មូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋ "Gazprom" ។ ប្រវត្តិនៃគ្រឹះ និងលទ្ធផលនៃការងារ

ពេញមួយជីវិតរបស់បុគ្គលម្នាក់ ផ្នែកជាក់លាក់នៃប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ត្រូវបានរក្សាទុក ពោលគឺ 6% នៅក្នុងគណនីប្រាក់បញ្ញើពិសេស ដែលត្រូវបានផ្ទេរដោយនិយោជក។ ការកើនឡើងដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងពីវា។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីវិធីធម្មតាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកយ៉ាងពិតប្រាកដ- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

វាលឿនហើយ ដោយ​ឥតគិតថ្លៃ!

ប្រជាពលរដ្ឋដែលដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍យ៉ាងសំខាន់។ ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីគួរតែថែរក្សាសន្តិសុខរបស់ពួកគេនៅអាយុចាស់តាំងពីក្មេងជាពិសេសចាប់តាំងពីរដ្ឋបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌទាំងអស់សម្រាប់រឿងនេះ។

លក្ខខណ្ឌ

ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួនមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋ "Gazfond" ទទួលបានប្រជាប្រិយភាពយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋ។ មូលនិធិនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1994 ដែលជាផ្នែកមួយនៃ PJSC Gazprom ។

គាត់គឺជាសហស្ថាបនិកនៃសមាគមជាតិនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋនិងជាសមាជិកនៃសមាគមអ្នកគ្រប់គ្រងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីសភាពាណិជ្ជកម្មនិងឧស្សាហកម្មរុស្ស៊ីនិងសភាពាណិជ្ជកម្មនិងឧស្សាហកម្ម Leningrad (ក្នុងតំបន់) ។

មូលនិធិបានក្លាយជាស្ថាប័នធំជាងគេមួយនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដោយទទួលបានកេរ្តិ៍ឈ្មោះដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស។

យុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគរបស់ខ្លួនធានាសុវត្ថិភាពនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់បុគ្គលដែលធានារ៉ាប់រងដោយមូលនិធិ។ ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៃសកម្មភាពមូលនិធិនេះបានកាន់កាប់មុខតំណែងនាំមុខម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងចំណោមមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋផ្សេងទៀតដែលក្នុងនោះមាន 200 នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

សហគ្រាសធំៗបានក្លាយជាស្ថាបនិករបស់ខ្លួន រួមមានដូចខាងក្រោម៖

• ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរុស្ស៊ី "Gazprom";
• ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា "Gazprombank";
• ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Gazprom Dobycha Urengoy", "Gazprom Dobycha Yamburg", "Gazprom Transgaz Saratov" ។

ប្រជាពលរដ្ឋជាង 78,000 នាក់ដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានចុះឈ្មោះជាមួយ Gazprom NPF ។ ទន្ទឹមនឹងនេះបរិមាណនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺស្មើនឹង 50% នៃបរិមាណប្រាក់បំរុងសោធននិវត្តន៍ដែលមាននៅក្នុងគណនីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋផ្សេងទៀត។

ការគ្រប់គ្រងការជឿទុកចិត្តនៃមូលនិធិសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាផលប្រយោជន៍របស់អតិថិជនរបស់មូលនិធិត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងដែលមានភាពជឿជាក់ខ្ពស់និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

• បិទក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា "អ្នកដឹកនាំ";
• សាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុ "UralSib";
• បិទក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា "Kapital";
• ធនាគារនៃទីក្រុងម៉ូស្គូ;
• ក្រុមវិនិយោគ "TRINFICO" ។

ការផ្ទេរផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍ទៅ NPF Gazprom ត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈការបញ្ចប់ដោយស្ម័គ្រចិត្តនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងប្រជាពលរដ្ឋនិង NPF Gazfond រយៈពេលសុពលភាពគឺ 5 ឆ្នាំ។

ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីណាដែលឈានដល់អាយុភាគច្រើនមានសិទ្ធិសន្និដ្ឋាន។ ប៉ុន្តែដោយសារតែការពិតដែលថាដែនកំណត់អាយុត្រូវបានណែនាំ ប្រជាពលរដ្ឋដែលកើតនៅឆ្នាំ 1967 និងក្រោយមកអាចចូលទៅក្នុងវាបាន។

ពួកគេត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិដើម្បីកំណត់ដោយផ្ទាល់នូវចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីមូលនិធិដែលទទួលបានជាការរួមចំណែកដល់គណនីចរន្ត Gazfond ។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋ Gazfond ផ្តល់ឱ្យអតិថិជនរបស់ខ្លួននូវលក្ខខណ្ឌដែលមានភាពបត់បែនខ្លាំង ដូច្នេះប្រជាពលរដ្ឋអាចដោយឯករាជ្យ៖

• បញ្ជាទិញភាពញឹកញាប់នៃការរួមចំណែកដែលចំនួនអប្បបរមាគឺ 12,000 រូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ;
• បង្កើតចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍ដែលបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនីមូលនិធិ;
• ចង្អុលបង្ហាញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់;
• កំណត់​ពេល​វេលា​សម្រាប់​ការ​ទូទាត់។

ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យផ្លាស់ប្តូរពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ NPF Gazpromfond ផ្តល់ឥណទានដល់ការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីសន្សំប្រាក់ទៅកាន់គណនីផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានបើកជាពិសេសសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ។

ប្រាក់ចំណូលត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងវាជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅចុងឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែឧសភានៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងនេះទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើនឡើងដោយសារតែប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានដោយមូលនិធិដែលជាលទ្ធផលនៃការវិនិយោគមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

មូលនិធិអនុវត្តការធ្វើលិបិក្រមនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនានៃឆ្នាំបន្ទាប់ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍ទៅក្រុមហ៊ុន Gazprom

ដើម្បីផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅក្រុមហ៊ុន Gazprom NPF អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំផ្ទេរផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិទៅការិយាល័យតំណាងរបស់ខ្លួន។

ដោយផ្អែកលើពាក្យសុំមូលនិធិនេះចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយពលរដ្ឋរុស្ស៊ី។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរពួកគេមានសិទ្ធិតែងតាំងអ្នកស្នងតំណែងរបស់ពួកគេដែលនឹងទទួលបានមូលនិធិក្នុងស្ថានភាពដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន។

ប្រជាពលរដ្ឋ​អាច​ទៅ​កាន់​ការិយាល័យ​ណាមួយ​របស់​មូលនិធិ​ផ្ទាល់​ជា​កន្លែង​ដែល​ពួកគេ​អាច​សរសេរ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​បាន។ វា​អាច​ត្រូវ​បាន​ផ្ញើ​រួម​ជា​មួយ​នឹង​ច្បាប់​ចម្លង​នៃ​ឯកសារ​តាម​ប្រៃសណីយ៍​ដែល​បាន​ចុះ​ឈ្មោះ ឬ​ការ​បញ្ជូន​តាម​អ្នក​នាំ​សំបុត្រ។

សហគ្រាសជាច្រើនមានបុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាតពីមូលនិធិដែលតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់មូលនិធិ។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសមត្ថភាពអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅតំណាងមូលនិធិដោយផ្ទាល់នៅសហគ្រាស។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការសម្រាប់ការនេះ?

ដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរួមកម្មវិធី អ្នកត្រូវតែដាក់ជូន NPF Gazpromfond រួមជាមួយនឹងពាក្យសុំរបស់អ្នក៖

• ច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ ទំព័រដែលមានរូបថត និងកន្លែងចុះឈ្មោះ។
• SNILS;
• ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រសោធននិវត្តន៍។

ឯកសារខាងលើគឺជាឯកសារសំខាន់ៗ។ ច្បាប់ចម្លងរបស់ពួកគេត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយការិយាល័យសារការី ស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយសកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិ។

បើចាំបាច់ មូលនិធិអាចស្នើសុំឯកសារប្រភេទផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងស្ថានភាពបុគ្គលនីមួយៗ បញ្ជីឯកសារអាចជាបុគ្គល ដូច្នេះវាជាការប្រសើរក្នុងការទាក់ទងមូលនិធិដើម្បីបញ្ជាក់វា។

តាមរយៈសេវារដ្ឋ

ដើម្បីឱ្យពលរដ្ឋរុស្ស៊ីអាចផ្ទេរប្រាក់របស់ពួកគេបានយ៉ាងងាយស្រួលដែលបានបង្ហាញជាផ្នែកផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេទៅ NPF Gazfond សេវាកម្មមួយត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់បង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងតាមរយៈវិបផតថលសេវារដ្ឋដែលមានទីតាំងនៅលើអ៊ីនធឺណិត។

វាផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងសម្រាប់ការិយាល័យតំណាងក្នុងតំបន់នៃមូលនិធិ ដែលប្រតិបត្តិករនឹងជួយក្នុងការបកប្រែ។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីបានផ្តល់សេវាកម្មសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីវាទៅមូលនិធិមិនមែនរដ្ឋ។

ជម្រើសមួយក្នុងចំណោមជម្រើសរបស់មូលនិធិគឺផ្តល់ឱ្យធនាគារនូវឱកាសដើម្បីដើរតួជាអ្នកមានសិទ្ធិដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលបញ្ជាក់។

ដើម្បីចុះឈ្មោះនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈ អ្នកត្រូវទទួលទម្រង់មួយក្នុងចំណោមទម្រង់ខាងក្រោម៖

• លេខកូដធ្វើឱ្យសកម្មចេញនៅការិយាល័យប្រៃសណីយ៍រុស្ស៊ីនិងមជ្ឈមណ្ឌលលក់ Rostelecom;
• ហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិកដែលចេញដោយមជ្ឈមណ្ឌលវិញ្ញាបនប័ត្រពិសេស;
• កាតអេឡិចត្រូនិចជាសកល។

ប៉ុន្តែមន្ត្រី និងប្រធានក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ភាគច្រើនបានសន្មត់ថា ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីមិនប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់វិបផតថលនេះក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំនោះទេ ហើយទំនងជាមិនចាត់វិធានការដើម្បីចូល។

លើសពីនេះទៀតចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់វិបផតថលបានឈានដល់ត្រឹមតែ 7,1 លាននាក់ប៉ុណ្ណោះហើយចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានប្រហែល 80 លាននាក់។

គុណសម្បត្តិ​និង​គុណវិបត្តិ

NPF Gazfond ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 1 នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសូចនាករការអនុវត្តដ៏សំខាន់បំផុតនៃមូលនិធិមិនមែនរដ្ឋ។ គាត់បានក្លាយជាម្ចាស់ជ័យលាភីនៃពានរង្វាន់ "ឥស្សរជនហិរញ្ញវត្ថុ" នៅក្នុងប្រភេទ "មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋដែលមានស្ថេរភាពបំផុត" ។

មូលនិធិនេះត្រូវបានផ្តល់កម្រិតភាពជឿជាក់ខ្ពស់ – “A++” ដោយទីភ្នាក់ងារអ្នកជំនាញ “Expert RA”។ ការវាយតម្លៃនេះបង្ហាញពីកម្រិតពិសេសនៃភាពជឿជាក់។

មូលនិធិនេះមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមលើការវិនិយោគនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 12.21% ដែលខ្ពស់ជាងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

សកម្មភាពរបស់មូលនិធិត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធដូចជា៖

• សេវាហិរញ្ញវត្ថុនៃការត្រួតពិនិត្យធានារ៉ាប់រង;
• ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ;
• ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម;
• មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

NPF Gazfond រាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការវិនិយោគផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយផ្ញើការជូនដំណឹងទៅអ្នកធានារ៉ាប់រងរបស់ខ្លួនមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញានៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ វាមានព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពនៃមូលនិធិដែលដាក់ក្នុងគណនីសោធននិវត្តន៍។

វាប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ OJSC Specialized Depository INFINITUM ដែលកាន់កាប់ទីតាំងកណ្តាលនៅក្នុង៖

• ចំនួននៃមូលនិធិភ្នាក់ងារ;
• តម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិគ្រប់គ្រង។

ចំពោះអត្ថប្រយោជន៍នៃមូលនិធិនេះ វាផ្តល់នូវគ្រោងការណ៍សោធននិវត្តន៍ដែលផ្តល់ឱកាសដល់៖

• អនុវត្តវិធីសាស្រ្តងាយស្រួលបំផុតក្នុងការផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការរួមចំណែកជាឧទាហរណ៍ ដោយកាត់ប្រាក់វិភាគទានពីប្រាក់ខែនៅកន្លែងធ្វើការ។ និយោជិតត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យនៃសហគ្រាសធនាគារស្ថានីយធនាគារ GPB (JSC) តាមរយៈអ៊ីនធឺណិត។
• ទទួលបានការកាត់បន្ថយពន្ធដែលជាចំនួន 13% នៃចំនួនសរុបនៃការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍។
• ជ្រើសរើសគម្រោងណាមួយដែលបានស្នើឡើង នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ ឬផ្លាស់ប្តូរគ្រោងការណ៍។
• ផ្ទេរប្រាក់បង្គរនៅក្នុងគណនីសោធននិវត្តន៍ផ្ទាល់ខ្លួនជាមរតកទៅអ្នកស្នង។
• បញ្ចប់កិច្ចសន្យាតាមការសំរេចចិត្តរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅពេលណាមួយដោយទទួលបានមូលនិធិដែលបានបង់និងការប្រាក់ដែលបានកើតឡើងលើពួកគេ។
• ទទួលបានព័ត៌មាននៅក្នុង "គណនីអតិថិជន" ដែលមានទិន្នន័យគណនីសោធនផ្ទាល់ខ្លួន។

