកបង្ហាញផ្នែកដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។

អ៊ីមែល

សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ សូម្បី​យាយ​តា​ពី​ភូមិ​ដាច់​ស្រយាល​ក៏​ចេះ​អ៊ីនធឺណិត​ដែរ។ ហើយនេះមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេព្រោះវាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិនិងសាច់ញាតិស្វែងរកការងារនិងបង្ហាញខ្លួនអ្នកពីផ្នែកដ៏ល្អបំផុត។ យើង​សង្កេត​ឃើញ​កាន់​តែ​ខ្លាំង​ឡើង​ថា ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​គ្នា​ដោយ​ផ្ទាល់​ខ្លួន​មិន​ដូច​គ្នា​ទៀត​ទេ។ ហើយប្រវត្តិរូបសង្ខេបអេឡិចត្រូនិច ដូចជាការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត កំពុងទទួលបានសន្ទុះ និងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង។

ភាពងាយស្រួលនៃការផ្ញើគឺជាប្រភេទ ប៉ុន្តែនៅទីនេះបញ្ហាអាចកើតឡើង ដូចជាសំបុត្ររបស់អ្នកត្រូវបានបោះចូលទៅក្នុងសារឥតបានការដោយស្ថាប័នដែលវាត្រូវបានផ្ញើ។ បើមិនដូច្នេះទេ ពួកគេនឹងមិនអានប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទេ ដែលមានន័យថាអ្នកនឹងមិនឃើញការងារនៅទីនោះទេ។

របៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកតាមអ៊ីមែល

ប្រព័ន្ធកម្មវិធីអ៊ីមែលស្ទើរតែទាំងអស់ធ្វើឱ្យវាអាចភ្ជាប់ឯកសារស្ទើរតែទាំងអស់ទៅអ៊ីមែល។ នោះគឺអ្នកអាចភ្ជាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបទាំងក្នុងទម្រង់ជាអត្ថបទ និងជាឯកសារ PDF ។ ក្រោយមកទៀតគឺគួរឱ្យទុកចិត្តជាង (វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវា) ប៉ុន្តែវាអាចកើតឡើងដែលអ្នកទទួលមិនមានកម្មវិធីដែលអានទម្រង់នេះទេ។

គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍! វា​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ការ​ពេញ​និយម​បំផុត​និង​ការ​រីក​រាល​ដាល​គឺ​ជា​កម្មវិធី​និពន្ធ​អត្ថបទ Windows - Word ។

នីតិវិធីជាជំហាន ៗ

1. ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តផ្ញើឯកសារជាឯកសារភ្ជាប់ទៅអ៊ីមែល ធ្វើវាភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបើកដំណើរការប្រៃសណីយ៍។ ប្រសិនបើអ្នកភ្លេចដោយចៃដន្យ ហើយផ្ញើដោយគ្មានវា អ្នកនឹងបំផ្លាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះខ្លួនអ្នក។ វាកំណត់លក្ខណៈមិនប្រក្រតីរបស់អ្នក ហើយនេះមិនមែនជាលក្ខណៈដែលមនុស្សជួលនោះទេ។
2. មុនពេលផ្ញើ សូមពិនិត្យមើលឯកសារភ្ជាប់ និងអត្ថបទនៃសំបុត្រពីរដង រកមើលកំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធ និងវណ្ណយុត្តិ។ បន្ទាប់មកពិនិត្យមើលភាពពាក់ព័ន្ធនៃទិន្នន័យដែលអ្នកផ្តល់ ប្រហែលជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រូវបានសរសេរកាលពីពេលមុន ហើយក្នុងអំឡុងពេលសិក្សារបស់វា ទីតាំងរបស់អ្នកបានផ្លាស់ប្តូរ។
3. ត្រូវប្រាកដថាបំពេញវាល "ប្រធានបទ" នៅក្នុងលិខិត។នៅទីនេះយើងកត់សំគាល់អ្វីដែលអ្នកកំពុងផ្ញើ និងកន្លែងទំនេរ។ បើគ្មានប្រធានបទទេ ឱកាសនៃអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងទៅ spam គឺខ្ពស់ណាស់។ ហើយមន្ត្រីបុគ្គលិកនឹងកំណត់ភ្លាមៗនូវខ្លឹមសារនៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់អ្នក។ ជម្រើសដ៏ល្អគឺ "ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ I.I. Ivanova សម្រាប់តំណែងលេខាជំនួយការ"។
4. យើងគូរករណីអក្សរ។ប្រសិនបើអ្នកមិនបានបំពេញសំបុត្រជាមួយនឹងប្រវត្តិរូបបន្ថែមទេ នោះជាការចាំបាច់។ អត្ថបទនេះមិនចាំបាច់វែងទេ ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាកត់សម្គាល់គុណសម្បត្តិរបស់អ្នកលើបេក្ខជនផ្សេងទៀត មូលដ្ឋាននៃចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះមុខតំណែងទំនេរនេះ និងអ្វីៗផ្សេងទៀត។
5. ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចសរសេរ Cover Letter បានទេ ជំនួសឱ្យអក្សរទទេ សូមសរសេរ“ជំរាបសួរ។ សូមពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំដែលភ្ជាប់មកជាមួយឯកសារ។ ដោយក្តីគោរព ឈ្មោះពេញរបស់អ្នក”។
6. ចូលទៅកាន់វាល "អាសយដ្ឋានអ្នកទទួល" ។វាមិនមែនសម្រាប់គ្មានអ្វីដែលយើងដាក់ជំហាននេះចុងក្រោយនោះទេ ព្រោះវាជារឿយៗកើតឡើងក្នុងការផ្ញើសំបុត្រទៅនរណាម្នាក់មិនស្គាល់ទីកន្លែង និងទៅអ្នកណា ដោយគ្រាន់តែចុចលើ "ផ្ញើ" ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ហើយបន្ទាប់មកពិនិត្យមើលលទ្ធផលនៃការងាររបស់អ្នកម្តងទៀតសម្រាប់កំហុស (មិនគួរមានទេ) ហើយបន្ទាប់ពីនោះយើងបញ្ចូលអាសយដ្ឋានដែលត្រូវការហើយផ្ញើវា។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវភ្ជាប់ជាមួយ CV របស់អ្នក?

អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងអស់ច្បាស់ណាស់ថា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបអេឡិចត្រូនិចត្រូវតែមានឯកសារភ្ជាប់ជាកាតព្វកិច្ច ដែលនឹងជួយអ្នកបង្ហាញខ្លួនអ្នកទៅកាន់និយោជក និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវព័ត៌មានចាំបាច់។

លិខិតគ្របដណ្តប់

អត្ថបទនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបអេឡិចត្រូនិច ហើយអ្នកមិនអាចធ្វើដោយគ្មានវាបានទេ។ ព្យាយាមចូលទៅជិតវាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ គោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីជំរុញចំណាប់អារម្មណ៍របស់មន្ត្រីបុគ្គលិក ឬអ្នកដែលមានភារកិច្ចទទួល និងអានសំបុត្រនៅក្នុងស្ថាប័នដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។

ទេ អ្នក​មិន​អាច​ងាក​មក​ប្រើ​ដំណោះស្រាយ​ច្នៃប្រឌិត​ហួសហេតុ​ពេក​ទេ ដូចជា "ខ្ញុំ​សង្ហា​ពុក​ចង្កា ទោះបីជា​ឯកសារ​ប្រវត្តិរូប​របស់​ខ្ញុំ​ទទេ​ក៏ដោយ"។ នេះ​ក៏​រួម​បញ្ចូល​ទាំង​សញ្ញាអារម្មណ៍ កាតប៉ូស្ដាល់ និង​អ្វី​ផ្សេងទៀត។

កំណត់ខ្លួនអ្នកឱ្យដាច់ពីគ្នា ប៉ុន្តែជាមនុស្សមានសមត្ថកិច្ច និងពេញវ័យ។ សម្គាល់អ្វីដែលនឹងកំណត់អ្នកឱ្យដាច់ពីអ្នកដាក់ពាក្យជាច្រើនសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ ជាឧទាហរណ៍ លេខាត្រូវការជំនាញវាយអក្សរលឿន ប៉ុន្តែអ្នកអាចធ្វើវាបានក្នុងល្បឿន 700 តួអក្សរក្នុងមួយនាទី។ ឬអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងតំបន់ទំនេរ ការមានអតិថិជនចំនួន 1000 នាក់នឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានភាពប្លែក និងតម្រូវការ។

នេះគឺជាព័ត៌មានដែលអ្នកត្រូវបង្ហាញនៅក្នុងលិខិតគម្របរបស់អ្នក ហើយអ្នកត្រូវតែអនុវត្តតាមយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវច្បាប់ និងតម្រូវការនៃការឆ្លើយឆ្លង និងសុជីវធម៌។

រូបថត

សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ ស្ទើរ​តែ​គ្រប់​ការ​ផ្សាយ​ពាណិជ្ជកម្ម​សម្រាប់​ការ​ជួល​បុគ្គលិក​មាន​ឃ្លា​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​រូបថត។ ហើយនេះមិនមែនជាការចង់បានទេ ប៉ុន្តែជាការចាំបាច់នាពេលបច្ចុប្បន្ន។ យ៉ាងណាមិញទំនាក់ទំនងចុះសម្រុងគ្នានៅក្នុងក្រុមគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំណាមួយ។

ហើយទោះបីជាអ្នកជាទេពកោសល្យក្នុងវិស័យរបស់អ្នកក៏ដោយ រូបរាងរបស់អ្នកក៏សំខាន់ផងដែរ។

យ៉ាងណាមិញ នេះគឺជាការសើចចំអកដាក់អ្នកដោយមិត្តរួមការងារ ហើយនៅទីនេះវាមិនឆ្ងាយពីការឈ្លោះប្រកែកគ្នានោះទេ។ ហើយសំខាន់បំផុត បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាមុខមាត់របស់ខ្លួនចំពោះពិភពខាងក្រៅ។ ជាការពិតណាស់ ប្រសិនបើកន្លែងទំនេរដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍មិនពាក់ព័ន្ធនឹងការទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមនុស្សនោះ ប្រហែលជាកត្តានេះនឹងមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានោះទេ។

