យុវជន និងសហគ្រិនភាព។ អ្វីៗនឹងដំណើរការ! ភាពជាសហគ្រិនក្នុងវិស័យយុវជន

ភាពជោគជ័យនៃការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប្រទេសភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើវត្តមានរបស់សហគ្រិនដែលអាចធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ មានចំណេះដឹង និងវិជ្ជាជីវៈទំនើប។ ភាគច្រើននៃអ្នកដែលមានសមត្ថភាពសហគ្រិន និងទំនោរចង់បើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ មិនមានធនធានសម្ភារៈចាំបាច់ដើម្បីចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនេះទេ ដែលធ្វើអោយឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពកាន់តែតូចចង្អៀត។

តាមទស្សនៈនៃបទប្បញ្ញត្តិគំនិតនៃ "ភាពជាសហគ្រិន" ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2007 លេខ 209-FZ "ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ។”

សកម្មភាពសហគ្រិនគឺជាសកម្មភាពដែលធ្វើឡើងដោយហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួន គោលបំណងដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញជាប្រព័ន្ធពីការប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យ ការលក់ទំនិញ ការអនុវត្តការងារ ឬការផ្តល់សេវាដោយបុគ្គលដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងសមត្ថភាពនេះតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើបនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបញ្ហានៃអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងមធ្យមនៅតែមានជាប់ទាក់ទង។ វាគឺជាវិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ចនេះ ដែលដើរតួនាទីសំខាន់ក្នុងដំណើរការបង្កើនវណ្ណៈកណ្តាល បង្កើនកម្រិតសុខុមាលភាពរបស់ប្រជាជន ការកែលម្អគុណភាពនៃផលិតផល និងសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ ដោយសារការប្រកួតប្រជែងកើនឡើង។

ធនាគារពិភពលោកបានធ្វើការសិក្សាដែលបង្ហាញថា ប្រសិនបើអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមក្នុងប្រទេសមួយមានតិចជាង 40% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប នោះការវិនិយោគក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនេះមិននាំទៅរកផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចចាំបាច់ដែលបានគ្រោងទុកនោះទេ។ ទាំងអស់នេះជាថ្មីម្តងទៀតបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃការគាំទ្រអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម។

ធនធានយុទ្ធសាស្ត្រចាំបាច់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម គឺសហគ្រិនភាពយុវជន។ គោលបំណងសំខាន់នៃចំណុចនៃការងារនេះគឺដើម្បីពិចារណាលើគំនិតនៃ "ភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេង" និងតម្រូវការគោលបំណងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់វា។

ជីវិតសម័យទំនើបបង្កើតភារកិច្ចសម្រាប់មនុស្សវ័យក្មេងដែលតម្រូវឱ្យមានការរួមបញ្ចូលយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងទំនាក់ទំនងសង្គម អន្តរកម្មជាមួយមនុស្ស និងស្ថាប័នសង្គមនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងខាងវិញ្ញាណ។

គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់យុវជន បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការចូលរួមដោយឯករាជ្យក្នុងជីវិតរបស់សង្គម និងរដ្ឋ ការពេញចិត្ត និងការអនុវត្តតម្រូវការ និងផលប្រយោជន៍សង្គមផ្សេងៗ នាំទៅដល់ការលេចចេញនូវភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការស្ម័គ្រចិត្ត និងទម្រង់ផ្សេងៗទៀតនៃសកម្មភាពសង្គម។ ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​គួរ​ផ្តោត​លើ​យុវជន?

1. នេះគឺដោយសារតែលក្ខណៈពិសេសរបស់រុស្ស៊ី៖ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការក្លែងបន្លំ ការបោកប្រាស់ និងមិនត្រូវបានគាំទ្រដោយច្បាប់។ ឥឡូវនេះមានការយល់ដឹងអំពីតម្រូវការក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម សារៈសំខាន់នៃការផ្តល់ជំនួយ និងការគាំទ្រ។

បញ្ហានៃភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងទូលំទូលាយនៅថ្នាក់រដ្ឋ និងថ្នាក់តំបន់ ដូច្នេះហើយទើបយុវជនគួរតែជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម ព្រោះថាក្មេងជំនាន់ក្រោយបានធំធាត់ក្នុងការពិតថ្មីៗ ដែលជាកន្លែងដែល សកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានគេយល់ថាជាមូលដ្ឋាននៃសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងកំណើនអាជីព។

2. មនុស្សវ័យក្មេងកាន់តែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ ពួកគេសម្របខ្លួនបានកាន់តែងាយស្រួល ហើយជាក្បួនលឿនជាងមុនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី ដែលជាការពិតណាស់ មានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់សង្គមសម័យទំនើប។

សព្វថ្ងៃនេះ ដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្មជោគជ័យ ចាំបាច់ត្រូវគិតពីផលប្រយោជន៍ និងចំណូលចិត្តរបស់អ្នកប្រើប្រាស់។ តម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់កំពុងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ ដូច្នេះទីផ្សារត្រូវបានបែងចែកយ៉ាងខ្លាំង ហើយសមត្ថភាពនៃផ្នែកបែបនេះគឺតូចណាស់។

អាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សវ័យក្មេងអាចឆ្លើយតបបានយ៉ាងឆាប់រហ័សជាពិសេសទៅនឹងតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ គ្រប់គ្រងការផលិតខ្នាតតូច ផលិតផលតែមួយគត់ ឬសេវាកម្មជាក់លាក់សម្រាប់ផ្នែកទីផ្សារបុគ្គល។

3. យុវជនមានកម្រិតសិក្សាខ្ពស់ ព្រោះទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំ ឬកំពុងសិក្សា ហើយចំណេះដឹងមិនទាន់ហួសសម័យ។ វាចាំបាច់ក្នុងការចងចាំមិនត្រឹមតែលក្ខណៈវិជ្ជមានដែលមាននៅក្នុងក្មេងជំនាន់ក្រោយដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពជាសហគ្រិនរបស់យុវជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានលក្ខណៈអវិជ្ជមានផងដែរ។ ទីមួយ នេះ​ជា​កង្វះ​បទពិសោធន៍ (អ្នកគ្រប់គ្រង ការងារ​ជាក្រុម) បន្ទាប់មក​ខ្វះ​ហិរញ្ញវត្ថុ និង​ការអប់រំ​មិន​គ្រប់គ្រាន់។

នៅប្រទេសរុស្ស៊ី ភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេងទើបតែចាប់ផ្តើមលេចចេញជាប្រភេទនៃសកម្មភាពសហគ្រិនដាច់ដោយឡែក ដោយផ្លាស់ប្តូរ "ភាពអសកម្មរបស់យុវជន"។ គេមិនគួរគិតពីមតិដែលទទួលយកជាទូទៅថារុស្ស៊ីមានបរិយាកាសស្ថាប័នទន់ខ្សោយ និងមិនទាន់មានការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ភាពជាសហគ្រិន ដែលបណ្តាលឱ្យមានអំពើពុករលួយដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ ប្រទេសរុស្ស៊ីមានបរិយាកាសស្ថាប័នដែលសង្គមបានបង្កើតសម្រាប់គោលបំណងរបស់ខ្លួន។ ហេតុផលនៃភាពអសកម្មរបស់យុវជនកាន់តែស៊ីជម្រៅ។

1. ការបន្តទាបនៃជំនាន់។ អ្នកតំណាងនៃមនុស្សជំនាន់ចាស់ដែលឥឡូវនេះកំពុងកាន់អំណាច និងកាន់កាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងសហភាពសូវៀតជាមួយនឹងប្រពៃណីនៃការគ្រប់គ្រង ការអប់រំ សកម្មភាពអាជីវកម្ម និងការយល់ឃើញនៃព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងសម័យនោះ។ យុវជនបានធំឡើងនៅក្នុងប្រទេសមួយផ្សេងទៀតជាមួយនឹងគោលការណ៍ផ្សេងគ្នា នៅក្រោមប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយផ្សេងគ្នា ហើយវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការរុករកកន្លែងព័ត៌មានទំនើប។

2. បច្ចេកវិជ្ជាអប់រំដែលមានស្រាប់ដែលបង្រៀនទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តមិនបង្រៀនការអនុវត្តចំណេះដឹងដែលទទួលបាននោះទេ។

3. យុវជនខ្លួនឯងខ្វះជំនឿលើសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ មូលដ្ឋានសម្រាប់បញ្ហានេះអាចជាភាពល្ងង់ខ្លៅអំពីគំនិត កម្មវិធី និងអង្គការដែលមានស្រាប់ ដែលជួយយុវជនឱ្យអភិវឌ្ឍក្នុងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

តម្រូវការដើម្បីធ្វើទំនើបកម្មសេដ្ឋកិច្ច អភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាច្នៃប្រឌិត និងអង្គការនានាក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ទាមទារឱ្យមានការបង្កើតជំនាញថ្មីសម្រាប់ការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈរបស់យុវជនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសាធារណៈរដ្ឋ និងវិជ្ជាជីវៈ។

យុវជន​គឺ​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​ប្រជាជន​ដែល​រួបរួម​គ្នា​ដោយ​សកម្មភាព​បញ្ញា ភាព​ចល័ត​ភាព បំណង​ប្រាថ្នា​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ជីវិត​ឱ្យ​កាន់​តែ​ប្រសើរ និង​មុខ​តំណែង​មហិច្ឆតា។

សព្វថ្ងៃនេះយុវជននៃប្រទេសរុស្ស៊ីមានប្រហែល 46.000 ពាន់នាក់ដែលមានអាយុពី 15 ទៅ 35 ឆ្នាំ។ ដោយបង្កើតបាន 32% នៃចំនួនប្រជាជនរបស់ប្រទេស ក្រុមនេះមានគុណសម្បត្តិពិសេសដែលកំណត់លទ្ធភាពនៃការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនដូចជាថាមពល ភាពច្នៃប្រឌិត និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័សក្រោមលក្ខខណ្ឌហានិភ័យ។ ថ្វីបើមានសក្ដានុពលភាពជាសហគ្រិនដ៏ធំសម្បើមក៏ដោយ មានតែមនុស្ស 26,000 ពាន់នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ យុវជនត្រូវបានផ្តល់ការងារនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដែលបង្កើតបាន 59% នៃផ្នែកសកម្មបំផុតនៃចំនួនប្រជាជន ហើយមានសហគ្រិនវ័យក្មេងតិចជាង។

តារាងទី 1. - គំនិតនៃ "ភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេង" តាមទស្សនៈផ្សេងៗគ្នា

ភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេងគឺជាសកម្មភាពដែលធ្វើឡើងដោយបុគ្គលដែលមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំ នីតិបុគ្គលដែលមានដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំគឺយ៉ាងហោចណាស់ 50% ។

សហគ្រិនភាពយុវជនគឺជាសកម្មភាពសហគ្រិនដែលធ្វើឡើងដោយពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានអាយុមិនលើសពី 35 ឆ្នាំ ហើយបានចុះឈ្មោះជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ ក៏ដូចជាអង្គការពាណិជ្ជកម្មរុស្ស៊ី ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) ដែលជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានអាយុ មិនលើសពី 35 ឆ្នាំហើយក្នុងនោះបុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់ 70% នៃនិយោជិតគឺជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំ។

ការស្រាវជ្រាវដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលបានវិភាគលក្ខណៈអាយុរបស់សហគ្រិនបង្ហាញថាសក្តានុពលសហគ្រិនត្រូវបានប្រមូលផ្តុំជាចម្បងក្នុងចំណោមមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំដែលត្រូវបានសម្គាល់ដោយទុនបម្រុងនៃថាមពលសង្គម និងអវត្តមាននៃឧបសគ្គផ្លូវចិត្តដែលកំណត់សកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

គួរកត់សំគាល់ថា ភារកិច្ចអាទិភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពគឺបង្កើតរូបភាពវិជ្ជមានរបស់សហគ្រិន រួមទាំងទំនួលខុសត្រូវផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច អាកប្បកិរិយាច្នៃប្រឌិត និងការតំរង់ទិសសង្គម។ សេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារទាមទារវិធីសាស្រ្តរៀបចំដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ នេះជាមូលហេតុដែលពិភពវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិជ្ជាជីវៈមិនទាន់ឈានដល់ការឯកភាពគ្នាអំពីអាយុរបស់សហគ្រិនវ័យក្មេងនៅឡើយ ព្រោះការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែជាជំហានគិតមួយ។ សហគ្រិនវ័យក្មេងដែលប្រាថ្នាចង់បាន មិនត្រឹមតែខ្វះធនធានហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានចំណេះដឹងដែលពង្រីកការយល់ដឹងរបស់ពួកគេ និងបង្កើតជាទិដ្ឋភាពជាប្រព័ន្ធនៃសហគ្រិនភាពផងដែរ។

សាស្ត្រាចារ្យ Manfred F.R. Kets de Vries ដែលជាអ្នកស្រាវជ្រាវឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រង លោកសាស្ត្រាចារ្យ Manfred F.R. Kets de Vries ក្នុងការងាររបស់គាត់ "ចរិតលក្ខណៈ និងរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់រុស្ស៊ី" កត់សម្គាល់ថា "កត្តាសំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទៅរកសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារគឺការពិតដែលថាមនុស្សវ័យក្មេងមិនមាន អនុវត្ត ballast នៃអតីតកាលដែលមាននៅក្នុងជំនាន់ចាស់។ យុវជន​ចង់​បន្សល់​ទុក​នូវ​កេរដំណែល​ជា​សមូហភាព ហើយ​មាន​ទំនោរ​ចង់​ក្លាយ​ជា​សហគ្រិន​ច្រើន​ជាង​មនុស្ស​ចាស់»។

តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ និន្នាការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពជាសហគ្រិនសម័យទំនើបត្រូវបានកំណត់ដោយការរួមបញ្ចូលយ៉ាងសកម្មរបស់យុវជន។ ការលេចឡើងនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារនៅក្នុងប្រទេសនេះបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនូវប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងសង្គម និងតម្លៃ។ នេះ​ប៉ះពាល់​យ៉ាង​ខ្លាំង​ដល់​យុវជន​ដែល​ទទួល​ឥទ្ធិពល​ខ្លាំង​ពី​ការ​អភិវឌ្ឍ​ភាព​ជា​សហគ្រិន។

ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្របង្ហាញថាមិនលើសពី 10-15% នៃចំនួនប្រជាជនធ្វើការមានទំនោរទៅរកភាពជាសហគ្រិន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយសូម្បីតែក្នុងករណីនេះប្រសិនបើមនុស្សវ័យក្មេងមានសមត្ថភាពសហគ្រិនគាត់គួរតែចង់ក្លាយជាសហគ្រិន។ ជឿថាវាអាចទៅរួចក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃពន្ធ និងច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលមាននៅក្នុងរដ្ឋ។ ដឹងថាមាន "ការអនុវត្តល្អបំផុត" និងយល់ពីកន្លែងដែលត្រូវទទួលបានព័ត៌មាន និងការគាំទ្រ។