សេវាកម្មអតិថិជនដោយបុគ្គលិករបស់មូលនិធិត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងកម្រិតខ្ពស់។ ពួកគេមានភាពគួរសមក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអតិថិជន ពួកគេព្យាយាមពន្យល់ឱ្យបានច្បាស់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាននូវសំណួរដែលអតិថិជនមានទាក់ទងនឹងការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីជាពិសេសកម្មវិធី "ប្រាក់សោធននិវត្តន៍" មិនមានគុណវិបត្តិទេ។ វាត្រូវបានរចនាឡើងតាមរបៀបដែលវាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ី។

ប៉ុន្តែវាអាចមានហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹងការវិនិយោគផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍។ វាកំពុងវិនិយោគលើគម្រោងផ្សេងៗគ្នាដែលអាចបង្កើតប្រាក់ចំណូលដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើនការប្រាក់លើការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ប្រជាពលរដ្ឋអាចបាត់បង់ការប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន ដូច្នេះមុននឹងជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង ពួកគេត្រូវសិក្សាពីចំណុចវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានទាំងអស់របស់វា។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ Gazprombank ស្នើឱ្យប្រើសិទ្ធិរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាមួយមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋ (NPF) ដែលមានអត្រាខ្ពស់យោងទៅតាមអ្នកជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ត្រូវបានអនុវត្តនៅឆ្នាំ 2015 ហើយការទូទាត់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបែងចែកជាពីរផ្នែក (ការសន្សំនិងការធានារ៉ាប់រង) អ្នកគ្រប់គ្នាអាចចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះដើម្បីផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវការទូទាត់សោធននិវត្តន៍សមរម្យ។

លក្ខណៈពិសេសនៃ NPF Gazprombank

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋស្នើឱ្យផ្ទេរផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅមូលនិធិដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ភាពជឿជាក់ខ្ពស់ Gazfond ។ យោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន មនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យ ដែលធ្វើឱ្យវាអាចបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋដែលបង្កើតឡើងដោយ Gazprombank ។

គោលការណ៍ប្រតិបត្តិការ និងការវាយតម្លៃមូលនិធិ

ដើម្បីធានាបាននូវការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់ អត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ និងស្ថិរភាពនៃការទូទាត់ NPF Gazfond (ដែលស្ថាបនិកគឺ Gazprombank) ត្រូវបានដឹកនាំដោយគោលការណ៍ដូចខាងក្រោមៈ

• ធានាសុវត្ថិភាពនៃមូលនិធិដែលប្រគល់ឱ្យមូលនិធិ;
• អត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចពីការវិនិយោគ៖ ការត្រឡប់មកវិញលើការវិនិយោគដែលមានហានិភ័យតិចតួចនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើនចំនួនដើមទុនដែលបានប្រគល់។
• ភាពអាចរកបាននៃព័ត៌មាន៖ អតិថិជនមានសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មានពិតអំពីសកម្មភាពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋ ហើយវាមានជាសាធារណៈ។ លើសពីនេះ អ្នកតែងតែអាចទាក់ទងទៅបណ្តាញទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍របស់មូលនិធិ។
• តម្លាភាពនៃសកម្មភាព៖ ការគ្រប់គ្រងដោយអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ បង្កើនទំនុកចិត្តលើសកម្មភាពរបស់មូលនិធិ។
• វិជ្ជាជីវៈ៖ ក្នុងការគ្រប់គ្រងលំហូរសាច់ប្រាក់នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋ អក្ខរកម្ម និងចំណេះដឹងអំពីគោលការណ៍ប្រតិបត្តិការ ច្បាប់ទីផ្សារ និងការវិភាគសេដ្ឋកិច្ចមានសារៈសំខាន់ណាស់។ មានតែក្រុមអ្នកជំនាញទេដែលអាចវាយតម្លៃអត្ថប្រយោជន៍ និងហានិភ័យនៃការវិនិយោគ ហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយសមត្ថភាព និងព័ត៌មាន។

ការអនុវត្តតាមគោលការណ៍ទាំងនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើនប្រាក់ចំណេញនៃប្រាក់បញ្ញើ (ដោយសារការប្រាក់ខ្ពស់) ហើយក្នុងពេលតែមួយផ្តល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់ Gazprombank ជាមួយនឹងការវាយតម្លៃភាពជឿជាក់កម្រិតខ្ពស់។

កម្មវិធីសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍

ភារកិច្ចចម្បងរបស់មូលនិធិឧស្ម័នគឺដើម្បីផ្តល់ការទូទាត់សមរម្យដល់អតិថិជនរបស់ខ្លួនបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

សំខាន់៖ ប្រព័ន្ធសេវាកម្មដ៏ស្មោះត្រង់ និងអាចបត់បែនបានអនុញ្ញាតឱ្យអតិថិជន NPF ដាក់ពាក្យសុំការទូទាត់មុននេះ (ស្របតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់) ជ្រើសរើសវិធីបង់ប្រាក់ ឬផ្ទេរចំនួនបង្គរទៅមូលនិធិផ្សេងទៀតនៅពេលណាក៏បាន។

អ្នកអាចទទួលបានចម្លើយដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចំពោះសំណួរណាមួយ។ នេះត្រូវបានផ្តល់ដោយជំនួយព័ត៌មាននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់ Gazprombank - ខ្សែទូរស័ព្ទបន្ទាន់។ អតិថិជនដែលមានសក្តានុពល និងបច្ចុប្បន្នតែងតែអាចស្វែងរកដំបូន្មានលើផលិតផលមូលនិធិទាំងអស់ និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀត។ បច្ចុប្បន្ន NPF Gazprombank ផ្តល់សេវាកម្មដូចខាងក្រោមៈ

• សោធននិវត្តន៍ដែលបានចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមូលនិធិឧស្ម័ន;
• សម្រាប់បុគ្គល៖ ដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនាពេលអនាគត និងទទួលបានការទូទាត់ពីមូលនិធិមិនមែនរដ្ឋ អ្នកអាចចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋជាមុន។ អ្នកខ្លួនឯងនឹងកំណត់ប្រេកង់ និងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់ដែលនឹងបង្កើតជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធនបន្ថែមនាពេលអនាគត។
• សម្រាប់អតិថិជនសាជីវកម្ម៖ សហគ្រាសដែលមានទំនួលខុសត្រូវសង្គមអាចចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ ដែលនឹងផ្តល់ការការពារសង្គមដល់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយនឹងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្កើតកញ្ចប់សង្គមដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់បុគ្គលិក។

អត្ថប្រយោជន៍នៃប្រាក់សោធនមិនមែនរដ្ឋ

ដូចដែលការវិភាគនៃស្ថានភាពបង្ហាញថានៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋភាគរយស្តង់ដារនៃប្រាក់ឈ្នួលគឺជាមធ្យមប្រហែល 20% ។ នេះផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនូវសន្តិសុខសង្គម និងកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលរបស់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍។