សញ្ញាប័ត្រនិងវិញ្ញាបនបត្រ

តាមរយៈការភ្ជាប់ច្បាប់ចម្លងដែលបានស្កេននៃឯកសាររបស់អ្នក អ្នកនឹងបញ្ជាក់ពីការអប់រំដែលអ្នកបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ លើសពីនេះ និយោជកអាចពិនិត្យមើលភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យដែលបានបញ្ជាក់ជាមុនសិន។ ហើយជាទូទៅការវិនិយោគនេះនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់អ្នកនៅក្នុងអារម្មណ៍សម្រាប់កន្លែងទំនេរនេះ។

សំខាន់!ច្បាប់ចម្លងដែលស្កែនត្រូវតែមានគុណភាពល្អ ដើម្បីឱ្យវាងាយស្រួលអាន សូម្បីតែបោះពុម្ពតូចក៏ដោយ។

តើទម្រង់បែបណាដែលត្រូវប្រើសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប

ឯកសារដែលប្រើជាទូទៅបំផុត និងពេញនិយមបំផុតគឺឯកសារដែលមានផ្នែកបន្ថែម "doc" ។ អាចភ្ជាប់ជាឯកសារ PDF ។ ប៉ុន្តែដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ នៅក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសម្រាប់ការស្វែងរកនិយោជិត និយោជកជាធម្មតាបង្ហាញក្នុងទម្រង់ដែលគាត់ចង់ឃើញប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានដាក់ជូន។

របៀបដាក់ឈ្មោះឯកសារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ

ឈ្មោះឯកសារ - ឈ្មោះឯកសារដែលកំពុងត្រូវបានផ្ញើ; ឈ្មោះ​ពេញ​របស់​អ្នក; តើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំតំណែងអ្វី?

យើងដាក់ឈ្មោះឯកសារភ្ជាប់ទៅតាមអ្វីដែលឯកសារមាន។ ប្រសិនបើនេះជារូបថត សូមសរសេរវាតាមវិធីនោះ ហើយបន្ថែមឈ្មោះពេញរបស់អ្នក។ ទាក់ទងនឹងឯកសារអប់រំ វាជាការប្រសើរក្នុងការបង្កើតវាទៅក្នុងប័ណ្ណសារតែមួយ។

ទោះបីជាអ្នកសម្រេចចិត្តទៅដោយខ្លួនឯង និង "បោះបង់" មុខតំណែងសម្រាប់ខ្លួនអ្នកក៏ដោយ សូមចាំថា:

1. និយោជកគឺជាមនុស្សដែលរវល់ ហើយអ្នកត្រូវកំណត់ពេលវេលាច្បាស់លាស់សម្រាប់ការសម្ភាសន៍។
2. និយោជកដឹងពីមនុស្សប្រភេទណាដែលគាត់ត្រូវការ ហើយជាដំបូងគាត់ត្រូវតែយល់ថាតើមានចំណុចណាមួយក្នុងការនិយាយជាមួយអ្នក ហើយសម្រាប់រឿងនេះគាត់ត្រូវមើលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
3. បុគ្គលិកធនធានមនុស្សភាគច្រើនចូលចិត្តមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកជាមុនសិន ព្រោះនេះគឺជាការសាកល្បងដំបូងនៃភាពស្មោះត្រង់របស់អ្នក។ យ៉ាងណាមិញ អ្វីដែលអ្នកបានសរសេរនៅក្នុងក្រដាសនេះអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បានយ៉ាងងាយស្រួល។ ហើយប្រសិនបើអ្នក "តុបតែងខ្លួនអ្នក" កុំរំពឹងថានឹងមានអាកប្បកិរិយារាក់ទាក់ចំពោះអ្នក។
4. ការមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបធ្វើឱ្យវាអាចផ្ញើវាទៅស្ថាប័នផ្សេងៗ និងតាមមធ្យោបាយណាមួយ៖ ដោយផ្ទាល់ តាមប្រៃសណីយ៍ តាមអ៊ីមែល តាមទូរសារ។ អ្នកខ្លះនឹងដំណើរការ។

ច្បាប់ទី 2: សូមប្រយ័ត្នពេលដំឡើងកម្មវិធីអ៊ីមែល!

