ផ្នែកនៃធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ។ យើងបង្កើតធម្មនុញ្ញស្តង់ដារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ LLC

អ្នក​បាន​សម្រេច​ចិត្ត​បើក​ក្រុមហ៊ុន​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ហើយ តើ​ត្រូវ​ចាប់​ផ្តើម​ពី​ណា? ដំបូងអ្នកត្រូវសម្រេចចិត្តលើទម្រង់បែបបទនៃអង្គការនិងច្បាប់និងលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការនៃសហគ្រាសនាពេលអនាគតដែលត្រូវតែកត់ត្រានៅក្នុងឯកសារ - ធម្មនុញ្ញ។

យើងនឹងប្រាប់អ្នកថាតើធម្មនុញ្ញនៃ LLC (ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) គឺជាអ្វី ឯកសារនេះគួរតែមាន របៀបគូរវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងរបៀបធ្វើការផ្លាស់ប្តូរឯកសារ។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងពីភាពជាក់លាក់នៃការតាក់តែងធម្មនុញ្ញជាមួយស្ថាបនិកមួយចំនួន ឬមួយ ក៏ដូចជាពេលវេលានៃការចុះឈ្មោះឯកសារ និងចំនួនកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋ យើងក៏នឹងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

តើធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស (LLC) ជាអ្វី?

ធម្មនុញ្ញគឺជាឯកសារធាតុផ្សំដែលចាំបាច់សម្រាប់នីតិបុគ្គល។ ឯកសារនេះមានព័ត៌មានអំពីអង្គហេតុផ្លូវច្បាប់ផ្សេងៗទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុន៖ សមាសភាពនៃស្ថាបនិក ទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន ទំហំដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត នីតិវិធីសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ។ល។ ឯកសារត្រូវបានគូរឡើងសូម្បីតែមុនពេលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះឈ្មោះ។ វាគឺនៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារនេះដែលទិន្នន័យអំពីស្ថាបនិកនៃ LLC ក៏ដូចជាអំពីក្រុមហ៊ុនខ្លួនវាត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីរដ្ឋបង្រួបបង្រួម។

ផ្នែកនៃធម្មនុញ្ញ

ធម្មនុញ្ញស្តង់ដារនៃសហគ្រាសត្រូវតែមានព័ត៌មានដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ផ្នែករបស់វារួមមានៈ

ផ្នែកនៃធម្មនុញ្ញមិនត្រូវបានជួសជុលទេ។ អ្នកអាចបន្ថែមផ្នែកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅឯកសារ និងផ្លាស់ប្តូរលំដាប់របស់វា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ធម្មនុញ្ញ LLC ស្តង់ដារត្រូវតែមានព័ត៌មានមូលដ្ឋានអំពីសហគ្រាស។

ប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះខ្លឹមសារនៃឯកសារនោះ ពួកគេត្រូវតែចុះឈ្មោះ។

ការចុះឈ្មោះធម្មនុញ្ញ

ធម្មនុញ្ញត្រូវតែត្រូវបានគូរឡើងដោយគិតគូរពីច្បាប់ខាងក្រោម៖

• ឯកសារត្រូវតែចង;
• ទំព័រដែលចាប់ផ្តើមពីទំព័រមួយបន្ទាប់ពីទំព័រចំណងជើងត្រូវបានដាក់លេខរៀង;
• នៅផ្នែកខាងក្រោយនៃទំព័រចុងក្រោយ អ្នកត្រូវភ្ជាប់សន្លឹកត្រាដែលបង្ហាញពីព័ត៌មានខាងក្រោម៖ ចំនួនទំព័រ ហត្ថលេខារបស់អ្នកដាក់ពាក្យជាមួយប្រតិចារិក ត្រានៃ LLC ។

វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យគូរឯកសារចំនួនពីរ ដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការផ្តល់ធម្មនុញ្ញនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។ ធម្មនុញ្ញអាចចម្លងបាន។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ ទំព័រទាំងអស់លើកលែងតែសន្លឹកផ្សាភ្ជាប់ត្រូវបានចម្លង។ ច្បាប់ចម្លងត្រូវបានចេញឱ្យអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ ដើម្បីទទួលបានច្បាប់ចម្លង អ្នកត្រូវធ្វើការស្នើសុំជាទម្រង់ឥតគិតថ្លៃដោយមានហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រង LLC ក៏ដូចជាត្រាមួយ (ប្រសិនបើនេះមិនមែនជាការចុះឈ្មោះដំបូង)។

ក្នុងករណីដែលធម្មនុញ្ញត្រូវបានគូរឡើងសម្រាប់សហគ្រាសដែលមានស្ថាបនិកម្នាក់ លក្ខណៈពិសេសខាងក្រោមត្រូវតែយកមកពិចារណា៖

• អ្នកអាចចង្អុលបង្ហាញអាសយដ្ឋានផ្ទះរបស់ស្ថាបនិកនៃសហគ្រាសដែលជាអាសយដ្ឋានចុះឈ្មោះ;
• អំណាចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង LLC ជាក្បួនមិនមានពេលវេលាកំណត់ទេ។

រាល់ការផ្លាស់ប្តូរចំពោះធម្មនុញ្ញត្រូវតែចុះឈ្មោះ។

មាត្រានៃសមាគមជាមួយស្ថាបនិកជាច្រើនបញ្ជាក់ថា៖

• ទំនាក់ទំនងហិរញ្ញវត្ថុរវាងស្ថាបនិក;
• លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចាកចេញរបស់ស្ថាបនិកពីអង្គការ;
• នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់អតីតស្ថាបនិក;
• សិទ្ធិរបស់អតីតអ្នកចូលរួម LLC ចំពោះភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ;
• ល័ក្ខខ័ណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិទិញភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកដោយឈរលើមូលដ្ឋានជាមុន។
• លទ្ធភាពនៃការបែងចែកភាគហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី;
• នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់ភាគហ៊ុនដល់ស្ថាបនិកដែលបានចាកចេញពី LLC ។

មាត្រានៃសមាគមគឺជាឯកសារច្បាប់ដែលកំណត់មុខងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ សាធារណៈ និងក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម។

ធម្មនុញ្ញកំណត់នូវច្បាប់គ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងរបស់អង្គការជាមួយអង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀត ព្រមទាំងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួននៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់នៃសកម្មភាព។

បន្ថែមពីលើទាំងអស់ខាងលើ ឯកសារដែលបានបង្ហាញបានកំណត់ទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំ និងផ្លូវច្បាប់នៃរចនាសម្ព័ន្ធ ឈ្មោះរបស់វា អាសយដ្ឋានទីតាំង ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ ការបង្កើតមូលនិធិ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយសហគ្រាសក៏ត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅទីនេះផងដែរ។

ដើម្បីបង្កើតធម្មនុញ្ញក្រុមហ៊ុន អ្នកអាចប្រើឯកសារស្រដៀងគ្នាពីក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នកណ្តាលផ្សេងទៀត ប្រសិនបើមាន ជាមូលដ្ឋាន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីធ្វើការចេញធម្មនុញ្ញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកពីទទេ។ ក្នុងករណីនេះរាល់ subtleties និងលក្ខណៈពិសេសនៃប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាសនឹងត្រូវយកមកពិចារណាយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ ចាំបាច់ត្រូវអញ្ជើញមេធាវីដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ដែលនឹងប្រាប់អ្នកពីអ្វី និងរបៀបធ្វើឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ការចុះឈ្មោះធម្មនុញ្ញ

ក្រឹត្យណាមួយត្រូវមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

1) ឈ្មោះដែលអង្គការប្រតិបត្តិការ;

2) គោលដៅសំខាន់ គោលបំណងនៃសកម្មភាពរបស់រចនាសម្ព័ន្ធ (ឧទាហរណ៍ ក្នុងករណីនៃការបង្កើតអង្គការសប្បុរសធម៌ គោលដៅគួរតែជាសកម្មភាពសប្បុរសធម៌ ជាពិសេសមិនមែនមួយចំនួនផ្សេងទៀតទេ)។ ពួកគេអាចត្រូវបានបង្កើតទាំងទូលំទូលាយគ្រប់គ្រាន់ (ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែនចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តកិច្ចការដែលបានកំណត់) និងជាពិសេស។

3) វិធីដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ (ពួកគេអាចពាក់ព័ន្ធនឹងវិធីសាស្រ្តដែលក្រុមហ៊ុននឹងអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានជ្រើសរើស);

4) ព័ត៌មានអំពីមន្ត្រីដែលនឹងចូលជាផ្នែកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រង ផ្នែកនៃសមត្ថកិច្ច នីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើស និងការបណ្តេញចេញ។ មនុស្សទាំងនេះអាចទទួលបានឋានៈជា "អ្នកទទួលខុសត្រូវ", "នាយក", "គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ" (វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើរចនាសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាស);

5) សមាជិកភាព (វាចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ថាតើអ្នកណាអាចក្លាយជាសមាជិកនៃអង្គការសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់មនុស្សទាំងនេះ) ។ វាត្រូវតែត្រូវបាននិយាយថាសព្វថ្ងៃនេះអង្គការមួយចំនួនខិតខំដើម្បីឱ្យមានសមាជិកភាពថេរ;

6) ការផ្ទេរអំណាច (លុះត្រាតែមានចែងនៅក្នុងក្រឹត្យផ្ទុយ នោះអ្នកទទួលខុសត្រូវមិនមានសិទ្ធិផ្ទេរអំណាចដែលប្រគល់ឱ្យពួកគេទេ) ។

7) នីតិវិធីនិងគោលការណ៍សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរធម្មនុញ្ញ (សំណុំនៃច្បាប់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្លាស់ប្តូរឯកសារដែលមានសំណួរទៅអ្នកដែលមានការអនុញ្ញាត) ។ ចូរយើងកត់សម្គាល់ថារចនាសម្ព័ន្ធសប្បុរសធម៌មិនមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ចនិងគោលដៅដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញនោះទេ។

8) នីតិវិធីសម្រាប់ការវិនិយោគទុន (សិទ្ធិក្នុងការបើក និងប្រើប្រាស់គណនីធនាគាររបស់អង្គការ)។

9) តម្រូវការគ្រប់គ្រងការរៀបចំរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ និងការបញ្ជូនរបស់ពួកគេសម្រាប់សវនកម្ម (ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន សវនកម្មមិនត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានទទួលលក្ខន្តិកៈនៃ "ការទុកចិត្ត" ឬ "សមាគម");

10) ច្បាប់សម្រាប់ការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់សហគ្រាស (គោលការណ៍ដែលការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិនឹងប្រព្រឹត្តទៅបន្ទាប់ពីការបិទក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់) ។

ធម្មនុញ្ញណាមួយត្រូវតែសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៅលើក្បាលសំបុត្រទូទៅរបស់អង្គការ និងចងភ្ជាប់។

ប្រសិនបើ​យើង​និយាយ​អំពី​ទំព័រ​ចំណងជើង​នៃ​ឯកសារ​ដែល​ចោទ​ជា​សំណួរ វា​ជាធម្មតា​រួមបញ្ចូល​ព័ត៌មាន​លម្អិត​ខាងក្រោម​នេះ​៖