NPF Gazprombank ស្នើឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពនេះ។ ភាគរយនៃការបង់ប្រាក់បន្ទាប់ពីការចូលនិវត្តន៍កើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ប្រសិនបើអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ជាមុន និងបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងលើការធានារ៉ាប់រងមិនមែនរដ្ឋ (អ្នកអាចស្វែងយល់បន្ថែមដោយហៅទូរស័ព្ទទៅលេខទាន់ហេតុការណ៍)។

បន្ថែមពីលើកិច្ចសន្យាស្តង់ដារ អតិថិជន Gazfond ត្រូវបានផ្តល់សេវាកម្មលើលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះនៅ Gazprombank ឧទាហរណ៍ ការបើកប្រាក់បញ្ញើសន្សំជាមួយនឹងអត្រាកើនឡើង។

សូមចំណាំថា ការចូលរួមនៅក្នុង NPF នឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកតាមរយៈការបង់ប្រាក់ទៀងទាត់ក្នុងវ័យធ្វើការ ដើម្បីប្រមូលសន្តិសុខសង្គមបន្ថែមសម្រាប់ជីវិតសមរម្យបន្ទាប់ពីការចូលនិវត្តន៍ក្នុងការចំណាយនៃភាគរយខ្ពស់ (និងបង្កើនតាមរយៈការវិនិយោគរបស់មូលនិធិ)។ ការវាយតម្លៃដែលអាចទុកចិត្តបានរបស់ Gazprombank NPF គឺជាគន្លឹះនៃការងារប្រកបដោយជោគជ័យ និងស្ថិរភាព។

ខ្សែទូរស័ព្ទបន្ទាន់ Gazfond

សំណួរណាមួយនឹងត្រូវបានឆ្លើយដោយការហៅទូរស័ព្ទទៅខ្សែទូរស័ព្ទបន្ទាន់ Gazprombank NPF ។ លេខខាងក្រោមមានសម្រាប់អតិថិជន៖

• 8 800 700 8383 - សម្រាប់ការហៅទូរស័ព្ទដោយឥតគិតថ្លៃពីតំបន់នានា;
• 8 495 721 8383 - សម្រាប់អតិថិជននៅទីក្រុងម៉ូស្គូ;
• 8 812 449 8383 - ខ្សែទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍សម្រាប់អ្នករស់នៅទីក្រុង St.

គេហទំព័រផ្លូវការរបស់មូលនិធិមិនមែនរដ្ឋ http://gazfond.ru/

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ Gazprombank បានបង្ហាញឱ្យឃើញខ្លួនឯងថាជាអ្នកគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានទំនួលខុសត្រូវជាមួយនឹងចំណាត់ថ្នាក់ហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចទុកចិត្តបាន។ កម្មវិធីដែលបានអភិវឌ្ឍគិតគូរពីផលប្រយោជន៍របស់អតិថិជន និងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទទួលបានភាគរយខ្ពស់លើការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

NPF "Gazfond" គឺជាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះដែលបានបញ្ជាក់ដែលមានអស់រយៈពេលជាងម្ភៃឆ្នាំមកហើយ។ ដើម្បីធានាថាប្រជាពលរដ្ឋធ្វើការអាចធានាបាននូវសុវត្ថិភាពហិរញ្ញវត្ថុនៅពេលបញ្ចប់អាជីពការងាររបស់ពួកគេ ក្រុមហ៊ុន Gazfond ផ្តល់ជូនពួកគេឱ្យទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងកម្មវិធីសន្សំប្រាក់សោធនមិនមែនរដ្ឋ ក៏ដូចជាកម្មវិធីសោធននិវត្តន៍របស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ NPF Gazfond ដែលមាននៅលើគេហទំព័ររបស់មូលនិធិអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពនៃគណនីសោធននិវត្តន៍តាមរយៈអ៊ីនធឺណិត។

លក្ខណៈពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួន

សេវាកម្មគណនីអតិថិជនត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងពិសេសដើម្បីឱ្យព័ត៌មាននៅក្នុងនោះមានភាពច្បាស់លាស់ ហើយសកម្មភាពទាំងអស់មានលក្ខណៈវិចារណញាណ។ គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ Gazfond សម្រាប់អតិថិជនសោធននិវត្តន៍គឺ៖

• ចំណុចប្រទាក់សាមញ្ញជាមួយព័ត៌មានជំនួយ។
• ការចូលប្រើព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន និងការកែតម្រូវរបស់វា។
• ប្រវត្តិនៃប្រតិបត្តិការលើគណនីដែលបានបើកជាមួយមូលនិធិ មានសម្រាប់ទាញយកក្នុងទម្រង់ជាច្រើន។
• កម្មវិធីអេឡិចត្រូនិចទៅកាន់មូលនិធិ។
• តារាងសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
• ត្រងតាមរយៈពេល និងប្រភេទនៃប្រតិបត្តិការ។
• ការណែនាំដែលមានចម្លើយចំពោះសំណួរដែលសួរញឹកញាប់ពីអតិថិជន។

ការចុះឈ្មោះ និងចូលគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

អតិថិជនដែលមានគណនីសោធននិវត្តន៍សកម្មជាមួយមូលនិធិ ហើយត្រូវបានចុះឈ្មោះក្នុងប្រព័ន្ធតាមរយៈគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ NPF Gazfond អាចចូលទៅកាន់ "គណនីអតិថិជន" ពីផ្នែកនៃគេហទំព័រដែលមានឈ្មោះដូចគ្នា។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការបញ្ចូលអ៊ីមែល និងពាក្យសម្ងាត់របស់អ្នកនៅលើទំព័រមេនៃផ្នែក ហើយអ្នកនឹងត្រូវបានចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អតិថិជន។

បុគ្គលដែលបានចុះកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមូលនិធិដោយឯករាជ្យ ឬតាមរយៈអង្គការនិយោជកមានសិទ្ធិចុះឈ្មោះក្នុងសេវាកម្មអ៊ីនធឺណិត "គណនីអតិថិជន" បន្ទាប់ពីផ្ទេរការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍លើកដំបូងទៅកាន់គណនីចរន្តរបស់មូលនិធិ។ ការចុះឈ្មោះសម្រាប់ការចូលដំណើរការត្រូវបានអនុវត្តនៅលើគេហទំព័រដោយយោងទៅតាមគ្រោងការណ៍ខាងក្រោម:

