N 167 fz ed ។ មូលដ្ឋាននីតិបញ្ញត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

80 10/16/2019 7 នាទី

បច្ចុប្បន្ននេះការធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងស្វាហាប់ ជារៀងរាល់ឆ្នាំណែនាំខ្លួនវាទៅក្នុងវិស័យថ្មីនៃសកម្មភាពរបស់ពលរដ្ឋ។ ជាពិសេសការអភិវឌ្ឍន៍នៃការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានលើកកម្ពស់ដោយច្បាប់របស់រុស្ស៊ីដែលផ្តល់សម្រាប់ប្រភេទមួយចំនួននៃការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ពលរដ្ឋ។ ផ្នែកមួយក្នុងចំណោមផ្នែកទាំងនេះគឺច្បាប់សហព័ន្ធ (FZ) ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីនៃតំបន់ចាំបាច់។

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃច្បាប់សហព័ន្ធ (FZ)

ច្បាប់នេះចូលជាធរមាននៅចុងឆ្នាំ ២០០១ ហើយចាប់តាំងពីពេលនោះមក វាបានចូលជាធរមានរហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ ដោយមានការកែប្រែ និងការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួន។

បទបញ្ជា និងការគ្រប់គ្រងលើការរៀបចំការធានារ៉ាប់រងជាកំហិតត្រូវបានប្រគល់ឱ្យស្ថាប័នសហព័ន្ធរដ្ឋ។

អ្នកចូលរួមនៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់

មាត្រា 4 នៃច្បាប់នេះកំណត់ 3 ប្រភេទនៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសោធន។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

• អ្នកកាន់គោលនយោបាយ;
• អ្នកធានា;
• អ្នកធានារ៉ាប់រង។

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងគឺជាស្ថាប័នរដ្ឋដែលមានសាខាទាំងអស់នៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី។ នេះគឺជាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ហើយរដ្ឋមានទំនួលខុសត្រូវជាបុត្រសម្ព័ន្ធសម្រាប់កាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន។ សកម្មភាពរបស់ FIU ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់នេះ។

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងក៏រួមបញ្ចូលមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋផងដែរ ដែលដើរតួជាអ្នកប្រមូលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់បញ្ញើបុគ្គលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ហើយនៅពេលអនាគតពួកគេត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើការទូទាត់ក្នុងករណីមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង។

ក្នុង​នាម​ជា​អ្នក​កាន់​ប័ណ្ណ​ធានា​រ៉ាប់​រង​គឺ​ជា​អ្នក​ដែល​ធ្វើ​ការ​រួម​ចំណែក​ធានា​រ៉ាប់​រង​សម្រាប់​អ្នក​ធានា​រ៉ាប់​រង។ ទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូលៈ

• ពលរដ្ឋរាងកាយ;
• សហគ្រិនម្នាក់ៗ;
• អង្គការ;
• មនុស្សចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន (សារការី មេធាវី)។

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ នោះគាត់ត្រូវតែបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រភេទនីមួយៗ។

អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺដោយផ្ទាល់ជាពលរដ្ឋទាំងនោះដែលនឹងទទួលបានសំណងប្រាក់ចំណូលក្នុងករណីពិការភាពដែលបានបង្កើតឡើង។ ទាំងនេះអាចរាប់បញ្ចូលទាំងពលរដ្ឋរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាមនុស្សផ្សេងទៀត ដោយមិនគិតពីសញ្ជាតិរបស់ពួកគេ ដោយស្នាក់នៅលើទឹកដីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដោយហេតុផលស្របច្បាប់។

ពួកគេក៏រួមបញ្ចូលដូចខាងក្រោមៈ

• បុគ្គលិកធ្វើការ;
• មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល;
• អ្នកនិពន្ធ;
• សហគ្រិនម្នាក់ៗ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន។
• សមាជិកនៃកសិដ្ឋានកសិករ;
• អ្នកបួស;
• មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប៉ុន្តែការរួមចំណែកទៀងទាត់ដល់ FIU;
• ប្រជាជននៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ;
• មនុស្សមួយចំនួនទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

ប្រភេទមនុស្សទាំងនេះត្រូវបានធានារ៉ាប់រងប្រឆាំងនឹងការកើតឡើងនៃហានិភ័យធានារ៉ាប់រង។ ដែលត្រូវបានយល់ថាជាការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូល ឬប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតនៅក្នុងករណីជាក់លាក់។ ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងគឺជាកាលៈទេសៈដូចខាងក្រោមៈ

• ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម;
• ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់;
• ទទួលបានពិការភាព។

នៅក្នុងករណីនៃកាលៈទេសៈទាំងនេះ អ្នកធានារ៉ាប់រងអាចពឹងផ្អែកលើការធានារ៉ាប់រងដូចខាងក្រោមៈ

1. ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
2. ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាបន្ទាន់។
3. បង្កាន់ដៃប្រចាំខែនៃផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍។
4. ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អាយុចាស់ ពិការភាព ឬការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។
5. ការទូទាត់ថេរទៅផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃការផ្តល់សោធននិវត្តន៍។
6. អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិធីបុណ្យសពរបស់សោធននិវត្តន៍ដែលបានស្លាប់។
7. ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់អ្នកស្នងមរតកនៃសោធននិវត្តន៍ដែលបានទទួលមរណភាព។

ការទូទាត់ទាំងអស់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការចំណាយរបស់ PFR ក៏ដូចជាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលមិនមែនជារដ្ឋផ្សេងទៀត។ ដើម្បីរក្សាកំណត់ត្រារបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ PFR ចុះឈ្មោះ និងលុបឈ្មោះពួកគេដោយផ្អែកលើមាត្រា 11 នៃច្បាប់នេះ។

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមត្រូវចុះឈ្មោះជាកាតព្វកិច្ច៖

1. និយោជកទាំងអស់។
2. នរណាម្នាក់នៅក្នុងការអនុវត្តឯកជន។
3. អង្គការដែលមានគណនីធនាគារសម្រាប់គិតប្រាក់ប្រជាពលរដ្ឋជាមួយនឹងការទូទាត់ និងរង្វាន់ជាក់លាក់។

បន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះអ្នកធានារ៉ាប់រងគាត់ត្រូវបានចេញឯកសារសមរម្យ។ បន្ទាប់ពីលុបឈ្មោះ ឯកសារនេះត្រូវបានប្រគល់ជូនវិញ។ ហើយការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់អំពីការបញ្ចូលព័ត៌មានថ្មីទៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងអ៊ីនធឺណិតទូទៅ។

សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចនៃមុខវិជ្ជា

ដូចនៅក្នុងទំនាក់ទំនងធានារ៉ាប់រងណាមួយ អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗមានសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចផ្ទាល់ខ្លួន។ យោងតាមមាត្រា 13 នៃច្បាប់នេះ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិ:

1. ផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសាររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវនៃការគណនាលើចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។
2. តម្រូវឱ្យអ្នកកាន់គោលនយោបាយលុបបំបាត់ការបំពានដែលបានកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលសវនកម្ម។
3. ស្នើសុំ និងទទួលព័ត៌មានពីអាជ្ញាធរពន្ធដារអំពីប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។
4. គ្រប់គ្រងមូលនិធិនៅក្នុងថវិការបស់ PFR និង NPF ។
5. តំណាងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង និងធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។
6. ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀត។
7. ដើម្បីសងប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ជូនម្ចាស់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង ប្រសិនបើមិនអាចបង្កើតអ្នកធានារ៉ាប់រងណាដែលពួកគេត្រូវបានបង់។
8. ទទួលបានសំណងធានាពីទីភ្នាក់ងារ នៅពេលវិនិយោគប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

អត្ថបទនេះក៏បង្ហាញពីកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងទាក់ទងនឹងអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះផងដែរ៖

1. គ្រប់គ្រងព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។
2. បង្កើតការពន្យល់សមហេតុផលនៃអត្រាធានារ៉ាប់រងដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការរួមចំណែក។
3. ចាត់ចែង និងទូទាត់ទាន់ពេលវេលានូវការទូទាត់សងដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង។
4. គ្រប់គ្រងបញ្ជីឯកសារដែលអ្នកកាន់គោលនយោបាយត្រូវដាក់ជូន ដើម្បីបញ្ជាក់ព័ត៌មានដែលបានបញ្ជូន។
5. រៀបចំសេចក្តីព្រាងថវិកា PFR និងតាមដានការអនុវត្តរបស់ខ្លួនពេញមួយឆ្នាំ។
6. ជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ ក៏ដូចជាស្ថាប័នរដ្ឋដែលចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀតអំពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។
7. ប្រើមូលនិធិសម្រាប់តែគោលបំណងដែលបានគ្រោងទុក និងរក្សាទុកកំណត់ត្រារបស់ពួកគេ។
8. អនុវត្តការចុះបញ្ជី និងលុបឈ្មោះក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។
9. រក្សាកំណត់ត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងរក្សាធនាគាររដ្ឋរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។
10. ផ្តល់របបសម្រាប់ការប្រមូលផ្តុំផ្នែកពិសេសនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។
11. ដើម្បីកត់ត្រាទាន់ពេលវេលានៃប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគមូលនិធិនៃផ្នែកពិសេសនៃការរួមចំណែក។
12. ធ្វើការពិគ្រោះយោបល់ដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់។
13. កំណត់ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងរក្សាកំណត់ត្រារបស់ពួកគេ។
14. បង់ថ្លៃធានា និងផ្តល់ព័ត៌មានដល់ទីភ្នាក់ងារអំពីចំនួនអ្នកធានារ៉ាប់រង ក៏ដូចជាចំនួននៃកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេចំពោះពួកគេ។

អត្ថបទដូចគ្នាបង្កើតសិទ្ធិរបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ៖

1. ចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍។
2. ទទួលបានព័ត៌មានចាំបាច់ពី FIU ដោយឥតគិតថ្លៃ។
3. ការពារផលប្រយោជន៍របស់អ្នកនៅក្នុងតុលាការ។
4. បង់ការរួមចំណែកដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍។

កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកធានាមានដូចខាងក្រោម៖

1. ចុះឈ្មោះក្នុងប្រព័ន្ធតាមការកំណត់។
2. បង់ពេញ និងទាន់ពេល។
3. បញ្ជូនឯកសារចាំបាច់ទៅ FIU ក្នុងរយៈពេលកំណត់។
4. អនុវត្តតាមតម្រូវការ និងការណែនាំរបស់ FIU ។
5. ធានាការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់បុគ្គលដែលទទួលបានការធានារ៉ាប់រងអនុគ្រោះ។

អ្នកធានារ៉ាប់រងខ្លួនឯងក៏មានសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចមួយចំនួនផងដែរ។ សិទ្ធិរួមមានដូចខាងក្រោមៈ

1. សិទ្ធិចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់នេះ តាមរយៈអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកតំណាងផ្សេងទៀត។
2. ទទួលព័ត៌មានពី FIU និងនិយោជកអំពីការកាត់ប្រាក់ដែលបានធ្វើ។
3. ទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញ ដើម្បីទទួលបានសំណងធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវការក្នុងករណីមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង។
4. បង់ថវិកាបន្ថែមដើម្បីបង្កើតជាផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍។

កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងធានារ៉ាប់រងរួមមានដូចខាងក្រោម៖

1. រាយការណ៍ទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង និងអ្នកធានានូវព័ត៌មានទាំងអស់ដែលប៉ះពាល់ដល់ការបង្កើត និងការតែងតាំងការទូទាត់តាមកាលកំណត់។
2. អនុវត្តតាមនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាឡើងវិញ និងការចាត់ចែងការបង់ប្រាក់។
3. ផ្តល់ឯកសារដែលអាចទុកចិត្តបានដែលបញ្ជាក់ពីការពិតដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលអ្នកធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់។

ដូច្នេះសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងនេះរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងដំណើរការធានារ៉ាប់រងរៀបចំនីតិវិធីសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ប្រព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុ

ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ មាត្រា 16 នៃច្បាប់នេះបង្ហាញពីភាពមិនអាចទៅរួចនៃការដកថវិកា PFR ដោយស្ថាប័នសហព័ន្ធផ្សេងទៀត។ ថវិកានេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងថវិកាផ្សេងទៀតទេ ហើយត្រូវបានគ្រប់គ្រងទាំងស្រុងដោយ PFR ។

ដើម្បីបង្កើតថវិកានេះ ស្តង់ដារថវិកាជាក់លាក់មួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលត្រូវតែមាននៅក្នុង FIU ។ ស្តង់ដារនេះត្រូវបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅក្នុងថវិកា PFR គណនីដាច់ដោយឡែកមួយត្រូវបានធ្វើឡើងពីផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅលើគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ មូលនិធិមាននៅលើគណនីរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រតិបត្តិការដែលតម្រូវដោយ PFR ។

អានពីរបៀបពិនិត្យមើលប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ថវិកាត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈ៖

• ការរួមចំណែកពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង;
• មូលនិធិពីថវិកាសហព័ន្ធ;
• ការផាកពិន័យ និងការផាកពិន័យលើអ្នកបំពាន;
• ប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគបណ្តោះអាសន្ន;
• ការរួមចំណែកដោយស្ម័គ្រចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ការប្រមូលប្រាក់សោធននិវត្តន៍;
• ទុនបម្រុង;
• ប្រភពចំណូលដែលបានអនុញ្ញាតផ្សេងទៀត។

នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនា និងរៀបចំការផ្ទេរថវិកាដែលបង្កើតជាថវិកានេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នេះក្នុងមាត្រា 17 ។ ការចំណាយថវិកាពីថវិកាគឺអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់តែគោលបំណងដែលបានគ្រោងទុកប៉ុណ្ណោះ៖

1. អត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង។
2. ការដឹកជញ្ជូនការទូទាត់ទៅផ្ទះនិងតាមរយៈអន្តរការី។
3. ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងសម្ភារៈសម្រាប់សកម្មភាពនៃសាខាទាំងអស់នៃ PFR ។
4. ការទូទាត់ថ្លៃធានា។
5. គោលបំណងដែលបានអនុញ្ញាតផ្សេងទៀត។

រាល់ការចំណាយទាំងអស់ត្រូវតែរៀបចំផែនការនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងថវិកាសម្រាប់ឆ្នាំបន្ទាប់ ហើយត្រូវអនុវត្តស្របតាមសេចក្តីព្រាងនេះ។ ដើម្បីធានាបាននូវប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុ PFR បង្កើតជាទុនបម្រុងជាក់លាក់នៃមូលនិធិដែលអាចប្រើបានក្នុងកាលៈទេសៈដែលបានកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ដើម្បីគណនាការទូទាត់ជាថវិកាដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង វាត្រូវបានប្រើប្រាស់។ អានអំពីបរិមាណ IPC ។

ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង

ចំនួននៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើពន្ធដែលបានបង្កើតឡើងដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ អ្នកធានារ៉ាប់រងអាចជ្រើសរើសថាតើពួកគេនឹងដក 6% នៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេទៅផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍។ លើសពីនេះទៀតពួកគេនឹងអាចជ្រើសរើសដោយឯករាជ្យនូវមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលបង្កើតជាផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍។ រកមើលនៅពេលណាដែលអ្នកអាចទទួលបានផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិ

ក្នុងចំណោម 26% ដែលត្រូវបានកាត់ចេញ 10% តែងតែត្រូវបានបែងចែកទៅជាផ្នែកសាមគ្គីភាពនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលបច្ចុប្បន្នការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះអ្នកធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀត។ ហើយមនុស្ស 16% ដែលនៅសល់អាចជ្រើសរើសកន្លែងដែលពួកគេនឹងត្រូវបានផ្ញើ។ អ្នកអាចផ្ញើទាំងអស់ 16% ទៅផ្នែកបុគ្គលនៃសោធននិវត្តន៍ ឬទុក 10% សម្រាប់បុគ្គល និង 6% សម្រាប់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិ។

ការបន្ថែមនៃការរួមចំណែកត្រូវបានអនុវត្តដោយការផ្ញើឯកសារទូទាត់តែមួយ។

វីដេអូ៖ ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (RF)

បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ និងអន្តរកាល

ក្នុងករណីមានវិវាទរវាងអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រង ពាក្យសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រូវតែដាក់ជូនសម្រាប់ការពិចារណាដោយ FIU ។ ប្រសិនបើមិនអាចដោះស្រាយស្ថានការណ៍បានទេ អ្នកចូលរួមអាចដាក់ពាក្យទៅតុលាការបាន។ ចំពោះការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគីនីមួយៗចំពោះទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះ ការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានផ្តល់ជូន។

អ្នកធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិបដិសេធមិនទទួលការទូទាត់ដោយសារគាត់ - ។

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងផ្សេងៗគ្នា ប្រព័ន្ធពន្ធដារផ្សេងគ្នាអាចត្រូវបានផ្តល់ជូន ដែលផ្អែកលើការកាត់ប្រាក់ទៅ PFR នឹងខុសគ្នា។ ពន្ធគយទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ជាក់លម្អិតនៅក្នុងមាត្រា 33 នៃច្បាប់នេះ។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃទង្វើនីតិប្បញ្ញត្តិនេះចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីប្រព័ន្ធនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចដំណើរការនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ យើងសូមណែនាំឱ្យអ្នកអានអំពីដើមទុនសោធននិវត្តន៍បុគ្គល។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 167-FZ កំណត់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត (ហៅដោយសង្ខេបថាជា OPS) ដែលជាប្រព័ន្ធដែលជួយផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់សោធននិវត្តន៍។ ដំណើរការនៃការអនុវត្តនីតិវិធីនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍" នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក៏មាននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែរប៉ុន្តែនេះគឺខុសគ្នា។

• ជំពូកទីមួយដូចធម្មតា ណែនាំបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃវិក័យប័ត្រ;
• ជំពូកទីពីរប្រាប់អំពីអ្នកចូលរួមនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;
• ទីបី- លើសិទ្ធិ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវដែលមានស្រាប់របស់មនុស្សដែលស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ;
• ទីបួន- នៅលើប្រព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គការសង្គមស៊ីវិល;
• ទីប្រាំ- លើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច (CB) ។
• ទីប្រាំមួយ។- អំពីបទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ។

វិសោធនកម្មច្បាប់ចុងក្រោយ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍" ត្រូវបានធ្វើឡើងកាលពីឆ្នាំមុននៅថ្ងៃទី 19 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2016។ រាល់ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមលើឯកសារថ្មីបានចូលជាធរមានហើយចាប់តាំងពីដើមខែមករា ឆ្នាំ 2017 មក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា នៅទីនោះ គឺជាការបោះពុម្ពថ្មីនៃខែមិថុនា ឆ្នាំ 2017 រួចហើយ។ ដែលមិនទាន់ចូលជាធរមាន វានឹងកើតឡើងចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃខែមករា ឆ្នាំ 2018។ នៅក្នុងវា កថាខណ្ឌទី 7 នៃមាត្រា 33 នៃអត្ថបទអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។

លក្ខណៈពិសេសរបស់ FZ-167

ឯកសាររុស្ស៊ីទាំងអស់ "លើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍" គឺជាមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់អង្គការ ប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ចក្នុងវិស័យនេះ លើសពីនេះ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានបទនីមួយៗនៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ ផ្តល់សិទ្ធិ និងភារកិច្ចផ្ទាល់ដល់ពួកគេ។

តាមច្បាប់អ្នកស្រុកទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាពលរដ្ឋធានារ៉ាប់រង។ បុគ្គលទាំងអស់មាន ILS ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនី។ ការ​បរិច្ចាគ​ក្លាយ​ជា​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​ប្រធាន ដែល​បុគ្គលិក​គឺ​នៅ​លើ​បុគ្គលិក។ ដូច្នេះការរួមចំណែកទាំងនេះចាប់ផ្តើមបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានដោយសោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគត។

អ្នកចូលរួមនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចគឺ:

• PFR (ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង) - ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលដែលព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងកើតឡើង។
• អ្នកធានារ៉ាប់រង (សហគ្រិនបុគ្គល បុគ្គល អង្គការ) - បង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់ PFR;
• អ្នកធានារ៉ាប់រង (និយោជិត សហគ្រិនម្នាក់ៗ។ល។)។

ថវិកា PF ត្រូវបានបង្កើតឡើងពី៖

• ជាដំបូងនៃការទាំងអស់ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង;
• ប្រាក់ពីថវិការដ្ឋ;
• ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការដាក់ទណ្ឌកម្មហិរញ្ញវត្ថុ;
• វិភាគទានដែលធ្វើឡើងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ល។

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងអត្រា 22% ។ អត្រាមាន 2 ផ្នែក៖ រួម និងបុគ្គល។

នេះគឺជាចំណុចសំខាន់ៗអំពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុង FZ-167 ។

ការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយ

ការផ្លាស់ប្តូរនេះបានប៉ះពាល់ដល់ច្បាប់ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" នៅក្នុងខែធ្នូ 2016 ហើយបានចូលជាធរមានចាប់ពីដើមឆ្នាំថ្មី។

តោះ​មើល​អត្ថបទ​មួយ​ចំនួន​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់៖

មាត្រា ៧

អត្ថបទនេះនិយាយអំពីគំនិតនៃ "អ្នកធានារ៉ាប់រង" ។ នៅឆ្នាំនេះ ការច្នៃប្រឌិតមិនប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាពនេះទេ។ ការបង្កើតថ្មីចុងក្រោយបំផុតដែលបានចូលជាធរមានក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2015 ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2014។ អ្នកធានារ៉ាប់រង ដែលក្នុងចំណោមនោះអាចជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អ្នកមិនមែនជាអ្នករស់នៅ អចិន្ត្រៃយ៍ ឬបណ្តោះអាសន្ន ឬស្នាក់នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺជាមនុស្សដែលមាន ជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

• និយោជិតដែលទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានគាំទ្រដោយកិច្ចសន្យាការងារ។
• ផ្នែកដែលមានការងារធ្វើដោយខ្លួនឯងនៃចំនួនប្រជាជន - សហគ្រិនបុគ្គល មេធាវី សារការី ដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន។
• អ្នកតំណាងកសិដ្ឋាន;
• មនុស្សដែលធ្វើការនៅបរទេសនៅពេលបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង;
• អ្នកតំណាងនៃសហគមន៍គ្រួសារនៃប្រជាជននៃចុងបូព៌ានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ស៊ីបេរី, ខាងជើង, ដែលចូលរួមក្នុងការធ្វើកសិកម្មប្រពៃណី;
• មនុស្សខាងវិញ្ញាណ;
• ល។

មាត្រា ១៣

សិល្បៈ។ 13 FZ-167 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" ផ្ទុយទៅនឹងមាត្រាទី 7 ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរតាំងពីដើមឆ្នាំ 2017 ។ អត្ថបទនេះនិយាយអំពីសិទ្ធិ អំណាច និងទំនួលខុសត្រូវ ដែលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទទួល។ ការផ្លាស់ប្តូរបានចាប់ផ្តើមភ្លាមៗពីចំណុចទី 1 ។ អត្ថបទចែងថា អ្នកធានាមានសិទ្ធិ៖

• ពិនិត្យឯកសារពីអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងដែលទាក់ទងនឹងការបែងចែក និងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍កំហិត (OPS) ដោយគិតគូរពីទិន្នន័យបុគ្គលលើអ្នកធានារ៉ាប់រងទាំងអស់។ ក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យ ទាមទារឯកសារបន្ថែម វិញ្ញាបនបត្រ និងព័ត៌មានពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។
• ចង្អុលទៅអ្នកគ្រប់គ្រង និងប្រជាពលរដ្ឋសាមញ្ញដែលបង់ប្រាក់ដោយឯករាជ្យសម្រាប់ការបំពានច្បាប់សហព័ន្ធ។
• ទទួលព័ត៌មានពីអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធអំពីអ្នកជាប់ពន្ធ។
• អនុវត្តការគ្រប់គ្រងថវិកានៃ PF និងគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់របស់វា;
• ការពារផលប្រយោជន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងចំពោះមុខអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង។
• ត្រឡប់ការរួមចំណែកដែលបានធ្វើឡើង ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានគេដឹងថាពួកគេបានបង់ឱ្យអ្នកណា។
• រក្សាឯកសារ និងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។
• ដោះស្រាយជាមួយទីភ្នាក់ងារ ដើម្បីស្វែងយល់ពីនីតិវិធី ចំនួន និងរយៈពេលសម្រាប់ការទទួលបានសំណងក្រោមការធានា ក្នុងករណីខ្លះ និងទទួល។

កថាខណ្ឌទី 5 ត្រូវបានលុបចោលដោយដំណោះស្រាយថ្មី "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍" ។ កថាខណ្ឌទីពីរនិយាយអំពីទំនួលខុសត្រូវ ហើយក៏មានការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចបន្តួចផងដែរ។ អ្នកធានាត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

• គ្រប់គ្រងភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យដែលបានផ្តល់សម្រាប់ការរក្សាទុកកំណត់ត្រា;
• រៀបចំការពន្យល់អំពីអត្រាពន្ធ CB;
• កំណត់ និងបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងធានារ៉ាប់រង និងធ្វើការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀត;
• គ្រប់គ្រងសុពលភាពនៃគំនិតនៃសកម្មភាពសម្រាប់ការចាត់តាំងបរិមាណនៃការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត;
• គិតលើផែនការថវិការបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។
• ធ្វើឱ្យភាគីចាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់ជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ និងចាត់វិធានការដើម្បីពង្រឹងស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។
• ល។

មាត្រា ១៥

មាត្រា ១៥ ត្រូវបានកែប្រែចុងក្រោយនៅដើមឆ្នាំ ២០១៥។ អត្ថបទនេះនិយាយជារួមអំពីសិទ្ធិ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ ជាពិសេស កថាខណ្ឌទី 6, 7, 9 នៃកថាខណ្ឌទី 1 ដែលប្រាប់អំពីសិទ្ធិរបស់មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ ពួកគេមានសិទ្ធិ៖