យោងតាមលោក A. Kazantseva គំរូសកលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពយុវជនគួរតែមើលទៅដូចនេះ៖

រូបភាពទី 1. – គំរូសកលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពយុវជន

ដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពជាសហគ្រិនយុវជនយោងតាមគំរូនេះ Kazantseva A. ជឿជាក់ថា តាមរយៈកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់អង្គការសាធារណៈ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ចាំបាច់ត្រូវស្វែងរក និងអនុវត្តយន្តការនៅកម្រិតផ្សេងៗ។

ដូច្នេះហើយ នៅប្រទេសរុស្ស៊ី ភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេងទើបតែចាប់ផ្តើមលេចឡើងជាប្រភេទនៃសកម្មភាពសហគ្រិនដាច់ដោយឡែក វាគឺជាយុវជនដែលគួរតែជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម ព្រោះថាមនុស្សជំនាន់ក្រោយបានធំធាត់រួចហើយនៅក្នុង ការពិតថ្មី ដែលសកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានគេយល់ថាជាមូលដ្ឋាននៃសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងកំណើនអាជីព។

បញ្ហានៃភាពជាសហគ្រិនរបស់យុវជនក្នុងរយៈពេលពីរ ឬបីទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ បានក្លាយទៅជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរ និងជាប្រធានបទ។ ការពិតគឺថាយុវជនដែលមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំពិបាករកការងារសមរម្យដែលបំពេញចិត្តពួកគេទាក់ទងនឹងការលួងលោម ការប្រាក់អាជីព និងប្រាក់ខែ។ នេះមិនត្រឹមតែអនុវត្តចំពោះយុវជនដែលមានការអប់រំមិនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ មានសញ្ញាប័ត្រសកលវិទ្យាល័យ ឬសញ្ញាបត្រសិក្សានៅក្នុងដៃ ពួកគេនៅតែមិនអាចស្វែងរកការងារបានរយៈពេលយូរ ដោយសារចំណេះដឹងផ្នែកសិក្សា និងឯកសារពាក់ព័ន្ធមិនធានាការងារ។ នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន (រួមទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី) ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនគឺខ្ពស់ណាស់។ និយោជកមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជួលមនុស្សដែលគ្មានបទពិសោធន៍ការងារ។ ប៉ុន្តែបទពិសោធន៍នឹងមិនលេចឡើងទេនិយាយថាមនុស្សវ័យក្មេងប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានគេជួល។

ជាការពិតណាស់ និយោជកមានអំណះអំណាងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ - ពួកគេតែងតែអំពាវនាវចំពោះការពិតដែលថាមនុស្សវ័យក្មេងមានការទាមទារខ្ពស់ដោយយុត្តិធម៌ក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល ស្ថានភាព កិត្យានុភាព គ្រោះថ្នាក់ និងសុវត្ថិភាព និងក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃកញ្ចប់សង្គម។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកវ័យក្មេងតែងតែឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងថែទាំកូនយូរ ហើយនៅក្នុងដំណើរការនៃការចិញ្ចឹមកូន ពួកគេតែងតែឈប់សម្រាកឈឺ។

មហិច្ឆតា និងបំណងប្រាថ្នាចង់លេចធ្លោធ្វើឱ្យយុវជនប្រឈមនឹងហានិភ័យហួសហេតុ ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង មិនមានតុល្យភាព និងអន្ទះអន្ទែង ដែលរំខានដល់ទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន និងមិត្តរួមការងារ។ ជាមួយនឹងភ្នែកស្រស់ស្រាយ អត់ធ្មត់ និយោជិតវ័យក្មេងអាចឃើញភាពខ្វះខាតក្នុងអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរឡើង ហើយការលើកឡើងរិះគន់ និងមិនលំអៀងរបស់ពួកគេធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក និងអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស។

ជាទូទៅមានបញ្ហា។ ហើយមិនត្រឹមតែមកពីប្រភេទនៃជម្លោះដ៏អស់កល្បរវាងឪពុកនិងកូនប៉ុណ្ណោះទេ។ ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនគឺកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងក្នុងអំឡុងពេលនៃវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយ នៅដំណាក់កាលនៃកំណើនប្រជាជនសកម្ម និងការកើនឡើងការធ្វើចំណាកស្រុក នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសេដ្ឋកិច្ចត្រកូល និងអវត្តមាននៃការកើនឡើងសង្គម។ ហើយបន្ទាប់មកយុវជនក្លាយជាកម្លាំងបដិវត្តន៍ដែលស្រលាញ់បំផុតដែលចូលរួមក្នុងការចលាចលក្នុងសង្គម សង្គ្រាមស៊ីវិល និងសាសនា។

គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា យុវជនដែលអត់ការងារធ្វើដែលមានកម្រិតអប់រំល្អត្រូវបានទាញចូលទៅក្នុងសកម្មភាពឧក្រិដ្ឋកម្ម និងអាជីវកម្មស្រមោល ប្រសិនបើពួកគេមិនមានឱកាសដឹងខ្លួនក្នុងវិស័យច្បាប់។

តើ​មេដឹកនាំ​រដ្ឋ​គួរ​ធ្វើ​អ្វី​ខ្លះ ដែល​ចង់​បញ្ចៀស​ភាព​តានតឹង​ក្នុង​សង្គម និង​ធានា​បាន​នូវ​ស្ថិរភាព និង​កំណើនសេដ្ឋកិច្ច​ក្នុង​ប្រទេស? មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតចេញពីធម្មជាតិប្រកបដោយសន្តិភាព និងស្ថាបនាគឺការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរបស់យុវជន ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ជាមុនសម្រាប់វា។

តើយើងកំពុងនិយាយអំពីអ្វី?

ជាដំបូងនៃការទាំងអស់អំពី ការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវរបស់យុវជនអំពីចំណុចខាងក្រោម៖

- ក្នុងផ្នែកណាដែលមានតម្រូវការខ្លាំងបំផុតសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្ម និងសហគ្រិនម្នាក់ៗ - ក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រជាក់លាក់ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ក្នុងវិស័យអប់រំ ក្នុងវិស័យសេវាកម្ម ការផលិត ការដឹកជញ្ជូន កសិកម្ម។ល។

- តើអ្នកអាចចុះឈ្មោះជានីតិបុគ្គល ឬបុគ្គលបានដោយរបៀបណា ក្នុងទម្រង់បែបបទអង្គការ និងច្បាប់ ឯកសារអ្វីខ្លះ ពេលវេលា និងថវិកាដែលនឹងត្រូវការ។

- តើមានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះសម្រាប់អាជីវកម្មយុវជននៅក្នុងប្រទេស និងតំបន់នេះ - លើពន្ធ ថ្ងៃឈប់សម្រាកពន្ធ ការឧបត្ថម្ភធនអត្រាការប្រាក់កម្ចី ការជួលការិយាល័យ និងបរិវេណនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្ម និងកន្លែងធ្វើការ។ ព័ត៌មានអំពីកម្មវិធីដើម្បីគាំទ្រដល់ភាពជាសហគ្រិនខ្នាតតូច និងយុវជនដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់ក៏គួរឱ្យចង់បានផងដែរ។

- ដែលសហគ្រិនដែលមានបទពិសោធន៍អាចចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបានពិគ្រោះយោបល់អំពីរបៀបដែលល្អបំផុតក្នុងការរៀបចំផែនការអាជីវកម្ម។ល។

ទីពីរ យុវជន​ដែល​ចង់​ក្លាយ​ជា​សហគ្រិន​ត្រូវ​តែ​ទទួល​បាន​គ្រប់​តម្រូវការ​ចាំបាច់ ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងអង្គការពីនាយកដ្ឋានអាជីវកម្មខ្នាតតូចនៃរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ពីសភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម ពីអង្គការបណ្តុះបណ្តាល អ្នកបង្កើតអាជីវកម្ម និងសមាគមសហគ្រិនក្នុងស្រុក។

ទីបី សហគ្រិនវ័យក្មេងដែលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេគួរតែត្រូវបានដោះលែងមួយរយៈពីសម្ពាធផ្នែករដ្ឋបាលដ៏ធ្ងន់ធ្ងរពីស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ការយកពន្ធ និងថ្លៃបន្ថែមសម្រាប់តម្រូវការក្រុង។

ដូចដែល Laricheva A.A. ចង្អុលបង្ហាញ។ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិដំបូងគេនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងដែលបានលើកឡើងពីពាក្យថា "ភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេង" គឺជាដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1993 ស្តីពី "ទិសដៅសំខាន់នៃគោលនយោបាយយុវជនរបស់រដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ នៅក្នុងផ្នែកពិសេសនៃដំណោះស្រាយនេះ “ការលើកកម្ពស់សហគ្រិនភាពយុវជន” វាត្រូវបានស្នើឡើងជាលើកដំបូងដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធវិធានការក្នុងគោលបំណងសម្រេចបាននូវសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជន និងសម្របសម្រួលលក្ខខណ្ឌចាប់ផ្តើមសម្រាប់ពលរដ្ឋវ័យក្មេងក្នុងទំនាក់ទំនងទីផ្សារ។ ជាពិសេសវាត្រូវបានស្នើឡើង:

បង្កើតស្ថានភាពស្របច្បាប់របស់សហគ្រាស យុវជន និស្សិត និងនិស្សិត។

ផ្តល់ឱ្យបុគ្គល ក្រុមគ្រួសារ និងសហគ្រាសសមូហភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋវ័យក្មេងជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធ និងឥណទាន ផ្តល់មធ្យោបាយផលិតកម្ម បរិវេណ និងការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ហានិភ័យពាណិជ្ជកម្មរបស់ពួកគេ;

ចេញការធានា និងការធានា;

ការបណ្តុះបណ្តាលមូលនិធិក្នុងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជាសហគ្រិន និងជួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារធាតុផ្សំ;

បង្កើតការឧបត្ថម្ភធន (ឧបត្ថម្ភធន) និងការសម្រាកពន្ធ ដើម្បីគ្របដណ្តប់ផ្នែកនៃការចំណាយរបស់សហគ្រិនក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំដំបូងនៃការផលិតទំនិញ និងសេវាកម្ម យោងតាមបញ្ជីដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័នរដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធ។

ផ្តល់ជំនួយតែម្តងគត់ ដើម្បីគាំទ្រគម្រោង និងសំណើដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់យុវជន ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងក្នុងគោលបំណងពង្រីកឱកាសនៃការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងសម្រាប់យុវជន។

ប៉ុន្តែជាអកុសល សម្រាប់ហេតុផលផ្សេងៗ គំនិតផ្តួចផ្តើមនីតិបញ្ញត្តិនេះបានជាប់គាំង ទោះបីជាអាជ្ញាធរបន្ទាប់មកបានជ្រើសរើសទិសដៅត្រឹមត្រូវក៏ដោយ។

មនុស្សវ័យក្មេងដែលមានវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ធ្វើការកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងផ្នែកថ្មីៗ។ K.B. Safonov សង្កត់ធ្ងន់ថា សហគ្រិនភាពយុវជនមានកម្រិតខ្ពស់នៃការជ្រៀតចូលក្នុងតំបន់ដែលជាប់ទាក់ទងជាប្រពៃណីជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិត។ ឧទាហរណ៍មួយគឺបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ការផលិតឧបករណ៍កុំព្យួទ័រ ការផ្តល់សេវាថែទាំ និងជួសជុល ការផ្តល់ការចូលប្រើអ៊ីនធឺណិត - គ្រប់វិស័យនៃសកម្មភាពទាំងនេះគឺងាយនឹងផ្លាស់ប្តូរ។ បច្ចេកវិទ្យាកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលសហគ្រិនត្រូវរក្សាម្រាមដៃរបស់គាត់ជានិច្ច កែតម្រូវយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរបស់គាត់ឱ្យស្របតាមសក្ដានុពលនៃទីផ្សារ។ ភាពប្លែកនៃតំរូវការក្នុងការផលិត ការលក់ និងថែទាំឧបករណ៍កុំព្យូទ័រ គឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលសហគ្រិនដែលផ្តោតលើភាពជោគជ័យត្រូវតែតាមដានជានិច្ចនូវការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីឱ្យផលិតផលឬសេវាកម្មរបស់គាត់មានការប្រកួតប្រជែង ហើយជាលទ្ធផលគឺតម្រូវការនៅក្នុងទីផ្សារ។

អក្សរសិល្ប៍៖

1. Laricheva A.A. ភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេងជាកត្តាមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៃសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ី // Tsarskoye Selo Readings ។ ឆ្នាំ ២០១៤។

2. Safonov K.B. ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពយុវជនក្នុងបរិបទនៃការបង្កើតសេដ្ឋកិច្ចច្នៃប្រឌិត // បញ្ហា។ រចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច។ ឆ្នាំ 2013 ។

ការអនុវត្តអន្តរជាតិបង្ហាញថា នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍មួយចំនួនមានការគាំទ្រជាប្រព័ន្ធសម្រាប់សហគ្រិនភាពយុវជន។

គាំទ្រដល់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់យុវជននៅប្រទេសនូវែលសេឡង់

មានការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានសំខាន់ៗចំនួន 3 សម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅប្រទេសនូវែលសេឡង់៖

1. ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៅដំណាក់កាលដំបូងនៃគម្រោង (ដើមទុនគ្រាប់ពូជ) - 20-30 ពាន់ដុល្លារ។

Ø ប័ណ្ណបញ្ជាក់សមត្ថភាព - ពួកគេអាចគ្របដណ្តប់រហូតដល់ 50% នៃការចំណាយនៃការពង្រីកអាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍។ ប័ណ្ណទាំងនេះត្រូវបានចេញដោយអង្គការមួយហៅថា បណ្តាញដៃគូអាជីវកម្មក្នុងតំបន់ ដែលប្រតិបត្តិការក្រោមសិទ្ធិអំណាចរបស់ទីភ្នាក់ងារអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរដ្ឋ។

Ø ជំនួយសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ត្រូវបានស្នើសុំពីទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមួយផ្សេងទៀត - Callaghan Innovation ។

Ø Crowdfunding ដែលឥឡូវនេះកំពុងពេញនិយមយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងប្រទេសនូវែលសេឡង់។ មានវេទិកាជាច្រើនដែលពេញនិយមបំផុតគឺ PledgeMe, Snowball Effect, Liftoff ។

2. ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន "ទេវតា" - 100-500 ពាន់ដុល្លារ។ នៅពេលដែលការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមានផលិតផលចេញលក់នៅលើទីផ្សាររួចហើយ ឬយ៉ាងហោចណាស់គំរូដែលធ្វើការ នោះវាទទួលបានឱកាសដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីជំនួយពីទេវតាអាជីវកម្ម - អ្នកវិនិយោគដែលជាសមាជិកនៃក្លឹបឯកទេសណាមួយ។ ក្នុងចំណោមពួកគេ ឧទាហរណ៍ Ice Angels in Auckland, Angel HQ in Wellington, Enterprise Angels, Archangels, Flying Kiwis, Angel Association ។ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មអាចពឹងផ្អែកលើការវិនិយោគតែមួយដង និងការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលកំពុងបន្ត។

