រចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងការការពារសង្គម។ ប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នការពារសង្គម

ប្រព័ន្ធការពារសង្គម និងការអប់រំសង្គម

ឯកតា Didactic៖ការការពារសង្គម និងការអប់រំសង្គម

សំណួរ៖

គំនិតនៃ "ការអប់រំសង្គម"


"ការគ្រប់គ្រងការអប់រំសង្គម" ។

វិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រងការអប់រំសង្គម៖ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ និងនីតិបញ្ញត្តិ; ក្រុម, អង្គការ, ស្ថាប័ន; គ្រួសារ; អង្គការសាធារណៈ, គ្រឹះ; សាសនាចក្រ; សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលជាកម្មវត្ថុនៃការងារសង្គម និងគរុកោសល្យវិជ្ជាជីវៈ និងមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ។ យន្តការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការអប់រំសង្គម។ គោលដៅសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងការអប់រំសង្គម។

ការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជនគឺជាប្រព័ន្ធនៃវិធានការដែលមានគោលបំណងការពារស្ថានភាពហានិភ័យសង្គម ក៏ដូចជាកាត់បន្ថយ និងលុបបំបាត់ផលវិបាករបស់វា។ ហានិភ័យសង្គមគួរតែត្រូវបានយល់ថាជាប្រូបាប៊ីលីតេនៃការកើតឡើងនៃស្ថានភាពជីវិតមិនអំណោយផល ឯករាជ្យ ឬពឹងផ្អែកតិចតួចលើពលរដ្ឋខ្លួនឯង ពោលគឺដោយសារហេតុផលខាងក្រៅ។

ទម្រង់ប្រាំនៃការចាត់ថ្នាក់នៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន: 1- អាស្រ័យលើតួនាទីរបស់អ្នកទទួល។ ការការពារសង្គមអាចសកម្ម ឬអកម្ម។ ការការពារសង្គមសកម្មសន្មតថាទីតាំងសកម្មនៃមុខវិជ្ជាអ្នកទទួលក្នុងទម្រង់នៃការងារ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនអាចធ្វើការបាន នោះអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។ ២- តាម​វិធី​គណនេយ្យ និង​សំណង​ហានិភ័យ​សង្គម។ ការការពារសង្គមអាចជាការធានារ៉ាប់រង ឬមិនធានារ៉ាប់រង។ ការធានារ៉ាប់រងរួមមានការធានារ៉ាប់រងរដ្ឋជាកាតព្វកិច្ចនៃប្រភេទមួយចំនួននៃចំនួនប្រជាជន (ចៅក្រម ព្រះរាជអាជ្ញា អ្នកបើកយន្តហោះ កម្មករផ្លូវដែក បុគ្គលិកកងនាវាសមុទ្រ និងទន្លេ បុគ្គលិកយោធា ប្រភេទមួយចំនួននៃការធានារ៉ាប់រងពាណិជ្ជកម្ម)។ ទម្រង់មិនធានារ៉ាប់រង៖ ជំនួយ និងការគាំទ្រសង្គម ទាំងនេះគឺជាទម្រង់ដែលមិនមានការវាយតម្លៃបឋម គណនេយ្យ ឬការកំណត់អត្តសញ្ញាណហានិភ័យសង្គមត្រូវបានអនុវត្ត។ ៣- តាមសមាសភាពមុខវិជ្ជា៖ រដ្ឋ ក្រុង សាជីវកម្ម ភាពជាដៃគូសង្គម សាធារណៈ អនុវត្តតាមរយៈសមាគមសាធារណៈ អង្គការសប្បុរសធម៌។ ៤- អាស្រ័យលើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្តល់៖ ទម្រង់កិច្ចសន្យា និងមិនមែនកិច្ចសន្យានៃការគាំពារសង្គម ក្រោយមកកើតឡើងដោយកម្លាំងនៃច្បាប់។ 5- អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការគ្របដណ្តប់នៃប្រធានបទរបស់អ្នកទទួល៖ ទូទៅ (អនុវត្តចំពោះប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ដោយគ្មានករណីលើកលែង ឧទាហរណ៍ ការការពារពីស្ថានភាពគ្រាអាសន្ន)។ ពិសេស (ផ្តល់ដល់ប្រភេទជាក់លាក់នៃចំនួនប្រជាជន ដែលត្រូវបានសម្គាល់ដោយវិជ្ជាជីវៈ ទឹកដី ឬលក្ខណៈផ្សេងទៀត); ពិសេស (ផ្តល់ជូនដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិពិសេសចំពោះប្រភេទប្រជាជនទាំងនោះដែលធ្លាក់ចូលទៅក្នុងកាលៈទេសៈមិនធម្មតាដែលតម្រូវឱ្យមានវិធានការពិសេស - Chernobyl, SShHPP) ។

ការអប់រំសង្គម -ដំណើរការនៃការជះឥទ្ធិពលលើចិត្តវិទ្យារបស់មនុស្ស មិនមែនស្មារតី អារម្មណ៍ ឆន្ទៈ អាកប្បកិរិយារបស់គាត់ទេ។ ព្រមទាំងដំណើរការធានាអន្តរកម្មរវាងប្រព័ន្ធ-បុគ្គល-គ្រួសារ-ក្រុម-សង្គម-រដ្ឋ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។ បុគ្គលិកលក្ខណៈចាស់ទុំជាមួយសង្គម ZUN សំខាន់និងលក្ខណៈសម្បត្តិគុណភាព។

ការគ្រប់គ្រងសង្គម ការអប់រំ -សំណុំនៃវិធានការ និងសកម្មភាពសង្គមដែលបានអនុវត្ត។ ស្ថាប័នរដ្ឋ និងសង្គមសម្រាប់ការសម្របសម្រួល ការចែកចាយ និងការអនុវត្តសេវាសង្គម។ ped ។ ធនធានសម្រាប់គោលបំណងនៃការអនុវត្តទម្រង់និងវិធីសាស្រ្តបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការបង្កើតនិងការអភិវឌ្ឍសង្គម។ គុណសម្បត្តិសំខាន់ៗ និងលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ តម្រូវការសម្រាប់ការជម្រុញនៃអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាព។

វិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រងសង្គមការអប់រំ៖ * អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ និងនីតិបញ្ញត្តិ * ក្រុម អង្គការ ស្ថាប័ន * គ្រួសារ; * អង្គការសាធារណៈ, គ្រឹះ; * សាសនាចក្រ; * សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលជាកម្មវត្ថុនៃការងារសង្គម និងគរុកោសល្យវិជ្ជាជីវៈ និងមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ។

យន្តការគ្រប់គ្រងសង្គម ការអប់រំ៖

មនោគមវិជ្ជានៃរដ្ឋនិងសង្គមក្នុងវិស័យអប់រំសង្គម,


រដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯង គំនិតផ្តួចផ្តើម សកម្មភាពសង្គម


ការចូលរួមរបស់អង្គការសាធារណៈក្នុងការអប់រំសង្គម,

គោលគំនិតនៃការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

សិទ្ធិរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងការគាំពារសង្គមមានចែងនៅក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1993 ដែលបានប្រកាសថាសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជារដ្ឋសង្គមដែលគោលនយោបាយមានគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលធានាបាននូវជីវិតសមរម្យ និងសេរីភាព។ ការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស (មាត្រា ៧) ។ ការផ្តល់នេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសិល្បៈ។ 39 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ យោងទៅតាមអ្នកគ្រប់គ្នាត្រូវបានធានាសន្តិសុខសង្គម ក្នុងករណីពិការ សម្រាប់ការចិញ្ចឹមកូន និងករណីផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

ការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជនក្នុងន័យទូលំទូលាយនៃគំនិតនេះ វាគឺជាសំណុំនៃវិធានការសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលអនុវត្តដោយរដ្ឋ ហើយមានគោលបំណងផ្តល់ឱ្យជនពិការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនូវប្រាក់សោធនការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ ពិការភាព អ្នករស់រានមានជីវិត សេវាយូរអង្វែង ប្រាក់សោធនសង្គម អត្ថប្រយោជន៍។ សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការមានផ្ទៃពោះ និងមាតុភាព ការគាំទ្រកុមារ ភាពអត់ការងារធ្វើ ការបញ្ចុះសព ការផ្តល់ជំនួយជាគោលដៅដល់ផ្នែកដែលមានចំណូលទាបនៃចំនួនប្រជាជន ជំនួយដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ រួមទាំងជនភៀសខ្លួន និងជនភៀសខ្លួន ការព្យាបាលនៅមណ្ឌលសុខភាព និងរមណីយដ្ឋាន ការថែទាំតាមផ្ទះសម្រាប់ មនុស្សចាស់ និងជនពិការ ការផ្តល់យានជំនិះជនពិការ ផលិតផលសិប្បនិម្មិត និងឆ្អឹង ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលជនពិការ ការងាររបស់ពួកគេ សម្រាប់ការបង្កើតសំណុំនៃសេវាសង្គមថ្មី - មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន ជំនួយសង្គមនៅផ្ទះ។ ជម្រកសង្គមសម្រាប់កុមារ សណ្ឋាគារសង្គម។ល។

សន្តិសុខសង្គម- នេះគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន។ ច្បាប់បង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ និងប្រាក់សោធនសង្គម លើកទឹកចិត្តដល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ការបង្កើតទម្រង់បន្ថែមនៃសន្តិសុខសង្គម និងសប្បុរសធម៌។

ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបមានសិទ្ធិទទួលបានការការពារសង្គម។ រដ្ឋធម្មនុញ្ញដាក់កាតព្វកិច្ចលើរដ្ឋដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ទាំងអស់សម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិនេះ។

រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនត្រឹមតែប្រកាសសិទ្ធិពលរដ្ឋក្នុងការការពារសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវវិធីនៃការអនុវត្តរបស់ខ្លួនផងដែរ - ជាដំបូង នេះគឺជាការធានារ៉ាប់រងរបស់រដ្ឋរបស់កម្មករ ការបង្កើតមូលនិធិផ្សេងទៀតដែលជាប្រភពហិរញ្ញប្បទានកិច្ចគាំពារសង្គម។ នៃចំនួនប្រជាជន ក៏ដូចជាការអនុម័តច្បាប់សហព័ន្ធដែលធានាដល់ការអនុវត្តសិទ្ធិទាំងនេះ៖ នៅថ្ងៃទី 2 ខែសីហា ឆ្នាំ 1995 ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ជរា និងជនពិការ" ត្រូវបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1995 "នៅលើ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាជននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និងនៅថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1995 "ស្តីពីការការពារសង្គមនៃជនពិការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ " សហព័ន្ធ" ។

មនុស្សអាទិភាពដែលត្រូវការការការពារសង្គមនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺ៖

· ពលរដ្ឋវ័យចំណាស់ ជាពិសេសអ្នកនៅលីវ និងអ្នកដែលរស់នៅម្នាក់ឯង (រួមទាំងគូស្វាមីភរិយាដែលនៅលីវ)។

· ជនពិការនៃសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ និងក្រុមគ្រួសារនៃបុគ្គលិកយោធាដែលដួលរលំ។

· ជនពិការ រួមទាំងកុមារពីកុមារភាព និងកុមារពិការ។

· ទាហានអន្តរជាតិជាជនពិការ;

· ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានទទួលរងពីផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់នៅរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Chernobyl និងការបំភាយវិទ្យុសកម្មនៅកន្លែងផ្សេងទៀត;

· គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ;

· ជនភៀសខ្លួន និងជនចំណាកស្រុកបង្ខំ;

· កុមារ - កុមារកំព្រា;

· កុមារដែលមានអាកប្បកិរិយាខុសឆ្គង;

· គ្រួសារដែលមានកុមារពិការ កុមារកំព្រា អ្នកញៀនស្រា និងអ្នកញៀនថ្នាំ។

· គ្រួសារដែលមានចំណូលទាប;

·គ្រួសារធំ;

· ម្តាយទោល;

· ក្មេង សិស្ស គ្រួសារ;

· ប្រជាពលរដ្ឋដែលឆ្លងមេរោគអេដស៍ និងអ្នកជំងឺអេដស៍;

· ជនពិការ;

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកិច្ចគាំពារសង្គម និងសហគ្រាសថ្នាក់ក្រោមរបស់ខ្លួន ស្ថាប័ន អង្គការ ស្ថាប័នដែនដីនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន បង្កើតជាប្រព័ន្ធរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន ដោយផ្តល់ជំនួយរដ្ឋដល់គ្រួសារ ចាស់ជរា អតីតយុទ្ធជន និងជនពិការ ជនដែលត្រូវបានរំសាយចេញពី សេវាយោធា និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសេវាសង្គម ការអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងទំនាក់ទំនងការងារ។

ក្រសួងការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធសំខាន់ដែលបន្តគោលនយោបាយរដ្ឋ និងការគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យការងារ ការងារ និងការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន គឺក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្រសួងនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួនត្រូវបានដឹកនាំដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្រឹត្យនិងបញ្ជារបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្រឹត្យនិងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 23 ខែមេសាឆ្នាំ 1997 លេខ 480 ជាមួយនឹងវិសោធនកម្មនិងការបន្ថែម។

ក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដោយសហការជាមួយអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធផ្សេងទៀត អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ សាធារណៈ និងសមាគមដទៃទៀត ក៏ដូចជាអង្គការផ្សេងទៀត ដោយមិនគិតពី ទម្រង់បែបបទ និងច្បាប់របស់ពួកគេ។

អនុលោមតាមភារកិច្ចដែលក្រសួងប្រគល់ជូន កសាងការងាររបស់ខ្លួនតាមទិសដៅផ្សេងៗ និងអនុវត្តមុខងាររបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោមៈ ការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម; បង្កើនកម្រិតជីវភាព និងប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជន; ប្រាក់ខែ; លក្ខខណ្ឌការងារនិងសុវត្ថិភាព; ភាពជាដៃគូសង្គមក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ; ចំនួនប្រជាជន; ការងារ; ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស; ការធានារ៉ាប់រងសង្គម; ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍; ការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន; សេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន; សេវា​សាធារណៈ; ច្បាប់ស្តីពីការងារ ការងារ និងការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន; ភាពជាដៃគូអន្តរជាតិ។

ក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដឹកនាំដោយរដ្ឋមន្ត្រីមួយរូប ដែលត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តាមសំណើរបស់ប្រធានរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រធានរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យក្រសួងការងារនិងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនិងការអនុវត្តមុខងាររបស់ខ្លួន។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

នៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នា និងអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័នគាំពារសង្គមសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងតំបន់ និងតំបន់ត្រូវបានគេហៅថាខុសគ្នា ឧទាហរណ៍ នាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការ ក្រសួងនានា ប៉ុន្តែភារកិច្ច និងមុខងារសំខាន់ៗរបស់ស្ថាប័នទាំងនេះគឺ ដូចគ្នា

ស្ថាប័ននៃការគាំពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃតំបន់, ទឹកដីស្ថិតនៅក្នុង subordination ពីរដង - ពួកគេស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងនៃតំបន់, ទឹកដី, ក៏ដូចជាក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដោយប្រើឧទាហរណ៍នៃនាយកដ្ឋានសម្រាប់ការគាំពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃដែនដី Krasnodar យើងនឹងពិចារណាលើភារកិច្ចចម្បងរបស់នាយកដ្ឋាននិងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា។

នាយកដ្ឋាន អង្គភាពក្រោមបង្គាប់របស់ខ្លួន ស្ថាប័ន អង្គការ ព្រមទាំងស្ថាប័នដែនដីនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន បង្កើតប្រព័ន្ធរដ្ឋក្នុងតំបន់បង្រួបបង្រួមនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន ដោយផ្តល់ជំនួយរដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារ ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ អតីតយុទ្ធជន និងជនពិការ ជនពិការ។ ត្រូវបានរំសាយចេញពីសេវាយោធា និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសេវាសង្គម ការអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងទំនាក់ទំនងការងារ។

នាយកដ្ឋានគឺជានីតិបុគ្គល មានតារាងតុល្យការឯករាជ្យ គណនីចរន្ត និងគណនីផ្សេងទៀតនៅក្នុងស្ថាប័នធនាគារ ត្រាដែលមានរូបភាពនៃនិមិត្តសញ្ញារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងឈ្មោះរបស់វា ព្រមទាំងត្រាដែលត្រូវគ្នា ត្រា និងទម្រង់។

មុខងាររបស់នាយកដ្ឋាន

A. ក្នុងវិស័យប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖

· រៀបចំការងាររបស់ស្ថាប័នគាំពារសង្គមសម្រាប់គោលបំណង ការគណនាឡើងវិញ ការទូទាត់ និងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ និងផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកវិធីសាស្រ្តរបស់វា។

· បង្កើត និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ការចាត់តាំង និងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

· រៀបចំ និងត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃការចាត់តាំង និងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ អត្ថប្រយោជន៍ និងសំណងដែលបានបែងចែកពីថវិកាសហព័ន្ធ តំបន់ ក៏ដូចជាពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដល់ស្ថាប័នគាំពារសង្គម។

· អនុវត្តរួមជាមួយនឹង Pension Fund SA ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានទីតាំងនៅខាងក្រៅ Samara សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ខ.ក្នុងវិស័យសេវាសង្គមដល់ប្រជាជន៖

· រៀបចំ និងអភិវឌ្ឍ រួមជាមួយនឹងអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈសង្គម-ប្រជាសាស្រ្តនៃតំបន់ និងតម្រូវការនៃប្រភេទ និងក្រុមផ្សេងៗនៃចំនួនប្រជាជន បណ្តាញទូលំទូលាយនៃរដ្ឋដ៏ទូលំទូលាយ និងឯកទេស ព្រមទាំងក្រុង និងសេវាកម្មផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ សេវាសង្គមដល់ប្រជាជន ស្ថាប័នស្តារនីតិសម្បទា និងសេវាសង្គមសម្រាប់ជនពិការ មនុស្សចាស់ និងជនពិការ នាយកដ្ឋានជំនួយសង្គមនៅផ្ទះ ជំនួយដល់គ្រួសារ និងកុមារ ទីជម្រកសង្គមសម្រាប់កុមារ និងមនុស្សវ័យជំទង់ មជ្ឈមណ្ឌលជំនួយដល់កុមារដែលគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយ , មជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាកុមារ និងក្មេងជំទង់ពិការ។ល។

· ចូលរួមក្នុងការផ្តល់ជំនួយដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលរកឃើញថាខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ រួមទាំងអ្នកដែលគ្មានកន្លែងស្នាក់នៅ ឬមុខរបរ ជនភៀសខ្លួន និងជនភៀសខ្លួនផ្ទៃក្នុង។

ខ.ក្នុងវិស័យពិនិត្យសុខភាព និងសង្គម ការស្តារនីតិសម្បទាជនពិការ និងការផ្តល់សេវាថែទាំផ្នែកសិប្បនិម្មិត និងឆ្អឹងដល់ប្រជាជន៖

· បង្កើតសំណើសម្រាប់ការបង្កើតគោលនយោបាយរដ្ឋស្តីពីបញ្ហាជនពិការ និងអនុវត្តវាដោយសហការជាមួយអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ។

· ចាត់វិធានការរៀបចំ និងអភិវឌ្ឍសេវាពិនិត្យសុខភាព និងសង្គម និងប្រព័ន្ធរដ្ឋនៃការស្តារនីតិសម្បទាជនពិការ ព្រមទាំងផ្តល់យានជំនិះពិសេសសម្រាប់ស្តារនីតិសម្បទា និងថែទាំដល់ពួកគេ។

· ធានានូវការរៀបចំនៃការថែទាំសិប្បនិម្មិត និងឆ្អឹងសម្រាប់ប្រជាជន ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមអត្ថប្រយោជន៍ និងគុណសម្បត្តិដែលផ្តល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋជាមួយនឹងសិប្បនិម្មិត។

· លើកកម្ពស់ការបង្កើត និងការកែលម្អសកម្មភាពរបស់មជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ សង្គម និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ជនពិការ និងសហគ្រាស ស្ថាប័ន និងអង្គការដទៃទៀត ដែលផ្តល់ការការពារសង្គមសម្រាប់ជនពិការ។

· ផ្តល់ជំនួយដល់សមាគមសាធារណៈនៃជនពិការក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ទាក់ទងនឹងការកែលម្អស្ថានភាពសង្គមរបស់ជនពិការ និងទាហានអន្តរជាតិ។

ឃ.ក្នុងវិស័យគាំទ្រសង្គមសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ និងអតីតយុទ្ធជន៖

· បង្កើតសំណើសម្រាប់ការបង្កើតគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យគាំទ្រសង្គមសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ និងអតីតយុទ្ធជន ហើយអនុវត្តវាដោយសហការជាមួយអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ។

· ការអនុវត្តនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តការធានាសង្គមដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ពលរដ្ឋវ័យចំណាស់ និងអតីតយុទ្ធជនដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

D. ក្នុងវិស័យជំនួយសង្គមសម្រាប់គ្រួសារ ភាពជាម្តាយ ភាពជាឪពុក និងកុមារភាព៖

· បង្កើតសំណើសម្រាប់ការបង្កើតគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យគាំទ្រសង្គមសម្រាប់គ្រួសារ ភាពជាម្តាយ ភាពជាឪពុក និងកុមារភាព ហើយអនុវត្តវានៅក្នុងអន្តរកម្មជាមួយអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ។

· អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តការធានាសង្គមដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គ្រួសារ ស្ត្រី និងកុមារដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

· ផ្តល់ជំនួយសង្គមដល់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមណ្ឌលកុមារកំព្រា និងសាលាក្រុមប្រឹក្សា ដែលមិនមានឪពុកម្តាយ ឬត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការថែទាំនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃជីវិតឯករាជ្យ។

E. ក្នុងវិស័យគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ៖

· រៀបចំសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិ កម្មវិធីថ្នាក់តំបន់ និងធានាផងដែរនូវការរៀបចំការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារនៃបុគ្គលិកយោធាដែលបានស្លាប់ក្នុងអំឡុងពេលបម្រើយោធា អតីតយុទ្ធជនសង្គ្រាម និងការបម្រើយោធា។

· សំរបសំរួលការបង្កើត និងការកែលម្អប្រព័ន្ធស្តារនីតិសម្បទាសង្គមរបស់ជនពិការក្នុងការបម្រើយោធា។

G. ក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ច និងគោលនយោបាយវិនិយោគ៖

· ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ និងអង្គការក្រោមឱវាទនៃនាយកដ្ឋាន កម្មវិធីក្នុងតំបន់ និងវិធានការសម្រាប់ការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជនក្នុងដែនកំណត់នៃមូលនិធិដែលបានបែងចែកសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះពីថវិកាក្នុងតំបន់ ហើយថែមទាំងវិភាគការចំណាយលើការអនុវត្តកម្មវិធីថ្នាក់តំបន់ និងវិធានការសម្រាប់ការគាំពារសង្គម។ ចំនួនប្រជាជន;

· ពិនិត្យតារាងតុល្យការ និងរបាយការណ៍ស្តីពីសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គការក្រោមឱវាទ។

· អនុវត្តនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន វិធានការកែលម្អការរៀបចំ និងស្តង់ដារការងាររបស់និយោជិតនៃស្ថាប័ន និងអង្គការក្រោមឱវាទ។

3. ក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកកម្រិតខ្ពស់៖

បង្កើត និងអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ប្រព័ន្ធរដ្ឋនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់កម្មករ និងអ្នកឯកទេសនៃស្ថាប័នគាំពារសង្គម និងការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

I. ក្នុងវិស័យការពារពលកម្ម និងការងារ ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សង្គម និងការធានា៖

· អនុវត្តវិធានការដើម្បីបង្កើនតួនាទីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងពន្ធគយ កិច្ចព្រមព្រៀងរួមរវាងនិយោជក និយោជិត និងសហជីព។

· ការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់ការធានាប្រាក់ឈ្នួល;

· សិក្សាអំពីមូលហេតុនៃជម្លោះការងាររួម និងចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយរបស់ពួកគេ។

· បង្កើត និងអនុវត្តវិធានការនានា ក្នុងគោលបំណងធានានូវលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងសុវត្ថិភាព ការអនុលោមតាមបទដ្ឋាន និងវិធានស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័ន និងអង្គការនានាដែលស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់ខ្លួន។

រចនាសម្ព័ន្ធនាយកដ្ឋាន

នាយកដ្ឋានដឹកនាំដោយអគ្គនាយក។ គាត់ត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញដោយប្រធានរដ្ឋបាលតំបន់។

អគ្គនាយកមានទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូននាយកដ្ឋាន និងការអនុវត្តមុខងាររបស់ខ្លួន។

អគ្គនាយកមានអ្នកតំណាងដែលត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញតាមអនុសាសន៍របស់គាត់ដោយប្រធានរដ្ឋបាលតំបន់។

អគ្គនាយកដ្ឋាន៖

ចែកចាយការទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមអ្នកតំណាងរបស់គាត់;

· គ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានលើគោលការណ៍ឯកភាពនៃបញ្ជាការ;

· សំរបសំរួល និងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ន អង្គការ និងសហគ្រាសក្រោមបង្គាប់គាត់។

· នៅក្នុងដែនកំណត់នៃសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ចេញបញ្ជា ការណែនាំ និងផ្តល់ការណែនាំដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តដោយអង្គការក្រោមបង្គាប់ទាំងអស់ និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមនៃប្រជាជនក្នុងតំបន់។

· តែងតាំង និងបណ្តេញនិយោជិតនៃបរិក្ខារនាយកដ្ឋាន និងប្រធានអង្គការ និងសហគ្រាសរង។

· ដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យលើនិយោជិតនៃបរិធាន;

· តំណាងក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ ជាពិសេសនិយោជិតដែលមានកិត្តិយសសម្រាប់ការប្រគល់ងារ និងរង្វាន់កិត្តិយស។

· មានសិទ្ធិផ្សេងទៀតស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

Collegium ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន។ សមាសភាពរបស់វារួមមានៈ អគ្គនាយក (ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល) អនុប្រធានរបស់គាត់ និងបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋាន។ សមាជិក​នៃ​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

អាចរួមបញ្ចូលអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេសនៃអ្នកក្រោមបង្គាប់ និងអង្គការ និងស្ថាប័នផ្សេងទៀត។ សមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ប្រធានរដ្ឋបាលតំបន់។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃរដ្ឋបាលតំបន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងរៀបចំការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធការពារសង្គមនៃប្រជាជនក្នុងតំបន់ សម្រាប់ការពិភាក្សារួមគ្នា និងការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាសំខាន់ៗ និងស្មុគស្មាញបំផុត។ នៃសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានពិចារណាលើបញ្ហាសំខាន់បំផុតនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន ការរំពឹងទុកសម្រាប់សកម្មភាពរបស់អង្គភាពក្រោមឱវាទ ការជ្រើសរើស ការដាក់ និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងបញ្ហាសំខាន់ៗផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន និងបង្កើតទិសដៅសំខាន់ៗសម្រាប់ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងតំបន់។

ដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារក្នុងពិធីការ និងអនុវត្តដោយបញ្ជារបស់អគ្គនាយក។

នាយកដ្ឋានទទួលបន្ទុកមូលនិធិគាំពារសង្គមក្នុងតំបន់ ដែលប្រតិបត្តិការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខ្លួនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ប្រធានរដ្ឋបាលថ្នាក់តំបន់។

ការទទួលស្គាល់ជនពិការ

ការទទួលស្គាល់ជនពិការត្រូវបានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យសុខភាព និងសង្គម ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយនៃស្ថានភាពសុខភាពរបស់គាត់ និងកម្រិតនៃពិការភាពស្របតាមចំណាត់ថ្នាក់ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គមនៃប្រជាជន។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រសួងសុខាភិបាល និងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការចុះខ្សោយនៃមុខងាររាងកាយ និងកម្រិតនៃសកម្មភាពជីវិត បុគ្គលដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការត្រូវបានចាត់តាំង I, II ឬ IIIក្រុមពិការ និងសម្រាប់មនុស្សអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ - ប្រភេទ "កុមារពិការ" ។

ការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងស្ថាប័នមួយនៅកន្លែងរស់នៅរបស់គាត់ ឬនៅកន្លែងភ្ជាប់ជាមួយស្ថាប័នថែទាំសុខភាពរបស់រដ្ឋ ឬក្រុង (តទៅនេះហៅថាស្ថាប័នថែទាំសុខភាព)។

ប្រសិនបើយោងទៅតាមការសន្និដ្ឋានរបស់ស្ថាប័នថែទាំសុខភាព មនុស្សម្នាក់មិនអាចមកស្ថាប័ននេះដោយហេតុផលសុខភាពបានទេ ការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គមអាចធ្វើឡើងនៅផ្ទះ មន្ទីរពេទ្យដែលប្រជាពលរដ្ឋកំពុងព្យាបាល ឬកំបាំងមុខ។ មូលដ្ឋាននៃឯកសារដែលបានដាក់ជូនដោយមានការយល់ព្រមពីតំណាងស្របច្បាប់របស់គាត់។

ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានបញ្ជូនទៅពិនិត្យសុខភាព និងសង្គមដោយស្ថាប័នថែទាំសុខភាព ឬអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម។

បុគ្គលដែលគ្មានទីលំនៅថេរត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គម តាមការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរគាំពារសង្គម។

ស្ថាប័នថែទាំសុខភាព ស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង បញ្ជូនពលរដ្ឋទៅពិនិត្យសុខភាព និងសង្គម បន្ទាប់ពីអនុវត្តវិធានការវិនិច្ឆ័យ ការព្យាបាល និងស្តារនីតិសម្បទាចាំបាច់ ប្រសិនបើមានទិន្នន័យបញ្ជាក់ពីការចុះខ្សោយនៃមុខងាររាងកាយជាប់លាប់ដែលបណ្តាលមកពីជំងឺ ផលវិបាកនៃការរងរបួស។ និងពិការភាពពីកំណើត។

នៅក្នុងទិសដៅរបស់ស្ថាប័នថែទាំសុខភាព ទិន្នន័យស្តីពីស្ថានភាពសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីកម្រិតនៃភាពមិនដំណើរការនៃសរីរាង្គ និងប្រព័ន្ធ ស្ថានភាពនៃសមត្ថភាពទូទាត់សងរបស់រាងកាយ ក៏ដូចជាលទ្ធផលនៃវិធានការស្តារនីតិសម្បទាដែលបានធ្វើឡើង។

ទម្រង់បែបបទសម្រាប់ការបញ្ជូនស្ថាប័នថែទាំសុខភាពសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គមត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងសុខាភិបាល និងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សេវាវេជ្ជសាស្រ្តចាំបាច់សម្រាប់ការធ្វើការពិនិត្យសុខភាពនិងសង្គមត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកម្មវិធីមូលដ្ឋាននៃការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ស្ថាប័នគាំពារសង្គមអាចយោងទៅលើការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គមចំពោះបុគ្គលដែលមានសញ្ញានៃពិការភាព ហើយត្រូវការការការពារសង្គម ប្រសិនបើគាត់មានឯកសារវេជ្ជសាស្ត្របញ្ជាក់ពីការចុះខ្សោយនៃមុខងាររាងកាយដែលបណ្តាលមកពីជំងឺ ផលវិបាកនៃការរងរបួស និងពិការភាពពីកំណើត។

ទម្រង់បែបបទសម្រាប់ការបញ្ជូនស្ថាប័នគាំពារសង្គមសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គមត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងការពារសង្គមនៃប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ស្ថាប័នថែទាំសុខភាព និងអាជ្ញាធរការពារសង្គមត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញនៃព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការបញ្ជូនសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គម តាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងករណីមានការបដិសេធដោយស្ថាប័នថែទាំសុខភាព ឬស្ថាប័នគាំពារសង្គមក្នុងការបញ្ជូនការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គម បុគ្គល ឬអ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់គាត់មានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំទៅការិយាល័យពិនិត្យសុខភាព និងសង្គមដោយឯករាជ្យ ប្រសិនបើគាត់មានឯកសារវេជ្ជសាស្ត្របញ្ជាក់ពីការចុះខ្សោយនៃ មុខងាររាងកាយដែលបណ្តាលមកពីជំងឺ ផលវិបាកនៃការរងរបួស និងពិការភាពពីកំណើត និងការកំណត់ដែលពាក់ព័ន្ធនៃសកម្មភាពជីវិត

រៀបចំផែនការការងាររបស់អង្គការការពារសង្គមស្រុក (ទីក្រុង)

អាជ្ញាធរការពារសង្គមស្រុក (ក្រុង) រៀបចំកាលវិភាគ និងផែនការ។ កាលវិភាគការងារត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋបាលក្រុងឬស្រុក។

ម៉ោងធ្វើការរបស់អាជ្ញាធរគាំពារសង្គម

1. កាលវិភាគការងាររបស់អង្គភាពគាំពារសង្គមស្រុក (ក្រុង) ទាំងមូល បង្ហាញពីថ្ងៃធ្វើការ ចុងសប្តាហ៍ ចាប់ផ្តើម បញ្ចប់ការងារ សម្រាកការងារ។ ថ្ងៃទទួលភ្ញៀវត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយឡែកពីគ្នា ដែលបង្ហាញពីពេលវេលាទទួលភ្ញៀវ។ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធស្រុក អាជ្ញាធរការពារសង្គមស្រុក (ក្រុង) មានពេលទទួលភ្ញៀវ ២-៣ ថ្ងៃ។ ប្រសិនបើស្ថាប័នគាំពារសង្គមរបស់ស្រុក (ក្រុង) ធ្វើការដោយប្រើជំនាញមុខងារ នោះថ្ងៃធ្វើការទាំងអស់គឺជាថ្ងៃទទួលភ្ញៀវ។

2. កាលវិភាគការងារសម្រាប់អ្នកឯកទេសនីមួយៗ។ នាមត្រកូល នាមខ្លួន និងនាមត្រកូលរបស់អ្នកឯកទេស និងថ្ងៃចូលជួប និងពេលវេលានៃការទទួលភ្ញៀវត្រូវតែបង្ហាញនៅលើទ្វារ។

ថ្ងៃទទួលភ្ញៀវត្រូវតែស្របគ្នាសម្រាប់និយោជិតទាំងអស់នៃអាជ្ញាធរការពារសង្គមស្រុក (ទីក្រុង) ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមិនពេញចិត្តនឹងចម្លើយរបស់អ្នកឯកទេស អ្នកអាចទាក់ទងអ្នកគ្រប់គ្រង ឬអនុប្រធាន។

3. ម៉ោងបើកនៃចំណុចពិគ្រោះ។

4. កាលវិភាគការងាររបស់ ITU ។

5. កាលវិភាគការងាររបស់អង្គការមេ (នាយកដ្ឋានផ្នែក។ ល។ ) ។

បន្ថែមពីលើកាលវិភាគ អាជ្ញាធរការពារសង្គមស្រុក (ក្រុង) រៀបចំផែនការរយៈពេលវែងបច្ចុប្បន្ន និងប្រចាំឆ្នាំ។

ផែនការរយៈពេលវែង

1. ផែនការប្រចាំឆ្នាំនៃព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ។ វាត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋបាលក្រុងឬស្រុក។ ផែនការនេះត្រូវតែមានផ្នែក៖

· សេវាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការគាំទ្រ;

·ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍;

·ការងារវិធីសាស្រ្ត;

· ធ្វើការជាមួយសាធារណៈជន;

· ការលើកកម្ពស់ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់;

· ការងារវប្បធម៌។

2. ដោយផ្អែកលើផែនការប្រចាំឆ្នាំនៃព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ ផែនការប្រចាំត្រីមាសនៃព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗត្រូវបានគូរឡើង ដែលមិនត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋបាល។

3. ផែនការការងារប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ NOT ។

4. ផែនការប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់និយោជិតនៃអាជ្ញាធរការពារសង្គមស្រុក (ក្រុង) ។

5. ផែនការប្រចាំឆ្នាំនៃវិធានការជាក់ស្តែងសម្រាប់ការងារ និងសម្ភារៈ និងសេវាគ្រួសារសម្រាប់សោធននិវត្តន៍។ វាត្រូវបានចងក្រងដោយនាយកដ្ឋានការងារ និងសេវាគ្រួសារ (TBU)។

និយោជិតនៃអាជ្ញាធរការពារសង្គមស្រុក (ក្រុង) រៀបចំផែនការការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេសម្រាប់ខែ ដោយបែងចែកជាសប្តាហ៍ និងថ្ងៃ។

តម្រូវការសម្រាប់ផែនការការងារ

ផែនការត្រូវតែជាក់លាក់ អនុវត្តជាក់ស្តែង ហើយត្រូវតែមានកាលបរិច្ឆេទប្រតិបត្តិ និងអ្នកអនុវត្ត។

ផែនការ និងកាលវិភាគទាំងអស់ដែលបង្កើតឡើងដោយអាជ្ញាធរការពារសង្គមស្រុក (ក្រុង) ត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។

ច្បាប់​មិន​ផ្តល់​ឱ្យ​នូវ​ទម្រង់​ផែនការ​ចាំបាច់​ទេ ប៉ុន្តែ​ក្នុង​ការអនុវត្ត​ទម្រង់​ខាងក្រោម​ត្រូវ​បាន​ប្រើ។

ត្រាអនុម័ត

ហត្ថលេខា

ការវិភាគសំបុត្ររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ

1. ដើម្បីសិក្សាពីលក្ខណៈនៃអក្សរ និងហេតុផលដែលបង្កើតការអំពាវនាវរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ពួកគេត្រូវបានវិភាគជារៀងរាល់ត្រីមាសតាមប្រភេទនៃការងារ (សន្តិសុខសោធននិវត្តន៍ ការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គម សេវាសង្គមសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ បុគ្គលិក)។

នៅពេលវិភាគលិខិត គួរតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះបណ្តឹងទាំងនោះ ដែលការរំលោភសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ ឬភាពខ្វះខាតត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នសន្តិសុខសង្គម ឬមន្ត្រីបុគ្គល ក៏ដូចជាអង្គហេតុនៃការពិចារណាមិនទាន់ពេលវេលា។

2. ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវិភាគ វិធានការនានាត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីលុបបំបាត់បុព្វហេតុ និងលក្ខខណ្ឌដែលនាំអោយមានលិខិតពីប្រជាពលរដ្ឋ និងកែលម្អសេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន។

3. សំណើដែលមានបំណងកែលម្អច្បាប់សន្តិសុខសង្គម និងការកែលម្អការងាររបស់ស្ថាប័នសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានចងក្រងជាប្រព័ន្ធ ហើយព័ត៌មានអំពីពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនទៅស្ថាប័នសន្តិសុខសង្គមជាន់ខ្ពស់។

ការរៀបចំករណីសោធននិវត្តន៍ដោយនាយកដ្ឋានសោធននិវត្តន៍នៃស្រុក (ទីក្រុង)

ការរៀបចំសំណុំរឿងសោធននិវត្តន៍ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការទទួលឯកសារ។ ឯកសារត្រូវបានទទួលយកនៅថ្ងៃកំណត់ពិសេសដោយអ្នកឯកទេស។ ពលរដ្ឋ​មិន​ធ្វើការ​ដាក់​ឯកសារ​ដោយ​ខ្លួន​ឯង ចំណែក​ពលរដ្ឋ​ធ្វើ​ការ​ដាក់​ឯកសារ​តាម​រយៈ​តំណាង​សហគ្រាស។ នៅពេលចូល អ្នកឯកទេសពិនិត្យដូចខាងក្រោមៈ

1. ឯកសារជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ ពោលគឺនាមត្រកូល នាមខ្លួន នាមត្រកូល នៅក្នុងឯកសារទាំងអស់ត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែន។ ប្រសិនបើភាពខុសគ្នាត្រូវបានរកឃើញការពិតដែលថាឯកសារជាកម្មសិទ្ធិរបស់មនុស្សនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតុលាការ។

2. ទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានត្រួតពិនិត្យជាមួយនឹងទិន្នន័យដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងពាក្យសុំ វាត្រូវបានពិនិត្យថាតើអ្នកដាក់ពាក្យសុំទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅលើមូលដ្ឋានផ្សេងទៀតដែរឬទេ (ចំណាំរបស់នាយកដ្ឋានត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងសៀវភៅការងារអំពីការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ពិការភាព។ សេវាកម្មយូរ) ឬពីនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត។

3. ភាពអាចរកបាននៃព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់ទាំងអស់នៅក្នុងឯកសារ (លេខឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ ឈ្មោះសហគ្រាស នាមត្រកូល នាមត្រកូល នាមត្រកូល មូលដ្ឋាននៃបញ្ហា ហត្ថលេខា ត្រា)។

4. ប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានដាក់ជូនដោយតំណាងរបស់សហគ្រាសនោះ ពេលវេលានៃការដាក់ស្នើសម្រាប់គោលបំណងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។

បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលឯកសារទាំងអស់ពាក្យសុំត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងការចុះឈ្មោះនៃពាក្យសុំនិងការដាក់ស្នើសម្រាប់ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ទិនានុប្បវត្តិមានជួរដូចខាងក្រោមៈ លេខស៊េរីនៃឯកសារ កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលរបស់វា នាមត្រកូល ឈ្មោះដំបូង ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ កាលបរិច្ឆេទនៃការងារ លេខពិធីការ រយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្ម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ . ទិន្នន័យមួយចំនួនត្រូវបានបញ្ចូលនៅពេលទទួលបានពាក្យសុំ ទិន្នន័យដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំង។ បន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះ អ្នកដាក់ពាក្យ ឬតំណាងសហគ្រាសត្រូវបានប្រគល់ជូនវិញជាមួយនឹងឯកសារដើម ដោយមិនរាប់បញ្ចូលសៀវភៅការងារ និងឯកសារផ្សេងទៀតស្តីពីបទពិសោធន៍ការងារ ហើយវិក័យប័ត្រសម្រាប់ការទទួលឯកសារត្រូវបានចេញ ដែលបង្ហាញពីនាមត្រកូល ឈ្មោះ បុព្វហេតុរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលឯកសារ រាយបញ្ជីឯកសារដែលបាត់ និងថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើឯកសារដែលបង្កើនការសង្ស័យត្រូវបានរកឃើញក្នុងអំឡុងពេលទទួលភ្ញៀវ នោះពួកគេនឹងត្រូវជំនួស ឬផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយនឹងការចូលទៅកាន់កន្លែងដែលឯកសារត្រូវបានចេញ។ ប្រសិនបើសហគ្រាសដែលបានចេញឯកសារទៅនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមមានទីតាំងនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត នោះសំណើមួយត្រូវបានបញ្ជូនទៅពិនិត្យឯកសារទៅនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៅទីតាំងនៃសហគ្រាសនេះ។ ផ្អែក​តាម​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ត្រួតពិនិត្យ របាយការណ៍​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​ឡើង​និង​ភ្ជាប់​ទៅ​នឹង​សំណុំរឿង ។ បច្ចុប្បន្ននេះវាត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយដើម្បីពិនិត្យមើលឯកសារដែលបង្កើនការសង្ស័យនៅគណៈកម្មការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ នាងសម្រេចចិត្តលើលទ្ធភាពនៃការទទួលយកឯកសារសម្រាប់ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ពីលក្ខណៈនៃការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះ ហើយវិញ្ញាបនបត្រប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានពិនិត្យជាញឹកញាប់។ ក្នុងករណីមានការលុប ឬក្លែងបន្លំអត្ថបទ ឯកសារអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅពិនិត្យនៅមន្ទីរពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវកោសល្យវិច្ច័យ ដើម្បីកំណត់ការពិតថាអត្ថបទដើមត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ អ្នកក៏អាចផ្ញើឯកសារសម្រាប់ការពិនិត្យ ដើម្បីស្ដារកំណត់ត្រាដែលអាចមើលឃើញតិចតួច ដែលត្រូវបានទឹកនាំទៅ រសាត់ ឬគ្របដណ្តប់ដោយអ្វីមួយ។ មតិរបស់អ្នកជំនាញក៏ត្រូវបានដាក់ក្នុងឯកសារសោធននិវត្តន៍ផងដែរ។

បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលឯកសារអ្នកឯកទេសគូរឯកសារប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានដាក់ជូនដោយអ្នកតំណាងរបស់សហគ្រាសនោះអ្វីដែលបានគណនារួចហើយនៅសហគ្រាសត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ នៅក្នុងនាយកដ្ឋានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំងដោយប្រើកម្មវិធីកុំព្យូទ័រសមស្រប។ ករណីដែលបានបញ្ចប់ទាំងស្រុងត្រូវបានដាក់ជូនសម្រាប់ការពិនិត្យទៅអ្នកឯកទេសឈានមុខគេ ដែលពិនិត្យមើលសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកដាក់ពាក្យ ទំហំ សិទ្ធិក្នុងការលើកកម្ពស់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ រយៈពេលនៃការតែងតាំង ភាពត្រឹមត្រូវនៃឯកសារទាំងអស់ និងការចុះឈ្មោះឯកសារសោធននិវត្តន៍។ បន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យអ្នកឯកទេសចុះហត្ថលេខាលើពិធីសារ។ បន្ទាប់មកឯកសារសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានដាក់ជូនសម្រាប់ហត្ថលេខាទៅប្រធាននាយកដ្ឋានដែលចុះហត្ថលេខាលើករណីដែលមិនបង្កឱ្យមានការសង្ស័យ។ ករណីដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបដិសេធ និងករណីដែលបង្កើនការសង្ស័យត្រូវបានបញ្ជូនទៅគណៈកម្មការចាត់តាំងសោធននិវត្តន៍។ ករណីបដិសេធត្រូវបានពិចារណានៅក្នុងវត្តមានរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​បដិសេធ​ត្រូវ​បាន​ចងក្រង​ជា​ឯកសារ​ក្នុង​ពិធីការ​ដែល​បង្ហាញ​ពី​មូលហេតុ​នៃ​ការ​បដិសេធ​ និង​ដោយ​យោង​ទៅ​លើ​បទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យមិនបង្ហាញខ្លួននៅចំពោះមុខគណៈកម្មាការនោះគាត់នឹងត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃ។

បន្ទាប់ពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំងឯកសារត្រូវបានបញ្ជូនទៅមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគណនានិងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឬផ្ទេរទៅឱ្យគណនេយ្យករនៅកន្លែង។ មជ្ឈមណ្ឌលចេញវិញ្ញាបនបត្រសោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានចេញឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំឬតំណាងសហគ្រាសប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខារួមជាមួយសៀវភៅការងារ។

ការប្រកាសត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ។

ការរៀបចំនៃសេវាសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិនៃការងារ (ការគណនាឡើងវិញ) នៃការទូទាត់ និងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

បច្ចេកវិទ្យានៃសេវាសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងផ្នែកដូចខាងក្រោម:

· ការទទួលប្រជាជន;

· ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ការគណនាឡើងវិញនិងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

·ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

សេវាសោធននិវត្តន៍ត្រូវតែមានកុំព្យូទ័រ បណ្តាញមូលដ្ឋាន និងកម្មវិធីសម្រាប់ដំណើរការព័ត៌មានសោធននិវត្តន៍។ ក្នុងករណីនេះ ចាំបាច់ត្រូវដាក់កម្រិតយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការចូលទៅកាន់មូលដ្ឋានទិន្នន័យ (DB) សម្រាប់អ្នកឯកទេសនីមួយៗ៖

·សម្រាប់ការទទួលបានចំនួនប្រជាជន - សមត្ថភាពក្នុងការមើលមូលដ្ឋានទិន្នន័យទាំងមូលដោយមិនធ្វើការផ្លាស់ប្តូរទៅវា;

· សម្រាប់ការណាត់ជួបថ្មី - សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការតែជាមួយកម្មវិធីសម្រាប់រៀបចំប្លង់ឯកសារសោធននិវត្តន៍ និងសិទ្ធិក្នុងការចូលប្រើមូលដ្ឋានទិន្នន័យ និងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលផ្ទេរពីប្រភេទសោធននិវត្តន៍មួយទៅប្រភេទមួយទៀត។

· នៅក្នុងតំបន់នៃការគណនាឡើងវិញ និងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - សមត្ថភាពសម្រាប់អ្នកឯកទេសក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានជាមួយនឹងសិទ្ធិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរលើបញ្ហាសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងតំបន់សេវាកម្មដែលបានកំណត់។

អ្នកឯកទេសផ្សេងទៀតមានសិទ្ធិធ្វើការក្នុងរបៀបនៃការប្រមូលទិន្នន័យស្ថិតិ និងមើលព័ត៌មាននៅលើមូលដ្ឋានទិន្នន័យ។

ការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់ដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យត្រូវតែត្រូវបានកត់ត្រាដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយលេខកូដរបស់អ្នកប្រើដែលបានធ្វើការកែតម្រូវ និងលក្ខណៈនៃការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានចងចាំ។

កម្មវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង ការទូទាត់ ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការប្រមូលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគួរតែត្រូវបានបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិតែមួយ។ ជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងកម្រិតនៃប្រព័ន្ធ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពរចនាសម្ព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យ ធានានូវឯករាជ្យភាពនៃកម្មវិធីពីការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ឯកសារ និងបង្កើតប្រព័ន្ធអាំងតេក្រាលនៃការចាត់ថ្នាក់ និងការសរសេរកូដសូចនាករដោយផ្អែកលើ អ្នកចាត់ថ្នាក់ទាំងអស់របស់រុស្ស៊ី និងឧស្សាហកម្ម។ ដោយសារទិន្នន័យដែលមិនត្រូវបានប្រើក្នុងការងារប្រមូលផ្តុំ ដើម្បីបង្កើនទំហំទំនេរ និងបង្កើនល្បឿនប្រតិបត្តិការកុំព្យូទ័រ ទិន្នន័យត្រូវតែរក្សាទុកនៅលើថាសទន់ពិសេស ឬនៅលើថាសរឹងកុំព្យូទ័រ។

ប្រព័ន្ធទាញយកព័ត៌មានត្រូវតែអនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជិត ដើម្បីផ្តល់សិទ្ធិចូលទៅកាន់ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ និងសមត្ថភាពក្នុងការទាញយកឯកសារដែលអ្នកឯកទេសបច្ចុប្បន្នត្រូវការដើម្បីអនុវត្តមុខងាររបស់គាត់ ធ្វើការសម្រេចចិត្ត ឬពិគ្រោះយោបល់។

ការរក្សាទុកកំណត់ត្រានៅក្នុងសេវាសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើសៀវភៅកត់ត្រាស្វ័យប្រវត្តិតែមួយសម្រាប់ផ្នែកសំខាន់ៗនៃសកម្មភាព (ការចាត់តាំង ការគណនាឡើងវិញ គណនេយ្យនៃចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការអំពាវនាវរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអង្គការ និងផ្សេងៗទៀត)។

ដើម្បីអនុវត្តការងារប្រកបដោយជោគជ័យក្នុងបរិយាកាសស្វ័យប្រវត្តិ និយោជិតទាំងអស់ត្រូវឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវគ្គសមស្រប។

ក្រុមអ្នកឯកទេសផ្នែកស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃសេវាកម្មសោធននិវត្តន៍ត្រួតពិនិត្យការអាប់ដេតកម្មវិធី លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសនៃផ្នែករឹង រៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការអនុលោមតាមដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានៃដំណើរការព័ត៌មានសោធននិវត្តន៍ ស្ថានភាពនៃមូលដ្ឋានទិន្នន័យអំឡុងពេលទូទាត់ ការចេញព័ត៌មានទៅកាន់ផ្នែកអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង ព័ត៌មានលម្អិតនៃករណីសោធននិវត្តន៍ និងការរៀបចំមូលដ្ឋានទិន្នន័យសម្រាប់រយៈពេលទូទាត់ សម្រាប់ការបោះពុម្ពឯកសារទូទាត់ដែលបានបង្កើត ក៏ដូចជាព័ត៌មានផ្សេងទៀតអំពីសោធននិវត្តន៍។

ជំពូក I. ស្ថាប័នរដ្ឋសម្រាប់ការការពារសង្គមនៃប្រជាជន

?ខ្លឹមសារនៃការគ្រប់គ្រងសង្គម។ការគ្រប់គ្រងសង្គមជាប្រភេទពិសេសនៃសកម្មភាពមនុស្សកើតចេញពីតម្រូវការក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពរួមគ្នាក្នុងវិស័យសង្គម រួមទាំង។ នៅក្នុងប្រព័ន្ធការពារសង្គម។

ដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រងសង្គមអាចបែងចែកតាមលក្ខខណ្ឌជាពីរផ្នែកដែលទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក៖ រដ្ឋបាល ដែលរួមមានការអភិវឌ្ឍន៍ និងនិយមន័យនៃគោលនយោបាយសង្គម គោលដៅ គោលបំណង និងវិធីដើម្បីដោះស្រាយ និងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង សំដៅលើប្រសិទ្ធភាព ការអនុវត្ត អង្គការបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកទេស។ នៃវត្ថុគ្រប់គ្រង។

គោលនយោបាយសង្គម សំដៅលើសកម្មភាពរបស់រដ្ឋ និង (ឬ) ស្ថាប័នសាធារណៈ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងចែកចាយផលិតផលសង្គមរវាងក្រុមសង្គម និងសហគមន៍ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យផលប្រយោជន៍ និងតម្រូវការជាក់លាក់របស់ក្រុមប្រជាជនត្រូវបានសម្របសម្រួលជាមួយផលប្រយោជន៍ និងគោលដៅរបស់សង្គម។ គោលដៅសំខាន់នៃគោលនយោបាយសង្គមគឺធានាឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងស្វាហាប់នៃប្រព័ន្ធនយោបាយសង្គម ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកាយសម្បទាគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការរក្សាបាននូវសុខុមាលភាពតាមរយៈការងាររបស់ពួកគេ និងការផ្តល់ជំនួយសង្គម និងការគាំទ្រដល់ជនពិការ។

ការគ្រប់គ្រងសង្គមដើរតួនាទីជាសំណុំនៃអង្គភាពដែលមានលក្ខណៈផ្លូវការ និងការតភ្ជាប់ការគ្រប់គ្រងរវាងពួកគេ ការអនុវត្តដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការអនុវត្តឥទ្ធិពលនៃការគ្រប់គ្រងរវាងបុគ្គល ក្រុមសង្គម និងសហគមន៍ នយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងស្ថាប័នផ្សេងទៀតនៃសង្គម។ វាគ្របដណ្តប់លើវត្ថុ និងដំណើរការទាំងអស់នៅក្នុងសង្គម ដែលជាស្ថានភាពដ៏សំខាន់សម្រាប់អត្ថិភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួនជាប្រព័ន្ធសង្គម សម្រាប់ជីវិតរបស់មនុស្ស។

ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសង្គមគឺជា "ទម្រង់នៃការអនុវត្តអន្តរកម្ម និងការអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងគ្រប់គ្រង ដែលបង្ហាញជាចម្បងនៅក្នុងច្បាប់ និងគោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រង ព្រមទាំងនៅក្នុងគោលដៅ មុខងារ រចនាសម្ព័ន្ធ វិធីសាស្រ្ត ដំណើរការ និងយន្តការនៃការគ្រប់គ្រងរបស់វាផងដែរ។" Shchekin G. ការគ្រប់គ្រងសង្គមជាប្រព័ន្ធ។ / ពីអក្សរកាត់ "ទ្រឹស្តីនៃការគ្រប់គ្រងសង្គម" ។ - Kyiv ឆ្នាំ ១៩៩៦។ http://vasilievaa.narod.ru/ptpu/20 2 97.htm

ការអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងសង្គមត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងផ្សេងៗ។ “វិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង គឺជាសំណុំនៃបច្ចេកទេស និងវិធីសាស្រ្តនៃឥទ្ធិពលលើវត្ថុដែលបានគ្រប់គ្រង ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។ ខ្លឹមសារសំខាន់នៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រងត្រូវបានដឹងតាមរយៈវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រង។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រងសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សា / A.G. Gladyshev, V.N. Ivanov, V.I. Patrushev et al. Ed ។ V.N. Ivanova.-- M.: វិទ្យាល័យ ឆ្នាំ 2001. - ទំ។ ៤០

វិធីសាស្រ្តទូទៅនៃការគ្រប់គ្រងសង្គមគឺ រដ្ឋបាល នីតិប្បញ្ញត្តិ សេដ្ឋកិច្ច ការលើកទឹកចិត្ត និងវិធីសាស្រ្តសង្គម-ចិត្តសាស្ត្រ។

វិធីសាស្រ្តរដ្ឋបាលគឺផ្អែកលើវិន័យ ការចាត់ថ្នាក់ច្បាស់លាស់ និងបទបញ្ជាដ៏តឹងរឹងនៃសកម្មភាព។ ទម្រង់នៃការបញ្ចេញមតិនៃវិធីសាស្រ្តទាំងនេះគឺជាការបញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីណែនាំពីស្ថាប័នគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ ដែលចងភ្ជាប់សម្រាប់ថ្នាក់ក្រោម។

វិធីសាស្រ្តនីតិបញ្ញត្តិគឺផ្អែកលើឥទ្ធិពលនីតិបញ្ញត្តិលើមនុស្ស និងតួអង្គសង្គមតាមរយៈវិធាននៃច្បាប់។

វិធីសាស្រ្តសេដ្ឋកិច្ចមានឥទ្ធិពលលើផលប្រយោជន៍សម្ភារៈរបស់មនុស្ស និងតួអង្គសង្គម ខណៈដែលកម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងនីមួយៗប្រើប្រាស់មធ្យោបាយនៃឥទ្ធិពលរបស់ខ្លួន។

វិធីសាស្ត្រលើកទឹកចិត្តដំណើរការនៅកម្រិតបុគ្គល ហើយផ្អែកលើការប្រើប្រាស់ការលើកទឹកចិត្តផ្សេងៗ និងការបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ខាងសម្ភារៈ និងសីលធម៌ ដែលលើកទឹកចិត្តមនុស្សឱ្យសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

វិធីសាស្រ្តសង្គម-ចិត្តសាស្រ្តគឺផ្អែកលើឥទ្ធិពលសីលធម៌របស់ក្រុមទៅលើសមាជិករបស់ខ្លួន ខណៈពេលដែលមនុស្សម្នាក់ៗជួបប្រទះឥទ្ធិពលមិនត្រឹមតែពីថ្នាក់លើរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មកពីអ្នកដឹកនាំក្រៅផ្លូវការនៃក្រុមផងដែរ។

?លក្ខណៈពិសេសនៃការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន (ការងារសង្គម) គឺជាប្រភេទនៃការគ្រប់គ្រងសង្គម ដែលជាប្រព័ន្ធនៃ "ការគ្រប់គ្រងសហគ្រិនភាពអាចបត់បែនបាននៅក្នុងសង្គម ដែលមានបំណងគ្រប់គ្រងស្ថានភាពសង្គមរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងជីវិតសាធារណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ធានានូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។ ជាមុខវិជ្ជានៃទំនាក់ទំនងសង្គមគ្រប់ប្រភេទ ជាអត្ថិភាពដ៏សក្តិសម”។ Zayats O.V. ការរៀបចំ ការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងក្នុងការងារសង្គម។ - Vladivostok, Far Eastern University Publishing House, 2004. - ទំ. ៤៣

ការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជនគឺជាឧបករណ៍សង្គមដ៏មានឥទ្ធិពលដែលរារាំងការអភិវឌ្ឍនៃហានិភ័យសង្គម និងជម្លោះនៅក្នុងជីវិតសាធារណៈ វាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ធនធានកាន់តែច្រើនដែលសង្គម និងរដ្ឋបែងចែកសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ។ ក្នុងន័យនេះ សារៈសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងវិជ្ជាជីវៈនៃប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមកំពុងកើនឡើង។

ការគ្រប់គ្រងអង្គការ និងរចនាសម្ព័ន្ធពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំនៃការគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតផ្សេងៗ (សហព័ន្ធ តំបន់ ទីក្រុង) និងការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការសមស្រប រួមមានៈ ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទីភ្នាក់ងារ និងសេវាកម្មសហព័ន្ធ ក្រសួងតំបន់ នាយកដ្ឋាន។ គណៈកម្មាធិការ ការគ្រប់គ្រង និងនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជន មជ្ឈមណ្ឌលដែនដី និងសេវាសង្គម។

អត្ថន័យទីពីរគឺមុខងារ។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធការពារសង្គម ទាំងមុខងារទូទៅ និងជាក់លាក់ត្រូវបានអនុវត្ត។ ជាទូទៅ ដោយមិនគិតពីកម្រិតនៃប្រធានបទ និងសមត្ថភាពរបស់វាគឺ៖ ការព្យាករណ៍ ការរៀបចំផែនការ ការរៀបចំ ការសម្របសម្រួល ការជំរុញ ទីផ្សារ គណនេយ្យ និងការគ្រប់គ្រង។ មុខងារជាក់លាក់ត្រូវបានយល់ថាជាប្រភេទការងារទាក់ទងនឹងមុខតំណែង ការបែងចែក សហគ្រាស អង្គការ ស្ថាប័ន ដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងសេចក្តីណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។

សារៈសំខាន់វិជ្ជាជីវៈ (សកម្មភាព) នៃការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមតំណាងឱ្យសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នគាំពារសង្គម។ គុណភាពនៃអង្គភាពគ្រប់គ្រង និងប្រសិទ្ធភាពរបស់វាភាគច្រើនអាស្រ័យលើវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។

អត្ថន័យបន្ទាប់នៃការគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យសង្គមគឺ និតិវិធី ដែលបង្កប់ន័យដំណើរការដែលរួមមានការតំរង់ទិសគោលដៅ ការចែកចាយមុខងារ និងការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ការជ្រើសរើស និងការដាក់បុគ្គលិក ការផ្តល់ធនធាន និងការប្រើប្រាស់ទម្រង់ផ្សេងៗ វិធីសាស្រ្ត និងមធ្យោបាយនៃ ការគ្រប់គ្រង។

“ការតំរង់ទិសគោលដៅគឺជាធាតុសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងសង្គម បន្ទាប់មកប្រព័ន្ធនៃសកម្មភាព វិធានការ សកម្មភាព ឬការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រង។ ការគ្រប់គ្រងត្រូវបានរៀបចំតាមរបៀបជាក់លាក់មួយតាមរយៈការចែកចាយមុខងារ និងការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ការជ្រើសរើស និងការដាក់បុគ្គលិក។ នៅក្នុងដំណើរការគ្រប់គ្រង វាក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរក្នុងការភ្ជាប់គោលដៅ គោលបំណង និងការសម្រេចចិត្តជាមួយនឹងធនធាន - ព័ត៌មាន សម្ភារៈ កម្លាំងពលកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ ពេលវេលា។ ការផ្តល់ធនធានគឺជាលក្ខខណ្ឌសំខាន់មួយសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ ដំណើរការប្រើប្រាស់ទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗនៃការគ្រប់គ្រង ឬមធ្យោបាយដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធផលជាក់លាក់។ ហើយជាចុងក្រោយ ដំណើរការគ្រប់គ្រងប្រើប្រាស់មតិកែលម្អ - គណនេយ្យ ការគ្រប់គ្រង ការផ្ទៀងផ្ទាត់ការប្រតិបត្តិ។ ការគ្រប់គ្រងការងារសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់និស្សិតនៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា / ed. E.I. Komarova និង A.I. វ៉ូតេនកូ។ - M.: មជ្ឈមណ្ឌលបោះពុម្ពមនុស្សធម៌ VLADOS, 2001, - ទំ។ ១២

មុខវិជ្ជានៃការគ្រប់គ្រងក្នុងកិច្ចគាំពារសង្គមគឺជាប្រធាននៃសេវា និងស្ថាប័នគាំពារសង្គម ក៏ដូចជាស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដែលទើបបង្កើតថ្មីដែលមានអំណាចគ្រប់គ្រង។

វត្ថុនៃការគ្រប់គ្រងក្នុងការគាំពារសង្គមគឺ បុគ្គលិកសង្គមកិច្ច និយោជិតនៃស្ថាប័នគាំពារសង្គម ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងទាំងមូលដែលអភិវឌ្ឍរវាងមនុស្សនៅពេលផ្តល់ជំនួយសង្គមដល់ប្រជាជន។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មសង្គម គឺជាប្រភេទសំខាន់មួយនៃអង្គការសង្គម។ លក្ខណៈស្ថាប័នរបស់មជ្ឈមណ្ឌលគួរកត់សំគាល់ដូចខាងក្រោមៈ

ស្ថានភាពច្បាប់ ឬការបង្រួបបង្រួមផ្លូវច្បាប់នៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ន ដោយប្រើបទប្បញ្ញត្តិ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តង់ដារ និងដើម។

រចនាសម្ព័នរបស់ស្ថាប័ន ស្ដង់ដារ ឬដើម ឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈពិសេស និងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃលក្ខខណ្ឌ;

ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃមុខងារមួយចំនួនដោយផ្អែកលើស្ថានភាពច្បាប់ និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ។

ដូច្នេះមូលដ្ឋានស្ថាប័ននៃស្ថាប័នសង្គមរួមមាន: ស្ថានភាពច្បាប់ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងសំណុំនៃមុខងារដែលបានអនុវត្ត។

នៅពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ប្រភេទសេវាកម្មសង្គមដូចខាងក្រោមត្រូវបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី៖ រដ្ឋ ពាណិជ្ជកម្ម សេវាចម្រុះដែលធ្វើការក្រោមមូលនិធិសប្បុរសធម៌ អង្គការសាសនា និងសាធារណៈ។ ពួកគេផ្តល់សេវាសង្គមដូចខាងក្រោមៈ ការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ សេវាសង្គមតាមផ្ទះ សេវាអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងមន្ទីរពេទ្យ ការផ្តល់ទីជំរកបណ្តោះអាសន្ន ការរៀបចំការស្នាក់នៅប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងស្ថាប័នផ្តល់សេវាសង្គម ជំនួយប្រឹក្សា ការឧបត្ថម្ភសង្គមរបស់គ្រួសារ កុមារ។ ជនចាស់ជរា និងពិការ ការស្តារនីតិសម្បទាសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ រួមទាំងអនីតិជន ក៏ដូចជាជនដែលត្រឡប់ពីកន្លែងឃុំឃាំង ជំនួយសង្គមដល់កុមារដែលចាកចេញដោយគ្មានការថែទាំពីមាតាបិតា ការរៀបចំសេវាកម្មពាណិជ្ជកម្ម សេវាសង្គម និងសេវាបុណ្យសព។

ការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន ជាប្រភេទនៃការគ្រប់គ្រងសង្គម ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយមុខងារគ្រប់គ្រងទូទៅទាំងអស់ (ការធ្វើផែនការ ការរៀបចំ ការជំរុញ ការលើកទឹកចិត្ត គណនេយ្យ ការគ្រប់គ្រង) ក៏ដូចជាមុខងារជាក់លាក់នៃអង្គការសង្គម។

“មុខងារនៃការបន្សាំសង្គមគឺបង្កើតលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាឯករាជ្យ វិធានការស្តារនីតិសម្បទាសង្គមរបស់បុគ្គល ការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសសង្គមក្នុងគោលបំណងស្តារឡើងវិញនូវសក្តានុពលបន្សាំរបស់ប្រជាជនទាំងមូល និងជាពិសេសក្រុមដែលត្រូវការជំនួយ។ ឥទ្ធិពលនៃស្ថាប័នសង្គមទាំងអស់លើការបង្កើតប្រភេទថ្មីនៃអន្តរកម្មសង្គម។

មុខងារនៃការធ្វើសមាហរណកម្មសង្គមគួរតែរួមបញ្ចូលការគ្រប់គ្រងសង្គម និងការវិភាគនៃដំណើរការដែលកំពុងបន្ត ការការពារផលវិបាកអវិជ្ជមាន ការគ្រប់គ្រងដំណើរការសង្គម ការបង្កើតមនោគមវិជ្ជាដើម្បីជះឥទ្ធិពលលើមតិសាធារណៈ ពីព្រោះ គ្មាន​សហគមន៍​ណា​អាច​មាន​ដោយ​គ្មាន​មនោគមវិជ្ជា​នោះ​ទេ»។ Kvesko R.B., Muravskaya E.N., Kvesko S.B., Tchaikovsky V.D. ការគ្រប់គ្រងការងារសង្គម (ការរៀបចំការគ្រប់គ្រងនិងការគ្រប់គ្រងក្នុងការងារសង្គម): សៀវភៅសិក្សា។ - Tomsk, TPU Publishing House, 2009. - http://www.twirpx.com/

ប្រព័ន្ធរៀបចំ និងប្រតិបត្តិត្រូវបានប្រើប្រាស់ទាំងក្នុងការបង្កើត និងការបំភ្លឺអំពីរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ និងក្នុងសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃនៅពេលរៀបចំការអនុវត្តកិច្ចការមួយចំនួន។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រើមធ្យោបាយបទប្បញ្ញត្តិដូចជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋាន និងការពិពណ៌នាការងារ។

បទប្បញ្ញត្តិគឺជាឯកសាររបស់អង្គការនិងច្បាប់ដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃការបែងចែកដែលកំណត់ស្ថានភាពនៃការបែងចែកនៅក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង។ ផ្នែកសំខាន់នៃសកម្មភាព និងសិទ្ធិនៃការបែងចែក; មុខងារ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច និងការអនុវត្តមុខងាររបស់អង្គភាព។ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងទំនាក់ទំនងជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។

ការពិពណ៌នាការងារបង្ហាញពីឈ្មោះនៃមុខតំណែងនិងនាយកដ្ឋាន; ភារកិច្ចចម្បងរបស់និយោជិក; អនុលោមតាមទីតាំង; នីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំង និងការបណ្តេញចេញ; ទំនួលខុសត្រូវចម្បងនិងបន្ថែម; តម្រូវការសម្រាប់ចំណេះដឹងពិសេស កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាល បទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែង; សិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជិក; លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តទាក់ទងនឹងមុខតំណែងនេះ។

ការចែកចាយ និងការចាត់តាំងនូវទំនួលខុសត្រូវមុខងាររវាងនាយកដ្ឋាន និងមន្ត្រីជាក់លាក់ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គភាព។ នៅក្នុងប្រព័ន្ធសង្គម រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការត្រូវបានសម្គាល់ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងនៃប្រធានបទ និងវត្ថុនៃសកម្មភាព។

រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពនៃការបែងចែក និងអង្គភាពបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធទូទៅនៃស្ថាប័នមួយសម្រាប់ការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមាសភាព អនុភាព និងទំនាក់ទំនងនៃអង្គភាពទាំងអស់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័ន។ សមាសភាព ការចាត់ចែង និងទំនាក់ទំនងនៃអង្គភាពគ្រប់គ្រង បង្កើតបានជារចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងរបស់អង្គភាព។

ក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិរឹងមាំ និងតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់ឯកសណ្ឋានក្នុងការអនុវត្តរបស់ខ្លួន; តម្រូវការដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីផ្នែកដែលត្រូវការពិតប្រាកដនៃចំនួនប្រជាជន; ការកើនឡើងនៃបរិមាណនៃព័ត៌មានដែលបានដំណើរការ តម្រូវការសម្រាប់ព័ត៌មានដ៏មានឥទ្ធិពល និងមូលដ្ឋានវិភាគដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការគ្រប់គ្រងលើថវិកាដែលបានចំណាយ។ ការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរនៅក្នុងធម្មជាតិនៃភារកិច្ចដែលប្រឈមមុខនឹងស្ថាប័នគាំពារសង្គម និងការអនុវត្តភ្លាមៗនៃមុខងារថ្មីដោយពួកគេកំណត់ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃផ្នែកសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នសង្គមកិច្ច រួមមានៈ

1. សេវាសង្គមសម្រាប់ជនពិការ៖

ការរៀបចំសេវាសង្គមតាមផ្ទះសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ និងជនពិការ;

ការរៀបចំ sanatorium - ការព្យាបាលរមណីយដ្ឋាន;

ផ្តល់ជូនជនពិការនូវមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការស្តារនីតិសម្បទា និងមធ្យោបាយនៃការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គម។

ការផ្តល់សេវា "តាក់ស៊ីសង្គម" ។ល។

2. ជំនួយសង្គម៖

ការចាត់តាំង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍សង្គម (អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន ការទូទាត់សាច់ប្រាក់តែម្តងទៅប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ល។);

អង្គការនៃការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់ស្ត្រីគ្រួសារនិងកុមារ;

ការរៀបចំការស្តារនីតិសម្បទាសង្គមសម្រាប់អនីតិជន;

ការផ្តល់ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុតែមួយដង និងការចែកចាយជំនួយក្នុងប្រភេទ;

រក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ (អតីតយុទ្ធជន ជនពិការ គ្រួសារដែលមានចំណូលទាប គ្រួសារធំ គ្រួសារម្តាយទោល ។ល។);

ការត្រួតពិនិត្យក្រុមជនងាយរងគ្រោះសង្គមនៃចំនួនប្រជាជន។ល។

3. សេវាអ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ជរា និងជនពិការ៖

ការរៀបចំបណ្តាញនៃស្ថាប័នសេវាសង្គមស្ថានី;

ការរៀបចំសុខុមាលភាពសង្គម និងសេវាវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងស្ថាប័នសេវាសង្គមស្ថានី;

៤.ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖

ការរៀបចំការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ (ការតែងតាំង ការគណនាឡើងវិញ ការទូទាត់ ការត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃការងារសោធននិវត្តន៍) ។ល។

ស្ថាប័ននៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន អនុវត្តការងារលើការធ្វើផែនការ គណនេយ្យ ការចែកចាយថវិកាថវិកា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកឡើងវិញ ដើម្បីធ្វើការក្នុងសង្គម និងផ្តួចផ្តើមការអនុម័តច្បាប់និយតកម្មក្នុងវិស័យគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន។

វត្ថុនៃជំនួយ និងការការពារសង្គមត្រូវបានកំណត់យ៉ាងស្របច្បាប់ ហើយត្រូវបានតំណាងដោយក្រុមប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនប្រភេទ រួមទាំង។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ជនពិការ អតីតយុទ្ធជន កុមារពិការ កុមារពីធំ ឪពុកម្តាយនៅលីវ គ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប និងជួបការលំបាកក្នុងសង្គម ជនរងគ្រោះដោយសារវិទ្យុសកម្ម។ល។

មុខវិជ្ជានៃជំនួយគឺរដ្ឋតំណាងដោយអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម បណ្តាញនៃស្ថាប័នសេវាសង្គមផ្សេងៗ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រជាកំហិត ក៏ដូចជាមិនមែន មូលនិធិសប្បុរសធម៌របស់រដ្ឋ សង្គម និងសហគ្រិនម្នាក់ៗ។

ការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាស្ថាប័នរដ្ឋធម្មនុញ្ញនិងច្បាប់ស្មុគស្មាញដែលអនុវត្តគោលការណ៍គ្រឹះមួយនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (សិទ្ធិរបស់ពលរដ្ឋចំពោះសន្តិសុខសង្គម) និងគោលនយោបាយសង្គមរបស់រដ្ឋ។

សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ន និងស្ថាប័នរដ្ឋ និងមិនមែនរដ្ឋទាំងអស់ សម្រាប់ការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ បានពុះកញ្ជ្រោលដល់ការងារជាក់ស្តែងលើសន្តិសុខសង្គម និងសេវាសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងគ្របដណ្តប់លើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃដំណើរការ ចាប់ពីការបង្កើតថវិកា រហូតដល់បទប្បញ្ញត្តិស្ទើរតែគ្រប់ទម្រង់សំខាន់ៗនៃ សកម្មភាពជីវិតរបស់ប្រជាជន។

នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការគ្រប់គ្រងការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន វិស័យសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃវិស័យសង្គមត្រូវបានសម្គាល់៖ សេវាសង្គមសម្រាប់ជនពិការ ជំនួយសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន សេវាសម្រាកព្យាបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ និងមនុស្សដែលមានជំងឺ។ ពិការភាព ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ជាដើម។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមរបស់សង្គម “ទិសដៅអាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើបគឺ៖

ការធ្វើឱ្យសកម្មនៃការអភិវឌ្ឍន៍ទ្រឹស្តីនៃការគាំពារសង្គម យុត្តិកម្មទ្រឹស្តីនៃគោលដៅនិងគោលបំណងរបស់វា វិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បទដ្ឋានច្បាប់នៃសកម្មភាព;

ការពង្រឹងគោលនយោបាយសង្គមក្នុងវិស័យការពារសង្គមនៃប្រជាជនដោយបញ្ជាក់ការសម្រេចចិត្តនយោបាយក្នុងវិស័យជំនួយ និងការគាំទ្រសម្រាប់ក្រុមងាយរងគ្រោះសង្គមនៃប្រជាជន និងលើសពីទាំងអស់ គ្រួសារ;

ការប្រមូលផ្តុំសម្ភារៈ ហិរញ្ញវត្ថុ ធនធានបញ្ញា ដើម្បីធានាបាននូវបទដ្ឋានសង្គមនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងនីតិបញ្ញត្តិ ការអនុវត្តការធានាសង្គមនៅគ្រប់កម្រិត។

ការកែលម្អ និងការពង្រឹងយ៉ាងទូលំទូលាយនៃប្រព័ន្ធសេវាសង្គមដែលជាផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃការគាំពារសង្គម រួមទាំងផ្នែកច្បាប់ ហិរញ្ញវត្ថុ អង្គការ និងអ្នកគ្រប់គ្រង បុគ្គលិក សម្ភារៈ និងបច្ចេកទេស វិទ្យាសាស្រ្ត វិធីសាស្រ្ត ពត៌មាន និងការគាំទ្រផ្នែកវិភាគ។

ការគាំទ្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃសេវាសង្គមនៅក្នុងស្ថាប័នមិនមែនស្ថានីនៃប្រភេទផ្សេងគ្នា: មជ្ឈមណ្ឌលសេវាទូលំទូលាយ, ស្ថាប័នសេវាសង្គមសម្រាប់គ្រួសារនិងកុមារ, នាយកដ្ឋានឯកទេសនៃជំនួយសង្គមនៅផ្ទះ;

ការលើកកម្ពស់ការពង្រីកជួរ និងការកែលម្អគុណភាពនៃសេវាសង្គម;

បច្ចេកវិទ្យានៃការងារសង្គម, ការបង្កើតបច្ចេកវិទ្យាសង្គមពេញលេញក្នុងការធ្វើការជាមួយក្រុមងាយរងគ្រោះសង្គមនៃចំនួនប្រជាជន;

ការធានានូវវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នាចំពោះការអនុវត្តការការពារសង្គមនៃប្រភេទផ្សេងៗនៃមនុស្សដែលត្រូវការ។

ការអនុវត្តគោលការណ៍នៃវិធីសាស្រ្តគ្រួសារ ការព្រួយបារម្ភសម្រាប់ការពង្រឹងគ្រួសារ ការអនុវត្តអតិបរមារបស់ខ្លួនក្នុងគោលបំណងដើម្បីបំពេញមុខងារចម្បងរបស់វា;

ធានានូវការកំណត់គោលដៅក្នុងការអនុវត្តជំនួយសង្គម;

ការណែនាំអំពីវិធានការក្នុងតំបន់បន្ថែមនៃជំនួយសង្គមគោលដៅដល់ប្រជាជន បន្ទាប់ពីធានាឱ្យបានពេញលេញនូវការធានាសង្គមរបស់សហព័ន្ធដែលបានបង្កើតឡើង ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៃព្រឹត្តិការណ៍ កម្មវិធី និងការថែរក្សាស្ថាប័នគាំពារសង្គម។

បង្កើនការចូលរួមជាសាធារណៈក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅសហព័ន្ធ និងតំបន់សម្រាប់ការការពារសង្គមនៃស្រទាប់ និងក្រុមដែលងាយរងគ្រោះក្នុងសង្គម ពង្រីកទម្រង់សកម្មនៃជំនួយសង្គម។ ការងារសង្គម៖ ទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត; សៀវភៅសិក្សា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ/Ans ។ ed ។ បណ្ឌិតប្រវត្តិសាស្រ្ត, Prof. E.I. Kholostova, បណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រប្រវត្តិសាស្ត្រ, សាស្រ្តាចារ្យ។ A.S. សូវីណា។ -- M: INFRA-M, 2001 -- http://www.jenessi.net/soc_rabota

អង្គភាពគាំពារសង្គមស្រុក (ក្រុង) គឺជាស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្រុងនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់រដ្ឋបាលស្រុក ឬក្រុង។ ពួកគេស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងទាំងរដ្ឋបាលស្រុក ក្រុង និងអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៃតំបន់ និងតំបន់។

នាយកដ្ឋាននៃការគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុកឬទីក្រុងនិងស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់របស់ខ្លួននៃប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមធានានូវការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋក្នុងវិស័យប្រាក់សោធននិវត្តន៍; ទំនាក់ទំនងការងារនិងការងារ; ការធានាសង្គម និងការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ជរា និងជនពិការ គ្រួសារ ភាពជាម្តាយ និងកុមារភាព ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន។

នាយកដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើង រៀបចំឡើងវិញ និងរំលាយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ នាយកដ្ឋាននៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួនត្រូវបានដឹកនាំដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្រឹត្យនិងបញ្ជារបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្រឹត្យនិងបទបញ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងតំបន់តំបន់ប្រធានរដ្ឋបាលនៃទឹកដី។ និងទីក្រុង ឬស្រុក បទបញ្ជា និងការណែនាំ ដំណោះស្រាយរបស់ស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់នៃការការពារសង្គមនៃប្រជាជននៃដែនដី តំបន់ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗទៀត។

នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន នាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជនមាន៖ ការបែងចែក៖

នាយកដ្ឋានសោធននិវត្តន៍;
- មន្ទីរការងារ និងសង្គមកិច្ច។

ស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់៖

មជ្ឈមណ្ឌលជំនួយសង្គមដល់គ្រួសារ និងកុមារ;
- មជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាសង្គមសម្រាប់កុមារអនីតិជន;
- សេវា​សង្គម;
- សណ្ឋាគារសង្គម។ល។

ភារកិច្ច និងមុខងារសំខាន់ៗរបស់នាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃទីក្រុង ឬស្រុក ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាម "បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជន" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានរដ្ឋបាលនៃ ទីក្រុងឬស្រុក។

នាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃរដ្ឋបាលក្រុង (តទៅនេះហៅថានាយកដ្ឋាន) គឺជាស្ថាប័នរដ្ឋបាលក្រុងមួយនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃរដ្ឋបាលក្រុង និងស្ថិតនៅក្រោមសកម្មភាពរបស់ខ្លួនសម្រាប់ទាំងរដ្ឋបាលក្រុង និងនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃ ចំនួនប្រជាជននៃរដ្ឋបាលតំបន់។

សូមក្រឡេកមើលរបៀបដែលនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជនមានមុខងារដោយប្រើឧទាហរណ៍នៃទីក្រុង Armavir៖

1. នាយកដ្ឋាននិងស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់របស់ខ្លួននៃប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមធានានូវការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋក្នុងវិស័យប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនិងទំនាក់ទំនងការងារ។ ការធានាសង្គម និងការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ជរា និងជនពិការ គ្រួសារ ភាពជាម្តាយ និងកុមារភាព ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន។
2. នាយកដ្ឋានអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដោយសហការជាមួយរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន មូលនិធិបន្ថែមថវិការដ្ឋ ធនាគារសន្សំ មជ្ឈមណ្ឌលទំនាក់ទំនង សហគ្រាស ស្ថាប័ន អង្គការ សមាគមសាធារណៈ ប្រជាពលរដ្ឋ។ នាយកដ្ឋាននៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួនត្រូវបានដឹកនាំដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រឹត្យ និងបញ្ជារបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រឹត្យ និងបញ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងដែនដី Krasnodar ដែលជាប្រធានរដ្ឋបាលនៃតំបន់ និង ទីក្រុង សកម្មភាពរបស់សភានីតិបញ្ញត្តិនៃតំបន់ បទបញ្ជា សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសម្រេចរបស់ស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់នៃការការពារសង្គមនៃប្រជាជនក្នុងតំបន់ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗទៀត។
3. នាយកដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើង រៀបចំឡើងវិញ និងរំលាយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។
4. ការគ្រប់គ្រងគឺផ្អែកលើថវិកាទីក្រុង។
5. ការគ្រប់គ្រងគឺជានីតិបុគ្គល មានតារាងតុល្យការឯករាជ្យ គណនីចរន្តផ្ទាល់ខ្លួន ត្រាផ្លូវការ ត្រា ទម្រង់ មានសិទ្ធិគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិដាច់ដោយឡែក និងទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនជាមួយអចលនទ្រព្យនេះ អាចទទួលបាន និងប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសិទ្ធិមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិក្នុងនាមខ្លួន និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាដើមបណ្តឹង និងចុងចោទនៅក្នុងតុលាការ។
6. រចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង៖

ផ្នែក៖

នាយកដ្ឋានសោធននិវត្តន៍;
- មន្ទីរការងារ និងសង្គមកិច្ច;
- គណនេយ្យកណ្តាល។

ស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់៖

មជ្ឈមណ្ឌលជំនួយសង្គមដល់គ្រួសារ និងកុមារ;
- មជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាសង្គមសម្រាប់អនីតិជន;
- សេវាសង្គម;
- សណ្ឋាគារសង្គម;
- មជ្ឈមណ្ឌល Nadezhda កំពុងសាងសង់។

ភារកិច្ចចម្បងរបស់នាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជន៖

1. ការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ការព្យាករណ៍សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃទីក្រុង។
2. ការអភិវឌ្ឍន៍ដោយផ្អែកលើការព្យាករណ៍នៃដំណើរការសង្គម និងការអនុវត្តកម្មវិធីទីក្រុងសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់ជនពិការ ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ជរា គ្រួសារដែលមានកុមារ និងក្រុមដែលមានចំណូលទាបរបស់ប្រជាជន។
3. ការអភិវឌ្ឍន៍វិធានការសំដៅអនុវត្តច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងវិស័យការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន។
4. ការរៀបចំការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់គ្រួសារ មាតា និងកុមារភាព ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ជរា អតីតយុទ្ធជន ប្រជាជនក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ។
5. ធានាការអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍។
6. ការការពារសិទ្ធិប្រជាពលរដ្ឋ ផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ការធានារបស់រដ្ឋដែលផ្តល់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។
7. ការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យសង្គមនិងការងារ។
8. ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធនៃភាពជាដៃគូសង្គម និងបទប្បញ្ញត្តិកិច្ចសន្យានៃទំនាក់ទំនងការងារ។
9. ការសម្របសម្រួលបញ្ហាសុវត្ថិភាព និងលក្ខខណ្ឌការងារ។

មុខងាររបស់នាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជន៖

នៅក្នុងវិស័យប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖

ធានានូវការចាត់តាំងត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា ការគណនាឡើងវិញ និងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងការទូទាត់សំណងផ្សេងទៀត ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។
- ការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើការចំណាយនៃមូលនិធិដែលមានបំណងសម្រាប់ការផ្តល់សោធននិវត្តន៍;
- ទទួលប្រជាពលរដ្ឋ តំណាងសហគ្រាស ស្ថាប័ន និងអង្គការសាធារណៈលើបញ្ហាច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍ ផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់ចាំបាច់ ផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ក្នុងការរៀបចំឯកសារ។
- ពិចារណាលើពាក្យបណ្តឹង ពាក្យស្នើសុំ និងសំណើរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអង្គការនានាលើបញ្ហាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងរៀបចំការឆ្លើយតបចំពោះពួកគេ។ វិភាគមូលហេតុនៃការត្អូញត្អែរ និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។ br> - ដឹកនាំការធ្វើកូដកម្មនៃច្បាប់សោធននិវត្តន៍; - បង្កើតនិងផ្ញើឯកសារបង់ប្រាក់ទៅមជ្ឈមណ្ឌលប្រៃសណីយ៍សហព័ន្ធទីក្រុងនិងសាខា Sberbank បង្កើតនិងផ្ញើការបញ្ជាទិញតាមប្រៃសណីយ៍អនុវត្តការទូទាត់ប្រចាំខែជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលទំនាក់ទំនង។
- ដំណើរការប្រចាំខែនៃម៉ាស៊ីនប្រតិបត្តិ និងបញ្ជីរបស់ Sberbank រៀបចំរបាយការណ៍សមស្របដោយផ្អែកលើលទ្ធផលសម្រាប់ដាក់ជូនស្ថាប័នការពារសង្គមខ្ពស់ជាង។
- រក្សារបាយការណ៏ស្ថិតិ និងគណនេយ្យទាំងអស់លើចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ និងបង់ រៀបចំកម្មវិធីសម្រាប់ការបែងចែកមូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់ ធ្វើការគណនាឡើងវិញនូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការជំនួសឯកសារទូទាត់។
- រក្សាកំណត់ត្រានៃការទូទាត់លើស, បង្កើតវិធានការដើម្បីសងពួកគេ;
- ធានានូវការប្រមូលផ្តុំ និងការផ្ទុកព័ត៌មាននៅលើកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួន ចៅហ្វាយនាយ និងអនុវត្តកម្មវិធីថ្មី រៀបចំការទទួលយក និងប្រតិបត្តិការនៃកំណែថ្មីនៃកម្មវិធី ការដំឡើងរបស់ពួកគេ;
- រៀបចំការត្រួតពិនិត្យឯកសារនៃសហគ្រាសទំនាក់ទំនង ធនាគារសន្សំលើបញ្ហានៃការចំណាយគោលដៅនៃមូលនិធិ ការទូទាត់ទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ សំណង;
- គ្រប់គ្រងមូលនិធិ ការបែងចែកសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ សំណងជាមួយនឹងការរាយការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់លើគ្រប់ប្រភពនៃមូលនិធិទៅកាន់នាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃរដ្ឋបាលតំបន់ រតនាគារ និងអាជ្ញាធរហិរញ្ញវត្ថុមូលដ្ឋាន។
- ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃរដ្ឋបាលថ្នាក់តំបន់ នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុទីក្រុង រតនាគារ ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសេវាកម្មផ្សេងទៀតក្នុងបញ្ហាហិរញ្ញប្បទាន។

ក្នុងវិស័យសេវាកម្មសង្គម៖

ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈសង្គម-ប្រជាសាស្រ្តនៃទីក្រុង និងតម្រូវការនៃប្រភេទ និងក្រុមផ្សេងៗនៃចំនួនប្រជាជន វាធ្វើសំណើសម្រាប់ការបង្កើតស្ថាប័នសេវាសង្គមក្រុង និងជំនួយសង្គមជានីតិបុគ្គលសម្រាប់ជនពិការ ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ ចំណូលទាប។ គ្រួសារនិងកុមារដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយ;
- រៀបចំឯកសារសម្រាប់ដាក់ជនចាស់ជរា ជនពិការ និងកុមារពិការនៅក្នុងមណ្ឌលស្នាក់នៅរបស់រដ្ឋសមស្រប។
- ផ្តល់ជំនួយដើម្បីធានាការការពារសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលរកឃើញថាខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ រួមទាំងជនដែលគ្មានកន្លែងស្នាក់នៅ ឬមុខរបរ ជនភៀសខ្លួន និងជនភៀសខ្លួនផ្ទៃក្នុង។
- សំរបសំរួលសកម្មភាពនៃស្ថាប័នសេវាសង្គមដែលមានទីតាំងនៅក្នុងទីក្រុងនិងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវជំនួយអង្គការនិងវិធីសាស្រ្ត;
- ធ្វើពិធីទទួលប្រជាពលរដ្ឋ លើបញ្ហាគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ក្នុងវិស័យស្តារនីតិសម្បទាជនពិការ៖

អនុវត្តកម្មវិធីជំនួយសង្គមរបស់ជនពិការ;
- រៀបចំឯកសារដើម្បីផ្តល់យានជំនិះពិសេសដល់ជនពិការ។
- ផ្តល់ជំនួយដល់សមាគមសាធារណៈជនពិការក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ លើការកែលម្អស្ថានភាពសង្គមរបស់ជនពិការ យោធិនអន្តរជាតិ និងអតីតយុទ្ធជន។
- ធ្វើសំណើសម្រាប់ការបង្កើត និងការកែលម្អសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នសម្រាប់ការស្តារនីតិសម្បទាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត សង្គម និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ជនពិការ។

ក្នុងវិស័យជំនួយសង្គមសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ជរា អតីតយុទ្ធជន និងប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀត៖

អនុវត្តនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តកម្មវិធីទីក្រុង ដើម្បីកែលម្អស្ថានភាពប្រជាពលរដ្ឋចាស់ និងអតីតយុទ្ធជន។
- ការអនុវត្តនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តការធានាសង្គមដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ពលរដ្ឋវ័យចំណាស់ និងអតីតយុទ្ធជន និងប្រភេទអនុគ្រោះផ្សេងទៀតរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។
- សម្របសម្រួលការងាររបស់អង្គការសាធារណៈក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្ថានភាពសង្គមរបស់អតីតយុទ្ធជនសង្គ្រាម ទាហានអន្តរជាតិ អតីតយុទ្ធជនការងារ ប្រជាពលរដ្ឋដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះមហន្តរាយនៅរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Chernobyl អតីតអ្នកទោសតូចៗនៃជំរុំហ្វាស៊ីស និងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវការជំនួយសង្គម ;
- ផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋនូវឯកសារផ្តល់សិទ្ធិប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍។
- ផ្តល់ប័ណ្ណធានាអនាម័យ និងរមណីយដ្ឋានដល់ប្រភេទអាទិភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងត្រួតពិនិត្យការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។
- ធ្វើឱ្យការទូទាត់សំណងដល់ប្រភេទអាទិភាពនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងវិស័យជំនួយសង្គមសម្រាប់គ្រួសារ ភាពជាម្តាយ ភាពជាឪពុក និងកុមារភាព៖

អនុវត្តកម្មវិធីថ្នាក់តំបន់ និងទីក្រុង ដើម្បីកែលម្អស្ថានភាពគ្រួសារ ស្ត្រី និងកុមារ ដែលមានគោលបំណងជាចម្បងក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រដល់អ្នកដែលត្រូវការជំនួយបំផុត។
- លំហាត់នៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តការធានាសង្គមដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គ្រួសារ ស្ត្រី និងកុមារដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។
- ចាត់ចែង និងបង់អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែសម្រាប់កុមារ;
- អនុវត្តវិធានការក្នុងគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបន្សាំសង្គម និងការរួមបញ្ចូលទៅក្នុងសង្គមរបស់កុមារពិការ។
- ផ្តល់ជំនួយសង្គមដល់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលដែលមិនមានឪពុកម្តាយ ឬត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការថែទាំនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃជីវិតឯករាជ្យរបស់ពួកគេ។
- រួមគ្នាជាមួយអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល និងសមាគមនានា ធានាការកម្សាន្ត និងការកែលម្អសុខភាពសម្រាប់កុមារក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលសិក្សា។

ក្នុងវិស័យការពារពលកម្ម និងការងារ៖

ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យការងារ និងទំនាក់ទំនងការងារ;
- ចាត់វិធានការដើម្បីបង្កើនតួនាទីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងពន្ធគយ កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព រៀបចំការងារលើការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពនៅសហគ្រាស និងអង្គការនានានៃទីក្រុង។
- អនុវត្តការចុះបញ្ជីការជូនដំណឹងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព;
- ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ការងាររបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅសហគ្រាសនិងអង្គការនៃទីក្រុងនៃគ្រប់ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់;
- សម្របសម្រួលការរៀបចំ និងការបញ្ចប់នៃ "កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូសង្គម" រវាងរដ្ឋបាលក្រុង សហជីព និងអ្នកផលិត។
- ធ្វើការវិភាគលើប្រាក់ឈ្នួលដែលមាននៅក្នុងទីក្រុង ត្រួតពិនិត្យកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងអតិបរមានៅសហគ្រាស។
- ចូលរួមក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការជម្លោះ ដើម្បីដោះស្រាយវិវាទការងារដែលបានកើតឡើងនៅសហគ្រាសទីក្រុង។
- ដើម្បីកំណត់ស្តង់ដារនៃការរស់នៅរបស់ប្រជាជន វាគណនាកម្រិតជីវភាពសម្រាប់ក្រុមសង្គម-ប្រជាសាស្ត្រផ្សេងៗនៃប្រជាជនដោយប្រើវិធីសាស្រ្តបង្រួបបង្រួម។
- វិភាគស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្តនៅក្នុងទីក្រុង;
- រៀបចំការងារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋបង្រួបបង្រួមក្នុងវិស័យការពារ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។
- បង្កើតកម្មវិធីទីក្រុងសម្រាប់ការការពារ និងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។
- វិភាគស្ថានភាពការងារ និងសុវត្ថិភាពក្នុងទីក្រុង។
- អនុវត្តការងារដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ បង្ការគ្រោះថ្នាក់ និងជំងឺការងារនៅសហគ្រាស អង្គការ និងស្ថាប័ននានានៃទីក្រុង។
- អនុវត្តការងារធានានូវអន្តរកម្មរវាងរដ្ឋបាលក្រុង និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យលើបញ្ហាសុវត្ថិភាព និងលក្ខខណ្ឌការងារ។
- អនុវត្តការគ្រប់គ្រងវិធីសាស្រ្តនៃសេវាគាំពារការងាររបស់សហគ្រាស និងអង្គការនានានៃទីក្រុង។

ការរៀបចំសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជន៖

1. នាយកដ្ឋាន តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ផ្តល់យោបល់ដល់ប្រជាជនអំពីបញ្ហានៃការគាំពារសង្គម និងទំនាក់ទំនងការងារ។ អន្តរកម្មជាមួយសេវាកម្មរបស់នាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃរដ្ឋបាលតំបន់។
2. នាយកដ្ឋានអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ស្ថាប័នការពារសង្គមក្រោមបង្គាប់ ក៏ដូចជាការគ្រប់គ្រងលើសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ។
3. នាយកដ្ឋានត្រូវបានដឹកនាំដោយប្រធានមួយដែលត្រូវបានតែងតាំងនិងបណ្តេញចេញដោយប្រធានក្រុងដោយមានការយល់ព្រមជាមួយនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃរដ្ឋបាលតំបន់។ ប្រធានទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យនាយកដ្ឋាន និងការអនុវត្តមុខងាររបស់ខ្លួន។
៤.ប្រធាននាយកដ្ឋាន បែងចែកការទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន គ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន តាមគោលការណ៍ឯកភាពនៃបញ្ជាការ សម្របសម្រួល និងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នក្រោមឱវាទឱ្យស្ថិតក្នុងដែនកំណត់នៃសមត្ថកិច្ច ចេញបទបញ្ជា។ ការណែនាំ និងផ្តល់សេចក្តីណែនាំដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តដោយបុគ្គលិកទាំងអស់នៃនាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់។

ប្រធាននាយកដ្ឋានអនុម័តកាលវិភាគបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់ដែលមិនមែនជានីតិបុគ្គលនៅក្នុងមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបង្កើតឡើងនិងចំនួនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនក៏ដូចជាការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃសម្រាប់ការថែទាំរបស់ខ្លួនក្នុងដែនកំណត់នៃមូលនិធិដែលបានបែងចែកពីថវិកាទីក្រុង។ អនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃនាយកដ្ឋាន ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិធម្មនុញ្ញនៃស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់របស់នាយកដ្ឋាន។ បង្កើតសំណើសម្រាប់ការតែងតាំង និងបណ្តេញនិយោជិតនៃបរិធានរដ្ឋបាល និងប្រធានស្ថាប័នក្រោមឱវាទ ដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យលើនិយោជិតនៃបរិក្ខារ និងតាមការកំណត់ ផ្តល់ជូននិយោជិតដែលមានកិត្តិយសពិសេសសម្រាប់ការប្រគល់ងារ និងពានរង្វាន់កិត្តិយស។

សេចក្តីផ្តើម

ជំពូកទី 1. ទិដ្ឋភាពទ្រឹស្តីនៃដំណើរការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន

1 អង្គការនៃការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃប្រទេសរុស្ស៊ី

2 សូចនាករនៃប្រសិទ្ធភាពនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន

ជំពូកទី 2. ការវាយតម្លៃលក្ខណៈនៃនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋនៃ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan"

1 លក្ខណៈពិសេសនៃការងារសង្គមនៅក្នុងស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan" ជាមួយចំនួនប្រជាជន

2 ការវិភាគលទ្ធផលនៃការងារសង្គមរបស់ស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" ជាមួយប្រជាជន

ជំពូកទី 3. សំណើដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារសង្គមរបស់ស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan"

1 បញ្ហាដែលបានកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលការវិភាគនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan"

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

គន្ថនិទ្ទេស

ឧបសម្ព័ន្ធ ១

ឧបសម្ព័ន្ធ 2

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៣

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៤

ឧបសម្ព័ន្ធ 5

សេចក្តីផ្តើម

ផលវិបាកនៃកំណែទម្រង់ដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបាននាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសដែលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់កម្រិតជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅជាសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ តម្រូវការបានលេចឡើងដើម្បីពង្រឹងការតំរង់ទិសសង្គមនៃគោលនយោបាយរដ្ឋ និងបង្កើតប្រព័ន្ធប្រសិទ្ធភាពនៃការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជនពីផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃទីផ្សារ។

ដូច្នេះ ការកើនឡើងនៃភាពតានតឹងក្នុងសង្គម ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធសង្គមទាំងមូលនៃសង្គម ទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងមុតមាំពីប្រព័ន្ធនៃការផ្តល់ការថែទាំសុខភាព វប្បធម៌ ការអប់រំ អាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាល ការកម្សាន្ដទៅសេវាបង់ថ្លៃ។ ខ្លួនឯង ជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់។ ទាំងអស់នេះនាំឱ្យមានតម្រូវការក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធថ្មីនៃការការពារសង្គមនៃប្រជាជននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានកំណត់ថាជាអង្គការនៃសេវាកម្មសម្រាប់ជំនួយផ្ទាល់ខ្លួនដល់ប្រជាជន។

សព្វថ្ងៃនេះ ការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជនគួរតែដើរតួនាទីមិនត្រឹមតែជាសំណងសង្គមសម្រាប់ជនក្រីក្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបម្រើជាសមតុល្យជាក់លាក់ចំពោះវិសមភាពអចលនទ្រព្យដែលកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ បញ្ហាសំខាន់មួយគឺការការពារប្រជាជនទាំងមូលពីភាពក្រីក្រដែលកំពុងរីកចម្រើន។

ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជនគឺស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាគំនិតនៃ "ការការពារសង្គម" ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគំនិតនៃ "ការថែទាំសង្គម" របស់រដ្ឋនៅពេលដែលជំនួយបុគ្គលដល់មនុស្សម្នាក់ក្រុមមនុស្សដែលរៀបចំដោយមនុស្សដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ និងបង្ហាញដោយគំនិតនៃ "ការងារសង្គម" គោលដៅចុងក្រោយរបស់វាគឺដើម្បីគាំទ្រទំនុកចិត្តមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងភាពខ្លាំងរបស់គាត់និងសមត្ថភាពរបស់គាត់។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលថ្មីៗនេះអ្នកឯកទេសភាគច្រើនក្នុងការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជនបានបោះបង់ចោលគំនិតទូលំទូលាយប៉ុន្តែមិនជាក់លាក់ថាជា "ការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន" ហើយកំពុងប្រើពាក្យ "ការគាំទ្រសង្គមរបស់ប្រជាជនពីរដ្ឋ" កាន់តែខ្លាំងឡើង។

គោលដៅមួយក្នុងចំណោមគោលដៅចុងក្រោយនៃគោលនយោបាយសង្គមទាំងមូលរបស់ប្រជាជនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគំនិតនៃការរស់នៅដោយឯករាជ្យ ដែលចាត់ទុកបុគ្គលម្នាក់ និងបញ្ហារបស់គាត់នៅក្នុងពន្លឺនៃសិទ្ធិស៊ីវិលរបស់គាត់ ហើយមិនមែនទាក់ទងនឹងការលំបាកផ្ទាល់ខ្លួន និងសង្គមរបស់គាត់ និងសង្គមនោះទេ។ តម្រូវឱ្យមានការតំរង់ទិសឆ្ពោះទៅរកការយកឈ្នះលើឧបសគ្គផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តនៅក្នុងបរិយាកាស តាមរយៈសេវាសង្គម វិធីសាស្រ្ត និងមធ្យោបាយ។

ប្រធានបទនៃនិក្ខេបបទនេះ គឺត្រូវបានស្រាវជ្រាវយ៉ាងទូលំទូលាយ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ នៅតែមានជាប់ពាក់ព័ន្ធជានិច្ច ចាប់តាំងពីបញ្ហាគាំពារសង្គម គឺជាមុខងារជាមូលដ្ឋានមួយរបស់រដ្ឋដែលធានានូវស្ថិរភាពរបស់ខ្លួន។

ទីតាំងនៃទ្រឹស្តីនិងវិធីសាស្រ្តនៃការស្រាវជ្រាវជាប្រព័ន្ធទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជនត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងស្នាដៃរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដូចជា O.N. Viktorov, N.A. Volgin, E.N. Galichanin, N.M. Gorbunov, A.G. Granberg, Ilyenkova S.D., Kalashnikova ។ I.V., Kurdacheva L.F., Mindogulov V.V., Motrich E.L., Mysnik V.G., Osipov S.L., Safonov A.A., Uvarov V.A., Shishkin S.V. និងអ្នកនិពន្ធជាច្រើនទៀត។ បញ្ហានៃការសិក្សាអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃការបង្កើតការការពារសង្គមនៅក្នុងសង្គមរុស្ស៊ីសម័យទំនើប រួមទាំងប្រព័ន្ធរងដូចជាការធានារ៉ាប់រងសង្គម សន្តិសុខសង្គម ជំនួយសង្គម សេវាសង្គមត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងស្នាដៃរបស់ Abalkin L., Amosov A., Ashirova G., Verbovskaya M.D. Kachanova E., Klyushkina M., Kokina Yu.P., Kuryanova A.D., Milnera B., Minakira P.A., Mokronosova A., Nesterova L., Osadchey G.I., Rogovoy I., Sidorkina Z.I., Soboleva I., Sorokina D., Tambovtseva V.L., Truntyagina A.N., Chernyshevoy L.B., Shkurkina A.M.

គោលបំណងនៃនិក្ខេបបទគឺដើម្បីពិចារណាពីលក្ខណៈនៃការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន និងកំណត់ទិសដៅសម្រាប់ភាពប្រសើរឡើងរបស់វា។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃនិក្ខេបបទ កិច្ចការខាងក្រោមត្រូវបានកំណត់ និងបញ្ចប់៖

ពិចារណាលើលក្ខណៈទ្រឹស្តីនៃការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមនៃប្រជាជន;

វិភាគនិងវាយតម្លៃការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃតំបន់ Astrakhan;

បង្កើតទិសដៅសម្រាប់ការកែលម្អការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមនៃតំបន់ Astrakhan ។

កម្មវត្ថុនៃការសិក្សាគឺផ្នែកនៃសេវាសង្គម និងជំនួយដល់ប្រជាជន រួមទាំងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលដែលផ្តល់បទប្បញ្ញត្តិនៃសកម្មភាពទាំងនេះ។

ប្រធានបទនៃការសិក្សាគឺទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងវិស័យការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន និន្នាការក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់វា។

និក្ខេបបទមានរចនាសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីផ្តើម ជំពូកបីនៃផ្នែកសំខាន់ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន បញ្ជីឯកសារយោង និងឧបសម្ព័ន្ធ។

ជំពូកទី 1. ទិដ្ឋភាពទ្រឹស្តីនៃដំណើរការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន

.1 អង្គការនៃការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃប្រទេសរុស្ស៊ី

ធាតុផ្សំសំខាន់បំផុតនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជនគឺស្ថាប័ននៃស្ថាប័នការងារសង្គម។

ការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន និងយន្តការសម្រាប់ការអនុវត្តគឺផ្អែកលើក្របខណ្ឌច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់ និងកតិកាសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាព។ សេចក្តីប្រកាសជាសកលស្តីពីសិទ្ធិមនុស្ស កតិកាសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិស៊ីវិល និងនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងវប្បធម៌ ប្រកាស និងទទួលស្គាល់សិទ្ធិរបស់មនុស្សគ្រប់រូបក្នុងការរស់នៅ សេរីភាព និងសន្តិសុខរបស់មនុស្ស សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ សេរីភាពនៃការបញ្ចេញមតិ សិទ្ធិធ្វើការ ការសម្រាក។ ការអប់រំ សន្តិសុខសង្គម ការការពារផលប្រយោជន៍ខាងសម្ភារៈ និងសីលធម៌។

សង្គមមិនអាចធ្វើដោយគ្មានការបង្កើតសិទ្ធិ សេរីភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រជាពលរដ្ឋខ្លួនឡើយ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេមិនអាចបង្កើតឡើងតាមអំពើចិត្តបានទេ ព្រោះវាត្រូវបានកំណត់ដោយកម្រិតដែលសម្រេចបាននៃសមត្ថភាពសម្ភារៈ វប្បធម៌ និងខាងវិញ្ញាណ។ សិទ្ធិ សេរីភាព និងទំនួលខុសត្រូវជាមូលដ្ឋានរបស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយស្របច្បាប់ និងធានាដោយរដ្ឋនៅក្នុងច្បាប់ចម្បងរបស់ខ្លួន - រដ្ឋធម្មនុញ្ញ។

រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប្រកាសថាសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជារដ្ឋសង្គមដែលគោលនយោបាយមានគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលធានាបាននូវជីវិតសមរម្យ និងការអភិវឌ្ឍន៍ដោយសេរីរបស់មនុស្ស។

នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកម្លាំងពលកម្មនិងសុខភាពរបស់មនុស្សក៏ត្រូវបានការពារផងដែរ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានធានាត្រូវបានបង្កើតឡើង ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់គ្រួសារ ភាពជាម្តាយ ភាពជាឪពុក និងកុមារភាព ប្រជាពលរដ្ឋពិការ និងមនុស្សចាស់ ប្រព័ន្ធសេវាសង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើង ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ អត្ថប្រយោជន៍ និងការធានាផ្សេងទៀតនៃការគាំពារសង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើង។

មាត្រា 38 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងថា:

ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបត្រូវបានធានាសន្តិសុខសង្គមតាមអាយុ ក្នុងករណីមានជម្ងឺ ពិការភាព ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមកូន និងក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង។

នៅក្នុងសិល្បៈ។ 39 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ស្របតាមដែលមនុស្សគ្រប់រូបត្រូវបានធានាសន្តិសុខសង្គមក្នុងករណីពិការ ការចិញ្ចឹមកូន និងក្នុងស្ថានភាពផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបមានសិទ្ធិទទួលបានការការពារសង្គម។ រដ្ឋធម្មនុញ្ញដាក់កាតព្វកិច្ចលើរដ្ឋដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ទាំងអស់សម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិនេះ។

វាមិនត្រឹមតែប្រកាសអំពីសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការការពារសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវវិធីនៃការអនុវត្តរបស់វាផងដែរ។ ដំបូងបង្អស់នេះ៖

ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់កម្មករ;

ការបង្កើតមូលនិធិផ្សេងទៀតដែលជាប្រភពហិរញ្ញប្បទានការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន។

ការអនុម័តច្បាប់សហព័ន្ធដែលធានាការអនុវត្តសិទ្ធិទាំងនេះ។

ជាពិសេសនៅថ្ងៃទី 2 ខែសីហាឆ្នាំ 1995 ។ ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ និងជនពិការ" ត្រូវបានអនុម័ត។ ដោយផ្អែកលើកម្រិតនៃការប្រមូលផ្តុំនៃសម្ភារៈនីតិប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់នេះអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទង្វើបទដ្ឋាននៃតម្លៃកូដនីយកម្ម។

វាត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពពាក់ព័ន្ធនៃបទប្បញ្ញត្តិបទដ្ឋានដែលជារចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងពិសេស (មាន 7 ជំពូក 40 មាត្រា) ដែលធានាបាននូវការបង្រួបបង្រួម និងសម្របសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិនៃទំនាក់ទំនងក្នុងវិស័យសេវាសង្គមសម្រាប់ប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋនេះ។

ច្បាប់នេះគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ស្ថាប័ននៃសេវាសង្គម, ដោយសារតែ គ្រប់គ្រងយ៉ាងទូលំទូលាយនូវបញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងសេវាសង្គមសម្រាប់ក្រុមសង្គមទន់ខ្សោយបំផុតចំនួនពីរនៃប្រជាជន - ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ និងជនពិការ។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាជននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូឆ្នាំ 1995 ។ ពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់ក្នុងវិស័យសេវាកម្មសង្គមសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងស្ថានភាពជីវិតលំបាក។ ជាមួយគ្នានេះ គោលការណ៍ខាងក្រោមនៃសេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានគូសបញ្ជាក់៖ ការកំណត់គោលដៅ; ភាពអាចរកបាន; ស្ម័គ្រចិត្ត; មនុស្សធម៌; អាទិភាព; ការសម្ងាត់; ការផ្តោតអារម្មណ៍បង្ការ។

ច្បាប់នៃការធ្វើកូដនីយកម្មដែលជាបទដ្ឋានដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងសាធារណៈគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការការពារសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ" ចុះថ្ងៃទី 22 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1993 ។ មូលដ្ឋានគ្រឹះបង្កើតគោលគំនិតនៃការការពារសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន សិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងវិស័យការពារសុខភាព។ ជាពិសេស វាផ្តល់ដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់សិទ្ធិក្នុងការថែទាំសុខភាព៖ គ្រួសារ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងម្តាយ អនីតិជន បុគ្គលិកយោធា ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ និងជនពិការ។

ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1995 ក៏ត្រូវបានកែសម្រួលផងដែរ។ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន។" ច្បាប់នេះបានបង្កើតប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលដោះស្រាយជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន៖ នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់ស្ត្រី ដែលជាអត្ថប្រយោជន៍តែម្តងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ។ អត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទងនឹងកំណើតរបស់កុមារ, ដោយសារតែគ្រួសារនីមួយៗ; អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនម្នាក់ៗចាប់ពីពេលកើតរហូតដល់គាត់មានអាយុ 16 ឆ្នាំ (សម្រាប់សិស្ស 18) ឆ្នាំ។ នៅឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ វិសោធនកម្មច្បាប់នេះត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយ ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរបរិមាណនៃការទូទាត់។

ច្បាប់ចម្លងមួយទៀតគឺច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 ។ "នៅលើមូលដ្ឋាននៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច" ។ វាបានបង្កើតគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប្រភេទនៃហានិភ័យសង្គម ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង ប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចនៃមុខវិជ្ជាធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។

ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សង្គមស្របតាមច្បាប់ខាងលើនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកុមារ" ក៏ដូចជាច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការងាររបស់ប្រជាជននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 1996 "លើការធានាបន្ថែមសម្រាប់ការគាំពារសង្គមនៃកុមារកំព្រា និងកុមារដែលត្រូវបានចាកចេញដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយ" ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1998 ។ "ស្តីពី immunoprophylaxis នៃជំងឺឆ្លង" និងចុះថ្ងៃទី 12 ខែមករាឆ្នាំ 1996 ។ "នៅលើអាជីវកម្មបញ្ចុះសពនិងពិធីបុណ្យសព" ។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នមួយចំនួនគ្រប់គ្រងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រភេទផ្សេងៗរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ឧទាហរណ៍ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 173-FZ ចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និងច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 166-FZ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ។ 2001 "ស្តីពីការផ្តល់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

ការការពារសង្គមពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្តល់ជំនួយដល់មនុស្សជាក់លាក់ដែលត្រូវការជំនួយ ដោយគិតគូរពីតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានចេញ ហើយជាធរមានដើម្បីគ្រប់គ្រងការផ្តល់ជំនួយសង្គមដល់មនុស្សប្រភេទមួយ ឬប្រភេទផ្សេងទៀតដែលត្រូវការជំនួយ។

សារៈសំខាន់ជាក់ស្តែងដ៏អស្ចារ្យក្នុងការអនុវត្តការការពារសង្គមនៃប្រភេទផ្សេងៗនៃចំនួនប្រជាជនគឺជាចំនួនកម្មវិធីសង្គមដែលត្រូវបានអនុម័ត អត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យនោះគឺការបែងចែកពិសេសនៃ "ធនធានកម្មវិធី" និងការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេលើការសម្រេចបាននូវគោលដៅរង គោលបំណង និងចុងក្រោយ។ គោលដៅនៃកម្មវិធី។

គោលបំណងនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេគឺដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងគោលបំណងបង្កើតទំនាក់ទំនងស្ថិរភាព និងសណ្តាប់ធ្នាប់រវាងកម្រិតផ្សេងៗនៃប្រព័ន្ធអង្គការដែលបានរចនាឡើងដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងសង្គមក្នុងសង្គម ផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋនូវអត្ថប្រយោជន៍ជីវិតដែលអាចបំពេញតម្រូវការរបស់ពួកគេ និងអភិវឌ្ឍឯករាជ្យភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងការគ្រប់គ្រង។

