Məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələr: prosedur, tezlik

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsi, işəgötürənin məcburi ilkin və dövri tibbi müayinədən keçməsini nəzərdə tutur. Onların şərtləri nədir? Onlar nəyə lazımdır? Burada hansı nüanslar var? Niyə qərar verdiniz ki, mütləq tibbi müayinədən keçmək lazımdır? Bütün bu suallara məqalədə cavab veriləcəkdir.

ümumi məlumat

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsi işəgötürənin öz hesabına məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələr keçirməsini tələb edir. Birincilər bir şirkətə və ya quruma qəbul edildikdə, ikincisi isə işə qəbul zamanı həyata keçirilir. Bundan əlavə, işçilərin tələbi ilə növbədənkənar yoxlamalar aparıla bilər. Eyni zamanda, onlar iş yerini və keçid vaxtı üçün orta əmək haqqını saxlayırlar. İlkin müayinələr aşağıdakılar üçün lazımdır:

1. Xəstəliklərin qarşısının alınması və erkən aşkarlanması.
2. İşçinin sağlamlığının ona həvalə edilmiş işə uyğunluğunun müəyyən edilməsi.

Dövri yoxlamalar aşağıdakılar üçün aparılır:

Lakin bu, işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrinin aparılması vəzifələrinin tam siyahısı deyil. Əslində, siyahı həddindən artıq ümumidir.

Ümumi təşkilati məsələlər

Onlar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi ilə tənzimlənir. Aşağıdakı məqamları vurğulamaq lazımdır:

1. Zərərli və (və ya) təhlükəli şəraitdə işləyən, həmçinin yol hərəkəti ilə əlaqəli olan işçilər ilkin və dövri tibbi müayinələrdən keçməlidirlər. Birincisi - işə müraciət edərkən. Tibbi müayinə zamanı işçilərin onlara tapşırılan işi yerinə yetirməyə yararlı olub-olmaması müəyyən edilir, peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması üçün zəruri olan tədbirlər müəyyən edilir. Göstərişlər olduqda, yoxlamalar fövqəladə ola bilər.
2. İctimai iaşə və sənaye, ticarət, uşaq, müalicə-profilaktika və su təchizatı müəssisələrinin işçiləri sağlamlıqlarını qorumaq və qorumaq, habelə mümkün xəstəliklərin baş verməsinin və yayılmasının qarşısını almaq üçün tibbi müayinədən keçməlidirlər.
3. Təhlükəli/zərərli istehsalat işi və amillər işçinin vəziyyətinin müntəzəm yoxlanılmasını tələb etməlidir. Onların saxlanma müddəti həm Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş normativ hüquqi aktlarla, həm də müəssisənin daxili əmrləri ilə müəyyən edilə bilər.
4. Yerli özünüidarəetmə strukturları, zəruri hallarda, fərdi işəgötürənlər üçün tibbi müayinələrin keçirilməsi zəruri olduqda əlavə şərait (göstərişlər) yarada bilər.
5. Əhəmiyyətli təhlükə mənbələri olan işlərin müəyyən növlərini həyata keçirən şəxslər ən azı beş ildə bir dəfə psixiatrik müayinədən keçməlidirlər.

Müayinələr müvafiq lisenziya və sertifikata malik istənilən mülkiyyət formalı tibb müəssisəsi tərəfindən aparılmalıdır. Yeganə istisna psixiatrdır. Bu mütəxəssis tərəfindən müayinə işçinin daimi yaşayış yerindəki ofisdə, nevropsikiyatrik dispanserdə və ya şöbədə aparılır.

Məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələr necə həyata keçirilir?

Həkimləri keçirik: ümumi məqamlar

Bu prosesi təmin etmək öhdəliyi işəgötürənin üzərinə düşür. Bunun üçün bu fəaliyyəti həyata keçirmək üçün lazımi lisenziyaya malik tibb müəssisəsi ilə müqavilə bağlamaq lazımdır. İşəgötürən yoxlamaya göndəriləcək işçilərin kontingentini müəyyən edir və təsdiq edir. Müəyyən edir:

1. Mövcud ştat cədvəlinə uyğun olaraq işçinin vəzifəsinin (peşəsinin) adı.
2. Baş verən zərərli istehsal faktor(ları) göstərilir. Bu halda, Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmrinə 1 nömrəli əlavədə mövcud olan siyahıya etibar etmək lazımdır.

