ការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិក។ មេកានិកៈ ការពិពណ៌នាការងារ និងទំនួលខុសត្រូវ ស្វែងរកការងារជាមេកានិក

ប្រធានមេកានិកនៅសហគ្រាស ជាពិសេសប្រសិនបើយើងកំពុងនិយាយអំពីអាជីវកម្មដែលផ្អែកលើការផលិតទំនិញដោយខ្លួនឯង ដូច្នេះហើយការប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍ជាច្រើនប្រភេទ អាចបំពេញមុខងារការងារដ៏សំខាន់បំផុតមួយ។ ដូច្នេះ ស្តង់ដារតឹងរ៉ឹងបំផុតអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងដែលត្រូវគ្នា។ លើសពីនេះ ការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនទំនងជានឹងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការគូរការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់មេកានិក។ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់វានឹងត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពជាក់លាក់ទាំងអស់របស់និយោជិតនៅក្នុងមុខតំណែងនេះ គ្រប់គ្រងយ៉ាងលំអិតអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការងារដែលគាត់អនុវត្ត និងមានបទប្បញ្ញត្តិចាំបាច់ទាំងអស់ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតដែលបានជួល។ តើអ្វីអាចជាធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិក? តើឯកសារនេះអាចប្រើប្រាស់ក្នុងគោលបំណងអ្វីជាគោលការណ៍?

សេចក្តីណែនាំសម្រាប់មុខតំណែងមេកានិក៖ រចនាសម្ព័ន្ធ

ការណែនាំសម្រាប់មុខតំណែងមេកានិក ដូចជាឯកសារផ្សេងទៀតភាគច្រើននៃប្រភេទដែលត្រូវគ្នា ភាគច្រើនមានបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ ក៏ដូចជាផ្នែកដែលគ្រប់គ្រងមុខងារមុខងារ សិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវ និងម៉ោងការងាររបស់និយោជិត។ ចូរយើងសិក្សាពីភាពជាក់លាក់នៃធាតុដែលត្រូវគ្នានៃប្រភពដែលកំពុងពិចារណាឱ្យបានលម្អិតបន្ថែមទៀត។

សេចក្តីណែនាំសម្រាប់មុខតំណែងមេកានិក៖ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

ការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិក ដូច្នេះចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។ តើ​ត្រូវ​កត់ត្រា​អ្វីខ្លះ​នៅក្នុង​ពួកគេ​?

ជាដំបូង ផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃការណែនាំឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាប្រធានមេកានិចគឺជាអ្នកឯកទេសដែលត្រូវបានតែងតាំងនិងដកចេញពីមុខតំណែងស្របតាមបទបញ្ជារបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុនដែលជួល។ វាត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាបទបញ្ជាដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់ការងារ។ សេចក្តី​ណែនាំ​ក៏​បញ្ជាក់​ថា ប្រធាន​មេកានិក​ជា​អ្នក​ក្រោម​បង្គាប់​ផ្ទាល់​របស់​ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន។

កថាខណ្ឌបន្ទាប់នៃឯកសារនេះ ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ ជាធម្មតាកំណត់ពីតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់មុខតំណែងដែលមានសំណួរ។ ភាគច្រើន នេះមានន័យថាមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ បទពិសោធន៍ការងារក្នុងមុខតំណែងទាក់ទងនឹងការថែទាំឧបករណ៍ ក៏ដូចជាបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្តមុខងារអ្នកគ្រប់គ្រង។

តើមេកានិកគួរដឹងអ្វីខ្លះ?

ការផ្តល់ឯកសារនិយតកម្មទាក់ទងនឹងការជួសជុលប្រភេទផ្សេងៗនៃឧបករណ៍និងរចនាសម្ព័ន្ធអាគារ;

លក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យានៃសហគ្រាសរបស់អ្នក ភាពជាក់លាក់នៃទំនិញដែលផលិតដោយក្រុមហ៊ុនជួល។

លក្ខណៈពិសេសនៃការប្រព្រឹត្តទៅនៃសេវាកម្មជួសជុលសាជីវកម្មផ្ទៃក្នុង;

ស្តង់ដារសម្រាប់ផែនការភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការធានានូវប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍ក៏ដូចជាការអនុវត្តការជួសជុលរបស់វា;

ព័ត៌មានអំពីសមត្ថភាពផលិតបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនជួល;

ជាក់លាក់នៃការដំឡើងឧបករណ៍រួមបញ្ចូលនៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិថេររបស់ក្រុមហ៊ុន;

នីតិវិធីសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណដំណើរការខុសប្រក្រតី ពិការភាព នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានឯកសារបច្ចេកទេសមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត។

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអាជីវកម្ម ច្បាប់ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង ក្រមការងារ បទដ្ឋានច្បាប់ក្នុងវិស័យបរិស្ថានវិទ្យា។

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃការណែនាំក៏ចង្អុលបង្ហាញឈ្មោះពេញរបស់អ្នកឯកទេសដែលត្រូវបំពេញមុខងារការងាររបស់មេមេកានិចក្នុងករណីអវត្តមានបណ្តោះអាសន្នរបស់គាត់ពីការងារ។

ចំណុចសំខាន់បន្ទាប់នៃឯកសារដែលចោទសួរគឺ ទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់មេកានិក។ ចូរយើងសិក្សាពីលក្ខណៈជាក់លាក់របស់វាបន្ថែមទៀត។

ទំនួលខុសត្រូវមុខងារ

ផ្នែកបន្ទាប់នៃការពិពណ៌នាការងារគឺសម្រាប់អ្នកឯកទេស។ សម្រាប់មុខតំណែងដូចជាមេកានិក ជាធម្មតាទាំងនេះត្រូវបានបង្ហាញក្នុងវិសាលគមខាងក្រោម៖

ធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថេរភាព និងការជួសជុលទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍ និងម៉ាស៊ីនដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការផលិត។

អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យបង្ការនៃមូលនិធិពាក់ព័ន្ធ រៀបចំផែនការសកម្មភាពទាំងនេះ ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ;

ការរៀបចំការងារជាមួយអ្នកម៉ៅការដែលអនុវត្តមុខងារជំនួយឬនាំមុខក្នុងការធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថេរភាពនៃឧបករណ៍នៅក្នុងផលិតកម្មក៏ដូចជាក្នុងការអនុវត្តការជួសជុលរបស់វា។

ត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការថែទាំឧបករណ៍ និងការរៀបចំលំហូរឯកសារពាក់ព័ន្ធ។

ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រភពបទប្បញ្ញត្តិចាំបាច់ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការ ការការពារ និងជួសជុលឧបករណ៍នៅសហគ្រាស;

ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវិញ្ញាបនប័ត្រដែលមានគោលបំណងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិថេរដោយបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន;

ការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យុទ្ធសាស្ត្រទំនើបកម្ម និងការពង្រីកផលិតកម្មនៅសហគ្រាស;

ធានានូវសារពើភ័ណ្ឌត្រឹមត្រូវនៃទ្រព្យសកម្មថេរ;

អនុវត្តការពិសោធន៍ក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពផលិតកម្ម;

ការចូលរួមក្នុងការទិញឧបករណ៍ថ្មីសម្រាប់គោលបំណងទំនើបកម្មឬពង្រីកផលិតកម្ម;

និងការបង្កើនប្រាក់ចំណេញសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយការលុបបំបាត់ឧបករណ៍ដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាពពីដំណើរការនៃការផលិតទំនិញ;

ការត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៃការជួសជុលឧបករណ៍ ការទទួលយកទ្រព្យសម្បត្តិថេរដែលបានជួសជុល ឬធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ;

ធានាការអនុលោមតាមស្តង់ដារច្បាប់ទាក់ទងនឹងការការពារការងារនៅពេលមានទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខងារ និងការជួសជុលឧបករណ៍។

ផ្នែកសំខាន់បំផុតបន្ទាប់នៃការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិកគឺសិទ្ធិ។ ចូរយើងសិក្សាវា។

សិទ្ធិក្នុងការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិក

សិទ្ធិដែលការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិករួមមានភាគច្រើនមានដូចខាងក្រោម៖

គូរឡើងនូវសេចក្តីណែនាំ និងភារកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ និងនាយកដ្ឋានក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃបញ្ហាទាំងនោះដែលប៉ះពាល់ដល់វិសាលភាពនៃសមត្ថកិច្ចនៃមុខតំណែង។

ត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តភារកិច្ច និងការណែនាំដែលពាក់ព័ន្ធ;

ស្នើសុំឯកសារ និងសម្ភារៈចាំបាច់ ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការដែលបានកំណត់ក្នុងដែនកំណត់នៃសមត្ថភាពបច្ចុប្បន្ន។

អន្តរកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុនជួល ក៏ដូចជាអង្គការភាគីទីបីក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការងារ។

សមាសធាតុចាំបាច់បន្ទាប់នៃការពិពណ៌នាការងារគឺការទទួលខុសត្រូវ។ ចូរយើងសិក្សាវា។

ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិក

ប្រធានមេកានិកនៃសហគ្រាស ស្របតាមការពិពណ៌នាការងាររបស់គាត់ ច្រើនតែទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

ប្រសិទ្ធភាពនៃការងាររបស់អ្នក ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការបំពេញទំនួលខុសត្រូវមុខងារ;

ភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានអំពីកិច្ចការដែលដោះស្រាយដោយបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ និងសេវាកម្ម;

ការអនុវត្តទាន់ពេលវេលានិងត្រឹមត្រូវនៃការបញ្ជាទិញពីប្រធានក្រុមហ៊ុន;

ចាត់វិធានការទាន់ពេលវេលាដើម្បីការពារការរំលោភលើស្តង់ដារសុវត្ថិភាពនៅសហគ្រាស;

ធានានូវវិន័យផលិតកម្មចាំបាច់របស់បុគ្គលិកក្រោមឱវាទ និងសេវាកម្ម។

ផ្នែកបន្ទាប់នៃការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិក គឺជាផ្នែកមួយដែលគ្រប់គ្រងកាលវិភាគការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងមុខតំណែងដែលត្រូវគ្នា។ ចូរយើងពិចារណាលក្ខណៈជាក់លាក់របស់វា។

របៀបប្រតិបត្តិការនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិក

ប្រធានមេកានិក ដោយអនុលោមតាមការណែនាំនៅក្នុងសំណួរ ត្រូវតែពិនិត្យមើលថាតើម៉ោងណាដែលការងារកំណត់ដោយកិច្ចសន្យាការងារគួរតែត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិការងារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន - ហើយចំណុចនេះតាមក្បួនត្រូវបានកត់ត្រាទុក។ នៅក្នុងឯកសារដែលមានសំណួរ។

ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងការប្រើប្រាស់រថយន្តរបស់ក្រុមហ៊ុន

លើសពីនេះ ផ្នែកនៃការណែនាំជាសំណួរជាធម្មតាចែងថា បុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងដែលត្រូវគ្នាអាចត្រូវបានបញ្ជូនក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម។ ចំណុចសំខាន់មួយទៀតនៅក្នុងផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធនោះគឺថា ប្រសិនបើការងារទាមទារនោះ មេកានិកអាចមានយានជំនិះនៅការចោលរបស់គាត់។

ទាំងនេះគឺជាចំណុចសំខាន់នៃការណែនាំដែលមនុស្សម្នាក់ទទួលបាននៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារសម្រាប់មុខតំណែងដែលមានសំណួរ។ គួរកត់សម្គាល់ថាឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធជាក្បួនរួមបញ្ចូលប្រយោគមួយបន្ថែមទៀត - អំពីសិទ្ធិហត្ថលេខារបស់បុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងជាមេកានិកក្នុងករណីដែលតម្រូវការនេះផ្អែកលើទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់គាត់។

ទំនាក់ទំនងរវាងការណែនាំ និងដំណើរការការងារ

ដូច្នេះ យើងបានពិនិត្យមើលនូវអ្វីដែលទំនួលខុសត្រូវរបស់មេកានិក សិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវ និងកាលវិភាគការងាររបស់គាត់ អាចមានដូចដែលបានផ្ដល់ជូននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារ។ គួរកត់សម្គាល់ថាឯកសារដែលត្រូវគ្នាអាចមានប្រយោជន៍មិនត្រឹមតែនៅពេលដាក់ពាក្យសុំមនុស្សម្នាក់ទៅមុខតំណែងដែលត្រូវគ្នាដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនជួលនោះទេ។

វាក៏អាចមានប្រយោជន៍ផងដែរ ឧទាហរណ៍នៅពេលសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់មេកានិក។ អ្នកឯកទេសដែលដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងនេះអាចបន្ទាប់ពីសិក្សាចំណុចសំខាន់នៃឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធ - ឧទាហរណ៍ទាក់ទងនឹងតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ និងទំនួលខុសត្រូវ បង្ហាញពីសមត្ថភាពដែលត្រូវគ្នានឹងពួកគេ។ ឬរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ មានន័យថាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សអាចសួរសំណួរទាក់ទងនឹងទិដ្ឋភាពទាំងនេះនៃការអនុវត្តមុខងារការងារ។