វត្ថុនៃការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធការពារសង្គមនៃប្រជាជនគឺស្ថាប័ន និងអង្គការ ក្រុមការងារ និងការអប់រំនៃប្រព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស។ មុខវិជ្ជានៃការគ្រប់គ្រង គឺជាស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងបញ្ហានៃជំនួយសង្គមដល់ប្រជាជន (ក្រសួង គណៈកម្មាធិការ នាយកដ្ឋាន រដ្ឋបាល នាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន សមូហភាពការងារ)។ មុខងារចម្បងរបស់ស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃការគាំពារសង្គមនៃប្រជាជន (SPP) គឺដើម្បីកែលម្អសកម្មភាពនៃធាតុផ្សំរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងៗរបស់ខ្លួន ដែលគ្រប់គ្រងដោយបទដ្ឋានជាក់លាក់ និងគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នសង្គម ដើម្បីធានាឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ពួកគេ។

កម្រិតសំខាន់ៗនៃស្ថាប័នការងារសង្គម៖

កម្រិតសហព័ន្ធ (សាធារណរដ្ឋ);

សមូហភាពការងារ;

អង្គការសាធារណៈមិនមែនរដ្ឋាភិបាល (សប្បុរសធម៌) ។

តួនាទីដ៏សំខាន់នៅក្នុងប្រព័ន្ធការពារសង្គមនៃប្រជាជនត្រូវបានលេងដោយសហជីព ការគ្រប់គ្រង និងទម្រង់ផ្សេងៗនៃរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងនៅក្នុងសមូហភាពការងារ។

មុខងារសំខាន់ៗរបស់នាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជននៅកម្រិតសហព័ន្ធ៖

) ការរៀបចំសេវាសោធននិវត្តន៍ និងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍។

) សេវា​សង្គម;

ការពិនិត្យសុខភាពនិងសង្គម;

) ការស្តារនីតិសម្បទាជនពិការ និងការផ្តល់ការថែទាំសិប្បនិម្មិត និងឆ្អឹង។

ជំនួយសង្គមដល់គ្រួសារនិងកុមារ;

) ការរៀបចំច្បាប់ស្តីពីការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន។

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ចបរទេស និងអន្តរជាតិ។

) ការអភិវឌ្ឍន៍បទប្បញ្ញត្តិលើមូលដ្ឋាននៃគោលនយោបាយសង្គម។

) ការវិភាគ និងការព្យាករណ៍អំពីកម្រិតជីវភាពនៃប្រភេទផ្សេងៗនៃចំនួនប្រជាជន។

) ការអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារសង្គម។ល។

មុខងារនៃការគ្រប់គ្រងការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជននៅកម្រិតតំបន់ (មូលដ្ឋាន) ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ដែលមានឯករាជ្យភាពជាក់លាក់ និងរួមមានៈ

ការផ្តល់ និងដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាផលិតកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ច។

ផែនការ និងសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច។

ការបង្កើតមូលនិធិជំនួយសង្គមផ្សេងៗ;

) ដោះស្រាយបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច។ល។

មុខងាររបស់កម្លាំងពលកម្ម៖

ផលិតកម្មនិងសេដ្ឋកិច្ច;

នយោបាយ;

) អ្នកគ្រប់គ្រង;

សង្គម;

) ការអប់រំ។

ទម្រង់នៃការគាំពារសង្គមគឺ "ការឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពនៃវិធានការបន្ថែមនៃការគាំពារសង្គម ការគាំទ្រ (ការបង់ប្រាក់ អត្ថប្រយោជន៍ ជំនួយដោយសប្បុរស។ ”

មុខងារសង្គមរបស់កម្លាំងពលកម្មគឺ៖

ការកែលម្អជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងវប្បធម៌របស់ប្រជាជន។

ការអភិវឌ្ឍនៃរចនាសម្ព័ន្ធសង្គមនៃក្រុម;

) ការកែលម្អទំនាក់ទំនងនៅក្នុងក្រុម;

ការកែលម្អសន្តិសុខសង្គម ការថែទាំសុខភាព;

) អង្គការជំនួយក្នុងជីវិតគ្រួសារ សកម្មភាពកម្សាន្ត។

) ការអនុលោមតាមគោលការណ៍យុត្តិធម៌សង្គម។

មុខងារមួយចំនួនត្រូវបានអនុវត្តដោយអង្គការសប្បុរសធម៌ផ្សេងៗ និងមូលនិធិជំនួយសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន៖

) ជំនួយសង្គម និងវេជ្ជសាស្រ្តដល់ជនឯកោ ចាស់ជរា និងពិការ។

ការស្តារនីតិសម្បទាសង្គមរបស់ជនពិការ;

ជាទូទៅ គោលបំណងនៃប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងមុខងារទូទៅរបស់វា៖

មុខងារសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបង្ហាញក្នុងការផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងស្ថានភាពជីវភាពលំបាក ក្នុងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មសង្គមទូទៅ និងវិស័យបុគ្គលនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ និងការស្តារសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញនៃតំបន់អភិវឌ្ឍន៍អាទិភាព។

មុខងារនយោបាយដែលមានគោលបំណងប្រមូលផ្តុំកម្រិតសង្គមនៃផ្នែកផ្សេងៗនៃចំនួនប្រជាជន បង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលផ្តល់នូវជីវិតសមរម្យសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងសង្គមមានស្ថេរភាព។

មុខងារប្រជាសាស្រ្តជួយជំរុញកំណើនប្រជាជននៅក្នុងប្រទេស បង្កើតជំនាន់ដែលមានសុខភាពល្អ និងបង្កើនអាយុសង្ឃឹមរស់។

មុខងារស្តារនីតិសម្បទាសង្គមត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបំពេញតម្រូវការរបស់មនុស្សចាស់ និងជនពិការ។ វាត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់ការរក្សាឋានៈស្របច្បាប់របស់ពួកគេនិងការពារសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់។

នៅពេលនេះមានវិស័យសំខាន់ៗចំនួនបួននៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទិសដៅដំបូងនៃកិច្ចគាំពារសង្គម គឺការការពារសង្គមរបស់កុមារ កុមារភាព និងវ័យជំទង់ ដែលផ្តោតលើការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ជីវិត និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមារ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកុមារទាំងអស់ មិនថាពួកគេកើត និងរស់នៅក្នុងគ្រួសារណា ទទួលបានភាពល្អបំផុត។ ឱកាសសម្រាប់ការថែរក្សាសុខភាព សុខុមាលភាពសម្ភារៈ ការអប់រំដែលអាចចូលដំណើរការបានដោយឥតគិតថ្លៃ ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា និងសាលារៀន ការអភិវឌ្ឍន៍ខាងវិញ្ញាណ និងសីលធម៌ប្រកបដោយសុខដុមរមនា ការសម្រេចបាននូវសមត្ថភាពរបស់មនុស្សម្នាក់។

ទិសដៅទីពីរនៃការគាំពារសង្គមគឺការការពារសង្គមនៃប្រជាជនក្នុងវ័យធ្វើការ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បី "ផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលធានាឱ្យមានតុល្យភាពនៃសិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវ និងផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់អាចដឹងពីសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចពេញលេញ។ ឯករាជ្យ ដោយមិនប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងចូលរួមក្នុងសុខុមាលភាពសង្គម”។ ការងារ ប្រាក់បំណាច់របស់ខ្លួន ហើយជាលទ្ធផល ការសន្សំសាច់ប្រាក់ មូលបត្រដែលបានទិញ និងអចលនទ្រព្យគួរតែក្លាយជាប្រភពចំណូលដ៏សំខាន់ និងសុខុមាលភាពសង្គមរបស់បុគ្គល។ អ្នកធ្វើការត្រូវតែមានទំនុកចិត្តថាស្ថានភាពជីវិតដ៏លំបាកបំផុត - ជំងឺរយៈពេលបណ្តោះអាសន្ននៃភាពអត់ការងារធ្វើឬបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ឯករាជ្យភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងសុខុមាលភាពសង្គម - នឹងត្រូវបានយកឈ្នះប្រសិនបើគាត់ខិតខំប្រឹងប្រែងដោយខ្លួនឯងព្រោះប្រទេសមានអ្វីៗទាំងអស់។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការនេះ។

ការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជនធ្វើការ និងការការពារការងាររបស់ពួកគេគឺផ្អែកលើរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រមការងារ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាច្បាប់ និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ .

ការអនុវត្តទិសដៅសំខាន់ៗនៃគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យការពារការងារត្រូវបានធានាដោយសកម្មភាពសម្របសម្រួលរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ និយោជក សមាគមនិយោជក ផងដែរ។ ក្នុងនាមជាសហជីព សមាគមរបស់ពួកគេ និងស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិតលើបញ្ហាសុវត្ថិភាពការងារ។

ទិសដៅទី៣ នៃការគាំពារសង្គម គឺការការពារសង្គមរបស់ជនពិការ ដែលគួរតែសំដៅលើមនុស្សធម៌លើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតរបស់មនុស្សទាំងនេះ។ វាមិនអាចទទួលយកបានទេសម្រាប់ពួកគេណាមួយដែលមានអារម្មណ៍ដូចជាមនុស្សបន្ថែមបន្ទុកមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់ពួកគេ និងសង្គម។ មនុស្សគ្រប់រូបគួរតែរក្សានូវបំណងប្រាថ្នា និងឱកាសដើម្បីរស់នៅក្នុងគ្រួសារឱ្យបានយូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងវប្បធម៌នៃសង្គម ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់ ហើយប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន បង្កើនពួកគេ។

ស្របតាមសិល្បៈ។ 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីកិច្ចគាំពារសង្គមរបស់ជនពិការ" ដែលបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1995 ការការពារសង្គមរបស់ជនពិការ គឺជាប្រព័ន្ធនៃវិធានការសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងផ្លូវច្បាប់ដែលធានាដោយរដ្ឋ ដែលផ្តល់ឱ្យជនពិការនូវលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការយកឈ្នះ ការជំនួស ( compensating) ពិការភាព និងមានបំណងបង្កើតឱកាសស្មើៗគ្នាសម្រាប់ពួកគេជាមួយនឹងឱកាសប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀតក្នុងការចូលរួមក្នុងសង្គម។

ទិសដៅទី៤ នៃការគាំពារសង្គម គឺការការពារសង្គមរបស់គ្រួសារ ដែលគួរតែធានាបាននូវការការពារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃហានិភ័យសង្គមដែលរារាំង៖

ការថែរក្សាស្ថាប័នគ្រួសារ;

បង្កើតនិងថែរក្សាគ្រួសារ;

រស់នៅក្នុងគ្រួសារនៃសមាជិករបស់ខ្លួនដែលទទួលរងពីពិការភាព;

ការអនុវត្តវិធានការផ្តល់ឲ្យកម្មករនូវទំនួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារ ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ ដែលអាចឱ្យពួកគេបញ្ចូលគ្នានូវទំនួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារ និងវិជ្ជាជីវៈ។ល។

ការការពារសង្គមរបស់គ្រួសារនៅដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្នគឺជាតំបន់អភិវឌ្ឍន៍បំផុតនៃការគាំពារសង្គមព្រោះវាស្ថិតនៅក្នុងគ្រួសារដែលបញ្ហាសង្គមទាំងអស់នៃសង្គមរុស្ស៊ីសម័យទំនើបត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំង ហើយបញ្ហាទាំងនេះតែងតែជាក់លាក់ ព្រោះវាទាក់ទងដោយផ្ទាល់។ ទៅប្រភេទនៃគ្រួសារ។

ការរៀបចំនៃការអនុវត្តតំបន់ដែលមានឈ្មោះនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជនត្រូវបានកំណត់ដោយក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារសង្គមនៃប្រជាជននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដូច្នេះ រដ្ឋធម្មនុញ្ញជាច្បាប់មូលដ្ឋាននៃរដ្ឋ និងបទដ្ឋានគតិយុត្តដែលបញ្ជាក់ និងបំពេញដោយខ្លឹមសារពិតនៃសិទ្ធិសង្គម សេរីភាព និងទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គល (ដីការបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់។ អនុម័តដោយប្រធានបទនៃសហព័ន្ធ អាជ្ញាធរក្រុង) បង្កើត និងបង្កើតលំហផ្លូវច្បាប់ ដែលយន្តការសង្គមសម្រាប់ការពារផលប្រយោជន៍មនុស្សមានមុខងារ។ សកម្មភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃយន្តការនេះគឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសកម្មភាពរបស់មនុស្ស ហើយភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើសុចរិតភាព វិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាព និងគុណភាពផ្សេងទៀត។ ជាញឹកញយ អាកប្បកិរិយាព្រងើយកន្តើយរបស់មន្ត្រីចំពោះភារកិច្ចរបស់ខ្លួន សមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់មិនគ្រប់គ្រាន់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងមន្ត្រីនាំឱ្យការពិតដែលថាបទដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការការពារប្រជាជន និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេមិនដំណើរការ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលការអភិវឌ្ឍន៍ និងកែលម្អប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមបន្ថែមទៀត ទាមទារឱ្យមានវិធីសាស្រ្តដ៏ធ្ងន់ធ្ងរបន្ថែមទៀតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់។

1.2 សូចនាករនៃប្រសិទ្ធភាពនៃការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន

ដើម្បីកំណត់ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារសង្គមក្នុងការអនុវត្ត លក្ខខណ្ឌដែលអាចទុកចិត្តបានគឺចាំបាច់។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគឺជាសញ្ញាមួយនៅលើមូលដ្ឋាននៃអ្វីដែលត្រូវបានវាយតម្លៃ កំណត់ ឬចាត់ថ្នាក់។ វាជារង្វាស់នៃការវាយតម្លៃ។ យើងក៏អាចនិយាយបានថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគឺជាសូចនាករទូទៅបំផុត។ ជាការពិតណាស់ យើងចាប់អារម្មណ៍ជាចម្បងលើសូចនាករសង្គមជាលក្ខណៈគុណភាព និងបរិមាណនៃស្ថានភាពនៃវត្ថុ និងដំណើរការសង្គម។ ក្នុងន័យទូលំទូលាយ ទាំងនេះរួមមានសូចនាករប្រជាសាស្រ្ត សេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃនយោបាយ សីលធម៌ សង្គមវប្បធម៌ ការអភិវឌ្ឍន៍ខាងវិញ្ញាណ របៀបរស់នៅរបស់ក្រុមផ្សេងៗនៃប្រជាជន និងសង្គមទាំងមូល។ សូចនាករគុណភាពកត់ត្រាលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់សូចនាករបរិមាណ - រង្វាស់នៃការបញ្ចេញមតិនិងការអភិវឌ្ឍន៍របស់វា។

ទាក់ទងនឹងការងារសង្គម សូចនាករសង្គមគឺស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់គ្រួសារ (មនុស្ស) ស្ថានភាពសុខភាព (ពិការភាព) ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់អតិថិជន ការពឹងផ្អែកលើគ្រឿងស្រវឹង គ្រឿងញៀន។ល។

ដោយសារសូចនាករអាចមានលក្ខណៈទូទៅ សូចនាករត្រូវបានប្រើប្រាស់ ពោលគឺ លក្ខណៈសម្បត្តិសាមញ្ញដែលបង្កើតជាសូចនាករសង្គមដែលអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់ការសង្កេត និងការវាស់វែងនៃលក្ខណៈនៃវត្ថុសង្គម (ឧទាហរណ៍ ភាគរយនៃក្មេងជំទង់ដែលប្រើថ្នាំជាសូចនាករនៃអាកប្បកិរិយាខុសឆ្គង)។

មិនមែនដោយគ្មានការចាប់អារម្មណ៍ទេ តាមគំនិតរបស់យើងគឺជា "ទម្រង់សម្រាប់ការទទួលបានព័ត៌មានស្ថិតិស្តីពីបញ្ហាគាំពារសង្គម (ដោយប្រើឧទាហរណ៍នៃសមូហភាពការងារដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែក)" ដែលស្នើឡើងដោយក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវ ដែលអាចចាត់ទុកថាជាវិធីសាស្រ្តតែមួយគត់សម្រាប់កំណត់ប្រសិទ្ធភាព។ ការងារសង្គមទាក់ទងនឹងចំនួនប្រជាជនធ្វើការ។ ទម្រង់នេះមានបួនផ្នែកសំខាន់ៗ។

ផ្នែកទីមួយ "លក្ខខណ្ឌការងារ និងការងារ" រួមមានសូចនាករសង្គមដូចខាងក្រោមៈ

ការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពសង្គមរបស់កម្មករ;

) ការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពសង្គម-ប្រជាសាស្រ្តរបស់កម្មករ (តាមភេទ និងអាយុ);

) ការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិនិងរចនាសម្ព័ន្ធវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម;

) រចនាសម្ព័ន្ធរបស់និយោជិត បុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស និងការកែលម្អរបស់វា;

) ការបង្កើនការអប់រំទូទៅ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជិត។

ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់កម្មករ;

) វិធានការចម្បងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរជាប្រព័ន្ធនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសង្គម និងវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ។

) ការផ្តល់បុគ្គលិក គ្រប់គ្រងចលនារបស់ពួកគេ និងកាត់បន្ថយចំណូល។

) ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់កត្តាផលិតកម្មសំខាន់ៗ ស្របតាមតម្រូវការ និងស្តង់ដារ។

) វិធានការចម្បងដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ការការពារ និងពង្រឹងសុខភាពរបស់កម្មករ។

) ការ​ការពារ​បរិស្ថាន;

ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ស្ត្រី;

) ការកែលម្អការងារលើការណែនាំ និងការជ្រើសរើសអាជីព។

) ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃកត្តាចិត្តសាស្ត្រនៃការងារ។

ផ្នែកទីពីរ “ស្តង់ដារនៃការរស់នៅ និងការកែលម្អរបស់វា” រួមមានសូចនាករដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់ឈ្នួល ទម្រង់ និងប្រភេទនៃប្រាក់ឈ្នួល;

) ការលើកទឹកចិត្តខាងសីលធម៌ និងសម្ភារៈសម្រាប់ក្រុម និងកម្មករ។

) ការអភិវឌ្ឍមូលនិធិលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈ (ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់បំណាច់ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ);

ទំហំនៃមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្ម;

) ផ្នែកមួយនៃមូលនិធិលើកទឹកចិត្តសេដ្ឋកិច្ចដែលបានផ្ទេរសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានរួមគ្នានៃការសាងសង់ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលបានអនុវត្តស្របតាមផែនការដែនដី។

) សកម្មភាពដែលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុខុមាលភាពសម្ភារៈ;

) ចំនួនសហគ្រាសធុនតូច និងភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត ដែលនិយោជិតចូលរួមក្រៅម៉ោងធ្វើការ។

ផ្នែកទីបី "លំនៅដ្ឋាននិងលក្ខខណ្ឌរស់នៅ" ត្រូវបានបង្ហាញដោយសូចនាករសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

) ចំនួនសរុបនៃនិយោជិត និងកន្លែងរស់នៅដែលបានកំណត់ឱ្យពួកគេ (សរុប និងមធ្យម);

) ចំនួនកម្មករដែលមានផ្ទះ អាផាតមិននៅក្នុងរដ្ឋ ផ្ទះសហករណ៍ និងកម្មករដែលរស់នៅក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋាន ការជួលលំនៅដ្ឋាន។

) ចំនួនកម្មករនៅក្នុងជួរសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន; កន្លែងរស់នៅដែលត្រូវការសម្រាប់ពួកគេ;

) ការរំពឹងទុកសម្រាប់ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន;

) ចំនួនអាហារដ្ឋាន និងកៅអីនៅក្នុងពួកគេ តម្រូវការអាហារដ្ឋាន។

ចំនួនស្ថាប័នថែទាំកុមារ និងទីកន្លែងនៅក្នុងពួកគេ តម្រូវការសម្រាប់ពួកគេ;

) ចំនួននៃ dispensaries, ផ្ទះសម្រាក, ល. និងកន្លែងនៅក្នុងពួកគេ, តម្រូវការសម្រាប់ពួកគេ;

) ការ​សាងសង់​និង​ការ​ដាក់​ឱ្យ​ដំណើរការ​នៃ​អគារ​លំនៅដ្ឋាន​និង​ផ្ទះ​;

) សេវាកម្មពាណិជ្ជកម្ម និងតម្រូវការសម្រាប់ពួកគេ;

) សេវាគ្រួសារ និងតម្រូវការសម្រាប់ពួកគេ;

) ទំហំនៃមូលនិធិសាងសង់លំនៅដ្ឋាន (គិតជារូប្លិ៍) និងតម្រូវការសម្រាប់វា;

) ទំហំនៃមូលនិធិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្មអ្នកប្រើប្រាស់។

) ការសាងសង់ និងការដាក់ឱ្យដំណើរការអាហារដ្ឋាន រួមទាំងអាហារដ្ឋាន។

) ការសាងសង់និងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់សម្ភារៈអនាម័យ;

) វិធានការដើម្បីបំពេញតម្រូវការលំនៅដ្ឋាន និងគ្រួសារ។

ផ្នែកទីបួន "ការធានាសង្គម-វប្បធម៌" រួមមានសូចនាករដូចខាងក្រោមៈ

) ទំហំនៃមូលនិធិសម្រាប់សេវាវប្បធម៌ សង្គម និងវេជ្ជសាស្ត្រ។

) ទំហំនៃមូលនិធិសម្រាប់ការសាងសង់ក្លឹប ផ្ទះវិស្សមកាល មណ្ឌលអនាម័យ ស្ថាប័នកុមារ និងកន្លែងផ្សេងៗទៀត។

) ចំនួននៃកន្លែងនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ, គ្លីនិក, sanatoriums, កីឡដ្ឋាន, កន្លែងហាត់ប្រាណ, តម្រូវការសម្រាប់ពួកគេ;

) ការសាងសង់និងការដាក់ឱ្យដំណើរការស្ថាប័នសុខាភិបាល

) ការ​សាងសង់​និង​ការ​ដាក់​ឱ្យ​ដំណើរការ​នៃ​ស្ថាប័ន​វេជ្ជ​សា​ស្រ្ត​, អង្គភាព​វេជ្ជ​សា​ស្រ្ត​;

) ការសាងសង់ និងការដាក់ឱ្យដំណើរការនូវស្ថាប័នវប្បធម៌ និងកីឡា (ផ្ទះវប្បធម៌ ក្លឹប រោងកុន កីឡដ្ឋាន កន្លែងហាត់ប្រាណ។ល។);

) វិធានការដើម្បីបំពេញតម្រូវការសង្គម-វប្បធម៌របស់និយោជិត។

ព្រឹត្តិការណ៍អប់រំ;

) ការសាងសង់និងការដាក់ឱ្យដំណើរការនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំ;

) ការ​សាងសង់​និង​ការ​ដាក់​ឱ្យ​ប្រើប្រាស់​សារមន្ទីរ​ប្រជាប្រិយ និង​ស្ថាប័ន​វប្បធម៌​ផ្សេង​ទៀត;

) វិធានការដើម្បីអភិវឌ្ឍការច្នៃប្រឌិតវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកទេសរបស់និយោជិត;

) ការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសាធារណៈ (សង្គមវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស។ល។)

ចូរយើងកត់សម្គាល់ថាដើម្បីកំណត់ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារសង្គមវាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការប្រើវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀត: ការវិភាគប្រៀបធៀប ការសង្កេតតាមគោលដៅ និងវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតនៃការស្រាវជ្រាវសង្គមវិទ្យា គំរូគណិតវិទ្យា ការព្យាករណ៍ជាដើម។

វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតវិធីសាស្រ្តលម្អិតសម្រាប់កំណត់ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារសង្គមដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃវត្ថុបុគ្គលនីមួយៗ ប្រភេទនៃការងារសង្គមនីមួយៗ លក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យាដែលប្រើប្រាស់ បទពិសោធន៍ការងារសង្គមបរទេស និងក្នុងស្រុក។

ដូច្នេះ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃជំពូក យើងអាចសន្និដ្ឋានថា ក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើប ហានិភ័យសង្គមចម្បងមួយគឺការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលពលកម្ម។ នៅលើមាត្រដ្ឋានជាតិ (ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច) ហានិភ័យបែបនេះបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងភាពខុសគ្នារវាងប៉ារ៉ាម៉ែត្របុគ្គលនៃស្តង់ដារនៃការរស់នៅ និងបទដ្ឋានសង្គមរបស់បុគ្គល។ នៅក្នុងបណ្តាប្រទេសសហភាពអឺរ៉ុប បរិមាណនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺខ្ពស់ជាង 2 ដងនៃថវិការដ្ឋដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់ជំនួយសង្គម និង 3 ដងខ្ពស់ជាងមូលនិធិដែលទទួលបានពីការធានារ៉ាប់រងពាណិជ្ជកម្មបុគ្គលប្រឆាំងនឹងហានិភ័យសង្គម។

នៅប្រទេសរុស្ស៊ីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមមានចំនួនប្រហែល 70 ភាគរយនៃការចំណាយសរុបលើការការពារសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់ប្រជាជន។ ទម្រង់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលា ដោយសាររចនាសម្ព័ន្ធនៃហានិភ័យសង្គមផ្លាស់ប្តូរ។ នៅក្នុងប្រទេសភាគច្រើន សាខាសំខាន់ៗចំនួនបីត្រូវបានរក្សាទុក៖ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ថ្លៃពេទ្យ (ការឈប់សម្រាកឈឺ) និងគ្រោះថ្នាក់។

ជំនួយសង្គមគឺជាទម្រង់សំខាន់មួយនៃការគាំពារសង្គម ដែលផ្តោតជាចម្បងលើការគាំទ្រសម្ភារៈសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ជរា និងជនពិការ ក៏ដូចជាគ្រួសារដែលមានកូន។ ជំនួយបែបនេះ ជាក្បួនមានលក្ខណៈសំណង ហើយត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកានៃកម្រិតផ្សេងៗ និងសប្បុរសធម៌។ មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវបានធានាសន្តិសុខសង្គមតាមអាយុ ក្នុងករណីមានជំងឺ ពិការភាព ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមកូន និងករណីផ្សេងទៀតដែលច្បាប់បានកំណត់។

ប្រព័ន្ធជំនួយសង្គមរួមមាន: ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារពិការក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។ ជនពិការ រួមទាំងជនពិការតាំងពីកុមារភាព។ ទៅមនុស្សចាស់; អត្ថប្រយោជន៍ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដល់គ្រួសារធំ ឪពុកម្តាយនៅលីវ និងប្រាក់ចំណូលទាប។ សេវាសង្គមតាមរយៈស្ថាប័នអ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យសម្រាប់មនុស្សចាស់ ជនពិការ និងកុមារកំព្រា។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាសង្គមនៅផ្ទះ និងសេវាជំនួយសង្គមសង្គ្រោះបន្ទាន់; សិប្បនិម្មិត; ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការងាររបស់ជនពិការ។

ប្រវត្តិសាស្រ្តពិភពលោកបានបង្ហាញថាទម្រង់ និងទំហំនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមប្រហែលជាមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នយោបាយ។ មានឧទាហរណ៍ជាច្រើននៅលើពិភពលោក នៅពេលដែលដំណើរការនយោបាយ និងសង្គមបានអភិវឌ្ឍក្នុងលក្ខណៈមិនច្បាស់លាស់។ ជាឧទាហរណ៍ សាធារណរដ្ឋ Weimar ដែលសម្រេចបាននូវប្រព័ន្ធនយោបាយរីកចម្រើនមួយបានធ្លាក់ចុះជាលទ្ធផលនៃដីសង្គមដែលមិនបានរៀបចំសម្រាប់ដំណើរការរបស់វា។ ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីរ៉ាក់ក្នុងទសវត្សរ៍ទី 60 និង 70 នៅពេលដែលការប៉ុនប៉ងត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ចសង្គមសំខាន់ៗនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃប្រព័ន្ធនយោបាយអភិរក្សនិយម។ ឧទាហរណ៍ទាំងនេះបង្ហាញពីគ្រោះថ្នាក់នៃការអភិវឌ្ឍន៍នយោបាយមិនស្មើគ្នា និងគ្មានតុល្យភាពរបស់ប្រទេស។

ដូច្នេះ ភារកិច្ចសំខាន់បំផុតនៃគោលនយោបាយសង្គម-វប្បធម៌នៃរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យណាមួយគឺដើម្បីសម្រេចបាននូវកម្រិតនៃតុល្យភាពនៅក្នុងជីវិតសាធារណៈតាមរយៈ៖

ការផ្តល់ការធានារបស់រដ្ឋដើម្បីការពារ ឬស្រូបយកផលវិបាកនៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ទុរ្ភិក្ស ជំងឺ គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងមនុស្សបង្កើត “ការផ្ទុះ” ប្រជាសាស្រ្ត។ល។

ការចែកចាយឡើងវិញនូវធនធានសម្ភារៈ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អង្គការក្នុងគោលបំណងធានានូវស្តង់ដាររស់នៅជាក់លាក់មួយ និងការផ្លាស់ប្តូរគុណភាពរបស់វាក្នុងទិសដៅដែលកាត់បន្ថយភាពតានតឹងក្នុងសង្គម។ - បទប្បញ្ញត្តិនៃការរស់នៅ (ពន្ធ, មូលនិធិ, សប្បុរសធម៌) ។

ជំពូកទី 2. ការវាយតម្លៃលក្ខណៈនៃនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋនៃ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan"

1 លក្ខណៈពិសេសនៃការងារសង្គមនៅក្នុងស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan" ជាមួយចំនួនប្រជាជន

នៅលើផ្លូវអភិបាល Anatoly Guzhvin Avenue ដែលមើលពីលើទំនប់ Volga ដ៏ស្រស់ស្អាតជាមួយនឹងវិមានរបស់ Peter the Great មាន "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan" ។ សព្វថ្ងៃនេះ មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រប្រជាជន គឺជាការិយាល័យទំនើប ដែលលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទទួល និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវការការការពារ និងការគាំទ្រសង្គម។

មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជនអនុវត្តអំណាចដូចខាងក្រោមនៅក្នុងស្រុក Kirovsky:

អនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅសហព័ន្ធ និងតំបន់ក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងការងារ។

សង្ខេបការអនុវត្តការអនុវត្តច្បាប់ និងវិភាគការអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យសកម្មភាពដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ Kirov ។

ក្នុងឆ្នាំ 2012 រចនាសម្ព័នរបស់មជ្ឈមណ្ឌលមាននាយកដ្ឋានចំនួន 4 និងផ្នែករងចំនួន 3៖

នាយកដ្ឋានទទួលប្រជាពលរដ្ឋតាមគំរូ “ច្រកចេញចូលតែមួយ”;

នាយកដ្ឋានសម្រាប់ការចេញវេជ្ជបញ្ជាវិធានការគាំទ្រសង្គម;

វិស័យច្បាប់;

វិស័យបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យ;

នាយកដ្ឋាននៃការងាររៀបចំ និងច្បាប់ និងការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្ម;

វិស័យស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងព័ត៌មានវិទ្យា;

នាយកដ្ឋានសម្រាប់ការងារជាមួយគ្រួសារ អាណាព្យាបាល និងអ្នកទទួលខុសត្រូវ។

រចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័នត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ។

តារាងទី 1 ក្រុមទិន្នន័យអំពីការចំណាយលើការថែទាំប៉ាន់ស្មាន

ស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan" សម្រាប់ឆ្នាំ 2010-2012 ។

តារាងទី 1 - ការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃសម្រាប់ការថែទាំស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋនៃ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" សម្រាប់ឆ្នាំ 2010-2012 ។

ឈ្មោះធាតុចំណាយ 2010 2011 2012 ប្រាក់បំណាច់និយោជិត ជូត។ 200440369132542588 ប្រាក់បៀវត្សរ៍បញ្ជរ ជូត 77168142116208897 ការទិញការផ្គត់ផ្គង់ ជូត។ 5041870036 ការធ្វើដំណើរ និងការដឹកជញ្ជូនផ្លូវការ 50418700366 សេវា, rub.4007900018528 ការទូទាត់សម្រាប់សេវាទំនាក់ទំនង, ជូត។ 101882091630816Payment for utilities, rub.166271664435340Payment other services and other current procurement cost, rub. 2382649716221840 ការទិញឧបករណ៍ និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់បានយូរ។ ប្រើ, rub.1890112000181500TOTAL3409087302241284029

ការចំណាយរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃសម្រាប់ការថែរក្សានាយកដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ 2011 និង 2012 បានកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2010 ។ នេះ​ក៏​ព្រោះតែ:

នៅក្នុងកិច្ចសន្យាដែលបានផ្តល់សម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់កំដៅ ភ្លើង ការផ្គត់ផ្គង់ទឹក និងសន្តិសុខ ពន្ធដែលបានគ្រោងទុកត្រូវបានកើនឡើង ដែល

នាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃតម្លៃឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ និងសន្តិសុខអគារ។

កិច្ចព្រមព្រៀងជួលឆានែលផ្តល់នូវការកើនឡើងនៃតម្លៃសេវាកម្មទំនាក់ទំនង។

ការកើនឡើងនៃចំងាយ និងអត្រាប្រើប្រាស់ក្នុង 1 គីឡូម៉ែត្រ នាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃសេវាកម្មដឹកជញ្ជូន។

ដោយសារតែការកើនឡើងនៃចំនួននិយោជិតនិងការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួលបាននាំឱ្យមានការកើនឡើងនៅក្នុងសិល្បៈ។ "ការបង់ប្រាក់របស់មន្ត្រីរាជការ" និងសិល្បៈ។ "ប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើង";

ការកើនឡើងនៃមុខងារ និងបរិមាណការងាររបស់និយោជិតរតនាគារក្រុង តម្រូវឱ្យមានការផ្គត់ផ្គង់ការិយាល័យ ការផ្គត់ផ្គង់ទន់ និងសម្ភារៈបរិក្ខារកុំព្យូទ័រ។ល។ ដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃការចំណាយលើការទិញការផ្គត់ផ្គង់ និងការចំណាយលើការទិញទំនិញប្រើប្រាស់បានយូរ។

ការបញ្ជូនបុគ្គលិកនាយកដ្ឋានជាញឹកញាប់ទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងទីក្រុងនានា ការធ្វើដំណើរជាច្រើនរបស់និយោជិតទៅកិច្ចប្រជុំ និងការសិក្សានាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃការចំណាយសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងការធ្វើដំណើរផ្លូវការ។

ការវិភាគនៃការអនុវត្តការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" សម្រាប់ឆ្នាំ 2010 ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាងទី 2 ។

តារាងទី 2 - ការវិភាគនៃការអនុវត្តការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" សម្រាប់ឆ្នាំ 2010

ធាតុចំណាយត្រូវបានអនុម័តតាមការប៉ាន់ប្រមាណ ជូត។ ទទួលបានមូលនិធិពីថវិកា ជូត។ ការចំណាយសាច់ប្រាក់ ជូត។% នៃការចំណាយសរុប ការទូទាត់របស់បុគ្គលិក ជូត។ s , RUR 1721172117211.0 ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មដឹកជញ្ជូន RUR 4007400740071.0 ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មទំនាក់ទំនង RUR 1018810188101883.0 ការទូទាត់សម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ RUR 1662716627166275.0 ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មផ្សេងទៀត និងការចំណាយលើលទ្ធកម្មបច្ចុប្បន្នផ្សេងទៀត RUR 2382623826238 267.0 ការទិញឧបករណ៍ និងរបស់របរប្រើប្រាស់បានយូរ។ ប្រើ ជូត។ 1890189018901.0 ការចំណាយសរុប 340908340908340908100.0

ការវិភាគស្រដៀងគ្នានៃការប្រតិបត្តិនៃការចំណាយរបស់ស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" សម្រាប់ឆ្នាំ 2011 ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាងទី 3 ។

តារាងទី 3 - ការវិភាគនៃការអនុវត្តការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" សម្រាប់ឆ្នាំ 2011 ។

ធាតុចំណាយត្រូវបានអនុម័តតាមការប៉ាន់ប្រមាណ ជូត។ ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកា ជូត។ ការចំណាយសាច់ប្រាក់ ជូត។% នៃការចំណាយសរុប ការទូទាត់របស់និយោជិត ជូត។ ការចំណាយសរុប ប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្គរ RUB 14211614211614211619.0 ការទិញការផ្គត់ផ្គង់ ការធ្វើដំណើរ RUB 870087008701 និងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ RUB 2000 2000 20001.0 ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មដឹកជញ្ជូន RUB 9000900090001.0 ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មទំនាក់ទំនង RUB 20916 20916209163.0 ការទូទាត់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ ជូត។ 16644166441649 សម្រាប់ការចំណាយបច្ចុប្បន្ន 16644166441649 ។ 716497167.0 ការទិញឧបករណ៍ និងរបស់របរប្រើប្រាស់បានយូរ។ ប្រើ ជូត។ 11200011200011200015.0 ការចំណាយសរុប 730224730224730224100.0

ការវិភាគនៃការអនុវត្តការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" សម្រាប់ឆ្នាំ 2010 ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាងទី 4 ។

តារាងទី 4 - ការវិភាគនៃការអនុវត្តការប៉ាន់ប្រមាណតម្លៃនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" សម្រាប់ឆ្នាំ 2012 ។

ធាតុចំណាយត្រូវបានអនុម័តតាមការប៉ាន់ប្រមាណ ជូត។ ទទួលបានថវិកាពីថវិកា ជូត។ ការចំណាយសាច់ប្រាក់ ជូត។% នៃការចំណាយសរុប ការទូទាត់របស់និយោជិត ជូត។ 54258854258854258842.0 Payroll accruals rub. 20889720889720889716.6,606.30.606.606. ការងារ និងផ្លូវការ ការធ្វើដំណើរ , RUR 7860786078601.0 ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មដឹកជញ្ជូន, RUR 1852818528185282.0 ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មទំនាក់ទំនង, RUR 3081630816308162.0 ការទូទាត់សម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់, RUR 353403535282.0 ការទូទាត់ផ្សេងទៀត UR2 សេវាកម្មបច្ចុប្បន្ន 18 4022184017.0 ការទិញឧបករណ៍ និងរបស់របរប្រើប្រាស់បានយូរ។ ប្រើ ជូត។ 18150018150018150014.0 ការចំណាយសរុប 128402912840291284029100.0

ពីតារាង 2,3,4 វាច្បាស់ណាស់ថានាយកដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពេញលេញ។ មូលនិធិដែលទទួលបានពីថវិកាត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុករបស់ពួកគេ - នេះអាចត្រូវបានគេមើលឃើញពីជួរឈរ "ការចំណាយសាច់ប្រាក់" ។

ការវិភាគរចនាសម្ព័ន្ធនៃការចំណាយយើងអាចសន្និដ្ឋានថាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងចំណែកក្នុងឆ្នាំ 2012 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមសិល្បៈ។ "ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មផ្សេងទៀត និងការចំណាយបច្ចុប្បន្នផ្សេងទៀត" និងនៅក្រោមសិល្បៈ។ "ការទិញឧបករណ៍ និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់បានយូរ" ការកើនឡើងនៃការចំណាយសម្រាប់វត្ថុទាំងនេះគឺដោយសារតែនាយកដ្ឋានកំពុងបន្តជួសជុលអគារក្នុងឆ្នាំ 2012 និងការទិញឧបករណ៍កុំព្យូទ័រក្នុងឆ្នាំ 2010-2011។ ចំណែកនៃមុខទំនិញផ្សេងទៀតមិនមានការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់នោះទេ ប៉ុន្តែក្នុងន័យរូបិយវត្ថុ មានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃការចំណាយសម្រាប់វត្ថុទាំងអស់ក្នុងឆ្នាំ 2012 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។

ពីសមតុល្យនៃការអនុវត្តការប៉ាន់ប្រមាណនៃប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយខាងក្រោមយើងបង្ហាញទិន្នន័យអំពីទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នាយកដ្ឋានហើយវិភាគវាតាមឆ្នាំ (តារាងទី 5) ។

