Ekzaminimet mjekësore të detyrueshme paraprake dhe periodike: procedura, shpeshtësia

Ekziston neni 212 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, i cili parashikon që punëdhënësi duhet të kryejë ekzaminime të detyrueshme paraprake dhe periodike mjekësore. Cilat janë kushtet e tyre? Për çfarë nevojiten? Cilat janë nuancat këtu? Pse vendosët që është e nevojshme të kryhen kontrolle mjekësore pa dështuar? Të gjitha këto pyetje do të marrin përgjigje në artikull.

informacion i pergjithshem

Neni 212 i Kodit të Punës të Federatës Ruse kërkon që punëdhënësi të kryejë ekzaminime të detyrueshme paraprake dhe periodike mjekësore me shpenzimet e tij. Të parat kryhen me pranimin në një kompani ose institucion, dhe të dytat gjatë punësimit. Gjithashtu, me kërkesë të punonjësve mund të kryhen edhe inspektime të jashtëzakonshme. Në të njëjtën kohë, ata ruajnë vendin e tyre të punës dhe pagën mesatare për kohën e kalimit. Ekzaminimet paraprake janë të nevojshme për:

1. Parandalimi dhe zbulimi i hershëm i sëmundjeve.
2. Përcaktimi i përputhjes së shëndetit të punonjësit me punën që i është besuar.

Inspektimet periodike kryhen me qëllim që:

Por kjo nuk është një listë e plotë e detyrave të kryerjes së ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike të punonjësve. Në fakt, lista është tepër e përgjithshme.

Çështje të përgjithshme organizative

Ato rregullohen nga neni 213 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Duhet të theksohen pikat e mëposhtme:

1. Punonjësit që punojnë në kushte të rrezikshme dhe/ose të rrezikshme dhe janë gjithashtu të lidhur me trafikun duhet t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike. E para - kur aplikoni për një punë. Gjatë kontrollit mjekësor konstatohet nëse punonjësit janë të aftë për të kryer punën që u është caktuar dhe përcaktohen masat që janë të nevojshme për parandalimin e sëmundjeve profesionale. Në prani të indikacioneve, inspektimet mund të jenë të jashtëzakonshme.
2. Punonjësit e institucioneve të hotelierisë dhe industrisë publike, tregtare, të fëmijëve, mjekësore dhe parandaluese dhe të ujësjellësit duhet t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore për të ruajtur dhe mbrojtur shëndetin e tyre, si dhe për të parandaluar shfaqjen dhe përhapjen e mundshme të sëmundjeve.
3. Puna dhe faktorët e prodhimit të rrezikshëm/të dëmshëm duhet të kërkojnë kontrolle të rregullta të gjendjes së punonjësit. Koha e mbajtjes së tyre mund të përcaktohet si me akte rregullatore ligjore të miratuara nga Qeveria e Federatës Ruse, ashtu edhe me urdhra të brendshëm në ndërmarrje.
4. Strukturat e vetëqeverisjes vendore, nëse është e nevojshme, për punëdhënësit individualë mund të krijojnë kushte (indikacione) shtesë kur është e nevojshme të kryhen ekzaminime mjekësore.
5. Personat që kryejnë lloje të caktuara aktivitetesh që përfshijnë punë me burime të rëndësishme rreziku duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi psikiatrik të paktën një herë në pesë vjet.

Ekzaminimet duhet të kryhen nga një institucion mjekësor i çdo forme pronësie, i cili ka licencën dhe certifikatën përkatëse. Përjashtim bën vetëm psikiatri. Ekzaminimi nga ky specialist kryhet në zyrë, dispanseri neuropsikiatrike ose departament në vendin e vendbanimit të përhershëm të punonjësit.

Si kryhen ekzaminimet mjekësore të detyrueshme paraprake dhe periodike?

I kalojmë mjekët: pikat e përgjithshme

Detyrimi për të siguruar këtë proces i takon punëdhënësit. Për ta bërë këtë, është e nevojshme të lidhni një marrëveshje me një institucion mjekësor që ka licencën e nevojshme për të kryer këtë aktivitet. Punëdhënësi përcakton dhe miraton kontigjentet e punonjësve që do të dërgohen për inspektim. Ai specifikon:

1. Emri i pozicionit (profesionit) të punonjësit në përputhje me tabelën aktuale të personelit.
2. Tregohet faktori(ët) e dëmshëm i prodhimit që ndodh. Në këtë rast, është e nevojshme të mbështeteni në listën e disponueshme në Shtojcën Nr. 1 të Urdhrit Nr. 302n të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 12 prill 2011.