- ឈ្មោះ​អាជីវកម្ម;

- ការចង្អុលបង្ហាញអំពីប្រភេទឯកសារ;

- កាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័ត;

- ត្រាអនុម័ត;

- សញ្ញាចុះបញ្ជី (ពាក់ព័ន្ធសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម);

- កន្លែងបោះពុម្ពផ្សាយ (ទីក្រុងជាក់លាក់មួយត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ) ។

ចំពោះផ្នែកសំខាន់នៃឯកសារ វាអាចមានចំនួនកថាខណ្ឌ និងចំណុចតាមអំពើចិត្ត។ ការកំណត់អាចជាឌីជីថល ឬអក្ខរក្រម។

គួរកត់សម្គាល់ថាប្រភេទធម្មនុញ្ញផ្សេងៗគ្នាត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរផ្សេងៗគ្នា៖

- ធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ - ដោយស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់ (នេះអាចជាគណៈកម្មាធិការឬក្រសួង);

- ធម្មនុញ្ញនៃអង្គការក្រុង - ដោយរដ្ឋបាលក្រុងឬស្រុក;

- ធម្មនុញ្ញនៃរចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម - ដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកឬម្ចាស់ (បន្ទាប់ពីនោះវាត្រូវបានចុះបញ្ជីជាមួយអាជ្ញាធររដ្ឋសមស្រប);

- ធម្មនុញ្ញនៃអង្គការសាធារណៈ - ការប្រជុំសមាជនៃអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ឯកសារដែលបានដាក់ស្នើត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ជាពិសេសក្រមរដ្ឋប្បវេណី (បទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញ LLC ត្រូវបានកំណត់ក្នុងមាត្រា 89 ធម្មនុញ្ញនៃ UDO - ក្នុងមាត្រា 95 ធម្មនុញ្ញ JSC - ក្នុងមាត្រា 98 ។ ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាសឯកតា - ក្នុងមាត្រា ១១៣- ១១៥ ធម្មនុញ្ញនៃសហករណ៍អ្នកប្រើប្រាស់ - ក្នុងមាត្រា ១១៦ ធម្មនុញ្ញនៃគ្រឹះ - ក្នុងមាត្រា ១១៨-១១៩ ធម្មនុញ្ញសមាគម និងសហជីព - ក្នុងមាត្រា ១២១)។

ធម្មនុញ្ញត្រូវតែប្រើប្រាស់យ៉ាងសកម្មក្នុងការងារ។ ការមិនគោរពតាមអាចបណ្តាលឱ្យមិនត្រឹមតែមានការដកចេញពីសហគមន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅក្នុងការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋបាលផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបំពានធម្មនុញ្ញអន្តរជាតិជារឿយៗនាំឲ្យមានភាពស្មុគស្មាញក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងប្រទេសនានា។

ធម្មនុញ្ញនៃស្ថាប័នថវិកា

អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ នីតិបុគ្គល និងអង្គការមកពីប្រទេសផ្សេងៗអាចប្រើប្រាស់ធនធានផ្លូវការ និងទទួលស្គាល់ដោយស្របច្បាប់នេះ ដើម្បីកំណត់វិធីប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការ។ វាត្រូវបានគេហៅថាធម្មនុញ្ញ ហើយត្រូវបានប្រើដើម្បីគ្រប់គ្រងសហគ្រាស និងស្ថាប័នផ្សេងៗ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ធម្មនុញ្ញត្រូវបានចាត់ទុកជា "សៀវភៅណែនាំប្រតិបត្តិការ" របស់អង្គការ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវតែសរសេរច្បាប់នៃអាជីវកម្ម ឬអង្គការ អត្ថបទនេះផ្តល់ការណែនាំអំពីរបៀបសរសេរច្បាប់ដែលនឹងជួយឱ្យដំណើរការអង្គការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ជំហាន

ផ្នែកទី 1

កំពុងរៀបចំសរសេរធម្មនុញ្ញ

ផ្នែកទី 2

ការសរសេរឃ្លានៃធម្មនុញ្ញ

ផ្នែកទី 3

ការបញ្ចប់ការសរសេរធម្មនុញ្ញ

បញ្ចូលចំណុចទាំងអស់ទៅក្នុងឯកសារតែមួយ។ប្រើទម្រង់ដែលបានផ្តល់សម្រាប់ឯកសារទាំងមូល ប្រភេទមួយ និងទំហំពុម្ពអក្សរ (ទំហំ 11 - 12 គឺអាចអានបានច្រើនបំផុត)។ រួមបញ្ចូលទំព័រគម្របដែលមានចំណងជើងថា "Bylaws" និងឈ្មោះស្ថាប័នរបស់អ្នក កាលបរិច្ឆេទដែលច្បាប់ត្រូវបានកែសម្រួលចុងក្រោយ និងកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាព។

សុំឱ្យតំណាងរាស្រ្តដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈពិនិត្យមើលច្បាប់របស់អ្នក។វាគួរតែកំណត់នីតិវិធីដូចខាងក្រោមៈ ការគ្រប់គ្រងអង្គការ ការប្រព្រឹត្តទៅនៃកិច្ចប្រជុំ ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសមន្ត្រី ឬថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការ។ល។ នីតិវិធីទាំងនេះគឺផ្អែកលើវិធានដែលកំណត់លំដាប់នៃនីតិវិធី តើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ត្រូវបោះឆ្នោតដើម្បីសម្រេច អ្នកណាអាចបោះឆ្នោតដោយប្រូកស៊ី។ល។ សមាជិកសភាដែលមានការទទួលស្គាល់ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ គឺជាអ្នកជំនាញខាងច្បាប់ និងនីតិវិធីជាក់ស្តែងដែលគ្រប់គ្រងលក្ខន្តិកៈភាគច្រើន។

ឬស្វែងរកវានៅលើអ៊ីនធឺណិត។ អ្នកទំនងជាត្រូវបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់គាត់។#សុំមេធាវីឱ្យពិនិត្យមើលច្បាប់របស់អ្នក។ ពិគ្រោះជាមួយមេធាវីដែលមានជំនាញក្នុងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ។ គាត់នឹងវាយតម្លៃថាតើច្បាប់របស់អ្នកស្របជាមួយនឹងឯកសារសំខាន់ៗផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នរបស់អ្នកដែរឬទេ។

ផ្នែកទី 4

ការផ្ទុកនិងការប្រើប្រាស់ធម្មនុញ្ញ

* មានកំណែផ្សេងៗគ្នាជាច្រើននៃធម្មនុញ្ញ។ វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការពិនិត្យមើលច្បាប់មួយចំនួន ជាពិសេសសម្រាប់ស្ថាប័នដែលស្រដៀងនឹងអ្នក។ *ពិគ្រោះជាមួយស្ថាប័នផ្សេងទៀត ដើម្បីស្វែងយល់អំពីដំណើរការសរសេរ និងកែសម្រួលច្បាប់របស់ពួកគេ។ *សូមប្រាកដថា អត្ថបទនៃសមាហរណកម្មរបស់អ្នក មានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងឯកសារសំខាន់ៗផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នរបស់អ្នក ដូចជា មាត្រានៃសមាហរណកម្ម ច្បាប់នៃអភិបាលកិច្ច និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរបៀបដែលអង្គការដំណើរការ។ ត្រូវប្រាកដថាចំណងជើងនៃមុខតំណែងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមួយចំនួន និងការពិពណ៌នាការងារគឺដូចគ្នានៅគ្រប់ឯកសារទាំងអស់ ហើយថាថ្ងៃប្រជុំគឺដូចគ្នា រួមជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតតូចៗផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកមានទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គភាពផ្សេងទៀត ដូចជាក្រសួងអប់រំរដ្ឋ អ្នកត្រូវតែធានាថាធម្មនុញ្ញរបស់អ្នកបំពេញតាមការរំពឹងទុក និងតម្រូវការរបស់វា។ * វាជាការល្អក្នុងការចាត់តាំងអនុគណៈកម្មការផ្សេងៗដើម្បីពិនិត្យភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃច្បាប់។ ពិនិត្យមើលការងាររបស់អ្នកពីរដង។

ឯកសារដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីរដ្ឋត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងសិល្បៈ។ 12 នៃច្បាប់លេខ 129-FZ៖
1) ចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកដាក់ពាក្យ ពាក្យសុំចុះឈ្មោះរដ្ឋនៅក្នុងទម្រង់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
បេក្ខជនបញ្ជាក់ថា៖
- ឯកសារធាតុផ្សំដែលបានបញ្ជូនដោយគាត់អនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឯកសារធាតុផ្សំនៃនីតិបុគ្គលនៃទម្រង់បែបបទនៃអង្គការនិងច្បាប់នេះ;
- ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងធាតុផ្សំ និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបានដាក់ជូនសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋ ពាក្យស្នើសុំចុះបញ្ជីរដ្ឋគឺអាចទុកចិត្តបាន។
- នៅពេលបង្កើតនីតិបុគ្គល នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតរបស់ពួកគេដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់នីតិបុគ្គលនៃទម្រង់បែបបទនៃអង្គការ និងច្បាប់នេះត្រូវបានអង្កេត រួមទាំង។ ការទូទាត់នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ការរួមចំណែកចំណែកនៅពេលចុះឈ្មោះរដ្ឋ ហើយក្នុងករណីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ បញ្ហានៃការបង្កើតនីតិបុគ្គលត្រូវបានយល់ព្រមជាមួយស្ថាប័នរដ្ឋពាក់ព័ន្ធ និង (ឬ) រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។ ;
2) ការសម្រេចចិត្តបង្កើតនីតិបុគ្គលនៅក្នុងទម្រង់នៃពិធីសារ កិច្ចព្រមព្រៀង ឬឯកសារផ្សេងទៀតស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
3) ឯកសារធាតុផ្សំនីតិបុគ្គល (ច្បាប់ដើម ឬច្បាប់ចម្លងដែលមានការទទួលស្គាល់);
4) ដកស្រង់ចេញពីការចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គលបរទេសប្រទេសដើមដែលពាក់ព័ន្ធ ឬភស្តុតាងផ្សេងទៀតនៃកម្លាំងផ្លូវច្បាប់ស្មើគ្នានៃស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់នៃនីតិបុគ្គលបរទេស - ស្ថាបនិក;
5) ឯកសារបញ្ជាក់ពីការទូទាត់កាតព្វកិច្ចរដ្ឋ.
គឺជាឯកសារបង្កើតរបស់ LLC ។ យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 12 នៃច្បាប់ LLC ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមាន:
- ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនពេញ និងអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុន;
- ព័ត៌មានអំពីទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- ព័ត៌មានអំពីសមាសភាព និងសមត្ថភាពនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំង។ លើបញ្ហាដែលបង្កើតជាសមត្ថភាពផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លើនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងបញ្ហាដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ ឬដោយសំឡេងភាគច្រើនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។
- ព័ត៌មានអំពីទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន;
- ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធី និងផលវិបាកនៃការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើសិទ្ធិចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន។
- ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកផ្សេង។
- ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីនៃការរក្សាទុកឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុន និងនីតិវិធីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ព័ត៌មានដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលផ្សេងទៀត;
- ព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ LLC ។
ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចមានបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់ LLC និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។ នៅពេលគូរធម្មនុញ្ញរឿងសំខាន់គឺថាវាមានព័ត៌មានខាងលើ។ ច្បាប់មិនកំណត់សំណួរថាតើអ្នកណាគួរសរសេរធម្មនុញ្ញនោះទេ។ អ្នកអាចទាក់ទងមេធាវី និងសរសេរធម្មនុញ្ញដោយខ្លួនឯង (ដោយគិតពីបទប្បញ្ញត្តិខាងលើនៃច្បាប់ LLC)។ អ្នកក៏អាចទាញយកធម្មនុញ្ញតាមអ៊ីនធឺណិតផងដែរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវចាំថា: ការបង្កើតធម្មនុញ្ញមិនមែនជាទម្រង់សាមញ្ញសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ LLC នៅពេលវាត្រូវបានបង្កើត។ ឯកសារនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានសំខាន់ៗអំពីក្រុមហ៊ុនដែលខ្លួននឹងប្រើប្រាស់ក្នុងការងាររបស់ខ្លួន៖ ឧទាហរណ៍អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួម សាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ល។ ដូច្នេះការរៀបចំរបស់វាត្រូវតែត្រូវបានខិតជិតដោយការយកចិត្តទុកដាក់និងប្រុងប្រយ័ត្នបំផុត។
បន្ទាប់យើងធ្វើបទបង្ហាញ ធម្មនុញ្ញ LLC គំរូ.