3. ការវិនិយោគស៊េរី A – រហូតដល់ទៅជាច្រើនលានដុល្លារ។ ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងទីផ្សារអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានស៊េរី A ។ ប្រភេទនៃការវិនិយោគនេះមានន័យថាមានហានិភ័យតិចតួចបំផុតសម្រាប់អ្នកវិនិយោគ ដោយសារក្រុមហ៊ុនមានអតិថិជនរួចហើយ កិច្ចសន្យា ប្រាក់ចំណេញជាដើម។ បន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុនគ្រាន់តែលក់ភាគហ៊ុនអាទិភាព (ពួកគេត្រូវបានគេហៅថា "ស៊េរី A") ហើយទទួលបានប្រាក់ពីអ្នកវិនិយោគ។

នៅដំណាក់កាលទាំងបី អ្នកអាចស្វែងរកការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុពីមូលនិធិបណ្តាក់ទុន - ពីអង្គការដូចជា New Zealand Venture Capital Association (NZVCA) និង New Zealand Venture Investment Fund Limited (NZVIF)។ ទាំងនេះគឺជាសមាគមនៃអ្នកវិនិយោគដែលយល់ព្រមប្រថុយលុយដោយការវិនិយោគក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ដែលអាចទទួលបានប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើន។ មូលនិធិបណ្តាក់ទុនមិនវិនិយោគដោយផ្ទាល់ទេ។ ពួកគេគ្រាន់តែផ្តល់ព័ត៌មានអំពីតម្រូវការសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ ហើយក៏ផ្តល់បញ្ជី "ទេវតា" ផងដែរ។ ព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រទាំងនេះអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីកែសម្រួលផែនការអាជីវកម្មរបស់អ្នក និងយល់ថាក្រុមហ៊ុនណាមួយអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកវិនិយោគ។

អ្នកជំនួយផ្សេងទៀត។

ដោយសារការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្នុងប្រទេសនូវែលសេឡង់មានភាពងាយស្រួល ហើយបរិយាកាសធុរកិច្ចមានភាពអំណោយផលខ្លាំង វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលថាប្រទេសនេះមានកន្លែងភ្ញាស់ និងឧបករណ៍បង្កើនល្បឿនជាច្រើនដែលគាំទ្រដល់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ពួកគេផ្តល់ការគាំទ្រយ៉ាងទូលំទូលាយដល់សហគ្រិនវ័យក្មេង។ ដើម្បីទទួលបានការអញ្ជើញពីពួកគេ អ្នកត្រូវផ្ញើពាក្យសុំដែលពិពណ៌នាអំពីគម្រោងរបស់អ្នក និងភ្ជាប់ឯកសារ៖ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងព័ត៌មានអំពីហិរញ្ញវត្ថុដែលមាន។

The Icehouse ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីអប់រំផ្សេងៗ ការបង្វឹកអាជីវកម្ម ជំនួយក្នុងការវាយតម្លៃស្ថានភាពទីផ្សារ - តម្លៃសម្រាប់សេវាកម្មទាំងអស់នេះអាចរកបានតែតាមការស្នើសុំប៉ុណ្ណោះ។ នៅទីនេះអ្នកអាចជួលកន្លែងធ្វើការនៅកន្លែងរួមការងារ (ជាមធ្យម $400-600 ក្នុងមួយតុក្នុងមួយខែ)។

Lightning Lab ដំណើរការកម្មវិធីអប់រំជាច្រើន ដែលនីមួយៗមានរយៈពេលជាច្រើនខែ។ incubator សួរពីអ្នកចូលរួមតែចំណែកតូចមួយនៃដើមទុនចាប់ផ្តើម (មួយណាមិនត្រូវបានបញ្ជាក់)។ ប៉ុន្តែអ្នកចូលរួមទាំងអស់នឹងទទួលបានការវិនិយោគចំនួន 20,000 ដុល្លារ NZ (13,800 ដុល្លារ)។ មានតែអ្នកដែលមានក្រុម ដើមទុន (ឬអ្នកវិនិយោគគាំទ្រ) គំនិតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងគម្រោងដែលត្រៀមរួចជាស្រេចត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមក្នុងគម្រោងនេះ។

Venture Up ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីរយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មវ័យក្មេងបំផុតចាប់ពីអាយុ 16 ដល់ 21 ឆ្នាំ។ កន្លែងស្នាក់នៅ និងអាហារ ក៏ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯងត្រូវបានបង់ដោយអ្នកឧបត្ថម្ភ។ អ្នកចូលរួមចំណាយសម្រាប់តែការធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីក្រុង Wellington ប៉ុណ្ណោះ។

CreativeHQ រៀបចំកម្មវិធីបង្កើនល្បឿនទាំងបុគ្គល និងសាជីវកម្ម។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃកម្មវិធីនេះ អ្នកចូលរួមឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល ទទួលបានដំបូន្មានពីអ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ និងជួបជាមួយវិនិយោគិនដែលមានសក្តានុពល។ តម្លៃកម្មវិធីអាចរកបានតាមការស្នើសុំ។

R9 គឺជាឧបករណ៍បង្កើនល្បឿនដែលអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំជាច្រើនដែលមានរយៈពេល 3 ខែ។ ភាពជាក់លាក់របស់ពួកគេស្ថិតនៅត្រង់ថា សហគ្រិនត្រូវបានបង្រៀនឱ្យធ្វើអន្តរកម្មជាមួយរដ្ឋាភិបាល និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងកើតមានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។ អ្នកចូលរួមកម្មវិធីទទួលបានអាហារូបករណ៍ដើម្បីរ៉ាប់រងទាំងស្រុងនូវការចំណាយទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាល។

កម្មវិធីបង្កើនល្បឿន Youth Inc. បណ្ឌិតសភាធុរកិច្ច៖ ឱកាសសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម Azerbaijani

ការចាប់ផ្តើមនៃសតវត្សទី 21 ដែលបានមើលឃើញរួចមកហើយនូវការរីកចំរើនផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក និងជាកំពូលផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដ៏អស្ចារ្យស្មើគ្នា កំពុងរង់ចាំគំនិតថ្មីៗ វិធីសាស្រ្តថ្មី និងភាពក្លាហានថ្មី។ សេដ្ឋកិច្ច Azerbaijani ក៏ត្រូវការដូចគ្នាដែរ ដែលអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមដែលកំពុងរីកចម្រើនខ្លាំង និងឆាប់រហ័សអាចក្លាយជាការលើកទឹកចិត្តដ៏មានឥទ្ធិពលមួយនៅលើផ្លូវទៅកាន់ការធ្វើពិពិធកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍។
សព្វថ្ងៃនេះ ប្រទេសជាតិត្រូវការអ្នកដែលមិនត្រឹមតែសុបិនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពោរពេញដោយកម្លាំង និងថាមពល ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងរបស់ពួកគេ និងបើកហាងថ្មី រោងចក្រសំណង់ បើកដំណើរការធនាគារតាមអ៊ីនធឺណិត បណ្តាញហាងកាត់សក់ដែលមានតម្លៃសមរម្យ ឬគម្រោងផ្សេងៗទៀត។ មិនត្រឹមតែរកប្រាក់ចំណេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតការងារចាំបាច់ទៀតផង។
អ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម Azerbaijani ប្រាថ្នាអរគុណចំពោះកម្មវិធីបង្កើនល្បឿនពិសេស Youth Inc. Business Academy អាចរៀនពីរបៀបបង្កើតអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទទួលបានបទពិសោធន៍ចាំបាច់។ ដូច្នេះ អ្នកចូលរួមកម្មវិធីបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងរយៈពេល 6 សប្តាហ៍ ដែលរៀបចំឡើងដោយជំនួយពីកម្មវិធីសហគ្រិនវ័យក្មេងរបស់ Youth Inc ។ និងដៃគូរបស់ខ្លួន រួមមានក្រុមហ៊ុនកូកា-កូឡា ក្រុមហ៊ុន DVC ក្រសួងយុវជន និងកីឡា ឧទ្យាន Hi-Tech នៃក្រសួងទំនាក់ទំនង និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងក្រុមហ៊ុនថាមពល Nobel Oil ។
គួរជម្រាបថា កម្មវិធី Youth Inc. ដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយជោគជ័យក្នុងប្រទេស Azerbaijan តាំងពីឆ្នាំ 2013 ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងអភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពយុវជននៅក្នុងប្រទេស ដោយគាំទ្រគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់យុវជនដែលស្វែងរកការបង្កើតអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន កូកា-កូឡា ជាផ្នែកនៃកម្មវិធី Youth Inc. ក្នុង​គោល​បំណង​ជួយ​ដល់​ការ​អប់រំ និង​ការ​អភិវឌ្ឍ​អាជីវកម្ម​យុវជន។ ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៃសកម្មភាពសកម្ម Youth Inc. និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៃកម្មវិធីនេះបានអនុវត្តគម្រោងអាជីវកម្មចំនួនប្រាំបីផ្សេងគ្នា យុវជនប្រហែលប្រាំពាន់នាក់បានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីផ្សេងៗ។
គោលដៅនៃកម្មវិធីបង្កើនល្បឿនគឺដើម្បីជំរុញ និងសម្របសម្រួលសកម្មភាពចាប់ផ្តើមរបស់បេក្ខជន 25 នាក់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកទ្រឹស្តី និងចំណេះដឹងជាក់ស្តែង និងដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសអាស៊ែបៃហ្សង់។
អ្នកចូលរួមកម្មវិធីបានពិភាក្សាជាមួយអ្នកណែនាំ - អ្នកជំនួញមកពីប្រទេស Azerbaijan និងបរទេស - ភាពស្មុគស្មាញនៃការរៀបចំ និងដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ការអនុវត្តនេះត្រូវបានគាំទ្រដោយមូលដ្ឋានទ្រឹស្តីដ៏មានអានុភាព៖ បន្ថែមពីលើការបង្រៀនដោយអ្នកណែនាំ "សិស្ស" បានប្រើសៀវភៅដែលបង្កើតឡើងដោយសាស្រ្តាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យស្ទែនហ្វដ និងម្ចាស់ជារៀងរហូតនៃ Silicon Valley Steve Blank និងក្រុមរបស់គាត់ដោយផ្អែកលើវីដេអូអប់រំ Lean Launchpad ។
សូមអរគុណចំពោះកម្មវិធីនេះ សហគ្រិនដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នាបានរៀនពីរបៀបស្វែងរកអតិថិជនសក្តានុពល និងស្គាល់វិធីសាស្រ្តក្នុងការរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ ទទួលបានជំនាញក្នុងការស្វែងរកដៃគូអាជីវកម្មដែលមានសក្តានុពល (សហស្ថាបនិក អ្នកវិនិយោគ អ្នកណែនាំ និងទីប្រឹក្សា) ទាំងក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស។ បានជួបពួកគេ និងមានឱកាសរៀបចំកិច្ចសហការ។ លើសពីនេះ អ្នកចូលរួមបានស្វែងយល់ពីភាពស្មុគ្រស្មាញនៃការរៀបចំអាជីវកម្ម កម្មសិទ្ធិបញ្ញា ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ និងសហកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន ការបង្កើនហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អាជីវកម្ម ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាទំនើបក្នុងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានទទួលដោយភាពរីករាយយ៉ាងខ្លាំង៖ មនុស្សចំនួន 690 នាក់បានដាក់ពាក្យសុំកូតាដែលបានបែងចែកចំនួន 25 កន្លែង ដែលក្នុងនោះ 203 ត្រូវបានចុះឈ្មោះ។
សូមរំលឹកថា កម្មវិធី Youth Inc. ដែលអនុវត្តដោយជោគជ័យក្នុងប្រទេស Azerbaijan តាំងពីឆ្នាំ 2013 ដោយក្រុមហ៊ុន Coca-Cola ក្រសួងយុវជន និងកីឡា Azerbaijan និង DVC ផ្តល់ឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពយុវជន។ សកម្មភាពរបស់ Coca-Cola ជាផ្នែកនៃកម្មវិធី Youth Inc. មានគោលបំណងគាំទ្រដល់ការអប់រំ និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរបស់យុវជននៅ Azerbaijan ។ កូកា-កូឡា ជឿជាក់ថា ការវិនិយោគលើយុវជនមានសារៈសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគមន៍ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។
មជ្ឈមណ្ឌលបណ្ដុះបណ្ដាលអាជីវកម្ម Youth Inc. បានចាប់ផ្តើមសកម្មភាពរបស់ខ្លួនរួចហើយ និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មដល់សហគ្រិនវ័យក្មេងលើបញ្ហាដ៏ធំទូលាយមួយ។ មើល​បន្ថែមទៀត​អំពី Youth Inc. អនឡាញwww.youthinc.az.