នៅពេលកម្មវិធីដំឡើងសួរអ្នកអំពីនាមត្រកូល និងនាមខ្លួន សូមសរសេរវាជាអក្សរឡាតាំង។ នៅពេលអ្នកសរសេរសំបុត្រ អ្នកទទួលនឹងឃើញឈ្មោះ និងនាមត្រកូលដែលអ្នកបានបញ្ចូលក្នុងវាល "FROM" នៃសំបុត្រ។ ការប្រើប្រាស់អក្សររុស្សីក្នុងនាម និងនាមត្រកូលគឺមិនចង់បានទេ - ដោយសារភាពមិនស្របគ្នាក្នុងការអ៊ិនកូដ និយោជកអាចឃើញសំណុំតួអក្សរដែលមិនអាចអានបាននៅក្នុងវាលនេះ។ អ្នកមិនអាចប្រើឈ្មោះក្លែងក្លាយជំនួសនាមខ្លួន និងនាមត្រកូលពិតប្រាកដរបស់អ្នកបានទេ។

ច្បាប់ទី 3៖ នៅក្នុងវាល "ប្រធានបទ" សូមសរសេរពាក្យ "ប្រវត្តិរូបសង្ខេប" ឬ "CV" និងឈ្មោះកន្លែងទំនេរដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ

ឧទាហរណ៍៖ “CV: IT” ឬ “RESUME: assistant”។ អ្នកក៏មិនគួរប្រើអក្សររុស្ស៊ីនៅក្នុងវាលនេះដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបទៅកាន់ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក អ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញលេខកូដការងារជាញឹកញាប់នៅក្នុងវាលនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តបង្ហាញ៖ ទោះបីជាមានតម្រូវការច្បាស់លាស់ដើម្បីបង្ហាញពីលេខកូដទំនេរនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារក៏ដោយ បេក្ខជនភាគច្រើនមិនអើពើនឹងវា។

វិធានទី ៤៖ ផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមទម្រង់ដែលនិយោជកទាមទារ

និយោជកជាច្រើនមិនចូលចិត្តមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាឯកសារភ្ជាប់ទេ។ ប្រសិនបើនិយោជកនៅតែទទួលយកប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាឯកសារភ្ជាប់ នោះវាជាទម្លាប់ក្នុងការផ្ញើវាក្នុងទម្រង់ .TXT ឬ .RTF ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយនៅក្នុង .DOC ទេ មេរោគអាចឆ្លងតាមរយៈវាបាន។

ដើម្បីរក្សាទុកឯកសារក្នុងទម្រង់ .RTF នៅក្នុងកម្មវិធីនិពន្ធ Microsoft Word ក្នុងម៉ឺនុយ "ឯកសារ" ជ្រើសរើស "រក្សាទុកជា..." ហើយបន្ទាប់មកនៅក្នុងវាល "ប្រភេទឯកសារ" ជ្រើសរើស "អត្ថបទក្នុងទម្រង់ RTF" ។ មិនអើពើនឹងសារដែលការធ្វើទ្រង់ទ្រាយខ្លះអាចនឹងត្រូវបាត់បង់។ បន្ទាប់ពីរក្សាទុក សូមបិទឯកសារ បន្ទាប់មកបើកវាម្តងទៀត ហើយពិនិត្យមើលលទ្ធភាពអានរបស់វា។ ដាក់ឈ្មោះឯកសារប្រវត្តិរូបជាអក្សរឡាតាំង។ ឧទាហរណ៍៖ “resume_ivan.rtf” ឬ “Eugeny_CV.txt”។ វាមិនត្រូវបានណែនាំឱ្យប្រើទម្រង់ផ្សេងក្រៅពី .TXT និង .RTF ទេ។

ការបំពានលើតម្រូវការរបស់និយោជកសម្រាប់ទម្រង់នៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានដាក់ជូនគឺសរុប។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើមានតម្រូវការច្បាស់លាស់ក្នុងការប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាទម្រង់ .RTF នោះ 80-90% នៃបេក្ខជននៅតែផ្ញើឯកសារក្នុងទម្រង់ .DOC។

ច្បាប់ទី 5: សរសេរកំណត់ចំណាំសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអ្នកណានឹងកំពុងអានវា។

ជាធម្មតា តួនៃសំបុត្រមានកំណត់ចំណាំខ្លីមួយ ជាមួយនឹងការស្វាគមន៍ និងការបង្ហាញពីគោលបំណងសម្រាប់ការផ្ញើប្រវត្តិរូប។ សារខ្លីនេះ បើអ្នកទំនាក់ទំនងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ គួរតែចាប់ផ្តើមដូចនេះ៖

សូមគោរពលោក Ivan Ivanovich ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងកន្លែងទំនេរសម្រាប់អ្នកសរសេរកម្មវិធីដែលបានបង្ហោះក្នុង... ខ្ញុំកំពុងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបមកអ្នក... (ឬគ្រាន់តែ "ជំរាបសួរ ជាការឆ្លើយតប...")

ដោយក្តីគោរព

លោក Ivan Gordeev...