ធម្មនុញ្ញ
ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត
"ហ្គាម៉ា"

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង៖ កិច្ចប្រជុំទូទៅ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក។
ទីក្រុងម៉ូស្គូ
ឆ្នាំ ២០១១

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "ហ្គាម៉ា" ដែលក្រោយមកត្រូវបានគេហៅថា "ក្រុមហ៊ុន" ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអនុលោមតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ។
១.២. ក្រុមហ៊ុនគឺជានីតិបុគ្គល និងអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដោយផ្អែកលើធម្មនុញ្ញនេះ និងច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
១.៣. ឈ្មោះសាជីវកម្មពេញលេញរបស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សី៖ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "ហ្គាម៉ា" ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនជាអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សី៖ LLC "ហ្គាម៉ា" ។
ក្រុមហ៊ុនគឺជាអង្គការពាណិជ្ជកម្ម។
១.៤. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដើម្បីបើកគណនីធនាគារនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងនៅបរទេស។
១.៥. ក្រុមហ៊ុនមានត្រាមូលមួយដែលមានឈ្មោះសាជីវកម្មពេញលេញរបស់ខ្លួនជាភាសារុស្សី និងការបង្ហាញពីទីតាំងរបស់វា។ ក្រុមហ៊ុនមានត្រា និងទម្រង់ដែលមានឈ្មោះ និមិត្តសញ្ញាផ្ទាល់ខ្លួន និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀតនៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណដែលមើលឃើញ។
១.៦. ក្រុមហ៊ុនគឺជាម្ចាស់នៃទ្រព្យសម្បត្តិ និងមូលនិធិរបស់ខ្លួន ហើយត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។
១.៧. សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងទទួលហានិភ័យនៃការបាត់បង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងតម្លៃនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
១.៨. សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រុងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ គ្រាន់តែក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រុង។
១.៩. ទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន: ទីក្រុងម៉ូស្គូ, ស្ត។ Neglinnaya, ២៣.
១.១០. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជីសម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់។

2. គោលដៅ និងកម្មវត្ថុនៃសកម្មភាព

២.១. គោលដៅសំខាន់នៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺបង្កើតប្រាក់ចំណេញ។
២.២. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិអនុវត្តសកម្មភាពគ្រប់ប្រភេទដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់។ កម្មវត្ថុនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ៖
- ការលក់ដុំម៉ូតូ;
- ជួសជុល និងថែទាំរថយន្តដឹកអ្នកដំណើរ;
- អនុវត្តប្រភេទផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
សកម្មភាពទាំងអស់ខាងលើត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុងប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន បញ្ជីដែលត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ដោយផ្អែកលើការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) ប៉ុណ្ណោះ។
ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌនៃការផ្តល់ការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) ដើម្បីចូលរួមក្នុងប្រភេទសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ ផ្តល់នូវតម្រូវការដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពដូចជាផ្តាច់មុខ ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលនៃសុពលភាពនៃការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) មានសិទ្ធិអនុវត្ត។ ចេញតែប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលផ្តល់ដោយលិខិតអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) និងប្រភេទសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធ។
២.៣. ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចបរទេសស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
២.៤. ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនអាចអនុវត្តសកម្មភាពណាមួយដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្នរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងធម្មនុញ្ញនេះ។

3. ស្ថានភាពស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន

៣.១. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានបង្កើតឡើងជានីតិបុគ្គលចាប់ពីពេលនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួនតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៣.២. ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសិទ្ធិមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនណាមួយដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់ដល់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត ក្នុងនាមខ្លួនដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការណាមួយដែលច្បាប់អនុញ្ញាត ដើម្បីធ្វើជាដើមបណ្តឹង។ និងជនជាប់ចោទនៅក្នុងតុលាការ។
៣.៣. ក្រុមហ៊ុនគឺជាកម្មសិទ្ធិករនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលទទួលបាននៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវកាន់កាប់ ប្រើប្រាស់ និងបោះចោលអចលនទ្រព្យនៅក្នុងកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្លួនតាមឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់ខ្លួន ស្របតាមគោលដៅនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន និងគោលបំណងនៃអចលនទ្រព្យ។
៣.៤. ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគណនានៅលើតារាងតុល្យការឯករាជ្យរបស់ខ្លួន។
៣.៥. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់ឥណទានជារូបិយបណ្ណ និងរូបិយប័ណ្ណបរទេស។
៣.៦. ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋ និងអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើយ។ រដ្ឋមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។ សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងទទួលហានិភ័យនៃការបាត់បង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងតម្លៃនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានបង់ប្រាក់ពេញលេញសម្រាប់ភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះវិសាលភាពនៃតម្លៃនៃចំណែកដែលមិនបានបង់នៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៣.៧. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) របស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈកំហុសរបស់អ្នកចូលរួម ឬតាមរយៈកំហុសរបស់អ្នកផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិផ្តល់ការណែនាំទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុន ឬមានឱកាសកំណត់សកម្មភាពរបស់ខ្លួន អ្នកចូលរួមទាំងនេះ ឬមនុស្សផ្សេងទៀត ក្នុងករណីទ្រព្យសម្បត្តិមិនគ្រប់គ្រាន់អាចត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលខុសត្រូវលើកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់
៣.៨. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិមានក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ និងក្រុមហ៊ុនក្នុងបន្ទុក ដែលមានសិទ្ធិជានីតិបុគ្គល។
៣.៩. ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតសាខា និងបើកការិយាល័យតំណាងនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រៅប្រទេស។ សាខា និងការិយាល័យតំណាងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម និងដំណើរការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពួកគេ។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។
៣.១០. ការបង្កើតសាខានិងការិយាល័យតំណាងនៅលើទឹកដីនៃរដ្ឋផ្សេងទៀតត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងរដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធ។
៣.១១. សាខា និងការិយាល័យតំណាងមិនមែនជានីតិបុគ្គលទេ ហើយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវដើមទុនថេរ និងធ្វើការដោយចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៣.១២. សាខា និងការិយាល័យតំណាងដំណើរការក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់សាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ខ្លួន។ ប្រធានសាខា និងការិយាល័យតំណាងត្រូវបានតែងតាំងដោយអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន និងធ្វើសកម្មភាពដោយផ្អែកលើអំណាចនៃមេធាវីដែលចេញឱ្យពួកគេ។
៣.១៣. ក្រុមហ៊ុនរៀបចំផែនការផលិតកម្ម និងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយឯករាជ្យ ក៏ដូចជាការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមរបស់ក្រុម។
៣.១៤. ការអនុវត្តការងារ និងការផ្តល់សេវាត្រូវបានអនុវត្តតាមតម្លៃ និងពន្ធដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនដោយឯករាជ្យ។
៣.១៥. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិទាក់ទាញអ្នកឯកទេសរុស្ស៊ី និងបរទេសសម្រាប់ការងារ ដោយកំណត់ទម្រង់បែបបទ ទំហំ និងប្រភេទនៃសំណងដោយឯករាជ្យ។
៣.១៦. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពនៃឯកសារ (អ្នកគ្រប់គ្រង ហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច បុគ្គលិក។ល។); ធានាការផ្ទេរឯកសារដែលមានសារៈសំខាន់ខាងវិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់រដ្ឋ ទៅកាន់ស្ថាប័នបណ្ណសាររដ្ឋ ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ រក្សាទុក និងប្រើប្រាស់ឯកសារបុគ្គលិកតាមរបៀបដែលបានកំណត់។
៣.១៧. ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនអាចទទួលបានសិទ្ធិ សន្មត់កាតព្វកិច្ច និងអនុវត្តសកម្មភាពណាមួយដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់។
សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះសកម្មភាពដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញនោះទេ។
ប្រតិបត្តិការដែលហួសពីវិសាលភាពនៃសកម្មភាពច្បាប់ ប៉ុន្តែមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់ គឺមានសុពលភាព។

4. ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត

៤.១. ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។
ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនកំណត់ចំនួនអប្បរមានៃអចលនទ្រព្យដែលធានាផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុល វាគឺ 100,000 (មួយរយពាន់) rubles ។
នៅពេលចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួន 100% ដោយការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិដោយស្ថាបនិកទៅក្នុងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមសកម្មភាពផ្ទេរកម្មសិទ្ធិចុះថ្ងៃទី 7 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 លេខ ១.
៤.២. ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលអ្នកចូលរួមមានគឺសមាមាត្រដោយផ្ទាល់ទៅនឹងចំណែករបស់គាត់។ ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានៅពេលចែកចាយប្រាក់ចំណេញ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំលាយរបស់ខ្លួន។
៤.៣. ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានបង្កើនដោយការចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) នៅក្នុងការចំណាយនៃការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) នៅក្នុងការចំណាយនៃការរួមចំណែកពីភាគីទីបីដែលបានទទួលយកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
៤.៤. ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិច 2/3 នៃចំនួនសម្លេងឆ្នោតសរុបនៃ សមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានធ្វើឡើងតែលើមូលដ្ឋាននៃទិន្នន័យពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំមុនក្នុងអំឡុងពេលដែលការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើង។
ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលដើមទុនអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនមិនត្រូវលើសពីភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងចំនួនដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុងរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។
នៅពេលបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់កើនឡើងតាមសមាមាត្រដោយមិនផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។
៤.៥. កិច្ចប្រជុំទូទៅដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិច 2/3 នៃចំនួនសម្លេងឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដោយធ្វើការរួមចំណែកបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួម។ ការសម្រេចចិត្តបែបនេះគួរតែកំណត់តម្លៃសរុបនៃការរួមចំណែកបន្ថែម ហើយក៏បង្កើតសមាមាត្រឯកសណ្ឋានសម្រាប់សមាជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនរវាងតម្លៃនៃការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួម និងចំនួនដែលតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ត្រូវបានកើនឡើង។ សមាមាត្រដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការពិតដែលថាតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនអាចកើនឡើងដោយចំនួនស្មើនឹងឬតិចជាងតម្លៃនៃការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់គាត់។
រយៈពេលសម្រាប់ការរួមចំណែកបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺពីរខែ។
៤.៦. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតលើមូលដ្ឋាននៃការដាក់ពាក្យសុំអ្នកចូលរួម (កម្មវិធីនៃអ្នកចូលរួម) ដើម្បីធ្វើការរួមចំណែកបន្ថែម និង (ឬ) កម្មវិធីនៃភាគីទីបី (កម្មវិធីរបស់ភាគីទីបី) ដើម្បីទទួលយកគាត់ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងធ្វើការរួមចំណែកមួយ (ប្រសិនបើប្រការ 4.5 នៃធម្មនុញ្ញនេះផ្តល់នូវលទ្ធភាពនៃការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតតាមរយៈការរួមចំណែកពីភាគីទីបី)។ ការសម្រេចចិត្តបែបនេះធ្វើឡើងដោយសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនជាឯកច្ឆ័ន្ទ។
ការដាក់ពាក្យសុំសមាជិក (អ្នកចូលរួម) របស់ក្រុមហ៊ុន និងការដាក់ពាក្យសុំភាគីទីបី ត្រូវតែបង្ហាញពីទំហំ និងសមាសភាពនៃការរួមចំណែក នីតិវិធី និងថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់បង្កើតវា ព្រមទាំងទំហំនៃចំណែកដែលសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឬភាគីទីបីចង់មាននៅក្នុងរដ្ឋធានីដែលមានការអនុញ្ញាត។ ពាក្យស្នើសុំក៏អាចបង្ហាញពីលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតសម្រាប់ការរួមចំណែក និងការចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។
ការរួមចំណែកបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរួមចំណែកដោយភាគីទីបីត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីប្រាំមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដែលពាក់ព័ន្ធដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៤.៧. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិ ហើយក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ មានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ ការថយចុះនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយកាត់បន្ថយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត និង (ឬ) ប្តូរយកភាគហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៤.៨. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតទេ ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនៃការកាត់បន្ថយទំហំរបស់វាតិចជាងចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតដែលបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមប្រការ 1 នៃសិល្បៈ។ 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" គិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជូនឯកសារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។
៤.៩. ការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយកាត់បន្ថយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ត្រូវតែធ្វើឡើងខណៈពេលដែលរក្សាទំហំភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។
៤.១០. ប្រសិនបើនៅចុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុទីពីរ និងបន្តបន្ទាប់គ្នា តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតនោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រកាសកាត់បន្ថយដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួនដល់ចំនួនដែលមិនលើសពីតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ខ្លួន និង ចុះឈ្មោះការថយចុះបែបនេះតាមវេជ្ជបញ្ជា។
៤.១១. ប្រសិនបើនៅចុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុទីពីរ និងបន្តបន្ទាប់គ្នា តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៅថ្ងៃនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវទូទាត់សង។
៤.១២. ក្នុងរយៈពេល 30 (សាមសិប) ថ្ងៃគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត និងចំនួនថ្មីរបស់វាដល់ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានស្គាល់ ហើយបោះពុម្ពផងដែរ វានៅក្នុងស្ថាប័នសារព័ត៌មានដែលទិន្នន័យស្តីពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានបោះពុម្ព សារអំពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង។

5. សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួម

៥.១. អ្នកចូលរួមត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖
៥.១.១. បង់សម្រាប់ភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងលក្ខណៈ បរិមាណ និងលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណេញត្រូវបានបង្គរដល់អ្នកចូលរួមចាប់ពីពេលដែលការទូទាត់ជាក់ស្តែង 100% នៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។
៥.១.២. អនុលោមតាមតម្រូវការនៃធម្មនុញ្ញ លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន អនុវត្តការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ពួកគេ។
៥.១.៣. កុំបង្ហាញព័ត៌មានសម្ងាត់អំពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៥.១.៤. ជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ទៅអគ្គនាយកអំពីអសមត្ថភាពក្នុងការបង់ភាគហ៊ុនដែលបានប្រកាសនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។
៥.១.៥. ថែរក្សាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៥.១.៦. បំពេញកាតព្វកិច្ចដែលបានសន្មត់ទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត។
៥.១.៧. ផ្តល់ជំនួយដល់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។
៥.១.៨. បំពេញភារកិច្ចបន្ថែមផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យសមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិករបស់ខ្លួនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ បំពេញភារកិច្ចបន្ថែមផ្សេងទៀតដែលប្រគល់ឱ្យអ្នកចូលរួមជាក់លាក់ដោយសេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ ដែលអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុប បានផ្តល់ថាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញភារកិច្ចនោះបានបោះឆ្នោតគាំទ្រ។ ការសម្រេចចិត្ត ឬផ្តល់ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ កាតព្វកិច្ចបន្ថែមដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យសមាជិកជាក់លាក់នៃក្រុមហ៊ុន ក្នុងករណីមានការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុន មិនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកទទួលភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននោះទេ។ ភារកិច្ចបន្ថែមអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់។
៥.១.៩. ជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនឱ្យបានទាន់ពេលវេលាអំពីការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអំពីឈ្មោះ ទីកន្លែងរស់នៅ ឬទីតាំងរបស់អ្នក ព្រមទាំងព័ត៌មានអំពីភាគហ៊ុនរបស់អ្នកនៅក្នុងរាជធានីដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនខកខានក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានអំពីការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននោះ ក្រុមហ៊ុននឹងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះឡើយ។
៥.២. អ្នកចូលរួមមានសិទ្ធិ៖
៥.២.១. ចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំង។ តាមរយៈការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាង។
៥.២.២. ទទួលបានព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្គាល់សៀវភៅគណនេយ្យ និងឯកសារផ្សេងៗទៀត។
៥.២.៣. ចូលរួមក្នុងការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ។
៥.២.៤. ជ្រើសរើស និងជ្រើសរើសជាស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៥.២.៥. ស្វែងយល់អំពីកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ និងបង្កើតការដកស្រង់ចេញពីពួកគេ។
៥.២.៦. ដើម្បីទទួលបាន នៅក្នុងករណីនៃការរំលាយក្រុមហ៊ុន ជាផ្នែកមួយនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុល ឬតម្លៃរបស់វា។
៥.២.៧. ប្តឹង​ទៅ​ស្ថាប័ន​ពាក់ព័ន្ធ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ចំពោះ​ចំណាត់ការ​របស់​មន្ត្រី​របស់​ខ្លួន។
៥.២.៨. ធ្វើសំណើលើរបៀបវារៈនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។
៥.២.៩. ដកខ្លួនចេញពីក្រុមហ៊ុន ដោយការផ្តាច់ភាគហ៊ុនដល់ក្រុមហ៊ុន ដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត ឬក្រុមហ៊ុន ដោយការទូទាត់ទៅឱ្យគាត់នូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ឬដោយការចេញឱ្យគាត់ជាទ្រព្យសម្បត្តិមានតម្លៃដូចគ្នាដោយមានការយល់ព្រមពី អ្នកចូលរួមនេះ។

6. ការផ្ទេរភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតទៅឱ្យបុគ្គលផ្សេងទៀត។

៦.១. ការផ្ទេរភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ឬទៅឱ្យភាគីទីបី ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃប្រតិបត្តិការមួយ តាមវិធីបន្តបន្ទាប់គ្នា ឬនៅលើមូលដ្ឋានច្បាប់ផ្សេងទៀត។
៦.២. សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិលក់ ឬផ្លាស់ប្តូរចំណែករបស់ខ្លួន ឬចំណែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមម្នាក់ ឬច្រើននាក់នៃក្រុមហ៊ុននេះ។ ការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះមិនត្រូវបានទាមទារទេ។
៦.៣. ការលក់ ឬការផ្តាច់ខ្លួនតាមមធ្យោបាយផ្សេងទៀតនៃភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបីត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវដែលមានចែងក្នុងធម្មនុញ្ញនេះ និងច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៦.៤. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិទុកមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន ឬចំណែកនៃភាគហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងតម្លៃដែលផ្តល់ជូនភាគីទីបី ឬក្នុងតម្លៃដែលកំណត់ទុកជាមុនដោយធម្មនុញ្ញ ប្រសិនបើសមាជិកផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនបានអនុវត្ត សិទ្ធិបំភាន់ជាមុនដែលបានបញ្ជាក់របស់ពួកគេ។
ការអនុវត្តសិទ្ធិជាមុនរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន ឬចំណែកនៃភាគហ៊ុនក្នុងតម្លៃកំណត់ទុកជាមុនដោយធម្មនុញ្ញត្រូវបានអនុញ្ញាតតែក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលតម្លៃសម្រាប់ការទិញភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុនមិនទាបជាងតម្លៃ បង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៦.៥. នៅពេលលក់ភាគហ៊ុន ឬចំណែកនៃភាគហ៊ុនដោយរំលោភលើសិទ្ធិទិញទុកមុន អ្នកចូលរួមណាមួយ ឬអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬក្រុមហ៊ុន (ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញផ្តល់សិទ្ធិជាមុនរបស់ក្រុមហ៊ុន) មានសិទ្ធិក្នុងរយៈពេលបីខែចាប់ពីថ្ងៃ នៅពេលដែលអ្នកចូលរួម ឬអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬក្រុមហ៊ុន (ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញផ្តល់សិទ្ធិជាមុនរបស់ក្រុមហ៊ុន) បានរកឃើញ ឬគួរតែបានដឹងអំពីការរំលោភបែបនេះ ទាមទារនៅក្នុងតុលាការឱ្យផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកទិញទៅ ពួកគេ។
៦.៦. ការផ្តល់សិទ្ធិអនុគ្រោះជាក់លាក់ក្នុងការទិញភាគហ៊ុន ឬចំណែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។
៦.៧. ចំណែកនៃសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តាច់មុខរហូតដល់វាត្រូវបានបង់ពេញលេញតែនៅក្នុងផ្នែកដែលវាត្រូវបានបង់។
៦.៨. សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងលក់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន ឬចំណែកនៃភាគហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់អ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត និងក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ ដោយផ្ញើតាមរយៈក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួននូវការផ្តល់ជូនដែលផ្ញើទៅកាន់មនុស្សទាំងនេះ និងមាន ការបង្ហាញពីតម្លៃ និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតនៃការលក់។ ការផ្តល់ជូនដើម្បីលក់ភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាទទួលបានដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុននៅពេលទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុន។ ការផ្តល់ជូនត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនត្រូវបានទទួល ប្រសិនបើមិនលើសពីថ្ងៃដែលវាត្រូវបានទទួលដោយក្រុមហ៊ុន អ្នកចូលរួមទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីការដកប្រាក់របស់ខ្លួន។
ការលុបចោលការផ្តល់ជូនដើម្បីលក់ភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុនបន្ទាប់ពីការទទួលរបស់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ខ្លួន។
៦.៩. អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់សិទ្ធិជាមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន ឬចំណែកនៃភាគហ៊ុនក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃដែលបានទទួលការផ្តល់ជូនដោយក្រុមហ៊ុន។
៦.១០. ប្រតិបត្តិការដែលមានបំណងផ្តាច់ភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុនគឺស្ថិតនៅក្រោមការជូនដំណឹងជាកាតព្វកិច្ច។
Notarization នៃប្រតិបត្តិការនេះមិនត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងករណីដែលបានរាយក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 11 នៃសិល្បៈ។ 21 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ។
៦.១១. សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិក្នុងការសន្យាភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ឬចំណែកនៃភាគហ៊ុនទៅសមាជិកផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬដោយមានការយល់ព្រមពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមទៅភាគីទីបី។
៦.១២. កិច្ចព្រមព្រៀងសន្យាសម្រាប់ភាគហ៊ុនមួយ ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺស្ថិតនៅក្រោមការជូនដំណឹង។ ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមទម្រង់សារការីនៃប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ជាក់នាំឱ្យមានភាពមិនត្រឹមត្រូវរបស់វា។
៦.១៣. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃពិតប្រាកដនៃភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ឬចេញជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នាក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃផ្ទេរភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន។ .

