នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង អនុវត្តដោយនិយោជកដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន។ កម្មវត្ថុនៃប្រាក់បញ្ញើ និង ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគឺជាការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិត។ អត្ថបទនេះពន្យល់ពីរបៀបធ្វើការទូទាត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។
នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់សម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តប្រចាំខែសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ក្នុងចំនួនសរុបដែលបែងចែកដោយមូលនិធិដែលពាក់ព័ន្ធ។
ការផ្ទេរប្រាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទៅកាន់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងអនុវត្តដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារដោយគ្មានកម្រៃជើងសារ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 24 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ។ ” (តទៅនេះហៅថាច្បាប់លេខ ២១២-FZ))។
ការទូទាត់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងជាចំនួនសរុបដោយមិនបែងចែកទៅជាផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនិងការធានារ៉ាប់រងនៃសោធននិវត្តន៍ (មាត្រា 22.2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះហៅថាច្បាប់លេខ .167-FZ)).
និយោជិតផ្តល់មូលនិធិដោយឯករាជ្យចែកចាយមូលនិធិដោយផ្អែកលើប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង (មាត្រា 33, 33.1 នៃច្បាប់លេខ 167-FZ) ។
សូមចំណាំថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 ចំនួនទឹកប្រាក់ ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញជា rubles និង kopecks ។
ដើម្បីជៀសវាងកំហុសនៅពេល ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យប្រើ "គណនីអ្នកបង់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង" នៅលើគេហទំព័ររបស់មូលនិធិ នៅក្នុងផ្នែក "សេវាអេឡិចត្រូនិក" (ព័ត៌មាន PFR ចុះថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2015)។
ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
ផុតកំណត់ ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងជាកំហិត - ថ្ងៃទី 15 នៃខែបន្ទាប់ពីខែបើកប្រាក់ខែ។ ប្រសិនបើថ្ងៃទី 15 ធ្លាក់នៅថ្ងៃមិនធ្វើការ ថ្ងៃផុតកំណត់ត្រូវបានពន្យារពេលទៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ (មាត្រា 15 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ) ។ ក្នុងករណីមានការពន្យារពេល ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងការពិន័យត្រូវបានគិតលើចំនួនបំណុល។ ដូចគ្នានេះផងដែរនិយោជិតនៃស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យមូលនិធិអាចរក្សាអ្នកដែលមិនបង់ប្រាក់នៃការរួមចំណែកទទួលខុសត្រូវ (មាត្រា 18, 25, 47 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ) ។
ច្បាប់សម្រាប់ការចេញការបញ្ជាទិញការទូទាត់
ច្បាប់សម្រាប់ការចេញការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការទូទាត់ ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគ្រប់គ្រងដោយលំដាប់នៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2013 លេខ 107n ។ ច្បាប់ទូទៅសម្រាប់ការបំពេញឯកសារទូទាត់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 19 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2012 លេខ 383-P "ស្តីពីច្បាប់សម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់" ។ ឧបសម្ព័ន្ធនៃបទប្បញ្ញត្តិនេះមានព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារទូទាត់ទាំងអស់ និងការពិពណ៌នាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញវា។
នៅក្នុងវេន, ទៅ ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងឆ្លងកាត់ដោយគ្មានកំហុស និយោជិតរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍បានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យប្រើប្រាស់សេវាកម្មអេឡិចត្រូនិក "គណនីអ្នកបង់ប្រាក់រួមចំណែក" នៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ដំណើរការឯកសារបង់ប្រាក់។
រូបថតរបស់ Boris Maltsev, Kublog
នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 ជំពូកទី 34 ថ្មី "ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង" នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ណែនាំ) និងនៅពេលជាមួយគ្នា "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ” (តទៅនេះ - ច្បាប់លេខ 212-FZ) ។ អត្ថបទនេះពិភាក្សាអំពីភាពខុសគ្នានៃបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់នៃការគណនា និងការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមុន និងក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017។
អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង
រង្វង់នៃអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់ក្នុងសិល្បៈ។ 419 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ វាដូចពីមុននៅក្នុងច្បាប់លេខ 212-FZ ផ្តល់សម្រាប់ប្រភេទធំពីរ - អ្នកបង់ប្រាក់ដែលធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល និងអ្នកបង់ប្រាក់ដែលមិនធ្វើការទូទាត់បែបនេះ។ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះនីតិវិធីចុះឈ្មោះសម្រាប់ក្រោយបានផ្លាស់ប្តូរ។ ដូចដែលបានពន្យល់នៅមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 ការចុះឈ្មោះជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដាររបស់បុគ្គលដែលមិនទាក់ទងនឹងសហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានអនុវត្តដោយអាជ្ញាធរពន្ធដារនៅកន្លែងរស់នៅរបស់បុគ្គលដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយអាជ្ញាធរដែលមានឈ្មោះក្នុងកថាខណ្ឌ។ 1-6 tbsp ។ 85 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬនៅលើមូលដ្ឋាននៃពាក្យសុំពីបុគ្គលម្នាក់ (ដាក់ជូនអាជ្ញាធរពន្ធដារនៅកន្លែងរស់នៅរបស់បុគ្គល) ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 ការដាក់ពាក្យសុំដោយបុគ្គលដែលមិនមែនជាសហគ្រិនបុគ្គលសម្រាប់ការចុះឈ្មោះជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារនៅកន្លែងរស់នៅ (កន្លែងស្នាក់នៅ - ប្រសិនបើបុគ្គលនោះមិនមានកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) អាចត្រូវបាន បញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារណាមួយ។
ជាទូទៅ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះនិយាយឡើងវិញនូវអ្វីដែលបានរៀបរាប់ពីមុននៅក្នុងសិល្បៈ។ 5 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ ដែលជាបទដ្ឋានដែលកំណត់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។
ការផ្តល់ក៏ត្រូវបានរក្សាទុកផងដែរថា ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងជាច្រើនប្រភេទ (ឧទាហរណ៍ ក្នុងពេលដំណាលគ្នាធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលដោយឯករាជ្យ) បុគ្គលនោះត្រូវគណនា និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យលើមូលដ្ឋាននីមួយៗ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយ ដែលថាឥឡូវនេះក្នុងចំណោមអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្ស័យធន អ្នកវាយតម្លៃ អ្នកសម្របសម្រួល និងមេធាវីប៉ាតង់។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកវាយតម្លៃ អ្នកសម្របសម្រួល និងមេធាវីប៉ាតង់នឹងក្លាយជាអ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងជាលើកដំបូងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ខណៈពេលដែលទាក់ទងនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 5 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ មានមុខតំណែងដែលគាំទ្រដោយតុលាការ យោងទៅតាមគោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ក្នុងនាមជាបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន ពួកគេត្រូវបានស្មើនឹងសហគ្រិនម្នាក់ៗ និងត្រូវបានធានារ៉ាប់រង (ដំណោះស្រាយនៃ តុលាការមជ្ឈត្តកម្មភូមិភាគពាយ័ព្យ ចុះថ្ងៃទី០៤ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១៦ លេខ F07 -1264/2016 ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A56-33700/2015)។
កម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
ដូចកាលពីមុននៅក្នុងច្បាប់លេខ 212-FZ សម្រាប់អង្គការ និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល កម្មវត្ថុនៃការបង់ពន្ធនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនឹងជាការទូទាត់ (មាត្រា 420 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក្នុងក្របខ័ណ្ឌការងារ។ ទំនាក់ទំនង និងក្រោមកិច្ចសន្យារដ្ឋប្បវេណី ប្រធានបទដែលជាការអនុវត្តការងារ ការផ្តល់សេវាកម្មក្រោមកិច្ចសន្យារក្សាសិទ្ធិក្នុងការពេញចិត្តរបស់អ្នកនិពន្ធស្នាដៃ ក៏ដូចជាក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្តាច់មុខនៃសិទ្ធិផ្តាច់មុខក្នុងការងារវិទ្យាសាស្ត្រ អក្សរសិល្ប៍។ សិល្បៈ កិច្ចព្រមព្រៀងអាជ្ញាប័ណ្ណ ការបោះពុម្ពផ្សាយ កិច្ចព្រមព្រៀងអាជ្ញាប័ណ្ណស្តីពីការផ្តល់សិទ្ធិប្រើប្រាស់ស្នាដៃវិទ្យាសាស្ត្រ អក្សរសិល្ប៍ សិល្បៈ រួមទាំងប្រាក់បំណាច់ដែលកើតឡើងដោយអង្គការគ្រប់គ្រងសិទ្ធិលើមូលដ្ឋានសមូហភាពក្នុងការពេញចិត្តនៃអ្នកនិពន្ធស្នាដៃក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់ជាមួយអ្នកប្រើប្រាស់។សម្រាប់បុគ្គលដែលមិនមែនជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ ហើយធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ដល់បុគ្គលផ្សេងទៀត វត្ថុគឺការទូទាត់ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) និងក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តការងារ ការផ្តល់សេវាក្នុងការពេញចិត្ត។ បុគ្គល។
សម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់ដែលមិនធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ដល់បុគ្គលផ្សេងទៀត វត្ថុត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាចំនួនថេរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីភ្ជាប់វាជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់ការគណនាទំហំសមស្របត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងសិល្បៈ។ 430 ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
បញ្ជីនៃការទូទាត់ដែលក្នុងករណីណាក៏ដោយមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្មវត្ថុនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមិនបានផ្លាស់ប្តូរទេ។
ដូចដែលបានពន្យល់នៅក្នុងលិខិតរបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 23 ខែមីនាឆ្នាំ 2010 លេខ 647-19 ការបង់ប្រាក់ដល់និយោជិតដែលមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយផ្ទាល់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេទោះជាយ៉ាងណាត្រូវទទួលរងនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដូចដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌ។ នៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ការងាររបស់និយោជិតជាមួយនិយោជក ហើយដូច្នេះទាក់ទងនឹងកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេ (លើកលែងតែចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងមាត្រា 9 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ) ។
ការសន្និដ្ឋានទាំងនេះក៏អាចអនុវត្តបានដោយភាពស្រដៀងគ្នាទៅនឹងការកំណត់វត្ថុនៃការយកពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017។
ក្នុងន័យនេះ កម្មវត្ថុនៃការបង់ពន្ធជាមួយនឹងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងរួមមានគ្រប់ប្រភេទនៃការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដែលកើតឡើង (បង់) ដោយអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងការពេញចិត្តចំពោះបុគ្គលដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ដោយមិនគិតពីវត្តមាន ឬអវត្តមាននៃការបង្ហាញការបង់ប្រាក់ទាំងនេះដោយផ្ទាល់។ នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី បានបង្ហាញថា ក្នុងករណីមួយចំនួន បុគ្គលធានារ៉ាប់រងអាចបំពេញមុខងារការងារនៅក្នុងអង្គការមួយ និងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារដោយមិនបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាស៊ីវិលជាមួយពួកគេសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ ការផ្តល់សេវា ( ឧទាហរណ៍ មន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋ បុគ្គលិកក្រុង បុគ្គលដែលបំពេញមុខតំណែងរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មុខតំណែងក្រុងនៅលើមូលដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ សមាជិកនៃសហករណ៍ផលិតកម្ម)។
ការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដែលកើតឡើងដោយអង្គការក្នុងការពេញចិត្តចំពោះបុគ្គលដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលយោងទៅតាមច្បាប់ ទាំងកិច្ចសន្យាការងារ និងច្បាប់ស៊ីវិលមិនត្រូវបានបញ្ចប់ទេ សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារការងារ ការងារ សេវាកម្មរបស់ពួកគេ គឺជាកម្មវត្ថុ ដល់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។
ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយអង្គការទាំងនោះដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងទាក់ទងនឹងពួកគេ៖ ឧទាហរណ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការរដ្ឋ - អាជ្ញាធរសាធារណៈដែលពួកគេបម្រើសម្រាប់សមាជិកនៃសហករណ៍ផលិតកម្ម - សហករណ៍ផលិតកម្មសម្រាប់បព្វជិត - អង្គការសាសនា។
ការទូទាត់ដែលធ្វើឡើងចំពោះបុគ្គលបែបនេះដោយអង្គការផ្សេងទៀតដែលមិនមានទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយពួកគេ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទេ។
បញ្ជីនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងសិល្បៈ។ 422 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺខុសគ្នាខ្លះពីបញ្ជីដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសិល្បៈ។ 9 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ ។
ដូច្នេះ បញ្ជីថ្មីនេះមិនបង្ហាញពីការរួមចំណែករបស់និយោជកដែលបានបង់ស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីសន្តិសុខសង្គមបន្ថែមសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃនិយោជិតដែលរហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងឡើយ។
ឥឡូវនេះក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានបទប្បញ្ញត្តិថានៅពេលដែលអ្នកបង់ប្រាក់ចំណាយសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មរបស់និយោជិតនោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃនឹងមិនត្រូវបានទទួលរងនូវការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងទេមានតែអ្វីដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 217 ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ពីមុននៅពេលបង់ថ្លៃធ្វើដំណើរសម្រាប់និយោជិត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃមិនស្ថិតក្រោមការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងឡើយ ដោយមិនគិតពីចំនួនប្រាក់។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 នៅពេលដែលនិយោជកបង់ប្រាក់ឱ្យនិយោជិតសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មទាំងក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃដែលត្រូវបានបង់ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប៉ុន្តែមិនលើសពី 700 រូប។ rubles ។ សម្រាប់ថ្ងៃនីមួយៗនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមិនលើសពី 2,500 រូប្លិ៍។ សម្រាប់ថ្ងៃនីមួយៗ អ្នកកំពុងធ្វើដំណើរធ្វើអាជីវកម្មនៅបរទេស។
អ្នកបង់ប្រាក់ធ្វើការទូទាត់ និងរង្វាន់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល
ការគណនាមូលដ្ឋាននិងពន្ធដូចពីមុនច្បាប់លេខ 212-FZ, សិល្បៈ។ 421 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់សម្រាប់ការកំណត់មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយឡែកពីគ្នាទាក់ទងនឹងបុគ្គលម្នាក់ៗចាប់ពីដើមរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រលើមូលដ្ឋានបង្គរ។
គោលគំនិតនៃតម្លៃអតិបរមានៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត និងតម្លៃអតិបរមានៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងមាតុភាពក៏ត្រូវបានរក្សាទុកផងដែរ។