តារាងទី 5 - ទិន្នន័យស្តីពីទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2010 គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2011 និងគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា។ ឆ្នាំ 2012 ។

ទ្រព្យសម្បត្តិសាខា, ជូត។ 01/01/2010 01/01/2011 01/01/2012 ទ្រព្យសកម្មថេរ, ជូត។ ការរំលោះនៃទ្រព្យសកម្មថេរ, ជូត។ មូលនិធិក្នុងទ្រព្យសកម្មថេរ ជូត។ 589000 98000 491000630000 105000 525000739000 140000 599000 ទ្រព្យសកម្មអរូបី ជូត។ មូលនិធិនៅក្នុងមិនមែនសម្ភារៈ។ ទ្រព្យសកម្ម, ជូត។ 8000 8000 សម្ភារៈជាដើម។ អាហារ ជូត។ មូលនិធិតម្លៃទាប។ ធាតុ, rub.12000 1200020000 2000033000 33000TOTAL528000582000680000

ទិន្នន័យនៅក្នុងតារាងទី 5 បង្ហាញថាក្នុងឆ្នាំ 2012 ធៀបនឹងឆ្នាំ 2010 និង 2011 មានការកើនឡើងនៃអចលនទ្រព្យដូចជា៖

ការកើនឡើងនៃទ្រព្យសកម្មថេរចំនួន 108,000 រូប្លិ៍។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2010 ដោយ 74,000 rubles ។ បើ​ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ ២០១១។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថានៅឆ្នាំ 2012 រថយន្ត VAZ-21074 ថ្មីត្រូវបានទិញ។

ការវិនិយោគលើទ្រព្យសម្បត្តិអរូបីបានលេចឡើងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 មូលបត្រដែលមានតម្លៃ 8,000 rubles ត្រូវបានទិញ។

ការកើនឡើងនៃសម្ភារៈ និងរបស់មានតម្លៃទាប តាមរយៈការទិញតុ កៅអី សម្ភារៈការិយាល័យ និងរបស់របរផ្សេងៗទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារ។

ពីនេះយើងអាចសន្និដ្ឋានថានាយកដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានទាន់ពេលវេលាដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការចំណាយនៃការទទួលបានអចលនទ្រព្យ។ នេះមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើការងាររបស់នាយកដ្ឋាន និងអនុញ្ញាតឱ្យយើងបង្កើនចំនួនបុគ្គលិក។

មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov សម្របសម្រួលសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នសង្គមទាំងអស់ដែលមានទីតាំងនៅលើទឹកដីនៃស្រុក Kirov គឺ៖ មជ្ឈមណ្ឌលរួមបញ្ចូលគ្នាសម្រាប់សេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាជននៃស្រុក Kirov មជ្ឈមណ្ឌលសង្គមសម្រាប់ការស្តារឡើងវិញនូវវិបត្តិ។ នៃស្ត្រី មជ្ឈមណ្ឌលរួមបញ្ចូលគ្នាសម្រាប់សេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន "គ្រួសារ" មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ក្មេងស្រីអនីតិជន "ខ្យង" ក៏ដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម (រូបភាពទី 1) ។

អង្ករ។ 1 - រចនាសម្ព័ន្ធនៃសកម្មភាពសម្របសម្រួលក្នុងតំបន់

GKU JSC "មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan" អនុវត្តការងារដូចខាងក្រោមជាមួយប្រជាជន:

ក្នុងវិស័យការផ្តល់ និងការអនុវត្តវិធានការគាំទ្រសង្គម ជំនួយសង្គម និងការរៀបចំការទូទាត់សង្គមដល់ប្រជាជន៖

បង្កើត និងរក្សាធនាគារទិន្នន័យស្រុកនៃអ្នកទទួលវិធានការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃប្រជាពលរដ្ឋ ជំនួយសង្គម សេវាសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការទូទាត់សង្គមផ្សេងទៀត;

ចេញឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិក្នុងការផ្តល់វិធានការគាំទ្រសង្គមដល់ប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន រួមមានៈ

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបំពេញភារកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលជម្លោះប្រដាប់អាវុធនៅសាធារណរដ្ឋឆេឆេនក៏ដូចជាបានចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើភេរវកម្មនៅលើទឹកដីនៃសាធារណរដ្ឋ Dagestan និងសាធារណរដ្ឋឆេឆេន។

មនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 40 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 35 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី វិញ្ញាបនបត្រកិត្តិយស ការដឹងគុណ ចំណងជើង "កម្មករឆក់នៃការងារកុម្មុយនិស្ត" ឬប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀតស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ចងក្រងបញ្ជីនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវការលក្ខខណ្ឌលំនៅដ្ឋានប្រសើរឡើង ដែលត្រូវបានចុះឈ្មោះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2005 និងមានសិទ្ធិទទួលបានលំនៅដ្ឋានដោយចំណាយថវិកាសហព័ន្ធ។

ចេញវិញ្ញាបនបត្រដែលចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានសំបុត្រសម្រាប់ការធ្វើដំណើរក្នុងការដឹកជញ្ជូនអ្នកដំណើរជាយក្រុងដែលអនុវត្តការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវប្រទេស។

ធានានូវការអនុវត្តសកម្មភាពស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់ជនពិការ (រួមទាំងកុមារពិការ) ដោយចំណាយថវិកាក្នុងតំបន់។

រៀបចំឯកសារសម្រាប់ការបញ្ជូនពលរដ្ឋនៃប្រភេទមួយចំនួនទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាសង្គមក្នុងតំបន់ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

អនុវត្តការរៀបចំឯកសារសម្រាប់ការតែងតាំងការទូទាត់សំណងសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងកាតព្វកិច្ចស៊ីវិលសម្រាប់ជនពិការដែលបានទទួលយានយន្តតាមរយៈអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម។

ផ្តល់ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុតែម្តងទៅប្រភេទជាក់លាក់នៃប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ឧស្ម័នគ្រួសារ។

ផ្តល់ជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានចំណូលទាប និងប្រជាពលរដ្ឋក្នុងស្ថានភាពជីវិតលំបាក។

ចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ពីសិទ្ធិទទួលបានអាហារូបករណ៍សង្គមរបស់រដ្ឋដល់សិស្ស និងនិស្សិតនៃស្ថាប័នអប់រំរដ្ឋនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម អនុវិទ្យាល័យ និងឧត្តមសិក្សានៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ។

ចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ពីសិទ្ធិក្នុងការផ្តល់វិធានការគាំទ្រសង្គមក្នុងទម្រង់នៃអាហារឥតគិតថ្លៃដល់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ម្តាយថែទាំ និងកុមារអាយុក្រោមបីឆ្នាំពីគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្រោមកម្រិតចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ។

រៀបចំពិធីបុណ្យសប្បុរសធម៌សម្រាប់ជនពិការ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប កុមារពិការ កុមារមកពីគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប អតីតយុទ្ធជន។

ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការណាត់ជួប៖

អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន;

ការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់លំនៅដ្ឋាននិងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់;

អត្ថប្រយោជន៍សង្គម សម្ភារៈ និងជំនួយបុណ្យសពផ្សេងទៀត;

អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែដល់កូនៗរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលបានស្លាប់ក្នុងពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា រួមទាំងអ្នកដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាបាត់ខ្លួន ឬបានប្រកាសថាបានស្លាប់ក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើង។

ការទូទាត់សំណងទាក់ទងនឹងការចំណាយលើការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការរស់នៅ ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ និងប្រភេទសេវាកម្មផ្សេងទៀតដល់សមាជិកគ្រួសារនៃបុគ្គលិកយោធាដែលបានស្លាប់ក្នុងអំឡុងពេលបម្រើយោធា រួមទាំងអំឡុងពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមការចុះឈ្មោះ (សេវាយោធាពិតប្រាកដ)។ សមាជិកគ្រួសាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ហើយបានស្លាប់ (ស្លាប់) បន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា នៅពេលឈានដល់កម្រិតអាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា លក្ខខណ្ឌសុខភាព ឬពាក់ព័ន្ធនឹងព្រឹត្តិការណ៍នៃអង្គការ និងបុគ្គលិក រយៈពេលសរុបនៃការបម្រើគឺ 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ; សមាជិកគ្រួសាររបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធព្រហ្មទណ្ឌ សេវាអគ្គីភ័យរដ្ឋនៃក្រសួងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការពារជនស៊ីវិល សង្គ្រោះបន្ទាន់ និងគ្រោះមហន្តរាយ អាជ្ញាធរសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងចរាចរគ្រឿងញៀន។ គ្រឿងញៀន និងសារធាតុចិត្តសាស្ត្រ អាជ្ញាធរគយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នប៉ូលីសពន្ធសហព័ន្ធដែលបានស្លាប់ (ស្លាប់) ដោយសាររបួស ការប៉ះទង្គិច របួស ឬជំងឺទាក់ទងនឹងការបំពេញមុខងារផ្លូវការ ការទូទាត់សំណងទាក់ទងនឹងការចំណាយលើការបង់ប្រាក់។ សម្រាប់បរិវេណលំនៅដ្ឋាន ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ និងប្រភេទសេវាកម្មផ្សេងទៀត;

មូលនិធិសម្រាប់ការជួសជុលអគារលំនៅដ្ឋានបុគ្គលដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សមាជិកគ្រួសារយោធាដែលបានបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមរបស់ពួកគេ;

ការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំដល់ប្រជាពលរដ្ឋបានផ្តល់ផ្លាកសញ្ញា "ម្ចាស់ជំនួយកិត្តិយសនៃប្រទេសរុស្ស៊ី" "ម្ចាស់ជំនួយកិត្តិយសនៃសហភាពសូវៀត" ។

រដ្ឋអត្ថប្រយោជន៍តែម្តង និងសំណងជាសាច់ប្រាក់ប្រចាំខែដល់ប្រជាពលរដ្ឋ ប្រសិនបើពួកគេជួបប្រទះផលវិបាកក្រោយការចាក់វ៉ាក់សាំង។

ប្រចាំខែ ម្តង និងប្រចាំឆ្នាំ សំណងជារូបិយវត្ថុដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្ម។

ការទូទាត់សាច់ប្រាក់ប្រចាំខែដល់បុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងការធានានូវច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសាធារណៈ។

អត្ថប្រយោជន៍សង្គមបន្ថែមប្រចាំខែដល់សមាជិកគ្រួសារនៃយុទ្ធជនដែលត្រូវបានសម្លាប់ (ស្លាប់) ក៏ដូចជាអ្នកដែលត្រូវបានសម្លាប់ (ស្លាប់) ពេលបំពេញមុខងារយោធា (មុខងារផ្លូវការ)។

ក្នុងវិស័យជំនួយសង្គមសម្រាប់គ្រួសារ ស្ត្រី និងកុមារ៖

បង្កើតសំណើសម្រាប់ការបង្កើតសេដ្ឋកិច្ចសង្គម អង្គការ លក្ខខណ្ឌច្បាប់ និងការធានាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃគ្រួសារ។

អនុវត្តវិធានការទប់ស្កាត់ការធ្វេសប្រហែសចំពោះអនីតិជន រៀបចំការងារបង្ការបុគ្គលទាក់ទងនឹងអនីតិជនដែលធ្វេសប្រហែស និងតាមដងផ្លូវ ឪពុកម្តាយ ឬតំណាងស្របច្បាប់ដែលមិនបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការចិញ្ចឹម ថែទាំអនីតិជន និង (ឬ) ជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់អាកប្បកិរិយា ឬប្រព្រឹត្តអំពើឃោរឃៅ។

រៀបចំការកម្សាន្ត និងការកែលម្អសុខភាពសម្រាប់កុមារក្នុងស្ថានភាពជីវិតលំបាក។

ផ្តល់វិធានការគាំទ្រសង្គមដល់គ្រួសារធំស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

បង្កើតកម្មវិធីសម្រាប់តម្រូវការជាក់ស្តែងសម្រាប់ការព្យាបាលតាមរមណីយដ្ឋាន sanatorium-resort តាមដានអ្នកដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណទូទាត់ និងផ្តល់ប័ណ្ណទូទាត់ដល់មណ្ឌលសុខភាពកុមារ និងជំរុំសុខភាព sanatorium ពេញមួយឆ្នាំ។

ក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រង និងគាំទ្រសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នគាំពារសង្គម៖

សំរបសំរួលសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នគាំទ្រសង្គមនៅក្នុងតំបន់ Kirov;

បង្កើតសំណើសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបណ្តាញនៃស្ថាប័នគាំទ្រសង្គម;

រៀបចំ​ឯកសារ​សម្រាប់​ចេញ​ប័ណ្ណ​ជូន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចាស់ជរា និង​ជន​ពិការ​ក្នុង​ស្ថាប័ន​គាំពារ​សង្គម​ដែល​សម្រាក​ព្យាបាល។

អន្តរកម្មជាមួយសមាគមសាធារណៈជនពិការ និងអតីតយុទ្ធជន។

ក្នុងវិស័យអនុវត្តសកម្មភាពរបស់អង្គភាពអាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលទាក់ទងនឹងអនីតិជន និងប្រជាពលរដ្ឋពេញវ័យ ដែលតុលាការទទួលស្គាល់ថាជាជនអសមត្ថភាព ឬដោយផ្នែក ដែលរស់នៅក្នុងទឹកដីនៃស្រុក Kirovsky រួមមានៈ

រៀបចំការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការចុះឈ្មោះកុមារដែលត្រូវការជំនួយពីរដ្ឋ កុមារកំព្រា និងកុមារដែលត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការថែទាំពីមាតាបិតា ក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋពេញវ័យដែលត្រូវការអាណាព្យាបាល ឬអាណាព្យាបាល។

អនុវត្តចំពោះតុលាការដើម្បីទទួលស្គាល់ពលរដ្ឋថាអសមត្ថភាព និងកំណត់សមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់របស់គាត់ ព្រមទាំងទទួលស្គាល់វួដថាមានសមត្ថភាព ប្រសិនបើហេតុផលដែលពលរដ្ឋត្រូវបានប្រកាសថាគ្មានសមត្ថភាព ឬត្រូវបានកំណត់ក្នុងសមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់របស់គាត់លែងមាន។

ផ្តល់កន្លែងបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់អនីតិជនដែលត្រូវការអាណាព្យាបាល ឬអាណាព្យាបាល ក៏ដូចជាសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ;

ធានានូវការដាក់កុមារកំព្រា និងកុមារដែលត្រូវបានចាកចេញដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយនៅក្នុងគ្រួសារមួយ ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានឱកាសបែបនេះ - នៅក្នុងអង្គការមួយសម្រាប់កុមារកំព្រា និងកុមារដែលត្រូវបានចាកចេញដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយសម្រាប់ការគាំទ្រពីរដ្ឋពេញលេញ។

អនុវត្តមុខងាររបស់អាណាព្យាបាល អ្នកធានាក្នុងលក្ខណៈ និងករណីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

អនុវត្តការជ្រើសរើស ការចុះឈ្មោះ និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រជាពលរដ្ឋដែលមានបំណងចង់ក្លាយជាអាណាព្យាបាល ឬអ្នកទទួលបន្ទុក ឬទទួលយកកុមារដែលទុកចោលដោយគ្មានការថែទាំពីមាតាបិតាចូលក្នុងគ្រួសារសម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់ក្នុងទម្រង់ផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់គ្រួសារ។

បង្កើតអាណាព្យាបាល និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ; បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការអនុវត្តអាណាព្យាបាល ឬអាណាព្យាបាល កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីគ្រួសារចិញ្ចឹម ការដោះលែង ឬដកអាណាព្យាបាល អ្នកទទួលបន្ទុកពីការបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

ត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់អាណាព្យាបាល និងអ្នកទទួលបន្ទុក រួមទាំងមាតាបិតាចិញ្ចឹម ផ្តល់ជំនួយដល់អាណាព្យាបាល និងអ្នកទទួលបន្ទុក ពិនិត្យស្ថានភាពរស់នៅរបស់វួដ ការអនុលោមតាមអាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលជាមួយនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់វួដ ធានាសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជា ការបំពេញដោយអាណាព្យាបាល និងអ្នកទទួលបន្ទុកលើតម្រូវការសម្រាប់សិទ្ធិអនុវត្ត និងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់អាណាព្យាបាល ឬអ្នកទទួលបន្ទុក។

រៀបចំឯកសារសម្រាប់ពិចារណាលើបញ្ហានៃការចេញលិខិតអនុញ្ញាតសម្រាប់ប្រតិបត្តិការលើការផ្តាច់មុខនៃទ្រព្យសម្បត្តិ រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរ ឬការបរិច្ចាកទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដែលអាណាព្យាបាលត្រូវបានបង្កើតឡើង ការជួល (ជួល) ដោយមិនគិតថ្លៃ។ ការប្រើប្រាស់ ឬវត្ថុបញ្ចាំ ប្រតិបត្តិការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការលះបង់សិទ្ធិជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋចំពោះអ្នកដែលអាណាព្យាបាល (ភាពជាអ្នកគ្រប់គ្រង) ត្រូវបានបង្កើតឡើង ការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់ ឬការបែងចែកភាគហ៊ុនពីវា ក៏ដូចជាប្រតិបត្តិការផ្សេងទៀតដែលនាំឱ្យមានការថយចុះនៃ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពលរដ្ឋចំពោះអ្នកដែលអាណាព្យាបាល (ភាពជាអ្នកដឹកនាំ) ត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ផ្តល់ការអនុញ្ញាតបឋមដល់អាណាព្យាបាលដើម្បីធ្វើ និងអ្នកទទួលបន្ទុកផ្តល់ការយល់ព្រមក្នុងប្រតិបត្តិការជាមួយទ្រព្យសម្បត្តិអនីតិជន បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការគ្រប់គ្រងការជឿទុកចិត្តលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់វួដ។

បញ្ហាអនុញ្ញាតសម្រាប់ការចោលមូលនិធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដោយគោរពចំពោះអ្នកដែលអាណាព្យាបាល (ភាពជាអ្នកគ្រប់គ្រង) ត្រូវបានបង្កើតឡើង។

តំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពលរដ្ឋអនីតិជន និងពលរដ្ឋអសមត្ថភាពក្រោមអាណាព្យាបាល ឬអាណាព្យាបាលក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយបុគ្គលណាមួយ (រួមទាំងនៅក្នុងតុលាការ) ប្រសិនបើសកម្មភាពរបស់អាណាព្យាបាល ឬអ្នកទទួលបន្ទុកតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់នៃវួដ ផ្ទុយនឹងច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និង (ឬ ) ច្បាប់នៃតំបន់ Astrakhan ឬផលប្រយោជន៍របស់វួដ ឬប្រសិនបើអាណាព្យាបាល ឬអ្នកធានាមិនការពារផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់នៃវួដ។

អនុវត្តទៅតុលាការជាមួយនឹងការទាមទារសម្រាប់ការដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា ការរឹតត្បិតសិទ្ធិមាតាបិតា និងការទាមទារផ្សេងទៀត និងការស្នើសុំការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អនីតិជន។ ផ្តល់យោបល់ និងចូលរួមនៅក្នុងសវនាការរបស់តុលាការលើបញ្ហាទាំងនេះ នៅក្នុងករណីដែលបានចែងដោយច្បាប់៖

ផ្តល់ការយល់ព្រមចំពោះការលុបឈ្មោះកុមារកំព្រា និងកុមារដែលទុកចោលដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយនៅកន្លែងរស់នៅ ឬកន្លែងស្នាក់នៅ។

អនុវត្តសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នអាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងតំបន់ Astrakhan លើកលែងតែអំណាចដែលអនុវត្តដោយក្រសួងដោយផ្ទាល់ក្នុងនាមជាប្រតិបត្តិកររដ្ឋនៃធនាគារទិន្នន័យលើកុមារដែលទុកចោលដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយ និង អំណាចទាក់ទងនឹងបញ្ហាស្មុំកូន។

ក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ព័ត៌មាន និងសេវាប្រឹក្សា និងទំនាក់ទំនងជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ៖

អនុវត្តការរៀបចំការងារជាមួយនឹងការអំពាវនាវរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងការទទួលប្រជាជនលើបញ្ហានៃការគាំពារសង្គម ការពិចារណាទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញនៃបណ្តឹងតវ៉ាផ្ទាល់មាត់ និងជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់ពួកគេ ជាមួយនឹងការជូនដំណឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋអំពីការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីបិទបាំងបញ្ហាក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងការងារ។

ការប្រព្រឹត្ដ, នៅក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ការដាក់ការបញ្ជាទិញតាមរយៈការដេញថ្លៃក្នុងទម្រង់នៃការប្រកួតប្រជែងមួយ, ការដេញថ្លៃ; ដោយគ្មានការដេញថ្លៃ (ការស្នើសុំសម្រង់ពីអ្នកផ្គត់ផ្គង់តែមួយ ហើយក៏បញ្ចប់កិច្ចសន្យារបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញ ការអនុវត្តការងារ ការផ្តល់សេវាសម្រាប់តម្រូវការរបស់រដ្ឋក្នុងតំបន់ រួមទាំងក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅ និងស៊ីវិល។ កិច្ចសន្យា។

ធានាថាស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការការពារព័ត៌មានដែលបង្កើតជារដ្ឋ និងអាថ៌កំបាំងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានការពារដោយច្បាប់។

អនុលោមតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុវត្តការងារលើការគាំទ្រឯកសារសម្រាប់សកម្មភាពក៏ដូចជាការទិញការផ្ទុកគណនេយ្យនិងការប្រើប្រាស់ឯកសារបណ្ណសារ។

ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍និយតកម្មច្បាប់នៃតំបន់ Astrakhan លើបញ្ហាទាក់ទងនឹងវិស័យនៃសកម្មភាពរបស់ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងការងារនៃតំបន់ Astrakhan ។

ការទទួលស្វាគមន៍ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានរៀបចំនៅក្នុងបន្ទប់ប្រតិបត្តិការទំនើបចំនួនពីរ បំពាក់ដោយស្តង់ចំនួន 16 ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ការងារសម្ងាត់ជាមួយភ្ញៀវ។ បន្ទប់ប្រតិបត្តិការនីមួយៗរបស់មជ្ឈមណ្ឌលត្រូវបានបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធ “Electronic Queue” និងទូរទស្សន៍ទំហំ 42 អ៊ីង ដែលបង្ហាញការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសង្គម និងវីដេអូសង្គម ក៏ដូចជាវីដេអូលិខិតឆ្លងដែនរបស់ក្មេងកំព្រាផងដែរ។

បញ្ជរព័ត៌មានក៏ត្រូវបានដំឡើងនៅទីនេះផងដែរ ដោយមានជំនួយដែលអ្នកអាចស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិ និងផ្លូវច្បាប់លើបញ្ហាគាំពារសង្គម និងទទួលបានព័ត៌មានពីវិបផតថលរបស់អាជ្ញាធររដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់អំពីព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗក្នុងសង្គមទាំងអស់ដែលកើតឡើងនៅក្នុងតំបន់របស់យើង។ មានព័ត៌មាន និងស្ថានីយទូទាត់ប្រាក់ និងម៉ាស៊ីនអេធីអឹម។

សកម្មភាពរបស់មជ្ឈមណ្ឌលត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមគំរូ “One Window” ដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងពន្លឿនការចាត់ចែងការបង់ប្រាក់សង្គម និងកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវទទួលប្រជាពលរដ្ឋ។

លក្ខខណ្ឌទទួលភ្ញៀវប្រកបដោយផាសុកភាព លើកទឹកចិត្តអ្នករស់នៅក្នុងតំបន់ឱ្យមានការសន្ទនាសម្ងាត់ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃស្ថានភាពជម្លោះ។

ក្រុមការងារនៃមជ្ឈមណ្ឌលគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន រក្សានូវពេលវេលា កែលម្អឥតឈប់ឈរនូវទម្រង់ការងារសង្គម និងពង្រីកបញ្ជីសេវាសង្គមដែលផ្តល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

2.2 ការវិភាគលទ្ធផលនៃការងារសង្គមរបស់ស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" ជាមួយប្រជាជន

ក្នុងឆ្នាំ 2012 ស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan" បានធ្វើការវិភាគយ៉ាងទូលំទូលាយនៃដំណើរការប្រជាសាស្រ្តនៃតំបន់។

ស្រុក Kirovsky គឺជាស្រុកកណ្តាល និងចំណាស់ជាងគេនៃទីក្រុង Astrakhan ។

សូចនាករសម្រាប់ស្រុក Kirovsky នៃ Astrakhan ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាងទី 6 ។

តារាងទី 6 - សូចនាករនៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan

ឆ្នាំចំនួនប្រជាជននៃតំបន់ Kirov ចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការ ចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍ឆ្នាំ 2010 5061101063686666325900 2011 52033911606571655263012012 5253871791570

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងឆ្នាំ 2012 មានចំនួន 26.623 នាក់ ពោលគឺ 1.2% ច្រើនជាងឆ្នាំ 2011 (26.301 នាក់) (តារាងទី 7) ។

តារាងទី 7 - សូចនាករនៃចលនាប្រជាជននៅក្នុងតំបន់ Kirov

ក្នុងឆ្នាំ 2012 ចំនួនកុមារដែលកើតមានចំនួន 1,361 នាក់ ដែលជាទារកចំនួន 187 នាក់តិចជាងឆ្នាំមុន។ អត្រាកំណើតគឺ 13.7 (ឆ្នាំមុន - 1.9) ។

អត្រាមរណៈនៅក្នុងតំបន់ Kirov គឺ 1092 នាក់។ ជាលទ្ធផលនៃដំណើរការវិភាគទិន្នន័យ បានរកឃើញថា កំណត់ត្រាមរណភាពចំនួន ៥៥៧ ត្រូវបានចងក្រងជាស្ត្រី និង ៥៣៥ នាក់សម្រាប់បុរស។ ការវិភាគប្រៀបធៀបបង្ហាញថា ធៀបនឹងឆ្នាំ២០១១ តួលេខនេះគឺតិចជាងឆ្នាំ២០១១ ចំនួន៩៨នាក់ ។ អត្រាមរណភាពក្នុងឆ្នាំ ២០១២ គឺ ៩,៥% ក្នុងប្រជាជន ១០០០នាក់។

ការិយាល័យចុះបញ្ជីរដ្ឋប្បវេណីនៃតំបន់ Kirov បានចុះបញ្ជីអាពាហ៍ពិពាហ៍ចំនួន 336 ក្នុងឆ្នាំ 2012 ដែលតិចជាងឆ្នាំមុនចំនួន 122 ។

ចំពោះ​ការ​លែង​លះ គូស្វាមីភរិយា​ចំនួន ៥៨៥ គូ​បាន​ផ្តាច់​ចំណង​អាពាហ៍ពិពាហ៍​របស់​ពួកគេ​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១២ ដែល​មាន​ចំនួន ៥១ គូ​តិចជាង​តួលេខ​ដែលត្រូវ​គ្នា​សម្រាប់​ឆ្នាំ​មុន។

សក្ដានុពលនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងការលែងលះនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan រយៈពេលបីឆ្នាំត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរូបភាពទី 2 ។

អង្ករ។ 2 - ថាមវន្តនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍និងការលែងលះនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan

ជាផ្នែកមួយនៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលឧទ្ទិសដល់ទិវាជ័យជំនះ និងទិវាគ្រួសារ អ្នកឯកទេសមកពីមជ្ឈមណ្ឌល SPN KIROVSKY CENTER រួមជាមួយរដ្ឋបាលស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan និងនិយោជិតនៃការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះស្រុកក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2012 បានរៀបចំការជួបជុំជាមួយគូស្វាមីភរិយាចំនួន 5 គូ WWII អតីតយុទ្ធជនដែលបានរៀបការជាង 50 ឆ្នាំ។ ការប្រជុំស្រដៀងគ្នានេះបានកើតឡើងនៅថ្ងៃទី 05/05/2012 នៅឯកន្លែងកីឡា Zvezdny ដែលជាកន្លែងដែលគូស្វាមីភរិយាចំនួន 9 នាក់នៃអ្នកចូលរួមសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 ត្រូវបានអញ្ជើញ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អ្នកចូលរួមនៃសង្គ្រាមលោកលើកទី២ ស្ត្រីមេម៉ាយ UVOV កម្មករខាងមុខផ្ទះ កូនទាហានដែលបានស្លាប់ក្នុងសង្គ្រាម និងអតីតយុទ្ធជនការងារចូលរួមក្នុងការជិះទូកកម្សាន្តនៅលើកប៉ាល់ Timiryazev ទៅកាន់ទីក្រុង Volgograd ក្នុងឆ្នាំ 2012 ប័ណ្ណចំនួន 20 សម្រាប់កប៉ាល់គឺ បញ្ហា។

ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2012 មជ្ឈមណ្ឌលបានអនុវត្តការងារយ៉ាងសកម្មដើម្បីលើកកម្ពស់របៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ និងទាក់ទាញក្រុមគ្រួសារ - អ្នករស់នៅក្នុងទីក្រុង - ដល់ការអប់រំកាយ និងកីឡាសកម្ម។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 នៅក្នុងស្រុករួមជាមួយនឹងបុគ្គលិកបង្រៀននៃស្ថាប័នអប់រំក្រុង "កន្លែងហាត់ប្រាណលេខ 3" នៅ Astrakhan ការប្រកួតកីឡាស្រុកត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងចំណោមគ្រួសារធំនិងប្រជាពលរដ្ឋចាស់ដែលរស់នៅក្នុងស្រុក Kirovsky ក៏ដូចជាក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៃសង្គម។ ស្ថាប័ននៃស្រុក Kirovsky ។

ដូច្នេះមនុស្ស 3,876 នាក់បានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីសប្បុរសធម៌ដ៏រីករាយ និងមិនអាចបំភ្លេចបានសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ជនពិការ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ កុមារពិការ កុមារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប និងគ្រួសារធំ មូលនិធិក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 793,7 ពាន់រូប្លិ៍ត្រូវបានចំណាយពី៖

ថវិកាក្នុងតំបន់ - 245,0 ពាន់រូប្លិ៍។

មូលនិធិឧបត្ថម្ភ - 548,7 ពាន់រូប្លិ៍។

ក្នុងឆ្នាំ 2012 មនុស្ស 432 នាក់បានទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលទាក់ទងនឹងការតែងតាំងជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋដោយសារតែស្ថានភាពជីវិតលំបាក។

អនុលោមតាមនីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំងជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃតំបន់ Astrakhan ចុះថ្ងៃទី 31 ខែសីហា ឆ្នាំ 2010 លេខ 380-P ជំនួយសម្ភារៈត្រូវបានបង់ជាចំនួនសរុប 657.0 ពាន់រូប្លិ៍ដោយផ្អែកលើ 365 សំណូមពរពីប្រជាពលរដ្ឋ។

អ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវបានបដិសេធជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋដោយសារតែប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេលើសពីកម្រិតចិញ្ចឹមជីវិតដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ឬអ្នកស្នើសុំមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃនីតិវិធីខាងលើ អ្នកដាក់ពាក្យ 14 នាក់ត្រូវបានបដិសេធជំនួយពីរដ្ឋដោយសារតែការប្រើប្រាស់ពេញលេញ។ នៃថវិកាថវិកា ដែលផ្តល់សម្រាប់ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់សកម្មភាពនៃកម្មវិធីគោលដៅរយៈពេលវែងតាមវិស័យ "ការការពារសង្គមនៃប្រជាជននៃតំបន់ Astrakhan សម្រាប់ឆ្នាំ 2012-2016" នៃកម្មវិធីរង "ជំនួយសង្គមគោលដៅក្នុងតំបន់ Astrakhan សម្រាប់ឆ្នាំ 2012-2016" ។

លើសពីនេះ ក្នុងឆ្នាំ 2012 ប្រាក់សំណងត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរទៅកាន់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រឯកទេស ដើម្បីទទួលបានការថែទាំ និងពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ឬឯកទេសសម្រាប់មនុស្ស 2 នាក់។ ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 18369.8 rubles ។

គ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបដែលមានកូន 3 នាក់ឬច្រើននាក់បានទទួលការទូទាត់សាច់ប្រាក់តែម្តងដើម្បីបង្កើតគម្រោងបុត្រសម្ព័ន្ធផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 130.0 ពាន់រូប្លិ៍។

លើសពីនេះ សេចក្តីណែនាំរបស់សមាជិកសភា Duma នៃតំបន់ Astrakhan ដើម្បីផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈដល់អ្នកស្រុក Kirov ចំនួន ៣៨៣ នាក់ ត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើមូលនិធិពីកម្មវិធីគោលដៅរយៈពេលវែងតាមវិស័យ “ការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជននៃតំបន់ Astrakhan សម្រាប់ឆ្នាំ ២០១២-២០១៦។ នៃកម្មវិធីរង "ជំនួយសង្គមគោលដៅក្នុងតំបន់ Astrakhan សម្រាប់ឆ្នាំ 2012-2016" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃតំបន់ Astrakhan ចុះថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ឆ្នាំ 2011 លេខ 326-P សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបចំនួន 2,215,893 rubles ក៏ដូចជា 7 មនុស្ស។ នៅក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិបម្រុងរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃតំបន់ Astrakhan ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 216,0 ពាន់រូប្លិ៍។

ក្រៅ​ពី​ជំនួយ​សម្ភារៈ ប្រជាពលរដ្ឋ​ចំនួន ២២៩ នាក់​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ជំនួយ​ក្នុង​នោះ​មាន ២២៧ នាក់។ ក្នុងទម្រង់ជាកញ្ចប់អាហារ និងផលិតផលអនាម័យ ចំនួន ២នាក់។ ក្នុងទម្រង់ជាកញ្ចប់សម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត។

អនុលោមតាមនិតិវិធីផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុម្តងដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងស្ថានភាពជីវភាពលំបាកដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃតំបន់ Astrakhan ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011 លេខ 655-P ក្នុងឆ្នាំ 2012 ជំនួយត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់ 58 គ្រួសារ និងប្រជាពលរដ្ឋ។ រស់នៅតែម្នាក់ឯងដែលរងគ្រោះពីភ្លើង និងគ្រោះធម្មជាតិក្នុងចំនួន ៦២០.០ ពាន់រូប្លិ៍ ១១ គ្រួសារសម្រាប់កំណើតកូនភ្លោះ និងកូនបីនាក់គិតជាទឹកប្រាក់សរុបចំនួន ៥៥ ម៉ឺនរៀល សមាជិកគ្រួសារយោធា និងបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងចំនួន ៣នាក់ ដែលបានស្លាប់ ( ខកខាន) ជាលទ្ធផលនៃអរិភាពនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (រួមទាំងផ្នែកនៃជម្លោះប្រដាប់អាវុធនៅសាធារណរដ្ឋឆេឆេននិងនៅក្នុងទឹកដីជាប់គ្នាភ្លាមៗនៃ Caucasus ខាងជើងដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាតំបន់ជម្លោះប្រដាប់អាវុធ) ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 25,0 ពាន់ rubles ។

ជាផ្នែកមួយនៃការអនុវត្តវិធានការលើកកម្ពស់ជីវភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់អ្នកចូលរួម និងជនពិការនៃសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ ស្ត្រីមេម៉ាយនៃអ្នកចូលរួមក្នុងសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ កម្មករខាងមុខផ្ទះចំនួន 43 នាក់ត្រូវបានផ្តល់ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ . ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 410,0 ពាន់រូប្លិ៍។ (តារាងទី 7) ។

តារាងទី 7 - ថាមវន្តនៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៃវិធានការដើម្បីកែលម្អជីវភាពរស់នៅសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់អ្នកចូលរួមនិងជនពិការនៃសង្រ្គាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យស្ត្រីមេម៉ាយនៃអ្នកចូលរួមក្នុងសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យអ្នកបំរើតាមផ្ទះ (ពាន់រូប្លិ៍) ។

ប្រភេទនៃជំនួយមូលនិធិថវិកាក្នុងតំបន់ 201020112012 ការជួសជុលបច្ចុប្បន្ន និងធំ 53/763.5524/236.0021/210.0 ទំនិញប្រើប្រាស់បានយូរ 12/89.023/94.022/200.0 សរុប 65/852.5547/330.043/41

ក្នុងន័យរូបិយវត្ថុ ក្នុងឆ្នាំ 2012 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2010 មានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃចំនួនជំនួយសម្ភារៈដែលផ្តល់ដល់អតីតយុទ្ធជនសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 ដែលជាចម្បងដោយសារតែការប្រារព្ធពិធីនៅឆ្នាំ 2010 នៃខួបលើកទី 65 នៃជ័យជំនះក្នុងសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ និងការបង្កើនមូលនិធិសម្រាប់ ប្រភេទនេះទាក់ទងនឹងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ជំនួយសង្គម។ ហើយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០១១ ក្នុងឆ្នាំ ២០១២ វាមិនសំខាន់ទេ ប៉ុន្តែមានថវិកាកាន់តែច្រើន ដែលធ្វើឱ្យវាអាចគ្របដណ្តប់អតីតយុទ្ធជនចំនួន ៤៣ នាក់។

លើសពីនេះ ជំនួយសង្គមជាគោលដៅត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការចំនួន 50 នាក់ ដែលជាអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ និងពិការតាមរយៈការឧបត្ថម្ភធនពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 100.0 ពាន់រូប្លិ៍។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានផ្តល់ជូនអ្នករស់នៅតំបន់នោះពីថវិកាទីក្រុង។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2012 មូលនិធិសរុបចំនួន 3176.0 ពាន់រូប្លែត្រូវបានបែងចែកទៅឱ្យប្រជាពលរដ្ឋដែលបានរកឃើញថាខ្លួនពួកគេស្ថិតក្នុងស្ថានភាពជីវិតធ្ងន់ធ្ងរ ក៏ដូចជាសម្រាប់ការទូទាត់ភ្លើងពីប្រភពនេះ។ សម្រាប់ ១៤៣ នាក់។

ដូច្នេះពីប្រភពផ្សេងៗគ្នា (មូលនិធិ៖ ថវិកាក្នុងតំបន់ តំណាងនៃរដ្ឋឌូម៉ានៃតំបន់ Astrakhan ថវិកាទីក្រុង មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិបម្រុងរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃតំបន់ Astrakhan) ប្រជាពលរដ្ឋសរុបចំនួន 1,068 នាក់ត្រូវបានផ្តល់ជាសម្ភារៈ។ ជំនួយសម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់សរុប 8,118,262,8 ពាន់រូប្លិ៍។ ដូច្នោះហើយជាមធ្យមចំនួនជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបង់ទៅឱ្យអ្នកស្រុកគឺ 7,601.36 rubles ។

ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៃជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការអនុវត្តកម្មវិធីរង "ជំនួយសង្គមគោលដៅក្នុងតំបន់ Astrakhan" ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាងទី 8 ។

តារាងទី 8 - ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៃជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការអនុវត្តកម្មវិធីរង "ជំនួយសង្គមគោលដៅក្នុងតំបន់ Astrakhan"

ឈ្មោះសកម្មភាព 2010 2011 2012 បុគ្គល/លុប។ បុគ្គល/លុប។ បុគ្គល/លុប។ ការផ្តល់ជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការអនុវត្តកម្មវិធីរងគោលដៅជំនួយសង្គមក្នុងតំបន់ Astrakhan 813/ 4.744.485673/ 4.047.244626/ .២៦២

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2012 មក ការងារត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋចាស់ជរា និងជនពិការដែលបាត់បង់លទ្ធភាពក្នុងការថែទាំខ្លួនឯងជាបណ្តោះអាសន្ន ឬជាអចិន្ត្រៃយ៍ ហើយអ្នកដែលតាមហេតុផលសុខភាព ទាមទារការថែទាំ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ ចូលទៅក្នុងស្ថាប័នសេវាសង្គមស្ថានី (ឡើងជិះ។ ផ្ទះ) ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាយការណ៍ មនុស្សចំនួន 36 នាក់បានដាក់ពាក្យទៅផ្ទះស្នាក់នៅទាក់ទងនឹងការដាក់ (រូបភាពទី 3) ។

អង្ករ។ 3 - ថាមវន្តរបស់កុមារដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងសាលាឡើងជិះ

មនុស្ស 12 នាក់ត្រូវបានចុះឈ្មោះ: នៅវ៉ុលកា - កាសព្យែន - 3 នាក់នៅ Astrakhan - 7 នាក់នៅ Starovolzhsky psychoneurological - 1 នាក់។ និងនៅក្នុង Narimanovsky psychoneurological - 1 នាក់; មានមនុស្ស 9 នាក់កំពុងរង់ចាំនៅក្នុងជួរសម្រាប់ការដាក់នៅក្នុងផ្ទះសំណាក់រួមទាំង: នៅ Starovolzhsky 4 នាក់។ នៅ Narimanovsky - 4 នាក់។ និងនៅ Astrakhan នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន "មេត្តាករុណា" - 1 នាក់។

ចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យ និងចុះឈ្មោះចូលផ្ទះកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលនេះដោយសារតែបំណងប្រាថ្នារបស់សោធននិវត្តន៍ និងជនពិការ ដើម្បីទទួលបានការថែទាំជាប្រចាំ និងជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់នៅពេលចាំបាច់ និងមិនមានអារម្មណ៍ឯកោតែម្នាក់ឯងជាមួយនឹងបញ្ហា និងជំងឺរបស់ពួកគេ។ .

យោងតាមនីតិវិធីដែលបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងការងារតំបន់ Astrakhan ចុះថ្ងៃទី 05/03/2011 លេខ 29 ការបញ្ជូនជនពិការ (កុមារពិការ) និងប្រជាពលរដ្ឋចាស់ទៅមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាសង្គម និងសុខភាពសង្គម។ ជាផ្នែកមួយនៃសកម្មភាពស្តារនីតិសម្បទាជាមួយកុមារពិការ ក្នុងអំឡុងពេលរបាយការណ៍ឆ្នាំ 2012 ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានចេញប័ណ្ណចំនួន 43 នៅក្នុងប្រភេទ "ម្តាយ និងកូន" សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបចំនួន 1,445,382 រូប្លិ ដល់មជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាសង្គម "Rus" ។

តារាងទី 9 - ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានប័ណ្ណសម្រាប់ប្រភេទ "ម្តាយនិងកូន"

ឆ្នាំ 2010 2011 ឆ្នាំ 2012 ចំនួនប័ណ្ណដែលចេញឱ្យ SRC "Rus" "ម្តាយ និងកូន" 46 pcs., សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់សរុប 413,046 rubles. 32 pcs., សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់សរុប 996,220 rubles. 43 pcs., សម្រាប់ចំនួនសរុប។ នៃ 1,445,382 rubles ។

ក្នុងឆ្នាំ 2012 អ្នកឯកទេសនៃមជ្ឈមណ្ឌល ដោយប្រើទម្រង់ផ្សេងៗនៃការផ្សព្វផ្សាយបានផ្តល់អោយអ្នកស្រុកនៃតំបន់ Kirov នូវព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីនៃការផ្តល់ប័ណ្ណធានាអនាម័យ និងរមណីយដ្ឋាន អំពីស្ថាប័នអប់រំដែលទទួលយកកុមារពិការសម្រាប់ការអប់រំតាមមូលដ្ឋានថវិកា ហើយក៏បានអនុវត្តការងារទៅ ទាក់ទាញជនពិការ និងកុមារ-ជនពិការឱ្យចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ និងកម្សាន្ត។ កុមារពិការចំនួន 140 នាក់បានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ មហាជន និងកម្សាន្ត។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 01/01/2013 ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន 24,606 នាក់នៃប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ (រួមទាំងសមាជិកគ្រួសារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលក្នុងនោះមនុស្ស 22,107 នាក់គឺជាអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍)។

អង្ករ។ 4 - ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋនៃប្រភេទអនុគ្រោះដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ

ក្នុងចំណោមចំនួនប្រជាពលរដ្ឋសរុបនៃប្រភេទអនុគ្រោះ ៣៥,៤០% គឺជាអ្នកទទួលផលសហព័ន្ធ (៨៩៧៨ នាក់; ឆ្នាំ ២០១១ - ៩៧០៥ នាក់) ៦៤,៦០% ជាតំបន់ (១៦៤០១ នាក់; ឆ្នាំ ២០១១ - ១៦២០២ នាក់) (រូបភាព ៥-៧) ។

អង្ករ។ 5 - រចនាសម្ព័ន្ធអ្នកទទួលផលនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" ដោយប្រភពមូលនិធិក្នុងឆ្នាំ 2010 ។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃអ្នកទទួលផលនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" ដោយប្រភពមូលនិធិត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរូបភព។ ៦.

អង្ករ។ 6 - រចនាសម្ព័ន្ធនៃអ្នកទទួលផលនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" ដោយប្រភពមូលនិធិក្នុងឆ្នាំ 2011

រចនាសម្ព័ន្ធនៃអ្នកទទួលផលនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" ដោយប្រភពមូលនិធិត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរូបភព។ ៧.

អង្ករ។ 7 - រចនាសម្ព័ន្ធអ្នកទទួលផលនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" ដោយប្រភពមូលនិធិក្នុងឆ្នាំ 2012 ។

ក្នុងឆ្នាំ 2012 ធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១០ ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋនៃប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍បានថយចុះបន្តិចដោយសារតែការថយចុះនៃចំនួនអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍សហព័ន្ធដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាដំបូងនៃការទាំងអស់ជាមួយនឹងការថយចុះចំនួនប្រជាជនធម្មជាតិដោយសារតែអាយុជឿនលឿនរបស់ពលរដ្ឋនៃប្រភេទដូចជាជនពិការ និងអ្នកចូលរួមនៃ សង្គ្រាមលោកលើកទីពីរ សមាជិកនៃគ្រួសារអ្នកស្លាប់ WWII, WWII ។ គួរកត់សម្គាល់ថាចំនួនអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងតំបន់បានកើនឡើងដោយសារតែប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានឋានៈជា "អតីតយុទ្ធជននៃការងារ" និង "អ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការបម្រើរយៈពេលយូរ"។

ការងារផ្តល់ការធានាសង្គមដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងសង្កាត់ ត្រូវបានអនុវត្តតាមផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ

ការចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងតំបន់។

ការចេញវិញ្ញាបនបត្រអនុគ្រោះ និងវិញ្ញាបនបត្រ;

ការចេញសំបុត្រធ្វើដំណើរបញ្ចុះតម្លៃ;

ការចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ពីសិទ្ធិក្នុងការផ្តល់វិធានការគាំទ្រសង្គមដល់ប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ផ្តល់នៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ (មត្តេយ្យ សាលារៀន គ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សា សាកលវិទ្យាល័យ);

ការផ្តល់ការព្យាបាល sanatorium-resort ដល់កុមារ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៃតំបន់។

ការរៀបចំឯកសារសម្រាប់គណៈកម្មាការសម្រាប់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រលំនៅដ្ឋានដល់អ្នកទទួលផលតាមអាទិភាព។

ការចុះឈ្មោះឯកសារដើម្បីបង់ប្រាក់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានទទួលរងនូវការគាបសង្កត់ផ្នែកនយោបាយនិងត្រូវបានស្តារនីតិសម្បទាជាបន្តបន្ទាប់។

ការទូទាត់សំណងប្រចាំខែជាថ្នូរនឹងអត្ថប្រយោជន៍ដែលបាត់បង់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាលរបស់ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងការងារនៃតំបន់ Astrakhan សម្រាប់ការផ្តល់សេវាសាធារណៈដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃតំបន់ Astrakhan៖

"ការតែងតាំងនិងការផ្តល់ការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំដល់ប្រជាពលរដ្ឋបានផ្តល់ផ្លាកសញ្ញា "ម្ចាស់ជំនួយកិត្តិយសនៃប្រទេសរុស្ស៊ី" "ម្ចាស់ជំនួយកិត្តិយសនៃសហភាពសូវៀត" ។

"ការផ្តល់សំណងជារូបិយវត្ថុប្រចាំខែដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្ម";

"ការទូទាត់សំណងសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចដល់ជនពិការដែលបានទទួលយានជំនិះតាមរយៈអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម";

“ការចាត់តាំង និងការផ្តល់ដល់សមាជិកគ្រួសារនៃបុគ្គលិកយោធាដែលបានស្លាប់ក្នុងអំឡុងពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា រួមទាំងអំឡុងពេលបំពេញបេសកកម្ម (ការបម្រើយោធាពិតប្រាកដ)។ សមាជិកគ្រួសាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ហើយបានស្លាប់ (ស្លាប់) បន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា នៅពេលឈានដល់កម្រិតអាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា លក្ខខណ្ឌសុខភាព ឬពាក់ព័ន្ធនឹងព្រឹត្តិការណ៍នៃអង្គការ និងបុគ្គលិក រយៈពេលសរុបនៃការបម្រើគឺ 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ; សមាជិកគ្រួសាររបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធព្រហ្មទណ្ឌ សេវាអគ្គីភ័យរដ្ឋនៃក្រសួងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការពារជនស៊ីវិល សង្គ្រោះបន្ទាន់ និងគ្រោះមហន្តរាយ អាជ្ញាធរសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងចរាចរគ្រឿងញៀន។ គ្រឿងញៀន និងសារធាតុចិត្តសាស្ត្រ អាជ្ញាធរគយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នប៉ូលីសពន្ធសហព័ន្ធដែលបានស្លាប់ (ស្លាប់) ដោយសាររបួស ការប៉ះទង្គិច របួស ឬជំងឺទាក់ទងនឹងការបំពេញមុខងារផ្លូវការ ការទូទាត់សំណងទាក់ទងនឹងការចំណាយលើការបង់ប្រាក់។ សម្រាប់បរិវេណលំនៅដ្ឋាន ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ និងប្រភេទសេវាកម្មផ្សេងទៀត";

"ការតែងតាំង និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋតែម្តង និងសំណងជារូបិយវត្ថុប្រចាំខែដល់ប្រជាពលរដ្ឋ ក្នុងករណីមានផលវិបាកក្រោយការចាក់វ៉ាក់សាំង";

“ការតែងតាំង និងការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុដល់ជនពិការដោយសាររបួសយោធា និងសមាជិកគ្រួសារនៃទាហានដែលបានស្លាប់ (ស្លាប់)”;

"ការតែងតាំង និងការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុដល់ប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ"។

លើសពីនេះ ការងារពន្យល់យ៉ាងទូលំទូលាយកំពុងត្រូវបានអនុវត្តជាមួយប្រជាជនទាក់ទងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ទូទាត់ថ្លៃចំណាយសម្រាប់ការរស់នៅ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់សម្រាប់ប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងជំនួយសង្គមដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

នៅក្នុងរូបភាពទី 8 ក្នុងឆ្នាំ 2012 ជាទូទៅចំនួនសរុបនៃប្រភេទផ្សេងៗនៃសំណងដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មបានកើនឡើង 5.62% (ឆ្នាំ 2012 -5423.36 ពាន់រូប្លិ៍, 2011 -5118.53 ពាន់រូប្លិ៍, 2010 - 4894.07 ពាន់រូប្លិ៍) ។

អង្ករ។ 8 - ថាមវន្តនៃចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃមូលនិធិសម្រាប់សំណងដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្ម

នេះគឺដោយសារតែការអនុវត្តក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 8 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1019 "ស្តីពីការធ្វើលិបិក្រមក្នុងឆ្នាំ 2012 ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃសំណង និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដល់ពលរដ្ឋដែលប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មដែលជាលទ្ធផលនៃគ្រោះមហន្តរាយ Chernobyl»។

ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃការទូទាត់សម្រាប់អ្នកចូលរួមធ្វើការ និងជនពិការនៃរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Chernobyl សម្រាប់ការឈប់សម្រាកបន្ថែមដែលមានរយៈពេល 14 ថ្ងៃប្រតិទិន ស្របតាមក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 136 នៃ 03.03.2007 លេខ 136 "នៅលើ នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់វិធានការគាំទ្រសង្គមដល់ពលរដ្ឋដែលប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មដែលជាលទ្ធផលនៃគ្រោះមហន្តរាយ Chernobyl NPP និងការធ្វើតេស្តនុយក្លេអ៊ែរនៅកន្លែងសាកល្បង Semipalatinsk ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចការងាររបស់ពួកគេក៏ដូចជាការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍បុណ្យសពសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលត្រូវបានសម្លាប់ (បានស្លាប់។ ) ទាក់ទងនឹងគ្រោះមហន្តរាយ Chernobyl" ក្នុងឆ្នាំ 2012 បានថយចុះមកត្រឹម 172.82 ពាន់រូប្លិ៍។ (2011 - 188.32 ពាន់រូប្លិ៍, 2010 -190,92 ពាន់រូប្លិ៍) នេះគឺដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលរបស់ជនរងគ្រោះដែលធ្វើការនៅ Chernobyl ចាប់តាំងពីចំនួននៃវិញ្ញាបនបត្រដែលបានដាក់សម្រាប់ការទូទាត់ស្ទើរតែមិនផ្លាស់ប្តូរ: ក្នុងឆ្នាំ 2012 - 15 នាក់, ឆ្នាំ 2011 - 14 នាក់, ឆ្នាំ 2010 - ១៦ នាក់។

ដោយអនុលោមតាមដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 224-P ចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2011 "ស្តីពីវិធានសម្រាប់ការទូទាត់សំណងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់ប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្រោមកិច្ចសន្យានៃការធានារ៉ាប់រងកាតព្វកិច្ចរដ្ឋប្បវេណីរបស់ម្ចាស់យានយន្ត" ក្នុងឆ្នាំ 2012 អ្នកទទួលផលចំនួន 18 នាក់ត្រូវបាន បានផ្តល់សំណងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់សរុប 16.72 ពាន់រូប្លិ៍។ (ក្នុងឆ្នាំ 2011 - មនុស្ស 33 នាក់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 29,9 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងឆ្នាំ 2010 - មនុស្ស 33 នាក់ក្នុងចំនួន 30,05 ពាន់រូប្លិ៍) ។ ការកាត់បន្ថយការទូទាត់បានកើតឡើងដោយសារតែការខកខានរបស់អ្នកទទួលផលក្នុងការផ្តល់ឯកសារស្តីពីយានយន្តដែលមានការធានារ៉ាប់រង និងពាក់ព័ន្ធនឹងការចុះបញ្ជីរថយន្តដោយជនពិការទៅជាកម្មសិទ្ធិស្របតាមក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2010 លេខ 508។ "ស្តីពីការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិរថយន្តដឹកអ្នកដំណើរដល់ជនពិការ"។

អនុលោមតាមក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០០៨ លេខ ៣៦៤-P “ស្តីពីសំណងជារូបិយវត្ថុប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ថ្លៃប្រតិបត្តិការ និងថ្លៃដឹកជញ្ជូនសម្រាប់ប្រភេទជនពិការមួយចំនួន” មនុស្សចំនួន ៩ នាក់បានដាក់ឯកសារដើម្បីទទួលបានសំណងសម្រាប់ ការចំណាយប្រតិបត្តិការក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 16,67 ពាន់រូប្លិ៍។ (ក្នុងឆ្នាំ 2011 - មនុស្ស 19 នាក់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 33.19 ពាន់រូប្លិ៍) មនុស្ស 18 នាក់ទៀតបានបន្តទទួលបានសំណងនេះក្នុងឆ្នាំ 2012 លើពាក្យសុំដែលបានចេញសម្រាប់រយៈពេល 7 ឆ្នាំនៅពេលទទួលបានយានយន្តក្នុងឆ្នាំ 2008 ។

ក្នុងឆ្នាំ 2012 វិញ្ញាបនបត្រអនុគ្រោះចំនួន 777 ត្រូវបានចេញ (រួមទាំង 98 ស្ទួននៃវិញ្ញាបនបត្រដែលបានចេញពីមុនដោយសារតែការបាត់បង់របស់ពួកគេ) ដែលមានចំនួន 2% ច្រើនជាងកាលពីឆ្នាំ 2011 ។ (763 វិញ្ញាបនបត្រ) តិចជាង 35% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2010 ។ (1213 វិញ្ញាបនបត្រ) (រូបភាពទី 11) ។

ចេញផងដែរ៖

វិញ្ញាបនបត្រចំនួន 28 សម្រាប់ស្ត្រីមេម៉ាយនៃអតីតយុទ្ធជនសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 ដែលមាន 16% ច្រើនជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹង APPG (20 វិញ្ញាបនបត្រ);

វិញ្ញាបនបត្រ​នៃ​ការ​ស្តារនីតិសម្បទា​និង​ជនរងគ្រោះ​នៃ​ការ​គាបសង្កត់​ផ្នែក​នយោបាយ​ដែល​មាន​ចំនួន​តិចជាង​ឆ្នាំ 2011 10% ។ (8 វិញ្ញាបនបត្រ) ។

អង្ករ។ 9 - ថាមវន្តនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលចេញដោយស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan" សម្រាប់ឆ្នាំ 2010-2012 ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2012 ឆ្នាំ ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន 86 នាក់នៃប្រភេទអាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ជូនប័ណ្ណទូទាត់ ដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនជាមួយនឹងសេវាកម្មអនាម័យជាច្រើននៅឯផ្ទះកញ្ចក់ SRC និង Rus SRC រួមមាន:

តារាងទី 10 - ការផ្តល់កញ្ចប់ធ្វើដំណើរសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងឆ្នាំ 2012

ប្រភេទអ្នកទទួល SRC "Orangeries" SRC "Rus" អតីតយុទ្ធជន 7 នាក់ 17 នាក់ អតីតយុទ្ធជនសង្គ្រាមលោកលើកទី 1 មនុស្ស 1 នាក់ - ប្រភេទអ្នកទទួល SRC "Orangeries" SRC "Rus" ជនពិការ 2 នាក់ 53 នាក់ អ្នករួមដំណើរ - 6 នាក់ សរុប 10 នាក់ 76 នាក់

សូចនាករបរិមាណនៃការផ្តល់ជំនួយសង្គមប្រភេទនេះក្នុងអំឡុងពេលវិភាគប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2010 និង 2011 ។ គឺ​ខុសគ្នា។ នេះជាចម្បងដោយសារតែការពិតដែលថានៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ បន្ថែមពីលើ Orangerie និង Rus SRCs សេវាកម្មក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូននៅមន្ទីរសំរាកព្យាបាល Tinaki ក៏ដូចជាការបិទ Orangerie SRC ដោយសារតែតម្រូវការផលិតកម្មនៅក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2012។

ផ្នែកសំខាន់មួយនៃសកម្មភាពសម្រាប់ការគាំពារសង្គមរបស់គ្រួសារនិងកុមារគឺការផ្តល់វិធានការគាំទ្រសង្គមដល់គ្រួសារធំ។

អនុលោមតាមក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃ AO ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមេសា ឆ្នាំ 2005 លេខ 72-P គ្រួសារធំត្រូវបានផ្តល់នូវប្រភេទនៃការគាំទ្រសង្គមដូចខាងក្រោមៈ

នៅឆ្នាំ 2012 វិញ្ញាបនបត្រអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រួសារធំត្រូវបានចេញឱ្យ 176 គ្រួសារ។ សំបុត្រធ្វើដំណើរដោយឥតគិតថ្លៃដែលមានតម្លៃ 305,950 ពាន់រូប្លិ៍ត្រូវបានផ្តល់ជូនសិស្សវិទ្យាល័យចំនួន 65 នាក់មកពី 38 គ្រួសារធំដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបជាងកម្រិតជីវភាពរស់នៅ។

សំបុត្រធ្វើដំណើរថ្មីត្រូវបានទិញក្នុងចំនួន 28 បំណែកសម្រាប់ចំនួន 1,758 រូប្លិ៍។

យោងទៅតាមច្បាប់នៃតំបន់ Astrakhan "លើការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់គ្រួសារធំ ៗ នៅក្នុងតំបន់ Astrakhan" ចុះថ្ងៃទី 10 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 លេខ 12/2012-OZ សំណងជារូបិយវត្ថុប្រចាំឆ្នាំក្នុងចំនួន 1000 រូប្លិត្រូវបានបង់សម្រាប់កុមារម្នាក់ៗ។ សិក្សានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ (ប៉ុន្តែមានអាយុមិនលើសពី 18 ឆ្នាំ) សម្រាប់ការទិញសំលៀកបំពាក់កុមារ (វ័យជំទង់) សម្រាប់ចូលរៀនថ្នាក់រៀន និងសម្ភារៈសរសេររបស់សាលា។

ក្នុងឆ្នាំ 2012 គ្រួសារធំដែលឪពុកម្តាយរស់នៅជាមួយគ្នា ចិញ្ចឹមបីនាក់ ឬច្រើននាក់ដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ សិក្សានៅសាលារៀនដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្រោមកម្រិតជីវភាព បានទទួលសិទ្ធិក្នុងការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុប្រចាំឆ្នាំក្នុងចំនួនសរុប។ នៃ 206 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់កុមារ 206 នាក់។

ចំនួន​គ្រួសារ​ធំៗ​ដែល​បាន​ទទួល​វិធានការ​ជួយ​សង្គម​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១២​បាន​កើន​ឡើង​ខ្លាំង​បើ​ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ​២០១០ និង​២០១១។ នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងតារាងដែលមានព័ត៌មានអំពីចំនួនគ្រួសារធំ ៗ នៅក្នុងតំបន់ Kirov ដែលការងារត្រូវបានអនុវត្តតាមទិសដៅនេះ:

នៅលើមូលដ្ឋាននៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃតំបន់ Astrakhan លេខ 34-P ចុះថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2011 "ស្តីពីការរៀបចំការធ្វើដំណើរសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងរថយន្តដឹកអ្នកដំណើរសាធារណៈនិងការដឹកជញ្ជូនតាមដងទន្លេតាមបណ្តោយផ្លូវជាយក្រុងជាទៀងទាត់ឆ្លងកាត់ក្នុងតំបន់ dacha ក្នុងតំបន់ Astrakhan" ។ , វិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានចេញសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាទិភាពលើផ្លូវប្រទេស។

ដើម្បីធានាបាននូវការធ្វើដំណើរអាទិភាពលើការដឹកជញ្ជូនជាយក្រុងនៅលើផ្លូវ dacha ក្នុងឆ្នាំ 2012 វិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានចេញសម្រាប់ការទិញសៀវភៅប័ណ្ណ 1102 ទៅកាន់អ្នកទទួលផល (APPG 709)។

សូចនាករដែលបានផ្តល់ឱ្យបង្ហាញពីការកើនឡើង 16.5% នៃចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានដាក់ពាក្យសុំវិធានការគាំទ្រសង្គមនេះ។ ហេតុផលសម្រាប់ការនេះអាចជាការពិតដែលថាការលក់សំបុត្រសម្រាប់ការធ្វើដំណើរបញ្ចុះតម្លៃលើការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈនៅលើផ្លូវក្នុងទីក្រុងត្រូវបានលុបចោល។

ការវិភាគ និងបូកសរុបការងារដែលធ្វើដោយមជ្ឈមណ្ឌលគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov ទាក់ទងនឹងការផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ពីការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃចំនួនសរុបនៃសេវាច្បាប់ដែលបានផ្តល់ ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ដំណោះស្រាយនៃមូលដ្ឋាន។ បញ្ហាសង្គម និងច្បាប់។ ហើយការផ្តល់ព័ត៌មាន និងជំនួយផ្លូវច្បាប់ទាន់ពេលវេលាអាចកាត់បន្ថយបានយ៉ាងច្រើននូវករណីនៃបញ្ហាចម្រូងចម្រាសដែលកំពុងត្រូវបានពិចារណានៅក្នុងតុលាការ។

មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov ផ្តល់ការគាំទ្រដល់មនុស្សវ័យក្មេងដែលយល់ថាខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ បញ្ហាសំខាន់បំផុតគឺការងារ។ នៅពេលនេះ បញ្ហាបែបនេះត្រូវបានផ្ទេរទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ ទីបំផុតការគ្រប់គ្រង និងការជឿទុកចិត្តរបស់យុវជនត្រូវបានបាត់បង់។ ដូច្នេះវាចាំបាច់សម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov រួមជាមួយនឹងមជ្ឈមណ្ឌលការងារ ដើម្បីបង្កើតទិសដៅតែមួយ ប្រហែលជាវានឹងជានាយកដ្ឋានទូទៅដែលអ្នកឯកទេសមកពីស្ថាប័នទាំងនេះអាចសហការបាន។

ការរៀបចំសម្រាប់អនាគតប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងការងារបន្ថែមទៀតរបស់យុវជន គឺជាទិសដៅសំខាន់មួយនៅក្នុងការងាររបស់មជ្ឈមណ្ឌលការងារ Astrakhan ។ នៅទីនេះពួកគេព្យាយាមជួយយុវជន និងយុវនារី សូម្បីតែពីថ្ងៃសិក្សារបស់ពួកគេក៏ដោយ ជាដំបូងគេរកឃើញថាខ្លួនពួកគេនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនធំ ហើយបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ចូរយកឈ្នះលើឧបសគ្គផ្លូវចិត្តដ៏លំបាកនោះ ដែលជារឿយៗរារាំងមនុស្សវ័យក្មេងមិនឱ្យចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារធ្វើ។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលការងារ នៅតែមានគម្លាតធំរវាងតម្រូវការរបស់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង និងអ្វីដែលនិយោជកផ្តល់ជូននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា ជាក្បួនមិនមានបទពិសោធន៍ការងារទេ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះ ជារឿយៗគេមិនទទួលយកមុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែទាបនោះទេ។ ជាលទ្ធផល ក្នុងចំណោមចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើសរុបដែលបានចុះឈ្មោះនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារទីក្រុង ចំណែកនៃយុវជនដែលមានអាយុពី 16 ទៅ 30 ឆ្នាំគឺ 30% ។ ជាមធ្យម និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាង 1,2 ពាន់នាក់ស្វែងរកជំនួយក្នុងមួយឆ្នាំ។ ដើម្បីរៀបចំមនុស្សវ័យក្មេងសម្រាប់ "ការធ្វើដំណើរដ៏ធំ" មជ្ឈមណ្ឌលការងាររៀបចំកម្មសិក្សាសម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង ដែលជួយពួកគេមិនត្រឹមតែសម្របខ្លួនទៅនឹងដំណើរការការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលបានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍ការងារផងដែរ ហើយក្នុងករណីខ្លះនៅតែស្ថិតក្នុងទីតាំងដែល អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងត្រូវបានបញ្ជូនទៅអនុវត្ត។

អ្នកឯកទេសរបស់មជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍ថានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំ 2014 នឹងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាការងារធ្ងន់ធ្ងរ។ យុវជនភាគច្រើនមិនមានបទពិសោធន៍ការងារ។ ហើយសាលារៀន មហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យភាគច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនអើពើនឹងផ្នែកសំខាន់បែបនេះក្នុងការអប់រំយុវជនដែលជាការណែនាំអំពីវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍វិជ្ជមាន អ្នកឯកទេសនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារបានលើកឡើងពីសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋ Astrakhan និងសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសរដ្ឋ Astrakhan មហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសវិជ្ជាជីវៈ និងមហាវិទ្យាល័យរថយន្ត និងផ្លូវ មហាវិទ្យាល័យនេសាទ និងពហុបច្ចេកទេស។ នៅទីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រង និងគ្រូបង្រៀនតែងតែបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកឯកទេសមកពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារ ដោយសារពួកគេយល់ថា ចាំបាច់ត្រូវសម្របខ្លួនអ្នកជំនាញវ័យក្មេងនាពេលអនាគតទៅនឹងការពិតដ៏លំបាកនៃទីផ្សារការងារសម័យទំនើបពីសម័យសិស្សរបស់គាត់។

សម្រាប់អតីតនិស្សិត អ្នកប្រឹក្សាអាជីពធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗ៖ កន្លែងណា និងរបៀបស្វែងរកការងារ អ្វីដែលថៅកែរំពឹងពីបុគ្គលិកវ័យក្មេង របៀបបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ល្អក្នុងថ្ងៃដំបូងនៃការងារ អំពីទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន និងវិធីមិនបាត់បង់។ មុខតំណែង អ្វីជានិយោជិតល្អគឺដូចទៅនឹងទស្សនៈរបស់និយោជក។

អ្នកឯកទេសនៃមជ្ឈមណ្ឌលការងារកត់សម្គាល់ថាការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សវ័យក្មេងនៅទីនេះចាប់ផ្តើមដោយការរៀនពីរបៀបសរសេរប្រវត្តិរូប ពីព្រោះការបង្ហាញទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនត្រឹមត្រូវគឺជាគន្លឹះនៃអាជីពជោគជ័យនាពេលអនាគត។

នៅឯវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងល្បែងអាជីវកម្មដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកឯកទេសរបស់មជ្ឈមណ្ឌល យុវជនត្រូវបានជួយឱ្យជឿជាក់លើខ្លួនឯង ហើយថែមទាំងសរសើរខ្លួនឯងទៀតផង។ យ៉ាងណាមិញ ក្មេងប្រុស និងក្មេងស្រីមួយចំនួនមកក្រុមដោយអៀនខ្មាស និងមិនអាចទំនាក់ទំនងបាន។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកអ្នកនឹងមិនទទួលស្គាល់ពួកគេទេ - ឯករាជ្យ ជឿជាក់លើខ្លួនឯង ត្រៀមខ្លួនដើម្បីយកឈ្នះ បង្កើត និងធ្វើការ។ សូមអរគុណចំពោះព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក វាអាចបណ្តុះបណ្តាលបាន 97 នាក់ និងផ្តល់ការងារដល់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងចំនួន 53 នាក់។

សូមអរគុណចំពោះសេចក្តីណែនាំនៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 256-FZ នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 ។ "នៅលើវិធានការបន្ថែមនៃការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន" ចំនួនកុមារនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan បានកើនឡើង។ ការ​សាងសង់​សាលា​មត្តេយ្យ​តាម​ផែនការ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត ប៉ុន្តែ​នៅ​មាន​ចំនួន​តិច​តួច​នៅ​ឡើយ​ទេ។

ជំពូកទី 3. សំណើដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារសង្គមរបស់ស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan"

1 បញ្ហាដែលបានកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលការវិភាគនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan"

ការអនុម័តវិធានការសេដ្ឋកិច្ច ច្បាប់ អង្គការ ពត៌មាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងវិធានការផ្សេងទៀតក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌ និងគុណភាពជីវិតរបស់យុវជនរបស់ទីក្រុងត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈនៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងទីក្រុង Astrakhan ផងដែរ។ ជា​តម្រូវការ​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​វា​ក្នុង​ពេល​អនាគត​ដ៏​ខ្លី​ខាង​មុខ​ក្នុង​ទិសដៅ​លើក​កម្ពស់​សុខុមាលភាព​សង្គម។

ក្នុងវិស័យអប់រំយុវជនសម័យឆ្នាំ២០០៩-២០១០។ កំណត់លក្ខណៈដោយនិន្នាការផ្ទុយ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃទសវត្សរ៍នេះ តម្លៃនៃការអប់រំ និងភាពជោគជ័យក្នុងជីវិតទទួលបានសារសំខាន់ជាថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បំណងប្រាថ្នារបស់យុវជនសម្រាប់ការអប់រំជួបប្រទះនឹងឧបសគ្គក្នុងសង្គម៖ ទម្រង់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៃការអប់រំឧត្តមសិក្សាបានក្លាយទៅជាផ្នែកដ៏ធំទូលាយនៃយុវជន។ បញ្ហានៃតម្រូវការរបស់និយោជកសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតជាក់លាក់មួយក្នុងចំនោមយុវជនកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។

ចូរយើងពិចារណាពីការលំបាកចម្បងនៃការធ្វើការជាមួយមនុស្សវ័យក្មេង និងទិសដៅសម្រាប់ដោះស្រាយពួកគេ។

ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធបំផុតអាចត្រូវបានតាមដានរវាងស្ថាប័នអប់រំ និងផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រាសនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការរបស់បុគ្គលិក។

ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលខាងក្រោមពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាការងាររបស់យុវជននៅក្នុងតំបន់ Astrakhan៖

រដ្ឋាភិបាលនៃតំបន់ Astrakhan;

ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនៃតំបន់ Astrakhan;

ទីភ្នាក់ងារការងារនៃតំបន់ Astrakhan;

ទីភ្នាក់ងារសម្រាប់កិច្ចការយុវជននៃតំបន់ Astrakhan;

OSU “សេវាសម្រាប់ការអនុវត្តកម្មវិធីសង្គមសម្រាប់យុវជន”;

OSU "ក្លឹបនិស្សិតអន្តរសាកលវិទ្យាល័យ",

OSU "មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានយុវជន";

ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់នៃតំបន់ Astrakhan ។

ការងារដ៏សំខាន់បំផុតលើបញ្ហាការងារ ដោយសារអំណាចផ្ទាល់របស់វាត្រូវបានអនុវត្តដោយទីភ្នាក់ងារការងារនៃតំបន់ Astrakhan ដោយមានការគាំទ្រពីមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov ។

វាប្រែថាយុវជនចាកចេញពីស្ថាប័នអប់រំទៅកន្លែងណា។ បុរសត្រូវបានបង្រៀនពីវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនឆ្នាំ ប៉ុន្តែអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីបន្ទាប់ និងរបៀបអនុវត្តចំណេះដឹងនេះទេ។ បញ្ហាមួយទៀតគឺការពិតដែលថាមនុស្សវ័យក្មេង "មិនមានពន្លឺនៅក្នុងភ្នែករបស់ពួកគេ" ។ សព្វថ្ងៃនេះ យុវជនសកម្មកំពុងមានតម្រូវការក្នុងទីផ្សារការងារ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលទីភ្នាក់ងារដំបូងព្យាយាមរៀបចំសិស្សសម្រាប់ការងារប្រចាំថ្ងៃ និងមិនដោះស្រាយបញ្ហាការងារសម្រាប់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់មហាវិទ្យាល័យ អ្នកមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើបាន នោះទីភ្នាក់ងារនឹងចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះ។

ការជួលអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងគឺជាបញ្ហាសំខាន់ ប៉ុន្តែតើការបញ្ចប់ការសិក្សាកាលពីម្សិលមិញនឹងអាចចូលរួមក្នុងដំណើរការដ៏លំបាកនេះដែរឬទេ ប្រសិនបើគាត់មិនមានបទពិសោធន៍? តើក្រុមហ៊ុននឹងសប្បាយចិត្តទេ? ពេល​ខ្លះ​យុវជន​មិន​ដឹង​ពី​របៀប​ប្រព្រឹត្ត​ក្នុង​ក្រុម​ការងារ​ទេ។ ដូច្នេះហើយ មជ្ឈមណ្ឌលការងារផ្តល់ការសង្កត់ធ្ងន់ពិសេសលើវិធីដើម្បីជំនះឧបសគ្គនេះដោយគ្មាន "របួស" ច្រើន។ យ៉ាងណាមិញ ជារឿយៗ វាច្បាស់ណាស់ថា បុរសៗមកជាមួយនឹងមហិច្ឆតាបំប៉ោង។ អ្នកប្រឹក្សាអាជីពខិតជិតនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានីមួយៗដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសព្រោះតួអង្គរបស់មនុស្សវ័យក្មេងរបស់យើងគឺខុសគ្នាទាំងស្រុង។

កម្មវិធីផ្សេងៗដើម្បីគាំទ្រយុវជនកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ។ ដូច្នេះក្នុងឆ្នាំ 2009 កម្មវិធី "ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់យុវជននៃតំបន់ Astrakhan ក្នុងឆ្នាំ 2006-2009" ត្រូវបានអនុវត្ត ប្រព័ន្ធនៃសកម្មភាពដែលផ្តល់សម្រាប់:

ជំនួយផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយយុវជនរបស់រដ្ឋ។

ការគាំទ្រផ្នែកដឹកជញ្ជូនសម្រាប់រដ្ឋ ស្ថាប័នក្រុង និងអង្គការសាធារណៈ ដែលអនុវត្តវិធានការគោលនយោបាយយុវជន។

ការអប់រំពលរដ្ឋ-ស្នេហាជាតិ និងការអភិវឌ្ឍរាងកាយរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ;

គំនិតផ្តួចផ្តើមយុវជន;

ការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់យុវជន និងគ្រួសារវ័យក្មេង;

ទិសដៅ "យុវជននិងផ្លូវ";

ការងារនិងការងារយុវជន;

ទិសដៅ "យុវជននៃសង្គមព័ត៌មាន";

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរតំបន់ និងអន្តរជាតិ;

រៀបចំការប្រកួតផ្តល់ជំនួយសម្រាប់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន រដ្ឋ និងអង្គការសាធារណៈអនុវត្តកម្មវិធីគោលនយោបាយយុវជន។

បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយយុវជនរបស់រដ្ឋនៅលើទឹកដីនៃតំបន់ Astrakhan កម្មវិធីគោលដៅតាមវិស័យ "យុវជននៃតំបន់ Astrakhan" សម្រាប់ឆ្នាំ 2013 - 2015 កំពុងដំណើរការនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ។ កម្មវិធីនេះក៏គ្របដណ្តប់លើបញ្ហាការងាររបស់យុវជនផងដែរ។

តួនាទីដ៏ធំនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋស្តីពីការងាររបស់យុវជនត្រូវបានចាត់តាំងទៅឱ្យគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា។ បច្ចុប្បន្ននេះមានសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 23 ដែលកំពុងដំណើរការនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ។

ស្ថានភាពនៅលើទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្នត្រូវបានកំណត់ដោយអតុល្យភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកើនឡើងនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ ជារឿយៗមនុស្សម្នាក់ជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈមិនមែនដោយសារតែវាស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការនោះទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែដោយសារតែវាជាម៉ូដទាន់សម័យប៉ុណ្ណោះ។

បញ្ហាសំខាន់មួយទៀតដែលត្រូវប្រឈមមុខដោយគ្រួសារដែលមានស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុពិបាកគឺការដាក់កុមារនៅមតេយ្យ។ ហើយការបង់ប្រាក់សម្រាប់សាលាមត្តេយ្យគឺជាបន្ទុកដ៏សំខាន់។ ជាញឹកញយ ឪពុកម្តាយត្រូវចំណាយផ្នែកសំខាន់នៃថវិការបស់ពួកគេសម្រាប់ការស្នាក់នៅរបស់កូនពួកគេនៅក្នុងមត្តេយ្យ។