ការណែនាំជាប្រភពសកលនៃព័ត៌មានអំពីមុខតំណែង

ការពិពណ៌នាការងារដែលយើងបានពិនិត្យអាចចាត់ទុកថាជាឯកសារសកលដោយយុត្តិធម៌។ វាមិនមានភាពខុសប្លែកគ្នាច្រើនពីអ្វីដែលទីក្រុងដែលមេមេកានិចគ្រោងនឹងស្វែងរកការងារធ្វើនោះទេ - ទីក្រុងម៉ូស្គូ ឬកន្លែងផ្សេងទៀត។ តាមក្បួនមួយពួកគេធ្វើការក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃស្តង់ដារបង្រួបបង្រួមដោយយុត្តិធម៌ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារ - ទាំងនេះអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃការណែនាំនៅក្នុងសំណួរ។

នេះជាការពិតណាស់ដែលធ្វើឱ្យកិច្ចការកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកដែលចង់កាន់កាប់មុខតំណែងដែលត្រូវគ្នា - គាត់នឹងដឹងពីអ្វីដែលនិយោជករំពឹងពីគាត់នៅពេលជួលគាត់នៅក្នុងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ។ ប្រធានមេកានិកអាចរំពឹងថានឹងមានការសម្ភាសន៍យ៉ាងម៉ត់ចត់ដើម្បីកំណត់ថាតើគាត់មានសមត្ថភាពដែលយើងបានរាយបញ្ជីដែរឬទេ។ កង្វះ​របស់​ពួក​គេ​គឺ​ជា​ការ​មិន​ចង់​បាន​យ៉ាង​ខ្លាំង​។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដោយប្រៀបធៀបប្រវត្តិរូបសង្ខេបពីបេក្ខជនផ្សេងៗគ្នា អាចផ្តល់ចំណូលចិត្តដល់បុគ្គលដែលរាយបញ្ជីសមត្ថភាពបន្ថែមទៀត។ ប៉ុន្តែតាមក្បួនមួយ ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់មានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់ក្នុងមុខតំណែងដែលពាក់ព័ន្ធ ឬស្រដៀងគ្នានោះ គ្មានបញ្ហាជាមួយនឹងការបំពេញតម្រូវការសមត្ថភាពដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើជាធម្មតាកើតឡើងនោះទេ។

ការពិពណ៌នាការងារ

មេកានិក

(ទម្រង់ប្រហាក់ប្រហែល)

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ការពិពណ៌នាការងារនេះកំណត់មុខងារមុខងារ សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានមេកានិចនៃអង្គការ។

១.២. មេកានិកត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង និងបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន តាមបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការ។

១.៣. ប្រធានមេកានិចរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធានអង្គការ។

១.៤. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម បច្ចេកទេស និងការគ្រប់គ្រងក្នុងមុខតំណែងពាក់ព័ន្ធនៃស្ថាប័នឧស្សាហកម្មយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានមេកានិក។

១.៥. មេកានិកត្រូវដឹង៖

បទប្បញ្ញត្តិ, វិធីសាស្រ្តនិងសម្ភារៈផ្សេងទៀតលើការរៀបចំការជួសជុលឧបករណ៍, អគារ, រចនាសម្ព័ន្ធ;

ប្រវត្តិរូប ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់អង្គការ ការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់អង្គការ;

ការរៀបចំសេវាកម្មជួសជុលនៅក្នុងអង្គការ;

នីតិវិធីនិងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការធ្វើផែនការប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍និងការអនុវត្តការងារជួសជុល;

ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការថែទាំបង្ការដែលបានកំណត់ពេល និងប្រតិបត្តិការសមហេតុផលនៃឧបករណ៍ដំណើរការ;

សមត្ថភាពផលិត លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា គោលបំណង និងរបៀបប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍របស់អង្គការ ច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការរបស់វា;

វិធីសាស្រ្តនៃការដំឡើងនិងជួសជុលឧបករណ៍ ការរៀបចំនិងបច្ចេកវិទ្យានៃការងារជួសជុល;

នីតិវិធីសម្រាប់ការចងក្រងបញ្ជីនៃពិការភាព, លិខិតឆ្លងដែន, អាល់ប៊ុមនៃគំនូរនៃគ្រឿងបន្លាស់, សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់ឧបករណ៍និងឯកសារបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត;

ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលយកនិងការផ្តល់ឧបករណ៍បន្ទាប់ពីជួសជុល;

តម្រូវការសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការជួសជុលនិងទំនើបកម្មឧបករណ៍និងឧបករណ៍ជួសជុល;

បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងនិងក្រៅប្រទេសក្នុងការជួសជុលថែទាំរបស់អង្គការ;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;

ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារ។

2. ទំនួលខុសត្រូវមុខងារ

ចំណាំ។ ទំនួលខុសត្រូវមុខងាររបស់មេកានិកត្រូវបានកំណត់លើមូលដ្ឋាន និងវិសាលភាពនៃលក្ខណៈគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់មុខតំណែងប្រធានមេកានិច ហើយអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែម និងបញ្ជាក់នៅពេលរៀបចំការពិពណ៌នាការងារដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈជាក់លាក់។

ប្រធានវិស្វករមេកានិច៖

២.១. ធានានូវប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវគ្មានការរំខាន និងបច្ចេកទេស និងប្រតិបត្តិការដែលអាចទុកចិត្តបាននៃឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ បង្កើនភាពអាចរកបាននៃការផ្លាស់ប្តូរ និងរក្សាវាឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពការងារនៅកម្រិតភាពត្រឹមត្រូវដែលត្រូវការ។

២.២. រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការ (កាលវិភាគ) សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ ការធ្វើតេស្ត និងការការពារការជួសជុលឧបករណ៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការថែទាំបង្ការដែលបានកំណត់ពេល អនុម័តផែនការទាំងនេះ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងធានានូវការរៀបចំបច្ចេកទេសនៃផលិតកម្ម។

២.៣. សំរបសំរួលផែនការ (កាលវិភាគ) ជាមួយអ្នកម៉ៅការដែលបានជួលដើម្បីអនុវត្តការងារជួសជុល ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឯកសារបច្ចេកទេសចាំបាច់ក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា និងចូលរួមក្នុងការរៀបចំបញ្ជីចំណងជើងសម្រាប់ការជួសជុលធំៗ។

២.៤. រៀបចំការងារដើម្បីកត់ត្រាភាពអាចរកបាន និងចលនានៃឧបករណ៍ ការចងក្រង និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស និងរបាយការណ៍។

២.៥. គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍សម្ភារបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការជួសជុលឧបករណ៍ ការប្រើប្រាស់សម្ភារសម្រាប់ជួសជុល និងតម្រូវការប្រតិបត្តិការ បង្កើតការប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការជួសជុល ការដាក់ពាក្យស្នើសុំទិញសម្ភារៈ និងគ្រឿងបន្លាស់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍។

២.៦. រៀបចំការថែទាំជួសជុល ជួសជុលទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់ និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ ការងារធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពជឿជាក់ និងយូរអង្វែង ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសនៃស្ថានភាព ការថែទាំ ជួសជុលអគារ និងរចនាសម្ព័ន្ធ ធានានូវការប្រើប្រាស់សម្ភារៈសមហេតុផលសម្រាប់ការងារជួសជុល។

២.៧. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំសំណើសម្រាប់វិញ្ញាបនប័ត្រ សនិទានកម្ម គណនេយ្យ និងការរៀបចំផែនការកន្លែងធ្វើការ ទំនើបកម្មឧបករណ៍ ការកសាងឡើងវិញ ឧបករណ៍បច្ចេកទេសរបស់អង្គការ ការណែនាំអំពីមធ្យោបាយនៃយន្តការគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ការការពារបរិស្ថាន និង ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។

២.៨. រៀបចំសារពើភ័ណ្ឌនៃទ្រព្យសកម្មថេរនៃផលិតកម្ម កំណត់ឧបករណ៍ដែលលែងប្រើ វត្ថុដែលត្រូវការការជួសជុលធំ និងបង្កើតលំដាប់នៃការងារជួសជុល។

២.៩. ចូលរួមក្នុងការពិសោធន៍ ការកែតម្រូវ និងការងារផ្សេងទៀតលើការណែនាំ និងការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍ថ្មី ក្នុងការធ្វើតេស្តឧបករណ៍ ក្នុងការទទួលយកឧបករណ៍ថ្មី និងជួសជុល សាងសង់ឡើងវិញនូវអគារ និងរចនាសម្ព័ន្ធ។

២.១០. សិក្សាលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍ ធាតុផ្សំ និងផ្នែកនីមួយៗ បង្កើត និងអនុវត្តវិធានការដើម្បីការពារការបិទឧបករណ៍ដោយមិនបានគ្រោងទុក ពន្យារអាយុសេវាកម្មនៃគ្រឿងបន្លាស់ និងផ្នែក ចន្លោះពេលជួសជុល កែលម្អសុវត្ថិភាពនៃឧបករណ៍ និងបង្កើនភាពជឿជាក់របស់វាក្នុងប្រតិបត្តិការ។ រៀបចំការជួសជុលឯកទេស ការផលិតផ្នែកកណ្តាលនៃគ្រឿងបន្លាស់ គ្រឿងបន្លាស់ និងឧបករណ៍ជំនួសនៅក្នុងអង្គការ។

២.១១. ចូលរួមនៅក្នុងការសិក្សាអំពីមូលហេតុនៃការកើនឡើងនៃការពាក់ និងការរហែកនៃឧបករណ៍ ពេលវេលារងចាំរបស់វា ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ការលុបបំបាត់ និងការការពាររបស់ពួកគេ។

២.១២. គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តវិធានការដើម្បីជំនួសឧបករណ៍ដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងឧបករណ៍ដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ កាត់បន្ថយការជួសជុលដែលមិនបានគ្រោងទុក និងពេលវេលារងចាំឧបករណ៍ កាត់បន្ថយការចំណាយលើការជួសជុល និងថែទាំដោយផ្អែកលើការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តជឿនលឿនថ្មីសម្រាប់ការជួសជុល និងការស្តារផ្នែក សន្និបាត និងយន្តការ។

២.១៣. ធានានូវការត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៃការងារដំឡើងបរិក្ខារ ការចំណាយសមហេតុផលនៃមូលនិធិសម្រាប់ការជួសជុលធំ ៗ ការរក្សាទុកឧបករណ៍ត្រឹមត្រូវនៅក្នុងឃ្លាំង ការត្រួតពិនិត្យទាន់ពេលវេលា និងការបង្ហាញយន្តការលើក និងវត្ថុផ្សេងៗទៀតដល់ស្ថាប័នអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសរបស់រដ្ឋ ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរលិខិតឆ្លងដែនឧបករណ៍។

២.១៤. ចាត់វិធានការដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណឧបករណ៍ដែលមិនបានប្រើ និងការលក់របស់ខ្លួន កែលម្អប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍ដែលមានស្រាប់ រៀបចំការងារជួសជុលដោយផ្អែកលើយន្តការនៃកម្លាំងពលកម្ម និងការណែនាំបច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងកែលម្អការរៀបចំការងាររបស់កម្មករសេវាជួសជុល។

២.១៥. ធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារពលកម្ម និងសុវត្ថិភាពក្នុងអំឡុងពេលការងារជួសជុល។ ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តវិធានការដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងអំណោយផលក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ និងជួសជុលឧបករណ៍ ក្នុងការពិចារណាលើសំណើសនិទានកម្មទាក់ទងនឹងការកែលម្អប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ ផ្តល់មតិកែលម្អ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលើភាពស្មុគស្មាញបំផុតរបស់ពួកគេផងដែរ។ ដូចជានៅលើសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិឧស្សាហកម្ម និងស្តង់ដាររដ្ឋ ជួយការអនុវត្តសំណើសនិទានកម្មដែលទទួលយកបាន។

២.១៦. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំពាក្យសុំទិញឧបករណ៍តាមលក្ខខណ្ឌជួល។

២.១៧. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាននិងផ្នែកដែលអនុវត្តការជួសជុលថែទាំឧបករណ៍អគារនិងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការរៀបចំការងារដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ។

3. សិទ្ធិ

មេកានិកមានសិទ្ធិ៖

៣.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់ប្រធានអង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋាន។

៣.២. ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងភារកិច្ចដែលគាត់អនុវត្ត។

៣.៣. ដាក់សំណើសម្រាប់ការកែលម្អសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានដែលដឹកនាំដោយប្រធានអង្គការ។

៣.៤. ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀតនៃអង្គការ។

៣.៥. ចុះហត្ថលេខា (យល់ព្រម) ឯកសារនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នក។

៣.៦. ធ្វើសំណើទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតដែលមានកិត្តិយស និងដាក់ពិន័យចំពោះអ្នកបំពានលើផលិតកម្ម និងវិន័យការងារ។

៣.៧. តម្រូវឱ្យប្រធានអង្គការផ្តល់ជំនួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិផ្លូវការរបស់គាត់។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

មេកានិកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១. ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចរបស់ពួកគេដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះ - ស្របតាមច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន។

៤.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តក្នុងអំឡុងពេលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន - ស្របតាមច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី រដ្ឋបាល និងព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។

៤.៣. សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈ - ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.៤. ចំពោះការរំលោភលើបទបញ្ជាការងារផ្ទៃក្នុងបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនិងសុវត្ថិភាពដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ - ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

5. របៀបប្រតិបត្តិការ។ សិទ្ធិនៃហត្ថលេខា

៥.១. ម៉ោងធ្វើការរបស់មេកានិកត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ។

៥.២. ដោយ​សារ​តែ​តម្រូវ​ការ​ផលិតកម្ម ប្រធាន​មេកានិក​អាច​ធ្វើ​ដំណើរ​ធ្វើ​អាជីវកម្ម (រួម​ទាំង​អ្នក​ក្នុង​ស្រុក)។

៥.៣. ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹងការធានានូវសកម្មភាពផលិតកម្ម មេកានិកអាចត្រូវបានបែងចែករថយន្តរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាម _________ _________________________________________________________________________ ។ (ឈ្មោះ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ)

យល់ព្រមដោយ៖ ទីប្រឹក្សាច្បាប់ ____________ ___________________ (ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ)

"___"__________ ___ G.