• ចូលរួមក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;
• ទទួលបានព័ត៌មានដោយសេរីពីអាជ្ញាធរអំពី SV ដែលទទួលបាន និងគ្រប់គ្រងការផ្ទេររបស់ពួកគេទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។
• ទទួលបាន OPS ទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញ។
• ការពារផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ រួមទាំងនៅក្នុងតុលាការ។
• ទទួលបានព័ត៌មានពីនិយោជកដោយសេរីអំពីការគណនា និងការពន្យាពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបន្ថែមចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានផ្តល់មូលនិធិ (ជំនួសឱ្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចកាលពីមុន) គ្រប់គ្រងការផ្ទេររបស់ពួកគេទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។
• បង់បន្ថែម SF សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលផ្តល់មូលនិធិ (និងមិនមែនសម្រាប់ប្រាក់សោធនការងារដែលផ្តល់មូលនិធិ);
• សម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ពីការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទៅជាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលមិនមែនជារដ្ឋក្នុងចំនួនមិនតិចជាងចំនួនសរុបនៃមូលនិធិដែលបានធានា។
• បង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលផ្តល់មូលនិធិ (ជាជាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់) និង/ឬការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលថេរក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មិនតិចជាងចំនួនសរុបនៃប្រាក់ធានា។

កាតព្វកិច្ចរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង៖

• ផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនូវឯកសារដែលអាចទុកចិត្តបាន យោងទៅតាមការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនឹងត្រូវបានចាត់តាំង និងបង់ប្រាក់។
• ជូនដំណឹងដល់អ្នកធានាអំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ការទូទាត់របស់ SV;
• ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវលក្ខខណ្ឌដែលអមជាមួយនឹងការណាត់ជួប និងការបង់ប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។

ទាញយក FZ-167 "លើការធានារ៉ាប់រងសោធនកាតព្វកិច្ច"

FZ-167 "លើការធានារ៉ាប់រងសោធនកាតព្វកិច្ច" នៅក្នុងការបោះពុម្ពចុងក្រោយបំផុតអាចទាញយកបាន។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ នឹងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សោធននិវត្តន៍ កម្មករធម្មតាដែលមិនទាន់ចូលនិវត្តន៍ អ្នកគ្រប់គ្រង ដែលគេហៅថា អ្នកធានា និងអ្នកកាន់គោលនយោបាយ ក៏ដូចជាអ្នកធានារ៉ាប់រងផងដែរ។

ការបោះពុម្ពថ្មីនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍កំពុងរង់ចាំប្រជាពលរដ្ឋនៅដើមឆ្នាំ 2018 ។

[កំណែចុះថ្ងៃទី ០៣.១២.២០១១]

(ដូចដែលបានកែប្រែនៅថ្ងៃទី 25 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2009, 10 ឧសភា, 27 កក្កដា, 28 កញ្ញា, 16 តុលា, 29 ខែវិច្ឆិកា, 8, 23, 28 ខែធ្នូ 2010, ថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា, 1, 11, 18 កក្កដា, 7, 28, 30 ខែវិច្ឆិកា, ថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូ។ , 2011)

ច្បាប់សហព័ន្ធនេះបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះផ្នែកច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ជំពូក I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

មាត្រា ១ប្រធានបទនៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់

ច្បាប់សហព័ន្ធនេះបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋនៃការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិតនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ហើយក៏កំណត់ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់នៃមុខវិជ្ជានៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ហេតុផលសម្រាប់ការកើតឡើង និងនីតិវិធីសម្រាប់ ការអនុវត្តសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខវិជ្ជានៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

មាត្រា ២ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច

ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចមានរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើមូលដ្ឋាននៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច", "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, សង្គម។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចដែនដី "លើប្រាក់សោធនការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និង "លើគណនេយ្យបុគ្គល (បុគ្គល) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត" ច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត និងច្បាប់និយតកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានអនុម័តស្របតាមពួកគេ។

ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងការចំណាយថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរួមទាំងការចំណាយនៃមូលនិធិដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពីថវិកាសហព័ន្ធស្របតាម ជាមួយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ទាក់ទងនឹងការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត រួមទាំងការគ្រប់គ្រងលើការទូទាត់របស់ពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ និងមូលនិធិដែនដី ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកំហិត" លុះត្រាតែបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ក្នុងករណីដែលសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតវិធានផ្សេងៗ ជាងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ច្បាប់នៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវអនុវត្ត។

មាត្រា ៣គោលគំនិតជាមូលដ្ឋានដែលប្រើក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

សម្រាប់គោលបំណងនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ គោលគំនិតជាមូលដ្ឋានខាងក្រោមត្រូវបានប្រើប្រាស់៖

ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច- ប្រព័ន្ធនៃវិធានការផ្លូវច្បាប់ សេដ្ឋកិច្ច និងអង្គការដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋក្នុងគោលបំណងផ្តល់សំណងដល់ប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ប្រាក់ចំណូល (ការទូទាត់សំណងក្នុងការពេញចិត្តរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង) ដែលបានទទួលដោយពួកគេមុនពេលបង្កើតការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច។

ការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច- ការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនចំពោះអ្នកធានានៅពេលមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងដោយការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ការបញ្ចុះសពអ្នកសោធននិវត្តន៍ដែលមិនមានកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងពាក់ព័ន្ធនឹង ភាពជាម្តាយនៅថ្ងៃនៃការស្លាប់;

មធ្យោបាយនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច- មូលនិធិដែលមាននៅក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

ថវិកានៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី- ទម្រង់នៃការបង្កើតនិងការចំណាយនៃមូលនិធិសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ការបង់ប្រាក់ជាកាតព្វកិច្ច- បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធនកាតព្វកិច្ច;

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធនកាតព្វកិច្ច(តទៅនេះក៏សំដៅថាជាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង) - ការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចជាបុគ្គលដែលត្រូវបង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយគោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនគឺធានាសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

តម្លៃធានារ៉ាប់រងឆ្នាំ- ចំនួនប្រាក់ដែលត្រូវតែទទួលបានសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីផ្តល់ឱ្យបុគ្គលនេះនូវការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង- ផ្នែកមួយនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតដែលមានបំណងសម្រាប់ការបង្កើតស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃមូលនិធិសម្រាប់គោលបំណងនៃការបង់ចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។ អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ការបញ្ចុះសពអ្នកសោធននិវត្តន៍ដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយនៅថ្ងៃស្លាប់និងសម្រាប់គោលបំណងផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ មិនទាក់ទងទៅនឹងការបង្កើតមូលនិធិដែលមានបំណងសម្រាប់ការទូទាត់នៃផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតពីការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង- ផ្នែកមួយនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ដែលមានបំណងសម្រាប់ការបង្កើតមូលនិធិរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង និងកត់ត្រានៅលើគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ រួមទាំងផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ដើម្បីកំណត់ចំនួនដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មាន។ ក៏ដូចជាចំនួនទឹកប្រាក់នៃផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនិងការទូទាត់ផ្សេងទៀតសម្រាប់គណនីមូលនិធិសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា 3.1 ។អំណាចនៃស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធលើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

អំណាចនៃស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរួមមាន:

បង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់គូរឡើង ពិនិត្យ និងអនុម័តថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ខ្លួន។

បង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការចងក្រង ការផ្ទៀងផ្ទាត់ខាងក្រៅ និងការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យ និងអនុម័តរបាយការណ៍ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការប្តេជ្ញាចិត្តនៃនីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្កើតនិងការវិនិយោគនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ការប្តេជ្ញាចិត្តនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការរក្សាទុកមូលនិធិនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

ការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ចាំបាច់;

ធានានូវស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងតុល្យភាពនៃប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច រួមទាំងការធានាការទទួលបានការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចចំពោះថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការប្តេជ្ញាចិត្តនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការប្រើប្រាស់មូលនិធិឥតគិតថ្លៃបណ្តោះអាសន្ននៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍កំហិត;

ការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យ និងការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋលើការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ជំពូក II ។ អ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់លើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច

មាត្រា ៤ប្រធានបទនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច

មុខវិជ្ជានៃការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចគឺក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង អ្នកធានា និងអ្នកធានារ៉ាប់រង។

មាត្រា ៥អ្នកធានា

ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលជាមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ស្ថាប័នរដ្ឋ) និងស្ថាប័នដែនដីរបស់ខ្លួនបង្កើតប្រព័ន្ធកណ្តាលតែមួយនៃស្ថាប័នសម្រាប់គ្រប់គ្រងមធ្យោបាយនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលក្នុងនោះស្ថាប័នទាបទទួលខុសត្រូវចំពោះអ្នកដែលខ្ពស់ជាង។

រដ្ឋទទួលខុសត្រូវលើកាតព្វកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចំពោះអ្នកធានារ៉ាប់រង។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងស្ថាប័នដែនដីរបស់ខ្លួនធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយជានីតិបុគ្គល។

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចរួមជាមួយនឹងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចជាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋនៅក្នុងករណីនិងក្នុងលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋនិងការវិនិយោគនៃមូលនិធិទាំងនេះដោយពួកគេនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅសោធនមិនមែនរដ្ឋ។ មូលនិធិ ក៏ដូចជាដែនកំណត់សម្រាប់ការអនុវត្តដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋនៃអំណាចរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

មាត្រា ៦អ្នកកាន់គោលនយោបាយ

1. ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងក្រោមការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចគឺ៖

1) បុគ្គលដែលបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គល រួមមានៈ

អង្គការ;

សហគ្រិនម្នាក់ៗ;

បុគ្គល;

2) សហគ្រិនម្នាក់ៗ មេធាវី សារការី ចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន។

ប្រសិនបើអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងជាច្រើនប្រភេទដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 និងទី 2 នៃកថាខណ្ឌនេះ ការគណនា និងការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគាត់តាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

សម្រាប់គោលបំណងនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ បុគ្គលផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន និងដែលមិនមែនជាសហគ្រិនម្នាក់ៗគឺស្មើនឹងសហគ្រិនម្នាក់ៗ។

2. សម្រាប់គោលបំណងនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ បុគ្គលធម្មជាតិដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់លើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតស្របតាមកថាខណ្ឌទី 1, 2 និង 5 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 29 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះគឺស្មើនឹងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។

មាត្រា ៧អ្នកធានារ៉ាប់រង

1. អ្នកធានារ៉ាប់រង - អ្នកដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពលរដ្ឋបរទេស ឬជនអចិន្ត្រៃយ៍ ឬជនអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាពលរដ្ឋបរទេស ឬជនគ្មានរដ្ឋ (លើកលែងតែអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធខែកក្កដា។ លេខ 25, 2002 លេខ 115-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពស្របច្បាប់របស់ពលរដ្ឋបរទេសនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី") ស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់ឬកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរសម្រាប់ រយៈពេលយ៉ាងតិចប្រាំមួយខែ៖

ធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ រួមទាំងប្រធានអង្គការ ដែលជាអ្នកចូលរួមតែម្នាក់ (ស្ថាបនិក) សមាជិកនៃអង្គការ ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ឬក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តការងារ និងការផ្តល់សេវា (ជាមួយ ការលើកលែងចំពោះបុគ្គលដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំនៃវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ក្នុងការអប់រំពេញម៉ោង និងការទទួលប្រាក់កម្រៃសម្រាប់សកម្មភាពដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងក្រុមនិស្សិតក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ឬក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តការងារ និង (ឬ) ការផ្តល់សេវាកម្ម) ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ជាទិញរបស់អ្នកនិពន្ធ ក៏ដូចជាអ្នកនិពន្ធធ្វើការដែលទទួលបានការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្តាច់មុខនៃសិទ្ធិផ្តាច់មុខក្នុងការងារវិទ្យាសាស្ត្រ អក្សរសិល្ប៍ សិល្បៈ កិច្ចព្រមព្រៀងអាជ្ញាប័ណ្ណ ការបោះពុម្ព អាជ្ញាប័ណ្ណ កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្តល់សិទ្ធិប្រើប្រាស់ការងារវិទ្យាសាស្ត្រ អក្សរសាស្ត្រ សិល្បៈ។

ការងារដោយខ្លួនឯង (សហគ្រិនបុគ្គល មេធាវី តំណាងដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន);

ដែលជាសមាជិកនៃគ្រួសារកសិករ (កសិករ) ។

ធ្វើការនៅក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងករណីទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងស្របតាមមាត្រា 29 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ លុះត្រាតែបានផ្តល់ដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដែលជាសមាជិកនៃសហគមន៍គ្រួសារ (ត្រកូល) នៃប្រជាជនតូចៗនៃភាគខាងជើង ស៊ីបេរី និងចុងបូព៌ានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលចូលរួមក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចប្រពៃណី។

អ្នកបួស;

មាត្រា ៨ហានិភ័យធានារ៉ាប់រង និងព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង

សម្រាប់គោលបំណងនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ហានិភ័យនៃការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាការបាត់បង់ដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់ចំណូល (ការទូទាត់ ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង) ឬប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង។

ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់គោលបំណងនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះគឺការសម្រេចបាននូវអាយុចូលនិវត្តន៍ ការចាប់ផ្តើមនៃពិការភាព ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។

មាត្រា ៩ការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច

1. ការធានារ៉ាប់រងកំហិតសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចគឺ៖

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារចាស់;

សោធននិវត្តន៍ជនពិការ;

ប្រាក់សោធនការងារក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម;

ការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់នៃអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានស្លាប់នៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនានៅក្នុងផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល;

ការទូទាត់ម្តងនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់បុគ្គលដែលមិនទាន់ទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ដោយសារតែការខ្វះខាតរយៈពេលធានារ៉ាប់រងចាំបាច់។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមសម្រាប់ការបញ្ចុះសពអ្នកសោធននិវត្តន៍ដែលមិនត្រូវបានទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយនៅថ្ងៃស្លាប់។

2. ការបង្កើតនិងការទូទាត់ការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតត្រូវធ្វើឡើងតាមលក្ខណៈ និងតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីអាជីវកម្មបញ្ចុះសព និងពិធីបុណ្យសព"។

3. ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយនៃថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ១០ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

1. ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបានដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ស្របតាមស្តង់ដារដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុង ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" ។

2. កម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង មូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនត្រូវបង់ពន្ធនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនា នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌនៃការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ធានាការបំពេញ។ កាតព្វកិច្ចបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចដែនដី។

មាត្រា ១១ការចុះឈ្មោះ និងការលុបឈ្មោះអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងស្ថាប័នធានារ៉ាប់រង

1. ការចុះឈ្មោះអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងគឺជាកាតព្វកិច្ច ហើយត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង៖

សារការីបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន នៅកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើទៅស្ថាប័នដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលអនុវត្តមុខងារក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ ព័ត៌មានបញ្ជាក់ពីការតែងតាំងបុគ្គលម្នាក់ទៅកាន់មុខតំណែងរបស់ សារការី ដែលបង្ហាញពីព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់បុគ្គលនេះ ទីកន្លែងរស់នៅ ក៏ដូចជាព័ត៌មានអំពីលេខអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកជាប់ពន្ធ។

មេធាវីនៅកន្លែងរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើទៅស្ថាប័នដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលអនុវត្តមុខងារក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ ព័ត៌មានបញ្ជាក់ពីការប្រគល់ឱ្យបុគ្គលនៃឋានៈជាមេធាវីដែលបង្ហាញពី ព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់បុគ្គលនេះ និងទីកន្លែងរស់នៅរបស់គាត់;

បុគ្គលដែលបានចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិត ក៏ដូចជាការទូទាត់សំណងក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី ដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅកន្លែងរស់នៅរបស់បុគ្គលទាំងនេះ ដោយផ្អែកលើពាក្យសុំ សម្រាប់ការចុះឈ្មោះជាអ្នកធានាដែលបានដាក់ជូនទាន់ពេលវេលាមិនលើសពី 30 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលពាក់ព័ន្ធ។

ការចុះឈ្មោះអ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទីពីរនៃឃ្លានេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការផ្លាស់ប្តូរឯកសារអេឡិចត្រូនិក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ឯកសារបញ្ជាក់ពីការពិតនៃការចុះឈ្មោះអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងបែបនេះត្រូវបានបញ្ជូនដោយស្ថាប័នដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទៅកាន់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ រួមទាំងក្នុងទម្រង់ជាឯកសារអេឡិចត្រូនិកដោយប្រើបណ្តាញព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ ការចូលប្រើដែលមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះ រង្វង់មនុស្សមួយចំនួន រួមទាំងវិបផតថលតែមួយនៃសេវារដ្ឋ និងក្រុង។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលអនុវត្តមុខងារក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ត្រូវដាក់ជូនស្ថាប័នដែនដីរបស់អ្នកធានានូវព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 និងទី 4 នៃកថាខណ្ឌនេះមិនលើសពីដប់ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃតែងតាំងបុគ្គលម្នាក់ទៅកាន់មុខតំណែងសារការី។ , ការប្រគល់ឋានៈរបស់មេធាវីដល់បុគ្គល។

2. ការលុបឈ្មោះអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងចុះឈ្មោះនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីរបស់អ្នកធានា៖

និយោជក - អង្គការ គ្រួសារកសិករ (កសិករ) បុគ្គលដែលបានចុះឈ្មោះជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ (បុគ្គលដែលស្មើនឹងពួកគេសម្រាប់គោលបំណងនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ) និងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើ។ ទៅអាជ្ញាធរដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល និងសហគ្រិនម្នាក់ៗ ព័ត៌មានដែលមានរៀងៗខ្លួននៅក្នុងការចុះបញ្ជីរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល ការចុះបញ្ជីរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃសហគ្រិនម្នាក់ៗ ការចុះឈ្មោះសមាជិក។ នៃអង្គការនិយតកម្មដោយខ្លួនឯង និងដាក់ជូនតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ;

សារការីដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន មេធាវីក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើទៅស្ថាប័នដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលអនុវត្តមុខងារក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ ព័ត៌មានបញ្ជាក់ពីការបញ្ចប់អំណាចនៃសារការី ការបញ្ចប់ ឬការព្យួរ។ ស្ថានភាពនៃមេធាវី;

បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 នៃប្រការ 1 នៃអត្ថបទនេះ ក្នុងរយៈពេលដប់បួនថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ឯកសារដោយអ្នកធានានៃពាក្យសុំលុបឈ្មោះជាអ្នកធានារ៉ាប់រង។

ការលុបឈ្មោះក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទីពីរនៃឃ្លានេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការផ្លាស់ប្តូរឯកសារអេឡិចត្រូនិក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ឯកសារបញ្ជាក់ពីការលុបឈ្មោះអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងទាំងនោះត្រូវបានផ្ញើដោយស្ថាប័នដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទៅកាន់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ រួមទាំងក្នុងទម្រង់ជាឯកសារអេឡិចត្រូនិកដោយប្រើបណ្តាញព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ ការចូលប្រើដែលមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះរង្វង់ជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។ របស់មនុស្ស រួមទាំងវិបផតថលតែមួយនៃសេវារដ្ឋ និងក្រុង។

3. នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងការលុបឈ្មោះ រួមទាំងការប្រើប្រាស់ឯកសារអេឡិចត្រូនិក របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 ដល់ទី 5 នៃប្រការ 1 នៃមាត្រានេះ និងបុគ្គលដែលស្មើនឹងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសម្រាប់គោលបំណងនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ អ្នកធានា។

ជំពូក III ។ សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចនៃមុខវិជ្ជានៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច

មាត្រា ១២ត្រូវបានលុបចោលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2010។

មាត្រា ១៣សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកធានា

1. អ្នកធានាមានសិទ្ធិ៖

ពិនិត្យជាមួយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានានូវភាពត្រឹមត្រូវនៃប្រាក់បញ្ញើ និងការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពិនិត្យឯកសារទាក់ទងនឹងការតែងតាំង (ការគណនាឡើងវិញ) និងការទូទាត់នៃការធានារ៉ាប់រងជាកំហិត ការបញ្ជូនព័ត៌មានស្តីពីការចុះឈ្មោះបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃអ្នកធានារ៉ាប់រង; ទាមទារ និងទទួលពីអ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង ឯកសារចាំបាច់ វិញ្ញាបនបត្រ និងព័ត៌មានអំពីបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការត្រួតពិនិត្យទាំងនេះ លើកលែងតែព័ត៌មានដែលបង្កើតជាការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មដែលបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការទាមទារពីប្រធាននិងមន្ត្រីដទៃទៀតនៃអង្គការសវនកម្មក៏ដូចជាពីបុគ្គលដែលឯករាជ្យបង់ប្រាក់ជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីលុបបំបាត់ការរំលោភដែលបានកំណត់នៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ទទួលបានព័ត៌មានពីអាជ្ញាធរពន្ធដារអំពីអ្នកជាប់ពន្ធ រួមទាំងព័ត៌មានស្តីពីការចុះឈ្មោះក្នុងបញ្ជីរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល និងការចុះបញ្ជីរដ្ឋបង្រួបបង្រួមរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលបង្កើតជាសម្ងាត់ពន្ធ ដើម្បីអនុវត្តមុខងាររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាម ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ផ្តល់ឱ្យអាជ្ញាធរពន្ធដារតាមសំណើរបស់ពួកគេជាមួយនឹងព័ត៌មានអំពីអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពស្របតាមក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

គ្រប់គ្រងថវិកានៃថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងគ្រប់គ្រងការចំណាយរបស់ពួកគេស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

តំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅចំពោះមុខអ្នកកាន់គោលនយោបាយ។

ប្រគល់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង ប្រសិនបើមិនអាចបង្កើតឱ្យអ្នកធានារ៉ាប់រងណា ដែលការទូទាត់ដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានបង់។

ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជាមួយស្ថាប័នរដ្ឋ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអង្គការនានា រក្សាឯកសារដើម្បីអនុវត្តមុខងារដែលបានប្រគល់ឱ្យអ្នកធានាស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅលើក្រដាសជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិក។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត ការប្រើប្រាស់ ការផ្ទុក ការទទួលយក និងការបញ្ជូនឯកសារក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិកត្រូវបានបង្កើតឡើង ដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 លេខ 10-FZ "នៅលើហត្ថលេខាឌីជីថលអេឡិចត្រូនិក" ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា។ លេខ 2006 N 149-FZ "ស្តីពីព័ត៌មាន បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការការពារព័ត៌មាន" និងច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 152-FZ ចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2006 "ស្តីពីទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន" ក្នុងលក្ខណៈកំណត់ដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ។

2. អ្នកធានាត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យលើភាពត្រឹមត្រូវនៃការគណនា ភាពពេញលេញ និងពេលវេលានៃការទូទាត់ (ផ្ទេរ) នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

រៀបចំយុត្តិកម្មសម្រាប់ចំនួននៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង;

កំណត់ (គណនាឡើងវិញ) និងបង់ឱ្យទាន់ពេលវេលានូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដោយផ្អែកលើទិន្នន័យនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ក៏ដូចជាប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ការបញ្ចុះសពអ្នកសោធននិវត្តន៍ដែលបានទទួលមរណភាព។ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយនៅថ្ងៃស្លាប់ ការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានស្លាប់នៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍គិតជាផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ការទូទាត់នៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់បុគ្គលដែលមិនទាន់ទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ដោយសារតែកង្វះបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងចាំបាច់។

អនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើសុពលភាពនៃការដាក់ស្នើឯកសារសម្រាប់ការណាត់ជួប (ការគណនាឡើងវិញ) នៃបរិមាណនៃការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច រួមទាំងលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស។

បង្កើតសេចក្តីព្រាងថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងធានានូវការអនុវត្តថវិកាដែលបានលើកឡើង។

ជូនដំណឹងជាទៀងទាត់ ស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង អ្នកកាន់គោលនយោបាយ អ្នកធានា រដ្ឋ អង្គការសាធារណៈអំពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ និងចាត់វិធានការដើម្បីធានាស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។

ធានានូវការប្រើប្រាស់គោលដៅនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ក៏ដូចជាការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តលើការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ;

រក្សាកំណត់ត្រានៃមូលនិធិដែលទទួលបានក្រោមការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

ដើម្បីអនុវត្តការចុះឈ្មោះ និងលុបឈ្មោះអ្នកកាន់គោលនយោបាយ។

រក្សាកំណត់ត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងរបស់បុគ្គលដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

រក្សាធនាគារទិន្នន័យរដ្ឋសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃអ្នកកាន់គោលនយោបាយ រួមទាំងបុគ្គលដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត កំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃព័ត៌មានអំពីប្រភេទទាំងអស់នៃអ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីលើបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន។ ) ការចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

ធានានូវរបៀបនៃការរក្សាផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗដោយអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

ធានាបាននូវការកត់ត្រាទាន់ពេលវេលានៅក្នុងផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានទទួលសម្រាប់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ព្រមទាំងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍ការងារ ការរួមចំណែករបស់និយោជកដែលបានបង់នៅក្នុងការពេញចិត្ត។ របស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង និងការរួមចំណែកសម្រាប់សហហិរញ្ញប្បទានក្នុងការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានទទួលដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "លើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបន្ថែមដល់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ចំនួន នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងការទូទាត់ដែលបានមកពីការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ធានាឱ្យមានការរៀបចំគណនេយ្យទាន់ពេលវេលានៃប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងផ្នែកពិសេសដែលពាក់ព័ន្ធនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល។

ពិគ្រោះជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រង និងអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានាដោយមិនគិតថ្លៃលើបញ្ហានៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត និងជូនដំណឹងពួកគេអំពីច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

រៀបចំការពិគ្រោះយោបល់ដោយឥតគិតថ្លៃដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងលើបញ្ហានៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចតាមរយៈស្ថាប័នដែនដីរបស់ពួកគេ;

អភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ទទួលយក ពិចារណាលើពាក្យសុំពីបុគ្គលសម្រាប់ការស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត រួមទាំងសម្រាប់គោលបំណងនៃការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃការងារ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" និងរក្សាកំណត់ត្រារបស់ពួកគេ;

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ រួមជាមួយនឹងព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង ផ្ញើទៅអ្នកធានារ៉ាប់រងព័ត៌មានអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និង ដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រពីរដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "លើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" រួមទាំងក្នុងទម្រង់ជាឯកសារអេឡិចត្រូនិក។