ចម្លែកគ្រប់គ្រាន់ បេក្ខជនមិនលើសពី 3-5% សរសេរកំណត់ចំណាំគ្របដណ្តប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាជាការកត់សម្គាល់យ៉ាងជាក់លាក់ ដែលជារឿយៗដើរតួជាការសម្រេចចិត្តនៅពេលដែលមន្ត្រីបុគ្គលិកកំណត់ថាតើវាមានតម្លៃក្នុងការអញ្ជើញបេក្ខជនមកសម្ភាសន៍ដែរឬទេ។

ច្បាប់ទី 6: មិនត្រូវយកទៅឆ្ងាយជាមួយនឹងការរចនាស្មុគ្រស្មាញ ការបញ្ចូលតារាង និងរូបភាពទៅក្នុងឯកសារនៅពេលសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់ការចែកចាយអ៊ីមែល។

ប្រើពុម្ពអក្សរ Arial, Times New Roman ឬ Verdana ។ ពុម្ពអក្សរផ្សេងទៀតប្រហែលជាមិនមាននៅលើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកទទួលទេ ដែលធ្វើឲ្យប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកមិនអាចអានបាន។

ច្បាប់ទី 7: យកចិត្តទុកដាក់លើការអ៊ិនកូដនៃលិខិត

អ៊ីមែលគួរតែត្រូវបានផ្ញើនៅក្នុងការអ៊ិនកូដ Windows-1251 ។ រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះ វាអាចប្រើការអ៊ិនកូដ KOI-8R ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ការអ៊ិនកូដ Windows-1251 បានក្លាយជាស្តង់ដារជាក់ស្តែង។

ច្បាប់​សម្រាប់​ដាក់​ប្រវត្តិរូប​គឺ​ជា​លក្ខណៈ​បច្ចេកទេស​សុទ្ធសាធ និង​មាន​លក្ខណៈ​ដើម។ គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល អក្សរដែលមានសមាសភាពត្រឹមត្រូវត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងការអនុវត្តមិនលើសពី 5% នៃករណី។ ប្រសិនបើសំបុត្ររបស់អ្នកលេចធ្លោប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃអក្សរដែលមានមេរោគនៅក្នុងឯកសារ កង្វះការបិទបាំងកំណត់ចំណាំ និងសំរាមដែលមិនអាចអានបាននៅក្នុងវាល "FROM" និង "SUBJECT" អ្នកនឹងក្លាយជាបេក្ខជនកំពូល 5% ភ្លាមៗដោយផ្អែកលើការពិនិត្យឡើងវិញបន្ត!

កង្វល់ដ៏សំខាន់បំផុតរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំនៅក្នុងទីផ្សារការងារគឺត្រូវត្រឹមត្រូវ ហើយកុំភ្លេចបង្ហាញទិន្នន័យចាំបាច់ទាំងអស់ ដើម្បីទទួលបានមុខតំណែងដែលចង់បាន។ ប៉ុន្តែមនុស្សជាច្រើននឹកចំណុចសំខាន់មួយទៀត គឺការផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមអ៊ីមែល។ នៅក្នុងសម័យទំនើបនេះ អ៊ីមែលគឺជាមធ្យោបាយលឿនបំផុត និងងាយស្រួលបំផុតក្នុងការបញ្ជូនប្រវត្តិរូបសង្ខេបទៅកាន់និយោជក ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានកំហុសក្នុងការផ្ញើវា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនអាចចូលទៅក្នុងដៃស្តាំបានទេ ហើយទោះបីជាអ្នកជាបេក្ខជនដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ ទីតាំងបើកចំហអ្នកនឹងមិនត្រូវបានគេកត់សំគាល់ទេ។

សំបុត្ររបស់អ្នកគឺជាចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងរបស់អ្នក ហើយកាន់តែមានជំនាញ និងត្រឹមត្រូវ នោះអ្នកជ្រើសរើសនឹងចូលចិត្តវាកាន់តែច្រើន។

ហើយឥឡូវនេះ ការមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងដៃ អ្នកត្រូវតែគិតគូរពីចំណុចបច្ចេកទេសមួយចំនួនមុនពេលផ្ញើវា។