ខ្ញុំបានអានការណែនាំ៖ ___________________ ___________________ (ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ)

អត្ថបទបច្ចុប្បន្ន៖ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២០

ធានានូវប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវគ្មានការរំខាន និងបច្ចេកទេស និងប្រតិបត្តិការដែលអាចទុកចិត្តបាននៃឧបករណ៍ បង្កើនភាពអាចរកបាននៃការផ្លាស់ប្តូររបស់វា និងរក្សាវាឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពការងារនៅកម្រិតភាពត្រឹមត្រូវដែលត្រូវការ។

រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការ (កាលវិភាគ) សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ ការធ្វើតេស្ត និងការការពារការជួសជុលឧបករណ៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការថែទាំបង្ការដែលបានកំណត់ពេល អនុម័តផែនការទាំងនេះ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងធានានូវការរៀបចំបច្ចេកទេសនៃផលិតកម្ម។ សំរបសំរួលផែនការ (កាលវិភាគ) ជាមួយអ្នកម៉ៅការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការជួសជុល ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឯកសារបច្ចេកទេសចាំបាច់ក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា និងចូលរួមក្នុងការរៀបចំបញ្ជីចំណងជើងសម្រាប់ការជួសជុលធំៗ។

រៀបចំការងារដើម្បីកត់ត្រាភាពអាចរកបាន និងចលនានៃឧបករណ៍ ការចងក្រង និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស និងរបាយការណ៍។ គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃសមា្ភារៈជួសជុលឧបករណ៍, ការប្រើប្រាស់សម្ភារសម្រាប់ការជួសជុលនិងតម្រូវការប្រតិបត្តិការ, ការវិភាគនៃសូចនាករនៃការប្រើប្រាស់របស់ខ្លួន, គូរឡើងការប៉ាន់ប្រមាណសម្រាប់ការជួសជុល, ការដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់ការទិញសម្ភារនិងគ្រឿងបន្លាស់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍។

រៀបចំការថែទាំជួសជុល ជួសជុលទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់ និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ ការងារធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពជឿជាក់ និងយូរអង្វែង ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសនៃស្ថានភាព ការថែទាំ ជួសជុលអគារ និងរចនាសម្ព័ន្ធ ធានានូវការប្រើប្រាស់សម្ភារៈសមហេតុផលសម្រាប់ការងារជួសជុល។ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំសំណើសម្រាប់ការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ សនិទានកម្ម គណនេយ្យ និងផែនការការងារ សម្រាប់ទំនើបកម្មឧបករណ៍ ការកសាងឡើងវិញ ឧបករណ៍បច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាស ការណែនាំអំពីមធ្យោបាយនៃយន្តការទូលំទូលាយ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។ ការការពារបរិស្ថាន និងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។

រៀបចំសារពើភ័ណ្ឌនៃទ្រព្យសកម្មថេរនៃផលិតកម្ម កំណត់ឧបករណ៍ដែលលែងប្រើ វត្ថុដែលត្រូវការការជួសជុលធំ និងបង្កើតលំដាប់នៃការងារជួសជុល។ ចូលរួមក្នុងការពិសោធន៍ ការកែតម្រូវ និងការងារផ្សេងទៀតលើការណែនាំ និងការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍ថ្មី ក្នុងការធ្វើតេស្តឧបករណ៍ ក្នុងការទទួលយកឧបករណ៍ថ្មី និងជួសជុល សាងសង់ឡើងវិញនូវអគារ និងរចនាសម្ព័ន្ធ។ សិក្សាលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍ ធាតុផ្សំ និងផ្នែកនីមួយៗ បង្កើត និងអនុវត្តវិធានការដើម្បីការពារការបិទឧបករណ៍ដោយមិនបានគ្រោងទុក ពន្យារអាយុសេវាកម្មនៃគ្រឿងបន្លាស់ និងផ្នែកផ្សេងៗ រយៈពេលជួសជុល កែលម្អសុវត្ថិភាពនៃឧបករណ៍ បង្កើនភាពជឿជាក់ក្នុងប្រតិបត្តិការ រៀបចំការជួសជុលឯកទេស។ នៅសហគ្រាស ការផលិតផ្នែកកណ្តាលនៃគ្រឿងបន្លាស់ គ្រឿង និងឧបករណ៍ជំនួស។ ចូលរួមនៅក្នុងការសិក្សាអំពីមូលហេតុនៃការកើនឡើងនៃការពាក់ និងការរហែកនៃឧបករណ៍ ពេលវេលារងចាំរបស់វា ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ការលុបបំបាត់ និងការការពាររបស់ពួកគេ។ គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តវិធានការដើម្បីជំនួសឧបករណ៍ដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងឧបករណ៍ដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ កាត់បន្ថយការជួសជុលដែលមិនបានគ្រោងទុក និងពេលវេលារងចាំឧបករណ៍ កាត់បន្ថយការចំណាយលើការជួសជុល និងថែទាំដោយផ្អែកលើការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តជឿនលឿនថ្មីសម្រាប់ការជួសជុល និងការស្តារផ្នែក សន្និបាត និងយន្តការ។ ធានានូវការគ្រប់គ្រងលើគុណភាពនៃការងារដំឡើងបរិក្ខារ ការចំណាយសមហេតុផលនៃមូលនិធិសម្រាប់ការជួសជុលធំ ៗ ការរក្សាទុកឧបករណ៍ត្រឹមត្រូវនៅក្នុងឃ្លាំង ការត្រួតពិនិត្យទាន់ពេលវេលា និងការបង្ហាញយន្តការលើក និងវត្ថុផ្សេងទៀតដល់ស្ថាប័នអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសរបស់រដ្ឋ និងការផ្លាស់ប្តូរលិខិតឆ្លងដែនឧបករណ៍។ ចាត់វិធានការដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណឧបករណ៍ដែលមិនបានប្រើ និងការលក់របស់ខ្លួន កែលម្អប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍ដែលមានស្រាប់ រៀបចំការងារជួសជុលដោយផ្អែកលើយន្តការនៃកម្លាំងពលកម្ម និងការណែនាំបច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងកែលម្អការរៀបចំការងាររបស់កម្មករសេវាជួសជុល។ ធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារពលកម្ម និងសុវត្ថិភាពក្នុងអំឡុងពេលការងារជួសជុល។ ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តវិធានការដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងអំណោយផលក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ និងជួសជុលឧបករណ៍ ក្នុងការពិចារណាលើសំណើសនិទានកម្មទាក់ទងនឹងការកែលម្អប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ ផ្តល់មតិកែលម្អ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលើភាពស្មុគស្មាញបំផុតរបស់ពួកគេផងដែរ។ ដូចជានៅលើសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិឧស្សាហកម្ម និងស្តង់ដាររដ្ឋ ជួយការអនុវត្តសំណើសនិទានកម្មដែលទទួលយកបាន។ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំពាក្យសុំទិញឧបករណ៍តាមលក្ខខណ្ឌជួល។ គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាននិងផ្នែកដែលអនុវត្តការជួសជុលថែទាំឧបករណ៍អគារនិងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសរៀបចំការងារដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ។

ត្រូវតែដឹង

មេកានិកត្រូវដឹង៖

• បទប្បញ្ញត្តិ វិធីសាស្រ្ត និងសម្ភារៈផ្សេងទៀត ស្តីពីការរៀបចំជួសជុលឧបករណ៍ អគារ រចនាសម្ព័ន្ធ
• ប្រវត្តិរូប ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបច្ចេកវិទ្យានៃសហគ្រាស ការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស
• ការរៀបចំសេវាកម្មជួសជុលនៅសហគ្រាស
• នីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់រៀបចំផែនការប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ និងអនុវត្តការងារជួសជុល
• ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការថែទាំបង្ការដែលបានកំណត់ពេល និងប្រតិបត្តិការសមហេតុផលនៃឧបករណ៍ដំណើរការ
• សមត្ថភាពផលិត លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា គោលបំណង និងរបៀបប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍សហគ្រាស ច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការរបស់វា។
• វិធីសាស្រ្តនៃការដំឡើងនិងជួសជុលឧបករណ៍ ការរៀបចំ និងបច្ចេកវិទ្យានៃការងារជួសជុល
• នីតិវិធីសម្រាប់ការចងក្រងបញ្ជីនៃពិការភាព លិខិតឆ្លងដែន អាល់ប៊ុមគំនូរនៃគ្រឿងបន្លាស់ សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់ឧបករណ៍ និងឯកសារបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត
• ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលយកនិងការផ្តល់ឧបករណ៍បន្ទាប់ពីជួសជុល
• តម្រូវការសម្រាប់អង្គការពលកម្មសមហេតុផលក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ ការជួសជុល និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ជួសជុល
• បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុង និងក្រៅប្រទេសក្នុងការថែទាំជួសជុលសហគ្រាស
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ
• ច្បាប់ និងបទបញ្ជាសុវត្ថិភាពការងារ

តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ

ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម បច្ចេកទេស និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយសហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។

ការពិពណ៌នាការងារមេកានិក

ការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិចត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីកំណត់លំដាប់នៃទំនាក់ទំនងការងារ។ ឯកសារនេះមានបញ្ជីនៃទំនួលខុសត្រូវមុខងារ សិទ្ធិ ក៏ដូចជាព័ត៌មានទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិត។

ទំនួលខុសត្រូវការងារអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើជំនាញ និងទីតាំង។ ទម្រង់ស្ដង់ដារខាងក្រោមអាចប្រើជាឧទាហរណ៍សម្រាប់គូរការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់យានដ្ឋាន មេកានិកសិក្ខាសាលា មេកានិកយានយន្ត ឬវិស្វករមេកានិក។

គំរូនៃការពិពណ៌នាការងារធម្មតាសម្រាប់មេកានិច

ខ្ញុំ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. មេកានិចជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស។

2. ការតែងតាំងឬការបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាសតាមអនុសាសន៍របស់ប្រធានមេកានិក / អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។

3. មេកានិករាយការណ៍ទៅប្រធានមេកានិក / អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម / នាយកនៃអង្គការហើយក្នុងអវត្តមានរបស់ពួកគេទៅអ្នកជំនួសពួកគេ។

4. មុខតំណែងនៃមេកានិចអាចត្រូវបានកាន់កាប់ដោយអ្នកដែលមានការអប់រំឯកទេសខ្ពស់ឬមធ្យមសិក្សានិងបទពិសោធន៍ការងារនៅក្នុងមុខតំណែងស្រដៀងគ្នាយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ។

5. កាតព្វកិច្ចមុខងារក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃមេកានិចត្រូវបានអនុវត្តដោយមន្ត្រីមួយផ្សេងទៀតដូចដែលបានរាយការណ៍នៅក្នុងលំដាប់នៃស្ថាប័ន។

6. មេកានិកត្រូវដឹង៖

• សម្ភារៈវិធីសាស្រ្ត និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការរៀបចំជួសជុល និងថែទាំឧបករណ៍;
• បច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការផលិតផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន;
• អង្គការនៃសេវាកម្មជួសជុល;
• សមត្ថភាពផលិត លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនានៃឧបករណ៍;
• ច្បាប់សម្រាប់ឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការ គោលបំណងរបស់វា របៀបប្រតិបត្តិការ;
• វិធីសាស្រ្តនៃការជួសជុល, ការដំឡើង, បច្ចេកវិទ្យានៃការងារជួសជុល;
• ស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញលិខិតឆ្លងដែន របាយការណ៍ពិការភាព ការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ និងឯកសារបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត;
• នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលយកនិងចែកចាយឧបករណ៍បន្ទាប់ពីជួសជុល;
• បទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃការងារកំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ ការជួសជុលនិងទំនើបកម្មឧបករណ៍ ជំនួយជួសជុល;
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអង្គការការងារ ការគ្រប់គ្រង និងផលិតកម្ម;
• ច្បាប់ជាមូលដ្ឋានស្តីពីការការពារបរិស្ថាន ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• ស្តង់ដារសុវត្ថិភាពការងារ។