ទម្រង់ជំនួយដល់ពាណិជ្ជករវ័យក្មេងនៅបរទេស

តើសហគ្រិនភាពយុវជនត្រូវបានគាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍនៅក្រៅប្រទេសយ៉ាងដូចម្តេច? យ៉ាងណាមិញ យុវជន ដូចដែលយើងដឹងស្រាប់ហើយថា មានសក្ដានុពលមិនធម្មតាសម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ នាងងាយស្រួលជ្រើសរើសការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសង្គម ចាប់អារម្មណ៍ និងប្រើប្រាស់ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាក្នុងជីវិត មិនសូវអភិរក្ស មានភាពបត់បែនក្នុងការគិត ហើយសំខាន់បំផុតគឺនាងសកម្មខ្លាំង និងមានធនធានថាមពលច្រើន។
ដូច្នេះហើយ នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន ដូចជានៅប្រទេសកាហ្សាក់ស្ថាន ពួកគេកំពុងព្យាយាមបង្ហាញឱ្យឃើញភ្លាមៗ និងបង្កើនសក្តានុពលនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យុវជនអាចអភិវឌ្ឍការគិត និងទេពកោសល្យរបស់សហគ្រិន ដោយមិនគិតថ្លៃអ្វីទាំងអស់។ រឿងចំបងគឺថាអ្នកជំនួញនាពេលអនាគតត្រូវតែកំណត់ដោយខ្លួនឯងនូវអ្វីដែលគាត់ត្រូវការ: ចំណេះដឹង ព័ត៌មាន ឬធនធានហិរញ្ញវត្ថុ។
ប្រសិនបើគំនិតអាជីវកម្មរបស់អ្នករួចរាល់សម្រាប់ការអនុវត្ត សហគ្រិនវ័យក្មេងមកពីជុំវិញពិភពលោកនឹងបម្រើសេវាកម្មរបស់អ្នក។ធនធាននៃមូលនិធិសប្បុរសធម៌។មូលនិធិចាប់ផ្តើមអាចផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពេញលេញ ឬយ៉ាងហោចណាស់មួយផ្នែក។ ប្រសិនបើគម្រោងនេះមានភាពភ្លឺស្វាង និងជោគជ័យ វាជាការល្អក្នុងការសាកល្បងសំណាងរបស់អ្នកដោយដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅមូលនិធិអន្តរជាតិដែលបង្កើតឡើងដោយព្រះអង្គម្ចាស់អង់គ្លេស Charles “The Prince's Youth Business International” (YBI)។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ YBI ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់គម្រោងអាជីវកម្មជាច្រើនពាន់ពីទូទាំងពិភពលោក។
ប្រសិនបើគំនិតអាជីវកម្មរបស់អ្នកមិនទាន់ត្រូវបានគិតទាំងស្រុង ហើយអ្នកត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែម ទាំងនេះអាចមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ក្លឹបអាជីវកម្មនិស្សិតដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាកលវិទ្យាល័យ។ឧទាហរណ៍ ហ្វាំងឡង់ សង្គមសហគ្រិន Aalto និង Aalto Venture Park,ជនជាតិអាមេរិក អង្គការសហគ្រិន Columbia, ក្លឹបសហគ្រិន GSB, ក្លឹបសហគ្រិន HBS, សមាគមសហគ្រិនសាកលវិទ្យាល័យ Wisconsin,ស៊ុយអែត Idelab និង GU Holding ។
ដោយវិធីនេះ នៅលើវេទិកាព័ត៌មានទាំងនេះ អ្នកអាចស្វែងរកអ្នកបណ្តាក់ទុនសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់អ្នក ចាប់តាំងពីព័ត៌មានអំពីផែនការអាជីវកម្មរបស់និស្សិតត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម និងអង្គការសប្បុរសធម៌។
ក្លឹបធុរកិច្ចជាតិ និងអន្តរជាតិក៏ផ្តល់ការគាំទ្រដល់សហគ្រិនវ័យក្មេងទាំងអស់ផងដែរ។ ជាកម្មសិទ្ធិរបស់សាកលវិទ្យាល័យមិនសំខាន់ចំពោះពួកគេទេ ទោះបីជាក្លឹបដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃសាកលវិទ្យាល័យក៏ដោយ។ ឧទាហរណ៍ជោគជ័យរួមមានសមាគមសហគ្រិនភាពនិស្សិតអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក (ASES) សមាគមជាតិសម្រាប់សហគ្រិនភាពមហាវិទ្យាល័យសហគមន៍ (NACCE) មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់សហគ្រិនភាព (CFE) គម្រោងគាំទ្រសហគ្រិននិស្សិត អង្គភាពគាំទ្រអាជីវកម្មយុវជន (YBSU) នៅវេទិកាយុវជន Sharek ។
សរុបមក សហគ្រិនវ័យក្មេងនៅបរទេស ដូចជានៅប្រទេសកាហ្សាក់ស្ថាន ត្រូវបានផ្តល់ជំនួយយ៉ាងទូលំទូលាយ៖ ហិរញ្ញវត្ថុ ការប្រឹក្សាយោបល់ ព័ត៌មាន និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។ រឿងចំបងគឺសម្រាប់អ្នកជំនួញនាពេលអនាគតដើម្បីសម្រេចចិត្តថាតើផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចណាដែលគាត់ត្រៀមខ្លួនបើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

អូទ្រីស

អង្គការពិសេសមួយគឺ សេដ្ឋកិច្ចវ័យក្មេងនៃប្រទេសអូទ្រីស (IEA) ដំណើរការនៅក្រោមសភាសេដ្ឋកិច្ចសហព័ន្ធអូទ្រីស។ អង្គការនេះមានសាខាក្នុងតំបន់ (រដ្ឋ) ចំនួន 9 (យោងទៅតាមចំនួនរដ្ឋសហព័ន្ធនៅក្នុងប្រទេសអូទ្រីស) ក៏ដូចជាក្រុង និងក្រុមគម្រោងប្រហែល 100 ដែលក្នុងនោះមនុស្ស 36,000 នាក់កំពុងធ្វើការយ៉ាងសកម្ម។ សមាជិកភាពនៅក្នុង IEA គឺផ្អែកលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត។
IEA ជូនដំណឹងដល់សមាជិកអំពីព្រឹត្តិការណ៍គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងការប្រជុំក្នុងវិស័យធុរកិច្ច ធ្វើការស្ទង់មតិលើប្រធានបទសេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយសំខាន់ៗ ដើម្បីតាមដានបំណងប្រាថ្នារបស់សហគ្រិនវ័យក្មេង និងផ្ញើព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានច្នៃប្រឌិតពិសេសដល់សមាជិកដែលមានព័ត៌មានអំពីការច្នៃប្រឌិតថ្មីៗជុំវិញពិភពលោក។ នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃ IEA មានមជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាយោបល់សម្រាប់សហគ្រិនដែលប្រាថ្នាចង់បាន ដែលផ្តល់នូវអនុសាសន៍ផ្នែកច្បាប់ និងជាក់ស្តែងលើសកម្មភាពចាំបាច់ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ អង្គការនេះក៏រក្សាវិបផតថលអាជីវកម្មនៅលើអ៊ីនធឺណិតផងដែរ។
IEA ត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានជាចម្បងពីថវិការបស់សភាសេដ្ឋកិច្ចសហព័ន្ធអូទ្រីស។

អាល្លឺម៉ង់

សមាគមធំបំផុតនៃសហគ្រិនវ័យក្មេងនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់នៅកម្រិតសហព័ន្ធគឺ Wirtchaftsjunioren Deutschland (WJD) ដែលបង្រួបបង្រួមសហគ្រិនវ័យក្មេង និងនាយកប្រតិបត្តិដែលមានអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំ។ WJD មានសមាជិកសកម្មជាង 10 ពាន់នាក់។ WJD មានភារកិច្ចរក្សាឋានៈខ្ពស់នៃសហគ្រិននៅក្នុងសង្គម លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងការបង្កើនការប្រកួតប្រជែងនៃភាពជាសហគ្រិនអាល្លឺម៉ង់នៅក្នុងពិភពលោក។ សកម្មភាពអន្តរជាតិត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងក្របខណ្ឌរបស់ Junior Chamber International (JCI)។ សមាគមនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1954 និងមានរដ្ឋចំនួន 11 (Bayern, Baden-Württemberg, Berlin-Brandenburg, Hanseraum, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) និង 210 សមាគម។ ការគ្រប់គ្រងទូទៅនៃសកម្មភាពរបស់សាខាស្រុកត្រូវបានអនុវត្តជាក្បួនដោយសភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មក្នុងស្រុក (CCI)។ នៅកម្រិតសហព័ន្ធ - សមាគមសភាពាណិជ្ជកម្មនិងឧស្សាហកម្មអាល្លឺម៉ង់ (DIHK) នៅទីក្រុងប៊ែកឡាំង។
សមាគមយុវជនមួយទៀតនៃសហគ្រិនគឺសហភាពនៃម្ចាស់វ័យក្មេងនៃអាជីវកម្មគ្រួសារ - Die Jungen Unternehmer (BJU Verband für junge Familien- und Eigentümerunternehmer) ។ សហជីពនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1950 ហើយសព្វថ្ងៃនេះមានសមាជិកប្រហែល 1,500 នាក់ដែលមានអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំ ដែលតំណាងឱ្យគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ចអាល្លឺម៉ង់។ ម្ចាស់សហគ្រាសដែលមាននិយោជិតយ៉ាងហោចណាស់ 10 នាក់ ឬច្រើនជាង 1 លានអឺរ៉ូនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំអាចក្លាយជាសមាជិកនៃសហភាព។ សហគ្រិនដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នាដែលបានបង្ហាញថាគាត់មានឱកាសដើម្បីសម្រេចបាននូវកម្រិតដែលត្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំក៏អាចក្លាយជាសមាជិកនៃសហភាពផងដែរ។
សមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងដ៏សំខាន់បំផុតទីបីអាចត្រូវបានគេហៅថាសមាគម "យុវជនសិប្បកម្ម" - Junioren des Handwerks e.V. នេះ​ជា​អង្គការ​ធំ​ជាង​គេ​ក្នុង​ប្រទេស​អាឡឺម៉ង់ ដែល​លើក​កម្ពស់​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ជំនាញ​សិប្បកម្ម​ជំនាន់​ក្រោយ។ វាមានសមាជិក 8,000 នាក់ដែលមានអាយុពី 25 ទៅ 40 ឆ្នាំ។ អង្គការនេះមាន 120 សមាគមក្នុងតំបន់។ ទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់សមាគមសហព័ន្ធមានទីតាំងនៅទីក្រុងប៊ែរឡាំង។ អង្គការនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឆ្នាំ 1956 នៅ Nuremberg ។ សមាគមមើលឃើញថាភារកិច្ចចម្បងរបស់ខ្លួនគឺការលើកកម្ពស់ការរីកលូតលាស់នៃគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់ចៅហ្វាយនាយវ័យក្មេង។

ប្រទេសអ៊ីតាលី

សមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេង (YE) គឺជាអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលដែលដំណើរការដោយស្វ័យភាព ប៉ុន្តែជាផ្នែកនៃអង្គការនៃសហព័ន្ធឧស្សាហកម្ម និងសហគ្រិនអ៊ីតាលីទាំងអស់ (CIE) ហើយត្រូវបានដឹកនាំដោយធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន។
មាន AMP កណ្តាលនៅក្រោម CPT ដែលរួមមាន 20 គណៈកម្មាធិការ AMP ក្នុងតំបន់ និង 104 ក្រុម AMP ខេត្ត/ដែនដី។ ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរបស់ AMP ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត ដោយមានការបង់ថ្លៃសមាជិកភាពប្រចាំឆ្នាំ។ ការចំណាយមួយចំនួនត្រូវបានរ៉ាប់រងដោយ CPT ។ ចំនួនសមាជិកសរុបនៅក្នុង AMP គឺ 12,500។
AMP លើកកម្ពស់តម្លៃសហគ្រិន និងវប្បធម៌នៅក្នុងសង្គមស៊ីវិលទំនើបនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីតាលី ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវចំណេះដឹងនៃលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ច សង្គម នយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងដែលអនុវត្ត។
សភាពាណិជ្ជកម្មនៃតំបន់ Lombardy (Mantua, Lodi, Cremona) រៀបចំវេទិកាសម្រាប់សហគ្រិនវ័យក្មេងក្នុងគោលបំណងអភិវឌ្ឍស្មារតីសហគ្រិនវ័យក្មេង និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដើម្បីគាំទ្រដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់សហគ្រិនវ័យក្មេង។ ក្នុងអំឡុងពេលវេទិកា "ការប្រកួតប្រជែងគំនិត" និងការតាំងពិពណ៌គម្រោងត្រូវបានប្រារព្ធឡើង ហើយសហគ្រិនដែលមានបទពិសោធន៍ផ្តល់ការប្រឹក្សាសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានាពេលអនាគតនៃវិទ្យាស្ថានវិជ្ជាជីវៈ។
ការសម្របសម្រួលនៃក្រុម ILA ដែនដីត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមប្រឹក្សាជាតិជាប់ឆ្នោតនៃ ILA និងក្រុមប្រឹក្សាកណ្តាល (ប្រៀបធៀបទៅនឹងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ) ។

ប្រទេសកាណាដា

មូលនិធិសហគ្រិនភាពយុវជន (YEF) គឺជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញនៅកម្រិតសហព័ន្ធ។ គោលបំណងចម្បងរបស់វាគឺជួយសម្រួលយ៉ាងពេញលេញ និងផ្តល់ជំនួយជាក់ស្តែងដល់សហគ្រិនវ័យក្មេងកាណាដាក្នុងការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍសហគ្រាស និងអង្គការឯកជន។
គោលដៅចម្បងរបស់មូលនិធិគឺ៖ ការបង្កើតការងារថ្មីនៅទូទាំងប្រទេស តាមរយៈការគាំទ្រពីសហគ្រិនភាពយុវជន ការណែនាំអំពីការបង្កើតថ្មី និងគំនិតថ្មីៗ។
រចនាសម្ព័ន្ធរបស់ FMP រួមមានការបែងចែកទឹកដី (សាខា) ។ ចំនួនមនុស្សសរុបដែលធ្វើការនៅក្នុង FMP រួមទាំងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តមានប្រហែល 4 ពាន់នាក់។
សម្រាប់សហគ្រិនវ័យក្មេងដែលចាប់អារម្មណ៍ FMP ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីដ៏ទូលំទូលាយមួយចំនួនដែលផ្តល់ជូនអ្នកដាក់ពាក្យដោយមិនគិតថ្លៃ។
ជំនួយរបស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានផ្តល់ដោយក្រសួងសហព័ន្ធចំនួនពីរ - ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មខ្នាតតូច និងទេសចរណ៍ និងឧស្សាហកម្មកាណាដា។ តួនាទីជាក់លាក់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងសហគ្រិនភាពយុវជនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យក្រសួងយុវជន។
កម្រិតទីមួយគឺសហព័ន្ធ។ បន្ទុកចម្បងនៃការគាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេងនៅក្នុងប្រទេសកាណាដាគឺស្ថិតនៅលើ FMP ដែលមានបណ្តាញសាខាក្នុងតំបន់យ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងប្រទេស។
កម្រិត​ទី​២ គឺ​ខេត្ត។ រួមជាមួយនឹងសាខាដែនដីរបស់ FMP អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញផ្សេងទៀត ប្រតិបត្តិការនៅក្នុងខេត្តភាគច្រើន សកម្មភាពទាំងនោះមានគោលបំណងជួយដល់យុវជនក្នុងវិស័យធុរកិច្ច ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈមូលដ្ឋាននៃទីផ្សារ សមាសភាពជាតិនៃចំនួនប្រជាជន។ និងប្រពៃណីដែលបានបង្កើតឡើង។
កម្រិតទីបីគឺសាកលវិទ្យាល័យ។ ស្ទើរតែគ្រប់សាកលវិទ្យាល័យទាំងអស់មានសមាគមឯករាជ្យ (ឬក្លឹប) នៃសហគ្រិនវ័យក្មេង សកម្មភាពដែលត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញផ្ទៃក្នុង និងនីតិវិធីប្រតិបត្តិការ។ បន្ថែមពីលើមហាវិទ្យាល័យឯកទេស សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនមានសាលាធុរកិច្ច ដែលផ្តល់ការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា។ នៅពេលបញ្ចប់សាលាធុរកិច្ចបែបនេះ និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាមានចំណេះដឹង និងជំនាញអនុវត្តជាក់ស្តែងទាំងអស់រួចជាស្រេចសម្រាប់ដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ផែនការអាជីវកម្មដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍ និងពិនិត្យយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងអនុសាសន៍ពីអ្នកណែនាំរបស់ពួកគេ ដែលជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការស្នើសុំជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់រដ្ឋាភិបាល។
សកម្មភាពរបស់ FMP ត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយក្រសួងឧស្សាហកម្មនៃប្រទេសកាណាដា រដ្ឋាភិបាលនៃខេត្ត Ontario ធនាគារកាណាដាធំជាងគេចំនួន 5 - CIBC, Montreal Bank, RBC, Scotiabank, TD Canada Trust, 6 ក្រុមហ៊ុន - Bombardie, EnCana, Canam Group , Shaw, Axor, Clearwater, 3 មូលនិធិ - Alberta Lottery Fund, RBC Foundation, The Jonh Dobson Foundation ។ អង្គការចំនួន 13 ផ្សេងទៀតតែងតែគាំទ្រកម្មវិធី FMP មួយ ឬមួយផ្សេងទៀត។
ដោយមានជំនួយពីមូលនិធិសហគ្រិនវ័យក្មេង ការងារថ្មីជាង 17,500 ត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយគម្រោងជាង 4,000 របស់សហគ្រិនវ័យក្មេងត្រូវបានវិនិយោគ។