តម្លៃអតិបរមានៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំដែលត្រូវគ្នា កើនឡើង 12 ដង ហើយមេគុណកើនឡើងខាងក្រោមបានអនុវត្តចំពោះវាសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនដែលត្រូវគ្នា។ (ក្នុងឆ្នាំ 2017 - 1. 9, 2018 - 2.0, 2019 - 2.1, 2020 - 2.2, 2021 - 2.3)។
ចូរយើងចាំថានៅឆ្នាំ 2016 ដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2015 លេខ 1265 មូលដ្ឋានអតិបរមាសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងមាតុភាពសម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង។ ការរួមចំណែកទាក់ទងនឹងបុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 718,000 ជូត។ នៅលើមូលដ្ឋានបង្គរ មូលដ្ឋានអតិបរមាសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចដែលបានបង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានកំណត់នៅ 796,000 រូប្លិ៍។ នៅលើមូលដ្ឋានប្រមូលផ្តុំ។
ក្នុងឆ្នាំ ២០១៧-២០១៨ សម្រាប់អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង ពន្ធខាងក្រោមសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង្កើតឡើង អនុវត្តជាច្បាប់ទូទៅ (មាត្រា 426 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)៖
1) សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច៖
នៅក្នុងមូលដ្ឋានអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច - 22%; លើសពីមូលដ្ឋានអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច - 10%;
2) សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងការសម្រាលកូនក្នុងតំលៃអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងនៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងនេះ - 2.9%;
សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្នទាក់ទងនឹងការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀត សម្រាប់ការពេញចិត្តរបស់ពលរដ្ឋបរទេស និងជនគ្មានរដ្ឋដែលស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (លើកលែងតែអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2002 លេខ 115-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពស្របច្បាប់របស់ពលរដ្ឋបរទេសនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី") ក្នុងតំលៃអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងនៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រភេទនេះ - 1.8%;
3) សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច - 5.1% ។
អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលអនុវត្តអត្រាកាត់បន្ថយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងស្របតាមសិល្បៈ។ 427 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចមិនត្រូវបានបង់សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតសម្រាប់ការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលលើសពីមូលដ្ឋានអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។
ពីមុនការពន្យល់ស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទាក់ទងនឹងច្បាប់លេខ 212-FZ ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 តទៅ អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងប្រភេទខាងក្រោមនឹងមិនមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទេ៖
- អ្នកផលិតកសិកម្មបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងសិល្បៈ។ 346.2 ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
- អង្គការនៃសិប្បកម្មសិល្បៈប្រជាប្រិយ និងសហគមន៍គ្រួសារ (កុលសម្ព័ន្ធ) នៃជនជាតិដើមភាគតិចខាងជើង ស៊ីបេរី និងចុងបូព៌ានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចូលរួមក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចប្រពៃណី។
- អង្គការ និងសហគ្រិនម្នាក់ៗដោយប្រើប្រាស់ពន្ធកសិកម្មបង្រួបបង្រួម។
- អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងធ្វើការទូទាត់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដែលជាជនពិការនៃក្រុម I, II ឬ III;
- អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគឺជាអង្គការរុស្ស៊ី និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការផលិត ការបោះពុម្ពផ្សាយ (ការផ្សាយ) និង (ឬ) ការបោះពុម្ពផ្សាយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។
- អង្គការដែលផ្តល់សេវាកម្មវិស្វកម្ម។
ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១៧-២០១៨ អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅតែមាន 20% អត្រាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងមាតុភាព និងអត្រាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិត - នៅ 0 ភាគរយ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមត្រូវបានបំពេញ៖
- ការអនុលោមតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់អង្គការដើម្បីអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ។
- ចំណែកនៃប្រាក់ចំណូលរបស់អង្គការពីការលក់ផលិតផល និង (ឬ) សេវាកម្មដែលផ្តល់ក្នុងសកម្មភាពសំខាន់គឺយ៉ាងហោចណាស់ 70% នៃប្រាក់ចំណូលសរុប។
- ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេលពន្ធមិនលើសពី 79 លានរូប្លិ៍។
គ្មានការពឹងផ្អែកបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយជំពូកទី 34 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទេ។
ផងដែរ ការបំភ្លឺរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅក្នុងលិខិតលេខ 17-4/B-295 ចុះថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2014 យោងទៅតាមប្រសិនបើអង្គការណាមួយមិនមានប្រាក់ចំណូលផ្អែកលើលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍នោះ វាមិនបញ្ជាក់ពីការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌនៃចំណែកនៃប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវការពីការអនុវត្តប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលបានបញ្ជាក់ ដែលមានន័យថាអង្គការត្រូវតែអនុវត្តពន្ធដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។
ប្រសិនបើអង្គការផ្អែកលើលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់ បញ្ជាក់ពីការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានរៀបរាប់លើចំណែកនៃប្រាក់ចំណូលពីប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ នោះវានឹងមានសិទ្ធិអនុវត្តអត្រាការប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលបានកាត់បន្ថយពី ការចាប់ផ្តើមនៃរយៈពេលរាយការណ៍ (ការគណនា) និងគណនាឡើងវិញនូវការទូទាត់ដែលបានបង់ពីមុនសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ដែលគណនាលើមូលដ្ឋាននៃតម្លៃអតិបរមា ដោយវិធីនៃការត្រឡប់មកវិញ ឬទូទាត់សងរបស់ពួកគេ។
គួរកត់សម្គាល់ថាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីតម្លៃអតិបរមានៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនឹងនៅតែចាំបាច់សម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ក៏ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំកុមារប្រចាំខែផងដែរ។
នៅពេលកំណត់មូលដ្ឋាន ការផ្លាស់ប្តូរមួយត្រូវតែយកមកពិចារណាទាក់ទងនឹងការកំណត់តម្លៃនៅក្នុងករណីនៃប្រតិបត្តិការរវាងភាគីពាក់ព័ន្ធ។ ពីមុនច្បាប់លេខ 212-FZ មិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរឿងនេះទេ។
ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 5 ខែសីហាឆ្នាំ 2010 លេខ 2519-19 បានពន្យល់ថាប្រសិនបើអង្គការនិយោជិកទិញទំនិញ (ការងារសេវាកម្ម) សម្រាប់ផលប្រយោជន៍របស់និយោជិតតម្លៃ (ពន្ធគយ) ដែល មិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋទេ បន្ទាប់មកភាគីដែលបានបញ្ជាក់នៃកិច្ចសន្យានៅពេលគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់បរិមាណនៃទំនិញទាំងនេះ (ការងារ សេវាកម្ម) ត្រូវតែយកមកពិចារណា ដែលតម្លៃរបស់វាគួរតែត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើតម្លៃទិញទំនិញទាំងនោះ (ការងារ។ , សេវាកម្ម) (រាប់បញ្ចូលទាំងពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម និងពន្ធអាករ)។
ឥឡូវនេះបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការគ្រប់គ្រងពន្ធលើប្រតិបត្តិការរវាងភាគីពាក់ព័ន្ធនឹងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញចំពោះបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។
ចូរយើងចាំថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការពឹងពាក់គ្នាទៅវិញទៅមករបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈ។ 105.1 ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ការលំបាកជាពិសេសក្នុងការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងការអនុវត្តនឹងបណ្តាលមកពីករណីនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គល។
ជាមួយនឹងការបញ្ចូលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់នៃបញ្ហានេះបានផ្លាស់ប្តូរ ដោយហេតុថាក្រមនេះមិនដូចច្បាប់លេខ 212-FZ មានអត្ថបទពិសេសមួយ។ 50 ពន្យល់ពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចបង់ពន្ធ និងថ្លៃសេវាក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គល។
ការបំពេញកាតព្វកិច្ចបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនៃនីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់របស់ខ្លួន (អ្នកបន្ត) ដោយមិនគិតពីថាតើការពិត និង (ឬ) កាលៈទេសៈនៃការមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវនៃកាតព្វកិច្ចទាំងនេះដោយនីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានគេដឹងនោះទេ។ ទៅកាន់អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់ (អ្នកបន្តវេន) មុនពេលបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញ។ ក្នុងករណីនេះ អ្នកស្នងផ្លូវច្បាប់ត្រូវបង់ពិន័យទាំងអស់ដោយសារកាតព្វកិច្ចផ្ទេរទៅឱ្យគាត់។
អ្នកស្នងមរតកនៃនីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញក៏ទទួលខុសត្រូវផងដែរក្នុងការបង់ប្រាក់ពិន័យដែលកំណត់លើនីតិបុគ្គលសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តបទល្មើសពន្ធមុនពេលបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញរបស់ខ្លួន។
ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គលមិនផ្លាស់ប្តូរពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដោយអ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់នៃនីតិបុគ្គលនេះទេ។
ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង (ការផាកពិន័យ ការផាកពិន័យ) ដែលបង់លើសដោយនីតិបុគ្គល ឬប្រមូលបានច្រើនហួសហេតុ មុនពេលការរៀបចំឡើងវិញរបស់វាត្រូវបានទូទាត់ដោយអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ អុហ្វសិតត្រូវបានធ្វើឡើងមិនលើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះឃ្លា 1.1 នៃសិល្បៈ។ 78 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កំណត់ថាចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង់ប្រាក់លើសត្រូវទូទាត់ប្រឆាំងនឹងថវិកាដែលត្រូវគ្នានៃមូលនិធិថវិកាបន្ថែមរបស់រដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានបញ្ចូល ធៀបនឹងការទូទាត់នាពេលខាងមុខរបស់អ្នកបង់ប្រាក់សម្រាប់ ការរួមចំណែកនេះ បំណុលសម្រាប់ការពិន័យ និងការផាកពិន័យដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់បទល្មើសពន្ធ ឬការត្រឡប់មកវិញនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់ការរួមចំណែករបស់អ្នកបង់ប្រាក់។
ការសម្រេចចិត្តប្រគល់មកវិញនូវចំនួនប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលបង់លើស (ប្រមូល) ថ្លៃធានារ៉ាប់រង ការពិន័យ និងការផាកពិន័យសម្រាប់ការរាយការណ៍ (ការគណនា) រយៈពេលផុតកំណត់មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសហព័ន្ធនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទទួលពាក្យស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ (ពាក្យស្នើសុំដាក់ក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិកជាមួយនឹងហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់តាមរយៈបណ្តាញទូរគមនាគមន៍) របស់អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការត្រលប់មកវិញនូវចំនួនប្រាក់ធានារ៉ាប់រង ការពិន័យ និង ការផាកពិន័យ។
ប្រសិនបើចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង់ប្រាក់លើសកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលផ្តល់ការគណនាដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព នោះរយៈពេល 10 ថ្ងៃត្រូវបានគណនាចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់សវនកម្មលើតុនៃការគណនាដែលបានបញ្ជាក់។
ការសម្រេចចិត្តប្រគល់មកវិញនូវចំនួនប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលបង់លើស (ប្រមូល) ថ្លៃធានារ៉ាប់រង ការពិន័យ និងការផាកពិន័យសម្រាប់ការរាយការណ៍ (ការគណនា) រយៈពេលផុតកំណត់មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ត្រូវបានធ្វើឡើង ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់មិនមានបំណុលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលទាំងនេះ។
នៅថ្ងៃបន្ទាប់បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីត្រលប់មកវិញនូវចំនួនទឹកប្រាក់នៃការធានារ៉ាប់រងការពិន័យនិងការផាកពិន័យដែលបង់ប្រាក់លើស (ប្រមូល) សាកសពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្ញើវាទៅអាជ្ញាធរពន្ធសមស្រប។ (មាត្រា 21 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 3 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 លេខ 250-FZ តទៅនេះ - ច្បាប់លេខ 250-FZ) ។
នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនា និងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង
នៅក្នុងសិល្បៈ។ 431 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានរក្សាបទប្បញ្ញត្តិដែលបានផ្ទេរពីច្បាប់លេខ 212-FZ ដែលក្នុងអំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្រអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់ជាការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចប្រចាំខែ (ឥឡូវនេះគេហៅថាចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានគណនាសម្រាប់ការទូទាត់។ សម្រាប់ខែប្រតិទិន) ។ ការទូទាត់ដូចពីមុនគឺត្រូវដល់ថ្ងៃទី 15 នៃខែប្រតិទិនបន្ទាប់ពីខែប្រតិទិនដែលត្រូវគ្នា។រក្សាទុកផងដែរគឺជាបទប្បញ្ញត្តិដែលចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវផ្ទេរត្រូវបានកំណត់ជា rubles និង kopecks ។
ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនឹងបន្តត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងឯកសារទូទាត់ដាច់ដោយឡែក ប៉ុន្តែពួកគេទាំងអស់នឹងត្រូវបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារ។
ដូចពីមុនច្បាប់លេខ 212-FZ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដើម្បីរក្សាកំណត់ត្រានៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់បន្ថែមនិងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលទាក់ទងនឹងពួកគេទាក់ទងនឹង ដល់បុគ្គលម្នាក់ៗដែលពេញចិត្ត ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនបានបង្កើតទម្រង់ពិសេសសម្រាប់រក្សាកំណត់ត្រាបែបនេះទេ។
ពីមុន ដើម្បីផ្តល់ជំនួយជាក់ស្តែងដល់អ្នកបង់ប្រាក់ក្នុងការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមការថែរក្សាគណនេយ្យបុគ្គល លិខិតរួមរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមករា ឆ្នាំ 2010 លេខ AD-30-24/691 និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 14 ខែមករា ឆ្នាំ 2010 លេខ 02-03-08/08-56P វាត្រូវបានណែនាំអោយប្រើទម្រង់នៃប័ណ្ណគណនេយ្យបុគ្គលសម្រាប់ចំនួនប្រាក់បញ្ញើបង្គរ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀត និងចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើង។
ចំពោះការមិនបង់ប្រាក់ ឬការទូទាត់មិនពេញលេញនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលជាលទ្ធផលនៃការ understating មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ការគណនាមិនត្រឹមត្រូវផ្សេងទៀតនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ឬសកម្មភាពខុសច្បាប់ផ្សេងទៀត (អសកម្ម) របស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានផ្តល់ជូនពីមុននៅក្នុងសិល្បៈ។ 47 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ ។ លើសពីនេះ អត្ថបទនេះផ្តល់ជូនសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការពិតនៃការមិនបង់ប្រាក់ ឬការទូទាត់មិនពេញលេញនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ដែលជាលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងមិនមែនសម្រាប់ការពិតនៃគណនេយ្យមិនត្រឹមត្រូវ (ដែលបណ្តាលឱ្យមានការប៉ាន់ស្មានកម្រិតមូលដ្ឋាន) .