Faktorları müəyyən etmək üçün mövcud iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsindən istifadə edə bilərsiniz. Bu kifayət deyilsə, istehsal fəaliyyəti çərçivəsində istifadə olunan mexanizmlər, avadanlıqlar, maşınlar, xammallar, materiallar üçün laboratoriya tədqiqatları və sınaqları, texnoloji, əməliyyat və digər sənədlərlə hər cür kömək göstərilə bilər.

İlkin yoxlamanın aparılması

İşəgötürən işçini qəbul edərkən, ona müvafiq razılaşma olan tibb müəssisəsində müayinə üçün göndəriş verməlidir. Sənəddə göndərən şəxsin adı, hara, hansı növ tibbi müayinəyə ehtiyac var, gələcək işçinin tam adı, doğum tarixi, vəzifəsi (peşəsi/iş növü), təhlükəli və/və ya zərərli amillər. Göndərmə müvafiq səlahiyyətə malik işəgötürənin nümayəndəsi tərəfindən imzalanır, sonra işə gedən şəxsə verilir. Eyni zamanda, verilən istiqamətlərin uçotunu aparmaq lazımdır.

İşçi tibb müəssisəsinə gəldikdə, onun yanında şirkətdən göndəriş, pasport, psixiatrik müayinədən keçmək barədə tibbi komissiyanın rəyi olmalıdır. Artıq əlavə sənədlər verilmişdir (olmadıqda). Bu ambulator kart və sağlamlıq pasportudur. Onlar həkimlərin nəticələrini, həmçinin instrumental və laboratoriya tədqiqatlarının nəticələrini nümayiş etdirirlər. Bu halda verilmiş sənədlər öz unikal nömrəsini alır. Bundan əlavə, tamamlanma tarixi də göstərilir. Tibbi kitabça tibb müəssisəsində saxlanılır, sağlamlıq pasportu isə müayinə başa çatdıqdan sonra işçiyə verilir. Tamamlandıqdan sonra komissiya tərəfindən imzalanmış adlar və inisiallar göstərilməklə və işçinin olduğu təşkilat tərəfindən təsdiq edilmiş bir nəticə tərtib etmək lazımdır. İki nüsxədə hazırlanır. Müayinədən keçən şəxsə bir rəy verilir. İkincisi xəstənin tibbi ambulator kartına əlavə olunur.

Dövri müayinənin aparılması

Belə hallarda şəxslərdən ibarət kontingentlər formalaşdırılır, burada ekspertizaya göndərilməli olan bütün şəxslərin adı göstərilir. Nəticə siyahıları aşağıdakı məlumatları ehtiva edir:

1. Şəxsin tam adı, peşəsi (vəzifəsi).
2. Zərərli və təhlükəli istehsal amilləri.
3. Şəxsin işlədiyi struktur bölmənin adı (varsa).

Siyahılar yoxlama üçün göndəriş verilməzdən ən geci iki ay əvvəl hazırlanmalı və göndərilməlidir. Tibb təşkilatı onları aldıqdan sonra on gün ərzində dövri müayinənin tarixini işəgötürənlə razılaşdırmalıdır. O, öz növbəsində, ilk növbədə işçilərinin təqvim planını bilməlidir. Bu məqsədlərin qeydiyyatı üçün ilkin dövri tibbi müayinələr üçün sifariş istifadə olunur. Amma bürokratiya bununla da bitmir.

Müayinələri aparan tibb müəssisəsinin rəhbəri tərəfindən onları aparacaq komissiya hazırlamaq lazımdır. O, öz ixtisası çərçivəsində peşə patologiyası üzrə müvafiq təlim keçmiş mütəxəssisləri müəyyən etməlidir. Yaradılan komissiyaya peşə patoloqu rəhbərlik edir. İmtahandan keçərkən yanınızda olmalıdır:

1. Zərərli və / və ya təhlükəli nöqtələrin göstərildiyi işəgötürən tərəfindən verilən təlimat.
2. Şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd (pasport).
3. Məcburi psixiatrik müayinənin keçirilməsi haqqında tibbi komissiyanın qərarı.