Për të përcaktuar faktorët, mund të përdorni një vlerësim të veçantë të kushteve ekzistuese të punës. Nëse nuk mjafton, atëherë e gjithë ndihma e mundshme mund të ofrohet nga kërkimet dhe testimet laboratorike, dokumentacioni teknologjik, operacional dhe dokumentacioni tjetër për mekanizmat, pajisjet, makineritë, lëndët e para, materialet që përdoren në kuadër të aktiviteteve prodhuese.

Kryerja e një kontrolli paraprak

Kur punëdhënësi pranon një punonjës, ai duhet t'i japë atij një referim për ekzaminim në një institucion mjekësor me të cilin ka një marrëveshje të përshtatshme. Dokumenti duhet të përmbajë emrin e personit që dërgon, ku, çfarë lloj ekzaminimi mjekësor nevojitet, emrin e plotë të punonjësit të ardhshëm, datën e lindjes së tij, pozicionin (profesionin / llojin e punës), të rrezikshme dhe / ose të dëmshme. faktorët. Referimi nënshkruhet nga një përfaqësues i punëdhënësit me autoritetin përkatës dhe më pas i lëshohet personit që shkon në punë. Në të njëjtën kohë, është e nevojshme të mbahen shënime për udhëzimet e lëshuara.

Kur një punonjës arrin në një institucion mjekësor, ai duhet të ketë një referim nga kompania, një pasaportë dhe përfundimin e një komisioni mjekësor për kalimin e një ekzaminimi psikiatrik. Tashmë është lëshuar dokumentacion shtesë (në rast të mungesës së tij). Kjo është një kartë ambulatore dhe një pasaportë shëndetësore. Ato shfaqin përfundimet e mjekëve, si dhe rezultatet e studimeve instrumentale dhe laboratorike. Në këtë rast, dokumentet e lëshuara marrin numrin e tyre unik. Për më tepër, tregohet edhe data e përfundimit. Kartela mjekësore mbetet në ruajtje në institucionin mjekësor, ndërsa pasaporta shëndetësore i lëshohet punonjësit pas përfundimit të ekzaminimit. Pas përfundimit të tij, është e nevojshme të hartohet një përfundim i nënshkruar nga komisioni që tregon emrat dhe inicialet dhe të vërtetuar nga organizata në të cilën ishte punonjësi. Është bërë në dy kopje. Një konkluzion i jepet personit që i është nënshtruar ekzaminimit. E dyta i bashkëngjitet kartës së pacientit për ambulancë mjekësore.

Kryerja e një kontrolli periodik

Në raste të tilla, formohen kontigjente personash, ku tregohen me emër të gjithë personat që duhet të dërgohen për ekzaminim. Listat që rezultojnë përmbajnë të dhënat e mëposhtme:

1. Emri i plotë i personit, profesioni (pozicioni) i tij.
2. Faktorët e prodhimit të dëmshëm dhe të rrezikshëm.
3. Emri i njësisë strukturore në të cilën punon personi (nëse ka).

Listat duhet të përgatiten dhe dërgohen jo më vonë se dy muaj para se të bëhet referimi për inspektim. Organizata mjekësore brenda dhjetë ditëve nga marrja e tyre duhet të bie dakord për datën e ekzaminimit periodik me punëdhënësin. Ai, nga ana tjetër, duhet së pari të dijë planin kalendar të punonjësve të tij. Për regjistrimin e këtyre qëllimeve, përdoret një urdhër për ekzaminime paraprake periodike mjekësore. Por burokracia nuk mbaron me kaq.