ដូច្នេះ គាត់មិនអាចទទួលខុសត្រូវចំពោះតែការពិតដែលថាអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបានរក្សាកំណត់ត្រាមិនត្រឹមត្រូវនៃវត្ថុដែលត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង។
ដូចពីមុន ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនកំណត់ដោយផ្ទាល់នូវការទទួលខុសត្រូវចំពោះគណនេយ្យមិនត្រឹមត្រូវនៃចំនួនប្រាក់បញ្ញើ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀត និងចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើង។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរមិនដូចច្បាប់លេខ 212-FZ ទេក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានសិល្បៈ។ ១២០.
កថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះចែងអំពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះការបំពានសរុបនៃច្បាប់សម្រាប់គណនេយ្យចំណូល និង (ឬ) ការចំណាយ និង (ឬ) វត្ថុនៃការបង់ពន្ធ ប្រសិនបើសកម្មភាពទាំងនេះត្រូវបានប្រព្រឹត្តក្នុងអំឡុងពេលពន្ធមួយ។
កថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះបង្កើតនូវទំនួលខុសត្រូវកើនឡើងសម្រាប់សកម្មភាពដូចគ្នា ប្រសិនបើពួកគេបណ្តាលឱ្យមានការបញ្ជាក់អំពីមូលដ្ឋានពន្ធទាប (មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង)។
សម្រាប់គោលបំណងនៃអត្ថបទនេះ ការបំពានទាំងស្រុងនៃច្បាប់សម្រាប់គណនេយ្យចំណូល និងចំណាយ និងវត្ថុនៃការបង់ពន្ធមានន័យថាអវត្តមាននៃឯកសារបឋម ឬអវត្តមាននៃវិក្កយបត្រ ឬគណនេយ្យ ឬបញ្ជីគណនេយ្យពន្ធជាប្រព័ន្ធ (ពីរដង ឬច្រើនដងក្នុងអំឡុងពេល ឆ្នាំប្រតិទិន) ការឆ្លុះបញ្ចាំងមិនទាន់ពេលវេលា ឬមិនត្រឹមត្រូវលើគណនីគណនេយ្យ ក្នុងការចុះបញ្ជីគណនេយ្យពន្ធ និងក្នុងការរាយការណ៍អំពីប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម សាច់ប្រាក់ ទ្រព្យសម្បត្តិរូបី ទ្រព្យសកម្មអរូបី និងការវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុ។
ស្ថាប័នផ្លូវការ និងតុលាការនឹងត្រូវបង្កើតវិធីសាស្រ្តទាក់ទងនឹងថាតើ Art. 120 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះការពិតដែលថាអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបានរក្សាទុកកំណត់ត្រាមិនត្រឹមត្រូវនៃវត្ថុដែលត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង។
ដូចដែលបានពន្យល់នៅក្នុងព័ត៌មាននៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការនៅថ្ងៃទី 24 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 សិល្បៈ។ 431 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់លទ្ធភាពសម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដើម្បីទូទាត់ការចំណាយដែលកើតឡើងសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រភេទធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដែលបានបញ្ជាក់ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប្រឆាំងនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង។ បុព្វលាភ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ឥទ្ធិពលនៃច្បាប់ដែលយោងទៅតាមអ្នកបង់ប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងការសម្រាលកូនដោយចំនួននៃការចំណាយដែលកើតឡើងដោយពួកគេសម្រាប់ ការទូទាត់នៃការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកំណត់រហូតដល់ថ្ងៃទី 12/31/18 រួមបញ្ចូល។
ដូច្នេះនៅក្នុងតំបន់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមិនបានប្តូរទៅ "ការទូទាត់ដោយផ្ទាល់" នៃការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងមាតុភាពគោលការណ៍នៃយន្តការទូទាត់សម្រាប់ការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនៅតែមានរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ។ 2018 រួមបញ្ចូល។
ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍ដោយអ្នកបង់ប្រាក់ដែលធ្វើការបង់ប្រាក់ និងរង្វាន់ដល់បុគ្គលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 នឹងត្រូវបានកំណត់ខុសៗគ្នា។
ឥឡូវនេះ ការគណនាសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់អាជ្ញាធរពន្ធដារនៅទីតាំងនៃអង្គការ និងនៅទីតាំងនៃការបែងចែកដាច់ដោយឡែកនៃអង្គការដែលទទួលការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតក្នុងការពេញចិត្តរបស់បុគ្គល នៅកន្លែងរស់នៅរបស់បុគ្គលដែលធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់ បុគ្គលនឹងត្រូវដាក់ជូនមិនលើសពីថ្ងៃទី 30 នៃខែបន្ទាប់ពីរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ (របាយការណ៍)។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះនីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ទូទៅនៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ដោយផ្អែកលើប្រការ 3 នៃសិល្បៈ។ 80 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការបង់ពន្ធ (ការគណនា) ត្រូវបានដាក់ជូនអាជ្ញាធរពន្ធដារនៅកន្លែងចុះឈ្មោះអ្នកជាប់ពន្ធ (អ្នកបង់ថ្លៃអ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភ្នាក់ងារពន្ធ) ក្នុងទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើក្រដាស។ ឬនៅក្នុងទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិករួមជាមួយនឹងឯកសារដែលស្របតាមក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងការបង់ពន្ធ (ការគណនា) ។
អ្នកជាប់ពន្ធនិងអ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិដាក់ឯកសារដែលស្របតាមក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងការបង់ពន្ធ (ការគណនា) ជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិច។
របាយការណ៍ពន្ធ (ការគណនា) ត្រូវបានដាក់ជូនអាជ្ញាធរពន្ធដារនៅកន្លែងចុះឈ្មោះអ្នកជាប់ពន្ធ (អ្នកបង់ពន្ធ អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ភ្នាក់ងារពន្ធដារ) ក្នុងទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិកតាមរយៈបណ្តាញទូរគមនាគមន៍ តាមរយៈប្រតិបត្តិករគ្រប់គ្រងឯកសារអេឡិចត្រូនិកដែលជាអង្គការរបស់រុស្ស៊ី។ និងបំពេញតាមតម្រូវការដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តមុខងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យក្នុងវិស័យពន្ធដារ និងថ្លៃសេវា លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការផ្តល់ព័ត៌មានដែលចាត់ថ្នាក់ជាសម្ងាត់រដ្ឋត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រភេទអ្នកជាប់ពន្ធខាងក្រោម (អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង)៖
អ្នកបង់ពន្ធ (អ្នកបង់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង) ដែលចំនួនបុគ្គលិកជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនមុនលើសពី 100 នាក់; អង្គការដែលបានបង្កើតថ្មី (រួមទាំងកំឡុងពេលរៀបចំឡើងវិញ) អង្គការដែលមានចំនួនបុគ្គលិកលើសពី 100 នាក់; អ្នកបង់ពន្ធ (អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង) ដែលមិនមានរាយបញ្ជីខាងលើ ដែលកាតព្វកិច្ចបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយផ្នែកទី 2 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទាក់ទងនឹងពន្ធជាក់លាក់មួយ (បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង) ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការបញ្ជាក់ត្រូវបានបន្ថែមដោយយោងតាមដែលប្រសិនបើនៅក្នុងការគណនាដែលបានបង្ហាញព័ត៌មានអំពីចំនួនសរុបនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍កំហិតដែលគណនាដោយអ្នកបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេលទូទាត់ (របាយការណ៍) មិនត្រូវគ្នានឹងចំនួនដែលបានគណនា។ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងការគណនានេះសម្រាប់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងនីមួយៗ ការគណនាបែបនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនត្រូវបានបញ្ជូន ដែលអ្នកបង់ប្រាក់ត្រូវបានផ្ញើការជូនដំណឹងដែលត្រូវគ្នាមិនលើសពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃដែលការគណនាត្រូវបានដាក់ជូន។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលការជូនដំណឹងដែលបានបញ្ជាក់ អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនការគណនាដែលភាពខុសគ្នាដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានលុបចោល។ ក្នុងករណីនេះ កាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ស្នើការគណនាខាងលើត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ស្នើការគណនាដែលទទួលស្គាល់ថាមិនបានដាក់ជូនដំបូង។
ការផ្លាស់ប្តូរមួយទៀតទាក់ទងនឹងកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង និងបញ្ជូនរបាយការណ៍ទាក់ទងនឹងអង្គភាពដាច់ដោយឡែក។ ពីមុនច្បាប់លេខ 212-FZ មានចង្អុលបង្ហាញថាការបែងចែកបែបនេះគួរតែបើកគណនីធនាគារហើយមានតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក។
ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 កាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង និងបញ្ជូនការគណនាសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានចាត់តាំងដល់អង្គការនានានៅទីតាំងនៃផ្នែកដាច់ដោយឡែកណាមួយដែលមានទីតាំងនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបង់ការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតតាមការពេញចិត្តរបស់បុគ្គល។
គំនិតនៃការបែងចែកដាច់ដោយឡែកមួយត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងសិល្បៈ។ 11 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ការបែងចែកទឹកដីដាច់ដោយឡែកពីវានៅទីតាំងដែលកន្លែងធ្វើការស្ថានីត្រូវបានបំពាក់។ ការបែងចែកដាច់ដោយឡែកនៃអង្គការមួយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាផ្នែកបែបនេះ ដោយមិនគិតពីថាតើការបង្កើតរបស់វាត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសមាសភាព ឬឯកសាររដ្ឋបាល និងរដ្ឋបាលផ្សេងទៀតរបស់អង្គការ ក៏ដូចជាអំណាចដែលប្រគល់ឱ្យនៅក្នុងផ្នែកដែលបានបញ្ជាក់នោះទេ។ ក្នុងករណីនេះ កន្លែងធ្វើការត្រូវបានចាត់ទុកថាជាស្ថានី ប្រសិនបើវាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេលលើសពីមួយខែ។
ក្នុងន័យនេះលិខិតរបស់ការិយាល័យសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូចុះថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2016 លេខ 12-18/008798 ចែងថាយោងទៅតាមសិល្បៈ។ 209 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កន្លែងធ្វើការត្រូវបានគេយល់ថាជាកន្លែងដែលនិយោជិតត្រូវតែទៅ ឬកន្លែងដែលគាត់ត្រូវមកដល់ ទាក់ទងនឹងការងាររបស់គាត់ ហើយដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជកដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល។
ដោយគិតពីចំណុចខាងលើ ប្រសិនបើសកម្មភាពរបស់អង្គការត្រូវបានអនុវត្តនៅក្រៅទីតាំងរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលលើសពីមួយខែ នោះសកម្មភាពនេះនាំទៅដល់ការបង្កើតផ្នែកដាច់ដោយឡែកមួយ ដូច្នេះហើយ អង្គការត្រូវចុះបញ្ជីជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ នៅទីតាំងនៃផ្នែកដាច់ដោយឡែកដែលត្រូវគ្នា។
អវត្ដមាននៃសញ្ញាណាមួយនៃអង្គភាពដាច់ដោយឡែកពីអ្នកដែលបានរាយក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 11 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិននាំទៅរកការបង្កើតផ្នែកដាច់ដោយឡែកដោយអង្គការមួយ។
វាត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីដែលថារបាយការណ៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2016 នឹងត្រូវបានដាក់ស្នើតាមរបៀបដូចគ្នា (ឧទាហរណ៍ កាលបរិច្ឆេទកំណត់ និងសាកសពអ្នកទទួលរបាយការណ៍នឹងដូចគ្នា)។ ច្បាប់ថ្មីនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការរាយការណ៍សម្រាប់ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2017 ។