ជប៉ុន

សហព័ន្ធសហគ្រិនវ័យក្មេង (FYE) គឺជាផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មក្នុងស្រុកភាគច្រើន។ ទម្រង់នៃការរៀបចំការប្រព្រឹត្តទៅរបស់ FMP គឺកិច្ចប្រជុំទូទៅ សន្និសិទរបស់នាយក ប្រធាន និងអនុប្រធាន ការប្រជុំនៃគណៈកម្មការ និងគណៈកម្មាធិកា ក៏ដូចជាការប្រជុំរបស់តំណាងប្រចាំតំបន់។ ចំនួនសកម្មជន FMP រួមទាំងមេដឹកនាំរបស់ពួកគេ សរុបចំនួន 5,500 នាក់។
សកម្មភាពរបស់ FMP (ភាគច្រើនជាលេខាធិការដ្ឋានរបស់ពួកគេ ដែលមានបុគ្គលិករហូតដល់ 5 នាក់ក្នុងម្នាក់ៗ) ត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយថ្លៃសមាជិកភាពពីក្រុមហ៊ុនសមាជិករបស់ពួកគេ។ ចំនួននៃការកាត់កងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើតំបន់ដែលសហគ្រាសស្ថិតនៅ និងទំហំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាធម្មតា ថ្លៃសេវាគឺ 2,000 យ៉េន (ប្រហែល 25 ដុល្លារ) ក្នុងមួយខែ និង 24,000 យ៉េន (ប្រហែល 300 ដុល្លារ) ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ផ្នែកបន្ថែមនៃមូលនិធិសម្រាប់ FMPs (ប្រហែល 10 ភាគរយនៃថវិការបស់ពួកគេ) បានមកដោយផ្ទាល់ពីសភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មដែលពួកគេប្រតិបត្តិការ។ អាយុរបស់សមាជិក FMP គឺរហូតដល់ 45 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែដែនកំណត់នេះមិនតឹងរ៉ឹងទេ។
FMPs ជួយដល់ការងាររបស់សភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មជប៉ុននៅក្នុងតំបន់កំពុងអភិវឌ្ឍន៍ ការកែលម្អវប្បធម៌អាជីវកម្ម និងការការពារបរិស្ថាន។ ដើម្បីកំណត់ពីគំនិតដែលជោគជ័យបំផុត FMP នៅសភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មជប៉ុនក៏រៀបចំការប្រកួតប្រជែងផែនការអាជីវកម្មទូទាំងប្រទេសផងដែរ ដែលអ្នកឈ្នះត្រូវបានផ្តល់ដំបូន្មានចាំបាច់លើការអភិវឌ្ឍន៍ការធ្វើពាណិជ្ជកម្ម និងការកែលម្អវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង។
FMPs ច្រើនជាង 400 នាក់ដែលរួបរួមមនុស្ស 27 ពាន់នាក់គឺជាសមាជិកនៃ FMP របស់ជប៉ុនដែលត្រូវបានរៀបចំក្នុងឆ្នាំ 1983 នៅសភាពាណិជ្ជកម្មនិងឧស្សាហកម្ម។

ប្រទេស​រុស្ស៊ី

វេទិកាអ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចអន្តរជាតិ (IBLF Russia) គឺជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2007 ។ គោលបំណងរបស់វាគឺដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពជាដៃគូឆ្លងវិស័យ និងការសន្ទនាលើបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏ធំទូលាយ រួមទាំងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពយុវជន ការកែលម្អស្តង់ដារអាជីវកម្ម និងការបង្កើនចំណេះដឹងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2008 មក IBLF Russia បាននិងកំពុងអនុវត្តកម្មវិធី Youth Business of Russia (YBR) ដែលផ្តល់សេវាកម្មជាច្រើនដល់យុវជនដែលចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។ ធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃកម្មវិធីគឺ៖ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រឹក្សាលើការរៀបចំ និងការដំណើរការអាជីវកម្ម ការទទួលបានដើមទុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងជំនួយអ្នកណែនាំ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ICBM ប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ចំនួនប្រាំបីនៃប្រទេសរុស្ស៊ី - នៅតំបន់ Kaluga, Voronezh, Novosibirsk, Rostov និង Kirov ក្នុងទឹកដី Primorsky និង Krasnodar និងនៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូ។
កម្មវិធី IDB ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាសមាជិកនៃបណ្តាញអន្តរជាតិនៃកម្មវិធីគាំទ្រអាជីវកម្មយុវជនយុវជនធុរកិច្ចអន្តរជាតិ។
កម្មវិធី Youth Business of Russia មានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពយុវជន ស្វែងរកវិធីសាស្រ្តជំនួសនៃការបង្កើតការងារ និងលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់យុវជនក្នុងដំណើរការសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងតំបន់។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះ កម្មវិធីនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនក្នុងការទទួលបានធនធានហិរញ្ញវត្ថុដែលមានតម្លៃសមរម្យ - ឥណទាន (ប្រាក់កម្ចី) ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ បន្ថែមពីលើជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ យុវជនត្រូវបានផ្តល់ជំនួយពីអ្នកណែនាំបុគ្គល ដំបូន្មានក្នុងការរៀបចំផែនការអាជីវកម្ម និងការបណ្តុះបណ្តាលលើបញ្ហាអាជីវកម្មផ្សេងៗ ដែលអាចឱ្យពាណិជ្ជករវ័យក្មេងឡើងជើងបានលឿន និងជៀសវាងកំហុសទូទៅនៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

កម្មវិធីគាំទ្រអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់មូលនិធិ AGAT មានគោលបំណងគាំទ្រអ្នកជំនួញវ័យក្មេងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ នេះគឺជាវេទិកាដ៏មានប្រសិទ្ធភាព និងរួសរាយសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ មូលនិធិនេះជួយសហគ្រិនវ័យក្មេងនាំយកគម្រោងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេទៅកាន់ជីវិត។ បន្ថែមពីលើជំនួយដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងការវាយតម្លៃគំនិតអាជីវកម្ម ការវិភាគ និងរៀបចំផែនការអាជីវកម្ម មូលនិធិផ្តល់ឱកាសសម្រាប់យុវជនឱ្យមានអ្នកណែនាំដែលមានបទពិសោធន៍ និងអាចទុកចិត្តបាននៅក្បែរនោះ និងទទួលបានដើមទុនចាប់ផ្តើមក្នុងទម្រង់ជាកម្ចីទន់ដែលគ្មានសុវត្ថិភាព។ មូលនិធិ AGAT ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលជំនួយដល់អាជីវកម្មខ្នាតតូច គាំទ្រគម្រោងសហគ្រិនក្នុងវិស័យផលិតកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម។
មូលនិធិគាំទ្រអាជីវកម្មខ្នាតតូច AGAT មិនពិចារណាលើគម្រោងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ អាជីវកម្មដែលត្រូវការប្រាក់កម្ចីលើសពី 750,000 រូប្លិង ឬប្រភេទសកម្មភាពដែលបង្កើនហានិភ័យដោយសារភាពជាក់លាក់នៃតំបន់។ .
ភាពខុសគ្នាសំខាន់រវាងកម្មវិធីមូលនិធិ AGAT និងកម្មវិធីគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូចគឺជាការគាំទ្រការប្រឹក្សាបុគ្គលនៃអាជីវកម្មរបស់សហគ្រិនដែលកំពុងរីកចម្រើនដោយអ្នកណែនាំអាជីវកម្មដែលមានបទពិសោធន៍។ សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំដោយមិនគិតថ្លៃ អ្នកជំនួញវ័យក្មេងអាចដោះស្រាយរាល់កង្វល់ដែលគាត់មានទៅកាន់អ្នកណែនាំរបស់គាត់ ហើយទទួលបានជំនួយដ៏មានតម្លៃក្នុងការរៀបចំ និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់គាត់។
ដើម្បីទទួលបានដើមទុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់កម្ចី សហគ្រិនមិនចាំបាច់ផ្តល់វត្ថុបញ្ចាំ ដែលជាធម្មតាត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងធនាគារ អត្រាការប្រាក់កម្ចីមានតិចតួច ហើយផែនការអាជីវកម្មដែលបុគ្គលិករបស់មូលនិធិជួយគូរមានច្រើន វិធីធានាជោគជ័យនៃគំនិតអាជីវកម្ម។ អ្វីដែលនៅសេសសល់គឺការបន្ថែមគុណវុឌ្ឍិនៃភាពជាសហគ្រិន និងចេតនាដ៏មុតមាំក្នុងការនាំយកការចាប់ផ្តើមជីវិតរបស់អ្នក!

ម៉ុលដាវី

កម្មវិធីជាតិសម្រាប់ការគាំទ្រផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់យុវជននៃប្រទេសម៉ុលដាវី ផ្តល់ឱ្យសហគ្រិនវ័យក្មេងរបស់ម៉ុលដាវីនូវឱកាសដើម្បីឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល និងទទួលបានមូលនិធិពីរដ្ឋដើម្បីអនុវត្តគំនិតអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។
កម្មវិធីគាំទ្រសេដ្ឋកិច្ចជាតិរបស់យុវជនបានគ្រប់គ្រងដើម្បីបង្កើតខ្លួនជាគំរូដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់គាំទ្រដល់ការចូលរួមរបស់យុវជនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មថ្មីនៅក្នុងសាធារណរដ្ឋម៉ុលដាវី។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រិនត្រូវបានរៀបចំឡើង ដែលបានបញ្ចប់ដោយមនុស្សជាង ៤ពាន់នាក់។ គំនិតអាជីវកម្មប្រហែល 1.7 ពាន់បានទទួលមូលនិធិសម្រាប់ចំនួនសរុប 477.8 លាន lei រួមទាំងជំនួយដែលមិនអាចសងវិញបាន 40% នៃប្រាក់កម្ចីក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 189 លាន lei ។ សូមអរគុណចំពោះការវិនិយោគដែលបានធ្វើ ការងារថ្មីប្រហែល 2.5 ពាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 វាត្រូវបានគ្រោងនឹងបែងចែក 20 លាន lei ដែលជាធនធានដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យសហហិរញ្ញប្បទានប្រហែល 170 សហគ្រាសដែលបើកដោយសហគ្រិនវ័យក្មេង។
គោលបំណងនៃកម្មវិធី៖ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពសហគ្រិនក្នុងចំណោមយុវជន ដោយផ្អែកលើចំណេះដឹង និងការប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព (ហិរញ្ញវត្ថុ មនុស្ស សម្ភារៈ ពេលវេលា។ ធុរកិច្ច លើកទឹកចិត្តយុវជនបង្កើត និងអភិវឌ្ឍសហគ្រាសថ្មី។
កម្មវិធីនេះមានគោលបំណងសម្រាប់យុវជនដែលមានអាយុពី១៨ដល់៣០ឆ្នាំ ដែលមានបំណង៖
Ø អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពអាជីវកម្មរបស់អ្នក;
Ø បើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅតំបន់ជនបទ;
Ø អភិវឌ្ឍអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានស្រាប់នៅតំបន់ជនបទ កម្មវត្ថុនៃការបង្កើតការងារថ្មី។
កម្មវិធីនេះមានបីផ្នែក៖
- សមាសភាគ I: ការបណ្តុះបណ្តាល និងប្រឹក្សាលើសកម្មភាពសហគ្រិន
- II Component: ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់រហូតដល់ 300,000 lei (រយៈពេល 5 ឆ្នាំ) ជាមួយនឹងចំណែកជំនួយ (40%)
- III Component: ការត្រួតពិនិត្យក្រោយហិរញ្ញវត្ថុ

មូលនិធិចាប់ផ្តើមនៅសិង្ហបុរី

ឧស្សាហកម្មចាប់ផ្តើមដំបូងរបស់សិង្ហបុរីត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពអាចរកបាននៃមូលនិធិ។ ការវិនិយោគដំបូងជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីគឺ 500-550 ពាន់ដុល្លារសិង្ហបុរី ដែលតិចជាងឧទាហរណ៍នៅ Silicon Valley ($900-950) ។

វិនិយោគិនសំខាន់ៗរួមមាន 500 Startups, August Capital, East Ventures, NSI Ventures និង Pix Vine Capital ។ ក៏មានក្រុមហ៊ុនអន្តរការីមួយចំនួនក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ដែលជួយអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជួបជាមួយទេវតាអាជីវកម្ម និងអ្នកតំណាងនៃមូលនិធិបណ្តាក់ទុន។ អង្គការទាំងនេះរួមមាន Angel Investment Network (ផ្តល់ការចូលទៅកាន់មូលដ្ឋានទិន្នន័យដ៏ធំបំផុតមួយរបស់សិង្ហបុរីនៃទេវតាអាជីវកម្ម) និង BANSEA (Business Angel Network Southeast Asia)។ ធនាគារ BANSEA ធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលមានផែនការអាជីវកម្មច្បាស់លាស់ ហើយត្រូវការដើមទុនពី 72-720 ពាន់ដុល្លារ។

មានឧបករណ៍បង្កើនល្បឿន និងឧបករណ៍បំពងជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ដែលជួយអាជីវកម្មក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការអភិវឌ្ឍន៍។ នេះគឺជាពួកគេមួយចំនួន៖

Clearbridge Accelerator គឺជាមូលនិធិបណ្តាក់ទុន និងអ្នកបង្កើតអាជីវកម្មដែលវិនិយោគក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលមានឯកទេសខាងជីវបច្ចេកវិទ្យា និងសន្តិសុខព័ត៌មាន។ ចំនួនទឹកប្រាក់វិនិយោគមានរហូតដល់ 720 ពាន់ដុល្លារសិង្ហបុរី។

InspirAsia គឺជាអ្នកបង្កើនល្បឿនដែលផ្តោតលើគម្រោងដែលធ្វើការក្នុងផ្នែកដូចជា ការទូទាត់តាមទូរស័ព្ទ ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចី ធនាគារចល័ត ការផ្ទេរប្រាក់ជាដើម។ គម្រោងទទួលបានពី $50,000 ទៅ $300,000 ជាថ្នូរនឹងភាគហ៊ុន 5-15% ។

JFDI (Joyful Frog Digital Incubator) - ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីណែនាំដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង និង 36 ពាន់ដុល្លារសិង្ហបុរី ជាថ្នូរនឹងភាគហ៊ុន 8.9% ក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

Startupbootcamp FinTech - ឧបករណ៍បង្កើនល្បឿនដែលជួយអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលមានឯកទេសខាងបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ។ ផ្តល់មូលនិធិ 17.6K S$17.6K កន្លែងធ្វើការឥតគិតថ្លៃ 4 ខែ និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកវិនិយោគទេវតា និងអ្នកណែនាំជាថ្នូរនឹងភាគហ៊ុន 6%។

ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតសមមូលអាស៊ីនៃ Silicon Valley រដ្ឋាភិបាលសិង្ហបុរីមិនចំណាយលើជំនួយ និងជំនួយសម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្មឡើយ។ ក្នុងចំណោមកម្មវិធីរបស់រដ្ឋាភិបាលមានដូចខាងក្រោម៖

Accreditation@IDA គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អាជ្ញាធរអភិវឌ្ឍន៍ Infocomm (IDA) ដែលជួយអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាជាមួយក្រុមហ៊ុនធំៗ។

ACE (Action Community for Entrepreneurship) Startup Grants – ជំនួយរហូតដល់ 36,000 ដុល្លារសិង្ហបុរី។ លក្ខខណ្ឌ៖ ការវិនិយោគលើមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួន និងកង្វះបទពិសោធន៍សហគ្រិន (អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែជាសហគ្រិនថ្មីថ្មោង និងមិនមានក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីពីមុននៅប្រទេសសិង្ហបុរី)។

I.JAM (IDM Jump-start and Mentor) - មូលនិធិថវិកាត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មតាមរយៈបណ្តាញនៃកន្លែងបង្កើតអាជីវកម្មឯកជនដែលទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋាភិបាល។ មូលនិធិត្រូវបានបែងចែកជាពីរផ្នែក៖ ទីមួយ - រហូតដល់ 36 ពាន់ដុល្លារសិង្ហបុរី ទីពីរ - 144 ពាន់ផ្សេងទៀត។

The Technology Incubation Scheme (TIS) គឺជាកម្មវិធីមួយដែលចាប់ផ្តើមដោយមូលនិធិស្រាវជ្រាវជាតិនៃប្រទេសសិង្ហបុរី។ ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានសហហិរញ្ញប្បទានលើគម្រោងដែលពាក់ព័ន្ធនឹងដើមទុនបណ្តាក់ទុន - រហូតដល់ 85% នៃទុនវិនិយោគរបស់អ្នកបណ្តាក់ទុន ឬរហូតដល់ 360 ពាន់ដុល្លារសិង្ហបុរី។

ការគាំទ្រការចាប់ផ្តើមនៅអៀរឡង់

អៀរឡង់គឺជាប្រទេសដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកដែលចង់អនុវត្តគម្រោងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ ភាពខុសគ្នានៃកម្មវិធីគាំទ្ររបស់រដ្ឋាភិបាល ពន្ធទាប នីតិវិធីសាមញ្ញសម្រាប់ការទទួលបានទិដ្ឋាការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម - ទាំងអស់នេះអនុញ្ញាតឱ្យប្រទេសអៀរឡង់ត្រូវបានរួមបញ្ចូលជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រទេសដែលទាក់ទាញបំផុតសម្រាប់សហគ្រិនភាព។ ចំនួនមនុស្សដែលចង់មកទីនេះគឺតិចជាងនៅចក្រភពអង់គ្លេសជិតខាង ដូច្នេះឱកាសនៃការប្រែក្លាយគំនិតអាជីវកម្មរបស់អ្នកឱ្យក្លាយជាការពិតគឺកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

វានឹងមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់អាជីវកម្មដែលចាប់ផ្តើមដំណើររបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសអៀរឡង់ដើម្បីចូលទៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ។ ម្ចាស់អាជីវកម្មថ្មីមានលទ្ធភាពទទួលបានមូលនិធិ និងកម្មវិធីគាំទ្រជាច្រើននៅគ្រប់កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្ម។ ប្រទេសនេះមានប្រព័ន្ធពន្ធសាជីវកម្មងាយស្រួល៖ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់តំបន់ភាគច្រើននៃសកម្មភាពអាជីវកម្មគឺ 12.5% ​​។ ហើយសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម ក្នុងវិស័យសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងវិស្វកម្ម ពន្ធអនុគ្រោះចំនួន 10% ត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ទាំងនេះគឺជាអត្រាទាបបំផុតនៅអឺរ៉ុប។ ដូច្នេះ អៀរឡង់នៅតែជាប្រទេសដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់សហគ្រិនដែលមានបទពិសោធន៍ និងថ្មីថ្មោង។

តំបន់សន្យា

ដើម្បីផ្តល់ឱ្យគម្រោងរបស់អ្នកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍នៅអៀរឡង់ ដំបូងអ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញថាគម្រោងដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការពិចារណាត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រភេទ "សក្តានុពលខ្ពស់" ពោលគឺវាតំណាងឱ្យគំនិតអាជីវកម្មដើម និងច្នៃប្រឌិត។

តំបន់ទាក់ទាញបំផុតសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅអៀរឡង់ពីទស្សនៈរបស់អ្នកវិនិយោគអៀរឡង់ និងអន្តរជាតិគឺ៖

អេឡិចត្រូនិច និងវិស្វកម្ម

ប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រ កម្មវិធី និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីទូរស័ព្ទ ការរចនាហ្គេម

ឱសថ

ការផលិតគ្រឿងសំអាង

ការផលិតប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព គ្រឿងបន្លាស់រថយន្ត

ការអភិវឌ្ឍឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ

ជីវបច្ចេកវិទ្យា

ផលិតកម្មអាហារ

អៀរឡង់គឺជាផ្ទះរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាវេជ្ជសាស្រ្តឈានមុខគេចំនួន 9 ក្នុងចំណោម 10 ដូចជា Boston Scientific និង Medtronic ។ ដូច្នេះ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវយល់ថា ការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារនេះគឺខ្ពស់ខ្លាំងណាស់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដូចនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម IT ។

ហិរញ្ញវត្ថុ និងការវិនិយោគ

ដើម្បីជួយដល់ក្រុមហ៊ុនវ័យក្មេង មានមូលនិធិបណ្តាក់ទុនអៀរឡង់ ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល កន្លែងភ្ញាស់អាជីវកម្ម និងអ្នកពន្លឿនដែលត្រៀមរួចជាស្រេចក្នុងការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។ អស់រយៈពេលប្រហែល 10 ឆ្នាំមកហើយ ការប្រកួតប្រជែងត្រូវបានប្រារព្ធឡើងក្នុងចំណោមស្ថាបនិកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម អ្នកឈ្នះដែលទទួលបានការវិនិយោគធំ ព័ត៌មាន និងការគាំទ្រទិដ្ឋាការនៅពេលផ្លាស់ទី និងច្រើនទៀតដែលនឹងជួយអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសអៀរឡង់។

មូលនិធិចាប់ផ្តើមប្រកួតប្រជែង

ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលធំជាងគេគឺ Enterprise Ireland រួមជាមួយនឹងរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសនេះ រៀបចំការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម មូលនិធិប្រកួតប្រជែងដែលចាប់ផ្តើមឡើងពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ។

លក្ខខណ្ឌនៃការចូលរួម៖

ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមិនលើសពី 3 ឆ្នាំ។

ការវិនិយោគពីមុនគឺមិនលើសពី 100 ពាន់អឺរ៉ូ

ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនលើសពី 60 ពាន់អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ។

អ្នកឈ្នះចំនួន 10 នាក់ទទួលបានការវិនិយោគចំនួន 50 ពាន់អឺរ៉ូ ការគាំទ្រទិដ្ឋាការ និងជំនួយគ្រប់ប្រភេទនៅក្នុងការធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ និងការបញ្ចូលជាបន្តបន្ទាប់។ គួរកត់សម្គាល់ថា ការប្រកួតប្រជែង និងកម្មវិធីជំនួយរបស់អ្នកឈ្នះគឺមានបំណងសម្រាប់តែក្រុមហ៊ុនបរទេស (មិនមែនអៀរឡង់) ដែលទើបចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនដំណាក់កាលដំបូងប៉ុណ្ណោះ។

កម្មវិធីពី NDRC និង Pulsar Venture Capital

ទីភ្នាក់ងារ Enterprise Ireland ដូចគ្នា រួមជាមួយនឹង NDRC accelerator បានប្រកាសពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែងជាមួយសាខារុស្ស៊ីនៃមូលនិធិបណ្តាក់ទុន Pulsar Venture Capital ។

នៅទីនេះ ចំណូលចិត្តត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមស្ថាបនិកនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា៖ អាយធី និងសូហ្វវែរ ឧស្សាហកម្មគីមីឥន្ធនៈ ឱសថនាពេលអនាគត និងបច្ចេកវិទ្យាជីវសាស្រ្ត។ លក្ខខណ្ឌជាមុន៖ បេក្ខជនត្រូវតែមានគំរូពេញលេញ ឬគម្រោងដែលបានបញ្ចប់។

មូលនិធិបណ្តាក់ទុនអៀរឡង់ ភ្នាក់ងារពន្លឿន និងកន្លែងភ្ញាស់អាជីវកម្មដែលជួយអភិវឌ្ឍការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបរទេស៖

Propeller Venture Accelerator Fund គឺជាអ្នកបង្កើតអាជីវកម្មដ៏ធំបំផុតមួយរបស់អឺរ៉ុប។ រៀបចំដោយសាកលវិទ្យាល័យ Dublin City ។ សហគ្រិនដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នាត្រូវបានផ្តល់ជូនឱ្យឆ្លងកាត់កម្មវិធីបង្កើនល្បឿនរយៈពេល 5 ខែនៅក្នុង Silicon Docks របស់ទីក្រុង Dublin (ការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនពិភពលោកដូចជា Facebook, LinkedIn, Google មានទីតាំងនៅទីនោះ) និងការវិនិយោគចំនួន 30 ពាន់អឺរ៉ូជាថ្នូរនឹង 7.5% នៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ incubator គាំទ្រជាចម្បងអាជីវកម្មនៅក្នុងតំបន់បច្ចេកវិទ្យា។

ឧបករណ៍បង្កើនល្បឿន Startupbootcamp ផ្តល់ជូនអ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនូវកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 3 ខែ ការវិនិយោគ 15 ពាន់អឺរ៉ូ ការិយាល័យសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែ និងជួបជាមួយវិនិយោគិនសក្តានុពលរាប់រយនាក់នៅក្នុងសន្និសីទផ្សេងៗ។ វិស័យអាទិភាពនៃសកម្មភាពគម្រោង៖ អាយធី ជីវបច្ចេកវិទ្យា។

ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមូលនិធិ HealthXL ដែលជួយស្វែងរកអ្នកវិនិយោគ និងផ្តល់យោបល់លើបញ្ហាទាក់ទងនឹងវិស័យថែទាំសុខភាព។

សហគ្រិនភាពច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជន ជាគោលលទ្ធិជាតិនៃទំនើបកម្មសេដ្ឋកិច្ច។ នៅក្នុងបរិបទនៃការធ្វើទំនើបកម្មនៃសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស មានការផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈគុណភាពទៅកាន់គំរូ "សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង" ដែលការច្នៃប្រឌិតផ្លាស់ប្តូរវត្ថុធាតុដើមដែលជាកត្តាលេចធ្លោនៅក្នុងឧស្សាហូបនីយកម្មអតីតកាល។ ភាពសំខាន់នៃសហគ្រិនវ័យក្មេង - អ្នកច្នៃប្រឌិតដែលមានសមត្ថភាពសម្រាប់សកម្មភាពច្នៃប្រឌិតសកម្មរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងបច្ចេកទេស និងបច្ចេកវិទ្យា ដែលមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ការធ្វើឱ្យស៊ីជម្រៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍និន្នាការក្រោយឧស្សាហកម្មនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌបែបនេះ មានតម្រូវការក្នុងការកសាងគោលលទ្ធិសម្រាប់ការបង្កើតភាពជាសហគ្រិនប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជននៅក្នុងប្រទេសនៅវេននៃវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុ និងការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានស្រាប់របស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក មិនមានប្រកាសដែលរដ្ឋត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជន ការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមជា មូលដ្ឋានសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត និងការចាប់ផ្តើមនៃភាពជាសហគ្រិនដោយយុវជនដែលមានការវិនិយោគតិចតួច។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលចាំបាច់ត្រូវមានការសិក្សាស៊ីជម្រៅអំពីការបង្កើតជាបណ្តើរៗនៃសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជននៅក្នុងប្រទេស កម្រិតនៃការប្រើប្រាស់ដែលនៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនឹងកំណត់កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់រដ្ឋ។

ដើម្បីកំណត់លក្ខណៈនៃតម្រូវការ និងមូលដ្ឋានគ្រឹះទំនើបសម្រាប់ការបង្កើតគោលលទ្ធិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជនក្នុងបរិបទនៃការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជន និងការផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូ "សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង"។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើប ភាពជាសហគ្រិនរបស់យុវជនគឺជាធាតុសំខាន់មួយក្នុងការបង្កើតវណ្ណៈកណ្តាល ដូច្នេះហើយការគាំទ្ររបស់វាគួរតែក្លាយជាកិច្ចការសំខាន់នៃគោលនយោបាយរដ្ឋ។

រដ្ឋត្រូវតែទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មដោយសេរីទៅសកម្មភាពសហគ្រិនឯករាជ្យ។ វា​អាច​ទៅរួច:

- នៅក្នុងទិដ្ឋភាពនីតិបញ្ញត្តិ - ដោយការបង្រួបបង្រួមគំនិតនៃ "សហគ្រិនវ័យក្មេង" "ភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេង" ។

- នៅក្នុងទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ច - ដោយសេរីភាវូបនីយកម្មសកម្មភាពអាជីវកម្ម - កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធចាំបាច់ និងនីតិវិធីគណនេយ្យ និងសម្រួលច្បាប់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យលក្ខខណ្ឌនៃការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ វិញ្ញាបនប័ត្រ និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត;

- ក្នុងវិស័យអប់រំ តាមរយៈការយកឈ្នះលើចម្ងាយរវាងប្រព័ន្ធអប់រំ និងលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្មក្នុងប្រទេស ការរៀបចំការងារណែនាំការងារនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំកម្រិតផ្សេងៗ ការគ្រប់គ្រង និងរៀបចំផែនការរដ្ឋ ការព្យាករណ៍តម្រូវការរបស់អ្នកឯកទេស។ល។

គោលនយោបាយរដ្ឋសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូចគួរតែក្លាយជាកម្លាំងរុញច្រានសម្រាប់វិមជ្ឈការ និងវិសហមជ្ឈការអំណាច ការផ្លាស់ប្តូរការសង្កត់ធ្ងន់ពីថ្នាក់ជាតិទៅកម្រិតនៃរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលការប្រកាសអំពីអាទិភាពសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយយុវជន គឺជាកិច្ចការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់រដ្ឋ។ ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនៃអាទិភាពដែលបានប្រកាសនឹងនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគុណភាពនៅក្នុងសង្គម និងទំនើបកម្មនៃគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសាធារណៈ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពេញមួយឆ្នាំនៃឯករាជ្យភាពរបស់រដ្ឋ អាជ្ញាធរបានត្រឹមតែប្រកាសភាពជាដៃគូជាមួយអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនបានចាត់វិធានការច្បាស់លាស់ដែលនឹងធ្វើឱ្យលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការធ្វើអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នោះទេ។ ស្ថាប័ន និងកម្មវិធីដើម្បីគាំទ្រភាពជាសហគ្រិនដែលមាននៅក្នុងប្រទេសគឺផ្តោតជាសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាប់បន្សំ ជាជាងគន្លឹះនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេបង្កើតរូបរាងនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងធុរកិច្ច និងរដ្ឋាភិបាល ហើយជារឿយៗតាមពិតគ្រាន់តែបង្វែរអារម្មណ៍ពីការដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗ។