Nga ana e drejtuesit të institucionit mjekësor që kryen ekzaminimet, është e nevojshme të përgatitet një komision që do t'i kryejë ato. Ai duhet të identifikojë specialistë që kanë marrë trajnimin e duhur në patologjinë profesionale brenda specialitetit të tyre. Komisioni i ngritur drejtohet nga patologu i punës. Kur kaloni provimin, duhet të keni me vete:

1. Udhëzim i lëshuar nga punëdhënësi, ku tregohen pika të dëmshme dhe/ose të rrezikshme.
2. Dokument identiteti (pasaportë).
3. Vendimi i komisionit mjekësor për kryerjen e ekzaminimit të detyrueshëm psikiatrik.

Nëse, pas kalimit të ekzaminimit, punonjësi u gjet i aftë, atëherë lëshohet një certifikatë e duhur mjekësore. Ai nënshkruhet nga kryetari i komisionit duke treguar mbiemrin dhe inicialet, si dhe vërtetohet me vulën e organizatës që ka kryer inspektimin. Nëse është identifikuar një sëmundje profesionale, punonjësi duhet të dërgohet në një institucion mjekësor të specializuar ose në një qendër patologjike profesionale. Të gjithë individët e identifikuar se kanë probleme duhet të vlerësohen dhe t'u jepet këshilla e sjelljes dhe/ose trajtimi. Në rastin e parë, kjo mund të jetë, për shembull, ngarkimi ose marrja e medikamenteve. Në të dytën - një referim në një spital ose sanatorium. Këtu është procedura për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike.

rastet e prodhimit

Në ndërmarrjet industriale, ekzaminimet mjekësore paraprake dhe periodike të punonjësve janë të detyrueshme. Merrni, për shembull, një kompani ushqimore. Nëse një punonjës me tuberkuloz lejohet të punojë, atëherë ka një probabilitet të lartë për pretendime nga shërbimi sanitar dhe epidemiologjik me të gjitha pasojat që pasojnë. Dhe për këtë arsye, nëse një kollë është shumë e gjatë, është e nevojshme të dërgoni një punonjës për një ekzaminim të paplanifikuar.

Konsideroni një shembull tjetër - një ndërmarrje të industrisë së rëndë. Supozoni se funksionon një fabrikë metalurgjike, e cila ka një shkritore dhe një dyqan rrotullimi. Shoqëruesi i tyre i vazhdueshëm është pluhuri. Vjen si në formë normale ashtu edhe në metal. E gjithë kjo ndikon negativisht në sistemin e frymëmarrjes të trupit të njeriut. E gjithë kjo gradualisht bllokon mushkëritë dhe nevojiten një sërë masash për të përmirësuar shëndetin e punonjësit. Më parë, për këtë ofrohej vetëm dërgimi në sanatoriume, kryerja e procedurave të mirëqenies, ushqimi i duhur dhe i matur. Tani, përveç kësaj, mund të përdorni ilaçe që rivendosin një organ të dëmtuar të trupit (për shembull, mushkëritë, bronket, veshkat, mëlçinë). Kryerja e ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike ju lejon të identifikoni problemet e trupit të njeriut në kohë dhe t'u përgjigjeni shpejt atyre, duke ju lejuar të kaloni me probleme të vogla dhe të shmangni komplikimet.

Por duhet theksuar se rreziku nuk është vetëm ndërmarrjet industriale. Kjo është gjithashtu e vërtetë për banorët e qyteteve të vogla. Në fund të fundit, mjerisht, ekologjia në to lë shumë për të dëshiruar.

Rastet alternative

Ekzaminimet mjekësore paraprake dhe periodike të punëtorëve janë llogaritur kryesisht në kohën e krijimit për ata që kanë punuar në kushte të rrezikshme dhe të dëmshme. Por tani kjo qasje është përhapur tek të gjithë punonjësit e ndërmarrjeve të ndryshme. Për shembull, ata që janë të zënë me punë të ulur, të themi, në një kompjuter. Jo, sigurisht, dhe më parë ata kishin të drejtë për kupona, por atyre që punonin drejtpërdrejt në punishtet industriale zakonisht u caktohej një rikuperim më i konsiderueshëm. Merrni, për shembull, një programues. Duket se është duke bërë punë jo shumë të vështirë, duke u ulur në një vend, por, megjithatë, është e rrezikshme për shëndetin e një specialisti. Sepse është e nevojshme të uleni drejt, mbani shpinën në të njëjtën mënyrë, mos e përkulni shtyllën kurrizore, mbajeni monitorin në një distancë prej dyzet centimetrash. Pak njerëz arrijnë të plotësojnë të gjitha këto kërkesa. Është e vështirë që shpina të mbajë në mënyrë të përsosur gjysmën e trupit tonë për orë të tëra. Prandaj, një person dëshiron të përkulet, të përkulet, të përkulet, të kryqëzojë këmbët - në përgjithësi, të marrë një pozicion më të lehtë dhe të kursyer në një afat të shkurtër. Por kjo kthehet në probleme në të ardhmen.