Müayinədən keçdikdən sonra işçi uyğun hesab edilərsə, müvafiq tibbi arayış verilir. O, komissiyanın sədri tərəfindən soyadı və inisialları göstərilməklə imzalanır, həmçinin yoxlama aparan təşkilatın möhürü ilə təsdiq edilir. Peşə xəstəliyi aşkar edilərsə, işçi ixtisaslaşdırılmış tibb müəssisəsinə və ya peşə patologiyası mərkəzinə göndərilməlidir. Problemləri olduğu müəyyən edilən bütün şəxslər qiymətləndirilməli və onlara davranış məsləhətləri və/yaxud müalicə verilməlidir. Birinci halda, bu, məsələn, dərmanların doldurulması və ya alınması ola bilər. İkincisi - xəstəxanaya və ya sanatoriyaya göndəriş. Burada ilkin və dövri tibbi müayinələrin aparılması qaydası var.

istehsal halları

Sənaye müəssisələrində işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinədən keçirilməsi məcburidir. Məsələn, bir qida şirkətini götürək. Vərəm xəstəsi olan bir işçinin işləməsinə icazə verilirsə, sanitar və epidemioloji xidmətdən bütün sonrakı nəticələrlə iddiaların yüksək ehtimalı var. Və buna görə də, öskürək çox uzun olarsa, bir işçini planlaşdırılmamış müayinəyə göndərmək lazımdır.

Başqa bir misal - ağır sənaye müəssisəsini nəzərdən keçirək. Tutaq ki, metallurgiya zavodu işləyir, burada tökmə və prokat sexi var. Onların daimi yoldaşı tozdur. Həm adi, həm də metal şəklində mövcuddur. Bütün bunlar insan orqanizminin tənəffüs sisteminə mənfi təsir göstərir. Bütün bunlar tədricən ağciyərləri bağlayır və işçinin sağlamlığını yaxşılaşdırmaq üçün bir sıra tədbirlərə ehtiyac var. Əvvəllər bunun üçün yalnız sanatoriyalara göndərmək, sağlamlıq prosedurlarından keçmək, düzgün və ölçülü qidalanma təklif olunurdu. İndi, əlavə olaraq, zədələnmiş bədən orqanını (məsələn, ağciyərlər, bronxlar, böyrəklər, qaraciyər) bərpa edən dərmanlardan istifadə edə bilərsiniz. İlkin və dövri tibbi müayinələrin aparılması insan orqanizminin problemlərini vaxtında müəyyən etməyə və onlara tez reaksiya verməyə imkan verir, kiçik çətinliklərdən qurtulmağa və fəsadların qarşısını almağa imkan verir.

Amma qeyd etmək lazımdır ki, təhlükə təkcə sənaye müəssisələri deyil. Bu, kiçik şəhərlərin sakinlərinə də aiddir. Təəssüf ki, onlarda ekologiya çox arzuolunmazdır.

Alternativ hallar

İşçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələri ilk növbədə zərərli və zərərli şəraitdə işləyənlər üçün yaradılarkən hesablanırdı. Amma indi bu yanaşma müxtəlif müəssisələrin bütün işçilərinə yayılıb. Məsələn, oturaq işlə məşğul olanlar, deyək ki, kompüter arxasında. Xeyr, əlbəttə ki, onlar əvvəllər çek almaq hüququna malik idilər, lakin birbaşa sənaye emalatxanalarında işləyənlərə adətən daha əhəmiyyətli bir bərpa təyin olunurdu. Məsələn, bir proqramçı götürək. Görünür, çox çətin bir iş görmür, bir yerdə oturur, amma buna baxmayaraq, bir mütəxəssisin sağlamlığı üçün təhlükəlidir. Çünki düz oturmaq, kürəyinizi eyni şəkildə tutmaq, onurğanızı əyməmək, monitoru qırx santimetr məsafədə saxlamaq lazımdır. Bütün bu tələblərə az adam cavab verə bilir. Sırtın bədənimizin yarısını saatlarla mükəmməl şəkildə tutması çətindir. Buna görə də, insan əyilmək, əyilmək, əyilmək, ayaqlarını keçmək istəyir - ümumiyyətlə, qısa müddətdə daha yüngül və ehtiyatlı mövqe tutmaq istəyir. Amma bu, gələcəkdə problemlərə çevrilir.