7. នៅក្នុងការងាររបស់គាត់មេកានិចត្រូវបានដឹកនាំដោយ:

• កិច្ចសន្យាការងារនិងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិនិងសម្ភារៈវិធីសាស្រ្តទាក់ទងនឹងការងារដែលបានអនុវត្ត;
• ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស;
• បទប្បញ្ញត្តិការងារ, សុវត្ថិភាពការងារ, បញ្ជា, ការណែនាំរបស់នាយកសហគ្រាស, ថ្នាក់លើភ្លាមៗ;
• ការពិពណ៌នាការងារនេះ;
• បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង ការការពារភ្លើង។

8. មេកានិកមានទំនួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុចំពោះសុវត្ថិភាពនៃឧបករណ៍ និងវត្ថុមានតម្លៃដែលប្រគល់ឱ្យគាត់។

9. និយោជិត និងសេវាកម្មរបស់សហគ្រាសអាចរាយការណ៍ទៅមេកានិច ដូចដែលបានរាយការណ៍នៅក្នុងឯកសារពាក់ព័ន្ធ។

10. សកម្មភាពរបស់មេកានិកត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមស្តង់ដារពេលវេលាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការអនុវត្តប្រតិបត្តិការការងារសម្រាប់ការថែទាំ និងជួសជុលគ្រឿងបន្លាស់ និងការផ្គុំ។ បញ្ជីរបស់ពួកគេមាននៅក្នុងឯកសារដែលត្រូវគ្នា។

II. ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់មេកានិក

មេកានិក បំពេញការងារដូចខាងក្រោមៈ

1. អនុវត្តប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវ ដែលមិនមានការរំខាន ដែលអាចទុកចិត្តបាន និងបច្ចេកវិជ្ជានៃឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ ធានានូវការថែទាំរបស់ពួកគេក្នុងស្ថានភាពការងារ។

2. បង្កើតផែនការ និងកាលវិភាគសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ ការធ្វើតេស្ត និងការការពារថែទាំឧបករណ៍ ដែលគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការថែទាំបង្ការ។ ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងអនុវត្តការរៀបចំបច្ចេកទេសផលិតកម្ម។

3. រៀបចំការងារលើ៖

• ការរៀបចំ និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស និងរបាយការណ៍;
• គណនេយ្យសម្រាប់ភាពអាចរកបាន និងការផ្ទេរឧបករណ៍។

4. រៀបចំឯកសារទាក់ទងនឹងការស្នើសុំទិញសម្ភារៈ និងគ្រឿងបន្លាស់។

5. អនុវត្តការជួសជុលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងទាន់ពេលវេលា ការធ្វើទំនើបកម្មឧបករណ៍ ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសលើលក្ខខណ្ឌរបស់វា និងលើកកម្ពស់ការប្រើប្រាស់សម្ភារៈប្រកបដោយសមហេតុផល។

6. ចូលរួមក្នុងការបង្កើតសំណើសម្រាប់ការរៀបចំផែនការគណនេយ្យនៃការងារការកសាងឡើងវិញនូវឧបករណ៍បរិក្ខារបច្ចេកទេសឡើងវិញរបស់អង្គការការណែនាំអំពីមធ្យោបាយយន្តការនិងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។

7. កំណត់ឧបករណ៍ និងយន្តការដែលត្រូវការការជំនួស ឬការជួសជុលធំៗ។ បង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់អនុវត្តការងារជួសជុល។

8. ចូលរួមក្នុងការចាត់តាំង ការពិសោធន៍ និងការងារផ្សេងៗទៀតលើការអនុវត្ត ការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍ថ្មី ការធ្វើតេស្ត និងការទទួលយកឧបករណ៍។

• ពិចារណាលើសំណើសនិទានកម្មទាក់ទងនឹងការកែលម្អប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍ ផ្តល់ការសន្និដ្ឋានអំពីពួកគេ;
• ការអនុវត្តវិធានការដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារអំណោយផល និងសុវត្ថិភាព សំណើសនិទានកម្មដែលត្រូវបានអនុម័ត។

10. គ្រប់គ្រងការអនុវត្ត និងបង្កើតវិធានការសម្រាប់៖

• ការជំនួសឧបករណ៍ដែលមានប្រសិទ្ធភាពទាបជាមួយនឹងផលិតភាពកាន់តែច្រើន;
• កាត់បន្ថយភាពញឹកញាប់នៃការជួសជុលដែលមិនបានគ្រោងទុក និងពេលវេលារងចាំឧបករណ៍ ការចំណាយលើការជួសជុល ការថែទាំ និងការស្ដារឡើងវិញរបស់វា។

11. អនុវត្តការងារលើ៖

• កំណត់អត្តសញ្ញាណឧបករណ៍ដែលមិនប្រើក្នុងសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស;
• ការកែលម្អការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍;
• រៀបចំការងារជួសជុលដោយប្រើយន្តការពលកម្ម និងការណែនាំអំពីបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។

12. អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពនិងការការពារពលកម្មក្នុងអំឡុងពេលការងារជួសជុល។

13. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសក្រោមបង្គាប់ឱ្យគាត់។

14. ពាក់ឯកសណ្ឋាន និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។

III. សិទ្ធិ

1. ផ្តល់ការណែនាំដល់និយោជិតក្រោមឱវាទ និងភារកិច្ចក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

2. ត្រួតពិនិត្យការប្រតិបត្តិទាន់ពេលវេលានៃការងាររបស់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់។

3. ផ្ញើសំណើ និងទទួលព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់នានាទាក់ទងនឹងសកម្មភាព និងមន្ត្រីក្រោមឱវាទរបស់គាត់។

4. ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសហគ្រាស អង្គការលើការផលិត និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀតក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

5. ទទួលបានពីការគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាសនូវព័ត៌មានចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តការងារផ្ទាល់ខ្លួន និងសេវាកម្មក្រោមបង្គាប់។

6. តម្រូវការពីការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ៖

• បង្កើតលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចត្រឹមត្រូវ;
• ការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសម្ភារៈចាំបាច់។

7. ធ្វើសំណើរដើម្បីបង្កើនគុណភាពការងារ និងសមហេតុផលសកម្មភាពរបស់អង្គការ។

៨-​មិន​អនុវត្ត​ការងារ​ឱ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ​ប្រសិនបើ​មានការ​គំរាមកំហែង​ដល់​សុវត្ថិភាព​សុខភាព ឬ​អាយុជីវិត ។

IV. ទំនួលខុសត្រូវ

មេកានិកទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

1. បង្កការខូចខាតសម្ភារៈដល់អង្គភាព និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

2. លទ្ធផលនៃសកម្មភាពផលិតកម្មទាក់ទងនឹងភារកិច្ចរបស់គាត់។

3. ការផ្តល់ព័ត៌មានមិនពិតអំពីវឌ្ឍនភាពការងារ។

4. ការបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់បុគ្គលមិនបានទាន់ពេលវេលា ឬមិនត្រឹមត្រូវ។

5. ការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិនៃការបញ្ជាទិញការណែនាំនិងការណែនាំរបស់នាយកសហគ្រាស។

6. ភាពអសកម្មដើម្បីបង្ក្រាបការរំលោភដែលបានកំណត់ដែលបង្កការគំរាមកំហែងដល់សកម្មភាពរបស់សហគ្រាស អាយុជីវិត និងសុខភាព។

7. ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាព ការការពារអគ្គីភ័យ វិន័យការងារ៖ និយោជិតផ្ទាល់ខ្លួន និងអ្នកក្រោមបង្គាប់។

8. ការបរាជ័យជាទៀងទាត់ក្នុងការអនុលោមតាមស្តង់ដារពេលវេលាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបញ្ចប់ការងារ។

9. បទល្មើសដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

V. លក្ខខណ្ឌការងារ

1. លក្ខខណ្ឌការងាររបស់មេកានិកត្រូវបានកំណត់ដោយ៖

• ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• បញ្ជា, សេចក្តីណែនាំពីការគ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័ន;
• បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង និងបទបញ្ជាសុវត្ថិភាព;
• តម្រូវការនៃស្តង់ដារអនាម័យ និងអនាម័យបច្ចុប្បន្ន។

ប្រធានវិស្វករមេកានិក

ប្រធានមេកានិកគឺជាអ្នកឯកទេសដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការឧបករណ៍នៅក្នុងផលិតកម្ម។ គាត់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកដឹកនាំ។ ភារកិច្ចរបស់គាត់រួមមានការរៀបចំការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារនិងវិធានការចាំបាច់ដើម្បីរក្សាឧបករណ៍ឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពការងារអនុវត្តការជួសជុលទាន់ពេលវេលានិងប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវ។

ទំនួលខុសត្រូវមុខងារនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងាររបស់មេមេកានិចនៃសហគ្រាសនិងអ្នកឯកទេសធម្មតាគឺខុសគ្នា។

មេកានិកគ្រប់គ្រងអង្គភាព និងសេវាកម្មដែលបានប្រគល់ឱ្យ។ គាត់សម្របសម្រួលការងាររួមគ្នាជាមួយអ្នកម៉ៅការ និងអង្គការពាក់ព័ន្ធដែលអនុវត្តការងារជួសជុល ផ្តល់ភ្លាមៗនូវឯកសារបច្ចេកទេសចាំបាច់ និងចូលរួមក្នុងការចងក្រងបញ្ជីឧបករណ៍ដែលត្រូវការការជួសជុលធំ។

មេកានិក ពិនិត្យ៖

• គុណភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្ត, ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសម្ភារៈ, ឧបករណ៍, លក្ខខណ្ឌផ្ទុក;
• ការត្រួតពិនិត្យ និងការផ្តល់យន្តការលើក និងវត្ថុផ្សេងៗទៀតដល់អាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសរបស់រដ្ឋ។
• ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរឯកសារឧបករណ៍។

មេកានិកត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុង:

• សិក្សាមូលហេតុនៃការបរាជ័យ ការកើនឡើងនៃការពាក់ និងការរហែកនៃឧបករណ៍ និងពេលវេលារងចាំ។
• កំណត់អត្តសញ្ញាណមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ ការបរាជ័យ ការបង្កើត និងអនុវត្តវិធានការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ពួកវា។
• រៀបចំកម្មវិធីសម្រាប់ការទិញឧបករណ៍។

ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់ប្រធានមេកានិក

I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. មេកានិកជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង។

បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញវិស្វកម្ម បច្ចេកទេស និងមុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងទម្រង់ឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធនៃសហគ្រាសយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាមេកានិក។

2. ប្រធានមេកានិកត្រូវបានជួល និងបណ្តេញចេញពីការងារដោយប្រធានអង្គការ។

៣.មេកានិកត្រូវដឹង៖

- បទប្បញ្ញត្តិ វិធីសាស្រ្ត និងសម្ភារៈផ្សេងទៀត ស្តីពីការរៀបចំជួសជុលឧបករណ៍ អគារ រចនាសម្ព័ន្ធ។

- ទម្រង់ ឯកទេស និងលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបច្ចេកវិទ្យានៃសហគ្រាស ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។

- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មនៃផលិតផលរបស់សហគ្រាស;

- ការរៀបចំសេវាកម្មជួសជុលនៅសហគ្រាស;

- នីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ធ្វើផែនការប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ និងការអនុវត្តការងារជួសជុល។

- ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការថែទាំបង្ការដែលបានកំណត់ពេល និងប្រតិបត្តិការសមហេតុផលនៃឧបករណ៍ដំណើរការ។

- សមត្ថភាពផលិត លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា គោលបំណង និងរបៀបប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍សហគ្រាស ច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការរបស់វា

- វិធីសាស្រ្តនៃការដំឡើង និងជួសជុលឧបករណ៍ ការរៀបចំ និងបច្ចេកវិទ្យានៃការងារជួសជុល។

- នីតិវិធីសម្រាប់ការចងក្រងបញ្ជីនៃពិការភាព លិខិតឆ្លងដែន អាល់ប៊ុមគំនូរនៃគ្រឿងបន្លាស់ សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់ឧបករណ៍ និងឯកសារបច្ចេកទេសផ្សេងៗទៀត។

- ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលយក និងចែកចាយឧបករណ៍ក្រោយពេលជួសជុល។

- តម្រូវការសម្រាប់អង្គការសមហេតុផលនៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ ការជួសជុល និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ជួសជុល។

- បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុង និងក្រៅប្រទេសក្នុងការជួសជុលថែទាំសហគ្រាស;

- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។

- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់បរិស្ថាន;

- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;

- ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ ការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

5. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់, មេមេកានិចត្រូវបានដឹកនាំដោយ:

- បញ្ជានិងការណែនាំរបស់នាយកអង្គការ,

- ការពិពណ៌នាការងារនេះ

- បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការ

6. មេកានិករាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ (បញ្ជាក់ទីតាំង)

7. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃប្រធានមេកានិច (ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម វិស្សមកាល ជំងឺ។ សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

II. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

1. ធានានូវប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវគ្មានការរំខាន និងបច្ចេកទេស និងប្រតិបត្តិការដែលអាចទុកចិត្តបាននៃឧបករណ៍ បង្កើនភាពអាចរកបាននៃការផ្លាស់ប្តូររបស់វា និងរក្សាវាឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពការងារនៅកម្រិតភាពត្រឹមត្រូវដែលត្រូវការ។

2. រៀបចំការបង្កើតផែនការ (កាលវិភាគ) សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ ការធ្វើតេស្ត និងការការពារការជួសជុលឧបករណ៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការថែទាំបង្ការដែលបានកំណត់ពេល អនុម័តផែនការទាំងនេះ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងធានានូវការរៀបចំបច្ចេកទេសនៃផលិតកម្ម។

3. សម្របសម្រួលផែនការ (កាលវិភាគ) ជាមួយអ្នកម៉ៅការដែលបានជួលដើម្បីអនុវត្តការជួសជុល ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឯកសារបច្ចេកទេសចាំបាច់ក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា និងចូលរួមក្នុងការរៀបចំបញ្ជីឈ្មោះសម្រាប់ការជួសជុលធំៗ។

4. រៀបចំការងារកត់ត្រាភាពអាចរកបាន និងចលនានៃឧបករណ៍ ការចងក្រង និងការអនុវត្តឯកសារបច្ចេកទេស និងរបាយការណ៍។

5. គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍សម្ភារបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការជួសជុលឧបករណ៍ ការប្រើប្រាស់សម្ភារៈសម្រាប់ការជួសជុល និងតម្រូវការប្រតិបត្តិការ ការវិភាគសូចនាករនៃការប្រើប្រាស់របស់វា ការរៀបចំការប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការជួសជុល ការរៀបចំកម្មវិធីសម្រាប់ការទិញសម្ភារៈ និងគ្រឿងបន្លាស់។ ផ្នែកចាំបាច់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍។

6. រៀបចំការថែទាំរវាងការជួសជុលទាន់ពេលវេលានិងគុណភាពខ្ពស់និងទំនើបកម្មឧបករណ៍ ការងារធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពជឿជាក់និងភាពធន់របស់វា ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសនៃស្ថានភាពថែទាំជួសជុលអគារនិងរចនាសម្ព័ន្ធធានានូវការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃសម្ភារៈសម្រាប់ការងារជួសជុល។

7. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំសំណើរវិញ្ញាបនបត្រ សនិទានកម្ម គណនេយ្យ និងផែនការការងារ សម្រាប់ទំនើបភាវូបនីយកម្មឧបករណ៍ ការកសាងឡើងវិញ បរិក្ខារបច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាស ការណែនាំអំពីមធ្យោបាយនៃយន្តការគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ការការពារបរិស្ថាន។ និងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។

8. រៀបចំសារពើភ័ណ្ឌនៃទ្រព្យសកម្មថេរនៃផលិតកម្ម កំណត់ឧបករណ៍ដែលលែងប្រើ វត្ថុដែលត្រូវការការជួសជុលធំ និងបង្កើតលំដាប់នៃការងារជួសជុល។

9. ចូលរួមក្នុងការពិសោធន៍ ការកែតម្រូវ និងការងារផ្សេងទៀតលើការណែនាំ និងការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍ថ្មី ក្នុងការធ្វើតេស្តឧបករណ៍ ក្នុងការទទួលយកឧបករណ៍ថ្មី និងជួសជុល សាងសង់ឡើងវិញនូវអគារ និងរចនាសម្ព័ន្ធ។

10. សិក្សាលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការនៃគ្រឿងបរិក្ខារ ធាតុផ្សំ និងផ្នែកនីមួយៗ បង្កើត និងអនុវត្តវិធានការដើម្បីការពារការបិទឧបករណ៍ដែលមិនបានគ្រោងទុក ពន្យារអាយុសេវាកម្មនៃគ្រឿងបន្លាស់ និងផ្នែក ចន្លោះពេលជួសជុល កែលម្អសុវត្ថិភាពនៃឧបករណ៍ បង្កើនភាពជឿជាក់ក្នុងប្រតិបត្តិការ។ រៀបចំការជួសជុលឯកទេស និងផលិតកម្មកណ្តាលនៅសហគ្រាស គ្រឿងបន្លាស់ គ្រឿងបន្លាស់ និងឧបករណ៍ជំនួស។

11. ចូលរួមក្នុងការសិក្សាអំពីមូលហេតុនៃការកើនឡើងនៃការពាក់និងការរហែកនៃឧបករណ៍, ពេលវេលារងចាំរបស់វា, ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់, ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ការលុបបំបាត់និងការការពាររបស់ពួកគេ។

12. គ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តវិធានការដើម្បីជំនួសឧបករណ៍ដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងឧបករណ៍ដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ កាត់បន្ថយការជួសជុលដែលមិនបានគ្រោងទុក និងពេលវេលារងចាំឧបករណ៍ កាត់បន្ថយថ្លៃដើមនៃការជួសជុល និងការថែទាំរបស់វាដោយផ្អែកលើការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តជឿនលឿនថ្មីនៃការជួសជុល និងការស្តារផ្នែក។ សន្និបាត និងយន្តការ។

13. ធានានូវការគ្រប់គ្រងលើគុណភាពនៃការងារដំឡើងបរិក្ខារ ការចំណាយសមហេតុផលនៃមូលនិធិសម្រាប់ការជួសជុលធំ ៗ ការផ្ទុកត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍នៅក្នុងឃ្លាំង ការត្រួតពិនិត្យទាន់ពេលវេលា និងការបង្ហាញយន្តការលើក និងវត្ថុផ្សេងៗទៀតដល់ស្ថាប័នអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសរបស់រដ្ឋ និងការផ្លាស់ប្តូរលិខិតឆ្លងដែនឧបករណ៍។

14. ចាត់វិធានការដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណឧបករណ៍ដែលមិនបានប្រើ និងការលក់របស់ខ្លួន កែលម្អប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍ដែលមានស្រាប់ រៀបចំការងារជួសជុលដោយផ្អែកលើយន្តការការងារ និងការណែនាំបច្ចេកវិទ្យាទំនើប កែលម្អការរៀបចំការងាររបស់កម្មករសេវាជួសជុល។

15. ធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារពលកម្ម និងសុវត្ថិភាពក្នុងអំឡុងពេលការងារជួសជុល។

16. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តវិធានការដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងអំណោយផលក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនិងការជួសជុលឧបករណ៍ដោយពិចារណាលើសំណើសនិទានកម្មទាក់ទងនឹងការកែលម្អប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ផ្តល់មតិត្រឡប់និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលើភាពស្មុគស្មាញបំផុតនៃពួកគេ។ ក៏ដូចជាលើសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិឧស្សាហកម្ម និងស្តង់ដាររដ្ឋ ជំរុញការអនុវត្តសំណើសនិទានកម្មដែលទទួលយកបាន។

17. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំពាក្យសុំទិញឧបករណ៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌជួល។

18. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាននិងផ្នែកដែលអនុវត្តការជួសជុលថែទាំឧបករណ៍អគារនិងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាសរៀបចំការងារដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ។

19. អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកផ្សេងទៀតរបស់អង្គការ។

20. វិធានផ្ទៃក្នុង និងស្តង់ដារនៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

21. ធានានូវអនាម័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់។

22. អនុវត្តក្នុងក្របខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ បទបញ្ជារបស់និយោជិតដែលគាត់ជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ដោយអនុលោមតាមការណែនាំទាំងនេះ។

បន្តនៅទំព័រ៖ ២

ផ្នែកតាមសំបុត្រ៖

ការណែនាំពេញនិយម៖

ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រតិបត្តិករក្បូនអគ្គិសនី

ឡចំហាយអគ្គិសនីជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទកម្មករ។ បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម និងការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស និងបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 2 ឆ្នាំ ត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងរបស់រ៉ាក់ទ័រអគ្គិសនី។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់ជាងឈើសំណង់ប្រភេទទី៤

ជាងឈើសំណង់ប្រភេទទី ៤ ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទកម្មករ។ ជាងឈើសំណង់ប្រភេទទី៤ ទទួលយកអ្នកដែលមាន៖ (តម្រូវការសម្រាប់ការអប់រំ បទពិសោធន៍)

ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់ប្រតិបត្តិកររៀបចំការស្រង់ចេញ tanning

ប្រតិបត្តិករនៃការផលិតខ្លាញ់ដែលអាចបរិភោគបានជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទកម្មករ។ បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម និងការបណ្តុះបណ្តាល និងបទពិសោធន៍ពិសេសត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងប្រតិបត្តិករក្នុងការផលិតខ្លាញ់ដែលអាចបរិភោគបាន។

ការណែនាំបន្ថែមចុងក្រោយ៖

ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់វ៉ារនីសស្បែក

វ៉ារនីសស្បែកនៃប្រភេទទី 5 ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទកម្មករ។ មនុស្សម្នាក់ដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សានិងបទពិសោធន៍ការងារ 5 ឆ្នាំត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងនៃ varnisher ស្បែកនៃប្រភេទទី 5 ។

ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់អ្នកប្រមូលក្មេងលេងតន្ត្រី និងសំលេង

អ្នកប្រមូលប្រដាប់ក្មេងលេងតន្ត្រី និងសំឡេងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាអ្នកធ្វើការ។ បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម និងការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស និងបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកប្រមូលប្រដាប់ប្រដាក្មេងលេងតន្ត្រី និងសំឡេង។

ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់អ្នកកាត់រោម

អ្នកបញ្ចប់ស្បែករោមជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទកម្មករ។ បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម និងការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិចមួយឆ្នាំត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកបញ្ចប់ស្បែករោម។

ថ្ងៃទី 13 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-13T08:03:58+03:00 - Naberezhnye Chelny Pipe Plant LLC (ជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុន TATPROM-HOLDING LLC) - ក្រុមហ៊ុនផលិតតម្រងអណ្តូងសម្រាប់ឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័ន - ប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ ប្រធានមេកានិក / អនុប្រធានមេកានិច។ ទំនួលខុសត្រូវ៖ ត្រួតពិនិត្យ...

ថ្ងៃទី 13 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-13T07:07:54+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ រៀបចំការងាររបស់សួនគ្រឿងចក្រផ្ទាល់ ផ្តល់ការដ្ឋានសំណង់ជាមួយនឹងយន្តការ និងឧបករណ៍សម្រាប់បរិមាណ និងពេលវេលានៃការងារ ធានានូវប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវតាមបច្ចេកទេសដោយមិនមានការរំខាន។ ឧបករណ៍រក្សាវាឱ្យដំណើរការ ...

ថ្ងៃទី 13 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-13T19:25:08+03:00 - បេក្ខជនជាទីគោរព! សូម​បញ្ជាក់​ថា មុខ​តំណែង​នេះ​ស្ថិត​លើ​បុគ្គលិក​ផ្នែក​មេកានិក និង​ផ្នែក​ផ្គត់ផ្គង់​ថាមពល។ ទំនួលខុសត្រូវ៖ ការរៀបចំប្រតិបត្តិការថវិកា; ការអនុម័តថវិកា DDS របស់នាយកដ្ឋានសម្រាប់សេវាកម្ម; របាយការណ៍ BDDS; ការ​ចងក្រង​និង​ការ​បញ្ជូន...

ថ្ងៃទី 13 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-13T15:05:58+03:00 - ផលិតកម្មរបស់យើងដំណើរការវត្ថុធាតុដើមវត្ថុធាតុ polymer ទីពីរទៅជា granulate ។ យើងកំពុងស្វែងរកមេកានិក។ ទំនួលខុសត្រូវ៖ - ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៃក្រុមជួសជុលបុគ្គលិកជួសជុល (ជាងជួសជុល ជាងអគ្គិសនី)។ - ការដាក់បុគ្គលិក ការសម្របសម្រួលការងារ គណនេយ្យម៉ោងធ្វើការ...

ថ្ងៃទី 12 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-12T07:13:39+03:00 - ក្រុមរបស់យើងទាមទារតម្រូវការមេកានិក៖ ការអប់រំឧត្តមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ។ មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ ដែលធ្វើការជាមួយបរិក្ខារវិស្វកម្ម (ខ្យល់ចេញចូល លូ កំចាត់មីន ទឹកដំណើរការ។ល។)។ បទពិសោធន៍លើទីតាំងផលិតពី...