1. យកប្រអប់សំបុត្រដាច់ដោយឡែកពីខ្លួនអ្នក។ អាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍របស់អ្នកគួរតែខ្លី និងអព្យាក្រឹត។ ឧទាហរណ៍ ឬ។ ជៀសវាងអាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍យ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយពាក្យ "paw", "bond007", "អារក្សតូច" - ពួកគេនឹងធ្វើឱ្យមានការអវិជ្ជមានពីនិយោជកប៉ុណ្ណោះហើយនឹងមិននិយាយអ្វីល្អអំពីអ្នកទេ។
2. មិនស្ថិតក្រោមកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ អ្នកគួរតែផ្ញើសំបុត្រទទេ ដោយភ្ជាប់មកជាមួយតែប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ នៅក្នុងវាល "ប្រធានបទសារ" សូមសរសេរពាក្យ "បន្ត" ហើយបន្ទាប់មកឈ្មោះកន្លែងទំនេរដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ ពេលខ្លះក្រុមហ៊ុនធំៗស្នើឱ្យអ្នកបង្ហាញលេខកូដទំនេរ ឬឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅក្នុងបន្ទាត់ប្រធានបទនៃសំបុត្រ ព្រោះថាក្រុមហ៊ុនអាចមានដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិករាប់សិបនាក់ក្នុងពេលតែមួយ ហើយនេះនឹងធ្វើឱ្យដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកាន់តែងាយស្រួល និងការតម្រៀបដែលទទួលបាន។ បន្ត។ ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមតម្រូវការបែបនេះបង្ហាញពីការមិនយកចិត្តទុកដាក់ និងការមិនគោរពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលជួល។
3. . ការមាន Cover Letter គឺជាសញ្ញានៃសុជីវធម៌ និងអាកប្បកិរិយាដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការស្វែងរកការងារ។ តាមរយៈការបើកសំបុត្រនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលដែលនឹងពិនិត្យមើលឡើងវិញនឹងអាចស្គាល់យ៉ាងខ្លីអំពីគោលដៅចម្បងរបស់អ្នក មើលការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នក និងវាយតម្លៃអ្នកលើគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក។ រឿងចំបងដែលអ្នកត្រូវយកមកពិចារណានៅទីនេះ គឺអ្នកត្រូវតែប្រើអាសយដ្ឋានអាសយដ្ឋាន ហើយប្រសិនបើអ្នកមិនស្គាល់ឈ្មោះរបស់និយោជិតនោះ សូមដាក់កម្រិតខ្លួនឯងចំពោះ "បុគ្គលិកជាទីគោរពរបស់ក្រុមហ៊ុន" ឬសាមញ្ញថា "ជំរាបសួរ"។ បន្ទាប់មក បង្ហាញមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ កន្លែងដែលអ្នកបានទទួលព័ត៌មានអំពីកន្លែងទំនេរ និងពីរបីបន្ទាត់អំពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាបង្ហាញនៅចុងបញ្ចប់ថា ប្រសិនបើពួកគេចាប់អារម្មណ៍លើបេក្ខភាពរបស់អ្នក ពួកគេអាចទាក់ទងអ្នកតាមទូរស័ព្ទ ឬអ៊ីមែល។ ហើយហត្ថលេខានៅចុងបញ្ចប់ "ដោយការគោរព ... " ។
4. ពិនិត្យប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ លុបបំបាត់វត្តមាននៃកំហុសវេយ្យាករណ៍និងអក្ខរាវិរុទ្ធ។
5. បន្តការភ្ជាប់ឯកសារ។ តាមក្បួន ប្រវត្តិរូបសង្ខេបមានទីតាំងនៅជាឯកសារភ្ជាប់ជាមួយលិខិត។ ក្នុងករណីនេះ ឯកសារគួរតែជាទម្រង់ឯកសារ នេះជាជម្រើសសកល និងសុវត្ថិភាពបំផុត។ ដើម្បីរក្សាទុកឯកសារក្នុងទម្រង់ RTF នៅក្នុងកម្មវិធីនិពន្ធ Microsoft Word ក្នុងម៉ឺនុយ "ឯកសារ" ជ្រើសរើស "រក្សាទុកជា ... " ហើយបន្ទាប់មកនៅក្នុងវាល "ប្រភេទឯកសារ" ជ្រើសរើស "ឯកសារ" ។ មិនអើពើនឹងសារដែលការធ្វើទ្រង់ទ្រាយខ្លះអាចនឹងត្រូវបាត់បង់។ បន្ទាប់ពីរក្សាទុក សូមបិទឯកសារ បន្ទាប់មកបើកវាម្តងទៀត ហើយពិនិត្យមើលលទ្ធភាពអានរបស់វា។
6. ជៀសវាងទិន្នន័យដែលមិនចាំបាច់។ ប្រសិនបើកន្លែងទំនេររបស់និយោជកមិនតម្រូវឱ្យអ្នកភ្ជាប់រូបថត ឬឧទាហរណ៍នៃការងាររបស់អ្នកទៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទេ នោះជាការប្រសើរជាងកុំបន្ថែមវា។ ប្រហែលជាគាត់ចង់វាយតម្លៃអ្នកជាមុនសិន ដោយផ្អែកលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក និងទិន្នន័យដែលអ្នកបានផ្តល់ ហើយបន្ទាប់មក ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍គាត់ គាត់នឹងសួរនៅសល់ពេលសម្ភាសន៍។

អ៊ិនធឺណិតបានផ្ទុះឡើងយ៉ាងរហ័សក្នុងជីវិតរបស់យើង ដោយទទួលបានមុខតំណែងឈានមុខគេក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស ស្វែងរកការងារ បង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្ទាល់នៃការសំភាសន៍កំពុងធ្លាក់ចុះបន្តិចម្តងៗទៅក្នុងផ្ទៃខាងក្រោយ ដោយបន្សល់ទុកនូវសមរភូមិសម្រាប់តំណែងទំនេរទៅកាន់អ៊ីមែលដែលមានប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដែលផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងអំពីភាពសក្ដិសមរបស់បេក្ខជនជាក់លាក់។ ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាបើអ្នកមិនដឹងពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបតាមអ៊ីមែល ហើយមិនស៊ាំនឹងច្បាប់ធ្វើទ្រង់ទ្រាយ?