1. អតិថិជនចូលទៅកាន់ទំព័រគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ Gazfond ដោយប្រើតំណ "គណនីអតិថិជន" ពីម៉ឺនុយនៃគេហទំព័រផ្លូវការ ធ្វើឱ្យតំណ "ការចុះឈ្មោះ" សកម្ម រកឃើញខ្លួនឯងនៅលើទំព័រជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌនៃសេវាកម្ម អានពួកវាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយបានពិនិត្យ ប្រអប់បង្ហាញពីកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់គាត់ជាមួយពួកគេ ចុចលើ "បន្ថែមទៀត" ។
2. នៅលើផ្ទាំងខាងក្រោមនៃទំព័រចុះឈ្មោះ អតិថិជនបង្ហាញអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលត្រឹមត្រូវដែលចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ និងទិន្នន័យរបស់គាត់ - នាមត្រកូល នាមខ្លួន ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត និងព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារមួយពីបញ្ជី៖ លិខិតឆ្លងដែនរុស្ស៊ី បរទេស លិខិតឆ្លងដែន ប័ណ្ណស្នាក់នៅ សំបុត្រកំណើត អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ វិញ្ញាបនបត្រសិទ្ធិជ្រកកោន ប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វិញ្ញាបនបត្របណ្តោះអាសន្ន។
3. ប្រតិបត្តិករពិនិត្យមើលព័ត៌មានដែលទទួលបានពីអ្នកប្រើប្រាស់តាមអ៊ីនធឺណិត ហើយផ្ញើលេខកូដបញ្ជាក់ទៅកាន់លេខទូរស័ព្ទដែលរួមបញ្ចូលក្នុងកិច្ចសន្យា។
4. អតិថិជនបញ្ចូលលេខកូដសារ SMS ដែលទទួលបានទៅក្នុងទម្រង់នៅលើគេហទំព័រ បន្ទាប់ពីនោះគាត់ទទួលបានឱកាសកំណត់ បន្ថែមពីលើការចូល (អាសយដ្ឋានអ៊ីមែល) ពាក្យសម្ងាត់ និងសំណួរសុវត្ថិភាពជាមួយនឹងចម្លើយ។
5. ប្រតិបត្តិករធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានរបស់អ្នកប្រើនៅក្នុងគណនីរបស់អតិថិជន និងធ្វើឱ្យគណនីសកម្ម។

អ្នកតែងតែអាចសង្គ្រោះពាក្យសម្ងាត់ទៅកាន់គណនីរបស់អតិថិជនតាមរយៈអ៊ីមែល ដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីចុះឈ្មោះក្នុងសេវាកម្ម។

ប្រាក់ខែពណ៌សនេះគឺជាទម្រង់ច្បាប់តែមួយគត់នៃសំណង។ អ្នកស្វែងរកការងារជាច្រើននៅពេលស្វែងរកការងារ ក៏ត្រូវប្រឈមមុខនឹងប្រភេទនៃការទូទាត់ខុសច្បាប់ផងដែរ៖ ប្រាក់ឈ្នួលពណ៌ខ្មៅ និងពណ៌ប្រផេះ។ ដើម្បីស្វែងយល់ថាតើប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីនិយោជកណាម្នាក់ស្របច្បាប់ អ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើសញ្ញាខាងក្រោម។

សញ្ញានៃប្រាក់ខែពណ៌ស៖

• ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញលេញត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារនៅពេលជួល។
• ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀតត្រូវបានគណនាតាមលំដាប់។
• ប្រាក់ត្រូវបានផ្ទេរទៅកាតឬចេញតាមរយៈបញ្ជីសាច់ប្រាក់។ ការទូទាត់សាច់ប្រាក់ត្រូវតែធ្វើឡើងដោយយោងតាមឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោម៖ ការបញ្ជាទិញសាច់ប្រាក់ បញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ឯកសារត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកគ្រប់គ្រង ប្រធានគណនេយ្យករ ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិ។ ទល់មុខនឹងឈ្មោះរបស់និយោជិតជាក់លាក់គួរតែជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានចេញដោយផ្ទាល់។
• មិនមានចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមនឹងត្រូវបានចេញនៅក្នុងស្រោមសំបុត្រទេ។
• ចំនួនពិតប្រាកដនៃប្រាក់ចំណូលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្រ 2-NDFL និងនៅក្នុងប័ណ្ណប្រាក់បៀវត្សរ៍។
• ការកាត់ទាំងអស់ត្រូវបានធ្វើឡើងពីចំនួនទាំងមូលនៃប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត។

តើប្រាក់ឈ្នួលផ្លូវការគឺជាអ្វី?

មនុស្សជាច្រើនមិនគិតពីការពិតដែលថាពួកគេទទួលបានប្រាក់ចំណូលខុសច្បាប់។ ពួកគេធ្វើការដោយគ្មានការចុះឈ្មោះ ឬទទួលបានផ្នែកនៃការទូទាត់របស់ពួកគេនៅក្នុងស្រោមសំបុត្រ ប៉ុន្តែមិនយល់ថាផ្នែកនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេត្រូវបានលាក់នោះទេ។ សម្រាប់បុគ្គលិកភាគច្រើន វាមិនមានបញ្ហាទេដែលថាបរិមាណនៃប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេយោងទៅតាមឯកសារគឺតិចជាងប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដរបស់ពួកគេ។ និយោជិតយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការធានាថាលុយមកដល់ទាន់ពេល ដោយមិនបង្អង់យូរ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការត្រូវបានគណនាតាមកាតរបាយការណ៍ ឬតាមស្តង់ដារដែលបានជួប។ និយោជិតមិនគួរចុះឈ្មោះសម្រាប់ប្រាក់ខែតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋនោះទេ។

រចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែ

• ប្រាក់ខែ។ សម្រាប់ការគណនានោះ ពេលវេលាជាក់ស្តែងដែលធ្វើការដោយយោងតាមតារាងពេលវេលា ឬស្តង់ដារដែលបានបំពេញយ៉ាងពិតប្រាកដ ត្រូវបានគេយកមកពិចារណា។
• ប្រាក់រង្វាន់ (សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម គុណវុឌ្ឍិ រយៈពេលនៃសេវាកម្ម ឋានៈ ឬផ្សេងៗទៀត)។
• ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការងារនៅចុងសប្តាហ៍ សម្រាប់ការងារពេលយប់ ជំនួសបុគ្គលិកដែលអវត្តមាន និងអ្នកដទៃ។
• ការទូទាត់លើកទឹកចិត្ត រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់។
• មេគុណតំបន់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ។

នៅពេលដែលនិយោជិតឈប់សម្រាកឈឺ គាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។ ពេល​ធ្វើ​ដំណើរ​ធ្វើ​ដំណើរ​អាជីវកម្ម។ ហើយនៅពេលអ្នកទៅវិស្សមកាល អ្នកត្រូវបានបង់ថ្លៃវិស្សមកាល។

លក្ខណៈពិសេសនៃការងារ

នៅពេលជួលនិយោជិត ការបញ្ជាទិញការងារត្រូវតែចេញ។ កិច្ចសន្យាការងារគឺជាឯកសារមូលដ្ឋានមួយផ្សេងទៀតដែលពិពណ៌នាអំពីមុខតំណែង លក្ខខណ្ឌការងារ ការសម្រាក និងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ភារកិច្ចដែលបានអនុវត្ត។