ថ្ងៃទី 12 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-12T09:25:51+03:00 - មេកានិកធានានូវប្រតិបត្តិការគ្មានគ្រោះថ្នាក់ គ្មានការរំខាន និងអាចទុកចិត្តបាននៃយានជំនិះនៅលើខ្សែ ស្ថានភាពយានយន្តល្អ និងផ្តល់ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយសមត្ថកិច្ច។ ក្រុមនៃនាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន។ តម្រូវការ៖ ការអប់រំឯកទេសខ្ពស់ (រថយន្ត...

ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-01T10:58:24+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ធានានូវប្រតិបត្តិការនៃបន្ទប់ boiler, គ្រឿងកំដៅ, boilers, pumps, engineering communications; ធានាបាននូវការអនុវត្តទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់នៃការត្រួតពិនិត្យបង្ការ ជួសជុល និងថែទាំឧបករណ៍។ ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល...

ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-01T16:58:28+03:00 - ពាក់ព័ន្ធនឹងការពង្រីកអាជីវកម្ម សម្រាប់ការសាងសង់រោងចក្របច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដែលមានលេខ "0" និងការងារជាបន្តបន្ទាប់នៅសហគ្រាស បេក្ខជនត្រូវបានអញ្ជើញ។ សម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានមេកានិកនៃក្រុមហ៊ុន Sedrus LLC - ក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មដែលផលិតគុណភាពប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតទំនើប...

Workius សហការដោយផ្ទាល់ជាមួយក្រុមហ៊ុនច្បាប់ RusYurKom ដែលមេធាវីនាំមុខគេរបស់រុស្ស៊ី Alexey Rasputin ទំនាក់ទំនងនៅលើវេទិការបស់យើង ដោយផ្តល់ការប្រឹក្សាដំបូងដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាដោយឥតគិតថ្លៃ។ បន្តចុះឈ្មោះ ហើយចូលរួមការសន្ទនា។

ថ្ងៃទី 12 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-12T07:08:27+03:00 - JSC "ABZ-1" គឺជាអ្នកផលិតដ៏ធំបំផុតមួយនៃល្បាយបេតុង asphalt ដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដែលជាមេដឹកនាំនៃតំបន់ភាគពាយព្យ ដែលបានណាត់ជួប។ ត្រលប់ទៅឆ្នាំ 1932 ។ ដោយសារសកម្មភាពផលិតកម្មមានការរីកចំរើនខ្លាំង យើងខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកធ្វើការ...

ថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-10T12:00:47+03:00 - រោងចក្រផលិតផលិតផលពង្រឹង និងរចនាសម្ព័ន្ធ "ARMIKON" ពាក់ព័ន្ធនឹងការពង្រីកមូលដ្ឋានផលិតកម្មរបស់ខ្លួន ប្រកាសការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ "CHIEF MECHANIC" ។ បេក្ខជនជាទីគោរព សូមអានអត្ថបទទំនេរដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ យើងទន្ទឹងរង់ចាំមតិកែលម្អរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកមាន...

ថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-10T22:12:38+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ធានានូវប្រតិបត្តិការដែលមិនមានការរំខាន និងត្រឹមត្រូវតាមបច្ចេកទេស និងប្រតិបត្តិការដែលអាចទុកចិត្តបាននៃឧបករណ៍ ការថែទាំក្នុងលំដាប់ការងារនៅកម្រិតនៃការអនុវត្តដែលត្រូវការ។ ចូលរួម​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ផែនការ​រយៈពេល​វែង និង​បច្ចុប្បន្ន និង​កាលវិភាគ...

ថ្ងៃទី 10 ខែ មករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-10T20:25:19+03:00 - លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖ - មានបទពិសោធន៍ជាប្រធាននាយកដ្ឋាន (ប្រធានផ្នែកមេកានិក) ក្នុងការផលិត - ការអប់រំបច្ចេកទេសវិជ្ជាជីវៈ កម្រិតឧត្តម/មធ្យមសិក្សា - ចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ប្រតិបត្តិការយានយន្ត ច្បាប់ចរាចរណ៍ ចរាចរណ៍ ច្បាប់; ការរក្សាឯកសារ - អ្នកប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រដែលមានទំនុកចិត្ត - ចំណេះដឹងអំពីបទប្បញ្ញត្តិ ...

ថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-10T12:59:18+03:00 - បទពិសោធន៍ការងារដែលត្រូវការ៖ 3-6 ឆ្នាំពេញម៉ោង ពេញម៉ោង យើងកំពុងស្វែងរកមេកានិកសម្រាប់គ្រឿងបរិក្ខារធ្ងន់ និងឯកទេស ដើម្បីចូលរួមជាមួយក្រុមរបស់យើង។ សូមចង្អុលបង្ហាញ នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកអំពីម៉ាកឧបករណ៍ ដែលអ្នកធ្វើការជាមួយ។ ទំនួលខុសត្រូវ៖ រៀបចំការងារ...

ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-01T00:58:21+03:00 - ក្រុមហ៊ុនផលិតកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មគ្រឿងសម្អាងរុស្ស៊ី "BIG" ប្រកាសការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ "ប្រធានមេកានិច"៖ តំបន់ទទួលខុសត្រូវ៖ ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៃ សេវាកម្មបច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាស; ការធ្វើផែនការ ការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគម្រោង...

ថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-10T05:39:39+03:00 - PJSC "Korshunov Mining and Processing Plant" សូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យចូលរួមក្នុងការបំពេញមុខតំណែងប្រធានផ្នែកមេកានិច។ ទំនួលខុសត្រូវ៖ 1. ត្រួតពិនិត្យលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មបច្ចេកទេសនៃឧបករណ៍សំខាន់ៗ និងជំនួយ (ឧបករណ៍ជីក ខួងអណ្តូង)។ 2. ការត្រួតពិនិត្យ...

ថ្ងៃទី 9 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-09T20:05:26+03:00 - ... ស្រាវជ្រាវលើយានជំនិះ និងយន្តការរបស់អ្នកបើកបរ បុគ្គលិកបច្ចេកទេស; ចំណេះដឹងអំពីច្បាប់សម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនទំនិញនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; ចំណេះដឹងអំពីមូលដ្ឋាននៃច្បាប់ការងារ; ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ បទពិសោធន៍ក្នុងមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រង៖ មេកានិក...

ថ្ងៃទី 9 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-09T18:25:41+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ - ធានានូវប្រតិបត្តិការ និងប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍ដែលមិនមានការរំខាន។ - ការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការ (កាលវិភាគ) សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ ការធ្វើតេស្ត និងការការពារ ការជួសជុល ការផ្តល់ការរៀបចំបច្ចេកទេសសម្រាប់ផលិតកម្ម។ - ការសម្របសម្រួលផែនការ (កាលវិភាគ) ជាមួយអ្នកម៉ៅការ...

ថ្ងៃទី 09 ខែ មករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-09T07:05:57+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ប្រធានមេកានិកក្នុងអង្គការសំណង់ ជួសជុល និងថែទាំយានយន្ត និងឧបករណ៍ពិសេស (ម៉ាស៊ីនលាយ ឡានចាក់សំរាម បូមបេតុង អេស្កាវ៉ាទ័រ ឈូសឆាយ ស្ទូច ថាមពល រុក្ខជាតិ) ដើម្បីអាចយល់ពីរបៀបជួសជុលឧបករណ៍ដោយខ្លួនឯង អង្គការ ...

ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-01T00:58:21+03:00 - ក្រុមហ៊ុនផលិតកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មគ្រឿងសម្អាងរុស្ស៊ី "BIG" ប្រកាសការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ "ប្រធានមេកានិច"៖ តំបន់ទទួលខុសត្រូវ៖ ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៃ សេវាកម្មបច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាស; ការធ្វើផែនការ ការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគម្រោង...

ថ្ងៃទី 9 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-09T15:03:37+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ផ្តល់ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៃនាយកដ្ឋានដែលអនុវត្តការជួសជុលថែទាំឧបករណ៍។ រៀបចំផែនការត្រួតពិនិត្យ សាកល្បង និងថែទាំ។ រៀបចំ​ការ​ថែទាំ​ជួសជុល​ឡើង​វិញ​ឯកទេស និង​ផ្នែក​កណ្តាល...

ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 2019-12-31T07:04:56+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៃអ្នកកែតម្រូវ មេកានិក វិស្វករអេឡិចត្រូនិចសម្រាប់ជួសជុលឧបករណ៍ផលិតកម្ម។ ការគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍សម្ភារៈនិយតកម្មសម្រាប់ការជួសជុលឧបករណ៍ ការប្រើប្រាស់សម្ភារៈសម្រាប់ការជួសជុល និងថែទាំតម្រូវការ ការវិភាគសូចនាករ...

ថ្ងៃទី 8 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-08T15:12:07+03:00 - ក្រុមហ៊ុនត្រូវការមេកានិកម្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងរោងចក្រផលិតបង្អែម ពោលគឺម៉ាស៊ីនសម្ងួត។ ទំនួលខុសត្រូវ៖ ធានានូវប្រតិបត្តិការគ្មានការរំខាននៃឧបករណ៍; ការអភិវឌ្ឍនិងការរៀបចំនៃការអនុវត្តផែនការសកម្មភាពអង្គការនិងបច្ចេកទេស; ការថែរក្សា...

ថ្ងៃទី 8 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-08T16:11:59+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ធានានូវប្រតិបត្តិការគ្មានបញ្ហា និងអាចទុកចិត្តបាននៃឧបករណ៍ ប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវ ការជួសជុលគុណភាពខ្ពស់ទាន់ពេលវេលា ការថែទាំ។ ការវិភាគលើការបរាជ័យឧបករណ៍ និងដំណើរការខុសប្រក្រតី ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់...

ថ្ងៃទី 8 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-08T15:11:58+03:00 - ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកមេកានិកនៅតំបន់ Nizhny Novgorod នៅសហគ្រាសឧស្សាហកម្មធំមួយ (ឯកទេស - ការផលិតផលិតផលអគ្គិសនី)។ ទំនួលខុសត្រូវ៖ ការគ្រប់គ្រងសេវាកម្មបច្ចេកទេសរបស់សហគ្រាស; ការ​គ្រប់គ្រង​ប្រតិបត្តិការ​របស់​មជ្ឈិម...

ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 2019-12-31T10:39:11+03:00 - Well Cementing Center LLC កំពុងស្វែងរកប្រធានមេកានិក។ ទំនួលខុសត្រូវ៖ 1. ការរៀបចំគោលនយោបាយបច្ចេកទេសបង្រួបបង្រួមក្នុងសង្គម សំដៅធានានូវប្រតិបត្តិការសមហេតុផលនៃបរិក្ខារ ការបង្កើនអាយុសេវាកម្ម ការកែលម្អការប្រើប្រាស់...

ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 2019-12-31T09:45:52+03:00 - តម្រូវការ៖ យើងត្រូវការមេកានិកដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រភេទ A1, B-9-31, B-9-33។ ការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មជាមូលដ្ឋាន ការដំឡើងស្ទូច និងរុះរើលក្ខខណ្ឌ៖ កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ...

ថ្ងៃទី 8 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-08T13:11:58+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៃសេវាកម្មមេកានិក ការចែកចាយការងារក្នុងចំណោមនិយោជិត RMC ការត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ (គិតគូរពីគ្រប់ម៉ោង ប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាស); ធានាមិនរអាក់រអួល ប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវតាមបច្ចេកទេស...

ថ្ងៃទី 8 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-08T13:59:44+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ធានានូវប្រតិបត្តិការដែលមិនមានការរំខាន និងអាចទុកចិត្តបាននៃឧបករណ៍ រក្សាវាក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារ បង្កើតផែនការ (កាលវិភាគ) សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ ការធ្វើតេស្ត និងការការពារការជួសជុលឧបករណ៍ ការគ្រប់គ្រង ការ​អភិវឌ្ឍ​សម្ភារ​បទប្បញ្ញត្តិ...

ថ្ងៃទី 6 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-06T11:11:51+03:00 - ការរំពឹងទុករបស់យើងពីបេក្ខជន៖ - ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ (បច្ចេកទេស) ខ្ពស់ជាង; - បទពិសោធន៍ការងារជាមេកានិកនៅសហគ្រាសផលិតយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ; - បទពិសោធន៍ក្នុងការរៀបចំការថែទាំបង្ការតាមកាលវិភាគ។ - អ្នកប្រើប្រាស់កម្រិតខ្ពស់...

ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 2019-12-31T00:58:15+03:00 - តម្រូវការ៖ ឧត្តមសិក្សា (បច្ចេកទេស); បទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកែច្នៃសាច់; គុណភាពនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ឯករាជ្យភាព ទំនួលខុសត្រូវ ធន់នឹងភាពតានតឹង; មានឆន្ទៈធ្វើការក្នុងល្បឿនលឿន ការងារច្រើន...