ទន្ទឹមនឹងនេះនីតិវិធីចាស់ក៏នឹងអនុវត្តផងដែរចំពោះការដាក់ស្នើនៃការគណនាដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការរាយការណ៍ណាមួយ (ការគណនា) រយៈពេលមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 (មាត្រា 20, 23 នៃច្បាប់លេខ 250-FZ) ។
បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់ដែលមិនធ្វើការទូទាត់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល
ធាតុបែបនេះនៃការបង់ពន្ធនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក៏ដូចជានីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់របស់ពួកគេទាក់ទងនឹងអ្នកបង់ប្រាក់ដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់និងសំណងផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងសិល្បៈ។ 432 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។បទប្បញ្ញត្តិដែលបានអនុវត្តពីច្បាប់លេខ 212-FZ ត្រូវបានរក្សាទុកថាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយអ្នកបង់ប្រាក់បែបនេះត្រូវបានបង់ជាក្បួនទូទៅមិនលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំប្រតិទិនបច្ចុប្បន្ន លុះត្រាតែមានចែងផ្សេងដោយអត្ថបទនេះ។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគណនាពីចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។ សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ ត្រូវបានបង់ដោយអ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា នៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំប្រតិទិនដែលផុតកំណត់។
ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដូចមុនច្បាប់លេខ 212-FZ មិនផ្តល់កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដែលមិនធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដើម្បីបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់ជាការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចប្រចាំខែក្នុងអំឡុងពេល។ រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។
វាក៏នឹងនៅតែចាំបាច់ក្នុងការគណនាចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទាក់ទងនឹងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិត។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនឹងត្រូវបង់ក្នុងឯកសារទូទាត់ដាច់ដោយឡែកដូចពីមុន ប៉ុន្តែពួកគេនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារ។
គួរកត់សម្គាល់ថាថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់របាយការណ៍ដោយមេគ្រួសារកសិករ (កសិដ្ឋាន) នឹងផ្លាស់ប្តូរ៖ ឥឡូវនេះមានច្បាប់សម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍ទៅស្ថាប័នដែនដីពាក់ព័ន្ធនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មុនថ្ងៃទី 1 ខែមីនានៃឆ្នាំប្រតិទិន បន្ទាប់ពីរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដែលផុតកំណត់។ ហើយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការរាយការណ៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ថ្ងៃផុតកំណត់នឹងខុសគ្នា - រហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមករានៃឆ្នាំប្រតិទិន បន្ទាប់ពីរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រផុតកំណត់។
ចូរយើងកត់សំគាល់ថាក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាច្បាប់លេខ 212-FZ មិនបង្ហាញពីការបញ្ជូនរបាយការណ៍របស់អ្នកបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលទេលើកលែងតែប្រធានកសិករ (។ កសិដ្ឋាន) កសិដ្ឋាន។
ការទូទាត់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងគោលបំណងផ្សេងទៀតដោយនិយោជក
មូលដ្ឋានក្នុងករណីនេះគឺការទូទាត់ជាការពេញចិត្តរបស់បុគ្គល (ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់បំណាច់ស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត)។ ពន្ធត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងសិល្បៈ។ 425-429 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងក្នុងសិល្បៈ។ 1 នៃច្បាប់ "ស្តីពីពន្ធលើការធានារ៉ាប់រង..." ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2005 លេខ 179-FZ (ទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់)។ សុពលភាពនៃពន្ធគយ "អកុសល" ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់ 179-FZ ត្រូវបានពង្រីកសម្រាប់ឆ្នាំ 2017-2019 ដោយផ្អែកលើច្បាប់ "ស្តីពីពន្ធលើការធានារ៉ាប់រង..." ចុះថ្ងៃទី 19 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2016 លេខ 419-FZ ។
ពន្ធគយត្រូវបានអនុវត្តអាស្រ័យលើទំហំនៃមូលដ្ឋាន ប្រភេទនៃសកម្មភាព និងប្រភេទអ្នកបង់ប្រាក់។ លើសពីនេះទៀតការរួមចំណែកសង្គមត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួននៃការចំណាយពាក់ព័ន្ធដែលកើតឡើងដោយអ្នកបង់ប្រាក់។ ការចំណាយបែបនេះរួមមានការឈប់សម្រាកឈឺ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗដែលមានរាយក្នុងសិល្បៈ។ 1.4 នៃច្បាប់ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច..." ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ ។
វិភាគទានត្រូវបានគណនាជារៀងរាល់ខែ ហើយត្រូវបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 15 នៃខែបន្ទាប់។
ការទូទាត់នៃការរួមចំណែកជាកាតព្វកិច្ចដោយអ្នកបង់ប្រាក់ក្រៅពីនិយោជក
នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនា និងបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈ។ 430 ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អ្នកបង់ប្រាក់ទាំងនេះត្រូវតែធ្វើការរួមចំណែកពីរប្រភេទ៖ សោធននិវត្តន៍ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពួកគេមានផ្នែកថេរ និងអថេរ និងការទូទាត់ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត - មានតែផ្នែកថេរប៉ុណ្ណោះ។ ផ្នែកអថេរនៃការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្ទេរដោយអ្នកបង់ប្រាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើសពី 300,000 RUB ។ ការទូទាត់ថេរអាចត្រូវបានផ្ទេរជាផ្នែកក្នុងកំឡុងឆ្នាំរាយការណ៍ យោងទៅតាមកាលវិភាគណាមួយដែលងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់។ វាគ្រាន់តែជាការចាំបាច់ដើម្បីបញ្ចប់ការគណនាយ៉ាងពេញលេញត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ (ដោយគិតគូរពីច្បាប់សម្រាប់ការពន្យារពេល)។ ផ្នែកអថេរនៃការរួមចំណែកនេះបើយោងតាមក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវតែបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដានៃឆ្នាំបន្ទាប់។
|
ការទូទាត់នៃការរួមចំណែកជាកាតព្វកិច្ចដោយអ្នកបង់ប្រាក់ក្រៅពីនិយោជកក្នុងឆ្នាំ 2019-2020 |
||||
|
ប្រភេទនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង |
||||
|
ប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។ |
ប្រាក់ចំណូលមិនលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។ |
ប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។ |
||
|
ការរួមចំណែកដល់ OPS |
ការរួមចំណែកថេរក្នុងចំនួន RUB 29,354 ។ |
ការរួមចំណែកថេរក្នុងចំនួន RUB 32,448 ។ |
||
|
ផ្នែកអថេរក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 RUB ។ |
||||
|
ការរួមចំណែកដល់ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ច |
ការរួមចំណែកថេរក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 6884 រូប្លិ៍។ |
ការរួមចំណែកថេរក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 8426 រូប្លិ៍។ |
||
ព័ត៌មានលម្អិតអំពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចរកបាន។
មិនដឹងសិទ្ធិរបស់អ្នកទេ?
តើមូលដ្ឋាននៃការទូទាត់ត្រូវតែបង្ហាញនៅពេលបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង?
ដើម្បីកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានផ្ទេរ វាចាំបាច់ក្នុងការបំពេញព័ត៌មានលម្អិត "មូលដ្ឋាននៃការទូទាត់" (វាល 106 នៃការបញ្ជាទិញការទូទាត់) ។ ច្បាប់សម្រាប់ការបំពេញវាត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប្រការ 7 នៃឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 ដល់លំដាប់លេខ 107n នៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2013 ។ ព័ត៌មានលម្អិតនេះមានអក្សរពីរ និងបង្ហាញពីការទូទាត់តាមទស្សនៈនៃច្បាប់ស្តីពីច្បាប់ដែលវាត្រូវបានផ្អែកលើ។ មូលហេតុទូទៅបំផុតសម្រាប់ការទូទាត់គឺ៖
- TP - ការទូទាត់ទៀងទាត់សម្រាប់រយៈពេលបច្ចុប្បន្ន, ធ្វើឡើងទាន់ពេលវេលា;
- ZD - បំណុលសម្រាប់រយៈពេលមុនដែលត្រូវបានសងដោយស្ម័គ្រចិត្ត;
- TR - ការទូទាត់តាមសំណើរបស់អាជ្ញាធរពន្ធដារ។
ការអ៊ិនកូដនេះត្រូវបានប្រើនៅពេលផ្ទេរការទូទាត់ដែលគ្រប់គ្រងដោយសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ ដោយលើកលែងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់។ ការរួមចំណែក "អកុសល" ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយនៅទីនេះមួយគួរតែត្រូវបានណែនាំដោយឧបសម្ព័ន្ធទី 4 ដល់លំដាប់លេខ 107n ។ យោងតាមប្រការ 5 នៃឯកសារនេះ អ្នកត្រូវតែបញ្ចូល 0 នៅក្នុងវាល "មូលដ្ឋាននៃការទូទាត់" ។
សូមអានបន្ថែមអំពីការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើង "តើយើងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការរងរបួសនៅឯណា?"
នីតិវិធីសម្រាប់ការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងកំណត់ប្រភេទនៃពន្ធដែលបានអនុវត្ត (អថេរ ឬថេរ) និងភាពញឹកញាប់នៃការទូទាត់។ ការអនុវត្តការបញ្ជាទិញការទូទាត់សម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងអាស្រ័យលើអាជ្ញាធរនិយតកម្មណាដែលគ្រប់គ្រងការទូទាត់។
ច្បាប់បច្ចុប្បន្នបង្កើតការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចដល់មូលនិធិផ្សេងៗ - សោធននិវត្តន៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសុខភាព។ នេះជាទំនួលខុសត្រូវទាំងស្រុងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រិនទាំងអស់។ ម៉្យាងទៀត មនុស្សគ្រប់គ្នាចំណាយការរួមចំណែក - សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយគ្មានបុគ្គលិកជួល LLCs ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម និងសាជីវកម្មដ៏ធំដែលមានបុគ្គលិកសន្ធឹកសន្ធាប់។ លើសពីនេះទៀត សូម្បីតែសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន អង្គការដែលមិនដំណើរការ ពោលគឺ អង្គការដែលមិនទទួលបានប្រាក់ចំណូល ប៉ុន្តែមិនទាន់បានប្រកាសជាផ្លូវការអំពីការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេ ក៏ធ្វើការបង់ប្រាក់ទាំងនេះផងដែរ។ ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តខុសគ្នានៅក្នុងសហគ្រាសផ្សេងៗគ្នា វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើហេតុផលជាច្រើន៖ ស្ថានភាពនៃសហគ្រាស លក្ខណៈពិសេសរបស់អង្គការ និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀត។ ចូរយើងព្យាយាមស្វែងយល់ពីភាពស្មុគ្រស្មាញនៃប្រាក់បញ្ញើសម្រាប់ប្រភេទផ្សេងៗនៃអង្គការ និងនិយោជិត ហើយស្វែងយល់ពីនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រាសដែលមានទម្រង់ផ្សេងៗគ្នានៃភាពជាម្ចាស់។
តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងពន្ធរបស់និយោជក និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន?