អ្នកត្រូវស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ស្ថាប័នខាងក្រោម៖

1. កិច្ចព្រមព្រៀងរួម។
2. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់រង្វាន់។
3. បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង។
4. ការពិពណ៌នាការងារ។
5. ពន្ធនិងប្រាក់ខែ។

អ្នក​ត្រូវ​យល់​ពី​ភាព​ខុស​គ្នា​រវាង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​បង្គរ និង​ប្រាក់​ឈ្នួល។ ភាពខុសគ្នារវាងពួកគេគឺពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានកាត់ទុក (ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន) ថ្លៃឈ្នួលសហជីព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការកាត់កងផ្សេងទៀតនៅក្រោមដីកាប្រតិបត្តិ។

លើសពីនេះ និយោជកបង់ការរួមចំណែកជាកាតព្វកិច្ចចំពោះមូលនិធិបន្ថែមថវិកាខាងក្រោមពីប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់៖

1. មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (PFR) ។
2. មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពកំហិត (MHIF) ។
3. មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (FSS) ។

ប្រភេទប្រាក់ឈ្នួលខុសច្បាប់

នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានសំណងតែមួយប្រភេទប៉ុណ្ណោះ - ប្រាក់ឈ្នួលផ្លូវការស្របតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នៅក្នុងការនិយាយទូទៅ ប្រាក់ចំណូលបែបនេះត្រូវបានគេហៅថា ប្រាក់ឈ្នួលពណ៌ស។ មិនមានប្រភេទប្រាក់ឈ្នួលផ្សេងទៀតគឺស្របច្បាប់ទេ មិនមានគោលគំនិតផ្លូវច្បាប់នៃប្រាក់ឈ្នួលពណ៌ខ្មៅ ឬពណ៌ប្រផេះទេ។

ប្រាក់ខែខ្មៅ

កិច្ចសន្យាការងារមិនត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនិយោជិត គ្មានការបញ្ជាទិញការងារ និងមិនមានឯកសារបញ្ជាក់ពីបុគ្គលនៅក្នុងអង្គការនោះទេ។ បុគ្គលិកបែបនេះទទួលបានប្រាក់ខែរបស់គាត់ជាសាច់ប្រាក់ក្នុងស្រោមសំបុត្រ។

គុណវិបត្តិជាក់ស្តែងនៃប្រភពចំណូលខុសច្បាប់៖

• កង្វះការការពារផ្លូវច្បាប់សម្រាប់និយោជិត។
• គ្មានការផ្ទេរពន្ធ។
• អសមត្ថភាពក្នុងការទៅវិស្សមកាលជាផ្លូវការ ការឈប់សម្រាកឈឺ ឬការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។

និយោជិតមិនមានរយៈពេលនៃសេវាកម្មណាមួយឡើយ ហើយមិនធ្វើការរួមចំណែកណាមួយចំពោះមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ច មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ឬមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុងករណីមានជម្ងឺ ឬការបណ្តេញចេញ និយោជកជារឿយៗមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ដែលត្រូវការ។ នៅពេលដែលពេលវេលាមកដល់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នក ការបង់ប្រាក់នឹងមានតិចតួចបំផុត។

អត្ថប្រយោជន៍តែមួយគត់នៃប្រភពបែបនេះគឺបរិមាណប្រាក់ចំណូលខុសច្បាប់កាន់តែខ្ពស់។ ជម្រើសនេះគឺងាយស្រួលសម្រាប់តំបន់អាជីវកម្មដែលមានចំណូលទៀងទាត់នៃសាច់ប្រាក់ ដែលក្រោយមកត្រូវចំណាយលើប្រាក់ចំណូល។

វិធីសាស្រ្តនេះក៏មានភាពងាយស្រួលសម្រាប់អង្គការអចលនទ្រព្យផងដែរ។ មានមនុស្សតែពីរបីនាក់ប៉ុណ្ណោះដែលចុះឈ្មោះជាមួយក្រុមហ៊ុនបែបនេះ ហើយអ្នកដែលនៅសល់ទទួលបានតែភាគរយនៃការលក់ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រាក់ខែពណ៌ប្រផេះ

ផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់ខែផ្លូវការត្រូវបានគេហៅថាពណ៌ប្រផេះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះនិយោជិតត្រូវបានចុះឈ្មោះលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ វាមកពីចំនួននេះដែលនិយោជកបង់ពន្ធទាំងអស់។ ពេលខ្លះបុគ្គលិកត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅមុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែទាប។ នៅសល់ត្រូវបានបង់ក្នុងស្រោមសំបុត្រ។

គ្រោងការណ៍នេះអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកកាត់បន្ថយការចំណាយលើពន្ធនិងអនុញ្ញាតឱ្យមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការឈប់សម្រាកឈឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងការឈប់សម្រាកវិស្សមកាល ជាក្បួនត្រូវបានគណនាតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ហើយទំហំរបស់ពួកគេគឺតិចតួចបំផុត។ មានប្រូបាប៊ីលីតេខ្ពស់ដែលថាបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនិយោជកនឹងស្នើឱ្យលាលែងហើយប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ស្របគាត់នឹងទុកតែផ្នែកពណ៌សនៃប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះ។

គុណវិបត្តិមួយទៀតនៃប្រាក់ចំណូលខុសច្បាប់មួយផ្នែកគឺថា និយោជកគ្រប់គ្រងចំនួនទឹកប្រាក់នៅក្នុងស្រោមសំបុត្រដោយឯករាជ្យ ហើយអាចបង្កើតការផាកពិន័យផ្សេងៗ និងការកាត់ប្រាក់ខុសច្បាប់។

គ្រោងការណ៍នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ខុសច្បាប់ដែលក្លែងបន្លំជាភាគលាភ

វិធីមួយទៀតដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺតាមរយៈគ្រោងការណ៍ដែលរួមបញ្ចូលប្រាក់ខែអប្បបរមា និងភាគលាភ។ និយោជិតម្នាក់ៗត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យទិញភាគហ៊ុនរបស់អង្គការ ដែលគាត់ត្រូវតែលក់នៅពេលត្រូវបានបណ្តេញចេញ។

លក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ ផ្នែកតូចមួយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានដំណើរការ និងទូទាត់ទាន់ពេលវេលា។ និយោជិតទទួលបានប្រាក់ចំណូលភាគច្រើនតាមកាលកំណត់ក្នុងទម្រង់នៃភាគលាភ ដែលតាមពិតបង្កើតបានភាគច្រើននៃប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់។

ពន្ធត្រូវបានផ្ទេរពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប៉ុណ្ណោះ។ ភាពញឹកញាប់នៃភាគលាភមិនមែនប្រចាំខែទេ ប៉ុន្តែជាត្រីមាស។ នៅក្នុងគ្រោងការណ៍នេះ ភាគលាភគឺជាការគ្របដណ្តប់ដ៏ល្អសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលខុសច្បាប់។ ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រោងការណ៍នេះ កិច្ចសន្យាការងារ កំណត់ហេតុ និងឯកសារនៃកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុន ភាគហ៊ុននិយោជិត និងចំនួននៃការទូទាត់ត្រូវបានផ្សះផ្សា។

តើនិយោជកមានហានិភ័យអ្វីខ្លះ?

