Privalomi išankstiniai ir periodiniai sveikatos patikrinimai: tvarka, dažnumas

Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis numato, kad darbdavys privalo atlikti privalomus išankstinius ir periodinius sveikatos patikrinimus. Kokios jų sąlygos? Kam jie reikalingi? Kokie čia niuansai? Kodėl nusprendėte, kad būtina atlikti medicinines apžiūras? Į visus šiuos klausimus bus atsakyta straipsnyje.

Bendra informacija

Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis reikalauja, kad darbdavys savo lėšomis atliktų privalomus išankstinius ir periodinius sveikatos patikrinimus. Pirmieji atliekami priimant į įmonę ar įstaigą, o antrieji – įsidarbinant. Be to, darbuotojų prašymu gali būti atliekami neeiliniai patikrinimai. Tuo pačiu metu jie išsaugo savo darbo vietą ir vidutinį atlyginimą perėjimo metu. Išankstiniai tyrimai būtini:

1. Ligų prevencija ir ankstyvas nustatymas.
2. Darbuotojo sveikatos atitikties jam pavestam darbui nustatymas.

Periodiniai patikrinimai atliekami siekiant:

Tačiau tai nėra visas užduočių, susijusių su išankstine ir periodine darbuotojų medicinine apžiūra, sąrašas. Tiesą sakant, sąrašas yra pernelyg bendras.

Bendrieji organizaciniai klausimai

Juos reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis. Reikia pabrėžti šiuos dalykus:

1. Darbuotojai, dirbantys pavojingomis ir (arba) pavojingomis sąlygomis, taip pat susiję su eismu, privalo atlikti išankstinę ir periodinę sveikatos apžiūrą. Pirmoji – kreipiantis dėl darbo. Medicininės apžiūros metu nustatoma, ar darbuotojai yra tinkami atlikti jiems pavestą darbą, nustatomos priemonės, kurios būtinos profesinių ligų profilaktikai. Esant indikacijoms, patikrinimai gali būti neeiliniai.
2. Viešojo maitinimo ir pramonės, prekybos, vaikų, medicinos ir profilaktikos bei vandens tiekimo įstaigų darbuotojai, siekdami išsaugoti ir saugoti savo sveikatą, taip pat užkirsti kelią galimam ligų atsiradimui ir plitimui, privalo pasitikrinti sveikatą.
3. Pavojingi / kenksmingi gamybos darbai ir veiksniai turėtų reikalauti reguliariai tikrinti darbuotojo būklę. Jų laikymo laikas gali būti nustatytas tiek Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintais norminiais teisės aktais, tiek įmonės vidaus įsakymais.
4. Vietos savivaldos struktūros, esant poreikiui, individualiems darbdaviams gali sudaryti papildomas sąlygas (indikacijas), kada būtina atlikti medicinines apžiūras.
5. Asmenys, atliekantys tam tikros rūšies veiklą, susijusią su dideliu pavojaus šaltiniu, psichiatrinę ekspertizę turi atlikti ne rečiau kaip kartą per penkerius metus.

Tyrimus turi atlikti bet kokios nuosavybės formos gydymo įstaiga, turinti atitinkamą licenciją ir pažymėjimą. Vienintelė išimtis yra psichiatras. Šio specialisto apžiūra atliekama darbuotojo nuolatinės gyvenamosios vietos kabinete, neuropsichiatrijos dispanseryje ar skyriuje.

Kaip atliekami privalomi preliminarūs ir periodiniai sveikatos patikrinimai?

Praeiname gydytojus: bendrieji taškai

Pareiga užtikrinti šį procesą tenka darbdaviui. Tam būtina sudaryti sutartį su gydymo įstaiga, turinčia reikiamą licenciją šiai veiklai vykdyti. Darbdavys nustato ir tvirtina darbuotojų, kurie bus siunčiami tikrinti, kontingentus. Jame nurodyta:

1. Darbuotojo pareigybės (profesijos) pavadinimas pagal galiojančią etatų lentelę.
2. Nurodomas (-i) vykstantis (-i) kenksmingas (-i) gamybos veiksnys (-iai). Šiuo atveju būtina remtis sąrašu, pateiktu 2011 m. balandžio 12 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo Nr. 302n priede Nr.