7. នីតិវិធីសម្រាប់ការដកអ្នកចូលរួមចេញពីក្រុមហ៊ុន

៧.១. សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនដោយការផ្តាច់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតរបស់ខ្លួនឬក្រុមហ៊ុន។
៧.២. នៅពេលចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន អ្នកចូលរួមដាក់ពាក្យស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដែលត្រូវគ្នាទៅកាន់អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។
ភាគហ៊ុន ឬចំណែកនៃចំណែករបស់អ្នកចូលរួម ផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន ចាប់ពីថ្ងៃដែលក្រុមហ៊ុនទទួលបានពាក្យស្នើសុំជាក់លាក់របស់អ្នកចូលរួម ដើម្បីចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។
៧.៣. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលបានកំណត់ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃនៃការដាក់ពាក្យទៅ ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន ឬដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមនេះ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នា ឬក្នុងករណីការទូទាត់មិនពេញលេញនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន តម្លៃពិតប្រាកដនៃផ្នែកដែលបានបង់នៃ ចែករំលែកក្នុងរយៈពេលបីខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការកើតឡើងនៃកាតព្វកិច្ចដែលត្រូវគ្នា។
៧.៤. ការដកអ្នកចូលរួមចេញពីក្រុមហ៊ុន ជាលទ្ធផលដែលមិនមានអ្នកចូលរួមតែម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការដកអ្នកចូលរួមតែមួយគត់ពីសង្គមមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។
៧.៥. ការដកអ្នកចូលរួមពីក្រុមហ៊ុនមិនបន្ធូរបន្ថយកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានកើតឡើងមុនពេលដាក់ពាក្យសុំដកខ្លួនពីក្រុមហ៊ុននោះទេ។

8. ការបណ្តេញអ្នកចូលរួមចេញពីសង្គម

៨.១. អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាគហ៊ុននៅក្នុងចំនួនសរុបយ៉ាងហោចណាស់ 10% (ដប់ភាគរយ) នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន មានសិទ្ធិទាមទារនៅតុលាការនូវការដកចេញពីក្រុមហ៊ុននៃអ្នកចូលរួមដែលបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើភារកិច្ចរបស់គាត់ ឬដោយ សកម្មភាពរបស់គាត់ (អសកម្ម) ធ្វើឱ្យសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចទៅរួច ឬធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញយ៉ាងខ្លាំង។
៨.២. ចំណែកនៃអ្នកចូលរួមដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីក្រុមហ៊ុន បញ្ជូនទៅក្រុមហ៊ុន។
៨.៣. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចូលរួមដែលមិនរាប់បញ្ចូលនូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយយោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការបដិសេធ ឬដោយមានការយល់ព្រមពី អ្នកចូលរួមដែលត្រូវបានដកចេញ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នា។

9. ការគ្រប់គ្រងសង្គម។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម

៩.១. ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកំពូលរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។
៩.២. សមត្ថភាពផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរួមមាន:
៩.២.១. កំណត់ទិសដៅសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តលើការចូលរួមក្នុងសមាគម និងសមាគមដទៃទៀតនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្ម។
៩.២.២. វិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំង។ ការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ការអនុម័តកំណែថ្មីនៃធម្មនុញ្ញ។
៩.២.៣. ការបោះឆ្នោតនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (អធិការ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន។
៩.២.៤. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសអគ្គនាយក និងការបញ្ចប់អំណាចមុនកាលកំណត់ ការបង្កើតចំនួនប្រាក់បំណាច់ និងសំណងដែលត្រូវបង់ជូនគាត់ ព្រមទាំងការសម្រេចចិត្តផ្ទេរអំណាចរបស់អគ្គនាយកទៅអង្គការពាណិជ្ជកម្ម ឬសហគ្រិនបុគ្គល (អ្នកគ្រប់គ្រង) ការយល់ព្រមពី អ្នកគ្រប់គ្រង និងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាជាមួយគាត់។
៩.២.៥. ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំ។
៩.២.៦. ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។
៩.២.៧. ការយល់ព្រម (ការទទួលយក) ឯកសារដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន (ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន) ។
៩.២.៨. ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការដាក់ដោយក្រុមហ៊ុនមូលបត្របំណុល និងមូលបត្រលំដាប់បញ្ហាផ្សេងទៀត។
៩.២.៩. ការតែងតាំងសវនកម្ម ការយល់ព្រមពីសវនករ និងការកំណត់ចំនួននៃការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់គាត់។
៩.២.១០. ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយក្រុមហ៊ុន។
៩.២.១១. ការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់ និងការអនុម័តលើតារាងតុល្យការទូទាត់។
៩.២.១២. ការបង្កើតសាខា និងការបើកការិយាល័យតំណាង។
៩.២.១៣. ផ្តល់សិទ្ធិបន្ថែមដល់អ្នកចូលរួម ឬដាក់បន្ទុកបន្ថែមលើអ្នកចូលរួម។
៩.២.១៤. ការផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមដល់អ្នកចូលរួមជាក់លាក់។
៩.២.១៥. ការបញ្ចប់ ឬការកំណត់សិទ្ធិបន្ថែមដែលបានផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួម ក៏ដូចជាការបញ្ចប់ការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមដែលបានប្រគល់ឱ្យអ្នកចូលរួម។
៩.២.១៦. ការបញ្ចប់ទំនួលខុសត្រូវបន្ថែមដែលបានប្រគល់ឱ្យអ្នកចូលរួម។
៩.២.១៧. ការអនុម័តលើការវាយតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃទ្រព្យសម្បត្តិបានរួមចំណែកក្នុងការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៩.២.១៨. ការយល់ព្រមសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការសន្យាចំណែករបស់គាត់ទៅឱ្យភាគីទីបី។
៩.២.១៩. ការសម្រេចចិត្តលើការរួមចំណែកដោយអ្នកចូលរួមចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៩.២.២០. ការសម្រេចចិត្តលើការអនុម័តដោយក្រុមហ៊ុននៃប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់ស្របតាមសិល្បៈ។ 45 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុម័តប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយស្របតាមសិល្បៈ។ 46 នៃច្បាប់នេះ។
៩.២.២១. ការចែកចាយភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន ឬការលក់ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនទៅកាន់អ្នកចូលរួមមួយចំនួន ឬភាគីទីបី។
៩.២.២២. ការទូទាត់ដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៃតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនឬផ្នែកនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមដែលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេត្រូវបានបិទ។
៩.២.២៣. ការ​កំណត់​លក្ខខណ្ឌ​នៃ​ប្រាក់​បំណាច់​សម្រាប់​អគ្គនាយក​ក្រុមហ៊ុន និង​អ្នក​តំណាង​របស់​គាត់ ព្រមទាំង​ប្រធាន​សាខា និង​ការិយាល័យ​តំណាង។
៩.២.២៤. ការអនុម័តលើបទបញ្ញត្តិស្តីពីអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។
៩.២.២៥. ការដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមមិនអាចផ្ទេរទៅស្ថាប័នមួយផ្សេងទៀតបានទេ។
៩.២.២៦. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តតែលើរបៀបវារៈដែលទាក់ទងទៅអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ លើកលែងតែករណីដែលអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនេះ។
៩.៣. ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ។ 9.2.2, 9.2.12, 9.2.14, 9.2.15, 9.2.19 នៃធម្មនុញ្ញ លើបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញនេះ ក៏ដូចជាច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ត្រូវបានអនុម័តដោយភាគច្រើននៃ យ៉ាងហោចណាស់ 2/3 នៃសម្លេងឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ។ 9.2.10, 9.2.13, 9.2.16, 9.2.17, 9.2.22 លើបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញនេះ ក៏ដូចជាច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ត្រូវបានអនុម័តដោយអ្នកចូលរួម (តំណាងនៃ អ្នកចូលរួម) ជាឯកច្ឆ័ន្ទ។
ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួម (តំណាងនៃអ្នកចូលរួម) ដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃចំនួនសរុបនៃអ្នកចូលរួម លើកលែងតែមានចែងដោយធម្មនុញ្ញនេះ ឬច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។
៩.៣.១. ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការសវនកម្មអាចធ្វើឡើងតាមរយៈការបោះឆ្នោតប្រមូលផ្តុំ។
នៅក្នុងការបោះឆ្នោតរួម ចំនួននៃសម្លេងឆ្នោតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគុណនឹងចំនួនអ្នកដែលត្រូវបោះឆ្នោតឱ្យស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយអ្នកចូលរួមមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតជាលទ្ធផលទាំងស្រុងសម្រាប់មួយ បេក្ខជន ឬចែកចាយពួកគេរវាងបេក្ខជនពីរនាក់ ឬច្រើន។ បេក្ខជន​ដែល​ទទួល​បាន​សំឡេង​ឆ្នោត​ច្រើន​ជាង​គេ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជាប់​ឆ្នោត។
៩.៤. កិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវបានបើកដោយអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន (ឬក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ - ដោយអ្នកផ្សេង)។ កិច្ចប្រជុំនេះដឹកនាំដោយប្រធានអង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីក្នុងចំណោមសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។
អគ្គនាយករៀបចំការរក្សាកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៩.៥. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមគឺធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតបើកចំហ។ ការបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវបានបិទ (ដោយសម្ងាត់) ប្រសិនបើវាត្រូវបានទាមទារដោយអ្នកចូលរួមដែលមានសំឡេងយ៉ាងតិច 10% នៃចំនួនសំឡេងសរុបដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួម (តំណាងនៃអ្នកចូលរួម) ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
៩.៦. ការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមដែលបានអនុម័តដោយរំលោភលើតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរំលោភសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវ។ ដោយតុលាការនៅពេលដាក់ពាក្យសុំអ្នកចូលរួមដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត ឬបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចដែលមានការប្រកួតប្រជែង។
៩.៧. នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងតែលើបញ្ហាដែលចំនួនអ្នកចូលរួមដែលត្រូវការមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនេះ។ ប្រសិនបើមិនមានអ្នកចូលរួមគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហានោះ កិច្ចប្រជុំលើកទីពីរត្រូវបានកំណត់ពេលមិនលើសពី 30 ថ្ងៃក្រោយ។
៩.៨. អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនយល់ព្រមលើរបៀបវារៈ និងរៀបចំការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមអំពីកាលបរិច្ឆេទ និងទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួម របៀបវារៈ ធានាថាអ្នកចូលរួមបានស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារ និងសម្ភារៈដែលបានដាក់ជូនសម្រាប់ការពិចារណានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួម និងអនុវត្ត។ សកម្មភាពចាំបាច់ផ្សេងទៀតមិនលើសពី 30 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ។
៩.៩. ការជូនដំណឹងអំពីអ្នកចូលរួមអំពីការប្រារព្ធកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្ញើឱ្យពួកគេនូវលិខិតចុះបញ្ជីដែលត្រូវតែមានព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ។
៩.១០. ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលត្រូវបង្ហាញដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរួមមាន៖
- របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- ការសន្និដ្ឋានរបស់សវនករផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការធ្វើសវនកម្មនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំ។
- ព័ត៌មានអំពីបេក្ខជន (បេក្ខជន) សម្រាប់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។
- សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែមដែលបានធ្វើឡើងចំពោះធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី;
- សេចក្តីព្រាងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- ព័ត៌មានផ្សេងទៀត (សម្ភារៈ) ដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញ។
៩.១១. សមាជិកណាមួយនៃក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើសំណើដើម្បីបញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមទៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅមិនលើសពី 15 (ដប់ប្រាំ) ថ្ងៃមុនពេលវាត្រូវបានធ្វើឡើង។
ក្នុងករណីនេះ ស្ថាប័ន ឬបុគ្គលដែលរៀបចំការប្រជុំត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់សមាជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះមិនលើសពី 10 (ដប់) ថ្ងៃមុនពេលវាប្រព្រឹត្តទៅ។
៩.១២. កិច្ចប្រជុំវិសាមញ្ញត្រូវបានកោះប្រជុំដោយអគ្គនាយកតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ ក៏ដូចជាតាមការស្នើសុំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សវនករ ឬតាមការផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នកចូលរួមដែលកាន់កាប់សរុបមិនតិចជាងមួយភាគដប់នៃចំនួនសម្លេងឆ្នោតសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកចូលរួម។
៩.១៣. ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ កិច្ចប្រជុំនេះត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពី 45 (សែសិបប្រាំ) ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើ។
៩.១៤. អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនត្រូវក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃបន្ទាប់ពីទទួលបានសំណើដើម្បីកោះប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញ ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការកោះប្រជុំ ឬបដិសេធមិនរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។
៩.១៥. ការសម្រេចចិត្តរបស់អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនក្នុងការបដិសេធមិនរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមតាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួម ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬសវនករអាចត្រូវបានប្តឹងទៅតុលាការ។
៩.១៦. ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃនៃការបង្ហាញសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សវនករ អ្នកចូលរួមដែលកាន់កាប់សរុបយ៉ាងហោចណាស់មួយភាគដប់នៃចំនួនសំឡេងសរុបរបស់អ្នកចូលរួម ការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីកោះប្រជុំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួម ឬការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបដិសេធមិនកោះប្រជុំនោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញអាចត្រូវបានកោះប្រជុំដោយអ្នកស្នើសុំការប្រមូលផ្តុំរបស់ខ្លួន។
ការចំណាយលើការរៀបចំ ការប្រជុំ និងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ អាចត្រូវបានទូទាត់សងវិញតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៩.១៧. អ្នកចូលរួមត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីកាលបរិច្ឆេទ និងទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅមិនលើសពី 30 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ។
៩.១៨. ការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមិនមានការប្រជុំ (វត្តមានរួមគ្នារបស់អ្នកចូលរួមដើម្បីពិភាក្សាលើរបៀបវារៈ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលត្រូវបោះឆ្នោត) ដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ)។
ការបោះឆ្នោតបែបនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការផ្លាស់ប្តូរឯកសារតាមរយៈប្រៃសណីយ៍ ទូរលេខ ទូរលេខ ទូរស័ព្ទ អេឡិចត្រូនិក ឬទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវនៃសារដែលបានបញ្ជូន និងទទួល និងភស្តុតាងឯកសាររបស់ពួកគេ។
៩.១៩. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌ។ 9.2.5 នៃធម្មនុញ្ញមិនអាចអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន។
៩.២០. នីតិវិធីសម្រាប់ការបោះឆ្នោតអវត្តមានត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។

10. ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន

១០.១. ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអនុវត្តការគ្រប់គ្រងទូទៅនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយលើកលែងតែការដោះស្រាយបញ្ហាដែលយោងដោយធម្មនុញ្ញនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ចំពោះសមត្ថកិច្ចនៃស្ថាប័នផ្សេងទៀត។
១០.២. បញ្ហាខាងក្រោមស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន៖
១០.២.១. ការណែនាំអំពីចំនួនប្រាក់បំណាច់ និងសំណងដែលត្រូវបង់ជូនសមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (អធិការ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងការកំណត់ចំនួននៃការទូទាត់សម្រាប់សេវាសវនករ។
១០.២.២. បញ្ហាផ្សេងទៀតដែលមិនស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម ក៏ដូចជានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ស្ថាប័នផ្សេងទៀត។
ចំណាំ៖ សមត្ថភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចរួមបញ្ចូលបញ្ហាដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2.1 នៃសិល្បៈ។ 32 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ។
១០.៣. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមតាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" សម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំ។
១០.៤. បេក្ខជន​ដែល​ទទួល​បាន​សំឡេង​ឆ្នោត​ច្រើន​ជាង​គេ​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​ជា​សមាជិក​ក្រុមប្រឹក្សា​ភិបាល​របស់​ក្រុមហ៊ុន។
១០.៥. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការបោះឆ្នោតប្រមូលផ្តុំ។
១០.៦. អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងវិញនូវចំនួនដងដែលមិនកំណត់។
១០.៧. តាមរយៈការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម អំណាចរបស់សមាជិកណាមួយ (សមាជិកទាំងអស់) នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានបញ្ចប់មុនកាលកំណត់។
ក្នុងករណីបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការបោះឆ្នោតសមូហភាពស្របតាមប្រការ 10.5 នៃធម្មនុញ្ញនេះ ការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមស្តីពីការបញ្ចប់អំណាចមុនកាលកំណត់អាចធ្វើឡើងតែទាក់ទងនឹងសមាជិកទាំងអស់នៃ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន។
១០.៨. អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនមិនអាចធ្វើជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងពេលដំណាលគ្នាបានទេ។
១០.៩. តម្រូវការសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។
១០.១០. សមាសភាពបរិមាណនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។
១០.១១. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមិនមែនជាសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមដោយមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតប្រឹក្សាយោបល់។
១០.១២. ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនពីក្នុងចំណោមពួកគេដោយសំឡេងភាគច្រើននៃចំនួនសម្លេងឆ្នោតសរុបដែលមានដោយសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានសិទ្ធិជ្រើសរើសប្រធានរបស់ខ្លួនឡើងវិញនៅពេលណាក៏បាន។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានសិទ្ធិជ្រើសរើសប្រធានរបស់ខ្លួនឡើងវិញនៅពេលណាក៏បាន។
១០.១៣. ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល រៀបចំការងាររបស់ខ្លួន ប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងធ្វើជាអធិបតី និងរៀបចំការរក្សាកំណត់ហេតុក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
១០.១៤. ក្នុងករណីដែលគ្មានប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល មុខងាររបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយសមាជិកម្នាក់នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
១០.១៥. កិច្ចប្រជុំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានកោះប្រជុំដោយប្រធានតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់តាមសំណើរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គណៈកម្មការសវនកម្ម ឬសវនករ អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាមនុស្សផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយ ធម្មនុញ្ញនេះ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការប្រជុំ និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញនេះ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួនដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ)។
១០.១៦. ការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយសំឡេងភាគច្រើននៃអ្នកដែលមានវត្តមាន លុះត្រាតែត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញនេះ ឬបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនមានការបោះឆ្នោតមួយ។
ការផ្ទេរការបោះឆ្នោតដោយសមាជិកម្នាក់នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅសមាជិកម្នាក់ទៀតនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានហាមឃាត់។
ក្នុងករណីមានការបោះឆ្នោតស្មើគ្នាក្នុងចំណោមសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន ការបោះឆ្នោតរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាការសម្រេចចិត្ត។
១០.១៧. តាមរយៈការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តមុខងាររបស់ពួកគេ អាចត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ និង (ឬ) ទូទាត់សងសម្រាប់ការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តមុខងាររបស់ពួកគេក្នុងនាមជាសមាជិកនៃ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន។ ចំនួនប្រាក់បំណាច់ និងសំណងបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។

11. អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន

១១.១. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនគឺអគ្គនាយក។
១១.២. អគ្គនាយកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនដោយស្មោះត្រង់ និងសមហេតុផល។
១១.៣. អគ្គនាយកគ្រប់គ្រងសកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន និងដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់ដែលមិនស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃស្ថាប័នផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់នេះ។
១១.៤. អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន៖
- ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានអំណាចមេធាវី រួមទាំង។ តំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់គាត់ និងធ្វើប្រតិបត្តិការ;
- ចេញអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់សិទ្ធិតំណាងក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំង។ អំណាចនៃមេធាវីដែលមានសិទ្ធិជំនួស;
- ចេញបញ្ជាលើការតែងតាំងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន លើការផ្ទេរ និងការបណ្តេញចេញ អនុវត្តវិធានការលើកទឹកចិត្ត និងដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យ។
- ពិចារណាលើផែនការការងារបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត។
- ធានាការអនុវត្តផែនការសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- អនុម័តលើវិធាន នីតិវិធី និងឯកសារផ្ទៃក្នុងផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែឯកសារ ការយល់ព្រមដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសមត្ថកិច្ចនៃស្ថាប័នផ្សេងទៀត។
- កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- ធានានូវការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម;
- បោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម ធម្មនុញ្ញនេះ និងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។
- អនុម័តកាលវិភាគបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន សាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- បើកការទូទាត់ រូបិយប័ណ្ណ និងគណនីផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងធនាគារ បញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងធ្វើប្រតិបត្តិការផ្សេងទៀត ចេញអំណាចនៃមេធាវីក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។
- អនុម័តពន្ធលើកិច្ចសន្យាសម្រាប់សេវាកម្ម និងផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- រៀបចំគណនេយ្យនិងរបាយការណ៍;
- បញ្ជូនរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីអនុម័តដោយអង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។
- អនុវត្តអំណាចផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក៏ដូចជាស្ថាប័នផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