ជារឿយៗ និយោជកមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងមានទំនុកចិត្តថានិយោជិតនឹងមិនត្អូញត្អែរឡើយ ព្រោះថាពួកគេនឹងមិនអាចបញ្ជាក់អ្វីដោយគ្មានឯកសារផ្លូវការបានទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្រោងការណ៍ខុសច្បាប់ត្រូវបានរកឃើញយ៉ាងងាយ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ ការត្រួតពិនិត្យមិនបានគ្រោងទុកត្រូវបានអនុវត្ត ហើយចំនួនបុគ្គលិកនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងតារាងបុគ្គលិកត្រូវបានប្រៀបធៀបយ៉ាងសាមញ្ញ។

ពាក្យបណ្តឹងរបស់និយោជិតទៅកាន់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ និងសក្ខីកម្មសាក្សីអាចជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រោងការណ៍នេះ។ ការ​បង់​ប្រាក់​ខុស​ច្បាប់​លើ​ការងារ និង​ការ​គេច​ពន្ធ​គំរាម​កំហែង​ដល់​និយោជក​ដោយ​ការ​ផាក​ពិន័យ​ធ្ងន់​ធ្ងរ និង​សូម្បី​តែ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ផ្នែក​ព្រហ្មទណ្ឌ។

គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃប្រាក់ចំណូលផ្លូវការសម្រាប់និយោជិត

• អត្ថប្រយោជន៍ចម្បងគឺសន្តិសុខសង្គមរបស់និយោជិត។ ប្រសិនបើមានការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចការងារ អ្នកអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យ។
• ការចុះឈ្មោះនិយោជិតនិងការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលពណ៌សគឺជាសញ្ញានៃអង្គការដែលមានស្ថេរភាព។
• ពន្ធត្រូវបានគិតលើប្រាក់ចំណូលទាំងអស់។ នៅពេលអនាគតចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនាពីពន្ធទាំងនេះផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។
• អត្ថប្រយោជន៍នៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលសរុប។
• នៅពេលអ្នកឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការត្រលប់ទៅកាន់តំណែងរបស់អ្នកវិញ ខណៈពេលដែលរក្សាប្រាក់ខែរបស់អ្នក ចាប់តាំងពីការចុះឈ្មោះជាផ្លូវការ។
  អ្នកអាចបញ្ជាក់ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រ ជួនកាលវាចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានកម្ចីទិញផ្ទះ ឬកម្ចី។
• ប្រាក់ខែត្រូវបានជួសជុល និយោជកមិនមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយវាតាមឆន្ទៈទេ។
• ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារ និយោជកត្រូវបង់ប្រាក់គ្រប់ចំនួន។
• អ្នកអាចត្រឡប់ផ្នែកនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកពីថវិកាដោយប្រើការកាត់ពន្ធ។ នេះមានប្រយោជន៍ប្រសិនបើអ្នកទិញអាផាតមិន ឬផ្ទះដែលមានបញ្ចាំ។

គុណវិបត្តិគឺមិនសូវច្បាស់ទេប៉ុន្តែវានៅតែមាន។

• ប្រាក់ចំណូលផ្លូវការជាធម្មតាតិចជាងប្រាក់ចំណូលខុសច្បាប់។ ដោយសារតែនិយោជកកាត់បន្ថយការចំណាយមួយផ្នែកដោយកាត់ប្រាក់ខែ។
• ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកភាគច្រើននៅក្នុងអាជីវកម្មឯកជនត្រូវបានផ្តល់ដោយប្រាក់ចំណូលខុសច្បាប់ ដូច្នេះវាកាន់តែពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែផ្លូវការ។
• អាហារូបត្ថម្ភ និងបំណុលនៅក្រោមដីកានៃការប្រតិបត្តិត្រូវបានកាត់ទុកពីប្រាក់ចំណូលផ្លូវការ ប្រាក់ចំណូលខុសច្បាប់គឺងាយស្រួលក្នុងការលាក់។ ក្នុងន័យនេះ នៅពេលចុះឈ្មោះនិយោជិត ចំនួនទឹកប្រាក់ពេញនឹងត្រូវកាត់ចេញពីប្រាក់ខែ។

គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃប្រាក់ខែពណ៌សសម្រាប់និយោជក

• គុណវិបត្តិជាក់ស្តែងគឺតម្លៃពន្ធ។
• របាយការណ៍គណនេយ្យស្មុគស្មាញ។
• អសមត្ថភាពក្នុងការបណ្តេញនិយោជិតដែលមិនស័ក្តិសមព្រោះយោងទៅតាមក្រមការងារនេះពិបាកធ្វើ។

មានអត្ថប្រយោជន៍តិចជាងច្រើនសម្រាប់និយោជក៖

• គ្មានការទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រាក់ឈ្នួលខុសច្បាប់ និងការគេចពន្ធ។
• កេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ និងស្ថិរភាពរបស់អង្គភាព។
• តម្លាភាពគណនេយ្យ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើការបង់ប្រាក់របស់និយោជិកគឺផ្លូវការដែរឬទេ?

ប្រសិនបើនិយោជិតមានការងឿងឆ្ងល់ថាតើគាត់មានប្រាក់ចំណូលផ្លូវការឬអត់នោះ វាអាចត្រូវបានពិនិត្យដូចខាងក្រោម។ អ្នកត្រូវចុះឈ្មោះក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅលើគេហទំព័រនៃសេវាពន្ធសហព័ន្ធ ហើយទាញយកវិញ្ញាបនបត្រ 2-NDFL នៅទីនោះ។ អង្គការតម្រូវឱ្យដាក់វិញ្ញាបនបត្រទាំងនេះជារៀងរាល់ឆ្នាំតាមឈ្មោះ។ ដោយបានទទួលគណនីស្រដៀងគ្នាមួយ អ្នកអាចប្រៀបធៀបប្រាក់ចំណូលតាមខែ។

ទោះបីជាមានគុណសម្បត្តិជាក់ស្តែងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពណ៌សក៏ដោយ និយោជក និងនិយោជិតភាគច្រើនបានតាំងចិត្តលើកំណែពណ៌ប្រផេះ។ នៅពេលធ្វើការជ្រើសរើសបែបនេះ អ្នកត្រូវថ្លឹងថ្លែងពីហានិភ័យទាំងអស់ ដោយហេតុថា និយោជិតតែងតែខាតបង់ច្រើនជាងពួកគេទទួលបាន។ វាត្រូវតែចងចាំថា ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ខុសច្បាប់ និយោជកអាចពន្យារពេលការបង់ប្រាក់របស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលមិនកំណត់ បង់មិនពេញ ឬមិនបង់ទាល់តែសោះ។