ការវាយតម្លៃនៃសមាសភាពបរិមាណនៃស្រទាប់សង្គមបង្ហាញថាកម្រិតនៃភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជននេះគឺខ្ពស់បំផុត។ លើសពីនេះ យុវជនប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាមួយអ្វីដែលគេហៅថា "ការងារដំបូង" ដោយសារតែពួកគេមិនមានបទពិសោធន៍ការងារ។ បញ្ហានៃភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេងនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងគឺជាប្រព័ន្ធ។ ដើម្បីគាំទ្រដល់សហគ្រិនភាព ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តកំណែទម្រង់ក្នុងវិស័យពន្ធដារ ប្រព័ន្ធអប់រំ ហើយជាទូទៅកំណែទម្រង់វិធីសាស្រ្តរដ្ឋចំពោះបញ្ហានេះ។

អាស្រ័យហេតុនេះ យើងខ្ញុំសូមលើកយកការងារសំខាន់ៗ ដូចខាងក្រោម ដើម្បីអភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពយុវជន៖

1. ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យធុរកិច្ចជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃសេដ្ឋកិច្ច។

2. ការសម្របខ្លួនរបស់យុវជនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។

3. ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការធ្វើឱ្យសកម្មនៃសហគ្រិនភាពយុវជន។

4. ការណែនាំអំពីយន្តការដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងសមាគមសាធារណៈរបស់សហគ្រិនវ័យក្មេង ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

5. ការកែលម្អហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់គាំទ្រដល់ភាពជាសហគ្រិនរបស់យុវជន ធាតុដែលផ្តល់ព័ត៌មាន ការប្រឹក្សា និងជំនួយវិធីសាស្រ្តក្នុងការបង្កើត និងដំណើរការអង្គភាពអាជីវកម្ម។

6. ពង្រីកឱកាសសម្រាប់យុវជនក្នុងការទទួលបានប្រាក់កម្ចី និងការវិនិយោគសម្រាប់សកម្មភាពសហគ្រិន។

7. កាត់បន្ថយភាពតានតឹងសង្គម-ផ្លូវចិត្តក្នុងចំណោមយុវជន។

ការលេចឡើងនៃគោលលទ្ធិនៃការអភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពយុវជន និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជន គឺជាការឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការបច្ចុប្បន្នក្នុងការធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយយុវជន។ លក្ខណៈច្នៃប្រឌិតនៃគោលលទ្ធិមានគោលបំណងធានាឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍ស្របគ្នានៃគំនិត យុទ្ធសាស្ត្រ អនុសាសន៍គោលនយោបាយ កម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងសង្គមក្នុងគោលបំណងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខ្លួន។

គោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពយុវជន

ជាមួយនឹងគោលនយោបាយរដ្ឋាភិបាលត្រឹមត្រូវ ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពយុវជននឹងជួយកាត់បន្ថយភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមយុវជន ហើយតាមនោះ ភាពតានតឹងក្នុងសង្គម។

យុវជនសម័យទំនើបមានឱកាសច្រើនសម្រាប់ការសម្រេចបានច្រើនជាងជំនាន់ឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេក្នុងសម័យសូវៀត។ ជាដំបូង រឿងនេះទាក់ទងនឹងការសម្រេចបាននូវសមត្ថភាពសហគ្រិនភាពរបស់យុវជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាអកុសល យុវជនមួយចំនួនតូចអាចចាប់ផ្តើមសកម្មភាពសហគ្រិនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ យោងតាមការប៉ាន់ប្រមាណស្ថិតិមនុស្សវ័យក្មេងមិនលើសពី 8-10% គឺជាសហគ្រិន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមអ្នកសង្គមវិទូ មេគុណនៃភាពតានតឹងក្នុងសង្គមក្នុងចំនោមមនុស្សវ័យក្មេងកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ ខ្លឹមសារនៃហេតុផលនេះគឺដោយសារតែបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចដែលបានកើតឡើងប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច និងកំពុងរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពរបស់យុវជន។

ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការបែងចែកសកម្មភាពអាជីវកម្ម ការយល់ដឹងខ្សោយនៃអង្គការសាធារណៈឯកទេសសម្រាប់ការផ្តល់សេវាអប់រំ ប្រឹក្សាយោបល់ និងព័ត៌មាន រារាំងដល់ការបង្កើតភាពជាសហគ្រិនស៊ីវិល័យ ដែលទុកឱ្យសហគ្រិននៅម្នាក់ឯងជាមួយនឹងបញ្ហាស្មុគស្មាញជាច្រើនផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យា និងអង្គការ។

គោលនយោបាយភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេង

នៅពេលបង្កើតគោលនយោបាយក្នុងវិស័យសហគ្រិនភាពយុវជន ការយកចិត្តទុកដាក់សំខាន់គួរតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជាពិសេសការគាំទ្រសម្រាប់សហគ្រិនវ័យក្មេងដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសេវាកម្មព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងគឺពាក់ព័ន្ធណាស់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមការគណនារបស់អនុប្រធានផ្នែកយុទ្ធសាស្រ្តបច្ចេកទេសនៅក្រុមហ៊ុន Microsoft ទីផ្សារ IT កើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំពី 25-30% ដែលជាមូលហេតុដែលប្រទេសរបស់យើងឥឡូវនេះកំពុងមើលឃើញការវិនិយោគសកម្មបន្ថែមទៀតលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធមូលដ្ឋាន។ ដូច្នេះហើយ ពេលនេះប្រទេសជាតិបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់ជំហានដ៏ធំមួយនៃសេដ្ឋកិច្ចតាមរយៈការអប់រំកម្រិតខ្ពស់។ សេដ្ឋកិច្ច​ក្នុង​ស្រុក​ដែល​ពឹង​ផ្អែក​លើ​បច្ចេកវិទ្យា​ព័ត៌មាន​អាច​បង្ហាញ​ពី​កំណើន​ដ៏​មាន​ឥទ្ធិពល​ក្នុង​រយៈពេល​ជាច្រើន​ឆ្នាំ​ខាង​មុខ។

វិស័យសំខាន់នៃសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតរបស់សហគ្រិនវ័យក្មេងនៅក្នុងប្រទេសគឺវិស័យសង្គម និងសេវាកម្មព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។ ដូច្នេះនិយមន័យនៃគំនិតនៃ "ភាពជាសហគ្រិនភាពច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជន" គឺពាក់ព័ន្ធ ដែលតាមគំនិតរបស់យើង គឺជាសកម្មភាពបញ្ញានៃគំនិតផ្តួចផ្តើម បុគ្គលដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត (អាយុរហូតដល់ 35 ឆ្នាំ) ក្នុងគោលបំណងផលិតអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចចុងក្រោយ បង្កើតប្រាក់ចំណេញ។ (ចំណូល) ផ្អែកលើការប្រើប្រាស់ធនធានសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

តម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពជាសហគ្រិនភាពច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជននៅក្នុងប្រទេសគឺជាការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់សហគ្រិនយ៉ាងសកម្ម ចាប់តាំងពីយោងទៅតាមទ្រឹស្តីនៃ "សមត្ថភាពពីកំណើត" វាត្រូវបានគេជឿថាមិនលើសពី 5-7% នៃចំនួនប្រជាជនរបស់ប្រទេសនេះបង្ហាញ។ ទំនោរហ្សែនទៅនឹងភាពជាសហគ្រិន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទស្សនៈនេះត្រូវបានរិះគន់យ៉ាងខ្លាំង ដោយសារតែទេពកោសល្យរបស់សហគ្រិន ដូចដែលការអនុវត្ត និងការស្រាវជ្រាវជាក់ស្តែងបង្ហាញ អាចត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈប្រព័ន្ធអប់រំវិជ្ជាជីវៈចំពោះមនុស្សដែលត្រូវបានជំរុញដោយសហគ្រិនភាព។

ភាពជាសហគ្រិនគឺជាការបង្ហាញពីសកម្មភាពរបស់មនុស្ស

ដោយសារសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសជាសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលនៅក្នុងសង្គមសម្រាប់ការលេចឡើងនៃសហគ្រិនដ៏ធំទូលាយ។ សកម្មភាពសហគ្រិន ជាដំបូងនៃការបង្ហាញសកម្មភាពរបស់មនុស្ស។ មូលដ្ឋាននៃសកម្មភាពគឺការលើកទឹកចិត្ត។ ការសិក្សាអំពីការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សហគ្រិនភាពនៅក្នុងសង្គមព័ត៌មានបង្ហាញថា ការជម្រុញដើម្បីរកប្រាក់ និងសម្រេចបាននូវសុខុមាលភាពសម្ភារៈផ្ទាល់ខ្លួនមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សហគ្រិនភាព ប៉ុន្តែដើរតួនាទីគាំទ្រប៉ុណ្ណោះ។

ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានទាក់ទាញឱ្យមានភាពជាសហគ្រិនជាឱកាសដើម្បីធ្វើសកម្មភាពដោយឯករាជ្យ ជាឱកាសដើម្បីបង្ហាញពីខ្លួនឯង និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាមធ្យោបាយដើម្បីសម្រេចបាននូវកម្រិតជីវភាពរស់នៅខ្ពស់។ យុវជនជានិស្សិត យោងតាមលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវរបស់យើង ភាគច្រើនខិតខំដើម្បីឯករាជ្យ 25% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរចង់រកប្រាក់ចំណូល 21% ចង់ទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

ដូច្នេះ នៅក្នុងប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើន មនុស្សវ័យក្មេងចូលទៅក្នុងសហគ្រិនដើម្បីភាពពេញចិត្ត និងសេចក្តីរីករាយរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងគ្រាន់តែដើម្បីសម្រេចបាននូវកម្រិតជីវភាពរស់នៅខ្ពស់ និងធ្វើឱ្យស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេប្រសើរឡើង។

ភាពជាសហគ្រិនជាដំណើរការនវានុវត្តន៍ធានានូវកម្រិតខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស

ការច្នៃប្រឌិតរបស់សហគ្រិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបញ្ចេញសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់មនុស្សវ័យក្មេង ពីព្រោះការសម្រេចរបស់វាត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដោយផ្អែកលើសកម្មភាពដែលមានគោលបំណងក្នុងគោលបំណងឆ្ពោះទៅរកលទ្ធផល និងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។ អាកប្បកិរិយាប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការពង្រីកភារកិច្ច និងគោលដៅនៃដំណើរការច្នៃប្រឌិត ដែលហួសពីប្រពៃណី។ ការបង្ហាញនៃភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងភាពជាសហគ្រិនគឺជាការច្នៃប្រឌិតដែលបង្កើតអ្នកប្រើប្រាស់ថ្មី និងទីផ្សារថ្មី ហើយដូច្នេះផ្តល់នូវភាពជាអ្នកដឹកនាំទីផ្សារ។

ការអប់រំខ្ពស់ក្នុងវិស័យសហគ្រិនភាពអាចទទួលបាននៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំរដ្ឋ និងមិនមែនរដ្ឋ។ លើសពីនេះ ការទទួលបានការអប់រំផ្នែកធុរកិច្ចជាឧត្តមសិក្សាទីពីរ ឬទី 3 កំពុងក្លាយជារឿងធម្មតា។ ស្រទាប់នៃយុវជនសព្វថ្ងៃនេះក៏សិក្សានៅប្រទេសអ៊ឺរ៉ុបផ្សេងៗ គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាក៏ទទួលកម្មសិក្សា និងអនុវត្តផងដែរ។ នេះក៏ជួយពង្រីកការអប់រំសហគ្រិនភាពរបស់យុវជនផងដែរ។ បទពិសោធន៍ជាសាកលក្នុងទំនួលខុសត្រូវនៃអាជីវកម្មសម្រាប់ការរៀបចំយុវជនសម្រាប់សហគ្រិនភាព គឺជាជំនួយដ៏សំខាន់ក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និងកែលម្អគុណភាពនៃការអប់រំសហគ្រិនជាតិ និងនាំវាឱ្យកាន់តែខិតជិតទៅនឹងតម្រូវការនៃការអនុវត្តទំនើប។

ទំនួលខុសត្រូវនៃអាជីវកម្មសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនៅក្នុងប្រទេស

យើងជឿជាក់ថា វាជាការគួរអនុវត្តគំនិតនៃការទទួលខុសត្រូវអាជីវកម្មសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនៅក្នុងប្រទេស។ ជាឧទាហរណ៍ គំនិតនេះត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងទម្រង់នៃច្បាប់ "ស្តីពីភាពជាដៃគូក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្ម" ហើយនៅចក្រភពអង់គ្លេសក៏មានទំនោរផ្លាស់ប្តូរពីការឧបត្ថម្ភទូទៅ និងការឧបត្ថម្ភទៅជាអន្តរាគមន៍សម្រេចចិត្តដោយផ្ទាល់នៅក្នុងកម្មវិធីអប់រំ នៅក្នុង ជំនួយបច្ចេកទេសនៃការបណ្តុះបណ្តាល។ល។ ឧទាហរណ៍ សាជីវកម្មបែងចែកថវិកាសម្រាប់ការទិញឧបករណ៍ចាំបាច់ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបានយល់ព្រមជាមួយក្រសួងអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបំពេញតាមតម្រូវការ ជាពិសេសឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិកក្នុងស្រុក។

នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ក្រុមហ៊ុននានាគាំទ្រសាកលវិទ្យាល័យដោយបង្កើតសាស្រ្តាចារ្យ ដែលឥឡូវនេះមានច្រើនជាង 300 រួមទាំងក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ SAP បង្កើតប្រធានផ្នែកសហគ្រិនភាព និងការច្នៃប្រឌិតនៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស Dresden ។ នៅទីនេះ និស្សិតផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងវិស្វកម្មធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតផែនការអាជីវកម្ម និងរៀបចំខ្លួនដើម្បីក្លាយជាសហគ្រិន។

អាស្រ័យហេតុនេះ ការប្រកួតប្រជែងរបស់សាកលវិទ្យាល័យកើនឡើង ហើយផ្នែកថ្មីនៃការស្រាវជ្រាវត្រូវបានស្វែងរក។ សហគ្រាសក៏អាចបង្កើនសមាសធាតុវិទ្យាសាស្ត្ររបស់ពួកគេ និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកសម្រាប់ខ្លួនគេផងដែរ។ ជាការពិតណាស់ ឧស្សាហកម្មវិនិយោគលើផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រទាំងនោះ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអាជីវកម្ម។ វិទ្យាសាស្រ្តសេដ្ឋកិច្ចនាំមុខក្នុងចំនួនសាស្រ្តាចារ្យ - 38%, វិទ្យាសាស្រ្តវិស្វកម្មមានចំនួន 22%, មនុស្សសាស្ត្រនិងវិទ្យាសាស្រ្តសង្គម - 20% ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការអប់រំសហគ្រិនភាពនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ តាមរយៈការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីសិក្សា ការរៀបចំ និងការបោះពុម្ពផ្សាយទំនើប រួមទាំងសៀវភៅសិក្សាអេឡិចត្រូនិក ក៏ដូចជាការអនុវត្តគោលគំនិតនៃទំនួលខុសត្រូវអាជីវកម្មសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនឹងរួមចំណែកដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសដោយផ្អែកលើការប្រើប្រាស់កម្រិតខ្ពស់។ ពលកម្មដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជំនួយ និងការគាំទ្រចាំបាច់ពីរដ្ឋគឺតាមរយៈការប្រើប្រាស់ការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជន។