ជំហានដំបូងទៅកាន់ទីតាំងដែលចង់បាន

កំហុសទូទៅដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកដាក់ពាក្យជាច្រើនគឺការបារម្ភអំពីការផ្ញើវាទៅអ្នកទទួលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែមិនត្រឹមត្រូវ។ កំហុសសរុបនៅពេលផ្ញើអាចបណ្តាលឱ្យសំបុត្រមិនអើពើទាំងស្រុង ទោះបីជាអ្នកជាបុគ្គលិកល្អបំផុតនៅក្នុងទីក្រុងក៏ដោយ។

ជំហានដំបូងដែលមានការណែនាំអំពីរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបតាមប្រៃសណីយ៍ចាប់ផ្តើមគឺអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់និយោជក។ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងដែលអ្នកត្រូវការជាធម្មតាត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការប្រកាសការងារ។ និយោជកភាគច្រើនតែងតែទុកអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលជាជាងលេខទូរស័ព្ទ ដើម្បីការពារខ្លួនពីការហៅទូរសព្ទច្រើន និងមិនចាំបាច់។ ដោយបានរកឃើញទំនាក់ទំនងចាំបាច់ កុំចម្លងវានៅលើក្រដាស ប៉ុន្តែភ្លាមៗត្រូវចម្លងវាពីទំព័រអេឡិចត្រូនិចទៅក្នុងវាលដែលត្រូវគ្នានៃសំបុត្រ។

អ៊ីមែល​របស់​អ្នក

ប្រសិនបើអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកមានឈ្មោះអ្នកប្រើមិនសមរម្យ ឧទាហរណ៍ "bol_tvoei_dushi" អ្នកទំនងជាមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបេក្ខជនសក្តិសមទេ ហើយសំបុត្រនឹងត្រូវបានបើក។ សម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្ម សូមយកប្រអប់មួយផ្សេងទៀតដែលមានឈ្មោះគួរឱ្យគោរពដែលមាននាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់អ្នក។ វាជាការចង់បានដែលពួកគេត្រូវបានសរសេរជាអក្សរឡាតាំង។ វាមិនត្រូវបានណែនាំឱ្យសរសេរនៅក្រោមឈ្មោះក្លែងក្លាយទេ។

ការអនុលោមតាមទម្រង់ដែលត្រូវការ

ក្រុមហ៊ុនធំៗតែងតែតម្រូវឱ្យបញ្ចូលចំណងជើងការងារក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឬផ្ញើ "នៅក្នុងតួនៃលិខិត" ជាជាងជាឯកសារភ្ជាប់មកជាមួយ ហើយជួនកាលថែមទាំងស្នើសុំឱ្យបញ្ចូលឈ្មោះបុគ្គលិកពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សផងដែរ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នក៖ មុនពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកតាមអ៊ីមែល សូមអានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវតម្រូវការ និងលក្ខខណ្ឌទាំងអស់របស់និយោជក។

បើមិនដូច្នេះទេ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានកត់សម្គាល់ឡើយ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់ លក្ខខណ្ឌនៃការដឹកជញ្ជូនត្រូវបានប្រកាសដោយក្រុមហ៊ុនមិនមែនចេញពីភាពក្មេងខ្ចីនោះទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងគោលដៅនៃការត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវរាល់កម្មវិធីភ្លាមៗ។ ហើយប្រសិនបើពួកគេមានកន្លែងទំនេរជាច្រើនដែលបើក សំបុត្ររបស់អ្នក "ទៅភូមិទៅជីតា" ទំនងជាទៅ "ធុងសំរាម" ។ តម្រូវការក្នុងការផ្ញើប្រវត្តិរូប "នៅក្នុងតួនៃលិខិត" ក៏មិនមែនជាសំឡេងរោទ៍ទទេដែរ - វាជួយសន្សំសំចៃពេលវេលារបស់និយោជកនិងរក្សាទុកកុំព្យូទ័រពីមេរោគដែលអាចកើតមាននៃឯកសារភ្ជាប់។

របៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបតាមប្រៃសណីយ៍៖ ច្បាប់សំខាន់ៗ