Belə hallarda nə təhdid edir?

Stoop, ayaqlarda ağrı, sıxılmış daxili orqanlar - bu, iş yerinin peşəkar qaydalarına riayət etmək istəməyən insanları gözləyən problemlərin tam siyahısı deyil. Maraqlıdır ki, ağciyərlərə bir şey daxil olarsa, onlar özləri tədricən zərərli amillərin öhdəsindən gəlirlər və ya bunun üçün dərmanlar istifadə edilə bilər. Halbuki, məsələn, skolyoz ilə, sadəcə bir həb qəbul etmək nəticə verməyəcək. İdman etmək, masaj etmək, düzgün həyat tərzi keçirmək lazımdır. Burada məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələr və müayinələr insanı öz sağlamlığının qayğısına qalmağa sövq edəcək bir tətik rolunu oynaya bilər. Axı, yalnız dərmanlar vəziyyəti düzəldə bilməz.

Ayrı nüanslar

İşçilərin məcburi ilkin və dövri tibbi müayinədən keçməsindən danışarkən qanunvericilik müddəalarının həyata keçirilməsində bəzi xüsusiyyətləri qeyd etmək lazımdır. Beləliklə, bəzi hallarda günün / növbənin əvvəlində, eləcə də bütün müddət ərzində və sonunda işçilərin vəziyyətinə dair yoxlamaların olması təmin edilir. Eyni zamanda, tibbi müayinələr iş vaxtına daxildir. Zəruri hallarda həm ətraf mühitin zərərli birləşmələrinin axtarışı, həm də psixotrop maddələrin, narkotik vasitələrin və onların metabolitlərinin yoxlanılması üçün kimyəvi-toksikoloji tədqiqatlar aparıla bilər.

İlkin / dövri tibbi müayinə / müayinə haqqında danışarkən, bir daha xatırlatmaq faydalı olardı ki, əhəmiyyətli təhlükə mənbələri ilə əlaqəli insanlar ən azı beş ildə bir dəfə psixiatrik müayinədən keçməlidirlər. Bu praktikada nə deməkdir? Tutaq ki, ağır davamlı və vaxtaşırı ağırlaşan ağrılı təzahürləri (məsələn, paroksismal təzahürlü epilepsiya) olan uzun sürən və xroniki psixi pozğunluqlardan əziyyət çəkən bir insanımız var. Belə hallarda o, radioaktiv və kimyəvi maddələrlə işləyə bilməz.

Və hələ - sağlamlıq yoxlaması, şəxs işə yeni başlasa belə, işəgötürən tərəfindən ödənilir. Əgər öz vəsaiti hesabına ödəyirsə, o zaman xərclənən pulun hamısı ona qaytarılmalıdır. Bu, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsində nəzərdə tutulmuşdur.

Nəticə

Əmək Məcəlləsinə əməl edən müəssisələrdə ilkin dövri tibbi müayinələr məcburidir. Bəs təhlükəli iş gözlənilsə və ya başqa neqativ faktorlar varsa, sağlamlıq yoxlamaları aparılmırsa, bədbəxt hadisələrə səbəb ola bilərmi? Bu halda əmək müfəttişliyi ilə əlaqə saxlamalı və hüquqlarınızı müdafiə etməlisiniz. Axı vətəndaş cəmiyyəti birdən-birə yaranmır, mübarizədə formalaşır. Ölkəmizdə bu necə qurulub? Kağız üzərində qeydə alınan, yəni sənədləşdirilən çoxlu sayda hüquq və imkanlarımız var. Ona görə də siz öz hüquqlarınızı bilməli, onları qorumaq və uğrunda mübarizə aparmalısınız. Xoşbəxtlikdən, dövlət sisteminin özü bunun üçün çoxlu alətlər təqdim edir.