អនុវត្តមុខងាររបស់ប្រតិបត្តិករទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តអំណាចដែលប្រគល់ឱ្យអ្នកធានាដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3. ចំពោះការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវទទួលខុសត្រូវដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ១៤សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ

1. អ្នកកាន់គោលនយោបាយមានសិទ្ធិ៖

ចូលរួមតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេក្នុងការគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។

ទទួលបានពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដោយមិនគិតថ្លៃនូវព័ត៌មានស្តីពីនិយតកម្មច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ក៏ដូចជាព័ត៌មានអំពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃការធានារ៉ាប់រងជាកំហិតដែលបានបង់ទៅឱ្យអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលអ្នកធានារ៉ាប់រងបានបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។

ទៅតុលាការដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ;

បង់ការរួមចំណែករបស់និយោជកក្នុងការពេញចិត្តចំពោះអ្នកធានារ៉ាប់រងដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "លើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ។

2. អ្នកកាន់គោលនយោបាយត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

ចុះឈ្មោះតាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ;

បង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងរក្សាកំណត់ត្រាទាក់ទងនឹងការបង្គរ និងការផ្ទេរបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិដែលបានបញ្ជាក់។

ដាក់ស្នើទៅស្ថាប័នដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនូវឯកសារចាំបាច់សម្រាប់រក្សាកំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ក៏ដូចជាសម្រាប់ការណាត់ជួប (ការគណនាឡើងវិញ) និងការទូទាត់នៃការធានារ៉ាប់រងជាកំហិត។

អនុលោមតាមតម្រូវការនៃស្ថាប័នដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដើម្បីលុបបំបាត់ការរំលោភដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។

កថាខណ្ឌទីប្រាំមួយមិនមានសុពលភាពទៀតទេ។

ធានានូវការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលចូលក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលបានទទួលមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍ការងារ និង ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍";

ទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញ ផ្ទេរការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបន្ថែមទៅផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបន្ថែមដល់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ក៏ដូចជារក្សាកំណត់ត្រាទាក់ទងនឹងការគណនា ការកាត់ទុក និងការផ្ទេរបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ និងជាមួយនឹងការទូទាត់នៃការរួមចំណែករបស់និយោជកក្នុងការពេញចិត្តចំពោះអ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធដែលបានបញ្ជាក់។

បំពេញភារកិច្ចផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ១៥សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង

1. អ្នកធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិ៖

តាមរយៈស្ថាប័នតំណាងរបស់និយោជិត និងនិយោជក ដើម្បីចូលរួមក្នុងការកែលម្អប្រព័ន្ធនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទទួលបានព័ត៌មានពីនិយោជកដោយសេរីអំពីការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងការគ្រប់គ្រងលើការផ្ទេរប្រាក់របស់ពួកគេទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទាន់ពេលវេលានិងពេញលេញទទួលបានការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងការចំណាយនៃថវិកានៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ រួមទាំងនៅក្នុងតុលាការ។

ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានពីនិយោជកដោយសេរីអំពីការគណនា និងការកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើត ការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍", អនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើការផ្ទេររបស់ពួកគេទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាទទួលបានព័ត៌មានអំពីការរួមចំណែករបស់និយោជកដែលបានបង់នៅក្នុងការពេញចិត្តនៃអ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធដែលបានបញ្ជាក់។

បង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ។

2. អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

បង្ហាញដល់ឯកសារធានារ៉ាប់រងដែលមានព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបាន ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់នៃការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ;

ជូនដំណឹងដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងអំពីការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់ដែលប៉ះពាល់ដល់ការទូទាត់នៃការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច។

អនុវត្តតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការណាត់ជួប (ការគណនាឡើងវិញ) និងការទូទាត់នៃការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច។

3. ក្នុងករណីនៃការខកខានមិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងអត្ថបទនេះ និងការបង់ប្រាក់ទាក់ទងនឹងចំនួនលើសនេះពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះចំនួននៃការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពី ពួកគេស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ជំពូក IV ។ ប្រព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច

មាត្រា ១៦ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

1. មូលនិធិពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហព័ន្ធមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងថវិកាផ្សេងទៀតទេហើយមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការដកប្រាក់ទេ។

2. ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានចងក្រងដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដោយគិតគូរពីតុល្យភាពជាកាតព្វកិច្ចនៃប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយនៃថវិកានេះ។

នៅពេលបង្កើតថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្ទាប់ស្តង់ដារនៃដើមទុនធ្វើការត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងរបាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តរបស់វាត្រូវបានអនុម័តជារៀងរាល់ឆ្នាំលើសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយច្បាប់សហព័ន្ធក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយក្រមថវិកានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា។

3. ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយឡែកពីគ្នាដោយគិតគូរពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារក៏ដូចជាចំនួននៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ចំនួនទឹកប្រាក់។ ការរួមចំណែករបស់និយោជកដែលបានបង់ជាការពេញចិត្តចំពោះអ្នកធានារ៉ាប់រង និងចំនួននៃការរួមចំណែកសម្រាប់សហហិរញ្ញប្បទានក្នុងការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលបានទទួលដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "លើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ចំនួនមូលនិធិ (ផ្នែកនៃមូលនិធិ) នៃដើមទុនមាតុភាព (គ្រួសារ) ដែលដឹកនាំដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 លេខ 256-FZ "ស្តីពីវិធានការបន្ថែមនៃការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារដែលមាន កុមារ” មូលនិធិដែលត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការវិនិយោគ ការទូទាត់ពីការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ក៏ដូចជាការចំណាយថវិការបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹងការបង្កើត និងការវិនិយោគប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការថែរក្សាផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល និងការទូទាត់មូលនិធិ។ ផ្នែកមួយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។

4. មូលនិធិរូបិយវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវរក្សាទុកនៅលើគណនីរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានបើកជាមួយស្ថាប័ននៃធនាគារកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយក្នុងករណីដែលមិនមានស្ថាប័ននៃធនាគារកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុង ដែនដីដែលពាក់ព័ន្ធ ឬប្រសិនបើពួកគេមិនអាចអនុវត្តមុខងារទាំងនេះបាន នៅលើគណនីដែលបានបើកជាមួយស្ថាប័នឥណទានដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយមូលដ្ឋានប្រកួតប្រជែងដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 94-FZ ចុះថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2005 "។ លើការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញការអនុវត្តការងារការផ្តល់សេវាសម្រាប់តម្រូវការរបស់រដ្ឋនិងក្រុង" និងច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 26 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2006 លេខ 135-FZ "ស្តីពីការការពារការប្រកួតប្រជែង" ។

មិនគិតថ្លៃសេវាធនាគារសម្រាប់ប្រតិបត្តិការជាមួយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។

មាត្រា ១៧ការបង្កើតថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

1. ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងការចំណាយនៃ:

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង;

មូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធ;

ចំនួននៃការពិន័យ និងទណ្ឌកម្មហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត;

ប្រាក់ចំណូលពីការដាក់ (ការវិនិយោគ) នៃមូលនិធិឥតគិតថ្លៃបណ្តោះអាសន្ននៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

វិភាគទានដោយស្ម័គ្រចិត្តរបស់បុគ្គល និងអង្គការដែលបង់ដោយពួកគេ មិនមែនជាអ្នកធានារ៉ាប់រង ឬបុគ្គលធានារ៉ាប់រង។

ប្រភពផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ការផ្ទេរអន្តរថវិកាពីថវិកាសហព័ន្ធដែលបានផ្តល់ទៅឱ្យថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃតម្លៃនៃតម្លៃនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានប៉ាន់ប្រមាណដែលត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមមាត្រា 30.1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។ នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" សម្រាប់ការទូទាត់សំណងនៃការចំណាយនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារទាក់ទងនឹងការប៉ះប៉ូវក្នុងរយៈពេលធានារ៉ាប់រងនៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 (ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសេវាកម្មយោធាលើការចុះឈ្មោះ) ។ 3, 6 - 8 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ក៏ដូចជាទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មាននៃសិទ្ធិសោធននៃប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋស្របតាម ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានាសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃប្រជាពលរដ្ឋ" ដោយគិតគូរពីការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការរៀបចំការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាំងនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រាក់ចំណូលសរុបនិងការចំណាយសរុបនៃថវិកានៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ .

នីតិវិធីសម្រាប់ការបែងចែកមូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់សំណងនៃការចំណាយសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារទាក់ទងនឹងការផ្តល់ឥណទាននៃរយៈពេលដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃឃ្លានេះ និងការផ្លាស់ប្តូរសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏ដូចជា នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាចំនួនទឹកប្រាក់នៃមូលនិធិទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើមូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការទូទាត់សំណងនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារចាស់ជរា។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមចំពោះប្រភេទមួយចំនួននៃប្រជាពលរដ្ឋ" និងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានាសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃប្រជាពលរដ្ឋ"។

3. ការចំណាយទាក់ទងនឹងការអនុវត្តដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃមុខងារដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការរួមចំណែកនៃការធានារ៉ាប់រងបន្ថែមដល់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនិងការគាំទ្ររដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅ ការចំណាយនៃថវិកាសហព័ន្ធ ហើយត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការចំណាយថវិកាសរុបនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។សហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលត្រូវគ្នា ជាផ្នែកនៃការចំណាយលើការថែរក្សាសាកសពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ១៨ការចំណាយថវិកាពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

1. មូលនិធិពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានគោលបំណងដែលបានកំណត់ហើយត្រូវបានដឹកនាំទៅ:

ការទូទាត់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ការផ្ទេរប្រាក់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលស្មើនឹងចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលគិតជាផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល។ អ្នកធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋដែលជ្រើសរើសដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងដើម្បីបង្កើតផ្នែកបង្គរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។

ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបង់នៅក្នុងការចំណាយនៃថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងភស្តុភារសម្រាប់សកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកធានា (រួមទាំងការថែរក្សាស្ថាប័នកណ្តាល និងដែនដីរបស់ខ្លួន);

គោលបំណងផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។

ការចំណាយដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំដែលត្រូវគ្នានឹងត្រូវបានធ្វើឡើងលុះត្រាតែមានការធ្វើវិសោធនកម្មលើថវិកានេះស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

2. ការចំណាយថវិការបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងផ្នែកលើសពីមូលនិធិដែលបានមកពីការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង រួមទាំងដោយសារតែការមិនបង់ប្រាក់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបង្គរសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានផ្តល់សំណងដល់សោធននិវត្តន៍។ មូលនិធិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងការចំណាយនៃការកំណត់ថវិកា និងត្រូវបានរាប់ជាផ្នែកនៃមូលនិធិដែលមានបំណងគ្របដណ្តប់ឱនភាពថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្ទាប់ និងសម្រាប់ រយៈពេលធ្វើផែនការ និងលើថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្ទាប់ និងសម្រាប់រយៈពេលធ្វើផែនការ។

3. ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការក្លែងបន្លំនៃមូលនិធិពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានកំណត់ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ១៩ថវិកាបម្រុងនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ដើម្បីធានាបាននូវស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចក្នុងរយៈពេលមធ្យមនិងវែងក្នុងករណីមានអតិរេកថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទុនបម្រុងត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ទំហំនៃទុនបម្រុងនេះក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតនិងការចំណាយរបស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ២០នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតនិងលិបិក្រមនៃដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មាន

ដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានត្រូវបានបង្កើតឡើងពីចំនួនសរុបនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងបង្កាន់ដៃផ្សេងទៀតដែលបានទទួលសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដោយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយផ្អែកលើទិន្នន័យនៃគណនីបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន)។

គណនេយ្យសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងរួមបញ្ចូលនៅក្នុងដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការធ្វើលិបិក្រមនៃដើមទុនសោធននិវត្តន៍ដែលបានគណនាត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការធ្វើលិបិក្រមនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

មាត្រា ២១ការគ្រប់គ្រងលើការប្រើប្រាស់មូលនិធិពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ការគ្រប់គ្រងលើការប្រើប្រាស់មូលនិធិពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ជំពូក V. ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច

មាត្រា 22អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង

1. អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង - ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងមួយឯកតានៃការវាស់វែងនៃមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។

២.១. សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ អត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមនឹងត្រូវអនុវត្ត លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ៖

អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ		ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ
			សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។
26.0 ភាគរយ	២៦,០ ភាគរយ ដែលក្នុងនោះ៖	20.0 ភាគរយ ដែលក្នុងនោះ៖

២.២. នៅពេលគណនាថ្លៃដើមនៃឆ្នាំធានារ៉ាប់រង ដោយផ្អែកលើចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះត្រូវបានកំណត់ អត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌ 2.1 នៃ អត្ថបទនេះត្រូវបានអនុវត្ត។

4. តម្លៃអតិបរមានៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចសហព័ន្ធ និងដែនដី។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិត»។

មាត្រា 22.1 ។អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងពីក្នុងចំណោមពលរដ្ឋបរទេស ឬជនគ្មានរដ្ឋ

1. ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ចំពោះអ្នកធានារ៉ាប់រងពីក្នុងចំណោមពលរដ្ឋបរទេស ឬជនអចិន្ត្រៃយ៍ដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងតាមអត្រាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះសម្រាប់ពលរដ្ឋនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ការធានារ៉ាប់រង និងផ្តល់មូលនិធិផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ អាស្រ័យលើឆ្នាំកំណើតរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានចង្អុលបង្ហាញ។

2. ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ទាក់ទងនឹងអ្នកធានារ៉ាប់រងពីក្នុងចំណោមពលរដ្ឋបរទេស ឬជនគ្មានរដ្ឋ (លើកលែងតែអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2002 លេខ 115-FZ "នៅលើ ស្ថានភាពស្របច្បាប់របស់ពលរដ្ឋបរទេសនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី") ដែលស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយដែលបានចុះកិច្ចសន្យាការងារក្នុងរយៈពេលមិនកំណត់ ឬកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលកំណត់សម្រាប់ រយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំមួយខែ បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងតាមអត្រាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះសម្រាប់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ដោយមិនគិតពីឆ្នាំកំណើតរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់។

មាត្រា ២៧ការរំលោភលើច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវចំពោះវា។

1. ការរំលោភលើការធានារ៉ាប់រងនៃរយៈពេលនៃការចុះឈ្មោះដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះជាមួយនឹងស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងករណីដែលគ្មានសញ្ញានៃការរំលោភលើច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី ៣ នៃឃ្លានេះ -

ទាមទារឱ្យមានការស្តារឡើងវិញនូវការផាកពិន័យចំនួនប្រាំពាន់រូប្លិ៍។

ការបំពានដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយនៃរយៈពេលនៃការចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះអស់រយៈពេលជាង 90 ថ្ងៃ -

រួមបញ្ចូលការប្រមូលប្រាក់ពិន័យចំនួន 10 ពាន់រូប្លិ៍។

3. ការប្រមូលប្រាក់ពិន័យដែលផ្តល់ដោយមាត្រានេះ ត្រូវធ្វើឡើងតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 212-FZ ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ។

មាត្រា 28ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង់ដោយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គល

1. ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់ដោយផ្អែកលើតម្លៃនៃឆ្នាំធានារ៉ាប់រង ក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចដែនដី»។

2. តម្លៃនៃឆ្នាំធានារ៉ាប់រងមួយត្រូវបានកំណត់ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចដែនដី។ "។

មាត្រា 29ការចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្តទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់លើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច

1. ស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់លើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចមានសិទ្ធិ:

1) ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលធ្វើការនៅខាងក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ខ្លួនគេ។

2) បុគ្គលសម្រាប់គោលបំណងនៃការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ទៀតដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមិនត្រូវបានបង់ដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ មូលនិធិសហព័ន្ធ និងមូលនិធិដែនដីនៃការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកំហិត";

3) អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលក្នុងនាមជាអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង បង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានគណនាលើមូលដ្ឋាននៃថ្លៃដើមនៃឆ្នាំធានារ៉ាប់រងក្នុងកម្រិតលើសពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

4) បុគ្គលសម្រាប់គោលបំណងនៃការបង់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបន្ថែមទៅផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបន្ថែមដល់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនិងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍";

5) បុគ្គលក្នុងគោលបំណងបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ខ្លួនគេ ស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ ឬបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលមិនត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

2. បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់លើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតលើហេតុផលជាច្រើនពីក្នុងចំណោមអ្នកដែលមានរាយក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ មានសិទ្ធិក្នុងការស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់លើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតលើហេតុផលនីមួយៗ។

3. បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1, 2, 3 និង 5 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់លើការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចដោយដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយអនុលោមតាមវិធានដែលបានអនុម័ត។ តាមរបៀបដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

4. បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលបានទទួលមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "លើថ្លៃធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងការបង្កើតការគាំទ្ររបស់រដ្ឋនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍"។

5. បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1, 2, 3 និង 5 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រានេះ ត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងជាចំនួន និងតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 28 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

6. ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដោយបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខខណ្ឌ និងតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ ផ្តល់មូលនិធិមួយផ្នែកនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ។

7. សិទ្ធិរបស់មនុស្សដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះចំពោះការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត រួមទាំងការគិតទៅលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការរួមចំណែករបស់និយោជកដែលបានបង់ជូនអ្នកធានារ៉ាប់រង និងការរួមចំណែក។ សម្រាប់ការសហការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបន្ថែមដល់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងការគាំទ្ររដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

ជំពូក VI ។ បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ និងអន្តរកាល

មាត្រា ៣១ការពិចារណា និងការដោះស្រាយវិវាទលើបញ្ហានៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត

1. ពាក្យស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ឬអ្នកធានាលើបញ្ហាដែលអាចប្រកែកបានដែលកើតឡើងក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានពិចារណាដោយស្ថាប័នធានារ៉ាប់រងក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលពាក្យស្នើសុំនោះ។ ស្ថាប័នធានារ៉ាប់រងជូនដំណឹងដល់អ្នកដាក់ពាក្យសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការពិចារណាលើពាក្យសុំបែបនេះ។

2. ប្រសិនបើអ្នកកាន់គោលនយោបាយ ឬអ្នកធានាមិនយល់ស្របនឹងការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នធានារ៉ាប់រងនោះ វិវាទនឹងត្រូវដោះស្រាយនៅក្នុងស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់នៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង ឬនៅក្នុងតុលាការតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3. មន្ត្រីដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើសក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវទទួលខុសត្រូវស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ៣២សិទ្ធិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងការផ្ទេរប្រាក់សន្សំរបស់គាត់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលមិនមែនជារដ្ឋ

អ្នកធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធក្នុងការបដិសេធមិនទទួលផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងផ្ទេរប្រាក់សន្សំរបស់គាត់ដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល។ ទៅមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋដែលចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2004 ។

មាត្រា ៣៣បទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាល

1. ក្នុងឆ្នាំ 2010 សម្រាប់អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ (លើកលែងតែអ្នកដែលមានរាយក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃអត្ថបទនេះ) អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត៖

2. ក្នុងឆ្នាំ 2010 អត្រាកាត់បន្ថយនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ប្រភេទដូចខាងក្រោមនៃអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងពីក្នុងចំណោមអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ៖

1) សម្រាប់អ្នកផលិតកសិកម្មដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 346.2 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយលើកលែងតែអង្គការ និងសហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តពន្ធកសិកម្មតែមួយ អង្គការសិប្បកម្មសិល្បៈប្រជាប្រិយ និងសហគមន៍គ្រួសារ (កុលសម្ព័ន្ធ) នៃជនជាតិដើមភាគតិច។ ភាគខាងជើងចូលរួមក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចប្រពៃណី៖

2) សម្រាប់អង្គការ និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលមានឋានៈជាអ្នករស់នៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា និងធ្វើការបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គលដែលធ្វើការនៅលើទឹកដីនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសបច្ចេកវិទ្យាច្នៃប្រឌិត សម្រាប់អង្គការ និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ។ សម្រាប់អង្គការ និងសហគ្រិនបុគ្គល ការបង់ពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់ទុកសម្រាប់ប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន (ទាក់ទងនឹងការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដែលធ្វើឡើងចំពោះបុគ្គលពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពសហគ្រិនដែលទទួលរងនូវពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានដាក់ចេញសម្រាប់ប្រភេទមួយចំនួននៃ សកម្មភាព) សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដែលជាជនពិការនៃក្រុម I, II ឬ III - ទាក់ទងនឹងការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ដែលបានបញ្ជាក់ សម្រាប់អង្គការសាធារណៈរបស់ជនពិការ (រួមទាំងអ្នកដែលបង្កើតជាសហជីពនៃអង្គការសាធារណៈជនពិការ។ ប្រជាជន) ក្នុងចំណោមសមាជិកជនពិការ និងអ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់ពួកគេមានយ៉ាងហោចណាស់ 80 ភាគរយ សាខាថ្នាក់តំបន់ និងមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ (តទៅនេះ - អង្គការសាធារណៈជនពិការ) សម្រាប់អង្គការដែលមានដើមទុនអនុញ្ញាតមានការចូលរួមចំណែកទាំងស្រុងពីអង្គការសាធារណៈជនពិការ និង ក្នុង​នោះ​ចំនួន​ជន​ពិការ​ជា​មធ្យម​មាន​យ៉ាង​ហោច​ណាស់ ៥០ ភាគរយ ហើយ​ចំណែក​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​ជន​ពិការ​ក្នុង​មូលនិធិ​ប្រាក់​ឈ្នួល​មាន​យ៉ាង​ហោច ២៥ ភាគរយ សម្រាប់​ស្ថាប័ន​ដែល​បង្កើត​ឡើង​ដើម្បី​សម្រេច​បាន​នូវ​ការអប់រំ វប្បធម៌ សុខភាព វប្បធម៌ កាយសម្បទា និង​កីឡា។ គោលដៅវិទ្យាសាស្ត្រ ព័ត៌មាន និងសង្គមផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ និងជំនួយផ្សេងទៀតដល់ជនពិការ កុមារពិការ និងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ (អ្នកតំណាងផ្នែកច្បាប់ផ្សេងទៀត) ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គការសាធារណៈរបស់ជនពិការ លើកលែងតែករណីលើកលែង។ នៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលចូលរួមក្នុងការផលិត និង (ឬ) ការលក់ទំនិញ excisable រ៉ែ សារធាតុរ៉ែ ក៏ដូចជាទំនិញផ្សេងទៀត ស្របតាមបញ្ជីដែលបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលើសំណើរបស់អង្គការសាធារណៈទាំងអស់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃជនពិការ។ :

3) សម្រាប់អង្គការ និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលអនុវត្តពន្ធកសិកម្មបង្រួបបង្រួម៖

៤) សម្រាប់អង្គការដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា លើកលែងតែអង្គការដែលមានឋានៈជាអ្នករស់នៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសបច្ចេកវិទ្យាច្នៃប្រឌិត៖

3. ក្នុងឆ្នាំ 2010 នៅពេលគណនាថ្លៃដើមនៃឆ្នាំធានារ៉ាប់រង ដោយផ្អែកលើចំនួននៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះត្រូវបានកំណត់ អត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ បង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះត្រូវបានអនុវត្ត។

4. ក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាល អត្រាកាត់បន្ថយនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ប្រភេទក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ៖

1) សម្រាប់អ្នកផលិតកសិកម្មដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 346.2 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សម្រាប់អង្គការសិប្បកម្មសិល្បៈប្រជាប្រិយ និងសហគមន៍គ្រួសារ (កុលសម្ព័ន្ធ) នៃជនជាតិដើមភាគតិចភាគខាងជើង ស៊ីបេរី និងចុងបូព៌ានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ចូលរួមក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចប្រពៃណី;

2) សម្រាប់អង្គការ និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលអនុវត្តពន្ធកសិកម្មបង្រួបបង្រួម។

3) សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដែលជាជនពិការនៃក្រុម I, II ឬ III - ទាក់ទងនឹងការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ដែលបានបញ្ជាក់ សម្រាប់អង្គការសាធារណៈជនពិការ សម្រាប់អង្គការដែលមានដើមទុនអនុញ្ញាតមានការចូលរួមចំណែកទាំងស្រុងពីសាធារណៈជន។ អង្គការជនពិការ និងជាកន្លែងដែលចំនួនជនពិការជាមធ្យមមានយ៉ាងហោចណាស់ 50 ភាគរយ ហើយចំណែកនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់ជនពិការនៅក្នុងមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលមានយ៉ាងហោចណាស់ 25 ភាគរយ សម្រាប់ស្ថាប័នដែលបង្កើតឡើងដើម្បីសម្រេចបាននូវការអប់រំ វប្បធម៌ សុខភាព ការកែលម្អ។ វប្បធម៌រាងកាយ និងកីឡា វិទ្យាសាស្ត្រ ព័ត៌មាន និងគោលដៅសង្គមផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ និងផ្សេងទៀតដល់ជនពិការ កុមារពិការ និងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ (តំណាងផ្នែកច្បាប់ផ្សេងទៀត) ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេគឺជាអង្គការសាធារណៈរបស់ជនពិការ។ លើកលែងតែក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលចូលរួមក្នុងការផលិត និង (ឬ) ការលក់ទំនិញដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន វត្ថុធាតុដើមរ៉ែ សារធាតុរ៉ែ ក៏ដូចជាទំនិញផ្សេងទៀតស្របតាមបញ្ជីដែលបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលើសំណើរបស់ជនជាតិរុស្ស៊ីទាំងអស់។ អង្គការសាធារណៈនៃជនពិការ;

4) សម្រាប់អង្គភាពអាជីវកម្មដែលបានបង្កើតឡើងបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 13 ខែសីហា ឆ្នាំ 2009 ដោយស្ថាប័នវិទ្យាសាស្ត្រថវិកាស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 23 ខែសីហា ឆ្នាំ 1996 លេខ 127-FZ "ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ និងគោលនយោបាយរដ្ឋ និងបច្ចេកទេស" និងស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ស្របតាម ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 22 ខែសីហាឆ្នាំ 1996 លេខ 125-FZ "ស្តីពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈកម្រិតខ្ពស់និងក្រោយឧត្តមសិក្សា";