ជាដំបូង សូមក្រឡេកមើលភាពខុសគ្នានៃការបង់ពន្ធដោយនិយោជិត និងនិយោជក ព្រោះវាច្រើនតែមានការភ័ន្តច្រឡំ ទោះបីជាគំនិតទាំងនេះមានលក្ខណៈផ្ទុយគ្នាក៏ដោយ។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួល។ អ្នកមិនអាចលាយគំនិតផ្សេងគ្នាដូចជាការបង់ប្រាក់របស់និយោជក និងនិយោជិតបានទេ។ និយោជិតបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនលើចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបង្កឡើងដោយខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ ហើយនិយោជកបង់ 30% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បុគ្គលិកទាំងមូលទៅមូលនិធិផ្សេងៗ។ ដោយវិធីនេះ ការដើរតួជាភ្នាក់ងារពន្ធ ក្រុមហ៊ុន ឬសហគ្រិនម្នាក់ៗ កាត់ទុក និងផ្ទេរទៅថវិកានូវចំនួនពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពេញលេញពីបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ នេះគឺជាភាពខុសគ្នារវាងពន្ធដែលបង់ដោយនិយោជិត និងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។
បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង៖ តើពួកគេជាអ្វី?
វិភាគទានដែលបានបង់ដោយនិយោជកទៅមូលនិធិសង្គមត្រូវបានគេហៅថាការធានារ៉ាប់រងឬការរួមចំណែកសង្គម។ ការទូទាត់ទាំងអស់ត្រូវបានគណនា និងផ្ទេរប្រចាំខែក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ 
ប្រជាជនរុស្ស៊ីភាគច្រើនលើសលប់ត្រូវបានជួលកម្មករនៃសហគ្រាសផ្សេងៗ។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលដំណើរការលើប្រព័ន្ធពន្ធដារប្រពៃណី មូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគឺផ្អែកតែលើចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានបង្គរ និងការបង់ប្រាក់ដែលពាក់ព័ន្ធ ឧទាហរណ៍ ប្រាក់រង្វាន់ ឬការទូទាត់បន្ថែមសម្រាប់ការងារនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងចុងសប្តាហ៍ ថ្នាក់ មេគុណទឹកដី ។ល។ ការទូទាត់លក្ខណៈជាសង្គមមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងមូលដ្ឋានគណនាទេ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំង:
- សំណងសម្ភារៈ;
- ជំនួយពីក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការស្តារសុខភាព ឬការទិញថ្នាំដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬកិច្ចព្រមព្រៀងពន្ធលើឧស្សាហកម្ម។
- អត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបាននៅពេលបណ្តេញនិយោជិតដែលបណ្តាលមកពីការកាត់បន្ថយផលិតកម្ម និងការលុបបំបាត់ការងារ។
- ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មដែលមានលក្ខណៈផលិតកម្ម ប៉ុន្តែមិនទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍។
ដូច្នេះប្រាក់បញ្ញើទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងលើចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបង្គរ។ យើងនឹងស្វែងរកថាតើក្រុមហ៊ុនផ្តល់មូលនិធិណាខ្លះដែលប្រើប្រាស់ការរួមចំណែកផ្ទេរ OSNO បរិមាណ និងលក្ខណៈពិសេសនៃការគណនារបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនណាខ្លះ និងក្នុងករណីណាដែលកាត់បន្ថយពន្ធគយត្រូវបានអនុវត្ត។
អេហ្វអេសអេស
មូលនិធិសង្គមដ៏សំខាន់បំផុតមួយ ដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់គឺ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ វាដំណើរការក្នុងទិសដៅពីរ៖ វាត្រួតពិនិត្យ និងបង់ប្រាក់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទូទាត់សងសម្រាប់ការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីរបួសទាក់ទងនឹងការងារ។ 
ក្នុងន័យនេះ ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាតាមអត្រាដូចខាងក្រោម៖
▪ ទី 1 - សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងមាតុភាព - 2.9% នៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2015 កម្រិតអតិបរមានៃប្រាក់ឈ្នួលពីការរួមចំណែកត្រូវបានគណនាត្រូវបានកំណត់ក្នុងចំនួន 670 ពាន់រូប្លិ៍។ មិនគិតពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានលើសពីកម្រិតនេះទេ។
▪ ទី 2 - ការធានារ៉ាប់រងប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកប្រែប្រួលពី 0.2% ទៅ 8.5% ហើយត្រូវគ្នាទៅនឹងថ្នាក់ហានិភ័យការងារមួយក្នុងចំណោម 32 ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របច្បាប់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានកម្រិតផ្សេងៗគ្នានៃការរងរបួសការងារ។ សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រភេទនេះមិនមានទំហំនៃមូលដ្ឋានអតិបរមាទេ ការកាត់ប្រាក់ពីប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមិនគិតពីចំនួនប្រាក់ចំណូលយោងទៅតាមប្រភេទហានិភ័យដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សហគ្រាសនីមួយៗ។ សម្រាប់តែសហគ្រាសថវិកាប៉ុណ្ណោះ ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានកំណត់ត្រឹមថ្នាក់ដំបូងប៉ុណ្ណោះ។
អេហ្វអេមអេស
ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានចំនួន 5.1% នៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងឆ្នាំ 2015 ។ កម្រិតប្រាក់ខែអតិបរមាដែលលើសពីការរួមចំណែកមិនត្រូវបានគណនាគឺ 624 ពាន់រូប្លិ៍។
មូលនិធិសោធននិវត្តន៍
សម្រាប់សហគ្រាសដែលដំណើរការលើមូលដ្ឋានទូទៅ ការរួមចំណែកគឺ 22% ។ ប្រាក់ចំណូលអតិបរមាសម្រាប់ការកើនឡើងរបស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្នគឺ 711 ពាន់រូប្លិ៍។ មិនដូចមូលនិធិផ្សេងទៀតទេនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់បរិមាណលើសពីស្តង់ដារការកាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងចំនួន 10% ។ ប៉ុន្តែពួកវាមិនត្រូវបានចែកចាយទៅគណនីដាច់ដោយឡែករបស់និយោជិតទៀតទេ ប៉ុន្តែជាគណនីរួម។ តារាងដែលបានបង្ហាញបង្ហាញពីចំនួននៃការកាត់កង និងកម្រិតអតិបរមានៃប្រាក់ចំណូលដែលពួកគេត្រូវបានបង្គរសម្រាប់សហគ្រាសដែលប្រើប្រាស់ OSNO ។
1. ឧទាហរណ៍នៃការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
និយោជិតនៃសហគ្រាសបានទទួលប្រាក់ខែចំនួន 68 ពាន់រូប្លិ៍សម្រាប់ខែមករា។ វារួមបញ្ចូលការបង់ប្រាក់៖
- ប្រាក់ខែ - 40,000 រូប្លិ៍;
- ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល - 15,000 រូប្លិ៍;
- ឈប់សម្រាកឈឺ - 13,000 រូប្លិ៍។
សរុបទទួលបាន: RUB 68,000 ។
ការទូទាត់នៃការឈប់សម្រាកឈឺមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងមូលដ្ឋានគណនាដោយកាត់បន្ថយចំនួនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែក។
68 - 13 = 55 ពាន់រូប្លិ៍។
ការរួមចំណែកដែលបានកើតឡើងសម្រាប់ខែមករា៖
ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖
55,000 * 22% = 12,100 ជូត។
ទៅ FSS៖
55,000 * 2,9% = 1,595 rubles ។
នៅក្នុង FSS (ពីពាក្យដែលមិនបានរាប់):
55,000 * 0.2% = 110 ជូត។
នៅក្នុង FFOMS៖
55,000 * 5.1% = 2805 ជូត។
ការចូលរួមចំណែកសរុបសម្រាប់ខែ - 16,610 រូប្លិ៍។ 
សូមបន្តឧទាហរណ៍៖
ប្រាក់ខែរបស់និយោជិតនេះសម្រាប់រយៈពេល 10 ខែនៃឆ្នាំមានចំនួន 856,000 រូប្លិ៍។ ចំនួនវិភាគទានដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលនេះ៖
ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖
711,000 * 22% + (856,000 - 711,000) * 10% = 156,420 + 31,900 = 188,320 ជូត។
ទៅ FSS៖
670,000 * 2.9% = 19,430 rubles ។
FSS (ពី nesch/sl ។ )៖
856,000 * 0.2% = 1,712 rubles ។
FFOMS៖
624,000 * 5.1% = 31,824 rubles ។
ទទួលបានរយៈពេល 10 ខែ - 241,286 រូប្លិ៍។
បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង៖ ការគណនាសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ
ជារឿយៗសហគ្រិននៅពេលរៀបចំអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ធ្វើការក្នុងឯកវចនៈ ដោយមិនជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ សហគ្រិនម្នាក់ៗមិនបើកប្រាក់ខែខ្លួនឯងទេ គាត់ទទួលបានប្រាក់ចំណូលពីសកម្មភាពសហគ្រិន។ ប្រភេទនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវអ្វីដែលហៅថាចំនួនប្រជាជនដែលមានការងារធ្វើដោយខ្លួនឯង - មេធាវីអនុវត្តឯកជន វេជ្ជបណ្ឌិត និងអ្នកឯកទេសផ្សេងទៀតដែលបានរៀបចំអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
សម្រាប់សហគ្រិនបែបនេះ នីតិវិធីពិសេសសម្រាប់ការគណនាការទូទាត់បែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ - ថ្លៃធានារ៉ាប់រងថេរ (ជាកាតព្វកិច្ច)។
បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំ។ ដូច្នេះបរិមាណនៃការរួមចំណែកថេរកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការពិសោធន៍របស់សមាជិកសភាក្នុងឆ្នាំ 2013 ដែលមិនមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមួយ ប៉ុន្តែចំនួនពីរត្រូវបានគេយកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការកាត់កង។ 
ចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ ហើយត្រូវបានគណនាជាផលិតផលនៃ 12 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងពន្ធដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅ 26% និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រសហព័ន្ធនៅ 5.1%៖
ឆ្នាំនេះការរួមចំណែកជាកាតព្វកិច្ចមានចំនួន 18,610,80 រូប្លិ៍។ និង 3650.58 ជូត។ រៀងៗខ្លួន។ សរុបចំនួន 22,261.38 rubles ត្រូវតែផ្ទេរសម្រាប់ឆ្នាំ។
សហគ្រិនម្នាក់ៗមិនគណនាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ដោយសារពួកគេមិនត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការទូទាត់ជាមួយមូលនិធិទាំងសម្រាប់ការទូទាត់ការឈប់សម្រាកឈឺ ឬសម្រាប់ការរងរបួសទាក់ទងនឹងការងារ។
ដែនកំណត់ផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការរកប្រាក់ចំណូលសម្រាប់លទ្ធភាពនៃការបង់រំលោះក្នុងចំនួនថេរគឺ 300 ពាន់រូប្លិ៍។ លើសពីកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលនេះនឹងតម្រូវឱ្យមានការវាយតម្លៃបន្ថែមនៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែក: 1% ត្រូវបានគិតប្រាក់លើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានលើសពីស្តង់ដារនេះ។ ច្បាប់នេះអនុវត្តតែចំពោះការគណនាការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះ។ វាមិនអនុវត្តចំពោះការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធទេ។ ទំហំនៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិនេះមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយចំនួនប្រាក់ចំណូលទេ វាមានស្ថេរភាព។
នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរនិងគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយសហគ្រិន
ក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់ការទូទាត់ជាមួយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មានដូចខាងក្រោម:
ការរួមចំណែកថេរត្រូវតែបង់មុនដំណាច់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ នេះជាទំនួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រិនទាំងអស់។ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយថា នៅពេលបង់វិភាគទាននេះ ទាំងលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុនៃសកម្មភាព ឬរបបពន្ធដារ ឬចំនួនប្រាក់ចំណូល ឬអវត្តមានពេញលេញរបស់វាដើរតួនាទី។ ថ្លៃសេវានេះត្រូវបានបង់ព្រោះវាជាកាតព្វកិច្ច។
រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមេសានៃឆ្នាំបន្ទាប់ផ្នែកនៃការរួមចំណែកដែលទទួលបានដោយការគណនាត្រូវបានផ្ទេរ - 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពីដែនកំណត់បីរយពាន់។
3. ពិចារណាឧទាហរណ៍នៃការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលធ្វើការដោយគ្មានបុគ្គលិក៖
ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតអនុវត្តគឺ 278 ពាន់រូប្លិ៍។ តោះគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង៖
នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ = 5965 * 12 * 26% = 18,610,80 rubles ។
ក្នុង FFOMS = 5965 * 12 * 5.1% = 3650.58 rubles ។
ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងជារៀងរាល់ត្រីមាសស្មើគ្នា ឬពេញលេញក្នុងពេលតែមួយ។ រឿងចំបងគឺថាពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនទៅមុនដំណាច់ឆ្នាំ។
4. សូមពិចារណាឧទាហរណ៍ខាងក្រោម៖
ប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗសម្រាប់ឆ្នាំគឺ 2,560,000 RUB ។
ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ = 18,610.80 + 1% * (2,560,000 – 300,000) = 18,610.80 + 22,600 = 41,210,80 rubles ។
នៅក្នុង FFOMS - 3650.58 rubles ។
សំខាន់! ចំនួនថេរ RUB 22,261.38 ។ ត្រូវតែផ្ទេរមុនដំណាច់ឆ្នាំពន្ធ ការរួមចំណែកពីភាពខុសគ្នាគឺ 18,949,42 រូប្លិ៍។ ត្រូវតែបង់ត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមេសា។
ចំនួនវិភាគទានអតិបរមាសម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្នគឺ RUB 148,886.40 ។ វាត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖ 8 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ គុណនឹងពន្ធលើមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើង។
លក្ខណៈពិសេសនៃការគណនាវិភាគទានរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ៖ របៀបគណនាចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗឱ្យបានត្រឹមត្រូវ
ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ ហើយប្រសិនបើកាលពីមុនការគណនាទាំងអស់គឺផ្អែកលើចំនួនប្រាក់ចំណេញនោះថ្ងៃនេះមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនារបស់ពួកគេគឺជាចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន។ ហើយគោលគំនិតទាំងនេះគួរតែត្រូវបានបែងចែក ចាប់តាំងពីចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលបានគណនាមិនត្រឹមត្រូវ ហើយដូច្នេះ ការទូទាត់អាចនាំឱ្យមានការដាក់ទណ្ឌកម្ម។
នៅពេលរួមបញ្ចូលគ្នានូវរបបពន្ធជាច្រើន ប្រាក់ចំណូលពីសកម្មភាពក្នុងពួកគេនីមួយៗត្រូវតែបូកសរុប។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនសម្រាប់ឆ្នាំគឺមិនលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍ ឬអវត្តមាននោះ សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្ទេរតែការរួមចំណែកថេរប៉ុណ្ណោះ។
ការអនុវត្តពន្ធកាត់បន្ថយ៖ តើអ្នកណាអាចពឹងផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍?
ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងលទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ពន្ធកាត់បន្ថយសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃសហគ្រាសនិយោជក។ បរិមាណនៃពន្ធទាំងនេះគឺខុសគ្នាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នា ហើយអាស្រ័យលើសកម្មភាពដែលពួកគេត្រូវបានចូលរួម។ អត្រាពន្ធត្រូវបានរាយក្នុងផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 58 Z-na លេខ 212-FZ ។ នេះគឺជាការចុះឈ្មោះយ៉ាងទូលំទូលាយដែលមានអ្នកបង់ប្រាក់មួយចំនួនដែលមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍។ តារាងផ្តល់បញ្ជីសហគ្រាសដែលសកម្មភាពអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់ពន្ធអនុគ្រោះនៅពេលគណនាវិភាគទានសង្គម។
| ក្រុមហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិអនុវត្តពន្ធអនុគ្រោះ | មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ | អេហ្វអេសអេស | FFOM |
| សហគ្រាសដែលធ្វើការលើពន្ធកសិកម្មបង្រួបបង្រួម អ្នកផលិតកសិកម្ម តំណាងសាធារណៈជនពិការ | 21 | 2,4 | 3,7 |
| ភាពជាដៃគូដែលរៀបចំដោយស្ថាប័នថវិកា ស្ថាប័នមិនរកប្រាក់ចំណេញ ក្រុមហ៊ុន IT ។ល។ | 8 | 4 | 2 |
| ក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលធ្វើការលើប៉ាតង់ និងប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលបានរាយក្នុងច្បាប់ សហគ្រិន-ឱសថការីនៅ UTII អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ សហគ្រាសដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសន្តិសុខសង្គម ការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។ ការថែទាំសុខភាព វប្បធម៌ សកម្មភាពសប្បុរសធម៌ | 20 | 0 | 0 |
| សហគ្រាសដែលចូលរួមក្នុងគម្រោង Skolkovo | 14 | 0 | 0 |
នៅក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 8 ផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 58 បញ្ជីនៃសកម្មភាពដែលពន្ធអនុគ្រោះត្រូវបានបង្កើតឡើងត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយ។ អង្គការ និងសហគ្រិនបុគ្គលដែលធ្វើការជាមួយពួកគេណាមួយត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិមិនរាប់បញ្ចូលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសុខភាព ហើយសម្រាប់ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍អត្រានៃ 20% ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ប្រាក់ចំណូលអតិបរមាសម្រាប់ការគណនាការកាត់គឺ 711 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានលើសពីចំនួននេះ ការរួមចំណែកមិនត្រូវបានគណនាទេ។ សមាជិកសភាក៏បានបង្កើតរបាំងរឹតបន្តឹងមួយចំនួនដែលត្រូវតែអនុវត្តសម្រាប់សហគ្រាសក្នុងការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការប្រើប្រាស់ពន្ធអនុគ្រោះ។
សូមក្រឡេកមើលការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងអត្រាអាទិភាពដោយប្រើឧទាហរណ៍មួយចំនួនខាងក្រោម។
1. ពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់និយោជិតនៃសហគ្រាសផលិតកសិកម្មដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់អនុគ្រោះក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 264,000 រូប្លិ៍។ ការកាត់មានចំនួនស្មើនឹង៖
ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖
264,000 * 21% = 55,440 ជូត។
ទៅ FSS៖
264,000 * 2.4% = 6,336 rubles ។
នៅក្នុង FFOMS៖
264,000 * 3.7% = 9,768 rubles ។
សរុប: 71,544 ជូត។
2. ការរួមចំណែកខាងក្រោមត្រូវគណនាពីប្រាក់ខែរបស់និយោជិតនៃសហគ្រាសសន្តិសុខសង្គមដែលធ្វើសកម្មភាពដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងចំនួន 210,000 រូប្លិ៍៖
ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖
210,000 * 20% = 40,500 ជូត។
សរុប: 40,500 ជូត។
3. ពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន IT ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 547,000 rubles ។ ការកាត់ប្រាក់បានធ្វើ៖
ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖
547,000 * 8% = 43,760 ជូត។
ទៅ FSS៖
547,000 * 4% = 21,880 ជូត។
នៅក្នុង FFOMS៖
547,000 * 2% = 10,940 ជូត។
សរុប: 76,580 ជូត។
ការច្នៃប្រឌិតមួយផ្សេងទៀតចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះគឺថាបរិមាណនៃការរួមចំណែកនៅពេលបង់មិនត្រូវបានបង្គត់ទៅប្រាក់រូបលដែលនៅជិតបំផុតដូចដែលត្រូវបានទទួលយកពីមុននោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានគណនា និងបង់ជាប្រាក់រូពី និងកូប៉េក ដោយមិនបង្កើតការទូទាត់លើសតូចនៅពេលទូទាត់ជាមួយមូលនិធិ។
គណនេយ្យសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង៖ បង្គរ ប្រកាស លក្ខណៈពិសេស
បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនាដោយនិយោជកក្នុងខែដូចគ្នាដែលប្រាក់ខែត្រូវបានគណនា។ សំខាន់! ការបង្គរ និងការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល ត្រូវបានធ្វើឡើងភ្លាមៗនៅពេលគណនាប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល និងសម្រាប់ចំនួនទាំងមូល ដោយមិនគិតពីរយៈពេលវិស្សមកាលនោះទេ។ ជារឿយៗវាចាប់ផ្តើមក្នុងរយៈពេលមួយខែ ហើយបញ្ចប់នៅមួយទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង្កឡើងត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ចំនួនទាំងមូលក្នុងពេលតែមួយ។ 
គណនេយ្យសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តនៅលើគណនីលេខ 69 "ការគណនាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម" និងគណនីរងរបស់វាសម្រាប់ការបែងចែកដាច់ដោយឡែកនៃប្រភេទនៃការកាត់កង និងមូលនិធិ។ វាត្រូវគ្នានឹងគណនីថ្លៃដើមផលិតកម្ម ចំនួននៃការរួមចំណែកដែលកើតឡើងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឥណទាននៃគណនីទី 69៖
D-t 20 (23, 26, 44 ... ) K-t 69 - ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធត្រូវបានបង្គរទៅក្នុងគណនីរងដែលត្រូវគ្នាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមហ៊ុន។
វិភាគទានដែលបានបង់ត្រូវបានកាត់ចូលទៅក្នុងគណនីរង 69 ហើយត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឥណទាននៃគណនី 51 “គណនីចរន្ត” ដោយបញ្ជាក់ពីការទូទាត់ដែលបានធ្វើឡើង និងការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់។
ភាពប្លែកនៃការអនុវត្តអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលបង់វិភាគទានសម្រាប់ "មនុស្សសាមញ្ញ"
ច្បាប់បង្កើតលទ្ធភាពនៃការកាត់បន្ថយមូលដ្ឋានពន្ធរបស់សហគ្រាសដោយប្រើរបបពិសេស។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ពេញនៃចំនួនដែលបានគណនាកាត់បន្ថយមូលដ្ឋានសម្រាប់ពន្ធបង្គរដែលផ្តល់ដោយរបបពិសេសនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ
សហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និង/ឬ UTII ហើយដំណើរការដោយគ្មានបុគ្គលិកជួល។
ក្រុមហ៊ុនដំណើរការលើរបប "ចំណូលដកការចំណាយ" សាមញ្ញ។
1/2 នៃចំនួននៃការកាត់កងកាត់បន្ថយមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាពន្ធនៅពេលដែលរបបខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត៖
ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ "ប្រាក់ចំណូល * 6%";
សម្រាប់អ្នកកាន់ប៉ាតង់ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមិនកាត់បន្ថយតម្លៃរបស់វាទេ។
គួរកត់សម្គាល់ថាសិទ្ធិក្នុងការប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះគឺអាចអនុវត្តបានតែក្នុងរយៈពេលដែលពន្ធត្រូវបានគណនា ហើយមូលដ្ឋានអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយបានតែដោយចំនួនវិភាគទានដែលបានបង់ (មិនត្រូវបានបង្គរ!) ក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍ដូចគ្នា។
ពិន័យ
បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ការគណនាដែលត្រូវបានធ្វើឡើង ត្រូវតែបង់ទៅឱ្យមូលនិធិក្នុងរយៈពេលកំណត់។ យោងតាមច្បាប់ ប្រសិនបើការទូទាត់ប្រចាំខែមិនត្រូវបានធ្វើឡើងទាន់ពេល ភ្នាក់ងារនិយតកម្មមានសិទ្ធិបង្ហាញអង្គភាពជាមួយនឹងការផាកពិន័យសម្រាប់ថ្ងៃនីមួយៗនៃការពន្យារពេល។
ការពិន័យដែលមិនត្រូវបានចែងដោយច្បាប់ មិនអាចអនុវត្តជាទណ្ឌកម្មបានទេ ប៉ុន្តែការផាកពិន័យអាចគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់។ មានហេតុផលជាច្រើនដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានការមិនពេញចិត្តចំពោះមូលនិធិបន្ថែមថវិកា។ ពួកគេមានសិទ្ធិផាកពិន័យក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការចុះឈ្មោះយឺតយ៉ាវក្នុងមូលនិធិ ឬសម្រាប់ការយឺតយ៉ាវក្នុងការរាយការណ៍ការរួមចំណែក ក៏ដូចជាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ទម្រង់បែបបទដែលមិនបានបញ្ជាក់។ នេះមិនមែនជាបញ្ជីពេញលេញនៃការបំពាននោះទេ មូលនិធិថវិកាបន្ថែមមានថាមពលសន្ធឹកសន្ធាប់ ហើយវាជាការប្រសើរក្នុងការរៀបចំ និងបញ្ជូនទម្រង់របាយការណ៍ចាំបាច់ទាំងអស់ជាមុន ដើម្បីអាចផ្លាស់ប្តូរអ្វីទាំងអស់ និងរាយការណ៍ទាន់ពេល។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ពន្ធគយ និងអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តពន្ធអនុគ្រោះត្រូវបានកែសម្រួលយ៉ាងសំខាន់។
អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង
|
អត្រា បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងកំហិត |
|||
| សោធននិវត្តន៍ (OPS) | សង្គម (OSS) | ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត (កាតព្វកិច្ច) | ||
អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
|
||||
| ពន្ធគយសម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 419 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (លើកលែងតែអ្នកអនុវត្តអត្រាការប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលបានកាត់បន្ថយ) | 22 % * | 2,9 (1,8 **) | 5,1 | 30 % |
|
* តម្លៃដែលបានបញ្ជាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តក្នុងតម្លៃអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងនៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច - 22
ភាគរយ។ លើសពីមូលដ្ឋានអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច - 10 ភាគរយ(ប្រការ 2 កថាខ័ណ្ឌ 1 មាត្រា 425 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) |
||||
កាត់បន្ថយអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2019
|
||||
|
អង្គការ និងសហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ធ្វើសកម្មភាពអនុគ្រោះជាមួយប្រាក់ចំណូលយ៉ាងហោចណាស់ ៧០% នៃចំនួនសរុប (ប្រការ ៥ ប្រការ ១ ប្រការ ៣ ប្រការ ២ ប្រការ ៦ មាត្រា ៤២៧ នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ) |
20 % | 0 % | 0 % | 20 % |
| ឱសថស្ថាន និងសហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើ UTII សម្រាប់ការទូទាត់ដល់និយោជិតដែលធ្វើការក្នុងឱសថ (ប្រការ 6 ប្រការ 1 ប្រការ 3 ប្រការ 2 មាត្រា 427 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) | 20 % | 0 % | 0 % | 20 % |
|
សហគ្រិនលើប្រព័ន្ធពន្ធប៉ាតង់ (PTS) សម្រាប់ការទូទាត់ដល់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពលើប៉ាតង់នេះ លើកលែងតែប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន ដែលអត្ថប្រយោជន៍មិនត្រូវបានអនុវត្ត(ប្រការ ៩ ប្រការ ១ ប្រការ ៣ ប្រការ ២ មាត្រា ៤២៧ នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) |
20 % | 0 % | 0 % | 20 % |
| អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ (NPOs) នៅលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ។ បន្ថែមលើស្ថាប័នរដ្ឋ និងក្រុង វិសាលភាពដែលទាក់ទងនឹងសេវាសង្គមសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព អប់រំ សិល្បៈ និងកីឡាមហាជន (ប្រការ ៧ ប្រការ ១ ប្រការ ៣ ប្រការ ២ ប្រការ ៧ មាត្រា ៤២៧ នៃ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) | 20 % | 0 % | 0 % | 20 % |
| អង្គការសប្បុរសធម៌ដោយប្រើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ (ប្រការ ៨ ប្រការ ១ ប្រការ ៣ ប្រការ ២ ប្រការ ៨ មាត្រា ៤២៧ នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) | 20 % | 0 % | 0 % | 20 % |
| អង្គការព័ត៌មានវិទ្យា (ប្រការ ៣ ប្រការ ១ ប្រការ ១ ប្រការ ២ ប្រការ ៥ មាត្រា ៤២៧ នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ | 8 % | 2 % | 4 % | 14 % |
| ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនក្នុងវិស័យអនុវត្តលទ្ធផលនៃសកម្មភាពបញ្ញា (ប្រការ ១ ប្រការ ១ ប្រការ ១ ប្រការ ២ ប្រការ ៤ មាត្រា ៤២៧ នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) | 8 % | 2 % | 4 % | 14 % |
| អង្គការ និងសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលបានចុះកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសលើការអនុវត្តសកម្មភាពបច្ចេកវិទ្យា-ច្នៃប្រឌិត និងទេសចរណ៍-កម្សាន្ត (ប្រការ ២ ប្រការ ១ ប្រការ ១ ប្រការ ២ មាត្រា ៤២៧ នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) | 8 % | 2 % | 4 % | 14 % |