ថ្ងៃទី 6 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-06T06:50:53+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ធានាការជួសជុលឡានដឹកទំនិញ និង Kamaz, Tonar rolling stock; ការរៀបចំនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃកាលវិភាគថែទាំនិងជួសជុល; ការរៀបចំថែទាំ និងជួសជុលយានយន្ត និងឧបករណ៍; អង្គការ...

ថ្ងៃទី 6 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-06T08:11:39+03:00 - ក្រុមហ៊ុន LLC Scientific and Production Complex "Electro-Thermal Technologies" មានបទពិសោធន៍ 28 ឆ្នាំនៅក្នុងទីផ្សារឧស្ម័នបច្ចេកទេស (ធ្វើការនៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី) ដោយសារអាជីវកម្ម ពង្រីក កំពុងស្វែងរកបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែង វិស្វកររង។ ទំនួលខុសត្រូវ៖ ផ្តល់...

ថ្ងៃទី 6 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-06T09:58:53+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ រៀបចំការជួសជុលយានយន្ត; ការគ្រប់គ្រងនិងធានានូវដំណើរការរលូននៃកងនាវាឧបករណ៍; ការបំពេញពាក្យសុំទិញសម្ភារៈនិងគ្រឿងបន្លាស់; រៀបចំកាលវិភាគសម្រាប់ការថែទាំម៉ាស៊ីន ការត្រួតពិនិត្យ...

ថ្ងៃទី 03 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-03T10:02:25+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ រៀបចំប្រតិបត្តិការដែលអាចទុកចិត្តបាននៃបច្ចេកវិទ្យា ការលើក បរិក្ខារថាមពល ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ និងបណ្តាញទំនាក់ទំនង ការគ្រប់គ្រងការងារសិក្ខាសាលា និងសេវាកម្មរបស់ប្រធានផ្នែកមេកានិចស្របតាម ជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធដែលបានអនុម័តរបស់សហគ្រាស ...

ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 2019-12-31T00:58:15+03:00 - ... ជំនាញវិភាគ និងការរៀបចំបានល្អ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើកិច្ចការច្រើន ជំនាញគ្រប់គ្រងត្រូវបានអភិវឌ្ឍ មានឆន្ទៈក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលរបស់ពួកគេ ទីតាំងជីវិតសកម្ម លក្ខខណ្ឌ៖ មេកានិកនៅ...

ថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-02T15:51:19+03:00 - Chief Fleet Mechanic (Chief Technical Manager) តម្រូវការ៖ ការអប់រំផ្នែកវិស្វកម្ម និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និយមក្នុងវិស័យដឹកជញ្ជូនទឹក មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំជាអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេស (អគ្គនាយក) -x ឆ្នាំ ឬក្នុងមុខតំណែងជាន់ខ្ពស់...

ថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 2019-12-30T15:23:30+03:00 - ដោយសារការកើនឡើងនៃកងនាវា ក៏ដូចជាការកើនឡើងនៃបុគ្គលិក យើងកំពុងស្វែងរកមេកានិក។ ប្រធាន​មេកានិក​ទទួល​បន្ទុក​ចំនួន ១០០ គ្រឿង។ គ្រឿងបរិក្ខារ (អេស្កាវ៉ាទ័រ ឡានដឹកទំនិញ ស្ទូច ឡានដឹកទំនិញ)។ ភារកិច្ចចម្បងមួយគឺត្រូវថែទាំឧបករណ៍ឱ្យស្ថិតក្នុងសណ្តាប់ធ្នាប់ការងារ ...

ថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-02T15:04:06+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ រៀបចំការថែទាំ និងជួសជុលបរិក្ខារសហគ្រាស ថែទាំឯកសារ របាយការណ៍ និងផែនការការងារគ្រប់ប្រភេទ។ ការថែរក្សាឧបករណ៍ក្នុងស្ថានភាពល្អ។ ការចូលរួមអភិវឌ្ឍគម្រោងជួសជុល យន្តការបច្ចេកទេស បរិក្ខារ...

ថ្ងៃទី 13 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-13T21:41:56+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ចាត់តាំងមេកានិកឱ្យធ្វើការ ផ្លាស់ប្តូរគ្រឿងបន្លាស់ទៅឃ្លាំងរបស់មេកានិក ការចេញបញ្ជាការងារសម្រាប់ការងារស្តង់ដារក្នុង 1C ការសម្របសម្រួលកាលបរិច្ឆេទជួសជុលជាមួយអតិថិជន កំពុងដំណើរការការបញ្ជាទិញការងារ។ កម្មវិធីនៅក្នុងផ្នែកគ្រឿងបន្លាស់...

ថ្ងៃទី 13 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-13T20:02:21+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ គ្រប់គ្រងការងាររបស់សេវាកម្មពាក់ព័ន្ធ (មេកានិច) សាខារង និងមូលដ្ឋានផលិតកម្ម។ គ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃម៉ាស៊ីន ឧបករណ៍ធារាសាស្ត្រ និងយន្តការ។ ផ្ដល់ជូនដោយមិនមានបញ្ហា បច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវ...

ថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 2019-12-30T11:04:16+03:00 - តម្រូវការ៖ - ការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់។ បទពិសោធន៍ការងារក្នុងមុខតំណែងវិស្វកម្ម បច្ចេកទេស និងការគ្រប់គ្រង។ - មានបទពិសោធន៍ការងារជាមេកានិកនៅសហគ្រាសផលិតយ៉ាងតិច៥ឆ្នាំ។ - មានចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកទេស ការរចនា...

ថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 2019-12-30T18:40:46+03:00 - ប្រធានមេកានិកត្រូវតែដឹង៖ ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស ការថែទាំ និងជួសជុលយានយន្ត (រួមទាំង KamAZs ជាមួយ CMU និង Lomovozes) នីតិវិធីសម្រាប់រក្សាកំណត់ត្រា និងការរាយការណ៍របស់ rolling stock នីតិវិធី​រៀបចំ​និង​ការ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​បើកបរ​យានយន្ត...

ថ្ងៃទី 13 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 2020-01-13T08:03:06+03:00 - ទំនួលខុសត្រូវ៖ ធានានូវប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវ និងបច្ចេកទេសគ្មានការរំខាន និងប្រតិបត្តិការដែលអាចទុកចិត្តបាននៃឧបករណ៍។ ការរៀបចំផែនការ កាលវិភាគ ការត្រួតពិនិត្យ និងជួសជុលឧបករណ៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ការរៀបចំការងារកត់ត្រាវត្តមាន និងចលនារបស់...

ថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 2019-12-30T18:08:23+03:00 - តម្រូវការ៖ មេកានិចស្វ័យប្រវត្តិមិនត្រូវបានពិចារណាទេ។ ត្រូវការអ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ធ្វើការក្នុងសហគ្រាសឧស្សាហកម្ម។ និយោជកមិនទូទាត់សំណងសម្រាប់ការផ្លាស់ទីលំនៅ និងផ្ទះជួលឡើយ។ ការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់; បទពិសោធន៍ជាមេកានិកនៅសហគ្រាសឧស្សាហកម្មមិនមែន... » ក្នុងតំបន់
ជាវ

អ្នកអាចបោះបង់ការជាវរបស់អ្នកបានគ្រប់ពេល។

"មេកានិក" គឺជាកន្លែងទំនេរពេញនិយមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី

ចំនួនបុគ្គលិក "មេកានិក" នៅលើគេហទំព័រក្នុងរយៈពេល 2 ខែកន្លងមកនេះ។

កន្លែងទំនេររបស់ប្រធានមេកានិចមានឈ្មោះទីពីរ - មេកានិក។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ជំនាញមេកានិកនៅប្រទេសរុស្ស៊ីគឺ 80,000 រូប្លិ៍។ មេកានិកទំនេរនៅរុស្ស៊ី។ ឯកទេសមេកានិកមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើន ហើយជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទ។ ប្រាក់ខែអតិបរមាប្រចាំខែសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈមេកានិកគឺ 200,000 រូប្លិ៍។ ប្រាក់ខែជាមធ្យម 80,000 rubles នៅតែពេញនិយមសម្រាប់អ្នកដែលចង់រកការងារធ្វើ។ មាន 7 កន្លែងទំនេរសម្រាប់ការងារពេញម៉ោងនៅក្នុងឯកទេស "មេកានិក" ។ ប្រភេទនេះមានឯកទេសដូចខាងក្រោមៈ. សម្រាប់​តំណែង​មេកានិក​ដែល​ទំនេរ ប្រាក់ខែ​ជា​មធ្យម​សម្រាប់​មួយ​ខែ​មាន​ចំនួន​ប្រមាណ ១០៨.១០០​នាក់​។​ ចំនួន​តំណែង​ជា​ប្រធាន​មេកានិក​មាន ១.២៨៤ មុខតំណែង​នៅ​ទូទាំងប្រទេស។ កន្លែងទំនេរនេះមានតម្រូវការក្នុងតំបន់៖

និយោជកជាធម្មតាបង្ហាញពីប្រភេទនៃការងារសម្រាប់ឯកទេសដែលបានផ្តល់ឱ្យ: "ពេញម៉ោង", "ពេញម៉ោង" ។ ទម្រង់ការងារដែលមានតម្រូវការញឹកញាប់បំផុតគឺពេញម៉ោង។ ប្រាក់ខែអប្បបរមា (ក្នុងទម្រង់ជាលេខ) សម្រាប់តំណែងទំនេរសម្រាប់ការស្នើសុំបច្ចុប្បន្នក្នុងមួយខែគឺ 29,573 រូប្លិ៍។ ក្រុមហ៊ុនជួលកម្មករជាមេកានិក៖

កាលវិភាគចែកចាយសម្រាប់ "មេកានិក" ទំនេរតាមប្រាក់ខែ

• "យុថ្កា";
• "មជ្ឈមណ្ឌលបុគ្គលិក ETALON";
• "ALEV";

ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ "មេកានិក" ទំនេរនៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងបញ្ជីទូទៅ ទំព័រសំណើកាន់កាប់ទីតាំង 0 ។ ការពេញនិយមបំផុតក្នុងចំណោមមុខតំណែងទំនេរស្រដៀងគ្នានៅក្នុងឯកទេសដែលបានបញ្ជាក់៖

• "មេកានិកនៃរោងចក្រជីកយករ៉ែមាសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរុករករ៉ែមាស (តំបន់ Amur)";
• "មេកានិកនៅក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង (ម៉ូស្គូ)";
• មេកានិក (Saransk) ។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់មេកានិកគ្រប់គ្រងប៉ារ៉ាម៉ែត្រសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចសន្យាការងារ។ ក្នុងនាមជាឯកសារសំខាន់ស្របច្បាប់ វាទាមទារវិធីសាស្រ្តយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនៃការរចនា និងខ្លឹមសាររបស់វា។ ដោយត្រូវបានគូរឡើងយ៉ាងត្រឹមត្រូវ វាអាចត្រូវបានប្រើទាំងនៅក្នុងដំណើរការផ្លូវច្បាប់ និងសម្រាប់ការបង្ហាញដល់បុគ្គលិកនៃអង្គការនិយតកម្ម។

ការពិពណ៌នាការងារគំរូសម្រាប់មេកានិក

1. បទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋាន

1. ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ជួល​មេ​ម៉ាស៊ីន និង​បណ្តេញ​គាត់​ចេញ​គឺ​ធ្វើ​ឡើង​ដោយ​ប្រធាន​សហគ្រាស។
2. ប្រធាន​មេកានិក​ជា​អ្នក​ក្រោម​បង្គាប់​ប្រធាន​សហគ្រាស។
3. បេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងនេះត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវដូចខាងក្រោមៈ
   • ការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់;
   • វគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់;
   • បទពិសោធន៍ 3 ឆ្នាំក្នុងមុខតំណែងស្រដៀងគ្នា។
4. កំឡុងពេលអវត្តមានប្រធានមេកានិក ទំនួលខុសត្រូវការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអនុប្រធានរបស់គាត់។
5. មេកានិកត្រូវយល់ពីទិដ្ឋភាពខាងក្រោម៖
   • និយតកម្ម និងនីតិបញ្ញត្តិ ដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន;
   • ស្តង់ដារនិងប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃឯកសារបច្ចេកទេសពាក់ព័ន្ធ;
   • មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រងឯកសាររបស់សហគ្រាស;
   • ប្រភេទឧបករណ៍សំខាន់ៗដែលប្រើដោយនាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាស ក៏ដូចជាលក្ខណៈពិសេស និងលក្ខណៈរបស់ពួកគេ;
   • លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃគុណភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្ត;
   • បច្ចេកវិទ្យាដែលប្រើដោយនាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាស;
   • វិធានសម្រាប់អនុវត្តវិធានការបង្ការសម្រាប់ឧបករណ៍;
   • ច្បាប់សម្រាប់ការវាយតម្លៃគុណភាពនៃឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ដោយសហគ្រាស;
   • វិធីសាស្រ្តក្នុងការរកឃើញពិការភាព និងដំណើរការខុសប្រក្រតី ក៏ដូចជាមូលហេតុនៃការកើតឡើងរបស់ពួកគេ;
   • នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំស្តុកនៃគ្រឿងបន្លាស់ចាំបាច់និងគ្រឿងបន្លាស់;
   • វិធីសាស្រ្តធ្វើផែនការបច្ចេកវិទ្យា;
   • មូលដ្ឋាននៃអន្តរកម្មជាមួយសមភាគីនៅក្នុងវិស័យនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន;
   • អង្គការគ្រប់គ្រងសហគ្រាស;
   • ការរៀបចំនិងជួសជុលឧបករណ៍;
   • ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាឯកទេសដែលចាប់អារម្មណ៍ចំពោះនិយោជក;
   • មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការគ្រប់គ្រង និងបរិស្ថានវិទ្យា;
   • ច្បាប់បច្ចេកទេស និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។
6. មេកានិកត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖
   • បទប្បញ្ញត្តិនិងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន;
   • ឯកសារសហគ្រាស;
   • ខ្លឹមសារនៃការណែនាំនេះ។