សាលាមត្តេយ្យទាំងអស់នៅក្នុងតំបន់ Astrakhan មានបញ្ជីរង់ចាំ ហើយការជួលមេដោះដើម្បីចិញ្ចឹមកូនមានតម្លៃថ្លៃ។

សូមអរគុណចំពោះសេចក្តីណែនាំនៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 256-FZ នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 ។ "នៅលើវិធានការបន្ថែមនៃការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន" ចំនួនកុមារនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan បានកើនឡើង។ ការ​សាងសង់​សាលា​មត្តេយ្យ​តាម​ផែនការ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត ប៉ុន្តែ​នៅ​មាន​ចំនួន​តិច​តួច​នៅ​ឡើយ​ទេ។

គួរកត់សំគាល់ផងដែរថាជាមួយនឹងបញ្ហាខាងលើនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌល Kirovsky SPN មានការខ្វះខាតការសម្របសម្រួលរវាងនាយកដ្ឋាននៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជនក៏ដូចជានៅក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសង្គមនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ។

ការវិភាគនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដែលមានស្រាប់នៃនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃតំបន់ Astrakhan បានបង្ហាញថាបច្ចុប្បន្នវាមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងវិស័យសង្គម (រូបភាពទី 10) ។

អង្ករ។ 10 - រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃតំបន់ Astrakhan

ហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលនេះគឺដោយសារប្រធានស្ថាប័នគាំពារសង្គម រួមទាំងមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan ប្រមូលផ្តុំផ្នែកសំខាន់នៃពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេលើការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ន និងការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់អ្នកឯកទេសដែលបំពេញមុខងារស្ដង់ដារ និងមានការយល់ដឹងទូទៅដោយយុត្តិធម៌អំពីគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលបំណងនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មជ្ឈមណ្ឌលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងតាមឋានានុក្រម និងប្រភេទបញ្ជានៃការសម្រេចចិត្ត (ពីលើចុះក្រោម)។

ទម្រង់នៃអង្គការនេះមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់ទៅលើលទ្ធភាពទទួលបានជំនួយសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន។ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន និងអត្ថប្រយោជន៍កុមារ បុគ្គលម្នាក់ត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមជាច្រើន បំពេញពាក្យសុំជាច្រើន និងបញ្ជូនឯកសារមួយចំនួន បើទោះបីជាតម្រូវការសម្រាប់កម្មវិធីដូចគ្នាក៏ដោយ។ ជាញឹកញយ អង្គភាពទាំងនេះធ្វើការត្រួតពិនិត្យឯកសារ និងកំណត់សិទ្ធិទទួលបានដោយមិនពិគ្រោះជាមុនជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ ការអនុវត្តនេះមិនត្រឹមតែបង្កើនការចំណាយរដ្ឋបាលតាមរយៈការចម្លងមុខងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើឱ្យមានការលំបាកសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការជំនួយផងដែរ។ ការសម្របសម្រួលរវាងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នាគឺច្បាស់ណាស់មិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។

ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍នៃប្រភេទដូចគ្នាគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នា (ការអប់រំ សុខភាព ការការពារសង្គម ការដឹកជញ្ជូន លំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍។ល។)។

ដោយពិចារណាលើទំហំនៃកិច្ចការដែលប្រឈមមុខនឹងតំបន់ Astrakhan និងការកំណត់គោលដៅនៃធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ គួរតែផ្តល់អាទិភាពដល់វិស័យទាំងនោះ ការងារដែលនឹងធានាដល់ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សង្គមភាវូបនីយកម្មជោគជ័យ និងការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់យុវជនផងដែរ។ ជាសមត្ថភាពសម្រាប់យុវជនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងកើតមានដោយឯករាជ្យ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ វិធីសាស្រ្តនេះនឹងរួមចំណែកដល់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកនៃគុណភាពនៃជីវិតរបស់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃតំបន់ទាំងមូល។

ទាក់ទងនឹងចំណុចខាងលើ គោលដៅសំខាន់របស់កម្មវិធីគឺ៖

បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាហរណកម្មយុវជន ដែលជាប្រធានបទសកម្ម ទៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នយោបាយសង្គម និងវប្បធម៌សង្គមនៃតំបន់។

ការចូលរួមរបស់មនុស្សវ័យក្មេងដែលជួបប្រទះបញ្ហានៅក្នុងដំណើរការនៃការធ្វើសមាហរណកម្មនៅក្នុងសង្គមចូលទៅក្នុងជីវិតពេញលេញ;

ការដោះស្រាយបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់យុវជន;

ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ការផ្សព្វផ្សាយ ការគាំទ្រសកម្មភាពយុវជន រួមទាំងតាមរយៈការអភិវឌ្ឍន៍នៃចលនាសង្គម។

ជូនដំណឹងដល់ពលរដ្ឋវ័យក្មេងអំពីឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងនៅក្នុងសហគមន៍ពិភពលោក។

ការអនុវត្ត និងការកែលម្អប្រព័ន្ធនៃការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាលំនៅដ្ឋាន ដើម្បីកែលម្អស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្តនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

ការកែលម្អមូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងច្បាប់នៃគោលនយោបាយយុវជន;

ការគាំទ្រផ្នែកដឹកជញ្ជូនសម្រាប់អង្គការអនុវត្តសកម្មភាពក្នុងវិស័យគោលនយោបាយយុវជន។

បុគ្គលិក និងការគាំទ្រវិធីសាស្រ្តសម្រាប់អង្គការអនុវត្តសកម្មភាពកម្មវិធី;

អង្គការនៃការងារនិងការងារយុវជន;

អង្គការនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរតំបន់ និងអន្តរជាតិ;

ការចូលរួមរបស់យុវជនដែលមានបញ្ហាក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មក្នុងសង្គមទៅក្នុងជីវិតពេញលេញ។

ការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់យុវជន និងគ្រួសារវ័យក្មេង;

ការចូលរួមជាប្រព័ន្ធរបស់យុវជនក្នុងជីវិតសាធារណៈ;

ការអប់រំពលរដ្ឋ-ស្នេហាជាតិ និងការអភិវឌ្ឍរាងកាយរបស់យុវជន;

ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ការផ្សព្វផ្សាយ ការគាំទ្រសកម្មភាពយុវជន និងសមិទ្ធិផលរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច សង្គម នយោបាយ ការច្នៃប្រឌិត និងកីឡា។

ការអភិវឌ្ឍជំនាញរស់នៅឯករាជ្យរបស់អ្នករស់នៅវ័យក្មេងក្នុងតំបន់;

ជូនដំណឹងដល់យុវជនទាំងអស់អំពីឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាទូទៅ និងនៅលើទឹកដីនៃតំបន់ Astrakhan ជាពិសេស ក៏ដូចជាអំពីវប្បធម៌នៃការប្រើប្រាស់ឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងសង្គមដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេស និង តំបន់;

ដោយសង្ខេបសម្ភារៈខាងលើ យើងអាចគូរដ្យាក្រាមដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីយន្តការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ការងាររបស់យុវជននៅក្នុងតំបន់ Astrakhan (រូបភាពទី 11)។

អង្ករ។ 11 - អន្តរកម្មនៃស្ថាប័នលើកកម្ពស់ការងាររបស់យុវជននៅក្នុងតំបន់ Astrakhan

ការការពារសង្គមការងារ Astrakhan

យន្តការគ្រប់គ្រងដែលបង្ហាញក្នុងដ្យាក្រាមរួមចំណែកដល់ការសម្របសម្រួលនៃអាទិភាពរបស់រដ្ឋ និងតំបន់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធការងារ និងការងារយុវជននៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ។

គួរកត់សម្គាល់ថានៅដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ននៃការគ្រប់គ្រងដំណើរការការងាររបស់យុវជននៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ការផ្លាស់ប្តូរបានកើតឡើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់យន្តការទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការដោយកម្លាំងចាំបាច់នោះទេ។

ចូរយើងកត់សំគាល់ថា បទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋត្រូវបានអនុវត្តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេស និងក្រសួងពាក់ព័ន្ធដែលទទួលបន្ទុកលើបញ្ហាការងារ និងការងាររបស់ប្រជាជន និងជាពិសេសយុវជន។

នៅកម្រិតរដ្ឋ វិស័យអាទិភាពនៃសកម្មភាពគឺ៖ ការកែលម្អច្បាប់បច្ចុប្បន្នក្នុងវិស័យការងារយុវជន។ បទប្បញ្ញត្តិនៃការធ្វើចំណាកស្រុក; សកម្មភាពផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដើម្បីលើកកម្ពស់ការងាររបស់យុវជន; ការកែលម្អសកម្មភាពនៃសេវាកម្មការងារ។

ក្នុងវិស័យធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវច្បាប់បច្ចុប្បន្នក្នុងវិស័យការងារយុវជន សកម្មភាពរបស់រដ្ឋគួរតែផ្អែកលើ៖

ការកំណត់អំណាច និងមុខងារក្នុងវិស័យបទប្បញ្ញត្តិនៃទីផ្សារការងារយុវជន និងការងាររវាងអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងនិយោជក ព្រមទាំងការបំភ្លឺអំពីប្រភពហិរញ្ញប្បទានសម្រាប់វិធានការលើកកម្ពស់យុវជន។ ការងារ;

គាំទ្រដល់អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងសហគ្រិនភាព ដើម្បីបង្កើតការងារថ្មី និងលើកកម្ពស់ការងារ។

ក្នុង​វិស័យ​សកម្មភាព​ហិរញ្ញប្បទាន​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ការងារ​យុវជន​គឺ​ត្រូវ​ការ​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

ការបង្រួបបង្រួមធនធានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការលើកកម្ពស់ការងាររបស់យុវជន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

ការសម្របសម្រួលនៃសកម្មភាពរបស់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សមាគមនិយោជក និងសហជីព ដើម្បីទាក់ទាញធនធានហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការដែលទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារយុវជន និងការលើកកម្ពស់ការងារយុវជន។

ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវវិធីសាស្រ្តនៃការបែងចែកថវិកានៅគ្រប់កម្រិតសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការលើកកម្ពស់ការងាររបស់យុវជនដោយផ្អែកលើតម្រូវការ និងការព្យាករណ៍ចំនួនប្រភេទពាក់ព័ន្ធនៃចំនួនប្រជាជន និងបរិមាណនៃសេវាកម្មដែលបានផ្តល់។

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់មូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃវិធានការបន្តដើម្បីលើកកម្ពស់ការងាររបស់យុវជន។

បទបញ្ជាថ្នាក់តំបន់នៃប្រព័ន្ធការងារយុវជនត្រូវបានអនុវត្តដោយអាជ្ញាធរនីតិប្បញ្ញត្តិ និងប្រតិបត្តិនៃតំបន់។ នៅក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារ សកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃតំបន់ Astrakhan គួរតែសំដៅបង្កើនការចល័តកម្លាំងពលកម្ម កាត់បន្ថយដំណើរការមិនទាន់ឃើញច្បាស់នៅក្នុងទីផ្សារការងារ និងធានាឱ្យមានតុល្យភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃផលប្រយោជន៍របស់កម្មករនិយោជិត និយោជក និងរដ្ឋ។ វិធានការបែបនេះគឺ៖ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យសេវាកម្ម; ជំរុញការបង្កើតអាជីវកម្មខ្នាតតូច; ជំរុញការងារនៅតំបន់ជនបទ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសកម្មភាពនៃសេវាកម្មការងារ។ ការបង្កើតយន្តការសម្រាប់អន្តរកម្មរវាងទីផ្សារការងារ និងទីផ្សារសេវាកម្មអប់រំ។

ផ្អែកលើលទ្ធផល យើងអាចសន្និដ្ឋានបានថា ដោយសារយុវជនគឺជាប្រភេទដែលងាយរងគ្រោះបំផុតក្នុងសង្គមនៃចំនួនប្រជាជនធ្វើការ ហើយសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតរបស់រដ្ឋ ដូច្នេះហើយទើបមានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះបញ្ហាការងារសម្រាប់ប្រជាជនប្រភេទនេះ។ ការបង្កើតគោលនយោបាយនៅក្នុងតំបន់នេះកើតឡើងទាំងនៅកម្រិតសហព័ន្ធ និងថ្នាក់តំបន់។ ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិទ្ធភាពដ៏អស្ចារ្យបំផុតនៃគោលនយោបាយដើម្បីលើកកម្ពស់ការងាររបស់យុវជនត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់លាស់នៅកម្រិតតំបន់។ វាគឺជាអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិដែលត្រូវតែកសាងប្រព័ន្ធដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយសម្រាប់ការរៀបចំការងាររបស់យុវជន ដែលរួមមានធាតុផ្សំផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

ជាលទ្ធផលនៃការសិក្សា វាត្រូវបានបង្ហាញថា កត្តាជាមូលដ្ឋាននៃអតុល្យភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការគឺ ការណែនាំអំពីការងារខ្សោយនៅគ្រប់កម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធជំនួយការងាររបស់យុវជន។

បច្ចុប្បន្ននេះ នៅក្នុងតំបន់ Astrakhan មានតម្រូវការក្នុងការបង្កើតកម្មវិធីជាមួយនឹងការសម្របសម្រួលកាន់តែច្បាស់នៃសកម្មភាពរបស់អង្គភាពដូចខាងក្រោមដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងផ្នែកនៃទីផ្សារការងារនេះ៖

និយោជកសក្តានុពលរបស់សិស្ស អ្នកតំណាងដែលពាក់ព័ន្ធរបស់ពួកគេ;

សេវាកម្មការងារឯកទេសក្រោមការគ្រប់គ្រងទីក្រុង និងតំបន់;

អង្គការពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ និងការសម្របខ្លួនរបស់យុវជន និងនិស្សិតក្នុងទីផ្សារការងារលើមូលដ្ឋានពាណិជ្ជកម្ម (ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ស្ថាប័នអប់រំបន្ថែម);

សិស្ស។

ដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពអាចជាកម្មវិធីដ៏ទូលំទូលាយមួយសម្រាប់ការសម្របខ្លួនសិស្សទៅនឹងទីផ្សារការងារដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះ “បញ្ហា” សាកលវិទ្យាល័យ និងឯកទេស។ ជាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តកម្មវិធីនេះ ចំនួនអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងដែលមានតម្រូវការនៅលើទីផ្សារការងារ Astrakhan នឹងកើនឡើង ដែលជាលទ្ធផលអត្រាអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមយុវជននឹងថយចុះ។ ការបង្កើនសារៈសំខាន់សង្គមរបស់យុវជនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យនឹងនាំឱ្យមានការថយចុះនៃកម្រិតនៃឧក្រិដ្ឋកម្មក្នុងចំណោមយុវជន។ ការបង្កើនកម្រិតនៃការរៀបចំខ្លួនឯង និងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងរបស់យុវជន។

មួយ​ទៀត បញ្ហា​មិន​សូវ​សំខាន់​នៅ​តែ​ជា​បញ្ហា​ខ្វះ​កន្លែង​នៅ​មតេយ្យ។ សូមអរគុណចំពោះសេចក្តីណែនាំនៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 256-FZ នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 ។ "នៅលើវិធានការបន្ថែមនៃការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន" ចំនួនកុមារនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan បានកើនឡើង។ ការ​សាងសង់​សាលា​មត្តេយ្យ​តាម​ផែនការ​កំពុង​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត ប៉ុន្តែ​នៅ​មាន​ចំនួន​តិច​តួច​នៅ​ឡើយ​ទេ។

ដើម្បីអនុវត្តសំណើ វាត្រូវបានស្នើឱ្យប្រើបទពិសោធន៍របស់សាម៉ារ៉ា និងសាងសង់សាលាមត្តេយ្យ។ បច្ចេកទេសនេះអាចត្រូវបានប្រើដោយសហគ្រាសធំ ៗ ជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុង។

ការ​សាងសង់​ត្រូវ​បាន​ស្នើ​ឡើង​ដើម្បី​អនុវត្ត​តាម​ការ​រចនា​នៅ​ដំណាក់​កាល​នៃ​ការ​ចាក់​គ្រឹះ​នៃ​គ្រឹះស្ថាន​អប់រំ​មត្តេយ្យ​សិក្សា​មួយ​តាម​ស្ដង់ដារ​គម្រោង "Building Garden" (ឧបសម្ព័ន្ធទី 3)។

គម្រោងនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីបីយ៉ាងដើម្បីទទួលបានទីតាំង៖

ការទិញបរិវេណនៅលើទីផ្សារបន្ទាប់បន្សំ;

ការសាងសង់បរិវេណ;

ការជួលអគារមិនមែនលំនៅឋានពីសាលាក្រុង។

ចូរយើងពិចារណាពីប្រសិទ្ធភាពនៃការទិញបរិវេណនៅលើទីផ្សារបន្ទាប់បន្សំ។ ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងមត្តេយ្យ ការវិនិយោគក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 25,700,579 រូប្លិត្រូវបានទាមទារ។ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 4) រួមទាំងការទិញបរិវេណ 520 ម៉ែត្រការ៉េនឹងមានចំនួនប្រហែល 20,800,000 រូប្លិ៍។ សាលាមត្តេយ្យត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់មនុស្ស 80 នាក់។ ការចំណាយលើការថែរក្សាសាលាមត្តេយ្យគឺត្រូវគិតទៅតាមការចំណាយរបស់សាលាមត្តេយ្យធម្មតា។ ការរៀបចំកន្លែងរបស់កុមារមួយនៅក្នុងសួនច្បារនេះនឹងត្រូវចំណាយអស់ 321,257,2 រូប្លិ៍។ (25,700,579:80) ។

រយៈពេលសងត្រលប់នៃគម្រោងគឺជាមធ្យម 3.5 ឆ្នាំ។

ជម្រើសនៃការសាងសង់សាលាមត្តេយ្យគឺមិនសូវទទួលបានផលចំណេញទេព្រោះវាចាំបាច់ក្នុងការស្វែងរកដីសម្រាប់ការសាងសង់វាពិបាកក្នុងការធ្វើនៅក្នុងទីក្រុង។ ដូចគ្នានេះផងដែររយៈពេលសាងសង់សម្រាប់សាលាមត្តេយ្យនឹងមាន 1.5-2 ឆ្នាំដែលនឹងពន្យារពេលការអនុវត្តគម្រោង។ ទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននឹងក្លាយជាការពិតដែលថាអគារដែលបានសាងសង់នឹងថ្មីដូច្នេះការចំណាយតិចជាងមុនត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់ការជួសជុលប្រចាំឆ្នាំ។

ការចំណាយជាមធ្យមនៃការសាងសង់អាគារមួយដែលមានផ្ទៃដី 520 sq.m. នេះ​បើ​តាម​ការ​ប៉ាន់​ប្រមាណ​សម្រាប់​ពាក់​កណ្តាល​ឆ្នាំ​២០១៤។ នឹងមាន 45-55 លានរូប្លិ៍។ អាស្រ័យលើគុណភាពនៃសម្ភារៈប្រើប្រាស់ និងទំហំដី។ ចូរយើងយកការចំណាយលើការសាងសង់សាលាមត្តេយ្យក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 26 លានរូប្លិ៍។ ចូរយើងសន្មត់ថាការចំណាយលើការរៀបចំទេសភាព និងការបញ្ចប់បរិវេណនឹងស្មើនឹងការចំណាយដែលមាននៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 4 (RUB 4,900,579)។ ហេតុដូច្នេះហើយកន្លែងកុមារមួយនៅក្នុងមត្តេយ្យនេះនឹងត្រូវចំណាយអស់ 386,257,2 រូប្លិ៍។ (30,900,579:80)។

ជម្រើសនៃការជួលអគារមិនមែនលំនៅឋានពីសាលាក្រុងគឺជាផលចំណេញផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចបំផុត ប៉ុន្តែពិបាកក្នុងការអនុវត្តសម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោងទាំងមូល - នេះគឺដោយសារតែសាលាក្រុងទំនងជាមិនមានកន្លែងក្រុងដោយឥតគិតថ្លៃច្រើនដែលអាចជា ប្រើសម្រាប់សាលាមត្តេយ្យ។ ជួលមួយ sq.m. បរិវេណក្រុងជាមធ្យមនៅក្នុងតំបន់ Astrakhan គឺ 250 រូប្លិ៍។ ការចំណាយប្រចាំឆ្នាំនៃការជួលបរិវេណនឹងមាន 1,560,000 RUB ។ ការចំណាយលើការរៀបចំទេសភាព និងការបញ្ចប់បរិវេណនឹងមានចំនួន 4,900,579 RUB ។

ដូច្នេះកន្លែងកុមារមួយនឹងត្រូវចំណាយអស់ 80,757,2 រូប្លិក្នុងទីក្រុង។ (6,460,579:80)។ ក្នុងករណីនេះ 19,500 rubles បន្ថែមនឹងត្រូវចំណាយជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ (1,560,000:80) ក្នុងមួយអាសនៈ។

សម្រាប់ជម្រើសដែលបានគណនាទាំងអស់ដោយអនុលោមតាមឧបសម្ព័ន្ធទី 5 ការចំណាយប្រចាំខែនៃការថែរក្សាសាលាមត្តេយ្យនឹងមាន 469,748 រូប្លិ៍។

ទាំងនោះ។ ជាមធ្យមការចំណាយក្នុងមួយកូននឹងមានចំនួន 469,748:80 = 5,872 rubles ។

វាត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីកំណត់តម្លៃនៃថ្លៃមត្តេយ្យនៅ 2,000 rubles ។ ក្នុង​មួយ​ខែ។ នៅពេលអនាគត វាអាចផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការស្នាក់នៅដោយឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យ ដែលនឹងក្លាយជាជំនួយសង្គមបន្ថែមសម្រាប់ប្រជាជន។

ដូច្នេះយើងអាចសន្និដ្ឋានបានថាការជួលអគារមិនមែនលំនៅដ្ឋានពីសាលាក្រុងគឺមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតតាមទស្សនៈសេដ្ឋកិច្ច។ តាមទស្សនៈជាក់ស្តែង ជម្រើសដែលអាចទទួលយកបានបំផុតគឺការទិញបរិវេណ។

ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំនេញរបស់សាលាមត្តេយ្យ សេវាអប់រំដែលបង់ថ្លៃមួយប្រភេទដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់សាលាមត្តេយ្យដែលទើបរៀបចំថ្មីគឺការរៀបចំក្រុមមើលថែទាំទារកនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍។ សេវាកម្មនេះនឹងមានសម្រាប់អ្នករស់នៅ Astrakhan ទាំងអស់។

វាត្រូវបានស្នើឡើងថាក្រុមចុងសប្តាហ៍នឹងដំណើរការនៅថ្ងៃសៅរ៍។ បន្ទាប់ពីសិក្សាពីតម្រូវការ និងប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្កើតក្រុមបែបនេះ គេអាចរៀបចំពួកគេនៅថ្ងៃអាទិត្យ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ការងារក្រុមចុងសប្តាហ៍នឹងត្រូវបានរៀបចំដូចខាងក្រោម៖

ម៉ោងធ្វើការគឺចាប់ពីម៉ោង 8 ព្រឹកដល់ម៉ោង 4 រសៀល ដោយផ្អែកលើការណែនាំពីឪពុកម្តាយ ម៉ោងអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។

ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃធម្មតារបស់កុមារនឹងត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ (ពេលវេលាសម្រាប់អាហារ, ដើរ, គេង);

ក្រុមកុមារនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងអាស្រ័យលើអាយុរបស់កុមារឬបំណងប្រាថ្នារបស់ឪពុកម្តាយ;

ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃ កុមារនឹងត្រូវបានផ្តល់អាហារពេញចំនួនពីរពេលក្នុងមួយថ្ងៃ ដូច្នេះឪពុកម្តាយត្រូវតែដាក់សំណើមួយថ្ងៃមុនពេលដែលពួកគេចង់បញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេទៅក្រុមចុងសប្តាហ៍។

ដើម្បីរៀបចំក្រុមចុងសប្តាហ៍ បរិវេណនៃក្រុមត្រៀម ក្រុមជាន់ខ្ពស់ និងកណ្តាលនឹងត្រូវប្រើប្រាស់។

ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់គ្រូ៖ រៀបចំផែនការ និងរៀបចំសកម្មភាពជីវិតរបស់កុមារ ធ្វើសកម្មភាពដែលជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវចិត្ត រៀបចំទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់កុមារ ដោយគិតគូរពីអាយុរបស់កុមារ ការងារថែទាំខ្លួនឯង ផ្តល់ការថែទាំអនាម័យដល់កុមារតូចៗ។ ទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការការពារអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់កុមារ។

ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់គ្រូបង្រៀនកម្រិតទាប៖ ធានានូវស្ថានភាពអនាម័យនៃអគារ បរិក្ខារសារពើភ័ណ្ឌ៖ ការពារ និងលើកកម្ពស់សុខភាពកុមារ ត្រួតពិនិត្យ និងថែទាំពួកគេ អមដំណើរពួកគេពេលដើរ ស្លៀកពាក់ ដោះសំលៀកបំពាក់ ការផ្តល់អាហារ ការដាក់កុមារឱ្យគេងក្រោមការណែនាំ។ របស់គ្រូបង្រៀន ការផ្លាស់ប្តូរក្រណាត់ទេសឯក សម្លៀកបំពាក់ បោកគក់ និងសម្អាតចាន កន្លែងទទួល និងចែកចាយអាហារពីអង្គភាពផ្តល់អាហារដល់ក្រុម។

មេចុងភៅម្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការរៀបចំអាហាររបស់កុមារនឹងចូលរួមក្នុងការរៀបចំអាហារ។ ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ចុងភៅ៖ រៀបចំចានសម្រាប់កុមារដែលមានអាយុខុសគ្នា ការបែងចែក និងចែកចាយចានស្របតាមស្តង់ដារអាយុ ធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌអនាម័យដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៃបរិវេណ បរិក្ខារ និងសារពើភ័ណ្ឌ។

ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំដែលបង់ថ្លៃរបស់ខ្លួន គ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាអាចទាក់ទាញអ្នកឯកទេសខាងក្រៅ ដោយគិតគូរពីបំណងប្រាថ្នារបស់ឪពុកម្តាយ ជាឧទាហរណ៍ ពីសាលាភាសាអង់គ្លេស និងគ្រូគំនូរដែលនៅជិតនោះ។

សម្រាប់កុមារដែលមិនបានចូលសាលាមត្តេយ្យ ឬសម្រាប់កុមារដែលមិនមានកន្លែងគ្រប់គ្រាន់ យើងអាចផ្តល់ជូនក្លឹបអភិវឌ្ឍន៍៖ ការរៀនអាន និងសរសេរ ការរាប់ ការរៀបចំដៃសម្រាប់ការសរសេរ ការអភិវឌ្ឍន៍ការនិយាយដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង។ល។

ថ្នាក់នៅក្នុងក្លឹបដែលមានប្រាក់ឈ្នួលនឹងធ្វើឡើងដោយបុគ្គលិកបង្រៀនដែលមានប្រភេទគុណវុឌ្ឍិទី 1 ឬទីពីរ ដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយអាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មអប់រំ។ សម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការអប់រំបន្ថែម ការពិពណ៌នាការងារនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគាត់។ ភារកិច្ចទាំងនេះមិនប្រសព្វជាមួយទំនួលខុសត្រូវការងារនៃមុខតំណែងសំខាន់របស់បុគ្គលិកមត្តេយ្យសិក្សាទេ ហើយត្រូវបានអនុវត្តដោយគាត់នៅខាងក្រៅម៉ោងធ្វើការសំខាន់។

ចូរយើងគណនាថ្លៃដើមនៃការរៀបចំក្រុមចុងសប្តាហ៍ក្នុងម្នាក់ៗ (តារាងទី ១១)។

វាត្រូវបានស្នើឱ្យរៀបចំក្រុមពីរប្រភេទ - ទីមួយនឹងដោះស្រាយតែជាមួយការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមាររយៈពេល 3 ម៉ោងហើយក្នុងក្រុមទីពីរកុមារនឹងស្នាក់នៅពេញមួយថ្ងៃ។ ដើម្បីរៀបចំក្រុមចុងសប្តាហ៍ វានឹងចាំបាច់ក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ វាអាចទាក់ទាញកម្មករដែលមានបទពិសោធន៍នៃអាយុមុនចូលនិវត្តន៍។

តារាងទី 11 - ការគណនាថ្លៃដើមនិងតម្លៃក្រុមចុងសប្តាហ៍

សូចនាករ ពេលវេលាស្នាក់នៅរបស់កុមារក្នុងក្រុមក្រៅម៉ោងពេញមួយថ្ងៃ ចំនួនម៉ោង 38 ទំហំក្រុមអប្បបរមា មនុស្ស 1010 ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនរយៈពេល 1 ថ្ងៃ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 240,800 រូពី មេដោះរយៈពេល 1 ថ្ងៃ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 0500 រូពី ខូឃី រយៈពេល 1 ថ្ងៃ 0500 រូពី សង្គម ការរួមចំណែកពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតទាំងអស់ 72,544 RUB សម្ភារៈលេងក្នុងមួយក្រុមសម្រាប់រយៈពេល 1 ថ្ងៃ ជូត។ អាហារ 200,200 ក្នុងមួយក្រុមក្នុងមួយថ្ងៃ ជូត។-2,000 ថ្លៃដើមផ្សេងទៀត (15% នៃប្រាក់ឈ្នួល) ជូត/ម៉ោង 36,270 ថ្លៃសេវាដែលបានផ្តល់ 5,484,814 ប្រាក់ចំណេញ % 2,025 ចំណូលពីការផ្តល់សេវាសរុប 6,586,017 ថ្លៃសេវាក្នុងមួយកូន, ជូត។ 66,602

ស្ថាប័ននេះនឹងមានបន្ទប់ និងឧបករណ៍សម្រាប់ក្មេងរួចហើយនៅពេលនេះ។

សម្រាប់ក្រុមចុងសប្តាហ៍ វានឹងចាំបាច់ត្រូវទិញឧបករណ៍មួយចំនួនសម្រាប់ក្រុមមនុស្ស 5-10 នាក់។

តារាងទី 12 - ការគណនាប្រាក់ចំណេញប្រចាំឆ្នាំរបស់សាលាមត្តេយ្យពីសំណើដែលបានបង្កើត

សូចនាករពេលវេលានៃការស្នាក់នៅរបស់កុមារក្នុងក្រុមក្រៅម៉ោងពេញមួយថ្ងៃចំនួនថ្នាក់ក្នុងមួយខែដង 88 ចំនួនក្រុមចំនួន 22 ការចំណាយក្នុងមួយឆ្នាំពាន់រូប្លិ៍ 105.3924.2 ប្រាក់ចំណូលក្នុងមួយឆ្នាំពាន់រូប្លិ៍ 126.41155.3 ប្រាក់ចំណេញពី ការលក់ក្នុងមួយហិកតាក្នុងមួយឆ្នាំពាន់រូប្លែ 21 ,1231.1 ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំ ពាន់រូប្លិ៍ (20%) 4,246.2 ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធសម្រាប់ឆ្នាំ ពាន់រូប្លិ៍ 16.8184.8 ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធសរុបសម្រាប់ឆ្នាំ ពាន់រូប្លិ៍ 201.6

តារាងទី 12 បង្ហាញថាប្រាក់ចំណេញសុទ្ធប្រចាំឆ្នាំសរុបរបស់សាលាមត្តេយ្យនឹងមាន 201,6 ពាន់រូប្លិ៍។ ប្រាក់ចំណេញនេះអាចកើនឡើង ប្រសិនបើក្រុមមានប្រជាជនច្រើនជាងការគ្រោងទុក។

ចំពោះបញ្ហាកង្វះការសម្របសម្រួលរវាងមន្ទីរ ការវិភាគលើប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ននៅថ្នាក់តំបន់បានធ្វើឱ្យគេអាចកំណត់ទិសដៅសំខាន់ៗសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពនៃនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមរបស់ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។ នៅពេលអនាគត យើងត្រូវបញ្ចូលគ្នានូវប្រភេទនៃការថែទាំទាំងនេះនៅក្នុងស្ថាប័នតែមួយ។ ជាលទ្ធផលការងាររបស់មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រប្រជាជនស្រុក Kirov នឹងផ្តោតលើការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅ ការត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមនឹងធានាឱ្យមានការចូលរួមពីអ្នកឯកទេសសំខាន់ៗក្នុងការសម្រេចចិត្ត។ល។

ទាំងអស់នេះនៅទីបំផុតនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីណែនាំសមាសភាគបុគ្គល (ចម្បង) នៃការរៀបចំការត្រួតពិនិត្យសូចនាករគោលដៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃការការពារសង្គមនៃប្រជាជននៅក្នុងតំបន់ Astrakhan ។ ជាផ្នែកមួយនៃការផ្លាស់ប្តូរនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងមុខងាររបស់មជ្ឈមណ្ឌល វាត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការចាត់ថ្នាក់បញ្ឈរបច្ចុប្បន្ននៃផ្នែកឧស្សាហកម្ម និងមុខងារ និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការតភ្ជាប់ផ្តេកជាមួយក្រុមការងារសម្រាប់ការអនុវត្តកម្មវិធីសង្គម ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងពី អ្នកឯកទេសមកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗដែលចាប់អារម្មណ៍។

ក្នុងន័យនេះ វិសាលភាពនៃការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ន (ប្រតិបត្តិការ) របស់អ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែត្រូវបានរួមតូចតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន និងកំណត់ចំពោះការសម្របសម្រួលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់នាយកប្រតិបត្តិដែលមានការទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ពួកគេ។ ប្រធានស្ថាប័នគាំពារសង្គម រួមទាំងនាយកស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan" ត្រូវតែធានាឱ្យមានការចូលរួមពីមន្ត្រីប្រតិបត្តិដែលមានការទទួលខុសត្រូវជាច្រើនក្នុងការសម្រេចចិត្ត ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង និងការវាយតម្លៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នការពារសង្គមដែនដី។

ដូចគ្នានេះផងដែរ អាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៅថ្នាក់តំបន់នឹងទាមទារឱ្យមានការបង្កើតអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធពិសេសដែលផ្តល់ផែនការ ការរៀបចំ ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន ការត្រួតពិនិត្យ និងការវាយតម្លៃនៃការអនុវត្តកម្មវិធីសង្គមគោលដៅ។ អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធបែបនេះអាចជា៖ នាយកដ្ឋានរៀបចំផែនការប្រព័ន្ធគាំពារសង្គម។ ផ្នែកនៃកម្មវិធីគោលដៅ; នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងការវិភាគសេដ្ឋកិច្ច; នាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃប្រព័ន្ធគាំពារសង្គម។

ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសង្គមក្នុងគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមជាក់លាក់មួយក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតរបស់សហគមន៍មូលដ្ឋាន ត្រូវបានអនុវត្តដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ កម្មវិធីសង្គមត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នក្នុងស្រុកនៃអំណាចតំណាង និងផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកាក្នុងស្រុក។ កំណែទម្រង់ផែនការថវិកានឹងធានាបាននូវទំនាក់ទំនងផ្ទាល់រវាងការបែងចែកធនធានថវិកា និងលទ្ធផលជាក់ស្តែងនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

យើងក៏កត់សម្គាល់ផងដែរថានៅក្នុងស្ថាប័នសាធារណៈរបស់រដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan" សារៈសំខាន់នៃការផ្តល់ការការពារសង្គមគោលដៅដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍និងការធានាសង្គមបានកើនឡើង។

ដូច្នេះ ទម្រង់ថ្មីជាមូលដ្ឋាននៃការគាំពារសង្គមបែបនេះ គឺជាកម្មវិធីជួយដល់គ្រួសារដែលមានចំណូលទាបនៅកម្រិតក្រុង "ពីអត្ថប្រយោជន៍ដល់ប្រាក់ឈ្នួល" ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងក្រុងនៃដែនដី Perm ។

នៅពេលបង្កើតសំណុំជំនួយគោលដៅសម្រាប់គ្រួសារអ្នកអត់ការងារធ្វើ កម្មវិធីនេះដើរតួជា "ស្ពាន" រវាងអំឡុងពេលនៃការងារ និងអត់ការងារធ្វើ គាំទ្រមនុស្សទាំងនេះ ជួយពួកគេឱ្យចូលរួមក្នុងជីវិតសាធារណៈតាមរយៈការបំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីនេះ សេវាសង្គមរួមគ្នាអនុវត្តគោលគំនិតជាផ្ទាំងក្រណាត់ mosaic បំពេញកន្លែងទាំងនោះដែលគ្រួសារដែលមានសក្តានុពលការងារមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហានៃភាពក្រីក្របានដោយខ្លួនឯង។

គោលដៅសំខាន់នៃកម្មវិធីគឺបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កាត់បន្ថយជម្រៅនៃភាពក្រីក្រនៅក្នុងគ្រួសារដែលមានកូនអនីតិជន បង្កើនប្រាក់ចំណូលពលកម្មរបស់ពួកគេ និងបញ្ជូនអ្នកអត់ការងារធ្វើឱ្យត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។

ភារកិច្ចដែលកម្មវិធីអាចដោះស្រាយមានដូចខាងក្រោម៖

រៀបចំការផ្តល់ជំនួយសង្គមដ៏ទូលំទូលាយដល់គ្រួសារក្រីក្រក្នុងទម្រង់ជាសាច់ប្រាក់ អត្ថប្រយោជន៍តាមប្រភេទ និងការផ្តល់សេវាដោយសេវាសង្គមផ្សេងៗ។

ការជំនះឧបសគ្គចំពោះការងារសម្រាប់សមាជិកដែលមិនធ្វើការនៃគ្រួសារបែបនេះ និងធ្វើឱ្យពួកគេមានភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង។

ផ្ទុយពីវិធីសាស្រ្តប្រពៃណី កម្មវិធី និងវិធីសាស្រ្តស្មុគ្រស្មាញសម្រាប់ការធ្វើឱ្យសកម្មសក្តានុពលការងាររបស់គ្រួសារក្រីក្រតំណាងឱ្យសកម្មភាពសម្របសម្រួលតាមដំណាក់កាលនៃកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តរបស់វា៖ អាជ្ញាធរក្រុងសម្រាប់ការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន និងមន្ទីរសង្គមកិច្ចតាមព្រំដែនដែលអនុវត្តផ្ទាល់។ ទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនដែលមានចំណូលទាប។

ដើម្បីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់កម្មវិធី ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតឯកសារដូចខាងក្រោម៖ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្មវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយសង្គមដ៏ទូលំទូលាយដល់គ្រួសារដែលមានចំណូលទាបដែលមានសក្តានុពលការងារ សេចក្តីប្រកាសពាក្យសុំ កិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់ការផ្តល់សង្គមទូលំទូលាយ។ ជំនួយ "ផែនការគ្រួសារបុគ្គលសម្រាប់ជំនួយសង្គមដ៏ទូលំទូលាយ។"

កម្មវិធីនេះសន្មតថាជាមុខតំណែងសកម្មរបស់បុគ្គលិកសង្គមក្នុងគោលបំណងស្តារឡើងវិញនូវសក្តានុពលការងាររបស់អតិថិជនដែលជាមូលដ្ឋានធម្មជាតិសម្រាប់ការគាំទ្រសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ពួកគេ ក្បួនដោះស្រាយជាសកលនៃសកម្មភាពត្រូវបានស្នើឡើងដោយផ្អែកលើសាមគ្គីភាពនៃសេវាកម្មរបស់រដ្ឋាភិបាល សាធារណៈជន និងប្រជាពលរដ្ឋដែល រក​ឃើញ​ខ្លួន​ឯង​ក្នុង​ស្ថានភាព​ជីវិត​លំបាក​ជា​លទ្ធផល​នៃ​ការ​បាត់​បង់​ប្រាក់​ចំណូល​ពលកម្ម។