ប្រព័ន្ធ​សោធន​និវត្តន៍​សម្រាប់​ពលរដ្ឋ​បាន​ធ្វើ​កំណែទម្រង់​ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​កន្លង​មក​នេះ។ ផ្លាស់ប្តូរទម្រង់កម្មសិទ្ធិដែលរងផលប៉ះពាល់។ ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះ NPF Gazprom ត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន។ ដើម្បីបង្កើនតម្លាភាព មូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋត្រូវផ្លាស់ប្តូរពីក្រុមហ៊ុនមិនរកប្រាក់ចំណេញទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ នេះជារបៀបដែល JSC NPF Gazfond បានបង្ហាញខ្លួន។ សព្វថ្ងៃនេះវាគឺជាមូលនិធិដ៏ធំបំផុតដែលផ្នែកផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋភាគច្រើនរបស់ប្រទេសត្រូវបានបង្គរ។

លក្ខណៈនៃមូលនិធិ

គ្រឹះនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1994 ។ ក្នុងអំឡុងពេលអត្ថិភាពរបស់វា វាបានរួចផុតពីវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុដែលបានអង្រួនរដ្ឋក្នុងរយៈពេលម្ភៃឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា អតិថិជន​របស់​គ្រឹះស្ថាន​ហិរញ្ញវត្ថុ​មិន​បាន​រង​គ្រោះ​ទេ។ ក្រុមហ៊ុន Gazpromfond បានទទួលសិទ្ធិធ្វើប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋក្នុងឆ្នាំ 2004 រួមជាមួយនឹងអាជ្ញាប័ណ្ណ FFMS លេខ 274/2 ។ គ្រប់ពេលនេះគឺមានសុពលភាព។

សព្វថ្ងៃនេះវាគឺជាមូលនិធិមិនមែនរដ្ឋដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងប្រទេស។ នៅចុងឆ្នាំ 2016 នាយកដ្ឋានស្ថិតិបានកត់ត្រាអ្នកដាក់ប្រាក់បញ្ញើ 1.3 លាននាក់នៃ OJSC NPF Gazfond សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជាង 3 លានរូប្លិ៍។ អង្គការនេះធ្វើការជាមួយទាំងបុគ្គល និងនីតិបុគ្គលនៃប្រទេស។ អ្នកដឹកនាំ CJSC គ្រប់គ្រងការសន្សំរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានដំណើរការនៅលើទីផ្សារភាគហ៊ុនរបស់ប្រទេសអស់រយៈពេល 23 ឆ្នាំមកហើយ។ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា "កន្លែងដាក់ប្រាក់ពិសេស "Infinitum" ទទួលខុសត្រូវចំពោះការគ្រប់គ្រងប្រចាំឆ្នាំលើការដាក់មូលនិធិ។

ការពិតដែលថាស្ថាបនិកនិងជាម្ចាស់នៃ NPF Gazfond Pension Savings គឺជាធនាគារថាមពលដ៏ធំមួយនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនិយាយអំពីភាពជឿជាក់ខ្ពស់នៃមូលនិធិ។ នេះក៏ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយភ្នាក់ងារវាយតម្លៃ RA ផងដែរ។ ត្រលប់ទៅឆ្នាំ 2004 អង្គការអ្នកជំនាញនេះបានផ្ដល់ឱ្យមូលនិធិឧស្ម័ននូវចំណាត់ថ្នាក់ភាពជឿជាក់ខ្ពស់បំផុតនៃ A++ ដែលមានសុពលភាពពេញមួយឆ្នាំ 2017 ។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋ បន្ថែមពីលើការវាយតម្លៃភាពជឿជាក់ខ្ពស់បំផុត ក៏មានផលចំណេញខ្ពស់ផងដែរ។ លើអត្ថិភាពទាំងមូលនៃអង្គការនេះ ចំនួននៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានកើនឡើង 179 ភាគរយដោយសារតែការវិនិយោគត្រឹមត្រូវ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមលើមូលនិធិដែលបានវិនិយោគគឺច្រើនជាង 8 ភាគរយ។ ក្នុងឆ្នាំ 2016 អ្នកដាក់ប្រាក់បញ្ញើរបស់ NPF Gazfond Pension Savings បានបង្កើនការសន្សំរបស់ពួកគេ 11 ភាគរយ។

ការពិពណ៌នាអំពីសេវាកម្មដែលបានផ្តល់

ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជិតខ្លួនឯង ក៏ដូចជាដោយសហគ្រាសដែលគាត់ធ្វើការ។ ដូច្នេះ NPF Gazfond Pension Savings ផ្តល់ជូននូវកញ្ចប់សេវាកម្មពីរ៖

• សម្រាប់បុគ្គល;
• សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។

ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីម្នាក់មានសិទ្ធិចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងបន្ថែមពីប្រាក់ឈ្នួលជាមួយអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់សន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុក្នុងវ័យចាស់។ ភាគរយនៃការកាត់ប្រាក់បែបនេះមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ និងត្រូវបានកំណត់ដោយនិយោជិតដោយឯករាជ្យ។ របៀប និងរយៈពេលដែលប្រាក់សោធនមិនមែនរដ្ឋនឹងត្រូវបានបង់ត្រូវបានចែងនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការរវាងប្រជាពលរដ្ឋ និង JSC NPF Gazfond ។ បុគ្គលម្នាក់ៗអាចជ្រើសរើសគ្រោងការណ៍មួយក្នុងចំណោមគ្រោងការណ៍ចំនួនបួនដែលផ្តល់ដោយ NPF Gazfond Pension Savings ។

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនតម្រង់ទិសសង្គម NPF Gazfond Pension Savings ផ្តល់សេវាកម្មសម្រាប់បង្កើតកញ្ចប់កម្មវិធីសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋសម្រាប់បុគ្គលិក។ មានគ្រោងការណ៍ជាច្រើនដែលខុសគ្នានៅក្នុងទំហំនៃការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍និងភាពញឹកញាប់នៃការទូទាត់។ ការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដោយឯករាជ្យជ្រើសរើសជម្រើសសមស្រប។ វិធីសាស្រ្តនេះធ្វើឱ្យវាអាចបង្កើតកម្មវិធីដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់ក្រុមផ្សេងៗនៃកម្មករ។

របៀបក្លាយជាសមាជិកនៃមូលនិធិ

ដើម្បីក្លាយជាសមាជិកនៃ NPF Gazfond Pension Savings អ្នកត្រូវតែចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ។ កិច្ចព្រមព្រៀងអាចត្រូវបានចុះហត្ថលេខាតាមមធ្យោបាយណាមួយដែលងាយស្រួលសម្រាប់អតិថិជន សូម្បីតែពីចម្ងាយក៏ដោយ។ រាល់ចំណុចទាំងអស់មុនពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នាតាមទូរស័ព្ទ អ៊ីមែល ឬដំណើរទស្សនកិច្ចផ្ទាល់ខ្លួន។ ដើម្បីចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងអ្នកត្រូវតែមាន អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ ក៏ដូចជា SNILS.