Norėdami nustatyti veiksnius, galite naudoti specialų esamų darbo sąlygų įvertinimą. Jei to neužtenka, visa įmanoma pagalba gali būti suteikta laboratoriniais tyrimais ir bandymais, technologine, eksploatacine ir kita dokumentacija mechanizmams, įrengimams, mašinoms, žaliavoms, medžiagoms, kurios naudojamos gamybinėje veikloje.

Preliminariosios apžiūros atlikimas

Darbdavys, priimdamas darbuotoją, privalo jam išduoti siuntimą pasitikrinti gydymo įstaigoje, su kuria yra atitinkamas susitarimas. Dokumente turi būti nurodytas siunčiančiojo vardas, pavardė, kur, kokio tipo medicininė apžiūra reikalinga, pilnas būsimo darbuotojo vardas, pavardė, jo gimimo data, pareigos (profesija/darbo rūšis), pavojinga ir/ar kenksminga. faktoriai. Siuntimą pasirašo atitinkamą instituciją turintis darbdavio atstovas, o po to jis išduodamas į darbą einančiam asmeniui. Kartu būtina vesti išduotų nurodymų apskaitą.

Darbuotojas, atvykęs į gydymo įstaigą, turi turėti įmonės siuntimą, pasą, gydytojų komisijos išvadą dėl psichiatrinės ekspertizės atlikimo. Jau yra išduota papildoma dokumentacija (jei jos nėra). Tai ambulatorinė kortelė ir sveikatos pasas. Juose pateikiamos gydytojų išvados, instrumentinių ir laboratorinių tyrimų rezultatai. Tokiu atveju išduoti dokumentai gauna unikalų numerį. Be to, nurodoma ir užbaigimo data. Medicininis dokumentas lieka saugomas gydymo įstaigoje, o sveikatos pasas išduodamas darbuotojui atlikus apžiūrą. Ją užbaigus, būtina surašyti komisijos pasirašytą išvadą, nurodant vardus ir inicialus bei patvirtintą organizacijos, kurioje buvo darbuotojas. Jis pagamintas dviem egzemplioriais. Asmeniui, kuriam buvo atlikta ekspertizė, išduodama viena išvada. Antrasis pridedamas prie paciento medicininės ambulatorinės kortelės.

Periodinio patikrinimo atlikimas

Tokiais atvejais formuojami asmenų kontingentai, kuriuose vardais nurodomi visi asmenys, kuriuos reikėtų siųsti tirti. Gautuose sąrašuose yra šie duomenys:

1. Pilnas asmens vardas, pavardė, jo profesija (pareigos).
2. Kenksmingi ir pavojingi gamybos veiksniai.
3. Struktūrinio padalinio, kuriame asmuo dirba, pavadinimas (jeigu yra).

Sąrašai turi būti parengti ir išsiųsti ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki siuntimo tikrinti. Per dešimt dienų nuo jų gavimo medicinos organizacija turi susitarti su darbdaviu dėl periodinio patikrinimo datos. Jis savo ruožtu pirmiausia turi žinoti savo darbuotojų kalendorinį planą. Šiems tikslams registruojant naudojamas preliminarios periodinės medicininės apžiūros įsakymas. Tačiau biurokratija tuo nesibaigia.

Iš tyrimus atliekančios gydymo įstaigos vadovo pusės būtina parengti komisiją, kuri juos atliks. Ji turėtų nustatyti specialistus, kurie pagal savo specialybę yra tinkamai apmokyti profesinės patologijos srityje. Suburtai komisijai vadovauja profesinės patologijos gydytojas. Laikydami egzaminą su savimi turite turėti:

1. Darbdavio išduotas nurodymas, kuriame nurodomos kenksmingos ir (arba) pavojingos vietos.
2. Asmens dokumentas (pasas).
3. Gydytojų komisijos sprendimas atlikti privalomąją psichiatrinę ekspertizę.