12. អចលនទ្រព្យ គណនេយ្យ និងរបាយការណ៍

១២.១. ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងពីការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ក៏ដូចជាពីប្រភពផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ជាពិសេស ប្រភពនៃការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ៖
- ដើមទុនអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- ប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពីសេវាកម្មដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន;
- ប្រាក់កម្ចីពីធនាគារនិងម្ចាស់បំណុលផ្សេងទៀត;
- ការរួមចំណែករបស់អ្នកចូលរួម;
- ប្រភពផ្សេងទៀតមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់។
ទ្រព្យសម្បត្តិដែលត្រូវបានផ្ទេរដោយអ្នកចូលរួមសម្រាប់ប្រើប្រាស់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដើម្បីទូទាត់ចំណែករបស់គាត់ ក្នុងករណីមានការដក ឬបណ្តេញអ្នកចូលរួមបែបនេះចេញពីក្រុមហ៊ុន នៅតែស្ថិតក្នុងការប្រើប្រាស់របស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលដែលទ្រព្យសម្បត្តិនេះត្រូវបានផ្ទេរ លុះត្រាតែ បើមិនដូច្នេះទេ បានផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។
១២.២. ក្រុមហ៊ុនកត់ត្រាលទ្ធផលនៃការងាររក្សាប្រតិបត្តិការគណនេយ្យនិងស្ថិតិតាមស្តង់ដារជាធរមាននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
១២.៣. ការរៀបចំលំហូរឯកសារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយអគ្គនាយក។
១២.៤. ក្រុមហ៊ុនរក្សាទុកឯកសារដូចខាងក្រោមនៅទីតាំងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួន៖
- កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ព្រមទាំងការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះធម្មនុញ្ញ និងបានចុះបញ្ជីក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។
- នាទី (នាទី) នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន ដែលមានសេចក្តីសម្រេចលើការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងលើការអនុម័តលើការវាយតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹង ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន;
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនលើអចលនទ្រព្យនៅលើតារាងតុល្យការរបស់ខ្លួន;
- ឯកសារផ្ទៃក្នុង;
- បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសាខា និងការិយាល័យតំណាង;
- ឯកសារទាក់ទងនឹងការចេញមូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលមានបញ្ហាផ្សេងៗទៀត។
- កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ);
- ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (អធិការ) នៃក្រុមហ៊ុន, សវនករ;
- បញ្ជីឈ្មោះអ្នកពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- ឯកសារផ្សេងៗ រួមទាំង គណនេយ្យ ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារផ្ទៃក្នុង សេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។
១២.៥. ការយល់ដឹងអំពីឯកសារទាក់ទងនឹងការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្ម ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ព័ត៌មានដោយក្រុមហ៊ុនដល់អ្នកចូលរួម និងមនុស្សផ្សេងទៀតត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។
១២.៦. អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវលើការអនុលោមតាមនីតិវិធីថែទាំ ភាពជឿជាក់នៃគណនេយ្យ និងការរាយការណ៍។

13. ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ

១៣.១. ការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។
១៣.១.១. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រចាំត្រីមាស (រៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ឬមួយឆ្នាំម្តង) លើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។
១៣.២. ចំណែកនៃប្រាក់ចំណេញសុទ្ធដែលត្រូវចែកចាយត្រូវបានចែកចាយតាមវិធីមួយដូចខាងក្រោម៖
- សមាមាត្រទៅនឹងចំណែកនៃសមាជិកនីមួយៗរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- អាស្រ័យ​លើ​កម្រិត​នៃ​ការ​ចូលរួម​របស់​អ្នក​ចូលរួម​ម្នាក់ៗ​ក្នុង​ការងារ​របស់​ស្ថាប័ន​ក្រុមហ៊ុន
- អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ដែលទាក់ទងនឹងការទទួលបានប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន (ចំនួនប្រាក់ចំណេញ ពេលវេលានៃការលក់ផលិតផល។ល។);
- ស្របតាមការកំណត់ពិតប្រាកដនៃចំណែករបស់អ្នកចូលរួមនីមួយៗ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចដែលបានអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។
១៣.៣. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ៖
- រហូតដល់ការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតទាំងស្រុងរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- មុនពេលទូទាត់តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃចំណែកនៃសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។
- ប្រសិនបើនៅពេលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ក្រុមហ៊ុនបានជួបសញ្ញានៃការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន)" ឬប្រសិនបើសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។
- ប្រសិនបើនៅពេលមានការសម្រេចចិត្តបែបនេះ តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង ឬក្លាយជាតិចជាងទំហំរបស់ពួកគេ ជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។
- ក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។
១៣.៤. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ចំនេញដល់អ្នកចូលរួមទេ ការសម្រេចចិត្តចែកចាយដែលក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង ប្រសិនបើ៖
- នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តនោះ ក្រុមហ៊ុនបានជួបនឹងសញ្ញានៃការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ឬសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់នឹងបង្ហាញនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។
- នៅពេលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង ឬនឹងក្លាយទៅជាតិចជាងទំហំរបស់ពួកគេជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។
- ក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញនេះ និងច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
នៅពេលបញ្ចប់កាលៈទេសៈដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ចំណេញដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកដែលក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង។

14. រក្សាបញ្ជីឈ្មោះអ្នកចូលរួម

១៤.១. ក្រុមហ៊ុនរក្សាបញ្ជីសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្ហាញពីព័ត៌មានអំពីអ្នកចូលរួមនីមួយៗ ទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការទូទាត់របស់វា ព្រមទាំងទំហំនៃភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន កាលបរិច្ឆេទនៃការផ្ទេររបស់ពួកគេទៅ ក្រុមហ៊ុន ឬការទិញយកដោយក្រុមហ៊ុន។
ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចធានានូវការថែរក្សា និងរក្សាទុកបញ្ជីឈ្មោះអ្នកចូលរួមចាប់ពីពេលចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។
១៤.២. អគ្គនាយកធានាការអនុលោមតាមព័ត៌មានអំពីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអំពីភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន អំពីភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន ជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងបង្រួបបង្រួម។ ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល និងប្រតិបត្តិការដែលមានសារការីសម្រាប់ការផ្ទេរភាគហ៊ុននៅក្នុងរដ្ឋធានីដែលមានការអនុញ្ញាតពីសង្គម ដែលសង្គមបានដឹង។
១៤.៣. ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកដែលមិនបានជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមកថាខណ្ឌ។ 5.1.9 នៃធម្មនុញ្ញស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធ អ្នកចូលរួមមិនមានសិទ្ធិសំដៅទៅលើភាពមិនស្របគ្នារវាងព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គលក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយ ភាគីទីបីដែលធ្វើសកម្មភាពដោយគិតតែពីព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីអ្នកចូលរួម។
១៤.៤. ក្នុងករណីវិវាទដែលកើតឡើងទាក់ទងនឹងភាពមិនស្របគ្នារវាងព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងការចុះបញ្ជីរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល សិទ្ធិទទួលបានភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនៃ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។
១៤.៥. ក្នុងករណីមានវិវាទទាក់ទងនឹងភាពមិនគួរឱ្យទុកចិត្តនៃព័ត៌មានអំពីកម្មសិទ្ធិនៃសិទ្ធិក្នុងការចែករំលែក ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុនដែលមាននៅក្នុងការចុះបញ្ជីរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល សិទ្ធិទទួលបានភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃ កិច្ចព្រមព្រៀង ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីការកើតឡើងនៃសិទ្ធិរបស់ស្ថាបនិក ឬអ្នកចូលរួមក្នុងការចែករំលែក ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុន។

15. ការទូទាត់ និងការរៀបចំឡើងវិញ

១៥.១. ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយស្ម័គ្រចិត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ ការរៀបចំឡើងវិញនៃក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូលជាសមាជិក ការបែងចែក ការបង្វិល និងការផ្លាស់ប្តូរ។
១៥.២. ការរៀបចំឡើងវិញនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
១៥.៣. ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ បន្ទាប់ពីបានចូលទៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គលអំពីការចាប់ផ្តើមនៃនីតិវិធីរៀបចំឡើងវិញ កន្លែងនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដែលទិន្នន័យស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានបោះពុម្ព សារអំពីការរៀបចំឡើងវិញរបស់ខ្លួនតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើង។ ដោយសិល្បៈ។ 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ។
១៥.៤. ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬដោយការសម្រេចរបស់តុលាការដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
១៥.៥. ការទូទាត់នៃក្រុមហ៊ុនរួមមានការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួនដោយមិនមានការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចដោយវិធីបន្តបន្ទាប់ទៅបុគ្គលផ្សេងទៀត។ ការទូទាត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដោយគិតគូរពីបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញនេះ។
១៥.៦. ការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនស្តីពីការរំលាយក្រុមហ៊ុនដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងការតែងតាំងគណៈកម្មាការសវនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងតាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក ឬសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។
កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរំលាយ និងការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់។
១៥.៧. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដល់ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋអំពីការសម្រេចចិត្តរំលាយក្រុមហ៊ុនដើម្បីបញ្ចូលព័ត៌មានចូលទៅក្នុងការចុះបញ្ជីរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គលដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការរំលាយ។
១៥.៨. ចាប់ពីពេលដែលគណៈកម្មការទូទាត់ត្រូវបានតែងតាំង អំណាចទាំងអស់ក្នុងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យវា រួមទាំងតំណាងក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតុលាការ។
រាល់ការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការជម្រះបញ្ជី គឺធ្វើឡើងដោយសំឡេងភាគច្រើនសាមញ្ញពីចំនួនសមាជិកសរុបនៃគណៈកម្មការ។
កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់គណៈកម្មការទូទាត់ត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន និងលេខាធិការ។
១៥.៩. នៅពេលរៀបចំឡើងវិញ ឬបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារទាំងអស់ (អ្នកគ្រប់គ្រង ហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច បុគ្គលិក។
អវត្ដមាននៃអ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់ ឯកសារនៃការរក្សាទុកអចិន្ត្រៃយ៍ដែលមានសារៈសំខាន់ខាងវិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រវត្តិសាស្ត្រត្រូវបានផ្ទេរសម្រាប់ការរក្សាទុករបស់រដ្ឋទៅកាន់ស្ថាប័នបណ្ណសាររដ្ឋ។ ឯកសារស្តីពីបុគ្គលិក (ការបញ្ជាទិញ ឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន គណនីផ្ទាល់ខ្លួន។
ការផ្ទេរ និងការរៀបចំឯកសារត្រូវបានអនុវត្តដោយ និងដោយការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្របតាមតម្រូវការរបស់អាជ្ញាធរបណ្ណសារ។
១៥.១០. ប្រសិនបើមូលនិធិដែលមានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល គណៈកម្មការទូទាត់នឹងលក់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការដេញថ្លៃជាសាធារណៈតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ។
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុល គណៈកម្មការទូទាត់នឹងរៀបចំតារាងតុល្យការទូទាត់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។
១៥.១១. ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់ដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលត្រូវបានចែកចាយដោយគណៈកម្មការទូទាត់ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមលំដាប់អាទិភាពដែលបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈ។ 58 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ។
១៥.១២. ការរំលាយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបញ្ចប់ចាប់តាំងពីពេលដែលធាតុដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល។
១៥.១៣. អំណាចនៃគណៈកម្មាការរំលាយត្រូវបានបញ្ចប់នៅពេលបញ្ចប់ការរំលាយក្រុមហ៊ុន។

ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត

ត្រូវតែមានចំនួនយ៉ាងហោចណាស់ 10,000 រូប្លិ៍។ ផងដែរ ធម្មនុញ្ញត្រូវតែចេញវេជ្ជបញ្ជាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ភាគហ៊ុនដោយអ្នកចូលរួម។

បង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត

វាអាចត្រូវបានគ្រប់គ្រងបន្ថែមទៀតនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឧទាហរណ៍ ក្នុងករណីមួយចំនួននៃអ្នកចូលរួមជាក់លាក់ចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន។ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតអាចត្រូវបានបង្កើន - ទ្រព្យសម្បត្តិ ទ្រព្យសម្បត្តិហិរញ្ញវត្ថុ មូលបត្របំណុល។ល។

ការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត

វាចាំបាច់ក្នុងការគិតគូរនិងសរសេរនូវបទប្បញ្ញត្តិដែលយោងទៅតាមដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ឧទាហរណ៍ ក្នុងករណីអ្នកចូលរួមម្នាក់ ឬច្រើននាក់ចាកចេញពី LLC ។ វាចាំបាច់ក្នុងការពិពណ៌នាលម្អិតអំពីរបៀបដែលការទូទាត់ភាគហ៊ុននឹងត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងករណីនេះនិងតាមលំដាប់លំដោយ។

ទ្រព្យសម្បត្តិក្រុមហ៊ុន និងការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ

អ្នកគួរតែខិតទៅជិតការចែកចាយប្រាក់ចំណេញដោយប្រុងប្រយ័ត្ន - កំណត់ថាតើវានឹងកើតឡើងក្នុងលំដាប់ណា ហើយក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាន។

អ្នកចូលរួម សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ ការដកខ្លួន និងការបណ្តេញចេញ

វាចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញពីចំនួនអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយពិពណ៌នាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវសិទ្ធិរបស់ពួកគេ - ការចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការការចែកចាយប្រាក់ចំណេញក្នុងប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការផ្តាច់មុខនៃទ្រព្យសម្បត្តិការរំលាយក្រុមហ៊ុនជាដើម។ ទំនួលខុសត្រូវជាធម្មតារួមមានការបង់ប្រាក់ថ្លៃឈ្នួល ការមិនបង្ហាញព័ត៌មានសម្ងាត់ ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋាននៃមាត្រានៃសមាគម និងការគោរពតាមការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ LLC ។

វាក៏គួរតែមាននីតិវិធីសម្រាប់ការមិនរាប់បញ្ចូលអ្នកចូលរួមផងដែរ។ បញ្ហានេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមាត្រា 12 នៃច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពី LLCs ដែលកំណត់ថាអ្នកចូលរួមដែលមានភាគហ៊ុនសរុបមានយ៉ាងហោចណាស់ 10% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចដាក់ពាក្យទៅតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលដើម្បីដកចេញអ្នកចូលរួមពីក្រុមហ៊ុន។

យោងតាមច្បាប់ មានហេតុផលពីរសម្រាប់ការបណ្តេញអ្នកចូលរួម៖

• ការបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយអ្នកចូលរួមនៃភារកិច្ចរបស់គាត់ដែលកើតឡើងទាក់ទងនឹងការចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនឬសមាជិកសភា។
• សកម្មភាព (អសកម្ម) ដែលធ្វើឱ្យសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចធម្មតារបស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចទៅរួច ឬធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញយ៉ាងខ្លាំង។

ការផ្ទេរចំណែករបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត

ក្នុងកថាខណ្ឌនេះ ចាំបាច់ត្រូវពណ៌នាអំពីករណីណា និងចំពោះអ្នកណាដែលចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនអាចទទួលបាន។ ឧទាហរណ៍ តាមរយៈការទិញ និងលក់ តាមរយៈមរតក ដែលជាលទ្ធផលនៃការលក់ទៅឱ្យភាគីទីបី ឬតាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងអំណោយ។ អ្នកក៏គួរពណ៌នាអំពីលំដាប់នៃនីតិវិធីជាក់លាក់មួយ ពេលវេលា និងផលវិបាក។

ការសន្យានៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត

ត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងស្ថានភាពដែលអ្នកចូលរួមម្នាក់បានសន្យាចំណែករបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី។ ជាធម្មតា គោលការណ៍ណែនាំខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីបែបនេះ។

ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមណាមួយបានសន្យាភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតទៅឱ្យម្ចាស់បំណុលភាគីទីបី ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ឱ្យម្ចាស់បំណុលនូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន ឬចំណែកនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានបិទទុកអាចនឹងត្រូវបង់ទៅឱ្យម្ចាស់បំណុលដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលនៅសល់តាមសមាមាត្រ។ ចំពោះភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែមាននីតិវិធីមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់កំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការទិញយកដោយក្រុមហ៊ុនខាងក្រៅនៃភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុង LLC

វាចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់នូវករណីបែបនេះនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ និងពិពណ៌នាអំពីករណីណាដែលក្រុមហ៊ុនខាងក្រៅអាចទទួលបានភាគហ៊ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ និងក្រោមលក្ខខណ្ឌអ្វីដែលវាអាចកើតឡើង។

បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍សម្រាប់ការស្តារភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

ប្រសិនបើសមាជិកក្រុមហ៊ុនត្រូវជំពាក់បំណុលម្ចាស់បំណុល LLC អាចទទួលបានការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ដើម្បីទាញយកចំណែកនៃអ្នកចូលរួមជាក់លាក់មួយ។ ការ​ប្តឹង​ឧទ្ធរណ៍​បែប​នេះ​អាច​ធ្វើ​ឡើង​បាន​តែ​លើ​មូលដ្ឋាន​នៃ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​តុលាការ​ប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនអាចបង់ថ្លៃភាគហ៊ុនដោយឯករាជ្យទៅឱ្យម្ចាស់បំណុល ឬប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលបីខែចាប់ពីថ្ងៃបង្ហាញការទាមទារដោយម្ចាស់បំណុល ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនមិនបង់តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនទាំងមូល ឬ ផ្នែកទាំងមូលនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលអនុវត្តការរឹបអូសយក ការរឹបអូសយកភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយលក់វានៅឯការដេញថ្លៃជាសាធារណៈ។

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន

ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងខ្ពស់បំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនគួរតែជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមទាំងអស់។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់គឺជាធម្មតា អគ្គនាយក។ សមាជិកណាមួយនៃក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាភាគីទីបីណាមួយអាចក្លាយជាអគ្គនាយក។

ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ និងការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចូលរួម

ប្រតិបត្តិការដ៏ធំមួយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រតិបត្តិការមួយដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្តាច់មុខ ការទិញយក ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយអ្នកចូលរួមនៃទ្រព្យសម្បត្តិនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ដែលតម្លៃសរុបគឺម្ភៃប្រាំឬច្រើនភាគរយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កំណត់លើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះ។

ការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុម័តប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម។

ឧទាហរណ៍ ប្រតិបត្តិការខាងក្រោមមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាធំទេ៖

• ការប្តេជ្ញាចិត្តនៅក្នុងដំណើរការធម្មតានៃអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន;
• នៅក្នុងសង្គមនៃអ្នកចូលរួមម្នាក់;
• នៅពេលផ្ទេរភាគហ៊ុន ឬផ្នែកពីអ្នកចូលរួមទៅក្រុមហ៊ុន។
• អនុវត្តក្នុងដំណើរការរៀបចំសង្គមឡើងវិញ។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននិងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានទាមទារទេ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការរក្សាទុកឯកសារ និងការផ្តល់ព័ត៌មាន

ជាធម្មតា ឯកសារត្រូវបានរក្សាទុកនៅអាសយដ្ឋាន និងទីកន្លែងរស់នៅរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់ (អគ្គនាយក)។

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់អាសយដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនពីអ្នកចូលរួម ក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម ឬភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ LLC មានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ធម្មនុញ្ញ និងឯកសារបន្ថែមរបស់ខ្លួន ដែលអាចមានការផ្លាស់ប្តូរថ្មីៗណាមួយ។

LLC មិនតម្រូវឱ្យបង្ហាញព័ត៌មានអំពីខ្លួនវា ឬសកម្មភាពរបស់វាឡើយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើវាដាក់មូលបត្រជាសាធារណៈ (ឧទាហរណ៍ មូលបត្របំណុល) កាតព្វកិច្ចកើតឡើងនៅក្នុងការបោះពុម្ពប្រចាំឆ្នាំនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងតារាងតុល្យការ ហើយព័ត៌មានអំពីប្រភេទ និងទិសដៅនៃសកម្មភាពរបស់ LLC ក៏ត្រូវតែបង្ហាញផងដែរ លើសពីនេះ ច្បាប់ផ្តល់សម្រាប់ ហេតុផលផ្សេងទៀតនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបង្ហោះព័ត៌មានអំពីខ្លួនអ្នកនៅក្នុងប្រភពបើកចំហ។

ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយ

ការសម្រេចចិត្តរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញអាចធ្វើឡើងតែនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងករណីមានការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀត ឬការបង្កើតថ្មី ការរៀបចំឡើងវិញកើតឡើងនៅពេលចុះឈ្មោះរដ្ឋ។

ការទូទាត់គឺជាការបញ្ចប់ទាំងស្រុងនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចតាមរយៈការបន្តទៅបុគ្គលផ្សេងទៀត។ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់ដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមលំដាប់អាទិភាព។ ការសម្រេចរំលាយចោលអាចធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមជាឯកច្ឆន្ទ (ការរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្ត) ឬដោយតុលាការ (ការរំលាយដោយបង្ខំ)។

ការ​រៀបចំ​ក្រុមហ៊ុន​ឡើងវិញ​អាច​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ក្នុង​ទម្រង់​នៃ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា ការ​ចូល​ជា​សមាជិក ការ​បែងចែក ការ​បង្វិល​ចេញ និង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ។ កំឡុងពេលរៀបចំឡើងវិញ ការផ្លាស់ប្តូរសមស្របត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះធម្មនុញ្ញដែលមានស្រាប់។

ការរៀបចំឡើងវិញនៃសង្គមជាមួយនឹងការរួមបញ្ចូលគ្នាក្នុងពេលដំណាលគ្នានៃទម្រង់ផ្សេងៗរបស់វាត្រូវបានអនុញ្ញាត។ LLC មានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម។

បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ

នៅទីនេះវាចាំបាច់ដើម្បីនិយាយថាធម្មនុញ្ញនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីពេលនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋ / វិសោធនកម្មក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។