1. នៅលើទំព័រអ៊ីមែល សូមជ្រើសរើសពាក្យបញ្ជា៖ "សរសេរសំបុត្រ"។ បង្អួចមួយនឹងបើក
2. នៅក្នុងវាល "ទៅ" ចម្លងអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់និយោជកដោយផ្ទាល់ពីប្រភពផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។
3. នៅក្នុង "ប្រធានបទសារ" បង្ហាញពាក្យ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងលេខកូដ ឬឈ្មោះកន្លែងទំនេរ។ ឧទាហរណ៍៖ ប្រវត្តិរូប៖ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់។
4. អាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើប្រវត្តិរូបសង្ខេបផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវភ្ជាប់ជាមួយលិខិតមួយ (ប៊ូតុង៖ “ឯកសារភ្ជាប់” “ឯកសារភ្ជាប់” ។ល។) សូមប្រើ TXT ទាំងពីរ ព្រោះទម្រង់ MS Word DOC អាចមានមេរោគ។ ហើយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនវាត្រូវបានចាត់ទុកថាហួសសម័យ។
5. គិតអំពីឈ្មោះឯកសារប្រវត្តិរូបខ្លួនឯង - វាគួរតែមានតែមួយគត់។ វាមិនគួរឱ្យចង់ប្រើឈ្មោះស្តង់ដារដូចជា Resume.doc ទេ វានឹងបាត់បង់នូវអក្សរស្រដៀងគ្នាដ៏ច្រើន។ វាជាការប្រសើរក្នុងការដាក់ឈ្មោះឯកសារដោយប្រើនាមត្រកូលរបស់អ្នក ឧទាហរណ៍៖ Ivanov A. D. rtf អ្នកក៏អាចបញ្ចូលឈ្មោះកន្លែងទំនេរនៅទីនេះ (Ivanov A. D (អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា)។ rtf)។
6. ទំហំនៃឯកសារដែលបានផ្ញើមិនគួរលើសពី 250 KB ទេ។
7. ដាក់លិខិតគម្របនៅក្នុងតួនៃសារ (បន្ថែមលើនេះខាងក្រោម)។
8. មុននឹងផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកតាមអ៊ីមែល សូមពិនិត្យពីរដងថាអ្នកទទួលអាសយដ្ឋានត្រឹមត្រូវ ឬថាអ្នកបានភ្ជាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកហើយផ្ញើលិខិតដោយចុចប៊ូតុង "ផ្ញើ" ។

លិខិតគ្របដណ្តប់

ការផ្ញើអ៊ីមែលទទេជាមួយនឹងប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលត្រូវបានភ្ជាប់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសញ្ញានៃការមិនគោរពនៅក្នុងពិភពអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ខ្លឹមសារនៃសារគឺជាកន្លែងដ៏ល្អមួយសម្រាប់ដាក់ Cover Letter ដែលអ្នកត្រូវពន្យល់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ច្បាស់លាស់ និងលម្អិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកសមនឹងទទួលបានតំណែងទំនេរនេះ។ វាជាការប្រសើរក្នុងការចាប់ផ្តើមវាជាមួយអាសយដ្ឋានមួយ៖ “សូមគោរព… (ឈ្មោះ តំណាងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស)” ឬប្រសិនបើអ្នកមិនស្គាល់ឈ្មោះ “សូមគោរពបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស…”។ ត្រូវប្រាកដថាបង្ហាញឈ្មោះកន្លែងទំនេរដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ បទពិសោធន៍ការងារ និងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ ការបង្ហាញដើមអំពីខ្លួនអ្នកនឹងក្លាយជាគំនិត ឬសំណើណាមួយទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នេះនឹងបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក និងលេចធ្លោចេញពីហ្វូងមនុស្ស។ អ្នកត្រូវបញ្ចប់លិខិតគម្របរបស់អ្នកដោយសុភាព និងស្តង់ដារ៖ “ដោយការគោរព…” “ខ្ញុំសង្ឃឹមសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ…” ហើយមានតែបន្ទាប់ពីនោះផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។

• សំបុត្រដែលមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកត្រូវតែផ្ញើចេញក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។ ពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតដើម្បីផ្ញើគឺចាប់ពីម៉ោង 9 ដល់ម៉ោង 10 ព្រឹក។ ក្នុង​ករណី​នេះ ឯកសារ​របស់​អ្នក​នឹង​ឈរ​លើ​គេ​ក្នុង​បញ្ជី ហើយ​អាច​នឹង​ត្រូវ​បាន​កត់​សម្គាល់​ឃើញ​មុន។
• កុំភ្ជាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងរូបថតរបស់អ្នកទៅសំបុត្ររបស់អ្នកជាឯកសារដាច់ដោយឡែក។ រូបថតត្រូវតែមាននៅក្នុងអត្ថបទ។
• ជៀសវាងពុម្ពអក្សរកម្រ តារាង ស៊ុម និងការបន្លិចពណ៌។ ប្រើ Times New Roman ឬ Arial ។ ចំណុចសំខាន់ៗអាចត្រូវបានបន្លិចជាអក្សរទ្រេត ឬដិត។
• ច្បាប់សំខាន់បំផុតនៅពេលបង្កើតប្រវត្តិរូបគឺអក្ខរកម្ម។ មនុស្ស​ឈ្លើយ​នឹង​បង្កើត​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​មិន​សប្បាយ​ចិត្ត​ចំពោះ​អ្នក​ភ្លាមៗ ហើយ​ពួកគេ​នឹង​មិន​បាន​អាន​ប្រវត្តិរូប​របស់​អ្នក​ដល់​ទី​បញ្ចប់​ឡើយ។
• ពិនិត្យអ៊ីមែលរបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ បើមិនដូច្នេះទេ អ្នកអាចនឹងខកខានសារឆ្លើយតប។

ការដឹងពីច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃរបៀបផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបតាមរយៈអ៊ីមែលនឹងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមានចំពោះអ្នកក្នុងនាមជាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ សុភាព និងកិត្តិយស។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកនឹងជ្រើសរើសមិនមែនអ្នកទេ!