Jei išlaikęs apžiūrą darbuotojas buvo pripažintas tinkamu, išduodama atitinkama medicininė pažyma. Jį pasirašo komisijos pirmininkas, nurodydamas pavardę ir inicialus, taip pat patvirtina patikrinimą atlikusios organizacijos antspaudu. Nustačius profesinę ligą, darbuotojas turi būti siunčiamas į specializuotą gydymo įstaigą arba profesinės patologijos centrą. Visi asmenys, turintys problemų, turėtų būti įvertinti ir jiems turėtų būti suteikta elgesio patarimų ir (arba) gydymas. Pirmuoju atveju tai gali būti, pavyzdžiui, įkrovimas ar vaistų vartojimas. Antrajame – siuntimas į ligoninę ar sanatoriją. Čia yra išankstinių ir periodinių medicininių apžiūrų atlikimo tvarka.

gamybos atvejų

Pramonės įmonėse išankstinė ir periodinė darbuotojų sveikatos apžiūra yra privaloma. Paimkime, pavyzdžiui, maisto įmonę. Jei darbuotojui, kuris susirgo tuberkulioze, leidžiama dirbti, yra didelė tikimybė, kad sanitarinė ir epidemiologinė tarnyba turės pretenzijų su visomis iš to išplaukiančiomis pasekmėmis. Ir todėl, jei kosulys yra per ilgas, būtina siųsti darbuotoją neplaninei apžiūrai.

Apsvarstykite kitą pavyzdį – sunkiosios pramonės įmonę. Tarkime, veikia metalurgijos gamykla, kurioje yra liejykla ir valcavimo cechas. Jų nuolatinis palydovas yra dulkės. Yra tiek įprastų, tiek metalinių. Visa tai neigiamai veikia žmogaus kūno kvėpavimo sistemą. Visa tai pamažu užkemša plaučius, o darbuotojo sveikatai gerinti reikalingas priemonių kompleksas. Anksčiau už tai buvo siūlomas tik siuntimas į sanatorijas, sveikatinimosi procedūros, tinkama ir pamatuota mityba. Dabar papildomai galima vartoti vaistus, kurie atkuria pažeistą kūno organą (pavyzdžiui, plaučius, bronchus, inkstus, kepenis). Preliminarios ir periodinės medicininės apžiūros leidžia laiku nustatyti žmogaus organizmo problemas ir greitai į jas reaguoti, o tai leidžia apsieiti su nedideliais rūpesčiais ir išvengti komplikacijų.

Tačiau reikia pažymėti, kad pavojų kelia ne tik pramonės įmonės. Tai galioja ir mažų miestelių gyventojams. Galų gale, deja, ekologija juose palieka daug norimų rezultatų.

Alternatyvūs atvejai

Preliminarus ir periodinis darbuotojų sveikatos patikrinimas visų pirma buvo skaičiuojamas kūrimo metu tiems, kurie dirbo pavojingomis ir kenksmingomis sąlygomis. Tačiau dabar toks požiūris paplito visiems įvairių įmonių darbuotojams. Pavyzdžiui, užsiėmę sėdimu darbu, tarkime, prie kompiuterio. Ne, žinoma, ir anksčiau jie turėjo teisę gauti talonus, bet tiems, kurie dirbo tiesiogiai pramonės dirbtuvėse, paprastai būdavo skiriamas didesnis išieškojimas. Paimkime, pavyzdžiui, programuotoją. Atrodo, kad dirba nelabai sunkų darbą, sėdi vienoje vietoje, bet vis dėlto tai pavojinga specialisto sveikatai. Mat būtina sėdėti tiesiai, taip pat laikyti nugarą, nelenkti stuburo, monitorių laikyti keturiasdešimties centimetrų atstumu. Nedaugeliui žmonių pavyksta įvykdyti visus šiuos reikalavimus. Nugarai sunku valandų valandas puikiai išlaikyti pusę mūsų kūno. Todėl žmogus nori pasilenkti, pasilenkti, pasilenkti, sukryžiuoti kojas – apskritai trumpam užimti lengvesnę ir tausojančią poziciją. Tačiau tai pavirs problemomis ateityje.