5) សម្រាប់អង្គការ និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសលើការអនុវត្តសកម្មភាពបច្ចេកទេស និងច្នៃប្រឌិត និងទូទាត់ប្រាក់ជូនបុគ្គលដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសបច្ចេកទេស និងច្នៃប្រឌិត ឬតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសឧស្សាហកម្ម និងឧស្សាហកម្ម។ អង្គការ និងសហគ្រិនបុគ្គល អ្នកដែលបានចុះកិច្ចព្រមព្រៀងលើការអនុវត្តសកម្មភាពទេសចរណ៍ និងការកម្សាន្ត និងការបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គលដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសទេសចរណ៍ និងកម្សាន្ត រួបរួមគ្នាដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅជាចង្កោម។

6) សម្រាប់អង្គការដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា លើកលែងតែអង្គការដែលបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសលើការអនុវត្តសកម្មភាពបច្ចេកទេស និងច្នៃប្រឌិត។

7) សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ - អង្គការរុស្ស៊ី និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលធ្វើការបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គល និងអនុវត្តការផលិត ការបោះពុម្ពផ្សាយ (ការផ្សាយ) និង (ឬ) ការបោះពុម្ពផ្សាយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ (លើកលែងតែប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមហាជនដែលមានឯកទេសខាងសារ និងសម្ភារៈផ្សព្វផ្សាយ និង (ឬ) ) នៃធម្មជាតិ erotic មួយ) រួមទាំងនៅក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិក ប្រភេទសំខាន់នៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចគឺ:

សកម្មភាពនៅក្នុងវិស័យនៃការរៀបចំការកម្សាន្ដ និងការកម្សាន្ត វប្បធម៌ និងកីឡា - នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសកម្មភាពក្នុងវិស័យផ្សព្វផ្សាយតាមវិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ ឬសកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន។

សកម្មភាពបោះពុម្ព និងការបោះពុម្ព ការចម្លងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលបានកត់ត្រា - ទាក់ទងនឹងការបោះពុម្ពកាសែត ឬទស្សនាវដ្តី និងការបោះពុម្ពតាមកាលកំណត់ រួមទាំងការបោះពុម្ពអន្តរកម្ម។

8) សម្រាប់អង្គការ និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ (ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយអនុលោមតាមចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចទាំងអស់របស់រុស្ស៊ី) ដែលជា៖

ផលិតកម្មអាហារ;

ការផលិតទឹករ៉ែ និងភេសជ្ជៈផ្សេងទៀត;

ផលិតកម្មវាយនភ័ណ្ឌនិងសំលៀកបំពាក់;

ការផលិតស្បែក ទំនិញស្បែក និងស្បែកជើង;

កែច្នៃឈើ និងផលិតផលិតផលឈើ;

ផលិតកម្មគីមី;

ផលិតកម្មកៅស៊ូនិងផលិតផលប្លាស្ទិក;

ការផលិតផលិតផលរ៉ែមិនមែនលោហធាតុផ្សេងទៀត;

ផលិតកម្មដែកបញ្ចប់;

ការផលិតម៉ាស៊ីននិងឧបករណ៍;

ការផលិតឧបករណ៍អគ្គិសនី ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក និងអុបទិក;

ផលិតកម្មយានយន្តនិងឧបករណ៍;

ការផលិតគ្រឿងសង្ហារឹម;

ការផលិតសម្ភារៈកីឡា;

ការផលិតហ្គេមនិងប្រដាប់ប្រដាក្មេងលេង;

ការស្រាវជ្រាវនិងការអភិវឌ្ឍន៍;

ការអប់រំ;

សេវាសុខភាពនិងសង្គម;

សកម្មភាពនៃកន្លែងកីឡា;

សកម្មភាពផ្សេងទៀតនៅក្នុងវិស័យកីឡា;

ដំណើរការនៃវត្ថុធាតុដើមបន្ទាប់បន្សំ;

សំណង់;

ថែទាំ និងជួសជុលយានយន្ត;

ការចោលទឹកស្អុយ កាកសំណល់ និងសកម្មភាពស្រដៀងគ្នា;

ការដឹកជញ្ជូននិងទំនាក់ទំនង;

ការផ្តល់សេវាផ្ទាល់ខ្លួន;

ការផលិតសែលុយឡូស ឈើ ក្រដាស ក្រដាសកាតុងធ្វើកេស និងផលិតផលពីពួកគេ;

ការផលិតឧបករណ៍តន្ត្រី;

ការផលិតផលិតផលផ្សេងៗមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងក្រុមផ្សេងទៀត;

ជួសជុលសម្ភារៈប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ និងផ្ទាល់ខ្លួន;

ការគ្រប់គ្រងអចលនទ្រព្យ;

សកម្មភាពទាក់ទងនឹងការផលិត ការចែកចាយ និងការបញ្ចាំងភាពយន្ត។

សកម្មភាពបណ្ណាល័យ បណ្ណសារ ស្ថាប័នប្រភេទក្លឹប (លើកលែងតែសកម្មភាពរបស់ក្លឹប);

សកម្មភាពសារមន្ទីរ និងការការពារទីតាំងប្រវត្តិសាស្ត្រ និងអគារ;

សកម្មភាពនៃសួនរុក្ខសាស្ត្រ សួនសត្វ និងបម្រុងធម្មជាតិ;

សកម្មភាពទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន លើកលែងតែអង្គការ និងសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 និងទី 6 នៃកថាខណ្ឌនេះ ។

ពាណិជ្ជកម្មលក់រាយក្នុងឱសថ និងឱសថ ផលិតផលឆ្អឹង;

ការផលិតទម្រង់ដែកកោង;

ការផលិតខ្សែដែក;

9) សម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់សមាជិកនាវិកនៃកប៉ាល់ដែលបានចុះឈ្មោះក្នុង ការចុះបញ្ជីកប៉ាល់អន្តរជាតិរបស់រុស្ស៊ី សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចការងាររបស់សមាជិកនាវិកកប៉ាល់ - ទាក់ទងនឹងការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ទាំងនេះ។

10) សម្រាប់អង្គការឱសថស្ថានដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2010 លេខ 61-FZ "ស្តីពីការចរាចរឱសថ" និងការបង់ពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ចូលសម្រាប់ប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន ក៏ដូចជាសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។ ដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់សកម្មភាពឱសថ និងបង់ពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់ទុកសម្រាប់ប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន ទាក់ទងនឹងការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ដែលធ្វើឡើងចំពោះបុគ្គលពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តសកម្មភាពឱសថ។

11) សម្រាប់អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ (លើកលែងតែស្ថាប័នរដ្ឋ (ក្រុង)) ដែលបានចុះបញ្ជីស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និងអនុវត្តសកម្មភាពក្នុងវិស័យសេវាសង្គមសម្រាប់ ចំនួនប្រជាជន ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព ស្របតាមឯកសារធាតុផ្សំ វប្បធម៌ និងសិល្បៈ (សកម្មភាពរោងមហោស្រព បណ្ណាល័យ សារមន្ទីរ និងបណ្ណសារ) និងកីឡាមហាជន (លើកលែងតែអាជីព);

12) សម្រាប់អង្គការសប្បុរសធម៌ដែលបានចុះបញ្ជីស្របតាមនីតិវិធីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ។

13) សម្រាប់អង្គការដែលផ្តល់សេវាវិស្វកម្ម លើកលែងតែអង្គការដែលបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសលើការអនុវត្តសកម្មភាពបច្ចេកទេស និងច្នៃប្រឌិត។

5. ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2011 - 2014 អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្តចំពោះអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1-3 នៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះ៖

	អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ		ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ
		សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1966 និងចាស់ជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។
	១៦,០ ភាគរយ	១៦,០ ភាគរយ	10.0 ភាគរយ	៦.០ ភាគរយ
	១៦,០ ភាគរយ		10.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	6.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
ឆ្នាំ ២០១៣-២០១៤	២១,០ ភាគរយ	21.0 ភាគរយដែលក្នុងនោះ: 5.0 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 16.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	15.0 ភាគរយដែលក្នុងនោះ 5.0 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 10.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	6.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។

6. សម្រាប់អង្គការដែលបានទទួលឋានៈអ្នកចូលរួមក្នុងគម្រោងសម្រាប់ការអនុវត្តការស្រាវជ្រាវ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងពាណិជ្ជកម្មនៃលទ្ធផលរបស់ពួកគេស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2010 N 244-FZ "On the Skolkovo Innovation Center" នៅក្នុង របៀបនិងករណីដែលត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងមាត្រា 58.1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 212-FZ "ស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សហព័ន្ធវេជ្ជសាស្ត្រកាតព្វកិច្ច។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រង" អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត៖

7. ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2011 - 2019 អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមអនុវត្តសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 4-6 នៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះ៖

	អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ		ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ
		សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1966 និងចាស់ជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។
	៨.០ ភាគរយ	៨.០ ភាគរយ	2.0 ភាគរយ	៦.០ ភាគរយ
ឆ្នាំ 2012-2017	៨.០ ភាគរយ	8.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	2.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	6.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
	១៣,០ ភាគរយ	13.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	7.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	6.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
	20.0 ភាគរយ			6.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។

8. ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 នៃកថាខណ្ឌទី 2 និងកថាខណ្ឌរងទី 4, 6 - 8, 13 នៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះអនុវត្តអត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងស្របតាមអត្ថបទនេះ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទាំងនេះបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចដែនដី។

9. ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2011 - 2014 អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 7 នៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះ៖

	អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ		ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ
		សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1966 និងចាស់ជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។
	20.0 ភាគរយ	20.0 ភាគរយ	១៤.០ ភាគរយ	៦.០ ភាគរយ
	20.8 ភាគរយ	20.8 ភាគរយដែលក្នុងនោះ: 4.8 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 16.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	14.8 ភាគរយ ដែលក្នុងនោះ 4.8 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 10.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	6.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
	២១,៦ ភាគរយ	២១,៦ ភាគរយ ដែលក្នុងនោះ៖ ៥,៦ ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 16.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	15.6 ភាគរយដែលក្នុងនោះ 5.6 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 10.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	6.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
	២៣,២ ភាគរយ	23.2 ភាគរយដែលក្នុងនោះ: 7.2 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 16.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	17.2 ភាគរយ ដែលក្នុងនោះ 7.2 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 10.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	6.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។

10. ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2011 សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 8 នៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះ អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត៖

11. ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2012 - 2027 អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមអនុវត្តសម្រាប់អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 9 នៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះ៖

12. ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2012 - 2013 សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង 8, 10 - 12 នៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះ អត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត៖

	អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ			ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ
		សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1966 និងចាស់ជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។
ឆ្នាំ 2012 - 2013	20.0 ភាគរយ	20.0 ភាគរយដែលក្នុងនោះ: 4.0 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 16.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	14.0 ភាគរយដែលក្នុងនោះ: 4.0 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 10.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	ភាគរយ។

13. ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2012 - 2013 អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 13 នៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះ៖

	អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ		ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ
		សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1966 និងចាស់ជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។
ឆ្នាំ 2012 - 2013	២២,០ ភាគរយ			6.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។

មាត្រា 33.1 ។អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2012 - 2013

ក្នុងឆ្នាំ 2012-2013 សម្រាប់អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ លើកលែងតែអ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 និងទី 6 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខាងក្រោមនឹង អនុវត្ត លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ៖

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការធានារ៉ាប់រង	អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ		ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ
		សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1966 និងចាស់ជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។	សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1967 និងក្មេងជាងនេះ។
នៅក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងនៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	២២,០ ភាគរយ	22.0 ភាគរយដែលក្នុងនោះ: 6.0 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 16.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	16.0 ភាគរយដែលក្នុងនោះ: 6.0 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; 10.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	6.0 ភាគរយ - ផ្នែកបុគ្គលនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
លើសពីដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងនៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	10.0 ភាគរយ	10.0 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	10.0 ភាគរយ - ផ្នែករឹងនៃអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង	0.0 ភាគរយ។

មាត្រា ៣៤ការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ច្បាប់សហព័ន្ធនេះនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃនៃការបោះពុម្ពជាផ្លូវការរបស់ខ្លួន។

ចាប់ពីពេលដែលច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមាន ច្បាប់សហព័ន្ធដែលបានអនុម័តមុននឹងចូលជាធរមាន ហើយការផ្តល់លក្ខខណ្ឌ និងបទដ្ឋាននៃការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិតត្រូវអនុវត្តចំពោះវិសាលភាពដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងរយៈពេលបីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវនាំយកសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់និយតកម្មរបស់ពួកគេស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ទីក្រុងម៉ូស្គូ វិមានក្រឹមឡាំង

1. អ្នកធានារ៉ាប់រង - អ្នកដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពលរដ្ឋបរទេស ឬជនអចិន្ត្រៃយ៍ ឬជនអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាពលរដ្ឋបរទេស ឬជនគ្មានរដ្ឋ (លើកលែងតែអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធខែកក្កដា។ លេខ 25, 2002 លេខ 115-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពស្របច្បាប់របស់ពលរដ្ឋបរទេសនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី") ស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

ធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ រួមទាំងប្រធានអង្គការ ដែលជាអ្នកចូលរួមតែម្នាក់ (ស្ថាបនិក) សមាជិកនៃអង្គការ ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ឬក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តការងារ និងការផ្តល់សេវា ( លើកលែងតែបុគ្គលដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ មធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ក្នុងការអប់រំពេញម៉ោង និងការទទួលប្រាក់កម្រៃសម្រាប់សកម្មភាពដែលធ្វើឡើងក្នុងក្រុមនិស្សិតក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ឬក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តការងារ និង (ឬ) ការផ្តល់សេវា ក៏ដូចជាអ្នកដែលអនុវត្តរបបពន្ធពិសេស "ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលវិជ្ជាជីវៈ" ទទួលការទូទាត់សម្រាប់សកម្មភាពក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល និងមិនធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ) ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ជារបស់អ្នកនិពន្ធ ក៏ដូចជាអ្នកនិពន្ធ នៃការងារដែលទទួលបានការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀត ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្តាច់មុខនៃសិទ្ធិផ្តាច់មុខក្នុងការងារវិទ្យាសាស្ត្រ អក្សរសិល្ប៍ សិល្បៈ កិច្ចព្រមព្រៀងអាជ្ញាប័ណ្ណបោះពុម្ព កិច្ចព្រមព្រៀងអាជ្ញាប័ណ្ណស្តីពីការផ្តល់សិទ្ធិប្រើប្រាស់ការងារវិទ្យាសាស្ត្រ អក្សរសាស្ត្រ សិល្បៈ (លើកលែងតែ អ្នកអនុវត្តរបបពន្ធពិសេស "ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលវិជ្ជាជីវៈ");

ផ្តល់ការងារដោយឯករាជ្យដល់ខ្លួនឯង (សហគ្រិនបុគ្គល មេធាវី អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម សារការីដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន និងមិនមែនជាសហគ្រិនបុគ្គល) លើកលែងតែបុគ្គលដែលអនុវត្តរបបពន្ធពិសេស "ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលវិជ្ជាជីវៈ" ;

សមាជិកគ្រួសារកសិករ (កសិករ) ។

ធ្វើការនៅក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងករណីទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយអនុលោមតាមមាត្រា 29 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ លុះត្រាតែបានផ្តល់ដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការអនុវត្តរបបពន្ធពិសេស "ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលវិជ្ជាជីវៈ" ក្នុងករណីការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងស្របតាមមាត្រា 29 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ;

សមាជិកនៃសហគមន៍គ្រួសារ (កុលសម្ព័ន្ធ) នៃជនជាតិដើមភាគតិចខាងជើង ស៊ីបេរី និងចុងបូព៌ានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អនុវត្តសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចប្រពៃណី។

បព្វជិត;

ការអនុវត្តប្រព័ន្ធតុលាការក្រោមមាត្រា 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 លេខ 167-FZ

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ក្នុងករណីលេខ А69-823/2019

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃសាធារណរដ្ឋ Tyva (AC នៃសាធារណរដ្ឋ Tyva)

អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាបុគ្គលដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 7 នៃច្បាប់លេខ 167-FZ) ។ ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់លេខ 167-FZ អ្នកកាន់គោលនយោបាយត្រូវដាក់ជូនអង្គភាពដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនូវឯកសារចាំបាច់សម្រាប់រក្សាកំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន)។ យោង​ទៅ​តាម...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០១៩ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ А៧៣-២៩៧៦/២០១៩

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃដែនដី Khabarovsk (AC នៃដែនដី Khabarovsk)

M) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2016 លេខ 83 ទំ។ នៅពេលអនុវត្តបទដ្ឋាននេះ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការត្រូវបានគេយល់ថាមានន័យថាបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងមាត្រា 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 លេខ 167-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (តទៅនេះ - ច្បាប់លេខ 167-FZ ។ ) ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​បើ​តាម​ការ​ស្នើ​សុំ​នោះ​ក៏​មាន​ករណី​ដែល...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ក្នុងករណីលេខ А55-38855/2018

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃតំបន់ Samara (AC នៃតំបន់ Samara)

11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធខាងលើ ការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 500 រូប្លិតត្រូវបានអនុវត្តចំពោះអ្នកធានារ៉ាប់រងបែបនេះចំពោះអ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗ។ បញ្ជីឈ្មោះអ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងសិល្បៈ។ 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 167-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ ដូច​ខាង​ក្រោម​ពី​សំណុំ​រឿង AGRO-DOSTOYANIE Limited Liability Company គឺ...

អនុក្រឹត្យលេខ 44G-24/2019 4G-187/2019 ចុះថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019

តុលាការតំបន់ Tomsk (តំបន់ Tomsk) - រដ្ឋប្បវេណី និងរដ្ឋបាល

10/20/1993, 01/01/2013 ដល់ 12/31/2013; - តម្រូវឱ្យចុងចោទប្រគល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងមុនកាលកំណត់ ចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ - 04/14/2017 (សន្លឹកសំណុំរឿង 3-7)។ នៅក្នុងយុត្តិកម្មនាងបានបង្ហាញថានៅថ្ងៃទី 14 ខែមេសាឆ្នាំ 2017 នាងបានដាក់ពាក្យសុំទៅអាជ្ញាធរសោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងពាក្យសុំតែងតាំងប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌទី 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា ...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ក្នុងករណីលេខ А03-4296/2019

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ក្នុងករណីលេខ А03-23648/2018

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃដែនដី Altai (AC Altai Territory)

អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាបុគ្គលដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 7 នៃច្បាប់លេខ 167-FZ) ។ អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់លេខ 167-FZ អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងត្រូវដាក់ជូនស្ថាប័នដែនដីនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនូវឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការថែរក្សាបុគ្គល (...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី 25 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 ក្នុងករណីលេខ А79-1826/2019

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃសាធារណរដ្ឋ Chuvash (AC នៃសាធារណរដ្ឋ Chuvash)

លេខ 015023014256។ នៅថ្ងៃទី 28 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 ភាពជាដៃគូបានបញ្ជូនព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិកទៅកាន់នាយកដ្ឋានក្នុងទម្រង់ SZV-M សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ខែមេសា ឆ្នាំ 2018 ទាក់ទងនឹងអ្នកធានារ៉ាប់រងចំនួន 7 ។ នាយកដ្ឋានបានពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃការបំពេញ ភាពពេញលេញ និងពេលវេលានៃការបញ្ជូនព័ត៌មានស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ 2, 2.2 នៃមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃ 01.04....

ចម្លើយចំពោះសំណួរនេះនឹងផ្តល់ FZ-167 ។ បទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនរបស់វានឹងត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទ។

តើច្បាប់អំពីអ្វី?

តើទំនាក់ទំនងអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ-167 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច"? មាត្រា 1 នៃទង្វើបទដ្ឋានដែលបានបង្ហាញ សំដៅលើទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ក្នុងវិស័យនៃការកើតឡើង និងការអនុវត្តសិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវមួយចំនួននៃមុខវិជ្ជាធានារ៉ាប់រងជាកំហិត។ តើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍គឺជាអ្វី? ច្បាប់នេះនិយាយអំពីសំណុំនៃវិធានការរៀបចំ ច្បាប់ និងសេដ្ឋកិច្ច ដែលមានបំណងរកប្រាក់ចំណូលជូនប្រជាពលរដ្ឋបន្ទាប់ពីដំណើរការចុះឈ្មោះសមស្រប។

ធាតុសំខាន់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍គឺការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ យើងកំពុងនិយាយអំពីការអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនៃកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការចេញការទូទាត់។ ទន្ទឹមនឹងនេះមធ្យោបាយនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍គឺជាហិរញ្ញវត្ថុដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងគឺ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ី។

អំពីអំណាចរបស់រដ្ឋ

ទោះបីជាការពិតដែលថាមុខងារភាគច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដោយឧទាហរណ៍ពីប្រព័ន្ធមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីក៏ដោយវាគឺជាអាជ្ញាធរសហព័ន្ធដែលជាប្រភពនៃអំណាចទាំងអស់។ តើ​ស្ថាប័ន​រដ្ឋ​ត្រូវ​កំណត់​មុខងារ​អ្វី​ខ្លះ​នៅ​ទីនេះ? នេះគឺជាអ្វីដែលអត្ថបទ 3.1 នៃ FZ-167 ជួសជុល:

ស្ថាប័នរដ្ឋក៏អាចអនុវត្តមុខងារផ្សេងទៀតមួយចំនួនដែលអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធ-167។

ប្រធានបទនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍

ជំពូកទី 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ-167 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" រាយបញ្ជីមុខវិជ្ជាសំខាន់ៗនៃប្រព័ន្ធទាំងមូលដែលកំពុងពិចារណា។ គួរកត់សំគាល់ភ្លាមៗថា មានតែមុខវិជ្ជាបីប៉ុណ្ណោះនៅទីនេះ៖ ធានារ៉ាប់រង និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។

តើអ្នកអាចប្រាប់អ្វីខ្លះអំពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង? យោងទៅតាមច្បាប់នេះគឺជាឈ្មោះរបស់នីតិបុគ្គលដែលអនុវត្តដំណើរការធានារ៉ាប់រងរបស់រដ្ឋ។ អ្នកធានាអាចត្រូវបានគេហៅថាទាំងខ្លួនវាផ្ទាល់ និងមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋ។

នីតិបុគ្គល និងបុគ្គល ក៏ដូចជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ អាចដើរតួជាអ្នកធានាបាន។ អ្នកកាន់គោលនយោបាយគឺជាបុគ្គលដែលយល់ព្រមដោយស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងសំណួរ។

មាត្រា 7 នៃ FZ-167 សំដៅលើអ្នកធានារ៉ាប់រង។ យោងតាមច្បាប់នេះគឺជាឈ្មោះរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងរួចហើយដោយការធានារ៉ាប់រងប្រភេទប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ ច្បាប់នេះផ្តល់ព័ត៌មានលំអិតអំពីថាតើប្រជាពលរដ្ឋណាដែលធានារ៉ាប់រងពិតប្រាកដអាចជា៖ ឧទាហរណ៍ សហគ្រិន អ្នកតំណាងសហគមន៍តូចៗ បព្វជិត អ្នកដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។ល។

ស្តីពីសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចនៃមុខវិជ្ជានៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍

ជំពូកទី 3 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" រាយបញ្ជីអំណាច និងទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ៗនៃមុខវិជ្ជានីមួយៗនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអាចគ្រប់គ្រងមូលនិធិរបស់ PFR និងទាមទារពីថ្នាក់លើរបស់គាត់នូវលក្ខខណ្ឌសមរម្យសម្រាប់ការងារ។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់រួមមានការត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ ក៏ដូចជាការងារទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងធនធានហិរញ្ញវត្ថុដែលមាន។

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអាចតែងតាំងតំណាងរបស់ពួកគេ ដាក់ពាក្យទៅតុលាការ បង់បុព្វលាភរ៉ាប់រង និងទទួលបានព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីកាតព្វកិច្ច នោះចាំបាច់ត្រូវគូសបញ្ជាក់នៅទីនេះ ការទូទាត់ទាន់ពេលវេលានៃការរួមចំណែកដែលពាក់ព័ន្ធ ការបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកតំណាងនៃ PFR ធានានូវការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង និងមុខងារផ្សេងទៀតនៃលក្ខណៈចាំបាច់។ .

អ្នកធានារ៉ាប់រងមានឱកាសទទួលបានការធានារ៉ាប់រងពេញលេញក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា ក៏ដូចជាការពារសេរីភាព និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ភារកិច្ចរបស់ពួកគេរួមមានការបង្ហាញឯកសារពាក់ព័ន្ធដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង ក៏ដូចជាការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការគណនាឡើងវិញ និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងជាកំហិត។

អំពីមូលនិធិ

វាងាយស្រួលក្នុងការទាយថាការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រព័ន្ធទាំងមូលដែលកំពុងពិចារណាគឺអាចធ្វើទៅបានតែក្នុងការចំណាយថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះ។ មាត្រា 16 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ-167 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" ក៏ចែងអំពីរឿងនេះផងដែរ។

មូលនិធិ PFR ទាំងអស់គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហព័ន្ធ។ ពួកគេមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការដកប្រាក់ និងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងថវិកាផ្សេងទៀតទេ។ ដើម្បីបង្កើតថវិកាសោធននិវត្តន៍ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើសមតុល្យចំណាយ និងចំណូលទាំងអស់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានអនុម័តប្រព័ន្ធថវិកាថ្មីដែលស្របតាមមុខងារបន្ថែមទៀតទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្ត។

អត្រាការធានារ៉ាប់រង

មាត្រា 22 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ-167 (2001) "ស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" មានព័ត៌មានស្តីពីអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ យោងតាមច្បាប់បទដ្ឋានការកំណត់ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទាក់ទងនឹងអ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តដោយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយផ្អែកលើគណនេយ្យប្រភេទបុគ្គល។

ក្នុងករណីនេះចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីពន្ធគយមួយចំនួនអាស្រ័យលើអាយុរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ អាស្រ័យលើថាតើមនុស្សម្នាក់កើតមុនឆ្នាំ 1966 ឬក្រោយ ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ដែលត្រូវបានគណនាលើសពីការរួមចំណែកថេរនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍ប្រភេទការងារ។