| អ្នកបង់វិភាគទាន បង់សំណងដល់សមាជិកនាវិកនៃកប៉ាល់ដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងបញ្ជីអន្តរជាតិនៃកប៉ាល់រុស្ស៊ី (ដោយមានករណីលើកលែង) (ប្រការ ៤ ប្រការ ១ ប្រការ ២ ប្រការ ២ មាត្រា ៤២៧ នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| អង្គការ - អ្នកចូលរួម Skolkovo (ប្រការ ១០ ប្រការ ១ ប្រការ ៤ ប្រការ ២ មាត្រា ៤២៧ នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) | 14 % | 0 % | 0 % | 14 % |
| អ្នកធានារ៉ាប់រង - អ្នកចូលរួមនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសនៅលើទឹកដីនៃ Crimea និង Sevastopol (ប្រការ 11 ប្រការ 1 ប្រការ 5 ប្រការ 2 ប្រការ 10 មាត្រា 427 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) | 6 % | 1,5 % | 0,1 % | 7,6 % |
| អ្នកធានាគឺជាអ្នករស់នៅក្នុងទឹកដីនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមយ៉ាងឆាប់រហ័ស (ប្រការ 12 ប្រការ 1 ប្រការ 5 ប្រការ 2 ប្រការ 10 មាត្រា 427 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ | 6 % | 1,5 % | 0,1 % | 7,6 % |
| អ្នកធានាគឺជាអ្នករស់នៅក្នុងកំពង់ផែឥតគិតថ្លៃនៃទីក្រុង Vladivostok (ប្រការ 13 ប្រការ 1 ប្រការ 5 ប្រការ 2 ប្រការ 10 មាត្រា 427 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ | 6 % | 1,5 % | 0,1 % | 7,6 % |
ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងមាត្រា 422 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
លក្ខណៈពិសេសនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងកាត់បន្ថយដោយប្រភេទផ្សេងៗនៃអ្នកបង់ប្រាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយមាត្រា 427 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនា និងបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2019
- ក្នុងអំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្រ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃខែប្រតិទិននីមួយៗ អ្នកបង់ប្រាក់គណនា និងបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងចាប់ពីដើមរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដល់ចុងបញ្ចប់នៃខែប្រតិទិនដែលត្រូវគ្នា និងពន្ធនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដក ចំនួនប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលបានគណនាពីដើមនៃរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដល់ខែប្រតិទិនមុន។ រាប់បញ្ចូលទាំងខែ។
- ចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច (OSI) ត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួននៃការចំណាយដែលកើតឡើងដោយពួកគេសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រភេទ OSS ដែលបានបញ្ជាក់ស្របតាមច្បាប់របស់រុស្ស៊ី។
- ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់ខែប្រតិទិនត្រូវតែបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 15 នៃខែបន្ទាប់នៃប្រតិទិន។
- អ្នកបង់ប្រាក់ត្រូវបានតម្រូវឱ្យរក្សាកំណត់ត្រានៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ដែលបានកើតឡើង និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀត ចំនួននៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលទាក់ទងនឹងពួកគេ ទាក់ទងទៅនឹងបុគ្គលម្នាក់ៗដែលពេញចិត្តនឹងការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង។
- ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវផ្ទេរត្រូវបានគណនាជា rubles និង kopecks ។
- ចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនា និងបង់ដោយអ្នកបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 419 នៃក្រមពន្ធដោយឡែកពីគ្នាទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងករណី ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រាលកូន ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច។
មូលដ្ឋានអតិបរមាសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2019
រហូតដល់ចំណុចជាក់លាក់មួយ ច្បាប់ដំណើរការ៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតកាន់តែខ្ពស់ បរិមាណនៃការរួមចំណែកកាន់តែច្រើនហើយជាលទ្ធផល បន្ទុកពន្ធលើនិយោជក។
ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់អង្គភាពអាជីវកម្មសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងជាកំហិត បានផ្តល់ថាលើសពីដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើង ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់សម្រាប់ការកាត់បន្ថយពន្ធគយ (តំរែតំរង់) ។ នេះលើកទឹកចិត្តនិយោជកមិនឱ្យលាក់កម្រិតពិតប្រាកដនៃប្រាក់ខែរបស់និយោជិតរបស់ពួកគេ។
មូលដ្ឋានអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគឺជាកម្មវត្ថុនៃសន្ទស្សន៍ប្រចាំឆ្នាំ៖
- សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម (OSS) ក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងមាតុភាព មូលដ្ឋានត្រូវបានដាក់លិបិក្រមដោយផ្អែកលើកំណើននៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
- សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ (PIS) ទំហំនៃមូលដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលកើនឡើងដោយ 12 ដង និងកត្តាកើនឡើងបានអនុវត្តចំពោះវា។
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2018 លេខ 1426 "លើតម្លៃអតិបរមានៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងមាតុភាពនិងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា។ ឆ្នាំ 2019 ។
យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 6 នៃមាត្រា 421 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
st atation:
1. កំណត់ថាសម្រាប់អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 419 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តម្លៃអតិបរមានៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង៖
- សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រាលកូន គឺស្ថិតនៅក្រោមការធ្វើលិបិក្រមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 នៅក្នុង 1,061 ដងដោយគិតគូរពីកំណើននៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងចំនួនសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងចំនួនមិនលើសពីមួយ។ 865 000 rubles នៅលើមូលដ្ឋានបង្គរចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2019;
- សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចដោយគិតគូរពីប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 កើនឡើងដោយ 12 ដង និងមេគុណកើនឡើងដែលបានអនុវត្តចំពោះវា ដែលបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 5 នៃមាត្រា 421 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ជាចំនួន 2,1 ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទាក់ទងនឹងបុគ្គលម្នាក់ៗចំនួនមិនលើសពី 1 150 000 rubles នៅលើមូលដ្ឋានបង្គរចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2019
ប្រធានរដ្ឋាភិបាល
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ឌី.មេដវេដេវ
ឆ្នាំ 2019៖ កម្រិតមូលដ្ឋាន, ប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រង, tirifs
ឆ្នាំ 2018៖ កម្រិតមូលដ្ឋាន, ប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រង, tirifs
ការគណនាការរួមចំណែកនៅពេលដែលលើសពីមូលដ្ឋានអតិបរមានៅឆ្នាំ 2019
ប្រសិនបើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់និយោជិត (ដែនកំណត់មូលដ្ឋាន) ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន (សរុបចាប់ពីដើមឆ្នាំ) ត្រូវបានលើស នោះអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបច្ចុប្បន្ន 22% - នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និង 2.9% - នៅក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមថយចុះនិងបរិមាណដល់ 10% និង 0% រៀងគ្នា (ទាក់ទងទៅនឹងបរិមាណខាងលើកម្រិតខាងលើ)។
អត្រាបន្ថែមនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច
សម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃអ្នកបង់ប្រាក់ ទាក់ទងនឹងការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតក្នុងការពេញចិត្តចំពោះបុគ្គលដែលធ្វើការក្នុងប្រភេទការងារមួយចំនួន ពន្ធបន្ថែមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុវត្ត។
* សម្រាប់អ្នកបង់ប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 និងទី 2 នៃសិល្បៈ។ 428 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាស្រ័យលើថ្នាក់នៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពន្ធបន្ថែមនៃការធានារ៉ាប់រងខាងក្រោម។ ការរួមចំណែកសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុវត្ត៖
| ថ្នាក់នៃលក្ខខណ្ឌការងារ | ថ្នាក់រងនៃលក្ខខណ្ឌការងារ | អត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែម |
|---|---|---|
| គ្រោះថ្នាក់ | 4 | ៨.០ ភាគរយ |
| គ្រោះថ្នាក់ | 3.4 | ៧.០ ភាគរយ |
| 3.3 | ៦.០ ភាគរយ | |
| 3.2 | ៤.០ ភាគរយ | |
| 3.1 | 2.0 ភាគរយ | |
| អាចទទួលយកបាន។ | 2 | 0.0 ភាគរយ |
| ល្អបំផុត | 1 | 0.0 ភាគរយ។ |
ចំនួនថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2019 (សម្រាប់ខ្លួនឯង) សម្រាប់ប្រជាជនដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងដែលមិនបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គល
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 នីតិវិធីថ្មីសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ថេរដល់សហគ្រិនម្នាក់ៗ (សម្រាប់ខ្លួនគេ) ចូលជាធរមាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទម្រង់សម្រាប់ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយសហគ្រិនអាស្រ័យទៅលើថាតើសហគ្រិនជានិយោជកដែរឬទេ។ ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗមិនប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មទេនោះ ចំនួនទឹកប្រាក់ថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តចំពោះគាត់។
យោងតាមច្បាប់សម្រាប់ឆ្នាំ 2019 សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបង់៖
- ទៅមូលនិធិសោធននៃប្រទេសរុស្ស៊ី - 26,545 រូប្លិ៍។ + 1% លើប្រាក់ចំណូលសហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 rubles ។ (ការទូទាត់សរុបត្រូវបានកំណត់ត្រឹមដែនកំណត់នៃ RUB 212,360)
- នៅក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ - 5,840 រូប្លិ៍។
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង់ដោយអ្នកបង់ប្រាក់ដែលមិនធ្វើការទូទាត់ឬសំណងផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាចំនួននៃការរួមចំណែកត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 430 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ពន្ធសម្រាប់សហគ្រិនសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 គឺដូចគ្នា (26 និង 5.1%)។ នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកបន្ថែម (1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍) ។
ចំនួននៃការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ និងកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់សម្រាប់ការទូទាត់របស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំ 2019
នីតិវិធីសម្រាប់ការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរក្នុងឆ្នាំ 2019 (សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ "សម្រាប់ខ្លួនឯង")
ការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលធ្វើការដោយគ្មានបុគ្គលិកជួលត្រូវបានកំណត់ស្របតាមតម្រូវការនៃសិល្បៈ។ 420 ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការបន្ថយពន្ធមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ (មានតែអ្នកដែលបង់ថ្លៃឈ្នួលដល់បុគ្គលផ្សេងទៀតប៉ុណ្ណោះដែលមានអត្ថប្រយោជន៍)។
ដូច្នេះ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមានបុគ្គលិក និងអ្នកដែលមិនមាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះបរិមាណនៃការរួមចំណែកសម្រាប់ខ្លួនឯងមិនអាស្រ័យលើភាពអាចរកបានរបស់និយោជិតនោះទេ។ សហគ្រិនបុគ្គល - សោធននិវត្តន៍ក៏បង់វិភាគទានថេរផងដែរ។
ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់សម្រេចចិត្តបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការ និងលុបឈ្មោះជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ គាត់ត្រូវតែបង់ថ្លៃសេវាក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះ។ ក្នុងករណីនេះ ចំនួននៃការរួមចំណែកនឹងត្រូវបានកែតម្រូវតាមសមាមាត្រទៅនឹងពេលវេលាដែលបានធ្វើការក្នុងឆ្នាំប្រតិទិន។
ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទូទាត់នៃការរួមចំណែកសហគ្រិនម្នាក់ៗថេរ
យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 432 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចំនួនថេរនៃការរួមចំណែកត្រូវតែបង់មុនដំណាច់ឆ្នាំប្រតិទិន។ ពោលគឺមិនលើសពីថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៩។
ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗក្នុងឆ្នាំ 2019 ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលលើសពី
ប្រសិនបើសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិន ប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនមានលើសពី 300,000 រូប្លិ បន្ទាប់មកបន្ថែមលើការរួមចំណែកពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា គាត់ត្រូវតែបង់វិភាគទានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចក្នុងចំនួន 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចំនួនអតិបរមានៃការរួមចំណែកបែបនេះត្រូវបានកំណត់។ វាមិនអាចលើសពីតម្លៃ៖ 8 x RUR 26,545 = 212,360 ជូត។
ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទូទាត់ 1% លើប្រាក់ចំណូលសហគ្រិនម្នាក់ៗទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍
យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 432 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការរួមចំណែកបែបនេះត្រូវបានបង់មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំរបាយការណ៍។ នោះគឺការរួមចំណែកសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ត្រូវតែបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។
អ្នកទទួលការទូទាត់គឺជាអាជ្ញាធរពន្ធដារដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានចុះបញ្ជី។
KBK នៅក្នុងឯកសារទូទាត់គួរតែបង្ហាញ៖
- 18210202140061110160 - សម្រាប់ការរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត;
- 18210202103081013160 - សម្រាប់ការរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ច។
ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ទម្រង់ឯកសារ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ស្នើ
នៅឆ្នាំ 2018 សេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីគ្រោងនឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទម្រង់សម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ស្នើការគណនាសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
អ្នកបង់ប្រាក់ដាក់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារ៖
មិនលើសពីថ្ងៃទី 30 នៃខែបន្ទាប់ពីរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ (របាយការណ៍)ទៅកាន់អាជ្ញាធរពន្ធដារនៅទីតាំងនៃអង្គការ (និងផ្នែកដាច់ដោយឡែករបស់វា) ក៏ដូចជានៅកន្លែងរស់នៅរបស់បុគ្គលដែលធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល។
ប្រចាំត្រីមាស៖
- ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា- សម្រាប់ត្រីមាសទីមួយ។
- ថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា- សម្រាប់ឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ។
- ថ្ងៃទី 30 ខែតុលា- ក្នុងរយៈពេល 9 ខែ។
- ថ្ងៃទី 30 ខែមករា* - សម្រាប់ឆ្នាំរាយការណ៍។
* ឆ្នាំបន្ទាប់ឆ្នាំរបាយការណ៍។
ការរាយការណ៍អំពីការរួមចំណែកដែលបានដាក់ជូនសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2019 ។
ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងទម្រង់ឯកសាររបាយការណ៍ឆ្នាំ 2019
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 សេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានផ្តល់អំណាចដើម្បីគ្រប់គ្រងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ ក្នុងនោះ៖
- មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរក្សាកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។
- FSS - បង់អត្ថប្រយោជន៍ និងគ្រប់គ្រងរបាយការណ៍របួស។
រាយការណ៍ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2019
អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងត្រូវបានតម្រូវឱ្យផ្តល់ព័ត៌មានអំពីបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2019 ។
រាយការណ៍ទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម
FSS ផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ (ទម្រង់ និងទម្រង់ត្រូវបានរៀបចំដោយ FSS)។
រាយការណ៍ទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច
ប្រភេទដាច់ដោយឡែកនៃរបាយការណ៍អ្នកកាន់គោលនយោបាយ (ដោយប្រើទម្រង់ពិសេស)។
អត្រាការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច (OSI) ប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ
នៅឆ្នាំ 2019 និងអំឡុងពេលផែនការឆ្នាំ 2020 និង 2021 បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារត្រូវបានបង់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងក្នុងលក្ខណៈ និងតាមអត្រាដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2005 លេខ 179-FZ "នៅលើពន្ធធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនិងជំងឺការងារសម្រាប់ឆ្នាំ 2006 ។
សម្រាប់ឆ្នាំ 2019 និង 2021 អត្រាការធានារ៉ាប់រងចំនួន 32 (ពី 0.2 ទៅ 8.5 ភាគរយ) ដែលបែងចែកដោយប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចអាស្រ័យលើថ្នាក់នៃហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈ ក៏ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការទូទាត់របស់ពួកគេត្រូវបានរក្សាទុក។
អត្រាការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ OCC ប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្គរសម្រាប់មូលដ្ឋានទាំងអស់ (ប្រាក់ចំណូល) ស្របតាមប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចដោយក្រុមហានិភ័យការងារ។
អត្រាការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ OCC ប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ និងជំងឺការងារសម្រាប់ឆ្នាំ 2019
អត្រាការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយនៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានបង្គរនៅក្នុងការពេញចិត្តនៃការធានារ៉ាប់រងក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃទំនាក់ទំនងការងារ និងកិច្ចសន្យាស៊ីវិល ហើយត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនា។ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារស្របតាមមាត្រា 20 1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 លេខ 125-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ" (ច្បាប់សហព័ន្ធនៃ ថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 លេខ 125- ច្បាប់សហព័ន្ធ)។
BCC សម្រាប់ការរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ និងជំងឺការងារក្នុងឆ្នាំ 2019
| KBK | ឈ្មោះ |
|---|---|
| 393 1 02 02050 07 1000 160 | ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ (ចំនួននៃការបង់ប្រាក់ (ការគណនាឡើងវិញ ការជំពាក់ និងបំណុលលើការទូទាត់ដែលត្រូវគ្នា រួមទាំងការលុបចោល) |
| 393 1 02 02050 07 2100 160 | ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ (ការពិន័យលើការទូទាត់ដែលត្រូវគ្នា) |
| 393 1 02 02050 07 2200 160 | ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ (ការប្រាក់លើការទូទាត់ដែលត្រូវគ្នា) |
| 393 1 02 02050 07 3000 160 | ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនិងជំងឺការងារ (ចំនួននៃការពិន័យរូបិយវត្ថុ (ការផាកពិន័យ) សម្រាប់ការទូទាត់ដែលត្រូវគ្នាស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) |
| 393 1 02 02050 07 4000 160 | ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ (ចំណូលផ្សេងទៀត) |
| 393 1 02 02050 07 5000 160 | ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ (ការបង់ការប្រាក់ដែលកើតឡើងលើចំនួននៃការទូទាត់ដែលប្រមូលបានលើសលប់ (បង់) ក៏ដូចជាក្នុងករណីមានការរំលោភលើកាលកំណត់សម្រាប់ការត្រឡប់មកវិញរបស់ពួកគេ) |
នីតិវិធីសម្រាប់បញ្ជាក់ពីប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្រោម OSS ប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ និងជំងឺការងារ
ការបញ្ជាក់ប្រចាំឆ្នាំនៃប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗរបស់អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងគឺចាំបាច់សម្រាប់ FSS ដើម្បីកំណត់ប្រភេទហានិភ័យអាស្រ័យលើសកម្មភាពរបស់អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង ដើម្បីបង្កើតតម្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ និងជំងឺការងារ។
ការបញ្ជាក់ប្រចាំឆ្នាំនៃប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗរបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ - នីតិបុគ្គល ក៏ដូចជាប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃផ្នែករបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ ដែលជាអង្គភាពចាត់ថ្នាក់ឯករាជ្យ គឺចាំបាច់សម្រាប់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីកំណត់ថ្នាក់ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈ។ ប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចចម្បងរបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ (ផ្នែករបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ) និងចំនួនពន្ធធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវនឹងថ្នាក់នេះសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ។
នីតិវិធីសម្រាប់បញ្ជាក់ពីប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ - នីតិបុគ្គល ក៏ដូចជាប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រង ដែលជាអង្គភាពចាត់ថ្នាក់ឯករាជ្យ ត្រូវបានអនុម័តដោយ បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 2006 លេខ 55 (ជាបទបញ្ជាដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មរបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 01.08.2008 លេខ 376n ចុះថ្ងៃទី 22.06 25.10.2011 លេខ 606n ។ )
គួរកត់សម្គាល់ថាប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗរបស់អ្នកធានា - បុគ្គលដែលមាននិយោជិកដែលទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ - ត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងប្រភេទសកម្មភាពសំខាន់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃសហគ្រិនបុគ្គល (USRIP ) ក្នុងករណីនេះ ការបញ្ជាក់ប្រចាំឆ្នាំដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយនៃប្រភេទសកម្មភាពសំខាន់មិនត្រូវបានទាមទារទេ។
នៅឆ្នាំ 2019 ដើម្បីបញ្ជាក់ពីប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ អ្នកកាន់គោលនយោបាយ - នីតិបុគ្គលដាក់ឯកសារខាងក្រោមទៅកាន់ការិយាល័យប្រចាំតំបន់មិនលើសពីថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019៖
- ពាក្យស្នើសុំបញ្ជាក់ពីប្រភេទសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ
- វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ប្រភេទសំខាន់នៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច,
- ច្បាប់ចម្លងនៃកំណត់ត្រាពន្យល់ទៅកាន់តារាងតុល្យការសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ។
នៅក្នុងឯកសារទាំងនេះ លេខកូដ និងការឌិកូដរបស់ពួកគេតាមប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចត្រូវតែគោរពតាម OKVED 2 ថ្មី ព័ត៌មានអំពីលេខកូដថ្មីត្រូវបានទទួលដោយនីតិបុគ្គលពីសេវាពន្ធសហព័ន្ធ។
ឯកសារដោយសាខាតំបន់នៃមូលនិធិត្រូវបានទទួលយកក្នុងទម្រង់ជាឯកសារអេឡិចត្រូនិកដោយប្រើវិបផតថលតែមួយនៃសេវារដ្ឋ និងក្រុង
ការចុះឈ្មោះនីតិបុគ្គលនៅលើវិបផតថលនៃសេវារដ្ឋ និងក្រុងគឺមិនគិតថ្លៃទេ។
សន្ទស្សន៍អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2018 មេគុណលិបិក្រមសម្រាប់ការទូទាត់ អត្ថប្រយោជន៍ និងសំណងសម្រាប់ប្រភេទមួយចំនួននៃអ្នកទទួលផលត្រូវបានកំណត់នៅ 1,025 .
មេគុណអនុវត្តចំពោះអត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន។
អត្ថប្រយោជន៍ខាងក្រោមកើនឡើង 2.5%៖
- រហូតដល់ 628.47 ជូត។ - នៅពេលចុះឈ្មោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ។
- រហូតដល់ RUB 16,759.09 - នៅពេលកំណើតរបស់កុមារ។
អត្ថប្រយោជន៍ការថែទាំកុមារប្រចាំខែអប្បបរមាក៏ត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមផងដែរ៖
- RUB 3,142.33 - សម្រាប់កូនដំបូង (អប្បបរមាថ្មីសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018)
- RUB 6,284.65 - សម្រាប់កូនទីពីរ (សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា) ។
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 26 ខែមករាឆ្នាំ 2018 លេខ 74 "ស្តីពីការអនុម័តមេគុណលិបិក្រមសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍និងសំណងក្នុងឆ្នាំ 2018" ។
កំពុងផ្ទុក...