2. មុខងារ

មេកានិក ទទួលខុសត្រូវចំពោះបញ្ហាដូចខាងក្រោមៈ

1. តាមដានសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់។
2. ការធានានូវវិធានការសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍សហគ្រាស។
3. អន្តរកម្មជាមួយការគ្រប់គ្រងលើបញ្ហាដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍។
4. ការត្រួតពិនិត្យកាលវិភាគសម្រាប់ការជំនួសឧបករណ៍ ការត្រួតពិនិត្យ ការធ្វើតេស្ត និងការជួសជុលចាំបាច់។
5. ការចូលរួមក្នុងការចរចាជាមួយសមភាគីរបស់ក្រុមហ៊ុនលើបញ្ហាប្រតិបត្តិការឧបករណ៍។
6. តាមដាននិន្នាការ និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិស័យសកម្មភាពរបស់អ្នក។
7. ការស្រាវជ្រាវជម្រើសដែលអាចកើតមានសម្រាប់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងអ្នកម៉ៅការក្នុងវិស័យសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។
8. ការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តផែនការនៅក្នុងតំបន់នៃការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។
9. ពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃវិញ្ញាបនបត្រ គំនូរ និងការគណនាដែលពាក់ព័ន្ធ។
10. តាមដានស្ថានភាពបច្ចេកវិទ្យា និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។
11. ការគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកនិយតកម្មនៃឯកសារពាក់ព័ន្ធរបស់សហគ្រាស។
12. ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមប៉ារ៉ាម៉ែត្របច្ចេកទេសនៃឧបករណ៍ដែលមានចែងក្នុងឯកសារ។
13. ការកំណត់អត្តសញ្ញាណហេតុផលសម្រាប់ប្រតិបត្តិការមិនត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍សហគ្រាស។
14. ការចូលរួមក្នុងការរៀបចំការបង្កើតស្តុកនៃគ្រឿងបន្លាស់ និងការជួបប្រជុំគ្នាដែលចាំបាច់សម្រាប់ឧបករណ៍។
15. ការរៀបចំសកម្មភាពទំនើបកម្ម និងការកែលម្អបរិក្ខារដែលបានប្រគល់ជូន។
16. ការចូលរួមនៅក្នុងសារពើភ័ណ្ឌនៃផ្នែកសកម្មនៃទ្រព្យសកម្មថេរ។
17. ការរៀបចំការសាកល្បង និងការកែតម្រូវឧបករណ៍ថ្មី។
18. ការរៀបចំសំណើសម្រាប់ការជំនួសឧបករណ៍ហួសសម័យជាមួយនឹងម៉ូដែលទំនើបដែលសមរម្យបំផុត។
19. អន្តរកម្មជាមួយនិយោជិតនៃ Rostekhnadzor និងអាជ្ញាធរអធិការកិច្ចផ្សេងទៀត។
20. ការអភិវឌ្ឍវិធានការដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់គុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ក៏ដូចជាការបញ្ជាក់របស់ពួកគេ។

3. ទំនួលខុសត្រូវ

មេកានិកត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយនិយោជកក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

1. ចំពោះការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សហគ្រាសដោយសារសកម្មភាពមិនត្រឹមត្រូវ - ក្នុងព្រំដែនដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងឯកសាររបស់សហគ្រាស និងផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃច្បាប់។
2. ចំពោះការខកខានក្នុងការបំពេញមុខងារការងារដែលបានកំណត់ ឬការអនុវត្តមិនសមរម្យរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ការងារ។
3. ចំពោះការប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងបទដ្ឋាន និងច្បាប់ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ។

4. សិទ្ធិ

មេកានិកមានសិទ្ធិដូចខាងក្រោមៈ

1. គ្រប់គ្រងដំណើរការបុគ្គលិកនៅក្នុងតំបន់នៃការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក រួមទាំងបញ្ហានៃរង្វាន់ និងការដាក់ទណ្ឌកម្មសម្រាប់អ្នកក្រោមបង្គាប់។
2. ធ្វើ​សំណើ​ទៅ​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង​សម្រាប់​ការ​កែ​លម្អ​នីតិវិធី​ការងារ​ក្នុង​តំបន់​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​ខ្លួន។
3. ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំថ្នាក់ដឹកនាំកំពូលលើបញ្ហាលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស។
4. ចុះហត្ថលេខាលើឯកសារក្នុងវិស័យសកម្មភាពរបស់អ្នក។
5. តំណាងក្រុមហ៊ុនក្នុងការជួបជាមួយអ្នកម៉ៅការនិងនិយោជិតនៃអាជ្ញាធរបទប្បញ្ញត្តិលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងតំបន់នៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។
6. ស្នើសុំពីបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុននូវព័ត៌មាន និងជំនួយដែលចាំបាច់ ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។
7. ទាមទារការគ្រប់គ្រងដើម្បីរក្សាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃមុខងារដែលបានកំណត់។
8. ទទួលបានការទូទាត់ជាអាទិភាព ដោយសារ KPIs និងគោលដៅត្រូវបានសម្រេច។

ឯកសារ

អ្វីដែលត្រូវចងចាំនៅពេលគូរឯកសារ

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ច្បាប់មិនមានតម្រូវការសម្រាប់ការរៀបចំការពិពណ៌នាការងារទេ។ មានតែបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ខ្លឹមសាររបស់វានៅក្នុងសំបុត្រពី Rostrud និងស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ ការជួលក្រុមហ៊ុនដោយស្ងប់ស្ងាត់សម្របឯកសារទៅនឹងតម្រូវការរបស់ពួកគេ ដោយផ្អែកលើភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពឧស្សាហកម្ម ទំហំ ទីតាំង និងកត្តាផ្សេងៗទៀតរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែមានប៉ារ៉ាម៉ែត្រជាក់លាក់សម្រាប់ការគូរឯកសារដែលនិយោជកប្រកាន់ខ្ជាប់។ ដូច្នេះ រចនាសម្ព័ន្ធនៃការណែនាំភាគច្រើនរួមមាន 4 ផ្នែកសំខាន់ៗ ដែលផ្តល់នូវប៉ារ៉ាម៉ែត្រដូចខាងក្រោមសម្រាប់សកម្មភាពរបស់និយោជិត៖

• ផ្នែកទូទៅ។
• មុខងារការងាររបស់និយោជិក។
• សិទ្ធិរបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការ។
• ទំនួលខុសត្រូវដែលអាចកើតមានរបស់គាត់។

លើសពីនេះទៀត ផ្នែកផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានបន្ថែមទៅការណែនាំ ដែលពិពណ៌នាអំពីទំនាក់ទំនងការងារឱ្យកាន់តែលម្អិត លក្ខខណ្ឌការងាររបស់អ្នកឯកទេស និងប៉ារ៉ាម៉ែត្រផ្សេងទៀតដែលនិយោជកចង់យកចិត្តទុកដាក់។

យកចិត្តទុកដាក់!ការពិពណ៌នាការងារអាចត្រូវបានគូរឡើងជាឧបសម្ព័ន្ធនៃកិច្ចសន្យាការងារ។ ជម្រើសមួយទៀតគឺធ្វើជាផ្លូវការក្នុងទម្រង់ជាច្បាប់ក្នុងស្រុក។ ក្នុងករណីទាំងពីរនេះ និយោជក ប្រសិនបើគាត់ចង់ផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសាររបស់ខ្លួននាពេលអនាគត នឹងត្រូវទទួលបានការយល់ព្រមពីនិយោជិតចំពោះការផ្លាស់ប្តូរនេះ។

បទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋាន

ផ្នែកណែនាំដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការពិពណ៌នាអំពីប៉ារ៉ាម៉ែត្រការងារជាមូលដ្ឋាន។ តើអ្នកណាដែលប្រធានមេកានិករាយការណ៍ទៅអ្នកណាជាអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបណ្តេញចេញ និងការជួលរបស់គាត់ និងចំណុចផ្សេងទៀត - អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងផ្នែកនេះ។ សម្រាប់មុខតំណែងនេះ តម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ការអប់រំ និងជំនាញរបស់បេក្ខជនដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ ពួកគេត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងទម្រង់ឧស្សាហកម្មរបស់សហគ្រាស។

យកចិត្តទុកដាក់!ទំនួលខុសត្រូវដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងផ្នែកនេះមិនគួរលើសពីប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារនោះទេ។

មុខងារ

មុខងាររបស់ប្រធានមេកានិក ជាពិសេសនៅក្នុងរោងចក្រកែច្នៃឯកទេសគឺទូលំទូលាយណាស់ ដែលធ្វើឲ្យគាត់ក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលដ៏សំខាន់បំផុត។ ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាទំនួលខុសត្រូវមួយចំនួនរបស់គាត់មានលក្ខណៈទូទៅ ទាមទារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយក៏ដោយ ផ្នែកផ្សេងទៀតត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់និយោជក មិនថាគាត់ជាផ្នែកនៃសាជីវកម្មធំ និងអ្វីដែលវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់គាត់នោះទេ។ កត្តាទាំងអស់នេះត្រូវតែយកមកពិចារណានៅក្នុងផ្នែក ដើម្បីប្រគល់មុខងារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងឱ្យសមស្របទៅនឹងកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់។

យកចិត្តទុកដាក់!មុខងារការងារដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងផ្នែកនេះត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងជំនាញ និងសមត្ថភាពដែលបានរៀបរាប់ពីមុន។

ទំនួលខុសត្រូវ

ផ្នែកនេះត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការរាយបញ្ជីស្ថានភាពនៅពេលដែលនិយោជិតអាចត្រូវបានផ្តន្ទាទោសចំពោះការបំពានដែលបានប្រព្រឹត្ត។ ដោយសារកម្រិតនៃទំនួលខុសត្រូវ និងកម្រិតនៃកំហុសរបស់និយោជិតជាក់លាក់អាចបង្ហាញឱ្យឃើញតាមរយៈវិវាទផ្នែករដ្ឋបាល និងតុលាការតែប៉ុណ្ណោះ មិនមានការពិន័យជាក់លាក់ណាមួយនៅក្នុងផ្នែកនោះទេ។

សិទ្ធិ

ផ្នែកមួយដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់បញ្ជីសិទ្ធិនិយោជិតដែលផ្តល់ឱ្យគាត់ដោយនិយោជក។ សម្រាប់មេកានិក សិទ្ធិទាំងនេះអាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងអាស្រ័យលើកន្លែងរបស់គាត់នៅក្នុងឋានានុក្រមគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅពេលគូរការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់មេកានិកដែលដើរតួយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងសហគ្រាសជាច្រើន អ្នកត្រូវសម្របសម្រួលវាជាមួយអ្នកឯកទេសពាក់ព័ន្ធ៖ មេធាវី អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស វិស្វករជាន់ខ្ពស់ និងអ្នកបច្ចេកវិទ្យា។ មានតែបន្ទាប់ពីពិចារណាលើសំណើរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះដែលអាចឯកសារត្រូវបានបញ្ជូនទៅប្រធានសហគ្រាស។

បន្ទាប់ពីការអនុម័តត្រូវបានបញ្ចប់ ការណែនាំត្រូវតែបោះពុម្ព ជាក្បួននៅលើក្បាលសំបុត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលលក្ខណៈផ្លូវការទាំងអស់ត្រូវតែមានវត្តមាន៖ កាលបរិច្ឆេទនៃការរៀបចំ ព័ត៌មានលម្អិតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងផ្សេងទៀត។

រួចហើយនៅក្នុងទម្រង់នេះ បេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងមួយបានស្គាល់វាក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការដាក់ពាក្យសុំការងារ។

ដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការអនុម័តសេចក្តីណែនាំគឺការចុះហត្ថលេខាដោយភាគីទាំងអស់៖ និយោជិត ប្រធានសហគ្រាស និងមនុស្សផ្សេងទៀត ប្រសិនបើតម្រូវដោយច្បាប់លំហូរឯកសារបច្ចុប្បន្ន។