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រកំណត់ក្រុមជាច្រើននៃពួកគេ ជាចម្បងដូចខាងក្រោម៖

- យើង​ចាត់​ទុក​ថា​វា​សមរម្យ​ក្នុង​ការ​ប្រើ​ប្រាស់​អត្ថ​ប្រយោជន៍​ហិរញ្ញវត្ថុ (កម្ចី​អនុគ្រោះ)

- វិធីសាស្រ្តថវិកា (ការណែនាំអំពីអត្រាពន្ធទាបលើផ្នែកនៃប្រាក់ចំណេញដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្កើតការងារថ្មី កាត់បន្ថយការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលពាក់កណ្តាល នៅក្នុងករណីនៃសហគ្រាសដែលផលិតមិនត្រឹមតែផលិតផលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់សេវាកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតផងដែរ)។

- ការលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការកើនឡើងនូវចំណែកនៃកម្មករក្រៅម៉ោងក្នុងចំនួនសរុបនៃកម្មករនិយោជិត។ល។

កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍

នៅចក្រភពអង់គ្លេសមានកម្មវិធីមួយដើម្បីជួយអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។ អ្នកដែលអត់ការងារធ្វើសម្រាប់រយៈពេលដប់បីសប្តាហ៍ ឬច្រើនជាងនេះ ទទួលបានជំនួយជាមូលដ្ឋាន ឬបន្ថែមលើភាពអត់ការងារធ្វើ។

នៅប្រទេសក្រិច វាជាសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ដែលផ្តល់ការងារក្នុងកម្រិតធំជាងនេះ ដោយសារដំណើរការថេរនៃការបន្តដោយខ្លួនឯង និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងទីផ្សារ ដូច្នេះរដ្ឋជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេដោយផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (ក្នុងទម្រង់ជាកម្ចីអនុគ្រោះ។ ) វិធីសាស្ត្រលើកទឹកចិត្តថវិកា (ការលើកទឹកចិត្តពន្ធ) ការវិនិយោគធនធានហិរញ្ញវត្ថុ ដែលភ្ជាប់ជាមួយការទិញឧបករណ៍ និងការជួលអគារ។

ជាលទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់សេដ្ឋកិច្ចដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងនៅក្នុងប្រទេសដូចជា សាធារណរដ្ឋឆេក ហុងគ្រី ប៉ូឡូញ ស្លូវ៉ាគី និងប្រទេសបាល់ទិក វិស័យឯកជនដ៏មានឥទ្ធិពលមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅទីនោះរួចហើយ។ ដែលផលិតបានច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃ GDP និងប្រើប្រាស់ផ្នែកសំខាន់នៃធនធានមនុស្ស។

គាំទ្រភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេងនៅប្រទេសហុងគ្រី

នេះត្រូវបានសម្របសម្រួលយ៉ាងខ្លាំងដោយគោលនយោបាយរដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីគាំទ្រដល់សហគ្រិនភាពយុវជន។ ជាពិសេស នៅប្រទេសហុងគ្រី យុវជនដែលគ្មានការងារធ្វើដែលចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានផ្តល់ជំនួយក្នុងទម្រង់នៃការឧបត្ថម្ភធនដើម្បីជួយសម្រួលដល់ជំហានដំបូងរបស់ពួកគេក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិន។ ពួកគេត្រូវបានធានានូវប្រាក់ចំណូលជាក់លាក់ក្នុងអំឡុងពេល។ នៅពេលដែលអាជីវកម្មបានចាប់ផ្តើមគឺអាចធ្វើទៅបាន ហើយនឹងមិននាំមកនូវប្រាក់ចំណេញដែលចង់បាន ឬប្រាក់កម្ចីត្រូវបានផ្តល់តាមលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះ។

ជាឧទាហរណ៍ នៅប្រទេសប៉ូឡូញ ធនាគារផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់យុវជនដែលគ្មានការងារធ្វើ ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មខ្នាតតូច។ លទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់កម្ចីមានកម្រិត ប៉ុន្តែដើម្បីទទួលបានពួកគេ អ្នកត្រូវរៀបចំផែនការអាជីវកម្ម។ លក្ខខណ្ឌប្រាក់កម្ចីមានអាទិភាព - 50 ឬ 75% នៃអត្រាការប្រាក់របស់ធនាគារ។ ភាពខុសគ្នារវាងការប្រាក់ និងតម្លៃឥណទាននៃប្រាក់កម្ចីត្រូវបានសងវិញដោយមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្នុងទីក្រុង។ ដែលកំណត់គោលនយោបាយហិរញ្ញវត្ថុលើទីផ្សារការងារនៅប្រទេសប៉ូឡូញ។

ដោយសារយុវជនឆ្លើយតបកាន់តែលឿនទៅនឹងការច្នៃប្រឌិត ហើយមានការអប់រំខ្ពស់ និងមិនសូវអភិរក្ស វិស័យដ៏សំខាន់បំផុតនៃភាពជាសហគ្រិនវ័យក្មេងគឺជាវិស័យនៃសេវាកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ ឧទាហរណ៍ត្រលប់ទៅទសវត្សរ៍ទី 90 នៃសតវត្សទី 20 ។ នៅប្រទេសបារាំង និងចក្រភពអង់គ្លេស 2/3 នៃបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់នេះ; និងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកថែមទៀត។

បទពិសោធន៍នៃប្រទេសឥណ្ឌាបញ្ជាក់ពីរឿងនេះ ដែលអរគុណចំពោះយុទ្ធសាស្ត្រ IT ជាតិរបស់ខ្លួន ដែលជារដ្ឋដែលដើរថយក្រោយផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងតម្រង់ទិសកសិកម្ម ដែលមានមនុស្សមិនចេះអក្សររាប់រយលាននាក់បានប្រែក្លាយទៅជាអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្មក្នុងតំបន់ក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មានឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ ក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់មួយនៅទ្វីបអាស៊ី និងជាអ្នកចូលរួមឈានមុខគេនៅក្នុងទីផ្សារសូហ្វវែរ និងទូរគមនាគមន៍។

នេះត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយ៖

- កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយ TNCs របស់អាមេរិក (General Electric និង Citibank) ដែលបានដាក់ការបញ្ជាទិញរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។

- ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការវិនិយោគបរទេសនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចជាតិ (ការលើកលែងពន្ធ ការលុបបំបាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននាំចេញ) ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 1990-2010 ។

- កម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នកឯកទេសឥណ្ឌាមានតម្លៃថោកជាងបើប្រៀបធៀបជាមួយអ្នកអភិវឌ្ឍន៍លោកខាងលិច (ប្រាំដង) ដែលអនុញ្ញាតឱ្យសាជីវកម្មសន្សំបានរហូតដល់ 60% នៃតម្លៃកិច្ចសន្យាស្តង់ដារ។

ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានបានកើតឡើងនៅក្នុងការបង្កើតកម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួន និងការផ្តល់សេវាកម្មពាក់ព័ន្ធ។ ការអភិវឌ្ឍឧបករណ៍កុំព្យូទ័រស្តង់ដារ និងការគាំទ្រសេវាកម្មរបស់វា។ វាគឺជាតំបន់ទាំងនេះដែលបានផ្តល់ឱ្យឥណ្ឌានូវលទ្ធភាពចូលទៅកាន់ប្រទេសជឿនលឿននៃពិភពលោក។ ការផលិតកម្មវិធីឥឡូវនេះមានចំនួន 16% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ឥណ្ឌា។ នៅទសវត្សរ៍ទី 90 នៃសតវត្សទី 20 ។ វិស័យនេះកើនឡើង 40% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយបរិមាណរបស់វាក្នុងឆ្នាំ 2010 គួរតែមានចំនួន 50 ពាន់លានដុល្លារ ហើយនៅឆ្នាំ 2020 ចំណែកនៃឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នឹងមាន 28-30% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ប្រទេស។ ដោយផ្អែកលើសក្ដានុពលរបស់មនុស្ស សហគ្រិនព័ត៌មានវិទ្យាជាតិជំនាន់ថ្មីបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌារួចហើយ។ ឥឡូវនេះ វាកាន់តែមានកិត្យានុភាពក្នុងការកសាងអាជីព និងសម្រេចបានភាពចម្រុងចម្រើនដោយមិនចាំបាច់ចាកចេញពីមាតុភូមិរបស់អ្នក ព្រោះមានតម្រូវការខាងឧស្សាហកម្ម និងសង្គមសម្រាប់ការងារនេះ។

គំរូប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធពហុដំណើរការចង្កោមឆ្លាតវៃដែលដំណើរការខ្ពស់ក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងផងដែរ។ ដែល​ជា​ទិសដៅ​ដ៏​ជោគជ័យ​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កុំព្យូទ័រ​ដែល​មាន​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ក្នុង​ស្រុក។ តាមពិតទៅ ទាំងនេះគឺជាកុំព្យូទ័រទំនើបដែលមានសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការការពារ និងសន្តិសុខរបស់ប្រទេស។ ដូច្នេះហើយ បច្ចេកវិទ្យាអ៊ិនធឺណិតពិតជាតំបន់ដែលប្រទេសនេះប្រើប្រាស់សក្តានុពលធនធានមនុស្ស ផលិតកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្លួន នឹងអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយប្រទេសផ្សេងទៀតនៅក្នុងទីផ្សារពិភពលោក និងធ្វើឱ្យសូចនាករម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់របស់ខ្លួនប្រសើរឡើង។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា អត្រា​កំណើន​អ៊ីនធឺណិត​ក្នុង​ប្រទេស​នៅ​មិន​ទាន់​គ្រប់​គ្រាន់។

ដូច្នេះ វិស័យដែលមានសក្តានុពលនៃការងារយុវជនប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត គឺជាវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង និងវិស័យសេវាកម្មសង្គម ដែលដោយមានជំនួយពីការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងៗ វាចាំបាច់ក្នុងការពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពយុវជន។

ប្រព័ន្ធទំនើបសម្រាប់បង្កើតសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពយុវជនត្រូវបានកំណត់ដោយ៖

- ស្ថានភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃរដ្ឋរបស់យើង ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយបរិយាកាសស្ថាប័ននៅក្នុងប្រទេស។

- កម្រិតនៃសន្តិសុខសម្ភារៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋភាគច្រើនមិនអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់យុវជនឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នៅកម្រិតនៃបណ្តាប្រទេសអឺរ៉ុបដែលអភិវឌ្ឍ។

- ប្រព័ន្ធទូទៅនៃការអប់រំមធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា ដែលទាមទារឱ្យមានការគិតឡើងវិញអំពីខ្លឹមសារនៃការផ្តល់សេវាអប់រំ សំដៅរៀបចំអង្គភាពអាជីវកម្មនៅក្នុងបរិយាកាសទីផ្សារ ការផ្តល់សម្រាប់ការណែនាំនូវបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានថ្មីៗ និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងដំណើរការអប់រំ។

- "លំហូរចេញនៃខួរក្បាលវ័យក្មេង" ជាបន្តបន្ទាប់នៅបរទេស ដែលកាត់បន្ថយបរិមាណ និងគុណភាពនៃអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងប្រទេស។

- ភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដែលមានការអប់រំផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ ចាប់តាំងពីបរិយាកាសផ្នែកច្បាប់ និងសេដ្ឋកិច្ចមិនអំណោយផលសម្រាប់ការងារដោយខ្លួនឯង និងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

- កម្រិតទាបនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមវប្បធម៌ទូទៅបង្ហាញពីភាពអសកម្ម និងការស្ទាក់ស្ទើររបស់មនុស្សវ័យក្មេងក្នុងសង្គមក្នុងសង្គម កាត់បន្ថយឱកាសសម្រាប់ភាពច្នៃប្រឌិត និងសម្បូរបែប។

ផ្ញើការងារល្អរបស់អ្នកនៅក្នុងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងគឺសាមញ្ញ។ ប្រើទម្រង់ខាងក្រោម

សិស្សានុសិស្ស និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង ដែលប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានចំណេះដឹងក្នុងការសិក្សា និងការងាររបស់ពួកគេ នឹងដឹងគុណអ្នកជាខ្លាំង។

ឯកសារស្រដៀងគ្នា

គំនិត មុខងារ និងខ្លឹមសារនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម កន្លែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។ លក្ខណៈពិសេសនៃសក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅក្នុងតំបន់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បញ្ហាចម្បងនិងការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 01/09/2015


ខ្លឹមសារនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម និងតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។ ការវិភាគអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមនៅក្នុងតំបន់ស្វយ័តរបស់ជនជាតិជ្វីហ្វ។ បញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម។

និក្ខេបបទបន្ថែម 10/13/2011


កត្តាលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការ និងការវិភាគនៃដំណើរការទំនើបនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូចជាប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច។ ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗនៃគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យអាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 07/04/2011


លក្ខខណ្ឌនៃការបង្កើតអាជីវកម្មខ្នាតតូច។ គោលដៅ និងគោលការណ៍នៃគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការរៀបចំដំណើរការនៃសហគ្រាសអាជីវកម្មខ្នាតតូចដោយប្រើឧទាហរណ៍នៃ Maga-Hotel LLC ។

និក្ខេបបទបន្ថែម ១០/០៩/២០១៤


មូលដ្ឋានគ្រឹះសេដ្ឋកិច្ច និងអង្គការនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម។ ភាពជាសហគ្រិនគឺជាកត្តាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម។ ខ្លឹមសារសេដ្ឋកិច្ចនៃភាពជាសហគ្រិន។ ភាពជាសហគ្រិនជាដំណើរការសេដ្ឋកិច្ច។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 04/29/2009


ប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍ គំនិត និងខ្លឹមសារនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ បញ្ហាទំនើបនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមរបស់រុស្ស៊ី។ ទិសដៅសំខាន់នៃការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការងារវគ្គសិក្សាបន្ថែម 12/06/2007


គោលដៅនិងគោលការណ៍នៃគោលនយោបាយរដ្ឋនៅក្នុងវិស័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដែលជាស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់វា។ លក្ខណៈពិសេសនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅប្រទេសជប៉ុន សហរដ្ឋអាមេរិក អឺរ៉ុប។ ការគណនាសូចនាករបច្ចេកទេសនិងសេដ្ឋកិច្ចនៃសកម្មភាពសហគ្រាស។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 08/02/2011