Çfarë kërcënon në raste të tilla?

Përkulje, dhimbje në këmbë, organe të brendshme të ngjeshura - kjo nuk është një listë e plotë e problemeve që presin ata njerëz që nuk duan t'u përmbahen rregullave profesionale të vendit të punës. Vlen të përmendet se nëse diçka futet në mushkëri, atëherë ata vetë gradualisht përballen me faktorë të dëmshëm, ose ilaçet mund të përdoren për këtë. Ndërsa, për shembull, me skoliozën, thjesht marrja e një pilule nuk do të funksionojë. Ju duhet të ushtroni, të shkoni për një masazh, të udhëheqni një mënyrë jetese të duhur. Këtu, ekzaminimet dhe ekzaminimet mjekësore të detyrueshme paraprake dhe periodike mund të veprojnë si një shkas që do ta shtyjë një person të fillojë të kujdeset për shëndetin e tij. Në fund të fundit, vetëm ilaçet nuk do ta korrigjojnë situatën.

Nuanca të veçanta

Duke folur për ekzaminimet mjekësore të detyrueshme paraprake dhe periodike të punonjësve, është e nevojshme të vihen re disa veçori në zbatimin e dispozitave legjislative. Pra, në disa raste parashikohet prania e kontrolleve të gjendjes së punëtorëve në fillim të ditës/ndërrimit, si dhe gjatë gjithë saj dhe në fund. Në të njëjtën kohë, në orarin e punës përfshihen edhe ekzaminimet mjekësore. Nëse është e nevojshme, mund të kryhen studime kimiko-toksikologjike, si për kërkimin e përbërjeve të dëmshme mjedisore, ashtu edhe për testimin e substancave psikotrope, narkotikëve dhe metabolitëve të tyre.

Duke folur për ekzaminimin / ekzaminimin mjekësor paraprak / periodik, do të ishte e dobishme të kujtojmë edhe një herë se njerëzit që lidhen me burime të rrezikut të rëndësishëm duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi psikiatrik të paktën një herë në pesë vjet. Çfarë do të thotë kjo në praktikë? Supozoni se kemi një person që vuan nga çrregullime mendore të zgjatura dhe kronike që kanë manifestime të rënda të dhimbshme të vazhdueshme dhe periodike të rënduara (për shembull, epilepsia me manifestim paroksizmal). Në raste të tilla, ai nuk mund të punojë me substanca radioaktive dhe kimike.

E megjithatë - kontrolli shëndetësor paguhet nga punëdhënësi, edhe nëse personi sapo ka filluar të punojë. Nëse e paguan nga fondet e veta, atëherë të gjitha paratë e shpenzuara duhet t'i rimbursohen. Kjo parashikohet në nenin 213 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

konkluzioni

Në ndërmarrjet që i përmbahen Kodit të Punës, kontrollet paraprake periodike mjekësore janë të detyrueshme. Por çka nëse pritet punë e pasigurt ose ka faktorë të tjerë negativë dhe nuk kryhen kontrolle shëndetësore, të cilat mund të çojnë në aksidente? Në këtë rast, duhet të kontaktoni inspektoratin e punës dhe të mbroni të drejtat tuaja. Në fund të fundit, shoqëria civile nuk shfaqet jashtë mase, ajo formohet në luftë. Si është rregulluar në vendin tonë? Kemi një numër të madh të drejtash dhe mundësish që janë të regjistruara në letër, pra të dokumentuara. Prandaj, ju duhet të njihni të drejtat tuaja, t'i mbroni dhe të luftoni për to. Për fat të mirë, vetë sistemi shtetëror ofron shumë mjete për këtë.