ដូច្នេះ ការសង្កត់ធ្ងន់ចម្បងនៃកម្មវិធីគឺដើម្បីលើកកម្ពស់យ៉ាងទូលំទូលាយនូវការសម្រេចបាននូវសក្តានុពលការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ ដើម្បីឱ្យគាត់ចូលទៅក្នុងប្រភេទអ្នកជាប់ពន្ធ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធិភាពនេះ វិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតខាងក្រោមត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកម្មវិធី និងវិធីសាស្រ្តស្មុគស្មាញ (PMK) សម្រាប់ពង្រឹងសក្តានុពលការងាររបស់គ្រួសារក្រីក្រ៖

ទំនាក់ទំនងតាមកិច្ចសន្យារវាងគ្រួសារ និងអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម។

ភាពខុសគ្នា និងលក្ខណៈបុគ្គលនៃជំនួយដ៏ទូលំទូលាយដល់គ្រួសារដោយកំណត់ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍អាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលគ្រួសារសរុប។

តាមដានដំណើរការស្តារនីតិសម្បទារបស់គ្រួសារខណៈពេលដែលនៅក្នុងកម្មវិធី និងការវាយតម្លៃការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុងគ្រួសារបន្ទាប់ពីចាកចេញពីកម្មវិធី។

ការធានានូវស្ថិរភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរគ្រួសារទៅរកភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង - ជំនួយដល់គ្រួសារបន្ទាប់ពីការងាររបស់សមាជិកគ្រួសារដែលគ្មានការងារធ្វើបន្តត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់រយៈពេល 3 ខែទៀត;

ការជំរុញការងារតាមរយៈការលើកទឹកចិត្តជាសម្ភារៈ និងការដាក់បន្ទុកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (ការពិន័យ) ចំពោះការរំលោភលើកិច្ចសន្យា។

ការច្នៃប្រឌិតដំបូងគឺជាគន្លឹះមួយ ពីព្រោះ បន្ទាប់ពីបំពេញពាក្យសុំប្រកាស និងបញ្ជាក់ពីតម្រូវការ កិច្ចព្រមព្រៀងមួយត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយក្រុមគ្រួសារ ដែលពិពណ៌នាលម្អិតអំពីសិទ្ធិ ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភាគី។ កិច្ចព្រមព្រៀងផ្តល់សម្រាប់ការងារសកម្មរបស់សមាជិកគ្រួសារពេញវ័យ ដើម្បីចេញពីស្ថានភាពជីវិតដ៏លំបាក ដូច្នេះវាត្រូវបានយល់ព្រមជាមួយសមាជិកទាំងអស់ដែលមានសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន សម្រាប់ការបំពានរបស់វា ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការពិន័យដែលបានកំណត់ គ្រួសារអាចនឹងត្រូវបានពេញលេញ។ ឬដកហូតដោយផ្នែកនៃគ្រប់ប្រភេទនៃជំនួយក្រុង។

វិធីសាស្រ្តទីពីរគឺជាការបន្តឡូជីខលនៃការច្នៃប្រឌិតដំបូងដោយសារតែ "ផែនការគ្រួសារបុគ្គលសម្រាប់ជំនួយសង្គមដ៏ទូលំទូលាយ" គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃកិច្ចព្រមព្រៀង និងសម្របសម្រួលសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នសង្គម ជួយកំណត់បញ្ហា និងគូសបញ្ជាក់វិធីដើម្បីដោះស្រាយពួកគេ។

មិនមានដំណោះស្រាយមួយទំហំដែលសមនឹងទាំងអស់នៅពេលផ្តល់ការថែទាំនោះទេ។ កម្មវិធីនេះជ្រើសរើសប្រភេទជំនួយគោលដៅទាំងនោះ ដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហារបស់គ្រួសារនីមួយៗ។ សម្រាប់ក្រុមគោលដៅនីមួយៗ កម្មវិធីរងជាក់លាក់គួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលបំពេញតម្រូវការជាក់លាក់នៃក្រុមបែបនេះ។ នេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចប្រើប្រាស់សក្តានុពលនៃស្ថាប័នសង្គមក្រុង អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តសង្កាត់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់គ្រួសារតាមរយៈការផ្តល់នូវសេវាកម្មសេដ្ឋកិច្ចសង្គមជាច្រើន។

ការច្នៃប្រឌិតទីបី ចាត់តាំងអ្នកឯកទេសការងារសង្គមដល់គ្រួសារជាក់លាក់ ដើម្បីតាមដានសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ដើម្បីជម្នះស្ថានភាពជីវិតដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ វិធីសាស្រ្តនៃការសង្កេតស្ថិតិ ការត្រួតពិនិត្យ និងការសួរសំណួរដែលបានប្រើ ដែលតាមរយៈទំនាក់ទំនងរវាងប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយត្រូវបានបង្ហាញ ធ្វើឱ្យវាអាចគ្រប់គ្រងតម្រូវការ និងភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានដែលទទួលបាន ដើម្បីបង្កើតកម្រិតនៃការពេញចិត្ត (មិនពេញចិត្ត) នៃគ្រួសារជាមួយនឹងការងាររបស់ ស្ថាប័នសង្គមដើម្បីកំណត់លទ្ធភាព វិធីជាក់លាក់ និងលក្ខខណ្ឌនៃការយកឈ្នះលើភាពក្រីក្រ។ ការងារបែបនេះជាមួយអតិថិជនពេញមួយរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅរបស់ពួកគេនៅក្នុងកម្មវិធីទាមទារឱ្យមានអ្នកឯកទេសដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងមានសមត្ថភាពខ្ពស់។

វិធីសាស្រ្តទី 4 ធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានបន្ទាប់ពីការងាររបស់សមាជិកគ្រួសារដែលគ្មានការងារធ្វើដើម្បីកម្រិតស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់គ្រួសារតាមរយៈអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានបង់ឱ្យគ្រួសាររយៈពេល 3 ខែប៉ុន្តែក្នុងចំនួនតិចតួចហើយបន្ទាប់ពីនេះការឧបត្ថម្ភរបស់គ្រួសារនៅតែបន្តសម្រាប់មួយផ្សេងទៀត។ ប្រាំមួយខែ ដូចជាធ្វើឱ្យស្ថានភាពគ្រួសារមានស្ថេរភាព។ នេះត្រូវបានធ្វើដើម្បីបង្រួបបង្រួមលទ្ធផលវិជ្ជមានដែលសម្រេចបានដោយគ្រួសារ និងបង្កើតវានៅក្នុងស្ថានភាពនៃភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯងពិតប្រាកដ។

វិធីសាស្រ្តទីប្រាំ លើកទឹកចិត្តគ្រួសារឱ្យបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេដោយសម្រេចបានការងារពេញលេញនៃសមាជិកដែលមានអាយុធ្វើការទាំងអស់។ ប្រាក់ចំណូលសរុប (IT) នៃគ្រួសារមួយត្រូវបានបែងចែកទៅជាកម្លាំងពលកម្ម (Lt) និងផ្នែកសង្គម (S) ។ សម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលក្នុងគ្រួសារ ការលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈពីរ (សេដ្ឋកិច្ច) ត្រូវបានប្រើនៅពេលគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ (ACI)។

ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កើនឡើងបើធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលស្រដៀងគ្នានៃគ្រួសារដែលមិនមានធាតុផ្សំការងារ មេគុណនៃ 0.75 ត្រូវបានណែនាំ ដែលកាត់បន្ថយការគិតជាផ្នែកនៃប្រាក់ចំណូលការងារ។ ដើម្បីគណនា ADD យើងប្រើរូបមន្ត៖

ដែល n ជាចំនួនសមាជិកគ្រួសារ។

បន្ទាប់ពីការងាររបស់អ្នកអត់ការងារធ្វើ ប្រាក់ចំណូលការងារដែលគាត់ទទួលបាន (Dt1) ត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 200 រូប្លិ៍។ សម្រាប់រយៈពេលពេញមួយខែដែលបានធ្វើការ ដែលនៅទីបំផុតបង្កើនការកើនឡើងសម្ភារៈសម្រាប់គ្រួសារ តាមរយៈអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានកំណត់ ដែលត្រូវបានបង់ទៅឱ្យគ្រួសារដើម្បីផ្គត់ផ្គង់វាក្នុងស្ថានភាពស្ថិរភាព។ ការគណនាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយប្រើរូបមន្ត៖

ដែល k គឺជាចំនួនខែពេញដែលធ្វើការដោយសមាជិកគ្រួសារដែលទទួលបានការងារមួយ - ចំនួនសមាជិកគ្រួសារ; - ចំនួនខែពេញនិងក្រៅម៉ោងធ្វើការ។

រូបមន្ត​នេះ​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​នៅ​ពេល​ចុះ​ឈ្មោះ​គ្រួសារ​ឡើង​វិញ​បន្ទាប់​ពី​ការងារ​របស់​អ្នក​អត់​ការងារ​ធ្វើ។

ដើម្បីសន្សំថវិកា ការដាក់កំហិតមួយទៀតបានលេចឡើងទាក់ទងនឹងសមាសភាពគ្រួសារ - មេគុណសមមូលគ្រួសារ (SKi) ។ តាមបែបសេដ្ឋកិច្ច វាសមហេតុផលដោយការពិតដែលថានៅពេលដំណើរការគ្រួសារជាមួយគ្នា ការចំណាយរបស់គ្រួសារត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសារតែការសន្សំលើការចំណាយគ្រួសារមួយចំនួន (ឧស្ម័ន អគ្គិសនី កំដៅ ទំនិញប្រើប្រាស់បានយូរ។ល។)។

ជាលទ្ធផល អត្ថប្រយោជន៍គ្រួសារ (SP) ដោយគិតពីការរឹតបន្តឹងខាងលើត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖

SP = (60% PM - SDD) x SKi ។ (3)

សកម្មភាពដែលបានដាក់បញ្ចូលក្នុងគំនិតនៃកម្មវិធីបង្កើតជាទស្សនៈបង្រួបបង្រួមលើជំនួយសង្គមគោលដៅដល់ប្រជាជន ធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណ "អ្នកទទួល" ក្រីក្របានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវកញ្ចប់ជំនួយសង្គមដែលបានជ្រើសរើសជាលក្ខណៈបុគ្គល និងធ្វើការសម្រេចចិត្តរួមគ្នា។ ដើម្បីឲ្យគ្រួសាររួចផុតពីស្ថានភាពជីវិតដ៏លំបាកដែលបានកើតឡើង។

លក្ខណៈពិសេសប្លែកដ៏សំខាន់បំផុតនៃកម្មវិធីគឺលក្ខណៈទូលំទូលាយនៃការគាំពារសង្គម ភាពខុសគ្នានៃបរិមាណនៃការការពារអាស្រ័យលើតម្រូវការបុគ្គលរបស់គ្រួសារ ការជំរុញសកម្មភាពការងាររបស់សមាជិកគ្រួសារ អន្តរកម្មជាមួយអ្នកទទួលការការពារសង្គម និងការគាំទ្ររបស់ពួកគេនៅក្នុង រយៈពេលដំបូងបន្ទាប់ពីការងាររបស់សមាជិកគ្រួសារដែលមិនធ្វើការ។

ភាពខ្លាំងនៃកម្មវិធីបែបនេះគឺទំហំតូចនៃវត្ថុគ្រប់គ្រង និងលទ្ធភាពនៃផលប៉ះពាល់ "ចង្អុល" លើបញ្ហាតាមរយៈការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងប្រកបដោយសមត្ថភាព និងទាន់ពេលវេលា។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវអត្ថប្រយោជន៍នេះ សាលាក្រុងត្រូវតែបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរចនាសម្ព័ន្ធបច្ចុប្បន្ននៃស្ថាប័នគាំពារសង្គមទៅជាយន្តការអង្គការថ្មីប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់រៀបចំការការពារសង្គមលើគោលការណ៍កំណត់គោលដៅ លទ្ធភាពប្រើប្រាស់ ស្ម័គ្រចិត្ត មនុស្សធម៌ និងអាទិភាពនៃការផ្តល់សេវាដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងស្ថានភាពលំបាកក្នុងជីវភាពរស់នៅ។ . សកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងវិស័យសង្គម ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ និងកំណត់របៀបរស់នៅ និងកម្រិតជីវភាពរបស់ប្រជាជន សុខុមាលភាព ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ ត្រូវបានធានាដោយការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៃវិធានការការពារបែបនេះ។ ការបង្កើតអង្គភាពគាំពារសង្គមថ្មី; ការណែនាំអំពីបច្ចេកវិទ្យាគ្រប់គ្រងទំនើប; ប្រព័ន្ធស្តង់ដារនៃសេវាសង្គម និងការគ្រប់គ្រងលើគុណភាពរបស់ពួកគេ; ការកែលម្អបុគ្គលិក និងព័ត៌មាន និងការគាំទ្រផ្នែកវិភាគ។ វិធានការទាំងនេះរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ស្ថាប័នគាំពារសង្គម ការអភិវឌ្ឍន៍កន្លែងថែទាំសុខភាព វប្បធម៌ គ្រឹះស្ថានមត្តេយ្យសិក្សា ជំរុំវិស្សមកាលរបស់កុមារ មណ្ឌលអនាម័យ ការអប់រំកាយ និងកីឡា សេវាសាធារណៈដែលមិនផលិតសម្រាប់ប្រជាជន ការគ្រប់គ្រងរូបិយវត្ថុ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជន ការលើកកម្ពស់ការងារ ការកែលម្អការការពារការងារនៅថ្នាក់ក្រុង។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

គុណវិបត្តិសង្គមមិនមែនជារបកគំហើញសម្រាប់មនុស្សណាម្នាក់នោះទេ ព្រោះក្នុងទម្រង់មួយ ឬទម្រង់ផ្សេងទៀត វាកើតឡើងនៅក្នុងគ្រប់គ្រួសារ។ មនុស្សជាច្រើនគ្រប់គ្រងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមដែលធ្វើឱ្យស្ថានភាពគ្រួសារអស្ថិរភាព និងរក្សាអង្គភាពគ្រួសារ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មាននិន្នាការគួរឱ្យព្រួយបារម្ភមួយទៀត៖ ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃវិបត្តិសង្គមដែលបានលេបត្របាក់រុស្ស៊ីសម័យទំនើប ចំនួនគ្រួសារដែលមិនអាចដោះស្រាយជាមួយនឹងមុខងារជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេកំពុងកើនឡើង។ ក្រុមគ្រួសារប្រភេទនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយទោល ដែលក្នុងនោះបញ្ហានៃការបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនជាស្ថាប័នសម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងសង្គមរបស់កុមារមានលក្ខណៈស្រួចស្រាវ។

ដូច្នេះនិក្ខេបបទលើប្រធានបទ "លក្ខណៈពិសេសនៃការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជននៃស្ថាប័នរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់បញ្ហាបន្ទាន់ - ការគ្រប់គ្រង។ ការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន។

យើងកំណត់គោលដៅមួយ៖ ដើម្បីពិចារណាលើលក្ខណៈនៃការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន និងកំណត់តំបន់សម្រាប់ការកែលម្អរបស់វា។

ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា៖

លក្ខណៈទ្រឹស្តីនៃការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជនត្រូវបានពិចារណា។

លទ្ធផលនៃការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃតំបន់ Astrakhan ត្រូវបានវិភាគ និងវាយតម្លៃ។

ទិសដៅសម្រាប់ការកែលម្អការគ្រប់គ្រងការការពារសង្គមនៃតំបន់ Astrakhan ត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ជំពូកទី 2 នៃការសិក្សាត្រូវបានឧទ្ទិសទាំងស្រុងចំពោះសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan" ។

មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov សម្របសម្រួលសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នសង្គមទាំងអស់ដែលមានទីតាំងនៅលើទឹកដីនៃស្រុក Kirov គឺ៖ មជ្ឈមណ្ឌលរួមបញ្ចូលគ្នាសម្រាប់សេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាជននៃស្រុក Kirov មជ្ឈមណ្ឌលសង្គមសម្រាប់ការស្តារឡើងវិញនូវវិបត្តិ។ នៃស្ត្រី មជ្ឈមណ្ឌលរួមបញ្ចូលគ្នាសម្រាប់សេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន "គ្រួសារ" មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ក្មេងស្រីអនីតិជន "ខ្យង" ក៏ដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម

យោងតាមទិន្នន័យបឋមចំនួនប្រជាជននៃទីក្រុង Astrakhan មានចំនួន 525,387 នាក់ដែលក្នុងនោះមានប្រហែល 115,795 នាក់រស់នៅក្នុងទឹកដីនៃផ្នែកកណ្តាលរបស់វា - ស្រុក Kirovsky (ប្រហែល 22% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប) ។ ភាគច្រើននៃប្រជាជនក្នុងតំបន់រួមមានមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការ - 70,701 នាក់, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - 26,623 នាក់។

ស្ថានភាព​នៅ​តំបន់​ដែល​មាន​កម្រិត​ជីវភាព​របស់​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចាស់​ជរា​មាន​ការ​លំបាក​ខ្លាំង។ ជាងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងជនពិការដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃ Astrakhan" មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្រោមកម្រិតជីវភាពរស់នៅ។ ដូច្នេះ ច្រើនជាងរាល់អ្នកចូលនិវត្តន៍ និងជនពិការទីបីដែលរស់នៅក្នុងស្រុក Kirovsky ត្រូវការការគាំទ្រសង្គមគោលដៅ សេវាកម្មរបស់មជ្ឈមណ្ឌល ក៏ដូចជាស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់របស់ក្រសួងដែលមានទីតាំងនៅស្រុក Kirovsky ។ ក្នុងន័យនេះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលមានឋានៈសង្គមដូចគ្នាត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើការ។

ក្នុងឆ្នាំ 2012 មនុស្ស 432 នាក់បានទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលទាក់ទងនឹងការតែងតាំងជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋដោយសារតែស្ថានភាពជីវិតលំបាក។ ក្រៅ​ពី​ជំនួយ​សម្ភារៈ ប្រជាពលរដ្ឋ​ចំនួន ២២៩ នាក់​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ជំនួយ​ក្នុង​នោះ​មាន ២២៧ នាក់។ ក្នុងទម្រង់ជាកញ្ចប់អាហារ និងផលិតផលអនាម័យ ចំនួន ២នាក់។ ក្នុងទម្រង់ជាកញ្ចប់សម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត។

ពីប្រភពផ្សេងៗគ្នា (មូលនិធិ៖ ថវិកាក្នុងតំបន់ សមាជិកសភា Duma នៃតំបន់ Astrakhan ថវិកាទីក្រុង មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិបម្រុងរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃតំបន់ Astrakhan) ប្រជាពលរដ្ឋសរុបចំនួន 1,068 នាក់ត្រូវបានផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ ចំនួនទឹកប្រាក់សរុប 8,118,262,8 ពាន់រូប្លិ៍។ ដូច្នោះហើយជាមធ្យមចំនួនជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបង់ទៅឱ្យអ្នកស្រុកគឺ 7,601.36 rubles ។

ក្នុងឆ្នាំ 2012 ធៀបនឹងឆ្នាំ 2011 មានការកើនឡើងនៃការផ្តល់ជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការអនុវត្តកម្មវិធីរង "ជំនួយសង្គមគោលដៅក្នុងតំបន់ Astrakhan សម្រាប់ឆ្នាំ 2010-2011" នៃកម្មវិធីគោលដៅតាមវិស័យ "ការការពារសង្គមនៃ ចំនួនប្រជាជននៃតំបន់ Astrakhan សម្រាប់ឆ្នាំ 2010-2011” និងកម្មវិធីគោលដៅរយៈពេលវែងតាមវិស័យ “ការការពារសង្គមនៃប្រជាជននៃតំបន់ Astrakhan សម្រាប់ឆ្នាំ 2012-2016” កម្មវិធីរង “ជំនួយសង្គមគោលដៅក្នុងតំបន់ Astrakhan សម្រាប់ឆ្នាំ 2012-2016”។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថានៅក្នុង 2012 កម្មវិធីខាងលើរួមបញ្ចូលមូលនិធិសម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋដល់ប្រជាពលរដ្ឋដោយតំណាងនៃ Duma នៃតំបន់ Astrakhan ។

ជំនួយសង្គមសម្រាប់កុមារមកពីគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយតែមួយនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលនឹងមានប្រសិទ្ធភាពប្រសិនបើវាផ្អែកលើវិធីសាស្រ្តរួមបញ្ចូលគ្នា។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងការសិក្សា និងការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តផ្សេងៗដើម្បីកំណត់បរិយាកាសផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវចិត្តរបស់គ្រួសារ ធម្មជាតិនៃទំនាក់ទំនងរវាងកុមារ និងឪពុកម្តាយ ការគោរពខ្លួនឯងរបស់កុមារ កម្រិតនៃការរំពឹងទុក និងការពេញចិត្តនៃតម្រូវការអប់រំរបស់ឪពុកម្តាយ និងកុមារ។ . ការសិក្សាទិន្នន័យពីប្រជាសាស្រ្ត សង្គមវិទ្យា និងចិត្តវិទ្យាសង្គម (ការស្រាវជ្រាវ និងការវិភាគការពេញចិត្តចំពោះទំនាក់ទំនងគ្រួសារ មូលហេតុនៃជម្លោះក្នុងគ្រួសារ)។ គរុកោសល្យ (មុខងារអប់រំនៃគ្រួសារ), ច្បាប់, ជាតិពន្ធុវិទ្យា (ជីវិត, លក្ខណៈវប្បធម៌); ប្រវត្តិសាស្រ្ត ទស្សនវិជ្ជា និងសាសនា។ បុគ្គលិកសង្គមនៅមជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិតរបស់កុមារ ដោះស្រាយជាមួយនឹងមូលដ្ឋាននៃជំនួយទាំងអស់ខាងលើក្នុងដំណើរការនៃការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់កុមារមកពីគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយតែមួយ។

ដូច្នេះ ការងារនេះពិនិត្យមើលបញ្ហាសង្គមរបស់កុមារមកពីគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយទោល ឆ្លុះបញ្ចាំងពីសារៈសំខាន់ និងភាពចាំបាច់នៃការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ និងកំណត់ខ្លឹមសារ និងទម្រង់ការងាររបស់អ្នកឯកទេសខាងការងារសង្គមជាមួយកុមារមកពីគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយទោលនៅឯការច្នៃប្រឌិតរបស់កុមារ។ មជ្ឈមណ្ឌល។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការវិភាគអក្សរសិល្ប៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងសកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់មជ្ឈមណ្ឌលនេះ យើងបានរកឃើញថា សកម្មភាពរបស់អ្នកឯកទេសខាងការងារសង្គមជាមួយកុមារមកពីគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយទោលនឹងទទួលបានជោគជ័យក្នុងការកំណត់ និងសិក្សាពីបញ្ហារបស់កុមារពីគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយតែមួយ។ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណវិធី ទម្រង់បែបបទ វិធីសាស្រ្តក្នុងការផ្តល់ជំនួយសង្គមដល់កុមារមកពីគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយតែមួយ។ បញ្ហាអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដំណោះស្រាយ ហើយគោលដៅនៃការសិក្សាអាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាសម្រេចបាន។

ការងារនេះស្នើឱ្យពង្រឹងការងារជាមួយយុវជនលើការងារ និងផ្តល់ឱ្យគ្រួសារនូវកន្លែងនៅមតេយ្យ។

ដូច្នេះគោលដៅនៃការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានសម្រេចភារកិច្ចត្រូវបានដោះស្រាយ។

គន្ថនិទ្ទេស

1.ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 1) ចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1994 លេខ 51-FZ (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 11 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2013) (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែម ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2013)។

.ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 12 ខែមករា ឆ្នាំ 1996 លេខ 7-FZ (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 11 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2013) "ស្តីពីអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ"

.Alaricheva M. ភាពជាសហគ្រិនសង្គម៖ បទពិសោធន៍នៃប្រទេសប៉ូឡូញ // ព័ត៌មាននិងវិបផតថលវិភាគ "Kogita.ru" ។ ព័ត៌មានសហគមន៍ខាងជើង-ខាងលិច។ - ឆ្នាំ 2010 - លេខ 8 ។ - ទំ. ២៥-៣០ ។

.Andrushchak G. Quasi-ទីផ្សារនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចនៃវិស័យសាធារណៈ // បញ្ហានៃការអប់រំ។ - 2005. - លេខ 4. - P. 37-44 ។

.Asaul A.V., Manakov N.P. វិបត្តិផ្ទៃក្នុងនៃការអប់រំគ្រប់គ្រងសាកលវិទ្យាល័យ // ការរស់ឡើងវិញសេដ្ឋកិច្ចនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ - 2009. - លេខ 2. - P. 11-21

.Batalina M., Moskovskaya A., Taradina L. ការពិនិត្យឡើងវិញនូវបទពិសោធន៍ និងគំនិតនៃភាពជាសហគ្រិនសង្គម ដោយគិតគូរពីលទ្ធភាពនៃកម្មវិធីរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីសម័យទំនើប*៖ បោះពុម្ពជាមុន WP1/2008/02។ - M.: State University Higher School of Economics, 2007. - 320 ទំ។

.វចនានុក្រមសេដ្ឋកិច្ចធំ / Ed ។ A.N. អាហ្សីលីយ៉ាណា។ លើកទី 2, បន្ថែម។ និងដំណើរការ - M. : វិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ចថ្មី ឆ្នាំ 1997 - 1034 ទំ។

.Borisenko E. N. ទំនួលខុសត្រូវសង្គមនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូច។ - M. : Klistar, 2002. - 96 ទំ។

.Bornstein D. របៀបផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក។ ភាពជាសហគ្រិនសង្គម និងអំណាចនៃគំនិតថ្មីៗ។ - អិមៈការបោះពុម្ពអាល់ភីណា; 2012. - 504 ទំ។

.Bourdieu P. ទម្រង់នៃរដ្ឋធានី។ // សង្គមវិទ្យាសេដ្ឋកិច្ច។ - 2002. - លេខ 5. - P. 49-56 ។

.Vitalina M., Taradina L. ការពិនិត្យឡើងវិញនូវបទពិសោធន៍ និងគំនិតនៃភាពជាសហគ្រិនសង្គម ដោយគិតគូរពីលទ្ធភាពនៃកម្មវិធីរបស់ខ្លួននៅក្នុងសម័យទំនើបនៃប្រទេសរុស្ស៊ី // ពិភពលោកនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ - 2011. - លេខ 11. - P. 3-11 ។

.Granovetter M. ភាពខ្លាំងនៃទំនាក់ទំនងខ្សោយ // សង្គមវិទ្យាសេដ្ឋកិច្ច។ - 2009. - លេខ 4. - P.21-28 ។

.Granovetter M. សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធសង្គម៖ បញ្ហាឫសគល់ // សង្គមវិទ្យាសេដ្ឋកិច្ច។ - 2002. - លេខ 3. - P. 41-47 ។

.Denisenkov A.I., Robert N.S., Spitsberg I.L. ការព្យាបាលដោយហ៊ីបប៉ូៈ លទ្ធភាព និងការរំពឹងទុកសម្រាប់ការស្តារឡើងវិញនូវជំងឺពិការខួរក្បាល៖ សៀវភៅណែនាំវិធីសាស្រ្ត។ - M. : Infra-M, 2002. - 341 ទំ។

.DiMaggio P., Powell W. "ទ្រុងដែក" បានទស្សនាឡើងវិញ៖ isomorphism របស់ស្ថាប័ន និងសនិទានភាពសមូហភាពនៅក្នុងវិស័យអង្គការ។ // សង្គមវិទ្យាសេដ្ឋកិច្ច។ - 2010. - លេខ 1. - P. 19-25 ។

.Zverev A.F. ភាពជាដៃគូសង្គមក្នុងភាពជាសហគ្រិន។ - M. : MSU, 2010. - 109 ទំ។

.Zvereva N.I. សហគ្រិនភាពសង្គម៖ ក្រឡេកមើលទៅអនាគត / Ed ។ A.E. សាដ្ររីណា។ - M. : ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មានសង្គម, ឆ្នាំ 2010. - 274 ទំ។

.Knigin L. បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនិងគ្រប់គ្រង // ការអប់រំខ្ពស់នៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ - 2003. - លេខ 4. - P.48-56 ។

.Korytsev M. ការវិវត្តន៍នៃទ្រឹស្តីនៃទីផ្សារពាក់កណ្តាលក្នុងបរិបទនៃការកែទម្រង់វិស័យសាធារណៈនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ // Terra Economicus ។ - 2009. - លេខ 1. - P. 21-30 ។

.Kuvshinova M. NPO ការគ្រប់គ្រង៖ សៀវភៅសិក្សា។ - Novosibirsk: NSTU ។ IDPO TsSP, 2005. - 192 ទំ។

.Kuvshinova M., Hertz I. ការគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យសង្គម៖ ការណែនាំអំពីវិធីសាស្រ្ត។ - Novosibirsk: NSTU ។ IDPO TsSP, 2005. - 140 ទំ។

.Kuvshinova M., Popova A. ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនៃគម្រោងសង្គម៖ ការណែនាំអំពីវិធីសាស្រ្ត។ - Novosibirsk: NSTU ។ IDPO TsSP, 2005. - 274 ទំ។

.Lyalin A. ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកគ្រប់គ្រងនិងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី // ការអប់រំខ្ពស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ - 2008. - លេខ 2. - P. 47-54 ។

.Mau V., Seferyan A. ការអប់រំអាជីវកម្មនៅវេននៃសតវត្ស៖ បញ្ហាប្រឈមនៃពេលវេលា និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ // សំណួរនៃសេដ្ឋកិច្ច។ - 2007. - លេខ 10. - P. 36-44 ។

.Mahahamad Yunus, Alain Joly ។ ការបង្កើតពិភពលោកដោយគ្មានភាពក្រីក្រ៖ អាជីវកម្មសង្គម និងអនាគតនៃមូលធននិយម - M.: Alpina Publishers, 2010. - 478 p.

.Moskovskaya A. បញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍន៍គំរូវិជ្ជាជីវៈ៖ បទពិសោធន៍រុស្ស៊ីនៅក្នុងបរិបទស្រាវជ្រាវលោកខាងលិច // ពិភពលោកនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ - 2010. - លេខ 3. - P. 33-37 ។

.Moskovskaya A. វិជ្ជាជីវៈ ការជឿទុកចិត្ត និងបញ្ហានៃប្រទេសរុស្ស៊ី // ការគិតដោយសេរី។ - 2009. - លេខ 11. - P.19-27 ។

.Moskovskaya A. ភាពជាសហគ្រិនសង្គមជា "កូនកាត់" នៃសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងមិនមែនពាណិជ្ជកម្ម និងមូលដ្ឋានសង្គមរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី / ed ។ អ៊ី យ៉ាស៊ីណា។ T. 2. - Novosibirsk: Publishing House State University Higher School of Economics, 2009. - 214 ទំ។

.Osipov E.M. វិទ្យាស្ថាននៃភាពជាដៃគូសង្គមជាកត្តាមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ - M: Moscow State University, 2012. - 208 ទំ។

.Polanyi K ស្នាដៃដែលបានជ្រើសរើស។ M.: ទឹកដីនៃអនាគត, 2010. - 320 ទំ។

.Popova I. ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រចល័តសម្រាប់អ្នកឯកទេសធ្វើការ // ការស្រាវជ្រាវសង្គមវិទ្យា។ - 2008. - លេខ 3. - P. 41-47 ។

.Popova I. វិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យសង្គម និងសហគ្រិនភាពសង្គម៖ ការបង្កើតសមត្ថភាពថ្មីៗ / ed. P.V. Romanova, E.R. Smirnova-Yarskaya ។ - M. : Infra-M, 2010. - 410 ទំ។

.Radaev V. ការខូចទ្រង់ទ្រាយនៃច្បាប់ និងការជៀសវាងពន្ធក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់រុស្ស៊ី // សំណួរសេដ្ឋកិច្ច។ - 2001. - លេខ 6. - P. 18-26 ។

.Radaev V. គំនិតសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គមវិទ្យាទំនើបនៃទីផ្សារ / Ed ។ V. Radaev, M. Dobryakova - M.: State University Higher School of Economics, 2007. - P. 21-60 ។

.Radaev V. តើអ្វីទៅជាទីផ្សារ៖ វិធីសាស្រ្តសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមវិទ្យា // សង្គមវិទ្យាសេដ្ឋកិច្ច។ - 2006. - លេខ 5. - P. 45-51 ។

.Saginova O.V., Saginov Yu.L. លើបញ្ហានៃការកំណត់គោលគំនិតនៃភាពជាសហគ្រិនសង្គម // ភាពជាសហគ្រិនរុស្ស៊ី។ - 2012. - លេខ 6 (204) ។ - គ. ៤៧-៥៤។

.Safonova L.V. បច្ចេកវិទ្យាសង្គមក្នុងវិស័យសេវាកម្ម និងទេសចរណ៍។ - M. : Academy, 2009. - 128 ទំ។

.Smetana V.V. អង្គការសង្គម។ រចនាសម្ព័ន ប្រភេទ វប្បធម៌របស់អង្គការ និងការគ្រប់គ្រងអង្គការ។ - M. : សេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ទំនើប ឆ្នាំ ២០០៧ - ២៩៦ ទំ។

.Solomkin A. សហករណ៍ឥណទានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់អាជីវកម្មខ្នាតតូច // Bankir.ru. - 2010. - លេខ 12 ។ - ទំព័រ 29-35 ។

.លិខិតឆ្លងដែនសង្គមរបស់ NPOs / ed ។ I. Hertz ។ - Novosibirsk: NSTU ។ IDPO Chipboard, 2005. - 278 ទំ។

.Tretyakova S. ធនាគារសហករណ៍ និងសហករណ៍ឥណទានជាគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ៖ ប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ភាពពាក់ព័ន្ធ និងបញ្ហាបច្ចុប្បន្ន // ការស្រាវជ្រាវជាមូលដ្ឋាន និងអនុវត្ត។ - 2008. - លេខ 2. - P. 48-56 ។

.Chepurenko A. Yu. ភាពជាសហគ្រិនខ្នាតតូចក្នុងបរិបទសង្គម។ - M. : Nauka, 2004. - 480 ទំ។

.Shishkin S. កំណែទម្រង់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានថែទាំសុខភាពរបស់រុស្ស៊ី។ - M. : IET, 2000. - 297 ទំ។

.Schumpeter J. មូលធននិយម សង្គមនិយម និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ៖ Per. ពីភាសាអង់គ្លេស / បុព្វបទ និងទូទៅ ed ។ V.S. Avtonomova ។ - M. : សេដ្ឋកិច្ច, 1995. - 314 ទំ។

.Schumpeter J. ទ្រឹស្តីនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។ - M. : វឌ្ឍនភាព, 1982. - 374 ទំ។

ឧបសម្ព័ន្ធ ១

រចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងនៃស្ថាប័នសាធារណៈរដ្ឋ JSC "មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រសង្គមនៃប្រជាជននៃស្រុក Kirov នៃទីក្រុង Astrakhan"

ឧបសម្ព័ន្ធ 2

រចនាសម្ព័ន្ធនៃអន្តរកម្មអន្តរផ្នែក

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៣

ផែនការជាន់ប្រហាក់ប្រហែលសម្រាប់សាលាមត្តេយ្យ

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៤

ការគណនាការចំណាយសម្រាប់ការបង្កើតសាលាមត្តេយ្យ

ការ​ចំណាយ​លើ​ការ​គ្រប់​គ្រង៖ ចំណាយ​តែ​មួយ​ដង ជូត។ ថ្លៃ​ដើម​ថេរ ជូត។ (ប្រចាំខែ) ថ្លៃដើមអថេររាប់ពាន់រូប្លិ៍។ (ប្រចាំខែ) បរិក្ខារសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាល 47,000--ប្រាក់ខែបុគ្គលិកសួន-224,000-អ៊ិនធឺណិត និងទូរសព្ទដៃ-1,000- សម្ភារៈការិយាល័យ 10,000-2,000 អក្សរសាស្ត្រ 35,0001,000- ការថែរក្សាគណនីចរន្ត--1,000 សុវត្ថិភាព និងភ្លើង។ ប៊ូតុងមត្តេយ្យ-3,000Dishes17,750-អាហារក្នុងសួន--201,600បោកគក់--1,000Curtains 75,000--ផ្គត់ផ្គង់ក្នុងគ្រួសារ3,5003,500-ក្រណាត់គ្រែ176,250--ឧបករណ៍ហ្គេម និងកីឡា71,4050-Change-Tryild furniture6 50 079--កំរាលព្រំ 45 000--ថ្នាំ 5,000-500 ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ 8,000--ជំនួយការបណ្តុះបណ្តាល 40,000-- ការចំណាយលើការគ្រប់គ្រងសរុប: 1,208,979,233 000,206 100Utilities-37,000-ភាគីទីបីនៃអ្នករងគ្រោះចំនួន 37,000 ,800,000-- ពន្ធ (ពន្ធសង្គមបង្រួបបង្រួម មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ) = 30 ,2% -67,648-ការជួសជុលបរិវេណ 3,600,000--ការចំណាយសរុប: 25,700 579,263 648,206,100 ប្រាក់ចំណេញមុនពេលបង់ពន្ធ25,700,000--ការបង់ពន្ធម្តងជាមធ្យម 25,700 579,279% ៣៧- ឧបសម្ព័ន្ធ 5

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការវិនិយោគដែលត្រូវការដើម្បីអនុវត្តគម្រោងតាមវិធីផ្សេងៗ

ប្រភេទនៃការចំណាយ ជម្រើសទី 1 (ការទិញ) ជម្រើសទី 2 (ការសាងសង់) ជម្រើសទី 3 (ជួល) ការចំណាយលើការទិញ/សាងសង់/ជួលអគារ 20 800 00026 000 0001 560 000 ការចំណាយលើឧបករណ៍ 47 00047 00047 000 000 នៃការជួសជុលជាមុន 0003 600 000 វិធីសាស្រ្តផ្គត់ផ្គង់បច្ចេកទេស សម្ភារៈការិយាល័យ ទំនិញក្នុងគ្រួសារ88 50088 50088 500 ស្តុកទំនិញ ការចំណាយលើការកែលម្អកន្លែង1 056 4791 056 4791 056 479 សេវាថែទាំបរិក្ខារថែទាំ ការចំណាយលើស្ថាប័នភាគីទីបី 6009 56009 3 00013 000Total25 700 57930 900 5796 460 579

លើសពីនេះទៀតការចំណាយប្រចាំខែសម្រាប់ការថែរក្សាសាលាមត្តេយ្យនឹងមានជាមធ្យម 469,748 rubles ។

ការបង្រៀន

ត្រូវការជំនួយក្នុងការសិក្សាប្រធានបទមួយ?

អ្នកឯកទេសរបស់យើងនឹងផ្តល់ប្រឹក្សា ឬផ្តល់សេវាកម្មបង្រៀនលើប្រធានបទដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។
ដាក់ស្នើពាក្យសុំរបស់អ្នក។បង្ហាញពីប្រធានបទឥឡូវនេះ ដើម្បីស្វែងយល់អំពីលទ្ធភាពនៃការទទួលបានការពិគ្រោះយោបល់។