Kas gresia tokiais atvejais?

Sulenkimas, kojų skausmai, suspausti vidaus organai – tai ne visas sąrašas problemų, kurios laukia tų žmonių, kurie nenori laikytis profesinių darbo taisyklių taisyklių. Pastebėtina, kad jei kažkas patenka į plaučius, jie patys palaipsniui susidoroja su kenksmingais veiksniais arba tam gali būti naudojami vaistai. Tuo tarpu, pavyzdžiui, sergant skolioze, paprasčiausiai išgerti tabletes nepavyks. Turite sportuoti, eiti į masažą, vadovautis tinkamu gyvenimo būdu. Čia privalomos išankstinės ir periodinės medicininės apžiūros bei apžiūros gali veikti kaip trigeris, kuris pastūmės žmogų pradėti rūpintis savo sveikata. Juk vien vaistais situacijos nepataisysi.

Atskiri niuansai

Kalbant apie privalomas išankstines ir periodines darbuotojų sveikatos patikras, būtina atkreipti dėmesį į kai kuriuos teisės aktų nuostatų įgyvendinimo ypatumus. Taigi kai kuriais atvejais numatoma, kad būtų tikrinama darbuotojų būklė dienos / pamainos pradžioje, taip pat jos metu ir pabaigoje. Tuo pačiu metu medicininės apžiūros įskaičiuotos į darbo laiką. Esant poreikiui gali būti atliekami cheminiai-toksikologiniai tyrimai tiek ieškant kenksmingų aplinkos junginių, tiek tiriant psichotropines medžiagas, narkotines medžiagas ir jų metabolitus.

Kalbant apie preliminarią / periodinę medicininę apžiūrą / apžiūrą, pravartu dar kartą priminti, kad asmenys, susiję su didelio pavojaus šaltiniais, turi pasitikrinti psichiatriją ne rečiau kaip kartą per penkerius metus. Ką tai reiškia praktiškai? Tarkime, kad mes turime asmenį, kuris kenčia nuo užsitęsusių ir lėtinių psichikos sutrikimų, turinčių sunkių nuolatinių ir periodiškai paūmėjančių skausmingų apraiškų (pavyzdžiui, epilepsija su paroksizminiu pasireiškimu). Tokiais atvejais jis negali dirbti su radioaktyviomis ir cheminėmis medžiagomis.

Ir dar – sveikatos patikrinimą apmoka darbdavys, net jei žmogus tik pradeda dirbti. Jeigu jis už tai sumoka iš savo lėšų, tai visi išleisti pinigai jam turi būti grąžinti. Tai numatyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnyje.

Išvada

Įmonėse, kurios laikosi Darbo kodekso, preliminarus periodinis sveikatos patikrinimas yra privalomas. Tačiau ką daryti, jei numatomas nesaugus darbas ar yra kitų neigiamų veiksnių, o sveikatos patikrinimai neatliekami, dėl to gali įvykti nelaimingi atsitikimai? Tokiu atveju turite kreiptis į darbo inspekciją ir apginti savo teises. Juk pilietinė visuomenė neatsiranda iš netikėtumo, ji formuojasi kovoje. Kaip tai sutvarkyta mūsų šalyje? Turime daugybę teisių ir galimybių, kurios yra užfiksuotos popieriuje, tai yra dokumentuotos. Todėl reikia žinoti savo teises, jas ginti ir už jas kovoti. Laimei, pati valstybės sistema tam suteikia daug įrankių.